文明创建年度工作计划

文明创建年度工作计划（通用8篇）

1.文明创建年度工作计划 篇一

年度工作计划创建文明单位1

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“____”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的__大会议精神，全面贯彻党的教育方针和科学发展观，积极构建和谐校园，努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质，借“三城联创”契机，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，把学校建设成为精神文明建设的重要基地，充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。

二、创建目标

以教育素质优良，校园环境优美，教学秩序优化，管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”，争创市级文明单位。

三、创建工作计划

(一)高标准建设队伍，为创建文明单位提供组织保证。

1、抓好班子建设，发挥创建领导作用。

(1)加强思想作风建设。组织学校领导认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“____”重要思想及科学发展观理念，坚持学以致用;努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。

(2)抓好中层干部队伍建设。增强岗位意识和责任意识，提高管理效益。各职能部门明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。学校干部要敢于管理，善于管理;要以身作则，带头廉洁自律，带头开展教学研究，带头执行教学常规，带头实践个人奋斗目标。

2、建好教师队伍，打造一流名师。

(1)从政治上关心鼓励教师进步。以师德建设教育活动为载体，加强师德教育，鼓励教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。

(2)积极培养名师。从学校事业发展和教育教学需要出发，坚持业务培训，制定《武当路小学教师校本培训计划》，有组织有计划地安排教师培训学习，造就骨干、名师创造有利条件。

一是坚持走出去学习，鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习，提高教师学历层次、知识水平和教学能力。

二是加强培养青年教师的工作，充分发挥我校教师、骨干教师、名师的引领作用，开展专题讲座、课堂互动活动，做好传、帮、带的工作。

三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动，促进青年教师尽快成长。

四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。在重要岗位上培养锻炼青年教师。

(二)高要求学习理论，增强创建意识。

坚持用马列主义、邓小平理论、“____”重要思想及科学发展观武装全体师生，进一步增强教育工作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。积极开展活动，加强学生的思想道德教育，融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设，指导教育教学工作实践，推动我校精神文明建设再上新台阶。

(三)高起点定位目标，丰富创建内容。

1、明确创建思路和目标。坚持以“党风廉政”建设为龙头，以“工作作风”建设为抓手，以“优良校风”建设为落脚点，以“师德师风”建设为平台的创建工作思路，把“四风”分解到学校工作的各个环节。

2、探索科学的创建机制。成立以校长为组长，分管校长任副组长，教务处、政教处等各处室主要负责人为成员的创建工作领导小组，做到分工负责，责任到人，把创建工作列入学校工作的议事日程，专题研究、统一部署，进一步健全文明创建工作的激励机制。

3、不断创新工作载体。力求在形式上体现群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创建活动不断地引向深入。

(1)加大法制宣传教育的力度。加强以《宪法》为核心的“五五”普法宣传教育，提高广大师生的法制意识和道德素质，坚持依法治校，促进学校健康稳定发展;积极组织对《未成年人保护法》与《预防未成年人犯罪法》等相关法律法规的学习、宣传，通过举行知识竞赛，聘请法制副校长到校为师生进行法制教育讲座等，大力提高依法治教、依法执教、依法办事的水平，增强运用法律武装保护自己的意识。

(2)以主题教育为抓手，推进创建工作深入开展。抓住以公民道德建设宣传月、安全教育月、法制宣传月等为契机，深入开展学生思想道德建设活动。用主题读书活动、班级文化建设、小雏鹰广播等形式的教育活动，潜移默化地影响教育学生，增强学生道德意识，争做合格小公民，提高学生的精神文明素质。

(3)注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。抓好学校《信息空间》编辑、信息报道工作，充分利用黑板报、橱窗、广播展板等对校园先进事迹及时宣传、报道。通过组织学生参加社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。

(4)积极开展精神文明共建活动。主动同社会活动实践基地联系，组织学生活动，加强学生爱国主义教育，帮助学生树立明辨是非善恶的社会主义荣辱观，树立文明意识。

2)严格执行财务预算制度，按“收支两条线”的要求，做到收支合理，完善财务制度，严格执行重要项目申报审批制度，提高学校经费的使用效益。

(3)群防群治，积极创建安全、文明的校园。在卫生工作管理上实行划块承包管理;在安全防范上，继续整治好校园及周边治安秩序，形成学校安全防范体系;坚持门卫制度，做好来访登记工作;加强住校学生进出校园管理;继续深入开展防汛、防盗、防火、饮食、交通及安全教育，做到安全工作时时讲、天天讲、处处讲，确保师生的人身及财产安全。

五、创建步骤

(一)元月份成立创建领导小组。成立以书记、校长李德成为组长，章智、徐文海、王俊为副组长的创建工作领导小组。校办公室、政教处、教务处、总务处、科技处等相关科室为创建工作成员单位，将创建任务和责任层层分解，责任到人，形成齐抓共管格局。建立目标管理责任制，把创建任务分解落实好，形成责任到人的目标责任体系。

(二)2月至11月开展创建活动和做好申报工作：按计划开展创建活动，严格把握考核评选标准，建立和完善文明单位创建档案;突出重点，统筹安排，注重实效，做好“文明单位”的申报工作，迎接上级部门的检查、指导和验收。

(三)建立创建长效机制：一是健全创建工作网络，明确学校分管领导专抓文明单位创建工作，制定实施方案，做到有内容，有措施，有检查。二是要健全督导网络，各项创建工作有分管领导督查，抓好落实。

年度工作计划创建文明单位2

创建市文明单位工作计划为了加强三个文明的建设，认真贯彻落实党的十八大精神，努力提升我校创建文明单位水平，扎扎实实开展创建文明单位活动，对照文明单位创建的标准与要求，特制定本计划，并在实施中作动态调整和完善。

一、指导思想

以科学发展观和十八大精神为指导，以《___市文明单位建设管理办法》和《___市文明服务示范点考核评分细则》为依据，以创建瑞安市名校为目标，以思想道德与职业道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，加大精神文明的宣传力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。

二、创建目标

努力创建___市文明单位，顺利通过检查评估，为争创温州市、省文明单位奠定坚实的基础，本年度达到以下目标：

1、加强思想道德和职业道德建设，提高教职员工的文明素质;

2、完善规章制度，坚持科学民主管理;

3、切实推进素质教育，提高办学和教育教学水平;

4、大力开展学生礼仪文明教育，进一步加强学生行为规范养成教育;

5、积极参加公益活动，加强社区精神文明共建;

6、加快基础设施建设和校园文化建设，营造浓厚的学习氛围;

7、优化整洁内外环境，实现校园绿化、净化、美化。

三、组织机构

为切实加强对创建工作的领导，保证创建活动有序正常开展，学校决定成立创建文明单位领导小组，在林校长的领导下，负责制定创建工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作。创建文明单位领导小组名单如下：

四、创建内容与措施

1、加强创建责任，完善考核制度

(1)、成立和完善文明创建领导机构，建立文明创建责任追究制。领导小组成员通过签订文明创建责任书，提高领导成员对分管工作中开展文明创建的责任感和使命感。

(2)、强化文明创建规划意识。创建领导小组制订学校创建规划，小组成员根据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项计划，由学校创建领导小组定期检查验收，使创建规范有序。

(3)、是落实“一岗双责”的工作机制。即对创建领导小组成员实行“分管工作和文明创建工作”一起考核，在年度考核和平时民主评议中，既考核其分管工作的成绩，又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效，使大家牢固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要”的思想，积极参与投身到争创活动中去。

2、加强队伍建设，提供创建保证

(1)、加强党风廉政建设。健全党风廉政建设工作责任制和民主决策机制，充分发挥党支部在学校的重大决策事项上的政治参与和民主监督作用。坚持民主生活会制度，定期交换思想，开展批评与自我批评，增强领导班子的团结和和拒腐防腐的能力。以主题教育为抓手，切实增强党员的先进意识、模范意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

(2)、抓好中层干部队伍建设，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。坚持中层以上干部联系点制度，每人联系一个教研组和一个年级段，了解实情，加强指导，做好思想工作，提高工作实效。坚持上课，带头参加课题研究和教改实验、竞赛辅导，积极承担培养青年教师的任务。在干部中提倡大局意识，服务意识，艰苦创业，务实创新，追求卓越，争创一流。做好每年度学校中层以上干部的民主测评，努力提高干部队伍的整体素质。

(3)、大力推进教师教育工作，努力提高教师整体素质。主要通过自主学习、学历进修、业务培训、教研活动、传帮带、教育教学比赛、教育教学研究等途径，深化校本教科研，逐步建立一支学科齐全、专业结构合理、教学方法独特的专业教师队伍。大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、中层干部等，在重要岗位上培养锻炼。

3、加强创建的广度，提高创建的深度

(1)、加强文明创建的广度，即拓展两个面：文明创建工作的覆盖面和人员参与面。在拓展文明创建的覆盖面方面，我们将把文明创建由过去单纯的思想建设向业务建设、文化建设、环境建设和社区建设四个方面拓展，进一步充实创建的内容，形成创建网络。教职工参与是文明创建工作的生命力所在，最广泛地动员教职工投身到创建工作中来是不断提高创建效益的有效途径。我校在提高教职工参与面方面将做到“三全”，即全员参与、全过程参与、全方位参与。全员参与就是动员全校师生上上下下一齐动手、共同努力，形成教职工参与热潮;全过程参与就是提高教职工等的参与度，从创建的规划、重大决策到实施、监督、反馈等全过程，让教职工或教职工代表、家长等积极参与，让创建工作向家庭、社会延伸。注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用黑板报、橱窗、广播站对校园先进事迹及时宣传、报道，通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。

(2)、在提高创建的深度方面，一方面我校将大力加强组织、制度、理论、阵地四大建设，建立层层负责的创建组织，制订切实可行的工作制度，探索学校文明创建的理论，广泛开辟创建阵地，为创建工作提供强有力的组织保障。另一方面进一步加强领导班子作风建设，促使领导班子成员在文明创建中做到“三个深入”，即深入教职工，了解个性，发挥特长;深入组室，了解工作，协调指挥;深入家庭，融洽关系，排忧解难，使文明创建工作深入细致，不走过场。

年度工作计划创建文明单位3

一，指导思想

高举中国特色社会主义旗帜，深入贯彻落实科学发展观，推动社会主义物质文明、精神文明、政治文明协调发展;以实现规范化管理为着力点，以创建和谐、文明的学习生活环境为基础，以不断提高师生的文明素质为关键，把创建“文明单位”工作作为加强我校内涵建设，提升办学能力的重要载体，力争使我校成为全市教育系统社会主义精神文明建设的示范窗口、省级文明单位。

二，创建机构

组长：

副组长：

成员：

三，创建目标

(一)组织领导好。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建活动摆上重要议事日程，做到机构健全、人员落实、计划周全、措施具体、经费保证、工作到位，并取得明显实效。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用，受到群众好评。

(二)创建活动好。深入开展多种形式的宣传活动，营造创建氛围。有计划、有组织地在校内开展文明科室、文明班级、文明楼院、文明家庭等创建评选活动。积极开展城乡共建、社区共建、警民共建等活动，获得社会好评。

(三)道德风尚好。弘扬和培育民族精神和时代精神，树立以“八荣八耻”为核心的荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，广泛开展公民道德教育和实践活动，重视和开展未成年人的思想道德建设。加强诚信建设，重视行风建设，自觉抵制和纠正各种不正之风，在本系统行风民主评议中名列前茅。

(四)学习风气好。加强文化学习和业务培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，积极争创学习型单位。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明、科学的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育达到控制指标。坚持开展群众性文化体育活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

(五)民主管理好。健全民主管理制度，坚持党务政务公开，完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障师生的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。校内未发生违法、违纪、刑事、治安案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动，无重大安全责任事故。

(六)环境面貌好。重视环境保护工作，积极开展爱国卫生运动，建立健全环境卫生管理制度，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏乱差现象，重视绿化美化，为师生创造良好的工作生活环境。

(七)教学业绩好。学校工作教学是中心，教学常规是核心，落实常规教学是提高教学质量的关键。我们要以“学习”为主题，抓教师专业成长，以“活动”为载体，抓学生智力开发，以“精细”为目标，抓教学过程管理。积极实施新课改方案，认真开展教研活动，做到有赛必参，有奖必夺，管理达目标，考绩超历史。

三，创建步骤

第一阶段：制定创建方案(20__年1月)

学习上级政府有关创建文明单位的文件精神，结合我校实际，认真研究制定我校创建工作的指导思想、工作目标、工作步骤、方式方法、具体要求等。

第二阶段：大力宣传发动(20__年2月)。

召开动员大会，安排布署创建工作，组织干部和师生深入学习上级部门有关创建文明单位的文件精神，充分调动师生参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为创建文明单位营造积极的舆论导向。

第三阶段：全面组织实施(20__年2—9月)。

严格按照“文明单位”的考核标准，坚持硬件，软件一齐抓。搞好领导班子建设，制度建设。加强校内外及周边治安综合治理、环境卫生治理，全面完成各项创建任务，并把创建的活动安排及相关材料形成完整的创建档案。创建领导小组要加强对创建工作的具体指导，及时总结成绩，查找不足，对存在的问题认真整改，并对整改情况进行复查，直至达到验收标准。

第四阶段：自查自纠迎检(20__年9—12月)

根据创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准自查自纠，认真整改，做好迎接检查的一切准备工作，全体师生要全力以赴投入创建活动，珍惜巩固创建成果，以异的成绩和的精神面貌迎接检查。

四，创建措施

(一)提高认识水平，统一创建思想。

文明单位是一项综合性荣誉称号。开展文明单位创建活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。我校创建文明单位就是要从教学、管理等各方面全面提高文明水平，我校将定期召开创建工作会议，部署创建工作，组织全体师生认真学习贯彻中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》《公民道德建设实施纲要》等有关文件。广大师生要进一步明确我校精神文明建设的内容、目标和要求。我校网站将设立创建工作专栏，让全体师生统一思想，提高认识，把思想和行动统一到创建活动要求上来。

(二)加强组织领导，确保落实到位。

确定专班，加强领导。领导班子定期研究精神文明建设和创建文明单位工作，把精神文明建设和创建工作与教学工作一并研究，一同布置，切实解决实际问题;组织、协调、督促、检查各科室创建工作的落实情况，建好创建档案，确保创建工作落实到位。

(三)加强党建工作，以党建促创建。

各党支部建立理论学习制度，做到学习时间、人员、内容、形式和效果“五落实”。

6月份，组织党员集中培训，学习中共中央关于在全国基层党组织开展“争先创优”活动的有关精神，不断提高党员的思想政治素质和理论水平。

9月份，组织全体党员到红安县烈士陵园接受革命传统教育。

10月份，党员与总支签订“争先创优”诚信书。

加强各党支部的思想建设，组织建设和作风建设，发挥党支部政治核心作用和党员的积极带头作用，确保创建工作顺利进行。

(四)拓展工作思路，加强思想教育。

加强思想政治教育工作是创建文明单位的重要考核内容，也是创建文明单位的重要措施。学校充分利用改革开放三十年、“七一”、“十一”等重大事件或纪念日，开展知识讲座，采取走出去请进来的方式，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，不断提高师生的思想道德水准。利用橱窗、黑板报、广播和网站大力宣传先进典型，引导广大师生树立正确的世界观、人生观和价值观。

(五)恪守职业道德，提高管理水平。

强化岗位责任意识，努力打造服务型、创新型、学习型、节约型、廉洁型“五型”集体，在领导层，倡导自觉遵守道德行为规范，强化管理意识，不断改进工作作风，提高工作效率，创建文明处室;在老师中，倡导教职员工以身作则，从我做起，做好本职工作，勿失职业操守;在学生中，教育学生自律、自重、自信、自强，争创文明班级，争做文明个人。确保校内全年无重大安全责任事故和违法乱纪事件。

(六)加强文化建设，形成文化积淀。

进一步明确办学理念，把握办学定位。弘扬我校创造的优秀物质文化、精神文化、制度文化和行为文化，继续举办经常性的教研活动。积极开展多种形式的文化、艺术、体育、社会实践、青年志愿者服务等活动，激发教学热情，增强学校凝聚力。办好第五届田径运动会，组织好第十二届校园文化艺术节。

(七)搞好清洁卫生，改善人文环境。

校内清洁划区包干，办公楼、学生宿舍、食堂的清洁责任到人;办公区无卫生死角，物品摆放规范整齐;教室整洁，布置优雅;。坚持每天一检查，每周一公示，每月一评比。定期打扫校门前的主干道，与社区居委会协调，开展文明共建活动。

进一步优化设施环境，定时维修和粉刷墙壁，做好洗手间等公共场所的保洁与维护，营造安全、文明、健康的工作环境;进一步做好校内绿地和树木花草维护和整修，创设“绿化，净化，美化，亮化”的自然景观;做好宣传栏、标语和网站的的管理和更新，形成良好的创建氛围;新建办公大楼，改善老师们的办公条件。

(八)加强综合治理，打造平安校园。

以“五五”普法教育为契机，采用法制讲座、知识竞赛等形式进行广泛的法制宣传教育，使师生做到知法、懂法、守法。

认真落实社会治安综合治理工作责任制，继续加大社会治安综合治理工作力度，严格落实值班制度、重大事项报告制度、门岗保卫制度、夜间巡查制度。加强安全防范措施，开展消防演练，严防盗窃、火灾，杜绝各类刑事案件发生。

年度工作计划创建文明单位4

20__年，在镇党委、政府的正确领导下，通过我社区、物业所有工作人员的共同努力，社区的文明创建工作获得了巨大的成效，呈现了良好的发展态势，我社区荣获20__年度文明创建工作一等奖，社区物业荣获物业管理公司二等奖。同时在20__年文明创建工作的基础上，我们将继续贯彻党的路线、方针、政策，高举邓小平理论的伟大的旗帜和以科学发展观我指导，深入贯彻学习党的十x大精神和“科学发展观”的重要思想，以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。围绕市、县、镇三级党委、政府制定的各项方针政策，结合县文明办、镇文明办下发的文件精神，积极地开展精神文明创建活动，进一步落实上级部门的工作安排，争取将20__年文明创建工作做的更好。现将20__年惠泉社区文明创建工作制定如下：

一、提升社区居民文明素质，加强公民思想道德教育。

(一)大力开展宣传教育活动，营造昂扬奋进的舆论氛围。将建设文明和谐绿色社区作为社区精神文明宣传的工作重点，通过社区宣传栏、板报等形式普及创建文明创建知识。开展并提高群众性的文明社区建设区水平。加强宣传和指导，使社区精神文明面貌再上新台阶。

(二)不断加强政治理论学习，践行社区主义核心价值体系。用坚定理想信念主导干部价值取向，开展党的执政理论教育，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，加强丹过的优良传统教育和形式政策教育，引导党员干部弘扬以爱国主义未核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

(三)大力开闸公民道德建设时间活动。广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德，弘扬民族传统美德，倡导公民基本道德规范;深入开展诚信教育，推进诚信建设不断深化;着力开展学习先进人物事迹活动，营造道德模范大家共尊敬、模范事迹共学习的良好氛围。

二、加强社区宣传教育工作的力度

利用各种宣传活动，开展形式多样的法律、法规和尊师重教的宣传学习，开展专题教育活动、文体活动和社区服务活动。加强对青少年的德育教育，广泛开展爱国主义、民族团结教育、法制教育等教育活动。大力提高社区居民道德建设水平。积极稳妥的搞好老年人工作，并开展有益与老年人身心健康的文体活动。做好社区居民的思想政治工作，加大思想道德建设，切实调高社区居民的整体思想素质。努力营造浓厚地宣传氛围，不断完善社区文明工作。

三、加强和改进对社区秩序的管理

开展经常性的普法宣传活动，发动辖区居民搞好群防群治、维护社区的政治稳定。加强对安全文明小区的管理工作，使小区居民的安全得到保障，能够安居乐业。妥善处理和协调民间纠纷，使民事问题及时解决。

四、努力营造良好的社会环境。

(一)努力提高居民的卫生意识。在创建文明社区活动中，树立社区意识，为充分认识到社区环境建设的重要性，扎实有效地组织专人专项整治工作，加强管理，努力消除脏、乱、差等现象。充分利用各种宣传活动及爱国卫生月活动向居民宣传普及各类卫生常识。

(二)深入开展清明、端午、中秋、重阳、国庆等传统节日的文化内涵，精心组织传统节日活动，把社会主义核心价值体系要求融入传统节日活动中，引导人们认识传统、继承传统，营造更加欢快、祥和、奋进、乐观的社会氛围。

(三)丰富辖区居民文化生活，提高创建活动的吸引力和凝聚力。组织广场文化活动、志愿服务活动等，广泛发动社区居民投身到全民健身活动中，充分满足社区群众参加社区文化的精神需求。

(四)推进志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者和社区志愿者等志愿者服务队伍为基础，广泛普及志愿服务理念，引导社区居民关注、支持和参与。组织志愿者广泛参与普及文明风尚。整治环境卫生、维护社会稳定等志愿服务活动。

五、积极开展文明创建活动，夯实精神文明创建工作。

结合社区实际，坚持“以人文本，重在建设”方针，深入开展文明家庭、文明居民、文明邻里等群众性精神文明创建活动，制定完善文明公约，规范居民日常生活行为，形成团结友爱、互相关心、助人为乐、诚实守信、邻里守望、互助互动的好风气，不断提高居民文明素质。

加强社会治安综合治理和平安创建工作力度，引导社区居民自觉参与平安社区、平安家庭创建活动，在辖区内形成家庭和睦、邻里团结、遵纪守法、家庭互学互助、社会和谐稳定的新气象。

年度工作计划创建文明单位5

为进一步推进我校精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，提供良好的硬件设施和活动环境，更好的为学生的发展服务，结合我校实际，特制订20__年度校园文明部室创建工作计划。

一、指导思想

20__年度文明部室创建工作要以全面贯彻党的十x大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创县级文明校园为目标，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进校园文明建设提供思想道德保证和精神动力。

二、创建目标及步骤

按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕学校发展大局，加强思想道德建设，提高师生队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善校园硬件基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明部室创建活动，使领导班子坚强有力，学校工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。具体步骤为：

第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建县级文明校园考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。

第二阶段：改善部室环境，完善部室硬件设施，为学生发展提供更好的条件;

第三阶段：指定专人负责各部室，合理使用部室器材，做好维护和管理工作，使学生的兴趣爱好得以发展，我校的乡村学校少年宫活动取得更大的成功。

三、工作标准

(一)提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明部室建设工作。建立健全文明部室建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、部室要着眼于学校建设发展大局，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成学校上下齐抓共管的良好工作格局。

(二)思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合党的十八大的召开，深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明部室等创建活动，积极参与“师生结对、文明共建”等活动，积极开展志愿服务;重视理论武装工作，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，队伍稳定，风正气顺，热心教育事业，教书育人，奉献爱心的良好氛围。

(三)营造浓厚氛围，丰富活动内涵。要充分调动师生参与少年宫活动的积极性，广泛发动师生共同参与文明部室创建工作。要继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在校园内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传校园文明创建所取得的成功经验和工作成果，在校园内进一步掀起文明创建活动的新热潮。

(四)加强民主管理，改进工作作风。加强师生队伍建设，领导、教职工整体素质及业务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为师生办实事，教职工满意率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。学校各制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，校园内部治安状况良好。

(五)内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱校卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所、公共场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。

(六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型校园建设，不断提高教职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位学习、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。

(七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应校园文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果，旨在促进学生全面发展。

四、组织领导

成立创建文明部室活动领导小组

组长：__

副组长：__

成员：__及各处室、功能室负责人及各班班主任

领导小组下设各部室，指定专人负责各部室。

五、活动内容及措施

1、创建文明校园领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。

2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。

3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习十八大精神和“三个代表”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。

4、积极开展国县级文明校园的创建工作，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明部室等创建活动，参与“师生结对、文明共建”，努力打造校园特色。

5、注重部室环境改造，加强部室硬件设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的部室环境。

6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型校园，争做创新型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展才艺展示、成果展览等活动，倡导健康、科学、文明、环保、创新的学习方式，带领学生开展丰富多彩、健康有趣的文体娱乐活动，不断增强班级的凝聚力和向心力。

7、大力支持推进乡村学校少年宫活动，使之成为参与度高、活动效果好的校园特色活动，发展学生兴趣爱好，丰富学生课外生活，促进创新。

8、积极开展文明校园的评选活动，使之成为经常化、制度化。

创建文明单位年度工作计划

2.文明创建年度工作计划 篇二

海河公司高度重视精神文明建设工作, 不断完善对文明海河、文明单位创建的组织领导, 在天津市精神文明办、工委和城投集团的指导下, 成立了以党总支书记、董事长为组长的领导小组。几年来, 公司紧紧围绕海河综合开发的中心任务, 以建设“文明海河、文明企业”为目标, 总的创建做法是:围绕一条主线, 树立一个理念, 做好三项融合, 突出三大抓手。

围绕一条主线:坚持以人为本一一贯穿于建设、服务、管理的主线:和道德素质的金过程。做好三项融合:一是与海河事业和企业创新发展相融合, 二是与思想政治工作相融合, 三是与企业文化建设相融合。突出三大抓手:一是“以服务城市发展, 关注民计民生, 铸建精品海河”为目标, 围绕企业使命、责任和主营业务为主体的精神文明建设;二是“以提升海河形象、树立服务品牌、创建满意窗口”为目标, 围绕强化窗口经营服务为主体的精神文明建设;三是以“强化员工素质, 塑造企业精神, 提升核心竞争力”为目标, 围绕人才, 以内部机制和和谐企业建设为主体的精神文明建设。

以人为本, 精神文明创建工作渗透到公司主营业务之中

利用好城市资源、海河资源高水平完成海河综合开发工作是天津市市委、市政府赋予海河公司的责任和使命, 通过海河综合开发进一步带动城市经济、改善城市环境、建设一批精品工程、文明工程、民心工程、经得起历史检验的工程, 将“服务城市发展、关注民计民生”为内涵的精神文明建设贯穿于整个海河事业。

在海河基础设施建设、“奋战300天”海河提升改造以及天钢柳林城市副中心建设等过程中, 坚持以思想政治工作先行作为高水平促进工程项目建设的强力保障, 相继组织开展了“百日会战”、“大干300天”、”五比一创”劳动竞赛、“党建共建”、创先争优等一系列活动, 推出了创质量、安全、速度、效益、品质“五个一流”的庄严承诺。在重点工程组织召开动员誓师大会, 在10支青年突击队中掀起了“五比一创”劳动竞赛高潮, 激励海河建设者战严寒、斗酷暑, 充分发挥“五加二白加黑, 一天不耽误”的海河精神, 圆满完成海河上游道路、桥梁、堤岸等基础设施建设任务。涌现出解放桥、解放北路、津湾广场下沉地道、天津大道等一批先进项目典型。同时在工程建设中扎实推进“精细化管理”理念, 注重细节、把握细节, 从项目前期策划到具体建设施工, 再到后续管理, 每一个细节精益求精, 都渗透着“百年大计、质量第一”的建设目标。房地产开发高效率完成德式风情区整修, 被张高丽书记定为16区县互访观摩项目, 浦口道、城投大厦、汇融大厦等重点一批重点工程实现了优质高效施工, 天安大厦项目更是创出4个半月完成4.2万平方米11层主体施工的“海河速度”。

目前, 海河面貌焕然一新, 海河综合开发对于天津经济发展, 城市形象提升起到重要作用。七横十二纵道路管网体系极大改善交通环境, 方面市民出行;十大公园和两岸堤岸绿化建设, 使市容环境有了质的提升。通过土地整理, 两岸高水平项目纷纷落户以及辐射区域的经济发展进一步带动了就业。一批精品工程为天津争得荣誉, 大沽桥获得“世界著名桥梁大奖——尤金·菲戈奖”, 保定桥、解放桥和堤岸等十多项工程获“海河杯”金奖和特别奖。天津海河两岸宜居国家工程项目和天津大道被评为“中国人居环境范例奖”。几年来, 一些企业和街道将“为民造福、津门添彩”、“军民同心协作迎奥运、共创海河建设新局面”、“作风严谨、接待热情, 为民办事、雷厉风行”等十余面锦旗送到公司, 表达感激之情。

以人为本, 将精神文明创建工作渗透到海河重点窗口建设之中

海河作为天津城市的重要窗口, 精神文明建设的成果更多的体现在服务型产业。几年来, 公司以“强素质、提服务、树形象、立品牌”为宗旨, 努力打造意风区、摩天轮、停车楼、曹禺项目等窗口“以人为本、诚信服务、弘扬文化”理念, 不断塑造精神文明建设新亮点。

一是抓规范。在意风区、摩天轮、停车楼项目中, 均制定了各项服务管理的标准化制度和规范化流程, 意风区从接待、保安保洁、街区绿化、商户管理四方面入手, 出台了涉及物业与工程、商亭、招商管理、活动与环境管理、宣传管理、政务接待管理等12个《模块控制框架》, 制定了《政务接待管理条例》、《保安监控值班岗位职责》、《绿化养管细则》等一系列管理制度。摩天轮项目制订了《天津之眼摩天轮服务体系》, 在服务岗实行“嘴勤、眼勤、腿勤”的“三勤”服务规范。停车楼项目制订了《服务流程》、《服务人员管理手册》, 对服务人员的接车、问候、介绍收费标准、引导、结账收费等服务流程中的各项行为进行了规范, 并按照相关制度严格考核。

二是抓素质。强化“项目大窗口、个人小窗口”意识, 以专业培训和活动为载体, 树立一线服务人员良好精神风貌。意风区定期组织对入驻商户进行经营服务规范培训, 摩天轮项目组织进行4A级景区服务礼仪和规范培训, 停车楼项目组织人员赴外地进行同行业考察, 曹禺项目实行讲解员培训持证上岗制, 此外, 各项目还定期组织项目人员进行消防、人员急救、突发事故人员快速疏散等各种现场应急滨练, 以强化应急处理能力。在窗口建设中, 通过青年文明号创建、“四亮四评四赛”、“服务明星评比”、岗位技能比武等一系列活动, 进一步促进人员素质和服务管理水平的提高。

三是抓人性化服务。如意风区设立了游客服务中心, 在区内完善了路引指示、公用电话、增设了轮椅、儿童车, 饮水机等服务设施。摩天轮项目根据运营过程中发现的待改进问题, 在走廊增设了电子触摸屏、在登舱口增加了电子LED滚屏, 划定了休息室、等候区, 确定了轿舱内冬天、夏天的冷暖空调控制标准, 在登舱进出口, 老幼残弱人士增设专人陪同, 进一步完善游客意见箱的管理和反馈办法等等。

四是抓活动。通过海河窗口搭建“弘扬海河文化、扩大海河影响、延伸服务内涵、积极回报社会”的平台。几年来成功举办了天津意式风情区艺术节、意大利风情旅游节、“应大杯‘首届中国旅游服装大赛”、中国·天津意式风情电影周、中国旅游产业节文化晚会、达沃斯论坛文化晚宴等一系列大型社会文化活动, 协助拍摄了“风声”、“白银帝国”、“梅兰芳”等多部电影。中央、省市级领导及国内外友人曾多次莅临参观并给予高度评价, 江泽民同志为意风区亲笔题词, 温家宝总理曾在意风区和海河公司员工亲切交谈。曹禺故居纪念馆和曹禺剧场成功组织了曹禺诞辰100周年、天津市百名书画家书写《曹禺大师箴言》百米书法长卷, 进行了话剧、评剧“雷雨”等系列演出等活动, 得到社会广泛关注和好评。摩天轮项目利用五一、十一和特殊节日等时点, 与有关部门、团体联合, 积极策划举办了“母亲节献爱心”、四川地震灾区儿童游海河等系列活动。去年举行“欢乐六一·畅想成长”儿童免费游, 天津电影场剧组当场决定将电影《童话》的拍摄地点设在摩天轮。

此外, 还借助海河这个大平台, 大力宣传海河、弘扬海河文化、担起企业应有的社会责任, 先后组织了海河摄影展、海河文化论坛、“六一”儿童节书写百米画卷、海河预备役宣誓、情系灾区献爱心捐款、高校海河工程实践队、固若金汤八一老红军献礼等等一系列社会活动。

海河窗口项目通过精神文明建设, 促进了海河文化的发掘、精神文明建设的成果转化, 意风区、摩天轮两项目双双被评为“国家AAAA级旅游景区”, 仅去年接待了中央、各省市、国际友人等参观考察团200多批次, 接待游客超过800万人次, 游客满意率均达到960以上;曹禺故居纪念馆项目指挥部荣获天津市“五一劳动奖状”;摩天轮被评为“大国印记:1949-2009中国60大地标”, 还获得市“青年突击队”、“青年文明号”等一系列荣誉称号。

以人为本, 精神文明创建工作渗透到内部管理与和谐企业建设之中

把以人为本理念作为精神文明建设的核心内容, 融入公司的管理性工作, 致力于人才素质的整体提升、致力于内部机制改革、致力于企业核心竞争力的打造, 致力于劳动关系和谐企业的创建。将以人为本作为创建工作的关键环节, 通过素质工程建设, 使全体员工自觉遵守社会主义法制和道德、追求公平正义、诚实守信、践行承诺。

一是从人才建设入手。实施了思想政治素质和业务素质双提升工程。坚持把政治理论学习、公众和职业道德教育作为业务素质提升的前提。建立竞争上岗等各项机制, 将“德”作为考核干部和员工业绩能力的首要因素, 通过开展各类培训、素质拓展训练、五五普法等专题教育, 使“做海河人、尽海河责、创海河业, 为加快天津发展做贡献”的价值理念深入人心, 广大员工自觉自愿地把企业目标和实现自己人生价值联系到一起, 在各自岗位敬业奉献、克难攻坚, 从而提升了公司人力资源的整体素质。

二是从推进规范化、精细化管理入手。通过IS09001质量管理体系认证工作进一步规范了企业内部运行行为, 为员工的制度流程化管理搭建了平台。编辑出版了《员工必读手册》丛书、确立了“激情、使命、卓越、发展”的企业精神, “建设魅力海河、服务天津发展”企业宗旨, 以及“三优”员工、“五实”领导行为规范等履职规则。完成了《制度汇编手册》, 在全体员工中实行了人人填写《员工日志》的日常工作管理。编制《廉政建设手册》, 深入开展检企联建活动, 进行形势、警示和案例教育。公司两级班子成员签订了“海河公司领导干部廉政承诺书”, 全体党员和管理干部作出创先争优、岗位创优承诺并进行公示。

三是从构建和谐企业入手。扎实推进以职代会为基本形式的参政议政和民主管理, 做到公司的重大经营决策和发展战略以及涉及职工重大切身利益问题, 坚持进行集体协商讨论。积极鼓励广大员工为企业发展建言献策, 使全体员工对企业产生高度的归属感和认同感, 自己就是企业的主人, 自己就肩负着企业发展的责任。同时, 严格建立工资集体协商制度, 稳步推进厂务公开工作, 建立了海河网站、厂务公开园地, 公开内容和反馈渠道, 不断改进公司的民主管理工作, 为创建和谐企业积累了宝贵的经验。

四是从搭建“理想、奋斗、创业、价值”的活动平台入手。几年来, 先后组织开展了“做海河人、尽海河责、创海河业”知识竞赛、“时代的韵律一党旗下闪烁的海河音符”主题诗歌朗诵比赛、“梦缘海河、分享成功”公司成立7周年庆典、“寄语海河、共创未来”公司成立八周年庆典, “红色七月、荣耀海河”庆祝党的生日、“贯彻讲话精神、踏寻革命足迹”等等一系列主题活动, 通过活动不断提升全员的凝聚力、向心力和创造力, 紧紧把员工的价值观和海河事业、公司的成长联系在一起。

公司以人为本的管理, 把优秀人才牢牢吸引并储备在企业内部。目前, 公司350余名员工, 40%以上是党员团员和申请入党积极分子;95%以上是有大专以学历, 37%以上获得中、高级职称, 同时, 涌现出包括公司领导在内的一批“五一”劳动奖章、先进工作者、窗口服务明星、集团“十杰、百优”等先进典型。同时, 涌现出6名局级、14名处级、35名科级等一批优秀管理人才。

几年来, 公司先后荣获了天津市“五一”劳动奖状先进单位、规划建设系统四五普法“基层先进单位”;市“社会治安综合治理和稳定工作先进单位”、“天津市AAA级劳动关系和谐企业”、普法依法治理工作“基层先进单位”、“AA+贤信”、天津历史风貌建筑保护“先进单位”、信贷诚信企业、“中国诚信建设基地”等荣誉称号。同时, 包括公司领导在内的一批干部员工, 获得了海河经济开发、五一劳动奖、先进工作者、优秀共产党员和青年先锋岗等荣誉称号。

3.文明创建年度工作计划 篇三

国家开发投资公司

中国兵器工业集团公司

中国兵器装备集团公司

中国冶金科工集团有限公司

中国南方电网有限责任公司

中国移动通信集团公司

中国五矿集团公司

中国铁路工程总公司

鞍山钢铁集团公司

中国远洋运输(集团)总公司

武汉钢铁(集团)公司

中国航天科技集团公司

中国核工业集团公司

天津市国有资产监督管理委员会

青岛市国有资产监督管理委员会

上海电气资产管理有限公司

内蒙古北方重工业集团有限公司

内蒙古第一机械制造(集团)有限公司

中冶实久建设有限公司

长安汽车股份有限公司

大庆石油管理局

广东电网公司

晋西机器工业集团有限责任公司

成都陵川特种工业有限责任公司

红宇精密工业有限责任公司

重庆江通机械有限责任公司

重庆南桐矿业有限责任公司

中国中铁电气化局集团公司

重庆建设工业有限责任公司

中国中铁五局六公司

云南西仪工业股份有限公司

中国中铁八局一公司

优秀个人(58人)

丁利生

万新平

马修洁

毛小民

王琳

王志红

王其增

王理珩

卢 静

刘 军

刘 军

刘 跃

刘凡君

刘建军

刘德忠

华月强

吕翠薇

纪伟威

邢 波

齐冬平

何明新

吴华锋

张 森

张树良

张爱华

张德英

李 鸿

李和平

李春光

李新华

杨 红

杨 杰

杨文珍

杨文涛

沃仲声

陈冬

陈济安

陈敬宁

欧阳敬之

郑中普

洪文新

钟 声

钟 玲

徐向东

常 凯

常 源

盖立学

傅向陽

普燕霞

谢 平

谢玉先

谢维贵

解明学

赖晓敏

廖东红

谭亚夫

黎远宏

4.文明村创建年度工作计划 篇四

村党委认为，只有加强村党组织建设，培养和造就高素质的农村党员和干部队伍，才能为十_大提出的农村工作任务在基层贯彻落实提供坚强的组织保证。村支部一班人也都觉得“打铁先要自身硬”，必须把加强自身建设和班子建设放在首位。

在具体工作过程中，为使我村党的自身建设更加规范化制度化。首先,村支部进一步完善了“支部工作制度”，具体分为目标管理、民主评议、党员发展、奉献活动、民主生活会、勤政廉政、党员联系户和群团组织八项内容。为更好地搞好学习教育活动，党员活动室重新更换了电教设备，经常性地组织党员干部进行电化教育。

其次，村党委注重抓好党员干部思想教育。在各种会议上对党员干部进行理想教育和宗旨教育，要求大家加强廉洁自律意识，秉公办事，为村民多办实事好事，树立党在群众中的良好形象。根据工作实际，组织党员重温党章和学习总书记“三个代表”重要思想，严格组织生活。根据工作实绩，从有利于发挥党组织领导核心作用的角度出发，进一步健全和完善民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，规定凡属重大事情、如重大项目投入、大金额资金往来、村民建房审批、土地征用定价等必须经村两委会讨论决定，并有会议记录备案，增加办事的透明度。

村党委还加强对入党积极分子和后备干部的考察培养教育，通过举办党章学习班、组织观看##区电视党校播放的电教片以及开展谈心活动，促使他们尽快成长。在新党员的培养和发展上，严格按照“坚持标准，提高质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针吸收新党员，目前全村共有党员21名。通过组织推荐、党员大会推荐或村民代表推荐等方式，确定了1名村级后备干部，并落实了培养锻炼措施，保证了党的事业后继有人。

同时还充分发挥共青团、妇联等群团组织的作用，协调村级组织关系，形成合力。

为使全体干部做到职责分明，村两委会组织全体行政工作人员进行各项制度的学习，时刻要求大家对照各自的岗位职责，规范自己的行为，做好自己的本职工作，更好地接受群众的监督。通过全体党员干部的共同努力，村支部20__年被评为“四型”行政村党组织。

二、发挥本地优势，壮大村级经济。

三、深入开展思想道德教育。

经济越发展，群众对社会风气的要求越高，这就要求我们在这方面下更多的功夫。我村要根据实际情况，实行每月2次的村行政干部学习制度，并利用多种宣传工具，对广大干部群众进行邓小平理论、党的基本路线及方针教育，宣传市场经济理论、法律法规知识，进行爱国主义、社会主义、集体主义等思想道德教育。

组织学习《在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话》、《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》和《“_”邪教的国际背景及政治图谋》等重要文件，组织党员干部按时收看##区电视党校播放的电视教育片以及“三个代表”学教活动有关录像;在农村“三个代表”学教活动中，支部成员积极备课作主题发言，与党员干部们共同探讨、弄懂“三个代表”的真正含义，提高了党员干部的政治素质。利用黑板报以及各自然村的阅报栏、宣传窗，宣传党的方针、政策和本村及各企业的经济发展方向、发展规划，通报重大的经济、文化活动，让村民及时了解当前国际国内的政治、经济形势和本村的发展情况。继续认真贯彻和教育村民遵守《村规民约》和《综合治理暂行规定》，教育村民履行在政治、经济和社会活动中的应尽义务，继续加强对村民建房、外来暂住人口及私房出租的管理，增强了村民遵守社会公德、家庭美德的自觉性。

抓好移风易俗教育，提倡婚事简办，做好普法教育。积极配合镇党委开展“十佳新人新事”、“五好文明家庭”等评选活动，通过正确的引导和榜样的力量，提高了村民的思想素质，优化了社会风气。

四、抓好教育、科学、文化事业的发展。

随着创建工作的深入开展，村党委更加重视对村级档案的积累保存工作。要求各部门注意各项工作类资料的收集，做好年度归档工作。特别是村的重大会议、决策、投资等，一定要有存档记录，使各项事务均有据可查。此外，还组织有关人员学习先进村的经验，逐步实现标准化档案管理，更好地为日常工作服务。

五、切实做好社会治安综合治理工作，确保一方平安。

由于特殊的地理环境，我村辖区外来人口多，情部复杂，为保证各项建设事业的顺利进行，村支部一直把该项工作放在重要议事日程上。首先，成立了村民主法治领导小组，组长由村支部书记担任，副组长由治保主任担任，同时设立了治保调解委员会。20__年6月，成立了一支由五人组成的治安夜巡逻队，其中有专职夜巡队员4人和晚呼员1人。各企业则以企业负责人或技术人员担任消防安全员，负责本企业的内保、安全生产和消防工作，初步形成了一套完整的安全组织体制。

二是加强宣传工作，利用各类宣传工具，宣传法律、法规及安全知识。通过各类会议，强调安全工作的重要性，特别要求各企业负责人，在日常生产管理活动中，应把安全工作放在首位。通过宣传，增强了广大领导、职工和村民的法律、法制观念和安全意识。

三是切实做好各项工作，确保一方平安。对外来暂住人口实行档案化管理，保证登记、注销率均在95%以上;设立治安夜巡队后，每晚有4名队员进行整夜巡逻，此外还配合派出所进行不定期的夜间通宵巡查;配合企业进行每季度一次的各企业安全生产检查，及时处理各类用电及火灾隐患等等，从而使企业和村民的安全得到了有力的保障。

四是严禁赌博，加强封建迷信活动的管理。死者火化率每年都达100%，赌博、封建迷信活动也未有发生。

五是及时发现和协调村民及企业内部纠纷，把各类矛盾消灭在萌芽状态。

六、做好计划生育和社会保障工作。

计划生育是我国的基本国策，村根据实际情况，由村主任领导该项工作。实行专人负责，设立各自然村联络员制度，及时了解情况，做好本村育龄妇女登记工作，进行定期保健检查，由综治办配合，及时掌握外来育龄妇女的生育情况。历年来，无一例早婚或未婚先孕现象的发生，计生符合率每年都达100%，连年被评来区计生协会先进单位。

积极做好适龄青年的征兵体检工作，及时完成征兵任务，对于安置复员军人，优先考虑军属的各类要求。妥善照顾好五保户、困难户。村民的福利待遇日益提高：参加新型合作医疗率95%，村民老保已达到男240元/月、女240元/月的标准。老年活动室配备了棋类、扑克牌等娱乐工具，订阅了日报、老年报等报刊杂志，并落实专人负责管理，给老年人提供了一个较好的娱乐场所。在20__年老年节期间，村两委会还根据老年人的喜好，专门邀请镇老年文宣队;此外，还举办老年健康知识讲座等，丰富了老年人的晚年生活。

七、改善村民生活设施，美化生活环境。

为巩固环境整治成果，我村建立“四项制度”力求将集中整治与长效管理结合起来。全面实施河道保洁制。我村对河道的管理进一步加强，完善保洁责任制，一是提高保洁质量，由过去垃圾杂草就地处理或堆放在岸上，改为把清障的垃圾杂物装运到垃圾中转站;二是调整充实保洁队伍，改变过去无专人保洁河道的状况。全面实施道路保洁制。##街道建立保洁便民中心以来，对全街道辖区范围内的主要道路实行八小时动态保洁管理，在此基础上我村成立由5人组成的保洁队伍，对全村各个道路实行二级保洁，全日制巡回保洁，提高了保洁质量。全面实施垃圾清运制度。目前，我村共有垃圾箱23只，日运垃圾平均6车约3吨，结束了我村垃圾不出村、不处理、异地污染的历史。到现在为止，我村的垃圾坚持做到垃圾日产日清。全面实施公厕保洁制。自开展文明创建活动以来，我村又加大了力度，消灭露天粪缸220只，目前我村范围内不留一只露天粪缸。全村现有的三格式无公害公厕都有专人保洁，每日定期冲洗、定期消杀，基本做到每只厕所无积粪、无蝇蛆、无臭味。

5.2008年度创建文明单位计划 篇五

2013年度创建文明单位计划

一、深入开展学习实践科学发展观活动。

要以开展“学习实践科学发展观”活动为契机，抓好广大党员的政治学习。按照“第一，以人为本、全面发展、协调发展、可持续发展”的教育目标，认真抓好各阶段工作落实和开展“先锋岗”等活动，通过活动，使党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥。进一步改进理论学习方法，增强学习效果。要把学习宣传贯彻党的十七大精神与落实县委、政府精神相结合，不断增强学习的针对性和实效性。

二、切实加强领导班子和干部队伍建设。

围绕公司领导班子建设目标（即努力把领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体”）和干部队伍建设目标（即把干部队伍建设成为“政治坚定、业务精通、勇于开拓、伤风优良的高素质团队）的要求，切实加强领导班子和干部队伍建设。

三、切实加强党风廉政建设和行风建设。

要坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，加强党风廉政建设，全面落实反腐倡廉“六个机制”，落实国有企业领导干部“五不准”规定，落

实党风廉政建设责任制。要加大对多经企业、民营企业监督的力度。要扎实开展民主评议行风工作，内强素质，外树形象，以良好的员工素质，优质的服务质量，规范的工作流程，严格的科学管理，扎实的工作作风，赢得评议的好成绩。

四、深化企业文化建设。

进一步深化企业文化建设，营造和谐共进氛围，为实现“一强三优”的发展目标提供精神动力和文化支撑。开展“和谐团队，你我共同打造”系列活动，加强团队学习、增进团队沟通、增强团队协作和塑造团队形象四个方面，着力培育团队精神，打造团队力量，使职工“心往一处想，劲往一处使”，构建企业和谐共进氛围，促进企业健康稳步发展。

五、加强工会和民主管理工作。

深入贯彻中国工会十四大精神，把履行基本职责和做好两个维护的统一，作为公司工会组织一项长期的重要任务来抓。要加强民主管理，进一步完善职工代表大会、厂务公开等长效机制，建立、健全劳动关系预警等保障机制，服务好大局，履行好职责，维护好权益。党支部要加强对工会工作的领导，行政要支持工会行使民主管理和监督职能。

六、继续提高供气服务水平

大力推进服务文化建设。服务文化建设要践行国家电网公司“真诚服务、共谋发展”的服务理念，努力实现服务优质、流程优化、秩序优良、环境优美、礼仪文明、载体创新，做到服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流。以满足客户需求的快速反映为目标，加大业务流程管理。加强机关效能建设，提高服务一线意识和能力，只有“满意的员工”才有“满意的客户”。要早预想、早部署，确保做好今年的供气工作。

七、加强文明环境管理水平

进一步明确公司工作场所文明管理的责任和要求，加强检查评比和考核工作，增强职工文明工作、文明服务的意识，提高企业文明管理的水平。

八、深化文明共建活动

深化文明共建活动，继续开展军民共建、警企共建、社区共建。热心参与社会公益活动。建好拥军活动，开展警民共建，开展社区共建，创建安全文明小区。做好有序用气优质服务工作，从服务地方经济的大局出发，做到缺气不缺服务，不限真情，不避困难，确保人民群众生活用气和重点企业单位用气。

灵石县煤气化公司

6.社区年度文明创建工作总结 篇六

xx社区在过去一年里，充分发挥基层自治组织的作用，发挥基础党组织的凝聚力，较好的完成了各项工作，各方面都取得了长足的进步。文明创建工作围绕生活健康向上，社区更加和谐为中心。总体工作实现领导有力、宣传广泛、广泛参与。为提升人们的文化素质、精神文明、文艺体育、生活品质起到了良好作用。现总结如下：

一、加强领导，完善组织

文明创建是一项深入群众、引导居民生活的重要工作。完善组织领导，对统筹全局，开展各项活动，意义重大。我社区确定开展文明创建工作后，成立了以社区书记为组长的文明创建领导小组，组织各居民小组长，共建单位联系人共同参与筹划文明创建各项活动。为落实计划、完善服务、文明建设提供了保障。增强了讲文明、促和谐的主心骨。组织领导体系的完善，不但加强各项基础设施建设，而且加强了志愿者队伍，健全了创建工作的机制。

二、活动门类齐全，形式多样

1、共建协商有成效，实现优势互补。专门建立共建工作班子，动员辖区内各单位与社区携手共建和谐社区，做到卫生联管，美化环境;治安联防，共创平安;计生联抓，国策共担;公益事业联办，共同搞好社区服务。共建单位积极参加社区组织的各项活动，提供有力的协助。社区建设为各辖区单位创建了和谐的社会环境，社区与单位携手共进，共享和谐社区成果。

2、市民教育有计划，居民得实惠。社区根据季节变化，制定健康教育讲座计划;根据假期需要，开展青少年安全健康教育，安排假期活动;根据时政要求，开展科学发展观学习。社区还利用远程教育平台、市民学校、社区图书馆等设施，拓宽市民教育途径，完善教育手段，提高教育效果。例如，对老年群体开展常见老年疾病防治讲座;季节性保健讲座;对青少年暑期教育等活动。提高了居民生活常识，丰富了居民生活，受到了广大居民的欢迎。

3、环境、道德建设增加新内容。开展文明创建以来，社区对环境卫生工作十分重视。全年完成环境整治十余处，排解好污水管道、化粪池、垃圾房等环境卫生问题，解决了居民实际困难和燃眉之急。公共道德建设逐步加强，积极开展公民道德宣传，通过为离退休人员过集体生日;组织“三八”妇女节活动;学习两会精神;记录好人好事等活动，倡导敬老爱幼，明礼诚信，关心公共事务等良好风尚。

4、文体实现新举措。开展文明创建工作以来，文体建设实现新举措。加强阵地建设，有文化娱乐活动中心，有社区图书馆，有晨晚锻炼点，有健身设施，有体育活动设施。一系列文体设施，为丰富文体活动提供了阵地保障。加强队伍建设，社区组织了五支居民文体队伍，分别是腰鼓队、自行车队、登山队、柔力球队、乒乓球队，并有专人负责组织活动。文体建设完善了硬件、软件措施，更加丰富了居民文体生活。

三、总结

7.文明创建年度工作计划 篇七

小区建设成果显著

工农村现有楼房建筑面积86000平方米, 住户700户, 居住人口2000人。小区建设初期, 已经将防洪抗旱工作列入规划中。小区现有排涝蓄水池1座, 面积10000平方米, 抗旱水井1口, 其他物资齐全, 全部入库备用。成立防汛领导小组, 执行夜间防汛制度。在去年先旱后涝的天气中, 工农村住户生活平稳, 秩序井然, 生活未受影响。工农村每年对小区绿化和卫生投入大量的人力物力, 2011年栽种各类观赏树木700棵及大量花卉。现在街道整齐, 环境优美, 小区住户舒适感倍增。环境指标、整洁度名列全区前列。

工农村两委班子认真研究调研, 结合我村村情, 制定了适合自己的工作计划。工农村依托区位优势, 能源优势, 加强服务。发挥工业聚集作用, 形成园区工业化。工业园区基础设施完备, 配套齐全, 能源充足。配备防洪闸1座, 抗旱水井2口。在2011年汛期中, 及时将大量雨水排出。前期严重旱情的发生, 及时供应企业所需要水源, 发挥了重要作用, 使企业正常生产。辖区内有各类企业20多家, 预计2011年年产值12.6亿元, 收入11.80亿元, 增加值2.4亿元, 利税0.95亿元, 完成固定资产投入1000万元。

积极配合上级主管部门的检查和各项工作, 对企业不定期进行安全检查, 不定期召集企业负责人进行安全法规座谈会。综合服务中心设有消防安全工作室, 消防设备齐全, 工作档案完备。加强辖区企业的安全检查和尤其对村庄住户内的天然气安全检查, 购买专门仪器, 每家每户的严格检查, 对不符合要求的天然气气管和器具严令更换。小区设有消防安全员, 不定时对小区进行巡查。每月对住户天然气和小卖部、饭店进行安全检查1次, 尤其遇到节假日, 提前进行安全检查, 提醒住户防火防盗, 注意食品的安全使用期。及时利用公开栏发布国家关于重大食品安全的通知。从2000年使用天然气开始至今, 工农村小区未发生任何安全事故, 也未发生任何食品安全事故。

特别是工农村率先在全区实现“一卡通”工程, 滦河水、地下水同时进入每户家中, 维护水管线、暖气的安全运行, 投资近百万元更换了小区2万平方米的两水和暖气管线, 制定巡查制度, 保证全天24小时不间断供应。工农村综合服务中心于2007年竣工, 该中心集残疾康复、老年人娱乐、图书馆、农民学校、远程教育、微机室于一体。住户随时可以到微机室进行学习和资料查询, 每年培训人次达百次。

党建工作积极推进

工农村两委班子成员分工明确, 相互协调, 各负其责。加强团结, 奋力拼搏, 大胆创新。加强自身素质修养, 严格要求自己, 按时参加区、街的干部培训班。班子成员的政治素质, 工作作风都有很大的提高。

工农村两委班子坚持民主集中制原则, 遇事两委班子成员共同商讨, 集体决定。与此同时, 也形成了有效地监督机制。党风正了, 党组织战斗力加强了, 全村民风正了。每月召开1次村民代表、党员代表会, 决议以少数服从多数确定。发展有理想、有文化、有抱负的青年入党, 以每年最少1名的数额发展。定期开展民主生活会, 以大家畅所欲言的方式提意见、说问题, 使民主会得到了真正的民主, 并采纳好的建议。加强党员素质教育, 利用电教设备播放爱国教育片和党的方针政策的会议图像, 把党的信息和精神在最短时间内传达给党员们。

为纪念党的90年生日, 村党支部组织全体党员、村民代表到红色革命圣地南昌参观学习, 使全体人员充分地体会到了今天的幸福生活是无数革命先烈“抛头颅”、“洒热血”, 艰苦奋斗, 艰苦创业, 用鲜血和生命换来的。通过红色之旅, 特别是青年党员感受最深, 感慨万千。

加强党风廉政建设和反腐败工作, 坚决把关财务, 每年由街财政所审计1次, 对提出的意见和缺点认真改正和吸取。坚决执行上级部门关于“六步决策法”、“村级公章使用管理暂行规定”的政策, 有记录, 有审批。

村务工作井然有序

村两委班子不定期召开计划生育工作会议, 积极执行计划生育政策, 由一把手亲自抓, 负总责。计划生育资料齐全, 及时上报各项数据, 制定适合本村的计划生育村规民约。加强外来流动人口的管理, 每3个月对流动人口进行孕检1次, 将信息及时反馈到该人员原籍。积极配合街计生办的孕检工作, 做好宣传, 各项工作达到100%。今年无计划外超生。

2011年工农村无违法案件发生, 无重新犯罪人员, 治安稳定, 无盗窃、刑事案件的发生, 无邪教组织和贩毒行为。工农村村民委员会制定夜间值班制度, 夜间有专人值班, 通讯设备夜间全部开机。小区设有警务室, 有专职治安员2名实行夜间值班和巡逻, 小区围栏全部完成, 居民居住安全感倍增。

结合自身建设, 加强法律普及宣传工作, 利用广播、宣传栏、板报的形式向大家宣传科普知识和法律常识, 不断提高农民的整体素质。

由土地出让金分配引起原村庄转非人员和村民的上访, 经上级领导和街综治办、村两委班子大量、细致的工作, 对大家进行法律解释和耐心劝说, 现在已经基本平稳下来。对原转非人员实行区2011年48号文件的方案已经制定, 等待村民会议通过。其他村民因为土地出让金分配上访的问题, 经过咨询律师和查找法律相关文件, 相应的方案已经在制定中, 大家现在已经同意等待村民代表会议商讨。调解工作细致, 档案齐全有记录。由于工农村村民代表工作负责, 积极配合做好村民委员会的治安和维护工作, 得到市、区宣传部门的采访, 并在市、区电视台播放。

严格制定各项民政制度, 扎实做好双拥、社救、副补、低保、民俗改革、残联、老龄工作, 逝世人员火化率100%, 并及时上报数据。定期对残疾人进行法律知识讲座, 并定期对他们进行走访慰问。工农村村民就业率达100%, 档案信息齐全, 无任何工伤医疗事故。无一例低保违规、投诉事件发生, 严格控制低保享受标准。

完成区下达的无偿鲜血任务指标。积极配合上级部门的各项卫生免疫、疫苗接种工作。城乡医疗参保率达100%。

小区设有近7000平方米的娱乐、休闲、健身广场, 大家茶余饭后在此处下棋、聊天, 场景其乐无穷。积极参加上级组织的各种文艺演出和竞赛活动。小区综合服务中心设有文化活动室和“红十字会”档案室、农家书屋, 设备齐全, 全天候开放, 是大家1个理想的去处。为丰富老年人的生活, 注入一种生命的活力, 2011年组织60岁以上的老年人外出观光旅游。

认真组织适龄青年参加年度预备役训练。积极鼓励优质青年入伍。2011年工农村有1名农业户籍人员入伍。

认真做好驾驶员的教育工作, 配合交通安全活动, 各项资料入档, 制度健全, 橱窗等硬件齐全, 无事故、违章发生。

工农村历年来重视小区卫生工作, 每年配备打扫卫生人员14名, 负责人1名。制定卫生工作制度。早晨天不亮必须把街道、楼道打扫干净, 楼道每星期用清水擦拭1次。保证每天有1人捡拾垃圾、纸屑、废物。小区现在无卫生死角, 无乱堆乱放现象, 无私搭乱建现象。每年做好卫生宣传月活动, 积极宣传卫生防护常识。到春季和夏秋两季, 街道卫生部门都及时将防护药具发放到村级单位, 工作人员及时摆放到小区的每个角落。到夏天, 卫生人员使用喷雾器对楼道、垃圾桶和死角进行药物的喷洒, 做好提前防护。小区卫生档案细致整齐, 工作有序。

8.文明创建年度工作计划 篇八

支行是吴中区唯一一家获评的金融机构。

吴中支行现有员工41人，其中女员工有26位。在创建巾帼文明岗的过程中，吴中支行始终秉持“诚信敬业、合规高效、融合创新”的企业精神，积极开展各项工作，不断取得优异成绩，为地方经济发展贡献力量，赢得了社会各界广泛赞誉。

一是积极履行社会责任，成立之初便由女员工自发设立“木兰爱心基金”，所募资金主要用于周边学校贫困学生资助、向福利院的孤寡老人献爱心、参与吴中区政府单位的爱心活动等。二是大力支持当地女企业家的事业发展。多次联合吴中区妇联举办银企座谈会，为女企业家们量身定制最合适的金融服务方案，从而达到银企双赢。三是不断美化窗口形象。支行的女员工大多数都充实在一线窗口及重要工作岗位上，其中运营部共有11名员工，9名为女性。运营部努力想客户所想、急客户所急，竭力为客户打造家一般温馨的厅堂服务环境。吴中支行也是宁波银行“亲子银行”特色服务网点，“亲子乐园”让前来办理业务的客户尽情玩耍、享受乐趣。四是狠抓女员工的思想教育、人才培养、业务水平、综合素质和创优意识。全体女员工树立勤勉务实的团队精神和电好的职业道德风貌，爱岗敬业，努力进取，与时俱进，开拓创新。