2018中国人民银行校园招聘考情分析

2018中国人民银行校园招聘考情分析（9篇）

1.2018中国人民银行校园招聘考情分析 篇一

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2018年银行秋季校园招聘考情预测

2018年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

2017年银行春招已经进入高峰期，对于目前大三的学生而言，如果想在今年的银行秋招顺利进入银行，就需要对18年银行的秋招有更多的了解，下面江苏中公金融人老师主要以17年秋招为依据从五大行招聘人数、招聘条件和笔试题型三个方面帮助大家对18年银行的秋招有一定的了解。

1.招聘人数

2017年五大行和其他商业银行的招聘人数有较大差异，五大行招聘人数相对较多，股份制银行招聘人数相对较少，比如以在吉林省的招聘为例，2017年中国银行招聘人数在200人左右，农业银行200人左右，工商银行170人左右，建设银行220人左右，交通银行64人左右，浦发银行4人左右，邮政储蓄银行人数未公布。2018年五大行基本招聘人数在吉林省也在200人左右，交通银行招聘人数相对较少，而股份制银行相对而言招聘人数更少。

2.招聘条件

目前各大银行招聘条件中比较严苛的是英语四六级和学历。比如五大行对于本科生要求一般为大学英语四级，对于研究生和某些管培生要求英语六级;学历上，应届生需要具备学位证书和学历证书，一般管培生或总行比较看重研究生。如果考生在网申之前能取得一定的资格证书会有益于网申的环节，比如计算机二级、会计从业资格证、银行从业资格证、理财规划师等。在专业上，银行现在要求比较宽松，专业不限，但是一般都是以经管专业或经济金融类、财会类专业优先。

3.笔试题型

五大行题型以客观题为主，主要是单选题和多选题，时间基本都是在180分钟左右，但是某些银行会适当的进行缩减，比如2017年交通银行笔试时间为170分钟，包括性格测试、英语、综合知识、行测几个部分。在五大行中，交行各个模块不进行时间的区分，但是中行、工行和农行每个模块单独计时，时间到自动跳转到下一个题型，各个模块时间剩余较多也不可以进行累计。

江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

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2.2018中国人民银行校园招聘考情分析 篇二

国家公务员面试国税系统考情考务分析

(1)面试信息及形式

2017 年国税系统面试时间为 2 月 28 日—3 月 5 日。自 2015 年起，国税系统开始统一命题，每天固定一套题目，没有省份单独命题，这是 2015 年以来国税系统面试最大的改变。凡参加统考的地方国税局均采用结构化面试形式，但 2016 年海南省没有采取结构化面试形式。除了常规题型人际沟通，组织管理，应急应变，综合分析之外，国税系统面试中还会出现材料题，漫画题，多事件统筹安排题等出题形式。例如 2017、2016、2015 年第一道题均以漫画形式去考察考生。

(2)面试考务

国税系统的出题量比较固定，均为每天一套题，每套 4 道题目，共计 20 分钟，一般剩余 5 分钟时会有提醒，提醒方式为举牌或语音。考官多为读题形式，桌面有草稿纸与笔，题中的材料题、漫画题及多事件统筹安排题有题签。有个别省份有题签，同时考官也会读题。从 2016 年的考试形式来看，出现了新的变化，2016 年和 2017 年均出现了类似结构化与无领导的结合的面试形式。如 2017 年 3 月 5 日国家公务员考试当天只有海南国税考试，并且考生均为法学专业，3 个考生同时进候考室，20 分钟看材料，分别有 3 个题目，第一题答题顺序是，1 号、2 号、3 号;第二题答题顺序是 2 号、3 号、1 号;第三题答题顺序 3 号、2 号、1 号。第 4 题为评论题，即：1 号考生评论 2 号、3 号的，2 号评论 1 号、3 号的，3号评论 1 号、2 号的。其中每个题限制答题 2 分钟。因此，考生在备考中，在熟悉常规考试答题的基础上，可以尝试多种考试形式相结合的练习方式，充分做好考试准备。

(3)面试考情

国税考题的题型分布总体特点为题型全面，题目设置重点考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、心理调适能力、沟通能力，而专门考查沟通能力的考题也有涉及，针对近三年国税系统面试真题进行分析研究，可得出 2017 年、2016 年、2015 年面试题型分布图如下： 2017 年国家公务员国税系统面试题型分布

2017 年国家公务员国税系统面试题型分布

2017 年国家公务员国税系统面试题型分布

3.2018中国人民银行校园招聘考情分析 篇三

国家外交部公务员面试考情考务分析

2018 年中央机关及其直属机构公务员招录考试笔试已经结束，在 2018 年 1 月份，由外交部领衔的面试环节即将拉开序幕。为了帮助各位报考外交部的考生在杀出笔试重围后能够在面试中“笑到最后”，华图面试专家将对外交部面试的相关信息进行深入讲解，助各位考生“知己知彼”，一举通关。

一、外交部面试考务介绍

(一)面试形式

近年来，外交部的面试形式均为结构化面谈。因此，2018 年的外交部面试很有可能会延续这一惯例，至于无领导小组讨论这种面试类型，在外交部面试中采用的可能性较小。除了结构化面试之外，外交部还将根据报考职位的特点组织相应的专业科目笔试、外语听力及口试。其中，专业科目笔试包括外语笔试、心理测试笔试、英语水平测试笔试、综合知识与能力测试笔试。在外交业务类听力与口试环节，英语和报考职位对应的非通用语都会进行相应的考查。

(二)面试日期

在所有中央部委中，外交部通常都是第一个举行面试的单位。2010 年以来，外交部的面试日期都遵循着“2/3+4”的模式，“2/3”指的是专业科目考试会持续 2 天，“4”是说专业科目结束后，随即进行的面试环节将持续 4 天左右。下面为 2017 年专业科目及面试时间以及近几年来外交部的面试日期汇总：

(三)面试时间

外交部的面试时间一般为半小时左右。通常要求考生利用 10 分钟的时间准备演讲，3分钟的时间发表演讲，剩余的 15 分钟左右进行自由面谈。

(四)面试题量

与其他部门相比，外交部的面试题目数量较多，一般为 6—10 道，答题过程中，考官还会频繁对考生进行随机追问。

二、外交部面试考情分析

通过对近三年来外交部面试真题的梳理及研究，我们发现外交部考查的面试题型包含以下五类：自我认知与职位匹配、人际沟通、应急应变、综合分析、演讲。从 2010 年—2016年面试题目的总数来看，各类题型所占比例及变化趋势如下图所示：

考情规律一：自我认知一家独大

从上述图表中我们能够发现，外交部面试命题极为偏爱自我认知与职位匹配类试题，几乎占据了半壁江山。从外交部的面试真题来看，自我认知与职位匹配的考查范围非常广泛，从个人背景、个人经历，到报考动机、职业规划，外交部几乎都设置过专门的题目要求考生进行作答。2015年的考题中，自我认知题目所占比例又高于往年，可见这一题型的重要性。

除此之外，外交部在命制这类题型时还具有很强的灵活性与针对性，经常对考生进行追问，而绝大多数追问都体现出因人设题的特点，即根据不同考生的个体差异，或者根据考生前面作答的内容，考官对考生进行量身打造的提问。比如说 2017 年 1 月 20 日外交部面试真题：现你认为外交部最重要的素质是什么，不必展开论述，你学的专业和外交部并不相符，为什么想来外交部?这些问题显然就是根据某位考生的专业和岗位专门“设计”的，换做其他考生，提问可能就会不一样。从外交部对这类题型的命题喜好上可以看出，外交部非常注重“人岗匹配”这个原则，并要求考生有清晰的个人定位，对未来发展与报考职位有理性的认知，这些特点，都对考生的备考提出了严峻的考验。

考情规律二：人际沟通稳中有升

人际沟通类题型是考生公认的“拿分”题目，在历年来外交部面试中也占到了较大比重。然而近两年的外交部面试真题中，人际沟通却“不按常理出牌”，不仅以情景模拟的形式来提问，甚至出现了与考官对话模拟的情况。比如 2017 年 1 月 19 日上午外交部国家公务员考试面试真题：你部里有一位新进的青年小李，不爱与人交流，领导让你与他沟通劝解，请把考官当成小李，现场模拟一下。人际沟通题目经常要求考生以情景模拟的形式回答，不仅使得题目作答难度大幅提升，更无形中增加了考生的心理压力。当然，情景模拟的答题形式也说明外交部在命题上，正在尝试引入新题型，与国考其他部门的命题规律逐渐靠拢。

考情规律三：常规题型不可小视

综合分析、组织管理、应急应变等其他常规题型虽然在外交部面试中所占比例有限，但考生仍不可心存侥幸，因为这些题型恰恰可能成为拉开分数差距，最终决定胜负的关键点。比如 2017 年综合分析和组织管理题均有考查。考生在日常备考中，要全面掌握结构化面试的各类题型，做到运筹帷幄。考情规律四：演讲能力至关重要

演讲题型也是外交部面试题目的一大难点。近年来，外交部考查过三种类型的演讲题目：命题演讲、话题演讲和漫画演讲。命题演讲指的是为考生提供一个既定的题目,要求考生根据这个给定题目进行演讲。比如 2016 年 1 月 26 日上午外交部面试真题：请以“今日的中国”为题作一篇演讲。话题演讲指的是为考生提供一个话题范围，要求考生自选角度、自拟题目进行演讲。比如 2017 年 1 月 17 日外交部面试真题：中美在民主制度上存在差异，美国实行三权分立制度，美国宪法所规定的三权分立民主制度采取立法权、行政权、司法权分别隶属于国会、总统和联邦法院的制度设计。中国是人民代表大会制度，中国民主制度的内涵，在宪法的四条基本原则里有明确的体现，新中国建立的基础是一切权力属于人民的社会主义公有制人民主权原则，把国家所有权力归于所有人民。请你以对民主制度的看法为主题进行一个演讲。漫画演讲比较特殊，要求考生根据一幅漫画展开联想与想象，进而发表演讲。漫画演讲可能是给定题目的命题演讲，也可能不给定题目。比如 2017 年 1 月 17 日下午外交部面试真题：漫画当中是一个中国人和美国人坐着一个出租车，周围有一些中国的援助项目和中国投资的公司，针对这个漫画发表一个演讲。想要答好演讲类题型，需要考生具备优秀的语言表达能力与深厚的语言功底，因此，报考外交部的考生，应该未雨绸缪，抢占先机。

考情规律五：外交常识心中有数

4.广东教师公开招聘考试考情分析 篇四

中公教育汕尾分校

(一)教师公开招聘考试的性质

教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进必考”的目标，这是一种公开选拔优秀教师的新型录用制度。

(二)教师公开招聘考试的程序

教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。

（三）教师公开招聘考试的内容

由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考 试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识，教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本 相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。

教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。

（四）教师公开招聘的时间

5.2018中国人民银行校园招聘考情分析 篇五

2018年云南文山教师资格考试综合素质考情分析及备考指导

一、考情分析

2018年下半年全国教师资格统考将在11月份举行。分析历年考试真题可知，综合素质考试题型和形式基本保持不变，考试时间为120分钟，满分150分钟。报告分数120分，折合分70分及格(卷面分数要确保达到96分以上)。考试模块包括职业理念、教师职业道德规范、教育法律法规、文化素养、基本能力5个部分。

1、题型主要分布如下：

从上表可以看出，综合素质主要考察单选、材料分析、写作这三类题型。2、2018年幼儿、小学、中学各部分的占分比例：

从上表可以看出，职业理念、教师职业道德规范、教育法律法规、文化素养、基本能力这五部分占分比例是比较均衡，需要考生全方位备考。

二、备考指导

对于综合素质的备考，是需要技巧的。综合素质的考试题型以及占分比例是比较固定。综合素质的五部分考点有不同的备考策略。

首先对于单选题的备考，一部分考查考生对教师的价值观的认识(包括职业理念、职业道德规范、法律法规)，这部分内容是比较简单的，但是需要熟记。另一部分主要包括文化素养和基本能力，这两部分主要包含文化、文学、科技、地理、历史、音乐、美术、言语、逻辑、信息技术等多门学科。文化素养一共9道单选，逻辑2道单选，信息技术2道单选，这部分内容太多且繁琐，如果看书不太现实，建议从做题来积累知识点;其次，3道材料分析题出题角度非常明确，第一道材料题出自职业理念(教师观、学生观、教学观)，必从这三观中选一观考查。第二道材料题出自教师职业道德(三爱两人一终身)。

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第三道材料题考查阅读理解，难度系数跟高考的阅读理解差不多。对于材料题的作答需要考生将相应的理论记住。

最后还有一道作文题，占分50分，一般建议优先选择议论文，简单容易快速上手。

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6.2018中国人民银行校园招聘考情分析 篇六

一、题型概述

对于材料作文，在2015年温州事业单位考试笔试科目考试大纲中明确定义：根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。简单来说，材料作文就是基于材料的基础之上要求考生写一篇文章。

由于《综合应用能力》是选拔事业单位综合管理岗位人才的考试，材料作文的内容往往各类社会热点，这就要求考生要对社会时事热点有一个全面的了解，并且能够结合切身体会或个人的工作感悟，再根据题目的要求进行写作。

二、材料分析

材料是材料作文题的关键部分，是考生进行写作立意的基础，因此必须对考试的材料有一个基础的了解。

（一）材料特征

温州事业单位考试《综合应用能力》的材料作文，通常要求考生写一篇议论文，其所供的材料往往有以下几个特征：

1.内容相对比较单一。一般是一个比较详实的单一具体材料，主要以叙事为主，内容简单易懂，考生很容易把握文章的内容和中心思想，理解难度不大，便于展开写作。

2.写作要求十分明确。文体直接定位为议论文，字数限制在800～1000字，题目通常需要自拟，观点自选，中心突出，这是对文章的要求。写作过程要求字迹清晰、卷面美观。

3.根据内容和材料提供的信息，可以分为政论文和策论文两种体裁。所提供的材料方式和内容不同，写作的角度和形式也可能不同，考生要根据材料要求，选择最适合的写作文体，找到最佳的切入点。

4.材料选取的范围不仅限于温州本市的社会新闻，也有全国性话题事件，更有区域性不明显的概念性材料（意即注重表达的是一种社会心态、理念、现象，不强调具体事件，而强调群体性效应，如道德风气、价值观倾向等），从数量比例来看，区域性不明显的概念性材料比例最重，如2013年5月的作文主题“价值观定位”，2013年11月的作文主题“心灵与外表”，2014年7月的作文主题“不文明”，2014年9月的作文主题“错误与创造性思维”，2015年11月的作文主题“网络社交利与弊”，区域性概念异常模糊，皆是倾向于思维或价值观方面的主题。

（二）材料分类

按照材料的性质可以将材料分为两类，一类是隐喻型材料，另一类是评述型材料。

1.隐喻型材料

隐喻型材料往往借助神话传说、寓言故事、诗歌短文、名言警句、漫画作品等来暗示某些社会问题与生活现象。隐喻型材料要求考生能够从材料中提取出核心的观点，再结合社会实际进行横向或纵向的联想，由此得出自己的看法。这类作文在辨析材料的含义、确定文章的构思时，要引申的不是材料本身，而是材料的主旨。写作时要跳出所给的材料，由此及彼、由表及里、由点到面，借材料之寓意对某种社会现象发表自己的看法，同时还要对自己的看法进行分析论证。

2.评述型材料

评述型材料在事业单位考试中较为常见，也是温州事业单位考试《综合应用能力》重点使用的材料类型。这类材料往往以具体的生活现象、社会焦点和思想问题为背景，要求考生对材料进行深入地分析研究，得出主旨，并且能以此为基础，在写作中详细地评述论证。更为关键的是，在论证的时候要有效地结合个人生活或工作实际，不能盲目空谈。

三、注意事项

随着《综合应用能力》科目的出现，可以说事业单位考试对于考生的分析问题解决问题能力、文字表达能力提出了更高的要求。在作答材料作文题时，一些考生往往会“偏题”甚至“不会写”，以至于丢掉了分数。而“偏题”和“不会写”的原因主要有以下三个方面：

1.简单地摘抄材料不予以论证分析

材料虽然是材料作文的基础，其主旨也是考生写作立意的立足点，但是这并不代表考生可以不加思考，简单地摘抄材料。一般来说，材料作文的命题源于材料，又高于材料，考生需抓准材料之间的联系，分析给定材料所透露出来的关键信息，将文章的重心引申到相似的社会现实上进行类比阐述，此时就不能停留于材料的表面，而要深入挖掘，形成符合题目要求的写作思路。

2.把材料作文写成高考作文

从形式上看，综合应用能力中的“材料作文”类似于高考作文，都是根据给定的简短材料来写作，但是考试性质不同，题目内容及答题侧重是有所区别的。高考作文题目中经常会出现哲理、故事类的材料，而《综合应用能力》考试的“材料写作”则常常出现社会热点类的材料。高考是高校选拔人才的考试，而《综合应用能力》考试选拔的是公职人员，所以阅卷时，高考作文更注重文采，注重语言表达的准确性、生动性，而《综合应用能力》的“材料写作”更注重文章的观点，逻辑结构和语言的规范性。通过以上几方面的测查要素，考察考生是否具备岗位所需要的能力和素质。

3.写作时过于主观而忽略了客观规则

在学习中，很多考生认为材料写作题靠的是水平，谁的写作水平好，谁就能得高分，复习与不复习的结果都一样，而在写作的过程中又追求标新立异，希望发挥个性化写作。其实，材料写作题和申论一样，虽然是都是主观题，但是都有其自身的客观规则存在。具体表现在：

写作的客观性。首先，材料作文一般都要求写一篇议论文，而议论文自有其自身的内在结构，比如围绕“是什么——为什么——怎么办”的逻辑结构作答。其次，议论文重在分析论证，考生不能天马行空，比如以长篇叙事代替分析论证。最后，题目往往还会附加一些要求，比如结合社会实际或切身感受，这就要求考生不能只重理论分析，要运用一些实际案例或者个人的生活体会进行阐述。

阅卷的客观性。阅卷老师每天批卷无数，必须遵循一定的标准和程序，选拔的人才是讲求中庸之道的人，所以思想偏激，错位的文章分数必然很低。同时，由于阅卷老师是在一定的规范要求的上去判定试题的作答情况，而非主观臆断，这也就意味着，如果考生不复习不思考不练习，想要在考场上得到高分是很难做到的。

写作的客观性。首先，材料作文一般都要求写一篇议论文，而议论文自有其自身的内在结构，比如围绕“是什么——为什么——怎么办”的逻辑结构作答。其次，议论文重在分析论证，考生不能天马行空，比如以长篇叙事代替分析论证。最后，题目往往还会附加一些要求，比如结合社会实际或切身感受，这就要求考生不能只重理论分析，要运用一些实际案例或者个人的生活体会进行阐述。

7.2018中国人民银行校园招聘考情分析 篇七

2大理州2013年事业单位招聘考试：历年考情分析及趋势预测

1.历年考情分析

从考题难易程度的分布上来看，近几年大理州事业单位招考试题中容易的题大约占50%，中等难度的题大约占30％，难题大约占20％。当然，容易的题、中等难度的题和难题都是相对而言的，容易的题和中等难度的题主要指以曾经学习过或者辅导教材中直接出现的知识点为基础编写的题，如单项选择题、多项选择题、判断题等；而难题则是指对相关知识点进行综合、灵活运用的题，如案例分析题、综合分析题等，其中大部分考试内容往往涉及行政法、行政管理、民法、经济等知识的灵活应用，属于难题。答好这类题有一定难度，因为这类题考查考生的综合能力，而不仅仅考查考生的“记忆”能力。以下信息由昆明航帆培训中心提供，摘自昆明航帆培训中心2013年事业单位招聘考试分析！

从考题内容比例上来看（以分值计算），马克思主义哲学、邓小平理论和“三个代表”重要思想、政治经济学约占考试内容的35％，法律知识（主要是宪法和行政法）大约占30％—40％，行政管理知识大约占5％—10％，公文写作与处理约占10％—15％，人文科技、百科等其他知识约占5％。由于各地考试范围不尽相同，考查侧重点也略有不同，所以考查比例有少许差别。从题型来看，近年各地公共基础知识试题出现过的题型有：单项选择题、多项选择题、判断题、公文改错题、公文实务题、简答题、论述题、案例分析题、综合分析题、作文题等。简答题与论述题已越来越少见，案例分析题与综合分析题越来越常见，其表现形式有主观题和客观题两种。

2.考试趋势预测

（1）考查内容不会有大的变化。《公共基础知识》这一科目的测查目的在于考查考生对公共基础知识的理解、应用能力。正因其考查范围广泛，才能够从答卷上看出考生的知识结构和素养。所以，这一科目将继续保持涉及知识面广这一特点，在内容上变化不大。大体分为以下几个部分：马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、法律知识（尤其是宪法和行政法）、行政管理、公文写作、其他人文科技、百科等知识以及时事。时事部分考查的主要是近一年来的重大事件、重要会议和政治事件的主要内容、相关文件等方面最基本的知识以及运用基本知识进行分析判断的基本能力。需要注意的是时事政治部分，因为国际国内形势有与时俱进的特点，所以考生平时应多留意新出台的文件和政治色彩很强的法律，多关心国家的政治。

（2）考试题量可能稍微增大。现在的公共基础知识试题开始表现出题量大这一特点。对于覆盖知识面广、题目难度不大的试题来说，增大题量是可以理解的，增多的这一部分题，预计会以法律知识为主，适当涉及科技、常识或者文学方面的知识。

综合各地大理州事业单位考试情况来看，公共基础知识这一科目是大理州事业单位招考的必考内容，因此，对各地的考生来说，了解这一科目的考试情况，把握它的发展趋势是非常有必要的。

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8.2018中国人民银行校园招聘考情分析 篇八

2018年国考面试专项考试考情简介：国税

广州分校 杨梅媛

距一年一度的国考公务员笔试结束已经一个多月时间，很快将迎来笔试成绩，公务员面试也就接踵而至。相对于笔试而言，面试对于考生的录用则显得更加重要。因此考生要想公考顺利通关就不得不知晓一些公务员面试的一些基本情况。今天我主要给大家介绍一下国税面试的一些基本情况。1.面试方式-----结构化面试

所谓结构化面试就是在一个固定的场所内，按照一定的流程，一一给各位考生进行面试的一种方式。在题目的设置上也采用结构化的方式，即固定的考查两类能力一是解决问题的能力，二是认识事物的能力。这两类能力具体又通过一套题4道题目去考察大家。每天考试一般情况下上下午各一套题。考试过程中没有题本，通过听题然后作答。场内提供纸笔，考生可以利用提供的纸笔写下大体的作答要点和思路。但所有记录和答题都必须在给定的20分钟内作答完毕，在最后的5分钟时，为让考生合理控制时间一般会有专门的计时人员进行提醒，提醒方式多为语音或是举牌。结构化面试的考官一般为7-9人。最终面试分数由去掉一个最高和最低分后的剩余分数的平均分组成。2.考查内容——思维和解决问题能力

前面已经提到过结构化面试主要考查大家的认知和解决问题两种能力，这两种能力具体又分为自我认知题、人际沟通题、应急应变题、组织管理题和综合分析题这五大题型考察大家。自我认知题是考查考生对自我的评价以及与职位的匹配度。例如：谈谈你对你所报考的职位的认识？你的优缺点是什么？这类题目无参考答案，但整个答题过程中考生必须自信地表现出自己的独特之处，让自己从众多考生中脱颖而出。人际沟通题主要考查与人打交道的能力，主要是如何处理与单位内部同事、领导关系的能力。例如：你的领导独断专行，不喜欢你总让你背黑锅你怎么办？同事小王好大喜功经常为难你，你怎么处理？这类题目做题重在需要同理心，多反省自身不足之处，努力弥补缺点。通过正己来达到与同事领导搞好关系的目的。我们需要知道正常情况下，如果自身能够做好，别人不会为难于你，所以处事之前需有阳光心态。而组织管理和应急应变题这两种都重在解决问题。不同之处一个重在灵活有序处理各种矛盾，一个重在合理安排调配组织各种人力物力资源，以使活动得以顺利展开。例如：临近元旦你单位领导让你组织一个元旦晚会，你怎么安排？这是一道组织管理题，重

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在考查对活动的组织。而对于，今天早上你们单位临时组织一次会议，领导让你发言，你没有准备怎么办？这则是一道应急应变题，重在灵活处理问题。最后综合分析题则是考查大家对事物的认知能力，重在考查思维的深度高度和广度，同一个问题不能的人可以从其答题的内容中看出其思维知识面的不同，从而可以使考官能够择优选择。例如：谈谈你对精准扶贫的看法？

以上是对国税面试基本考情的一个简介。祝各位考生面试顺利！

9.2018中国人民银行校园招聘考情分析 篇九

2018广东公务员考试考情特点分析—行测理科部分

多省公务员考试总的来说理科部分都考察了数学运算、图形推理和资料分析部分，有个别省份还考察了数字推理部分。总体的难度居中，较之国考难度略微偏低。题目难度跨度比较全面，有个别题目很浅显易解，而有个别题目繁杂难懂，大部分题目的解题难度比较正常。下面中公教育专家就数字推理、数学运算、图形推理和资料分析四个部分进行分析。

第一部分：数字推理

一、题量及题型：

数字推理部分各个省份有选择性的进行考察，有的省份会考察，而大多数省份不会进行考察。在多省公务员考试省份中考察数字推理的省份比如广东省、吉林省、浙江省、江苏省等，考察时题量一般在5题左右，而从多省公务员考试的行测大通版试题总结来看，所涉及的考点一般都是比较常见的题型。其中：等差数列有2题，占比20%;和数列有4题，占比40%;倍数数列有1题，占比10%;积数列有2题，占比20%;分数数列有3题，占比30%。由此可见，数字推理试题难度不高，其中和数列以及等差数列是重点题型。

二、考点分布：

从大通版数字推理的试题总结来看，具体的考点分布如下：

考点一：等差数列考察最多，4题，其中包含1题三级等差(难度3★)、1题分数做差(难度为2★)、1题正常作差(难度1★)、1题等差构造(作差后是前一项的两倍或一半)(难度4★)考点二：分数数列，难度偏高，3题。分别考察：分数作差(难度为2★)、作商得下一项(难度为2★)、相乘为下一项。(难度4★)。

考点三：和数列，3题，直接考察两项和与下一项的关系有1题(难度1★)，也可看成质数列加1;其他2题均考察和数列的变式逐和法，即相邻两项做和之后生成的新数列为等比数列(难度为2★);另外1题考察和数列的变式构造网络，后一项等于前一项加上给一个微调数列，而微调数列恰好是原数列的一半(难度3★)。

考点四：倍数数列，1题，整体难度不高。考察基本考点即相邻两项比值有明显规律(难度为2★)。

考点五：积数列2题，整体难度居中。其中1题为基本考点即两项之积等于第三项(难度为2★);另外1题考察的是积数列的变式即两项之积形成一个新的数列(难度为3★)。

从以上分析可以看出，数字推理中出现最多的题型是等差数列、和数列、分数数列，而难度较大的多次方数列以及组合数列在2016年多省公务员考试中并没有出现。

第二部分：数学运算

多省公务员考试数量关系的题量为10~15题之间。从选项个数来看，除陕西省考察题目有8个选项外，其余各省均为4个选项;从考察题型来看，主要考察的有计算问题、行程问题、工程问题、排列组合、概率问题、利润问题、极值问题、容斥问题、几何问题、年龄问题、日期问题以及其它题型;从所用到的思想来看，主要涉及方程思想、特值比例思想、盈亏思想、极限思想等;从考察难度来看，难度为简单的共25题，占比50%，难度非常简单的共4题，占比为8%，难度偏难的有18题，占比为36%，有难度很大的题目共3题，占比为6%。下面具体从题型考察方式、比例和难度来剖析数学运算的具体考情。

一、计算问题：共考察19题，占比为38%，计算问题由于涉及面较广，所以考察较多，主要有等差数列、溶液问题、推理计算、分段计费、同余特性、平均数计算等，难度并不大，一般利用常见的公式、比例、十字交叉、盈亏计算、极值思想和方程法进行解题。

二、行程问题：共考察5题，占比为10%，多数涉及到普通行程问题，也有考察个别的环形多次相遇，采用正反比和方程解决的均有，难度一般。

三、工程问题：共考察了4题，占比8%，多考察合作完工问题，一般采用特值法求解，有的题目也可以使用比例法求解，难度跨度比较大，有的较为简单，有的计算量比较大。

四、利润问题：共考察4题，占比为8%，考察到公式应用以及方程法，有2个题目难度较大，在列式和求解上有一定难度。东莞中公教育

五、极值问题：共考察4题，占比为8%，和定最值2题，一般考察逆向极值，难度为简单;最不利原则1题，难度一般，一元二次函数考察了与利润相关的1题，有一定难度。

六、几何问题：共考察4题，占比为8%，几乎都考平面几何，有1个题目涉及了动点与面积相关的函数，有一定难度，其余题目均考察了常见公式和性质，较为简单;还考察了一个一笔画图形的最短路径。

七、排列组合：共考察3题，占比为6%，有1个题目考察到排列组合的常用方(捆绑法)，也有环形排列的考察，以及和和概率联合考察，总体难度一般。

八、概率问题：共考察3题，占比为6%，均为古典型概率，部分算法涉及排列组合，难度为一般。题目有出现和比例思想联合考察的现象。

九、容斥问题：只考察了1道二者容斥的极值问题，利用公式求解。

十、其它问题：包含统筹问题，植树问题，年龄问题，日期问题等，共6题，涉及一些基本规律的推导以及采用方程法进行计算，难度一般。

第三部分：图形推理

一、题量及题型：

总结大通版中所涉及的题型主要有：顺推型题目有8题，所占权重为40%;类比型题目有1题，占比5%，分组分类题型有5题，占比25%;九宫格题目有3题，占比15%，立体图形有3题(其中折纸盒问题有2题，立体图形的截面问题有1题)，占比15%。

二、考点分布：

从多省公务员考试大通版的20题中分析来看，具体分析如下：

考点一：数量型8题，占比40%。其中，考察数交点数2题，难度居中(分别为2★和3★);数部分数2题(难度均为2★);数封闭区间数3题，题目有易有难(分别为2★、2★和4★);数三角形数1题(2★)。

考点二：元素的分布特点考察的较多，总共5题，有个别的题目难度很高(分别为：2★2★2★5★5★)。考点三：位置型题目3题，占比15%。主要考察了旋转2题，平移1题，题目难度较低(均为1★)。

考点四：立体图形3题，占比15%。主要考察仍然是传统的折纸盒问题2题，难度略微偏高(均为3★);另外还有1题考察截面图形，难度较高(4★)。

考点五：对称题1题，中心对称图形。题目较为简单(1★)。由以上分析可见，考点中数量型仍然是考察的重点，而其中考察较多的是封闭区间数、部分数以及交点数;求同求异的题目相对来说考察较为灵活，可能很简单也可能会很难;位置型题目图形相似度较高，很容易观察，所以难度较低，平时注意规律稍加练习即可;而在整个大通版的20题中，没有涉及到叠加型题目的考察;立体图形考察题量不多但是难度较大，其中折纸盒问题考察了给定立体图形看展开图的形状的问题。

第四部分：资料分析

从材料类型分为文字型材料、图形材料、表格材料，三种类型的材料都有出现，其中以表格型材料为主，总共6篇，占比60%,其余以综合型材料出现。

从考点来看，以考查增长、比重、平均数、查找数据为主，其中增长6道，占比12%，比重11道，占比22%，平均量11道，占比22%。具体来说，增长的考点考察了基本公式、基期量、增长量、增长率等;比重考查了基本公式、判断比重变化、计算比重变化等;平均量考查了基本公式、基期平均量等常见考点。

表1.常见考点及题量详解 东莞中公教育

除此之外，中公教育专家分析，其他的少见概念也偶有涉及，如资产负债率、翻番等。就题目本身来说，大通版试题中既有偏重考查概念间相结合的题目，也有以直接考查单一概念为主的题目，以简单考点考察为主。

从计算方法来看，主要是以首数法和有效数字法为主，占比达到46%，即使是复杂列式，其计算难度也是不高。虽然考查了多考点结合的列式，直接提高了计算量，但简单计算类题目依然占比较高。

表2.常用计算方法及题量解析

从提问方式来看，题目可以分为计算类、查找类、比较类和综合类。其中计算类25题，占比50%，查找类5题，比较类9题，综合类11题。