关于做好“十要十戒”主题教育的整改落实方案

关于做好“十要十戒”主题教育的整改落实方案（通用7篇）

1.关于做好“十要十戒”主题教育的整改落实方案 篇一

开展“十要十戒”思想作风主题教育实施方案

为贯彻落实县教育局在10月26日召开的局机关和基层学校“十要十戒”思想作风主题教育动员大会上的精神，切实加强学校领导班子和教师队伍建设，全面提升学校管理水平和教育幸福指数，打造平安校园和谐校园，现结合学校的实际，制定如下具体实施方案。

一、成立活动实施小组

组长：

副组长：

组员：

活动时间从2011年10月26日至2012年5月底，分三阶段进行。

一、学习宣传阶段（2011年10月26日——11月26日）

学习方式：采取集中学习、分散自学两种方式开展学习，分别利用四个周五，组织班子成员和党员同志学习。

学习时间及安排：

第一周（10月28日）xxx同志主讲：党的十七届四中、五中、六中全会精神，市县党代会，以及“十要十戒”的文件精神；

第二周（11月4日）xxx同志主讲：《教师职业道德修养》，学习杨局长在全县教育系统《关于开展“十要十戒”思想作风主题教育》的讲话精神；

第三周（11月11日）xxx同志主讲：学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；

第四周（11月25日）xxx同志主讲：江泽民《领导干部要在思想作风建设中作出表率》等关于思想作风的法规及论述。

学习活动：为了浓厚学习氛围，使“十要十戒”入脑入心，具体开展好“三个一”活动，即举办一次思想作风建设理论集中辅导学习，开展一次 “创名校、当名师、惠民生”活动，撰写一篇心得体会文章。

二、对照检查阶段（2011年11月26日——2011年12月26日）

在学习交流的基础上，学校班子成员和党员干部从思想上，作风上和认识上认真对照检查，深刻剖析和找准个人存在的突出问题。

（1）开展自查自纠

对照“十要十戒”开展自查自纠，查找自身存在的突出问题，一查思想：思想信念是否坚定，创新意识是否坚决，大局意识是不是强，有无进取心等问题。二查作风：工作是否执行力不强，拈轻怕重，有无服务学生意识不强，有无应付主义，弄虚作强等问题。三查工作：是否有事业心，有责任心，工作是否有激情、有干劲，业绩是否突出等问题。四查纪律：有无自觉维护班子团结的政治意识和大局意识，敢不敢开展批评和自我批评，是否贪图安逸，是否热衷于“吃、拿、卡、要”等问题。

（2）开展谈话谈心活动

在班子成员和全体教师当中开展谈话谈心活动。班子成员由校长谈话，党员及教师由分管领导谈话。具体安排如下：

xxx校长：三位校级领导及xxx、xxx、xxx三位主任。

xxx副校长：教导处人员及初三年级全体教师。

xxx副校长：总务处人员及初一年级全体教师。

主席：全体班主任及初二年级全体教师。

通过活动达到相互沟通、增进团结、促进和谐、激发热情、勤奋工作的目的。

（3）广泛征求意见

结合“千名教师进万家”和召开家长会的活动，征求广大家长的意见，找出在校建、班建、教育等方面的问题。在12月23日在会议室召开教师民主生活会，就学校管理、班子思想作风等方面，广泛征求意见，查找出平时在管理中、工作中、学习中存在的问题。在本学期末开展学生评教活动，查找教师个人在班级管理、教育教学等方面存在的差距，并列入绩效考评。

三、整改阶段（2011年12月26日——2012年5月26日）

1、整改初期：开展一次公开承诺活动，承诺内容包括整改内容、整改措施、整改预期效果。

2、整改民主化：进行一次整改效果民主测评。测评结果满意的转入下一阶段，效果不满意的继续进行整改。

3、整改公开化：利用宣传栏等形式做到“四公开”。即：梳理

问题公开、整改措施公开、承诺内容公开、整改结果公开。

4、整改落实化：通过整改，真正发现问题，把各个整改措施付

诸行动，真正做到认识有新提高，观念有新转变，作风有新气象，工作有新突破。

2.关于做好“十要十戒”主题教育的整改落实方案 篇二

”十要十戒”情况汇报

“十要十戒”，内容全面，重点突出，层次清晰，归纳精准，概括到位：要好学上进，戒不思进取；要艰苦奋斗，戒贪图享乐；要真抓实干，戒华而不实；要攻坚克难，戒拈轻怕重；要快速高效，戒拖沓散漫；要团结共事，戒拉帮结伙；要公道正派，戒弄奸使滑；要敢抓敢管，戒好人主义；要亲民为民，戒脱离群众；要廉洁自律，戒以权谋私。党员干部贯彻落实好”十要十戒”，对于切实加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律，进一步营造风清气正的良好机关形象，有着巨大的推动作用。现将我支部认真开展”十要十戒”贯彻落实情况汇报如下：

一、学习贯彻”十要十戒”，提高廉洁从政能力

“十要十戒”是一个方向标。在这个方向标当中，我们必须看到的是，我们需要做一个学习型的党员干部，我们需要做一个务实型的党员干部，我们需要做一个敢作为的党员干部，我们需要做一个讲正气的党员干部，我们更需要做一个亲民爱民的党员干部，做一个廉洁型的党员干部。十要十戒”出台后，我局领导高度重视，迅速开展了学”十要十戒”、议”十要十戒”活动，从普通党员到领导干部都积极参与、认真解读，并结合各自实际，抓好贯彻落实。

一是支部上下兴**，化虚为实保廉洁。支部把学习”十要十戒”作为日常学习的重要内容，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质，在全局掀起学习贯彻”十要十戒”的热潮。各党员干部还对照”十要

十戒”认真进行自查，规范从政行为。通过对”十要十戒”的学习，支部党员干部，对”十要十戒”的理解更加透彻，时刻保持清醒头脑，永葆廉洁本色。

二是思想认识落到位，廉政自律入人心。通过学习，党员干部对”十要十戒”颁发的时代背景、重大意义有深刻的理解和认识。大家普遍认为，这是党的理论在宜春实践的本土化，为结合实际有效预防和惩治腐败出台的经验总结，体现了管党、治党务必从严的执政理念。”十要十戒”的实施对于建设为民、务实、清廉的政府，树立党员干部可亲、可敬、可信良好形象都将起到积极的促进作用。

三是知识竞赛促廉政，各种形式抓落实。为进一步提高主题活动效果，切实增强党员干部廉洁自律意识，牢固树立勤政廉政观念，在充分学习”十要十戒”的基础上，组织全体党员干部进行”十要十戒”知识测试，进一步加深了对廉政准则的认识。

二、建立健全工作制度，深化反腐倡廉建设

“十要十戒”是一面镜子。以史为镜，可以鉴得失；以制度为镜，可以知偏颇。在这面镜子当中，我们可以清醒的看到，哪些是必须具备的优良从政品德，应该加以引导；哪些是必须抛弃的不良作为，必须极力摒除。

（一）严格制度管理，推进行为规范。在对原有工作规程进一步梳理分析后，针对廉政风险点，积极采取廉政风险点防范措施, 增强廉政风险点防范的针对性和实效性，有效防范因不正确行使权力而导致的廉政风险。

（二）加强监督检查，落实制约措施。把廉政风险防范管理工作纳

入党风廉政责任制、政风行风建设和年度工作绩效目标任务考核范畴，与干部的评优评先有机结合起来，实行严格的管理考核，真正构建成地税干部队伍勤政廉政的“安全网”，做到关口前移，及时将风险化解于未然，确保党员干部零违纪。建立督查工作机制，确保工作高效。

三、下一步工作意见

“十要十戒”在为民、律己、官德等方面为党员领导干部工作学习指明了方向，不折不扣地贯彻落实”十要十戒”，是新时期加强党风廉政建设的重要举措，必须采取有效措施将”十要十戒”落到实处。一是学习制度化。对支部全体党员干部、执行”十要十戒”情况进行不定期的监督检查，保障学习的长效、持久。不仅要定期组织干部学，还要将”十要十戒”纳入到 “发展提升”党员中，使”十要十戒”真正发挥好用、管用、常用的作用。

二是教育经常化。落实”十要十戒”不能一蹴而就，要做到警钟长鸣，就要把教育工作放到优先位置，按照”十要十戒”要求，加强对党员领导干部的党性修养、廉洁从政、执政为民、永葆先进性等方面的经常性教育。要采取多种形式，注重警示教育及示范教育作用，努力做到对重点岗位、重点环节、重点人员的教育不遗余力、不留死角。

三是监督同步化。”十要十戒”能否落到实处，关键在监督。要认真落实党内监督的各项制度，通过民主生活会、重点情况通报和报告、谈话、述职、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行准则情况的监督检查。把加强对党员领导干部的监督当成日常工作的重要部分，业务工作延伸到哪里，监督工作也要

同步跟上。要讲究方式方法，既不影响业务工作，又要做到防微杜渐。四是公开常态化。腐败产生重要原因之一就是权力的私下交易，只有公开透明的政务才能防止权力失控。要加大政务公开的广度，凡是应该公开的都要公开。要加大政务公开的深度，涉及到重大的易滋生腐败现象的问题都要予以公开，尽最大可能让权力在阳光下行使。要克服和防止小事、次要的事情公开，大事、要事不公开，或表面现象公开，实际内容不公开，公开流于形式的现象发生。

“十要十戒”的提出，是对领导干部的深切期望，也是一次思想与行动的洗礼。而是否能够看到实效，是否能够取信于民，关键要看执行力。在践行“十要十戒”中，领导干部当坚持以扎实之作风，有力之行为，不在活动中走过场，不在活动中做样子，对自己来个较真的锻炼，对工作来个较真的负责，努力成为“十要十戒”的表率与模范，努力成为一面镜子与标杆。

3.十要十戒体会 篇三

人生旅途，不可能一帆风顺，一定会有风雨的洗礼，困苦的锤炼。而这些洗礼和锤炼，对于一个党员干部的成长，将是不可估量的财富。

人人心里都有一杆秤。都会对每件事有一个称量，进行对比，做出选择。必须承认，人性中都有弱点存在，就象太阳的黑子，每个人也都会有不足，就象“自私”、“小我”对灵魂的占据、干扰。如何排除干扰，准确称量自己遇到的每件事，就必须选好定盘量，划出刻度。那么就此可以清楚：如果称铊是每个人，“十戒十要”，就是这杆秤的星！在人生的十字路口、在逆风行进中、在是与非的选择时，时时将“十戒十要”摆在前面，不至于迷失方向，不至于走向堕落。

在心里装着一杆秤，对自己进行称量，就会更快到达顶点，获得成功。当你感觉“山穷水尽”时，必然会知道前面一定“柳暗花明”；当你面对“盲人摸象”的片面纷争，你会明白“横看成岭侧成峰”的多角度。那么，当风雨到来时，就勇敢迎接吧；当困难到来时，就坚决去战胜它！“十戒十要”，是需要党员干部自醒自警的。就象“日三省吾身”那样，时时在自己的心灵深处自我扫拭，自我警醒。“世上本没有救世主”，凡事还得靠自己努力。勇于自我解剖，善于自我校正，及时清除“所戒”，坚持“所要”，那便不再是“小我”。“十戒十要”又象路标，引导党员干部，向着正确的方向前进。

每一次感受和体会 “十戒十要”，总会有新的认识。掩卷细思，脑海中逐渐清晰起一幅图画：伴着一双深切的眼神，“戒浮躁、要平和”的殷切话语在耳边轰然响起，心灵受到又一次冲击；就象春雷从天边滚过，深厚，温柔，而又振奋。

学习“十戒十要” 心得体会

通过学习《十要十戒》，通过“十要十戒”思想作风主题教育的开展，我深深认识到思想建设活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我的学习心得(自查情况)汇报如下：

一、通过学习，发现了自己存在的一些问题：

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

5、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

二、通过学习，找到了存在上述问题的根源

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。

三、通过学习，只动了整改措施，明确了今后努力方向

一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

4.十要十戒心得体会 篇四

通过认真学习“十要十戒”的内容，感觉到“十要十戒”内容贴切，反映出了不少现实的问题，对于提高我们自身工作水平、加强自我防腐意识有重要的警醒作用，对于我们加强自身修养，提高理论水平，改善工作作风等方面有着积极地促进作用。

认真遵守“十要十戒”，对于我们当前而言是基本要求，是我们提高执行力的具体要求。作为一名政府办工作人员，我们在工作过程中，从点滴做起，从细微处入手，切实做到好学上进、艰苦奋斗、真抓实干、攻坚克难、快速高效、团结共事、公道正派、敢抓敢管、亲民为民、廉洁自律。

一要深刻领会“十要十戒”内涵。认真学习“十要十戒”内容，学习落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，全面把握“十要十戒”的主旨精神，以实施“十要十戒”为契机，着力解决突出问题，切实促进自身素质提高、工作能力提升。

二要严格践行“十要十戒”要求。要联系思想和工作实际从我做起，从点滴做起，做好表率，自觉做到标准更高一些，要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率，及时发现存在的问题，努力解决在工作过程中存在的不思进取、贪图享乐、华而不实、拈轻怕重、拖沓散漫、拉帮结伙、弄奸使滑、好人主义、脱离群众、以权谋私等问题。做到自重、自省、自警、自励；模范遵守党纪国法、清正廉洁、忠于职守，始终保持工作的进取心和廉洁性，做一名让党放心、人民满意的公务员。

5.十要十戒强化能力危机意识 篇五

强化能力危机意识，树立学而不厌、学以致用的风气。引导干部把加强学习作为一种精神追求、强化“一日不学，坐立不安”的危机意识，自觉把创先争优、不甘人后作为立业安身的准则，大力营造干一行、爱一行、钻一行的工作氛围，形成重视学习、勤于学习、善于学习的风尚，熟悉新情况、掌握新知识、探索新思路，不断提高履责能力；强化抢抓机遇意识，树立激情创业、有为有位的风气。通过深入开展“机遇到，怎么干”大讨论活动，引导干部深刻认识和全面把握靖安“生态优势凸显、昌铜高速贯通、项目规模积聚”等发展机遇，用世界眼光和战略思维，深化县情认识，提高工作标准和要求。在全县干部中树立“无功就是过、平庸就是错、不进就是退”、“逆水行舟，不进则退”的观念，自觉做到在其位谋其政，敢担责任、敢担风险、敢想敢干，努力形成奋发有为干事业、奋勇争先抓发展的生动局面；强化公仆服务意识，树立清廉淡泊、公道正派的风气。要不断深化“我和群众交朋友活动”，引导干部牢固树立从群众中来、到群众中去，一切依靠群众、一切为了群众的观念，自觉把群众摆在最高位置，把群众当亲人。把服务群众、做群众工作作为基本职责。淡泊名利、献身工作，做到只求勤政廉洁，不求安逸享乐。坚持深入一线，摸实情、讲实话、办实事，做到只求实干实效，不求形式主义。自觉维护公道正派、勤政廉洁、亲民为民的公仆形象；强化大局全盘意识，树立团结共事、同舟共济的风气。引导干部树立全县一盘棋的大局意识，做到小局服从大局、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止，做到只求志同道合，不求志趣相投。要提高观察力和分析问题的能力，增强应对复杂问题的能力，学会弹钢琴，善于抓重点。要坚持发扬民主，善于与人合作共事、容纳不同的意见，做到只求相互理解，不求一团和气。凝聚上下联动、齐心协力、抓大事、创大业的强大合力；强化发展赶超意识，树立求真务实、一抓到底的风气。弘扬深入实际、求真务实的作风，要有“咬定青山不放松”的韧劲，做到各项工作有部署、有检查、有落实。当前，要全力推进“1286”工程和“一会战三竞赛”活动，切实解决发展中遇到实际问题，攻坚克难、狠抓落实。以强力的工作落实，推动靖安改革发展各项事业进步。

6.关于做好“十要十戒”主题教育的整改落实方案 篇六

1、全局开展评议活动。全体干职工围绕活动主题，结合个人思想和工作实际，针对“懒、散、浮、软、娇、奢”等问题进行对照检查，通过自评和互评，反映出我局在作风建设、依法行政方面存在的一些问题：（1）我局干部职工队伍的整体素质有待进一步提高；（2）个别干部职工的工作作风、工作态度还要进一步改进；（3）个别干部职工受外界思想和舆论影响，有时思想上存在不稳定因素。针对存在的问题，我局将认真严肃执行整改措施：（1）定好时间、定好计划、定好学习提纲、定好业务培训计划加强提高我局干职工整体素质；（2）设立作风监督信箱，采取群众监督、领导监督、同事监督相结合的方式，加大对干部职工工作作风监督力度；（3）以同事积极影响，领导干部做表率的形式，加大对干部职工思想教育力度，坚定干部职工团结奋进的信念，稳定职工队伍。努力造就一支思想过硬、品格高尚、业务精练、作风严明的城市建设队伍。

评议活动中，干部职工同时针对我局现阶段工作进展存在的问题提出宝贵意见，我们已将评议意见汇总（评议汇总意见附后），连同评议会议纪要和评议会议总结报告，按照活动组要求，已按时将资料上报活动办；

2、召开专题民主生活会。邀请局属各单位、机关各股室党员干部代表或服务对象代表10人以上列席会议。参会人员要认真准备，逐人在会上发言，查摆自己在思想作风建设方面的主要表现。特别是要对照“十要十戒”的主要内容和征求意见中查摆出的突出问题，开展批评与自我批评，充分查找不足和差距。同时，我局向我县各单位发放征求意见函，广泛征求意见，相互批评指正，相互扶持共同提高。

在民主生活会上参会人员积极发言，查摆自身存在的问题，会后我局总结会议内容，结合征求意见函，形成会议总结报告报活动办。

3、在开展评议会议和民主生活会的同时，我局向我县各单位发放征求意见函，广泛征求意见，相互批评指正，共同提高。

7.关于做好“十要十戒”主题教育的整改落实方案 篇七

“十要十戒”思想作风主题教育启动以来，我镇领导班子高度重视，快速部署，力求行动落实活动要求。对照检查阶段中，采取自查和互查相结合的方法，深入开展“比查比看”活动，在领导班子中进行了全面自查，深刻剖出班子成员在学习、作风和制度落实等方面的问题，并进行了认真分析，找准问题的原因所在，并明确了今后整改和努力的方向。现汇报如下：

一、存在的主要问题

1、理论学习不够。镇党委、政府坚持每月10日的定期讲学制度，以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，把争创先进党政领导班子活动，作为贯彻“十要十戒”活动的重要载体，全面加强党政领导班子的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，不断提高领导水平和执政能力，努力建成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，为全面建设小康生活提供坚强的组织保证。但是由于工作紧等多种原因，学习的力度还远远不够，主要表现在：一是学习理论知识时间少，不善于用先进的理论知识来武装头脑；二是对法律、法规等学习不够；三是学习积极性不高，氛围不浓。

2、作风建设不够。一直以来，镇党委、政府进行了工作作风整顿，制订了《机关管理制度》、《机关干部考核办法》等一系列规章制度，全镇党员干部思想、工作作风有明显好转。但还存在不足，主要表现在：一是工作制度不能兑现，导致部分干部产生惰性；二是干部业务知识钻研不够；三是部分干部工作积极性不高，工作飘浮，不深入实际，讲得多，做得少；四是部分干部工作责任心不强。

3、干部自律不严。部分干部上班有迟到、早退和脱岗、缺岗现象，“走读”和不坚持签到等不良现象存在；尤其是对村级干部缺乏联系沟通，不能很好地调动起村级班子的工作积极性。

4、业务能力不全。虽然现有班子成员配合比较合理，文化水平很高，年轻有干劲，有冲劲、有活力，且一直以来，全镇极其注意加强班子能力建设，尤其是业务能力建设，但由于今年新换届，存在个别班子成员基层经验不够丰富，开展工作不够全面的现象。

5、真抓实干不够。帮助群众办实事办好事做得不够，虽然在民事调解、维护社会稳定、护林防火、防治病虫害、计划生育等方面取得了部分成绩，但在道路、河堤、桥梁建设维修等基础设施方面还做得不够。

二、存在问题的主要原因

1、学习流于形式。没有一个谦虚谨慎的学习态度，认为学与不学一个样，自认有工作经验就行，完全放松对自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，导致学习无效果。

2、全心全意为人民服务的宗旨观念不强。我们部分共产党员，特别是个别领导干部，没有坚持以为人民群众服务为重，以群众满意不满意为基准。在集体利益和个人利益相矛盾、在眼前利益和长远利益相矛盾时，往往考虑自身利益多，而考虑群众利益少。当群众有困难要求解决时，就采取推、躲、无能为力等态度，躲开矛盾、回避问题。

3、班子成员率先垂范作用不实。领导班子有没有战斗力，决策正确不正确，直接影响基层组织工作的顺利开展，在工作和生活中不能以身作则，起示范带头作用，上形下效，无形给对干部管理带来了负面影响。

三、整改措施和整改方向

1、营造浓厚的学习环境。以“十要十戒”活动为契机，继续开展丰富多彩的学习活动，坚持集中学习和自学相结合，准备在全镇上下再次掀起学理论、学文化、学业务的热潮。通过理论知识学习，用理论来指导实践，将理论融于现实工作中去。

2、切实转变工作作风。进一步完善和健全各项规章制度，用制度管人、用制度约束人，促进工作落实，要求一般干部做到的领导干部要首先做到，为干部带好头，为群众服好务，带领广大群众致富奔小康，实现我镇经济飞跃发展。

3、强化服务观念。加强领导班子成员的作风修养，不断改造自己的世界观、人生观，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实把广大群众的事当作自己的事来办，急群众所急，想群众所想，以身作则，把“群众利益无小事”、“民怨我废、民愿我为”作为我们工作的座右铭，做一个群众真正拥戴的好干部。

4、大力发展经济建设。牢固树立以经济建设为中心不动摇的信念，要把工作着力点放在农村产业结构调整和招商引资上，大力发展农村经济，为农民致富奔小康出谋划策；充分利用本镇地域优势和丰富的人力资源，做好新力公司落户后的服务工作，营造良好的服务环境，从而带动本地经济建设的全面发展。

5、加强干部管理。不断创新工作方法，科学管理，充分调动干部工作积极性，发挥干部的潜能。同时，加强对领导干部进行思想素质教育，落实机关干部管理规定和考核评比奖惩措施，确保干部队伍活力。