渔洋中学2012年春季开学工作汇报

渔洋中学2012年春季开学工作汇报（共7篇）

1.渔洋中学2012年春季开学工作汇报 篇一

原州区三营中学关于2012年春季开学

工作的自查汇报

固原市教育局：

为了认真贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，落实原州区教育工作会议精神，以全面加强学校管理、提升教育教学质量为核心，积极开展深入学习实践科学发展观活动，认真落实“教育质量提升”和“学生营养改善计划”试点活动，进一步巩固落实课堂质量工程，规范办学行为，强化学校管理，全面提升办学水平，办人民满意的教育。根据原州区教育局《关于对全区中小学、幼儿园2012年春季开学工作进行检查的通知》的要求，对开学准备和教学常规做了认真的自查，现将自查情况汇报如下：

一、传达会议精神，部署学校工作

学校在2012年2月11日召开学校领导班子和全体教职工会议，认真组织学习、传达了教育工作会议精神，结合《原州区教育局2012年工作要点》、《原州区2012年学校德育工作指导意见》等文件精神，认真落实“教育质量提升”活动、“学生营养改善计划”试点活动，统一思想，提高认识。

学校按照开学要求，认真安排各项工作：校务会成员2月11日上午召开会议，认真分析，仔细研究，结合学校实际，制定出学校、各部门切实可行的工作计划，做好学校工作安排和课程安排；采购办公用品；及时领取和发放教材；按照部颁标准开齐课程、开足课时，学校教师分工到位，总课表、作息时间表、班级课表、课任教师课表已制定齐全。

学校根据“学生营养改善计划”试点要求，成立了学校“营养改善计划”工程领导小组，在教育局召开会议后，及时组织教师清理食堂场地，在教育局的统一协调下，2月13日到16日陆续增添了一些食堂设备，学校组织教职工连夜安装、调试新设备，和供应商积极联系，配齐设备和米面菜蔬等；学校高度重视这项工程，研究安排专人负责，认真审查从业人

员，符合健康要求，并在储藏间和操作间安装监控设备，确保学生能够真切享受到国家的惠民政策，在开学第一天能吃上迟到可口、放心的饭菜。

三营中学“学生营养改善计划”工作领导小组

组长：杨晓勇（校长）

副组长：高永清（书记兼副校长）

常宗有（副校长）

组员：田小军（总务主任）

顾正宁（办公室主任兼工会主席）

杨宗寿（政教主任）

马正明（教务主任）

殷登会（会计）

何凤友（团委书记）

马佰军（教务副主任）

海正国（教务副主任）

下设办公室，主任由支部书记高永清同志担任，成员有田小军、李培德（出纳兼营养计划保管）、马英海（记账兼监灶）、马如山（采购兼监灶）、李奎文（营养早餐管理员）。

对管理人员和从业人员进行岗前培训，明确工作职责，确保该项工程顺利实施，将我校打造成“营养改善计划”试点放心学校；积累管理经验，为原州区农村中学全面开展“营养改善计划”工程总结一套切实可行的方案。

二、认真落实营养改善计划

1、做好宣传工作。以贫困地区和家庭经济困难学生为重点，启动实施农村义务教育学生营养改善计划，是坚持以人为本、落实科学发展观的具体体现，是维护社会公平、构建社会主义和谐社会的重要举措，是提高民族素质、建设人力资源强国的必然要求，具有重大的现实意义和深远影响。学校高度重视农村义务教育学生营养改善计划的宣传工作，充分利用各种媒体，采要多种形式（黑板报、橱窗、校园广播、逢集日、回族礼拜日、新学期晨会、班会等），向全社会准确、深入宣传这项惠民政策。高度注重舆情分析，广泛听取社会各方面意见和建议，及时改进工作。要认真总结、宣传和吸收典型经验，努力营造全社会共同支持、共同监督和共同推进的良好氛围，使农村义务教育学生营养改善计划真正成为民心工程、德政工程和阳光工程。

2、上好第一堂课。开学初，学校先后召开校务会、全体教职工大会和班主任会，向教职工介绍营养改善计划这一惠民政策。班主任利用开学报到、国旗下的演讲向学生宣传实施的背景、重要意义和营养改善计划实施标准：每生每天早晨一个鸡蛋、午餐每生每天4元标准（不含水电、人工费）。

3、吃好具有教育意义的第一餐。开学初，组织教职工安装调试设备、清理食堂卫生，安排食堂管理和班级管理人员，聘请从业人员并对从业人员进行岗前培训，确保开学第一天学生能够吃上具有教育意义的第一餐。

三、严格贯彻教育方针，规范办学行为

办阳光工程是教育对社会的承诺，也是学校行风建设的重要内容，因此学校上下高度重视。

1、学校认真落实收费许可证制，收费项目与标准按原价发【2002】8号文件规定执行。

2、严格执行收费公示制度。学校自实施“三免一补”农村义务教育经费保障机制以来，除代收作业本费以外，不再收取任何费用，并设立了监督电话，接受群众和社会的监督。

3、加强乱收费工作治理。学校治理乱收费领导小组加强学校收费工作的监管力度，纠正、杜绝年级组和班主任在收费中的违规现象。

4、切实加强教辅材料的治理。学校根据自治区教育厅、原州区教育局有关教辅材料的治理通知要求，积极加强学校教辅材料的监管力度，严禁教师向学生统一征订或推荐各种教辅材料或与国家、地方课程相关的辅助学习材料。学校与班主任、科任教师签订责任书，分解责任，明确要求。

四、做好开学常规管理工作，提高控辍保学

根据原州区教育工作会议精神，就开学工作和本学期工作做了具体安排。学校要求各部门、年级组、教研组、功能室和教师个人，制定切合实际、切合学校、切合学生，围绕学校工作重心的工作计划，即《学校工作计划》、《德育工作计划》、《教学教研工作计划》、《体卫艺工作计划》、《安全工作计划》。要求本学期重点抓好师德师风建设，政风行风建设。抓学校常规管理工作、教育教学工作和教科研工作，大面积提高教学质量上下功夫。

教师到岗情况：学校安排16日学生报到注册，下午发放教学用品。教务处在16日晚自习对教师教案、工作手册进行检查签字，确保17日正常开课；截止16日，我校在职教师99人，特岗29人，产假4人，病假2人，到三营学区支教8人，实际到岗114人，福建支教4人（16日暂未到岗），学校常规工作正有序开展。

学校于2012年2月16日召开班主任会议，要求班主任在学生报到注册后，对学生辍学原因、去向进行详细摸底，督促年级组长和班主任、科任教师积极做好学生返校工作，对辍学或有辍学迹象的学生要及时上门动员，找出辍学原因，及时解决困难，保证一个学生都不能少。

学生注册情况：截止16日学生注册1740人，还有部分学生因下雪路滑、家远，还在陆续返校。

五、安全工作贯穿学校始终和方方面面，尤其是食品卫生安全

学校安全事关青少年的健康成长，事关社会的稳定，在工作中我们始终把安全放在第一位，坚持以人为本，常抓不懈，坚决排除安全隐患，杜绝各类事故发生。学校根据原州区教育局假期学校工作安排意见，认真落实安全工作措施，课堂内或课堂外、定期或不定期，班主任或非班主任，时时、事事对学生进行安全防范教育，制订各种安全事故预案，保证学校财产和师生生命的安全。具体做法：

第一，与所有教师签订“安全目标责任制”，建立健全完善工作规章制度，对安全防范工作具体落实到人。

第二，学校做到二十四小时有人值班，并做好值班记录，交接班记录

和事故报告制度，做好学生住宿工作，确保学生安全。

第三，学校按照安全工作制度和计划定期、不定期对各教学点和学校各处进行检查，并做好详细记录，发现存在安全隐患，及时整改。

第四，针对我区近期师生频发交通事故，学校利用教职工大会、师生晨会等机会，宣传栏、电子屏、黑板报等形式，对师生进行广泛宣传，警钟长鸣，珍惜自己，珍惜他人，珍爱生命，树立安全意识，遵守交通安全。

第五，校舍安全排查，开学初学校对教学生活用房、消防设施、电线电路、楼道楼梯及扶手等重点部位进行了认真排查，消除安全隐患。

第六，私车管理。学校根据上级部门要求，加强教师驾车安全教育，限制出入车时段、路段和车速，将根据学校实际，划出停车位；杜绝交通安全事故的发生。

第七，我校本学期实施“营养改善计划”工程，工作量大，性质复杂，安全要求高，学校从设备的安装调试，场地的选择以及从业人员健康状况等进行了严格筛选；对食品的进货、管理、出库、加工、分发等程序进行严格控制，对学生就餐、剩余的生熟食严格按规定处理，学生和从业人员等不得私自带出校门或处理，提高食品卫生安全，杜绝二次加工，确保“营养改善计划”健康顺利实施。

六、假期学校安全情况

学校对假期安全措施到位，人员严格交接班制度，学校未有失盗、失火等安全事故的发生；因供暖系统在2011年暑假进行了更换和维修，还在试运行阶段，有部分暖气管道出现堵塞、冰冻现象，学校及时组织人员进行了检修，确保供暖、供水正常工作；由于今冬降雪较多，学校及时组织人员对校园、建筑物和墙基积雪清理，确保学校财产安全。

三营中学2012、2、16

2.渔洋中学2012年春季开学工作汇报 篇二

2012年春季开学工作汇报

2012年春季开学在新春的气息中正式拉开了序幕，我校全体教职工在学校领导的带领下，科学分工、统筹安排，各项工作有条不紊地开展。校领导率先垂范，工作上做好榜样；教工积极投入，教学、常规、后勤各项工作步入正轨，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，组织有力，开学工作超前，教学上路快。

学校于2月3日召开领导班子会议，筹划开学工作。2月4日召开全体教职工开学工作会议，对教师做好开学动员。从开学宣传到班主任及任课教师的安排，从教学管理到环境卫生，都作了细致的安排。

全体教师于2月4日开始正式在校集体备课。2月7日学生回校报名，晚上发放课本，统计学生回校情况；2月8日正式上课；2月9日组织检查教师第一周教案。自2月3日以来，学校前后召开了领导班子会议、全体教职工会议、班主任会议，后勤工作会议，追找流失生工作会议等，使得我校各项工作有条不紊开展，保证了开学工作的顺利进行，学校进入良性发展轨道。

二、师生返校情况。

本学期现有教职工XX人，其中借入教师XX人，校聘教师XX人。所有教师全部按时上班，确保了学校新学期教育教学工作的顺利开展。

全校现有学生XX人，其中初中XX人；高中XX人。

七年级上学期初XX人，现有在校生XX人。

八年级上学期初XX人，现有在校生XX人。

九年级上学期初XX人，现有在校生XX人。

高一年级上学期初XX人，现有在校生XX人。

高二年级上学期初XX人，现有在校生XX人。

高三年级上学期初XX人，现有在校生XX人。

三、具体做法

1、针对学期初农村学生流失生较多的现状，我们及时安排追找流失生工作。每天班主任上报未报到学生名册，及时电话或上门联系，全力动员学生返校。教师走访学生家庭，既沟通了学校与家庭的联系，又了解了学生的疾苦，还稳定了学生的情绪。确保了学校学生的返校率达98.5％以上。

2、我校严格执行新课程计划的要求，合理对教师进行了分工，制订了教师任课安排表。精心编排了总课表和分课表，并按时将课表分发到每位教师手中。

3、认真落实省教育厅下达的学校收费通知，我校严格遵守该项制度的规定，决不踩红线，决不踏雷区。

4、狠抓食堂卫生安全，整治校园周边环境。

学生的安全大于天。为进一步提高我校食堂服务质量，2月5下午，学校召开了后勤工作会议。我们要求食堂工作人员提高服务质量，增强安全意识，把学生饮食卫生安全放在首位，一切按照国家颁布的食品卫生管理制度，狠抓落实，为全校师生的饮食卫生提供有利的保障。

5、我们将大力整治校园周边环境，禁止“黄、赌、毒”入侵校园，让网吧远离学校，还学生一片洁净的天空。

四、本学期工作重点。

在全体教职工开学工作会议上，学校领导明确提出了本学期工作重点，要求全体教职员工在新学期里，鼓足干劲，坚持不懈地以抓教学质量为中心，努力实现全面提升教育教学质量，大力提高学生整体水平的学期目标。

1、加强师德师风建设。

学校的发展，教育的质量提高，关键在于教师队伍的素质和教师工

作的积极性、智慧的发挥。只有提高师资伍的整体水平，学校才有生存和发展的希望。本学期学校一方面将继续加强教师队伍师德教育，落实师德规范，提高教师的爱岗敬业和服务意识、责任意识，增强教师的无私奉献精神。另一方面将加强教师的业务培训，提高教师专业水平和教学能力，为教育教学的可持续发展打下良好的基础。同时加大力度开展校际交流，与兄弟学校加强联系，尽可能组织教师到兄弟学校听课学习，为教师的进步提供多方面的条件。

3、力抓教育教学工作。

以11年高考中考取得辉煌成绩为契机，以11年高考中考取得重大突破为目标，狠抓教育教学质量。本学期学校进一步强化教育教学工作的中心地位，全面提高教育教学质量；注重学校领导班子建设、教职工队伍建设，提高教职工队伍素质。以日常行为规范养成为重点，突出特色建设，推动德育工作再上新水平；以提高课堂效率为重点，推动教学质量上台阶；以制度建设为重点，抓好过程管理，强化教学常规落实；以高

三、初三年级的教学工作为重点，切实做好毕业班备考工作，力创2012年高考中考新辉煌。

4、全面推进规范化学校建设。

以创建规范化学校为契机，提升学校的办学水平。一方面将加大硬件设施建设。本学期学校新建的学生公寓楼、教师周转房，以解决师生校舍不足的瓶颈问题；另一方面加大教育教学管理力度，按照普通高中规范化学校的创建要求，加快完善所有资料归档，争取省规范化学校评估顺利通过。

5、加强安全教育管理，构建和谐校园。

以构建平安学校为目标，切实加强安全管理，加强学生安全教育，防止各类安全事故的发生，努力敦促学生养成良好的学习、生活习惯，促进学校“三风”建设。尤其是继续深入推行“诚信教育”，做好外住走

读生的安全管理工作。

6、加强校容校貌建设及校园文化建设。

校园文化建设是学校发展的重要保证。本学期学校将在努力抓好学生公寓楼及教师周转房的投建施工工作的同时,继续加强联系上级争取资金投入，加大力度抓好校风、学风、教风建设，并继续深化校园文化改造，想方设法改善我校的办学条件，改变我校的校容校貌，极力打造出了一个良好的、精致的、文明的、绿色的育人环境。

八、存在的主要困难和问题。

1、经费困难：为创建规范化学校而投入的软硬件改造需要花费大量资金。

2、部分班主任工作畏难情绪普遍存在，缺乏爱心、耐心和工作力度。

3.渔洋中学2012年春季开学工作汇报 篇三

汇报材料

尊敬的各位领导：

遵照县教育局和片区教办关于开展开学工作检查的要求，我校自2月20日开学以来，对全镇5所学校各项工作进行了认真自查，自查情况形成书面材料上报教办。3月21日，教育局、教研室和各兄弟学校的领导在吴局长的亲自率领下，对汶水小学各项工作进行了交叉检查。在检查过程中，各位领导对我校各项工作给予了充分肯定，并帮助我们查找出一些不足之处，给我们提出了很多中肯的意见和建议。再次，请允许我代表汶水镇1200多名师生，对各位领导的真心帮助和细心指导表示最诚挚的谢意，你们辛苦了！

面对此次检查存在的问题，我们将克服种种困难，下决心在接下来的工作中逐一整改，逐项落实。下面我将按照此次检查的各项工作内容，把汶水小学开学工作进行简单梳理，向各位领导汇报如下：

一、开学工作

我校行政于2012年2月18日到校上班，其余教师于2月20日报到，2月21日正式行课。

二、学生到校情况

开学后，我镇各校加强学生的入学动员工作，到2月25日，学生全部注册入学，在校学生达到1168人。特别是本期计划实施学生营养补助计划后，我镇香樟小学、马道小学学生入学积极性普遍提高，全镇进城务工子女返乡就读学生达到23人。

三、课程设置情况

为了认真执行实施素质教育，学校对课程的设置认真按上级文件执行。由于香樟小学教师缺编，现有代课教师工资标准太低，没人愿意到学校代课，仅有的7名在岗公办教师实行包班制，在落实课程设置上不能达到规定要求。请各级领导考虑充实该校师资力量，我们也将尽最大努力保证该校教育教学工作能正常运行。

四、收费情况

全镇各校学生收费严格按上级要求执行，没有收取其它任何费用。

五、教科书的循环使用情况

我镇严格执行了上级关于教科书的循环使用制度，对循环的书目，各校指定教导处负责管理。目前，循环使用的教科书能正常投入使用。

六、农民工子女和留守儿童入学情况

本学期，农民工子女返乡入学的人数增加，上期在校的留守儿童全部入学。

七、在岗教师家教情况

我镇范围内没有一名在岗的教师从事家教。

八、两免一补经费的管理和使用

在经费的管理和使用中，我校在锦城教办的管理和监督下严格按照上级的规定使用，严格执行财经制度，没有违规行为。

九、行政人员上课情况

学校行政和中层管理人员严格按上级要求上课，达到或超过规定工作量，没有不上课现象。

十、学校安全工作及卫生防疫工作

1、我镇把开学的第一周作为安全工作教育周，利用校会，教师会，班会等形式，全方位的加强师生的安全教育，涉及内容广泛，同时布置了安全教育课，要求把安全教育与学科教学与班级管理相统一，对学校的卫生工作，特别加强了师生的良好卫生习惯的养成教育。

2、在全镇范围内开展了校舍安全大检查活动。马道小学围墙、校门存在安全隐患；香樟小学和马道小学教学楼房面、墙体大面积裂缝，漏雨严重，大小田小学厕所墙体断裂；中心校教学楼临街瓷砖、窗户脱落，存在严重安全隐患；其余能自行解决的安全隐患，各校均

已自行消除。

十一、远程教育设备、教学实验设备、图书的管理和使用情况。

此项工作，学校长期放在了工作的重要日程，开学时，对各种器材进行了全方位的检查，中心校管理很好，能严格按照上级的要求使用，村小由于师资和条件的原因，使用稍差。

十二、落实春季教育行政会情况。

我校于2月29日召开了全镇教师会，镇政府领导参加了会议，会上认真传达并逐一落实了教育行政会的精神。具体落实情况如下：

1、召开了 “基层党组织分类提升大行动”动员大会，学习了我校“基层党组织分类提升行动”领导小组名单及实施方案。安排布置了各阶段各项工作。目前。我校基层党组织分类提升大行动已顺利转入分类定级阶段。上报的各种材料、档案管理、宣传资料得到锦城教办和教育局提升办的高度评价，学校支部被教育局定为先进党组织。在下阶段的工作中，我们将立足岗位实际，一如既往开展好此项工作，把学校党建工作提升到一个新的台阶。

2、出台新举措，整治教师“走教”。针对全镇教师“走教”现象，学校在全镇会上宣布了一条新规定：全镇教师在每一个工作日，上午8：40必须离城；下午16：00方能回城（以雷波海湾一路平安路段为界）。违反规定者，一次罚款50元，村校实行责任连带制，除处理违规教师外，连带处理该校校长。违规三次以上，则当年不能评优晋级。本措施已上报教办和教育局，我们将严格执行，整治教师“走教”，保证教师在校时间，提高教育教学质量。

3、对教师教学质量实行奖惩制度，实现汶水教学质量新跨越。为了切实改变汶水小学教学质量多年来停步不前的现状，最大限度激发教师工作积极性。从本学期起，学校将利用凉山州高级职业技术学校捐赠的一万元教育基金，对全镇教学质量排位名列全县前10位和升位幅度较大的教师进行奖励；对排位处于全县后10名和降位幅度较大的教师进行惩罚。奖罚金额幅度超过1000元以上。此项制度已上报教育局备案。

4、学校常规工作。

在开学工作检查中，个别教师作业批改马虎、学生书写习惯较差、学校卫生死角清扫不彻底等现象在个别学校还存在。我们将在以后的工作中，进一步加强教师事业心、责任感的教育，加大教学“六认真”检查力度和教育常规管理力度。使全镇各校教育教学工作更上新台阶。

我相信，在教育局领导的高度重视和大力支持下，在教办领导的关心和指导下，在全区各兄弟学校的互相帮助下，汶水小学的明天一定会更加美好！锦城片区的教育前景必定会更加辉煌！

谢谢大家！

汶水镇中心校

4.2012年春季开学检查情况汇报 篇四

各位领导：

我校根据州县教育局开学工作要求，结合我校实际，及时组织全校师生做好开学工作，现将开学工作有关情况汇报如下：-

一、开学工作情况

1、贯彻落实教育局开学工作文件精神、按时开学

学校于8月30日下午1点召开行政会，集中商量讨论本期工作，9月1日上午8：30报到开会，安排相关工作。9月1日上午学生报名注册，9月1日下午教师按课表正常上课，学校各项工作全面启动。

2、学校基本情况

我校曾是会理县民族中学的前身，随着县民族中学的新建，于1988年正式命名为会理县沙坝初级中学。学校现有教学班11个，学生566人，住校生540人；有教职工44人，全校教职工全部按时到岗。

3、召开教师会，推进开学工作顺利开展

9月3日下午，学校召开了行政会和教职工会议，分析总结了上学年工作，肯定优势，指出不足；明确了本学年“保十争九”的工作目标和措施；安排期初重点工作，即以入学教育、常规管理、习惯养成为重点；强调班子成员以身作则，教职工按时按质按量上班，强调教师工作计划要切实可行，有操作性，切实做好本职工作。

二、教育教学工作

1、严格执行课程计划。

为了严格执行课程计划，坚持正确的办学方向，进一步深化素质教育进程，教务处认真按课程计划编排好学校总课程表、开齐开足体育课、音乐课等课程。

2、监督检查，加强管理

我们要求教师按课表上好每一节课，老师之间不得随意给课、换课。如有病有事等特殊情况要向校长作出说明，教务处再根据情况安排代课或换课。值日教师每天都专人检查上课情况，坚决杜绝漏课、无故换课等现象。

3、合理安排作息时间。

青少年既是长知识更是长身体的关键时期，合理安排时间学习，保证有充足的时间活动和休息十分重要，学校按照上级要求，坚持安排好“体育课”“两操”，将每天近一小时的“阳光体育活动”排入课表，安排专人负责组织；中午、傍晚及时放学，确保学生有足够的时间休息。

4、积极开展课外活动。

学校开展丰富多彩的活动，愉悦师生身心，打造学校特色。通过运动会、文艺汇演等活动的开展来把贯彻教育方针，推进素质教育，减轻学生负担的工作落到实处。

三、加强后勤管理

学校食堂等经营权在后勤服务公司中竞标确定，学校加大对食堂、小卖部来料的索证力度和食品加工、销售的监督力度，一方面要求食堂工作人员体检合格，持有“健康证”方可上岗，加强日常监管；

另一方面加强学生卫生保健知识教育，告诫学生把好“病从口入关”，强调学生对饭菜“一看、二闻、三进口”。

按照上级部门要求，严格按照营养午餐学生食堂模式的操作要求，由学校总务处负责，由食品安全员把关，确保营养配餐的分量和质量；建立“营养午餐”的各类档案、账簿和相关资料，不断总结完善，积极稳妥地推进营养配餐工作的开展。

校园内无乱摆摊设点现象。

四、安全工作情况

1、暑假期间学校班子值班和门卫值班同时进行，并将值班表上报教育局，确保了暑假期间学校平安无事。

2、新学期学校安全工作安排

学校继续实施门卫保安制度，确定班主任为各班第一安全责任人，并与班主任和部分走读学生家长签订了《安全责任书》。

3、加强安全隐患排查整治、周边环境治理及传染病防控工作 学校成立了“平安校园创建工作领导小组”，确立了工作领导责任制，制定了突发事件的应急预案，形成了全方位、多渠道、社会联动的安全工作领导网络。学校每天由一名班子成员值班，保卫实行全天候值勤，严格执行《来访登记制度》。学校要求在外住宿的学生必须持学校校牌进出。

五、规范办学行为

1、加强领导，明确职责。学校成立了由校长把关监督的收费工作领导小组，组织全体教师学习文件精神和操作方式，落实责任，各

司其职，各负其责，上下联动，齐抓共管。

2、开学初对社会、教师和家长均实行了校务公开，在学校显著位置张贴了收费公示，接受社会监督，让家长明白交费。

3、、学校没有要求学生购买，推销辅导资料及其它学习用品。

4、学校无摊派、搭车收费行为。

5、学校没有举办任何收费行为的辅导班，并严禁教师举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班等有偿培训。

7、我校是义务教育阶段学校，没有向学生收取食宿费用。

8、学校不存在其他违反国家法律、法规和政策的收费行为。

六、学校目前亟待解决的问题及建议

1、学校生均面积不足的矛盾日益突出，学校运动场狭小，大型运动会无法召开，学生运动场狭小，给学生管理带来了许多不便，文体活动难以上档次上规模。

2、学生寝室有限，不能满足住校需求，住宿拥挤，学校难以真正做大做强。

总之，开学以来我校开展了一些工作，但与上级领导的要求和期望仍相差甚远，今后我校将不断总结经验，务实创兴，争取工作再上新台阶。

会理县沙坝初级中学

5.渔洋中学2012年春季开学工作汇报 篇五

各位领导：

新的一年、新的梦想、新的起点、新的气象。带着对新征途的思考，带着对新学期的憧憬，我校全体教职员工于2月7日全部返校，认真投入到开学工作中来。我们及时传达市教育局开学工作会议精神，积极筹备开学工作，以“创建合作教育质量强校，均衡教育示范学校”为工作要点，大胆创新，科学规划。开学以来，各项工作进展顺利，秩序井然，呈现出一派欣欣向荣的新气象。本学期教职工60人，13个教学班，应到学生694人，现已到校689人（转出4人，病休1人）。现将学校开学情况具体汇报如下：

一、认真部署开学工作，做到管理精细化。

学校校委会正月初十就正式上班，集中开会回顾上学期工作的得与失，讨论谋划新学期的工作重点，筹划开学工作。

在开学工作中，我们做到了“五抓 ”：

一是紧绷神经抓安全。本学期学校把安全工作放在重中之重的工作来抓，牢固树立“安全工作压倒一切，安全工作重于泰山”的意识。在开完全体教职工大会以后，我们紧接着就召开了班主任会议，规定班主任开学的第一堂课就是安全教育课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全等等。在第一次国旗下讲话中，学校领导又着重强调了安全。我们还申请了镇安办，组织学校政教室、总务室、校警务室、班主任一起联合参与的校园安全隐患大排查，并及时进行了整改。

二是坚定不移抓师德。在新学期的第一次全体教师大会上，我们就再一次重申了“师以德为先”的思想，强调了新学期的工作纪律，并在学校工作要点中把师德建设放在首位，体现了学校以德治校的决心。

三是高屋建瓴抓规划。在开学之前，校委会全体成员就集中学习了易局长的讲话精神，我们认真谋划，热烈讨论，制定了《老城中学2012年春季工作要点》，并确定了八大工作重点，为本学期的学校工作提出了目标，搭建了框架。在预备周，学校各职能部门根据工作要点和实际工作需要，制定了各类计划和方案共11个。这些方案是我 校本学期的工作纲领和蓝本，只要我们认真完成各类计划要求，就一定能出色完成本学期的教育教学目标和任务。今年是均衡教育迎检年，我们及早谋划，召开了专门的均衡教育迎检筹备会，按照文件要求，立足办学规范，着力科学规划，细化工作，分解任务，责任到人，稳步推进。

四是严格要求抓规范。开学第一周，我们分别召开了班主任工作会议和教研组长会议，在会上部署了本学期的工作，强调了工作纪律，提出了较高的工作要求，使学校各项工作一开学就迅速进入状态，走上正轨。教务室在2月9日上午开展第一次备批检查，检查并及时公示了各位老师的教学计划、备课、学案等情况，从检查的结果来看，所有任课教师准备充分，计划制定详实、有效，备课有质有量，完成情况较好。

五是聚精会神抓质量。质量是学校的生命，是学校生存和发展的根本。质量工作一直是我校的中心工作。为了做好2012年的中考备考工作，我们提出了切合实际的中考目标，制定了详尽的备考计划，召开了一检质量分析会和备考动员大会。为了均衡抓质量，我们还召开了七、八年级的期末考试质量分析会，完善了集体备课制度，提出了更高的目标和要求。

二、精心谋划学校发展，做到发展科学化。

1、科学谋划“合作教育”，着重特色发展。为了提高教育质量，谋求学校快速发展。我校在去年就开始推行“合作教育”，走特色发展之路，今年将继续全面推行“合作教育”，树品牌，创特色。为此，我们制定了《“合作教育”特色学校创建方案》，对各职能部门都做好了相关的工作安排：政教室将进一步深入做好班级“合作学习小组”的建设工作。创新工作方式，推广先进经验，全面落实推进“合作学习小组”活动。教务室将进一步做实“合作课堂”的研究。按照学科特点，探究“合作课堂”基本模式，以落实、高效为核心，探究出“合作课堂”下本学科教学的基本原则和规律，出经验，出成果。党支部和工会本学期将创新开展“合作教师团队”的建设工作。通过制定方案，开展活动，不断激发广大教职工关心、参与学校建设的热情，提高教师校兴我荣的主人翁意识，增强学校凝聚力，深化教职工携手共 进的合作意识。

2、确定各线工作标准，着力定位发展。学校工作主要有四条线，开学之初，我们对各线提出了新的工作标准：政教工作要突出一个“好”字，即学生行为规范好，班主任管理到位好，德育工作开展好。教学工作要紧扣一个“实”字，即教学目标要合实际，课堂教学要有实效，教研活动要求实在。党支部、工会工作要围绕“和”字做文章，即干部职工关系要和睦，师生发展要和谐，全体教职员工要有合力；后勤工作要追求一个“优”字，即做到硬件设施要优良，服务质量要优质，师生评价要优等。

3、加强学校标准化建设，着眼持续发展。今年我校实现了多媒体教学设备的全覆盖，“班班通”工程全部安装完毕，调试到位。为了使现代化的设备充分发挥作用，努力做好“班班通”设备的建、管、用等工作，学校制定电教设备的保管维护制度，同时与各班主任签订责任书，做到职责明确，责任到人；还制定教师使用培训计划，在每班印发《多媒体设备使用情况记载本》，做到使用及时统计，分月资料汇总，专人负责归类。今年我们还将维修加固男生宿舍楼，新建教师周转房；同时我们还积极申报了女生宿舍楼改造项目和学生冲水式厕所新建工程。我们相信，只要我们积极申请，上级领导的大力支持，我校的标准化建设将逐步变成现实。

一年之计在于春，在全新的2012年到来的时候，我们欣喜，因为开学工作进展非常顺利，蓝图已经绘就；我们踌躇满志，因为还有很多规划需要付出更扎实的行动。我们将以这次检查为契机，坚决按照教育局和中心学校的工作要求，努力工作，不断创新，追求卓越，创建合作教育质量强校和均衡教育示范学校。

6.渔洋中学2012年春季开学工作汇报 篇六

五峰职教中心2月7日下午召开了2012春季学期开学工作会议；2月8日，学生报名；2月9日正式上课。整个开学工作井然有序，现将我校开学情况汇报如下。

一、教师情况

我校应当到教师82人，实到76人，病假5人，事假1人；学生应到448人，实到435人，转进3人，流失16人。在校教学班10个，在外实习学生280人。目前，全校师生到岗情况良好，顺利开学上课。

二、收费管理情况

本学期，我校严格按照国家法律法规进行收费，对口高考班学费1000元、书本费150元、住宿费180元，中专班学费800元、书本费150元、住宿费180元。所有收费项目都经由县物价局审核，且所有项目及金额都进行了公示，规范收费行为，让学生明白，家长放心。

三、安全卫生情况

开学伊始，在学生处的组织下，全校进行了全方位的清洁大扫除，不仅打扫了教室、寝室、厕所、操场等公共场所，还清理了一些卫生死角。同时，总务处加强对教学楼、科技楼、寝室的门窗、扶手、电线和水管的检查，疏通下水管道，清理垃圾池，尽力消除安全隐患；加强食堂的卫生监管，保证食品卫生。学生处组织各班主任加强新学期的开学行为规范教育，组织班主任加强学生寝室的火种和管制刀具的检查。确保学生能够在干净、卫生、安全、和谐的环境中开始新学期学习。

四、教师队伍情况

今年，我校继续保持了教师队伍稳定的局面。老师们到校很早，精神面貌好，既保持了踏实肯干的工作作风，又增添了积极创造的进取精神。教师队伍稳定，思想动态平静。没有不稳定因素。

五、规范办学情况

寒假期间，我校教师没有违规补课、有偿家教现象。开学后，按规定开齐课程开足课时。学籍管理规范，本期学生软转进3人，转学手续正在规范办理中。

六、教材及资料情况

教材及教辅资料已于2月9日全部发放到学生手中；所有教辅资料全部按规定渠道和版本征订。

七、弱势儿童情况

我校对残疾、弱智少儿、进城务工子女和留守学生的入学情况进行了认真地统计。我校现有留守学生36名，残疾学生8名。对我校本学期的这些学生做到心中有数，以便及时采取相关的帮扶措施。

八、开学准备情况

校园得到整理，打扫了清洁卫生，学校、部门和教师学期教育教学工作计划的制定等都得到了落实。

九、目前存在的主要困难和问题

一是原二中的债务问题

截至2012年1月4日县政府主持的资产债务移交工作会，原二中总债务1771.91万元，其中教育局108万元，老师集资768.15万元，信用社贷款240万元，运行债务203.8万元，隐性债务（集资利息）76万元，科技楼建筑款20万元，华师援助课桌搬运费3.3万元，原后勤中心水电费2.66万元和公寓楼购回本金350万元。债务重，还债压力大。

二是实训设施设备问题

要满足中职的教育教学，必须投入资金增加实训设施设备，为学生提供动手操作平台。但学校债务重，资金运行困难，需要争取上级部门的投入和支持。为创建国家级重点职教中心打好基础。

三是专业教师缺乏问题

要增加教师的专业技能培训和加强引进专业人才。

四是住房问题

搬迁职工和原二中分流人员的部分青年教师住房紧张，影响到教职工的工作和生活。希望上级部门重视，并加以解决。

以上是五峰职教中心2012年春季学期的开学工作情况，我们将进一步动脑筋，想办法，克服困难，确保本学期学校工作的顺利开展。

五峰职教中心

7.渔洋中学2012年春季开学工作汇报 篇七

2011年2月4日，陶湾中心小学正式拉开新学期帷幕，在全体教职工的共同努力下，开学各项工作已走向正规。现将具体情况汇报如下：

一、开学准备工作就绪

2月4日上午9：00，我校21名教职工全部按时到岗，集中开会，会上组织教师认真学习了县教育局关于做好2012年春季开学工作的重要通知精神，对今春的各项工作做出安排与部署，强调了年后、节后应迅速进入角色，搞好今春学校的各项常规工作：

一是要求教师制订好各科计划并超备一周课，安排会上，我校对全体教师今春的教学工作提出了以去秋迎接市课改实验评估为标准全面落实我校的教学常规，并要在改革课堂教学方式方法上出成绩。

二是集中全校教师对教学楼、学生宿舍、后勤厨房等地进行了打扫，书记校长黄勋同志亲自带领教师们打扫办公室，党员活动室，后勤厨房，学生宿舍及学校的主要干道，我校老教师吉作华同志，擦洗厨房，虽在严冬，仍挥汗如雨。通过全校教职工的共同努力，让校园变得亮起来，美起来。

二、认真组织学生入学工作

1、为了能让学生顺利返校，早在节前，我校积极组织教师开展“访万家”活动，采取两名教师包一自然村的方式，确保每村每组每名学生家庭都走到、都问到、都访到：一是问每村学生是不是积极完成《寒假作业》；二是宣传注意春节期间的生活习惯、交通安全；三是访今春学生的入学情况，如有没有转走或是转入；四是访家庭贫困学生情况；五是调查家长对学校的满意情况，有何合理的意见和建议等。在此项活动中，涌现出一批不怕累，不怕苦，真心关爱学生的先进典型：

2012年元月8日，学校开展了全体教职工“访万家”活动，教师走访时带着四样资料：学生的素质报告书、学生期末考试成绩单、学生家访记录册以及《致学生家长一封信》，进行深入家访。走访后庄村的吴开会老师和走访陶湾村的聂立平老师还兼访着胡家泉村和狮子岩村的学生，跨度大，地区远，这两位老师没有叫一声累，保质保量的完成任务。通过教师家访，得知我校四年级李顺兰同学家庭贫困，母亲、哥哥均是智力残障，父亲生性木纳，家庭经济困难，2012年元月10日，正是农历腊月18，寒风凌冽，学校领导班子成员黄勋、李明、张天昶一行到其家中慰问，送去慰问金200元，与家长恳谈，对李顺兰进行鼓励，并提出了在家在校的要求，该同学潸然泪下，表示一定不辜负学校老师的关怀，在家做一个乖孩子，在校做一名品学兼优的好学生。

2011年2月8日上午8：00，学生按时到校，全体教职工各司其职，接待家长，安排学生食宿，有条不紊。上午9点时，学校来了一群不速之客，经问，得知是附近砖厂的外来务工人员，四川少数民族人，想让孩子到我校上学，学校领导得知这一情况之后，马上安排专人接待，他们带来的五位孩子，全部无条件接收，目前，这五位孩子分别在我校的学前班、二年级就读。

2、今春，我校的学生入学情况（见附件）

三、规范办学行为，严格执行收费政策 1、2月8日下午第一节，各班把新书分发到学生手中，对消毒了的循环使用的教材分发到各任课教师手中，严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时，各班课程表、作息时间表已上墙，课间操、眼保健操照常进行，晚上学生就寝时教师都能到岗点名，维持学生纪律，保证就寝安全。

2、学生使用学习用品等到商店购买，学前班收费严格按物价部门收费政策标准收费：保育费200元，教育费50元，书本费30元，计280元。义务教育阶段学生，无其它收费现象。

3、学生饮用奶本着自愿征订，另去秋我校有60名学生享受农村义务教育阶段贫困生生活费补助，总计45000元现金已通过家长会的形式全部发到学生手中。

四、强化安全管理，加强学生的安全教育 1、2月4日以来，学校认真组织开展了隐患的排查工作，对学校的水路、电路及危房进行了排查，没有发现隐患。

2、在2月8日的教职工会上，学校分别与班主任、教师签订了安全责任状，落实安全责任，强化安全意识，2月9日，领导值周、教师值日、值寝、值班、门卫等一切安全机制迅速运行，保证学生在校的安全。

3、加强了学生安全教育，各年级各班利用2月8日晚自习和2月9日早上国旗下讲话等时间，对全体学生进行了一系列安全教育、收心收思想教育活动，切实提高学生的安全防范意识和安全防护能力，把心思放到学习上来。

五、扎实做好“五个基本”创建迎检工作

根据局相关文件精神和镇中心学校的相关要求，我校积极对“五个基本”创建活动进行查漏补缺与梳理，确保上级对我校基层组织建设的验收。

茨河镇陶湾中心小学