自治区充分就业星级社区申报材料

自治区充分就业星级社区申报材料（共7篇）

1.自治区充分就业星级社区申报材料 篇一

落实政策 真情服务 全力打造“充分就业星级社区”

——甘肃省张掖市甘州区火车站街道张火路社区

充分就业星级社区典型材料

今年56岁的单浩金是张掖市甘州区火车站街道张火路社区居民，母亲双目失明，儿子单涛患有严重的精神分裂症，23岁了依然需要父亲的照顾。单浩金本人经历了下岗失业和离异的痛苦，家庭收入主要靠社区低保金和打点零工维持，生活非常困难。张火路社区工作人员了解这一情况后，主动为他排忧解难，先后联系多家单位帮助就业，目前单浩金已在新园小区物业公司上班，每个月都能按时领到不低的收入。单浩金非常珍惜这个岗位，工作踏实勤恳，被评为先进工作者。今年45岁的陈宏也是张火路社区居民，他和妻子都曾是张掖市农药厂职工。企业改制后，夫妻俩双双下岗，由于没有特长，找工作成了难题。为此，陈宏一家痛苦过、迷茫过，家庭生活陷入了困境，甚至失去了生活的信心。社区工作人员了解这一情况后，主动进行家访，用真情温暖他们，为这个家庭的再就业出点子想办法。通过就业再就业有关优惠政策的宣传，社区为陈宏申请办理了小额担保贷款，帮助他创办了自己的大弓农化公司。经过几年艰辛发展，陈宏的公司已实现产值3000万元，实现税收60万元，并向社会提供50多个就业岗位。陈宏被推荐获得“全国小型创业奖”，受到国家劳动和社会保障部的表彰和奖励。

像单浩金和陈宏这样的居民在张火路社区还有很多，他们都在社区帮助下实现了再就业，成为再就业民生工程的受惠者，不仅使自己的基本生活得到了保证，一部分人在创业成功后反哺社会，为其他人提供了更多的就业岗位。这个辖区面积7平方公里、现有居民3086户8616人的社区，实现了社区内下岗失业人员较充分就业，社区内有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员就业率达98.5%以上，长期失业现象基本消除，零就业家庭全部消灭。社区先后被命名为国家级“体育先进社区”，省级“未成年思想道德示范点”、“劳动保障监查网格化管理试点”、“流动人口计划生育服务管理示范社区”，区级“充分就业星级社区”。

通过省级充分就业星级社区创建活动，张火路社区就业再就业工作取得了一定成效，涌现出了一批就业再就业典型，社区就业再就业做法值得肯定。

一、强建设抓服务，构筑良好就业服务平台

一是健全组织领导。社区党支部、居委会始终把“充分就业星级社区”创建工作作为一项“惠民生、促发展”的民心工程常抓不懈，将劳动保障与社区中心工作同安排、同部署、同研究，切实推行了“一把手”负总责，分管主任重点指导，站长、协管员、信息员“一级管一级、层层抓落实”的三级协调管理体制，形成了职责明确、管理规范、运行良好的劳动就业服务体系，较好的实现了下岗失业人员和就业困难群众“有人管、有人问、有人帮”的良好工作局面。二是加强基础设施。去年以来，社区多方筹资65万元，改扩

建办公场所500平米，建成40平米“一站式”服务大厅一个，大厅内设党务政务、社会保障、计划生育、科教文卫、综合治理、安全生产、劳动保障、农民工服务等8个办事窗口，为居民群众提供70余项便民服务。同时，增设党群活动室、图书阅览室、医疗卫生室、治安维稳室等4个固定办公服务点，开通便民咨询电话一部，全面推行了“一条龙”服务模式，努力做到服务流程、办事环节、就业信息“三上墙”。三是强化服务建设。社区以争创“群众满意社区”为目标，深入开展了“四入”活动（入心、入理、入情、入法），采取“六心”工作方式（即：接待群众热心、解答问题耐心、办事处事细心、帮助群众尽心、提供援助贴心、服务充满爱心），强化责任，牢固树立以人为本的服务理念。同时进一步优化办事流程、完善服务制度、强化业务培训、提高服务理念，严格办事人员日常行为规范和工作标准，开展“创建优质服务窗口”和“争当服务标兵”活动，努力提高工作人员服务意识和服务水平，推动社区服务工作再上新台阶。

二、知民情解民意，扎实做好就业摸底工作

为进一步促进就业再就业，社区在“抓重点、抓难点、抓突破点”上狠下功夫。一是实行劳动保障监察“两网化”管理。建立了由街道劳动保障事务所、社区劳动保障工作站、用工单位共同组成的三级监察网络，实时采集和监控网络内用人单位招用工、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及情况，构成了横向到边、纵向到底，责任明确、跟踪及时的劳动保障监察网络。二是积极开展劳动力

资源摸底调查。将社区划分为7个网格，每个网格选派2-3名工作人员，对本网格居民家庭成员的基本信息、就业情况、困难原因，辖区单位的用工情况、空岗需求等情况进行详细摸底登记，努力做到“五清”，人口数字清、家庭状况清、就业愿望清、技能水平清、用人单位需求清。三是进一步完善建档立册工作。先后建立完善了下岗失业人员登记卡、用人单位信息台帐、“4050”人员登记台帐、《就业失业证》发放登记台帐、小额贷款登记台帐和用工信息登记表等“一卡、九帐、十八表”档案资料，并将各类表册信息全部录入电脑，实行数字化动态管理，为全面做好就业安臵工作打下良好基础。

三、转观念提素质，大力开展宣传培训工作

一是充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织及社区宣传阵地的的宣传引导作用，通过散发宣传材料、提供就业咨询等方式，积极开展《劳动法》、《就业促进法》、《就业、创业优惠政策知识》及养老保险、医疗保险、劳动合同、职工权益保障等方面的政策和法规宣传，全面调动居民群众自主创业、灵活就业的积极性，增强下岗失业人员谋生发展的信心和决心。二是充分发挥社区劳动保障平台职能，组织开展了以“送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖，落实优惠政策”为主要内容的“五送一落实”春风援助行动，走访高校毕业生、城镇复退军人、“4050”失业人员、下岗群众和城市特困家庭365户，及时为他们提供政策、资金和技

术援助，帮助他们解决就业创业过程中遇到的各种困难。社区居民王琴，离异后独自抚养女儿。女儿姜欢今年17岁，患脊椎骨弯曲，身体残疾，需要经常进行康复治疗，母女俩生活十分困难。社区工作人员了解情况后多次上门帮扶，为其申请了低保，并安臵王琴在社区公益性岗位从事清洁工作，使母女俩的生活有了保障。三是加大技能培训力度。通过联合张掖市职教中心、扶贫技校等市、区就业培训机构，加大了对下岗职工、城镇失业人员以及大中专毕业生的就业技能培训力度，先后组织开办手工十字绣、厨师、电脑、家政、餐饮服务、缝纫、美容、保安、电焊工、手机维修、等专业培训班8期，培训高校毕业生、城镇复退军人、“4050”失业人员、下岗群众、特困家庭成员共3256（人）次，实现就业2178（人）次。其中268人实现自主创业。

四、想办法拓渠道，千方百计促进就业创业

一是发挥社区党建联席会的桥梁纽带作用，定期与辖区企业联系沟通，及时掌握企业用工信息，实现未就业居民及时安臵、就近安臵。近年来，辖区145队、水勘院、昆仑公司、河西制药厂等共建企业累计为下岗失业人员提供就业岗位170个,143（人）次实现了就业再就业。二是坚持开发社区公益性岗位，在环卫保洁、社区治理、治安防范等公益性岗位上，优先安臵“4050”人员、零就业家庭成员和大龄就业困难对象上岗就业。三是以“全民创业年”活动为契机，通过召开社区单位连心座谈会议、向就业困难人员推介经验、提供创业优惠政策等措施，鼓励和引导未就业居民大力 5

发展个体私营经济，帮助和支持部分下岗失业人员开办餐饮、粮油、家电维修等经营店铺。居民刘兴东系征地后农转非性质人口，生活困难，社区了解情况后，积极向他宣传再就业优惠政策，鼓励他自主创业，开办了家政服务公司。社区做到“扶上马，送一程”，积极为其联系业务，确保公司开业后的稳定客源，目前公司经营稳步发展。社区居民刘文燕曾经是一名毕业大学生，多次就业后，未能找到合适的工作岗位，社区工作人员了解情况后，鼓励她发挥自己幼儿教育的特长，开办了新园幼儿园，现入园幼儿已达200余人，并多次受到劳动和教育部门的表彰。

几年来，张火路社区涌现出一大批创业致富典型人物，为辖区居民自主创业起到了带头示范作用。

五、维权益化矛盾，构建稳定和谐劳动关系

社区健全了由劳动关系协调小组、兼职劳动调解联络员、企业单位工会、社区工会为主的四级调解网络，进一步规范了劳动关系纠纷调解机制和劳动争议的预警制度，制定了“纠纷登记台帐制度”和“及时报送排查调处工作情况制度”等各项工作制度，努力化解了一批劳务用工纠纷案件，切实做到了“小纠纷不出企业、大矛盾不出社区”。按照“一企一档”的要求，每年对辖区各用人单位进行一次集中调查，广泛采集企业在劳动保障方面的信息，通过加强执法监察、推行精细化管理等措施，妥善处理了各类劳资纠纷，避免了劳资矛盾外部化，切实保障就业人员合法权益。三年来，辖区用工单位依法履行劳动合同，劳动备案达 6

100%，未发生违法使用童工、重特大伤亡和职业病危害事故，保持了辖区突发性劳动纠纷事件“零”发生。

0一二年四月十日

二

2.社区五星级党支部申报材料 篇二

XXX办事处XXX社区位于安阳市东工路两侧以东（包括XXX小学以东）、平原路以西、惠苑街以南、文明大道以北、面积约0.65平方公里，属城乡结合部，是典型的老家属院型社区。辖区内有6条自然街道，235家沿街门店，7家辖区单位，有楼106栋，平房6排，总户数达3353户，常住户达3121户，社区自2002年12月成立以来，通过努力工作，荣获“安阳市社区建设工作先进社区” “市级先进劳动保障工作站”“区级防范和处理邪教问题先进集体”“区级文明社区”等荣誉。近一年来，在XXX区XXX街道党工委的正确领导下，不断健全完善工作网络，创建有效载体，通过扎实开展面向社区党员的党内服务、面向困难群众的帮扶服务、面向居民群众的便民服务、面向辖区单位的社会化服务，不断加强领导、夯实基础、探索新路，使社区党建工作在调整中创新，创新中进步，努力适应新形势下社区建设管理需要，下面是我们社区的基本做法：

一、建立组织网络 健全责任体系 构建社区党支部工作新局面

社区党组织是推进社区建设的核心力量，将社区党组织建设好是进一步加强社区工作的前提，社区党委工作者是社区建设的直接组织者和实施者，切实抓好配备好社区党组织领导班子是XXX街道党委在公开选聘社区干部时，按照市区两级政府要求，选就一支高效、勤政为民、尊纪守法、乐于奉献的社区干部队伍，把选好、配好社区党组织班子摆上重要位置。

通过学习, 根据社区党支部干部的不同特点，落实责任，对每名干部的责任明确分工，综合治理、城管卫生、民政工作、共青团、计划生育每人负责一块，与社区居委会的职责交叉任职，建立责任制，明确每项工作的工作目标，任务完成标准，形成整体工作合力。同时，为尽快熟悉社区，掌握好社区基本情况，社区班子书记XXX负总责，其余八人每人包一片，利用登记辖区内居民情况，挨家挨户了解情况，建立社区居民基本情况档案，达到每名社区干部对社区责任区内常住居民每家每户情况一口清。为提高社区党建工作整体形象，我们又制作了社区党建工作图板，社区管理工作图板，对重点制度做到了规范上墙，健全了党支部例会记录本、入党积极分子、在籍党员等工作簿册。

二、创新载体 进一步改进党支部工作方式方法

我们打破计划经济体制下党建工作单纯按照党组织隶属关系开展工作，建立一种条块结合管理新机制，为适应这种变化，我们创建新的组织载体，改进党支部工作方式方法，以强化社区党建。创新组织载体，建立社区党建联席会，将辖区单位党组织联系起来。我们转变观念，增强工作的主动性和自觉性，积极沟通联系，先后与XXX小学、技工学院、XXX区国税局、XXX区环卫处、XXX区民政局5家单位党组织本着党建共商、资源共享、难题共解、活动共办的原则组建社区党建工作联席会，研究制度章程，定期开联席会，充分发挥驻社区单位党组织资源共享，共建作用。社区利用党员活动室，党员电教室定期播放，制定播放计划建立规范的学习活动台帐，采取灵活多变的方式对扩大党员进行党史党建，时事政治、政策法规社会道德等内容的教育。适时做好辅导讲解、布置讨论题目、组织座谈、引导党员深化认识，提高党性。以服务群众为重点，坚持组织活动和群众教育相结合。

三、新时期认真履行职责 扩大社区党的工作覆盖面 为适应新形势下向新经济组织延伸，我们组织人力对辖区内16家非公经济组织进行调查摸底，掌握了新经济组织中党员分布情况，并按属地管理原则，加大对这些新经济组织的政治宣传领导，已有新天地商务酒店王宝强、兴达嘉园物业公司XXX、杏林大药房XXX，递交了入党申请书，我们还要对他们进行考察，帮助学习使其尽快溶入到党的大家庭，开创在新经济组织中发展党员的先河，消除新经济组织党建空白点。

对在职党员进行认真登记备案，建活动记录本，加大宣传力度，号召在职党员“住社区，奉献在社区”，对流动党员李涛在外务工，不便回原籍参加党组织活动，我们就为其邮寄书籍、报刊供其学习，电化教育、党课、党组织活动通知其家属到席，使他能同步动态掌握党的最新方向。对退休在家的XXX、XXX，我们进行组织关系转接，参加社区党员活动，使其“离岗不离党”密切了党员与党组织关系。

四、提供党员活动舞台 指导服务树立组织形象

社区成立了党员志愿帮扶队，按照党员志愿者的工作性质和个人特长及个人愿望划分为社区环境维护、医疗服务、家用设施维修、社区小街巷治安巡逻等服务队。定期组织开展活动，积极开展帮贫扶困，义务服务居民，党员志愿者先后与社区的30余户贫困家庭结成帮扶对子，捐款捐物折款数千元。开展法律咨询、义诊、义务修理数十次，参与社区绿化、美化，维修XXX、打线沟、平原路，路面下水道等活动。尤其对社区居民XXX，夫妻一方下岗、一方得重病，为解决他家的燃眉之急，社区党支部对其状况极其关注，XXX书记把家中旧衣被拿来供他御寒，社区补助他壹佰圆钱和一袋面粉；为解他后顾之忧把他家属推荐给新天地商务酒店当清洁工，使其家庭生活步出低谷，走出贫困。围绕像XXX一样下岗、失业人员，社区开展困难居民调查对夫妻双方下岗、军属家庭、一方离异家庭等六种家庭状况构成，建立档案，开展职业技能培训学习。我们社区就业失业人员XXX人，XXX人已实现就业，就业率XX%以上，取得了良好的社会效应。

五、努力开展服务 增强社区感召力

我社区精神文明建设强化公民思想道德建设，设立13块黑板出专栏，加大宣传并辅以开展“五好家庭”“精神文明户”等评比活动。用科学文化知识占领群众阵地，抵制“法轮功”等邪教歪理邪说侵入。围绕入托难，我们协助下岗工人陈宝军等三名同志兴办小红帽风雨无阻接送车。一年定期开展三次接送人员驾驶车辆安全教育活动，督促帮助他们绷紧安全责任这根弦，使其一边抓教育，一边促安全，达到良好的警示效果。根据群众健身所需我们协助辖区新天地商务酒店共建了羽毛球场、篮球场并开展了辖区单位比赛，赛出了风格增进了友谊，丰富社区居民文艺生活。通过强化服务，增强了社区功能，提高了社区在群众的威信和地位。

总之，我们通过社区全体工作人员的共同努力，有效加强了社区班子建设，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力，强化了社区的服务管理功能，提高了党组织在社区事务中的领导核心地位。今后我们将按照新时期加强社区党建的总体要求，以创建党建示范社区为载体，不断夯实基础，探索新路，把社区党建工作提高到一个新水平。

3.充分就业社区事迹材料 篇三

东大街社区常住人口5500多户，15721人，占地面积约2.5平方公里，辖区绝大多数居民是西南铝加工厂职工及家属。社区属城乡结合部，基础设施相对落后，农转非、老龄人口比例较大，社区现有下岗人员68人，失业人员509人，退休人员2500。

近年来，社区“两委”在西彭镇社保所的指导下，在西南铝再就业服务中心的支持下，结合本社区的实际情况，以“零就业家庭”、“低保户家庭”、失业人员和“4050”等就业困难对象为重点，以落实积极的就业政策为主线，以加强职业培训和就业服务为手段，千方百计地解决社区下岗失业人员的就业再就业问题，取得了一定的成绩，受到了辖区居民的好评。 20xx年被区委、区府评为就业再就业工作先进集体，为创建“充分就业社区”做出了积极贡献。

二、结合地区和社区实际，积极创建“充分就业社区”

(一)摸清情况，全面掌握社区失业人员特别是就业困难人员的准确信息。东大街社区现已配备了专职劳动保障协理员，建立了社区就业服务和社会保障工作流程图、服务指南、服务平台简介、政策宣传栏和“充分就业服务”网络图。建立了劳动力资多人。这些因素给社区的稳定发展和管理都带来较大的困难。

源情况台账、下岗失业人员台账、就业困难群体(包括“零就业家庭”、“低保户家庭”、“4050”人员)等10个台账。依据《社区下岗失业人员求职登记信息库》，对辖区每个下岗失业人员的情况进行了详细的登记，准确掌握了社区下岗失业人员的基本情况。

(二)有计划，有针对性地组织下岗失业人员参加就业培训，积极为社区下岗失业人员就业再就业创造条件。

20xx年，社区通过对辖区下岗失业人员的调查了解，按照社区下岗失业人员的文化结构，年龄结构，以及个人志愿，联系西彭镇社保所和西南铝再就业服务中心，分期开设了微机专业、保安专业、型材安装专业、管电焊钳工专业和家政等专业培训，为社区下岗失业人员的有效推荐输出打下了坚实的基础。在20xx年参加过就业培训的247人中，有247人被相关用人单位录用。

(三)拓宽渠道，实施就业援助。根据东大街社区的实际情况，我们重点抓了以下5个方面的工作。

1、以人为本，开展“跟踪”全程服务。东大街社区不断探索、创新，对下岗失业人员采取分类管理、先难后易、大龄优先，残疾、特困优先的管理模式，做到了辖区内失业人员失业时间清、失业原因清、家庭状况清、就业愿望清等“10个清”，实现了对辖区下岗失业人员的动态管理，实现了结合社区实际进行分类管理的就业再就业模式，实现了对就业再就业人员的跟踪管理和全程服务。

2、缔结“对子”，积极拓宽就业渠道。我们率先推出了社区与社会用人单位双向承诺的就业安置与管理模式，并制定了“双向承诺协议书”，用人单位向社区承诺优先录取社区推荐的失业人员，社区向用人单位承诺对推荐人员的思想品质、家庭情况进行跟踪服务，确保推荐人员服从管理，积极工作，使用人单位对社区推荐的就业人员放心，达到长期聘用，继续接受社区推荐的失业人员的目的。社区还与西南铝再就业服务中心结对，由他们找岗位，我们输送人员的做法安置社区下岗待业人员。我们还主动联系新源金属材料加工厂、西彭创立园旭东铝业公司、恒压公司、天威公司、天箭电池厂、邦恩机械厂、富荣屋管公司等单位，广开门路，积极推荐安置社区下岗失业人员。社区的真诚感动了用人单位。如西彭新世纪百货一次性招聘了社区推荐的25名失业人员，新源金属厂一次性招收了社区推荐的10名大龄人员，友才汽修厂先后录用了社区推荐的8名失业人员和农民工，天箭电池厂先后录用了社区推荐的12名待业人员，富荣屋管公司一次性录用了社区推荐的15名“4050”人员。据统计，20xx年东大街社区共推荐安置就业171人次。目前，东大街社区享受城市低保待遇的有劳动能力的人员实际占了25。3%。社区对有劳动能力、有劳动愿望的事业人员做到了100%的就业推荐率。

3、充分利用社区资源，积极开发社区就业项目。在实施充分就业过程中，社区重点抓了培育和发展新的就业增长点，主动积极搜索社区内外富余岗位的信息，拓宽就业空间，广开就业门路，积极推荐社区失业、下岗待业人员就业再就业，鼓励辖区下岗失业人员通过临时性，灵活性，弹性工作来实现就业。

社区设立了公益性服务项目，成立了社区职业介绍和就业指导服务站。社区设立法律咨询、社区医疗服务站、护院、保洁、协警、夜巡等就业岗位。07年社区共推荐家政服务人员50余人次。06年温家祥、刘杰等10人通过保安培训，10人均持证上岗。曹远强、杨克伟等6人分别被西彭派出所、铝城分局交警队录用。

三年来，东大街社区共推荐安置了下岗失业人员和待业青年、农民工等490余人。

4、加大低保政策宣传力度，充分落实优惠政策。社区通过宣传栏、召开会议、组织学习、张贴通知以及开展咨询等方式，让社区广大居民群众及时了解低保工作的各项政策，把低保优惠政策做到家喻户晓。目前社区为21个“4050”人员办理了灵活就业社保补贴，办理低保就业补贴4户，办理零就业家庭一次性就业再就业补贴7人，07年办理小额贷款1人，为旭东铝业公司办理贷款40万。

5、扶贫帮困，建立“爱心”求助体系。社区成立了由书记兼任组长，委员为成员的帮扶领导小组，采取了“一帮一”、“一对一”的帮扶措施，社区党支部组织党员群众献爱心捐款20xx多元，社区团支部和新世纪百货西彭分店团支部联合组织团员，在本社区开展对孤寡老人、特困户进行定时定点的“一对一”的帮扶。给社区困难家庭儿童买书包、买学习用具，为特困家庭送生活用品，为孤寡老人打少卫生，送医送药，做到困有人助，弱有人帮。

三、目标任务完成情况：

(1)社区常住人口中“两有”人员509人，已就业490人，就业率约96。3%;

(2)下岗失业人员享受职业介绍服务，职业介绍服务率达100%;

(3)创建前“零就业家庭”7户，创建后消除7户，就业率100%;

(4)低保户当中有劳动能力的有106户，已就业85户，就业率80%;

(5)登记失业的有191人，在3个工作日开展职业指导的有191人，职业指导率100%;

(6)登记失业的“两有”人员有247人，1年内就业的有247人;

(7)市、区两级政府制订的就业再就业扶持政策100%得到了贯彻落实。

四、解放思想，明确目标，脚踏实地做好充分就业社区工作：

1、认真学习了书记在十七大上所做的工作报告和充分就业社区工作方面的相关文件，认清充分就业与缩小贫富差距之间的关系，认清充分就业与社会稳定之间的关系，认清充分就业与促进社会发展进步之间的关系。

2、下岗失业人员是社区的弱势人群，关心扶助弱势人群，认真做好充分就业工作是扶助弱势人群的最好办法。贫富差距小，人际关系好，是社会和谐的重要因素，是社区工作的重要组成部分，东大街社区两委务必高度重视，尽职尽责做好充分就业工作。

3、主动走出去，向充分就业先进学习，进一步解放思想，不断拓宽就业渠道。

4、加大就业再就业培训工作力度，加强劳动光荣、就业光荣、自食其力光荣的宣传教育，使所有劳动能力的下岗失业人员都树立起劳动脱贫、劳动致富的强烈愿望，转变下岗失业人员的就业观念。

4.充分就业社区工作汇报材料 篇四

一、社区简介

南厂宅社区位于昌邑区松江商圈，总户数3844户，10676人。

二、完善南厂宅社区就业服务工作站

南厂宅社区就业服务工作站，在兴华街道领导的大力支持下，积极开展就业服务工作，明确了组织结构及人员分工，社区就业服务工作站站长由居委会主任任站长，一名社保员和一名低保员协助在社区就业站工作，同时配置电脑、打印机、复印机、投影仪等硬件设施。

建立健全了工作站工作职责和工作人员守则，确保居民得到优质的服务，使巩固充分就业社区工作得到保障。

1、工作站人员组成：

站 长：赵春静 社保员：吴琼 低保员：李春岩

2、社区就业服务工作流程图

3、社区就业服务工作人员守则

一、提高认识，树立为劳动者和用人单位服务的意识。

二、加强学习，认真贯彻党和国家有关劳动就业政策。

三、精通业务，为失业人员提供优质高效的就业服务

四、广开门路，积极为用人单位和求职人员牵线搭桥

五、遵章守纪，严格按照法律法规办事接受群众监督。

六、文明办公，发扬新风尚争创作风一流的服务窗口。社区就业服务工作站职责

4、社区就业服务工作站职责

一、开展劳动就业政策宣传和咨询。

二、开展社区劳动力资源调查、登记，动态管理劳动力资源台账。

三、开发社区就业岗位，收集发布用工信息，臭味积极推荐就业。

四、组织失业人员和进城务工劳动力参加职业技能培训。

五、对就业再就业优惠政策进行申办指导和资格初审。

六、实施就业援助，帮助就业困难对象实现稳定就业。

七、做好就业再就业统计报表以及上级业务部门的其他事项。

5、劳动保障工作硬件设施

二、充分就业示范社区工作开展

一、工作计划（一.）失业、就业

（1）做好失业人员的登记管理，处于失业状态的人员根据其就 业愿望定期进行就业推荐。

（2）做好就业登记，已就业人员做好资料管理。（3）做好企业招聘登记，备案在档。（3）每周定期通过网络及张贴的方式发布就业信息推荐。（4）控制失业率低于3%。

（5）做好台帐管理，定期更新及维护。（二.）社保

（1）“4050”补贴申报工作

做好3月和9月“4050”申报及初审工作，进行完整的档案 登记及资料管理，确保申办人员的真实性。（2）做好养老保险等政策咨询工作。（三.）医保

（1）做好2011年的城乡医保卡发放工作，确保100%发放到位（2）做好2012年的城乡医保申办工作，按目标达成。（3）日常医保换卡工作的登记及管理。

（四）.报表

月、季度报表通过日常工作中的登记进行归纳整理上报街道，包括职介绍月报，就业月报，充分就业社区十个台帐（季度）等。

二、具体工作实施 ◆失业就业工作开展

（一）失业登记

1、严格按照要求做好每一位失业人员的信息登记及台帐更新，要求每一位失业人员在登记时填报求职登记表，登记如因特殊原因暂无意就业的，须提交个人情况说明。

2、定期追踪每一位失业人员的就业情况，根据其求职需求进行就业推荐，做好推荐记录及成功推荐就业台帐登记，如推荐三次以上仍无法满足其需求的，建议其到杨家坪就业管理中心进行求职登记。

（二）就业推荐

1、信息收集

与辖区部分单位签订就业援助协议，建立QQ联络群，不定期将其招聘信息进行记录，在岗位开发及需求台帐中登记。

对于主动上门登记招聘信息的企业和公司，在其提供合法的营业执照和相关证件后，对其招聘信息进行记录，并在岗位及需求台帐中登记。

每周登陆一次重庆市人力资源市场用工信息发布系统，选择九龙坡、沙坪坝、江北等主要邻近区域进行分类下载，建立文档信息。街道社保群所发就业信息收集。

以上信息均建立电子及纸质档案，以备不同就业需求人员进行查阅。

3、信息发布

网络发布：通过社区博客将所收集的就业信息进行发布。企业、公司即时登记的即时发布，系统筛选的每周发布一次。

招聘栏张贴：在社区范围内的十个小区宣传栏每周进行就业信息张贴，及时更新。

4、组织开展招聘会

组织社区失业人员参加街道及社区举办的招聘会，现场求职登记，效果显著。社区积极响应组织辖区内失业人员（含未就业高校毕业、4050等就业困难人员及其他各类失业人员）近60人参加招聘会。为扩大影响力，在招聘会现场进行就业及社会保障优惠政策宣传推广，发放资料进百余份，社保员更现场解读各项优惠政策，企业详细介绍用工需求，共同构建社区就业平台，活动深入人心，得到了群众好评。

5、直接推荐，针对前来登记的失业人员，在进行求职登记后，根据社区收集招聘信息现场推荐。

6、新的经验

构建社区网络推荐就业平台

在社区网络QQ群上开设就业推荐信息专栏，定期发布收集到的就业信息，关注社区就业信息浏览人员，目前通过网络发布就业信息达60余篇，就业岗位8000余个，转载300余次。◆4050灵活就业人员工作办理

今年上半年办理4050就业补贴58人，新办人员4人，下半年办理62人，新办7人。前期在各个居民及住宅小区广泛宣传，张贴告知，针对续办和新办人员，在进行工作办理时都进行了严格审查，尤其是新办人员，严格按照要求提前半年登记，中间采取电话及上门入户的抽查方式进行初审。针对困难失业人员，社区定期进行帮扶及慰问，在春节、国庆等重大节日进行慰问。◆医保工作开展

今年医保工作于3月初正式启动，截至11月18日，已办理450人，完成率达52%。

前期宣传到位，保证医保政策切实落实到每一个居民小区。

三、南厂宅社区巩固充分就业社区的成果

1、巩固充分就业社区基本情况表（1）应调查的常住人口数10676（2）实际已调查数7932（3）有劳动愿望劳动能力人数2123（4）有劳动能力劳动愿望已就业人数2122（5）就业率99%（6）零就业家庭数0（7）享受城市低保人员数46，有劳动能力人数0，有劳动能力未就业人员占低保人员比例0%（8）登记失业人员人数33，三个工作日内开展职业指导人数33（9）连续失业1年以上人数0（10）收集用工信息8000余条

（11）推荐就业成功人数37（其中包括在职寻求工作人员）（12）采集流动人口就业信息人数1200余人（13）落实社保补贴人数120人

（14）落实其他优惠政策：1人小额贷款，1人职业技能培训

3、存在的问题

目前部分失业人员的就业需求偏高，寻找工作比较挑剔，怕吃苦，但又闲工资低，一般人员听说月工资在2000以下的就拒绝就业，但其本事文化水平和工作经验又严重不足，这类人员目前的就业心态存在严重问题，又产生了懒惰思想，是一个比较大的问题。有些人的就业观点需要转变，我们还需多进行职业指导和耐心细致的宣传教育工作。

5.自治区充分就业星级社区申报材料 篇五

一、社区简介

xx路社区居委会成立于1998年，原名为二郎路居委会，2004年12月更名为xx路社区居委会，位于石桥铺街道西南角，与沙坪坝区、大渡口区相接，面积4平方公里，总户数7639（其中户籍数：3267户、7932人。现人口普查统计居住总人数2.3万余人。社会单位有：重庆汽车轴承厂、庆铃集团二分厂、重庆汽车标准件厂、格力电器（重庆）有限公司、重庆世纪精信实业集团有限公司、重庆宝井钢材配送有限公司、重庆大林机械发展有限公司、重庆三信电子有限公司、宗申技术研究有限公司，重庆宝盛汽车销售公司，重庆铭嘉实业有限公司等300余家。社区居委会有10个干部，招聘有社保员、低保员各一名。社区居委会办公室座落在钢球小区内，社区用房面积590平方米，社区设有警务室、星光计划活动室、残疾人康复站、社区就业服务站、老年活动中心等多项为民服务场所。2006年评为区“和谐合格社区”。

二、完善xx路社区就业服务工作站

xx路社区就业服务工作站，在石桥铺街道劳动保障部门领导的大力支持下，2011年积极开展就业服务工作，明确了组织结构及人员分工，社区就业服务工作站站长由居委会主任任站长，一名社保员和一名低保员协助在社区就业站工作，同时配置电脑、打印机、复印机、投影仪等硬件设施。

建立健全了工作站工作职责和工作人员守则，确保居民得到优质的服务，使巩固充分就业社区工作得到保障。

1、工作站人员组成：

站 长：骆x 社保员：樊x 低保员：李x

（注：樊毅因工作变动10月底由廖忠砺接替后续工作）

2、社区就业服务工作流程图

3、社区就业服务工作人员守则

一、提高认识，树立为劳动者和用人单位服务的意识。

二、加强学习，认真贯彻党和国家有关劳动就业政策。

三、精通业务，为失业人员提供优质高效的就业服务

四、广开门路，积极为用人单位和求职人员牵线搭桥

五、遵章守纪，严格按照法律法规办事接受群众监督。

六、文明办公，发扬新风尚争创作风一流的服务窗口。

社区就业服务工作站职责

4、社区就业服务工作站职责

一、开展劳动就业政策宣传和咨询。

二、开展社区劳动力资源调查、登记，动态管理劳动力资源台账。

三、开发社区就业岗位，收集发布用工信息，臭味积极推荐就业。

四、组织失业人员和进城务工劳动力参加职业技能培训。

五、对就业再就业优惠政策进行申办指导和资格初审。

六、实施就业援助，帮助就业困难对象实现稳定就业。

七、做好就业再就业统计报表以及上级业务部门的其他事项。

5、劳动保障工作硬件设施

二、充分就业示范社区工作开展

一、2011年工作计划

（一.）失业、就业

（1）做好失业人员的登记管理，处于失业状态的人员根据其就

业愿望定期进行就业推荐。

（2）做好就业登记，已就业人员做好资料管理。

（3）做好企业招聘登记，备案在档。

（3）每周定期通过网络及张贴的方式发布就业信息推荐。

（4）控制失业率低于3%。

（5）做好台帐管理，定期更新及维护。

（二.）社保

（1）“4050”补贴申报工作

做好3月和9月“4050”申报及初审工作，进行完整的档案

登记及资料管理，确保申办人员的真实性。

（2）做好养老保险等政策咨询工作。

（三.）医保

（1）做好2011年的城乡医保卡发放工作，确保100%发放到位

（2）做好2012年的城乡医保申办工作，按目标达成。

（3）日常医保换卡工作的登记及管理。

（四）.报表

月、季度报表通过日常工作中的登记进行归纳整理上报街道，包括职介绍月报，就业月报，充分就业社区十个台帐（季度）等。

二、具体工作实施

◆失业就业工作开展

（一）失业登记

1、严格按照要求做好每一位失业人员的信息登记及台帐更新，要求每一位失业人员在登记时填报求职登记表，登记如因特殊原因暂无意就业的，须提交个人情况说明。

2、定期追踪每一位失业人员的就业情况，根据其求职需求进行就业推荐，做好推荐记录及成功推荐就业台帐登记，如推荐三次以上仍无法满足其需求的，建议其到杨家坪就业管理中心进行求职登记。

（二）就业推荐

1、信息收集

与辖区部分单位签订就业援助协议，建立QQ联络群，不定期将其招聘信息进行记录，在岗位开发及需求台帐中登记。

对于主动上门登记招聘信息的企业和公司，在其提供合法的营业执照和相关证件后，对其招聘信息进行记录，并在岗位及需求台帐中登记。

每周登陆一次重庆市人力资源市场用工信息发布系统，选择九龙坡、沙坪坝、江北等主要邻近区域进行分类下载，建立文档信息。

街道社保群所发就业信息收集。

以上信息均建立电子及纸质档案，以备不同就业需求人员进行查阅。

3、信息发布

网络发布：通过社区博客将所收集的就业信息进行发布。企业、公司即时登记的即时发布，系统筛选的每周发布一次。

招聘栏张贴：在社区范围内的十个小区宣传栏每周进行就业信息张贴，及时更新。

4、组织开展招聘会

组织社区失业人员参加街道及社区举办的招聘会，现场求职登记。

2011年xx路社区先后参与及组织招聘会5次，参加了九龙坡区民营企业招聘会，石杨一社区招聘会、兰花社区招聘会、石新路社区招聘会，自行组织xx路社区招聘会，效果显著。

以xx路社区招聘会为例：

2011年10月24日上午9点半，在xx路居委会隆重举办“10月下半月送岗位进社、送岗位到户就业服务月招聘会”，并在招聘会正式开始前组织辖区企业重点进行布达工作会，详细介绍了此次招聘要求和目标。

此次招聘活动，社区邀请10家知名企业（渝高重庆金泰国有资产经营有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超市等）到场，提供空岗近300个，行业涉及物业公司、科技公司、超市、地产公司等多个领域；岗位既有高级管理人员、财物、行政人员，也有保安、库管员、收银员等，给更多的失业人员提供就业空间和方向。石桥铺街道其他社区积极响应组织辖区内失业人员（含未就业高校毕业、4050等就业困难人员及其他各类失业人员）近60人参加招聘会。为扩大影响力，在招聘会现场进行就业及社会保障优惠政策宣传推广，发放资料进百余份，社保员更现场解读各项优惠政策，企业详细介绍用工需求，共同构建社区就业平台，活动深入人心，得到了群众好评。

5、直接推荐，针对前来登记的失业人员，在进行求职登记后，根据社区收集招聘信息现场推荐。

6、新的经验

构建社区网络推荐就业平台

在社区网络博客上开设就业推荐信息专栏，定期发布收集到的就业信息，关注社区就业信息浏览人员，目前通过网络发布就业信息达60余篇，就业岗位8000余个，转载300余次。

7、随机推荐事例

通过对辖区困难人员的走访，我们也发现了一些未进行失业登记和求职登记的但实际有就业需求的人员，例：7月困难人员走访过程中红渝新村6栋3-4孙妙娣老人就反映到，他的小儿子在外地，她希望我们能够帮助他介绍一份在本地的工作，得知此事后，我们特意向其推荐了一份本地的工作，并上门向其说明了详细情况，后来老人打电话反馈比较满意。

◆4050灵活就业人员工作办理

2011年上半年办理4050就业补贴58人，新办人员4人，下半年办理62人，新办7人。前期在各个居民及住宅小区广泛宣传，张贴告知，针对续办和新办人员，在进行工作办理时都进行了严格审查，尤其是新办人员，严格按照要求提前半年登记，中间采取电话及上门入户的抽查方式进行初审。针对困难失业人员，社区定期进行帮扶及慰问，在春节、国庆等重大节日进行慰问。

◆医保工作开展

2011年医保工作于10月初正式启动，截至11月18日，已办理450人，完成率达52%。

前期宣传到位，保证医保政策切实落实到每一个居民小区。

三、xx路社区巩固充分就业社区的成果

1、巩固充分就业社区基本情况表

（1）应调查的常住人口数79

32（2）实际已调查数7932

（3）有劳动愿望劳动能力人数2123

（4）有劳动能力劳动愿望已就业人数2122

（5）就业率99%

（6）零就业家庭数0

（7）享受城市低保人员数46，有劳动能力人数0，有劳动能力未就业人员占低保人员比例0%

（8）登记失业人员人数33，三个工作日内开展职业指导人数33

（9）连续失业1年以上人数0

（10）收集用工信息8000余条

（11）推荐就业成功人数37（其中包括在职寻求工作人员）

（12）采集流动人口就业信息人数1200余人

（13）落实社保补贴人数120人

（14）落实其他优惠政策：1人小额贷款，1人职业技能培训

3、存在的问题

目前部分失业人员的就业需求偏高，寻找工作比较挑剔，怕吃苦，但又闲工资低，一般人员听说月工资在2000以下的就拒绝就业，但其本事文化水平和工作经验又严重不足，这类人员目前的就业心态存在严重问题，又产生了懒惰思想，是一个比较大的问题。有些人的就业观点需要转变，我们还需多进行职业指导和耐心细致的宣传教育工作。

四、今后的工作思路

6.自治区充分就业星级社区申报材料 篇六

——景渎社区创建省级充分就业示范社区汇报材料

无锡新区江溪街道景渎社区一直以创建“江苏省充分就业示范社区”为出发点，强化措施，狠抓落实，大力开展各项创建工作，现将景渎社区创建“江苏省充分就业示范社区”工作情况汇报如下：

一、社区概况介绍

无锡市新区江溪街道景渎社区是个典型的农民安居房小区，成立于

2006年11月，位于广南立交桥南，社区办公地址在欧典家园146号。社区现有173个楼道，总户数2969户，入住5928人，其中常住人口4783人，流动人口1145人。社区先后荣获“全国妇联基层组织建设示范社区”、“全国低保规范化社区”、“江苏省和谐示范社区”、“江苏省充分就业社区”、“无锡市巾帼文明岗”等37项荣誉称号。在社区自治建设中，景渎社区积极推行扁平化管理（A岗：负责专职条线工作；B岗：划分片区片长直线管理所辖区域内的一切事务），其中 “三三三特色模式”（三类工作方法、三个结合、三个效果）已成为了我社区的一项创新型服务管理模式。

二、劳动保障平台建设

社区劳动保障工作站配备专职工作人员1名，社区副主任兼任劳动保障工作站站长。协理员岗位工作年限三年以上，持有三级职业资格证书。社区服务形式为“一站式”服务，办公场所宽敞明亮，工作制度健全，经费有保障，办公设备齐全，配有计算机2台，打印机1台，LCD电子显示屏1个，自助服务一体机1台。此外，社区还成立了创业孵化基地和创业实训基地，在专设的失业人员多功能活动室中，配有计算机5台，液晶电视机1台。电子设备已全部联网，与市、区、街道实现数据库共享。

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三、创建举措和业绩

结合本社区实际，为实现“充分就业示范社区”工作的全覆盖，制定并实施了以下工作措施：

（一）完善基础信息管理，为充分就业“开好局”。

基础信息包括辖区内本地户籍劳动力资源情况和非本地户籍劳动力情况。为了更详尽的掌握社区失业人员的情况，景渎社区通过社区“自治建设”工作法中的“150工作制”（即每位片长一个月走访50户以上居民，深入居民群众家中，了解居民的要求，接受居民的意见和建议）结合跟踪服务制度、服务承诺制度等动态管理，全面了解掌握社区内劳动者就业和失业状况，及时掌握就业困难人员基本情况（特别是“零就业家庭”状况）。包括人员底数、就业愿望、培训意向、岗位需求、家庭情况。在此基础上，建立健全基础台帐，即《社区就业服务台账14本》（采用电子台账），并根据动态变化情况，及时进行调整更新。

通过基础信息采集，获知居民的就业状态，便于及时将就业政策、培训信息、招聘资讯送到失业无业人员手中，最终实现由被动式就业服务向主动式就业服务的转变，由一般性、普遍式就业服务向自助式、个性化就业服务的转变，由依赖政府帮助就业向自谋出路、互助就业的转变。

（二）坚持以创业带动就业，为充分就业“打好基”。

就业是民生之本，创业是就业之源。一直以来，景渎社区以社区自治建设为立足，紧扣扁平化管理为切入点，以创新社区自治建设模式为突破口，大力拓宽社区就业空间，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业、组织起来就业。其中，创业孵化基地是我社区以创业带动就业的一项重要举措。景渎社区创业孵化基地成立于2010年4月，现有经营场所1300平方米，计划入住经营户10家，目前入住经营户10家，带动就业25人，其中

吸纳本地创业经营户7家，带动本地就业17人，营造了良好的就业氛围。此外，在辖区的南方不锈钢市场内已经建立了创业实训基地，为我社区有创业意愿的失业人员提供一系列的模拟经营流程演示。我社区有创业意愿人员经过实地的学习和交流，大大提升了自主创业的信心。在此期间，根据市、区劳动保障部门的要求，景渎社区还积极组织失业人员参与SYB创业能力培训、GYB创业意识培训，有17人通过了培训考核。

（三）全面落实就业政策，为充分就业“把好关”。

为了解决下岗失业人员的实际困难，全面落实再就业优惠政策，景渎社区在辖区内开展了以就业困难对象为重点，以落实社会保险补贴为突破口，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“就业困难对象帮扶”活动（包括就业指导、就业咨询、就业宣传、就业互助，以及小规模的再就业招聘活动等）。

据统计，社区今年就业困难人员截止目前登记有21人，实施定期走访，并免费推荐3次工作，现已就业20人，就业率达95%以上。帮助74名灵活就业人员申请了社保补贴，积极推荐就业困难人员参与保安、保洁、护绿等公益性岗位的招聘。

1-11月失业登记人员共计201人，参加就业指导培训127人，参加技能培训86人，现已实现就业188人，就业率达93%以上。

（四）综合强化工作宣传，为充分就业“铺好路”。

为进一步加强宣传就业意识，社区积极利用市、区各级劳动保障部门组织的就业培训班，（培训内容包括：SYB创业培训、电脑基础技能操作、保安职业技能、家政服务技能、串珠工艺制作、西点制作等）组织社区内有创业愿望的下岗失业人员参与创业培训，针对不同就业愿望的失业人员进行了有针对性技能培训。通过有计划、有步骤的技能培训，提高了下岗

失业人员就业技能，扩大了就业空间。此外，社区还充分利用宣传栏、广场、网站、电子屏幕等多种传播媒体，结合本社区的多功能创业活动室，定期开展有关就业和创业的服务活动，宣传积极向上的就业氛围，使失业人员正视自身条件，积极就业，并对社区居民开展劳动就业政策宣传，组织专门人员为居民解答有关再就业政策方面的问题和咨询。

（五）积极开展就业援助，为充分就业“护好航”。

在工作中，景渎社区通过社区服务与社区管理相结合，紧扣扁平化管理，形成“三三工作模式”，并以此为指导开展社区劳动保障工作，并结合社区志愿服务特色，由各片区片长组成的和谐家庭驿站，对“零就业”家庭进行重点关注，及时了解掌握失业人员的就业意向和生活状况，对有困难的失业人员及时给予适时的关心和帮助。劳动保障专管员一直以来积极配合街道劳动保障机构为失业人员，尤其是就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐其参加职业技能培训，使所有有劳动能力和就业愿望的失业人员都参与到积极的就业准备活动中。对有创业愿望的人员指导其参加开业培训，并积极宣传各项涉及开业的优惠扶持政策。

几年来，景渎社区充分发挥扁平化管理的优势，以“三三三景渎自治模式”引领开展充分就业工作，得到了居民的普遍认可。在接下来的工作中，社区将继续坚持自身优势，把工作落实到实处，为社区居民带来更多的福利和实惠，为打造幸福宜居社区添砖加瓦。

无锡市新区江溪街道景渎社区居民委员会

7.自治区充分就业星级社区申报材料 篇七

红旗路社区争创充分就业示范社区单行材料

红旗路社区地处天水市麦积区城乡结合部，办公地址在区府路临街的小二楼上面，居民办事非常方便。有常驻居民3038户6748人，是集机关、学校、商贸为一体的综合性社区。社区设有信息服务站、家政服务站、老年活动室、党员电教室等四个站室。有工作人员4人，平均年龄30岁，是一支非常善于学习、实践、创新的团队。社区班子依照平安麦积建设，紧贴时代脉搏和工作实际，以“活动全方位、服务全天候”为主要工作方式，全力打造互动、互爱、互助的大格局，形成了现代化社区所特有的人际关系祥和、生活态度快乐、认知思维健康、互动氛围浓郁的软环境。

该社区劳动保障事务站有专职工作人员4名，社区主任兼任劳动保障事务站站长。劳动保障事务站工作经费有保障，制度健全，办公设备齐全，办公场所宽敞明亮，配有计算机2台，打印机1台。今年4月底，社区为287名下岗失业人员和19户“零就业”家庭登记建卡，摸清他们的失业原因、家庭情况、择业愿望、技能水平和就业去向等；为275人介绍了工作岗位，其中 “4050”人员140人。近年来，该社区劳动保障事务站已连续四年被省劳动和社会保障厅认定为“充分就业星级社区”，社区还获得了 “市级先进党组织”、“市级文明单位”、“市级科普先进社区”、“区低保工作先进集体”、“办事处先进社区”等光荣称号。其主要做法是：

一、建立长效宣传机制，常抓就业政策的落实工作 社区工作尽管千头万绪，但他们始终把关系民生的劳动保障工作当作首要工作任务来安排部署，为了能做好就业再就业和社会保障工作，社区把落实各项优惠政策与促进创业工作结合起来。一是利用多种形式宣传各项就业再就业和全民创业政策，提高社区居民对政策的知晓度，让下岗失业人员主动运用就业政策，自谋职业、自主创业，并积极主动的吸纳辖区内居民就业。2009年社区组织130多名下岗失业人员参加区就业培训中心和妇联组织的计算机、家政、美容美发、厨师等9个专业的免费培训，通过培训分别推荐家政就业30人；打字复印行业就业10人；美容美发就业25人；厨师就业7人；缝纫就业9人。二是社区劳动保障事务站耐心细致的扶持辖区内失业人员创业，到目前社区已累计为104人办理下岗失业人员小额担保贷款312万元，仅2009年就为24人贷款95万元，贷款金额206万元。扶持下岗失业职工、长期失业人员、复转退伍军人、残疾人、高校毕业生、进城创业人员等104人创办了自己的小企业，吸纳辖区300多人就业。2005年为辖区内甘棉厂下岗失业人员胡小金申请到小额担保贷款2万元，创办了粮油加工厂，经过这几年的辛勤工作，她的固定资产已达到10万元以上，流动资金达20万元，是自主创业人员中的成功典范。曹纪鹏在2001年被劳教释放后，一直无工作，他妻子也没有工作，属典型的“零就业”家庭，社区劳动保障事务让了解到他家的情况后为他申请了小额担保贷款，资金有了，就要选择项目，经过社区劳动保障事务站工作人员几天的市场协助调查，为曹纪鹏出主意，让他开一间儿童鞋店。既投资小、风险也较小还不愁生意冷清。社区人员为他出主意、想办法，曹纪鹏全家感谢，他没想到社区对他这样关怀备至。经过十几天的筹备，曹纪鹏选好了场地，在二马路幸福商城楼下的纪鹏童鞋店2006年9月正式开张了。这不仅缓解了曹纪鹏一家的燃眉之急，也真正解决了他们全家的生活问题。

二、建立建全统计报表，对辖区内就业工作心中有数 2003年成立劳动保障事务站以来，该站共建立就业再就业工作台帐8本，分别是：《麦积区下岗失业人员基本情况》台帐、《下岗失业人员求职登记和就业去向》台帐、《再就业援助及“4050”人员求职登记和就业去向》台帐、《办理各种证卡人员花名册》台帐、《下岗失业人员小额担保贷 款情况台帐》、《再就业救助对象基本情况》台帐、《职业培训》台帐、《麦积区持再就业优惠证享受各类优惠政策落实情况》台帐。每月按时上报街道劳动保障事务所区劳动和社会保障部门《下岗失业人员求职登记和就业去向》、《再就业救助对象及“4050”人员求职登记和就业去向》、《办理各种证卡人员花名册》、《招聘单位用工信息申报登记》四种台帐报表并按季度上报就业情况分析，提出今后工作的意见和建议，在搞好正常统计报表的同时，还及时完成上级业务主管部门交办的其它就业调查和摸底统计方面的工作任务。

三、寓管理于服务之中，认真落实就业服务工作 在日常工作中，该社区对辖区人员做到“六清”，即生活状况清、择业意向清、就业能力清、就业状况清、社会保险清、社区退休人员情况清，为开展有针对性的社区劳动保障服务奠定了基础。一是分派专人负责与辖区内各用人单位联系，广泛收集辖区内的用工信息，有效地实现了求职、用工信息资源的有效对接。二是设立专门的服务窗口，为下岗失业人员提供政策咨询、信息发布、职业指导、推荐培训等一系列服务，实现了下岗失业人员的动态管理。红旗路社区还自办家政服务站，安臵了15名失业人员，并解决了100多人就近就业的问题，如单亲家庭人员温斌的感受最深，他自2003年与单位解除劳动合同后，因年龄大，又无一技之 长，无法找到合适的工作，女儿在上学，老父亲常年卧病在床，让他几乎失去了生活的信心，社区同志在得知他的情况后，上门与他进行交心、谈心，帮助他树立生活信心，联系市总工会给他争取冰柜1台，桌子2张，椅子4把和烧烤车1台，并安臵他在三马路道南小学门口摆摊，解决了他就业难的问题，正如他所说：“是社区给了我重生的希望，让我重新找回了自信”。辖区内的夫妻双下岗职工李胜利夫妇，单位破产后，面临生活无着落，儿子复员退役后未安臵，又收养了一个孤儿，社区了解情况后，帮助他们夫妇俩重新定位，做了大量细致的思想工作，夫妇俩利用自身的特长，在二马路步行街摆了一个小摊点，早上卖豆浆油条，方便过路的行人，为自己找到了一份收入不错的工作，并且协助他们申请了灵活就业人员社保补贴。三是社区工作人员积极为辖区群众办理居民医疗保险手续，解决居民看病难的问题。按照市区两级医疗保险政策，采取上门入户的形式，共为辖区1936人办理了医疗保险。社区居民苏松娥，多年患有心脏病，需安装心脏起搏器，由于高额费用连想都不敢想，但自社区给办理了医疗保险后，在西安住院安装了心脏起搏器，医疗保险报销了5万多元医药费，社区又通过区民政局给其申报了二次大病医疗救助，报销了2万多元，大大地解决了她看病的困难。四是规范社区离退休人员管理。红旗路社区有离 退休人员174人，为保证离退休人员老有所乐的问题，社区组建了老年活动室，组织老年秧歌队每天开展活动，丰富了老年人文化生活，辖区退休职工陈末丽，60多岁，经常参加社区组织的老年活动，他的扇子舞在香港举办的比赛中获得了第二名。

红旗路社区自2003年建立劳动保障事务站后，利用辖区内单位众多的优势，工作人员为解决辖区内失业人员就业问题，采取各种方式，利用各种就业政策，大力开发社区公益性岗位，积极协调区内共建单位帮助解决就业问题。近几年来分别在市二院、市四院、区环卫局和区园林处及区综合执法局等单位利用政府开发公益性岗位安臵就业困难人员86人。通过信息服务站，为287名失业人员找到了就业岗位。过去一些要“低保”的居民，例如大学毕业生王伟，毕业后没有工作，多次找政府上访要求安排工作未果后，经过社区的联系介绍，宣传讲解有关就业方面的优惠政策，并推荐他参加了区就业培训中心组织的创业培训后，帮助他申请了5万元的小额担保贷款，在桥南四马路开了一家百岁鱼庄火锅店，并吸纳了30多名失业人员就业。这几年通过社区工作人员的大力帮助使辖区内许多失业人员转变了就业观念和意识，增强了他们实现再就业的主动性，该社区实现了无“零就业”家庭。由于管理规范、服务热情、工作扎实，社区先 后多次受到上级主管部门的表彰，也受到广大群众的好评，失业人员常说“社区就是我们的家，靠得住，生活在这样的大家庭，我们感到自豪”。