2011年团委组织部月度工作总结

2011年团委组织部月度工作总结（通用10篇）

1.2011年团委组织部月度工作总结 篇一

院团委组织部2011年至2012年工作总结

在过去的一个学期里，在院团委和学工处老师的领导下，我们部门正逐渐从生疏走向成熟，不仅增强了团组织的凝聚力，促进团组织自身建设，而且更好的发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

在2011年9月份，学院又迎来了一批新学员，同时我们院团委组织部也迎来了60多位可爱的成员。不仅让我们部门注入了新鲜的血液，又象征着组织部重新出发了。

在这个学期里，我们完成了以下工作：

1．团内推优入党工作。本着公正、公平、公开的原则，我们与部里的新成员负责检查、盖章及整理圆满的完成了此次工作，并促进了我们的感情，2．团籍工作。新学期入学，大一新生的团籍、团员证也跟着变动，由此我院的团籍整理工作也随之展开。在10月26日之前，我们完成了团费的收缴、团员证的注册及团组织关系转接等工作。

3．在11月19日，学校附近开展了一次全国性的“环滇自行车拉力赛”，同学们积极踊跃参与，共有近30多名的同学成为此次活动的志愿者，服从民警指挥安排，圆满的完成了此次活动。

4．11月20日，部里的部分同学参加了省里主办的“放鱼滇池”活动的志愿者，积极配合各方的指挥，虽然很累，但是我们觉得很有意义，它提高了我们社会实践的针对性、实效性与感染力，努力形成当代大学生社会实践的良好局面。

5．在平时的学习生活中，我们还积极参加校庆、滇池讲坛等校内活动。

经过半年的接触，我们组织部的每一位成员都对它有着深深的情谊，革命尚未成功，同志任需努力，我相信在新的一年中，我们大家都会以最饱满的状态来迎接新的工作。

院团委组织部副部长：

2012年2月28日

2.分团委组织部2011工作总结 篇二

又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一，我们部门积极配合院团委里的各项号召，丰富校园文化生活，同时，在组织各种综合素质培养的，加深了同学们对共青团的认识。在认真工作的过程中，我们也及时总结经验，改正不足。

以下将这一学期的主要工作情况报告如下：

一、纳新

新的学年也意味着分团委各部门的重组，我们组织部也积极投入到了这项工作中，认真做好纳新的准备工作。首先是到11级各专业班级进行部门介绍;接下来，是认真准备初试的各项流程，确保能够从中选出优秀的新干事;最后通过复试，共有八名新生加入了我们体育部。我们也在他们的工作中对他们进行考核，通过考核，确定了最后成员。

二、青年学校培训

青年政治学校是团员的学习基地，交流中心，是团员作为先进青年的思想保障。通过青年政治学校的培训，更多的纺织学子将感受到中国共产主义青年团的先进思想，先进组织理念以及更适当的工作方式。让每一位团员能够在青年政治学校中，学习、交流、互相促进，能够在将来的工作与学习生活中，发挥更大的力量，在校内的各项活动中，更好地展现纺织科学与工程学院的风采。

在该届的团课学习中我们请到纺织科学与工程学院分党委向新柱书记、纺织科学与工程学院分党委张红鑫副书记、纺织科学与工程

学院分团委书记张雷老师、纺织科学与工程学院10级辅导员严蔷薇老师、纺织科学与工程学院分团委副书记周璇为大一团员上课。一共安排四次课程，分别为：向新柱书记的素质教育课，张红鑫副书记的心理辅导课、分团委副书记周璇同学的如何当一名合格的学生干部，影片《建党伟业》。可谓一次比较有影响的一次团课学习。

三、其他

①例会在去年的分团委、学生会、办公室的全体例会中我们部门比较圆满地完成了工作，整个学期的例会都是由我们部门在主席团指导下主持完成。

②协助党支部推优入党事在张雷老师的指导下，我们部门在协助党支部推优入党。

③“我爱阳光”廉政书画创作大赛在校组织部的安排下，我们部门在十一月底到十二月初组织了廉政书法创作大赛。

工作中的经验：

第一，提前准备，统筹安排。团课系列工作本来历时较长，是一复杂而细节颇多的工作，如果没有提前准备，统筹安排，如果只是按我们当年的记忆来弄，这样我们部门会乱成一锅粥。这些准备筹划确保我们工作的顺利展开。第二，重视细节。前面说过团课系列工作细节多，就是我们认识到这一点，于是我们部门为防止学生进教室出现不知道自己做哪而出现混乱，把每个班的大概座次告诉各班的团支书，并且贴上标签。这样做结果还带来另一个效果------很清楚的知道每一个班的到勤情况。其他的细节还有很多就不一一列举。第三，有

危机意识。每次上团课的工作需要的人手并不很多，但是我们特地安排机动人员，应付突发状况。

存在的不足：

3.2011年团委组织部月度工作总结 篇三

又是一个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾2011—2012学年上半学期团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。

一、组织部内部建设

9月18日在之远102，第十三届团委学生会召开招新大会，吸收了一大批11级新生，其中三名11级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长郭川印和两名副部沈雨雁、李菁菁的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中，体会到了家的温馨。

二、主要工作总结

（一）接转新生的党团关系及学籍档案

新学期伊始，和往年一样，新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大，但在团委学生会其他各部门的配合下，我们顺利地完成了这项工作，将新生的党团关系及时入档。

（二）党团宣讲会

为了增强大一新生对党的认识和了解，提高同学们的入党积极性，激发同学们的爱国爱党意识，学院在开学伊始举行了一年一度的党团知识宣讲会。经过组织部为期一周紧锣密鼓的策划与准备以及宣传部、信息部的全力配合，在9月25日晚为我院大一新生奉献了一场既富有教育意义，又不乏生动活泼的党团知识宣讲会。通过此次宣讲会大一新生们了解了更多的党团知识，增加了班级的凝聚力。同时也促进了学院团委学生会各部门之间的交流与配合。会后，共77名大一同学提交了入党申请书。

（三）组织召开积极分子选举大会

10月，在学院团委老师的动员与指导下，我们组织了09、10级团支书召开了各班的积极分子选举大会。为了认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽所能的去提高团员活动的质量，我们对各班团支书进行了指导与培训，帮助学生干部彻底的明白自身职责，提高工作能力。最终，在组织的监督各班级的组织下，09级选出7名入党积极分子，10级选出了10名入党积极分子。

（四）党课培训

接受党课培训，聆听组织教诲——这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在10月下旬，我们部负责了党课的组织工作，包括提供备选名单、考前培训谈话、结业考试、党培心得交流会以及结业证整理、更新档案。通过此次活动，增强了我们的工作协调能力。

（五）收缴团费

11月，根据校团委通知，我部组织各班团支书收缴本年的团费，共收348人的团费。25日，对各班收缴的团费进行清点、核实并上交校团委。

（六）发展预备党员以及预备党员转正

中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。而共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。本着“为广大青年团员服务”的宗旨，我们对拟发展预备党员和预备党员进行成绩筛选、材料准备、入党志愿书填写、召开发展和转正大会以及更新档案的工作。在此次工作中，我们尤其注重对干事工作技能的培养。从部长的统筹协调，副部带领干事的亲力亲为再逐渐放手，真正体现了一个优秀团队的认真、严谨与高效。

（七）制定公管团支部档案

为增强对各团支部的监督和引导，我们制定了细致的公管团支部档案。通过对团员资料汇编，明确了团委组织部服务对象的特征，使工作系统化、规范化的进行。团委组织部成员积极工作，从工作中总结经验，学会了更多的技巧与技能。

（八）整理公共管理学院党建数据表

根据学校组织部的要求，我们部负责编制公共管理学院学生党建数据表，包括非党员数据采集表，党员数据采集表和数据统计表。虽然及时完成了组织要求的任务，但是存在特别多的问题。我们会在本学期结束前对这部分进行一次彻底的检查，争取做一份关于党建数据统计的工作流程表，方便以后工作的开展。

（九）上报下一党员发展计划

我们积极执行校团委、院团委的指示和决议，协助学院团委老师完成下党员发展计划的工作，制作发展计划表。

三、不足与展望

回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问；在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题，特别是党建数据表的统计和更新工作；与各班级团组织的协调沟通工作有待进一步加强；与团委老师的期望还有一定的差距。

4.2011年团委组织部月度工作总结 篇四

XX年~XX年是政务学院东校区团委组织部的第三届班子任期。可以说，我们是在最初就打下了相当良好的基础，而且也做好了很完备的计划和努力方向，再加上从部长到部员，自认为都非常的优秀，可以担当起团委组织部这个重要的担子。

在继承上两届团委组织部的基础之上，组织部继续保持严谨、组织、协调的工作作风。而且因为团委今年增加了一个部门，而且财政与学生会分离，组织部事实上承担的责任比以前要更重了。在XX~XX年的第一学期，我们还是能够比较快的进入工作状态，而且把工作任务较好的完成。

本组织部的工作总体目标是完善和监督、执行各项制度，使得今后学院的各项工作能够有序、规范、高效、公正的进行，此工作任重而道远，意义重大，组织部惟有尽力而为，绝无推诿弃置之理。

下面是对组织部的简单介绍：

组织部的部门职能小组设置

部长

副部长

副部长（暂缺）

副部长

会务组

财务组

制度执行组

素拓组

XX~XX年组织部成员名单

部长任建敏05国政

副部长陈懿05行管张灵05政行

部员（15人）

潘颖05公关屈丹05社工林镟06行管

霍玮玮06行管卢思颖06公政黄慧敏06国政

何汇06公政袁丹丹06公政陈镜名06行管

王盈06公政田炫育06社工梁桑06公政

蓝国瑜06行管宋占基06国政谢铿炜06行管

成绩与不足

一、政务学院第一届干部培训

本学期的第一件大事，要数组织部提出并与调研部共同承办的“政务学院第一届学生干部培训”了，这个计划其实是上一届的组织部就打算举办的，但直到本届终于办起来了。组织部在组织新成员之初，而且之前毫无经验和先例的情况下开始的。从筹备到正式开始，历时2个多星期。在XX年11月18日在东校区举行。

本次干部培训所取得的比较良好的效果，一是首开了先河，为以后学院进行相关的培训积累了相当重要的经验。二是培训的内容比较有实用意义。如上午的“政务精英”干部培训，就包含了演讲技巧、财务、素拓工作须知、公文写作教程等非常实用的课程，这也是对政务学院的学生干部而言相当重要、而且应该掌握的技能来的。至于下午的“心连心”干部素质拓展计划，则是和学校的组培差不多，意在增进团队合作精神，而且活动也生动有趣。而且，本次的干部培训计划要求参加培训的干部都通知落实下去，因事不能出席的都必须递交正式的请假条，交组织部审核并批准方可生效，这是干部培训中我们组织部自认为坚持得最好的地方，因为有了这个原则，同时严格执行，所以保证了质量和规模，而且是通过这个直接让学生干部们感受到团委的工作作风的严谨。

二、组织部部门技能培训

12月3日，就在学院运动会结束的第二天、趣味运动会结束的当天下午，我们组织部进行了部门内部的专门技能培训。培训的重点，一是专门的技能，比如会议记录的格式、注意事项和方法，还有素拓的实战录入演示，还有组织部的定位的陈述，内容可以说是相当的充实和翔实，特别是两位副部长：陈懿和张灵，对所负责的工作所需要的培训都作了很充分很充分的准备，对于组织部今后的工作开展打下了很好的基础。

三、组织部部门青春手册

实践部在本学期工作之初就搞了一个部门的介绍小册子“实践之家”，实在是做得相当不错，而且很有创意。于是，组织部也借鉴这一点在XX年岁末制作了组织部的“青春手册”。

组织部的青春手册主要是组织部全体成员的一些基本情况的介绍，再加上一点点组织部部门的描述，相比于“实践之家”，“青春手册”的特色是电子版的图书，可以快速方便的传播，而且也运用了不少电子书里面的特效，更重要的一点是由于是电子版，所以保存方便，而且节省成本。这一点，我觉得是可以进行推广，也作为节省开支，但是却达到宣传和增进部门内部和部门之间了解的重要途径。

四、组织部制度制定与监督执行

在前两届组织部的“开疆辟土”之后，第三届政务学院团委组织部现在手头上的日常工作、评优、选举选拔等的制度都大多有了雏形。但是，存在的问题：一是比较零散，二是不够全面，三是执行的力度和职能划分明确程度不够。

这一届的组织部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四个问题基本解决。我和部员们说：组织部这个工作的意义，不仅仅是获得一些工作经验或者别的什么好处，更能够加强一个人的纪律性、原则性和民主法制意识，这对于将来，无论是自己，还是社会，都是非常重要和有好处的。更何况，当今中国，人治和法治之争远远还没有结束，有很多时候，人情大于法这个观念还是很普遍，民主意识、法制建设还不健全，而作为未来中国主人的大学生而言，那种报国和爱国的思想让我们对社会的不公很愤慨，但是，往往我们只能停留在口舌之争，无可奈何。但是，我觉得很多时候有些东西是很多人都会批评，但是，让他自己做也是做不好的。于是，我和组织部的同仁们说：“只有现在去改变自己能够改变的，将来才可能去改变现在还不能改变的。”

所以，制度的制定、监督和执行是我们组织部今年，也是将来任何时候工作的重中之重。这个学期，组织部首先是修订整合了一下会议制度、财务制度。然后着手制定《政务学院团委工作档案制度》包括档案的内容、保管、调用、各种档案的模板等。在学期末的时候，整个的《政务学院团委工作手册》的整个大框架已经制定出来了，接下来下个学期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。

而在制度的监督执行方面，组织部上学期最重要的监督工作就是10月初的三个年级的班干团干换届选举的展开与监督。在这过程中，最为突出的问题是制定的制度虽然比较完备，但是，很多班级认为根据自身的实际情况，应该采取一些变化，所以换届选举的过程感觉有点混乱。而且只是选举制度制定出来了（这个制度在XX年~2010届肯定要吸收各方面的意见进行修订的），但是没有把选举的流程，特别是组织部派出的监票员的职权和地位方面没有完善，这个是必须要在下届选举前完善的。团委的日常制度工作，如会议制度，包括请假、记录等的执行还是比较严格的，这一点觉得是比较肯定的。

五、组织部日常工作

组织部的日常工作也比较多，首先第一个重头戏是收缴团费，并做好各团支部的团费收缴统计。3个年级的团费收缴总额是14460元。

同时收集了各个团支部的政

治面貌成分的比例和数据。作为本各项评优工作的重要依据。

还有团委各部门的活动经费的开支，也由团委组织部登记并且做好了统计。做得不足的地方是报销得还是晚了，不能在XX年把帐都报给大家，这个效率问题还是要加以不断的改善。我们还会在1月初把团委本学期的开支列出清单，公示出来给同学们监督。

至于团委组织部对团委各个部门的会议记录，都由团委组织部派出的专门人员进行记录，而且每次的会议记录都由组织部存档。这一点坚持得很不错。

经验教训

总结本学期的部门工作，可以说那么繁琐的工作还是能够比较好的完成的，但是，还是有很多很多不足之处，需要以后注意的。

首先是部门各个成员之间的沟通问题，其实虽然一个学期过去了，但是说真的大家互相之间有的不过就是认识名字而已，部门内部的交流能否有更好的途径呢？部门青春手册、聚会（一起吃火锅，准备中），还能否有更好的沟通和促进联系的方法呢？

二是没有充分调动大家的积极性，很多时候觉得只是作为部长的我在推动工作，而部员们只是被动的去接受工作，这样子的话对于工作的交班和传承也是十分不利的，而且也让作为部长的我倍感吃力，加强部员们的积极性和自主性，这个任务超级艰巨。

三是工作效率问题，这是我们组织部着力要做好的，但是，事实上也有很多时候效率依然不高。如叫部员递交活动策划、个人资料介绍等，都是要催几次的。另外就是部长和副部也是，工作效率依然不够高，如报销、团员资料统计、素质拓展计划的录入都不够及时，所以，提高效率，也是非常重要的任务。

工作展望

下学期，组织部的工作可谓更加繁重了。

首先，新学期要进行大一副部的选拔，这个由组织部和学生会秘书处共同监督的。

其次，是学校、学院红旗团支部、各团支部的优秀团干、团员评选，相关的制度的修改、制定，大会的筹划和举行，人员的安排布置和分工，还有荣誉证书的制作和颁发，任务非常的重。

再次，日常的工作，会议记录的整理，各个部门工作档案的收集和归档。还有学期末繁重的素质拓展计划，组织部的工作，吓人的多……

5.2011年团委组织部月度工作总结 篇五

龙年伊始，一学期的工作转瞬已成为历史，2011年已经过去，2012年在无限的希望与无尽的热情中开启。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，在2012年我校以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十七届六中全会精神、团十六大和学校第五次党代会精神，紧紧围绕学校特色发展、内涵发展、跨越发展，创建高水平师范大学目标的指导思想下，为更好地完成这学期的工作，组织部现对2011-2012学年下学期工作作如下安排：

一、总体要求

组织部是校团委六大部门的一个重要部门，主要在校内组织开展各类有教育意义的团日活动，指导院系团总支的活动，监督各支部的活动执行情况，指导各团总支、团支部做好发展新团员，团员证注册，转接组织关系，负责团干部的统计工作，及时汇报各支部的变动情况，以及负责团费的收缴、五四评优、组织新生团干的培训，协助党组织进行入党积极分子的培训等常规工作。除做好上述工作外，还负责协调好院系以及团委各部门之间的关系，促进整个共青团事业的进步。在2012年里，组织部全体成员要以饱满的精神面貌，严谨求实的工作态度迎接接下来的各项挑战，彰显集体凝聚力和爆发力，处理好院系工作与团委工作之间的关系，协助团委其他部门按时保质完成团委书记及老师们传达下来的各项工作指示，圆满完成学期任务。

二、总体目标

1、在上学期工作的积累和总结下，本学期我们要继续做好我部门的日常工作，在上学期的基础上还要进一步强化整个团委及组织部内部文化氛围建设，加强规章制度管理，使整个部门以及团委整体形象气质再上新台阶；

2、2012年组织部要以雷锋月，学校第七次团代会、学代会，党的十八大召开，建团90周年等为契机，在全校范围内适时开展相关特色活动，增加先进组织组织文化的感染力，强化青年思想道德教育，使其在全校师生当中形成良好反响，增强团组织在广大青年学生当中的号召力与影响力；

3、顺利开展2012年毕业生团关系转接和“五四评优”等相关工作，在往年基础上总结经验教训，改善工作流程，提前进入前期准备阶段，提高工作效率，以缓解后期压力；

4、本学期在干事培训方面，部长、副部长们要加强对他们的各项方面能力的培训与指导的力度，使其尽快都能独挡一面。除了工作能力上的提高外，还要加强对他们的品质性格上的良性引导，努力做到全面发展；

5、在内部工作上实现问责制，各项事物能责任到人，在日常工作上既相互合作又条理分明，全面提高部门内部成员的积极性。

三、工作具体安排

2012年2月

1、组织各院系和团委各部门上交本学期工作计划，协助院系做好本学期工作计划与安排；

2、组织团委各部门学习规章制度，深化组织集体观念，便于日后能更好的开展各项工作；

3、开展本学期失物招领工作。

2012年3月

1、配合宣传部完成雷锋月主题宣传活动，号召院系开展雷锋月特色活动，如组织换书节、学雷锋演讲比赛等相关活动；

2、开展本学期失物招领工作。

2012年4月1、4月上旬组织院系上交雷锋月活动材料汇编，包括电子档和纸质档； 2、4月中旬拟定本学“五四评优”评分细则；

3、4月下旬整理各方面量化考核目标，完成“五四评优”工作，并公示评优最终结果；

4、开展本学期失物招领工作。

2012年5月1、5月4日组织召开“五四”表彰大会。并在会后下发奖状。

2、组织策划宣传纪念中国共产主义青年团成立90周年，开展相关系列主题活动。

2012年6月1、6月上旬开展毕业生团关系转接工作；

2、6月下旬组织召开本学期共青团工作总结暨交流会和团委内部工作总结暨经验交流会；

3、完成组织部本学期相关材料汇编工作。在学校申报湖师大的新形势下，在校团委书记和老师们的的领导下，在我校共青团的先进思想的指引下，在团委所有部门的共同努力下，我们组织部一定会扎实工作，积极进取，按时按质按量完成好各项工作，将组织部建设地更好，将共青团湖北师范学院委员会建设的更好，向全体老师和学生们交上一份满意的答卷，促进学校的改革发展和青年学生的成长成才，不断推动我校共青团事业走向更高的台阶。

共青团湖北师范学院委员会组织部

二〇一二年二月十六日

2011-2012学年下学期组织部大事记1、2月份组织各院系和团委各部门上交本学期工作计划，做好本学期工作计划安排；

2、2月份末组织团委各部门学习办公室日常规章制度，加强办公室文化氛围建设；

3、3月份配合宣传部完成雷锋月的宣传活动，号召院系开展雷锋月特色活动，如组织换书节、演讲比赛及相关活动；

4、4月中旬拟定“五四评优”评分细则，4月下旬整理各方面量化考核目标，完成评优工作，5月4日召开“五四评优”表彰大会，并公示结果；

5、5月份组织策划宣传纪念中国共产主义青年团成立90周年，开展相关系列主题活动；

6、6月上中旬开展2012届毕业生团关系转接工作；

7、6月下旬组织召开本学期共青团工作总结暨经验交流会和团委内部工作总结经验暨交流会;

6.2011年团委组织部月度工作总结 篇六

工作计划

为了充分发挥团委组织部联系学生和领导、协调管理本学院所有的共青团的团组织生活、加强团员的思想教育工作、积极引导优秀团员向党组织靠拢的作用，为了更好地完成学校、学院安排的工作任务，顺利完成组织各项工作，经部门成员讨论制定本学期工作计划如下：

一、工作指导思想

在学校共青团的领导下，坚持将科学发展观作为指导思想工作的旗帜，认真贯彻党、团的路线、方针、政策，加强组织思想建设，全面提高团员自身素质，活跃青年团员的文化，推进部门发展，努力建立和谐校园。加强团员干部的培训与考核，为组织发展储备优秀人才。

二、主要工作

1、迎接新生

九月份我们将迎来2011级新生。结合我们学院具体情况，组织部将会在学院学生会和团委总的部署下，安排部门成员及相关同学参加迎新工作，促使新生尽早熟悉学校，适应新的大学生活。随后，我们将逐步完成11级新生的团关系转移工作，团籍管理工作和团情统计工作。

2、部门建设

本学期组织部将在学生会主席团的指导下，和其他部门同步，准备于九月初进行2011级新干事招收工作。在完成招新后，我们部门将组织培训新干事，使他们尽早了解熟悉组织部的日常工作，融入这个小而温馨的集体。在培训实践过程中培养他们的工作能力，并将针对每位新干事的不同特点采取不同的培养方案。

3、团组织建设

本学期要联系好10级和11级各支部团支书。对各团支部干事进行教育培训工作。通过团支书联系到各支部的团员，使学院中的团员能及时了解到最新的团组织精神。从而达到每位团员和团组织在思想上合力，行动上合拍。从而使我们整个化学学院的团组织建设走向正确的方向。

4、迎新晚会

迎新晚会是大二为了欢迎大一新生的到来而特地举办的比较隆重的晚会，是大一新生更快地融入大学生活，展示个人魅力的绝佳舞台。也是一次大一大二两届学生互相交流学习的一个平台。因此

这学期我们团委组织部也将在院主席团和团副的统一协调下认真有序的完成迎新晚会的各项工作。

三、常规工作

1、部门例会

新学期将会有很多重要的工作急待解决。开学初，组织部将会召集本部门所有成员召开部门例会，对新学期的工作进行部署和规划，使成员明确自己的责任和目标，尽早准备，从而提高工作质量。在本学期，每个月坚持两次例会，月初计划，月末总结，并且做好例会记录，及时反省工作中的失误和不足，坚持比较好的做法和想法。

2、团组织生活

团组织生活是团委组织部的重头戏，新鲜的团组织生活的开展方式，使团员能真正从中有所收获，也能使团员和团组织可以很好的进行交流。而且要组织大一团支书系统地了解团组织生活，以便尽快地开展针对大一新生的团组织生活。同时，本学期搞好每一次团组织生活的记录，作为团支书考评的参考。

3、收取团费和团籍注册

根据校团委的规定，团委组织部将对学院各年级的团员收取团费并完成团员的团籍注册工作，帮助丢失团员知那个的同学及时补办证件，还要顺利完成大一团员的团关系转移工作。

三、特色活动

1、为了加强团委组织部成员之间、部门成员与各支部团支书之间以及各支部团支书相互之间的联系和交流，要采取各种各样的的活动为交流创造条件，如交流会，时间待定。

7.2011年团委建设工作 篇七

一、指导思想 2009年，团区委统战部要在团区委的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持爱国、团结、进步的主题，汇聚全区各族各界青年的智慧和力量，融入大局、服务大局，开拓创新、奋发有为，为推动长宁经济和社会发展贡献青春和力量。

二、主要任务和目标

（一）服务大局

1、注重学习与交流相结合，提高委员建言献策水平。积极落实上半年青联、知联会联合召开的调研启动会议中的各项工作安排，深入调研“如何对接上海国际金融中心建设，紧密围绕长宁贸易中心发展，加快长宁金融机构集聚的思考与建议”以及“ 关于全面使用LED灯的可行性研究分析”两个课题，通过座谈、专访、问卷等形式开展专题调研工作，以虹桥青年论坛为平台，为长宁区经济发展建言献策。建立青联委员社情民意气象站，以便于多角度收集有利于社会发展的各类合理意见和建议，增强委员的责任意识。

2、拓宽联系渠道，畅通成才途径，广泛联系一批优秀人才。以筹备青联换届为契机，广泛联系各园区、行业协会、相关职能部门，重点关注创新创意、外资企业、商贸旅游等领域，掌握一批区域优秀人才的信息，试行青联常委推荐委员制度，完善届中增补委员制度，并进一步做好市青联委员增补工作，发现、发展一批优秀青年，为其成才搭设人生进步的舞台，从而为长宁经济社会发展多做贡献。

（二）服务委员

1、关注委员企业自身发展，加大服务委员力度。重点围绕上海“两个中心”建设，把握“数字长宁”、“国际城区”建设的大局，抓住2010年世博会召开、虹桥综合交通枢纽建设等发展机遇，通过举办委员讲坛的形式，积极拓展理论学习途径，进一步提高委员把握大局能力。对接企业人才储备的需求，结合团区委暑期大学生挂职锻炼项目，推荐优秀大学生到委员单位进行暑期实习，为学生搭设锻炼舞台的同时，也为委员单位有机会吸纳区域高校中优秀学生干部提供机会，从而进入其人才观察、人才储备的程序。

2、加大青年人才举荐力度，发展一批优秀人才。坚持以积极的姿态举荐人才，积极拓展各种渠道，将掌握了解的优秀青年人才向人大、政协、各民主党派、市青联等部门以及社会团体推荐，为优秀青年人才搭设人生进步的舞台。着力开发网站建设，开设展示委员风采的栏目，宣传委员成才道路、创业背景、企业状况等，增强优秀人才的宣传力度。

3、进一步提升《长宁青联商讯录》的内涵与品质，多维度服务委员工作与生活。为增加青联委员间的互动和了解，活跃青联委员的精神生活，在金融危机的影响下，寻求机会、抱团取暖、共渡难关，上半年，青联秘书处与10位编委会成员制作并下发了《“飞young”长宁青联商讯录》电子刊物第一期，得到了委员的好评，下半年，将按照计划，继续编制两期商讯录，让委员进一步了解区情政策、市场动向，拉近政府与企业间的距离、委员与委员间的距离。

（三）园区团建

1、组织建设

积极推进园区团委换届工作，着力加强班子建设。以多媒体园区团委、白猫慧谷园区团委换届为契机，进一步发现一批活跃在“两新”企业的青年骨干，重点关注世界500强企业、大型外企以及规模以上企业，采用点、面、网逐步覆盖的形式，拓宽联系渠道。以园区管理企业为核心，园区重点企业为辅助，配齐配强团委班子。举办“两新”团干部培训班，提高“两新”团组织自运转能力，加强“两新”团干部间的互动，同时展示团工作的活力与魅力，激发园区内团委委员、“两新”团干部的工作热情。

整合各方资源，提供多样化服务，促进组织联动。坚持青年中心捆绑推进园区“两新”团建的工作方法，因地制宜，通过原创、引入、嫁接、合作等手段，为园区团建源源不断提供项目支撑。引导“两新”团组织与社区、青工、学校等系统团组织开展联动、结队，实现资源共享、项目共建。

培育“两新”典型，全面宣传园区团建工作。加强培育力度，重点建设一批“两新”团组织；深化区级“两新”组织团建示范点建设，并向规模以上企业、楼宇、新社会组织等有代表性的重点单位倾斜，同时积极争创市级团建示范点。加强典型宣传，充分发挥青年典型的示范带动作用，健全“推优”工作机制，牢牢把握团组织举荐青年人才的重要作用，抓好“争优、育优、推优”三个环节，争取基层党组织重视，有计划地开展“推优”工作；着重在园区“两新”组织中开展“推优”工作，结合“两新”团建示范点评比在每个园区推荐5名左右优秀团员青年作为发展对象。

2、组织活跃

加强党群联动，聚焦园区团建，打造特色品牌。加强与区委组织部、区社工委等相关部门的联系沟通，推进“两新”组织党建带团建的机制性建设，形成工作合力。扩大建团覆盖面，继续保持和推进已建党且符合建团条件规模以上非公企业的组织全覆盖，同时优化组织设置，促进一批符合条件的青年联谊会转为团组织；坚持“活动先行，组织渐进”，根据“两新”组织特点灵活采用多种建团模式。聚焦品牌建设，与社工委等部门联合举办长宁园区青年运动会、便利交友、“两新”活力展示赛、“宝贝计划”青年会员招募等活动，努力打造有影响力的长宁“两新”团建活动品牌。

在项目活跃的基础上，加大园区团建宣传力度，重点配套信息化宣传。注重发挥骨干作用，编制园区青年电子刊物，通过三大园区青年电子刊物的制作，锻炼团委委员的同时，加大对“两新”团建项目以及“两新”典型的宣传力度。完成园区活跃青年各类活动的影响力从点到面的过渡，完善政府联系青年的渠道。

（四）自身建设

1、夯实工作基础，探索新的工作机制。继续推进周四走访制度，吸纳更多优秀青年进入青联组织。筹备建立资深委员联谊会，加强与卸任青联委员的联系，以老委员带新委员的方式提升组织活力、挖掘新一届青联骨干。进一步利用信息化手段，完善长宁青联的家园化建设，加强长宁青联网站、短信平台、电子信箱平台等基础性工作，畅通联系委员的渠道。

8.团委2011年综治工作总结 篇八

2011年上半年，团县委认真贯彻省市县两办综治工作会议精神，按照全县综治工作总体部署要求，全面部署落实，紧紧围绕建设平安海晏这一总体目标，认真抓好综合治理工作，加强组织领导，健全组织机构，落实责任和措施，加大宣传力度，有效维护了社会的稳定，为推动我县平安建设和综治工作深入开展，创造和谐稳定的社会环境作出了积极的贡献。

一、切实加强组织领导，进一步夯实工作基础

2011年初，团县委按照《海晏县县2011县直单位社会治安综合治理目标管理责任书》和《海晏县县2011社会治安综合治理工作要点》的要求认真组织实施。明确团县委书记为第一责任人，副书记为直接责任人,对重大问题和重要工作及时研究解决，及时了解和把握县综治委对共青团参与综治工作和创建活动的要求，主动与团内外的相关部门联系，共同协调实施好社会治安综合治理工作和创建活动。

二、加强宣传教育，进一步提升抵御能力

夯实青少年健康成长的思想道德基础是实现党的育人宗旨，确保党的事业蒸蒸日上与社会和谐进步的首要前提。坚持以人为本的原则，研究当代青少年的特点和思想教育的规律，积极探索青少年思想教育的新方法，通过开展各种主题活动对青少年进行思想教育；坚持“教育为本、预防为主”的原则，增强青少年的法制观念，教育青少年自觉遵纪守法，全面提升青少年防御抵抗能力。

1、以活动为载体，加强青少年思想道德教育。紧紧抓住“五四”、“七一”、“十一”、少先队建队日等重大纪念日等契机，深入广泛的开展各项思想道德教育活动。以各种团、队活动的开展，潜移默化地帮助青少年从小养成良好的道德品行和行为规范，增强社会责任感，树立正确的世界观、人生观和价值观。3月，团县委组织开展了“红领巾心向党”主题教育，通过内容丰富、形式多样的活动，引导 少年儿童学习党的基本知识，了解党的革命历史与丰功伟绩，增进对党、团、队组织关系的认识，增强对党和社会主义祖国的朴素感情。以纪念“五四”运动92周年为契机，团县委下发了《关于开展纪念“五四”运动92周年系列活动的通知》，在全县团员青年中掀起了弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神的热潮。

2、以学校为重点，加强青少年法制和自护教育。以基层团组织为主体，在青少年学生中广泛开展了法制教育和自护教育。充分发挥县预防办职能作用，整合各方力量，宣传贯彻《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《##省实施<中华人民共和国未成年人保护法>办法》，积极参与预防青少年违法犯罪工作，构筑一道预防违法犯罪的思想防线。在学校开展法制宣传日活动，请来法律专家，为学生讲解相关法律法规，帮助广大青少年逐步养成知法、学法、懂法、守法的良好习惯,并运用法律武器来保护自己。开展防地震、防踏踩、防火灾疏散应急演练，提高了青少年在遭遇灾害状况下紧急逃生的技能。3月，##县实验小学的学生走进县消防中队，通过听消防官兵介绍消防器材的功能和使用方法，看展板学习火场逃生知识、紧急疏散应注意的事项，观摩消防队员操作液压救援工具，现场使用灭火器进行消防演练等活动，增强了消防安全意识。此外，还针对青少年的生理、心理特点，定期聘请专家进学校开展心理健康讲座，促进青少年形成健全的人格，帮助青少年进一步提高了他们的我保护能力。

三、开展综合治理，优化青少年的成长环境

良好的环境是青少年健康成长必不可少的条件。工作中，团县委十分注重广泛动员社会力量积极改善青少年的成长环境，并以此作为为优化我县发展环境作贡献的重要切入点。

1、持续开展优秀“青少年维权岗”创建活动。进一步深化优秀“青少年维权岗”创建活动，营造维护青少年权益的良好氛围。目前，全县有市级“青少年维权岗”4个，省级“青少年维权岗”1个。在县公安局建立“青少年维权岗”，继续深化“安全学校”和“护学岗” 创建活动，为青少年学生提供了一个安全、和谐、健康的学习环境。县法院“青少年维权岗”对每一名未成年犯，因人施教，因案施教，对症下药，感化未成年犯，挽救未成年人。

2、大力开展校园周边环境整治工作。把净化社会环境作为预防青少年违法犯罪工作的基础性工作来抓。针对校园及周边治安秩序混乱的状况，把开展集中整治行动与日常管理相结合，严查到底。一是认真贯彻落实“青少年网络文明公约”，强化对网吧的监督与管理，倡导文明上网。联合有关部门开展“青少年网络文明行动”，重点对无经营许可证和营业执照的“黑网吧”、违规接纳未成年人进入、存在安全隐患等三个问题进行专项治理。二是积极净化青少年文化市场。今年7月份，认真组织配合相关部门清理查缴容易引起青少年思想混乱的政治性非法出版物以及宣扬邪教、伪科学、恐怖、暴力的出版物和淫秽色情出版物，对校园及周边的出版物经营单位重点整顿，严厉查处向学生兜售各种有害非法出版物的行为。三是深入开展“四无”社区创建，动员各社区积极参与争创活动，进一步优化青少年成长环境。

四、发挥服务职能，做好青少年帮教帮扶工作

无论是从青少年自身发展着眼，还是从社会的稳定与发展考虑，都需要给青少年弱势群体更多的关怀和帮助。始终以做好对青少年弱势群体的教育、服务和管理为理念，充分发挥服务青年职能，切实开展帮将帮扶工作。

1、加强失足青少年的帮教帮扶工作。积极联合相关单位，有针对性地开展帮教和矫治工作，教育转化有不良行为和轻微违法犯罪行为的中小学生、帮教青少年刑释解教人员，开展青少年法制教育，为他们提供法律帮助。一是建立完善少年犯回访帮教工作机制。探索开展了“四访”教育活动，通过“庭前访”、“判后访”、“服刑期访”、“释放后访”，教育和挽救违法少年，使他们走上新岸。二是做好社区内青少年管理。建立了回乡释解青年档案，每回来一个就联系帮教小组 进行帮教，掌握他们的思想动态、家庭情况，制订可行的安置方案，协调有关部门在一些方面给予倾斜，及时为他们解决实际困难。

2、加强闲散青少年和家庭困难青少年的帮教帮扶工作。通过摸底排查、建档立卡等措施，摸清底数、家庭情况、心理特征、目前状况等，做到生活上解困，学习上帮助，行为上纠偏，就业上扶持，使帮教帮扶对象得到实际帮助。关爱进城务工青年，积极开展针对进城务工青年的培训、医疗救助活动，年初至今累计培训400余名。大学新生助学活动是团县委今后相当长一个时期的重点工作之一。团县委不断完善受助学生档案，多方筹措资金，进一步扩大助学活动的覆盖面和影响力。2011年以来，##团县委共争取到希望工程项目8个，合计资金10万元，给希望小学建起了体育园地、美术教室、音乐教室。

3、加强“留守孩”的关爱管理工作。加大同学校的横向联系，着力构建学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络。开通了学生管理专线电话，建立了家、校联系档案，学生成长档案，建立了委托监护人制度。一是依托法律专业人士、青少年工作者、“五老”人士、自愿为青少年服务的社区青年等综合力量，采取跟踪教育、管理的方法，帮助他们解决生活困难、思想包袱、就业难题；二是加强家长与子女的沟通，在学校开设“亲情电话”，并要求留守孩子尤其是“学困生”家长找到学校某教师做自己孩子的委托监护人，并在政教处签订协议，对高中转校生签订“借读”协议；三是突出教育管理工作，实行“留守生”普查登记，建立健全教师家访和“留守生”谈心制度，经常性的对“留守生”进行正确的心理引导，极大地填补了留守孩子的管理真空。

五、广泛组织动员，积极参与社会平安建设

坚持党建带团建，切实加强社区共青团和少先队的组织建设，把进城务工青年、待业青年、下岗青年和新经济组织员工等游离于共青团传统组织体系之外的群体组织起来，团结在党和政府周围，使团组织成为动员和组织青少年参与平安建设和综合治理的组织依托。

1、深化创建“青年文明号”活动。以团建为基础、以阵地为依托，组织和动员广大团员青年积极参与青年文明号的建设和服务。通过开展“青年文明号信用建设示范行动”、青年文明号助学等活动，引导广大团员青年加强信用教育，投身信用实践，倡导社会新风尚。

2、积极参与群防群治。通过开展丰富多彩的活动，调动广大青少年参与社会治安综合治理的热情和积极性，在维护社会治安的实践中经受锻炼，争当维护社会稳定的先锋。

3、大力实施青年志愿者行动。紧紧围绕构建社会主义和谐社会的主题，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，着力激发和引导青年、社区居民参与志愿服务的热情，健全社区志愿服务的工作体系和运行机制，不断深化服务文明县城创建、爱心助成长等志愿服务活动，活跃社区青年工作，和谐社区人际关系，服务社区建设发展。

9.2011年团委工作思路 篇九

2011年团委工作要点

（征求意见稿）

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是我院和无锡高师实施两校合并、筹建无锡城市学院的关键之年。在这样的背景下，结合我院共青团工作实际，总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十七届五中全会和共青团十六大精神为核心；紧紧围绕学校“十二五”规划的核心思想和发展战略，整合资源、系统规划、整体推进，坚持项目创新与品牌建设相结合、思想引领与学生实际相结合、教育引导与实践锻炼相结合，深化大学生思想政治教育工作，不断推进共青团基层组织建设，大力开展校园文化活动，全面推进三年行动计划，努力实现我院共青团工作的新发展，为学院早日实现“十二五”发展目标添砖加瓦。

一、以创先争优活动为载体，整体推进共青团基层组织建设工程 以创先争优活动为载体，以育人为目标，整体推进团的基层组织建设，争创全省加强团的基层组织建设示范点。

（一）深入开展创先争优活动。紧密围绕《关于坚持党建带团建在全院基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的实施意见》（锡城职院团字„2010‟11号）和《关于开展“一团一品”创建活动的实施意见》（锡城职院团字„2010‟12号）两个文件精神，深入开展创先争优活动，重点推进“一团一品”团建试点及推广复制工作，力争通过一年的努力，在新的办学模式下，探索出一条适合本校实际的团建模式；全面实施“青蓝计划”，协助党委将学生党员骨干培养为党务工作者，积极发挥党员团干的先锋模范作用和骨干作用。

（二）完善青年工作信息调研机制。在继续做好面对面访谈的基础 1

上，按照团市委工作布署，在全院范围内开展“青春邀约”团干部访谈工作。以个别访谈、座谈会等面对面的形式，针对不同年级、不同层次、不同专业、不同类型的学生群体，分类了解大学生的思想动态和发展需求，全面把握不同类型、层次学生的思想实际，架设与广大团员青年的有效沟通桥梁，推动基层团建和基层工作动态化、常态化和广泛化。

（三）推动“3+2”工作法，全面活跃基层。学院团委在以往以培训基层团支部工作的基础上，今年逐步推广“3+2”工作法，即“共青团工作手册、团支部工作台帐、青年活动记载卡+飞信、微博”工作法，网上网下工作联动，搭建工作载体，开展各级各类团日活动，提升工作质量，培育一批魅力团支部书记及活力团支部。

二、以“3322”计划和学生组织为路径，着力提升两支队伍能力。

以“3322”计划和指导学生组织为路径，锻造一支研究型共青团工作队伍、培养一批“能力强、作风正、靠得住”的学生干部队伍，大力两支队伍的作战能力。

（一）以3322计划为途径，煅造一支研究型共青团工作队伍。所谓“3322”计划即“为每位团干部订阅2份团报团刊，每月进行2次集中学习，组织团干部参加理论学习班、工作研讨班、经验交流班等3个学习班、团干部每年写工作研究论文、学习心得、工作报告等3类文章 ”，以此来煅造一支学习型、研究型的共青团工作队伍。

（二）加强对学生会、社团的指导，培养一支高素质的学生干部队伍。加强对学生会、社团的指导，加大对学生社团管理力度，引导学生社团规范发展。以“能力强，作风正，靠得住”为总体建设目标，通过理论培训与工作实践相结合的方式，加强学生干部“四种意识，六种能力”（四种意识即：服务意识、责任意识、风险意识、大局意识；六种能力即：创新能力、表达

能力、组织能力、决策能力、沟通能力、协调能力）的培养。重点做好学生干部读书报告会、干部培训班的组织工作，不断提升学生干部队伍整体素质。

（三）推进青马工程，完善学生骨干培训体系。按照《关于推荐优秀团员作为党的发展对象工作的实施办法》，积极推动团员推优工作，培塑一批优秀的团员青年。在做好院系两级先锋社团培养的基础上，在推进“青蓝计划”的进程中，依托学院四级党校，依据党团共抓的工作原则，做好优秀学生训练营工作，不断完善学院学生骨干培训体系；推进党员团干与基层团支部结对，深化落实党建带团建工作机制。

三、以建党九十周年和辛亥革命一百周年两个纪念日为主线，着力提升校园文化工程。

以两个纪念日为主线，以江苏省第三届大学生艺术展演为契机，着力打造一批高雅的文艺精品，营造积极向上、时尚雅致、弘扬主旋律的校园文化氛围，提升文化工程。

（一）持续开展好已有的校园品牌活动。组织开展好第六届校园文化艺术节，重点做好读书节、文化大讲堂、我的青春故事、社团巡礼、职业技能大赛等活动，并研究专业社团与职业大赛的有机结合，逐步整合资源，探索学生科研工作。在活动中推进各类活动机制的完善，在传统中不断创新与突破。

（二）以两个纪念日为主线，大力开展红色主题活动。以庆祝建党九十周年、辛亥革命一百周年为主线，分别以“喜迎建党九十周年，城院青年青春行动”、“爱党爱国、青春不停步”为主题，开展各类演讲、朗诵、征文比赛、思辨会、红色电影宣传周、庆祝建党九十周年文艺汇演等活动，力争在校内形成一系列宣传平台、一批学生典型、一篇研究报告、一套思想政治教育新方法。

（三）整合资源，积极备战江苏省第三届大学生艺术展演。通过整合高

师资源、外引内联，积极备战江苏省第三届大学生艺术展演。并以此为契机，完善大学生艺术团各项规章制度和工作机制，着力培养一批学生文艺骨干，编排一批时尚雅致的保留节目，积极提升我院的校园文化氛围。

四、以培育学生服务、探索精神为目标，组织开展志愿服务与社会实践。

大力开展志愿者活动和社会实践，不断拓展校外志愿者、社会实践基地，逐步建立志愿者活动长效化机制、培育学生服务意识和探索精神。

（一）制定我院学生志愿者活动实施方案，建立我院学生志愿者工作体系。修订学院志愿者服务各项工作条例，完善志愿者服务长效化机制。联合学工处、后勤管理处等部门共同设立校园“小红帽”服务岗，开展校内义务劳动、实践志愿活动、献爱心活动等。力争在年内拓展一批校内外志愿者义工实践基地，长期开展志愿者服务活动，在活动中注意发挥学生党员的模范带头作用，实行党员带团员制度，力求把“小红帽”作为我院学生党员、团员创先争优活动的长效工作载体。

10.2011年团委组织部月度工作总结 篇十

2010—2011年上学期工作总结 在上学期的工作中，组织部的工作和活动在部长的带领及各成员的共同努力下都日趋成熟，我部既有进步，但也出现了一些问题。为扬长避短，我部认真对本学期的工作进行总结。总结如下：

一、常规工作

1、团组织关系的管理

我部的常规工作一直都做得较为完妥，10级团组织关系转接的工作是本学期的重点，我部将各支部的人员的统计，分配到各干事的手中。干事们也都继承了严谨的工作态度，认真的完成了这项工作。部分同学由于种种原因未能及时办理团组织关系的转接以及团员证的补办的，我部也做好了统计，总之我部认真的完成了这项工作。

2、团费的收缴

作为我部常规工作的一个重点，团费的收缴的真实情况将决定我部整体工作的好坏。本学期我部让干事严格按照团委规定，如期的完成了团费的收缴工作，并且对于新发展的预备党员、党员将认真做好记录，做出了最新的收费报表。

3、团组织生活及精品团组织生活

作为中国共产党直接领导下的中国青年的先进组织——中国共产主义青年先锋队的成员，我们应做到与时俱进，紧跟时代的风向标，不断学习，提高自身的素质。在这上学期的团组织工作上，我部组织活动较多，展现了我们新一代团员的风采。比如播主团支部、新闻二团支部等都很好的展现出了自己的专业特色。但同时也存在一些问题。比如：支部的称谓的问题；团徽的佩戴问题；节目的质量，安排问题；主题的严肃性问题等。这些问题都需要我们在下一学期的工作中特别注意。

4、档案管理

档案的管理一直都是我部的一个常规工作。我部也没有辜负领导和大家的期望，在这学期中很好的完成了档案的整理和管理。

5、例会出勤

会议既是对已做工作的总结，更是新工作开展的规划，我部一直对例会的出勤率要求很高。部长以及干事都必须准时参加每周三中午的院组织部例会及每月的院组织部例会。此项工作还是完成得很好，除了有时的特殊情况以外，大部分时间都没有缺席的情况。

6、团支部工作手册

为了了解各班团支书的工作情况，在12月初我部给每个支部发放了一本支部工作手册。要求每个支部的团支书和组织委员共同完成这本手册，以便于我部了解各支部的工作状况。

二、重点工作

1、迎新

我部积极的配合了学院各部做好了开学迎接新生的各项工作，让新生感受到了我们乐山师院的优良传统及来自老师和学长学姐们的关爱之情。

2、部门招新

在新学期初期我部完成了对新干事的招聘。成功的选出了新一届的干事。并且对新干事进行了一些的工作培训，现在各干事都已经可以渐渐地胜任各自的工作了。为我部今后的发展贡献了新的血液。

3、理论学习

这期我部共组织了三次的理论学习。比如：向陆昊同志学习。学习十六届三中全会精神等。各支部开展了各自的理论学习主题班会，并且上交了理论学习的材料。

4、团校的开展

在这期的工作中我们开展了第十七期的团校。在开校的时候邀请到了熊书记来为我们讲了第一课。并且在最后的一期的时候选出了优秀学院。

5、团日观摩

我们学院作为乐山师范学院办学历史最悠久、办学规模最大的学院之一，所以我部所开展的团日观摩还是要继承我部优秀的传统，尽力把这个活动做到最好。在这期，我部有幸邀请到了美术和教科学院，一起联办了这个团日观摩。这个是学校历史上的第一次有三个学院联办团日观摩。最后我们三个部的部长干事们齐心协力，从最先的活动策划到最后的活动举办，都付出了自己最大的心血。最后的活动有成功的地方，如节目的总策划等。也有不足之处，如活动的会场布置不够。活动的详细细节不清晰。三个部门的协调不足等。

以上为我部这学期的工作总结，如有不足之处，请各位领导指正批评，我部定会虚心接受，不断地总结经验和教训，力求做得更好。相信我们文新学院分团委各部将在下学期中取得更优异的成绩。

文新学院分团组织部

王睿康