创建绿色学校启动大会教师讲话稿

创建绿色学校启动大会教师讲话稿（精选10篇）

1.创建绿色学校启动大会教师讲话稿 篇一

在文明创建启动大会上的动员讲话

同志们：

党的十八大提出建设“美丽中国”，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的战略目标。今天，我们在这里召开以“…………”为主题的文明创建启动大会，正是我们践行党的十八大战略目标的具体行动。

刚才，……宣读了《……公司文明创建实施意见》，提出了一年打基础、两年见成效、三年大提升的阶段性目标。力争用三年时间，逐步把我公司创建成集团、市和省级文明单位，争创全国文明单位。职工代表、车间代表和执法部门代表也分别作了表态发言，语言很实，信心很足，目标也很明确。

同志们，整洁优美、文明有序的工作、生活环境，既是一个企业物质文明和精神文明的标志，也是企业的一张“名片”，彰显着一个企业的发展水平和文明程度。《实施意见》作为我公司文明创建的纲领性文件，对于持续提升我公司整体文明程度，规范员工行为，营造安全舒适、整洁有序、文明和谐的工作、生活环境，必将起到积极的推动和促进作用。在此，我就推进文明创建工作，强调三点意见：

一是要统一思想，提高认识。开展文明创建工作是加强企业文化建设，推进我公司精细化管理的一项重要内容，是塑造企业形象、铸就企业之魂、凝聚发展之力的有效载体，对提升我公司整体文明程度具有重要而深远的意义。近年来，在全公司干群及

考内容，各单位要组织干部职工认真学习。要充分利用广播、电视、网站、报刊、标语横幅、宣传牌板等多种载体，积极宣传创建工作的总体目标、具体内容、考核标准等，做到家喻户晓、人人皆知。尤其是全体管技人员，要在文明创建工作中发挥模范带头作用，以身作则、率先垂范。宣传部门要及时报道各单位创建过程中的先进做法和典型经验，曝光不文明行为，深化广大职工对文明创建重要性的认识，努力营造全员参与、共建共享的浓厚氛围。

同志们，“…………”的号角已经吹响，让我们从现在做起，从自身做起，从细节做起，把“摒弃陋习、走进文明”作为自觉行动，用自己的一言一行，营造出文明和谐的良好氛围，为建设更具实力、充满活力、富有魅力的………公司贡献自己的汗水、智慧和力量，共同实现我们心中的“中国梦”！

谢谢大家！

2.创建绿色学校启动大会教师讲话稿 篇二

表彰大会上的讲话

xxx区人民政府副区长xxx

xxx年6月4日

同志们：

值此第xxx届世界环境日到来之际，我们隆重召开xxx区环保绿色学校创建工作表彰大会。首先，我代表区人民政府，向受到表彰的绿色学校表示热烈的祝贺！向为绿色学校创建活动付出辛勤汗水和心血的同志们表示亲切的慰问！并借此机会，向全区环境教育战线的广大干部职工致以崇高的敬意！向长期以来关心支持环境教育工作的各级领导表示衷心的感谢！

刚才，区环保局、区教育局领导就全区绿色学校创建工作的情况进行了系统的回顾和总结，表彰了一批绿色学校创建工作先进典型，并对下一步绿色学校创建工作如何扎实深入地开展、开创绿色学校创建工作的新局面做出了很好的讲话和部署要求。希望大家在下一步工作中认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。按照区委、区政府关于两型社会建设总体要求，下面我就如何进一步加大我区绿色学校创建力度、提高创建活动水平讲三点意见：

一、高度重视，充分认识创建绿色学校活动的重要性和紧迫性。

环境保护和可持续发展是世界各国都关注的全球性大事，是人类生存与发展的必然认识和持久行动。环境意识、生态文明是现代文明的重要组成部分，对青少年来说，必须具备一定的环境素养，才符合现代社会对每个人基本素质的普遍要求。从这个意义上讲，环境教育是现代素质教育的基本内容之一。我国的中小学环境教育始于上世纪70年代末。当时环保部门和教育部门就开始了密切合作、共同推动，历经三十多年的不懈努力，取得了丰硕成果。现在我国的中小学环境教育又有了新的发展，它的显著标志就是开展创建“绿色学校”活动。“绿色学校”强调将环境意识和行动贯穿于学校的管理、教育、教学和建设的整体性活动中，引导教师、学生关注环境问题，让青少年在受教育、学知识、长身体的同时，树立热爱大自然、保护地球家园的高尚情操和培养对环境负责任的精神；掌握基本的环境科学知识，懂得人与自然要和谐相处的基本理念；学会如何从自己开始，从身边的小事做起，积极参与保护环境的行动，在头脑中孕育可持续发展的思想萌芽；让学校里所有的师生从关心学校环境到关心周围、关心社会、关心国家、关心世界，并在教育和学习中学会创新和积极实践。

自从《全国环境宣传教育行动纲要》中提出创建“绿色学校”活动的倡议以来，环保、教育部门积极行动，把环境教育作为提高学生素养和改进校园环境管理的切入点，根据实际情况，做了大量细致的工作，经过持续地努力，推动了创建“绿色学校”活动的开展。

通过创建“绿色学校”活动，不仅使教师和学生的环境素养得以提高，学校环境得到改善，而且还通过学生带动了家庭、通过家庭带动了社区、通过社区又带动了公民更广泛地参与保护环境的行为，产生了明显的社会效益。创建“绿色学校”活动，不仅成为学校实施素质教育的重要载体，而且也逐渐成为新形势下环境教育的一种有效方式。

二、开拓创新，全面推进绿色学校创建活动的健康发展。从近几年来我区绿色学校创建活动情况来看，绿色学校创建活动是提高青少年道德素质、推动建立环境保护公众参与机制的重要途径和宣传平台，也是做好环境宣传教育工作的有力抓手。通过绿色学校创建活动涌现出一批先进典型，如：xxx已形成了“环保主题”学生综合创新素质实践行活动，每年学生成绩斐然；钟家村小学多年来，大力开展校园环境文化建设，将节约资源、节能减耗落实到师生的日常行为中；xxx小学走进身边的水、自制布鞋套、节约小军师、校园一刻钟、不剩饭菜、爱惜粮食等等，都是我区学校结合自身特点，开展的特色系列创建活动。这次绿色学校创建活动中，涌现出的先进典型还很多，在这我就不一一列举了，今天到会受表彰的学校在开展环境保护活动、进行环境教育方面做出了许多成绩，是其他学校学习的榜样。希望大家今后把环境教育开展得更为丰满、扎实，使学生不仅懂得环境保护的道理，而且要有保护环境的自觉行为，把学校办成促进学生身心健康成长，养成良好行为

习惯的“绿色学校”。

在创建绿色学校活动中进一步加强环境教育，有以下几点意见：

一是加强校园文化建设，营造宽松、民主、和谐的教育环境。环境教育的校园文化环境是学校里一种特殊的教育环境，是学校环境教育所必须的各种条件的综合，是按照学校环境教育培养人、造就人的特殊需要而创设的。要注重创设宽松、民主、和谐的人际环境，以调动学校群体实施环境教育的积极性。

二是发挥主阵地作用，抓好环境渗透教育。创建学校要一手抓课堂教学，一手抓课外环境科技活动，才能使环境科技教育获得最佳效果。课堂教学是学生接受环境科技教育的主渠道、主阵地。而环境教育的综合性特征，就要求各科教学均应参与其中。要把学科教学渗透环境教育纳入教学工作之中，作为重要工作来抓。

三是拓展教育领域，开展丰富多彩的环保实践活动。课外活动更是环境科技教育的重点，因为它更能有效地向学生普及环境科技知识，增强环境保护意识，并能在活动中培养学生观察能力、分析判断能力、创新精神和动手操作实践能力。可以这样讲，没有形式多样的课外环境科技活动，就是不完整的环境教育。

三、营造氛围，建立绿色学校创建活动为载体的青少年环

境教育长效机制。

青少年环境教育是一项复杂的系统工程，需要各部门的统筹协调，合力推进。要进一步理顺领导体制，完善工作机制，实施分级管理，加强分类指导，各司其职，各负其责，促进青少年环境教育健康发展。

一是要进一步加强工作协调。建立与完善青少年环境教育体系，离不开各部门的通力配合。要逐步建立以教育部门为主导，环保部门积极配合，共同参与的教育体制。环保部门要发挥专业优势，积极参与青少年环境教育教材的编写，组织开展富有特色的环境教育活动，切实加强青少年环境教育基地建设。教育部门要发挥管理优势，推动环保教育进学校、进课堂。教育部门和环保部门要定期研究青少年环境教育工作，及时发现和解决工作实施过程中出现的问题，推动青少年环境教育工作的顺利实施。学校要把青少年环境教育列入日常教学计划，把学生的日常环保行为列入思想品德的考核，定期开展课外环境教育活动。

二是要进一步营造舆论氛围。青少年环境教育是靠宣传普及，在今后的工作必须更加注重舆论氛围的营造，更加注重工作宣传的效果。既要充分发挥环境教育的正面引导作用，还要发挥环境警示教育的警示惩戒作用；既充分发挥政府在青少年环境教育工作上的主导作用，还要发挥民间环保志愿者的补充作用。我们相信，只要我们共同努力，深入探索，博采众长，为我所用，就一定能够不断开拓环境教育的新领域，开创环境教育的新局面。

三是要进一步强化师资力量。学校是传播人类精神财富，培养青少年环境意识的重要阵地。教师的环境素养与教育能力直接影响到学校环境教育的有效开展。我区历来都十分重视对教师的环境教育培训工作，经过历年培训，一大批有理论、懂实践的青少年环境教育工作者队伍活跃在全省各条战线，为我区青少年环境教育工作做出了巨大贡献。今后，我们仍然要大力加强环境教育师资队伍的培养力度，制定切实可行的教育培训计划，创新培训形式，提高培训质量，完善培训体系，为我区青少年环境教育工作提供有力的人才支撑。

同志们，明天就是世界环境日，今年的中国主题是“低碳减排〃绿色生活”，绿色创建活动就是动员人人参与，创建绿色家园，倡导绿色生活的具体行动。今天我们召开这次表彰会就是要总结经验、树立典型、巩固成果，深入推进全区绿色学校创建活动。希望受到表彰的先进单位倍加珍惜来之不易的荣誉，再接再厉，争取取得更大的成绩。我相信，只要我们每个学校，每个学生，都迅速行动起来，积极支持和参与绿色学校创建活动，我区绿色学校创建工作一定会取得新的更大成效，我们建设xxx“两型”社会的奋斗目标一定能够早日实现，xxx的明天一定会更加美好。

3.学校教师节表彰大会领导讲话稿 篇三

大家好!

暑往寒来，春华秋实。金秋九月是我们学校最热闹、最美好的时节，我们刚刚迎来了4100多名胸怀理想、朝气蓬勃的20xx级新生，为这所校园注入了新的生机。今天，我们在此隆重庆祝属于我们自己的节日，在这鲜花、掌声、灯光、笑脸交汇的喜庆气氛中，大家倍感身为教师的幸福和自豪。在此，我代表学校党委、学校领导，向近两年来在各自岗位上做出突出贡献、受到表彰的同志们表示热烈的祝贺!向辛勤工作在教学第一线的全体教师，向在学校各条战线上默默奉献的教育工作者，向为我校的改革与发展做出重要贡献的老教师、老领导、老同志致以节日的问候和崇高的敬意!

刚才受到表彰的这46位同志是近两年在学校各条战线上涌现出的杰出代表。他们中，有的是在校数十年如一日的老教授，有的是入校几载、崭露头角的新同志;有的是业务能手，有的是德育精英;有的扎根社会服务前沿，有的情植学生管理一线。像王春仁教授、解恒燕副教授、吕绪东同志、姜玉美同志，他们在看似平凡和琐碎的工作中都付出了超出普通人的努力，取得了突出的业绩，得到了广大师生的认可。

像王春仁教授，身兼多职，作为一名普通教师，他始终把教书育人贯穿于教育教学的过程中;作为一名教学副院长，他认真履行岗位职责，推动学院教学管理工作逐步实现了规范化和制度化。更让人钦佩的是，作为一名班主任，他真心地关爱学生，用心与学生交流，为学生着想，为学生服务，收获了丰硕的成果。所带的07动医1班、2班连续多年被评为“校优良学风班级”、“校优秀团支部”;有27人加入了中国共产党;有1人获得国家奖学金，76人次获得大连三仪等企业和专业奖学金;今年所有的81名学生均顺利毕业，有38人考取了吉林大学、华中农业大学及扬州大学等高校的硕士研究生，考取率达46.9%，创造学校考研纪录新高。班级就业率达到98.7%，名列学校前茅。这样的老师就是我们学习的榜样。

大家可能注意到，今年学校党委将“三育人”先进提升到学校层面进行表彰，这是党委经过慎重研究决定的`，是基于对育人工作的重视，也是希望在更大范围内激励全体教职工。希望全体同志认真学习这些“先、优、模”的先进事迹，在思想政治上、道德修养上、学识教风上率先垂范，静心教书，潜心育人，用心服务，努力做受学生爱戴、让家长放心、令同行敬佩、让学校满意的教师。

今年教师节的主题是忠诚党的教育事业，落实教育规划纲要。贯彻这一主题精神，就是要求我们每一位教师深入领会学校“十二五”发展规划，围绕人才队伍建设总体设计，明确自己的角色定位，以时不我待、舍我其谁的精神，担负起自身的责任与使命。对于思想认识到位、目标准确清晰、行动扎实有力的同志来说，这个责任与使命可能不算什么问题;但对于一些理解学校规划不深不透，仍在观望、犹疑、等待或者是疲于应付日常工作的同志来说，这确实是一个新课题。要研究好这个课题，首先需要加深大家对教学研究型大学的战略目标和学校“三步走”的战略规划的了解和认知。

教学研究型大学是我校中长期发展目标，其办学特征简要可以表述为：研究生教育与本科生教育并举，教学与科研并重。这里所说的“并举”、“并重”并不是指两者在比例上完全相等。教学研究型大学在校研究生比例要占在校生规模的10%至15%，每年至少授予10个以上的博士学位、200个以上的硕士学位，而在这个数字的背后是国家、省部重点学科、重点实验室、工程中心以及重大标志性科研成果的支撑。

教学研究型大学强调的是“教学”与“科研”之间的互动与相生，要将教学与研究紧密结合起来，促进两者之间的协调发展，以研促教、教研结合。因此，我校建设教学研究型大学的主要方向就是：在优化本科生教育质量的同时积极提升学科建设水平，扩大研究生培养规模，使两者达到“并举”的状态;在坚持以教学为中心的同时努力提高科学研究的能力和水平，使两者形成“并重”的格局。

4.创建绿色学校启动大会教师讲话稿 篇四

大家上午好!

老师们，节日好!

借本次工作会的机会，我将联校一年来的工作向大家做简要汇报。

本学年北城联校整体工作在开发区仍是名列前茅，教师专业素养和整个教师团队的业务素质有了明显提升。鲁莉、刘勇等八名老师被评为区级优秀教师，刘继振、蔡鹏、刘维国、周秀芳、赵莹莹、荣获市级优质课一等奖，崔英老师代表开发区参加语文素养展示获特等奖。崔英、周景惠老师荣获第二届开发区名师称号(开发区四名)。20xx年12月，周集小学顺利通过聊城市教学示范校评估验收，20xx年5月，孙屯小学和周集小学同时通过聊城市“平安和谐校园”评估验收，北城中心小学被评为聊城市师德建设先进单位，受到上级领导的高度赞扬。

现如今我们北城办事处的学前教育也驶入快车道，办事处的大力支持下，中心幼儿园新增分园2所，和谐幼儿园、文苑幼儿园。中心园700平方的塑胶操场已经投入使用，幼儿教师队伍不断壮大，本学年上级又给我们新分专业幼儿教师8名，目前，办事处公办园入园人数已突破1300人，办园水平得到进一步提升，赢得了社会各界的广泛称誉，《聊城日报》对此进行了专题报道。

5.在学校教师节表彰大会上的讲话 篇五

在过去的岁月里，全体教师辛勤工作，共同见证了学校的发展：校领导班子和教师队伍建设迈上了新台阶；各项教学工作改革实现了新跨越；校园环境整洁优美，学生行为文明规范，教育质量再创佳绩，社会声誉不断攀升。这一切的一切，得益于全体教师的共同努力，离不开各位老师辛勤的劳动、无私的奉献！在这里我再一次向各位老师表示衷心的感谢，感谢你们为学校付出的一切。

除了感谢与祝福，我们更希望大家能激情工作、诗意生活、享受教育、快乐人生。在未来的日子里，做一个快乐的教师。

因为我们是教师，必须永远在知识的海洋游弋。于是，思想不断更新，思维不断敏锐，视野不断开阔，精神不断充实。所以，我们快乐。

因为我们是教师，必须永远和年轻工作。于是，激情不断滋润，热情不断熏陶，朝气不断膨胀，昂扬不断迸发。所以，我们快乐。

因为我们是教师，必须永远和真理为伴。我们快乐的理由太多，让我们一起彼此欣赏、真诚理解、互相信任、热情付出、快乐分享，共同弹奏属于我们自己的美妙乐曲。在新的一学年里，希望大家不断学习新知识来充实自己，博学笃行，厚德载物，做坚毅品格的塑造者；以身立教，为人师表，做高尚师德的力行者；团结务实，锐意创新，做素质教育的开拓者。通过大家的共同努力，二十八中的教育事业一定会拥有更加美好更加灿烂的明天！

再过几日，就是中秋节，提前祝福大家中秋快乐，阖家幸福，万事顺意。

6.创建绿色学校启动大会教师讲话稿 篇六

在庆祝第30个教师节大会上的讲话

(2014年9月6日)各位老师、同志们：

今天，我们欢聚一堂，共同庆祝全国第三十个个教师节，隆重表彰为xx教育发展做出突出贡献的先进集体和先进个人。借此机会，我代表街道党委、办事处向辛勤工作在教育战线上的全体教师、离退休老教师致以最崇高的敬意和节日的问候！向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向多年来关心支持我处教育事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢！

今年以来，街道以经济发展为中心，坚持抓项目、抓招商、抓投入、保增长，经济保持平稳较快发展。1－8月份街道新开工过亿元项目10个，其中过10亿元项目3个；财政收入完成6100万元，招商引资完成14.6亿元，固定资产投资完成14.5亿元。措施上，一方面拉长“短腿”，凝心聚力攻坚飞地园区。按照“凝心聚力攻坚飞地园区，坚定不移推进工业项目”的思路，举全处之力加快园区建设，累计挖填土石150余万方，强夯、场平面积400多亩；新引进并开工过亿元项目3个，其中过10亿元项目1个：目前红木文化产业园项目东西长500米，南北宽270米的四跨车间正在进行面板施工；数控科技项目现已完成北车间（1.2万平方米）建设，设备已完成安装、调试，开始全负荷生产。另一方面优势做优，集中精力提升城市三产。目前，在建三产服务业项目7个，总投资额达到77.8亿元，总建筑面积达167.6万平方米，其中过10亿元项目两个。沃商广场城市综合体项目8万余平方米的商居楼最快的已建至地上5层，18万平方米的商业楼正进行地下二层施工，计划年内完成主体工程。与此同时，把关注民生作为经济发展的落脚点,加大财政投入，一批看得见、摸得着的民生工程相继建成：①投资1000余万元、建筑面积6400㎡的社会福利中心已完成内部装修，近期启用；②桃花源集中居住区北片14栋楼已全部封顶，其中6栋已交付使用；东片区20栋居民楼已有10栋交付使用；③在钢都大街改造工程xx段1200米的建设中，街道工作组用时一个月拆除吕家庄、西冶两个社区及莱钢8家企业共计68处房屋，确保了钢都大街改造工程5月1日顺利通车；④在桃花路建设中，工作组昼夜入户做工作，现已基本完成占地范围内树木、坟头、养殖区、看护房等附属物的清理，拿出了土路基；⑤农村面貌显著改善。Xx等五个村先后完成了“三清、四改、五化”为主要内容的村庄综合整治；长胜村在完成土地复垦后，全力加快新村建设，积极招商引资，目前大部分村民已搬入新居，通过招商建起了葡萄园、苹果种植基地等；霞峰、台子、黄花峪等村围绕林果业做文章，坚持走合作化经营的路子，先后成立了霞峰果蔬种植合作社、台子苹果种植合作社、黄花峪樱桃种植合作社等新型合作组织，打造了台子脱毒苹果、霞峰霜红桃示范园。在省旅游局与《大众日报》联合举办的“寻找山东最美乡村”活动中，台子、黄花峪、长胜、仙人桥、霞峰5个村（全市9个村）被列入候选名单，这是对我们多年来坚持保护生态环境的肯定；⑥城区面貌日新月异。四个城市社区今年以来干了很多事情，在项目建设方面是出了力的。西冶社区一心铺在沃商项目上，确保了项目的快建设；洪沟社区围绕樱花园市场和磨石山南片区积极招商，现在已经签订了框架协议；桲椤社区全力支持区重点工程，舍小家，顾大家，积极推进高架桥东拆迁，保证了绿化节点工程按时完工；全力招商铺开旧村改造，现在已经有了初步规划；吕家庄社区在服务金域华府项目的同时，积极对北面17亩土地招商，现在已经签订了协议。可以说四个社区不等不靠，积极作为，展现了干事创业的信心和决心。在抓项目的同时，四个社区的城市社区建设工作也取得了显著成效，在区城乡社区建设领导小组对社区建设工 作综合打分中，xx街道排名位居第一。今年以来街道上下呈现一派风清气正、干事创业的良好氛围，总体发展思路也是符合我们长期以来一直坚持的“金山银山留在园区，高楼大厦留在城区，绿水青山留在乡村”的目标。

在抓好经济建设的同时，街道党委、办事处高度重视教育工作，牢固树立“百年大计，教育为本”的思想，始终把教育摆在优先发展的地位，不断加大教育投入，优化教育环境，教育事业取得了长足进步。办学条件再上台阶。在去年相继完成中心中学教学实验楼、西冶联小教学实验楼、中心小学教学实验楼的基础上，今年又相继铺开了三项校舍安全工程：投资360余万元、建筑面积3531平方米的中心中学西教学楼拆除重建工程现已竣工，即将投入使用；投资100余万元的中心小学教学楼加固工程现已竣工并投入使用；投资200余万元的通香峪联小新建教学楼现主体工程已竣工；教学质量不断进步。去年教师节我们提出“以成绩论英雄”的口号，教办开展了“教学质量提升年”活动，各学校也表现出了打赢翻身仗的决心，相比去年，各学校成绩都有了一定进步。中心中学初四学生董起在今年中考中取得了全区第一名的好成绩；全处小学各年级总体成绩均进入全区的中上游水平；全处有19名教师荣获区政府“园丁奖”表彰，有1人被评为区级“教坛新秀”，6名教师被评为区级“中流砥柱”，4名教师被评为区级“孺子牛”，有27名教师被评为区级“教学工作先进个人”,丈八丘联小董春玲老师被评为“山东省特级教师”。教育办公室荣获“工作实绩先进单位”、“校舍安全工程先进单位”；西冶联小被评为“区级教学工作先进单位”、“区级教科研工作先进单位”；东王庄联小被评为“区级教育管理先进单位”；上峪联小被评为“区级教科研工作先进单位”；通香峪联小被评为“区级校安工程先进单位”；素质教育不断加强。中心中学先后被评为“山东省心理研究先进集体”、“莱芜市安全示范先进单 位”、“区级教学工作先进单位”、“区级素质教育示范学校”、“区级教育管理先进单位”；中心小学被评为“山东省远程研修组织工作先进单位”、“区级电化教学先进单位”；丈八丘联小创建为“省级规范化学校”，先后被评为“莱芜市素质教育示范学校”、“区级教学工作先进单位”、“区级教育管理先进单位”；去年9月，新华社、人民日报、光明日报、中国教育报等媒体对我处的素质教育工作进行了专题报道，并给予了高度评价；学前教育日益规范。去年12月，中心幼儿园通过了山东省乡镇中心幼儿园评估认定，今年被评为莱芜市2013群众最喜爱的幼儿园，创建为区级十佳幼儿园、市级示范幼儿园。安全工作扎实有效。暑假期间，街道专门配备了“防溺水”宣传车，安排专人进行防溺水安全工作平推式宣传，做到了村村到，印发了《致街道中小学生家长的一封信》，发到了每一位家长手中，录制了“防溺水”广播稿件，进行了全覆盖的宣传。各学校也结合实际，认真开展了安全宣传教育和各种安全演练活动，扎实开展了暑期安全“大家访”和干部教师巡河值班活动，保护了学生生命安全。

这些成绩的取得，是各级领导、社会各界关心重视教育的结果，更是全处广大教师和教育工作者同心同德、奋发努力的结果。一年来，街道党委高度重视教育教学工作，在街道上下营造了尊师重教的良好氛围；办事处在财政极为紧张的情况下，不断加大教育教学工作投入，对教育经费优先落实，确保了教育教学工作顺利开展；广大教育工作者潜心从教、精心育人，为教育事业的改革发展作出了积极贡献。今天受到表彰的先进个人，就是街道教育工作者中的优秀代表，他们身上集中体现了人民教师默默耕耘、无私奉献的崇高精神和高尚品质。

各位老师、同志们，当前xx街道也正处于科学发展、跨越赶超的关键时期，新形势对教育工作提出了更新更高的要求。我们要以科学发展观为指导，加大教育改革力度，创新教育方法和 手段，以更加开阔的视野、更加广博的胸怀，促进我们的教育事业健康发展。下面，我讲三点意见：

一、要坚定不移地把教育摆在优先发展的地位。优先发展教育是党和国家的一项重大方针。一直以来，街道党委、办事处始终把教育摆在优先发展的地位。今后，街道上下仍要从思想上高度重视，深刻理解和把握其战略意义。首先，经济的发展，社会的进步，很大程度上取决于劳动者素质的高低，取决于各类人才的数量和质量，取决于科技进步和知识创新的水平，归根结底取决于教育的发展。其次，子女受教育的问题已经成为现阶段群众最关心的问题之一，我们必须把发展教育事业作为改善民生的重点内容来抓，努力让每一个孩子都受到公平优质的教育。因此，我们一定要充分认识教育在现代化建设中的重要使命，切实把教育摆在优先发展的战略地位，努力办群众满意的教育，坚持做到教育发展优先规划，教育投入优先安排、教育问题优先解决。

二、要坚定不移地抓教育教学质量。教学质量说白了就是教学成绩，就是学生的分数。对于学生、对于家长、对于老师来说，分数都非常重要。对学生尤其重要。不管如何发展素质教育，现阶段中高考仍然靠分数说话，可谓一考定终身，所以作为教师仍要树立“以成绩论英雄”的意识，要把学生成绩的提高牢牢地抓在手上。与去年相比，我们的教学成绩有了一定程度的提升，但在这里我要提醒各位老师，不能自满，更不能沾沾自喜。不要满足于跟过去比、与自己比，要放眼全区，跟排名前列的学校、班级比。只有在纵向比、横向比，才能真正找到差距，才能有所提高。

成绩从何而来？一方面，要向课堂教学要成绩。课堂45分钟是决定教学成绩好坏的基础，课堂教学质量高，学生的学习兴趣浓，则教学成绩必然好；反之，学生的学习成绩是无论如何也上不去的。我听说，咱们的个别老师不注重课堂教学质量，上课 之前不注意备课，上课时不与学生互动，我讲我的，你听你的，甚至个别老师上课时间接电话，一接就是十几分钟、二十多分钟，半节课过去了，什么都没讲，学生成绩怎么能好？！希望老师们能够认真对待课堂教学，要对得起良心；另一方面，要注意利用好课余时间。近日，国家教育部发布了《小学生减负十条规定》征求意见稿，其中包括小学不留书面式家庭作业、低年级不统一考试、全面取消百分制等。网上有调查显示，有超过90%的家长担心学生校内减负，校外增负。不留家庭作业，学生放学后该干什么？对于一些学习主动性不强的学生来说，会不会因此沉迷于网络或者其他游戏？学生成绩会不会因此下滑？这需要引起老师们的关注。学生减负对老师来讲，不是“解放”了，反而任务更重了。老师们不但要密切关注学生放学后的动向，更要积极与家长沟通，多开家长会，多与家长联系，有侧重地培养学生的自发学习兴趣，而不能“大撒把”，放任自流。建议教育办公室牵头，对每个学校、每个班级，甚至每个学生认真研究，拿出如何向课余时间要成绩的方案。

三要坚定不移地抓好教师队伍建设。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师队伍素质直接关系到学生成绩、学生素质的高低，是街道教育事业发展的有力保障。

一是以强化师资力量为重点，全面提高师资队伍水平。我处教师队伍整体上是好的，但与教育发展的要求相比，与社会和家长对高水平教育的期望相比，部分教师的自身素质和能力仍有待提高。因此，我们要采取有效措施，努力提高教师队伍的整体素质，加快建立一支业务理论水平高、教学实践能力强、教学成绩好的学科带头人和骨干，带动教师队伍整体水平的提升。

二是以强化师德建设为重点，全面提升教育整体形象。学高为师、身正为范。我们老师要教学生知识，更要教会学生做人。身教胜于言传，老师的一举一动都会对学生产生深远的影响。当 然，我们大部分教师，能够任劳任怨，为教育事业辛勤耕耘，取得了很大成绩，做出了重要贡献。希望广大教师，进一步发扬甘为人梯，乐于奉献的优良作风，在思想政治上、道德品质上、学识学风上率先垂范，为人师表，全身心地投身我处教育事业，以高尚的人格教育学生、感染学生、塑造学生，努力做一名受学生爱戴，让人民满意的教师。

三是以强化校班子建设为重点，全面提高教育教学管理水平。各学校要按照创建“学习型、创新型、发展型、服务型、和谐型”班子的要求，切实加强班子自身建设，形成团结协作、务实奋进、真抓实干的良好氛围。要坚持依法治校、从严治教，在狠抓内部管理上下功夫，在提高教育教学质量上下功夫，在创办一流学校上下功夫，激励广大教师奋发进取，勤奋钻研，努力形成优良的校风、教风、学风，全面提高各校的办学水平。

借此机会，我对全处教师提五点希望：

一要牢记使命，勇担重任。街道党委、办事处对你们有很高的要求，人民群众对你们有很高的期望，你们只有发奋努力，才能不辱使命，不负众望，才能无愧于人民教师的光荣称号。

二要加强学习，提高素养。教育的改革和发展，对教师的素质提出了新的、更高的要求，只有不断用科学的教育理论武装头脑，不断掌握现代教育技术和教育手段，才能在教育改革的大潮中，抓住新机遇，迎接新挑战，做出新贡献。

三要坚持创新，注重实效。要努力形成社会、家庭、学校三结合，生动活泼、贯穿教育始终、针对性强、实效性好的德育工作新局面；要在变革教育思想、内容、方法的实践中创新，改革课程，创新教法，提高综合素质，培养优秀人才；要在办好学校中创新，继承传统，形成特色，创新机制，形成学校的品牌。

四要教书育人，为人师表。教师的人格力量来源于教师高尚的师德，来源于教师对教育事业、对学生的深厚之爱。我们的教 师担负着教书育人的重任，不但要业务能力强，更要加强师德修养，锤炼高尚品格，做一个深受学生热爱和尊敬的人。

五是顾全大局，做好表率。什么是大局？作为我们街道来讲，大局就是我们的中心工作，就是街道上下齐心协力干的事情，目前来讲，就是经济发展，具体讲就是大项目、大招商、大城区、大民生。作为教师既是公职人员，又是社会各界的楷模，更应该顾全大局，为项目服好务，坚决不能做阻碍项目建设的“绊脚石”。不管是谁，只要阻碍了项目建设，街道党委、办事处将坚决处理，绝不姑息。

各部门、各村居也要树立正确政绩观，认真履行教育工作职责，及时协调解决教育发展和改革中遇到的实际困难，以实际行动扶持教育事业的发展。要形成合力，维护师生合法权益，整治校园周边环境，加强学校安全管理，为学校创设一个良好的社会环境，让教师潜心育人，让学生安心读书，让家长放心工作。要通过全社会的共同努力，在全处形成人人关心教育，个个支持教育，全社会共同尊师重教的良好风尚。

老师们，同志们，教育事业是关系千家万户、服务全社会的神圣事业。街道党委、办事处相信，有社会各界的广泛关注，有全处人民的大力支持，有广大教育工作者的积极努力，我们的教育事业一定会发展得更快、更好，为全处的经济社会发展做出新的更大的贡献。

最后，衷心祝愿老师们节日愉快！祝各位老师、同志们身体健康，工作顺利，合家幸福！

7.创建安全文明校园启动仪式讲话稿 篇七

我荣幸地向大家宣布，我们学校将作为横岗街道唯一的代表参加龙岗区的创建 “安全文明校园”评估活动。为了使创建工作更具特色，更具实效，今天，我们在这里举行“创建活动的”启动仪式。

安全是一切工作的基础和保障。我们学校一直把校园安全当成一项确保学校稳定和发展的重要工作来抓，成立了安全工作领导小组，建立健全安全工作制度，把学校和安全工作的管理措施落到实处，坚持预防为主的原则，大力加强安全防范工作，居安思危、未雨绸缪，提高预防、发现、控制和处置安全事项的能力，努力消除学校及周边各种不安全隐患。由于全校师生的共同努力，我校在上一个学年被龙岗区评为“安全工作先进单位”。我们取得了这样的成绩，是不是危险就远离我们了呢？不是的，在我们的校园里，依然有一些行为是不文明的，是具有安全隐患的。例如：在走廊里追逐，放学时不排除离校，随意穿越马路等等行为。就在上周四，我们横岗就有一个学生穿越马路被车撞死，这都是给我们的血的教训哪！老师们，同学们，安全工作只有起点，没有终点，我希望全校师生以本次启动仪式为契机，抓安全工作的细节，完善各项安全制度，培养学生的安全行为习惯，凝练校园安全精神文化，确保校园平安。启动仪式后，我校一系列有关安全文明的活动将陆续展开。

8.项目启动大会上的领导讲话稿 篇八

大家早上好！

你们知道吗？刚刚我把那个象征十万元的支票捐出去的时候，我是什么感觉吗？

没有没有，其实我真的好心疼啊，真的好心疼！因为我也不是什么有钱人，我只是一个培训师，在一家外企做培训工作。但是为什么我要捐出这十万块钱？为什么我要把这十万块钱捐给梦想手册？为什么我愿意把钱，还有时间分配给大学生这么多？下面我就想占用大家几分钟的时间来回答这三个问题。

先说第一点。我在去年， 20xx年 1 月出版了我的第一本书，叫《把每一天当作梦想的练习》，因为我也不是什么有名的作者，而且第一次出书，没觉得自己能卖多少钱，所以呢，就想做个秀，沽名钓誉一下，在那本书的后面印上了这句话，说：本书的全部稿酬我都会捐给贫困学生。但没想到，这本书一下成了畅销书，所以，去年一直卖得挺好，到目前为止拿到了十万元的稿酬。那未来还会不断地有稿酬进来。开句玩笑，说出去的话，泼出去的水，对吧！所以，我决定践行我的诺言，把这个钱捐出去。这就是我为什么要把这笔钱捐出去的原因。

第二就是为什么我要把这笔钱捐给《朝着梦想奔跑大学生成长手册》？我想为大学生做一些事情，但是我发现如果我把这些钱直接捐给同学作生活费或者学费，那这点钱就是杯水车薪，根本解决不了什么问题。

于是，我就在想，怎样做可以从根源上帮助到学生。刚好我的朋友，于翠霞老师，她设计了这样一本手册。中国有一句话叫做：授人以鱼不如授人以渔，对吗？所以，如果同学们能够在这本手册的`帮助下，去做好时间管理，做好自我管理，等到将来你们走上社会时，能够有所成就，那应该就是从根源上帮到了你们。所以，基于此，我就毫不犹豫地说，那我就把这十万元捐给大学生成长手册了。

最后我要讲一下为什么我要帮助大学生朋友。我本来是想捐些钱给贫困山区的小学生，但是我发现中国在这方面的问题太多了，我也不是什么有钱人，对这批孩子，我虽然有心，但是我还没有能力去帮助他们。身为培训师，我经常在社会上做培训，我发现给那些职场人士，尤其是工作时间比较长的职场人士讲课的时候，不管你讲得多么天花乱坠，他们都没有太强烈的反应，就是说他们的思维模式已经非常非常僵化了，很难去改变。所以，就像有句话说的那样：每个人都坚守着一扇只能由内向外开启的改变之门，如果他自己不想改变的话，无论别人怎样晓之以理，动之以情，你都没有办法帮他开门。所以，对这些人，我也是无能为力。

我觉得唯一可以去影响的就是大学生朋友。因为你们有了一定的知识储备，有了一定的智慧储备，并且未来，各位，你们是这个社会的中坚力量，你们就是这个社会的未来。而且，这些人是可以施加影响的，因为你们好学，因为你们对未来充满了憧憬和期望，所以，我觉得这些人群，是我们特别值得去帮助和影响的。这就是为什么我除了捐出一点点钱之外，还要求自己每年必须到大学做至少十场的校园演讲。

因为工作的原因，我要养家糊口，我没有太多的精力，但我给自己设定了一个目标，每年我会到十所大学做至少十场演讲。我是希望用我自己的力量去影响更多的大学生朋友，这是第三点，我为什么要帮助大学生朋友。

最后，我想对在场的所有大学生朋友说一句话：世界是你们的，也是我们的，但是等我们走了以后，最终是你们的。那我希望，我希望在未来的，你们走向这个社会的过程中，如果有了我们的帮助和指引，你们的道路能够走得更加稳健和更加从容。那在这个未来一定属于你们的世界里，如果我们的一些奉献，我们今天的努力，会让你们的世界变得哪怕美好一点点，我们就已经很幸福了。

9.创建绿色学校启动大会教师讲话稿 篇九

一、感谢:

.各位同仁特别是在座各位的信任、理解和支持。XX年新晋升1个督导6个经理，现在拥有3个督导、20个分部、102位主任、34位见习主任、主管外30位蓝鲸、在册破千人、出勤近700、截止十月达成行业标保XXXXX万、期交保费近XXX万、分公司标保XXXX万！所以，无论别人如何喊口号要超越我们，我们都是最牛的天下第一，因为，平台开始了，只要我们进步，他们永远赶不上！发展中，总有问题，甚至遇到职场、合规、指标等我力所不能及的问题时，大家依然敢于并愿意向我反复表达，方式是个性问题，但既然都是为了发展，我理解、高兴、感恩，永远不会心存芥蒂，相信我的主管经理们同样如此！世界不是我们的，所以结果不是每个都能称心如意，但至少过程中，无论怎样闹争烦，我们都知道，为了自己的付出、团队的发展、家人的期待，属员的追随，向前的脚步不会停止！就为这个让我倾尽心血的团队，我给大家鞠一躬！万分感谢！

2.各位内勤同仁的付出，他们都是80.90后，家里独生子女，从小蜜罐长大，没吃过苦，没受过委屈，但跟着我，就这么七八个人，带着这个千人大支公司，经历了他们人生中从未有过的磨练甚至打击。已经离开的，不能抹杀他们曾经的努力:还在坚守的，我更心存感激！我一个人再有能力，撑不起整片天空，细节工作都是他们做的，他们前后沟通，上传下达，跟大家工种不同，却同样是最辛苦并心怀梦想的人的人！

有人曾经跟我说，**内勤看不上我，专找我的茬，不想让我好等等。听到这些话时，我一定是否认的！因为第一，他们都是公司精挑细选的全日制本科毕业生，智商没问题，找你的麻烦只会让他们更麻烦，他们就是员工，不是公司的老板，折腾你就是折腾他们自己，这笔账，他们都清楚！第二，您把自己看得太重要了！他们每天面对几百号同仁，几十号内勤，还有我这个苛求完美的领导，哪有时间去琢磨你？有时间，他们还要用来自我成长，开会学习，下步规划呢，与整你比起来，我相信他们都知道，对自己好更实在更有意义！

沟通方法有问题，或许是年轻、经验和无意所致，说出来，为了解决事情去做事情，简单快乐，对大家都好！有错，不包容，会让他们承担！但大家一定要向相信我一样相信他们，打开心扉，让阳光照射进去，包括您带团队，也应该一样！

3.提前感谢大家的支持。我因可能随时临产，已经休假了，跟总经理室汇报后经审批，产假期间工作由丁炜暂时全权负责，闫XX老师重点辅助，其他内勤各司其职全力配合。他们都是大家看着成长的，如果有做的不到位之处，还望多包涵！但我对他们提了一个最基本的要求，内勤记住:只要是跟业务发展、团队发展、合规经营有关的一切在法在理的申请，尽全力支持并解决，不允许到你们那直接消化打回，你们解决不了还有我，我解决不了还有娄总于总，北分解决不了还有总公司，总公司解决不了，我们才算真正的尽了力！12月初，还会有一个文员到岗；组训工作，也有一些微调；4号起，丁炜暂转到我办公室办公。目的只有一个，向我在一样，更好更方便为大家服务！我提前感谢大家对他们的信任和支持！

二、坚持:

.莫忘初衷，命由己定:每一个人生路，都不会一帆风顺，职业生涯，更是如此。会有困难，会有诱惑，会有不和拍，会有期待无法实现。但，无论遇到什么困难，都要记住为自己曾经的选择和付出负责！有的人抱怨，甚至脚踩两只船，更甚至离开，说是公司的问题，管理的问题，合作的问题，机制的问题等等，我承认，这些都有可能存在！但更重要的，一定还是自己的问题！因为，来到这，做保险，是你自己的选择，没人把刀架在你的脖子上！否定这一切，就是在否定你自己！你说当初不了解，被忽悠了，更不认同！公司要求25周岁以上才能入司，要求学习时间最少两周40个课时，要求考证通过，这些都做了你才有工号！说明公司给你时间了解，你还不了解，怪谁？！只能说你自己傻，还不愿意承认！还有人说，你看谁谁谁多好，就因为摊上个好主管，所以人家升的快，我这个怎样怎样！第一，你太小瞧自己了，把自己的命寄托在别人的身上，那不是别人的问题，只能说自己能力不够！第二，你太高看自己了，一颗烂白菜，把你放到国宴上，你也成不了美味佳肴！出生了，没有选择父母的权利，有能耐，别抱怨家里穷不穷，父母好不好，优秀一个给全世界看，让父母以你为荣，愿意与你共进退，而不是天天为你操心啊！没有不好的合作，只有忘了合作初衷的人！没有做不好的保险，只有忘了自己当初为什么来做保险！坚持选择，不断努力就好！

2.认清自己，珍惜平台:毛驴的故事。有人走了，说别的公司培训好，那你怎么不想想，老师讲得再好，跟你有什么关系？一个代理公司，做再大也就是个超市，没有生产力和保护伞，在现在的市场环境和发展阶段里，它也要看正规保险公司脸色，好东西，谁不自己赚利润，给它送佣金？你说那是趋势，我承认，但是关键，等到中国保险业发展到那时候，你得还没退休！有人走了，说别的公司绩优组织做的好，去开mDRT，人家有专门的队伍和环节，那你怎么不想想，你能天天去参加mDRT？你是要天天拿产品、拿公司上市场去拼杀的，没有个三甲公司、强大资源、好的产品，怎么保证自己日常收入？没有持续稳定的收入，一年去找一次感受，平时在家喝西北风？！我们承认公司有些人或事做的还不够到位，但公司本身就强大，仍然在进步，这就够了！不能永远拿自己的弱项去比别人强项，那是在毁自己！鸡蛋是没有石头硬，一碰就碎。但鸡蛋有营养能食用，你吃个石头试试？！我不是说走的都不行，但至少珍惜自己的付出，我们这个年龄，没有太多从头再来的资本！行，在哪都行；不行，在哪都不行！折腾来折腾去，心气儿折腾没了，职业和人生就被自己折腾废了，所以，坚持现在就好！

3.持续工作，养成习惯:XX年，我们做了一个方案，全年每月2件且基础业绩6000元，就能获得云南游。曾有110多人连续了两个月，后来又递减，直到10月截止，有14人达标，他们非常棒！其实，这个奖励可以不做，因为标准太低，就是资深专员维持标准，做到资深是每个专员应该有的目标，因为，基本法的各项利益更大！没设定奖励时，就有李XX经理、郑琪主任、张XX主任曾经连续18个月达标，忽然接到总公司邀请，可以以这个身份参加总公司最高规格的群英会！所以，有这个奖励，要感谢他们几位，只为习惯优秀，更加值得敬佩！是他们触动了我设定这个方案，希望更多人养成好习惯，做到资深职级，维持收入水平，得到更高表彰！开门红启动在即，为了让大家准备更充分，我们取消了集体出行的计划，改成发放旅行卷，我们不但兑现承诺，并且加倍兑现，给了每人两个名额！逐利很正常，但不要只为利益而活，那样活的太低级不够荣耀！给自己一个永远优秀的习惯，让别人主动来拥抱你崇拜你给与你，或许，你得到的利益更多！比如，未来不久，公司可能配发一批满期、趸缴、金卡、车险等客户名单，如果给了优秀的你这些，是不是比很多奖励更重要！所以，放大格局，感恩积极，坚持做该做的事，习惯优秀，更加重要！

三、突破、做好规划，健康晋升:今年，我区新晋升了6位经理1位督导，我相信一两年内，还会有督导经理的稳定晋升。而我最欣慰的，也是在我任期的这四年多里，四年前还和西区同样规模的我们，现在的架构是他们三倍，人力和业绩平台是他们的两倍。不是我的功劳，是大家共同规划，健康发展的结果！如今，总公司基本法越来越好，让留存时间长，架构贡献大、健康无虚假的主管，无论从个人利益还是团队发展上，都大力提升！一会儿会有组训给大家宣导。另外，于总还透露，不远的时间内，公司会给高级主管以上、留存时间长且业务稳定优秀的人员，增加社会保险等项福利，此事已经纳入公司议事日程，徐董也专门为这事来保监开过会议。不知道具体什么时间会实施，但你要做到的是，到真正实施那一天的时候，你别因放弃了曾经的努力而后悔，要有对接福利的职级和成绩！踏实做业务，好好招人力！

2、壮大裂变，资源更多:全司大会时，于总已经说了，会给我们区的体系分区，会给资源投入！其实，分区这个规划，在XX年末我的总结规划里就提到过，只不过，那是XX年的预规划。因为发展的结果，提前到了今年末明年初。是因为XX年里，安XX体系育成三位经理且指标相对健康，特别是李XX团队，即时人力已经160余人，这是营销很多支公司的人力，这就是优秀的团队，要么做好自己，要么惊喜突破！整个体系中，主管架构增长92%，人力净增87%，业绩增长90%。其他体系，可能还在调整，指标还有空间，应当ww第一，未来再做成长。这个行业，没有先来后到，不用争风吃醋，只要是良性的团队，配合公司管理，评估能够发展，公司给你的，会比你想象的还要多！简单合作，健康有序，发展，对谁都好！今天，他们是北分第一拨，但，绝对不是最后一拨，希望在不久的将来，更多的督导体系能够独立，更加壮大，而我，愿意坚守住东区这个延安摇篮！留下的团队，我们更要信心十足，因为我们是母体，公司历来讲究母子同进，只要我们指标优良持续进步，相信公司和我，一定不会少拿一分资源！做的越多越好越合规，我就越有资本去开口，为大家争取更多，包括职场、方案等等。新职场，手续落实中，为了缓解现在的职场压力，总经理室基本全员出动，为我们争取到了过度职场的资源，简装完毕，新区体系先行迁出，留守团队重新分配。指标公开，大家要为自己不能争取大职场，就好好增员做业绩！天下第一区，这个头衔就是资源，分出去，两个区一定会并列天下第一！

10.伦多学校教师节庆祝大会校长讲话 篇十

伦多学校教师节庆祝大会校长讲话

各位老师、各位同仁，下午好！

金风迎清露，丹桂送芬芳。在这秋高气爽、硕果累累的季节里，我们迎来了第33个教师节。今天，我们在此隆重聚会，庆祝属于我们自己的节日，感受身为教师的幸福和自豪。值此佳节之际，我代表学校向在教育教学一线上辛勤耕耘的全体老师，向为育人事业默默贡献的全体后勤员工，致以最崇高的敬意和最诚挚的问候！向刚刚获得表彰的同志表示热烈的祝贺！

老师们，在过去的近几年中，学校在上级部门的关心和董事会的正确领导

下，学校以”办面向百姓的优质教育”为办学宗旨，以“温暖教育”为办学理念，以“创新过程抓落实，精致管理求卓越”为工作方针，全力打造一所学风浓厚，管理精细，服务优质，质量上乘的特色学校。

近年来，全体师生团结一致，齐心协力，在全面实施素质教育各方面取得累累硕果。尤其是今年初三的中考，396人参加中考，127人达市一中录取分数线，185人达龙冈中学录取分数线，被市一中等名校录取的学生占总参考数的45%以上，被四星级高中录取的学生占总参考数的75%以上，再度刷新我校中考历史，中考实绩年年攀升，实现一年一小步，三年一大步的目标。

学校的办学实绩得到了社会的肯定，也赢得了市教育主管部门的赞誉。本学年，市教育局、市教科院领导亲自来我校调研指导教育教学工作，并多次将市级学科基本功竞赛放在我校举行，这是对我校办学实绩的肯定，也是主管

部门对我校的关心。这让我校在欣赏其他学校优秀教师的教学风采和独特个性的同时，也锻炼了我校年轻教师的业务能力，更重要的是这样的平台让我校更频繁、更深入地面向社会，让更多人了解我校，也进一步提升了学校的知名度。

近年来学校在省市年度评比中也揽获数奖。学校先后获“江苏省平安校园”、“盐城市节水型校园”、“盐城市德育先进集体”、“盐城市四星级教工之家”、“盐城市工会工作先进集体”、“盐城市教育先锋号”等荣誉称号，学校的教学管理和实绩得到了社会的认可。同时校内也进一步优化学校的硬件和软件设施，继续提升校园亮化和绿化工程，重新推选第二届教代会代表并顺利召开我校第二届教职工代表大会，优化考核方案，努力提升教师待遇。

老师们，成绩已成为过去，新学年已经开始，我们将在新的时期面对新的挑战。当前，学校也面临着不少严峻的考验，也将会有更多的压力和困难。但

学校要发展，不仅需要董事会和市一中的支持，更需要一支高素质的教师和管理人员队伍。学校号召广大教师和教育工作者严格要求自己，热爱教育事业，热爱学校，热爱岗位，遵守职业道德和校规校纪，以奋发向上的精神和扎实工作的作风，大胆创新，刻苦钻研业务，积极投身到教学改革的实践中去，进一步增强历史责任感和使命感，为推动学校的跨越式发展作出新的贡献。

在伦多这个独特的群体中，我们的教师更要自觉加强师德修养和业务能力提升，无论何时何地，这都是一个教师的立身之本。随着学校新的课堂模式的深入，课程改革的大潮滚滚而来，学校将努力为广大师生搭建展示自我、发展自我的平台，让广大师生在学习、工作、生活中切身体验到快乐、自信、温暖、成功。

老师们，我们全校教师一定要紧密团结在一起，以饱满的热情、踏实的工作、创新的思想精心培养祖国的未来，这样才能不负家长的重托，不负领导的期望。回顾过去，我们豪情满怀！展望未来，我们信心百倍！新学年，新起点，新希望，新面貌。只要我们齐心协力，团结一致，人人争为学校作一份贡献，学校明天一定会更美好！让我们齐心协力，真抓实干，为美好明天共同拼搏奋斗！

最后祝老师们节日愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意！