浅谈发展经济建设与党风廉政建设

浅谈发展经济建设与党风廉政建设（共12篇）

1.浅谈发展经济建设与党风廉政建设 篇一

浅谈信访监督与党风廉政建设

xx纪委信访室

纪检监察信访工作是党和政府密切联系群众的重要纽带，也是党和政府接受群众监督的有效方式，充分发挥纪检监察信访工作的监督作用，对于加强党风廉政建设，坚持从严治党，严肃党的纪律无疑是十分重要的。

一、信访监督在党风廉政建设中的重要性

党内外群众通过来信来访向党的各级组织反映问题，不仅是对党的信任、爱护和监督，也是宪法赋予他们的民主权利。纪检监察信访渠道不畅通，缺乏群众的有效监督，就会直接影响党风廉政建设的健康发展。充分发挥纪检监察信访工作的监督作用，不断纠正党内的不正之风和清除党内的腐败分子，是加强党风廉政建设的重要手段。其一，通过信访监督，党组织可以了解群众的呼声和要求，掌握群众比较关心的热点问题，抓住党风廉政建设中的关健环节。其二，通过信访监督，党组织可以发现和掌握苗头性、倾向性的问题，抓住党风廉政建设中的薄弱环节。其三，通过信访监督，纪检监察机关能更好地履行监督职能，从群众来信来访中发现案件线索，查处违纪案件，纠正党员干部中存在的不正之风，清除腐败分子，推动党风廉政建设。

二、发挥信访工作在党风廉政建设中的作用

几年来，在采取发信访通知书、进行诫勉谈话、召开民主生活会等多种方式实施信访监督，及时解决了一些涉及领导干部廉洁自律和轻微违纪问题。但如何更好地发挥纪检监察信访举报工作在党风廉政建设中的作用，结合几年来工作的实践，我认为应该从五个方面进行探讨和研究。

1、广开信访渠道，方便群众监督。纪检监察信访工作要让群众充分行使民主权利，重要的是变被动为主动，变上访为下访，创造条件，疏通渠道，灵活多样，采取多种形式开展纪检监察信访监督工作。信访干部要经常深入基层调查研究，了解群众普遍关心的问题，掌握群众思想动态，使各种不正之风问题能够及时揭发出来并在基层得到解决。

2、完善信访制度，保证群众监督。要不断健全和完善纪检监察信访工作制度，不仅要完善信访自身业务制度，而且要完善信访干部的责任制度，实行严格考核，从制度上保证群众信访监督的民主权利，保证群众来信来访件件有着落，保证群众信访在党风廉政建设中充分发挥出应有的监督作用。

3、健全信访网络，强化群众监督。要发挥群众信访监督作用，必须加强信访工作的组织建设，在党的各级纪检监察

部门专设信访工作人员，分级管理。同时，还应该健全纪检监察信访信息员队伍，形成信访网络，及时反映基层群众的意见和要求，把问题解决在基层。

4、分级归口，指导群众监督。根据分级负责，归口办理的原则，什么问题应该进行接待和办理，什么问题进行转办和催办，什么问题需要做好解释工作，都应提出具体的细则和办法，指导群众正确地进行监督，提高群众监督的质量和效果。

5、搞好信访反馈，接受群众监督。就纪检监察信访举报工作本身而言，也有一个接受监督问题，对于群众来信来访所反映的问题和处理的结果，应该有一个明确的答复，以接受群众的监督，不断改进工作，提高纪检监察信访举报工作的信誉，赢得党内外群众的信任。

三、增强纪检监察信访在党风廉政建设中的透明度 增强纪检监察信访举报工作的透明度，对于发挥纪检监察信访举报工作在党风廉政建设中的作用是十分必要的。笔者认为，纪检监察信访举报工作应改变神秘观念，不能搞封闭式，应在坚持原则和保守秘密的前提下，凡能够实行公开办理的一律公开。

一是公开纪检监察信访举报工作目标和工作重点。根据党的中心工作和党风廉政建设工作的需要，各级纪检监察机

关根据实际，提出纪检监察信访举报工作目标和工作重点，向党内外公开，使群众了解纪检监察信访举报工作，明确纪检监察信访举报工作的任务，围绕党风廉政建设工作的要求，正确运用民主权利，进行监督。

二是公开纪检监察信访举报的通讯地址、电话号码、电子举报信箱、信访举报箱设置地点、开箱时间、接待时间、接待地点、接待人姓名，使党内外群众知道有问题到哪反映，有信往什么地方送。公开与信访举报工作有关的法律法规、党纪党规、政纪条规和信访举报工作程序等制度。

三是公开协商对话。根据一个时期群众反映比较集中、比较突出的倾向性问题和热点问题，由党委或纪检监察部门的领导同志出面，直接与群众对话，回答群众提出的问题，增强相互理解，解决有关问题。

四是公开领导接待日，将值班领导名单、接待地点、时间告诉群众。

五是公开处理违纪案件。对群众信访举报的线索，经过调查处理的违纪案件，要公开进行处理，特别是对领导干部滥用权力谋取私利，贪污贿赂，严重侵害群众利益，涉及国家公务员在商业活动中收受贿赂等案件，要在一定的范围内公开处理，这是发挥纪检监察信访监督作用和抓好党风廉政建设的一项很重要的工作，同时，对举报有功者，给予奖励。

六是公开答复来信来访的群众。对某个时期群众反映比

较突出的问题，在情况调查清楚后，公开进行答复。对一些匿名举报信，由于不便直接答复来信者，最好也采用公开答复的办法。

纪检监察信访监督对党风廉政建设是十分重要的工作，但是，单凭信访监督是远远不够的，群众反映的问题，往往涉及党纪、政纪和法律等等问题，如何进一步发挥纪检监察信访监督在党风廉政建设中的作用，提高信访举报工作的科学化程度，以促进信访监督的有效开展，许多理论问题尚有待于深入探讨。因此，加强纪检监察信访举报工作的理论研究，是提高纪检监察信访举报工作质量，切实保证党风廉政建设的重要环节之一。我们应予以足够的重视。

2.浅谈发展经济建设与党风廉政建设 篇二

关键词：高职院校,廉政文化教育,大学生

一、廉政文化教育内涵意义

《关于加强廉政文化建设的意见》中明确指出:“加强廉政文化建设是全党全社会的共同责任,是一项长期的战略任务。”廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分,也是我国优秀传统文化的主要内容之一。高职院校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的历史重任,承担着繁荣社会主义文化的时代希望。高职院校廉政文化建设是指在学校文化建设中围绕廉政主题,以传播廉政知识、树立廉政理念、建立廉政机制、培养廉政精神为目标,通过各种途径陶冶全体师生的道德情操,培育崇尚廉政的校园风气。大学生参与廉政文化建设是有效贯彻落实我党关于加强反腐倡廉和廉政文化教育决定的体现,有利于培养大学生的廉政意识和提高大学生的廉政素养,最终形成拒腐防变教育长效机制。大学生是祖国未来的建设者和接班人,是高层次人才和党政干部队伍的重要来源之一。对大学生开展廉政文化教育是对祖国的未来担负责任,具有战略性。

二、高职院校廉政文化教育开展现状

1.参与的意愿不足

目前绝大部分高职院校学生廉政文化教育活动相对其他校园文化活动显得乏味。多数师生认为廉政教育的对象是干部,从而形成了一种“与己无关”的漠然。再者高职院校的廉政文化教育方法简单,不能吸引师生参与,造成鲜有师生乐意参与廉政文化教育的现状。

2.参与的形式落后

廉政文化教育能否取得理想实效,关键在于能否激发广大师生的兴趣和热情,从而把教育内容内化为其自发的意识信仰和行为举止。单方面灌输式的说教和书面讲解是当前主要的廉政教育方式,而“上大课、作报告、树典型”的教育形式难以激发师生的内动力。

3.参与的途径有限

高职院校廉政文化教育的普遍困境是认识不全面、机制不健全、内容不充实、形式不丰富。高职院校廉政文化教育成为“独家表演秀”,缺乏与师生的互动交流,师生被动地接受廉政文化教育内容的灌输已成为常态。

三、廉政文化教育实践创新

高职院校廉政文化教育的目的是通过宣传教育,形成廉政共识,督促有公共权力的部门和个人自觉践行廉政规范,养成校园廉洁风气。因此,必须充分考虑当代师生信息丰富、思想活跃、崇尚自由的特点,从民主、法治、权力制衡等廉政建设的中心问题出发,动员师生全面参与廉政文化建设。

1.突出顶层设计

高职院校廉政文化教育应综合考虑原创性、实用性、人文性三大特点。廉政文化教育要在表现手法和信息内容上具有原创性,通过新颖的方式更多地吸引师生,让广大师生发现习以为常的事物中的新含义;廉政文化教育必须实用,能学以致用,真正在高职院校工作中发挥积极促进作用;廉政文化教育应运用文化感人的表达形式,充分发挥人文感召力,更好地教育和引导师生如何廉洁、怎样做人。

2.深化联动合作

教工党支部与学生党支部发挥联动作用,构建廉政文化教育新格局,抢占基层结对教育新阵地。两大基层党支部直接联系要“近”要“亲”,服务师生要“精”要“准”,思想引领要“实”要“真”。以服务发展为牵引,以深“学”笃“做”为突破,以提升素质为目标,依托网格化教育管理平台,开展集思想性、参与性、开放性、公益性为一体的廉政文化教育活动,全力打造广大师生喜闻乐见的廉政文化教育品牌。例如,教工支部可以结合教学任务,邀请教职工为廉政文化教育出谋划策,并与学生支部学生党员、积极分子一一结对,通过会议宣传、学术交流、个人谈心、专项课题、项目课程等多种渠道,争取广大教职工对廉政文化教育的认同感,激发结对学生群体参与学校廉政文化教育活动的积极性,推动廉政文化建设向纵深发展。

3.结合专业特色

在继承传统廉政文化教育模式优点的基础上,高职院校廉政文化教育要结合专业特色,融汇地域文化,做到廉政文化教育与师生学习、工作的有机结合,创新师生接受廉政文化教育的方式,以此增强廉政文化教育的吸引力和塑造师生廉洁品格。以数字艺术系各专业为例,教师可以引导大学生通过创作廉政主题漫画及其衍生视觉表现形式进行自我教育,如网络新媒体类、书画摄影类、艺术设计类。大学生在老师的指导下,创作廉政漫画作品、廉政教育微电影、廉政漫画集册、廉政文化LO-GO,主动思考和挖掘廉政文化教育的内涵,在艺术创作中不知不觉地接受自我教育式的廉政文化教育。完成后,通过展演展览,潜移默化、润物无声地引导广大学生树立正确的世界观、人生观、价值观和奋斗目标。

4.凝练实践载体

第一,与大学生素质教育相结合,实现廉政文化课堂理论教学与课外实践教育的有机统一。第二,与大学生就业创业教育相结合,邀请检察院、法院等司法机关,就工作中侵财、贪渎等经济犯罪行为开展专题讲座,帮助大学生树立廉洁的职业意识和职业道德。第三,与师德师风建设相结合,综合考虑职称评聘、岗位晋升、评奖评优等切身利益,增强广大教师廉洁从教的责任感和自觉性。第四,结合校园文化,与地方优秀廉政文化相结合,统一优化校内外资源,实施重点突破,以点带面,推动校园廉政文化教育深入开展。第五,充分发挥网站、微博、微信的矩阵作用,在重要时间节点,集中开设微博话题,加强“键对键”的线上互动和“面对面”的线下交流,形成网上学习和宣传教育的强大声势,有效适应时代变化,增强廉政文化教育的吸引力和渗透力,提高校园廉政文化教育成效。

高职院校因其特殊的地位和优势,应责无旁贷地运用有效手段建设校园廉政文化,使校园廉政文化教育有声有色、有模有样、有滋有味,形成廉政文化教育阵地体系化、教育活动课程化、教育工作职能化的局面,开拓出高校廉政文化教育的崭新途径。

参考文献

[1]韩英,郭唐梨.参与视角下的高校大学生廉政文化教育研究[J].理论观察,2015,(6):149-150.

[2]胡坚,闫肃,顾红建.大学生廉政教育的漫画及视觉表现实践[J].现代装饰(理论),2016,(1):203-204.

[3]李国俊,班忠玉.高等艺术院校廉政文化建设中的问题与对策[J].大学教育,2012,(8):120-121,123.

[4]郝翔,陈翠荣.论高校廉政文化建设[J].思想教育研究,2011,(12):27-30.

3.浅谈发展经济建设与党风廉政建设 篇三

关键词：企业；廉政文化；建设

0 引言

不断的加强企业的廉政文化建设，能够从根本上杜绝和治理腐败风气，使得企业的党员、干部、员工能够对自身的行为和思想进行规范，廉洁的行使自身的权利，对于企业建立完善的惩治体系和预防腐败体制有着不可忽视的影响力，能够全面的开展企业的防腐倡廉工作，使得企业走健康可持续发展道路。国家领导人员认为，要将廉政文化建设作为我国社会主义先进文化的重要内容，并且需要不断的完善反腐倡廉的教育工作体系，形成防腐倡廉的整体合力。

1 坚持“以人为本”，企业廉政文化建设注入活力

企业廉政文化建设的基本原则就是要坚持“以人为本”，在廉政文化建设过程中需要尊重员工的需求，将企业员工参与廉政文化建设的积极性充分的调动起来，为廉政文化建设注入新的血液。首先，需要将企业领导人员的倡导作用充分的展现，领导人员是企业廉政文化建设的倡导者，如果领导人员不能够积极的引导并且以身作则，企业的廉政文化建设就很难确切的落实。企业领导人员需要不断的加强对于企业廉政文化建设的重视，全面的认知企业廉政文化建设对于企业发展的重要性。企业内部党组织的领导人员要深入企业内部，亲自抓企业廉政文化的建设工作，将其作为反腐倡廉工作中的重中之重，对其不能有任何的松懈。同时，企业廉政文化建设工作还要与企业领导队伍的思想政治工作、企业精神文明建设相结合。企业的领导人员能够充分的认识到企业廉政文化建设是增强企业精神文明建设，促进企业持续、健康发展的必经之路。

企业的党组织和行政部门不断的提升企业廉政文化建设的高度，立足于企业实际发展状况，制定合理的、可行的企业廉政文化建设工作规划，并且对此确切的落实。将纪检监察人员的作用充分的发挥出来。不断提升纪检工作人员的综合素质。整合企业的教育资源，将各个方面的积极因素都充分调动起来，形成合力，进一步推进企业廉政文化建设。同时，尊重企业职工的意见和建议，将企业员工参与企业廉政文化建设积极性充分调动起来。因为，企业的员工是企业廉政文化的主要参与人员，没有广大员工的支持，那么，企业廉政文化建设必定也不会取得良好的成效[1]。

2 创新内容和形式，为企业廉政文化建设营造良好氛围

企业廉政文化建设需要注重手段和方法，所以，就需要不断的创新廉政文化教育形式，寻找合理的活动载体，要企业廉政文化建设贴近广大职工的生活，不要与实际相偏离。廉政文化的教育内容要通俗性，因为只有具有通俗性才能够吸引广大职工的参与。对于企业廉政文化建设而言，企业在不断吸取和弘扬我国廉政文化精髓的同时，也要立足于实际情况。在目前反腐倡廉教育实践中，多挖取社会上实际存在的廉洁执政的典型事例，并且列举先进党员的优秀事迹，树立典型和模范，形成一种尊重廉洁崇尚廉洁的风气，为企业廉政文化建设创立良好的社会氛围。廉政文化形式上要有一定的生动性，不要太过于死板。企业廉政文化建设需要应用丰富多样的大众文化。对于企业的领导人员应当做到“立党为公，执政为民”，并且以此为活动的主题开展廉政文化学习活动。例如：廉政讲坛、廉政教育大课等，通过企业党组织不断加强对于企业领导人员的廉政文化教育，不断提升企业领导人员的综合素质和道德修养。形成以廉政为荣，以不廉为耻的良好风气。对于广大的企业职工，可以对他们进行一些廉政文化建设爱岗活动，通过爱岗敬业活动保障廉政文化建设工作的开展。

廉政文化建设活动载体需要保证其具有融合性，能够与企业廉政文化建设工作良好的融合在一起。企业需要利用一切有效的载体开展多元化的企业廉政文化活动。加强企业廉政文化建设需要不断的加大宣传力度，可以利用报纸、杂志等传统媒体，同时还可以借助网络QQ、微博、微信等新媒体的力量，大力的提倡反腐倡廉，为企业廉政文化的建设建立良好的社会舆论环境。同时还需要不断的加强企业廉政文化建设新平台的建立，例如：可以开展企业廉政文化专栏，或者组织一些廉政文化建设的文艺性节目，廉政文化知识竞赛等，在企业宣传栏等显著位置张贴廉政模范人物的海报、画像等，或是贴有一些有关廉政的名人名言，在企业内部形成一个全方位、三维立体式的廉政文化建设局面，为企业廉政文件建设工作的开展奠定良好的基础[2]。

3 建立健全制度，为企业廉政文化建设提供有力保障

第一点建立和完善企业领导干部廉政责任制度，将责任分化到个人身上，坚持“谁主管，谁负责”的基本原则，对于企业领导人员的廉政建设工作的职责进行明确的落实，对于企业廉政文化建设中出现的任何问题，都要按照相应的制度找到直接负责人对其进行责任的追究，一级抓一级，分层落实和抓好工作的开展，保证企业廉政文化建设工作的开展具有规范性、科学性、合理性等特点，为企业廉政文化建设扫除道路上存在的阻碍。第二点就是不断建立和完善激励制度，激励制度可以说是企业廉政文化建设的推进器。可以将廉政文化建设工作成效作为考核企业领导人员的重要指标，与企业领导人员的职位迁移相关联，激励企业领导人员不断加强企业廉政文化的建设力度。根据考核结果，对于表现优异的可以奖励企业廉政文化建设先进单位称号，并且对该单位给予一定的物质奖励，激发企业各个单位对企业廉政文化建设的热情。除了激励制度还需要建立和完善监督制度，只有通过监督制度的有效制约，才能够保障企业廉政文化建设工作顺利进行。可以通过四种方式，第一种是党内监督，第二种是群众监督，第三种是舆论监督，第四种就是家庭监督，从各个方面杜绝腐败风气的滋生。

4 结语

加强企业廉政文化建设是企业发展的必然需要，是建设具有中国特色社会主义社会的重要保证，是达到和谐社会伟大愿望的重要途径，也是反腐倡廉工作的重要要求。加强企业廉政文化建设不是一个时期，一个阶段需要做的工作，而是需要具有持久性的，是需要企業领导人员和企业全体员工共同努力才能够实现的。

参考文献：

[1]李俭.加强企业党政廉政文化建设保障企业和谐健康发展[J].东方企业文化，2014（11）.

4.浅谈廉政文化建设与部队管理 篇四

纵观人类的发展和社会的进步历程，文化在这其中发挥着重要的作用，也产生着巨大的影响。“文化”一词内涵丰富、包罗万象，以当代的康政文化为例，它以培育“立党为公、执政为民”的理想信念为宗旨，以倡导“康洁奉公、弘扬清风正气”为主要内容，以增强党的执政能力为目的，吸收了我国传统的康洁、民本等思想因素，建立在社会主义制度基础上，体现了社会主义政治文明和精神文明的要求。

在谈及“廉政文化”之时，不可避免的要谈及“腐败”。腐败的滋生和蔓延既是一种政治现象，也是一种文化现象。从我国现阶段来看，社会文化中一些消极成分是滋生腐败现象的深层次因素。一是官本位的政治文化。在官本位的影响下，为官者高高在上、独断专行、利益优厚。百姓对此有着与官员一样的认同感。所以，在官本位文化的作用下，官员的权力受到推崇要远远多于制约，这不可避免地要带来权力的变相运作，腐败也就自然而然地伴随而来了。二是利本位的经济文化。随着市场经济的推进，利益原则也不断地扩大化，人们的思想观念经历着巨大的利益本位的冲击。利益原则的膨胀严重地影响了人们的价值观。三是情本位的关系文化。长期以来，中国一直是人情味很浓的国家，这种靠血缘伦理关系维持的社会，缺乏法理契约型社会的传统，一系列的法律规范在执行过程中，缺少深入贯彻的社会气氛，往往在人情面前大打折扣。总而言之，个体腐败意识的产生离不开时代的社会文化氛围，同时腐败意识的积聚又会加重这种文化氛围的发展蔓延。因此，要遏制腐败问题的发生，需要加强廉政文化的建设。那么按照当前部队反腐倡廉工作的部署和要求，如何加强部队廉政文化建设? 3

一、充分认识加强部队廉政文化建设的重大意义

廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化的重要组成部分。新形势下，加强廉政文化建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。

(一)加强廉政文化建设有利于提高执法能力和执法水平。公安消防机构的执法能力和执法水平有相当一部分要体现在执法基础、权威和巩固执法地位上，而执法的基础最容易因为腐败而削弱，执法的权威最容易因为腐败而降低，执法的地位最容易因为腐败而动摇，积极预防和坚决清除腐败现象，对于巩固和提高消防执法能力和执法水平有着至关重要的作用。因此，加强廉政文化建设有利于提高公安消防机构的执法能力和执法水平。

(二)加强廉政文化建设有利于消防机关巩固党风廉政建设成果、深人推进反腐败斗争。廉政文化形成的过程也就是党风廉政建设不断向前推进的过程，也就是全体消防警官学习廉政知识、提高廉政意识、确立廉政理念和全面深人地与腐败行为作斗争的过程。因此，加强廉政文化建设有利于巩固消防部门的党风廉政建设成果，深人推进反腐败斗争。

(三)加强廉政文化建设有利于提高消防部队班子的凝聚力和战斗力。廉政文化作为社会主义先进文化，具有强大的凝聚力、感染力和塑造力，在廉政文化建设过程中通过弘扬和倡导自律、公正与廉洁精神，抨击和贬斥以权谋私等不洁行为，可以有效地预防和减少侵吞国家财产、侵占群众利益的现象，可以进一步密切警民关系、增强内部的信任和团结，可以有效提高对党和政府深人进行反腐倡廉工作的信心。因此，加强廉政文化建设有利于增强部队班子的凝聚力和战斗力。

(四)加强廉政文化建设有利于提高官兵的思想道德素质和实际工作能力。加强廉政文化建设一个很重要的内容就是要在官兵中强化理想信念教育、党的优良传统教育、社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育等，引导官兵牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，提高运用创新理论指导实践的能力，廉洁自律、遵纪守法、依法办事的能力，拒腐防变、不断提升道德修养的能力。因此，加强廉政文化建设有利于提高官兵的思想道德素质和实际工作能力。

二、加强廉政文化建设的具体措施(一)要明确“三点”

廉政文化建设是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，开展廉政文化建设，必须结合本单位实际，选好、建好、用好廉政文化建设阵地。一是以具有寓教育于娱乐性文体活动为平台，选准工作的切人点。二是以和谐警营建设为载体，把握工作的结合点。三是以增强党员干部的自律意识和官兵的参与意识为目的，明确工作的着眼点。为此，在组织开展廉政文化建设的过程中，要紧紧抓住这两个环节不放松，认真组织开展歌咏比赛、文艺晚会、观看警示教育片等丰富多彩的文体活动。

(二)要围绕“三个统一”

一是要抓好部队廉政文化与提升整体工作水平有机统一。廉政的意识要渗透到每个角落，通过行之有效的文化活动形式，提高部队党员干部的思想境界、文化修养和道德情操，达到队伍整体素质不断提高，工作作风、效能不断提升的目的。

二是要打造廉政文化与建设部队“三型队伍”有机统一。如何使廉政文化更好地与文化型、学习型、服务型的队伍建设有机统一，这就要求我们必须坚持从小处着眼、细节人手，紧紧围绕当前消防部队发展的形势，紧密结合自己的思想、工作和生活实际，以“首问负责制”为龙头，积极推出多项提升工作效率、规范工作流程的便民服务措施，最大限度地方便群众，同时，在部队内部通过购置廉政书籍、报刊，开辟方便官兵的书架，建立图书阅览室，为官兵提供专门学习场所，便于官兵阅读自学，不断营造学习氛围。

三是要创建廉政文化与构建和谐社会有机统一。通过接受廉政文化教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步端正广大党员干部的心态，多讲奉献少谈回报，更好地融人部队大家庭，从而起到表率、示范作用。

(三)要做到五个“导”

1、组织策划领导。做到三个明确:第一，工作职责明确。要建立健全廉政文化建设领导小组。班子成员和各级党组织明确职责范围，将廉政文化建设纳人到队伍建设的目标责任状中。第二，工作任务明确。部队廉政文化建设要制定详细活动计划和廉政文化建设实施方案，并明确各项活动的主抓、协抓任务，确保廉政文化建设实施的落实。第三，教育目标明确。每项教育活动都要有明确的工作步骤、工作目标和工作要求，便于操作和评估，狠抓实际效果的体现，力戒形式主义，真正使官兵在参与中接受教育。

2、氛围营造倡导。充分利用板报、宣传栏、服务牌、楼道、餐厅、办公室等载体和场所，以廉政书法、廉政书画等形式，着力布置廉政文化内容，营造氛围。

3、文体联动引导。通过开展读书思廉演讲、读书思廉征文比赛、座右铭征集、齐唱廉政歌曲、定期发放廉政短信、心得体会交流评比、定期召开干部家属代表座谈会和印发“致干部家属公开信”，形成全体干部参与廉政文化建设的良好局面。

4、廉政网络传导。充分利用信息网络技术，在公安内网专门建立廉政网页，以廉政教育为目的，可以在纪律法规、清风文苑、案例警示等方面强化廉政文化建设的熏陶和教育，以达到警示和预防的目的，进一步提高廉政教育的成效。

5、专项教育输导。第一，针对部队中极少数人理想信念上存在的不足，结合社会主义法制理念和“立警为公、执法为民”专题教育，着力抓好党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，通过集中培训，召开学习座谈会、研讨会、先进事迹报告会、专题党课和撰写学习心得体会等形式，形成教育的整体合力。第二，针对部队极少数人纪律防线上存在的不足，通过举办廉政规定知识竞赛，开办廉政党课，播放警示教育片，印发案例通报，提醒党员干部增强纪律意识。第三，针对部队极少数人工作作风存在不足，坚持纠建并举的方针，进一步加强党员干部作风建设，积极推行党务政务公开，公开办事程序、公开办事流程，加大进行专项治理力度，重点抓好群众和官兵关心的热点、难点问题，并实施重点督办。(四)要建立三种机制

1、以坚持教育为先，建立健全长效教育机制。把教育作为廉政文化建设的前提和基础，建立政治学习制度，完善政治学习形式，进一步加大廉政理论教育、勤廉形象教育和案例警示教育力度。

2、以规范制度为本，建立健全制度保证机制。一方面，结合部队的各项廉政制度规范，进一步修订和完善重大事项报告制度、领导干部离任审计制度、廉政谈话制度、干部交流等各项廉政工作制度，另一方面，认真抓好制度的落实，重点岗位上的干部在工作中反映出的廉政建设苗头问题，及时进行必要的监督管理，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。

5.浅谈发展经济建设与党风廉政建设 篇五

党的十八大以来，把全面从严治党上升到国家战略高度，把“党的群众路线教育实践”活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为内容，把管党治党的对象，由关键少数扩展到全体党员，夯实了全面实现“两个一百年”目标的政治基础。近年来，绝大部分行政事业单位单位坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心、服务大局，不断加强和改进党的作风建设，突出抓好改革创新、教育引导、健全制度、强化监督、深化效能、案件查办，全面落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设，着力解决人民群众反映强烈的热点难点问题，党风廉政各项工作取得明显成效。但随着改革的不断深入，经济社会的快速发展，同时也感到行政事业单位党风廉政建设工作也面临着一些新情况、新问题，需要采取有效措施加以解决，以推动党风廉政工作向更高水平发展，为保障行政事业单位改革创新发展提供强有力地政治保障。

一、新常态下，党风廉政建设面临的挑战

1.坚定信心信念的挑战。当前，国际形势复杂多变，国内改革发展中的矛盾，导致少数党员干部理想信念不坚定。行政事业单位单位干部必须按照中央从严管党治党的要求，牢记宗旨意识，克服麻痹思想，着眼国内、国际形势，坚定理想信念，在各方面工作中起好模范带头作用，引导其他党员干部严格遵守党的政治纪律，坚定信心，永葆党员干部的先进性和纯洁性。要正视党风廉政建设取得的成就和存在的问题，带头坚定共产主义理想信念不动摇，着力培养解决复杂实际问题的能力，以扎实的工作筑牢反腐倡廉的“防火墙”，以有效的措施去除各种“病毒”，维护党的肌体健康；以优异的表现起好表率带头作用，引导全体党员干部讲学习、讲政治、讲正气，营造清正和谐的社会环境，共同推动党的神圣事业不断前进。

2.加强能力建设的挑战。随着党员队伍规模的不断扩大，大多身处党风廉政建设和反腐败斗争的关键领域。由于行政事业单位单位担负着诸多工作职责，接触面多、行业面广，任务繁重和艰巨。这就要求质检干部首先要毫不放松自身的学习，及时总结提升工作经验教训，牢牢把握时代脉搏，以能力素质的提高来应对更多的复杂问题或局面，全面适应形势发展带来的挑战。权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败，要对于苗头性、倾向性问题要做到早发现、早提醒、早打招呼，尽到教育、提醒在先的责任。

3.坚持改革创新的挑战。面对新时期新形势，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨。反腐倡廉工作要从制度、方法、创新上进行改革深化，积极探索有益于党风廉政建设和反腐败斗争的思路，着力整合和发挥各种监督资源，形成反腐败斗争的强大合力。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的方针，大力开展廉政文化宣传教育，大力弘扬典型人物的先进事迹，广泛引导全体党员干部讲学习、讲政治、讲正气，树立识大体、顾大局的胸怀，以维护民利、巩固党的执政根基为出发点，锐意改革，勤奋工作，共同营造风清气正、共谋发展的良好社会氛围。

二、当前，党风廉政建设存在的主要问题

1.认识到位不够。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，各单位党政主要负责人是关键。个别部门主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察部门的事；有的不真抓，出于自己小集团利益或觉得出力不讨好，只喊口号或只下文，被动应付了事；有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不去思考，将落实责任制与部门单位中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。

2.责任明确不够。部分部门单位没有立足单位、岗位实际进行责任分工，责任主体不明确，责任条款不够细，缺乏可操作性。制定《党风廉政建设责任书》过于“标准化”，千篇一律，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、承担什么样的责任，虽然层层签订，但对促进党风廉政建设责任制的落实没有实际作用，没有真正形成齐抓共管抓落实的工作局面。

3.日常监督不够。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够，造成群众有监督意愿却不了解情况。致使一些部门及其领导干部责任意识淡薄，只是上面布置的动手抓一下，检查的临时应付一次，考核的重视一会儿，对分管部门及其下属长期失管、失教、失察、失监。

4.考核奖惩不够。目前在责任制落实的考核上欠缺科学统一、能定性定量又方便操作的指标体系，对考核对象特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，难以作出精确的评判，在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据，导致实行责任考核时普遍存在着好人主义和形式主义。同时，在考核结果的运用方面也存在责任制考核结果与领导干部的奖惩、选拔任用脱钩，存在履职好不好都一个样的现象。

5.责任追究不够。一方面，对出现党风廉政问题的单位或个人进行追究的执行主体不明确。因为没有明确规定，虽然知道出了问题，责任在谁头上，经常出现在实际工作中往往造成责任追究案件无人管的局面。另一方面，对集体责任和个人责任界定比较模糊，责任追究往往取决于主要领导的态度和决心，受人的因素影响较大，容易出现遮盖捂掩，大事化小、小事化了的现象。

三、加强和改进党风廉政建设的对策与路径

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央身体力行、率先垂范，协调推进“四个全面”，统筹践行“五大发展理念”，坚定推进全面从严治党，坚持思想建党和制度治党紧密结合，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，党内政治生活展现新气象，赢得了党心民心，为开创党和国家事业新局面提供了重要保证。

同样的，解决好行政事业单位改革创新发展的中的问题，关键在党，关键在党要管党、从严治党。加强和改进行政事业单位党风廉政建设，也必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。坚持不忘初心，继续前进。

一是要解决好思想观念的问题，坚决破除思想桎梏，牢固树立强烈的创新意识。创新理念上的差距是最大差距，创新发展上的短板是最大短板，观念不创新，一切难创新，全面审视，自觉对标，着力破除党风廉政建设中不符合新发展理念的思想障碍，着力解决不符合新发展理念的突出问题，坚定地以新发展理念引领实践创新。

二是要解决好标杆上的问题，坚决破除小富即安，牢固树立强烈的忧患意识。党风廉政建设是质检改革发展的重要政治保障，绝不能满足于“常规动作”的完成，要在全国发展中立标杆、找定位，突出解决根本上的问题和长效机制的建设问题，打出一套具有质检特色、解决质检根本的“自选动作”来。

三是要解决好对标看齐的问题，坚决破除按部就班，牢固树立强烈的竞争意识。推进党风廉政建设要按照总书记视察安徽时提出的指示要求，围绕中心、服务大局，勇于拼搏、齐步共进，努力把潜在风险规避好，把有利的因素利用好。

四是解决好体制机制问题，坚决破除制度障碍，牢固树立强烈的改革意识。树立不改革就不能前进的理念，由被动“倒逼”转向主动选择，从“适应性”改革向“预见性”改革转变，真正用好改革这个关键一招，着力构建更有活力和效率的质检党风廉政建设新机制。

五是落实好“两个责任”，坚决破除畏首畏尾，牢固树立强烈的使命意识。敢于担当、敢于作为，对历史负责、对事业负责、对人民负责，真正把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上，坚定地干在实处、走在前列。

具体讲要做到以下几点：

1.抓建设，落实两个“责任”，牵住“牛鼻子”。党的组织要把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，牢牢牵住主体责任这一“牛鼻子”，耕好“责任田”。对主体责任和监督责任要细化，班子里进一步明确班子、班长和其他成员履行主体责任的具体内容，实现责任具体化、清单化，落实到班子成员和每个部门，层层传导压力，切实履行“第一责任人”和“一岗双责”的职责。加强对机关党委、纪委的工作指导，明确工作重点和工作职责，完善工作机制，推进机关党委、纪委规范化建设和运作。解决好“抓什么”的问题，一要狠抓作风建设，把作风建设作为永恒课题，经常抓、深入抓、持久抓。二要狠抓纪律建设，切实执行党的各项纪律，敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。三要严惩腐败，坚决遏制腐败现象滋生蔓延势头。开展经常性的监督检查，重点是加强对党员、干部履行职责、行使权力以及作风建设情况的监督检查。

2.抓结合，理清工作思路，用好“杀手锏”。党的政治纪律和规矩具有根本性、严肃性、统一性和引领性的“四性”特点，要把严明党的政治纪律和规矩放在首位，深入开展纪律监督和教育，坚决做到“五个必须”。严明组织纪律和组织原则，正确处理个人与组织的关系，严格执行请示报告等组织制度、不断强化“四个服从”。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，对无组织、无纪律的问题和欺骗组织、对抗组织的行为坚决“零容忍”。要巩固“群教”活动的成果，深入落实八项规定，驰而不息纠正“四风”，建立健全改进作风常态化机制。开展好“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，扭住领导干部这一重点，使他们思想上、作风上真正严起来、实起来。

3.抓落实，突出工作要点，打好“改革牌”。转职能、转方式、转作风是十八届中央纪委三次全会部署的主要任务，质检机构同样面临纪检监察体制机制改革的问题，要认清方向、积极作为。围绕主体责任和监督责任，研究进一步梳理领导班子、机关党委、机关纪委以及与地方党工委和纪工委之间的关系，明确工作职能、工作责任，找准定位，力求准确明晰不交叉。围绕单位的中心工作，找准工作定位，梳理工作任务，重点在创新管理和制度上下功夫，规范权力运行，形成依靠制度管人、管事、管财、管风险、管业务的监督体系。全面推进“权力清单”、“责任清单”，进一步精简议事协调事项，把不该参与的工作交还给主责部门，切实做到不越位、不缺位、不错位。教育引导党员、干部守法学法，增强学法、尊法、用法、守法意识，强化法治思维，提高依法行政的能力。

4.抓防范，强化干部管理，筑牢“防火墙”。始终以中央“八项规定”为戒尺，充分发挥制度的“防火墙”作用，从源头上防止领导干部发生违纪行为。要狠抓关键节点，紧盯重要时间节点，努力形成一套管权、管人、管事的规章制度，以及“三公经费”管理机制，从而规范权力在轨道上运行。要严把选人用人管人关，以对历史和干部负责的态度，开展好干部档案的核查工作，干部的“三龄两历一身份”经得起历史和群众的评判检验，防止带病提拔、带病上岗。要研判质检机构的权力运行机制，以风险分析扭住重点人群，加大对一线质检和重点、敏感岗位的监督，坚持抓早抓小、治病救人，对于党员干部的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早处置，及时开展信访调查、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。

5.抓教育，依托廉政文化，建好“铁队伍”。从三个方面入手巩固好、建设好、发展好廉政文化，筑牢党员干部理想信念的思想高地，建设一支“忠正实廉”的铁队伍。一是上下联动，联动的主体是领导、中层、群众三方，分别起着决策者、执行者、参与者的作用，联动的目标是营造风清、气正、团结、干事的氛围。只有上下一心，三方互动，才能使廉政观念深入人心，以“廉政文化”抵制“腐败文化”。二是多管齐下。突出“以廉为荣，以贪为耻”的氛围营造，把握重点、构筑阵地、筑牢防线、创新载体。结合纪律教育月，开展理想信念、党风党纪、廉洁自律教育，通过警示教育片、案例剖析等方式，引导党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。三是注重结合。坚持三个结合：与好干部标准，与行业文化，与业务建设相结合。明确“忠诚干净担当”的好干部标准，以“忠正实廉”要求党员干部，突出党员的先锋模范；培育践行质量精神，把廉政文化融入进质检的行业文化；作为提供质量技术监督管理与服务的部门，把廉政文化贯穿进业务建设，避免廉政文化陷入空中楼阁的问题。

6.抓党风廉政建设促农村经济发展 篇六

——****村党风廉政建设和经济发展情况纪实

****村位于金寨县中部，紧靠****镇，全村总面积6410亩，其中耕地面积2104亩，山场面积3500亩。全村共有20个村民组，780户，3521人。现有党员74名，村党总支，下设企业、村务和老年等三个支部。全村60%的农户依靠农业生产，40%的农户以务工、经商为主。2011年人均纯收入6557元。该村高度重视党风廉政建设工作，充分发挥村务监督委员会、民生工程理事会监督职能，不断完善组织、加强制度建设，以建立民主、清廉、富裕、繁荣的美好乡村为目标，全力建设美好乡村，努力构建和谐社会。一是抓学教活动，推进党风廉政建设深入开展。该村成立党风廉政建设工作领导小组，切实加强对全村党风廉政建设工作的领导，定期召开党风廉政建设工作会议，通过开展创先争优和保持党的纯洁性学教活动，组织党员干部集中学习，听党课、观看反腐倡廉的警示教育片，撰写心得、家书，召开民主生活会等开展主题实践活动；建立健全各项制度，村规民约，规范党务、村务、村级重大事项四议两公开等举措，落实农村基层党风廉政建设责任制，增强拒腐防变的能力，增强了基层党员干部纪律意识和法制观念，进一步提高党员干部的思想觉悟，使党员干部真正做到清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，有力地推进了各

1项工作开展，维护了社会和谐稳定。

二是抓民主监督，有效维护农民群众切身利益。2009年开始，该村实行了“三资代理”工作，村级资产、资源、资金统一由镇“三资代理”服务中心负责监督管理，积极推行四议两公开工作法，实现了村级事务流程化管理。同时，村选举产生了村务监督委员会，健全村务、党务公开制度，确保了村务监督委员会对村级财务的有效监督。村级建设项目招投标及非经营性资产的发包、租赁、转让等重大工程项目建设，一律面向社会公开招投标，并由理事会监督管理；村务公开，切实保障农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权。实行了村干部廉政承诺、述职述廉、民主评议等制度，不断强化监督管理机制。到目前为止，该村未发生一起因村级账目不清、村务不公开而引发的群众上访案件，群众对村务公开的满意较高。

三是抓便民服务，有效维护农民群众切身利益。认真落实“村为主”工作机制，抓好诚信计生、群众满意度等常规性计划生育工作，加强人口信息化管理。国家有惠关农政策、民生工程，均不折不扣地执行到位。尽管村干部工资待遇低、村级财力紧张，从不挪用群众一分钱，确保群众利益实现。近年来，村通过多方面争取资金，加大农村基础设施建设和村庄整治。同时还通过村民自建和政府支持，推进了宋大塘美好乡村建设，按照“一统四配套”的标准，着力对宋大塘

2新农村示范点建设，改造水塘、旧房、猪舍、厕所、沼气池等；新建村庄道路、农民活动室、体育场等；实施了绿化、美化、亮化工程，有效地改善了群众的生产、生活条件。宋大塘现已成为全县乃至全市美好乡村建设示范点，得到上级领导、群众和新闻媒体的一致赞誉。

四是抓经济发展，促进地方经济又好又快发展。在经济发展中，该村充分发挥基层党员干部带动作用，始终坚持以维护群众利益、增加农民收入为目标，因地制宜，采取多种形式，大力发展农村特色经济，推进现代农业发展。整合项目资金，发展桑园、茶园、油茶等种植业产业；培育壮大大别山养殖协会——鑫农黑毛猪养殖、福农养鸡等专业合作社，建立起“企业+基地、合作经济组织＋农户”的现代农业产业化生产组织体系，辐射带动300余户农民群众发展种养殖业，增加农民收入。

7.浅谈发展经济建设与党风廉政建设 篇七

近年来, 随着党风廉政建设和反腐败工作不断深入, 国有企业人员的廉洁自律意识有所提高, 对促进企业改革与发展, 营造和谐氛围起到了重要作用。新形势下, 国有企业反腐倡廉工作任重而道远。作为供电企业, 我们要从企业实际出发, 用改革创新的精神, 建立教育、制度、监督并重的预防腐败体系, 使其成为风险防范的有力保障, 营造风清气正的创业干事氛围, 为实现企业健康发展保驾护航。

1 加强党风廉政建设的意义

1.1 加强党风廉政建设, 有利于推进企业的内部改革

在激烈的市场竞争中, 供电企业要想立于不败之地, 必须适应新形势的要求不断深化改革。改革中涉及各方面的利益调整, 必然会带来各种矛盾, 甚至诱发违法违纪问题的发生。供电企业作为地方经济发展的主力军, 有着“点亮万家灯火”的使命, 只有强内才能安外。因此, 只有抓好党风廉政建设, 才能增强员工对企业改革的信心, 积极参与企业的改革;才能防止在改革中出现违法违纪行为和不正之风, 减少改革的负面影响;才能确保员工正确对待改革中的利益调整, 化解改革中的矛盾纠纷。

1.2 加强党风廉政建设, 有利于促进企业的经营发展

只有加强党风廉政建设, 才能使各级领导和广大员工树立正确的人生观、价值观, 端正经营指导思想和经营理念, 从而自觉坚持正确的经营方向;只有通过廉政教育和制度规范, 确保企业依法经营、规范运作, 才能够有效地防范腐败风险, 使企业能够健康有序地运行;抓好党风廉政建设, 也有利于充分调动员工的积极性, 使之认真履行职责, 努力开拓业务, 从而促进企业的业务发展。

2 加强党风廉政建设的举措

2.1 抓关键, 党委在企业内部监督中应起主导作用

供电企业党委是执政党在供电企业的基层组织, 要充分发挥企业党委的政治核心作用, 自觉适应现代企业制度要求, 切实改进发挥作用的方式。加强党风廉政建设必须完善责任机制, 坚持党政“一把手”负总责, 领导班子成员及主要管理者“一岗双责”的责任分工体系, 促使经营管理者牢固树立党风廉政建设也是发展生产力的理念, 形成生产经营同党风廉政建设地位相等、相互促进, 一手抓生产经营, 一手抓党风廉政建设, 两手都要硬的局面。同时, 党政领导要高度重视党风廉政建设工作, 认真履行第一责任人的职责, 重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调。要扩大责任制的覆盖面, 将责任制向重点部门延伸, 定期检查落实情况;向基层延伸, 形成环环相扣的责任链条;向重点岗位延伸, 抓好责任制在涉及人财物等重要岗位的有效落实, 形成上下贯通的责任体系。

2.2 强化治本抓源, 建立岗位廉政风险防控机制

供电企业要对从各个环节、各个岗位查找出来的风险点, 认真分析评估, 明确风险等级, 对症下药, 按个人、岗位和单位分别制定针对性强的防范措施, 建立健全廉政风险预警防线、思想道德防线、决策风险防线、权力运行风险防线、惩戒防线等“五条防线”, 堵塞防控漏洞, 增强防范效果。牢牢抓住风险排查这个关键环节, 以业务流程为主线, 详细梳理权力清单, 深入查找业扩流程、抄核收环节、仓库材料管理及废旧物资管理、计量装置等重点岗位、重点对象的薄弱环节, 确定防控重点。同时, 要将廉政风险防控列入供电企业风险管控的大格局来考虑, 注重发挥企业管理优势, 充分利用企业全面风险管理平台, 把廉政风险防控纳入企业风险管理, 加大重点防控力度, 丰富和强化企业内控手段, 做到相互促进。

2.3 强化民主监督, 完善企业内部监督机制

民主是社会主义的活力之源, 也是一切监督的灵魂。一是实行民主集中制, 强化领导班子内部监督, 切实增强贯彻“三重一大”决策制度的自觉性和责任感, 确保企业发展战略、经营策略的科学性和正确性。二是坚持和完善民主生活会制度, 严格党内民主生活, 力争每次民主生活会都能有效解决企业内部存在的问题。三是完善民主评议制度。结合领导班子考察、岗位责任考核, 组织干部群众对部门、供电所的负责人进行评议, 把民主评议结果与干部的任免、奖惩挂钩, 不断扩大干部群众对各级领导干部任免的发言权, 有效地进行自下而上的民主监督。

2.4 坚持预防为主, 充分利用廉洁文化的影响力

将廉洁文化与企业文化建设同规划、与构建惩防体系同部署、与党风廉政建设目标同落实, 提炼、培育和积极倡导企业廉洁文化核心理念。供电企业要结合实际制定实施方案, 积极推进企业领导人员、重要岗位人员和广大员工3个层面有的放矢地开展反腐倡廉教育, 灌输廉洁文化理念;廉洁文化必须进班子、进部门、进班组、进项目;廉洁文化宣传必须上墙面、上桌面、上网站、上专栏, 在全力打造丰富多彩的廉洁文化传播平台的同时, 变软约束为硬规范, 着力通过健全制度和工作规程将廉洁从业的理念和要求融入经营管理体系, 保证廉洁文化落地生根, 为企业持续健康稳定发展提供坚强的文化支撑和精神动力。

8.浅谈如何加强基层党风廉政建设 篇八

关键词：加强；基层；党风廉政建设

提高党的执政能力是治国之本，执政力强弱直接关系到整个国家的繁荣昌盛和党的存亡。加强党风廉政建设能从根本上推动这一问题的解决，也是党的艰巨任务。尤其是基层党组织，是党的血液，应该贴近群众把党风廉政建设工作做好。与其他行业一样，要想健康发展，反腐倡廉的口号永不过时，这能从根本上树立党的形象和社会稳定，带动社会良好风气。加强基层党风廉政建设应结合实际，不说大话空话，做到党内监督，群众监督，依法执政。

1增强基层组织廉政建设使命感

基层党风廉政建设工作离不开群众，良好的党风能够带动群众，得民心，为其他工作的展开积累群众基础。若想政府工作顺利展开，树立廉洁的执政党形象必不可少，同时可以提高党的内部工作效率。首先，各基层要真正做到接受党的正确方针指导和思想工作，还要时常展开思想教育与正确理论的学习工作。其次，转变现有的不完善的工作方法，深入群众，采集民意，保持时刻为群众着想的自觉性，明确自身的人民公仆地位，强化公仆意识，在人民的监督下握起权杖，水能载舟亦能覆舟，端正为人们服务的态度就可以从根本杜绝腐败滋生。党员应从自身做起，培养自觉性，坚守严明清廉的道德防线被腐败的侵蚀攻破，这需要不断的实践。

2建立完善有效监督制约机制

2.1加强党内监督

在党的济慈组织中，领导干部应发挥带头作用，同时做好党内监督工作，包括以下四点：一是领导班子的互相监督，民主集中制可以有效防止权力不均的情况出现，共同商讨宣传。二是观察实际情况，出台健全的监督制度，是立足于上下级间的互相监督，实现责任双向追究。三是对人事工作统筹管理，遵守《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用领导层。四是加强纪检监察机关的监督工作，明确反腐使命，大胆工作，实事求是。

2.2加强群众监督，扩大基层民主

群众在济慈党风廉政建设工作中起着不可替代的作用，既是监督者又是参与者。在政府财务政务公开前提下监督政府各项公共事业进程与成果。真正行使主人公的权利，要求各项工程承包、土地征用税费、救灾款等事业公开化、透明化。基层政府必须做到不能脱离群众，自觉公开政务，公私分明，权利的行使不能超越法律。只有做到民主基层化，工作才有可能顺利展开。

2.3建立健全基层党风廉政建设责任制

基层党风廉政建设不存在针对性，是全党义不容辞的责任和义务，不能将责任具体到某一机关或单位。此时领导者的使命感就更加明显，责任细化，认真建立并执行责任制。要不断地像群众搜集民意，广泛集中问题，转化成责任制里的自我要求。具体为将责任落到个人头上，分工明确，这样可以保证每个基层干部人员有责任感，时刻清楚反腐工作的工作重心在哪里。同时对于已发现的问题应该毫不留情地依法处置，将责任追究到底，相反，反腐工作表现优秀的单位个人也应予以一定奖励，双管齐下，把工作落到实处。

3严肃查处违法违纪案件

随着基层党风廉政建设工作的不断深入开展，其工作成效也有目共睹，可以看出，主流领导班子是廉政清明的，但其中不乏一些丑恶现象，公私不分、以权谋私、行贿受贿、挪用公款等等不良风气还是长久存在，严重抹黑了全党的形象，也一定程度损害了民心，破坏党民关系，群众的不满呼声愈演愈烈，严重影响着生产生活按正常秩序运行。对此现象，政府不能坐视不管，要严惩不法者，对违纪现象不能手软，官官相护，公开处理才能更好发挥警示作用，杜绝此类事件再度发生。在工作展开过程中也要拿捏好分寸，既不能得过且过也不可走极端一棍子打死，以教育疏导为主进行思想洗涤，使其树立正确价值观。同时还要以史为鉴，及时总结查找原因，亡羊补牢为时不晚。

4总结

做好基层党风廉政建设工作是响应中央号召，不仅是“三个代表”的内在要求，更是不分年代的党的自我约束。反腐倡廉既是党的要求，也是重要实践。作为人民的公仆，人民委以重任，党应不负众望，扛起时代要求的重担，将反腐工作进行到底，拿出实际行动来推动改革的深入发展，规范鼓励市场经济蓬勃发展。真正发挥好带头作用，传递榜样力量，做人民生产生活稳步发展的坚实堡垒。

参考文献：

[1]王绍平.建设和谐基层党组织研究[J].2012，02，01.

[2]加强基层党风廉政建设 加快社会主义和谐社会进程.[J]反腐倡廉理论与实践—海南省检查学会理论研讨会论文选，2006，03，01.

[3]陈军，段妍.浅议新形势下如何加强基层党风廉政建设[J].商业文化（下半月），2011，04，30.

[4]张宝荣，张哲，李蓉.论新时期加强基层党风廉政建设[J].山西财经大学学报，2012，04，28.

9.浅谈发展经济建设与党风廉政建设 篇九

——二道镇经济社会发展及党风廉政建设成效

今年以来，面对新冠肺炎疫情、经济下行带来的严峻考验，全镇上下保持发展定力，主动化危为机，奋力攻坚克难，一手抓疫情防控、一手抓经济社会发展，各项工作取得了显著成效。

一、众志成城，打好疫情防控阻击战。

在这场疫情大考中，镇党委政府果断决策、措施有力，党员干部担当担责、身先士卒，镇村（社区）干部、志愿者不辞辛劳、日夜奋战，广大群众积极支持、捐款捐物，成功打赢了疫情防控阻击战。

二、强势突围，产业发展方兴未艾。

一直以来，我镇都是传统种养产业，不成规模、不上档次、难成气候。一年来，我镇以生猪产业为突破口，建成规模生猪养殖场7处、在建4处，温氏自建年出栏8万头猪场已经完成选址、规划设计，现已开工建设。麻柳养牛场、花椒种植，葵家养鹅场、李子园建设，古井、童子桥商品蔬菜等产业异军突起、蓬勃发展。

三、强基固本，基础设施建设持续改善。

新建便民路13公里、生产便道6.1公里；新马路至二道新城窄路加宽项目即将实施；新建村蓄水池1口、整治渠道0.5公里、整治石河堰1处。二是持续改善人居环境改善、危房改造16户，D

级新建16户，2020危房改造17户纳入项目库。三是敬老院改造提升工程已完成设计、财评、即将实施。

四、精准施策，社会民生保障有力。

全镇9个贫困村、628户贫困户、1708人顺利通过国家脱贫攻坚普查验收，脱贫攻坚成效显著。全镇参加城乡居民养老保险13229人，其中领取人员4582人，新参保人员413人，新增领取人员164人，医保参保人员16128人。全面完成村级建制调整，撤并行政村10个、减幅45.54%，村民小组调整优化正在进行。社会大局和谐安定。

五、聚焦问题，正风肃纪纵深推进。

持之以恒纠治“四风”，紧盯餐饮浪费、违规公款吃喝、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等违反中央八项规定精神问题，开展专项监督检查。持续开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，查处群众身边“微腐败”，对民生领域突出问题问责问效；开展机关干部作风大整顿，党群、干群关系更加密切。

六、利剑高悬，惩贪治腐绝不姑息。

坚持“有案必查零放过、有贪必肃零容忍、有腐必反零姑息”，始终保持反腐败高压态势，围绕群众关心关注的热点问题、重点领域、关键岗位，从严查处党员干部贪污贿赂、腐化堕落、以权谋私等问题。截止8月底，处置问题线索3件，信访了结1件、另外2件正在查办中，风清气正的良好政治生态持续巩固。

10.浅谈发展经济建设与党风廉政建设 篇十

干部是推动企业和谐发展的力量源泉，干部的素质和作用发挥在相当程度上影响着企业发展质量。历史和现实的经验都证明，优良的作风，严明的纪律，是干部团结和带领企业职业实现企业发展的根本，也是实现共同富裕的重要保障。干部作风硬朗廉洁，企业才能和谐、稳定发展；反之，企业就会缺乏活力，矛盾丛生，不能健康发展。由此，可以看出党风廉政建设工作是企业和谐发展的重要内容之一。我们要围绕“以洁促廉，以廉保安，以安求福”的总体思想，通过不断加强和改进干部思想作风、工作作风，来不断提高企业发展的“合法性”程度，促进企业健康发展。

一、抓认识，认真贯彻上级精神

党的十七大和中纪委三次全会、省纪委四次全会精神明确提出了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务，也是指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐倡廉建设的纲领性文献，对于深入开展党风廉政建设和反腐斗争，全面推进企业健康发展具有重大而深远的意义。矿党政认真组织学习文件精神，提高认识，统一思想，在党风廉政建设重要性的认识上形成共识：越是企业大发展，越是要保持清醒的头脑，坚持“两手抓”；越是形势严峻，越要变压力为动力，增强工作信心。我们必须围绕企业发展、职工富裕的目标，狠抓经济建设，同时，要抓好党风廉政建设，规范干部行为，促进干部廉洁勤政，当好职工带头人。

二、抓重点，突出源头治理

推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的关键在于党员干部的率先垂范。因此，我们要注重突出党员干部这个重点，抓好源头治理，才能形成勤政廉政的良好风气。一是加强领导。成立中共xx矿委员会惩治和预防腐败体系建设领导及工作机构，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，组织各方力量，建立健全符合企业实际、具有xx特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，遏制和减少违纪违法问题发 生。二是加强监督。制定《xx矿党委 xx矿关于对领导干部实行谈话制度的暂行办法》、《xx矿工资分配、资金发放备案制度》、《xx矿区队活动经费管理使用办法》，充分发挥纪检监察组织的保护、惩处、监督、教育职能；扩宽厂务公开内容，真正发挥职工的民主监督作用。通过各项制度的建立和完善，形成用制度管人、管事、管物的管理机制，加强对干部行为的制约和监督。三是加大检查力度。通过开展“三查三找一反一促”“三查三问三把关”等活动，增强干部自觉廉政的意识。五是联手预防。继续巩固了与汝州市检察机关联合开展预防职务犯罪工作，联合组织调研，召开专题会议，开展专项检查，创建预防职务犯罪工作室，取得了良好的预防效果。

三、抓根本，落实党风廉政建设责任制

落实党风廉政建设责任制是一项“ 龙头" 工程，要重点抓各级领导班子主要负责人在落实责任制中的核心作用，突出解决抓“一把手” 和“一把手”抓的问题，促使各级“一把手”认真履行“一岗双责”的职责，增强主要领导抓党风廉政建设责任制的意识。一是明确目标考核体系。下发《xx矿党委 xx矿关于实行党风建设和反腐倡廉工作责任制的规定》，结合工作重点，对领导班子成员在分管工作中党风建设和反腐倡廉工作方面采取的办法、措施，效果，廉洁自律情况，“三重一大”制度落实等方面进行严格考核，增强考核的科学性和可操作性。二是认真分解责任。签订《xx矿党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设责任制的工作目标和责任进行分解，明确完成时限、保障措施和相关职能部门，落实到具体领导、具体部门和相关责任人，确保党风廉政建设责任制落到实处。三是加强检查通报。坚持季度抽查、半年检查、年底交叉检查，组织检查组对各单位落实责任制的情况进行检查，对党风廉政建设责任制落实得好的通报表扬，对走过场的及时纠正，对不落实的通报批评，限期改正，并将检查情况在全矿予以通报，达到激励先进，鞭策后进的效果。

四、抓基础，筑牢思想道德防线 坚持从教育入手，充分发挥教育的基础作用，是保证领导干部廉洁自律和防范腐败的重要途径。因此，企业开展党风廉政建设工作就要从思想源头上抓起，利用各种宣传手段，营造出廉政文化的氛围，充分发挥廉政文化的教育作用。为了增强廉政教育的针对性和有效性，我们对廉政教育活动进行了专题安排部署。

一方面，邀请上级领导作反腐败专题辅导讲座，组织领导干部讲廉政党课，组织开展廉政培训、廉政知识竞答、廉政演讲比赛等活动，深化廉政教育。我们特邀汝州人民检察院预防科科长张自军同志作法律知识讲座，就什么是职务犯罪、职务犯罪的种类、职务犯罪的危害、如何预防职务犯罪进行讲解，通过引用典型案例，使廉洁自律观念渗入领导干部心中，提高了拒腐防变的能力。同时，结合开展保持党员先进性教育活动，组织10名新任干部到警示教育基地接受警示教育，增强新任干部的廉政意识。

11.浅谈发展经济建设与党风廉政建设 篇十一

关键词：科学发展观;党风廉政;监督

一、加强政治学习，抓好廉政教育

定期举行民主生活会，及时对阶段性党性党风党纪和廉政教育做出安排。分层次、有重点、有步骤、形式多样地开展教育活动。立足教育，警钟长鸣，建章立制，防患未然，保护党员，保护干部是我们一贯坚持的做法。通过传达上级文件、会议精神，发放警示教育学习资料，组织参观党风廉政图片展，播放教育影视片，给基层团支部讲党课，请上级执纪执法部门领导作警示教育报告等多种形式对党员干部进行教育，帮助大家牢固筑起拒腐防变的思想道德防线。

我们先后组织广大党员干部进行“三严三实”专题教育、“两学一做”专题教育，认真学习了毛泽东、邓小平、习近平关于党的建设和反腐败的论述，深刻理解和领会新时期中央反腐倡廉的基本思路，认真学习了《党章》、《准则》、《条例》以及中纪委八条《规定》，同时利用各种会议及时传达上级文件、会议精神，选择有代表性的正反面典型材料对党员进行教育。先后组织广大党员干部观看了《命断赣江》、《大雪无痕》、《慕绥新、马向东案件透析》、《扭曲的一生---李真贪污受贿案剖析》、《延安大学原校长惠延德受贿案记实》等警示教育专题影视片。结合本系统发生的反腐案件，对广大党员干部做警示教育。通过多种形式的教育活动，提高了广大党员干部的思想政治素质和贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，廉洁自律、拒腐防变的意识明显增强。

二、抓住院内热点，不断强化监督

加强权力运行的制约和监督机制建设，是防治腐败的重点和难点，在院党委的大力支持下，系院党支部大胆实践，积极探索，总结经验，努力建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，使权力沿着制度化和法制化的轨道运行。

一是加强对干部任免和管理工作的监督。通过参与干部选拔聘任和述职考核，加强对科级以上党员领导干部的监督。积极推行“干部离岗审计”、“干部重大事项报告”、“干部廉政鉴定”、“干部诫勉谈话”等规定，督促处以上干部严于律己，廉洁从政。

二是维护财经法规，加强审计监督，健全自我约束，提高资金利用效率。认真贯彻落实院党委提出的“以委托审计为主，以内部审计为辅”的原则，及时发现问题，及时采取措施纠正。为学院节约了大量经费，促进了事业发展。

为了强化监督，我们不仅重视发挥党支部、团支部的作用，而且在全系范围内聘请了由离退休老领导、老教授、民主党派和政协委员、财务人员代表组成的党风廉政建设监督员队伍，经常听取他们的意见，发挥了很好的作用。

三、逐步建章立制，完善规范管理

制定教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是以习近平同志为总书记的党中央在新时期推进党风廉政建设和反腐败工作的重大战略决策，制度的根本性、全面性、稳定性和长期性，是落实各项工作的重要保证。经过多年的努力，我们的反腐倡廉和制度建设取得了进展，也发挥了重要作用。我们在实践中深深的体会到，加强党风廉政建设，要靠教育，更要靠法制。近年来，先后制定了《党风廉政工作责任制实施意见》、《关于进一步改进和加强思想政治工作及党风廉政建设的实施意见》、《党风廉政建设责任书》》和《物资设备采购管理办法》等多项制度。除此之外，还结合干部年度述职、民主评议和干部考核工作，对科级以上领导干部廉洁自律情况进行考核，并建立了领导干部廉政档案。逐步形成了靠制度规范从政行为、靠制度管权、管人、管事、靠制度反腐倡廉的科学机制。

四、不断加强纪检队伍自身建设

坚持把思想作风建设摆在首位，不断解放思想，实事求是，不唯书、不唯上、只唯实，一切从实际出发，一切以促进事业发展为出发点和归宿点。坚持民主集中制这一党的根本组织制度和领导制度。每年召开民主生活会，干部述职述廉，开展批评和自我批评。坚持真抓实干，密切党群、干群关系。始终把是否有利于事业的发展、人才的培养和群众是否满意作为衡量工作成败的标准。

12.浅谈企业党风廉政建设的新思路 篇十二

近一些年来, 企业基层党组织根据企业党委要求深入开展“反对四风”“三严三实”“两学一做”系列活动, 深入剖析企业党员干部的作风问题, 反腐倡廉工作取得了明显成效。但对照企业的要求和基层职工群众的期盼, 还存在不少差距和问题。面对新任务新要求, 反腐倡廉建设还具有长期性、复杂性和艰巨性的特征, 当前和今后一个时期, 进一步扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争, 重塑企业形象, 实现高效、安全可持续发展具有重大意义。

二、企业加强“党风廉政建设”的必要性

首先, 加强“党风廉政建设”是企业加强文化建设的需要。企业要想长远发展, 就需要正确处理各种关系, 凝聚员工的积极性并调动员工的工作积极性。因此, 企业需要加强党风廉政文化建设, 倡导党风廉政的文化理念, 促进企业管理者廉洁自律和员工诚实守信, 为企业的发展提供了文化支持。其次, 加强“党风廉政建设”是企业加强竞争力的关键。一个企业要想提高党风廉政的建设, 就必须要提高党员干部的政治思想素质和工作能力, 并保证其不受诱惑。企业有了这样一支廉洁自律的团队就能保证各项工作的顺利开展和效率的提高。这样不仅能强化党员工部的廉洁自律的理念, 也让企业党群关系更加和谐, 提高了企业的竞争力。

企业要想在社会主义市场经济的浪潮下得以立足并实现长远发展, 就必须深化内部改革, 加强企业的内部管理力度, 提高企业的经济效益。只有企业内部强大才能在当前激烈的企业竞争中得以长远发展。

三、加强企业“党风廉政建设”的建议及对策

在新时期背景下, 现各企业面临着日益激烈的竞争, 笔者认为要想推进企业党风廉政建设的工作, 就需要从以下几方面着手:

1. 加强思想道德教育, 让反腐倡廉的意识融入日常工作

管输行业的性质导致了基层党组织远离公司党委, 存在着一定的客观因素, 例如:信息沟通不畅。因此, 企业基层党组织应加强宣传教育工作, 让员工的思想道德防线更加牢固, 也是将反腐倡廉工作推向纵深发展的必然要求。那么, 企业基层党组织应从哪些方面着手呢?首先是企业党委要把反腐倡廉教育纳入基层党组织的工作方案, 以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题, 抓住思想教育这个核心, 进行党的优良传统和作风教育, 进行廉洁从业道德教育, 增强基层党员干部的组织纪律性。其次是要广泛开展员工喜闻乐见、生动有趣的文化活动, 如开展反腐倡廉讲座、廉洁文化大家谈, 举办廉洁班组、廉洁标兵评比等活动, 将廉洁理念融入到日常工作中, 在潜移默化之中植入员工心中。在多管齐下的作用下, 更易建成“员工中有口碑、通讯报道上有图文、通讯网络上有视频”的宣传格局。

2. 加强企业反腐倡廉法规制度建设, 让法规制度的力量充分释放

现社会有些企业存在着一些不良风气, 甚至遭受了腐败侵蚀, 石油企业也容易面临着这样的问题, 所以企业基层党组织应该根据现代企业管理制度的要求建立和完善反腐倡廉建设的制度体系, 应重点完善财务管理、维修费用管理和站务公开, 努力从源头上加强管理预防腐败的产生。此外还应抓好各项制度的认真执行与落实, 坚持教育与惩处相结合, 发挥责任追究的威慑力, 形成严惩贪污腐败的姿态。

3. 注重权力监督, 形成反腐倡廉的权力制衡机制

当前, 国有企业要想得到长期稳定的可持续发展, 就需要平衡企业内部的权力机制和监督企业党风廉政制度的执行。首先要把绩效考核作为预防腐败的利器抓好抓实, 将其融入到物资采购、施工管理、工程验收等工作中, 做好事前事中的监察工作, 并保证工程质量和资金安全, 禁止发生在工程建设、设备维修领域中违法违纪的行为。其次是根据管理要求, 对企业的党风廉政制度执行情况进行监督, 这是促进企业党风廉政建设的重要环节, 也是从源头上防止腐败发生的重要途径。因此, 企业就必须要建立完善的监督制度, 一方面在企业内部组织成立一个专门的监督机构和专人进行监督工作。监督专员有权对企业党组织的党员干部的违法乱纪行为进行举报和制止, 并有权对违法乱纪行为较为严重的进行制裁。另一方面, 企业还应积极的将员工工会和企业管理制度相结合, 发挥员工的力量和权利, 让广大员工对党员干部的行为进行监督, 让员工对企业的运行进行监督。此外, 充分发挥党员监督作用, 积极引导党员同志参加“三会一课”“民主生活会”等组织生活, 会前, 收集党员、群众对党员领导干部的意见并进行传达;会后, 监督党员领导干部根据党内外群众提出的意见进行整改, 将执行民主生活制度、开展批评和自我批评的情况和民主生活会上反映出的主要问题及整改措施, 如实向上级党组织报告, 并及时在一定范围内通报, 将贪污腐败现象扼杀于萌芽状态, 努力形成反腐倡廉的权力制衡机制。

四、结束语

企业的党风廉政建设是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。基层党组织要坚定决心, 加强思想道德教育、巩固制度建设、注重权利监督, 不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤, 为“党风廉政建设”的高效落实提供保障。

摘要：党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及央企反腐倡廉建设工作会议把反腐倡廉建设放在了更加突出的位置, 如何深入贯彻落实上述会议精神, 结合自身实际创造性地开展工作, 深入剖析党员干部自身存在的问题, 是摆在我们面前的一个重要的问题。本文结合石油企业, 对企业基层党员、党组织如何进一步加强党风廉政工作谈一些粗浅想法和建议。

关键词：现状,思想教育,制度建设

参考文献

[1]王礼金.浅议更加注重制度建设[J].中国监察, 2008, (6) :31.

[2]桑珍萍.国企党风廉政建设问题思考[J].石油政工研究, 2014, (3) :102.