物流培训简报

2024-11-06

物流培训简报（精选10篇）

1.物流培训简报篇一

全员培训校内培训活动简报美篇（2020）

为进一步深化课程改革，推动教育教学质量，推动学校内涵发展，按照实验小学教师培训计划，该校 9 月12-13 日举行全员培训活动。月 28 日上午，学校 XX 教授的讲座《敲响教师专业成长的“自主键”》拉开了培训序幕。X 教授以独特的视觉、翔实的案例全面论述了教师专业成长的重要性和必要性。

下午，XX 移动教育信息化负责人 XX 先生以《5G赋能智慧教育新时代》为题，向我们介绍了 5G 智慧教育。他指出 5G 技术的运用，对我们教育信息化是一个挑战，也是一个机遇，谁能先学习，先应用，先尝试，谁就能占领 5G 技术运用新高地。周洪光主任的讲座拓宽了我们的视野，提升了我们自身的学习素养，点击了教师成长策略，破译教师发展密码；副校长闫振岭解读了《实验小学校本研修管理要求》校本培训，为教师们校本研修提供了范本。日上午，区纪委监委宣教室主任、正科级检查员 XX 做了《守护心灵深处的那份纯洁》的报告。X 主任结合行业实际，以通俗的语言分析了一些师德师风问题的典型案例，并从多年的办案经验对案例进行深入地讲解和剖析，阐明了廉洁从教立师德，不忘初心正师风的深刻含义。他号召我们要从立足本职工作，把廉洁自律规范内化于心，外化于行立德树人，潜心育人，以实际行动为学生服务，忠诚教育事业，做家长满意的好老师！月 13 日下午 XX 主任为我们做了健康养生讲座。她的讲座既有理论高度，又有很强的针对性和指导性，是指导大家加强自我保健，开启健康之门的金钥匙。通过这次讲座，提醒全体教师要进一步增强自我保健意识，自觉养成良好的生活、工作习惯，加强体育锻炼，从而以强健的体魄、健康的心理、充沛的精力投入到繁忙的工作和生活中去，愉快地工作，幸福地生活。

紧接着，XX 主任做了题为《助学课堂：校本化实施“三学课堂”的实践与探索》的全员培训，秦艳老师从三学课堂的理念、特征出发，结合助学课堂的内涵与策略，创造性地提出助学课堂升级版，以教师为主导、以学生为主体、以学习为主线，通过自主体验、互动探究、师助迁移、实践创新，从而落实真学、深学与乐学！

精彩的培训报告让老师们感受颇深，他们纷纷表示要树立终身学习理念，不断提升学习能力，团队合作加强学习，爱岗敬业教书育人为实小教育的发展再添浓重的一笔。

本次全员培训活动旨更新“和美文化”为办学理念，以“和美课程”“助学课堂”“和美评价”为改革路径，助力教师专业发展，以“集体行走”为团队建设文化，全方位支持创建工作的落实与推进，真正把教师团队建设

为“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好教师团队.

2.培训会简报篇二

为使甘蔗施肥规范化，以促进广西和平糖业实现甘蔗增产、糖分增加的目标，同时推广云肥旺牌BB肥进入蔗区，按照集团公司的安排部署，7月24日下午1点，在和平糖业厂区会议室举办了广西田林和平糖业科学施肥技术培训班。农化公司领导曹副总、高经理、陆经理，和平糖业领导蒙总、钟总、孙经理，及下属各农务员共55人参训。本次培训由和平糖业蒙总主持，农化公司高晋强经理担任本次培训的指导讲解。

本次会议坚决落实勤俭务实的精神。勤俭方面，培训以PPT讲解为主，结合学员互动，环保高效；场所选定厂内会议室，方便各学员参加培训，降低培训成本；场内座位采用普通塑料凳，充分利用会议室空间；落实农户数量，不浪费每一份宣传资料。务实方面，培训前，经过农化公司领导及技术员长期深入蔗地测量考察，将英茂十几年的种植经验与当地的实际情况如土壤、品种、气候等因素结合，精心设计出适用于和平糖业蔗区的施肥方法，讲授于农务员。召开本次培训会意义重大。

指导员高经理在培训会上首先介绍了我公司甘蔗专用BB肥发展历程，他通过列举产收数据、主要原料及技术特性等事实对BB肥品牌价值做了深入浅出的介绍。针对广西蔗区施肥特点提出有机无机复混肥料与“云肥旺”牌BB肥混合施用的优点。接着对课题进一步提升，教授了对甘蔗种植极具指导意义的英茂糖业蔗区中耕管理施肥方法、测土配方施肥技术、甘蔗生育营养特性与施肥技术，以及蔗农最关心的肥料质量识别方法。

随后各领导发言：

蒙总：

第一，测量后现有甘蔗面积约为12万亩（包括1万亩新增），与原来大家上报的18万多亩相差很大。第二，今年雨水很大，是一个丰收年。按照我们当前田间管理，现在是甘蔗长势最旺的时候，也是病虫害最严重的时候，发现病虫害要立刻防止。但是当前现状一是蔗地杂草多，二是表面施肥雨水多会造成肥料严重流失。第三，通过考核进行蔗管员精简，加大人均管辖面积。第四，对产量的要求，力争实现今年40万吨甘蔗产量。

钟总：

感谢农化公司领导在曹总带领下把整个技术送到我们蔗区。从免

费赠送几十吨肥料到田间做试验到现在的技术培训，以及在田间亲自指导，为我们和平糖业做了很多事情，他们是非常敬业的。今天的这个技术培训是我们和平糖业的第一个培训。下一步要加强对聘用蔗管员的培训，提高管理水平，贯彻和平糖业一定要发展的理念。我们与英茂是兄弟关系，都属于光明集团。相信通过今天的学习大家有所收获，希望今后多加思考。问题：技术不规范，肥料抛施，包括英茂农化公司给我们试用的肥料都没有按要求施肥，未培土。为配合下一步发展，大家应多学习技术指导资料，希望不断加强要求，将技术推广到蔗农。

曹副总：

大家说好我们心里面感到很欣慰，但真正我们要看到到底能不能增产，还要等到11、12月份甘蔗砍收的时候，我们还要进行现场的测土和估产。现在大家都说好，我们心里感到非常宽慰。我确实认识到我们英茂十几年来一直在走的测、配、产、供、施这条路是非常正确的，也证明我们英茂12-13年榨季甘蔗出糖率达到13.17%，在云南省是最高的。尽管13年12月16日到18日，我们整个云南省蔗区（例如文山）遭受了很严重的冰雪霜害，我们在13-14年榨季甘蔗出糖率仍达到12.38%，目前来说也排在云南省第一。我们云南省平均甘蔗出糖率是12.07%，我们比云南省平均水平高了约0.31个百分点。目前整个英茂甘蔗种植面积为117万亩，13-14年榨季我们工业入榨量达到498万吨接近500万吨，生产白糖61.78万吨。这些数据充分证明了我们英茂十几年来在自己的蔗区一直坚持着‘追肥一定用BB肥’的道路。目前在西双版纳、文山、红河蔗区没有出现使用尿素的蔗地，全是用BB肥。不仅农业实现了增产，目前117万亩的蔗区平均农业单产达到4.56吨。这非常不容易！因为我们除了德宏蔗区为大田外，其他蔗区都是山地——面积占了80%至90%，但我们13-14年榨季平均农业单产达到4.56吨，说明我们肥料对农业单产、对甘蔗糖分的增加的贡献是非常大的。这次培训已达到学习的目的！

3.培训简报篇三

为加强信贷管理，规范信贷操作，树立客户经理全局风险意识观，公司业务部于XX日起组织了一系列的客户经理系统培训课程。参加此次培训的人员有公司业务部，个人业务部、营业部的全体客户经理，以及2010年新进大学生，共计39人。

此次培训内容丰富，包括公司业务，个人业务，授信审批和风险管理四部分。公司业务部主讲了公司业务，大致介绍了公司业务的主要品种，对总行出台的相关信贷方面的制度及操作细则进行了详细的讲解，特别强调了撰写调查报告的规范性，提出客户经理应明确操作流程，加强贷后管理，确保贷款手续的合法、合规性。个人业务培训主要介绍了我行的网上银行，特许商户以及天府信用卡等业务品种，让参会人员对我行的卡类业务有了大致的了解，熟悉了网上银行的操作流程及主要功能。授信审批部详细的介绍了我行非金融机构法人客户授信审查指引及实施细则，阐述了授信审查的流程，强调要突出对审查完整性、合规性、安全性、可行性四者的重视，并指出卡类客户经理在撰写调查报告和收集客户资料时容易出现的错误。风险管理部则邀请了律师专门就“诉讼时效司法解释的理解和适用”作出了细致的讲解。

通过这四部门内容的学习，各培训人员均表示受益匪浅。一方面加强了自身对信贷管理的认识，另一方对我行整个业务体系有了较为深入的了解。对加强信贷管理，规范信贷操作起到了积极的作用。同时加深了各客户经理对授信审批流程的了解，促进其风险全局观念的树立。

4.校本培训简报篇四

2014年4月3日第一期

主办：团风中学

卷首语

走近现实课堂，兑现自己的诺言，实践有效教学。校本研修是一种学习，一种交流，一种思考，一种提高。走近校本研修的课堂，聆听同仁智慧的交响，可谓一种幸福。这是团风中学校本研修培训求索的起点，让我们再接再励，做得更好吧！

协作组：团风中学信息技术教研组组长：胡亚飞杨一凯陈秀军

成员：胡富程婷胡光明方尚勇周平生让帆童珍张平郭玲红秦金吴钦燕何丹

胡亚飞李春燕胡丹任鑫

冯丽敏田源龙帆王珊罗岚杨一凯陈秀军余异杨净

涂莹贺科

阮先益

马晶

张平孙勇

研修内容

第一阶段

角色

任务创设学习共同体，建设网络家园学员核对个人信息完成个人注册 3月28日—3月31日

第二阶段

角色

任务

规划自我，做好老师学员 “我心目中的好老师”感言活动 4月1日—4月7日制定个人专业发展计划

温馨提示：

1、本阶段课程学习需要完成200分钟即可，重复或超过200分钟将不再计时

2、“我心目中的好老师”感言活动，需要下载其模板。进入我的研修任务：第二阶段，进入研修成果就会弹出我的作业，点击提交作业。

3、制定个人专业发展计划，需要下载其模板。进入我的研修任务：第二阶段，进入研修成果就会弹出我的作业，选择研修计划提交作业。

4、资源分享：上传自己的教学资源（教学设计、课件、课堂实录、课堂片断、微课程、PPT、说课稿、教学反思、试题、文章等）。

智慧分享

第二阶段学习还在如火如荼的进行中,胜利就在眼前！

结束语

5.培训简报篇五

为加快转变铁路运输发展方式，切实提升铁路货运服务质量和效率，积极落实铁道部、路局出台相关政策文件，规范货运电子商务运用和管理工作，集团营运中心于10月12日至18日期间，分别对青岛、淄博、潍坊和烟台等四个地区六个分公司及所属38经营部的经理和业务员进行了12306铁路货运电子商务平台相关业务培训，参加此次培训的人数共计110人。

此次培训分别从现今形势、具体工作要求和12306电子商务平台操作三个部分，对学员进行相关政策方针讲解和业务操作指导。中心领导首先分析了目前铁路货运组织改革形势及未来发展趋势，概述了集团12306电子商务平台实际运作情况，结合有关文件、政策的内容和精神，提出相关工作要求，特别强调了加快推进电子商务平台的重要性和紧迫性。中心其他工作人员随后讲解了新报表的填写提报、问题反馈等工作要求，并向学员们现场展示了12306电子商务系统的具体操作流程。最后大家共同探讨和解决了一些系统操作及工作中出现的问题，取得了良好的效果。

6.食堂安全培训简报篇六

河坝小学五项教育组主办2013年总第47期2013年11月10日

河坝小学对食堂工人进行了食品安全法培训

2013年11月10日下午5点30分，河坝小学钟昌国校长和负责食堂管理工作的林国庆老师、安全工作的唐波老师在学校食堂对全体食堂工人进行了食品安全法培训。

培训由林国庆老师主持，唐波老师对工人逐条讲解了食品安全法内容，并对重点部分进行了强调。接着，钟校长强调：食品安全关系到学校几百名师生的生命安全，安全意识要加强，每位工人必须牢记，一旦疏忽造成中毒已是违法行为。我们每位工人必须认真学法、懂法、用法，时常规范自己的操作行为，把师生生命安全常系心中。

7.学习培训简报篇七

（国培初中思品一班）

第1期

镇南中学教师：杨猛2013年9月28日首先，允许我代表本次国培初

去做好一个一个的习题；我们将用心去交谈与讨论。学员朋友们，面对如此宝贵的学习机会，我们必将倍加珍惜，中思品一班学员向给我们培训的专家及班主任表示衷心地感谢！感谢你们为我们的成长搭建了一个极佳的平台。我们将用心去倾听各位专家的讲解；我们将用心要以饱满的热情，端正的学习态度，灵活的学习方法，刻苦的学习精神，投入到本次培训中。面对如此宝贵的学习机会，我们将自觉处理好时间问题，营造好学习氛围，力求做到工作学习两不误况汇报。

一、聆听专家讲解

特别是朱专家的“三心”理论“心态”、“心情”、“心智”，对于教师授课来说，那是必有用处的。离开了三心理论，你一生的教学一定是失败的！熊专家的《“思想品德”新课程背景下教师可以做些什么》，可以说是让我们真的明白了新课背景下教师的行为何去何从。

二、听从班主任的指导

用心培训的学员们，没有班主任的指导，我们将会失去很多机会，因为机会来源于消息。不是吗？班主任在通知与动态中给你温馨提示。

三、学员交流

在此次国培中，学员的观点、学员的新招、学员的经验……都是我学习的内容。真是“三人行必有我师焉”呀！

8.新医院培训简报篇八

报

———————————

万宁市人民医院

“医院中层干部培训班”、“优质服务与服务礼仪培训班”

活动降下帷幕

今年是万宁市人民医院新院建设工程即将竣工并决定在年记万宁市人民医院“新医院、新起点、新发展”专题活动

底搬迁使用之年，同时，也是公立医院改革与海南国际旅游岛建设深入开展的一年，为适应新形势的要求，医院特别组织了“新医院、新起点、新发展”的主题活动，在这个主题背景下，医院已先后组织了一系列的活动，如在今年的“五一劳动节”、“五四青年节”、“5.12”护士节和“七一”分别组织了优秀医生、优秀护士和优秀党员的评选活动，并在“5.12护士节”举办了“为生命护航”的急救技能操作竞赛活动，评选出了集体和个人的岗位技术能手等，从而较好地树立了工作先进模范的典型；8月4日-5日在兴隆组织了“新医院、新起点、新发展”的专题研讨会（院科两级领导78人参加了研讨会），以研讨会为平台，院科两级领导共商医院的发展大计，大家集思广益、群策群力，针对如何加强医院管理和内涵建设？如何搞好学科建设和新业务的拓展？如何抓好人才队伍建设和医院文化建设？如何提升服务意识和服务水平？等各个层面都能展开认真的研究和探讨，提出不少宝贵的意见和建议。

紧接着9月1-2日，医院再次在兴隆组织了中层干部管理培

训班活动，共有76位医院高中层领导参加了培训班学习，接受了“如何当好科主任？”“如何当好护士长”及如何抓好护理绩效管理？等课程的培训。通过培训，必将对我院加强中层管理干部队伍的建设，提升中层干部的执行力，培训出一支政治素质好、管理能力强、业务水平精、道德水准高、忠于职守的中层管理干部队伍发挥积极的作用。

9月3-7日，医院又组织了《优质服务与服务礼仪》专题培训班。本次培训班的学习共有5天的时间，培训达到30个学时。培训的内容分为：理论培训和基础训练，据统计，全院参加理论培训了医务人员达到900人次以上；另外有600多人次参加了基本形体训练、基本礼仪行为训练和各岗位服务行为训练，还有40人次参加3天的服务礼仪情景剧的演练。为了检阅培训效果，9月7日下午，特地组织《优质优质服务与服务礼仪》培训汇报展示活动，较好地展示了医院各类各级人员的服务礼仪标准与规范，通过本次培训活动及今后的强化培训与组织竞赛活动，必将对塑造医院品牌形象，树立医务人员职业形象与行为规范发挥积极的作用。

总之，这两个培训班活动得到市卫生局的支持与肯定，同时，得到了北京特莎医院培训中心的大力支持，通过大家的共同努力，“医院中层干部培训班”和“优质服务与服务礼仪培训班”取得了圆满的成功。

9.全员培训(简报) 篇九

图古日格金矿自2014年7月以来，已经停产两年时间。为了做好复工工作，保障金矿安全生产工作顺利开展，提高全员安全意识，弘扬安全文化。7月8日至9日，金矿聘请巴彦淖尔市职业技术学院安全教育培训中心的老师，来矿对金矿全体职工和施工队全体员工进行了安全教育培训讲座。从源头有效防范和减少生产安全事故的发生。共培训员工86人。

此次培训，老师通过对安全生产相关法律法规知识的讲解，结合典型事故案例的分析，使全体员工对安全生产知识、事故危害与事故预防、事故报警逃生和应急救援、一般生活安全常识有了进一步的了解和掌握，增强了全员的安全意识和防范生产伤亡事故、减少职业危害的能力。通过此次全员培训，对金矿全体员工的安全意识有了进一步的提高，通过这次安全生产技术知识和安全常识的专题培训教育，使大家充分认识到安全工作的重要性，安全责任重于泰山，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻理解安全与效益，安全与发展的关系。营造了人人讲安全，人人重安全，人人保安全的和谐氛围，为金矿复工复产提供了坚实的安全保障，为金矿的再次腾飞保驾护航。

10.培训简报篇十

为切实加强我校师生食堂管理，保证全体师生饮食安全，改善学生营养状况，保障学生身体健康，我校于20xx年3月11日下午召开了师生食堂工作人员培训会，我校管理人员及师生食堂全体工作人员参加了会议。

会议由我校副校XX同志主持。

此次培训会的主讲是我校后勤主任赵久华老师。赵主任根据自己从事学校食堂食品管理的经验，深入浅出地从学校食品安全和食堂规范化要求，学校食堂管理人员和从业人员的食品卫生知识要求等几个方面作了培训。尤其是在日常操作过程中看似习惯，却存在巨大安全隐患的细节进行了规范。最后我校梁先忠校长作了总结讲话，他要求食堂管理人员增强责任感，加大隐患排查力度，确保师生安全。

此次培训，使全体参会人员理解和掌握了相关食堂管理知识，对规范学校食堂管理，切实抓细学校安全工作起到了推动作用。

简报写作格式

报头

1.简报名称一般用套红印刷的大号字体。如有特殊内容而又不必另出一期简报时，就在名称或期数下面注明“增刊”或“XX专刊”字样。秘密等级写在左上角，也有的写“内部文件”或“内部资料，注意保存”等字样。

2.期号，可写在名称下一行，用括号括上。

3.编印单位。

4.印发日期写在与编印单位平行的右侧。

在下面，用一道横线将报头与报核隔开。

报核

报核，即简报所刊的一篇或几篇文章。简报的写法是多种多样的，因此，它的形式也较灵活。大多数是消息，包括标题、导语、主体、结果和穿插在叙述中的背景材料。除了消息，还有别的文体，所以，不是每篇简报都有这几项内容。

1.简报的标题类似新闻的标题，要揭示主题，简短醒目。

2.导语通常用简明的一句话或一段话概括全文的主旨或主要内容，给读者一个总的印象。导语的写法多种多样，有提问式、结论式、描写式、叙述式等。导语一般要交待清楚谁(某人或某单位)，什么时间，干什么(事件)，结果怎样等内容。