学院工作计划

学院工作计划（精选8篇）

1.学院工作计划 篇一

从开学到现在，我院团总支、学生会在院团委老师的的悉心指导和支持下，紧紧围绕学校创建专科院校的中心工作，以我院“自强不息博学精艺”的校训和“严谨勤勉求实创新”的校风为指导,充分发挥学生会和团总支的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体部门干事的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了本学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、优化组织建设

1、进一步加强机制建设，完善各项制度，提高学生干部的素质，及时规范的上缴团费，河南工程学院软件学院团总支工作计划。团支部不断加强自身的组织规范化建，建立健全支部的规章制度以及组织机构，经过民主选举和换届选举即将产生各部门的新部门领导。

2、结合自身实际实践“三个代表”，发扬三大的优良传统，切实做到从同学中来，到同学中去，想同学之所想，急同学之所急，积极进取、锐意开拓，紧扣时代的脉搏，本着团结务实，开拓进取，努力办出更多更好的活动，全心全意为同学服务，充分发挥团总支和学生会的桥梁纽带作用。

3、坚持实事求是、锐意创新，进一步优化学生干部队伍，使各部门在原有基础上得到完善；倡导“毛遂自荐，任人唯贤，知人善任”的干部任用制度，努力发掘学生会和团总支内部优秀学生干部，保证工作的连续性，确实让每一个部门都灵活运作起来，同时加强部门间的交流与合作，增强学生会的凝聚力。

4、进一步完善我院的各种规章制度，从学习、工作、生活等全方位考察各名干部，对不合格、不称职的干部按相关规定做出处理，全力培养一支“政治立场坚定、思想品质端正、学习成绩优秀、工作作风踏实、协调管理精干、生活作风正派”的学生干部队伍。

5、充分发挥院学生会团总支的沟通与桥梁作用，制订各种意见反馈表，收集同学们意见，向相关主管部门反映，及时解决问题，确实维护学生权益。并通过相关的规章制度，使我院学生会和团总支的工作得以顺利进行，一切做到有章可循，在稳定中求发展；

6、在学习方面，大家紧紧围绕专业基础课程的学习，并且鼓励同学们报考各项有实用的证书，不仅向团员宣传学习的重要性，同时还以身作则，树立正确的榜样。

二、校园文化建设校园文化建设要服务和服从于“建设一流大学，构建和谐校园”的目标任务。牢固树立以人为本的教育理念，牢固树立全面发展的育人质量观，牢固树立自然宽和的办学理念，建设严肃活泼的良好校风，形成井然有序的校园环境，工作计划《河南工程学院软件学院团总支工作计划》。把弘扬和培育校园精神与弘扬中华民族精神结合起来，增强科技文化含量，强化道德养成功能。充分发挥校园文化的育人功能。

1、“友谊杯”篮球比赛。“友谊杯”篮球比赛在体育部和全体队员的共同努力下，经过两周紧张有序激烈的角逐，圆满完成了各项比赛日程。在比赛中，全体运动员自觉遵守比赛规程，听从指挥，服从裁判，发扬友谊第一，比赛第二，和更高、更快、更强的体育精神，顽强拼搏，奋力争先，赛出了风格，赛出了友谊，赛出了水平；各位教练员、裁判员尽职尽责，不辞劳苦，付出了艰辛的劳动。大家不怕流血，不怕流汗，打出了真实的技术，打出了真正的友谊，打出了真正的风格。同时，各队长认真负责、积极参与、沉着指挥；各班都组织了“啦啦队”，为场上的运动员加油鼓劲，充分体现了我系学生良好的精神风貌，达到了增强体质、陶冶情操、促进团结的效果。本次比赛活动，充分发挥了体育活动的功效，体现学生的凝聚力和向心力，达到了增强体质，增进健康的目的。

2、拔河比赛。为了加强各班之间的联系，增强同学们的集体荣誉感，增强自身的身体素质，我院11月下旬在篮球场参加了由院团委组织的拔河比赛。此次拔河比赛参加的人数众多，赛前同学们积极踊跃报名，比赛时同学们提前到场，这充分体现了我院良好的时间观念。比赛时我们仔细观察其他系的布阵方式，采取他们的优点，以便更好的发挥自己的优势。场外的啦啦队热情火爆，在每一场中都卖力为队员加油助威，他们整齐地喊着号子，给比赛的同学增添了不少信心。

3、书法绘画比赛。为了丰富校园文化生活，提高当代大学生的艺术修养和审美情趣，为书画爱好者提供展现自我的平台。院宣传部组织举行了书法绘画比赛。我们广泛收集了硬笔、毛笔书法作品及各种绘画作品。此次活动充分调动了同学们的积极性，引起了大家对书法和绘画艺术的关注，促进了书画爱好者之间的交流，提高了我们大学生的综合素质。

三、工作感想。一学期的时间即将过去了，在对今年的工作作一个总结的同时，我团支部对未来寄予了厚望，“路漫漫其远兮，吾将上下而求索！”对于我们这些刚进入团总支的干事，很多事我们都是新手，没有经验，不过我们并没有停滞不前,真正的在实践着一句话(一边学,一边做,一边做,一边学)许多的困难是我们未曾经历的,许多的问题也是我们意料之外的,总而言之,每个人都在尽自己最大的努力进行磨练着，进而使自己更加完善!本学期我们部门丰富学生的业余生活,做了一些校园的活动,客观上由于时间紧促,主观也由于我们经验的欠缺,可谓是活动伴随着问题,不过正是由于问题和失误,前方的才路更加的清晰。回首往昔，比照今天，真是感慨万千，从过去的经验浅薄到现在的进步，虽然不能说是游刃有余，但是也不会像以前遇到事没经验，像无头苍蝇搬。从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是团总支这个部门，都发生了可喜的并取得了显著的成绩，这些成绩是有目共睹的。在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，在广大同学的鼎力协助下，经过全体团总支干事的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划。团总支和学生会是互补协作、不可分割的。只有各个部门通力合作，才能使软件学院更加富有自己的特色！河南工程学院软件学院团总支

2.学院工作计划 篇二

学院版画成为中国版画的重要力量, 与美术院校的版画教育有着密不可分的关系。版画教师和版画教学的培养机制决定着版画教育的发展和转变。20世纪90年代以后, 美术院校的师资结构发生了变化。老教师任然注重传统, 提倡学生以现实主义的表现方法反映生活, 坚持中国版画最初的表现形式和风格。但随着青年教师们成为教学主体, 传统的教学模式逐渐走向开放和多样。青年教师的艺术视野和绘画意识都具有时代特征。在文化立场、知识结构、专业素质等诸多方面, 实现了历史性转变, 学院版画的面貌发生了质的变化。就整体而言, 教师的新老更替与转换使学生接受的知识体系多维而非单一。摒弃陈旧的观念, 不仅为学院版画注入新鲜的活力与生机, 也使作品的表现更直接对应现实生活。中国八大美院作为中国版画教育的先行军, 在学科建设和培养机制方面正逐步走向完善, 先后引入了工作室概念, 使版画教学及创作能够充分体现版画教育的时代特征。

中国早期版画以木刻为主, 随着后来西方版画的引入, 版画种类丰富多样。版画与其他绘画形式不同, 有别于通过画的方式体现艺术思想观念的“直接画法”。版画则是一个经由制版对图像进行转换的过程, 这个转化就必须通过一定的技术来实现。西方任何一个艺术家都可以到工作室进行创作, 在技工的帮助下完成作品的制版印刷。但在中国的版画界, 艺术家与技师的身份是合而为一, 完善的版画印刷设备成为了完成技术进行创作的必要条件。教师和学生在工作室完成教学练习及创作的整个过程。由于使用版画机器, 每个版画工作室都有特定的操作规范, 需要专业人员进行管理, 这也是它不同于其他绘画形式的关键所在。

版画工作室的属性明确的版画学习的不同专业方向。国内美术学院对工作室的划分各不相同, 各有所重, 既有各个学院的特色, 又有一致性。以下通过对比中央美术学院及西安美术学院版画系的版画工作室设置, 对中国学院版画工作室的特性进行探索。

I.中央美术学院

中央美术学院版画系由六个工作室组成:

第一工作室注重对古今中外经典版画语言的挖掘和继承, 注重学生创造性思维和学生

个性的培养, 并不断调整, 思考如何把握、传承和发展的关系问题, 基本内涵是注重传承、拓展。将传统的语言方式、语言思维, 融入教学, 引起学生的思考。

第二工作室强调综合媒介材料的运用。对现有版种凹、凸、平、孔版画的传统材料和技法及本体语言的学习的基础上, 研究和实践现代版画的新媒介和新材料, 进一步拓展版画教学和版画创作的语言材料表现空间。

第三工作室着重训练学生扎实的写实功夫和个性表现的能力, 发现并利用现成材料来制造作品, 引导学生打破传统模式, 以“艺术”眼光去审视非艺术的东西, 培养具有继承和发扬传统版画能力的专业人才。

第四工作室尊重传统教学的基础上, 侧重并研究版画语言的当代性表现形态和版画在当代文化语境中概念和媒介拓展的可能性, 方向是从版画概念出发, 倾向于实验性。

第五工作室教学内容主要为插图艺术, 另设有书籍装帧与出版印刷课程, 培养插图创作的高素质人才, 发挥插图艺术作为文化传播角色的功能。

第六工作室主张将插图概念从传统的“以文学为母体, 在文学基础上的再创造”的认识中解放出来, 代之以“当代插图”中“原创性”的理念作为专业发展的前导, 培养学生的创造能力。

II.西安美术学院

西安美术学院由三个工作室组成:

第一工作室 (即版种工作室) 回归版画本质, 训练扎实的版画基础, 专注于对平、凹、凸、漏各传统版种的技法进行学习和再发展, 包括中国传统木刻的研习, 重视各版种语言特质。

第二工作室 (即自由艺术工作室) 提倡运用各种非传统版画材料进行版画创作, 推崇当代性和实验性, 课程扩展到版画之外的艺术领域, 例如装置艺术影像艺术等。让学生不拘泥于传统途径和方式来进行艺术构想, 完成作品。

第三工作室 (即插画艺术工作室) 的教学内容以插画和创作书为主, 有别于设计专业的商业插画及书籍装帧的教学要求, 偏向于使用版画艺术的印刷元素进行插画和实验性书装的设计制作。

通过对两所美术院校的版画工作室对比, 我们发现中央美术学院版画工作室的工作室划分更为细致, 但总体方向是一致的, 并可以做为当下学院版画版画工作室的代表做出比对分析。

第一, 坚持对平、凹、凸、漏各传统版种的教学, 一方面是对版画传统印刷技术的训练, 另一方面是对传统版画语言的再拓展。

第二, 鼓励学生用新材料和新媒介进行版画创作, 如综合版画、数码版画、装置艺术等, 注重艺术实验性。

第三, 注重学生版画作品中的当代性, 培养他们能够适应当代艺术发展的广阔视野和艺术素养。

第四, 在教学中逐渐理清版画艺术家与版画专业技工的区别, 向西方版画教学体制靠拢。

第五, 为插画及书籍装帧方向的发展建立专门的工作室。一方面石版画更具多元化和实用性, 拓展学生的创造力;另一方面, 强调插画的独立语言和书籍装帧的实验性和艺术性, 不仅拓

PSIA-05实验装置的人机分析及造型设计

徐明亮 (三亚学院艺术学院海南三亚572022)

摘要:本文按照人机工程学的设计原则, 遵循人机工程学步骤, 对人和PSIA-05实验装置系统进行人机分析, 构造合理的人机工程学实验装置模型, 并且提出了一些适用于实验测试台的人机工程设计的设计依据。

关键词:PSIA-05实验装置;人机分析;造型

一、PSIA-05实验装置的简介

PSIA-05实验装置是柔性交流输电系统的实验装置, 适用于电气工程及其自动化专业高年级本科生和研究生, 以及相关学科教学、科研和工程技术人员的教学和科研工作。

该实验装置为电气工程及其自动化专业的学科建设和柔性交流输电系统的科学研究和教学实验提供通用平台, 主要实现以下实验功能:

1. 电网潮流模拟;

2. 三相/单相电力系统参数检测实验;

3. 三相/单相TSC无功补偿实验;

4. 三相/单相TCR无功补偿实验;

5. 三相STATCOM无功补偿实验;

6. 三CSC补偿实验。

二、人机交互分析方法简介

人机交互设计是指按照人机工程的理论和数据, 进行人机设计。设计包括目标制定、功能分析、功能分配、人的操作设计、机器设计、人机界面设计和系统综合等, 进一步对每个设计步骤展开更细致的研究分析, 具体流程图 (如图一) 所示:

具有代表性的人机交互设计方法主要有三种:1.卡雷特的设计方法是首先确定与人有关的机器参数 (如控制器高度等) , 进行姿势不舒适评价分析, 定量的确定操作的不舒适程度然后进行改正, 最后进行评价验证设计;2.牛斯在介绍日本Ikegai公司的机床人机工程中采用动作轨迹 (摄影) 方法, 并用动作轨迹图比较新旧设计;3.哈顿则先进行姿势分析并用功能模型进行设计的评价和验证。综合以上实例可见, 产品的人机交互设计可以分为

宽了版画的创作形式, 也使其具有当代艺术的属性。

综上所述, 我们可以看出, 版画工作室的教学机制既尊重传统、注重当代, 也提倡艺术多样性, 符合当代艺术的发展趋势。在学院版画工作室环境中孕育出的学院版画必然会成为当代中国版画的主体力量。学院版画在新时期虽然也面临各种各样的问题, 但只要坚持不断创新, 完善人才培养机制, 使学院版画以特体验的探索性、思想性, 立足于当代艺术发展的进程中, 必将带动整个中国版画的发展和繁荣。

以下三个阶段, 构成一个设计程序如 (图二) , 本文将遵循该设计程序对PSIA-05实验装置进行人机交互分析研究, 人机交互设计, 进一步探讨PSIA-05实验装置的人机交互问题。

三、PSIA-05实验装置人机交互分析与研究

1. 人机界面的组成

PSIA-05实验装置的人机界面设计包括显示区、控制区、输入区及挂件区 (如图二) , 其中显示区主要包括液晶显示屏和电流表, 操作区包括按钮、旋钮、紧急开关等, 输入包括键盘和鼠标。显示区是显示比较集中的区域, 控制区是人完成主要操作的区域, 挂件区是装

卸各种类型测试挂件的区域。

这四个区主要包括的硬件部分如下:

电气工程及其自动化实验公共基础台 (基础构架) 、FACTS实验电源及其保护专用电路 (交直流电源及其保护) 、工控机及其接口电路 (数据传输+应用软件) 、等效输电线路挂件、负载挂件、TSC挂件、TCR挂件/控制挂件、TCSC挂件/控制挂件、STATCOM挂件/控制挂件、FACTS电参数测量挂件。

2. 人机交互分析

研究PSIA-05实验装置的人机交互方式就是研究该实验装置与人相互作用, 进行信息交流和控制活动的“面”。如 (图三) 是人机交互框架模型, 虚线方框所包含的内容即是两者交互的“面”。

摘要：学院版画已经成为了当今中国版画的主体力量, 究竟是什么原因造就了学院版画呢?教师和培养体制的转变是促进学院版画发展的主要原因。90年代之后, 教师完成了新老交替, 美术院校陆续引入工作室概念。通过对两所院校的工作室描述、比对, 得出结论:尊重传统、注重当代、提倡艺术多样的工作室发展方向使学院版画符合当代艺术发展潮流, 固然站立在了中国版画的发展前端。

关键词：学院版画,版画工作室,当代性

参考文献

[1].http://baike.baidu.com/view/1054239.htm

[2].http://baike.baidu.com/view/15419.htm

[1].周举.学院精神与品质.《美术研究》2009年第03期.

[2].周迎春.当代版画的语境与转换——中国版画发展论坛第二场议题:学院版画教学体制.与工作室建制.

[3].齐凤阁.二十世纪中国版画的语境转换.《文艺研究》1997年第06期.

3.职教学院班主任工作初探 篇三

关键词班级的组织者 思想政治工作

中图分类号:G40-012.9 文献标识码:A 文章编号:1002-7661(2010)01-0024-02

班级是在校学生学习、生活的基本组织形式,是学院对学生实施教育的基层单位。班主任工作是学院各项学生工作得到具体落实的重要保障,也是学院各项工作的重要基础,班级全体学生的综合状况是学院教育质量高低的重要标志。班主任是班级的组织者、领导者和教育者,是学生的直接管理人员,同时也是学院学生思想政治工作的骨干力量。班级管理和班主任工作如何,对于学院落实教学,推进学院改革,形成良好的班风、学风和校风,实现高校职业教育,培养社会主义新时期的建设者和接班人起着积极的重要作用。同时,班主任工作的好坏,是衡量一个学院对学生及教学管理水平高低的一把尺子,也是衡量学院精神文明建设的成果。所以说,班主任工作对实现学院培养社会主义建设者和接班人的根本任务起着极为重要的作用。

一、新时期班主任工作的难点

随着我国改革开放形势的深入和发展,给学院改革和发展带来了极大的推动力,对学院培养青年学生成长为跨世纪的新型人才创造了许多有利的条件。如,我院在楚雄州政府和院领导的正确领导下,积极提高自身办学条件、内引外联、顺应人才用工市场的需要,加大学院专业开发和建设的力度,努力为各专业提供最优质的各项服务。近年来,我院的招生规模逐年扩大,实现大专在校学生突破千人大关,为学院的可持续发展提供了有力的保障。

但是,由于青年学生在入学前就备受社会各方面信息影响,商品经济大潮对他们人生观、世界观的冲击,一些学生形成了一些不良的价值观和人生观。在新生入学之时,如何把当市场经济不良思潮对青年学生的负面影响降到最低限度,正是新时期班主任工作的难点和重点所在。在我教过的学生中,部分学生在入学前就对大学期间所学专业的课程有一些提前认识,入学后不能认真学习各科专业知识,而是急于到社会上打工挣钱。由于这些学生过早地涉入社会,极易受到社会上不良思潮的影响而无心学习,导致最后自己在学院三年学习,专业知识不牢固不说,弄不好这类学生还会成为班级的害群之马,影响该班正常的教学次序和学生的学习质量,从而影响学院的社会声誉。

与此同时,如何培养新时期职院大学生具有跨世纪人才应有的时代素质,则是新时期班主任工作的另一个难点。学生身体虽然在学校,但他们的心不可能脱离社会各方面潮流和风气的影响,他们在学院学习中,就会出现这样和那样的问题。如学生之间的情感交流问题、参与社会实践中工与学的矛盾问题、师生之间的交流问题和评优争先的问题等。作为新时期大学班主任工作,不能把问题的解决完全依赖在学生家庭、社会或学院的任意一方,作为教育参与者与实施者的班主任,只能努力把学校交给的学生工作搞好,把班主任工作提高到一个新的水平,怀着对社会主义事业、对青年学生的历史责任感、对自己神圣的职业和对学生的深厚感情,迎接机遇和挑战,积极探索新的教育和班级管理模式,大胆实践。向有办法、工作业绩突出的班主任学习,努力把班主任工作搞好,我是这样想的,也是这样做的。

二、班级管理应走向创新和具体化

认识了新时期班主任工作的难点和重点后,如何在已有认知的基础上进一步强化班级管理,是我们亟待解决的首要问题。好的班级管理必须坚持党的领导,遵循学院各种规章制度,依托学院学生科学的管理,强化班级整体意识,平等对待每一个学生。完善班级组织机构:推选出班级委员会,制定“文明班级公约”,明确“班级的学风和班风”、“班级文明标兵”和“班级文明宿舍”等标准;认真贯彻落实学院各项学生工作政策,认真倾听学生呼声,努力营造一个和谐、宽松、友爱的班级体。和学生交朋友,做到关心每一个学生,常常深入学生宿舍了解学生学习、生活及交往的情况,尽量在第一时间内了解和掌握学生的思想,积极主动地解决学生之间、师生之间存在的分歧和问题。让学生入学后能在一个陌生的环境中得到教师无微不至的关怀,使学生们有一种“回家”的感觉,能安心学习,信任班级体和班主任,消除排外心理,积极和班级体融为一体。这样,一个好的班级、好的学风和班风就创建起来了,对学生们在大学三年的学习生活中能起到很好的帮助,同时也会给班主任的日常工作和管理带来最大的实惠。至于班主任工作的“具体化”,我的理解是首先要充分相信每一个学生,用心和他们交流,及时掌握每一个学生的思想动态。主动和学生家长联系,第一时间内让学生家长了解自己的子女在校学习、生活的情况,其目的是让学生家长参与班级管理,较快、较好地管理好自己的子女,让他们认真学习专业技术知识,努力成为一个有文化、懂技术的新时代合格大学生。

三、充分发挥班委会作用

好的班委会能真正起到班主任工作的“左膀右臂”作用,能最大限度地为班级体服务。在班级工作中,学生干部是重要的依靠力量。对班主任来说,平时和学生接触的时间毕竟有限,责任心再强的班主任,也不可能事无巨细、疏而不漏。同时,学生的自立意识虽然强烈,但大部分学生仍处于“走向成熟”,不能完全把握自己,对“监督制约型”管理还有一定的抵触情绪。为解决好这些问题,就必须逐步建立健全学生的自我管理机制,充分发挥好学生干部的组织作用、模范带头作用。为此,班委会成员的选拔、培养和使用就成为班主任工作首先着力抓好的关键环节。而要抓好这些关键环节,班主任必须有爱才之心、识才之眼、用才之胆和育才之能。我通过担任班主任工作以来,自己总结出学生干部的选拔,应注重“四原则”。

第一,坚持优中选优,注重德才兼备。学生干部的素质,从根本上说是一个品德、学识、觉悟与能力的综合修养问题。品德好、觉悟高、能力强的学生干部,往往能够形成较好的个人凝聚力,一旦有工作任务,落实办法多,点子好,号召力强,能很快打开工作局面。若品德不出众而能力较强的学生干部,尽管有时思维敏捷,工作点子也很多,但往往由于热情不够持久,集体观念淡薄,常使工作难以出现好的势头。

第二,力求一次推选。学生入学初期,学生干部选择的如何,直接影响着班级工作的顺利开展。新生入学之初,互相之间都不了解,班主任指定学生干部是权宜之计,势必对学生选举干部产生惯性影响。为此,指定学生干部,必须看准一个任用一个,尽量不搞一次配齐。同时,班主任要认真研究学生档案,了解学生的学习成绩、工作业绩、荣誉记录等,反复比较,提出学生干部参考人选,积极创造机会,给每一个学生提供自我表现的机会,从中发现人才,确定学生干部的任用对象。

第三,坚持“三分三合”方法。为发挥学生干部的整体优势,学生干部必须要分工负责、任务明确。坚持职责分,行动合;任务分,目标合;工作分,思想合,保证干部间互相支持和优势互补,根据每位学生干部的特长,安排适宜岗位,用其所长,克其所短,形成班委会和团支部干部结构的平衡和整体的优势。

第四,坚持动态调节。对班级学生干部不搞“终身制”,坚持定期换届选举,及时进行补充调整的同时,要保持学生干部在一定时期的稳定性。对于确实难以胜任学生工作的学生干部,必须发现一个调整一个,坚决替换下来,目的是为了更好地进行班级管理和培养人才。

总之,担任班主任工作的教师,有很好的机会广泛接触学生的日常学习、生活和思想,在学院领导的关心和支持下,向优秀班主任学习好的管理经验并应用于班级管理,在收到良好效果的同时,也是一次人生成功的经历。

4.学院工作计划 篇四

学习部工作计划

2010-2011年第二学期学习部工作计划

时间转眼飞逝而去，我们又迎来了新的学期，学习部又将开始新一学期的考验。新学期，新气象，新憧憬，新未来，我们将怀着更加饱满的热情和积极的态度，谨记“为会计学系同学服务”的宗旨投入到新一轮的工作当中，认真地完成各项任务。为此，特制定本学期工作计划安排如下：

一、做好日常工作，营造学习氛围

（一）课堂、早晚自习出勤

1.学习部每周周一至周五早7:50对10级各班进行早自习出勤检查并保证“四个五分钟”的正常进行，晚7:00进行晚自习出勤检查。并对各班迟到、缺勤、吃饭等人员记名通报。

2.学习部干事根据各班课程表安排查课时间，对09、10级进行课堂出勤检查，统计出勤人员名单。

3.由干事负责每周一到系办打印出勤表，并公示通报人员名单。

（二）综合测评

1.在综合测评进行之前，先给10级班长和学委开会，讲明综合测评工作的重要性及应该如何更好的完成。

2.鉴于10级各班第一次进行综合测评，所以先给10级学委发表同时讲明综合测评工作中的详细情况及应该注意的事项。

3.召开07-09级各班学委会议，简单说明以前综合测评中应注意的问题并发发下综合测评表。

4.在综合测评表填写过程中，根据各班尤其是10级填表情况及时召

开会议，了解各班出现的问题并及时改正。

5.对07-10级各班综合测评表进行检查、修改、完善。

6.针对综合测评中出现的问题进行总结并商讨提出解决方案，以避免在今后的工作中出现相同的问题；对学习部在工作中的失误进行反思、总结，以更好的完善此项工作。

（三）其他

1.定期召开各班学委会议，反映各班在学习中出现的问题、疑难，并尽我们的努力进行解答。

2.召开09、10级各班副班长会议，督促各班做好考勤同时配合学习部的工作，共同为全系良好学习风气的形成而努力。

二、加强内部建设，促进部门发展

本学期学习部将尝试采用考核与评优制度，以保证对每位干事的公平及调动工作积极性。具体方案如下：

1.本部考评采用打分制，每月每人基本分为二十分，违反条例按规定扣分，任务完成出色适当加分，月末进行总结评比，评出分数最高者给予表扬。成员之间相互监督，相互考察，由部长、副部长进行记录考察情况。

2.每次例会不得迟到或无故缺席，迟到或早退两次视作缺勤一次。

3.每次由学习部主办的活动后，部员需提交活动个人总结，对每个人的总结进行评分。

4.在举办活动过程中，部员要团结协作努力办好每一次的活动，根据每个人在活动中的表现进行评价。

三、积极举办活动，丰富校园文化

（一）趣味面对面现场问答

大一同学刚刚开了专业课，课程也增加了不少，为了帮助他们解决对专业知识和未来发展等方面的问题和疑惑，学习部计划于4月中旬举办一场趣味面对面现场问答活动。邀请老师、大二学生等为大一同学解答问题，给出更多的建议。

（二）英语四级模拟考试

6月份又到了四级考试的时候了，为了给09级同学提供一个检查自己学习情况的机会，从而能更好的应对四级考试，学习部计划于5月上旬举办一场英语四级模拟考试。

四、加强与各部之间的联系

我们会在系领导老师的指导下积极配合好主席团及其他兄弟部门的工作，使整个学管会的工作更加和谐、畅通。相信在我们大家的共同努力下、在原有工作经验和教训的基础下，学习部将会更加壮大，更加成熟，并能协助好其他部门的工作，共同创建会计学系的美好明天。

会计学系学管会学习部

5.学院工作计划 篇五

时间流逝得如此之快，又将迎来新的工作，新的挑战，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！那么我们该怎么去写计划呢？以下是小编为大家整理的学院工作计划4篇，欢迎阅读与收藏。

学院工作计划 篇1

为进一步贯彻“全心全意为同学服务”的宗旨，落实学习部的各项工作职责，提高学习部的工作效率，经学习部全体成员初步讨论，制定如下X月工作计划。

一，在本月内进一步健全以责任制为中心的课堂查到制度，加强课堂出勤的考核，更有效的促进理学院的学风建设，抓好学生晚自习的管理和考核工作。学习部成员必须如质如量的完成每周至少两次课堂出勤检查和三次晚自习出勤检查的工作任务。注重部门团队精神建设，充分调动部成员的工作积极性和提高办事能力，强调内部的团结性，共同朝着统一的目标为学院和部门的工作服务

二，建立健全例会制度，发挥好学习部在学习方面的桥梁和纽带作用。

1.学习委员例会

定期召开学习委员例会，从各班学习委员那里获得各班学习情况的第一手资料，帮助大家端正学习态度，树立信心，营造理学院良好的学习氛围，及时把校、系的各项活动通知传达到同学们那里，充分体现我们学习部的服务功能。

2.学习部例会

坚持学习部内部例会制度，每周一次。了解每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足进行改进。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。

三，为丰富学生的课余生活，让同学更好的融入到大学生活中去，展现当代大学生的精神风貌，学习部决定月末在大一新生中举行一次演讲比赛。

在X号前，全体学习部成员必须拟定一份演讲比赛的策划书，对整个活动进行周密的安排，括演讲主题，参赛人员，评委以及其他工作人员及其职责。做好此次活动的宣传工作，调动同学们参加的积极性，同时，活动后做好工作总结。协调团总支学生会，沟通和交换意见。明确部各成员在此次活动中的工作任务，各司其职，争取让这次活动成为同学展现自我，超越自我的机会。

以上各项工作便是本月的大体计划，如有变动则另行变更。

我们学习部的每位成员，都将以全心全意的态度为同学们服务，并且从各个方面严格要求自己，具备高度的责任感和奉献精神。相信我们的努力会为我们学院的发展添砖加瓦。我们将以更加积极的态度和热情为大家服务。如有不妥请老师同学指正，以便我们工作更好地开展。

学院工作计划 篇2

在本学期，组织部将完成由团委向学生会的过度和转折，这即是意味着组织部将成为沟通团委和学生会的枢纽.如何在转变中实现自身价值，秉承传统优势，搭建联络平台，构建和谐信安是我们今后努力的导向.现将本学期工作计划公布如下，望各位同学监督指正，不吝赐教:

一.传统文化

1.“牵手闵行，心系交大”

与上海市闵行区闵行中学的共建项目开展于xx年10月份，自开展以来受到了学校各界的积极好评.本项目主要包括对高三紧张应考的学生进行学习指导，人生规划指导，报考指导.借鉴自身经历，向更多高三学子传授备考经验等.时至今年，我们将在今年10份继续“牵手闵行，心系交大”，以指引更多优秀的同学加入到交大人信安人的行伍之中.与此同时，我们将在借鉴往年经验的基础上，扩大规模，扩大范围至整个闵行区，并展开与学院学习部协作的机制，共同开展实施共建项目.届时，我们将在基础学年招募相关志愿者加入我们的行列，我们期待你的加盟!

2.“团改金”项目培训指导

“团改金”全称是团组织生活改革基金，是交大一个极具特色的学生活动，做为每个交大的学生都有必要参加.主要是为了提供大家一个课外社会实践的平台，促进提高大家的能力.现在也有许多其他的高校采纳)了我们的做法，可见它的效果。而且，优秀的团改金活动会得到相应的奖励，来鼓励大家继续将这个活动做下去。

本学期，我们将继续对大一各个班级的团支书同学进行培训，以使得各个班级能顺利的开展团改金活动，并提高支部的凝聚力.欢迎大家前来学院组织部咨询相关事宜.3.责任和义务

作为一名团员，按时交纳团费，积极完成团组织的下达的指令和任务，切实履行团员的职责.本学期，我们将配合校团委按时完成团费上缴和团员统计工作，切实履行团组织工作职能.我们感谢你的配合和理解!

二.前人种树，后人乘凉

首先，感谢过去一年为我们工作创造良好环境的老干部们---陈欣蔚，苏浩，李鹏杰.(但凡组织部的干事，日后找此三人，自报家门，必衣食无忧!)

1.破冰

我们将在学生会的统一安排下进行招新工作，吸纳更多的优秀同学成为我部干事.并将对其进行定期的培训，内容包括:

a.与名师对话:邀请有学生工作经验的学长，老师进行工作交流和指导.b.破冰:在招募完成后，立即进行团队组建和破冰活动，我们将突破以往的形式，实施新的部门工作形式.以工作小组和工作团队的形式进行项目攻关，以提高效率和责任制.同时，我们也希望组织各个班级的班长以及团支书进行相应的培训，以鼓励大家在日后工作中积极的配合和协作!

c.交换生:我们将定期与其他部门进行干事交换项目，以锻炼更多的人才.2.utjs项目

utjs即是体验式培训项目的简称，我们将在大一年级开展相关培训，以增强支部的凝聚力.我们将邀请我院资深培训导师，院团委书记朱春玲老师为我们新生进行指导培训工作.3.过度和转折

加强与学生会其他的共建工作.包括:与学习部，外联部高三备考指导项目;与宣传部博客网络宣传项目;与文体部支部风采大赛;与人力资源部团员档案共建项目;

我们在本学期也将相继出台相关的部门工作规章制度，干事工作评比制度，团支部评比制度等一系列规章制度.以完善我部的`建设和过度.定期指定工作计划.设置团委(组织部)工作信箱，及时反馈学生建议和意见.4.团支部风采大赛

我们将借鉴其他相关学院的经验，开展团支部风采大赛活动，以提高团支部的凝聚力.5.党团和谐

为向我党输送更多的优秀人才，我们将联合学院的党支部进行相关的协作共建工作，主要包括:优秀党员与学院团员面对面活动;支部积极分子培训;党建对外实践交流活动等.6.我的地盘

支部活动丰富多彩，结合时政，每月制定一支部活动主题，在相关主题基础上完成活动.例如，9月份支部活动主题是“选择交大，惟我信安”(仅供参考)

7.对口帮建

开展不同年级的对口班级的扶持共建工作，使更多低年的支部得到相应高年级支部学长的帮助和指导.希望班长和团支书予以配合.8.生日快乐

组织各个支部，为家庭困难的同学过集体生日，感受家的温暖.9.博客

建立博客，搭建支部交流和展示的平台，邀请宣传部进行共建!

以上是我们组织部新学期的工作计划，希望你积极投身我们的活动中，并从中感知支部的温暖，学院的祥和!

学院工作计划 篇3

一、招新工作。

我们本着广纳贤才的原则，会在大一新生中招进有责任心，有实干能力的同学，为我部增添更多活力。

二、常规工作：

1.为丰富同学组织生活，拓展视野，总结上学期经验教训，认真开展具有我院特色的团日活动。

2.学生党建工作。

继续抓好积极分子培养工作，继续发现各年级品学兼优的同学，推荐给党组织。

3.评优工作。

公正、公开、公平地评选优秀团干、团员。

三、新工作。

本学期我部还将开展一系列具有我部特色的活动，具体事宜待议。

新学期我部会以崭新的面貌迎接挑战，做好工作。

学院工作计划 篇4

鉴于学习部上一学年的活动总结和经验教训，本部门在20xx年9月份制定的计划如下：

1、与上届部长进行工作经验的交流，争取在新一年里把学术部的精神发扬光大；

2、与外国语学院团总支调研部合作，下发通知，进行刘宇新奖学金的统计工作，推选我院优秀学生参加学校的评比活动；

3、帮助外国语学院学生会外联部，生活部，做好我院宿舍门牌的制作工作；

4、进行新干事的招新和培训

时间：九月中旬

内容：加强干事之间，干事与干部之间的认识，沟通与交流，并尽快让新干事熟悉外语系学生会的主要的一些情况，以及本部门在今后的主要工作，外国语学院。

目的：壮大学术部队伍，提高干事的综合素质，从而使学术部更好地为外国语学院的发展献谋献策。

5、办理自习证；

6、着手10月份新老生交流会的策划书

7、申请承办校第六届英语演讲比赛，着手策划工作，写好策划书，递交申请。

8、着手策划外国语学院第六届英语演讲比赛。

6.学院工作计划 篇六

二，配合党委开展医院文化建设，积极开展形式多样的文体活动；

三，继续加强和完善教代会制度建设，把落实教代会“四项职权”作为工作重点，不断提高教代会代表的素质和水平，做好代表的增补，更换和培训工作；

四，进一步做好工会工作，迎接医学部工会开展的建家升级活动；

五，增强激活基层，重心下移的力度，重点做好工会组长的调整，培训，使用及工会小组的自身建设.

具体活动安排

1~2月：

召开教代会，联欢会，送温暖慰问，福利品发放，禽流感知识和门诊楼部分科室春节期间搬家情况拍摄宣传等工作（已做）.

3月：

1.组织职工长跑比赛

2.“三八”节女职工代表座谈会

3.“三八”节福利品发放

4.选举医学部“双代会”代表

5.迎接医学部第43届运动会组织职工学习“太极扇”

4月：

1.办理女职工保险工作

2.组织职工踏青登山活动

3.组织参加医学部第43届运动会

4.工会小组长的调整，培训，使用工作

5.五一节福利品发放

5月：

1.办理职工意外伤害保险工作

2.支持足球队参加医学部教职工足球比赛

3.组织参加医学部运动会人员和今年献血的人员一日游

4.六一慰问职工子女

6月：

1.组织代表出席医学部“双代会”

2.组织劳模参观疗养

7，8月：

1.参加医学部院务公开工作研讨会

2.征集女职工手工艺品

3.组织职工一日游活动

4.暑期福利品发放

9月：

1.组织职工参加医学部女教职工手工艺术品展

2.参加医学部福利工作研讨会

3.参与教师节庆祝大会表彰30年教龄的教职工

4.外聘人员情况汇总

5.国庆节福利品发放

10月：

1.迎接医学部建家升级复验工作

2.组织参加医学部歌咏比赛活动

3.组织本院职工羽毛球选拔赛

11月：

1.组织参加医学部第二届教职工羽毛球比赛

2.做好院教代会代表的增补，更换和培训工作

12月：

1.迎新年职工摄影比赛

7.独立学院就业工作浅析 篇七

关键词：独立学院,就业工作,问题,发展建议

高校学生的就业工作历来是社会关注的问题，也是高校发展的生命力。对独立学院而言，就业工作更是学院教育教学质量的重要标志。面对目前的形势，尤其在高校连续几年大幅度扩招的情况下，做好毕业生就业工作，解决独立学院的就业问题，意义重大，也直接关系着独立学院今后的发展方向。因此，加强新形势下的独立学院的就业工作显得尤为重要和紧迫。

一、独立学院毕业生存在的问题

1. 当前社会的“偏见”。

由于金融危机的影响，虽然近年来高校毕业生就业难已成为社会的普遍性问题，但是独立学院与公办院校相比，形式更加严峻，由于一些企业对目前的独立学院的教学质量和毕业生质量还不能完全认同，独立学院的应届毕业生在没有高学历的情况下面临着更大的压力。客观来说，由于独立学院的校园建设及日常开支均来源于学生的学费，学院的总体办学实力、办学水平和办学条件都要逊色于公办院校。传统的学历主义偏见使得企业在招聘时还是倾向于公办普通高校的学生，而对独立学院的毕业生多持观望态度。要取得社会和用人单位的认可是需要一定时间的，然而这与紧迫的就业形势之间的矛盾，无疑更增加了独立学院学生的就业难度。高等职业教育的发展也给独立学院造成了很大的冲击。

2. 毕业生本身的问题。

第一，学生个人定位不准确，期望值过高。独立学院的学生在理论水平上比不上一、二本的学生，在技能水平上又比不上高职高专的学生，但高学费造成了其较高的就业期望值，所以在薪酬、地域、专业对口等方面上对个人及社会估计过高，与社会需求形成巨大偏差。第二，学生心理较为敏感，存在自卑心理。在择业过程中，独立学院的毕业生大多不愿意向用人单位表露自己是独立学院的学生，容易怀疑自己、否定自己，在就业过程中不能客观地看待自己的优劣势，不善于发现合适自己的工作岗位，缺乏求职的勇气。第三，独立学院的毕业生生源相对集中，一般局限于本省或周边省份，专业相对雷同。过于集中的生源加剧了竞争的激烈程度，加上同一专业的学生量过大，这就使就业市场的开发、就业岗位的提供存在难度。第四，从学生对能力素质的选择偏向方面来看，学生们认为沟通能力、专业技能、心理素质在择业过程中起着较大的作用，相对来说，品德被学生们重视的很少。但是80%的企业在看重专业技能的前提下，更加注重未来职员的品德。

3. 独立学院就业指导体系不完善。

毕业生的就业工作不能仅仅依靠学院的就业指导中心，而应该全院动员，全院投入。独立学院应成立完善的就业服务体系指导和开展毕业生的就业工作。但是，独立学院作为一种新的办学形式，起步晚，毕业生届数少，毕业生就业指导体系还不完善。

二、促进独立学院就业工作发展的建议

1. 深化改革就业机制，提升学院的社会形象。

就业工作要将人力、物力、财力贯穿始终，使就业机构更加完善。建立优秀的就业指导队伍，举办创业指导活动，为毕业生提供更多的实践平台。积极发挥教师、学生骨干和家长的作用，充分利用就业资源，加快就业市场开发，逐步试验合适的校企合作模式。另外，独立学院应从当今社会的实际情况出发，全面提高学院的社会形象，得到社会的认可。对于独立学院来说，毕业生的持续就业形势，毕业生的持续受欢迎程度，学院在企业界的知名度和社会的认可度是更重要的社会形象。

2. 充分发挥母体院校专业优势，办出特色。

独立学院要在竞争中获得一席之地，实现全面的可持续发展，必须立足增强学校的独特性差异，并把这种差异转化为竞争优势，提升人才培养质量和学科建设能力。发挥好比较优势的地位，避免与其他学校强势、特色学科的培育和竞争中直接交锋。除了要发挥母体院校的专业优势，还要与母体院校培养目标“错开定位”。在为地方经济服务的过程中发展应用学科，扬长避短，以学科特色促进充分就业。

3. 逐步完善就业指导体系，加强学生的就业指导。

目前，大部分独立学院设有就业指导中心或就业指导办公室，各系部也配备了就业指导老师，但是就业服务体系仍不完善。要想做好独立学院毕业生就业工作，就需要建立起整体化的就业指导体系，需要领导对毕业生就业工作的充分重视。学院应建立就业工作领导小组，从宏观上负责安排和监督学院就业工作的情况。与此同时，应加强对毕业生的就业指导工作。就业指导工作应该贯穿学生教育的全过程，注重对学生进行就业形势和职业生涯设计的指导，高年级应该注重学生应聘、面试能力的培养，并注重引导学生开展市场调查、社会实践，让学生了解社会，在实践中提高自身的实际工作能力。也可组织学生开展一些与就业有关的模拟比赛活动或组织学生积极参加招聘会，让学生在真实的环境中学习面试技巧，总结面试时用人单位对学生各方面的要求，结合本专业的知识，拟订自己的面试方案，加强学生的面试技巧和竞争能力，均衡提高学生的就业综合素质。

4. 充分发挥毕业生党员及学生骨干的先锋模范作用。

大学生党员及学生骨干应该是当今应聘场上的“宠儿”。他们作为党内的新生力量和大学生中的骨干，在学习、生活、工作等各方面中都起到先锋模范作用。从就业统计工作结果来看，学生党员都能够较早地落实就业单位，而且能够带动身边同学充分就业。而且在后续的用人单位反馈工作中，学生党员在工作岗位上能够很快脱颖而出，得到用人单位的一致肯定，已经逐渐成为各战线的骨干力量。因此，做好大学生党员及学生骨干的就业思想工作将在很大程度上解决独立学院的就业问题。

5. 建立稳定的就业推荐体系。

做好学生的就业工作，归根结底要提高学生的就业率。学校可以通过参与的广泛性，拓展广泛的就业渠道，建立广泛的就业网络。加大对就业工作的支持力度，通过建立信息化校园，拓展学生获取信息的渠道，努力实现学生就业工作信息化。以市场为导向，从教学、育人、就业指导等各方面，全方位加强学生的就业工作。

独立学院的就业工作是一项长期的复杂性工作，需要在不断摸索中获得经验稳步提高。独立学院应在竞争中实现差异化、特色化，为社会提供更加丰富的选择。

参考文献

[1]教育部.关于规范并加强普通高校以新机制和模式试办独立学院管理的若干意见[Z].教发[2003]8号.

[2]独立学院设置与管理办法[Z].中华人民共和国教育部令 (2008年第26号) .

[3]伍力.论独立学院毕业生就业渠道的拓展[J].教书育人, 2006, (2) .

8.浅谈独立学院校友工作实践 篇八

关键词：独立学院 校友工作 校友会

中图分类法：G645

我国独立学院产生于上世纪90年代末期，当时教育部为扩大高等教育资源，国家鼓励公办本科院校结合社会资金，举办独立的学院。此后，独立学院飞速发展，据教育部发展规划司统计，截至2013年年底，全国独立学院共有292所，在校生达到275万。这也说明独立学院在我国的高等教育发展中占据了重要的位置，而这些毕业的学生，也就是这些学校的校友资源，如何合理有效的开发并利用好这部分资源使独立学院在未来的发展中有更好的前景，也成为这些学校所面临的问题之一。

一、校友工作的重要意义

校友资源，是任何一所学校均不可忽视的宝贵资源，这已经得到了公众的认可，在我国一些历史悠久的学校中校友工作有着百年的歷史，很多校友与学校在相互支持与影响下，获得更好的发展。我们知道，美国一些名校的办学经费大部分来源于校友的资助，之前有一位中国学生为自己曾就读的美国母校捐资888万美元，而成为众说纷纭的话题，这个数目在美国大学的捐赠名单中，或许并不足以引起轰动，但是在国内，却使人们为此惊叹不已。这是文化、教育方式的差异。校友拥有如此爱校回馈学校的心，是校友工作的成功。如何培养我们的学生同样拥有反哺母校的心，这是值得我们研究与学习的。而现在作为独立学院的校友工作，需放眼未来，立足当下。校友工作是一项长远细致的工作，它的作用与收益不是短期即可以收到明显的效果，我们应该用长远的目光来对待这项工作，使每一位师生都可以更透彻的认识到校友工作的重要性。

在国内一些公办院校中校友工作也有着很好的成效，清华，北大等在全国校友捐赠排名中一直位列前茅，而且这些学校的发展也是有目共睹的。但是对于独立学院这个特殊的本科院校来说，这一部分工作还有待更合理有效的规划和落实。毕竟建校时间短，毕业校友资历和影响力无法和有着百年历史的名校相提并论。但是独立学院的校友也有着它得天独厚的优势。众所周知，独立学院的学费较高，通常这部分学员整体的家庭经济背景要优于公办院校的学生，其中不乏未来家族企业的继承人，富二代等有较好起步机会的校友。而这部分人群通常是有着很高的工作热情和凝聚力，如果这一部分人群可以培养成为校友工作的支持者，那会是事半功倍。我们的校友工作要结合自身的实际出发，而不是一味的效仿，我们要在实际工作中结合学院的实际情况而制定合理的计划。前者的经验好的方面，一定要学习与借鉴，与实际情况不相融的方面，我们要创造适合的方式方法。

二、 校友工作的基本内容

办学时间较长并颇具规模的独立学院目前所培养的毕业生人数均已达数万人，而现在这些毕业生们已经从懵懂的学生成为各行各业的精英骨干。而作为母校的独立学院，有条件利用好各方面资源，以致力于学院的发展与建设。校友总会负责校友工作主要的协调与沟通，在校友和母校间起到纽带和桥梁的作用，在校友与母校、校友与校友之间搭建起良好的平台，以达到更好的沟通与合作，发展与建设。在学院长远的发展中，校友是学院宝贵的资源，而校友工作更是不可或缺的重要组成部分，发挥着不可忽视的作用。如何更好的开发利用好这些资源，而更好的开展校友工作，需要从多方面贯彻落实。以下简单谈几点有关独立学院校友工作的基本内容：

1.校友工作要取得进展，在现在的独立学院来看，只能是实行校友工作全员制。因为无论在哪个学院，这部分可以投入工作的专职人员数量都是微量的，所以很多工作有效的落实要得到各院系部门的配合。校友工作初期会有着各种各样的困难，而这是校友工作长远发展中必然要经过的。从院系两级划分工作内容，请领导重视，系部的老师们配合支持，学生在校期间做好服务工作，只有学生对学院充满感激和认可，才会使未来学院拥有更好的“口碑”，在学生中建立良好的学校形象与口碑，是至关重要的，只有服务好此一批校友，才会有更多的学生成为我们的校友。

2.培养学生的感恩意识。在学校期间，认真的服务好每一位学生，这需要学院领导的重视，全院教师队伍的配合与支持。让学生对学校和老师觉得亲切和和蔼，学生回忆学校，总是会充满欣喜和感激，这应该是我们所希望的目标。校友工作是以感情为基础的，使学生拥有爱校的心，建立与母校无法割舍的情感。我们说服务好校友，我觉得这部分工作更应该首先服务好我们在校的每一位学生，请每一位老师善待每一位在校的学生，这是学生工作也是我们校友工作之本。学生对学校曾经给予的培养与呵护充满感激和不舍，这是学校的荣耀也是学生感情培养的成功。拥有这样情怀的学生在条件成熟的情况下也一定会用自己的方式反哺母校，并为学校的发展与建设建言献策。学院的发展也是校友们所期盼的，学院的壮大可以提升校友的自豪感，使校友们在社会得到更多的认可。而校友的成长也可以帮助提高学校的知名度与社会地位，得到更好的声誉。校友与母校有着相互依存，相互帮助的关系，双方的团结合作，以达到双赢。

3.真心的关爱学生关怀校友，更好的搭建校友互助的平台。在校友需要帮助时，竭尽全力的伸出援手。2012年时，我校11届毕业生患有颈椎瘤急需用血，得知信息后，学院团委立刻安排红十字会干部确定求助事件是否属实。确认真实后即发布了招募无偿互助献血志愿者的紧急信息。经过严格筛选我院六名同学乘坐专车前往广州天河中怡广百献血站进行献血，为华软校友亲人献爱心。这是亲人之间的帮助，真心的帮助，因为我们同属于一个大家庭。这样的情况，可以更好的增进校友与母校的感情，这样的真实事件更具有榜样效应。对校友的关怀中，我们要真心、热心、细心、耐心的处理好校友的每一件事情，真正的做到亲人间的互助，并积极配合，主动沟通与协调，让校友真切的感受到这个大家庭的关怀与温暖。

4.现在是网络的时代，各方面的工作都离不开互联网的支持，网络对我们更好的开展工作更是必不可少的条件。建立完善的校友网络，对于校友工作的发展有着促进的作用。校友网可以帮助我们在校友与母校之间建立一个良好的桥梁，使双方的信息更通畅及时。对于校友工作有着至关重要的推进作用。同时利用现代社交平台，建立学校校友会的微博、微信等平台，使校友与学校的沟通形成多渠道的形式。使校友可以及时的了解学校校友会的活动与资讯。

5.在学校实行院系两级的校友工作，在各系、各有关部门设有专人负责校友工作的协调与沟通，使原本散落的各个点形成统一完整的网状工作模式，真正做到“全员制”。在校友总会的指导下，各系及地方成立校友分会，更好的拓展校友工作。我院在校友工作开展中，得到了院领导的大力支持，在学院领导的带领下，校友工作已经深入人心，从系院两级均有专门负责校友工作的教师。

6.定期开展不同形式的校友活动，邀请校友返校举办毕业生座谈会，分享校友的工作经验等；利用学校的各种重要活动，例如校庆，毕业晚会等重大节日，邀请校友回校共同参与，使校友时刻感受

到母校的关怀与问候。校友们分布在各行各业，有的即使在同一地区，却因为没有沟通而不相识，沟通不够顺畅，而校友办搭建良好的平台，使不同班级不同行业不同地区但却有着共同身份“**校友”的大家相互认识，相互帮助，很好的沟通，促使双方有更好的发展与合作，这也是校友工作的职责所在。定期举办校友之间的各种活动可以增进感情，使校友彼此的信息得到更顺畅的互递。所以，定期的举办校友活动是开展校友工作行之有效的方法之一。

7.定期制订校友刊物，制订《校友通讯》、《校友会刊》等刊物，为了节约资源，可以与电子版结合使用，但是纸质刊物也是同样不可替代的，因为这是一种有着纪念意义的刊物，纸质刊物可以给人不同的质感，给人另一种亲切感。所以，依不同的情况，我们可以采用不同的刊物形式。电子贺卡、祝福短信等，这都是帮助我们促进母校与校友之间感情的有效方法。

8.制订设计适合校友工作的相应纪念品，可以引起校友的共鸣，回忆母校的点滴。纪念品要拥有回忆的沉淀，凝聚母校情怀，具有纪念意义和价值。

9.在学生队伍中，成立“校友工作志愿服务队”，以热情，务实的学生队伍更好的开展校友工作。学生可以得到更多更好锻炼的机会，走访校友，优秀校友采访等，学校也可以得到更多有利的资讯。

希望我们都可以成功搭建好一个有利的校友工作的平台，使工作内容有更多的拓展。

三、校友工作全员制的重要作用

校友工作全员制离不开学院领导的重视与支持，领导用前瞻性的发展眼光来看待校友工作，即是对校友工作支持的基础。领导重视可以影响到更多的老师与部门，使更多的人参与到这项工作中来。也可以更好的开展工作，取得良好的效果。

看似普通的校友工作其实贯穿着整个学校管理系统的每一步，我们与其他部门有着相辅相成的互助作用。只有大家共同的努力，才能更好的从各方面帮助学校有利的发展与壮大。校友工作其实大有可为。校友工作在独立学院的发展中，我们还仍需不断的努力探索研究与创新。

现在已经有一部分独立学院开展了校友工作，工作状况各不相同，有的就此职能已经成立独立的部门，有的学院是将该职能挂靠在某个部门下面，无论是什么样的形式，只要开发好这部分有利资源服务好校友服务好母校，使這部分工作内容得到有效的落实，就是行之有效的。 形式上，不必拘泥一格。可以从自己学校的实际出发，制订切实有效的计划，更好的开展工作。

校友工作有着其深远的意义，需要大量的前期铺垫工作，未来我们仍需不断的进取，探索与实践，相信在未来的努力中，我们的校友工作一定会取得显著的成绩。

参考文献：

[1]盛拯伦，樊星.积极推进高校校友工作机制建设.湖南大学.

[2]余家宁.浅谈独立学院的校友工作.浙江大学城市学院.