实习月报总结（精选9篇）
1.实习月报 篇一
目前，我在常州投资广场内的龙红投资咨询有限公司上班。我们公司主要为客户做期货咨询。
9月24日是我工作第一天。
不知不觉，工作也快半个月了，步入一个完全陌生的圈子，感受陌生的环境，接手一些陌生的工作任务，这一切对于我来说既好奇又胆怯。好在公司不大，老员工热情友善，一来二去很轻易就和同事混熟了。
最令人头疼的是MBT平台操作。
我在龙红的主要任务是找客户，充当理财顾问的主角。既是顾问，直接与客户交流，MBT必须要掌握的。
因为不是专业的缘故，MBT之前连听都没听说过更何况操作?那段时间工作一筹莫展。
公司老员工得知这一情景立刻向老总反映，之后，老总找了专业的人给我们做了培训，虽然还是不精通，但了解其中大体怎样回事了。
2.实习月报 篇二
在加班的过程中和一位老员工闲聊，在闲聊的过程中我得知原来他已经在这个厂里面工作了7、8年。我很冒昧的问了他一个问题：为什么在这里工作了那么多年还是一个普通员工。他没有责备我如此唐突。而是跟我说：那也没办法大字都不认识几个呢，怎么能去做那些工作呢？
我突然觉得知识是多么的重要，虽然我们不能说一个人的学识就代表了一个人的能力，但是在如此功利、竞争如此大的社会。在一定的程度上一个人的学历代表着一个人的水平。因为没有企业有时间、而且愿意花时间去验证你到底有没有能力。
3.2022年顶岗实习月报写作参考 篇三
我实习的学校是一所农村初级中学，学校规模较小，学生大概有_百人左右。
作为一名大学生，作为一准教师，享受青春的赞誉，拥有求知向上的精神，是国家的未来的建设者，在实习期间，我肩负起我的使命，认真踏实，严谨努力，我十分珍惜这样来之不易的好机会。力求把工作做到。
来到实习地点，和指导老师见面后，进入的忙碌的实习生活，对于一个完全没有教学经验的人来说，踏上真正地讲台又是完全不一样的。
上课带给我们最初、的感受是，讲台下坐着的是真正的学生，不再是与我们一起在微格教室训练的同学，他们在听不明白的时候会突然提问，你可能当时就无法回答，也有的同学，不爱上课，有的在下面搞小动作，或者干脆就趴在桌子上看别的书和睡觉，不跟着你的教学走。我会问他们，你们为什么不回答，是不是提的问题太难。时时刻刻注意和学生沟通，也时时刻刻注意他们的反应。
作为一个班主任，一定要了解班上的每一个学生，才能更好地管理班级。在实习的头一周内，我通过班主任了解情况，拿着名单挨个的询问每一名学生的情况，周一下午第三节课，参加所任班的班会活动，找学生个别谈心，悉心观察等方式，努力了解学生的基本情况，包括学生的学习现状、优秀生，家庭情况和后进生等。
在这里我们得到了当地许多老师的帮助。
4.工作总结(月报) 篇四
很高兴我成为人资部专员一职。时光飞逝，转眼间在引航工作已近一个月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使以后有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。
一、招聘工作
1、与部门人资部主任一起了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。
二、建立、健全、规范人事档案管理
1、因原员工档案未能齐全，因此在与人资部主任江大伟的配合下对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案基本齐全。
2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。
3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。
4、目前正在对实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。
5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。
三、员工培训工作
1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。
四、社会保险
1、对入保员工填写《新增参保人员社保表》，并准备员工所申请的资料在网上填报并去社保上交资料。
2、对原公司在职人员保险情况核对，并核对需补缴人员信息，及时去社保办理补缴手续。
3、根据每月社保增加表及减少表，以及月报，按照社保缴纳情况做《社保明细表》上报财务。
4、根据公司需要，现正在整理千县惠农项目参保手续。
五、员工《劳动合同》及《员工手册》的实施及更新
1、在与人资部主任的配合下，对在职员工的劳动合同进行全面审核，对未签定合同的员工及时补签，对需续签合同的员工续签合同，基本做到有据可查。
2、对《员工手册》内容进行全面的审核，在不足中加以补充。
四、员工关系
1、找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。
2、对离职人员谈心，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。
5.个人工作总结--月报 篇五
近一个月我在公司领导及同事们的关心与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，业务潜力进步很快。现将两个月的工作总结如下：
1、专业知识、工作潜力和具体工作。
这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，用心的完成了以下本职工作：
（1）公司制度等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）押运员叉车技能培训，并敦促填写培训记录表；
（3）协助经理做好了各类档案的修改，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；
（4）KYT安全预知演练培训开展1次，拍照存档；
（5）协助人事做好公司的人事工作：分类整理公司人员请假、加班等考勤工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计，每月准时上缴员工考勤状况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）认真地做好公司领导交办的其它工作。
需要学习并实践的工作，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）加强文字功底；
（3）加强其他公司所要求的潜力要求等。
2、工作态度。
认真遵守公司纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
3、工作中优点和不足之处。在一个月的实际工作中，我能熟悉公司业务的基本流程和管理框架，对于明确的工作任务能够用心响应，高效率的完成。但也存在不足之处：做事主动性不够，因为在工作完成之余过于放松。另外，缺乏对管理类理论与业务知识的深入了解，在今后的工作中，我会更加用心努力提高自己，不断总结经验教训，在工作中如有不对的地方，还需领导批评指正。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。
6.通风月报5月份工作总结 篇六
五月份在嘎顺公司领导的正确领导下，在通风工区全体干部职工的共同努力下圆满的完成矿下达的各项任务，实现了安全生产。
具体做好以下几方面工作:
本月地面最高温度28℃，最低温度9℃，平均温度18℃，井下最高温15℃度，最低温度12℃，平均温度14℃。
一、通风系统
1、本月对井下各地点通风设施发现的问题及时进行了维护，保证了各用风地点有足够的有效风量。
二、局部通风1、1901掘进面巷接风筒60米。
2、1902中腰巷安装了局部通风机。
3、局部通风正常，有足够的风量，风筒吊挂到迎头，距迎头不超过5米，风筒堆放整齐。
4、牌板按规定吊挂、填写。风筒吊挂平直，逢环必挂，环环吃力，风筒破洞及时进行缝补。
三、瓦斯管理1、915运输巷、1902上巷坚持“一炮三检”与“三人连锁”放炮制度，放炮时人员撤到新鲜风流中，停掉掘进巷道内所有动力电，只有当瓦斯降到1%以下时其他人员方可进入巷道内工作。
四、安全监测监控
2、对监控系统定期维修校验，保证监控系统正常运行。并对便携仪进行定期校验。填写了校验记录。
3、井下风电闭锁、瓦斯电闭锁每周进行了定期试验，并填写了试验记录。
四、防治煤尘1、1902上巷安装了防尘管路162米。
3、1902上巷坚持了炮前炮后洒水，并定期进行了洒水防尘。
五、防灭火
定期对井下高冒点、工作面上隅角、密闭墙内外的气体检查，并做好了检查记录，消防器材库配足了消防材料。
六、管理制度及培训计划
1、对各班的安全管理，一通三防的严格要求，使制度落实的位，明确到人，实现了安全生产。
安技部
7.实习月报总结 篇七
2014年4月
一、本月代维收入情况：
分析要求：
1、应收应具体分析至各区域的具体业务量情况及增减原因（例如：截至**月份**分公司维护移动**专业：***条。其中：**区域：****条，新增**条，减少**条）；
2、实收应分析至具体时间段的各类业务回款及欠收情况及原因和下一步措施；
3、成本分析应具体至各区域内的具体成本及增减原因，提出下一步降低成本措施；
4、下月预计收入应具体分析至各区域各业务工作量的增减情况及考核打分情况，提出争取业务量和提高考核打分的措施；下月预计集客专业85分 WLAN专业85传输专业85分
5、下月预计实收应分析至具体时间段具体业务的回款流程情况和进程。（请对上述要求逐项说明）
二、移动公司代维质量分析（对加分、扣分项逐项分析）
传输线路使用上表，维护数量单位为杆程（管程）公里
集客家客使用上表，维护数量统一折算为物理局点（个）
WLAN及室分使用上表
对加分、扣分项逐项分析描述举例：
代维质量总结:
A． WLAN及室分：较上个月故障及投诉均有所下降，加强了对设备的巡检工作，提前预防故障的发生，保障用户的使用情况，提升用户感知度，对部分巡检过程中出现的安全隐患进行整治。
↑WLAN故障故障分析表↑
B． 集客：较上个月故障率有所降低，主要原因加强了重点客户的巡检工作，提前预防故障，另部分客户端的用户线缆整治也对故障量的降低有所贡献。
↑集客专线故障分析表↑
C． 传输：整体较上个月故障率有所降低，因本月维护中心开展以检代修取得了成效，对项目负责人责任到底，加强骨干网的集中巡检及整治，本月共巡检中继段数96处；另;邹城区域的故障率较上个月有所增加。
↑传输线路故障分析表↑
质量上升（下降）原因:
三、人员、车辆、仪表配备
注：仪表配备明细以EXCEL附件形式上报
四、代维本月重点工作及下月工作计划
五、后评估问题解决情况
8.质量月报 篇八
质检部5月份对公司在建工程项目的施工质量进行了逐一检查。检查的情况如下：
本月检查X个项目：一处恒大一期、耐热高强韧铝合金加工生产建设项目、财院花溪新校区、恒大名都、金清路、创艺商住楼、图云关廉租房二期、金阳美的项目、盐沙线B标。
一、基本情况：
从总体上看，各项目基本能够按照施工图设计文件及工程质量验收规范进行施工，现场管理较规范。
但也有少数项目存在质量管理松懈，施工过程控制和监督不严的现象。在检查过程中，质检部根据各在建项目检查出的质量问题与各项目部进行了沟通并要求各项目部提出整改措施及今后施工中存在的问题的处理意见。
二、工程质量情况：
1、项目部及工程处对项目施工质量的监管状况：
项目部组织机构人员均能齐备，但有部分项目部现场管理人员与资料不符合，且有少数项目缺少工程处对项目质量检查管理记录。
对这次质量检查进行分析，各项目在工程质量上基本满足规范要求。但也有少数项目存在一些问题，如模板拼装过程中出现的标高不一致导致梁、板弯曲，在现场发现问题后立即要求项目部进行整改并采取相应措施在今后施工中注意防范避免再次出现同样问题。
项目部自行购买的水泥主要用于孔桩护壁、室内外墙体填充砌筑、内外墙抹灰、楼地面找平等部位。大多数项目都收集了水泥出厂合格证等质保资料并对进场材料进行了相关试验。但有部分项目收集的质保资料不闭合，如未按照规范要求（按水泥使用吨位）进行相关试验，不满足规范要求；个别项目自购水泥的吨位、时间和收集的合格证不合规范要求。
2、施工组织设计和施工方案的审查和监督执行情况：
多数项目的施工组织设计及各专项施工方案能够及时与项目进度同步，基本上也能及时报送相关单位或部门进行审核，这方面完成情况较好。但个别项目存在施工方案针对性较差、未能及时编制及编制后未审批等问题，对施工班组实际施工时，未严格按施工方案的要求进行指导和监管。
3、质量保证资料及技术交底：
大部分工程项目的施工技术资料编写、收集、整理均能与施工进度同步，质保资料能够做到完整、准确。但有少数项目做得较差，技术资料编制未能跟上实际施工进度，且填写了检验批上没有的检验项目。
技术交底：技术交底流于形式的情况较普遍，有少数项目未对施工班组进行技术交底，且在施工过程中的监管不到位。
我公司现阶段在建项目的基础、主体结构施工均使用商品砼，商品砼的质量及强度均能满足设计要求，同时也有较完整的质保资料。
4、项目工程实体质量方面：
各在建项目质量状况总体合格，基本能达到设计及规范要求，未发现重大质量安全隐患。同时也发现少数项目在现场施工中制作粗糙、传统工艺丢失、项目部对施工过程监管不力等老问题。本次检查质量通病主要表现在：
（1）模板拼接时，未对标高进行有效控制，部分模板翘头或塌陷导致浇筑完成的砼体感观差；
（2）剪力墙水平分布筋下料长度不足，导致水平分布筋未按平法要求与竖向分布筋进行有效的紧箍；
（3）模板遗留有少量建筑垃圾未清理就进行砼浇筑；
（4）柱模板底角在浇筑砼前未进行有效封堵导致柱底角露浆；（5）桩头钢筋未进行保护，导致其他工种在施工过程中对桩头钢筋造成不同程度的破坏；
（6）管道井未按施工技术规范要求进行随砌随抹；（7）剪力墙钢筋未按规范要求满扎。检查中个别项目主要存在的问题：
恒大一期一处部分模板支撑不牢固、标高未严加控制，造成少数梁、板弯曲；
创艺商住楼、恒大一期一处的剪力墙，水平分布筋未按平法要求紧箍在竖向分布筋上，且水平分布筋下料均不足，没有弯头；
金阳美的项目梁主筋的一排筋与二排筋间距达10cm；
财院花溪新校区构造柱钢筋搭接处未加密、柱底部出现蜂窝、露浆；
图云关廉租房填充墙砌筑大部分垂直度超过规范允许的0.5cm； 恒大名都墙体砌筑，墙垛采用立砖砌筑；
另有个别项目存在梁底斜砖砌筑未按规范规范要求进行砌筑。
5、施工现场管理情况：
施工现场管理总体状况一般，但普遍存在对各专业班组的施工质量监管不到位及对施工的过程控制有不足的地方，对质检人员提出的质量整改意见重视不够，在管理意识上还有待改进。
贵阳第一建筑工程集团股份有限公司
9.监理月报总结 篇九
监理月报总结
一、工程概况
1.项目名称：和富公寓续建工程
2.建设地点：上海市泰安路120弄
3.建设单位：上海运高房地产发展有限公司
4.设计单位：上海建筑设计研究院有限公司
上海地下建筑设计研究院
5.监理单位：上海三凯建设监理有限公司
6.施工单位：上海第五建筑有限公司
7.建筑面积：地上部分3743平方米；地下部分2011平方米。
二、监理月报的形式及月报内容
1.月报形式：采用一月一报的书面形式来说明，共分为三张表格。第一张表格说明计划完成工作量、实际完成工作量和脱期原因；第二张表格对当月工程情况进行评述；第三张表格对当月的监理工作进行小结，并对下月的监理工作进行打算和安排。
2.根据月报内容分别阐述如下：
⑴．对于每一期的监理月报，我们首先对形象进度完成情况进行说
明：通过把实际完成工作量与计划完成工作量作对比，找出并分析脱期原因。
⑵．根据工作进度，突出重点：
上海三凯建设监理有限公司 1
自2005年7月1日续建工程基坑开挖以来，共报告监理月报15份。在第1期的月报中，着重对A楼地下室墙板、顶板、梁，B、C楼基础底板混凝土浇筑进行质量控制；第2～3期重点对主体结构施工，B、C楼基础底板混凝土浇筑、主体结构施工，以及电气、给排水管道预埋，地下室防水工程施工进行质量控制；第4期重点对A、B、C楼二结构施工，电气、给排水管道二次配管施工，屋面防水工程，外墙石材幕墙、保温、铝合金窗施工进行质量控制；第5期重点对A、B、C楼二结构施工，斜屋面拆除，电气、给排水管道二次配管施工，外墙石材幕墙、保温、铝合金副框安装进行质量控制；第6～7期重点对A、B、C楼斜屋面拆除后重建施工，以及外墙石材幕墙、铝合金门窗安装、室内一般抹灰装饰、装修，电气、给排水管道二次配管施工进行质量控制；第8期重点对石材幕墙、铝合金门窗安装，电气、消防管道安装、电梯安装进行质量控制；第9～10期对A、B、C楼斜屋面重新浇筑后的防水挂瓦以及石材幕墙、铝合金门窗安装等进行质量控制；第11～15期重点对A、B、C楼后期配套工程，以及石材幕墙、铝合金门窗收尾、室内装修等进行重点控制。
⑶．在对当月工程情况进行评述中，突出当月的工作重点、工程进展
情况。对施工中存在的问题进行了分析，并督促施工单位进行整改；在关键节点、关键部位安排监理人员进行旁站；在台风来临前，做好预防工作，台风过后，积极组织施工单位进行抢救工作，把损失降低到最低程度；对每月的晴、雨天数和平均气温进行了
详细记录。
⑷．把审核分包单位资质、进场材料纳入月报内容：
做好对专业分包队伍的资质、施工方案和特殊工种的审核；做好对进场材料的审查，对不符合要求的材料，一律不准进场使用，对需要复测的材料进行见证取样。
⑸．安全文明施工情况：
督促施工方做好施工现场的安全文明工作，定期组织施工单位进行安全大检查，对施工现场存在的安全问题立即通知相关单位派员整改，杜绝任何安全隐患。在各方的共同努力下，本工程从未发生任何安全事故。
⑹．对当月的监理工作进行了小结：由于续建工程工期紧且情况特
殊，给监理工作带来了很大的压力，在保安全、保质量的前提下，由总监挂帅，克服监理人员较少、涉及专业较多的困难，团结一致，工作不分时间，打破分工界限，较好的完成了各分项工程的监理工作。对重点部位、重要工序进行旁站监控，如：防水施工、隐蔽工程施工、后置预埋件设置、拉拔试验、外墙石材幕墙主龙骨施工、二次配管、线盒敷设、门窗安装、喷淋试验、采光井栏杆安装、绿化种植等，对A、B、C楼沉降观测进行记录。
⑺．下月监理工作的打算：根据施工单位排出的月进度计划，安排好
监理人员对施工质量进行监控，主要抓好事前控制，避免出现返工现象，确保工程质量符合设计、规范要求；做好对地下室四周环境的沉降观测动态及建筑物沉降观测的记录；做好对工程资料的收集、整理、归档工作，使之符合验收要求。
⑻．为了做好三控制二管理一协调，我们在整个工程施工阶段共发出
通知单67份，联系单55份，安全指令单29份，工程质量签证单签收228份，工程形象进度签证单签收50份，工程例会38份，对每周例会上的内容进行整理归档并按时发送给业主和总包，对监理提出的合理化建议及措施在月报中也进行了反映。
⑼．对每月的监理月报按时上报甲方和区质监站。
上海三凯建设监理有限公司