学生会科技调研部9月份工作总结

2024-08-16

学生会科技调研部9月份工作总结（共10篇）

1.学生会科技调研部9月份工作总结篇一

学生会9月份工作总结报告

一、迎新工作

为了使我院在迎新是展示出自己的风采，我部进行了拉赞助活动。商家定为长期在我校宣传的炫世界眼镜店。我们写好策划后与商家进行了谈判。随准备了很多方案，但商家只青睐于展台，同时学校不允许在开学第一周将场地外借，导致第一次活动失败。失败原因分析：

1、与商家沟通不够，使我们的很多预案都落空了，2、没准备应急预案，过度依赖于这一家，没想好碰壁的处理方法。

3、学校的有些规定成为障碍。（策划附在最后）

二、招新工作

1、前期宣传：由于特殊原因，我部的部门介绍未能出现在学生会报名表上，我们便精心准备了发言的宣传内容，由于外联部本身的特殊性加上我们的宣传，报名人数较为可观。

2、招新面试：我不选人标准定为开朗、交际能力强、形象较好，行为举止大方得体。通过观察和向代班长咨询，提前选出了重点关注人员。我们为面试准备了几个题目，重点考察同学的应变能力和交际能力，以及他们的行为举止是否符合标准。由于时间紧迫，报名人数较多，没能很好的对报名者进行筛选。同时报名表没能发到我们手上，使得面试过后对面试者印象不深，以后可以改进。另外，还需对报名表进行改进，一方见面体现出报名者的志愿顺序，另一方面能更多的反映出报名者的个人能力等信息。

三、近期工作进展

1、会议记录

1）9月18日晚：测试楼下内容：破冰

2）9月22日晚：19楼下内容：关于信息的收集任务和赞助事宜

3）9月29日夏日广场内容：验收关于信息收集的成果

2、活动情况

1）9月28日，成功为商家提供展台，得到本学期第一桶金。但同时体现出其中的一些问题：

1、时间有些仓促，这也成为商家不满的最大原因。

2、教室租借上与权益部合作很好，但对于流程还是不熟，耽误了一些时间。

2）9月28日与理财活动的商家最终没能谈拢，合作失败。原因分析：

1、时间紧，商家急于要确切答复，我们限于能力范围做不到，工作一度很被动

2、教室租借上遇到很大阻力，学校特殊时期不允许借教室。

3、不够灵活：未能利用现有全部条件争取机会，当商家降低标准未能及时想到303可以作为讲座地点，错失良机。

3、工作开展

1）外联信息收集工作：社团招新其间，我部开展信息收集工作，对与我院有联系的社团的负责人进行联系方式的收集，为下一步与社团建立联系大家良好基础。

2)赞助前期准备工作：

a)部员通过网络、走访等方式对周边商铺精心筛选，寻找商机。一方面锻炼大家的判断能力和交际能力，同时为下一步做好准备。

b）对筛选出的商家提供合理的规划，可锻炼部员策划能力，也为下一部最好准备。

附：策划书

企划书

一、有力时间背景

近期处于开学新生入校阶段，初来乍到的新生往往对于最先看到和听到的商家印象深刻，也更愿意去尝试选购，同时，新生也会依赖于学院，高一年级同学的推荐，如果能借此时机打响宣传的第一炮，定会给商家带来很好的宣传效果。凭借贵商家本身较好的信誉，加上我学生会的大力宣传，定会给商家带来很好的宣传效果，同时也能为新生在购买生活必需品时提供更大的帮助。

二、宣传方案

1、logo衫宣传：

（1）背景：我们中国地质大学（北京）材料科学与工程学院每学期

都会有丰富的院内活动，同时还有一年一度的校级活动材料文化艺术节，另外每年还会组织和参与首都高校材料联盟共同办的材料文化艺术节，所以活动参与人员涵盖范围广，影响范围大，具备了有利宣传的条件和环境。

（2）方式：将印有贵商店logo等信息的文化衫作为我院学生会的会

服。一方面，在本次12日的迎新工作中可以先发制人达到很好的宣传效果，另一方面，在较长一段时间的院级、校级、首都高校间的活动中达到很好的宣传效果。

（3）经费预算：

情况一：商家提供印有双方logo的衣服，则不再向商家索取费用；

情况二：商家提供衣服和经费，我方负责印制，价格：10元/件，共30件；

情况三：商家提供经费，我方负责印制logo衫，价格：圆领：20元/件，共30件

T恤：40元/件，共30件

价格说明：以上费用标准是我方在五道口服装市场多家商户询问的结果，商家承诺订货时可适当降低价格，我们会如实将多余经费退还商家。

2.新生宣传单

（1）背景：新生入学报到时，我们会制作注意事项的宣传单与其他的校级通知一起装文件袋发给新生，通常新生会在刚开学一段时间里保存并时常翻，所以可以达到很好的宣传效果

（2）在注意事项的宣传单背面提供16K或32K的版面供宣传。

（3）经费预算：根据商家需要可以向全校发放

16K：800元32K：500元

三、其他宣传方案

1、扫楼发传单

（1）背景：我校规定不允许外校人员进入宿舍发放传单，很多商家

在食堂等地方发放时大多被随手弃置，不能达到预想的宣传效果，我们可以根据商家需要在全校范围内提供宿舍等地的传单发放服务。

我校共有宿舍楼7栋, 宿舍840余间。

（2）经费预算：每份2角。

2、展台宣传

（1）有力地理位置：我校学生活动中心门口是每日学生上下课，吃

饭的必经之路，人流量非常大，可以达到很好的宣传效果。

（2）方式：我方为商家提供场地供商家进行非现金交易的各种宣传

活动。

（3）经费预算：3X3, 1000元左右

四、其他

商家如有其它需要，在学校允许范围内，我们会尽力为商家进行服务，也希望和商家建立长期合作，既方便商家活动，也能为我院学生活动提供帮助，实现双赢。

附：logo衫样式初稿：

2.学生会科技调研部9月份工作总结篇二

时间：2012年9月3日下午5点

地点：F5021、组织部点名

2、黄先伟书记发言

a、学生会所有成员注册超星账号，自己可以在超星中学习喜欢的科目，观看感兴趣的学术视频一拓宽自己的知识面

b、黄书记已用学生会群号注册了金山快盘与网络记事本，各部门举办活动的文件以及照片及时传入金山快盘，以便其他部门查阅，每人定期将自己所做的事写入网络记事本，来记录自己所付出的努力

c、9月7、8号为新生报到时间，迎新期间杜绝一切推销行为，一旦发现，严惩不贷

d、学生会成员积极主动的帮新生办理好入学手续

3、主席李洋发言

a、学生会将有20个人负责迎接新生

b、工作牌于9月6日下午发放

c、9月7日早晨七点，带好工作牌，到A楼大厅交院新生接待处迎接前来报到的新生

二、迎接新生

时间：2012年9月7—9号

2012年9月7日，早上七点，陈主任、黄书记、辅导员以及所有负责接新生的大二学生都已在A楼大厅准备齐全，等待新生前来报到，这一天，所有人都积极热情的帮助前来报到的新生，按他们的要求办理好一切入学手续，并领他们到所安排的宿舍入住后才离开。

2012年9月8日，同样的时间地点，同样的人以相对于第一天而言毫不锐减的激情的做着相同的事，尽管当天下午开始下大雨温度骤降，所有人也还是恪尽职守自己的岗位，尽心尽力的去帮助新生。

这两天，所有人都在教学区与生活区之间不停的往返，甚至有些人忙的连午饭都顾不得吃，但所有人的脸上依旧透露出充实的笑容，没有人抱怨苦与累，因为去年的今天，学长学姐们也是这样辛苦的为我们忙碌着，我们是在发扬他们的精神，整整两天时间，交院前来报到的新生成功入住安徽三联学院。

2012年9月9日早上，陈主任携几名学生会成员前往二校区，以接待其他专业转入我院的新生，并为之办理入学手续，据不完全统计，当天共有60余名新生由别系转入我院，在此，学生会代表交通工程学院欢迎他们的加入。

三、十三届交院学生会第二次例会

时间：2012年9月11日

地点：F5021、组织部点名

2、陈院长发言

a、今年交院共有新生920余名，全院学生突破2500大关，并从今年起本科生已超过专科生人数

b、如此大的一个学生群体，交院以后的工作将更好的展开，并不断发展 c、新来一位陈明主任支持并协助交院的各项工作

3、陈明主任发言

a、交院作为人数最多的大院，应利用好这一优势，更好的去开展各方面活动 b、只要是有利于学院发展的活动一定会全力支持

c、自律委员会检查宿舍方面得到辅导员支持，但也希望工作可以由繁化简，以减轻辅导员负担

d、交院卫生方面仍需不断加强

4、主席李洋发言

a、明天开始为军训的大一新生送水

b、各部长如果有需要可以为本部门多招一两名干事

5、副书记顾源发言

a、各部门招新的工作可以开始计划了

b、迎新晚会将至，各部门配合文艺部工作

6、文艺部长发言

a、迎新晚会彩排定于9月13日晚，希望各部门可以到场

b、迎新晚会是全院的事，望各部门可以全力支持

四、为新生送水

时间：2012年9月12日

地点：操场

新生军训的第三天，我院学生会及青协的老生们来到校区军训场地看望军训中的新生，为他们送去矿泉水，受到了教官和新生们的热烈欢迎。

在军训短短几天里，齐步、正步、齐步变正步、集合、解散等预定科目初见成效。在烈日下，我们看到的是教官严格训练的场面，是新生刚毅充满活力的脸庞。在军训中他们不怕苦不怕累，通过军训锻炼意志，磨练吃苦耐劳的精神，这种精神能够在以后的学习生活中帮助同学们克服各种困难。

我们共同期待2012级新生能在军训中磨练成长，希望他们能在阅兵式中取得好成绩，也祝他们的大学生活从军训开始一路高歌。

五、迎新晚会动员大会

时间：2012年9月18日

地点：F5021、学生会，自律委员会，青协点名

2、主席李洋发言

a、迎新晚会时间已确定为9月20日晚

b、晚会要争取宣传到交院新生的每个寝室

c、宣传部负责海报条幅

d、秘书处负责邀请嘉宾

3文艺部长安排晚会期间各部门工作

a、心理咨询部负责现场气氛

b、秘书处负责拍照

c、生活部负责茶水

d、女生部负责礼仪

e、组织部负责演员组织

f、自律委员会负责换场道具

g、青协负责协调突发事件

六、迎新晚会

时间：2012年9月20日

地点：篮球场空地处搭台

为迎接大一新生的到来，今晚由在校老生举办一场盛大的迎新晚会，以表示交通工程学院对大一学子的热烈欢迎，晚会的节目丰富多彩，有动听的歌曲《因为爱情》、惊心动魄的武术表演、动感的T台秀、古装剧《荆轲刺秦王》等

这是一个青春洋溢的舞台，这是一场激情荡漾的盛会，这是一杯沁人心脾的美酒，这是一次震颤心灵的回忆！

整场晚会反应极佳，直到晚会结束所有观众还都沉浸在节目当中久久不愿离去。

交院学生会秘书处

3.学生会科技调研部9月份工作总结篇三

2017年9月30日

永丰小学教师结对帮扶贫困学生9月份活动总结为了弘扬中华民族扶危济困的美德，保证我校家庭经济困难学生不因经济困难而失学，培养和教育家庭贫困的学生，帮助他们摆脱和消除家庭条件所带来的消极影响，从而促进义务教育发展，全面提高我校的教育教学质量，我校开展了对贫困生的帮扶活动，现将9月份活动总结如下：

一、加强组织领导小组。学校在校长领导下，由教导处负责资助贫困生工作，监督落实全体教师贫困生资助及教育工作。

二、建立贫困学生档案。摸清贫困生及贫困生家庭的基本信息，了解贫困原因，方便教师在平时工作中给予恰当帮扶。

三、学校领导带领老师开展一对多个贫困生的帮扶活动：为贫困生捐款捐物，做 “知心妈妈（爸爸）”。在充分了解学生家庭情况的前提下，确保每位老师选择恰当对象进行帮扶，此项工作中途不间断，并力争使帮扶对象品学兼优，成为对社会的有用之才。

四、通过多种途径，从以下方面对学生进行教育。

1、培养孩子的健康心理，让贫困生走出家庭贫困的阴影。鉴于这类学生的家庭特殊，有的是父母长年患病，无经济来源；有的是单亲家庭，劳力欠缺，有的甚至是孤儿。他们往往会缺少家庭的关爱，生活中，学习上偶尔会有自卑心理。因此老师们都能从情感上真正地贴近他们，经常与他们交流，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，给予他们精神上的动力，使他们保持积极向上的健康心理。老师不断帮助他们克服自卑心理，树立自信心，自立自强；让他们认识到每个人都是平等的，贫困是暂时的，是可以改变的，进而激发他们的进取心，真正体会到多一份努力，就会多一份收获的道理；要求全体教师平时都把学生当成是自己的孩子一样看待，让他们在学校这个大集体感受到家庭的温暖，使得孩子们能在学校健康成长。

2、生活上给予帮助，解决孩子们的后顾之忧。

贫困生平时的生活费用都很低，往往不能满足他们最低的生活需要，学校组织老师们为这些孩子们捐物、买课外书籍、买作业本、笔等学习用品，帮助他们渡过难关，让他们不因为缺少学习用品而落下成绩，使他们能全身心地投入到学习中去。

3、在学习上进行帮扶，帮助他们提高成绩。

有一部分学生由于客观条件的影响，往往成绩不如人意。老师们利用休息时间为后进生补讲课堂中孩子们没掌握的知识，不断温习学过的知识，让他们不落下学习上的任何环节。并培养他们自己刻苦努力、持之以恒的学习态度，教育他们养成良好的学习习惯，帮助他们掌握学习方法，使他们学会学习。告诫他们，只有这样才能在未来的社会上立足，为社会贡献自己的聪明才智。

五、师生齐动员，广泛宣传，积极发动，让所有学生献出自己的一点爱，发扬勤俭节约的优良传统，从“少点吃喝穿，省下零花钱”入手，实施爱心捐助、挽留贫困学生。

六、认真贯彻落实国家关于贫困生的教育辅助：通过学校、家庭调查，确立对象，并张榜公布。总之，九月份我校贫困生帮扶工作开局良好，全体教师责任到人，较好的完成了贫困生帮扶任务。贫困生帮扶任重道远，在以后的工作中，我校将进一步拓展帮扶的内容和方式，让每一位学生在学校这个大家庭里安心生活，愉快成长。

4.植物科技系学生会三月份工作计划篇四

植物科技系学生会三月份工作计划

植物科技系学生会三月份工作计划丝丝微风吹过，让人体会到一种春天临近的气息。转眼间这一学期马上就要结束了，走过乍暖还寒，就是春暖花开，我系学生会怀着***规划着我们的春天：一、办公室作为一个核心部门，办公室工作的效率高低一直和学生会其它部门能否正常开展日常工作相联系。为了确保学生会各部门工作的正常开展和相互协调，办公室将在三月份对各部门资料进行整理、汇总，及时整理信息传达到各部门。二、学习部学习部作为一个日常工作较多的部门，我们将加强部门内部沟通交流，尽快采用更有效的.方法对晚自习迟到、早退、缺勤等日益严重的现象进行遏制，使我们学院的学习氛围更加浓厚。三、女生部女生部作为工作繁重的部门，我们将会对学生会内部成员进行调整，以减低女生部的工作压力。四、劳卫部卫生方面一直关乎着学院的好坏，保持一个洁净的教室，让同学们有更好的学习环境一直是我们劳卫部的工作目的。三月份我们将对我系所有教室进行一次检查，以求督促同学做好教室卫生方面的工作，共同创建一个干净的学习环境。五、实践部实践部作为最为灵活的一个部门，三月份实践部拟开展一次问卷调查活动，同时将筹划一个课外活动来丰富同学们的课余生活。六、纪保部纪保部的日常工作依旧是检查男生晚寝，在做好本部门的日常工作外，还拟定协助其它部门完成日常工作。七、生活部生活部仍然每周都会有至少两次的男生寝室卫生检查工作。对于锁门、拒检等现象，将采取相应措施，以杜绝此现象。八、体育部为丰富同学们的课余生活，提高全体同学的体育精神，我们拟定在四月份开展一系列的篮球赛。我们将在三月份对活动的前期工作进行筹划，以求四月份能够更好的开展这项活动。在学院领导的关怀下，我们克服困难，不断进取。在新的学期里，我们将展现出最青春激昂的一面，愿我们在这即将到来的美好春天,播下最诚挚的希望! 植物科技系学生会二O一O年一月日

5.学生会科技调研部9月份工作总结篇五

一、上交情况统计

1、经过统计，截至规定的上交日期2010年12月1日，湖南人文科技学院各学生社团十一月份工作总结应交51份，实交38份，未交或迟交13份。

2、其中，认真对待本月工作总结，并按时按质上交总结的社团有：演讲与口才协会、陶然棋社、爱心社、导游之家、碧洲文学社、湘中大学生心理学协会、青笛文学社（排名不分先后）。

上述社团的工作总结纸张和格式规范，问题与建议全面而深刻。希望这些社团再接再厉，也建议其他在总结方面还存在不足的社团能用心去做，一同将每月工作的总结落实到实处。

3、同时，在此要点出缺交或迟交的社团名单，如下：

春雷经纪人协会、活力健美操协会、话剧协会、计算机协会、锦瑟艺术团、可可漫画工艺协会、口语集中营、立峰服务社、摄影协会、龍段跆拳道协会、趣味与化学协会、大学生时事与政治研究协会、先行者轮滑协会。

在此提出未交或迟交社团的名称，旨在提醒各学生社团：应及时对本社团的月工作进行总结，并形成文字，以分析利弊得失、优点与不足，促进下一阶段工作的开展。

二、问题分析

1、标题不规范、不完整。

标题可列为：“xx社团xx月份工作总结”，部分社团只写了“工作

总结”四个字，乍看不能分清是哪个社团哪个月份的总结。

2、无落款。

在写完正文后，应署名“湖南人文科技学院xx社团”，并写明日期。

3、纸张不规范。

无论手写还是打印，都应统一采用A4纸。特别提醒的是字迹要工整，易于辨认；关于纸张，本月特别对“中国画协会”提出批评，工作总结

用一张撕得不整齐的笔记本纸书写，对待工作总结态度不端正！希望各

社团能规范书写或打印。须知，工作总结是为社团，为自己，不能敷衍

了社团，敷衍了自己！

4、以偏概全。

工作总结除了要说明本月社团的主要工作外，也应提出优点作出鼓励

并思考与发现不足之处，更重要的是要针对存在的问题、不足提出解决的建议和办法，以便日后工作少犯类似错误。

以上就是学社联秘书处对于我校学生社团十一月工作总结作出的小

结，若言语有不得当之处，还请各兄弟社团多多包容！同时，学社联秘

书处恳请各社团不论是在日后的工作总结，还是日常工作中，都能多多

对学社联工作提出宝贵意见，我们一定虚心接受！让我们共同努力！

6.9月份工作总结篇六

九月勤工中心主要围绕新生展开一系列活动。

九月14日我们勤工中心纳新，在九十名的应聘者中我们纳了十四名干事，为中心增添了新的血液。

我们商讨了一整套干事考核制度，希望借此制度，培养干事的纪律性，积极性，同时作为将来选择干部的参考。

一、资助部：

情系新生，爱洒九月。不知不觉间，九月又即将过去。理应有个总结来总结一下自这一个月我资助部的所得与所失

九月份，所有的工作重点可以说都是围绕着新生开展的，在此期间，我部开展的工作主要有：“绿色通道”，生源地贷款，资助政策宣传以及干事纳新。

“绿色通道’主要是帮助那些因交不起学费的学子缓交学费，确保没有一位新生因家庭经济困难而无法入学。新生报到那天，我们在大本营设立”绿色通道”,在此之前有通知13级班导带有需要开通绿色通道的新生来本营“绿色通道”处，所以不存在有新生不知道绿色通道的情况，虽然来登记绿色通道的新生少，但是本我们着以“全心全意为全系新生服务”的态度，明白自身的责任所在，我们资助部成员一直都在“绿色通道”处，确保不漏掉一个有需要的新生。

生源地贷款的相关的工作也是在新生那天开展的，主要是生源地贷款学生资料的登记，银行回执单的收取，和引导新生到财务处补交差额。在此期间，出现了有新生网上回执被拒的情况，我们在咨询老师的情况下，帮助新生解决此类问题。过程都比较顺利，作为常规工作，也没什么可圈可点的地方，按部就班的做好就好。

对13级的资助政策的宣传中，部长认真详细的介绍了我校的各种资助政策，但是由于和新生的互动少，造成很多新生对资助政策还是一头雾水，有很多不清楚的地方，新生资助政策宣传结束后，资助部各部长留下联系方式并为新生耐心的解答相关资助政策。当然这次的活动有失误，主要还是和新生的互动比较少，造成完全是我们资助部一方面在阐述.干事纳新，为部门融入新鲜的血液。虽然之前的对13级资助政策中，我们没有做到很好的宣传，体现出我资助部门的特色，回顾纳新当天，来面以为来面试的新生不多，结果来面试的新生还是不少。很多新生都很优秀，但是经过最终的决定，我们选取了三位新生加入我们资助部：分别是1班：任晓伟 4班：傅茶艳 5班赵真真。这几位新生表达能力较强，做事认真，相信经过以后工作的历练，他们完全可以胜任资助部的相关工作.二、勤工部

9月4日，我部门通知了系部勤工岗位人员上岗的事宜。在新生报到后，我们向全系同学收取了学生平安保险，虽然看起来很简单，但是我们做的并不顺利。在通知事情上，我们没有事先弄明白，导致同一件事情通知了好几次，过程一波三折，但最终我们按时完成任务。从这件事情上我明白不论做什么事情，都要保持头脑清醒。在纳新过后，我们参加了中心的新老生交流会，安排了有关每天签单的工作，目前签到工作进行良好。

之后，我们通过与院勤工交流，向全系同学通知了校勤工岗位招聘事宜，干事们表现积极，效果不错。

三、商务部

9月，商务部所做的主要工作如下：

一、迎新

9月4日，商务部和勤工中心的其他部门以及六委的全部干部一起，迎来了来自全国各地的新一届的地理学子们。在迎接2013届新生的过程中，商务部配合资助部，主要负责新生生源地贷款以及缓交学费“绿色通道”的办理，以及有关问题的回答工作。

在工作中，我系商务部积极熟悉有关贷款及“绿色通道”的有关问题，对前来办理相关手续的学生态度热情，积极回应他们所提出的问题，对于一些学杂费还未缴清的同学，我们还带领他们去3A教学楼一楼财务处缴清学费，最终配合资助部圆满完成了当天的迎新相关工作。

二、勤工知识培训

9月11日晚上7点，我们在教学楼2B408举办了勤工知识培训。面对着13级七个班两百多位新生，我系商务部通过简明精准的PPT，还有部长尹国光和副部长谢宏鑫的生动讲解和表演，让在场的新生对地理系勤工中心商务部的日常工作和部门文化，以及我们丰富的活动。

三、纳新

9月14日晚上，我们在教学楼2B104教室，开展了本学期的纳新工作，除了已经上交报名表的新生以外，现场还有不少同学是现场报名现场面试的。面对一个个新面孔，我系商务部从个人性格，兴趣爱好，工作态度，团队合作四个方面对每一位应试者提出了不同的问题，最终，共有8位同学加入了商务部，成为了我系勤工大家庭中的新的一份子。

四、日常工作及干事培训

9月2日，院勤工即召集我系商务部部长及副部长开会，交代了本学期工作，以及拉单前、中、后要注意的问题。本学期对拉单的数量和质量提出了更高的要求，同时加强了系系合作的力度，也希望各系的商务部之间可以加强交流。同时，9月25日晚，我系商务部召集所有的新干事，开展了拉单以及出单的技能培训，干事们都认真记录，有相关的问题也都及时提出。

但是，因为本月迎新纳新事宜众多，新干事加入对拉单不熟悉，所以本月业绩并不是很好。在下个月我系商务部会注重拉单技能的培养，同时准备开展自己部门的活动。

地理系勤工助学服务中心

7.9月份工作总结篇七

时光荏苒，岁月如梭，转眼间已经到了9月末了。从我7.15入职兰石集团以来，我到公司已经快三个月了，其中前一个月主要是集团和公司的入职培训，主要给我们新入职的员工讲解了公司的以前的成绩，现在的任务和未来的发展。而我真正的入职工作应该是从9月份开始的，我被分配到技术部工艺组，在这期间在我自己的导师的带领下，我学习和成长了许多，也认识到了自己的许多不足之处，当我正式走进兰石集团的大门的那一刻开始，我就拥有了自己人生中的第一份工作。由于我是应届毕业生，本身对具体实习科目和工作都知之很少，由老师傅们带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在老师傅们的热心指导下，我依次对公司的基本工作、工作结构、信息化管理实施等方面有了一个初步的了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的机械方面的理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学到的一些理论知识。这个过程使我自己成长了许多。主要总结了以下几点：

首先，从学生身份到职场人员的转变。首先，作为一名刚从大学毕业、踏入社会的应届毕业生，很荣幸能够加入兰石集团，入职以后，我就真真正正的从一个在教室，在校园里面读书的学生变成了一个在一线或者在办公室工作的工人，所以在学校学生期间的诸多习惯需要改掉。首先，作为一名新员工，我参加了公司的培训工作，了解了公司的基本情况，并且了解了自己在公司岗位工作的基本工作和任务。作为一名新员工，同时，我也积极地参加公司组织的其它培训，学到了许多以前没有接触到的知识和理念。正式进入工作岗位后，起初，感到一切都很茫然，我虽然是学机械设计制造及自动化专业的，但是在学校学习到的只是一些理论知识，只适用于课堂考试，实践的机会很少，但是在技术部以后，办公室和车间成了我学习和实践的好地方。在经过导师的指导和去车间了解以后，并且有些东西经过自己的实践以后发现以前在学校学的理论知识太过肤浅，我了解到的只是一些皮毛的东西，真要应用到工作中来还是非常困难的，在车间我就向工人师傅虚心的请教，在办公室我就向导师请教，有不明白的地方我就问。对一些设备图纸看起来都是很茫然的，只有走上工作岗位后，才知道自己的学识很肤浅，要学习的东西很多，所以，我就虚心向师傅请教，多问，多看图纸，立足于岗位工作，从基本做起不怕不会，就怕不学，不问。9月份这一个月的实习期间，由于自己以前对专业知识的了解认识不够全面，很多地方没有办法理解，所以我就从最基础的设备了解起，加上师傅的指导有方，很快，就对公司的设备有了基本的了解。在这段时间里，我跟着师傅编制了人防门工艺的组织设计方案，并且学习了公司的信息化管理，将每一个工艺步骤输入集团信息化管理系统，细心研

究人防门的工艺过程，对公司的工艺编制过程及规则有了初步的了解。

虽然我做的这些工作看起来不起眼，但是，只有这些不起眼的工作，才能为我今后的工作打下基本的基础。所以，我对这些小的工作，做的也是特别仔细，在工作的期间，由于一些设备零件需要通过三维设计表现出来，我感觉到自己的制图能力不是很好，加上我工作的需要和我个人的实际情况，重点学习了AutoCAD、solidworks、CAXA等绘图软件，补充了自己在制图方面的有关知识。使得自己在机械制图方面的基本功有了一定的提高。我相信这将给我以后的工作会带来了很大的帮助。

通过这一个月的工作实习，使我在机械知识和工作方面，都有了很大的提高。同时通过这段时间的学习，我意识到以后要在工作生活中严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，使自己的综合能力得以显著的提高。

其次，调整自己的心态。在大学里读书的时候由于管理相对宽松，自由散漫已成了生活中的常态，干什么事都是看自己的心情，有情绪了就好好学习好好做事一会儿，不想干了就双手一摊，丢下不管不顾了。但是，现在我们步入职场以后，与周围的同事相比，自己在工作能力、人际交往能力等许多方面还有太多的不足，有太多太多的东西需要我虚心学习。因此，必须及时调整好心态，怀着“空杯”的心理，积极地向领导和同事学习请教，认真学习专业知识和专业技能，坚决杜绝了骄傲自满情绪，踏踏实实工作、学习。并且要学会合理安排自己生活。不影响他人的生活，也不影响自己的工作。只有将自己的生活安排好，才能全身心的投入到工作中。一旦生活没有理顺，搞得一团糟，势必也会影响到工作。对于我来说更是如此，原来的大学缤纷多彩的生活节奏已过去，全新的生活环境需迅速适应。幸运的是，我参加工作以来，在生活上，单位领导和同事们给予了我太多的关心和照顾，为我的生活提供了很多的帮助，使我很快的适应了新生活。在此我表示衷心的感谢！目前，我正处在环境和角色的双重转变的关键时期，我要学会改变学生时代单纯幼稚的眼光，从成熟的职场人的角度来观察社会、对待工作，努力学习项目工程的技术知识，培养自身与人沟通能力，尽快地适应当前的工作生活环境。经过这一个月以来，我对我的工作也有了一个大体的了解。我

现在在技术部工艺组，在导师的帮助和学习下学习一些工艺编制，和信息化处理的一些事情。并且，在这一个多月里面，我学习了公司的主要产品的一些基本原理，熟练了各种画图软件和office办公软件的运用。在遇到重要的难度大的问题的时候，我首先会向师傅请教询问，然后自己在做，做完东西后，要拿给师傅确认，得到许可才付诸实施。要及时和同事及相关部门沟通交流，保证技术层面上面不出错，让工作有条不紊的进行。在帮助师傅将人防门的工艺制作步骤走信息化过程的期间，我学到了很多关于工艺路线编写等方面的知识，这对我今后的工作很有帮助。然而光在办公室学习还不够，我跟办公室的前辈门去施工现场检查施工进度，学习现场需要注意的方方面面。和劳务人员沟通交流，了解到了一些现场设备的情况。

由于我工作的时间还比较短，对于工作的认识非常的浅显。相信随着工作的进行，我会对此有更加深入透彻地了解。刚刚开始工作，虽然有几分忐忑，但我相信勤能补拙，只要自己坚持尽职尽责的态度，保持积极向上的心态，就肯定能把工作做好。对于今后的工作，我将认真地做好以下几点：

第一，端正自己心态，与同事和谐相处。我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活情绪撤离工作，不能让私人情绪影响工作。在学习生活中，不骄傲不自满，随时学习，随时充实自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。与同事和谐相处，团结合作，低调处事，多向老同事学习经验，尽快的提升自己各方面的能力，在合作学习中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。

第二，加强各方面的学习。所要学习的不仅仅是工作范围内的业务，还包括其他方面的学习。比如对为人处世方式的学习，对语言文字驾驭能力的学习及对实地调查技巧和能力的学习等。对于我个人而言，因为要与业主、总包和监理打交道，沟通便成为了摆在面前不可忽视的问题。因此，我也会加强与人沟通方面的学习，以使自己能够尽快的融入工作环境。

第三，在工作中要未雨绸缪，变被动接收工作为主动承担工作，增强自己的工作主动性。对平时一些阶段性的、有规律性的工作要主动提前进行着手，提前准备。对于临时交办的工作，要有灵活应变的能力，做到忙而不乱。把工作做到前头并且保证工作的质量。只有这样才能尽快的适应工作，而且有能力应对工作中出现的突发状况。

第四,要培养吃苦耐劳、默默奉献的精神，以及提高自己的责任意识。工作之中不计个人得失，乐于奉献，要有强烈的事业心和责任感，始终以饱满的热情投入到工作中去。在今后的工作中我要对工作认认真真，勤勤恳恳；加强责任意识，始终将工作放到第一位，做到尽心尽力，尽职尽责。在这个月里，我对自己的工作越来越熟悉，与项目同事们也是越来越亲近。另外对技术工作当中的各个环节有了整体的认识，在了解的同时，也在逐步的提高自身对工作的专业技术。

另外，在个人方面的事情。有些时候感觉自己的工作激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、强化责任意识，增强责任感、压力感，提高工作效率。

二、提高自己的实际工作能力，将理论和实际结合起来工作，夯实自己的专业素养。

三、进一步加强专业学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。

8.9月份工作总结篇八

程金火

一．九月份工作回顾

九月，秋高气爽，正是干事创业的好时节，我们顺利开始了新的学期生活。一月来，在开好头，起好步的同时，学校通过各处室主要落实了如下工作：

第一项工作：学校组织机构调整和设置。

开学初经过校长办公室领导多次讨论，根据工作需要，经校委会研究决定，学校颁布了各处室负责人任命书文件。明确了各部门的工作职责和各管理人员的职责，使学校的工作有序推进提供了良好的依据。改革使得各职能部门分工明确、责任到人。

第二项工作：开展管理工作以计划为目标。

根据学校工作实际，要求各部门制定2010-2011学年第一学期教育、教学目标管理计划。按部门工作制定月工作计划以及上报周工作计划。

第三项工作：学校执行动态信息管理。

无论是学生还是教职工进行每天动态信息管理，确保每月对学校花名册及时更换。

第四项工作：学生军训工作有效开展第五项工作：丰富师生业余文化生活。

晚会、球赛教师节晚会、中秋节晚会、有序组织学生在远教室观看电影第六项工作：建立健全学校各项规章制度。

9月份共颁布新的文件9份，工作通告4份，大大的提高各部门工作效率和工作方法。

第七项工作：开学典礼和军训总结表彰。

第八项工作：教务教学工作有序推进

召开了教研组长会议，布置本学期教学研讨活动。同时对组长和组员也提出了具体的要求，即主动思考，积极参与，落实计划，反思提高，改进教学，提高质量。要求教师在长假中反思自己的教学成绩，进行阶段教学质量分析，以改进教学提高质量、常规工作方面，月初检查了教师的备课，听随堂课，了解教师的教学情况及参与教研组和备课组的活动情况，提高校本研训的质量。

第九项工作：后勤保障管理，锦绣金山合作协调。

综合室对全校所有环境统一进行了全面维护，综合室人员、后勤人员能够工作积极主动，体现出较强的服务意识和补位意识。后勤在人员不足、事情繁杂的情况下，综合室及时利用学生课间休息时间主动协助工作，综合室叫随到，热情为老师们排忧解难，为学校教育教学工作提供了服务保障。

第十项工作：学生工作管理开展：

使学生进行自我管理、自我教育、自我服务宿舍卫生的标准化管理组织机构重新设置德育工作每天升降国旗，进行爱国主义、集体主义

二．九月份工作反思

1、执行力不强、工作成效不明显、思想松散看来我们有些工作只是在布置而没有去检查，下一阶段我们各处室应该在工作落实上下功夫。

2、各处室落实工作要抓紧抓细，工作布置了，一定要及时检查，及时反馈、评估。比如我们很多工作思路都很好，但在检查落实上没有做好文章，就像上面已经说过的每个老师每个月必须完成四节听课任务，现在谁能告诉我们哪些人完成了，还有哪些没有完成？又比如远教室上课情况哪些老师按学校要求在做，哪些无视学校与上级的要求从没有去运用远教资源？等等

3、在提高课堂教学的效率上，引导教师应该把主要精力放在钻研教材，研究学生的学习，研究试卷的考点上，把有限的时间用在刀刃上，避免事倍功半，我觉得教研组长在这方面要切实加强责任。

4、课间操时间部分教师三三两两的攀谈，没有去管理学生，还有部分教师无视身边学生作出的不文明行为。我觉得作为学校的一员，即使我们只是一名临时的勤杂工，我们也有教育学生的责任，更何况作为一名持有教师资格证的专业教师呢？对学生违纪言行熟视无睹甚至放任自流是不负责任的行为，这样会加剧学生行为恶劣，会导致班风、校风涣散，会造成学校声誉受损的可怕后果。希望老师们引起重视，如再不改善我们将进行通报批评。

5、有少数老师在办公期间玩游戏、聊天，这些都违反了教师的工作纪律，请老师们互相提醒，互相监督。

学生管理工作不到位，学生思想品德教育还不够内涵，打架事件时有发生。

6、责任感、主人翁意识不强：值周领导与值周教师要加强责任，要时时、处处、事事有人管。值周期间尽量做到来得最早、走得最迟，每天下午放学后要进行校园清理后方能离校，杜绝校园安全事故的发生。另值周小组每个周要对全体教师在岗情况及办公情况进行至少两次检查，检查时应主动邀请校级领导参加。

三．十月份工作安排

十月主要有十项大的工作，涉及到各处室和每个教师：第一：国庆假期学生家庭作业---走进京海感恩父母第二：课间操的质量：跪羊图评比第三：学生行为规范养成教育第四：学生会的工作第五：市场开发工作

第六：人才招聘，引进高素质教职工，为学校共谋发展第七：各职能部门进行合理分配调整第八：制定学校教育、教学计划第九：工资改革

第十：后勤工作优秀教职工的评选“人人争先、真诚奉献”优秀评选活动，对九月份优秀管理人员、优秀教职工、优秀学生进行评选，宣传窗设光荣榜公布

9.学生会科技调研部9月份工作总结篇九

1、安全工作情况

1）学习了煤炭局关于三季度安全大检查的通知准旗人民政府关于安全教育培训工作实施方案的通知，并按照文件要求进行了工作部署和安全大检查。

2）上级检查及公司检查：市旗煤炭局检查2次，共查处问题16条。其中机电3条、文明生产0条、通防4条、支护4条、安全设施5条。8月2日夜班煤炭局下雨停产一次。

公司安管部检查各类问题132条，均下五定表逐项进行落实。其中洗煤厂年初总部检查问题个别没有得到解决外，督促洗选部帮助洗煤厂解决，为入冬前正常生产奠定基础，防止冬季上冻影响生产。

3）召开了安全会及碰头会，布置了集体任务和确定工作负责人，对安管部工作进一步做了部署，组织安全大检查1次，专项检查两次，并组织班组长以上人员培训会和全员安全教育，播放事故案例教育片；组织相关单位参观综采队班前会，对五定表、现场会工作要求整改落实不利的进行了考核罚款.。

4）安全培训。9月份，针对我矿安全周期长，干部、职工安全思想容易松懈的情况，对我矿安全、生产现状和职工近期出现的不规范行为和精神状态，以“规范”两字为主题，以“危险预知，防备万一”为主线，重点讲解了一些职工在工作中不安全行为和不规范操作带来的伤害，举例剖析一些工作的操作程序，就如何确认、如何做到排除危险、躲避危险工作放方式方法，分析了一些员工文明生产意识差和工作标准低的原因，会后播放事故案例教育片。

5）加强现场管理方面。根据公司工程情况，针对6205安装工作面放置时间长，切眼顶板破碎、辅运巷坡度大的特点，安管部安排人员专人重点盯岗。同时在进队前召开了6205安装工程完善安全设施和环境治理现场会，和安装队领导交底，介绍工作面从掘进到密闭后的管理情况，指出现场应注意的问题；在现场和班长、职工交谈提示，并对安装中出现的问题及时下五定表整改。

6）安全设施完善和文明生产工作。针对6104工作面进一步完善了转载机拉线急停装置、下出口防护、主运二部皮带机尾段防护网等安全设施，进一步完善了移变列车明亮工程和主运巷皮带机头环境治理工作；组织了安全大检查和洗煤厂入冬前专项检查；规范了班前会并组织洗煤厂管理人员进行了参观学习。

7）职业健康工作.进一步完善了挡尘帘降尘工作，完善改进6104主辅运巷挡尘帘，进一步治理转载机上设备、管线治理工作，进行小革小改项目5件，提出了主运大巷二部皮带卸载点缓冲装置改进方案和皮带机头机尾治理要求，安排了通防队辅运大巷水沟清挖工作及喷雾装置完善工作。并邀请检测中心来矿进行了粉尘监测工作，为职业健康申报奠定基础。

8）九月份考核情况：九月份罚款共计19000元，主要是五定表落实不到位的和工作布置完成不到位问题，其中综采队罚款3000元，洗煤厂8000元；安装队8000元.。9）9月份全矿实现了“零”轻伤目标，实现了安全生产，恢复了“A”类矿井。

2、主要存在问题

⑴电缆吊挂标准低，体现在员工和管理人员标准化意识差； ⑵4104打完密闭，前方护栏不够宽度，体现了责任心差，凑活心里还占据一定地位。

⑶五定表问题落实不及时甚至不落实。

⑷管路泡水，负责泵水的瓦检员视而不见，任由跑水往电气设备上冲（变压器和开关）；

⑸通防队清理不彻底，大巷清理得过且过，主动性差，把工作干好的意识差。

⑹机电工操作水平和安全意识不强，在更换皮带新接绞车电门，线嘴胶圈不合适，地线短，稳绞车打地锚使用风钻戴手套，不扎紧袖口等等；

⑺一些临时工作敲帮问顶、找掉意识差，在处理工作面遗留钻杆时，一煤块在两架子剪掉下，差一点把正在溜子道栓链的班长砸到腰部，危险程度一级。

⑻措施滞后，重视程度不够，再有就是工程没有计划性致使措施滞后。

⑼上级检查问题处理不及时拖拖拉拉。

⑽现场措施落实不到位，特备是烧焊措施，管理人员视而不见。

二、10月份安全生产情况分析根据10月份公司生产安排及工程进度情况分析，一是6104工作面正常回采，但上部已进入4104采空区，工作面上方水和有害气体要加以注意，二是一些标准化工作要进一步加强，日常管理不能放松。现在我矿安全周期较长，员工的思想教育不能放松；三是6205工作面安装已接近尾声，下一步安装剩余机组支架和移变列车和后期标准化完善工作，特备是顶板和和运输检查作为重点去管理；四是随着6205安装工程的进展，6104工作面二部皮带回撤和4103工作面巷道存留材料的回撤将交替进行。五是随着工程的不断完成，11月份以后全矿只有6104回采一个工作面施工，无人作业区域会大部分增加，巷道巡视和检查工作不能放松，不能留死角。六是通防管理作为日常管理要进一步加强。七是安全培训工作要进一步摸底，力争10月低前全部完成初培和复训工作。八是加强洗煤厂入冬前检查，遏制因天气原因给安全生产带来影响。

二、10月安全工作计划 1、4月安全目标

1）、杜绝了重伤以上人身事故及二级以上非伤事故；轻伤负伤率为零；实现安全生产。

2）、保持了国家级煤矿安全质量标准化矿井和“A”类矿井，进一步加强标准化治理工作，10月份将主运大巷二部皮带机头和头部皮带操控室地面进行专项治理，创造良好的作业环境，打造本质安全型工作空间，3）、完成上级布置的各项安全工作任务。

2、安全重点工作及安排

1）较强员工思想教育，针对安全周期长，职工容易思想麻痹的因素，进一步加强员工教育，计划分上下旬两期进行职工全员教育，开展播放事故案例教育活动，组织班组长人员培训会议并结合全员培训。针对安装队工程情况，组织机电部、调度室、通防队进行一次座谈会，主要针对安全工作和材料回收以及圆满收尾工作进行一次在要求、再提醒，确保安全、全面收尾。

2）组织旬两次专项检查，一是落实9月洗煤厂入冬前检查问题出和结合洗选部、机电部、调度室、后勤队对洗煤厂在进行一次防寒设施检查，不留死角。二是组织通防队、调度室、机电部对无人工作区域和机电硐室进行一次全面排查。

3）、进一步开展安管员听班前会活动，加大管理紧张气氛，让每一名职工从思想上重视安全，遵守规章制度。

4）、井下工作按上面工作面活动情况要盯住重点，特别是安装队收尾工程要重点加强管理。

5）、督促通防队检验粉尘检测仪检验工作，力争10月份完成。6）、进一步对现有人员摸底排查，加强送培工作 7）、完成领导交给的临时任务和处理上级临时文件。