权健自我分享范文（共10篇）
1.权健自我分享范文 篇一
博客工具交流分享
一、你认为博客（Blog）可以在教学中发挥怎样的作用？
答：我认为博客在教师的教学活动中发挥着重要的作用：
1、博客是教学活动中交流与协作的工具，可以作为教师和学生课后在网上的交流平台，也可以是教研室的虚拟教研平台，在网上探讨教学和研究、合作编写教材等；
2、博客还可以帮助我们学习、反思、改进、进步，在这里我们可以学到如何在课前读懂我们的学生,明白他们的所需所求,进而开展我们有效的教学。
3.博客可以作为学生学习和教师教学评价的工具；老师的教育成果或学生的学习成果都可以将博客来作为教学评价的一种手段,促进教师的教与学生的学,运用正确的评价来完成教学中的各项任务。
4博客可以作为个人电子文档系统，它可以写日记、收集资料，写灵感录，写读书笔记，既可以作为学生的个人电子文件夹，又可以是教师的电子备课本等。可以成为自已课堂 教学的电子资料库。它便于存放，便于检索，宜于整理，不宜丢失，成为自已教学的有力帮手。
二、你认为如何使用博客（Blog）来组织学生开展协作式学习？
答：我认为可以这样使用博客有效地组织学生开展协作式学习：
1、精心组织探究的内容。利用博客公布即将要进行探究的内容。各小组讨论后确定探 究的课题内容。把培养学生的问题意识渗透到探究活动的全过程。在博客文章中多留些学生思考的空间，多回贴回答，教师及时批复，实现师生互动讨论。
2、让学生充分体验活动。博客文章中出现探究的内容及方向，具体探究过程、形式、结论等等要由学生完成，时间要尽量多些。在探究中遇到什么问题要及时在博客文章中共同商议解决。
3、探究组织形式要明确。博客文章中特别强调以小组为单位学习，进行科学探究，体现学生共同协作的团队精神。
4、合作探究的成果及评价。以小组为单位，把本小组的探究成果展示给全班同学，在博客里将每个小组总结归纳探究成果，以多种形式展示，按设定好的一些评价标准进行评分，由教师或学生参考投票形式评比结果，对优秀的小组给予奖励。鼓励学生积极参与探究活动的教学中，让其从中学到必要的知识。
2.会议餐饮安排细节分享[范文] 篇二
明阳天下会议服务公司在餐饮安排上总是让人惊叹，现在便来和大家细细聊聊餐饮安排的经验：
餐饮可以由服务人员送餐或自助餐方式，如果在餐会中还安排演讲，用服务人员送餐方式比较好，一般服务人员送餐的价格比自助餐高，自助餐食物种类较多，因为较难控制食物量，比服务人员送餐较花时间。这些都需要好好规划。细则：将下列的核对清单交给酒店餐饮部经理： 3． 时间上的协调 1．预计多少人? 2．选择什么颜色的桌巾与餐巾(选择一种或多种颜色)? 3．主桌和其他桌要如何摆饰? 4．多少人坐在主桌?主桌需要放在舞台上吗? 5．主桌是否需要讲台和麦克风? 6．讲台位置在哪里?需要哪种麦克风? 7．主桌是否也要供餐，还是哪些贵宾在餐后才来? 8．如果采用自助餐，主桌人也自行取用，还是请服务人员先给他们盘子? 9．是否需要预留其他位子给贵宾(如果需要，在邀请函中就要告诉他们桌号或者派人在门口迎接)? 10．是否要收取餐券?事先告诉餐饮部经理并提供“餐券样本”。11．如果来的人没有餐券应如何处理? 12．是否在主桌的人也要求给餐券? 13．是否在宴会厅外面放置报到桌或接待桌?在主桌旁是否要放置奖品桌? 14．晚宴的菜单、节目表是否放在桌上或是在入口处分发? 15．是否另外需要一个房间让贵宾们在晚餐前休息? 16.有人节食、素食等特别安排，如果有最好事先告知。17．是否要挂布标? 18．是否需要衣帽间? 19．受奖人坐在主桌还是台下，如果是后者，是否要替他们预留位子?他们如何上台? 20．当受奖人上台时是否需要投射灯，灯光打在演讲者或司仪?
21．是否要安置视听设备? 22．是否需要背景音乐或跳舞音乐?是否演奏者坐在舞台上? 23．是否有表演节目，舞台大小是否足够，如果有表演，舞台尺寸和高度多少? 24．舞台四周是否要裙边?上面要不要地毯?历是否需要预演?何时? 25．什么时候开门让客人进来? 26。每一程序的时间安排、前奏音乐或表演、用餐时间、正式节目和演讲、跳舞等。27．洗手间在哪里，如果门口仍有人看守时，如何让上洗手间的人回来?
3.4s店工作计划分享[范文] 篇三
在4s店日常工作的朋友们，大家知道怎么样书写自己的日常工作计划吗？以下是小编整理好的4s店日常工作计划范文，欢迎大家阅读参考！
4S店客服日常工作计划范文【1】
一、通过学习和积累对„和„所从事的事业认识加深进步越快、所做的事情越多，为国家、社会贡献的力量就越大。这是我的一些理解。我来自一个偏远的农村，深知我们服务对象——“农民工”的劳动环境的恶劣和生活的艰辛，而社会正缺乏组织尤其是企业为这个广大的群体提供帮助，为他们谋福利。通过在...的日常工作和学习，我深刻的认识到我们从事的是一个多么高尚的事业!
或许一开始直到现在我们都不能得到足够的认同和理解，我们取得的成绩也不足以让我们骄傲。然而，我们正欣喜地看到，越来越多的有志于为农民工服务的青年已经加入到我们的行列中来，我们做的许多事情也得到了政府的认可和越来越多机构——尤其是广大农民工的支持和理解，我为能从事这样一份事业而骄傲。
当然，„作为一个发展中的企业还有诸多的不完善;制度不健全,市场开拓能力和部门协调能力的不足仍旧困扰着我们，离目标团队的建设还有一定的距离。我们需要进行革新甚至革命来改善自身，这也许要付出很大的代价，需要勇气。
二、认真学习岗位职能，日常工作能力进一步提高
在策划部和商务部期间，我主要从事了会议期间媒体接待、发卡、发海报和站调整意见整理等日常工作，日常工作中一直保持了很高的热情，也得到很多伙伴的鼓励和帮助，取得了一定的成果，论坛后参会媒体竞相给予了报道;发卡过程中通过深入接触农民工，对我们所服务的对象有了更深刻的理解和认知，总结了一些方法并尽我所能的宣传了“„”品牌;在站意见整理过程中，和很多同事进行了交流和探讨，对公司有了更深入的了解，提了一些不够成熟的建议，为现在的日常工作打下了一些基础，从中悟到了许多方法和道理。
当然我也认识到自身存在的许多不足;活动策划经验欠缺、计算机水平差、做一些事情考虑不周等，因此我业余时间正在阅读大量的书籍，听许多讲座，并不断的自我反省以求进步，日常工作方法有所改进，能力得到提高。路遥方知马力，岁寒可见后凋——相信通过不断的调整和学习，我能更加胜任未来的日常工作，得到足够的认可和理解;我也会努力改进，争取在适当的时候提出一些较为成熟的方案，为公司发展建设添砖加瓦。
20xx年对于„和我个人都是十分关键的一年。我将努力克服自身的不足，提高综合素质，以更加饱满的热情投入到日常工作中来。我坚信“„”这面和谐的旗帜一定会高高飘扬于祖国的大江南北，期待着有所作为，期待着和„一起跃上潮头!
4s店销售经理日常工作计划【2】
这里，我就如何建立、带领销售团队开展销售日常工作，提升销售业绩计划做如下简略表述：
一、建立一支团、上进、稳定而又训练有素的销售队伍。公司的发展成长首先是要用销售业绩来说话的，而要实现更高的销售目标，销售人才是关键。也许有人认为，现在汽车行业很火暴，顾客主动找上门来，所以销售人员也只是走过场，因此对销售人员的素质没有太多要求。我要说这其实是个错误而危险的观点，我们应该站在高处看问题。现在市场竞争其实日益激烈，回望20xx及20xx上半年汽车市场一直不是很景气，消费者的购买行为渐趋理智，只有一流的销售人员才能准确有效将品牌价值、先进技术、品质服务甚至品牌的增值行为等传递给消费者，东风风行做为一个国内老字号品牌，它成熟的科技、高标准的品质、可靠的服务。这其中的东西绝不是一个普通人能表达出去的。所以我日常工作中的第一重点就是要建立一支既有凝聚力，又有杀伤力的销售团队，做成泰安汽车行业服务第一的团队。
1、人员的挑选我相信贵公司不乏一流的销售人才。但是优胜劣汰，好的人才有更高的标准来衡量。我认为专业销售人才必备的五个基本素质缺一不可，那就是：正确的态度、专业的知识、销售技巧、自我约、履行职务。
2、人员的培训。在这个信息社会，只有不断地用知识武装自己，才能在社会上立于不败之地。我们的销售人员就要不断地吸取新的知识，掌握更多的信息。我们要制订好计划，定期进行专业培训。销售礼仪、产品知识、销售技巧、标准销售流程都是销售人员的必修课。在培训的方法上主要注意培训内容的系统性与连贯性，打造汽车销售的正规军。
3、建立激励机制，增加销售人员的动力。具体操作例如将底薪+提成分解为底薪+提成+奖金，销售人员划分明确的级别（具体细节详细汇报），这样做能促进员工积极性，提高日常工作效率，实现公司与员工的双赢。
二、规范展厅管理：
1、推行展厅5S管理（整理，整顿，清扫，清洁，修养），打造规范化现代化展厅（具体细节制定计划）
2、人员规范要有详细周密的展厅值班计划分工明确，责任明确，逐渐养成良好习惯。
三、加大对风行品牌的宣传力度，提高品牌影响力，最大限度发挥品牌效应的作用，用品牌推动销售。我有选择地调查了数人，其中有风行车主，也有待购车族，有熟悉汽车品牌的人，也有车盲。果大家对风行这个品牌都没有过多的了解。确实，本人对风行的深入了解也是近段时间的事，大家都知道，品牌在产品的宣传中简单而集中，效果明显、印象深刻，有利于消费者熟悉产品，激发购买欲望，所以，我们日常一定要加强对风行品牌的宣传：
1、店面宣传。包括店面里醒目的店招及平面宣传、销售人员与顾客面对面的口头宣传、印发广告资料、品牌店面标志的小礼品等等。
2、户外广告宣传。建议在高速公路连接段或汽车城等最佳位置至少有一个大型的、有震憾效果的东风风行的广告。
3、汽车展销。包括每年泰安的重点车展，以及各乡镇县城巡展。风行一直是一个面向普通消费人群，定位于大众化的品牌，我们要让它更加深入人心。
（考虑到我们的市场定位及成本投入，广宣一定要节约成本花最小的成本起到最有效的效果不一定靠报纸，DM宣传，可充分利用店内现有进行有效的宣传）
4、让公司每位员工全员参与宣传，宣传店面及品牌，有意识的随时随地宣传，全员宣传，全员销售。
四、市场调查、分析与预测
1、知己知彼，百战不贻。我们应对市场上我们每个车型的主要竞品做调查与分析。具体包括品牌、参数、价格、特点等，掌握这些对于我们有很大的帮助。（对竞品信息本人还有待详细了解）
2、本公司产品的卖点，消费群体及精准的市场定位。
3、对周边城市特别是同行4S店的价格、政策也应及时了解。
4、开发二级市场，充分发挥各个县城汽贸的作用，前期尽量让利于二级经销商，提高公司整体销量（具体细节制定详细计划）
五、完成销售目标。根据公司下达的销售任务，要做一个具体的布置。在时间与人员的安排都要落到实处。个人的力量是有限的，团队的力量是无穷尽的，代好团队就是提高销量，作为部门经理，要想作好本职日常工作，首先必须在思想上与公司保持高度的一致。我始终认为，只有认真执行公司章程，服从公司领导，才能排除一切干扰，战胜一切困难，干好管理日常工作。在日常工作中，我坚决贯彻执行公司领导的各项指示、规定。时刻不放松学习，始终使自己的思想跟得上公司的发展。
当然，所有的计划在此都是纸上谈兵，俗话说，实践是检验真理的唯一标准，在今后的日常工作中，我定当努力将这些计划付诸于实践中，带领团队一起完成领导下达的任务。
4.简短离职申请书优秀范文分享 篇四
一份简短的离职申请书是个人提出离职申请的名片。下面我给大家分享一些简短离职申请书模板，希望能帮到你!
简短离职申请书篇 1
尊敬的领导:
您好!
因为诸多个人原因，经过冷静分析思考之后，我正式向公司提出辞职要求。
我于 XX 年年 12 月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了 xx 行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在 xx。
再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好!
此致
敬礼!
XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
简短离职申请书篇 2
尊敬的 xx:
自 xx 年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年 5 月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说:“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼!
XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
简短离职申请书篇 3
XXX：
您好!
自从 年 月入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼 X 个月过去了。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为家庭的原因，所以我只好辞职。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为您和这个团队
继续出力。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家都能开创出更美好的未来。
此致
敬礼!
XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
简短离职申请书篇 4
尊敬的校领导：
您们好!
首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。
自 xx 年 xx 月到 xx 学校以来，我一直受到了学校各方面的帮助，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。但是由于我和我对象分居两地，考虑到人生的幸福，故向学校请求辞职，希望领导批准。
当然，无论我在哪里，我都会为学校做力所能及的事情，为我曾经是 xx学校人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿学校力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!
此致
敬礼!
XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
简短离职申请书篇 5
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准我的辞职申请。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
此致
敬礼!
XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
简短离职申请书篇 6
尊敬的 xx：
我自 xx 年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于 x 年 x 月 x 日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在 x 月 x 日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
再次对您 x 年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利!
此致
敬礼!
XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
5.权健奖金制度 篇五
。成为会员或经销商后可以获得以下回馈： 1.享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）(赠送部分只需付5% 的营运费)2.末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。7.可以获得一个网上办公平台。 一、推广奖（对碰奖）：（周结周发）会员：只需建立A、B两个消费区, 两区累积达到2X960PV:2X960PV 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。经销商：只需建立A、B两个业务区，两区产生2X960：2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。 以您推广的全是经销商为例您 1 1第一个月 910元 2 2第二个月 1820元 4 4第三个月 3640元 8 8 第四个月 7280元 16 16 第五个月 14560元 32 32 第六个月 29120元二、培育奖：（周结周发）当A、B各区首次累积推广达到19×960PV：19×960PV时，可一次性获得3000元奖励。当A、B业务区首次累积推广达到3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。 您推广奖：260x100=2600元 培育奖：3000元共收入：5600元这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720元的货， 三、上下合作奖：10%（周结月发） 1、享受直接上属推广奖的10% (合格紧缩，电脑自动搜索) 2、享受2、5、8层推广奖的.10% (合格紧缩，电脑自动搜索) 您 A B A2 ( 4人 ) B2 假如每人都做到周薪封顶50000， A3（ 8人 ）B3 那么，您的合作奖： A4（ 16人）B4 50000x293x10%=146.5万/周 A5 ( 32人) B5 假如只有10%的人做到 A6 （64人 ）B6 146.5万x10%=14.65万/周 A7 （128人）B7 假如只有1%的人做到 A8 (256人) B8 146.5万x1%=1.465万/周A2B2+A5B5+A8B8=292人 1.465万x4周=5.86万元/月146.5万/周*52周=7618万/年 获取上下合作奖的条件： 个人累计完成1000PV的零售， 个人当月完成300PV的零售， 个人当周完成1920：1920。 四、销售奖：21%（月结月发） 个人或团队零售业绩累积达到： 级 别 一星 二星 三星 四星 五星销售额 1000 6000 12000 20000 28000回馈额 9% 12% 15% 18% 21% 相当于21%+50%（5折拿货）=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院……例如：您推荐了A，A推荐了B，B推荐了C，四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。 1、个人销售业绩提层计算方法如下：（6000-1000）×9%=450元，（12000-6000）×12%=720元，（20000-12000）×15%=1200元，（28000-20000）×18%=1440元，28000×21%=5880元。2、小组销售业绩得层计算方法如下：您2000，A6000，B4000，12000×15%-6000×12%-4000×9%=720元。
6.权健奖金制度详解 篇六
【一】资格确认(注册)：
A：身份证+农行卡+手机号;
B：6720PV(加盟资格)+1000pv(重复消费)=8640。(如果没有1000pv重复消费好多奖项领不到)(8640元)【经销商】;享受待遇：
1.成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品(等于0投入)，【8640元(经销商)】，终身仅一次，以后进货终身5折，进货多少随意，相当于50%的零售利润。
2.享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导。
3.获得权健产品终身代理权(终身可以拥有销售权健产品并获利的资格)。
4.终身享受权健公司奖金分配制度(即权健发工资资格)。
5.在权健所获得的一切权利可终身世袭(即过户继承)给直系亲属。
【二】团队奖
1，奖+返本奖(周结周发)(体现双轨制度)
【经销商】一个经销商只需建立A，B两个消费区，两区出现经销商A:B=6720PV:6720PV时，可获得910元奖，周薪封顶5万。若经销商A：B=6720PV×3：6720PV×3时，可一次性获得返本奖3000元。
2，合作奖(周结月发)(体现矩阵制度)
{上拿上层老师奖的10%(合格紧缩：即直到拿到有奖的老师为止)
条件：【个人累积完成1000PV【个人当月完成300PV【个人当周完成AA:B=6720PV:6720PV.
{下拿下边第二，第五，第八层所有合作伙伴奖的10%(合格紧缩，越往后就越多)条件：【个人累计完成1000PV【个人当月完成300PV【个人当周完成A:B=6720PV:6720PV.
例如：第一层2个，第二层4个，第三层8个，第四层16个，第五层32个，以此类推第八层就是256个，加上上层老师1个，计算下面这样的，(人数=1+4+32+256=293人)，假设按最低每人每周奖1000元，您一周的收入将是这样计算：293×1000×10%=2.93万，月收入=2.93万×4周=11.72万
3，零售奖21%(体现级差制度)(月结月发)
【1】个人+团队业绩累积达到：
积分：1000pv - 6000pv - 1.2万pv - 2万pv - 2.8万pv - 2.8万以上
↓↓↓↓↓
提成：9% 12% 15% 18% 21%
↓↓↓↓↓
级别 一星 二星 三星四星 五星
您的零售利润=50%(5折拿货)+21%=71%的利润，权健是从火疗，美容和减肥等项目入手做市场的，而且火疗市面上正规的很少，其本身又有一定的项目价值，效果还好，直观感受强烈，很容易就能产生合作，潜在的经销商认可了项目就等于自然而然的认可权健产品了，销售产品就会很简单。有效避免了介绍产品的反感，美容院，足疗馆，按摩院等推起来都比较容易。
您的级别提升也快，例如：A推荐了B，B推荐了C，C又推荐了D，假如D完成了2.8万，那么A，B，C就都是五星代表了。不卖一分钱就能拿21%的零售提成，很容易吧。
4，管理奖29%(月结月发)
级别 合格五星 管理提成 固定平均收入
初级经理 1个 6%5%5%前三代(业绩提成)3～5万
中级经理 2个 6%5%5%4%前四代 5～10万
高级经理 3个 6%5%5%4%3%前五代 10～30万
砖石经理 4个 6%5%5%4%3%2%前六代30～50万
皇冠经理 5个 6%5%5%4%3%2%2%前七代 50～100万
皇冠大使 6个 6%5%5%4%3%2%2%2%前八代 100万以上
条件：【1。合格五星{累积达到2.8万PV，当月完成8000pv｝2。提供最新、最快、最全面、最详细的权健奖金制度讲解直销信息。个人完成300pv,3。非五星部门+个人业绩完成4000PV】
下面以皇冠大使直接推荐的6个部门(即6个合格的五星部门)为例计算：这6个部门每个部门又会推荐6个部门，间接推荐的第二代就会变成36个部门，以此类推，计算如下：
皇冠大使管理提成【6%5%5%4%3%2%2%2%】前八代
直接推荐的第一代6个部门：每个第一代部门业绩提成6%，总共就是6×6%=36%
间接推荐的第二代36个部门：每个第二代部门业绩提成5%，总共就是36×5%=180%
间接推荐的第三代216个部门：每个第三代部门业绩提成5%，总共就是216×5%=1080%
间接推荐的第四代1296个部门：每个第四代部门业绩提成4%，总共就是5184%
间接推荐的第五代7776个部门：每个第五代部门业绩提成3%，总共就是23328%
间接推荐的第六代46656个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是93312%
间接推荐的第七代279936个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是559872%
间接推荐的第八代1679636个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是3359232%
5，福利奖7%(月结月发)
级别 旅游基金 全球分红 购车基金 购房基金
中级经理 1% 0 0 0
高级经理 1% 1% 0 0
钻石经理 1% 1%+1% 0 0
皇冠经理 1% 1%+1%+1%1% 0
7.权健产品_起步必读 篇七
•成功必须选对老师 •选择胜于努力
尊敬的朋友你好
想不想成为世界第一，每个人都想，因为很难做到，所以不想。但是你肯定想超过身边的人。是吧 那么怎样才能超过身边的人呢？
现在做直销：脑子越做越丰富
袋子越做越空
做保险：做时有不做什么都没有 做美容、足浴：竞争太激烈
怎么办：权健既能让你快速赚钱又能永续发展
一． 权健公司的特点
政府行为推动
企业行为实施
权健自然医学把胃肠通、气血通、经络通、骨骼正三通一正作为主要的保健与治疗手段，正所谓，三通一正百病不生
二． 权健产品的特点
A、未病（保健）
末病（权健医院）B, 从生意角度看
1、产品大众化消费水平（便宜效果好）
2、中间利润空间大
3、服务手段与众不同
权健公司到目前为止，共有营养食品，女性用品，水处理用品等100余款产品。营养食品共有12款，最贵的都只有152元，如益菌素。一般只有几十元。如钙45元（可服用100天），螺旋澡63元/500粒，大祘精油45元/100粒，益维素45元等。符合中国国情，符合老百姓消费水平，所以市场循环使用概率大。
成为权健会员以后，再购买权健的任何产品都是买一送一，另外返还21%。所以给经销商的中间利润特别大，让经销商可以做多种营销，如卫生巾铺货到超市，会议式营销，零售等，让您的销售方式做到“不是营销的营销”，让销售存在于无形之中。
C、从保健方式来看
权健采取的是立体化的保健方式：从食疗、火疗、物理疗、运动疗几方面来让每个消费者根据自己的喜爱方式或亚健康状态进行有效的保健。食疗：根据“药食同源”的理论，能补充平常摄入营养的不足，而且还能解决因营养缺乏引起的身体问题。食疗产品分为营养补充型、功能型产品，为人类的健康带来了福音。
火疗：它包括了针灸、刮痧、拔罐、按摩等一系列保健方法的优势。并结合权健独特的火龙液，使有效成为快速渗透到病灶部位，能驱除人体与自然界五气风、寒、湿、热、毒不协调而产生的多种疾病。
骨疗：100%的成年人骨骼变形、人体80%慢性疾病多因骨骼变形所引起，权健骨正基能矫正您的骨骼及骨骼变形所引起慢性疾病。
运动疗：根据身体状况进行适当的运动，自然医学专家根据五行相生相克的原理设计了一套“自然医学养生操”。
D．从效果来看
益菌素——肠道清洁夫：3—4小时见效； 柠檬40——血液清道夫：40分钟见效； 阿是精油——哪里痛灸哪里：7—11秒见效 骨正基——骨骼矫正器：立即见效
清调补——五脏六腑清道夫：一天见奇效
三． 产业嫁接
1.美容店----火疗和本草女人香既增加服务项目又提升了企业档次 2.足浴店----火疗
3.直销人士----来了就能做
四． 权健管理
1.为你制定完整的工作计划 2.顾客管理
3.产品使用管理 4.会议管理
五． 权健培训
1.产品知识培训 2.火疗技术培训 3.话术培训
4.新顾客邀约培训 5.会议组织培训 6.管理能力培训 7.讲师培训 8.主持人培训
朋友
有人是为生活所迫，为求生计而创业； 有人是为赚更多的钱而创业；
有人是为了实现自我价值，成就一番事业而创业； 有人是为了好面子，一定要比别人活的更好而创业； 也有人只是为了兴趣爱好，体验生活而创业。
无论你是为了什么创业，大家都渴望成功。谁都不想成为失败者。怎么才能成功？我会不会成功？——问别人，还是靠自己？
看完以上内容很可能就是你创业的开始，很可能就是你迈开成功的第一步。
特别提示：不要跟加2个单以上的老师
• 朋友
• 选对行业挣大钱 • 但是
• 没有好的老师你却不知如何做
• 假如你选择了权健、我希望对你有所帮助
谢谢观看
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8.权健自我分享范文 篇八
一、综合
华西药学综合，其实一句话就能总结，得真题者得天下，因为老师太懒了，年年用原题。但是即使是这样，我们也得认真准备只是说真题就是我们复习的一切中心。
二、有机化学
把有机化学放在最前面不仅是因为他难且分值大，最重要的是，他是唯一一个不考原题的部分。但是，虽然他不考原题，它的知识点永远的那些，掌握好了这些点，你就能考好。有机化学我是从四月份开始看的，因为大三的下学期有很多课程，考试，所以时间不是很多，于是安排一部分给最需要时间积累的英语，再有就是有机化学了。在复习有机的过程中，我没有用刑其毅大爷的书，太难太厚不说，怕贪多嚼不烂。我只用了人卫版的指定教材+配套习题册。在复习的过程中，只需要做三种题：性质比较（比如亲核取代反应活性比较，看过真题你就知道），写反应产物，大合成；只需要做两件事：反复做题+错题难题集整理，坚持并重复，即可将有机复习好。
特别要说明的两点就是，在有机化学的复习过程中你一定得安排足够的时间，复习得差不多后，你可以少安排时间，但是一定要定期复习，不要丢太久。真题也得做，一是练手，再有就是他也会考一些往年题库里面特别难的那些题。
三、分析化学
复习分化我是从八月份开始的，也是使用的人卫指定教材+配套习题册，前期复习是看书+做习题，做笔记整理知识点，后期便是做真题，整理真题知识点+返回书本，将知识点重点勾画真理，你需要做的很简单，将真题里面的所有的知识点在书中找出来，背下来就能得绝大部分分数，再有就是多看分化书，看细节，一些特殊的重点的名词得留意一下，我之前写过一篇真题回忆会有这部分内容，最后我会在附一遍。
分化复习，最重要的就是细节，就像分化的工作那样但是大家又是幸运的，因为每年分化真题的重复率是最高的，你们一定要将每一个分化真题弄明白，不要看原来做的答案，你一定得自己弄懂，究竟真确答案是什么，不懂的就和朋友讨论，向老师请教，这样才不会出现像我一样的悲剧（考完感觉能考280以上结果只考了220以上每年大家都是这样感觉，症结就在这儿）。
四、物理化学
很多学弟学妹向我表示物理化学太坑爹了，看书的时候被打击连连。我想说的是不用担心，过来人都是这么感觉的，但是考完以后又觉得其实并没有那么难，老师考的挺简单的。毕竟只有五十分，知识点不会太多。我是十月份才开始看物化的，我给大家的复习建议就是以真题为骨干复习，先做真题，不会没关系，把每一个知识点找出来，整理好，返回到书上，看明白弄懂掌握就好。明白一点说，那么厚一本物化书，你需要掌握的知识点不过20个，简单吧所以不要怕。还有就是，时间充裕的话可以做一下习题册，但是，太难的就不要做了，更多考研专业课资料访问研途宝考研网 研途宝考研 http://scu.yantubao.com/zykzl?fromcode=2014
要有我不会的都不考的霸气！
五、生物化学
生物化学也不用太早开始，我是十一月份才开始（略晚，大家可以根据自己的情况调整）。复习的材料也是真题+人卫教材+配套习题册。生化的真题重复率不高，但是真题里面出现过的知识点大家还是都需要掌握好，还是那样，做完题以后返回去找知识点，并记住。找不到真题就到研途宝至善川大考研网买吧，反正也不贵。
生物化学历年来的题型包括名词解释、填空题、选择题和问答题。考题通常比较常规，考点集中在蛋白质和核酸的化学结构、酶、三大代谢及代谢调控、生物氧化、蛋白质的生物合成和分解等章节。历年考题中也不乏偏、难、怪题，如2008年的生物化学部分就将考察重点放在药学分子生物学上，包括DNA复制和复制修复、转录和转录调控以及蛋白质的合成等生物遗传的章节。总之，生物化学部分注意答主观题，尤其是名词解释和问答题时一定要注意全面、思路清晰、书写整洁。
9.权健自我分享范文 篇九
如果有人问：是什么，可以与我们终日相伴？是什么，可以为我们指引迷津？是什么，可以让我们如痴如醉？ 我们一定会毫不犹豫地回答：是书，才会有如此魔力！它就像一艘船，引领着我们驶向无限广阔的生活海洋。
我们爱读书，因为书为我们展现一个个精彩缤纷的世界；我们爱读书，因为书让我们了解祖国悠久灿烂的文化；我们爱读书，因为书教给我们许多做人的道理……书，使我们的人生不断地丰满起来；优秀的书籍可以让我们尽情欢笑，让我们庄严地思考，可以让我们奋发图强，让我们勇于创造。
读书能够使人生活得更有品味；读书能够使人的内心更加平静；读书能够使人更加有智慧；读书能够使一个民族更加强大。
书，是我们最亲密的伙伴。新的学年，新的起点，又是一个新的开始。在这里，我们代表学校
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10.权健自我分享范文 篇十
老师们、同学们、家长朋友们：
6月，2013届圆满落幕，2014届扬帆起航，2015届也要整装待发了。
每当说起级部来，我的心里总是会涌动着一股股的暖流。在级部中我最大的感受就是快乐、幸福。空闲时，我们彼此交流心得，在轻松愉悦的氛围中增进了感情；繁忙时，我们相视一笑，擦肩而过的同时又给了彼此无限的温暖。
是缘分让我们组成一个大家庭，虽然年龄、阅历存在着差异，但大家都能心地无私的坦诚相待，零距离沟通，真正把级部、把学校当成自己的家。大家每天都用笑声缓解工作压力，把阳光的心态传递，打造了一个和谐的“阳光级部”，老师们能健康的生活、快乐的工作,我们坚信，只有健康快乐的教师才能培养出健康快乐的学生，只有健康快乐的学生才能就造美好的未来。
细数本学期开展的活动和常规工作吧：
我们坚持每周按时拟定下发工作纪要，每两周下发工作简报，作为级部工作的计划和小结；我们坚持做好星级班级评比常规工作，以此推动班集体建设；我们开学前就提前做好了各项计划并严格执行；3月我们组织植树活动，在寝室门前为我们级部植下四棵象征级部成长的树苗；3月我们组织部分学生到工厂实践参观，了解劳动的辛劳感受收获的幸福；4月我们组织广播操比赛，让每个人都有了为集体贡献力量的机会；4月我们还组织全体团员至烈士陵园扫墓，祭奠先烈缅怀过去也为了更好地前行；4月里我们还为英语爱好者请来了外教，让他们在面对面的过程中更快乐的学习；5月我们重点对学生行为习惯发型着装进行检查，力争以更加饱满的状态面对学习和生活；5月我们有多位同学在校园十佳歌手比赛中一展歌喉，既锻炼了自己的才艺，更是为集体争光；5月我们还组织了全年级家长会，因为准备充分得到家长和学校领导的一致肯定，为班级管理赢得更多支持和理解；5月更是离别的季节，我们在红五月文艺汇演中送别了九年级，也为自己买下了冲刺的种子；6月我们度过了人生中最后一个儿童节，学校为寄宿班留守儿童们精心准备了礼物，很多班级也为孩子们组织了别有意义的主题班会；7月我们即将开始研学旅行，我们期待走出校门拓展自己的视野……
这一切的顺利完成，只因为我们能够真诚相待。
1、因为真诚相待，级部管理人员之间相互信任与配合，及时补位与换位，每周一期的级部工作纪要、工作简报从未间断，大家也就有了行动的指南而不再迷茫。
作为级部管理人员的我们，或者年纪轻轻缺少经验、或者操作电脑技术平平、或者生活家庭负担沉重……但没有人因为相互推诿和埋怨而放弃，虽然有过失败、有过误解、有过难堪，但一个学期、整个学年，已经证明我们可以配合的十分默契，可以创造性地做好级部各项工作。杨校长一面忙着学校的各项大事，也时时不忘对级部工作进行指导；殷组长面对琐碎的教学管理工作，从未叫过苦；xx组长孩子面临高考却从未忽视过对班级的管理，协助其他班主任处理问题时也从不推辞；陈勇、陈艳组长孩子尚小，第一次走上级部管理岗位，却始终谦虚好学，尽心尽责完成各项任务……大家都很累，可怎么能不感动，怎么能放弃。
2、因为真诚相待，级部各项工作得到全体师生认真及时的执行和贯彻，无论是校内还是校外，我们级部努力成为一面旗帜。即使有种种的不足，但是没有相互的埋怨和推诿，只有共同努力解决问题的诚意。
无论是运动会还是听报告，无论是上活动课还是放学的路上，总是能够看到七年级学生整齐的队列。无论是班级上整齐张贴的奖状，还是教室前排美丽新鲜的绿色植物，都能够体会把教室当做家的温馨。因为这种家和集体的归属感，越来越多的班集体成为我们学习和赞扬的目标，因为这种家和集体的荣誉感，越来越多的同学在各项活动中脱颖而出。
3、因为真诚相待，班主任、任课教师之间默契配合，我们看到了胜不骄、败不馁的风气，我们看到更多牺牲自己休息时间辅导学生的身影，大家一起在一次次的考试和活动中验证20个集体的优秀。
4、因为真诚相待，学校、家庭之间相互理解、支持。1214名学生背后是数以千计的家庭，背负着责任和希望的我们在家长的支持和理解之下，更好地做好教育教学工作。
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