节假日道路交通安全管理工作体会

节假日道路交通安全管理工作体会（精选11篇）

1.节假日道路交通安全管理工作体会 篇一

交通运政管理所2012年中秋国庆节假日道

路运输工作总结

根据市处《关于转发云南省公路运输管理局关于认真做好2012年中秋、国庆节假日道路运输工作的通知》（*运管客„2012‟43号）及市处《关于切实做好2012年国庆中秋期间道路运输安全生产工作的通知》（*运管稽„2012‟86号）的要求，2012年中秋国庆黄金周期间，在市局、市处和县交通运输局的正确领导下，我所认真贯彻落实交通运输部、省交通运输厅、省公路运输管理局关于2012年中秋、国庆节假日相关工作要求，按照“以人为本、安全第一、以客为主、优质便捷”原则，围绕“安全、畅通、舒适、便捷”工作要求，认真加强组织领导,周密安排部署,强化督促检查，全力以赴做好辖区2012年中秋国庆节假日期间道路运输各项工作，现总结如下：

一、强化组织领导，落实工作职责

为了做好辖区黄金周道路运输工作，我所针对今年中秋国庆连休假期时间长；国家首次实行重大节假日小型客车免收通行费，导致各种客流重叠交织、客流高峰集中；正值党的十八大召开前夕，安全维稳任务艰巨等特点，进一步提高认识，切实加强领导，精心组织，坚决克服麻痹思想和松懈态度，认真落实工作职责，强化各项安全措施，做到了领导到位，思想到位，责任到位，措施到位。我所于9月26日召开2012年中秋国庆节假日道路运输安全生产工作会议，传达了市局市处有关文件精神，制定、下发《**县交通运政

管理所关于认真做好2012年中秋、国庆节假日道路运输工作的通知》（**运管发„2012‟124号）到所各股室（队）、辖区运输企业，并上报市处、县政府办、县交通局、县安监局，成立了以所长为组长，客运企业负责人、副所长、支部书记为副组长，各股室负责人、客运企业安全管理人员为成员的工作领导小组，办公室设在所客货运管理股，**同志兼任办公室主任，**同志兼任办公室负责人。组织机构的成立和节前安全生产会议的召开，为黄金周道路运输工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、加强节前安全生产检查工作，确保道路运输安全稳定

为强化源头管理，消除安全隐患，根据市处《关于切实做好2012年国庆中秋期间道路运输安全生产工作的通知》（**运管稽„2012‟86号）的要求，结合辖区道路运输实际，我所落实工作职责，加强节前安全生产检查工作：

一是分组情况。分管领导带队，对应股室负责人负责，我所分成**客运分公司、客运站、驾校检查组，县出租汽车有限责任公司检查组，维修企业检查组等三个检查小组。

二是采取明查与暗访相结合方式，按照市处《关于切实做好2012年国庆中秋期间道路运输安全生产工作的通知》（**管稽„2012‟86号）要求，对辖区运输企业、车站、维修企业、驾校进行全面安全生产检查。对检查中发现的问题下发整改通知书，明确责任人，限期整改落实，消除安全隐患。

三是做好检查记录等痕迹管理工作。我所明确节前安全

检查工作时限，并要求所稽查队负责收集各组工作开展情况及检查的痕迹记录（如《道路安全检查记录》表等），汇总后按规定上报。

节前安全生产检查中，我所出动检查人员13人次，出动检查车辆4辆次，检查道路运输相关企业12户次，发现安全隐患？次（限期整改？起、当场整改？起）。

三、合理安排运力，确保道路运输有序运行

在充分认识2012年中秋、国庆节假日道路运输工作的重要性以及全面了解今年中秋国庆连休假期时间长；国家首次实行重大节假日小型客车免收通行费，导致各种客流重叠交织、客流高峰集中；正值党的十八大召开前夕，安全维稳任务艰巨等特点后，我所会同运输企业对辖区旅客的流量、流向进行科学分析，制定科学合理的应急措施，针对高峰客流和突发客流及时增加班次，防止了旅客积压现象，保证旅客来得了，来得好，走得好，走得了。2012年中秋国庆期间，辖区储备运力5辆（卧铺车2辆、大客1辆、中客2辆），座位数合计142座。

四、加强安全生产监管，保障行业稳定

黄金周期间，我所严格按照《**省公路运输管理局关于集中开展旅游包车客运安全专项整治行动的通知》（云运安监„2012‟126号）、《**省公路运输管理局关于进一步加强长途客运安全管理工作的紧急通知》（云运安监„2012‟131号）、《**省公路运输管理局关于开展驾驶员队伍专项整治行动的通知》（云运安监„2012‟138号）以及《**市交通运政管理处关于切实做好2012年国庆中秋期间道路运输安全生产工作的通知》（**运管稽„2012‟86号）要求，我所落实

安全生产监管责任，做好上路、到站（场）抽查、检查和巡查工作：

一是做好日常监管工作。我所当天值班人员在值班带队负责人的领导下，做好客运站、例检站、农村客运等重点环节的日常监管工作，同时做好重点路段的巡查工作。

二是要求企业做好驾驶从业人员的安全教育工作，强化运营车辆驾驶员的安全教育学习，杜绝酒后驾车、疲劳驾车、违法停车、超速行驶、超员载客、站外违规上客、捎带货物等违章行为，使乘客坐车放心安全。

三是强化源头管理，消除事故隐患。为认真做好黄金周期间的安全运营工作，确保客运工作顺利进行，我所要求分公司例检站严把例检关，不漏项、不减项，对例检车辆的制动、转向、灯光、轮胎、车容车貌及安全防火设施进行了彻底检查，发现问题及时解决；督促汽车客运站严格履行“三不进站、五不出站”管理职责，严格执行“三品”检查和车辆安全例检等制度。

四是要求客运企业在抓安全工作的同时，搞好运营服务，严厉打击无证经营、甩客、宰客等现象，杜绝利用节假日乱涨价、乱收费现象。

五是严格临时客运经营及管理。黄金周期间，我所严格按《云南省临时客运经营暨临时类客运标志牌使用管理规定（试行）》（云运客管„2009‟120号）规定，做好加班、包车等临时类客运标志牌的核发和使用管理。黄金周期间，辖区加班车？辆次，包车？辆次。

五、切实做好黄金周期间值班、统计工作和信息报送工

作

为及时掌握黄金周期间辖区运输市场动态，及时发现并按规定上报热点、稳定问题，为上级部门作出科学决策提供可靠依据、素材等第一手资料，我所根据市处要求，切实落实值班制度和领导带班制度，确保政令和通信联络畅通。

黄金周期间，我所安排值班在领导1人，值班领导2人。值班带队负责人4人，值班人员15人次。值班期间，出动检查人员70人次，执法车辆16辆次，检查客运企业16场次；转发交通事故通报到企业2份，上报道路运输信息简报8份，上报道路旅客运输情况表8份。

通过所各股室（队）、辖区运输企业、出租公司的共同努力，确保了2012年中秋国庆道路运输工作的安全、稳定、顺利开展，圆满完成了黄金周道路运输各项工作任务。黄金周期间，辖区共投入线路客运班车？辆（包车？辆，加班车？辆），累计发送？个班次，累计增发？班次，完成客运量？万人次；未发生一起交通安全事故。今后，我们将在市局市处、县人民政府和县交通运输局的正确领导下，强化领导，务实工作，进一步把旅客运输安全工作做好，推动辖区道路运输业全面健康发展。

2.节假日道路交通安全管理工作体会 篇二

1 完善的规章制度是“不限手术例数”及“无节假日手术”顺利进行的保证

我们起草了“无节假日手术承诺书”并向全院承诺, 制定了较为详细的规章制度。采取相应的护理安全管理措施及对策。

1.1 建立安全核查制度

首先手术室工人携带手术通知单到病房接病人时仔细核对床号、姓名、住院号、手术名称、部位等项目 (小儿、昏迷、老年病人, 应与其家人反复核实口述内容) , 防止接错。病人进入手术间后, 由巡回护士、麻醉师、主刀医师共同核对, 三者分别在麻醉实施前, 手术开始前和病人离开手术室前共同根据核查表内容进行核对, 并在手术安全核查表上签字。

1.2 设立护士查找缺陷本

针对护士在工作中易出现或存在的问题, 我院设立护士提出问题本, 由护士长把关, 发现问题, 以书面形式记录, 在此本上, 提出解决办法, 大家共同参与讨论, 发表意见, 避免在繁忙的工作中可能发生新的差错甚至事故, 而且为以后的工作总结积累翔实的经验。

1.3 设置主班护士

由护师以上人员轮流担任, 协助护士长做好和参与手术室管理工作, 在节假日期间负责择期、急症病人的手术安排、术后器械清点打包以及各种特殊器械物品的准备工作, 发现遗漏及时补充, 充分合理安排好人员配合各科的手术, 即培养年轻护士, 又提高了工作效率。

1.4 增设器械清点打包组

在院领导及护理部指导下, 通过与供应室的协调配合, 成立器械清点打包组。器械护士负责清洗器械, 打包组人员负责术后手术器械的打包、清点数量以及器械保养, 保证接台手术及时开台, 缩短了病人等候时间, 减少了器械丢失, 保证了器械的使用完好率。

1.5 建立相对专科护士

根据我院情况, 制定了《手术室相对专科化管理规则》, 每个手术间安排3名护士, 共同负责本间贵重仪器的保管, 同时做好室内各种固定物品的清点登记工作, 检查固定物品数量, 督促工人做好室间清洁卫生工作, 从而充分提高了手术配合熟练程度, 保证室间物品的完好、室间的清洁等。

1.6 严格落实操作规程, 增强安全观念

护士长经常检查制度落实情况, 把好环节质量关, 确保护理安全。不断培养严谨的工作作风, 让每个护士充分认识到护士工作中每项操作都必须具有科学性和规范性, 稍有大意都可铸成大错, 甚至危及生命。

2 强化管理, 注意人才培养

“从不限手术例数”及“无节假日手术”开展后, 我们一直坚持对护士实行岗前培训, 合格上岗、定期考核, 培养护士“一专多能”。随着外科新技术、大型手术的开展, 骨科的膝关节置换、人工全髋关节置换术、经皮穿刺椎体成形术、椎管固定术、眼科玻璃体切割手术等, 手术越来越多, 需要有专科护士的密切配合手术才能顺利完成。因此, 我们要求专科护士不仅要有过硬的手术室护理经验, 还要有迅速掌握新技术的技能, 我们采用每周进行业务讲课、利用晨会进行技术指导、走出去到上级医院学习参观等多种措施进行培训和提高, 熟练地配合新手术及疑难手术的开展, 在科内形成了良好的风气, 增加了护士的信心, 也提高了整体素质及技术水平。

3 排班科学合理化

为了高效完成每日繁忙的十几台手术 (高达50台) , 保证无差错的发生, 我们充分利用现有的12间手术室, 对35名护士在工作中进行了合理的调配, 充分调动护士的积极性, 实行弹性排班制, 即使加班加点, 也决不耽误手术。

通过“不限制每日手术例数”及“无节假日手术”, 促进了手术室新型管理模式的建立, 缓冲了手术科室与手术室之间的矛盾。随着医院的不断发展, 笔者认为, 手术室也应该引进现代化企业管理模式, 配备足够的人才及先进的设备, 为手术室进一步发展奠定坚实的基础。

3.节假日道路交通安全管理工作体会 篇三

一、以“三项重点工作”为抓手，全面推动公安交管工作取得新成效。

自开展三项重点工作以来，隆安公安交管大队坚持以健全组织领导为牵引，以动员部署为起点，以落实措施为主体，以完善机制为保障，科学统筹推进各项工作任务，着力推动道路交通管理工作又好又快发展，积极回应人民群众新期待。

（一）扎实推进社会矛盾化解，促进警民和谐关系

公安交管部门作为政府的重要窗口之一，所带来的社会矛盾主要承载于各项业务工作之中。为此，大队从找准各项业务工作的着力点、结合点、切入点为抓手，积极推广“玉林经验”做法，力求在社会矛盾化解上取得新突破。一是以深化巩固大走访爱民实践和机关效能年活动为载体，结合创业服务年活动要求，继续加大对企业主、违法当事人、事故受害困难户、涉案上访户等重点对象的走访，广泛征求意见建议，主动访民情、听民意、排民忧、解民难，把每一个矛盾因素消除在萌芽状态；二是畅通民声通道，通过在县电视台、县报刊和宣传单上公开热线电话、在大（中）队设置意见箱9个、成立值日警官室、大队领导接访等形式，多措并举，切实畅通民声通道，让广大群众意见有处提，建议有处讲；三是充分借助召开各界代表座谈会3场次、交通安全宣传五进、警营开放5场次、走访慰问200余人次等活动的作用，让大家亲身体会、知晓、了解、进而理解和支持配合参与交管工作，以此形成辐射作用，进一步消除涉及交管工作的矛盾因素；四是从便民利民的角度出发，延伸服务触角，加大农村双站覆盖率、事故处理阳光作业制、违法处理罚缴分离制、加大逃逸案件侦破、拓展车驾管和违法处理业务邮政快递服务范围等，以实际行动取信于民，化解矛盾，促进和谐；五是实行重大项目工作部署公开化，对因工作需要设置超速监控点、开展秩序整治、出台新管理措施、渠化交通路口等重大热点交管项目工作，一律实行事前公告、提示，并广泛征求群众意见建议，科学合理采纳各界建议，充分尊重群众意愿；六是建立矛盾化解机制，成立专门工作领导小组，落实专人负责，制定落实矛盾化解工作规范，逐步实现矛盾化解工作的规范化、日常化和责任化。

（二）扎实推进社会管理创新，筑牢和谐交通基础

随着隆安经济社会的快速发展，人、车、路的矛盾日益严重。为此，大队领导班子带领全体民警解放思想，开拓进取，优中创新，努力在社会管理层面上下足功夫，切实为创建和谐平安交通奠定扎实基础。

一是积极推动政府强化道路交通安全管理责任，在健全发挥县、乡两级道路交通安全工作联席会议领导小组职能的基础上，进一步完善交管工作“党委领导、政府组织、部门参与、社会联动”综合治理格局。今年以来，大队极力争取政府下发了《隆安县道路交通安全工作责任制办法》、《隆安县恶劣气候条件下道路交通管理应急预案》、把县乡交通安全隐患整改经费列入政府财政保障机制等，有力推动交管工作社会化进程； 二是深入实施“文明交通行动计划”，并积极争取将文明交通行动计划实施情况纳入“文明城市”评比重要考核项目，形成部门齐抓共管的合力，紧密围绕“关爱生命，文明出行”主题，扎实开展倡导“六大文明交通行为”，摒弃“六大交通陋习”，完善“六类交通安全管理设施”等活动，积极借助警营开放、安全生产宣传月印发资料0份、策划文明交通体验大型活动3场次、出版宣传板报3期共72面，悬挂横幅11条，在隆安报媒体设置宣传专栏等载体，使广大群众掌握文明安全出行的基本要求，养成遵章守法的良好习惯，营造文明交通的浓厚氛围；

4.节假日期间银行安全保卫工作方案 篇四

五一劳动节期间安全保卫工作方案

各支行：

为切实加强五一劳动节期间的安全保卫工作，确保节日期间安全无事故，促进我行持续安全经营和健康发展，特制定本方案。

一、重点事项

（一）消防安全管理情况

1.消防责任人是否明确，是否签订消防安全责任书。

2.防火设备设施是否按规定配备齐全有效。（灭火器是否按规定进行打压，并保持正常使用，消防栓是否能正常使用）。

3.办公楼、附属楼、基层营业场所等防火通道是否畅通无阻，消防安全出口警示灯及应急照明灯配置齐全并运行正常。

4.营业场所是否存放易燃、易爆等危险品。

5.用火用电是否符合规定，用电设施是否落实专人负责，电闸、电线是否有裸露、混乱、老化等情况。

6.是否制定消防预案并按规定进行演练，员工是否会正确使用消防器具。

（二）值班守库情况

1.守库人员提前十分钟到岗，到岗后按规定办理登记交接手续，保证无缝对接。

2.检查监控系统、报警器、通讯设施及应急灯运行状况，巡查守卫区域内的安全情况，将门窗关闭上锁后布防。

3.实行双人守库值班制度，坚守岗位，严禁岗前或在岗期间饮酒和进行其他与守库无关的事项。

4.严禁无关人员进入库区，严禁玩弄武器、玩牌，严禁用闭路电视监控系统监视器收看电视、玩游戏。

5.节日期间领导带班和干部值班是否到岗到位。值班电话是否畅通。

（三）营业期间安全情况

1.大堂护卫到位履职情况。

2.“110”报警器、自鸣报警器等技防设施处于正常工作状态。每日测试自鸣报警器、回放监控系统，每月至少测试两次“110”报警系统。

3.营业前、后是否对现金区内窗户等安防设施进行检查，营业期间通勤门是否即开即锁。主任或会计主管每周对本单位安全保卫工作是否检查2次以上。

4.是否按规定交接款包（箱）。接送款运钞车、押运员和携款员是否到位，并按规定办理交接手续。押运社会化的营业网点，是否按规定核对押运公司押运员身份并对款包进行六面体检查。

5.未经领导批准，守库员是否擅自允许其他人员进入守库室或替班守库。

6.自卫器具足数，并放置随手可取之处。

7.每日制订各种应急预案，明确员工分工。

二、有关要求

（一）高度重视节日期间安全保卫工作。各部门一把手要亲自组织，抓好节日期间安全保卫工作，认真落实各项制度，切实把安全保卫责任制落实到位，杜绝案件、事故的发生。

（二）加强节日期间的值班值宿工作。节日期间一定要落实值班制度，各部门制定值班值宿表务，主管领导和保卫工作负责人手机要24小时开机，保证联系通畅。综合管理部人员遇有紧急、重要事项或重大突发事件要迅速上报并妥善处置。

（三）加强节日期间的安全防范教育。切实提高员工的安全防范意识。根据岗位需要制定各种预案，使员工充分掌握对突发事件的处置能力和应变能力。

（四）加强节日期间的防火管理。各支行要继续坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实防火安全责任人。对违规使用电器进行清理，对要害部位、明火点要派专人看守。严禁超负荷用电，防止火灾事故的发生。

（五）加强节日期间的大堂护卫管理。休息日和节假日坐班护卫队员必须到岗履责，在款包到达前上班，在款包离开后下班。违者按有关规定严肃处理。

5.节假日道路交通安全管理工作体会 篇五

大检查工作方案

为加强医院安全生产工作，促进医院全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，有效的遏制和防范重特大事故的发生，经研究决定，从即日起逢对节假日前医院相关部门必须进行安全生产大检查，做好我院安全生产、安全保卫及消防安全工作，及时消除事故隐患，确保本院职工、就诊病人及家属的人身安全，保证医院公共财产完好无损，特制定以下工作方案。

一、指导思想

坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，相关部门和科室密切配合，强化安全生产、安全保卫及消防安全目标管理，深化安全生产、安全保卫专项治理，建立健全三项安全工作岗位职责与制度，认真抓好落实，预防和遏制治安事件、生产事故与火灾事故的发生，努力创造良好的安全环境。

二、检查组织领导

由安全工作领导小组具体负责安全生产、安全保卫及消防安全检查工作，以院主要领导为组长，分管领导为副组长，保卫科及相关职能科室负责人为成员，组成安全检查工作组。

三、检查工作内容

1、安全生产方面：

（1）全院水、电的线路及设施设备定期检查，设备科负责，每周三次。

（2）氧气瓶的集中保管存放，定期检查，设备科负责，每天一次；氧气瓶使用环境要求及正确使用方法的指导和检查落实，各氧气使用科室负责，随时进行。

（3）大型及特种医疗设备的维护保养及正确使用，故障的报告及排除，各使用科室负责；督导检查每周一次，设备科负责。

（4）计算机机房设备的安全使用及维护检查保养，每周一次，信息科负责。

（5）变压器、配电室的使用安全工作，设备科负责。（6）医院机动车辆的日常保养及安全驾驶，院办和急救中心负责。

（7）加强灭鼠工作与安全用鼠药工作，确保人民群众生命安全，总务科负责。

2、安全保卫方面：

（1）医院大门进出物品及人员的管理，门岗看护、院内车辆的有序停放等，保卫科负责。

（2）院内部的日夜巡逻及医院财产的保管，保卫科负责。（3）院区公共设施、树木花草等的看护，总务科负责；科室内部公共设施的看护，各科室负责。

（4）重点部位如财务科、收费室、机房、药房、各设备使用科室下班期间的门窗关锁，防范设备的开启等，保卫科负责，相关安全防范设施的安装，保卫科负责。（5）院内公共秩序维护、治安事件的妥善处理，及时上报，以及对在院作案犯罪分子抓获与向公安机关的扭送等，保卫科负责。

（6）协助派出所搞好本院的治安管理与必要的调查取证。

3、消防安全方面：（1）灭火器、室内外消防栓、应急灯等消防设备、器材的齐备及效期的定期检查，每周一次，保卫科负责。（2）疏散通道、疏散警示灯的定期检查，每周两次，保卫科负责。

（3）医院防火安全教育，每年至少一次，保卫科负责；科室防火安全教育，每半年一次，各科室负责。（4）医院工作人员消防知识培训，每半年一次；火灾应急预案的制定及每年一次的全员性消防演习训练，保卫科负责。

四、具体要求

1、三项安全事关全局，全院职工特别是各级负责人思想上要高度重视，工作上要认真负责，要作为日常工作的头等大事来抓。

2、责任科室负责人要按照工作内容的要求认真抓好落实、检查和督导，做好巡查、维护、维修记录，切实把三项安全工作做实、做细、做好。

3、加强行政医疗值班，保证信息畅通，及时上报并解决安全隐患，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，确保万无一失。

4、主管院长要对所有涉及三项安全方面工作定期不定期进行检查督导，发现问题，立即督促整改，并按医院基本制度报请院长予以严肃处理。

五、制度与职责

1、安全生产制度

（1）严格执行水、电操作及管理规范，定期检查维护，及时处理安全隐患，并做好记录。（2）保证氧气瓶的存放条件符合要求，严禁烟火，定期检查是否泄漏，及时维修问题氧气瓶，做好记录。氧气使用科室要严格遵守氧气使用规范，保证氧气使用安全。（3）重点部门的门窗、橱柜一定要坚固、完好，符合防火、防盗、防霉烂的要求，做到人走断电、闭水、清除火种、锁门、关窗。节假日贴好封条或指派专人看守，保证万无一失。

（4）大型及特种医疗设备、计算机等要严格遵守操作规范，经常检查维护，避免因内部线路老化、短路等造成事故。

（5）凡属工作失职、责任心不强、未按规范要求操作检查而造成事故，其后果由当事人自负，并视情节轻重给予经济处罚和行政处分，直至追究刑事责任。因责任不明、防范不严，措施不落实而发生问题，要追究科室负责人的责任。

2、消防安全制度

（1）保卫科负责对全院的消防安全工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。

（2）消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任何科室和个人不得擅自调换。

（3）每个科室、班组要有1名义务消防员，负责本部门的日常安全防火检查。如发现隐患要及时向主管领导和保卫科汇报，采取相应措施妥善处理。

（4）消防工作人人有责。各级领导有义务对所属职工定期进行安全防火教育，积极做好防火工作。（5）存放、使用易燃、易爆物品的部门，严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合消防规定。（6）药品及总务周转库、药房、医疗设备间，严禁吸烟和使用火种。

（7）搬运、使用易燃、易爆物品，要严格执行操作规程。违者所造成的后果，由当事人承担，并视情节轻重给予经济处罚或行政处分。

（8）在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以批评教育。如有损坏要照价赔偿，情节严重的要给予行政处分。

（9）医院消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期换药，由保卫科负责统一安排，各科室给予密切配合。

3、安全保卫制度

（1）医院重要部位安装防护网、防盗门、报警器等安全防护设施，并正确使用。

（2）财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。

（3）本院职工、实习、进修人员及临时工人的自行车、摩托车要按指定地点存放，病人自行车、摩托车一律按规定停放，内外机动车辆指定位置停放。

（4）重点部门的门窗一定要坚固、完好，符合防盗要求，做到人走断电、闭水、锁门、关窗。

（5）加强门卫、院内公共财产、公共设施、树木花草等的看护，维护院内治安秩序，严格日夜巡逻制度。（6）私自夹带、匿藏公物出门者，一经查出，按物品价值的两倍罚款。（7）凡属工作失职、责任心不强造成治安事件，其后果由当事人自负，并视情节给予经济处罚、行政处分、开除，直至追究刑事责任。

（8）保卫科要认真执行监督职能，做好经常性的安全检查，督促各项安全防范措施的落实。

4、保卫人员职责

（1）熟悉国家有关治安工作的法律、法规，了解医院和周围的社情动态。

（2）努力学习专业知识，提高业务工作能力，依法维护医院公共秩序和人身财产安全，及时处理一般治安案件，协助公安机关查处重大治安案件。

（3）门卫负责医院日常工作及重大活动秩序维护，实行两班制(黑白)交替。

（4）认真检查进入医院的机动车辆，不符合规定的不准入内；思想上要高度警惕，尤其夜间对可疑人员要进行盘查，对个别无理取闹的人人员及时向总值班室报告。（5）负责院停放车辆管理，严禁车辆乱停乱放，维护好医院内部正常工作秩序。

（6）坚持24小时巡逻护院制度，夜间巡逻时间不少于6小时，加强巡逻密度和次数，确保重点及要害部位的安全；认真研究违法犯罪分子做案特点，确定巡逻时间路线和守候地点，以便及时发现和制止各种违法犯罪活动。（7）及时正确处理和上报值班期间发现的问题，随时配合公安机关对本单位的检查。

（8）值班人员既要按时上岗，忠于职守，按章办事，又要态度和蔼，文明礼貌，服务热情。

合山市人民医院

6.节假日道路交通安全管理工作体会 篇六

保卫工作方案

为了有效预防各类安全问题的发生，保证学校教育教学工作安全、正常、有序进行，确保师生身体健康和生命安全，维护校园稳定，营造良好的育人环境，结合我校实际特制订本方案。

一、高度重视，提高认识，加强领导，精心谋划。

暑假期间、节假日放假前广大师生身心放松，思想容易松懈，安全意识相对弱化，加之这一时段学校的各项工作比较繁杂，工作头绪多，因此，要充分认识做好开学前后、节假日放假前安全工作的重要性和紧迫性，把安全工作做为学校工作的重中之重，精心组织，明确任务，细化责任目标，强化督导检查，狠抓工作落实。为此，学校严格实行校园安全稳定工作“一把手”负总责，安排一名分管领导具体负责全校安全稳定工作，成立由书记任组长、分管领导任副组长、各处室负责人参与的开学前安全检查工作领导小组，加强对校园安全工作的组织领导，早准备，早筹划、早动手，为创建“平安校园”、“文明校园”奠定良好的安全工作基础。

二、把握重点，务求把当前校园安全各项工作落到实处。

1、深入细致地进行安全隐患排查整改工作。每逢收假，学校安全工作领导小组带领相关人员，对学校教室、实验室、图书馆、学生宿舍、食堂、围墙、厕所、板报窗、体育活动器件、排水、电路、电器开关插座、灭火设备、照明设施、楼梯等学生经常活动的场所的设备设施全方位进行一次全面细致的安全隐患排查。排查工作要细、要实、要全，不留死角，不留空挡，不走过场。检查出的安全隐患要建立台账，并及时制定整改措施，由总务处负责落实整改，坚决杜绝因校内安全隐患排查整改不到位而导致安全问题的发生。

2、认真扎实做好安全教育工作。一是开学时通过宣传版面、校园广播以及和学生家长签订《学生安全教育及管理责任书》等形式，提醒家长做好对子女的安全教育监管；二是抓住开学时机，全面做好学生安全教育。利用开学报到后的集会、升旗、第一次班会、第一次团会、第一节课堂时间，采用各种教育媒介对师生集中进行一次以提高学生遵守学校管理常规，提高学生安全意识、自护自救、防灾逃生能力为主要内容的安全教育活动。把交通安全、食品卫生、饮用水卫生、防溺水、传染病防控、心理健康、自然灾害防范等做为学校安全教育的重中之重，同时也要开展反邪教、禁毒、防不良网络信息和不良书刊侵扰等教育，提高师生的防范意识和防范能力。安全教育要覆盖到每一个年段、每一个班级、每一名学生，要注重针对性、力求广泛性、提高实效性，通过教育，筑牢全体师生“安全第一，预防为主”的思想，防止因教育不到位而出现各类安全事故；三是深入开展“安全教育月”活动。今年9月确定为学校“安全教育月”。开学后，各班要结合本班实际，制定好“安全教育月”工作计划，坚持教育经常、坚持全面系统、坚持能力与知识结合，确保“安全教育月”活动达到预期目的；四是每逢节假日放假前全面、系统、针对性做好学生安全教育，并与学生家长签订《假期学生监护责任书》。

3、高度重视“留守生”“心理疾患生”“特异体质生”“问题生”建档监控及管制刀具收缴和学生矛盾化解工作。一是开学报到后，各班主任要认真走访调查，全面掌握学生的基本信息，重点掌控“留守生”、“心理疾患生”、“特异体质生”、“问题生”的表现和行踪，建立转化过程记载档案，进行经常性的心里健康指导、教育，优化个性心理品质，增强心理调适和适应社会生活的能力，减少和杜绝因心理疾病而产生的违法违纪行为；二是各班主任要全面排查学生之间的矛盾、纠纷，及时化解，把问题解决在萌芽状态，配合学校学生处第一时间集中开展管制刀具和其他利器摸排收缴工作，严防发生校园不安全事故。

4、认真做好食堂卫生安全管理工作。一是开学前召开食堂从业人员会议，教育他们学习了解食品安全知识，掌握消毒、贮藏、房蝇、防鼠、防蚊、防毒等技能；二是查验从业人员《健康证》，严格索证、索票、登记制度，严格从业人员持证上岗制度，严格食品留样制度；三是进一步加强食品卫生安全管理，严格食品采购进货渠道，严禁违规使用食品添加剂，严禁三无、过期食品进校园。

5、重点时段、重点部位严加管护。一是放学护送制，每晌最后一节上课、跟班教师负责组织本班学生整队，并带出校门，值周领导及值周员负责疏导；二是课间及活动时段学生处干事分楼层监控；三是严格门卫值班制度，做到全天24小时有人值班，对进入校园人员严查盘问、详细登记。

6、加大“三防”建设力度，增强校园安全保卫能力。一是加强对保安人员的教育管理，切实增强门卫保安人员的工作警惕性和敏锐性；二是管好、用好安保设施；三是大力完善校园安全工作机制，建立健全校园巡查制度、应急制度、信息报送制度，严格落实外来人员进校盘查登记制度。

7、严格落实假期值班及校卫队巡逻制。一是每逢双休日、节假日及假期，学校安排一名带班领导及2名教职工负责学校安全保卫工作，要求各值班人员坚守岗位，切实履行岗位职责，防盗、防汛、防人为破坏，确保学校校产设施安全；二是校巡逻队员要提高警惕，听从指挥，树立大局意识，做好学校平时安全保卫工作。

伊宁市第二十二中学2014年1月1日

伊宁市第二十二中学 2014年节假日安全保卫

工

作

方

案

7.节假日道路交通安全管理工作体会 篇七

防消结合抓好安全工作

——消防安全工作先进事迹材料

宏安假日酒店是榆次区一家具有综合接待能力的准四星级涉外旅游饭店。近年来在董事长、总经理的领导下，经过全体员工的共同努力，酒店的经济与社会效益得到了长足的发展，这与酒店领导重视安全管理工作，始终坚持贯彻安全第一、预防为主的方针，遵循没有安全就没有旅游的指导思想，不断完善旅游安全经营条件，强化旅游安全防范措施分不开的。酒店在消防安全方面的工作主要有如下几点：

一、建立安全管理制度，完善消防设施。

酒店按照市旅游局和消防安全部门的要求，成立了安全消防委员会，对旅游安全工作实行了法人代表和总经理负总责，分管副职具体抓，安全监督管理人员进行日常监督检查，各部门通力配合的管理体系。建立了各部门的安全职责，设专职消防安全员3人，义务消防员112人；并制定下发了《宏安假日酒店消防安全管理制度》、《消防应急预案》，《灭火预案》等，明确各岗位的安全管理职责。在平时的工作中，积极落实以防火、防盗、防灾害、防交通事故、防食物中毒、防公共卫生突发事件为重要内容的安全岗位责任制，取得了较好的效果。

为了使酒店的消防安全硬件令政府、社会、顾客满意，酒店在开业前就加大了对消防设施资金的投入，配置了全自动消防报警控制

柜；消防栓59个；水喷淋660个；防爆感烟探测器4个；烟感249个；声光报警器19个；报警按钮59个；利用消防设施进行全程监控，并配备了专人定时定点专项检查，认真做好相关的记录，随时发现问题，及时处理。有效地消除了安全隐患和事故隐患。

二、加强培训，提高员工安全意识。

在平时的工作中我们始终把安全工作放在首要位置，利用各种形式加强员工安全第一的思想教育和安全操作知识培训。在培训计划中增加了培训消防安全知识的内容，而且制定了对新招聘的员工必须进行安全消防知识培训，合格后方可上岗的制度。去年以来酒店组织的各种安全知识培训就有30多次；安保部专职消防人员到现场培训消防知识20余次，我们还在酒店举办的技能大赛中增添了消防安全技能竞赛的项目。通过培训和实操，员工普遍掌握了报警、使用消防器材、扑救初期火灾等技能，使大家充分认识到了安全工作的重要性，对确保安全工作万无一失打下了良好的基础。为了进一步加大管理力度，酒店每年在工作会议上总经理都要与各部门“签订消防安全责任书”，明确各部门的消防安全任务和责任，把消防安全工作与经营工作一起考核，奖优罚劣。为了更好的对员工进行安全教育，酒店专门购买了安全方面的书籍和录相带、光盘，共组织各部门员工收看录相20余次，一场场无情烈火演出的悲剧，一幕幕痛不欲生凄惨的呼叫，一期期火灾撰写的惨痛教训，给广大员工以深刻的教育与启迪，提高了全馆人员的消防安全意识。

三、抓落实，抓隐患，为客人提供优质、舒适、安全的环境。

平时我们加大检查力度，发现问题及时处理，酒店消防安全委员会每月定期进行1-2次消防安全大检查，专职消防员每天若干次进行消防安全巡查；安保部进一步完善了车辆管理制度，对来往车辆进行了严格的登记检查，发现客人忘锁车门、忘关车窗、车内有贵重物品、车底漏油等隐患，及时找到客人，妥善解决，避免了各类事故的发生。此外我们还在楼层增加了内保人员，加强巡视检查，做好安全检查记录，保证客人的生命财产不受损失。对大的接待任务提前拟定《安全预案》，确保“五一、十一”黄金周期间安全工作万无一失。同时为了保证员工的生命财产安全，酒店重新制定了《员工宿舍管理制度》，并由宿舍管理员负责每天按规定时间关门或开门等等。由于安全工作管理到位，自开业以来酒店未发生任何事故，为宾客创造了安全舒适的环境；近几年，酒店接待了来自世界各地、祖国各地的数以万计的旅游团体、会议代表和游客，受到了客人的赞扬，共收到表扬信80多封，口头表扬500多次。

社会需要安全，酒店和员工期盼安全，企业发展必须安全，安全发展、科学发展，是当代企业发展的必然。我们将进一步加大消防安全管理力度，不断总结经验，寻找差距，瞄准国际国内先进水平，严格落实安全责任制和隐患排查治理工作，夯实企业安全基础，筑牢企业安全防线，巩固企业安全成果，使酒店的各项工作再上新的台阶。

8.节假日道路交通安全管理工作体会 篇八

一、构建和谐交通环境面临的五个问题

隆安县目前常住人口将近40万人，散居在10个乡镇，全县道路里程总长1124公里，机动车保有量40921辆，驾驶人44950人，在编交通民警24人。近年来，隆安县公安局交管大队在县委、县政府的领导下，齐心协力，克服种种困难，转变态度，增强服务意识，做了大量工作，保障了交通安全与畅通，得到社会各方和广大群众的好评。但是，我们还应看到，在道路交通管理和为经济社会服务方面还有一些不和谐的“音符”，主要是：

（一）部分民警在交通管理中为经济建设服务的意识还不高，创新能力不强，方法、手段、形式还停留在旧模式中。

（二）道路交通面广，警力不足无法管控到位。

（三）群众的交通法规意识仍然薄弱，县乡道路交通违法现象比较突出。

（四）交通管理设施装备滞后，跟不上经济社会发展步伐。

（五）交通管理的理念、水平和手段亟需提高。

二、构建和谐交通环境应实现五个转变

（一）实现管理型向服务型转变。部门民警习惯于以管理者自居，缺乏服务意识，门难进、脸难看、话难听、事难办现象时有发生，这一点必须改变。要教育引导民警尤其是领导淡化权力观念，强化服务意识，以管理为手段，以服务为目的，寓管理于服务之中，变被动为主动服务，不断拓宽为经济建设和人民群众服务的领域，进一步提高服务水平。

（二）实现全能型管理向有限型管理的转变。从经济社会发展看，公安机关交通管理部门权限让渡与缩小是社会进步的表现，是社会主义政治文明建设的客观要求。要把该管的、必须管的管好，自觉放弃那些不该管的，管不了的、也管不好的事情，干好份内业务。

（三）实现封闭型管理向公开型管理的转变。交通管理工作直接面向社会群众，是政府和公安机关联系群众、服务群众的重要窗口。因此，交警部门要进一步实行警务公开，自觉接受司法审查和监督，充分体现执法的公开、严肃和公正。

（四）实现审批型向长效机制型转变。在日常的车辆管理、驾驶人管理、事故处理、交通违法处罚等交通管理工作中，经常有一些人为的审批权力，要把这些审批项目纳入依法办理的范围，把方便群众、为群众办好事实事作为改革审批的方向，要依法设定审批项目，减少审批行政权限，加强动态管理和事后监督，使其遵循合法、合理、效能的原则，逐渐实现审批型向长效型机制转变。

（五）实现经验型向科技型转变。在道路交通管理工作中，靠经验、凭感觉管理的做法已经跟不上时代的要求，今后，要建立健全符合现代管理的新模式、新机制、新手段，逐步实现由经验型向科技型转变。

三、构建和谐交通环境重点抓好五项工作

（一）要严格查处交通违法行为，依法严管交通秩序。减少道路交通事故，必须有一个良好的交通秩序。根据国外发达国家和我国一些大城市的管理经验，依法严管是制止交通安全违法行为最直接、最有效的手段，只有严管，才能维护交通法律、法规的尊严，才能创造良好的交通秩序，才能更好地保护人民群众的生命财产安全。从近年开展的各种交通管理整治活动实践证明，通过依法严管，形成依法严管的态势，严重交通安全违法行为就会明显减少，人民群众遵守交通法规的自觉性就会普遍提高，交通秩序就会明显好转。

（二）要以创建“平安畅通县区”活动为载体，加强源头管理，预防和减少群死群伤恶性交通事故发生。近几年来，我们以遏制群死群伤恶性事故为重点，加强了客运车辆和驾驶人的源头管理，加大了严重交通违法行为查处力度，完善了道路交通标志、标线，探索出了对客运车辆和驾驶人包保责任制、车辆检验倒查制、防止客车超员、超速和驾驶人疲劳驾驶检查制等一系列工作制度，这一点，交警部门要长抓不懈，形成一种机制。

9.节假日道路交通安全管理工作体会 篇九

一、营造交通“法制型”农民 所谓“法制型”农民，主要是指农村农民积极学习和遵守交通安全法律法规，树立交通安全法制意识，村民从单纯的方便出行向依法出行、文明出行、安全出行方向转变。我们都知道，困扰着农村发展一个重要因素是农民法制意识缺乏，交通安全法制并不例外。在一些农村中，农民对交通法规虽然有所了解，但缺乏深刻认识，没有从象赌博犯法、偷盗违法犯罪等的高度去认识、遵守交通法规。在一些农民眼里，想当然认为我驾车惹着谁了，我自己的事，我负责。再则，由于农民文化素质滞后、管理不到位等原因，一些交通违法放纵泛滥，如在乡村中，大多都知道无证驾车是祸患无穷的，但谁也不会去关注，去制止，一些年青人在购买了摩托车后，稍加摆弄就骑车上路，开起车来风驰电掣，不顾后果。一些长者对自己的小孩驾驶摩托车上路不以为然，甚至有些家长还引以为荣，大肆炫耀。从而造成无牌无证、超速行驶、超载滥载、酒后驾车等现象随时可见，引发不少交通事故，影响农村生产生活，阻滞农村交通发展。显然，加强农村交通法制教育是一个不可容缓的大课题。作为基层的公安交通管理部门要提高对农村交通法制教育重要性的认识，把农村交通安全法律的宣传教育作为一个重点抓实抓好，结合工作实际，抓住有利时机，从深、从细、从实方面下功夫，着力提高农村的交通法制意识，花大力气普及农村交通法律常识，营造“法制型”的新农民。举措一：抓住交通安全社会化管理的有利之机，在各级政府的协调下，与司法、教育、综治、村委等部门单位密切配合，扩大交通安全宣传，使村民加深对交通安全的认识，增强交通法制观念。举措二：创新交通安全法制教育。根据农村实际，利用风俗节、唱山歌、小品、戏艺等群众喜闻乐见的形式，把交通法律知识融进农民日常生活，引导农民学习交通安全法律法规。举措三：从实效上下功夫。通过创建的示范村，以点带面，逐步推进，把交通安全有关法规知识送到乡村、到家庭，增强村民交通安全自我防范意识。举措四：以交通事故危害为切入点，以案说法。通过组织一些典型案例、典型事故巡回乡村展播，使群众深刻认识到交通事故的危害性，从根本上促进农民抵制交通违法，抵制交通事故。

二、营造交通“文明型”农民 在一些边远乡村，由于管理不到位，一些村民缺乏文明行车走路意识，认为“山高黄帝远”，交警难得管理一次。再则，有些村民认为乡村道路是我们的天地，要怎么走，就怎么走，任怎么行就怎么行，乡村交通违法“陋习”随处可见。交通安全法律有多严都难以凑效。基于这种情况，我们在加强交通法规宣传的同时，应从道德教育，伦理关系的教育方面加以引导，把交通安全文明建设列入新农村建设的重要内容，加强乡村交通文明建设。同时，可以发挥镇级村级交通安全助理、交通安全信息及村干部或村族中德高望重者作用，把现代交通文明意识融进乡里乡风进行传授，树牢文明交通良好观念，使村民交通出行时，关爱自己，尊重别人，自觉遵守交通法规，使村民在乡里乡间也养成人人讲法规、人人讲安全的良好风尚，群众乘车出行，驾车上路，时时讲安全、讲文明。只有这样，才能杜绝乡村交通“陋习”，抵制各种不良交通现象，促进新农村建设。

三、营造交通“发展型”农民 建设新农村是我们党工作的一个主流，农村的发展缺少不了交通和谐发展。因此，我们必须树立科学的发展观，理顺交通安全与农村经济发展的关系，从交通安全方面营造“发展型”农民，大力推进农村发展转型。俗话说：路通财通。目前，大多数农村都实现村村通公路，这为新农村建设迈出可喜一步。随着农村经济的发展，车辆不断增多，轻便快捷的摩托车已进入千家万户，这对于新农村发展而言无疑是一道亮丽的风景线，但如果缺乏交通安全与农村经济发展关系的认识，不解决交通安全与农村发展中出现的矛盾，对于新农村建设而言是极不和谐的。因此，我们必须结合实际深入探索乡村交通安全管理的新路子，深入进行调查研究，找出乡村交通和谐发展的有效途径，大力推进农村交通和谐发展，使农民深刻认识到安全才是财富，平安才能发展的硬道路。针对农村中存在的实际问题，笔者认为着重抓好几个方面：

（一）抓好农村交通安全社会化管理。在镇、村设立交通安全管理组织，通过镇、村普查登记，对新购的车辆实行“台帐化”、“户籍化”管理，长期督促办理牌证，强制培训考试，将大量“黑车、黑户”明朗化，使农民大大方便上路行驶，提高群众出行安全感，真正体现“生命至上，安全第一，文明行车”的现代交通文明理念，扭转失管失控局面。

（二）加大摩托车和拖拉机安全管理力度。据了解，随着摩托车的增多，摩托车事故时有发生，已成为危害村民出行安全一大隐患。因此，我们在日常的交通管理工作中，应合理安排警力，严查摩托车交通违法和拖拉机违法载人，坚持杜绝无证驾驶、无牌无证上路行驶，形成严查严管的态势，消除群众侥幸心理，使群众认识到无证驾车对社会的危害性和对农村发展的影响，提高群众遵章行车的自觉性。

（三）采取惠民便民措施，促进农村交通良性发展。由于农民收入有限，消费有限，在办理车辆注册登记时，在政策允许的范围，采取惠民便民措施，采取降低税率，从减轻农民经济负担入手，尽量为农民节约开支，降低费用，让他们真正体会到实实在在的实惠，提高办理车辆入户、办理牌证的积极性，这对于推动乡村交通良性发展有很大的积极意义。

10.交通道路安全行车心得体会 篇十

第一项：了解仪表盘功能，包括：车速表、转速表、里程表、行程表、燃油表、水温表、油压警示灯、制动系统警示灯等。

第二项：知道调整后视镜、倒车镜的基本原则。熟悉并正确使用转向灯、大灯、雨刮器、喇叭等系统。

第三项：调整好驾驶姿势

正确的驾驶姿势对安全行车是非常重要的，不但可以消除长时间驾驶的疲劳，保证良好的驾驶视野，而且还可以使驾驶动作更准确、迅速与合理。驾驶姿势主要与转向盘及座椅有关。在坐进驾驶席之后，首先应该深深地坐在座椅后部，使腰部和肩部靠在椅背上。先感受一下座椅的前后距离和靠背角度是否合适，然后把手臂伸向前方，握住转向盘的两侧。这时，必须使手腕能自由地弯曲，活动自由。腿部要有一定的活动空间，用脚踩离合器踏板、制动踏板或油门时不费力，而且身体不必前倾，此时的位置就基本合适了。如果不合适，可以前后滑动一下座椅的位置，或调整一下椅背倾斜的角度，使之达到上述要求。

开车时不要过分紧张，很多新手初次上路之后往往感到腰酸背痛，主要就是因为坐姿不对，身体过分紧张，这样全身僵直着与车较劲，腰酸背痛就在所难免了。行车过程中不要始终保持一个姿势开车，要适当调整坐姿，以消除疲劳。

需要强调的是，在调整好驾驶坐姿之后，千万记得系好安全带，避免在行驶途中突然想起未系安全带而导致紧张情绪和不安全因素

第四项：驾驶姿势调整好了之后，接下来就是转向盘的握法和操作了。手握转向盘的位置，以两只手握住转向盘3点与9点钟方向(即水平两侧)时手肘微弯为，因为这可使手臂有充分的活动区域来迅速操作转向盘。手握转向盘时不要紧握，而是轻轻握住外缘。很多新手总是紧握转向盘，造成手部大量出汗，影响动作准确程度，而且在换挡时还容易产生非正常打转向盘的情况，埋下了事故隐患。

转向盘的操作依据车速快慢而有不同程度的转向动作。车速越高，转向盘的转动幅度要越校转动时要双手操作，以一只手上推、另一只手就下拉的方式接力转动转向盘。

另外转向盘有自动回正功能，在快速回转时可放松手掌让转向盘自行快速回正，但并不是任由它自行旋转，双手仍需扶着转向盘保持随时可以控制的状态。

有些新手在汽车掉头或大转弯时，把手伸进转向盘内侧打方向，这就是俗话说的“掏轮”。这样打方向看似省劲，但遇到紧急情况时，手不能及时抽回来做应急处理;遇上前轮方向突变，极易伤及手臂。新手应改掉这种不良习惯。

第五项：正确操纵方向盘，做到：打多少回多少、少打少回、慢打慢回、大打大回、快打快回。熟悉各挡位置及档位间的切换。

第六项：原地不着车熟悉挡位,此时先看着换挡杆手柄顶端的挡位示意图将离合器踏板踩到底换挡，注意有无倒挡锁。在对挡位相对熟悉之后，将视线离开换挡杆，使用正常行驶时的换档方式熟悉挡位。

注意：原地换挡时如果挂不上挡，可在一次踩下离合器踏板后，再次踩下离合器踏板换挡，一般会顺利挂入挡位。

第七项：能够协调离合器与油门间的配合。起步时，离合器踏板的操作要领，做到：起步平稳、不熄火、不闯挡、尤其在坡起、堵车、跟车时顺利行车。

第八项：熟练油离配合

11.节假日道路交通安全管理工作体会 篇十一

2012年2月7日，市交通路政处在西园宾馆召开了2012年全市交通路政管理工作会议。会上，市交通运输局副局长、市交通路政处处长张国强同志全面总结了2011年度交通路政工作和取得的成绩，分析了目前路政管理工作中存在的不足和问题，明确了2012年交通路政工作总体要求、发展思路和具体目标。市交通运输局常务副局长孙陆军同志充分肯定了市交通路政处工作上取得的成绩，并对下步工作提出新的希望和要求。市交通运输局党组书记、局长彭宾昌同志就落实会议精神强调了四点意见和要求。会后，各科室、队、所、指挥中心围绕会议的工作报告和两位局长的讲话精神进行了认真学习和讨论，感触颇深，现将此次学习和讨论的心得体会汇报如下：

一、对领导讲话的理解和认识

1、张国强局长提出总体要求：认真贯彻落实全省、全市交通运输工作会议精神，以科学发展观为主题，以素质能力建设为主线，以创先争优活动为动力，立足“三个先行”，牢牢把握“五个更加注意”工作要求，坚持“能力主导、安全至上、和谐为本、创新引领”十六字方针，紧盯一流工作标准，促进能力建设升级，积极打造交通路政“铁军队伍”品牌，为构建交通路政文明规范执法的新体系当好先行。这 就为我们当前及今后一个时期交通路政事业发展理清了思路，指明了方向，在机遇与挑战并存的情况下，需要我们全体干部职工保持清醒头脑，理清交通先行的新思路，树立交通先行的新意识，坚定交通先行的新理念，始终保持奋发向上的进取精神，切实解决一些实质性、深层次的问题，从根本上真正转变工作作风，全面完成今年的各项工作任务。

2、孙陆军局长在会上充分肯定了交通路政工作取得的成绩，并对下步工作提出新的希望和要求：一要加强自身建设，提升交通路政管理水平；二要加强队伍建设，提升交通路政执法水平；三要突出工作重点，切实做好今年的路政管理工作。这为我们今后的路政工作提出了具体要求，俗话说“打铁还需自身硬”，加强自身建设是交通路政工作成败的关键，不能因为个体一个小的错误而影响交通路政整体形象。加强队伍建设是能否完成交通路政工作的保障，我们要不断加强队伍建设，增强队伍的凝聚力，营造团结奋进、和谐融洽的工作氛围，严格要求、严格管理，为交通路政工作顺利进行提供强有力的保障。

3、彭宾昌局长就落实会议精神强调四点意见和要求：一是交通路政作为新生事物，必然经受风雨、接受磨练；二是交通路政作为新生力量，必须自强自立、赢得认可；三是交通路政作为执法队伍，必须全力支持，促其发展；四是交通路政作为交通的代表，必须树立形象，奋力争先。彭局长的 重要讲话站位高远、思路清晰、重点突出、催人奋进、令人鼓舞。不经历风雨怎么见彩虹，我们要不断解放思想，以新思维、新理念、新举措，抢抓机遇，不怕艰苦，甘于奉献，在各自的工作岗位上，自强自立，拼搏、再拼搏，创先、再创先，弘扬只争朝夕，敢为人先，干则争优的精神，积极打造交通路政“铁军队伍”品牌，为交通路政事业发展作出贡献。

二、贯彻落实会议精神和工作措施

2012年是“十二五”发展规划承上启下的重要一年。也是我市交通运输工作重心由“建设为主”向“建管并重”转变的关键一年，做好今年的工作，对于巩固全市交通路政管理已取得的成绩，延续好的趋势、好的态势和好的气势，促进路政工作再上新台阶至关重要。我们一是统一思想，提高认识，切实把落实会议精神变为工作中的自觉行动。二是明确目标，周密部署，遵照全市交通路政管理工作的总体要求，认真学习领会，搞好贯彻落实，在本职岗位上建功立业更进一步。三是稳步推进，有序运转，以会议精神为指针，围绕2012年十个方面的工作目标，紧密结合具体工作目标，贯彻落实会议精神的具体措施，积极稳步推进，良性有序运转，确保全面完成今年的各项工作任务。

三、提高素质，树立路政队伍新形象

素质的高低，影响着事业的兴衰。打造一支高素质的交 通路政队伍，是构建交通路政文明规范执法新体系的强有力保障。要打造一支高素质的交通路政队伍，就要按照省厅 “四个统一”要求，采取得力措施，狠抓执法规范化建设，进一步加强对路政执法队伍的教育培训和管理工作，加强交通路政人员的能力建设，逐步提升自身综合素质修养，提高路政执法人员的合作能力、干事能力、创新能力，切实提高执法人员的政治素质、思想素质和纪律观念，牢固树立路政执法就是服务，实践执法就是为民的思想，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的有效机制，使交通路政执法人员做到爱岗敬业、恪尽职守、纪律严明、令行禁止、文明执法、和谐相处，树立交通路政队伍执法新形象。