工会干部事迹报告

工会干部事迹报告（共10篇）

1.工会干部事迹报告 篇一

工会干部先进事迹材料

该同志自从担任工会工作以来，能够积极配合工会开展各项工作，能够紧密联系群众，热心为职工服务，能充分发扬民主精神，诚恳听取职工意见;及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，坚持以维护职工的合法权益为准绳;勇于创新，秉公办事，充分发挥了先进工会组织的桥梁纽带作用，推进了x工会工作的顺利开展，为支行营造和谐的生活氛围而努力。

一，在完成本职工作的同时，积极参与开展各项工会工作，充分发挥自身工作的优势，团结并带动周围职工，为支行的发展作贡献。

二、充分发挥贴近职工群众的优势，认真做好群众性服务质量、安全的宣传，强化职工服务质量、安全意识，加强了职工的责任观念，在提高服务质量和工作效率方面起到了一定成效。

三、在支行工会主席领导下，积极维护职工的合法权益，充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、参与送温暖活动为困难群众捐款。

关心职工的工作和生活，及时了解职工生活中的具体困难，对职工家中的红白喜事以及职工生病等进行走访慰问，通过这些活动的开展使我校职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。拉近了人与人之间的距离，也拉进了职工和企业之间的距离，维护了企业安定团结的大好局面。

四、积极发动职工踊跃参加上级工会组织的各项活动，协助工会开展丰富多彩的活动，努力营造欢快轻松的工作氛围，增进了职工之间的情感，增强了职工的凝聚力和向心力。

工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织参与职工开展各种形式的文化体育活动，工会举办的各项活动，既丰富了职工的文化生活，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。为职工营造了生动活泼、温馨和谐的环境气氛，增强职工间团结友爱，互助合作，爱岗敬业的精神，有力地促进了各项工作的开展。

2.记优秀工会干部先进事迹 篇二

本人能够坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作，能够全面贯彻党的教育方针，能够努力做到求真务实，勤勉敬业。一年来，我在平凡的工作岗位上做出了一定成绩，也得到了领导和同志们的认可。并得出三点体会：一是增强工会对思想政治工作的融入性、力求使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工，更好地结合深化改革、提高经济效益来进行。因此，必须坚持解放思想、实事求是的原则，深入调查研究，为加强和改进工会深入思想政治工作提供可靠的依据。二是增强工会对思想政治工作的实效性。面向基层、面向职工、面向未来，走科学化、现代化、规范化的路子。按照工会融入思想政治工作自身发展的规律，根据职工发展变化的情况，制定我台具体工作的目标、任务和措施。把职工思想政治工作的重要部署与贯彻上级的重大决策有机的结合起来，使思想政治工作更好地融入管理，工会职能的有效发挥。三是增强工会对思想政治工作的感染性。坚持制订新的学习、培训方案，使职工易于接受的工作方式，是增强思想政治工作感染力、号召力的有效措施。善于发现和总结先进典型，运用典型示范的方法、激励广大干部职工，通过加强宣传、充分发挥典型示范的教育作用。把思想政治工作融入各项活动之中，善于把活动形式和教育目的有机结

合起来，也就是要通过活动来达到教育的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，是通过讲道理、摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。同时，从职工切身利益出发，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到职工的心坎里，以党的政治理论和国内重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。

一、加强领导，建立和完善工会机制

为了切实做好职工群众来访工作，工会成立了以主席任

组长、分管副主席任副组长的来访工作领导小组，明确专人负责，设置了访问室，建立和完善了来访工作制度，做通职工思想工作，及时化解矛盾，避免了职工群众集体上访事件。

做好职工队伍稳定工作，既是工会的重要职责，也是一

项十分重要的政治任务。我台工会坚持履行“以法律为依据、替职工说话、为职工办事、对社会负责”的服务承诺，对职工来访坚持有访必接、有接必办、有办必果，做到件件有落实，事事有回音。有效地维护了职工的合法权益，为我台以后的发展、稳定创造了有利的环境。

二、加强政策法规学习，强化职工思想教育

工会是职工群众自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。因而充分利用工会广泛联系职工群众的优势，广泛动员职工群众自觉学政策、学法律，增强职工的法律意识，提高职工的思想觉悟，学会运用法律武器维护自身的合法权益。一是加强全台工会工作，从上级工会到基层工会，每一个工作者都认真学习、研究涉及职工权益的法律法规和相关政策，要求每一个工会工作者都成为工会工作接待员和调解员。二是发挥我台工会组织作用，发挥工会干部和工会积极分子贴近职工、了解职工的优势，深入细致的宣传有关法律法规和政策，认真做好思想教育工作，把有关职工权益的政策实际化、具体化，做到早发现、早预防、早处理，及时将问题和矛盾消除在萌芽状态。三是建立信息联络员档案，定期收集和报送不稳定因素排查表，急事急报、特事特报，及时了解掌握职工思想动态。

三、发挥工会参政议政作用，依法维护职工合法权益

依法维护职工合法权益是工会的基本职责。职工权益受侵犯必然要上访，特别是在经济体制转轨变形的新时期所发生的职工上访，基本上都与其经济和物质利益相关。工会要站在职工群众的利益上向上级党委建言献策，同时也要做好职工群众的思想工作，依法维护其合法权益。

狠抓基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督

查落实。

我台因地制宜，特制定符合我台工会实际的学习制度，并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，每周二、周五的学习几乎做到了雷打不动。充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的基础。

其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织我台职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在台领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周二、周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。

通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问，并将慰问退休老职工定为我台工会的一项制度。通过这些活动的开展使全台各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织全台职工外出

旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工专心工作无后顾之忧。

新疆广电局8109台

3.工会干部述职报告 篇三

201*年是我司团结奋进的一年，是和谐发展的一年。一年来，我司工会在市总工会、集团公司董事长的正确领导下，在广大员工的支持下，继续以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面把握新时期企业工会工作的特点，积极调动和发挥员工的主力军作用，进一步增强我们工会组织的创造力、凝聚力、影响力，为构建社会主义和谐社会，积极推动和谐企业建设发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。下面我就本年度工会工作述职如下：

一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力。

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。一年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设。积极参加“创先争优”树典型活动，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和“十七届五中全会”精神等内容，充实自己的思想，提升认识新事物的能力，始终把思想统一到中央的精神上。在学习党的方针政策和理论知识过程中，始终不忘加强业务理论和与业务有关的科学知识的学习，不断提高处理工作的能力。自觉认真学习《工会法》、《中国工会章程》各个章节，积极参加集团公司的学习培训，提升自身思想素养，拓展自己驾驭工作的能力。

二、加强工会组织的领导，认真履行工会职责。

作为工会主席，我认真按《工会法》、《中国工会章程》落实工会的各项职能，准确把握自己定位，通过参与企业方针政策和改革方案制定，发挥员工代表参政议政的的作用，维护员工和企业的合法权益。亲自参与员工工资专项合同的制订，多方申请资助金额，救助困难员工等。与此同时，严格按规定使用工会费，将有限的工会经费全部用于员工活动、员工教育之中。工会经费使用每年制定预算，自觉接受经费审查委员会的审查，受到市总工会的好评。

三、配合企业党政工作，当好领导的参谋和助手。

作为一名工会干部，我始终牢记工会组织是企业的一部分。因此，在实际工作中，即要做好工会工作，又要配合好企业的工作，在这个原则指导下，我和其他同事一道做好企业的事情，维护好企业的发展利益。一年来，风雨无阻，始终坚持每周二、五上路稽查制度，稽查1*4次。克服困难，竭尽全力处理好3.28、12.17事故的现场救援、伤员安抚、善后安置工作，为企业分忧解难。全力配合企业安全生产工作，协同人力资源部做好张家川汽车站的人员调配整顿，参加企业精神文明建设和企业的行风政风评议工作。同时，积极地为公司的发展献计献策，为领导当好参谋和助手，为企

业奉献自己的一份力量。

四、搭建多种活动平台，营造和谐向上的企业氛围。

工会组织是企业和谐发展的润滑剂，工会工作的好坏影响着企业的活力。201*年春节，为配合市、区两级的庆祝活动，我们积极参与制作了大型彩车并进行社火表演。5月份集团公司为了活跃企业文化，增强企业凝聚力，促进员工之间的交流，开展了男女兵兵球、羽毛球，男子象棋、女子跳棋、男子篮球和女子拔河八项比赛，广大员工在激烈的比赛中找到了自我，促进了交流。6月，在党的90周岁生日来临之际，为激发广大员工的爱国爱企热情，我们组织百人合唱队，参加天水市红旗飘飘群众红歌演唱会，获得了三等奖。为适应工会的发展，我们按程序调整了集团公司工会委员会，积极吸纳新员工加入了工会组织，增添新鲜血液，壮大工会组织，构建和谐企业。

五、做好关爱员工活动，认真搞好帮困工作。

4.油田干部个人事迹报告 篇四

制度聚神集智谋发展

大家都知道，xxxxxx曾有过年产百万吨的历史，如今却始终在38万吨左右徘徊。从1986年入厂到现在，我经历了产量由高到低的过程，也感受到了产量走低导致矿区群众对发展信心逐渐削弱的过程。当眼看着7000多员工家属人心浮动，我的心都要碎了。我何尝不迷茫呢？那时候，我时常扪心自问，茨采厂将向什么方向发展，产量朝着什么目标努力？

从基层技术员到生产副厂长，我深刻理解“只有思想上的绝对禁区，没有行动上的绝对禁区”这句话的深刻含义。今年初，我重新审视茨采厂所面临的新增石油地质储量接替不足、措施挖潜难度大等主要矛盾，清空固有思维定式，重新制定了以注水为中心的老区综合治理，和以长停井复产作为措施接替手段的增产稳产方案。

“xxxxx厂必须要稳产增产！年产39万吨，十一五期间每年至少要保证40万吨！”当我提出这样的口号时，有的人心存疑虑，有的人底气不足。还有人说，提出如此的口号必须有足够的胆量，智慧和魄力。然而我知道，发展的道理浅显，实践起来却不简单。为此，我独自排查了全厂8个油区的2000多口油气水井，把工作的重点放在了加强油藏描述，综合治理和长停井复产上。今年春节的那段时间，对大家来说是一串串喜庆的日子，对我来说则是由一个个煎熬的日子组成的。当时产量一度走低，降到了自去年以来产量的最低点970吨，大家知道，如果年初没有一个高起点开局，不仅对完成全年产量极为不利，对员工的士气也有很大影响。那时，我面前横着一道又一道难关：那是一年最冷的日子，呵气成雾，滴水成冰，元旦前的几场降雪持久未化；不少要排查的潜力井必经的干线道路全部被雪封住，车辆行驶危险系数大；部分技术人员回家探亲，人手不足；措施整改工作量大；春节期间员工情绪容易波动……我充分估计了面临的严峻形势，亲自召开生产组织协调会，作出具体安排。白天，我和几名留守的地质、工艺等技术人员踏着皑皑白雪，对位于牛居、青龙台等油田的400多口油气水井重新进行排查，晚上及时收集措施安排计划和进度，遇到施工问题还要千方百计及时解决，有时一个重点井的增产方案设计的变更会让我熬个通宵。多少个不眠之夜换来的是殷实的成果：从2月初到2月末，日产油陡增了近40吨。看到了努力工作的收获，员工们又对前途充满了信心。

时常有人问我到底哪里有油，我说，油就是靠管理者用智慧的头脑想出来的，用不知疲倦的脚板走出来的。

正是在责任感的驱使下，我和同事们在没有任何现成经验指导和借鉴到前提下，经过艰苦的潜心研究和大胆实践，总结出了一批具有茨采特色的先进的管理方法，如油井ABC分级管理法、三标作业法、联合站十字管理条例等，特别是今年摸索推广的油井防污染热洗工程、措施项目管理考核办法，项目经理负责制等管理方法，使措施有效率比往年提高2.4个百分点，仅措施产量年增油就达到7万吨。

乐吃苦甘奉献身先士卒正行风

在带领大家找油过程中，我体会到了对工作的爱和责任带来的满足感，同时，这种尽职本身又成了生命意义的一种实现，让我获得心理的泰然和满足。同时，我还感到，在工作中只有爱和责任是不够的，还要有面对挑战时不辱使命的勇气。因为，在工作当中，是他们给我留下了太多令人感动的记忆。时至今日，我还对那些特殊的日子记忆犹新。

2002年7月，矿区遭受了开发建设以来最惨重的飓风袭击。导致生产和生活区停电停水，200多根电线杆和电塔被刮断或严重倾斜，全厂279口油井和100多口水井停止运行。风势稍缓后，顾不上大雨滂沱，我带领抢险突击队员，赶赴牛居、青龙台、茨榆坨三个油区的井上排查险情，清除路障。一路上电线断线、短路处很多，抢修中的不安全隐患也非常多。在通往茨13块的路上，狂风将一棵棵大树刮断，横在路中央，拉油车辆无法通过。我带领抢险员工顶着大雨，整整花了两个小时搬走了近60棵大树，确保了8公里的油田专用路畅通无阻。

5.优秀共青团干部事迹报告 篇五

我叫胡国辉，来自湖南省常德汉寿，出生于1991年6月，普通农村家庭培养了我吃苦耐劳的精神。2010年顺利考入怀化学院，就读于物理与信息工程系通信工程专业学习。

入学之初，我只是担任寝室长一职，在大一一年我以个人良好的气质赢班上同学和老师们的信任，大二被选为我们通信五班班长。以前担任班干职务的经历使我深刻意识到一个优秀的班干对一个班级发展的重要性，为此我始终严格的要求自己，不断的完善自己。

政治思想方面：我在思想政治方面要求进步，自觉学习党的理论。坚持党的四项基本原则，坚持党的基本路线，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习“八荣八耻”，拥护党的方针政策。我坚持以一名优秀学生干部的标准来要求自己，来规范自己的言行，时刻不忘提高自己的政治觉悟和道德修养。我对自己严格要求，遵纪守法，遵守学校各项规章制度，尊敬师长，团结同学。为人正直，诚实守信是我最大的特点。

在班级工作方面：作为学生干部，我热爱学校，热爱班集体，模范遵守学校的各项规章制度。上课从不迟到早退，课堂上认真听讲，严格遵守课堂纪律，充分起到了班级的表率作用。在班级中担任班长工作期间，我始终不忘班干部的工作职责，积极协助班主任雒老师开展班级管理工作，主动地处理班级各项事务，热心为同学们做好服务。我作为一名班干部，具有鲜明的是非观和正义感，遇事总爱弄个来龙去脉、是非曲直。在学习和生活上乐于帮助他人，与同学们形成了和谐、融洽、互助的关系。我对自己所担任的班长工作认真负责，不断给同学们介绍一些好的学习方法，协助各科代表圆满完成各位老师交给的任务，使我班在短时间内形成了良好的学习习惯、浓厚的学习氛围，同学们的竞争意识不断增强。对待班级中成绩落后的同学，我积极维护班内荣誉，从大局出发，主动找班内后进同学谈心，通过大量的思想工作，使同学的集体观念到提高，班级团结友爱的良好风貌得到提升，班级同学整体成绩得到快速提高。

在学习成绩方面：作为学生，学习是十分重要的，在学习上，我已经养成了良好的学习习惯，有极强的自觉性，善于在学习中发现问题并对其进行深入细致的思考，总要弄个清楚明白，逐渐形成了严谨、敏捷的思维习惯，这对我的学习有很大帮助。在对学习的不断思考中我逐渐摸索、总结了一些好的学习方法，形成了规律性的认识，不但提高了我的学习效率和学习成绩，还把一些高效、有益的方法在广大同学中加以推广，帮助同学共同进步，使我个人在同学中的威信不断提高。综上所述，我是一名积极进取，不断追求更大进步；学习上刻苦钻研，勤奋踏实；工作上积极负责，注重团队合作；生活上作风简朴，严于律己的全面发展的优秀学生干部。

6.工会干部事迹报告 篇六

员工作量认定情况的调研报告

黄山区教育党委、区教育局：

2009年10月23日，我们召开了区教育工会常委扩大会议，对新时期依法落实好工会干部待遇问题进行了专题调研。

全区各校基层工会干部和委员为维护和促进学校的教育教学改革发展做出了积极的贡献。学校工会工作也得到了学校党政领导的大力支持和关心，多数学校工会干部的政治待遇得到了较好的体现，但各校对他们的经济待遇及工作量的认定存在着不平衡，甚至没有很好的落实。工会干部待遇的高低，关系到他们的工作热情和积极性。在学校，工会的工作任务很繁重，工会干部非常辛苦，但待遇却比较低。相关部门对工会干部的待遇有明确规定，但一些学校执行不力，这都在一定程度上影响了工会干部工作的积极性。所以，要调动学校工会干部做好工作的积极性，切实推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针在教育系统的落实，充分发挥教育工会组织在教育改革发展中的作用，学校应当认真执行相关部门的有关规定，依法落实工会干部待遇。

根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人〔2008〕15号）、《安徽省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》（教人〔2009〕10号）文件精神和《安徽省实施<中华人民共和国工会法>办法》（2004年1月7日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第七次会议通过）第二章第十一条规定：“事业单位工会主席、副主席按照其所在单位副职和中层正职配备，享受相应的政治、经济待遇。”中共黄山市教育局委员会、黄山市教育局2004年8月10日颁发的《关于进一步加强新时期教育工会工作的意见》中指出：“依照中发[1989]12号《中共中央关于加强好改善党对工青妇工作的领导的通知》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《安徽省实施<工会法>办法》文件的要求，落实好工会干部政治、经济待遇。学校工会主席按同级党政副职级要求配备，享受同级同等待遇。工会副主席、女工委主任享受同级中层正职待遇。工会委员的工作补贴由各校自定”。安徽省教育厅、安徽省教育工会教工字（85）2号文《关于全省各级教育工会领导体制和人员编制等问题的通知》规定：“完全中学（镇、学区）可配一名主要抓工会工作的兼职干部。一般中学和城镇小学的工会正副主席，每周可减少二至四节课的工作量；其他工会委员亦可根据需要减少一定课时的工作量。所以减少的课时，均应计算入他们本职工作的工作量。”的有关法律、行政法规，建议依法落实好工会干部待遇。现结合本区学校实际情况和《黄山区义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）》中第五条“奖励性绩效工资考核”，第4点“管理及相关岗位工作量折算及计分办法”，提出以下建议：

1、依据学校规模即教职工编制数确定规模系数，教职工编制数100人以上的为1、100--50人的为0.8、50人以下的为0.6。

2、根据工会干部和委员岗位职责，确定工作量系数，区直学校、乡镇中心学校工会主席为0.8；副主席、女工委主任为0.5，工会委员岗位工作量由学校根据本校实际确定。

3、工会干部和委员工作量=校平均课时数×工作量系数×规模系数。

黄山区教育工会（执笔：石磊）

7.六班优秀学生干部先进事迹报告 篇七

徐州荆山小学 六<2>班

张美琪

张美琪是六年级二班的学生。在学校领导和老师的关怀、培养、教育下，她勤奋自立，不断进取，全面发展，在班级和学校有较高的威信，是学校公认的好学生。她勤奋学习，善于动脑，积极参加学校和班级举办的各种活动；关心班集体，乐于助人，是老师的好帮手；兴趣广泛，多才多艺。所以五年来，连续五次被评为三好学生和优秀班干部。2008-2009学 被评为徐州经济开发区三好学生，2010年

被评为徐州经济开发区“全面发展的阳光少年”2010-2011被评为徐州开发区“美德少年”、徐州开发区“四好少年”等。在成绩面前，她从不骄傲，她认为，这算不了什么。俗话说：山外有山，楼外有楼，她还需不断努力，追求更高的标准。为了追求自己的人生目标，她主要做到了以下几个方面：

一、在校当好老师的小助手，在家是妈妈的好帮手。

她无论在家在校，都受到正确思想的教育和熏陶，因此，她像一棵充满生命力的小苗儿，在阳光雨露的哺育下茁壮地成长。在同学中，她是一名挺懂事的“小大人”，老师和同学都很信任她。几年来，她勤勤恳恳地为班级为同学服务，成了老师的小助手，如每天检查同学佩戴红领巾、自习纪律、卫生清洁等方面的情况，对老师交给的任务，她总是做得有条不紊。她处处以身作则，为同学树立了榜样。几年来，她上学从不迟到或早退，上课专心听课，独立思考，认真完成各科作业，她一直担任多门功课的科代表。她对自己的工作认真负责，每天及时收发作业，检查同学们的作业完成情况，并且主动帮助学习差的同学补习功课。学校开展“文明小标兵”的活动，她带头不买零食，不乱扔纸屑果皮，不随地吐痰。见到有同学违反了学校规定，她勇于上前指正。有时遇上个别同学为一些鸡毛蒜皮的小事吵闹起来，她总是主动上前劝阻，并像个小老师似的跟他们讲些“同学之间要团结”、“大事化小、小事化了”的道理。她和颜悦色，娓娓动听的解说常常能使犯错的同学沉下气来认错并表示坚决改正。无论是在学习上，还是在生活上，她处处体贴同学，同学们遇事总爱找她商量。因此，老师们经常夸她是好帮手。她不仅在校是出类拔萃的学生，在家也是妈妈的小帮手。她平时非常体贴、孝敬父母，经常干些力所能及的家务活。每天吃完饭后，就干些力所能及的事，如洗碗、扫地、擦地等等，样样都行。

二、勤奋学习，善于动脑，永不满足。

俗语说：“有志不在年高”。别看她年纪小，她却胸怀大志，从入学以来，她总是在各方面严格要求自己，虚心接受老师的教育、帮助。她从小就懂得遵守纪律，讲文明，热爱集体，助人为乐；学习上勤学善思，有独立钻研的精神，年年学业成绩都优秀；她热爱劳动，积极带领少先队员参加少先队开展的各项有益活动，加强体育锻炼，身体素质好。功夫不负有心人，几年来，她多次获得表彰，如：连续五年被评为“三好学生”及“优秀学生干部”称号，多次获得获得了学校“学习标兵”及“文明小标兵”的称号；此外，她还多次在校级的征文、演讲比赛、能力比赛、各类的尖子比赛中获得好成绩。

三、积极参加学校、班级组织的各项活动。

她是班里的小才女。擅长硬笔书法、写作、英语，积极参加学校组织的各项活动，并取得了不错的成绩。2009年4月

校写字比赛一等奖、2009年“庆中秋“诗歌朗诵一等奖 2009-2010年“迎六一”话剧编写获“童话编写大王”、2009年4月 校英语口语比赛一等奖、2009-2010“元旦”书法比赛中获“写字能手”称号、2009-2010第一学期书法大赛中一等奖等诸多奖项

8.工会干部事迹报告 篇八

参加观看报告会的党员一次次感动于杨善洲同志的一件件小事，震撼于他那颗为国为人民的赤诚之心。纷纷表示党员干部要长知识、长才干，紧跟时代前进的步伐，既要谋划大事、统筹大局，更要立足小事、从小事做起，推进社会建设和发展；

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9.工会干部事迹报告 篇九

各位领导、同志们：

我叫××，是××省××市一名已退休三年的老干部,退休前任东方市委常委、纪委书记。下面，我代表东方市600多名离退休老干部，向大家汇报介绍××同志的先进事迹。

黄书记经常对市四套班子成员讲，老干部群体是党和国家的宝贵财富。要用真心，动真情，下真功做好老干部工作。我退下来后，自然是轻闲的局外人了。哪知黄书记经常找我说，老张呵，你在东方时间长，情况熟，工作经验多，要发动老干部多给我出点子，当参谋啊!有好几次黄书记硬要我给他工作上提批评意见。我说，黄书记，你没有犯错误，要我从哪方面批评你呀?黄书记说，老张，我不是圣人，工作上不可能没有失误。你们老干部对我多批评，我才能进步!黄书记说得非常诚恳，我十分感动。这样，人退下来了，心里就不得不想着市委市政府的事，每年总要琢磨几条建设性的意见给市委市政府。

大家知道，每个市县都可能有个老干部活动中心。过去，提起东方市的老干部活动中心，老干部们不是发牢骚，就是把头摇得像个拨浪鼓。几年前的一天，东方市的老干部活动中心悄悄地走来了一位中年人。当时，有几位老干部正蹲在地下下象棋。他们怎么也没想到，这位中年人就是新来的市委黄书记。黄书记深感内疚地说：“让大家蹲在地下，连张像样的桌椅都没有，不好意思!……”一位老同志不客气地说：“书记同志，这样的话我们听多呐!”黄书记笑笑，没有说什么。但是此后一个月，改造扩建老干部活动场地所需资金58万元，铁板钉钉地到位了。一位离休干部由衷地说：“我退下来20多年了，经历了六任书记，从没见过像黄书记这样说话算数，这样关心老干部工作!”

20xx年10月，我们市一位名叫王安义的离休干部给市委寄来了一封信，信中说到王老已81岁高龄，老伴早已去世，现有两男一女，两个下岗一个待业，日子过得非常困难，请求市里适当安排子女就业。黄书记看完这封信，对他们的处境非常同情。马上批示：“这名老干部是共和国的功臣，我们决不能亏待他们!”次日，黄书记又亲自登门拜访，向王老问寒问暖，建议王老的儿子报考东方市报的送报员。后来，王老的二儿子经考试合格，被优先录用。王老全家对黄书记感激万分，还专门送给黄书记一块牌匾，八个烫金大字：“公仆典范，敬老楷模”。

每年正月初四，是黄书记法定看望全市孤寡老人的日子。20xx年的这一天，黄书记走进了大田镇抱板敬老院，给5位黎族孤寡老人拜年，为他们送毛毯、水果和贺年红包。黄书记一边说着让老人们开心的事，一边为老人们剥桔子削苹果。随后，又与老人们共进午餐。黄书记不停地将肉呀鱼呀一一夹到老人碗里。其中两位盲人老人也习惯性地用手摸摸索索把肉菜回敬黄书记，黄书记连说“谢谢，谢谢!”接过来就往嘴里送。告别时，5位老人紧紧拉着黄书记，依依不舍地送出去好远。随行的同志说：“黄书记，这些盲人用手给您抓菜吃太脏了!”××无限感慨地说：“老人们辛劳一生，没儿没女，咱们作干部的要把他们当成自己的白发爹娘。哪有儿女不吃爹娘夹菜的道理!”

这是一件小事，但我感触很深。回想我在职的时候，为他们送油送米送红包，端茶端水，每年都这样做，也曾遇到过老人用手给我递菜，我只是用筷子夹过来，悄悄地放到一边，没有吃下去。说真的，在黄书记之前，我还从没见过哪个领导、哪个陪同人员能像他把老人当成自己的爹妈一样对待。黄书记那种火热的敬老情怀的确难能可贵，令人钦佩敬佩!

大家都知道，早些年，我们东方市盛行春节送红包的歪风，广大群众特别是老干部们反映非常强烈。黄书记上任的第一个春节，就代表市委通过新闻媒体郑重声明：“过节不收礼，只收好建议。”起初，老干部们和广大群众都以为这是领导干部在作秀，不会有多大效果。但是4年过去了，这则套用一句广告词的声明，在东方产生了多么好的影响啊!随你走在我们东方的土地上，干部群众都会自豪地告诉你，黄书记是说到做到了。

这些年黄书记到东方的.每个春节，广大干部群众过得轻轻松松，笑逐颜开。对广大干部群众所提建议，黄书记都指示市委办进行认真梳理，分类处理。就是根据广大干部群众的这些合理化意见，市委果断作出决策，停建群众怨声载道的“九龙广场”、“九龙塔”、“生态龙”等形象工程建设，取消耗费大量人力物力的“九龙烟花节”，将省下来的大部分资金用于解决群众生产和生活用水困难，补发拖欠干部职工的工资，帮扶弱势群体，安置下岗职工。“过节不收礼，只收好建议”，这是多好的宣言啊，这是××同志高尚的公仆本色。

10.工会干部事迹报告 篇十

同志们：

在全市广大职工深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机的影响，同舟共济保增长、建功立业促振兴的新形势下，我们在这里举行了全系统首席工人事迹报告会暨“传帮带”系列活动启动仪式，目的是进一步深化“首席工人制”，扎实推进职工素质工程，以首席工人等岗位技能带

头人的典型示范作用，影响带动职工学技术、练本领、争首席、创佳绩，为完成我市“五大任务”，实现“三大目标”，加快全面振兴，促进企业发展，提供智力支持和人才保证。

会上，我们一是召开了首席工人事迹报告会，****等四位首席工人代表所作的事迹报告，包括其他首席工人的先进事迹，朴实无华，从不同角度，不同侧面展现了全系统首席工人刻苦学习、钻研技术，岗位成才的奋斗历程，集中体现了全系统产业工人立足本职、爱岗敬业的精神，勤学苦练、勇攀高峰的精神，攻坚克难、锐意创新的精神，充分反映了产业工人的理想追求和精神风貌。他们的事迹催人奋进，是激励广大职工走岗位成才之路的榜样和动力。二是举行了“首席工人技能辅导站”授牌仪式，向全系统首批命名的5个“首席工人技能辅导站”授牌，并请全国劳模、黎明公司**同志介绍了“**新车工技能辅导站”的做法和体会，今天上午全系统首席工人现场参加了孟师傅车工技能辅导站，通过开设首席工人技能辅导站，有针对性的开展技能培训、技艺传授、技术观摩、技术交流等活动，为职工素质提升搭建平台，提供发展空间。把技能辅导站办成职工经济技术创新的活动阵地，职工技术技能素质提升的课堂，职工施展聪明才智的舞台。三是启动了首席工人“结对子技术帮助”计划，开展了首席工人带徒签约活动，把首席工人的“传帮带”作为落实全市“百千万职工技能人才培育工程”的切入点，培养和造就一批知识型、技术型、创新型的高素质职工。同时，首席工人向全体职工发出倡议，表达了全系统职工以昂扬的斗志、饱满的热情和过硬的本领，在(来源：好范文 http:///）“保增长，促和谐”的主题实践中再展新作为的决心和行动。总之这次大会内容比较丰富，各级工会要以此为契机，深入推行“首席工人制”，把职工素质建设工程提高到一个新的水平。

下面，就贯彻这次大会精神讲几点意见：

一、充分发挥工会“大学校”作用

胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和部分代表座谈时强调，要充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。这一重要思想对在新形势下更好的发挥工会组织作用提出了新的更高要求，为我们深入推行“首席工人制”，建设高素质职工队伍指明了方向。各级工会要深刻认识充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的重大战略意义，不断增强工作的紧迫感和责任感，力求抓好落实见成效。要坚持用社会主义核心价值体系引领职工，大力加强职工文化和企业文化建设，着力提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质，着力提高职工的自主创新和就业竞争能力，加快推进职工队伍知识化进程。要紧密结合实际，从职工和企业的需要出发，不断探索和拓展工会“大学校”建议的形式、内容和载体，整合工会各种资源和手段，强化文化宫、俱乐部、职工夜校、职工书屋、培训基地、技能辅导站的功能建议，努力建设一批高标准、示范性的“大学校”阵地，培养更多的掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工和一线创新人才，为振兴沈阳老工业基地和推进企业可持续发展贡献聪明才智。

二、充分发挥首席工人的示范引领作用

近几年来，随着“创争”活动的深入开展，特别是“首席工人制”、“星级员工制”的推行，全系统涌现出一大批“技术精湛、技能复合、创造力强”的职工高技能人才。百业兴盛，人才为本。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是产业工人的优秀代表，是技术工人队伍中的核心骨干，在增强企业核心竞争力和自主创新能力中具有不可替代的作用。对此，我们要有清醒的认识，坚持不懈地抓好职工素质提升工作，推动“首席工人制”向广度和深度上发展。一方面，要大张旗鼓地宣传劳动模范、首席工人、星级员工等岗位技能人才的先进事迹，大力弘扬“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”时代风尚，努力营造向首席工人等先进模范人物学习，刻苦钻研技术的浓厚氛围，使“技术工人也是人才”的理念深入人心，用先进典型的事迹教育人、引导人。这次首席工人事迹报告会之后，产业工会将适时组织巡回报告，在全系统努力形成“行行能成才、人

人争成才、岗位助成才、实践促成才”的良好环境，另一方面，要大力实施首席工人等岗位技能带头人“传帮带”行动，在全系统掀起一个促进职工技术技能素质提升的新高潮。职工技术技能素质的核心是开发智力，挖掘潜力，培养能力。各级工会要突出这一核心内容，充分发挥自身组织优势，深入开展岗位练兵、技术培训、技能比赛、师徒帮教、技术创新等活动，不断推进

“工人先锋号”、“金牌班组”的创建及首席工人、星级员工、创新能手评选等活动，并注重把开展技能比赛、岗位练兵、名师带徒等活动同提高职工学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力相结合，把开展教育培训同鼓励职工自学成才、岗位成才相结合，把建立有利于技术工人成长的激励机制同创造技能人才成长的工作环境相结合，把普遍提高职工技术水平同培养高技能人才相结合，使越来越多的职工成为具有较强实践能力和创新能力、“精一门、会两门、懂三门”的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。

三、充分发挥广大职工的主体作用

职工是企业的主体，既是职工素质建设的参与者和亲历者，也是职工素质建设的共享者和受益者。各级工会要采取各种有效方式，借助各种有效载体，进一步动员和组织广大职工积极参与职工素质建设，吸引和调动广大职工主动参与的积极性，不断扩大“首席工人制”推行的覆盖面，最大限度地把职工组织到素质提升活动中来，切实增强职工素质建设工程的群众性、广泛性和实效性。

全系统广大职工要以主人翁的姿态，积极响应首席工人发出的倡议。尤其是参加这次大会的职工大都是企业的技术骨干，同样担负着引领带动的重任。希望广大职工要继续发扬优良传统，与时代发展同步伐，与企业振兴共命运，为实现我市和企业又好又快发展做出新的贡献。一要立足岗位成才，争当勤奋学习楷模。用科学的理论武装头脑，用丰富的知识充实头脑，用优秀的文化陶冶情操，努力成为适应本岗位操作技能和专业知识要求的行家里手。二要勇于攻克难关，争当技术创新能手。努力做到干一行、钻一行、精一行，立足岗位创新创效，积极参与群众性经济技术创新活动，与企业共克时艰，为企业献计出力，为增强企业自主创新能力贡献智慧和力量。三要着力完善结构，争当复合型技术人才。在学有专长的基础上，致力于一专多能，掌握多种知识、多项技能、多门技术，为打造创新型企业充分施展才华。