镇党委书记个人事迹材料

镇党委书记个人事迹材料（精选9篇）

1.镇党委书记个人事迹材料 篇一

三、城镇建设日新月异

该同志任党委书记后，认真落实县委县政府关于加强城乡一体化建设的决策精神，创新工作思路，以“氧化铝聚集区”为依托，以建设“全国重点镇”为切入点，充分利用资源和区位优势，加大投入，全面推进小城镇建设步伐，使全镇镇区面貌焕然一新，城镇框架不断拉大，环境不断优化，道路、供水、通讯等基础设施不断改善。目前，镇区基础设施建设投资达2.1亿元，先后投资1.51亿元，建成了义煤集团张村棚户区改造工程39幢住宅楼房; 投资300万元，建成了建筑面积达2500平方米的新华街商贸小区;投资380万元，建成了建筑面积达2075平方米的高标准幼儿园;投资300万元，建成了计生和司法服务大楼;投资350万元，完成了镇区供、排水工程建设。张村镇也先后被授予“全国重点镇”、“河南省重点镇”、“全省文化先进乡镇”等荣誉称号。

四、各项事业齐头并进

张赞民同志，认真履行第一责任人各项职责，统筹兼顾，科学分工，创新机制，狠抓落实，全镇党务工作、精神文明、计划生育、社会治安综合治理、安全生产、党风廉政建设、和谐建设、信访稳定等工作都取得了突出成绩，全镇上下呈现出政治清明、干群和谐、社会稳定、群众安居乐业的良好局面。

他明确指出了“稳定压倒一切”的工作思路，强化社会治安综合治理和信访工作各项措施，严格工作失误追究制，加强矛盾纠纷排查，大力推广信访代理制度，着力疏导和化解矛盾，依法妥善处理群体性事件，深化信访评估制度，对全镇重点项目进行了认真评估，确保了重点项目的顺利施工。他始终牢记安全生产重如泰山的责任，对全镇煤矿和非煤矿山保持高压态势，建立健全了党政领导和机关干部包矿责任制，实现了对无证矿井的长期有效监管，境内所有无证矿井全部取缔关闭，有证矿井按上级要求进行技改，有力地维护了一方稳定。

张赞民同志在张村工作期间，牢记党的宗旨，始终立党为公，执政为民，表现出了很强的工作能力和良好大局意识，积累了丰富的农村基层工作经验，能够运用科学发展观统揽农村工作全局，作风民主，科学决策，讲究工作方法，坚持工作原则，求真务实，深入实际，能够自觉遵守领导干部廉洁自津的有关规定，树立了公道正派的良好形象，彰显了新时期的公仆本色，在群众中享有很高的威信。

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2.先进镇党委事迹材料 篇二

一、创新方式、讲究方法

注重专群结合，全民参与，建立健全了“一个机构四支队伍”，建立了以党委书记为城乡环境综合治理组长，由镇长负责城乡环境综合治理日常工作的领导机构;组建了由12名专兼职人员组成的场镇管理队伍，19人组成的场镇保洁队伍，综治办和专聘人员共5人组成的城乡治安巡逻队伍，以及由各单位聘请的专职人员、义务服务的老干部老党员和社会人士共8人组成的监督员队伍。落实了“三会三讲”宣传方式;通过群众会、现场会、院坝会等形式，天天讲、月月讲、长期讲，宣传城乡环境综合治理的目的、意义、要求、举措和典型，使城乡环境综合治理工作深入人心、家喻户晓，使全镇群众深刻认识、充分理解、并大力支持参与城乡环境综合治理工作。

二、务实工作，大力整治

一是将场镇打造成“---商贸重镇”。在基础设施配套和管理上，确定了场镇大道“配套高标准、管理高水平、突显新形象”和老街“配套齐全、整洁有序、居民舒适”的不同要求和标准;结合场镇“脏、乱、差”的实际，集中力量、主攻薄弱，突破重点、带动全局。重拳出击整治了垃圾乱扔、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、工地乱堆等顽症，实现了场镇的“清洁化、秩序化、优美化、制度化”。二是将农村打造成社会主义新农村示范带。对国道公路沿线新农村建设示范点要求做到科学规划，合理布置，达到居住环境优美、生活方便舒适、人与自然和谐相处。切实解决了国道公路沿线路边杂草、边沟淤泥、堆码占道、打场晒粮、违规建设等突出问题;突出抓精品、抓亮点，打造出了以寨峰村为代表的城乡环境综合治理示范村。

三、完善制度，严格督察

落实五项制度：

(一)对干部群众的定期宣传教育制度。做到时时处处有宣传，让城乡环境综合整治的目的、意义、方式方法宣传到千家万户。9月以来共召开动员大会和村组会20余次，镇村悬挂大小标语86幅，利用场镇集日组织机关干部向群众发放宣传资料和文明行为规范手册5500余份，出动宣传车12天滚动播放72小时。

(二)清扫、保洁、清运制度。坚持场镇每天清扫两次、全天保洁、集中清运一次。

(三)集中整治制度。以来，共组织集中整治2次，汇同公安、路政、建设、工商部门组成联合执法组，出动执法人员20人/次、执法车辆6辆，用于搜集证据的摄像机2台，处理乱停乱放车辆62辆和门前“脏、乱、差”业主(居民)18人，拆除了乱拉、挂雨蓬布14处，清除陈年垃圾132吨,确保了坐商归店、行商归市，车辆归点，场镇“脏、乱、差”问题得到了有效遏制。与此同时，明确星期五为卫生大扫除日,各单位组织机关和部门进行大扫除，确保卫生死角随时得到清理，卫生环境时时得到保持。

(四)层层包挂制度。实行领导包村包片、部门包段、村组干部包院，党员包户按不同区域的不同标准落实组织实施、督促落实和长期保持的责任。

(五)定期检查评比公示制度。积极讨论制定村(居)民卫生公约,由镇治理办牵头通过定期检查、随机抽查、回头复查、互相检查等方式，对机关、部门、场镇居民和农村院坝的环境、卫生进行检查评比，并将结果在各自门前和街道、院坝的公示栏上公示。强化依法监督、行政监督、舆论监督、群众监督“四条监督途径”的作用，督促部门和居民认真落实城乡环境综合治理工作。

四、争取资金，完善设施

一方面全力保证管理维护的需要。积极申请资金保证了场镇管理的人员、装备和设施和各项开支;有条件的村也相应成立了专业养护管理队伍，落实了管理经费，确定了管理方式，逐步建立健全了长效管理机制。

3.镇党委先进事迹材料 篇三

_县_镇位于县城西_公里处，全镇国土面积_平方公里，其中，耕地面积X.X万亩，森林面积X._万亩覆盖率_%以上。辖_个行政村，_个党支部_X名党员，__户X.X万人。__年固定资产投资X._亿元，粮食总产量__X吨，农民人均收入__元。近年来，_镇以科学发展观为指导，围绕“夯实党建促发展、干群同心创大业”的思路，通过抓班子、带队伍、强素质、树形象，全面提升党建水平，迈出了先行先试创一流，转型跨越争先锋的新路。__年被表彰为全省创先争优先进基层党组织。

农村基层党组织是党联系农民群众的桥梁和纽带,是落实党的农村工作任务的战斗堡垒,是农村基层组织中的领导核心。_镇认真履行党委书记党建工作第一责任人职责，推行全镇党建工作“三个三”总体工作思路，即：思想建设上强化为民、信民、富民的“三民意识”，组织建设上重实绩、重基层、重一致的“三重导向”，作风建设上弘扬“创新、向上、实干”的“三种精神”，充分发挥党在农村的领导核心作用，为各项工作开展开创了良好局面，提供了坚强保障。具体做法是:

一是亮诺公示，激发干劲。突出服务群众作承诺。创造性地开展了全镇干部包村、包产业、包稳定、包致富、包防火和创先争优的“五包一创”活动，开设年度各村党支部村委“兴产业、办实事”亮诺公示栏，对群众要求愿望最强烈和急需解决的问题进行梳理汇总，以“兴产业、办实事”为主要内容，向人民群众进行公示。每村在活动中至少兴一项产业，办一件实事，每个党员为一名困难群众办一件以上实事。“双评双述”促进度，要求支、村两委干部在党员、村民代表和全镇干部大会上，进行述职述廉民主测评，双向公开承诺本年计划，确定拟办实事，推进项目落实，年终考核兑现。

二是督查跟进，促进落实。建立健全了督促考核制度、情况通报制度，以经常性督查、随机抽查、蹲点指导等方式，了解活动进展，镇党委每月召开一次督查碰头会，对各支部开展活动情况进行了点评，每季度召开一次评比促进会，总结交流经验，研究解决问题，年终考核兑现，推动活动各项措施高效落实。

三是思路清晰，目标明确。依靠县委、政府的正确领导和高度重视，积极争取各级各部门的协助配合和帮助，以科学发展观为指导，明确发展目标，紧紧围绕建设全县优质核桃、蔬菜种植基地，全县有机特色农产品主产区和全县一流园林大镇目标，以经济发展、农业增效、农民增收为目的，高扬创业富民、跨越奋进主题,坚持解放思想与时俱进，始终大力弘扬“不怕吃苦，不畏艰难，不甘落后”的激情创业精神。农业产业快速发展。形成了东西两山核桃、_州黄产业，中部平川有机蔬菜产业两个产业带。设施蔬菜面积全县最大：建成了_个百亩以上蔬菜园区，年产蔬菜达到__万斤。肉鸡和蛋鸡养殖规模全县最大：建成X个大型肉鸡养殖基地，年可出栏肉鸡_X万只以上;X个蛋鸡养殖基地，日产鸡蛋上万斤。核桃产业发展迅速：两年来全镇核桃产业从无到有发展迅猛，建成X个千亩以上核桃基地。_州黄小米产业向优质高效迈进：在全县首家大力推广三微生物技术，在西山沿线建设万亩_州黄基地，成效突显。另外还有建设有仁用杏、酸枣、肉兔等X个特色种养殖基地。经济林和园林大镇建设成绩突出，先后召开市、县林业现场会X次，接受了省林业厅X次观摩指导。“南沟的蔬菜、池堡的鸡，端村的酸枣、东坡的杏”，“山上核桃、小米和酸枣，山下蔬菜、养鸡和养兔”，涌现出了一批全县知名的特色产业专业村，_个村村村有产业，基本达到了一村一品。为十二五期间农民收入翻两番目标奠定了坚实基础。

成绩永远属于历史，我们_镇将总结经验，在县委县政府的正确领导下凝心聚力实现_转型跨越发展。

4.镇党委书记个人事迹材料 篇四

“那一世小说网 http://空谈误国，实干兴邦”。xxx一直把真抓实干作为自己工作的出发点和立足点。深入基层贴近群众是他一贯的工作作风。2007年，他调任**镇任党委书记。他打破开见面会，听汇报的惯例，坚持下基层了解镇情，倾听群众呼声。利用一个月时间，不但走访了全镇33个行政村的村、组干部和部分群众，还分别召开了一般干部、中层干部、村组干部、镇直各单位所站长、党代表、人大代表、退休老干部、企业代表等9个座谈会，通过接触村组干部、企业老板等不同层面的人，掌握了基本情况，了解了群众意愿。在此基础上研究确立了“东部推进先行，西部开发搞活，中部隆起繁荣”的工作思路，为**镇今后几年的发展指明了方向。

xxx求真务实的工作作风被**镇的干部群众看在眼里，佩服在心里，如今xxx书记被**镇干部群众亲切地称为“一口清”。他总是开会不用发言稿，汇报不准备材料，但对群众关心的问题、领导关注的话题，大到镇情村貌，小到企业商户，他都会说得清清楚楚，明明白白。

为彻底整治机关干部多年来形成的“懒散”顽症，狠抓干部管理，不断转变工作作风。xxx到**镇工作后，完善了《**镇机关干部管理规定》，出台了《镇村绩效考核实施细则》，建立了镇、村干部工作绩效台帐，实行月通报、季排名，半年总结评比，年终综合评比的工作机制，转发了《**县机关干部十条禁令》，用完善的制度、科学的管理来约束党员干部的行为，激发机关干部干事创业的热情，调动党员干部的积极性、主动性、创造性。并由他亲自带队进行督查，做到督查工作到一线，落实任务到一线，对敷衍塞责、应付了事的镇干部，严格责任追究，坚决进行效能告诫，从而刹住镇、村干部的工作不实之风。到**上任伊始，恰逢三夏秸秆禁烧工作，在到任的第一天，xxx便就当下的工作逐村进行了督查和落实。第二天上午立即召开了全体镇干部会，对33个行政村的横幅悬挂情况、标语张贴情况、广播会召开情况、包村干部到岗情况逐一进行了点评，使全体镇干部顿感惊讶、惭愧和敬佩。在秸秆禁烧过程中，他坚持做到“三一样”，和镇干部一样穿戴禁烧迷彩服，和镇干部一样深入到田间地头，和镇干部一样吃住在岗。一位干了二十多年的**籍镇干部感慨的说：“我工作了二十多年，在**土生土长了四十多年，我还不知道的地方，杨书记才来几天就跑到了，将心比心，咱不能不干好工作啊！”在他的带领下，镇村组干部上下一致，严防死守，全镇没有发生一起焚烧秸秆的现象，有效的维护了人民群众的生命财产安全。

作为一名党员干部，他把“对群众愿望上心、对群众生活关心、对群众疾苦动心、和群众心贴心、赢得群众欢心”作为自己毕生的工作目标。2006年7月，多日的大暴雨给陈曹乡群众带来了严重的威胁，xxx心急如焚。他心里想的是百姓的安危，眼前晃动的是五保户、贫困户、危房户受灾的身影，他带领班子成员和机关干部亲赴抗洪救灾一线，卷起裤腿便跳入1米多深的水中，与村干部并肩作战，疏通村内积水，转移受灾群众。从上午九点连续奋战十几个小时，到下午五点多钟，才把二十多户受灾群众全部转移到安全地方。晚上六点钟，他又接到另一个村群众反映，老异河下游部分河堤被冲毁，河道经过的关庄村处在万分危急之中。面对险情，他顾不得疲劳，带领班子成员，再次指挥镇村干部抢筑河堤，排查和抢救危房中的孤寡老人。由于抢救及时，河堤很快被加高，危房中的群众被逐个背到安全地方。当关庄村最后一名群众被转移到安全地带时，已接近凌晨三点，此时，未吃上一口饭的乡村干部，脸上已分不清是汗水还是雨水。就在他们准备撤离时，一位60多岁的老农拉着他的手，双腿跪在雨水中哭泣着说：“要不是你们及时赶到背出我老母亲，我可能再也见不到她了！”

**镇的镇村干部如今都亲切称xxx书记为“慈善”书记，因为他看不得他的群众苦，见不得他的百姓累。2007年7月，**镇南村的残疾人苏纪勋找到杨书记要求给予照顾，杨书记了解到实际情况后，看在眼里，急在心头，仅用三天时间，便为他新买了一辆轮椅车，并亲自送到了苏纪勋家中。**镇农业生产道路老化严重，影响群众田间生产。他克服重重困难，多方协调资金20万元，补修田间石子道路16公里，解决了群众生产行路难问题。同时，他以信访稳定工作为切入点，对各村公布群众热线电话，零距离倾听百姓心声。狠抓矛盾纠纷排查不动摇，坚持化解矛盾不放松。他要求镇村干部每周上报矛盾纠纷排查化解情况，做到排查与化解“两不误，两促进”。他还亲自

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带领干部到群众家中，现场办公，变群众上访为干部下访，积极化解群众矛盾，维护社会的和谐稳定。2008年10月，**镇荣获**市奥运会期间信访稳定工作先进单位。

工作中不畏艰难险阻，敢打硬仗是xxx一贯的工作作风。**镇共有在建重点项目16个，每个项目均涉及用地补偿、附属物拆迁。拆迁对大多数党委政府来说，都是头痛事、难办那一世小说网 http://事。对位于**市城乡一体化核心起步区的**镇来说，更是个新课题、新挑战。面对复杂的拆迁环境、特殊的回汉杂居民族关系、超强的工作任务、有限的工作时间，他不是退避三舍，而是迎难而上、克难攻坚。2007年5月18日，到**镇报到第一天，便直接来到丈地村许长快速通道拆迁现场，实地了解情况，认真听取工作汇报。从此以后，每天天没亮，便入村开展工作，晚上经常工作到十一二点。每天亲自主持召开镇、村、组拆迁工作会，听取工作汇报，与村组干部一起研究对策。本来上级安排有他的进修学习任务，但是他白天到党校上课，课后继续入村加班加点工作。丈地村五组一马姓拆迁户，要拆迁房屋5间，镇村组干部多次登门做工作均不奏效。后来，xxx得知马某的爱人患病在郑州住院后，他和村干部一起买了物品冒雨到郑州看望慰问，马某看到风尘仆仆，满身泥水赶到医院的镇村领导，颇受感动，当即表态要全力配合拆迁工作。2007年6月，时值拆迁关键时刻，也是他女儿中考冲刺阶段，可他一连20余天未进家门。女儿哭着给他打电话说“爸，我中考压力太大，想和你说说话，你抽点时间吧”。放下电话，他黯然泪下。就这样，在他的带领和感召下，全体拆迁队员每天坚持工作15个小时以上，从没有一人叫苦叫累。终于完成了259户拆迁任务，为加快项目建设进度，营造和谐的建设环境打下了坚实的基础。

“为官一任，造福一方”。xxx从一名刚踏上工作岗位的普通大学生一直走到今天乡镇主要领导岗位，他靠的是执着的工作热情、务实的工作作风和力求完美的工作态度。1995年初，时任副乡长的他，身先士卒，带领五女店镇全体计生办人员，早出晚归，重点“摸底子、把孕检、抓平时”，工作做得细致入微，他分管计生工作七年，自1996年至2001年连续六年荣获**市计划生育先进单位。2001年底他任五女店镇长以来，突出农业大镇做文章，狠抓农田水利基本建设，围绕“资金难，劳力少”现状，他提出“全镇整体规划，分村逐年实施，村村组组参与，户户人人受益”的工作思路。从2002年冬开始，连续四年荣获**县农田水利基本建设先进单位。2003年和2005年同时荣获**市农田水利基本建设先进单位。力求完美的工作态度使他永远对工作严肃、认真、一丝不苟。无论是分管组织工作开展“三级联创”创六好乡镇活动，还是311国道**市花卉长廊的建设，他都克服重重困难，积极创新，勇于探索，多次受到市、县领导的表扬和肯定。

在**县人口最多，耕地面积最大的陈曹乡工作时，他紧紧围绕“农”字做文章，高标准完成4万亩的农业综合开发治理项目。2006年11月，工程建设进入关键时期，他带领乡、村干部日夜奋战在开发区，连续1个月未到病床前看望过一次病重的母亲。直到母亲去世时也未能见上一面，这也成了他心中永远的遗憾。工程完成后，开发区内的群众年亩均增收在300元以上，大大促进了农业增效、农民增收。这个项目的成功实施成为当时全国农业开发的典范，受到国家、省、市、县领导的高度评价和专家的认可。到**镇任职以后，他强力实施“东部推进先行、西部开发搞活、中部隆起繁荣”的发展战略，突出社会主义新农村建设。目前，项目建设、土地流转、生态绿化、城中村改造等进展平稳有序。2008年2月，他被**省委、省政府授予**省新农村建设先进工作者。

作为一名普普通通的共产党员、基层党委书记，xxx几乎把所有的时间和精力全部奉献给了党，奉献给了百姓。他以自己长期持之以恒的忘我工作，诠释着一名最基层公务员的殷殷百姓情，拳拳公仆心。

5.华藏寺镇党委先进事迹材料 篇五

加强班子建设形成整体合力

镇党委始终把加强党委自身建设作为班子建设的重点来抓。在坚持每周一次集中学习和每月一次党委中心组学习的同时，要求领导班子成员按照自己的分管工作，大兴调查研究之风，认真撰写调查报告和心得体会，真心实意解决农牧民群众的实际困难，切实提高执政能力。一是扎实有效开展“创先争优”活动，创造性地提出以“打造自治县跨越式发展第一镇先锋行动”为主题，以“在特色产业上争先锋、在城乡一体上争先锋、在项目建设上争先锋、在和谐稳定上争先锋”为载体，以“六村联创”、“五型社区”、“四优机关”为创建内容的创建思路，充分发挥了镇党委总揽全局、协调

各方、指导实践、推动发展的作用。二是执行民主集中制体现原则性。坚持集体领导与个人分工相结合，克服了党政一把手“一言堂”、唱“独角戏”的作法，并把一年两次的民主生活会开成“谈心会”和“顺气会”，从而使党政一把手之间唱响“将相和”，正职和副职之间弹好“交心曲”，增强了班子成员之间的团结，形成了干事创业的良好环境。三是提高班子战斗力体现实效性。建立并落实了镇党委班子成员重点项目挂带制度、书记办公会议制度、财务管理制度等，使每个领导班子成员人人有责任，个个有压力。党委一把手坚持廉洁勤政，以身作则，为人表率。班子成员做到在其位、谋其职、尽全力，共唱一台戏，从而使党委班子始终保持廉洁高效运转，真正成为组织、领导、推进全镇转型跨越的坚强核心。

抓好党员干部建设高效队伍

镇党委把提高党员干部队伍整体素质作为工作的首要任务，同“创先争优”活动、“联村联户、为民富民”行动、“项目建设年”活动以及全镇中心工作相结合，深入开展“两建三提”活动。即抓好两个队伍建设。一是建好领导班子。出台各项管理制度，使班子成员科学分工，形成干事创业的合力。二是建好党员干部队伍。制定《华藏寺镇党员大轮训安排意见》，积极组织各级各类培训。提高三种能力。一是提高学习能力。深入学习甘肃省第十二次党代会精神，领会

发展这个主题。二是提高政治能力。三是提高工作能力。以“群众得实惠、乡村变面貌、干部受锻炼”为目标，推行“五到十问民情日志”工作法，党员干部工作作风实现进一步转变。

紧抓经济建设争创一流业绩

围绕经济抓党建，抓好党建促发展，一是强势推进城乡融合发展步伐。启动实施黄草川生态移民暨易地扶贫搬迁示范园建设，2011项目区共完成日光温室建设120座；完成80户高标准住宅建设，水、电、路等基础设施建设配套齐全。为实施“整县推进”扶贫项目积累了经验。全面推进危旧房屋改造项目，完成农村危旧房改造664户，占任务数500户的132.8%；建设小康住宅160户，占任务数的100%；另外，红大易地搬迁续建，岔口驿明德小学修建、330变电所建设、宽沟工业园区二期用地、金强川河道治理等重大项目顺利实施，镇域内仅固定资产投资近1亿元。二是全力打造金强川设施农业长廊。2011年新建设施农业3489亩，其中，新建日光温室596座1486亩，新建舍饲暖棚2003亩，建成养殖小区43个；种植大田蔬菜35027亩，全膜垄作马铃薯5000亩，完成300多亩梯田建设任务和2.1万亩的饲草料种植；实施生态治理工程，完成植树造林1800亩，通道绿化8公里。

创新体制机制促进科学发展

镇党委坚持以制度规范人、管理人、激励人，强化了“两个机制”。一是工作推进机制。在落实领导干部分工明确、相互协作的前提下，推行了首问负责制、限时办结制、责任追究制、重点项目书面承诺制度等制度。实行周安排、周通报、月点评、季评定、年总评制度，强化督查，推进重点工作、重点项目。二是绩效考评机制。在镇村干部中开展绩效考评制度，通过自己总结、包片领导评议、主要领导点评、群众评议的方式，真正评出了业绩、评出了干劲。并将考评结果与年终考核挂钩、与评优评先挂钩，营造了公论定等级、实绩定奖惩的氛围。

努力为民办事争取群众满意

镇党委千方百计为民办事实、解难事、做好事，提高了人民群众的满意率。一是实施富民工程。大力推进农牧业结构调整，全力实施“34411”农牧业结构调整战略，设施农业、大田蔬菜、旱作农业、草畜产业四大主导产业，提高农牧民收入。加大力度实施劳务输转，提高农牧民工资性收入。二是实施帮扶工程。抢抓“两村联户、为民富民”行动这个机遇，实现单位与贫困村结对共建，党员干部与群众结对帮扶，切实解决群众生产、生活问题，树立了党组织和党员的良好形象，受到了广大群众的普遍好评。

6.镇党委书记个人事迹材料 篇六

书记）

全国优秀党务工作者先进事迹材料（镇党委书记）

杨xx，xx市xx区xx镇党委书记。

他团结带领镇党委政府一班人，求真务实，扎实工作，团结带领广大干部职工，知难而上、锐意进取，全镇经济和社会发展各项事业实现又好又快发展。

始终以兢兢业业的态度干事业

多年的基层工作经历，锻造了杨xx很高的政治理论水平和过硬的领导才能，积累了丰富的基层工作经验。作为基层党委书记，他以稳定一方秩序、繁荣一方经济、富裕一方百姓为己任，始终坚持以党性为后盾，以政治责任感为动力，不断强化党委班子、基层党组织和党员队伍建设。特别是在创先争优活动过程中，他紧紧围绕“创建在基层、典型在身边、实惠给群众”的工作思路，组织开展了“十送”、“特色家庭评选”等主题实践活动，创新实施了教育助学、老年人关爱、老党员关怀、医保补助、儿童入托补贴等“五项惠民工程”，深受各级领导和群众的好评，基层党建工作水平得到有效提升。始终以求真务实的理念带队伍

理清发展思路，凝聚向心力。杨xx带领班子成员对本地区经济社会发展情况进行了深刻分析，对工作重点进行了进一步调整、加强，坚持用科学发展观统揽经济社会发展全局，提出了“一深化两加强六突出”的总体思路，即：深化创先争优活动的开展；加强党的建设，加强干部队伍建设；突出抓好经济建设，突出抓好“城中村”改造，突出抓好城市环境综合整治，突出抓好社会稳定，突出抓好民生建设，突出抓好各项社会事务，让全体党员干部心中有“谱”、有目标性地开展工作，抢抓机遇，爬坡上行，开创了全镇科学发展新局面。

带好干部队伍，增强执行力。杨xx本着“人尽其才”的用人理念，坚持做到“想干事的给机会、会干事的给岗位、能干成事的给地位、不干事的快让位”。带头坚持中心组学习制度，加强镇领导班子建设；坚持每月一次组织生活和集中学习，提高机关干部的理论素质和业务水平；对换届后的村、居书记和主任进行就职培训；对村居“两委”委员进行业务教育和提升培训；对全镇党员干部进行大培训；坚持每两月举行一次基层党组织书记交流会，每半年举行一次机关中干交流会；持续开展“唱读讲传”活动，提振干部群众的精气神。在合理用人机制的激励下，在镇内营造了一种“干事热情高涨、你追我赶、不甘落后”的工作氛围。抓好基层党建，发挥创造力。作为镇党建工作的第一责任人，结合新形势下党建工作实际，对党员干部提出了“一能二要六会”的要求。“一能”即能驾驭全局；“二要”即要事无巨细、要事必躬亲；“六会”即会收集、会传达、会调解、会驾驶、会裁判、会灭火。在认真分析辖区内党建工作现状后，提出“两在一给”(创建在基层、典型在身边、实惠给群众)的党建工作思路，要求各级党组织和干部党员贴近基层服务群众，积极探索创新提升战斗力和服务群众的方法措施，立足自身工作实际为群众办好事实事，以群众是否满意为标准检验创先争优活动成果，密切联系实际和群众需求开展主题活动，通过企业、群众、党员按需“点菜”，镇党委按单“上菜”的方式，积极筹集2000余万元资金，开展“六进一线”行动(进特殊群体，温暖在一线集结；进失业家庭，岗位在一线解决；进爱心超市，物资在一线送达；进困难企业，帮扶在一线落实；进社区院坝，文化在一线展演；进大街小巷，环境在一线美化。)，给辖区居民带来了实惠。

始终以廉政勤学的作风修德行

及时充电更新升级。杨xx时刻铭记书记的“一把手”职责，始终做到认真贯彻执行上级党委、政府的路线、方针、政策，不断探索解决问题的新思路、好点子。对于新出台的文件，认真进行研读，并与干部进行相互交流讨论，确保文件精神得到认真领会，切合实际开展工作。当工作中遇到棘手问题，难于解决时，该同志会想尽一切办法寻求解决之道，既从书本中找答案，也虚心向广大干部群众请教，并及时总结提炼经验做法，提高自身驾驭复杂局面能力水平。

切实做到廉洁奉公。杨xx一直严格要求自己，深入学习相关法律法规，加强自身廉政建设。他认真执行党风廉政建设各项纪律，全面落实“三项治理”，在勤政廉政上以身作则，作风正派，能带头执行党政联席会制定的一系列规章制度，做好廉洁自律的表率。同时，对其他领导班子成员和基层干部也严格要求，切实履行了党委书记在党风廉政建设方面的工作职责。

7.镇党委书记个人事迹材料 篇七

――记ＸＸ市人大代表、ＸＸ镇中心学校副书记ＸＸ

熟悉了解ＸＸ市十四届人大代表、襄阳区龙王镇中心学校党支部副书记郭荣的则称她是为人师表、无私奉献的好教师；与她共事的人大代表和镇人大主席则夸她是认真履行工作职能、勇于参政议政、倾心为民谋福利的好表率；而老百姓则称赞她是敢为民鼓与呼、善圆群众梦的好代表。郭荣则心平如镜：我只有捧出一颗爱心，献出一颗公心，为民鼓与呼，掏出一颗真心，富裕当地百姓，才能不负党和人民的重托，才能使人大代表这一崇高荣誉得到百姓的认同和接受。

“我只有捧出一颗爱心，破解群众关注的热点难题，不负人民重托，才是一名合格的人大代表。”

近年来，随着中央惠农政策的逐步实施和农村零赋税的运行，农村出现了抢种热、养殖热，很大程度上激活了农村市场。为了加快农村脱贫致富的步伐，市人大代表郭荣以一种执著精神，广泛开展调查研究，足迹遍布全镇的村村庄庄、山山水水。她每到一个地方调研，总要认真听取群众意见，然后撰写调查报告，为党委政府正确决策当好参谋。

2004年10月份，龙王龙经宾馆老板陈国文放弃老板不做，投资500万元兴建了年循环养猪1万头的襄阳田野养殖小区，引起周边村组强烈反响。郭荣在庙坡村调查时发现这一苗头后，迅速整理了《关于依托田野养殖小区带动农民走养殖路》的建议，引起了龙王镇委镇政府的高度重视。随后，镇委镇政府为田野养殖小区修通了路面，实现了水电路“三通”，庙坡、园艺场等村2000多户与陈国文签订了仔猪供给、成品猪回收的合同，调动了农民养殖的积极性。到2005年底，全镇可饲养三元杂交猪10万头，比上年净增3万头，仅此年可为农民增收400多万元。

不仅如此，她还针对稀特林果科技含量高、果农缺乏技术的实际，书面致信区科协和农业局深入村组对果农进行技术培训。2005年3月中旬，由区科协、区人大组织的林果讲师团到龙王镇蒲庄村对果农现场技术指导，讲解稀特林果的栽培、整枝、嫁接、除虫等技术，大大提高了果农开发种植稀特林果的积极性。

“为了能真正为群众谋福利，我只有献出一颗公心，时时处处想着农民，敢为民鼓与呼，才尽到了我作为一名人大代表的职责。”

郭荣代表在搞好教书育人的同时，不忘自己肩负的历史使命和神圣职责，广泛搜集信息，多次倾听群众呼声，凭着一颗公心敢为民鼓与呼。原肖集卫生院部分老职工去世后，遗属补贴没有按政策发放。郭荣代表得知情况后，致信卫生院长、龙王镇政府和区卫生局，督促他们全方位进行落实。没过几天，该院遗属补贴全部发放到位。之后，遗属们给郭荣代表送去了慰问感谢信。

红水河水库是ＸＸ市大（Ⅱ）型水库，距龙王集镇15公里，且唯一的一条道路还是坑坑洼洼的泥巴路，一遇到防汛时期，路难行已成为不争的事实。郭荣代表看在眼里，急在心里。2003年底在全市人代会上，从修龙红防汛路的必要性、受益村组、资金筹措、监督管理等方面，郭荣向市人大提交了议案，得到了交通局及社会各界的大力支持。2004年夏季，龙红防汛路正式开工，到2004年10月初全部竣工，并通过了省市交通部门的一次性验收。在龙红防汛路通车庆典仪式上，受益村组群众奔走相告，并在电视差转台点播歌曲以示感激之情。

“看到不少贫困生复而失学，我心里有种说不出的疼痛。我只有时时刻刻奉献热心，让这些未成年人不仅留得住，学得好，还让他们得到全社会的资助和关心，才能无愧于人大代表这一神圣荣誉。”

作为教育战线上的一名人大代表，与学生接触的多，了解他们的动态也多。每当看到贫困生家境贫寒而失学，或经反复劝说中途又流失，她的心里有种说不出的疼痛。与其让他们中途失学流向社会，增添新的不稳定因素，倒不如发动社会关注贫困生，让他安心求学。郭荣是这样想的，也是这样做的。2004年11月，在郭荣代表的积极呼吁下，市经贸局主任李德璋率干部职工，带着5000斤大米、50套棉被和衣物，对龙王镇中心学校等50名贫困生进行了帮扶和慰问，并向贫困生表态，将一直资助他们求学。

如今，龙王镇近400名贫困生没有一个因生活困难、家境贫寒而失学。每当谈起这些，不少贫困生在感谢党委政府的同时，对郭荣代表一直钦佩有加。

在英语教师日益缺少的今天，镇中心学校的英语教师每天课时平均达5节左右，不少教师反映嗓子累哑了，身体累跨了。她了解事情真相后，及时向校委会反映，为英语教师争得一定的补贴。

8.镇党委书记个人事迹材料 篇八

问渠哪得清如许，为有源头活水来

有一份情感与土地割舍不断；有一种责任与农民紧紧相连；有一种精神与事业息息相关，这就是我们李站长心灵深处的真实写照，用他自己的话来说：“我是一个农民的儿子，从小土生土长，能为农业农村服务，为农民朋友做点实事，应该这样，没有什么”。

***从上初中时就立志长大后要让乡亲们从刀耕火种的繁重劳动中解脱出来，初中毕业后如愿以偿地成为姜堰市第一批大中型拖拉机驾驶员。从此，他就爱上了这个为农服务的岗位，从一名普通机工到农机站站长，这一干就是三十多个春秋，他用自己的实际行动，谱写了一曲优秀共产党员的光辉篇章。

情形再变，为农服务的心境不变

记得他刚担任站长的时候，正好碰上计划经济向市场经济转轨，迎来了农机具产权制度改革、农机物资供应体制改革、农机管理收费政策逐步取消和农机站管理机制改革等一系列变革，使一个原本红火吃香的全民单位，一下子跌进谷底，甚至连吃饭都成了问题，农机系统内一片“线断、网破、人散”的叹息声连声不断，似乎农机事业前途暗淡、农机化走向绝路。当时乡领导曾有意调他到乡机关工作，但是，***没有为优裕的条件动心，宛然谢绝了领导的好意，毅然决然地再次选择了坚守农机岗位。他始终坚信：“农机事业才是最适合自己走的道路”。李站长清醒地认识到，农机事业处于低潮时一味消极地“等、靠、要”无异于饮鸩止渴。农机站要争位子、树形象，首先自己必须有所作为。形势虽千变万变，但为农服务的理想不能变，他继续坚持着为农服务这个志向，他选定了这个主题。他凭着农机人的质朴和对农机事业的执着，硬是用粗壮有力的肩膀，撑住这个风雨飘摇中的“家”。

思路决定发展，员工是稳固的基础。为了改变员工人心涣散、消极怠工的状况，他多次召开会议，统一思想，进一步落实内部责任制。全站五名农机管理人员，人人签订了岗位责任制，分片包村、包服务、包目标任务的完成，实行百分考核，分值与工资挂钩，年终兑现。站上还从全镇各村聘请了七名机手为行风监督员，并定期进行“评服务、议行风”活动。2000年以来全站上下齐心协力，奋力拼搏，在李站长的带领下坚定不移地走上了“兴机富民”的道路。

服务承诺暖人心，党员形象熠光辉

李站长一年四季每天总是第一个早早地到班，他处处以身作则，为人表率，经常带领农机服务人员深入村庄、田头、场院为机手搞维修、作指导，手把手地教给他们操作维修的技能。2001年农机系统开展推广农机“兴机富民”的活动，为了扩大服务面，提高服务质量，他们年初向广大机手印发上百份服务热线电话卡，在全镇实行农机公开承诺服务，公开了李站长小灵通为服务热线电话，响亮地提出“机工有困难，请找农机站”的口号，并在全市基层农机站中率先作出了“五保证、三优、三满意”的服务承诺。只要机工需要，不管白天黑夜，1小时内准赶到现场。特别是三夏大忙，桥头镇有不少的老式收割机，维修保养任务十分繁重，李站长常常修机到半夜。有时刚躺下，又被热线电话催走。记得那年6月的一个傍晚，杨院村王小军农场的大型拖拉机坏了，李站长随即赶到五里外的现场抢修，直到天黑才修好。夜晚10点多钟刚准备休息，又接到了桥头村机手薛雨勤打来电话，说他的收割机下午坏了，摆弄了几个小时还没有修好，因天黑田头没有照明灯无法修机，李站长在电话里一口答应第二天早上去修理。次日凌晨3点多钟，李站长不忍心惊动同事们和机工，独自一人踏着浓重晨露，从长满杂草的田埂上摸黑赶到田头，下半身衣服全被露水湿透了，连鞋子里也灌满了水，冻得他上下牙齿直打哆嗦。借着微露的晨曦，他很快就本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 查看排除了故障，回头赶到薛雨勤家时，小薛正在家中刷牙呢。更令人感动的是去年“七.一”党的生日这天清晨，桥头村一座电灌站水泵坏了，200多亩秧苗正急等着灌水治虫，村干部和群众十分着急。李站长接到电话便带领两名同事迅速赶到泵房，那天气温高达38度，泵站又地处背风的河坎上，水泥平顶的泵房内温度高得难以忍受，狭小的空间又热又闷又臭，修理的同志只能工作一会儿就须上来换气，一直干到下午1点钟，水泵才修好，树荫下急切等水的村民既感动又感激地送来毛巾和凉茶，秧苗得救了，而李站长和两名维修的同志却因中暑被送到医院挂水，他爱人来医院后心疼地埋怨说：“你老是这样，不要命啊……”。他用自己的实际行动，和同事们过了一次特别有意义的党的生日。他就是这样一次又一次地展现了一名普通共产党人的高尚形象。难怪桥头的乡亲们这样交口称赞：“农机电话真正灵，胜似公安110”。

爱啃硬骨头，不怕再脱几层皮

桥头农机站李站长他们除了春节长假，从来不息星期天和节假日，李站长一年到头更是少有个憩时，站内站外他什么都干，既忙社会化服务又忙吃饭问题，周围的同志形容他“是当家理事的住持方丈，也是挑水敲钟的沙弥和尚”。而在报酬上，他从来不要加班费，从来不多拿一分钱。推广插秧机是一个解决农民“三弯腰”和实行水稻种植机械化而长期没有根本解决的老大难课题，20多年前就在桥头所有村推广过插秧机但没有获得成功。桥头农民中流传着当时的顺口溜“泰州有个二农机，生产水稻插秧机，配的四匹柴油机，下田作业老坏事，一天栽不到几分地，费工费力来不及，众人围着机子转，劳命伤财真可气”。2000年初，省市农机局要选点推广引进国外的步行式插秧机和高速插秧机，当时干部群众和农机站同志都有不同程度的顾虑。有人提醒说，过去哪不曾弄过，到头来成一堆堆废铁。李站长满怀信心地说：“我爱啃硬骨头，哪怕再脱几层皮也要把新机具新技术推广成功”。他到市局主动请缨，硬是把这块难啃的骨头塞到自己嘴里。在上级财政的资助下，农机站投资18万元，购买了一台日本产洋马高速插秧机和一条工厂化自动育秧流水线。为了推广新机具、新技术，同时展示插秧机的高性能先进性和一代新型农民的风采，李站长在桥头镇举办的姜堰市高新农机技术推广现场会演示时，特别身着白衬衫，脚穿锃亮的皮鞋，亲自登机操作，与会者和看热闹的村民欣喜的看到了新农村发展的美好前景。观摩的干部群众奔走相告：李站长穿皮鞋驾机插秧，真神哪！这次演示毕竟是短时间的作业，他正常一天最多栽插50亩，一天下来搬上搬下的秧苗重量不少于7吨。在栽插季节，李站长每天早上四点多钟就和小农场运秧的农民一起赶到田头，晚上村庄上已是一片万家灯火的时候，他才拖着疲惫的身子，带着满身的泥浆和汗水匆匆地往家赶，他每天工作都在15小时以上。有一天下着瓢泼大雨，电闪雷鸣，通往插秧田块的泥泞土路有好几里，行走十分艰难，李站长由于长期的劳累和饱受的风寒，他的左腿患关节炎积水，膝关节肿得比右腿大了一圈，走一步都钻心地疼，为了不误栽秧季节，一清早就提前动身，肩挑工具箱和汽油桶，拄着拐棍一步一瘸，提前赶到田头，在场的人看了十分感动，深情地对李站长说：“你哪象是一把手啊”！是的，***从来不摆“官样”，也从来不打“官腔”，所具有的就是那股拼命的实干精神。每年插秧季节，他都要在田里起早带晚地干上十几天，最多时竟干了22天，一个农忙下来，脸上、胳臂上晒脱了一层皮，可他从不叫苦，反而从苦中找到了人生的乐趣。在他的示范带动下，桥头镇插秧机以每年5台以上的速度迅速增加，桥头镇机插的稻田年年获得好收成，不仅达到了节本增效的效果，购买的插秧机不到两年也都收回了成本，尝到甜头的农场承包人和购机农民无不感激李站长这位新机具推广的热心人。

危情时刻，他冲在最前面

李站长常说，实现农机化，是我们农机人一生的追求。当危情出现时，他总是泰然自若、沉着冷静地组织指挥，不顾一切地冲在最前面。***的许多事迹被传为佳话，他到村里工作不少村民慕名而至，当地干部群众把他当作英雄。他有着为农机事业献身的精神，被人们誉为“拼命三郎”。

90年春的一天，倪院村有一座泵站改造，在开挖进水池时，出现了流沙和渗水，两米多深的水池三面同时向池中渗水，底板上的流沙取掉一层又一层，随时可能发生塌方，这样不但前功尽弃，而且无法重新开挖会造成泵站的报废。这时，***坚持说，风险再大，也要按照原计划完成。他毫不犹豫地脱去衣服，只剩下内衣和短裤，手持铁锹跳入池中，一边冷静地观察，一边指挥挖土，水池越挖越深，险情越来越大，他让其他人撤离，自己留在池中继续挖，水池周围土块不停地往下掉，急得村支书不停地催促他上来。***分秒必争，坚持将进水池挖好。两个多小时的奋战，水池终于保住了，并在四周打上了防护板。而筋疲力尽的***被人们拉上来瘫坐在泵房的墙角边。

91年初夏，洪水肆虐了江淮大地，7月6日这一天又狂泻了二十个小时大雨，地处里下河地区的桥头镇不少圩堤被冲垮了，瞬间庄稼地成了一片汪洋。镇西北角的大坟框圩在广大干部群众的奋力保护下侥幸地保留下来，成为汪洋中的一块少有的绿洲。然而，圩外的洪水从闸口和圩堤的缝隙向圩内渗水，随时都有淹没的危险。而维持圩里水位的老泵站，它就象一挺快要报废的机枪打打停停，***带领同事们在被洪水围困的土圩和泵站上已坚守了三、四天，带去充饥的稀饭已经发馊，他们就用从村上小店里买来的变霉的桃酥饼充饥，几天下来人困马乏。7月7日上午，多病的老水泵又“卡壳”了，圩里水位快速上涨，村干部村民纷纷赶到泵站，担心棉花和大豆会被水淹，他们心急如焚！***他们同本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 查看样着急，要尽快把水泵修好，经过检查判断，这次是连轴器的销子坏了，必须立即更换。修理工序要潜入水中作业，而每完成一道修理工序都必须扎几个“猛子”，水下结构又复杂，对维修人员生命安全有威胁。***不顾个人安危，声称自己技术好、身体好，带头潜水修机，从上午到下午，连续6、7个小时他不知扎了多少“猛子”。下午四点多钟终于将老水泵又开动出水了。这时农机局领导乘小轮船巡视灾情，认不出满头油污的***，而凭着两只眨巴着熟悉的眼睛和粗黑的身材认得是他的部下，这位领导哽咽了，半响才冒出一句：“怎把我的这个人弄成这样！”***照往常一样认真地向局长报告了全镇圩区的受灾情况和各个泵站正常运转的情况。

耕耘心间一方田，收获人间满芳菲

***同志植根于农村，为农民群众服务的先进事迹还有许多，一时间难以说完，你看那每次抗灾冒着危险冲在最前面的是他；那一边啃着方便面一边挑灯夜战为机工抢修机的是他；那不顾家庭和个人利益，用自家的建房木材为集体修船修房的是他；带头捐款扶助贫困有难的同志也是他……

辛勤的汗水换来了丰厚的回报，在桥头镇一提到为农服务，人们就会想到农机站；一提到为农服务优质单位农机站，人们自然地想到***和他的同事们。领导认可了，老百姓信服了。***同志在代表农机站向桥头镇党委政府和各界代表汇报基层站所作风建设工作述职报告时，一次又一次地赢得了到会全体干部群众经久不息、雷鸣般的掌声。

9.镇党委书记个人事迹材料 篇九

镇党委书记、人大主席

党的群众路线教育实践活动开展以来,认真贯彻市委部署，在市委督导组的指导帮助下，紧紧围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，坚持以身作则，带头听取意见，带头查摆问题，带头搞好整改，扎实推动教育实践活动深入开展。6月17 日开展谈心交心活动，共谈话20人，征求意见建议40条，6月12日，市委张书记约我谈话，就开好民主生活会提出明确要求，自己深感责任重大。对照征求到的意见建议，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析原因，研究制定了整改措施。针对自身存在的问题，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况 我先后在xx镇任职，今年1月任某某镇党委书记、人大主席。我始终坚定“热爱党、忠诚党、服从党”的政治信仰，将政治生命臵于自己人生的首位，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、某某及某某市委保持高度一致，但对照党章和中央、省委、某某及某某市委要求，还存在一些不足。

1、政治意识不强。从政治上、全局上对上级的方针政策和重大部署，理解把握的不深不透，认识上不敏锐、不深刻、在结 1 合实际推进工作上存有差距。当上级决策部署和有关政策规定与本地实际发生矛盾时，往往过多的考虑本地利益和特殊情况。执行起来不够坚决。例如：市开发区新区建设涉及到xx村搬迁及社区建设，因只考虑缺少启动资金，执行上级的决策不坚决，致使xx村的回迁楼建设迟迟没有动工，为下一步的开发区新区建设征地拆迁埋下了隐患；对党员干部执行政治纪律作一般性强调的多，抓教育管理监督的具体措施办法少，有些党员干部政治意识淡薄，遵守党的纪律不坚决，发表损害党的形象、诋毁党的信誉的错误言行时不直面斗争，与我平时对队伍要求不严格有关系。

2、民主集中制贯彻执行不好。有些重要决策会前缺乏深入调研沟通，协商不充分，致使决策考虑不周；有时临时动议，班子成员对提交研究的问题没有充分的时间思考，会上除了分管的成员发表意见外，其他成员很少发言，自己讲的较多；如：前段时间申报《山东省农民工返乡创业示范园》时，有些班子成员不太清楚具体要求，就让他们发表意见，有的班子成员说的不多就批评他们，简单认为不支持工作。有的决策该上党委扩大会研究的没能及时提交，有个人说了算的情况；另外在鼓励支持各位班子成员按照分工大胆工作，积极作为方面做得也不够，有的班子成员放不开手脚，不能创造性开展工作，整体作用没有充分发挥。

3、落实上级决策不坚决。对中央的路线方针政策和各级党委的重大战略部署，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等 2 靠要、求稳怕乱思想，破解难题的办法、手段不多。如：今年某某市列为山东省转型升级示范市，某某镇是享誉全国“起重之乡”，起重行业面临转型升级尤为迫切，应当好领头羊，但至今没有确定有效途径，始终没走出“低质高耗”的低谷，良好局面没有打开。还有中央严格要求坚守18亿亩耕地红线不动摇，但农村仍有违规建房问题，总是认为群众积一生积蓄建房不容易，并且孩子大了的确需要建房娶媳妇，在解决建房与保护耕地上缺少创新办法。

4、坚持党内生活不严格。对开展积极健康的党内斗争缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。今年1月，到某某镇担任党委书记后，觉得自己在乡镇有绝对发言权了，更愿意听顺耳的话了，听到不同的声音认为是与自己作对，不服从党委领导，挑战自己的权威，缺乏闻过则喜的胸怀和自我批判的勇气；对机关干部和农村党支部书记的不足和问题，大都出于体谅基层，不敢触及内心深层次的问题；自己很少过双重组织生活，只是参加了一次机关党支部发展党员会议，班长作用没发挥好。

5、履行党建职责不到位。对新形势下自己对基层党建工作投入精力不足，党建工作的重要性认识不到位，平时考虑得少，抓得不紧，抓班子带队伍不严，对班子和干部队伍建设了解不全面，对问题发现不及时，存在轻教育、管理、监督问题。特别是自担任某某镇党委书记来对党风廉政建设缺乏重视，对干部廉政谈话、警示教育少，存有失之于宽，失之于软的问题，总觉得自 3 己是党委书记了，执行好上级决策，抓好全面工作就行了，平时很少关注廉政方面的问题，没有尽到严格教育管理和发现问题及时提醒打招呼的责任，一岗双责履行不到位；平时对干部表扬鼓励多，严格教育批评少，使有些干部工作没压力，思想放松，飘飘然。在干部处罚惩戒上总是雷声大雨点小，嘴硬心软，致使漏洞没能及时补上，出现了一些违规违纪问题，例如：机关干部包村不入村，人浮于事，贪图安逸。村干部存在盖公章收条烟，办点事吃个请的现象。对干部队伍建设重视不够、解决不力，有的村级班子结构不够合理，老龄化严重，存在“疲、懒、散”的现象，没能及时调整到位，目前全镇还有软弱涣散的村级班子9个，占总数的10%。任党委书记时间相对较短，在干部选拔任用上存在论资排辈、照顾平衡的现象，不敢大胆启用年轻品德好，能干事的人，总担心别人背后私底下有议论。

6、贯彻执行中央八项规定不坚决不主动。中央八项规定出台后，坚决拥护、严格执行，以身作则，率先垂范，积极发挥表率作用，要求一般干部做到的自己要带头做到，切实转变了作风。但工作中仍存在一些问题，主要表现在：一是在思想上没有引起足够的重视。对改进工作作风、密切联系群众的重要性没有引起足够的重视，认为只是一阵风，走走过场，对落实“八项规定”不以为然，表现为观望心态，认为改作风是“上面的事”，学习学习,领会领会就万事大吉，在具体执行中还停留在“不敢”的被动层面，离“不想”的自觉主动层面还有很大差距。二是制度 4 执行不严格。中央“八条规定”出台后，结合当地实际制定了贯彻落实中央“八项规定”相关规章制度，但比较笼统，缺乏可操作性，约束力不强，在具体执行过程有打“擦边球”的现象，担心别人不行动自己“硬着陆”，会影响形象和发展。三是纠治违纪行为的力度还不大。对自身及个别干部在作风建设方面存在的一些苗头性、倾向性问题警惕性不高，落实八项规定坚持得还不自觉、不经常，仍心存侥幸、顶风而上，存在违反规定的现象。对于一些错误思想思潮，虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但缺乏当面批评指出其错误的勇气。缺乏换位思考，与同事沟通交流谈工作多，谈思想少的问题还有待改善。

其他需要说明的情况。一是工作用车和办公用房情况。工作用车为帕萨特牌SVW7183T轿车，2012年购臵，价格17万元，车号xxxxxxx，排气量1.8L；办公用房做了简易的整改现面积8平方米，符合上级规定的标准要求。二是个人住房情况。拥有住房两套，一套福利分房，是妻子个人婚前所购买，产权归妻子所有，1987年1月购臵，位于xxxx楼，面积83平方米，按照政策缴纳房款5.5万元；另一套位于xxxx楼，属商品房,2009年购臵，面积123平方米，缴纳房款45万元。三是人情消费、职务消费、“三公”经费开支方面。人情消费方面，自己没有办过大型家庭聚会。没有用公款进行私人消费现象,不存在个人家庭事项大操大办现象。职务消费、三公经费开支方面，都是坚持公事公办，由财政统一按规定办理，个人从不插手，也没有提出过其他 5 要求。没有报销过应由个人承担的费用，逢年过节给家乡的老领导和有关同事送点土特产等礼品是由办公室安排的，花了公家的钱，送了个人的情。四是没有配备秘书。五是家属子女从业情况。爱人xxx，xxxx工作，女儿：xxx，在xxx上学。六是个人从未出入过私人会所，也没有持有和接受过任何会员卡。七是个人身上无邪教入侵行为。

二、“四风”方面存在的突出问题

对照党章及“三严三实”要求，结合征求到的意见建议，通过认真对照检查和深刻剖析，感到中央和省委、某某及某某市委列出的“四风”方面的突出问题，在自身都不同程度的存在，具体表现在以下方面：

（一）形式主义方面的问题

1、事业观、政绩观有偏差。自担任镇党委书记后，自己感觉市委把重责交给我们，总想尽快出成绩，做一些让领导群众看得见的工作，急功近利；对涉及上级考核，评比，排名的工作比较重视，抓的相对较紧，对一些与群众密切相关的基础性工作，抓的相对不是很迫切，力度有所下降；打基础利长远的工作做得不够，考虑眼前多。如：对乡村文明高度重视，没有考虑到某某xx个村有平原、有丘陵、有山区的实际，搞一刀切，要求都达到“示范村”的标准，给群众生产、生活带来了很多不便；抓绿化、亮化，高投入，致使政府债务增加过快；xx路、府前街道路改造过程中，急欲改造完成也存在重显绩的问题。再如，镇区建 6 设在全市一直比较落后，为了尽快改变形象，今年强调最多的就是抓投入、上项目，力求通过大拆迁大投入大建设实现面貌大改变大提升，尽管有些投资中以社会投资和市场化运作为主，但铺得摊子过大，拉得战线过长，致使政府举债过多。产生以上问题的原因，根子上是自己缺乏“功成不必在我”的境界。

2、求真务实作风不扎实。理顺全年思路，明确重点工作上，平均用力，平推平拥，致使一些工作没有达到预期效果；如，年初某某镇确定了20项重点工作，涉及工业、农业、城镇建设、民生工程，成立了16个指挥部，把任务分解落实到班子成员身，由于安排工作多，在民生工程亮点打造、文化产业发展方面做的不好，效果不显著。自己亲力亲为，深入一线做的不好，有些工作存在以会议落实会议，以会议落实工作现象，习惯于坐在办公室听汇报，遥控指挥，深入到村、到企业指导工作较少，没有很好地起到带头示范的作用。如：习惯于在每天点名后召开有关人员参加的会议，在会上听取情况，安排工作，以召开会议代替工作落实，深入到企业、到村实地督导落实的时候较少，没有实地了解真实情况，这点也影响“传染”到其他领导班子成员身上。还有，为了完成招商引资考核任务，“挖到篮子就当菜”，由于前期细致扎实的基础工作没做好，加上跟踪落实不到位，签约项目不少，真正落地开工建设的不多，如，三星手机配件产品加工项目至今未能落地建设。这其实都是主观上想发展，现实脱离了实际，政绩观出现偏差的表现。

3、指导工作浮于表面。谋划工作缺乏战略思维和钻研精神，抓不住主要矛盾，也没有充分利用好现有的资源和优势，没有整合好各方面力量。例如，民营经济是某某的一大优势，但当企业遇到问题找上门来只是就事论事解决，没有全面系统地从长远发展和规划角度去考虑和研究解决根子上的问题。没有充分利用好行业协会和发挥好行业自律作用，造成起重产业起步早、发展慢、没有做大做强，缺乏龙头辐射带动能力强的企业；产业链没有拉长，致使企业都在挤独木桥，都在生产加工整机项目，缺乏相关零部件配套项目的生产，愧对“起重之乡”的称号。又如，科马提岩是某某独有世界地质资源，虽然提出建设地质公园，但很少坐下来与有关专业人士认真研究，只落实在规划上，没有跟进措施，所以一直没有取得大的成效。在以人为本、改善民生上做得不够，如群众反映强烈的农村土地分配不均的问题一起没有解决好，有些村几十年没有调地，新增人口一直没有口粮田，一直没有拿出符合农村实际的解决方案。

4、工作督促检查落实不到位。总认为党政班子成员分工明确，职责清晰，只要要把工作任务安排部署下去，就完成了我自己的职责。工作安排部署的时候多，督促检查的时候少，重视工作的安排和要求，没有随同工作进行跟进和追踪。反思很多工作之所以推进不力、效果不好，症结就在落实不够上。对一些已经部署的工作抓得不紧，对工作不力、进度慢的也狠不下心来督查问责。比如，今年3月份，我们组织双千双万驻村工作组直接进 8 村入户开展了贯彻执行党的群众路线，群众满意度调查，对征求到的群众反映突出的126个问题建议全面进行了分类梳理，但对整改落实抓得不紧不死，花费很大的人力物力开展的工作没有见到实际效果，6月份市里开展满意度调查时，仍然存在很多问题。再如，各项重点工作都成立了指挥部，安排给分管班子成员了，工作的进度和完成效果没有及时的调度、督促、检查，对工作精细化的要求还不高，只注重分工负责，很少深入工地一线，致使有些工作进展缓慢，没有达到预期进度；工作只看数字，只听汇报，没有注重工作过程和工作中需要克服的问题和困难，帮助班子成员出主意，想办法解决困难少。

（二）官僚主义方面的问题

1、服务群众意识淡化。到村走访时，群众迫切要求有话向领导说，有事向领导反映，有想法向领导倾诉。在这方面，还有缺失，联系服务群众不够紧密，不够主动。入户走访调研时，只注重了解自己想要了解的问题，与群众推心臵腹拉家常少，致使研究工作不广、不深、不透，在决策时把握不全面，有偏差。有时片面地认为解决群众的具体问题主要责任在村，镇里抓督导落实就可以了，致使一些群众反映强烈的问题解决得不够及时有力。如，对群众反映强烈的养殖场污染等方面的问题关注不够，目前各村都存在有养殖场离群众居住地太近的问题，前期缺乏规划，群众提出后又没有有力的治理措施，认为百姓搞养殖挣钱不容易，没有更好考虑影响到周围居住群众的合法权益，在让群众 9 发家致富同时又不影响环境上投入精力不够，缺乏有效的方法，致使群众在民意通上不断地反映。又如，涉及到xx学院和镇政府工程欠款两个官司，认为是历史遗留问题，已打多次官司，没有抓紧盯死，但官司封存镇财政账户和经管站账户，存有部分机关干部和农户急需的补贴资金，同志们和相关村意见很大。再如，xx路的拆迁，群众的压路房屋已经拆迁，但安臵房还没有建成，有的在外面已经租房居住近1年了，群众回迁居住的心情迫切，对此意见很大，自己认为刚到某某，一些情况还未完全熟悉，对回迁楼的建设没有盯上靠上，影响了建设的进度。此外，对送上门的群众工作重视也不够，虽然对群众来信能做到必阅必批，但是大多数情况是都批转给分工领导，到底群众反映的问题有没有道理、解决了多少，自己心里也不清楚。这些问题的存在说明自己的服务群众意识弱化，群众观念淡薄。

2、工作方式方法有待转变。这几年，随着职务的变化，不知不觉地官气重了，架子大了，平时对同志们提要求多，有时批评同志也不注意方式方法，工作过于追求完美，对班子成员要求比较急，不考虑别人的承受能力；为了追求快速、高效解决问题，在工作中硬性的做法多，柔性和互动性的做法少些。对上级考核评比工作要求严、标准高，对分工的班子成员相应的要求就严，一定程度上没有考虑他们的承受能力。如，在党委会研究村级支部班子时，有的班子成员说不了解人选情况，自己就发火生气，认为这是与领导对抗，现在看这完全是政治修养不够、个人 10 涵养欠缺，不能平等对待同志的表现；有一名班子成员拿上级文件规定不想分工这，不想分工那。自己认为这是不想认真工作，不服从集体领导的表现，对其狠狠批评。这也是高高在上不顾实际，不了解政策的官僚主义表现。

3、民主决策不科学。自己认为在楼德、翟镇、市直部门都干过，经验丰富，工作部署凭主观凭经验，安排工作前缺少广泛征求意见，沟通交流，致使有的工作进展缓慢、效果不理想。在党委扩大会时，每个班子成员汇报工作完后，自己更多的直接凭经验给他们提要求、压担子；没有听取一下班子其他成员意见，致使决策考虑不周全。如：自己到某某任职后，在调整班子成员分工时，未广泛征求班子成员的意见，一方面致使有些工作不衔接，影响进度,另一方面也挫伤个别班子成员积极性。有些决策特别是民生项目等涉及群众切身利益的决策，没有充分广泛征求意见，充分尊重群众意愿；集中民智不够，群众不买账。比如，我们为了修建道路，涉及压路房屋的拆迁与树木的砍伐，认为是为群众办好事，都没有补偿，群众既有微词,又影响建设进度。

（三）享乐主义方面的问题

1、存有安于现状的思想。去年9月担任某某镇党委书记后，自己是新到岗到位，存有求稳怕乱的思想，谨慎有余、开拓不足，在解决历史遗留问题和制约发展的深层次问题上瞻前顾后，顾虑重重，存有宁可慢一点、稳一点，也不愿引发新的社会矛盾。认为自己干镇长时，下了很多力，流了很多汗，到了“书 11 记”位臵上，存在“让班子成员多干点，自己歇着干的想法”产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神，亲历亲为少了。比如：对滨河道路的拓宽拆迁中，处臵不果断，致使一些违法建筑迟迟拆迁不动，问题越积越多。再如，对待社区建设涉及xx村征地，群众多次集体上访，但自己顾虑自己，认为是遗留问题,处理起来怕影响前后任班子的团结，没有亲自介入，致使问题迟迟得不到解决。还有，新建某某市场不符合城镇建设规划，布臵强调了多次拆迁，总是担心业主不配合，搞上访，所以到现在下不了拆迁改造的决心，工作没有实质性的进展。主要是自己求稳怕乱、想当太平官的思想在作怪。

2、工作要求标准不高。自己认为干过镇长，工作已经干的很不错，发展变化很大，到某某镇之后，某某的经济条件相对差一些，又因村多、面广、量大，自己激情和热情有点消减，“唯先必争、唯旗必夺”意识淡化，不求过得硬，只求过得去，放松了对 “严、高、实”的工作要求。某某拥有较好的区位交通条件和丰富的自然资源，完全可以发展得更好一些更快一些，比如，某某的民营经济项目区，企业数量多，占地多，但亩均纳税远远低于全市平均水平，没有做到应收尽收。再如，实施道路网化工程中，把关不严，出现了劣质水泥，在社会上造成较坏影响，根本原因在于自己的工作标准低、思想境界低，加压苦干奋斗的精神有所减退。

3、对艰苦创业缺乏清醒认识。自己是一把手，不论是生活 12 还是工作中都受到比其他班子成员更多的的照顾，“两个务必”缺乏清醒的认识。比如，刚到某某时，老领导、老同事、老同学隔三差五的来看我也是公款接待，临走还安排办公室给他们带点土特产，也有公车私用的现象。在八项规定出台前，经常陪客人就餐，有时也放弃原则，陪同饮酒，未能以身作则。

4、缺乏敢于担当的精神。面对新形势、新情况、新问题敢于担当的意识还需要进一步提高，存在当“老好人”“怕得罪人”的思想，距离总书记提出的：是否具有担当精神，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面,自己在这方面存在很大差距。比如，对少部分机关干部长期请病假，不上班，其他干部有意见,自己认为这些问题是多年形成的，自己刚到任,现在处理起来，怕影响自己的威信；对个别班子成员和机关干部在为办公条件、住宿条件、包括交通、通信等提过高的要求时，自己没有进行严厉制止，对错误的现象没有严厉批评。又如,对村级投入方面，认为每个村拨付1万元，全镇就投入百万元，总担心影响机关正常运转，在支持村级经济发展上态度不明确。再如，上半年二季度招商引资考核自己上电视表态发言，回来后对分管的班子成员、部门负责人，不分青红皂白，发脾气、说狠话，没有反思自己先承担主要领导责任。

（四）奢靡之风方面的问题

1、公务接待存在超标现象。片面的认为“接待也是生产 13 力”，认为把接待工作做好了，就能出生产力、促进经济发展，就能获取潜在资源和发展机会，因此力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系。例如：来了比较重要的客人，交代办公室的同志，把茶、菜弄得好一点，酒上点好酒；公务接待客人，来的客人少，还让所有班子成员全都陪，超过陪餐人数标准；有时几个班子成员吃工作餐，也上十几个菜，自己认为这些同志都下力气干活，吃点、喝点不要紧，自己也没坚决制止，但超出了标准造成很大浪费。

2、参加应酬较多。某某区位交通条件比较好，民营经济发达，加上来投资的客商朋友多，迎来送往、出面应酬的现象比较多。在接待客商活动中特别是对待投资客商，存在超标准、超规格的现象。在八项规定出台前，对因工作变动交流到外地任职的同志，往往到位后以学习考察的名义组织看望；与民营企业老板、村支部书记之间也存在互相吃请的问题，认为喝点酒多聊聊，可以加深了解，增进感情。这些做法实质上是人际关系庸俗化的表现。

3、廉洁自律做得不是很好。刚到某某时，来办公室拜访的客人有时带点土特产、茶叶等，推脱不掉也收下了。为了争取有关方面的支持，逢年过节也搞过走访慰问。为了亲戚朋友的私事，也找过熟人、托过关系、打过招呼，也曾受别人之托，在就业、上学等方面办过一些事情。这实际上这都是是公权私用，滥用权力的表现。

三、产生问题的原因分析

针对以上存在的问题，紧密联系思想、工作和生活实际，对问题的实质、根源从理想信念、宗旨意识、党性修养、政绩观念等方面进行了深入分析，主要有以下几个方面的原因：

（一）理想信念不坚定。受社会上重发展实绩，轻政治理论学习的思想，自己认为人到中年，感到人生观、世界观、价值观不会出什么问题。近几年，自己放松了主观世界改造，没有坚持不懈的思想改造，以事物工作代替政治和党性锻炼，削弱了党性修养，削弱了自身的精神追求，放松了自我要求，弱化了大局意识，在思想深处考虑个人的荣辱进退多了些，思想患得患失理念有所偏移，在意识观念上，常把一些经验主义的东西当作工作规范，把一些官僚主义的东西当作惯例，滋生了安于现状、贪图享乐的思想。在坚持“两个务必”不够，坚持党的群众路线方面，没有一以贯之，思想上受到世俗观念、落后观念的腐蚀和影响，对共产主义的理想信念有所淡化，存在认识渺茫，认为实现共产主义遥不可及，淡漠了自己的信仰，加上对人生观、世界观、价值观有偏差，不全面的原因，一定程度上影响了理想信念的坚定性，使理想信念弱化。

（二）宗旨意识不牢固。由于职务的升迁及工作环境的变化，进村入户越来越少，与群众谈心交流不经常，面对群众反映的问题和诉求，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为 15 和责任意识，与群众的距离也疏远了，对群众的喜怒哀乐、困难疾苦感受不那么直接了，实际工作中和群众换位思考少了。没有切实从本地和群众的需求出发，统筹谋划某某事业的发展，在对上级负责和对群众负责的认知上不统一，没有真正将事业发展的出发点和落脚点放到最大限度满足和服务群众上。指导基层不深入、不经常，发展规划不长远、不规范。反思自身一定程度上存有“官本位”思想，有了高高在上的“领导感”，对上级看得越来越重，对群众看得越来越少，工作中凭老经验、老观念、老印象办事，从群众角度以下看上的时候少，征求群众意见不主动，倾听群众声音渠道不畅通，忽视了群众的智慧。没有很好运用“从群众中来，到群众中去”这个领导方法和工作方法，其实根子就在于全心全意为人民服务的宗旨树立得不牢。

（三）党性修养提升不快。随着工作经历的丰富，忽视了世界观、人生观、价值观的不断改造、提升，只重工作成绩,只看效果,对个别党员干部出现思想滑坡，违法乱纪现象警惕性不高，对错误言行缺乏抵制力，想当“老好人”“太平官”，不敢担当的消极思想，还没彻底纠正。面对上级的要求和群众的期盼，特别是面对周边乡镇加快发展的态势，感到压力大，“在其位，谋其政，尽其责”的忧患意识淡化了,从而在工作中放松了要求，降低了工作标准，缺少干事创业激情和吃苦耐劳的干劲，缺少改革创新、攻坚克难的勇气，缺少面勇于担当、勇于创新的精神。

（四）政绩观念有所偏差。来某某工作是市委对我信任和重托，从内心讲，急于做出成绩，让领导肯定，让群众满意，让社会认可，但在抓工作中存在功利主义倾向，特别是面对激烈的乡镇之间竞争，心里着急。在抓工作中时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，在一定程度上没有很好地处理近期与长远、显绩与潜绩、个人与集体的关系，想问题、作决策、定计划立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，在涉及党委声誉、考核排名，个人“业绩”工作实施中，有时考虑群众利益少，考虑基层基础兴的工作少，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知的表现，往往把精力放在应对上级重视的热点工作上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，存在以速度论英雄，以数量论成败的倾向，急于求成。在推进经济发展中过分强调快，注重大，忽视了经济发展的内在规律，对有的工作成绩掺杂水分等问题，没能及时制止和纠正，担心管的严了会影响自己的政绩和班子成员的积极性，这些问题说明自己立党为公、执政为民的执政观的根子扎的不深。

（五）制度执行不严格。作为党委书记，没能履行好党建第一责任人职责，作风建设抓得不紧，对党员干部要求不严，工作纪律有松散现象，对干部管理存在“失之于宽，失之于严”，少数干部发现苗头性问题时，没有引起足够重视和及时制止。现有的一些制度规定比较原则、抽象、笼统，缺乏针对性和可操作性，没有及时修订完善堵塞制度漏洞。存在重建章立制、轻执行 17 落实的现象，具体的制度执行力度不够，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，特别是对机关干部考评机制制定不科学，应用不够完善。对班子成员自我要求，自我教育，自我管理，自我约束，缺乏必要监督，自己也没有很好地以身作则发挥模范带头和示范表率作用，放松了自我要求，为“四风”蔓延留下了空间。

四、整改方向和措施

针对查摆出来的突出问题，自己一定按照中央、省委、某某和某某市委的要求，明确努力方向，制定有效措施，立行立改，举一反三，扎实解决“四风”问题，认真践行群众路线。

（一）强化理论学习，坚定理想信念

端正学习态度，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，坚持每天学习一小时，形成习惯。重点突出学习党的政治理论以及中央、省委、市委各项方针政策等，反复学、深入学，动手撰写心得体会，不断提高自身综合素质，进一步坚定理想信念。经常对照先辈先烈、先模人物查找自己在思想和工作上的差距，不断强化宗旨意识和公仆意识，不断加强世界观、人生观、价值观改造，对错误思想和言论理直气壮地进行批评教育和斗争，牢固树立正确的权力观和政绩观。堂堂正正做人，实实在在做事，清清白白从政，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色。坚持学用结合，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合某某实际，努力把科学理论转化为科学的思 18 维方式，转化为对客观实际的正确把握能力，把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐的工作上来。

（二）抓工作求实效，力戒形式主义

坚持深入调查研究，直接到村入户，企业一线，不打招呼进行调查研究，真正做到身沉，心更沉下去，更要注意到偏远村和困难村指导调研工作，坚持轻车简从，保持勤俭节约的优良传统，针对收集的意见建议，逐一认真研究，着力解决一批事关群众利益的矛盾问题，在“解剖麻雀”中探求发展规律。严格落实减少会议文件活动的要求，坚决取消一切没有实质内容和实际作用的会议和文件，能合并开的会，尽量合并开，坚持到工作一线开现场会，就地解决问题。以身作则带头压减讲话篇幅，不讲虚话套话，尽量开短会。强化落实工作督导机制，围绕年初确定的十项指挥部20重点工作，细化台账，进一步明确责任、时限、标准和要求。责成组织办公室每年在全镇开展两次群众满意度电话调查，重点督导群众反映强烈问题的整改工作，到工作一线，到问题现场督导工作。积极推动改进评价考核办法，组织有关部门修订完善考核体系，修订好机关干部和农村干部考核办法，树立好风向标，指挥棒，奖优罚劣。让埋头苦干、真抓实干的干部得到重用，充分施展才华，让作风漂浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责。

（三）扎根深入群众，力戒官僚主义

带头实施“双千双万”连心工程，坚持每周到所包村进行调 19 研帮扶，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，对所联系的户进行访谈。带头落实领导干部包案制度，当面听取群众意见或直接接访，亲自解决群众矛盾纠纷。突出解决群众反映强烈的突出问题，亲自抓好民生实事兑现落实，着力解决修路拆迁、回迁安臵、企业转型升级、养殖环境污染等突出问题，并从根本上解决。继续抓好村级组织与机关干部“疲、软、散”现象，加大督查力度，决心通报处理一批反面典型，及时调整充实一批农村班子。加强与群众、村干部、机关干部交流。下半年，借村两委换届来临之际每村必到，与村干部谈一次心，了解一下班子的整体运行情况和他们的思想动态，帮助他们解决实际问题和困难，为村两委换届打下坚实基础。多与群众、身边同志交流，多征求一下他们的意见，克服急躁情绪，不断完善和提高自己。

(四)牢记两个“务必”，力戒享乐主义

克服求稳怕乱的思想，增强改革创新意识，重点抓好2014年确定的重点工作，努力实现“项目建设、城镇品质、农业调整、基层党建、乡村文明、民生事业”六大突破，注重提质增效，注重生态宜居。进一步推动某某民营经济的发展，邀请有关专家学者为起重产业转型升级把脉问诊，借鉴外地经验，努力推动科学发展跨越发展。强化责任担当意识，破除按部就班、小成即满、回避矛盾、不敢担当等陋习，牢固树立加压奋进、苦干实干争先进位的精神，不断更新观念、提升境界、不仅把工作仅当 20 成是谋生的饭碗，更应当在工作中去发现自身价值。加强组织纪律观念，做到八个坚持，八个反对，坚守自己的思想和道德防线，自觉抑制拜金主义、享乐主义的侵蚀，在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

（五）带头落实廉洁自律，力戒奢靡之风

认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，带头严格执行各项廉政规定，自觉净化交友圈，切实管好家属、子女和身边工作人员。坚决纠正各类不正之风和不良行为，坚决惩治各类腐败和违法行为，加大对村干部、机关党员干部的教育监督管理。严格执行公务接待标准。严禁借招商外资等安排超标准公务接待，认真贯彻执行《实施党政机关厉行节约反对浪费条例办法》，以身作则，光明磊落。做到勤俭办事。严格“经费管理”，把有限财力真正用到改善民生、发展经济上，有效遏制乱花钱，乱办事的现象。按照市委要求，继续清理整顿农村“三资乱”现象，做好相关制度的制定工作强化刚性约束，把勤俭办一切事情作为保持优良作风的具体体现。

本人着重承诺：严格按照上级文件要求，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，不与各类企业及商业性组织发生任何经济联系。请组织和同志们监督。

（六）强化自身建设，突出干事创业

认真贯彻落实民主集中制，自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性，努力形成班子的整体合力。带头维护和增进班子集体的团结，增强全局观念和团队意识。互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺风正劲足的良好气氛。强化干部队伍管理，坚持以人为本，不断加强基层组织战斗堡垒建设，带头发挥党员干部先锋模范作用。加强机关干部理想宗旨和社会主义核心价值观教育，增强爱岗敬业精神。强化村级软弱涣散班子的集中整顿工作，配齐配强农村党组织书记。以改进作风带动改进提升工作，把全部精力用于谋发展，干事业上来，发挥好表率作用，凝聚全镇人民智慧和力量，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，扎实苦干创事业。坚持做到作风正派，办事公道，不断增强担当意识，发挥好模范带头作用，深入基层，攻坚破难，逐步提高人民群众满意度。