申报工程师职称工作总结

申报工程师职称工作总结（通用11篇）

1.申报工程师职称工作总结 篇一

我于xx年x月x日正式到公司上班，时至今日，3个月的试用期已满。在这三个月的时间里，在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，较好的完成了交给我的工作任务。现将工作情况简要总结如下：

一、个人情况简介

xx年x月—xx年x月，在xx大学就读xx专业;xx年x月—xx年x月底，在xx市燃气热力规划设计院从事燃气、热力方面的设计工作;xx年x月底至今，在公司工作。

xx年x月，参加并通过了xx年度全国注册公用设备工程师(动力)执业资格考试(基础科目);xx年x月，参加并通过了xx年度全国注册公用设备工程师(暖通空调)执业资格考试(基础科目)。

二、试用期间工作上的表现

1 、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司的考勤等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，在跟业主交谈时，我时刻提醒自己我代表的是公司形象，时刻注意自己的言行。

2 、根据我所学的专业，我的工作是做动力、暖通空调方面的设计工作。根据领导安排，从我来上班那天起我就开始接触亚洲铝业这个项目，在张芳浩师傅的指导下我主要是做这个项目当中的动力方面的设计工作，主要有压缩空气、工业气体、蒸汽、天然气等气体的压力管道设计，在这之前，我从未接触过这样的项目，这个项目对我来说是个全新的，不但是知识方面不够，而且从形式上，做事的方法上也完全区别于我以前的工作，我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感，在不打扰张芳浩工作的前提下，我尽可能的请教他，当然主要还要靠自己学习，在工作空隙我查阅各种资料，不断学习关于压缩空气和工业气体方面的知识，以便更好的做好工作。亚铝的这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这项工作，包括语言方面的，因为业主提供的资料都是英文版的，这就使我不得不去提高我的英语水平，工作时我通过查阅工具书来帮助我理解，下班后，我通过学习软件来加强我的英语学习，以便提高我的英语水平。现在亚铝这个项目还在进行，到现在为止，我发现我已经适应了这种全新的工作方式，而且我也觉得我有能力继续把这个项目做下去，直到成功完成。

在这三个月中，除了xx这个项目外，我相继完成了以下几个项目：xx大厦职工食堂燃气工程、xx电子新增空压机房、制冷机房空调项目、xx气体工程(竣工)、xx模具新增厂房初步设计。通过完成上述工作，使我更全面的认识到我的工作内容，更使我认识到作为xx一位工程师应当在具备扎实的专业基础下、熟悉的设计软件操作能力的同时，还要具备良好的学习态度和学习方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新!当然，良好的语言表达能力是和领导及同事之间的沟通和提出自己想法的必不可少的。

2.申报工程师职称工作总结 篇二

1 职称申报对卫生专业技术人员的意义所在

1.1 评审资格和职称意义。

就职称评审目前的现状而言, 评审工作的第一步是对卫生系列专业专业技术职务资格的确认, 一位卫生专业技术人员是否具备职称申报的资格, 他的技能水平, 仅仅是一部分。学历资格, 工作经验还有业绩审核都是评委会在评审过程中需要参考的内容。这不是对于职称评审门槛的限制, 而是确保职称评审结果高要求, 高质量的方式。只有一名具备过硬专业技能、丰富工作经验以及可靠地心理素质的卫生专业技术人员, 才可以获得更高级别的职称。

这使得卫生专业技术人员不再把职称评审当做一次工作外的事情, 而是像学生面对期末考试一样, 通过日常的积累, 自身的努力, 以及充分的准备来认真对待。这样才能实现职称评审的意义, 也会使参与者获得巨大的成就感。

1.2 卫生专业技术人员对于职称申报工作的态度。

医疗工作是一项关系到民生民营的公共事业, 一名优秀的卫生专业技术人员不仅是自身能力的突出体现, 也是对社会人民健康的保障。每一位从事医疗工作的卫生专业技术人员都有一份为他人健康负责的事业心。如何评价是否有资格去担任更多的工作, 如何让人民健康得到保障, 如何为出色的卫生专业技术人员创造更好的工作条件给予更好的待遇水平。这是一位医院领导应当时刻思考和关注的问题, 也是职称评审的意义所在。为了做好这项工作, 每一位卫生专业技术人员对于职称申报工作都应当抱有一份严肃认真地态度。认真对待自己的工作, 认真对待医疗事业, 认真对待职称申报工作。

1.3 职称评审结果关系到卫生专业技术人员的切身利益。

职称对于卫生专业技术人员不仅仅是一份荣誉, 也代表着参与更多更高层次工作的能力, 也代表着更优越的薪资待遇, 更同时代表着为医疗事业做出过贡献的退休人员的生活保障。一家医院里卫生专业技术人员占有着相当大的比例, 做好职称评审的工作, 维护和实现卫生专业技术人员的切身利益, 对于医院的运营和工作都有着相当意义。

2 出现在职称申报中的工作问题

2.1 材料准备时出现的问题。

在职称改革以后, 取消了以往的评价制度, 采用以考代评的评价体制。同时需要参与人员在申报时需要准备大量详细的文字材料, 这对于一些年龄较大的卫生专业技术人员具有一定的难度。同时限制了一部分具有优秀能力的卫生专业技术人员的评审考核。为此很多年龄较大或者工作经验不足以及学历短板的专业技术人员放弃了评审工作的审核。对此, 我们应该做好职称评审的前期工作, 鼓励卫生专业技术人员积极参与, 为部分人员提供相关学历培训的机会。

2.2 职称申报工作中评审的重心。

职称评审的过程中, 学历、资历、能力都是评价的相关标准, 这些评价标准中孰轻孰重, 随着医疗事业的发展, 和医院工作计划的需要, 应当及时作出调整。随着卫生专业技术人员素质的提高, 科研能力成为评价一名卫生专业技术人员能力的重要标准。现代社会对于医疗人员的高要求, 不再只是熟练地操作技术, 还有科研能力的需求, 只有能够开发研究出更先进更实用医疗技术的专业人员, 才符合现在社会的需求。在相关职称评审中, 相关人员的科研能力, 在评审过程中应当重视。

2.3 职称申报工作中的伴生问题。

职称申报工作是一项有利于医院, 有利于卫生专业技术人员的工作。但是事无绝对, 在职称申报工作中也存在一些不好的问题。比如申报过程中因为学历等原因不具备申报资格的, 比如在申报以后, 没有通过评审的。评审部门都应当部署相应的工作, 去开导这些人员。听取他们的要求和意见, 改进工作的同时也保证这些人员可以良好的回到他们的本职工作中去。

3 有利职称申报的相应措施

在职称申报过程中, 做好职称申报的工作, 一些相应的措施能够起到事半功倍的效果。

3.1 从管理阶层坐起, 由上至下重视这项工作。

职称申报评审工作的进展, 要求技术人员积极的参与, 管理部门认真负责以及医院领导的足够重视。医院领导在布置相关工作的同时, 也要把职称评选列入日常工作当中, 严格遵守相关规章制度, 严格把关相应评审材料, 减少资料的收入和整理过程中发生的纰漏。保证相关数据的真实可靠。

3.2 公开评审流程, 严格执行评审机制, 确保平评审工作的公平和工作。

公开评审流程, 既让参与审核人员对审核的内容有充分的了解, 同时保证了评审工作的透明程度, 每一步流程每一个决定都公开给医院的每一位工作人员, 依靠全体人员的监督, 实现评审结果的众望所归。同时让每一位参与评审的人员, 清楚地认识到自己的不足, 便于其在日后的工作中不断督促自己, 完善自己。

3.3 职称管理部门对工作要认真细致。

管理部门在评审的准备和进行过程中, 要本着帮助每一位产于评审的卫生专业技术人员顺利考核的态度, 以相当的服务精神, 去积极组织和面对工作中的问题。申报过程中, 不免出现突发的, 或者不经意的纰漏, 影响了产于考核的人员正常的考核。为此, 管理部门应当制定全面的应对机制和应对措施。在遇到状况的时候, 合理的解决问题, 保证评审活动的正常运行。同时, 作为从事临床工作的卫生专业技术人员, 在面对大量的表格和材料准备时, 可能会出现准备不足的情况, 同时新进的专业人员可能初次参与到评审活动当中去, 对于活动的流程和体制不了解, 错失了很多机会。对此, 管理部门应该做好前期宣传和指导工作, 保证每一位参与者都以最佳的状态参与其中。

4 结论

对卫生专业技术人员而言, 职称申报工作的意义重大。医院领导如何做好相应工作, 管理部门如何办好相关工作, 这其中的产生的问题, 尚未发现的问题, 都需要每一位参与者给予更多的重视。只有这样, 才能维护好卫生专业技术人员的切身利益。才能调动他们的工作热情。

摘要：对于卫生专业技术人员而言, 职称评审是对自身能力的一种审核, 是考验和激励自己的一种方式, 它不仅提升了卫生专业技术人员在工作中的积极性, 也充实了卫生专业技术人员的工作生活。同时, 获得相应的职称, 也能够使卫生专业技术人员获得更好的薪资及退休待遇, 关系到他们的切身利益。

关键词：卫生专业技术人员,职称申报,职称评审

参考文献

[1]焦海燕.做好卫生专业技术人员职称申报工作之我见[J].当代医学, 2010 (18) .[1]焦海燕.做好卫生专业技术人员职称申报工作之我见[J].当代医学, 2010 (18) .

[2]李西军, 魏德宏, 程永兵.对完善卫生职称工作的探讨[J].中国公共卫生管理, 1999 (3) .[2]李西军, 魏德宏, 程永兵.对完善卫生职称工作的探讨[J].中国公共卫生管理, 1999 (3) .

[3]梁志.关于我国职称工作的现状及其与国际接轨问题的思考[J].卫生软科学, 1998 (4) .[3]梁志.关于我国职称工作的现状及其与国际接轨问题的思考[J].卫生软科学, 1998 (4) .

3.申报工程技术职称工作总结 篇三

申报职称：中 级

申报专业：化学工程

单位：多盈化工有限公司

申 请 人：XXXXXXX

2014年6月

共1页第4页

专业技术工作总结

1991年7月，我顺利完成了学业，从华东理工大学化学系应用化学专业毕业，并于同年进入多盈化工有限公司工作。参加工作以来，我一直从事农药化工的生产技术管理工作，1994年7月，我取得了助理工程师的资格，并于同期被聘用至今。下面就从专业技术角度，对我这二十多年来的工作做一次全面总结：

一、学习专业知识，提高岗位技能

本人于1991年7月正式参加工作，当时我被分派在多盈公司下属分厂工作。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我将自己求知激情完全投入农药化工行业，立足干一行爱一行的心态，努力继续学习化学工程技术、农药杀虫剂合成与应用等专业知识，努力提高自己的岗位技能。在短短的一年内，我通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地操控农药杀虫双等生产车间的技术工艺工作。为日后的生产工艺技术改造、新产品工业化设计安装投产奠定坚实的专业知识基础。

二、政治思想方面

在政治上，我对自己严格要求，积极参加公司组织的各项活动，自觉学习政治形势理论，尤其注重对每个时期重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，思想上行动上同党中央保持一致，并于1994年5月加入中国共产党。我具有较强的大局意识和组织观念，工作上以企业利益为重，不计个人得失，在每个不同的工作岗位上都摆正位置，努力实践全心全意为国家、人民服务的宗旨。在1994年4月升任分厂技术副厂长以来，在参与不同企业的生产、技术管理工作中都能做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意倾听基层意见和建议，勤于思考，工作思路清晰，能把生产、技术管理的一般理论与工作实际相结合，积极为企业制订符合实际的技术研发目标和生产发展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在企业担任各项管理工作中较好地发挥了一个技术性管理干部应有的表率作用。

三、组织协调方面

在实际工作中，努力学会运用企业管理的理论、观点和方法去分析、研究、解决问题，通过学习企业生产管理的基础理论、生产流程管理、研发设计规范、品质控制管理、现场生产管理、安全生产防范管理、执行领导力管理等，逐步形成个人独特的组织协调能力和科学决策水平。作为一名技术转型的生产管理工作者，能很好协助各部门、车间负责人做好生产管控和技术规范工作。在部门、车间工作的有效开展提供保障基础上，运用合理的步调协调规律，开展行之有效的工艺技术改造，走出一条工艺节能降耗的技术生产相结合管控路线，是我二十多年技术管理工作的体会，也是在不同岗位上可以通过技术优势带动我的岗位管理工作取得良好岗位业绩的重要原因。在工作中既充分相信、放手运用专业技术管控，又要注意对基层人员的技术能力的培养训练，较好地发挥了他们的作用，使技术管理工作事半功倍，效益显著。

四、技术业务能力方面

从参加工作以来，我努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的技术水平和管理能力，并根据不同岗位管理工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力，本人的专业技术和管控工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来，多次获得多项产品研发和技术管理工作的荣誉。其中包括：

1.杀虫双产品的工艺改造和扩产项目。1991年7月至1994年3月期间，成功在原厂房基础上从2500吨/年扩产至5000吨/年，使原生产线在不增加操作人员情况下获得良好经济效益。

2.氯氰菊酯的研究与开发项目。1994年4月-1996年6月期间，本项目为公司自行研发、自行设计安装，一次性投产成功，结束公司使用该产品依赖进口的局面，节省大量外汇，降低采购成本，项目获得1996锡山市科技进步一等奖。

3.年产150吨/年氯菊酯的合成与应用项目。1996年7月-1998年3月期间，本项目产品属于卫生气雾杀虫剂低毒杀虫成分，成功投产产品可以有效降低气雾杀虫剂的毒性和致敏性，提升灭害灵的产品质量，项目获得1998江苏省科技进步三等奖。

4.胺菊酯产品的设计研发项目。1998年4月-2000年12月期间,本产品作为世界卫生组织推荐使用的卫生杀虫击倒剂，本司自行研发设计成功投产奠定了气雾杀虫剂的市场地位和品质保证，项目获得2001江苏省优秀新产品奖。

5.丙烯醇酮的扩产、右旋菊酸的工艺优化项目。2001年1月-2009年2月期间，本项目是解决丙烯菊酯等多个灭蚊杀虫剂的关键半成品，投产成功后使多个灭蚊杀虫剂的产能同步扩大，满足本司及国内市场需求，创造了良好的经济效益，项目获得2004江苏省职工技术创新成果三等奖。

6.氯氰菊酯产品的新工艺技术改造和老车间重建扩产项目。2009年3月-2011年12月期间，传统的氯氰菊酯生产工艺含氰废水浓度高，本工艺生产的含氰废水浓度只有传统工艺的1/20，而且产品收得率可以达到98%，处于全国同

行业的领先水平，创造良好的经济效益同时也得到很好的环境效益。

7.采用低挥发溶剂清洁生产工艺合成高效氯氰菊酯项目。2012年1月-2013年11月期间，本工艺的优点是采用高沸点溶剂取代传统工艺的低沸点溶剂，而且溶剂投入量只是原来的1/4，大大节省溶剂和降低回收的能耗，而且产品转化率达到95%，优于国内同行技术水平，实现工艺优化的清洁生产，获得较好的经济效益。

五、继续教育学习方面

为了更好地适应技术生产管理工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习，多次参加各级部门组织的技术培训，2012年7月，我参加了锡山市诺安职业培训学校关于《江苏加强社会建设》教育培训班；2013年7月，参加了锡山市诺安职业培训学校关于《新时期生态文明建设》教育培训班；2014年4月，参加了锡山市高级技工学校关于《新型城镇化实践与发展》教育培训班。此外，还参加了锡山市化工协会等培训机构的多次专业技术讲座培训教育，其中包括《环保型油墨》、《危险废物规范化管理》等。参加工作以来，我积极承担企业的各项技术生产管理工作任务和新产品、新工艺研发执行任务，能够做到兢兢业业，圆满完成每项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作，能够积极的提出自己的观点理念，参与决策执行的热烈商讨，有效的组织了各项新项目、新产品的投产，出色的完成每次生产线试运行的现场指挥和协调工作。

六、专业科技成果方面

自参加工作以来，本人积极参与企业的新产品研发设计投产工作和大型工艺技术改造项目，在《锡山化工》等杂志刊物上发表专业论文，其中《一种节能降耗的新工艺制备高效氯氰菊酯》、《一种新方法合成氯氰菊酯化合物》论文已成功发表，为做好技术生产管理工作发挥了积极的作用，为今后继续技术研发工作打下坚实的基础。

七、存在的问题

回顾多年的技术生产管理工作，力作、亮点不多，开拓创新不够，在科研上投入精力不够，科研管理的决策能力和水平有待进一步的提高，重大成果较少等。在今后的工作中，我一定更加努力向化学工程各个细分领域多多学习，运用所学专业知识努力做好研发创新技术工作，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的化工专业技术工作者。

4.申报工程师职称工作总结 篇四

张丽，女，出生于1987年1月，本科文化程度，中共党员，现就职于北京豪华工程咨询有限公司，工程师。目前拟申报高级工程师职称。现将业务工作情况总结如下：

一、学习工作经历

1991年7月从南京工学院机械专业毕业，被分配到北京豪华集团。1991年8月—2000年11月，先后在北京丝织厂设备科、生产技术科从事设备管理工作，1991年8月聘任为助理工程师，1997年3月晋升为设备工程师。2000年12月—2010年12月，就职于北京豪华化工有限公司项目管理部从事项目管理工作。作为一名项目管理工作者，为了与时俱进，本人不断加强学习，于2010年通过了全国注册造价工程师的考试（安装专业），并于2011年5月成功获取初始注册。2011年1月—至今，就职于**天健工程咨询有限公司从事工程造价工作。

二、业务工作成效

任工程师以来，在各单位各级领导的帮助和指导下，出色的完成了各项工作任务。作为一名新时期的工作者，将会面临各种挑战。因此本人不断加强学习新知识，掌握新本领，力争全面掌握工作相关的业务技术。现对本人二十年来的专业技术工作作如下总结：

（一）1991年8月—2000年11月

该期间就职于北京豪华丝织厂，主要从事设备管理工作。为了尽快适应工作岗位，我一方面继续巩固自身的专业知识，一方面认真学习企业设备管理制度以及相关政策法规、技术标准和规程，使自己很快成为了设备管理技术骨干。主要负责全厂设备的大、小修理及技改项目等相关工作，以确保全厂设备的稳定、安全、长周期的运行，同时在设备稳定运行的前提下，不断进行研究探索，进行技术改造，提高产量。

（二）2000年12月—2010年12月

该期间就职于**三阳化工有限公司，主要从事工程建设项目管理工作。从工业生产企业设备管理到工程建设项目管理，我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对工程建设项目也是初次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，并取得了较好成绩。在此期间，主要参与了工程建设项目市场调研、立项、可研、初设、施工图设计、现场施工、竣工结算及其项目后评价等各阶段工作。主要涉及项目有：2万吨/年离子膜烧碱装置、新增1万吨/年离子膜烧碱技改工程、1万吨/年氯乙酸技改项目、1.5万吨/年三氯氢硅技改项目等。

（三）2011年1月—至今

就职于北京豪华工程咨询有限公司，主要从事工程造价工作。从工程建设项目管理工作（甲方）到工程造价审计，我的工作岗位和角色再次发生了较大变化，而且对审计工作也是初次接触，但在公司领导和同事的指导下，很块地融入了这种紧张和严谨的氛围中，较好地完成了各项工作任务。在此期间，本人参与或完成的项目涉及有全过程跟踪审计项目、预算编制（审核）项目、结算审核项目等，完成的项目不仅有公司自己的项目，还参与了市审计局组织的国家审计项目，如参加了2011年**绕城高速公路的国家审计工作。

（四）论文发表情况

为不断提升自身专业技术水平，自己注重将平时在工作中的一些经验和见解进行梳理归类形成论文。相继在《城市建设理论研究》杂志、《商品与质量》.建筑与发展杂志期刊各发表了1篇论文。

《高速公路交通机电工程概预算的编制》发表在《城市建设理论研究》杂志2013年第8期，独著

《机电设备安装技术问题之探讨》发表在《商品与质量》.建筑与发展杂志2013年第9期，独著

（五）获奖情况

“康庄美地”公共租赁住房建设工程（b/c区）全过程造价控制文件于2015年荣获中国建设工程造价管理协会第四届优秀工程造价成果奖三等奖。

三、思想政治及取得荣誉

担任工程师以来，本人坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护改革开放，遵纪守法，思想上、行动上与党委政府保持高度一致，有强烈的事业心和责任感，能勇挑重担，服从组织安排，任劳任怨，作风民主，以身作则，工作中富于创新和进取精神，具有良好的职业道德，平时我能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，树立正确的世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到不变质、不变色。在工作中，以高度的责任感和强烈的事业心，恪尽职守、辛勤工作，深受公司领导和同事的信任与好评。

1997年—2002年，当选为中国人民政治协商会议第一届委员。

2013被中共北京市注册会计师、注册评估师行业委员会评为优秀共产党员。

2014被北京豪华会计师事务所**分所评为先进员工。

2016被中共北京市注册会计师、注册评估师行业委员会评为优秀共产党员。

2016被北京豪华会计师事务所**分所评为先进员工。

5.助理工程师职称申报 篇五

我从（）年--（）年开始从事煤矿工作，主要为矿井运输队运输方面工作。参加工作的（）年时间里，着力从思想政治教育、强化机制、加强监督等方面入手，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用，不断增强职工的思想先进性。

一、狠抓思想教育

重点学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和企业文化建设、时事政治。坚持用先进、正确的理论和思想道德占领职工的思想阵地，认真抓好党建系列活动。认真组织学习党委会议文件、公司领导讲话，规范对干部职工的管理，加强干部作风建设。通过学习《关于进一步加强干部作风的几项规定》，《加强“三基”管理工作实施办法》，李厚志、王蓬同志“在公司党委中心组学习（扩大）会上的讲话”，“在公司三季度经济运行分析会上的讲话”等会议、文件精神，使干部职工了解目前形势，在思想上摆正对工作的态度，在行动上自觉服务群众，在作风上求真务实，努力工作。对公司每一期的“安全办公会会议纪要”，“一通三防”技术例会会议纪要进行学习。学习“百日安全”活动通知，神华安全管理经验、淮南瓦斯治理经验，让先进的安全管理理念深入每位职工心中。

二、注重增强职工思想先进性

工作几年来，我首先是自觉用“三个代表”重要思想统揽班子建设。民主生活会以查找问题和解决问题为重点，班组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。

三、完善各项制度，建立班组思想政治教育长效机制

1.建立、完善班组各项制度

制定《班组考核管理办法》，《班前会礼仪制度》，《学习“白国周班组管理法”》，《班组学习培训实施方案》，《班组长任用、考核、管理办法》等相关规章制度。建立班组、班组长及班组个人考核细则进行考核。班组管理中从自身做起，以身作则，主动开门纳谏。既要尊重人、信任人，又要善于培养人、塑造人；既要激励人、鼓舞人，又要严格管理人、规范人。职工也从自我做起，尊重领导，服从分配，顾全大局，团结同志，以诚待人，主动向领导反映自己的想法和建议，在领导和职工、职工和职工之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了党组成员与职工之间的距离，而且进一步增强班组的凝聚力和战斗力。

2.思想波动时的谈心机制

针对容易产生心理波动的各个环节，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展四个环节必谈，即与人发生矛盾必谈心，情绪低落必谈心，遇到困难必谈心，岗位变换必谈心。在谈心方法上，讲究诚心、交心、细心和知心。通过谈心，随时掌握班组及个人存在的困难和问题，进而对症下药，确保了职工心气顺畅，工作顺利。

6.工程师职称申报与评审必读 篇六

职称申报与评审是我们职场必须经历的，对个人来说，职称与工资福利挂钩，是聘任专业技术职务的依据，同时也与职务升迁挂钩。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。现应网友的需要，特汇编《建筑工程类工程师职称申报与评审必读》。

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职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称

以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称评审公平公正吗？ >>>我参与

◆ 工程师职称申报常见问题

问： 不具备规定学历人员如何初定专业技术资格？ 问： 中、高级专业技术资格申报评审有哪些基本要求？ 问： 哪些系列(专业)的专业技术资格申报对职称外语不作要求？ 问： 哪些申报对象可免试职称外语？ 问： 哪些申报对象可免试职称计算机？

问： 申报中级时已取得职称计算机合格证书，申报高级时是否还需参加职称计算机考试？

问： 申报中级时已取得省职称外语中级证书，申报高级时是否还需参加职称外语考试？ 问： 网上申报应注意什么？

问： 职称申报书面材料内容有哪些？

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◆ 工程师职称评定条件

职称评定条件：职称评定每个省市、单位不同。要根据当地

的职称评定机构提供的文件为准。职称评定通常根据学历的不同，需要的年限也有所不同。职称评定一般本科毕业4-5年，可以评中级职称；8年左右，可以评高级职称。如果在本专业能做出贡献，可以申请破格评定。大专学历职称评定，毕业6年，可以评中级职称；10-12年 可以评高级职称。

现推荐给大家【苏州】工程师职称评定条件，详细阐述了：

（一）学历、资历要求

（二）专业技术工作经历（能力）要求；

（三）业绩成果要求；

（四）论文要求；

（五）可以申报的专业

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◆ 工程师职称评审材料 工程师职称申报材料

工程师职称评审所需要申报的材料各省市、地区不尽相同，以江苏省和西安市工程师评审申报材料为例： 1 江苏省： 西安市：

2010工程系列中级职称评审材料编制样本 >>>查看详细 ]，包括：

1、工作证明

2、委托评审证明

3、学历证书

4、资格证书

5、职称英语、计算机合格证书

6、职称论文

7、专业技术工作总结

8、业绩证明

9、主要技术报告

10、身份证复印件

11、所在企业简介、企业营业执照复印件

12、个人承诺书

13、公示证明。

◆

企业制定的职称评定办法

为了满足公司持续发展对专业技术人员综合能力的要求，同时为专业技术人员在公司的职业提升提供明确的晋升通道，进而形成动态的、竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体系，提高公司内部职位晋升管理的科学性、规范性，充分激发专业技术人员的工

作积极性和创造性，特制订本办法。

[ >>> 免费阅读全文 ]

◆ 工程师职称论文

职称评定需要发表职称论文1~3篇，中级职称一般1~2篇，高级职称2~3篇。

>>>扩展阅读

7.申报工程师职称工作总结 篇七

一、申报程序

1、合肥国生教育首先说明一下：符合申报条件的个人要如实填写《专业技术职务任职资格评审表》(一式两份)，录制符合“职称申报系统”要求的软盘及以此打印《专业技术任职资格申报人员综合一览表》(份数根据评委会办公室要求确定)，除此之外，合肥国生教育提醒还要提供《专业技术人员考核登记表》(近两年各一份)、各种毕业证、资格证、各项考试合格证、各自为政及反映本人能力、业绩和水平的材料原件、复印件(原件由评委会办公室审核后退回)。

2、申报人员人事档案所在单位或人事代理机构必须在适当范围对申报材料进行公示一周，合肥国生教育提示这是对其真实性进行审核并签署意见。合肥国生教育还了解到经各级政府人事职改部门或业务主管部门按管理权限审核(对全额拨款事业单位和参照公务员管理的事业单位必须经市州或省直主管部门审核)并在《专业技术任职资格申报人员综合一览表》审核栏盖章后，会将其整理成花名册，报送各评委会办公室。

3、各评委会办公室受理申报材料并进行初审和整理。合肥国生教育在此强调按照集中受理申报材料缺席，设在省里的各高评委会每年相对集中时间统一在省职改办指定地点集中受理申报材料。

4、各级政府人事职改部门会按照管理权限对当年经评委会办公室初审的申报材料进行预审，合肥国生教育提醒您其中对破格申报会进行重点审核。

二、评价程序

1、合肥国生教育了解到评委会议一般工作程序是：

①政府人事职改部门负责人宣读从评委库中随机抽选的本评委会组成人员名单和对申报材料的预审意见，并对本评委会工作提出要求；

②据合肥国生教育所知，接下来就是评委会办公室负责人介绍本申报材料受理情况； ③评委会主任主持评审工作。合肥国生教育提醒这一阶段评委分别将材料进行量化评分，由专业较多的评委会组成若干专业组；

④评委会主任召集评委(专业组长)会，再综合各专业(组)审查情况，评委会办公室进行指导； ⑤评委会投票表决；

⑥评委会办公室书面向政府人事职改部门报送评审情况(附表决花名册及名单软盘)。

2、合肥国生教育还了解到评委会特殊评审工作程序会严格按照《湖北省高级专业技术职务任职资格特殊评审暂行办法》(鄂职改字〔2005〕2号)规定进行。

3、据合肥国生教育所知任职资格通知下发后，会分别传输至各级人事职改部门按照管理权限及时办理评审表、证书等相关手续，领回相应存档材料。

三、文件领取及办证程序

1、合肥国生教育在此提醒各位需要凭单位人事部门介绍信领取任职资格通知。

8.申报工程师职称工作总结 篇八

一、助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务

二、中级职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

三、.高级职称：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的 专业理论水平和实际工作能力。申报专业： A、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师

B、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师 C、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

D、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师 E、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师

F、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师 G、园林、园艺：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师 H、船舶、冷冻：船舶技术工程师、冷冻工程师 申报材料清单： 1.《专业技术职务评审表》

2.工作总结：(1)要结合本人工作和岗位实际。(2)字数不少于 3000 字。业务工作总结要求：

(1)要把自己工作的经历写清楚。

(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。(3)要把取得了哪些主要成果、奖励写清楚。(4)字数不少于 1500 字。

9.申报工程师职称工作总结 篇九

高级职称论文答辩技巧高级审计师资格评价的一个重要环节是专业评议，它分为论文答辩、对专业提问、量化打分等环节。现仅就论文答辩谈一点体会，供申报高级审计师资格的专业技术人员参考。

职称论文答辩是高级职称评审的一个重要环节，大多数同志都觉得有些紧张，下面介绍以下我的一点体会。

职称论文答辩是综合考察申报人水平能力的一种形式。所以答辩成绩在其职称评定中举足轻重。论文答辩小组一般由三名专家组成，对文章中不清楚、不详细、不完备、不恰当之处，在答辩会上提出来。一般说，专家所提出的问题，仅涉及该文的学术范围或文章所阐述问题之内。职称论文答辩的主要目的，是审查文章的真伪、审查写作者知识掌握的深度，审查文章是否符合体裁格式，以求进一步提高。职称申请人通过答辩，让专家进一步了解文章立论的依据，处理课题的实际能力。所以职称申请人心理上应把它看作一次锻炼和提高的难得机会......通常论文答辩会的程序是这样的：

1.职称申请人介绍本人基本情况。

2.职称答辩小组提问。

3.职称申请人回答或辩解。

4.评定成绩。

了解了答辩程序后，职称申请人可以根据自己实际，选取二三个问题，作好答辩的准备工作，内容最好烂熟于心中，不看稿纸，语言简明流畅。

职称申请人答辩时应注意以下几点。

1.带上自己的论文、资料和笔记本。

2.注意开场白、结束语的礼仪。

3.坦然镇定，声音要大而准确，使在场的所有人都能听到。

4.听取答辩小组成员的提问，精神要高度集中，同时，将提问的问题记在本上。

5.对提出的问题，要在短时间内迅速做出反应，以自信而流畅的语言，肯定的语气，不慌不忙地回答每个问题。

6.对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的问题要回答或辩解、申明理由;对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。

7.回答问题要具体注意以下几点：

(1)正确、准确。正面回答问题，不转换论题，更不要答非所问。

(2)重点突出。抓住主题、要领，抓住关键词语，言简意赅。

(3)清晰明白。开门见山，直接入题，不绕圈子。

(4)有答有辩。要有坚持真理、修正错误的勇气。既敢于阐发自己独到的新观点、真知灼见，维护自己正确观点，反驳错误观点，又敢于承认自己的不足，修正失误。

10.申报工程师职称工作总结 篇十

一、个人简介 XXX，男，民族 ；汉，出生1974年12月，1996年4月加入中国共产党，2003年6月中国人民解放军防化指挥工程学院，防化指挥专业毕业。2012年8月我经过应聘进入潍坊西能天然气利用有限公司，职务，经理。

二、政治思想

本人是一个有18年党龄的党员，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真落实科学发展观，思想上与党中央保持高度一致，认真执行党的路线、方针、政策，认真执行单位的规章制度，遵守纪律，时时处处发挥共产党员的先锋模范作用。本人在考核全部为称职。

三、学识水平

由于我在大学其间学习的计算机、防化管理专业，对液化天然气LNG接触较少，来到潍坊西能天然气利用有限公司后，努力学习，刻苦钻研，系统学习了压力容器操作，管理、检测的规程，全面掌握了此专业技术规范和相关标准，在一线工作中更加深刻地理解了理论基础和积累了丰富的实践经验，能熟练使用场站内的压力容器充装设备，对站内设备的检测、安全和防范均有全面的了解。

经过培训学习，通过考试我已取得了市质监局核发的《压力容器管理证》，成为了一名合格的压力容器管理人员。

四、工作态度

在日常工作中，严格把关，认真履职。一是认真细致填写设备运行记录和报告，确保记录和报告的完整性、准确性，对设备的安全充装及设备检测中出现的问题及时整改,二是对安全各环节的严格控制，如消防方案的制定、资料审查、现场检验要求、记录报告的规范用语、压力容器设备的正确使用等，对新标准、新规程、新要求及时进行学习更新，确保了我做出的消防方案落到实处。

五、从事本专业基本情况

本人自任职以来，在单位从事一线的压力容器管理、校准、检测工作，有较好的组织、管理、协调能力工作。能始终保持饱满的工作热情，和全体同仁团结一心，始终把安全放在第一位。此外为提高我站工作人员操作水平自己不定时组织在职员工培训压力设备的操作规范，使每位员工都能做到安全生产，操作规范。

六、业务能力和专业技术经历

做为一名负责人，工作环境充斥有毒有害、易燃易爆、、窒息的危险，检验的设备低温高压、涉及面广、技术性强，对本人既是考验也是一种锻炼，通过加强学习，刻苦钻研，业务水平有很大提高。任职以来自己做到了使加注站压力容器安全生产。

七、申报理由

根据《关于2014工程系列初级专业技术职务任职资格评审的通知》的有关规定，本人认为符合申报条件特此申请燃气助理工程师。

XXX

11.工程类职称申报须知 篇十一

内容提要：仔细看完本站的介绍，您需要咨询的问题都在下面如有不明之处，我们再进一步沟通协商。只有对您有实际用处的东西，才值得去拥有！很多人士一来就咨询价格。职称证书的价值，在乎它对您的实际用处而言。如果对您没什么作用，那就是废纸几张。对于有实际用途的人士来说，职称证书可以陪伴您这一生，在关键时刻可以帮您更上一

仔细看完本站的介绍，您需要咨询的问题都在下面如有不明之处，我们再进一步沟通协商。只有对您有实际用处的东西，才值得去拥有！很多人士一来就咨询价格。职称证书的价值，在乎它对您的实际用处而言。如果对您没什么作用，那就是废纸几张。对于有实际用途的人士来说，职称证书可以陪伴您这一生，在关键时刻可以帮您更上一个台阶，带来的附加值是非常大的。

咨询职称评审，先注意下面几个问题：

现在申报的是哪个地方的职称？

答：我们只保证是地级市的职称。保证真实可查，申报人不能指定地域，否则不予代理 现在可以申报初级工程师、中级工程师，高级工程师的相关专业。

建筑工程师，土木工程师，路桥工程师，电子工程师，电力工程师，测量工程师，机械工程师等工程类各专业工程师均可申报。

参加评审的基本条件？

答：A.助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

B.中级职称（年龄>=28岁）：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩,具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

c.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

人事局职称评审的过程及周期？

答：受理申报材料──材料审核──收取评审费用──水平能力测试──评审──公示──资格审批──发文

周期一般半年以上。

参加评审需准备什么资料？

答：人事局原则上要求的资料如下：①毕业证；②现资格证书；③外语合格证；④计算机合格证；⑤水平能力测试合格证；⑥继续教育证；⑦任职资格评审表、综合评价一览表；⑧两考核表；⑨论文、技术工作总结等；⑩照片。

为了方便外地的学员，现将资料简化为：

（1）一寸蓝底彩照8张，或蓝底数码相片1张。

（2）学历证、身份证复印件各2张，或扫描件各1张。

（3）《专业技术职务任职资格评审表》填写1份，或电子表格1张。

上述资料直接邮寄或发电子邮件均可。

怎样查询职称证书？

答：（1）人事局或人才网官方网站可以查询。

（2）电话，传真，发公函查询。

（3）可以亲自去发证人事局查询。

以上查询渠道，我方保证证书申报下来至少满足两种查询方式供申报人员查询。具体以审批机关为准！

我方代理申报流程和周期？

答：（1）申报人准备申报所需要的材料，交由我们预审。

（2）我方预审通过后，方同意代理，通知申报人预交申报费用的一半。

（3）等待申报进度，周期为三个月左右，最长不超过半年，具体协商。

（4）申报结果出来，申报人查询验证后缴纳余款

（5）快递证书以及相关材料，代理申报关系终止。

郑重说明：我方不保证绝对可以申报成功，若不成功则退款，交多少退多少，申报人不得以任何借口扯皮（比如：你耽误了我晋级啊，你耽误了我转户口啊，你耽误了我涨工资啊），若不能接受请不要委托我方代理申报，当然一般情况下大多数都可申报下来。

还有不清楚的可以咨询：

咨询qq2544875011