作风建设工作计划

作风建设工作计划（10篇）

1.作风建设工作计划 篇一

岳新中学党支部

2012年干部作风建设工作计划

一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，切实加强干部队伍能力作风建设，努力提高驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，树立刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”，着力打造一支素质高、能力强、作风好、教师公认的干部队伍，为推进学校又好又快发展提供坚强的组织保障。

二、具体措施

1、强化理论学习，提升队伍素质。制订学习计划，明确刚性要求，加强检查督促，提高学习效果，使学习组织化、常态化、系统化，着力打造学习型校园。具体要求有三点：一是领导干部带头学，既做学习的组织者、推动者，又当学习的示范者、引领者。以政治、业务辅导讲座为抓手，增强领导干部学习的自觉性；二是学习内容体现全面性，既学政治理论又学行政管理，既学相关业务又学又学法律法规；三是学以致用、学有所用，把学习成果体现在改进工作上，把学习成效体现在推动实践上。继续开展读书活动和骨干教师培育计划。通过学习、培训，解决本领恐慌、知识恐慌、能力恐慌等问题，努力成为教育工作的行家，成为教育管理的能手。

2、开展优质服务，提高工作效率。把服务师生、服务教学作为重要义务，实施学校领导蹲点负责制，走近教师、走近学生、走进备课组、走进课堂，切实掌握工作实情，听取师生的心声，帮助解决热点难点问题。认真落实岗位责任制、考核奖惩制、诫勉谈话制，提高工作的效率。要一心一意谋发展，理直气壮抓质量，通过实施有效精致管理，开展多种形式的教育教学活动，启动教育现代化工程等手段全面提高办学水平。

3、坚持真抓实干，树立优良作风。要积极争当求真务实的“实干型”干部，把“实干”视为立德之基和做人之本，做到“三个转变”，即从重要求转变到重指导上来，坚持深入教学一线，实施分类指导、具体指导、面对面指导，了解新情况，总结新经验，解决新问题；从重布置转变到重督查上来，对学年工作目标进行细化，分解到部门，落实到人头，定期督查；从重领导决策转变到重调查研究、解决实际问题上来，集中时间搞调查，集中精力抓研究，集中全力抓落实。按照学校发展规划和学期工作计划，认真抓好目标任务的落实，努力使各项工作做得更加扎实，更加深入，更加细致，确保取得明显成效。

4、加大创新力度，创造一流业绩。进一步更新理念，开阔视野，拓宽思路，提升开拓创新能力，在发展思路上创新，管理方法上创新，服务方式上创新，争当创新的表率、开拓的模范。创新的思维抓学校管理、抓队伍建设、抓质量效益。

5、推进廉政建设，锻造清廉队伍。深入开展“县级收费示范学校”创建活动，杜绝违规收费行为；继续抓好政务公开、校务公开制度的贯彻；抓好教师“八不准”规定、教师家访制度、教师私自收费警示谈话制度、收费公示等制度的落实；推行“阳光招生”，确保招生公开、公平和公正；认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育和廉洁文化进校园活动；坚持领导干部述职述廉制度、教师民主评议领导干部和学生家长评议教育制度。领导干部要带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉廉洁从政、廉洁从教，树立良好形象，为师生做出表率。

三、具体步骤

按照上级部署，今年是干部队伍能力作风建设年，今年的主题教育主要分为学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四个阶段，具体安排如下：

（一）学习动员阶段（2012年2月3日-3月31日）

主要抓好宣传发动和学习教育两项工作。一是召开学校干部作风整顿建设动员会议，学习传达上级会议精神，安排部署学校干部作风建设工作。二是要采取集中学习、专题辅导等多种形式，组织学校党员干部认真学xxx省、市、县纪委全会精神，重点学习县委许志勋书记在全县作风建设工作会议上讲话精神，切实把思想和行动统一到县委部署上来。

（二）查改问题阶段（2012年4月1日-7月31日）

主要抓好问题查找、原因剖析和集中整改三项工作。一是要采取个人自查、征求意见等方式，深入查找在思想作风、工作作风、生活作风和学习风气等方面存在的突出问题，切实做到问题查找准确、具体、全面。二是要针对查找出来的问题，努力在分析原因和查找根源上下功夫，切实把存在问题的深层次原因找准、分析透彻，并认真撰写剖析报告，明确努力方向，接受群众评议。三是要针对查找出来问题的轻重缓急，制定切实可行的整改方案并认真整改落实到位，确保解决问题不搞形式、不走过场，并以适当形式向群众公布，接受群众监督。

（三）巩固提高阶段（2012年8月1日-12月20日）

主要抓好“回头看”和经验总结、巩固提升三项工作。一是要认真组织开展干部作风建设“回头看”工作，全面回顾各阶段工作开展情况，重点回顾问题查找是否准确全面、原因剖析是否深刻、方案是否可行、整改是否到位，需要“补课”的及时“补课”。二是要认真梳理和总结本次干部作风建设工作中经验教训，分析存在的不足和今后努力的方向，形成书面工作总结于12月5日前报县教育系统干部作风建设领导小组办公室。三是要对本次干部作风建设工作中的好作法、好经验及时建章立制，不断建立完善作风建设长效机制，全面巩固提升作风建设工作成效，努力推动作风建设制度化、常态化。

四、工作措施和要求

1．加强组织领导。学校成立干部队伍能力作风建设领导小组，由刘吉毅任组长，张庆、谭兴翠任副组长，田富建、颜永莉 任成员。领导小组成员明确分工，结合学校实际制定具体方案和措施，抓好活动的开展。

2．抓好统筹兼顾。要正确处理加强干部队伍能力作风建设与教育教学工作的关系，紧紧围绕“教育质量效益年”这一主题，把能力作风建设与目标任务的推进有机结合，把能力作风建设作为推动教育发展的强大动力，统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏，做好结合文章，实现“两不误、两促进”。

3．注重工作实效。要以活动为载体，创新提高干部能力、转变干部作风的方式方法，综合运用集中学习、交流座谈、民主生活会、党员活动等形式，增强活动的吸引力，提高活动的有效性，以求真务实的精神和作风，采取切实可行的措施，确保干部队伍能力作风建设工作有序推进。

2012.2.8

岳新乡初级中学党支部

2.作风建设工作计划 篇二

一、着力强化班子建设, 发挥引领作用

做好老干工作, 领导班子首先要拓宽学习范围, 创新学习理念。按照“干什么学什么、缺什么补什么、需什么备什么”的要求, 认真学习政治理论、政策法规及老干部工作所需要的知识。要丰富学习形式, 强化学习质量, 通过学文件, 在网上学、进课堂学等多种形式, 力求在学习深度、广度上取得新突破。要增进团结, 形成合力, 做好表率。在作风建设问题上, 要清醒地认识到, 方针路线要靠好的作风来实现, 执行能力要靠好的作风来巩固, 防止腐败要靠好的作风来保证。领导班子要切实做到“要求群众做到的, 自己首先做到;要求群众不做的, 自己坚决不做”, 为全体干部职工做出榜样, 从上到下形成埋头干事, 和谐发展的工作局面。

二、着力加强队伍建设, 树立良好形象

做好老干部工作, 必须建立一支政治强、业务精、作风正的老干部工作队伍。一是努力提高政策运用能力。老干部工作有其自身的特点和规律, 政策性和专业性都很强。提高政策运用的能力, 就是要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑, 用科学发展观指导实践、推动工作, 熟悉掌握并严格执行党的老干部工作方针、政策, 善于结合实际创造性地把中央、省市、集团的各项要求落到实处。二是努力提高沟通协调能力。老干部工作是综合性很强的工作, 涉及面广, 制约因素多, 需要各方面力量共同支持。能否有效的沟通协调, 直接关系到党和政府决策的落实和工作的成效。做好新时期的老干部工作, 需要学会做协调工作, 善于做协调工作, 多做协调工作, 主动争取各级领导和有关部门的关心与支持, 整合力量, 共同做好老干部工作。在沟通中, 做到“三心”, 即对老干部解释政策要耐心, 听取老干部诉求要诚心, 为老干部解决问题要真心。多做得人心、暖人心、稳定人心的工作。我们不仅通过解决老干部的实际困难温暖老干部, 更以优秀的品德修养、过硬的工作作风、良好的公仆形象来组织开展老干部工作。比如老干部待遇的落实、老干部信访问题、职工子弟安置问题, 这些需要认真加以解决。三是努力提高服务管理能力。服务老干部, 是我们老干部工作的主题和落脚点。提高服务管理能力, 就是要给老干部更多的关爱和照顾。以老干部现实需求为出发点, 以解决老干部的现实困难为着力点, 深化细化服务管理工作, 让老同志充分享受亲情化、个性化、多样化服务管理。四是努力提高廉洁自控能力。做好老干部工作需要守得信清贫, 耐得住寂寞。要经常想一想“加入老干部工作队伍图什么?在自己的岗位上干了什么?在老干部中和社会上的形象是什么?”, 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观, 着力解决好权力观、地位观、利益观的问题, 加强党性锻炼, 筑牢拒腐防变的思想道德防线, 经受住各种考验, 努力做到不为名所缚、不为物所累、不为誉所喜、不为失所悲、不为利所驱、不为钱所惑, 真正把老干部工作者的形象树立好、维护好、保持好。近年来, 通过不断深入地开展学理论、学法规、学业务的活动, 对所有干部职工进行教育。以学理论释疑解惑, 以学法律法规和各项规章制度规范行为, 以学业务知识提高政策水平和服务水平为了提高干部职工的工作能力和业务水平, 牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨, 在老干部中树立了老干部工作人员良好形象。

三、着力深化制度建设, 构建保障机制

制度建设是各项工作正常开展的基本保证。近年来, 我们对工作制度、学习制度等若干项制度进行了完善, 就是要以建章立制为基础, 以事务公开为重点, 以强化素质为核心, 以推进廉政建设为保障, 以提高效率为目的, 用制度要求人, 用制度管人, 制度面前人人平等, 使各项工作制度化、规范化、经常化, 保证了机关作风建设深入开展。我们已经形成了每年组织开展健康娱乐活动, 促进老干部身心健康的工作制度。今年元宵节期间, 我们老干处组织“夕阳红艺术团”的“盛世潞安威风锣鼓队”和“幸福潞安的舞蹈队”, 深入到矿山、工厂、学校、机关以及所属实体的33个单位慰问汇演, 深受基层一线广大职工、家属的欢迎。

总而言之, 加强机关作风建设对做好新时期的老干工作十分重要, 作为老干工作者, 我们要充分发挥自身职能, 创造条件, 让更多的潞安老年人老有所学、老有所聚、老有所乐、老有所为, 将老干工作做得更好。

摘要：机关作风建设既是一个老话题, 同时又是一个具有丰富研究内涵的新课题。潞安集团老干处坚持“老干部工作无小事, 服务老干部无止境”的工作追求, 在日常具体工作中热心、细心、耐心服务广大老干部, 受到大家一致好评。本文探讨如何从加强机关建设方面推动老干工作, 希望起到积极作用。

关键词：机关建设,老干工作,发展

参考文献

[1]杜新木.增强老干工作责任心和亲和力[J].新闻前哨, 2007 (06) .

3.作风建设工作计划 篇三

良好的作风是党的先进性的重要体现，是推进各项事业发展的重要保证。推动科学发展，必须全面加强党的作风建设，大力弘扬求真务实作风。党员干部要察实情、说实话、出实招、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧落实，部署了的工作就要一抓到底，抓出成效。要把群众关注的热点、经济社会生活的难点、实际工作的薄弱点作为踏实做事的重点，切实加大工作力度。要多做雪中送炭、排忧解难之事，不图虚名，不务虚功，以求真务实的成效体现做人的品格与境界，做事的认真与执着。要坚决反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假、虚报浮夸，大力营造风清气正、真抓实干、共谋发展的良好氛围。

推动作风建设，仅仅靠思想教育是不够的，还要有规章制度和组织措施作保证。新中国成立以后，党和国家更加重视执政条件下的法规建设，颁布了一系列关于惩治贪污贿赂的法规文件。各级党组织和政府都把执行法规制度和严肃党纪结合起来，与自上而下的监督结合起来，无论是什么人，都不能逍遥于党纪国法之外。

改革开放和发展社会主义市场经济是我们党带领全国人民开创的一项崭新的事业，它同时又是一场深刻的变革，为了适应这场变革，我们党的各级领导干部从各个方面加强自身建设，特别是加强作风建设，增加适应能力，提高领导水平，始终成为领导改革和建设的核心力量。这既是新时期党的建设的重要内容，也是全面推进建设有中国特色的社会主义事业历史任务的必然要求。

改革开放以来，我们党的基本理论、路线、方针、政策是深得民心的，广大干部群众是忠心拥护的，党的作风从总的方面来说是好的，但也存在一些不适应新形势、不符合人民群众意愿的问题，这些问题，有着各种各样的表现，也有其深刻的思想根源和社会根源。一方面，由于我们党长期执政，使党内一些人产生了贪图享受、不思进取的思想；另一方面，由于物质诱惑增多，一些不良的思想、文化侵蚀着一些同志的精神世界和我们党的肌体，加之有的地方和部门对思想政治工作抓得不紧，使一些党员干部的世界观、人生观、价值观发生动摇，经受不住权利、金钱和美色的考验。这就提醒我们，随着改革开放和社会主义市场经济的发展，要大力加强党的作风建设，这是摆在全党同志面前的一个十分重要的任务。

我们只有发扬优良学风，转变工作作风，认真落实党的十八届三中全会精神，把人民群众的根本利益放在第一位，才能切实加强党的作风建设，使党始终保持先进性和纯洁性，充满创造力、凝聚力和战斗力。一句话，作风建设贵在求实。

开展党的群众路线教育实践活动是党在十八大召开后的一项重要工作，其根本目的是为了保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位。同时它也是充分继承和发扬我党理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评三大优良作风的具体体现，它要求我们全体党员干部要严格按照中央“八项规定”和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体部署安排，积极倡导锐意进取、求真务实、勤俭节约的优良作风，以整风的精神狠刹“四风”，着力抓好作风建设，牢固树立民为上的群众观点，以优良的作风实实在在为民办实事、办好事。

加强党的作风建设就必须保持党同人民群众的血肉联系。“得民心者得天下，失民心者失天下。”任何一个政党没有良好的群众基础，都难以维系政权。群众往往就是通过自己身边的党组织和党员的工作和生活作风来了解一个党、认识一个党，进而决定自己的政治态度和政治立场。

加强党的作风建设就是要为实现中国梦提供重要保障。习近平总书记说“空谈误国，实干兴邦”， 这绝不是只有仅仅八个字的字面人们所理解的含义那么简单，而是有着更深层的意思。空谈与实干就是两种截然不同的工作作风，空谈是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的具体体现，而实干却能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。实现中国梦就是要有“实干”的工作作风。大凡事业有成者，必是作风扎实、处事严谨、工作认真、为人可靠。群众路线实践教育活动的目的就是，要加强和改善党的作风建设。

我们相信，只要我们在以习近平同志为总书记的党中央领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”要求，坚持科学发展观，开拓创新，努力进取，狠抓作风建设的落实，就一定能开创党的作风建设的新局面。

4.作风建设工作计划 篇四

党员思想作风建设工作计划，思想作风不正是党员干部腐败滋生的温床，要制止党员干部产生腐败情绪，就要让加强他们的思想作风建设工作，第一公文网网为您带来党员思想作风建设工作计划，全文如下：

党员干部思想作风建设是党的作风建设的灵魂。要做好全省国土资源管理工作，必须把党员干部思想作风建设摆在第一位。把加强党员干部党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，教育引导全体党员干部加强学习，加强实践，加强党内生活锻炼，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强党员意识，党性观念，继承发扬党的优良传统和作风，真正做到政治坚定，作风优良，纪律严明，勤政为民，恪尽职守，清正廉洁，充分发挥模范带头作用，为大力实践“一化三基”战略，推进科学跨越，加快富民强省提供有力的保障。

一、抓好中国特色社会主义理论体系思想教育建设

组织广大干部深入学习党的基本理论，重点学习中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观，引导干部坚定马克思主义信仰，坚定社会主义、共产党信念，坚定改革开放和社会主义现代化建设信心，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

二、安排好党的十八大精神学习提高思想认识

积极参与上级组织的十八大精神集中轮训、辅导讲座、知识竞赛等形式的学习，科学安排本单位干部职工学习贯彻十八大精神，系统掌握十八大报告的新思想、新观念和新举措，切实把思想和行动统一到党的十八大精神上来，结合具体工作贯彻党的十八大精神。

5.作风效能建设工作计划 篇五

为了进一步转变机关工作作风，优化行政服务环境，提升服务水平和质量，结合街道工作实际，制订2012年作风效能建设工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持依法行政，不断加强机关的作风建设、制度建设和队伍建设，提高工作效率和工作质量，促进党风廉政建设，实现在改革创新上有新突破，在效能上有新提高，努力为我街道工作的开展提供良好的环境和氛围。

二、工作目标

通过开展效能建设，促进机关转变职能，形成“行为规范、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效”的机关运行机制，使广大领导干部为民服务观念、依法行政理念进一步增强，日常工作效率、参与社会管理和提供服务水平进一步提高，人民群众的满意度进一步提高。

三、主要工作

（一）加强理论学习，提高思想认识

1．加强学习，进一步增强领导干部和工作人员的效能建设责任感和自觉性。动员广大党员干部深入学习党的重要会议和市、县效能建设有关文件精神，提高全体干部对开展行政效能建设必要性和重要性的认识。落实党风廉政建设责

任制，继续做好街道主要领导与领导班子成员、各社区负责人签订《党风廉政建设责任书》工作。

2．加强学习型机关建设，努力建设和谐街道。以党风廉政教育为载体，制定学习计划，加强行政纪律、政策法规、业务知识等内容的学习、宣传和培训。

3．创新学习形式，充实学习内容，积极营造“讲效能”的良好氛围。加强街道机关效能建设网页专栏建设，丰富专栏内容，以网络为载体，深入开展行政效能建设。做好机关行政效能建设信息和经验交流材料的报送工作。加强和改进机关调研工作，进一步提高调研工作水平和质量，切实增强调研工作的实效性。

（二）健全各项制度，强化规范管理

1．建立健全各项制度，用制度规范机关的学习教育、日常管理和业务工作。对已有的制度进行认真的梳理、规范和完善，注重系统性，增强针对性和可操作性。认真落实挂牌上岗制度、去向告知制度、限时办理制、首问责任制等制度要求。

2．加大对反馈意见督办力度，进一步完善督办事项的跟踪管理，确保工作目标高质量按时完成。不断完善和执行行政效能回访制度、行政效能跟踪访制度，将对行政行为的监督延伸到办事全过程和服务对象中。

3．进一步完善效能建设的监督机制，开展经常性的监督检查，定期对各项效能建设制度和要求的落实情况进行监

督检查，做好检查、处理、反馈的详细记录，及时发现和解决影响机关效能的问题。

（三）推进政务公开，提高工作效率

1．依法实行政务公开，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，继续对政务公开内容、公开时间、公开程序、公开方法进行规范。通过政务网、政务公开栏、全程代办场所等途径，增进政务公开的实效，为群众提供公开、透明、高效的服务。及时调整、更新《政务公开目录》并做到真实有效。实行“街道机关政务信息网上发布审批制度”，规范政务信息网上发布审批程序。推进政务信息化建设。提高行文质量，保证公文规范、有序、高效运转。

2．完善行政许可、审批事项、服务事项的受理、承办、回复的环节，严格按照限时办结制、服务承诺制、否定报备制、一次性告知等相关制度要求，做好全程代办服务各项工作。做好行政许可、审批事项相关材料的整理归档工作，迎接县效能建设领导小组办公室效能检查。

3．积极做好人民来信、来访工作。本着“有诉必理、有理必果”的原则，做到“件件有回音、事事有着落”，提高投诉件的办理时效和质量。充分发挥投诉电话、党风廉政建设意见箱、机关效能建设意见箱和网上效能建设意见箱的作用，受理社会各界对行政效能问题的投诉，并及时、公正地予以处理。

（四）突出依法行政，规范行政行为

1．坚持依法行政，认真执行党和国家的方针政策，狠抓县委、县政府重大决策部署和政策法规措施的落实，确保政令畅通。制定依法行政培训计划，明确培训任务。加大对机关干部和行政执法人员的法规知识培训力度，提高依法决策、依法管理的能力，增强知法、守法意识，使依法行政工作真正代表广大人民的根本利益。

2．以“优质服务，群众满意”为目标，切实转变机关作风，增强服务意识和大局观念，对关系经济发展、社会稳定和群众切身利益的事项，做到及时办理，确保办结质量。严格控制会议次数和规模，并抓会议制度，端正会风，增强会议实效。集中精力抓大事、抓中心工作，提倡各科室要围绕教育改革中的重点、难点、热点问题进行深入调研，探索规律，推动工作。

3．继续完善并规范机关文明公约，抓好机关环境建设。工作中正确使用“请”、“您好”、“谢谢”、“这是我们应该做的”等礼貌用语。认真落实签到制度，做到不脱岗，严格执行交接班手续。做好街道办公楼的修缮和净化、美化工作。强化节约意识，以节电、节水、节油、节耗材、精文减会为重点，控制办公费用，降低机关运转成本。

（五）抓好绩效考核，增强考评实效性

认真抓好机关效能建设绩效考评工作，将效能考核与岗位责任制、党风廉政建设、机关干部考核结合起来，通过自我评价、组织考评、社会评议等多种形式，组织好效能建设的考评工作。以考核结果为依据，组织开展职业道德建设与业务培训，提高机关干部思想道德水平与业务能力，增强事业心和责任心，形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。

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6.作风建设工作计划 篇六

工作计划

为进一步提高社区干部的思想素质，转变工作作风，加强社区党组织整顿建设，按照中共昆明市委组织部《关于在城乡基层党组织和干部队伍中开展思想作风教育和后进社区整顿建设活动的通知》及《中共斗南街道工作委员会关于开展相对薄弱基层党组织整顿提高工作的方案》有关文件，结合江尾社区实际，特制定江尾社区开展思想作风教育活动工作计划如下：

一、重要意义和总体要求

思想作风教育建设是党的建设的重要组成部分。社区党组织是党在农村和城市工作的基础，基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带。在城乡基层党组织和干部队伍中开展思想作风教育活动，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断推动社区经济社会又好又快发展，具有十分重要意义。开展思想作风教育活动，要按照党要管党、从严管党的方针，以社区“两委”负责人为重点。通过教育整顿，达到“四个明显”的目标要求，即：干部思想水平明显提高、工作作风明显转变、干群关系明显改善、各项工作明显推进。使江尾社区党组建设整体水平迈上新台阶。

二、组织领导

为了集中开展好这次思想作风纪律教育活动，以社区基层党组织为单位，制定开展思想作风教育计划，具体组织实施，做好各项保障工作成立思想作风教育建设领导小组。组长由江尾社区书记张进担任、副组长由江尾社区主任张恬担任，副书记罗春凤和副主任李刚具体负责安排与协调，并做好各项保障工作，成员由社区全体党员组成。

三、时间安排和方法步骤

2011年4月至“七一”前夕，用3个月时间开展思想作风教育活动，按照调查摸底、学习检查、整改落实3个步骤进行。

（一）调查摸底（2011年4月1日至30日）江尾社区党组织工作主要就思想不够解放，开放意识、进取精神和争先创优意识不强。政治意识、大局意识不强，局领导班子组织意识、工作职责意识和统筹协调能力等问题进行摸底调查。

（二）自查反思阶段（2011年5月1日至31日）

1、着力查找和认识在精神不振、干劲不足、作风飘浮、应付了事、拖拖拉拉、时间观念不强，不注重抓落实，不注重解决实际问题等作风不实的问题。

2、着力查找和认识在事业心责任心不强，不敢负责、不善于负责、唯唯诺诺，工作标准不高，要求不严，一般化甚至得过且过等问题。

3、着力查找和认识在学习自觉性不强，业务不熟不精，法律法规不深不透等问题。

（三）整改阶段（2011年6月1日至“七一前夕”）这次思想作风纪律教育活动，采取集体专题教育与集体学习相结合，个人自学与集中交流心得体会相结合的方法，分为学习动员、讨论提高的步骤进行。

1、学习动员。结合江尾社区实际，就思想作风纪律教育活动进行动员、安排。动员之后，要坚持把自学、集中学习、专题辅导和交流讨论结合起来，不断创新学习形式，丰富学习内容。使社区人员充分认识这次思想作风纪律教育活动的重大意义。同时，要把学习教育与推动工作紧密结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。

2、讨论提高。安排在每个专题教育课之后以小组为单位进行。要根据专题教育课的内容和着重思考与认知的问题，本着有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题的原则，有针对性地提出问题，加以讨论，立足当前，立说立行，切实树立大局观念，切实增强组织纪律，切实改进工作作风，切实提高服务水平，切实解决实际问题，做到真学习、真解决、真管用、真见效，每个专题教育结束后写出心得体会，积极参加大会交流发言。

四、具体要求

（一）精心组织实施。全体人员要充分认识到这次集中开展思想作风纪律教育活动的重要性，要突出教育重点，明确责任，采取有力措施，推进思想作风纪律教育活动的扎实开展。社区干部要在这次作风纪律教育活动中做表率，各处要紧密配合，要提前备好课，认真负责组织好本处的学习和讨论会，保证各项学习教育内容落实到位。

（二）防止形式主义。要通过这次作风纪律教育活动，改进工作作风、领导作风、生活作风、思想作风和学风，提高工作标准，大家要以高度的政治责任心、足够的精力，认真参与这次教育活动，务求取得实效。

（三）搞好教育活动和当前各项工作的结合。大家要注意统筹兼顾，精心谋划，科学安排，把作风纪律教育活动和当前各项工作有机结合起来，做到“两不误，双促进”，创造性地开展好政府法制工作，以优异的工作业绩检验作风纪律教育活动的实际成效。

（四）认真处理好工学矛盾，科学安排工作。领导小组要建立考评制度，确保教育学习中，人员、时间、内容和效果的落实。

中国共产党江尾社区委员会

7.作风建设工作计划 篇七

一、近期建设规划的主要目的

（一）建立完善的行动规划体系，推动城市总体规划的动态实施

城市总体规划是对较长期限内城市性质、发展目标、发展规模、空间布局和各项建设的综合部署和具体安排，带有战略性、整体性和系统性。在当前经济社会发展的转型时期，受种种因素影响，城市总体规划难以直接指导以具体项目为核心的经济发展和城市建设，甚至出现项目引导规划，项目决定规划的不合理现象。近期建设规划的滚动编制和实施，建立“总体规划—近期建设规划—年度建设计划”动态实施规划体系，有利于在总体规划的框架体系下，以解决城市发展面临的实际问题为出发点，将城市总体规划的长远目标分解成不同阶段实施的具体目标，统筹和策划城市近期重大建设项目，对城市近期建设提供具体引导和有效控制，促进总体规划分阶段滚动实施。

（二）加强与“十二五”规划协同，搭建宏观调控城市发展的“双平台”

在现行的规划体制下，国民经济和社会发展五年规划是指导和统筹城市经济社会发展的纲领性文件。但是，由于缺少从空间资源角度的部署和统筹，容易造成各类建设项目在空间配置和建设时序上的不协调。近期建设规划的编制和实施从城市规划所擅长的空间角度出发，以空间资源配置和空间关系协调为切入点，为两者的协调配合提供了良好的契机。国民经济和社会发展五年规划统一调配财政资源，引导各级政府、各部门、各行业和机构的决策行动在投资方向上的协同;近期建设规划统一调配空间资源，引导各项投资在空间上的协同，共同构建统筹协调各项城市建设行为的“双平台”，形成政府决策和规划导向的强大合力。

（三）结合各区域发展需求，发挥城乡规划统筹区域发展的抓手作用

近年来，武汉市高度重视区域统筹发展，突出区域空间布局的优化、加强生态环境保护和基础设施建设，各城区发展建设水平不断提高，尤其是各远城区建设水平显著提高。但是，也需要清醒地看到，区域统筹发展是一项长期而艰巨的工作，区域之间规划建设衔接不够、发展不平衡等现象仍然长期存在，各区域侧重从自身发展角度出发，关注自身发展的诉求，忽视区域之间产业发展、生态框架、交通网络紧密联系的问题急需解决。近期建设规划的编制和实施遵循全市一盘棋、从区域中来到区域中去的工作原则，以空间为平台，协调各个区域发展方向、建设重点和规划建设标准，有利于推进区域空间布局、产业发展、公共设施、基础设施、生态环境等建设的一体化发展，体现城市规划的整体效益。

（四）强化规划部门主动策划能力，充分发挥规划的主动实施作用

当前城市发展进入了一个区域竞争和急剧转变的时期，城市经营成为重要的发展理念。在此背景下，城市规划管理部门应改变传统的被动管理和控制方式，针对城市建设中存在的问题，通过建立规划建设动态评估机制，主动作为，针对性地策划城市重大建设项目，引导城市土地资源、各类公共服务设施和市政基础设施的优化配置，弥补制约城市发展的“短板”，可有效地将城市规划无形价值转化为城市建设的有形财富，实现规划的主动实施。

二、开展近期建设规划工作的基本思路

武汉市新一轮近期建设规划受到了武汉市政府的高度重视，采用“政府主导、部门协同”的工作方针，成立武汉市近期建设规划工作领导小组，负责对编制过程中的重大事项和规划成果进行研究决策。同时，在近期建设规划工作中，更加侧重于规划的实施性和可操作性，强化了重大建设项目、土地储备、投融资计划与城市规划的协调，明确近期空间发展战略和建设重点，制定行动计划和年度实施计划。具体讲，其基本思路包括以下五个方面：

（一）强化规划实施评估，全面剖析当前城市发展面临的突出问题

近期建设规划编制是以城市总体规划为依据，但其目标的制定并不是对总体规划目标的简单分解，而是侧重于从当前实际出发，以近期城市建设中迫切需要解决的主要问题为突破口，促进城市建设的协调、快速发展。为此，我们开展了武汉市城乡规划白皮书和武汉市交通发展蓝皮书的编制工作，为近期建设规划的编制奠定了基础。从目前武汉城市发展实施评价情况来看，本轮近期建设规划需重点解决以下问题：一是促进新区综合功能提升和基础设施建设，有效引导中心城区人口疏散;二是加大城市集中建设区建设力度，推动城市副中心和新城组团中心的建设;三是加快道路交通设施建设，重点强化以快速路、轨道交通为代表的城市快速交通系统的构建;四是大力塑造城市空间特色，着力建设城市标志性核心景观区;五是强化规划对城市建设的引导，加强城市建设部门之间空间协同。

（二）突出近期战略研究，确定城市发展近期目标和实施策略

城市发展战略研究是城市总体规划的重要内容，也应当成为近期建设规划的重要内容，因为近期建设规划具体表现为对城市近期建设项目的优选与布局，其实质则是城市发展战略的贯彻与落实。就当前而言，武汉市在近期建设规划编制中，应结合中央实施促进中部地区崛起战略和“两型”社会建设综合配套改革试验区的重大机遇，广泛了解周边城市的发展策略，从规划实践中找规律，从区域发展中找机遇，审时度势地确定近期建设目标和实施策略，突出武汉市中部地区龙头城市、重要的中心城市的地位，并以此为据来整合城市资源、优选建设项目, 改善城市环境，以适应城市近期建设发展的要求。

（三）确定城市重点发展区，有效指导城市近期建设和发展

城市重点发展区是由市政府主导发展、对城市近中期发展具有重要战略意义、规划期内需要实质性推进的区域。武汉市近期建设规划编制过程中，综合考虑了武汉市政府在“十二五”期间的重要战略部署和举措，确定了武汉新港、长江两岸沿江商务区、武汉新区、中心商务区、花山新城、化工新城、临空经济区等作为城市近期重点发展区，在规划期内，将集中有限的资源进行重点投入，加大道路交通和市政基础设施建设力度，全力推进发展区内重点项目建设，迅速形成规模效应和投资合力，确保推动一片、建成一片、收益一片，并以点带面，引导城市空间结构和功能结构的优化。

（四）建立重大建设项目库，强化近期建设规划的操作性和实施性

政府投资的重大建设项目，是城市政府通过财政投入和实体开发的方式，是影响城市建设和城市布局结构的重要手段。武汉市在近期建设规划编制过程中，在用地空间统筹的基础上，充分吸收了各部门发展的设想，提出城市近期重大建设项目，明确项目规模、建设方式、投资估算、筹资方式、实施时序等方面的要求，确定具体实施的责任部门，建立城市建设的重大项目库。同时，为了应对城市发展的不确定性，武汉还将在近期建设规划的基础上，进一步将规划目标和建设项目逐年分解，形成年度行动计划，使规划操作时序由“五年”向“年度”转变，完善规划的“滚动”实施机制。

（五）建立建设信息数据库，构建近期建设规划实施管理信息平台

结合武汉市规划管理“一张图”建设，全面收集规划实施的各项信息，包括建设项目、用地规模、建设情况、各项建设指标等数据，建立规划项目实施数据库，构建与城市各职能部门共享的规划实施管理信息系统。各职能部门定期将各自负责、跟踪建设项目的实施情况及时输入到数据库中，形成网络信息反馈平台，作为下一轮近期建设规划、年度实施计划和各部门专业规划制定的依据和参考。

三、结语

8.作风建设工作计划 篇八

关键词：思想政治工作；作风建设；新常态

习近平总书记在党的群众路线教育总结会上指出：“现在，广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是形成新常态、常抓不懈、保持长效”。思想不牢，地动山摇。保持作风建设的新常态既要靠制度、政策，更要靠思想政治工作，靠思想的力量。

一、作风建设的新常态亟需思想政治工作的跟进

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。思想政治建设是党的根本建设，也是作风建设的根本和灵魂。新常态下的作风建设，由于基层公路职工的工作要求更高——新邵县公路局提出精细化目标管理考核的工作模式，对职工提出了更高的要求；纪律要求更严——对职工的工作作风、生活作风等都出台了具体的规定；福利待遇却更少——随着八项规定等实施，压缩了了职工部分福利。

由此，部分职工认为作风建设是领导事，与职工无关，对作风建设不认同、不理解，导致部分职工思想出现状况。一是精神状态不佳。工作上就是消极懈怠、无所作为，少了勇于创新、奋发有为的锐气，满足于不求有功、但求无过。二是服务水平不高。服务态度冷、硬、横，办事效率低。学习法律和政策，不求甚解，知其然不知其所以然；对业务不熟或一知半解，面对实际问题和矛盾或推诿扯皮或束手无策。三是工作推动力、执行力不强。搞上有政策下有对策，造成政令不行，对布置的工作答应不落实，诚信度不高。这些问题尽管发生在个别单位、少数职工上，但严重影响了基层公路行业作风建设的新常态。

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党团结一致，迎接挑战，克服困难，夺取胜利的优良传统和政治优势。作风建设新常态下，对于以上问题，硬措施不一定管用，思想政治工作这一软办法切实可行。

二、切实打牢作风建设新常态的思想基础

作风问题最容易从思想认识上打开缺口，良好的作风和崇高的思想是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，对学风、工作作风和领导干部生活作风等起着支配作用。

首先，要加强职工理想信念的引导。要坚持以社会主义核心价值观为核心，坚持把经常性思想政治工作的说服力贯穿到公路工作的全过程。始终如一地把学习习近平总书记系列讲话、科学发展观等作为政治教育的首要任务，开展职业道德教育，以高尚的情操塑造人。认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，用科学的、先进的理论武装职工头脑，从根本上提高思想觉悟，打牢“公为天下，路启文明”的思想基础。

其次，要加强思想情绪的引导。引进成功企业“家庭”理念，在思想政治工作中体现人文关怀，体现组织关爱，不折不扣地落实谈心家访、连心热线等制度措施，力所能及地为职工解决父母就医、家属下岗、子女升学就业等各种实际困难，用多种方式减轻和缓解职工来自各方面的工作压力。还要合理化解各种人际冲突，改善企业内部人际关系，给职工提供一个尽可能开放的、宽容的、和谐的环境和情感交流的氛围，提高人际关系的和谐度，增强团队凝聚力。

最后，要加强精神动力的引导。尊重职工的主体地位和首创精神，通过强有力的思想凝聚、激励促动，使职工在实现自我价值的过程中焕发生机和活力。创造和提供机会让职工参与队伍管理，增强对集体的归属感、认同感，增强队伍管理的民主氛围，扩大职工的知情权和参与权，提高决策科学化与民主化。要不断健全完善考核激励机制，给予职工追求进步的平台，建立健全公平、公正、公开的选人用人机制，使职工心里有想头，干活有劲头，前途有奔头。

三、整合作风建设新常态下思想政治工作的力量

要破除就作风建设抓作风建设的认识误区，必须推进作风建设与思想政治工作的相互融合，整合各方力量，互助互补，共同发力。

一是建立健全齐抓共管的组织领导机制。核心就是建立健全领导“一岗双责”制，完善思想政治工作领导责任制，即一个职务两项职责，既要抓物质文明又要抓精神文明，既要抓作风建设又要抓思想建设，在做好公路业务工作和党风廉政建设的同时也要抓好思想政治工作，形成以党组织为核心，党政工团齐抓共管的“大政工”格局。

二是建立健全制度保障和评估考核机制。建立健全一套科学的规范有序的管理制度和体系，将思想政治工作纳入规范化、制度化、科学化管理轨道。要考虑到思想政治工作效益的特殊性建立评估机制，进行多形式、多层次、多方面的综合性评估，将思想政治工作责任明确到部门和个人，变软任务为硬指标，建立规范化的思想政治工作评比表彰制度，提高各方面参与思想政治工作的积极性。

三是建立健全监督制约和责任追究机制。加强内部监督，对重要人员、重要岗位、重要时期、重要事件实施重点监督。强化外部监督。要设立举报信箱、举报电话，实行局长接访日，推行政务公开，参加行风评议。加强对党内生活的监督，建立健全和落实思想政治工作联系点制度，领导干部要深入基层调查研究，发现问题，解决问题，总结和推广好做法、好经验，以点带面，推动全局。

9.作风建设工作计划 篇九

工作计划

为贯彻落实XXX区卫计委关于深入抓好各医院、卫生院党风廉政建设、行业作风建设工作会议精神，推动XXX医院党风廉政建设和行业作风建设的深入开展，确保反腐倡廉建设工作落到实处。现结合我院实际，特制定如下工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委六次全会、市委十八届八次全会、市纪委十届五次全会和区委四届九次全会精神。坚持全面从严治党、依规治党，落实“两个责任”，坚守责任担当，强化监督执纪问责，持之以恒改进作风，坚决查纠违反“九不准”规定的行为，扎实推进医院党风廉政建设和行业作风建设，使我院党员干部进一步增强廉洁行医和拒腐防变能力，自觉践行“三严三实”，使人民群众满意度不断提高，为医院事业改革发展提供坚强有力的政治保证。

二、工作目标

（一）紧紧围绕医院中心工作，强化党风廉政监督检查，加强干部职工教育防范，完善各项制度机制，建立医院廉洁风险防控平台，形成实际有效制约，着力完善具有我院特色的惩防体系，着力健全党风廉政建设长效机制，着力保持和维护党的纯洁性，以党风廉政建设和行业作风建设的新成效保障医院事业发展新跨越。

（二）医院业务能力大幅提升，医疗服务行为得到全面规范，党风廉政建设明显增强，群众满意率、社会影响力显著提升。

三、工作要点

（一）持续抓好党风廉政建设。加强宣传教育，提升干部廉洁自律的自觉性。在教育上有针对性地下功夫，把思想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育经常抓、反复抓。进一步完善党政联席会议制度、财务管理制度、医院耗材物资采购、公务接待、公务出差、公车使用等相关制度，继续严格把控“三公”经费，厉行节约。

（二）推进惩治和预防腐败体系建设。深入调研，结合医院实际，按照党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017年工作规划》和《2017XXX区卫计委党风廉政建设目标责任书》的要求及相关规定，制定完善工作计划，细化工作目标和措施，抓好贯彻落实；继续推进廉政风险防控工作，根据医院改革后的职责、职能，重新设定风险点，并制定切实可行的防控措施。

（三）强化权力监督制约，从源头治理腐败。医院主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作，“三重一大”事项集体决策，“一把手”末位发言。

（四）推动“两个责任”落实。医院党委做好党的建设，把党风廉政建设和行业作风建设抓在手上，职代会落实监督责任。必须坚持党要管党、从严治党，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，要在惩治和预防腐败方面更多地承担领导责任，把预防腐败的要求体现和落实到医院各项改革和制度建设中去，加大党委领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题的力度，并加强领导班子自身建设，当好廉洁从政的表率。

（五）切实担负监督责任。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，不断探索督促党委履行主体责任的有效方式。研究制定党委廉政建设责任制规定，细化党委的主体责任和纪检监察的监督责任，完善责任追究办法；制定约谈、诫勉谈话、问责制度，使监督，执纪、问责等主要工作有章可循。

(六)强化监督检查。坚持把监督的重点放在“问题”上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制；改变混同一般行政部门开展一线检查、全程监督的做法，把精力集中到监督业务主管部门履行职责、对其中发现的违规违纪问题提出处理意见上来；改变全方位、全领域监督的做法，把精力集中到对其他监督主体的监督结果进行延伸查处上来；改变一竿子插到底、从头查起的做法，把重点放在督促监督主体落实监督责任上来，确保中央和上级主管部门重大决策部署贯彻落实到位，确保医院各项工作健康、稳步推进。

（七）深化落实八项规定。落实八项规定是一项长期的任务，要不断巩固和扩大成果，切实防止反弹回潮。坚持一个节点一个节点地抓，从具体问题抓起，及时提醒、督促和检查，对苗头性问题早打招呼、早做防范。要严格执纪问责制，对违反中央八项规定精神的行为，一经查实，严肃处理。

（八）加大查办案件力度。要树立不办案就是失职、压案不查就是渎职的意识，集中力量查办违纪案件。要严肃审查和处置院内党员干部违反党纪政纪的行为，要严肃查办医药购销和医疗服务工作中损害群众利益的案件，对违反“九不准”规定的行为发现一起、坚决查处一起。要坚持“一案双查”，既要对直接责任人进行党纪政纪处理外，对因疏于管理、监管不力而导致医院发生重大违纪违法案件或者造成其他严重后果的，根据党风廉政建设责任制规定，要严肃追究有关领导的责任。

（九）加强自身建设。加强对党员干部的教育培训，深化“三转”、落实“三转”，准确定位职能，明确责任，强化党的观念，促使党员干部严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律，提高履职能力；强化监督管理，建立完善的监督机制，健全党员干部履职行为规范，对党员干部违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题。

四、工作要求

（一）加强领导。加强党风廉政建设领导小组建设，明确领导班子和党员领导干部党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，抓牢分管领导对分管范围的党风廉政建设的日常教育、管理、监督、检查，确保自己和分管范围内的领导干部廉洁履行职责。

（二）提高思想认识。认真学习贯彻上级党风廉政建设会议精神，充分认识到新形势下加强反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚决克服盲目乐观和麻痹大意情绪，切实把思想统一到中央、XXX市和区卫计委等上级党委的决策部署上来，扎实推进我院党风廉政建设和行业作风建设。

（三）切实履行职责。严格落实党风廉政建设责任制，各部门要认真履行对责任对象教育提醒、监督检查的职责。对新提拔的干部进行任前廉政谈话。各科室负责人要认真贯彻落实院党委的工作部署，注重协同，形成合力，切实把党风廉政建设各项工作抓紧抓实。

（四）严格贯彻执行。全院干部职工特别是党员领导干部，对党中央和各级纪委关于新形势下反腐倡廉建设的部署和要求要坚决贯彻，对党员领导干部廉洁自律各项规定要严格执行，对医院党委确定的本重点工作要落实到底，共同推进我院党风廉政建设和行业作风建设。

XXX医院

10.作风建设工作计划 篇十

开展“抓作风建设、促工作落实”主题

实践活动小结

根据县委关于在全县开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的安排意见，统一思想，全面动员，广泛深入地展开了“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动各项工作，现就活动情况做一简要小结。

一、充分认识，抓紧部署。自我局召开动员议会后，我局立即着手，全面传达学习了县委关于在全县开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的安排意见等一系列文件内容和会议精神，并就如何切实结合卫生系统实际，认真贯彻以抓作风建设、促工作落实为主要内容的学习活动，进行了安排部署，同时成立了“卫生局党支部开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动领导小组，制定了本支部《安排意见》和《学习计划》。

二、全面动员，掀起学习高潮。按县委、县政府关于“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的一系列指示和文件精神，以高度的政治责任感，参加“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动并始终如一地作出表率，把活动不断引向深入；要求各支部和每一位党员要明确指导思想，强化目标要求,把握工作重点，突出学习,全面掀起活动的高潮。要紧密联系当前卫生工作的实际和党员干部队伍建设状况，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，紧

密结合本支部党员的思想状况和工作实际，找准抓住并认真解决影响全县卫生工作的突出问题，为实现2010年全县初级卫生保健规划目标提供坚强的组织保证和领导基础。

三、结合实际，强化服务意识。根据卫生行业实际，这次开展 “抓作风建设、促工作落实”主题实践活动中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领当前我县农村卫生工作的发展全局，突出发展与和谐主题，围绕农村卫生工作存在的突出问题，弘扬求真务实精神，强化服务意识，强化卫生行业效能建设和各单位的服务能力建设，强化思想建设和制度建设，努力创建学习型、效率型、服务型、形象型单位，转变观念，转变职能、提高卫生服务效率，有效落实各项工作。

四、开展了征求意见工作。在做好安排部署，广泛开展思想发动、学习动员的同时，采取召开会议、发放征求意见表、走访基层和群众、设立意见箱、公开电话等方式，广泛征求党员、干部和群众对领导班子及成员在作风、行风建设方面的意见和建议，听取了本单位干部职工和服务对象的意见、建议。通过广泛征求意见，切实达到提高认识，认清形势，增强动力，坚定信心的目的，为活动的顺利开展和取得实效奠定基础。

五、初步成效

卫生局开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，取得了一定的成效，主要表现在：

1、党员素质逐步得到提高。通过学习活动，使每个党员切实增强了用“三个代表”重要思想指导工作的自觉性，进而不断转化为履行职责、做好工作、服务广大群众的实际行动。

2、支部建设得到加强。通过学习活动，进一步加强本支部组织建设，使之成为卫生系统贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，充分体现基层党组织的战斗保垒作用。

3、服务意识得到增强。通过学习活动，为人民服务的宗旨意识得到增强，从而推动全行业服务水平的不断提高、推动全系统行风建设，不断提高依法行政水平，为全面建设小康社会、实现新时期农村卫生规划目标这个大局服务。

4、促进党风行风建设。通过学习活动，增强了廉洁自律、拒腐防变的信心和意识，按照“两个务必”和“八荣八耻”要求，牢固树立正确的权力观、利益观和地位观，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，将“三条禁令”、“六不准”这个行业行为准则贯彻到底。

二0一0年六月二十七日

抄 送：县纪委

本局各领导