组织部长为优秀组织工作者的先进事迹材料

组织部长为优秀组织工作者的先进事迹材料（精选11篇）

1.组织部长为优秀组织工作者的先进事迹材料 篇一

优秀志愿组织事迹材料

城子河区文明办在城子河区委、区政府的领导和市委文明办的具体指导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，本着“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，不断加强团队自身建设，积极开展各种形式多样的活动，特别是近一年来，组织全区志愿者参加的社会公益活动、文明创建活动、敬老助残等活动受到了上级部门的一致肯定，取得了良好的社会效应，尤其在参与社会、服务社会方面，志愿者们把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神作为自己的行动宗旨，为构建和谐社会，推动社会主义精神文明建设做出了应有的贡献，

一、加强团队建设与管理，完善志愿服务制度体系

志愿者组织自成立以来，在区政府的领导和市委文明办的具体指导下，队伍不段发展壮大，现有志愿者9798人，下设志愿者管理站37个，专项服务组织18个，同时加强机制建设，制订了“志愿服务章程”，将注册志愿者按照个人特长和服务意向统一编队，为自我管理、自我发展能力的专业化志愿服务队伍奠定基础，有力地推动了志愿服务活动的全面展开。

二、创新志愿服务模式，实现志愿服务工作社会化、公益化发展

(一)搭建新平台，吸纳社会各方面资源

城子河区委区政府高度重视志愿者服务活动，强调志愿者服务活动务求从思想上行动上保持一致。为开展好这一活动，我们积极做好宣传工作，在全区范围内营造氛围，广泛宣传，力求扩大影响力度，搭建新平台，吸纳社会各方面资源，引导人们多做好事、善事，争当好人，让更多的群众获得志愿服务的同时也让广大志愿者展示自我，弘扬志愿精神。

(二)创造新手段，构建推广网络化管理服务平台。

为了不断壮大志愿服务的工作队伍，借助网络平台，组建了志愿者管理站37个，做好志愿者注册登记工作，形成了由城子河区委宣传部牵头组织、辖区单位主动参与、居民群众志愿加入的.良好的志愿服务工作氛围。文明办和各个志愿者管理站定期研究部署社区志愿服务工作，使城子河区志愿服务工作落到实处。目前，城子河区注册的志愿者达到9798人，使广大社区志愿者从此有了志愿服务的“身份证”。通过设立QQ群等加强联络，以博客、网络聊天等形式构筑志愿服务信息交流空间，吸引志愿者和志愿服务对象通过网络平台寻找和发布志愿服务项目，最大范围内实现志愿者与志愿服务项目、志愿者与志愿服务对象的无缝对接。

三、开展志愿服务，营造文明和谐的社会氛围

(一)、弘扬雷锋精神和践行鸡西人精神实践活动

1、大力弘扬雷锋精神，广泛开展社会志愿服务。积极组织全区志愿者参加了“当雷锋传人，做鸡西好人”阳光志愿服务活动、开展了“低低头、弯弯腰、搭把手”活动。以关爱社会为重点，让城市更文明，环境更美好。从三月份以来，城子河区的两个乡、五个办事处、七所学校的志愿者管理站的管理者们纷纷组织开展了“春季绿化”“爱我家园”“青山、碧水、蓝天”为主题的活动，志愿者们积极宣传保护环境的重要性，积极倡导广大居民在上班、下班、外出途中对影响城市环境的垃圾低头弯腰拾起，从我做起、从身边做起，从一点一滴做起，用自己的实际行动影响和带动身边的人，在整个城子河区营造出了一个关爱、奉献的浓厚氛围，

2、“知荣辱、树新风、争做文明交通市民”活动。积极组织志愿者向全区广大居民宣传遵守交通规则的重要性，引导广大居民养成“不闯红灯”的良好习惯，自觉参与到文明城创建活动中，为打造一座文明和谐的家园而努力。

3、为了美化市容市貌，开展清理城市“狗皮膏药”不文明广告的活动，这一活动得到了全区人民的积极响应和支持。

4、通过开展活动培养全区居民树立正确的社会主义荣辱观。在母亲节、父亲节之际，区团委组织青年志愿者各小分队，在全区范围内向辛勤工作的“妈妈”“爸爸”们献上贺卡和节日的祝福，并将《感恩的心》送给了他们，并祝全天下辛勤劳作的母亲、父亲们节日快乐。在全区各大饭店、食堂开展“文明餐桌”活动，小餐桌，大文明，承载的不仅是人类的生生不息，更传承了中华民族的优秀文化和尊重劳动、珍惜粮食、勤俭节约的传统美德。号召全区人民大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的崇高精神，自觉引领“文明消费、节约用餐”的良好风尚，倡导积极向上、科学健康的生活方式，为此，我们特向全区人民提出倡议：一、传承传统美德。我们每个人都要自觉做到传承“礼仪之邦”的美德，号召大家踊跃参加到文明餐桌行动中来，积极打造温馨、文明的就餐环境，享受“文明用餐，节俭惜福”的快乐。二、倡导文明用餐。自觉遵守公共道德规范，不肆意喧哗，注意他人的用餐感受;讲究用餐卫生，不随意造成用餐环境污染;低碳环保，使用“公筷公勺”，杜绝使用一次性筷子。号召全区人民要积极做杜绝浪费的倡导者和实践者，做文明餐桌的推广者、监督者，传承勤俭节约的美德，从我做起，从现在做起，从细节做起，握手文明、告别陋习，吃出健康、吃出文明、吃出和谐，用文明演绎生活，用行动展示形象。

5、青年志愿者小分队利用业余时间，积极开展各种学雷锋活动，从我做起，从身边做起，从点滴做起，把“鸡西人精神”转化为自觉行动。在平日里，青年志愿者们分成若干小组，成立了义务环保小分队，对辖区的卫生死角进行清扫，美化了辖区环境，为辖区人民的生活和工作营造了一个良好的氛围。

(二)倡导奉献意识，积极参与社区共建

2.组织部长为优秀组织工作者的先进事迹材料 篇二

过去的一年,我厅各级党组织和广大党员在省直机关工委和厅党组的正确领导下,以改革创新的精神全面加强厅直机关党支部的思想、组织、作风建设,扎实开展了“机关作风纪律教育整顿活动”和“深入学习实践科学发展观活动”,坚持以科学发展观为统领,大力推进以加强党支部建设为重点的“固本强基”工程,紧密围绕财政中心工作,服务财政改革发展大局,团结带领党员积极进取,开拓创新,充分发挥战斗堡垒作用,涌现出了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。在庆祝建党88周年之际,为了表彰先进,弘扬正气,发挥先进典型的示范带动作用,经各厅直机关基层党组织推荐和联评,党委会研究,并报厅党组同意,决定授予厅办公室等22个党支部“先进基层党组织”荣誉称号,授予董天怀等77名同志“优秀共产党员”荣誉称号,授予李文等11名同志“优秀党务工作者”荣誉称号。

厅直机关党委希望,受表彰的单位和个人要珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,开拓创新,再创佳绩。厅直机关党委要求,全厅各级党组织和广大党员要向受表彰的先进集体和先进个人学习,不断巩固和发扬“深入学习实践科学发展观活动”成果,与时俱进,励精图治,出色完成新时期各项财政工作任务,为推进我省财政事业发展做出新的更大的贡献。

二〇〇九年六月二十九日

先进基层党组织优秀共产党员和优秀党务工作者名单

一、先进基层党组织(共计22个)

1、办公室党支部

2、综合处党支部

3、预算处党支部

4、国库处党支部

5、教科文处党支部

6、人事处党支部

7、经济建设处党支部

8、农业处党支部

9、企业处党支部

1 0、税政处党支部

1 1、社会保障处党支部

1 2、国际合作处党支部

1 3、省监察厅驻财政厅监察室党支部

1 4、厅直机关党委办公室党支部

15、省财政监督检查局监督一处党支部

16、省国库支付局支付处党支部

17、省国库支付局会计核算处党支部

18、机关后勤服务中心党支部

19、省财政干部教育培训中心党支部

20、离退休人员服务管理处第六党支部

21、陕西财经职业技术学院会计系党总支

22、西北饭店有限责任公司第二党支部

二、优秀共产党员(共计77名)

1、办公室党支部:董天怀、周建国

2、综合处党支部:尉合芳

3、预算处党支部:夏晓中

4、国库处党支部:王为勤

5、行政处党支部:李锦妮

6、教科文处党支部:习云杰

7、政法处党支部:吕印有

8、政策法规处党支部:田瑞杰

9、会计处党支部:李海燕

1 0、人事处党支部:樊莹、石钧

1 1、经济建设处党支部:秦孝忠

1 2、农业处党支部:张凌伟

1 3、农业综合开发财务处党支部:王斌

1 4、企业处党支部:王鹅

1 5、税政处党支部:赵讲习

16、社会保障处党支部:李桂侠

17、国际合作处党支部:周金光

18、政府采购管理处党支部:李峰

19、行政事业单位资产管理处党支部:穆冬梅

20、省农村综合改革领导小组办公室党支部:樊晓民

21、离退休人员服务管理处党总支:李俊峰、邓明辉、杜方铎、荆耀堂、杜修琴、崔巍

22、厅直机关党委办公室党支部:王晓强

23、省监察厅驻财政厅监察室党支部:郑大鹏

24、省财政监督检查局党总支:崔平、贾国强、王滔、温江平、张忠平

25、省国库支付局党总支:路少军、秦爱梅、刘继锋、马龙、赵娜、曹春光、马小丽

26、收费管理处党支部:刘清华

27、财政信息化建设管理处党支部:张涛

28、省级单位政府采购中心党支部:李健、秦俊海

29、省社会保障资金管理中心党支部:贾志远

30、省财政科学研究所党支部:武永义

31、机关后勤服务中心党支部:权安阳、谈勃

32、省国有资产评估中心党支部:姬新嫣

33、省财政干部教育培训中心党支部:高凯

34、省财政投资评审中心党支部:杨恒苍

35、省政务大厅服务中心党支部:张元奎

36、省直机关住宅建设基金管理中心党支部:姜拴爱

37、省中华会计函授学校党支部:张晓娜

38、西部财会杂志社党支部:陶方选

39、省生产资金管理局党支部:王志宏

、40、民生八大工程资金管理办公室临时党史部:李西堂

41、省政府驻京办财政联络处临时党史部:王志刚

42、陕西财经职业技术学院党委:魏声、穆天楠、达航行、杨梅、耿艺航、岳荣、乔晶策、曹娜、曾贵荣、袁永彦

43、西北饭店有限责任公司党委:何勇、陈力、袁枫

44、裕源宾馆党支部:赵小建

45、开源证券公司党支部:王银科

46、电子财务技术开发公司党支部:张爱社

47、陕西艺术幼儿园党支部:李文洁

三、优秀党务工作者(共计11名)

1、李文(厅直机关党委常务副书记)

2、刘生远(省监督检查局党总支书记)

3、索满囤(省国库支付局党总支书记)

4、陈小军(办公室党支部书记)

5、凌喜春(人事处党支部书记)

6、薛亚省(行政事业单位资产管理处党支部书记)

7、张福祥(机关后勤服务中心党支部书记)

8、王素文(省社会保障资金管理中心党支部书记)

9、白爱军(厅直机关党委办公室副主任)

1 0、陈云生(陕西财经职业技术学院组织处副处长)

3.优秀团组织事迹材料 篇三

xx团支部由本班成员组成，虽然我们的小集体只有二十八个人，但同学之间情同手足，团结奋进，以“能吃苦，懂谦虚，很自信，会做人”为宗旨，勇于实践，既受益与自己，有感染着他人。

xx班团支部是一个温馨，和谐的小家庭，进取、活泼、聪明是我们最大的特点。“学习面前进取感，成绩面前竞争感，时间面前紧迫感，社会面前责任感，科学面前求知感”是我们部的行为规范。宗旨和规范时刻督促着，鼓励着我们全体团员不断进取。

在过去的两年中，我们有过欢笑，有过泪水，有过抉择。这是一个积极向上的团支部，每一个学生都在不断努力充实自己，完善自己。

大一上学期我们团支部同30802班团支部进行了一场激烈的学习小组辩论赛，最后难分胜负，但却增进了同学之间的友谊，成立的学习小组也让同学们找到了学习的伙伴和目标。此次辩论赛对同学们以后的学习生活起了很大的帮助作用。

大一下学期，xx班团支部在院团委和系团委的领导下，积极参加了“大合唱”并取得了良好的成绩。过去的两年里，在28名同学的积极努力下，在团政制度建设、思想建设、集体活动各个方面都取得了优异的成绩。同时，我们也积极配合大团团委组织的青年活动。

在团政制度建设方面，我们充分发扬民主集中制。民主是xx班团支部的力量源泉，无论是推优、团委换届、综合测评，还是举办活动，都广泛征求大家的意见，认真考虑每位团员的建议。同时，团支部委员集中考虑、综合考虑，因此“民主与集中相结合”是我们班团支部工作的重要原则。

入学两年来，团内制定了各种制度，而这些制度都成为大家在此以后学习和工作的行为规范，班级工作力求做到制度化、规范化、科学化，将整个xx班团支部凝聚成一个团结向上的集体。每个同学都很了解部里的工作。一方面能过协助大班团委及系部团委搞好工作，另一方面又能培养大家为共青团服务的责任心和主人翁精神，同时提高班级凝聚力，使班级始终保持积极向上的发展姿态。

思想是旗帜，在思想建设反面主要有两种方式。一是专门召开思想工作会议，开学至今，我们已经召开了许多思想专题会议，办主任及大班团委组织大家学习“探索、开拓、创新”的精神。同学们在班会上积极发言，表达自己对党的精神的理解。虽然只有28个人，可会场气氛十分热烈。

两会召开以后，团委会就“高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密结合在党中央周围，继续政改，房价、三农、就业、医改、反腐倡廉、科技、教育”组织主题大会，大家畅所欲言。通过学习，广大学生对党的两会有了初步的了解，思想觉悟也有所提高，学习热情更为高涨。

二是团委领导同大家友情深厚，在学习生活上给了我们很大的帮助。取年的中秋节，班主任见同学们都在学校度过，就积极组织了各种活动，还买了月饼和水果。除了生活上的帮助之外，团委们还积极了解同学们的思想并做好他们的思想工作，并岁时向老师汇报情况。部里的同学都处在从青年到成人的转化阶段。思想上和心理上都容易被社会的不良风气所迷惑。团委们经常坐下来和大家谈心，在倾听每个人的心声的时候提出合理的建议，使同学们能从心理的阴影上解脱出来，重新回到血液的追求上来。同学们积极关心国家大事，并且积极主动要求入党，大一的时候就全体递交了入党申请书，先后许多人参加了党课培训并以优异的成绩结业。到如今已有一名同学发展为预备党员。

在团风建设上，我们拟定了团训“同舟共济，劈浪向前。”在发扬集体主义的同时，充分发挥每个同学的个人才能，展现每个同学的个人才华。在过去的两年里，xx班团支部同学在学习。文化活动竞赛、社会工作等各个方面取得了优异的成绩，同时还涌现出一批先进人物：

XX年5月份，在学院举办的运动会中，卓xx同学荣获男子跳高三等奖；

大一下半学期：卓x、程x、孙x等在临床系举办的是男人篮球中获得了冠军；

在评优评干中：赵妍妍同学被评为优秀团干；程宏英同学被评为优秀团干;田丽同学被评为优秀团员。

在团委老师的正确领导下，在班积极干部的积极带动下，xx班团支部形成团结，奋进、热情、创新的良好风气。整个团部感情融洽，同学们亲如兄弟姐妹。大二上学期，学院举办了“海报大赛”，同学们积极响应，纷纷显示自己的才能，用两个小时绘制了一幅如诗的作品，并在比赛中取得了第三名的好成绩。

在周末的时候大家经常聚在一起，或是聚餐，或是举行其他形式的班级好、娱乐活动，让同学们在学习之余能够有更多的接触，增进大家的情谊。

在学习建设上，同学们经历过初入大学的迷惘后，开始有目标的，科学的，有效的投入到大学紧张的学习中，自我定位、自我选择、自我培养、自我约束能力都有很大的提高。[实用文档]大家结伴上自习，共同探讨问题，相互鼓励，经常交流学习心得的氛围蔚然成风。同学们都来自各个地区，文化差异很大，在两年的学习生活中，大多数同学都取得了令人可喜的进步。课内学习的内容并不能完全满足同学们的要求及求知欲，大家充分利用学校的资源，用更多的时间来阅读书籍，提高自己，所有的同学都从刚入校的不会学习、不适应学习新的学习模式的困境中走出来，适应了大学特有的学习方式。

我们部每个同学都以诚信为信条来提升自己的道德观，都以“作弊是可耻的行为”为自己的警戒，首先在思想上杜绝了作弊，其次，在实际行动中杜绝了作弊。在团委的促进下，学期初：我们反思得失，制定新的目标，端正学习态度；学期中：我们及时总结，调整方向，注入新动力；学期末：我们互相督促学习，加强纪律教育，总结复习。正是在这样的潜移默化及团委的转型教育下，我们营造了浓厚学习氛围，形成了端正的班风。至今我们班无一人留降级，班里浓厚的优良学风，秩序俨然。

4.优秀基层党组织事迹材料 篇四

——花海灌区管理处党总支事迹材料

（2011年5月）

花海灌区管理处党总支于2001年成立，设总支委员5名，下设党支部6个，现有党员47名。党总支成立以来，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体要求和党群共建促和谐发展的工作思路，通过一系列改革措施、管理措施的制定和实施，为灌区水利事业又好又快发展提供了强大的政治保证和思想保证，多次荣获水利系统“优秀党总支”、“先进集体”等荣誉称号。

一、领导坚强有力。处党总支成立之初，面对渠道工程全线破损、基础设施严重落后和综合经营一穷二白的困难局面，处、所两级领导班子带领全处新老职工100多名，连续多年大干、苦干，使灌区灌溉系统不断完善，各项业务工作和管理工作不断加强，一线职工的工作环境面貌发生了翻天覆地的变化，灌区基础设施建设和综合经营项目建设实现了从无到有、从小到大的质的转变，一个集灌溉引水、灌区防汛、电站发电、水利旅游、生态保护和特色种植养殖多位一体的新型灌区已经形成，显示了处、所两级领导班子强大的凝聚力、战斗力和号召力。

二、职工精诚团结。管理处党总支坚持把开展政治理论学习和开展主题教育相结合，把开展岗位技能培训和提高干部职工整体素质相结合，把开展作风教育与提升灌区服务水平相结合，把开展思想教育与建设一流灌区的具体实践相结合，近年来，在全处范围内开展了以目标责任具体化、1工作任务精细化、运行过程程序化、监督考核标准化、配合协调规范化、内务管理制式化、水利经济效益化为管理目标的“精细化管理年”活动。用党员干部干事创业的满腔激情和忠诚实践，用全处上下“比、学、赶、超”的深厚氛围，培养和造就了一支特别能吃苦、特别能战斗的打得嬴、作风硬、能战斗的干部职工队伍。

三、体制机制完善。在党总支坚强领导下，处、所两级领导班子结合工作实际，研究制定了党总支民主决策制度和党总支、党支部工作制度、灌区运行管理制度、干部职工量化考核制度、竞争上岗制度、绩效工资考核发放办法、安全生产管理制度等一整套科学严密的制度体系。特别是通过在全处开展竞争上岗和精细化管理工作，不仅实现了单位管理制度的创新，优化了单位职工知识结构、能力结构和单位人员结构，同时将作风建设年、文明单位创建、青年文明号创建、工人先锋号创建、模范职工之家创建，和谐文明家庭创建等活动贯穿在全年的各项工作当中，以品牌活动、主题实践活动为载体，激发干部职工比业务、强素质的主动性和积极性。

四、工作业绩突出。近年来，管理处党总支坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕局、处中心工作，坚持以抗旱保灌和保障水利工程安全运行为重点，以实现水资源的科学管理、合理开发、有效利用、提高效益为目标，全面实施灌溉、工程精细化管理，积极开展节水型社会建设，着力打造“阳光灌区”，努力争创各级“文明单位”，建成了赤金峡国家“AAA”级旅游风景区和一个又一个“戈壁明珠”，建成了千亩甘草基地，并通过事企合作的方式成立了玉门市老君庙特种水泥有限责任公司，单位的政治文明、物质文明、精神文

明和生态文明建设全面进步。灌区工程建设投资从起初的3万元增长到400余万元，水费收入从起初的180万元增加到800多万元，水利发电稳步增长，水利旅游收入突破200万元，特色种植初具规模，特色养殖前景广阔，水利文化建设不断深入。

五、作风扎实优良。近年来，管理处党总支通过扎实开展基层党组织规范化建设和作风建设年活动、创先争优活动、民主评议行风政风活动以及各种形式的精神文明创建活动，在全处范围内形成了“风清、气正、团结、和谐”的工作氛围，使党员干部职工牢固树立了“依法管水、团结治水、科技兴水、敬业爱水”的宗旨意识和服务意识。针对灌区管理工作的薄弱环节，在组建成立并不断完善灌区农民用水户协会工作的基础上，建立了灌区示范性协会8个，开展了以“五公开、四到斗、四个一、三延伸”为主要内容的“阳光水务”活动，建立了所、站水务大厅和水费查询系统，完善了水票制三级管理台帐和工作流程，形成了“一张笑脸相迎、一声问候请座、一杯热茶相敬、一个满意答复”的“四个一”服务制度，做到了让用水户“交明白钱，用放心水”。

通过努力，灌区的各项工作取得了喜人的成绩，今后，处党总支将再接再厉，不断深化各项改革措施，加快水利事业发展，为灌区又好又快发展而努力奋斗。

花海灌区管理处党总支下设党支部6个，现有党员49名。按照党群共建的工作思路，通过一系列改革措施、管理措施的制定和实施，为灌区水利事业又好又快发展提供了强大的政治保证。

一、领导坚强有力。管理处党总支成立之初，面对一穷二白三旧的困难局面，带领全处新老职工大干、苦干，使灌区灌溉系统不断完善，各项业务工作和管理工作不断加强，综合经营项目建设不断壮大，一个集灌溉引水、灌区防汛、电站发电、水利旅游、生态保护和特色种植养殖多位一体的新型灌区已经形成，体现了强大的凝聚力、战斗力和号召力。

二、职工精诚团结。党总支紧密结合灌区管理建设实践，通过开展“三德”教育、“三观”教育和多种形式的学习教育活动，在全处上下形成了“比、学、赶、超”的深厚氛围，形成了“花海处党员之歌”，建成了赤金峡国家“AAA”级旅游风景区和一个个“戈壁明珠”，建成了千亩甘草基地和枸杞种植园，培养和造就了一支打得嬴、作风硬、能战斗的水利职工队伍。

三、体制机制完善。处、所两级领导班子结合灌区实际，研究制定了党总支民主决策制度和党总支、党支部工作制度、运行管理制度、量化考核制度、安全生产制度等一整套科学严密的制度体系，形成了各项工作一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制，并通过在全处开展竞争上岗和精细化管理考核工作，促进了各项工作有序开展。

四、工作业绩突出。坚持围绕中心、服务大局，坚持以抗旱保灌和保障水利工程安全运行为重点，以实现水资源的科学管理、合理开发、有效利用、提高效益为目标，全面实施灌溉精细化管理，着力打造“阳光灌区”。工程建设投资从3万元增长到400余万元，水费收入从180万元增加到800多万元，水利发电、水利旅游和特色种植养殖初具规模，水利生态建设和文化建设不断深入。

5.XX镇优秀党组织先进事迹材料 篇五

自开展 “创先争优”活动以来，XXX镇党委高度重视，将活动列入了党委政府的重要议事日程之中，并从本镇的实际出发详细制定了以“夯实战斗堡垒、争当模范先锋、促进全民创业”为主题的实施方案，成立了以党委书记为组长，其他班子成员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。

一、落实“五抓”，强力推进创先争优活动

一是抓宣传。XXX镇及时召开村两委主要领导参加的“创先争优”活动动员会，组织两委主要干部认真学习“创先争优”活动的实施意见。各支部也纷纷召开活动大会，认真学习，引导党员转变思想，全身心投入到创先争优活动中来。同时各村也利用广播、公开栏、标语等形式，广泛宣传开展创先争优活动意义、目的，营造浓厚的创先争优氛围。二是抓载体。紧紧围绕镇党委提出的“工业兴镇、农业稳镇、产业富镇、招商旺镇”工作思路，提出在农村党支部中以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为实践主题，在农村党组织，围绕发展农业、建设农村、致富农民，积极开展“新农村建设先锋”行动，夯实党在农村的执政基础。三是抓学习。利用党校、远程教育等阵地，采取播放电教片、专题辅导集等形式，认真学习先进人物事迹和党的重

要理论篇章，教育广大党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提高党员干部的政治理论素质。四是抓公开承诺。为确保公开承诺取得实效，镇党委政府班子集体各班子成员个体结合自己分管的工作、镇机关党员分别在干部员会上作公开承诺，并将承诺书张贴在公开栏，接受群众监督;各支部围绕建设社会主义新农村、带领群众致富、维护社会稳定等方面作出了公开承诺，全体党员也分别在村党员大会上作了口头公开承诺，并将承诺书进行统一归档，登记备案，每季度对党组织和党员公开承诺情况进行“双点评”，根据完成、兑现情况进行销号公正，鞭策基层组织和党员努力创先争优。五是抓好规章制度建设。在活动中，我们结合镇情先后新修订了《财务管理》、《党委议事》等18项规章制度，扎实推进“网格化管理、组团式服务、片组户民情联系”工作机制建设，完善各项规章制度，增强基层党组织的服务功能。

二、科学发展，确保活动取得实实在在的成效

在活动中，全镇党员干部围绕“办实事、解难题、创先进、争优秀”的工作要求，全面推进各项工作的完成。一是招商引资和项目建设成效显著，一年来，我们镇先后盘活企业7家，通过招商引资建成了银亿制革厂等3家招商引资企业。同时，对现有畜产品加工业资源进行整组改建，积极申报占地面积约1000亩的李桥皮革工业园区建设。我镇的非

6.党委申报优秀基层党组织事迹材料 篇六

**党委下属 **个党支部、**名党员。一直以来，党委始终秉持着融入中心服务大局、创新管理推动发展的工作理念，认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中、六中精神，不断加强队伍建设，创新党建管理，深入开展创先争优活动，切实发挥了党建推动中心、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，有力推动企业的生产经营工作。两年来，公司在**市场竞争激烈、企业外部经营形势十分严峻的情况下，企业经营业绩依然保持着逐年上升态势，员工队伍保持稳定，在创先争优工作中先后获得了**、**等荣誉称号。

一、抓班子、带队伍，建设一支敢于担当、勇于创业的员工队伍。

公司党委高度重视领导班子建设，以制度为保障，以学习为动力，提升领导班子成员综合素质。坚持重要事项通过党政联席会、党委会、总经理办公会讨论决定，认真贯彻落实“三重一大”制度，使党委的政治核心作用、职代会民主管理职责、经理的管理权得到较好的落实，营造和谐的团队氛围，提升管理效能。严格坚持中心组理论学习制度，公司党政班子每月进行一次集中理论学习，学习致用，将学习与当前的各项中心工作结合起来，不断增强驾驭全局和解决复杂问题的能力。

加强全体党员干部党性锻炼学习。坚持“学习型党组织”创建和“党员双培养”机制，强化对党员干部的教育和培训，2011

1年，公司党委集中举办了2次党课教育，组织全体党员干部系统地学习了十七届六中全会精神，解析了公司发展战略思路，解读了党委工作思路等。在全体党员中开展“十佳知识技能型优秀党员”评选活动，引导党员学习技能，争取成为生产经营骨干。建立党风廉政建设“大宣教”工作格局，深入推进廉洁文化建设，连续多年组织党员干部赴大别山、井冈山进行红色教育，邀请淮南市委专家授课、到蚌埠市监狱、反腐倡廉教育基地进行参观加强党员廉政教育。两年间，共计组织领导班子成员、中层干部和全体党员参加学习培训400余人次，覆盖率达到100%，党员干部的思想水平、业务能力和精神状态得到了稳步提升。

以人为本，不断健全人才培养机制，全面加强员工队伍建设。抓好管理人员建设，班组长以上管理人员岗位均实行竞聘上岗，组织开展班组长提升管理能力拓展培训。针对公司发展需要，引进和培养专业技术人才和紧缺人才，2011年，引进11名优秀员工充实到公司员工队伍中来。结合创先争优活动，开展“技术带头人”、“青年岗位能手”评选活动，极大地激发了各类人才工作的积极性、主动性和创造性，推动公司技术进步和科技创新。

二、抓基层、夯基础，党建工作“虚”功做“实”推动生产经营。

开展支部标准化建设工作。公司党委制订了《支部标准化建设实施方案》，编印了《党支部标准化建设工作手册》，从“支部班子建设、阵地建设、制度建设、工作流程、活动组织”五化标

准入手，对支部廉政建设、维护稳定、困难帮扶、创先争优、宣传报道等工作目标和工作内容进行细化量化，推进支部工作量化考核。建立了《党支部标准建设工作考核办法》，坚持每月对各党支部工作进行考核，结果纳入支部经济责任目标，促使各党支部不断规范党务工作方法和流程，提升党建工作水平。与此同时，公司党委开展了“党群工作部基层联系点”活动，党群工作部人员到联系点指导帮助支部开展标准化建设工作。

深化创先争优活动。围绕公司“依法经营、规范管理”中心任务和“经济检修”工作要求，结合“五争一创”创先争优主要内容，大力开展为“党徽在检修中闪光”主题的“党员先锋号、岗”、“党员突击队”等党员价值创造活动。两年来，共设立党员先锋号30处，党员先锋岗56个，开展党员突击活动百余起，党员们勇挑重担，冲锋在计划检修及日常“急、难、险、重”工作任务最前线，充分发挥了表率作用，有效促进了企业的安全生产工作。以19.7天创造了我国百万千瓦组核电机组大修最短工期记录，圆满完成了国内首台次半转速核电机组——岭澳核电#3机组大修任务，创下了两台行车联用抽转子纪录；承接的凤台发电公司机组检修维护实现了全年“无非停”佳绩，平电两台机组获安徽电网迎峰度夏劳动竞赛大机组连续运行奖等。

三、抓和谐、保稳定，服务员工凝聚企业科学发展力量。针对公司外部检修市场多、检修任务繁重、用工方式复杂的实际情况，公司党委持续关心关爱员工。

畅通员工诉求渠道，倾听员工心声，通过职代会，总经理、党委书记接待员工来访和定期下访，让员工参与企业管理，表达利益诉求。2011年，班子成员利用四个月时间分别到各党支部进行座谈，帮助员工解决实际难题，化解不稳定因素。优化员工劳动组合，针对多数员工长年外出奔波，家庭和子女教育矛盾突出的问题，推出《人员定期轮换管理制度》，提高在外期间休假和福利待遇，激励广大员工立足本职，爱岗敬业，拼搏奉献。

为员工办实事、办好事。2012年以来，共慰问生病住院和困难员工19名，发放补助76000余元，为1名员工发放中电国际特重病救助金50000元，解决了他们的燃眉之急。为职工购买了淮南市互助保障在职职工意外伤害保险22500元。国庆、中秋等传统节日到驻外公司（项目部）慰问，大年三十，公司领导班子成员与驻外公司（项目部）员工共度除夕。夏季累计为基层班组和一线员工“送清凉”近7000余元。

7.创建绿色学校优秀组织奖事迹材料 篇七

富源县环境保护创建绿色学校事迹材料

富源县位于云南省东部，辖1乡10镇，161村（居）民委员会，全县人口76.53万人，国土积3348平方公里。县环保局设有6个科室2个直属单位，共有在职干部职工38人。11乡(镇)成立了环境保护所。全县有各级各类学校629所,有教职员工9276人。2011年组织创建“绿色学校”共23所，其中：省级2所，市级3所，县级18所。累计创建“绿色学校”共141所，其中;省级6所，市级30所，县级105所。

一、认清形势，增强紧迫感。

据污染源普查统计：富源县共有工业污染源368户，其中：重点工业污染源236户，一般工业污染源132户。共有生活污染源541户，其中：住宿业、餐饮业污染源408户，居民服务和其他服务业污染源104户，医院污染源19户，独立燃烧设施2户，城镇居民生活污染源8户。农业源污染源1916个，其中：种植业污染源1325户，畜禽养殖业污染源451户，水产养殖业污染源33户等。特别以煤炭开采为主的污染源，造成全县河流不同程度的污染，部分区域空气质量变差，地质灾害频发。面对严峻的环保形势，富源县环 保局感到责任的重大，任务的艰巨。因此，采取创建“绿色学校”这样有效的等不同形式，加强环境保护的宣传教育，采取有力的措施加强环境保护工作。

二、提高认识，加强领导

“绿色学校”是指实现学校基本教育功能的基础上，以可持续发展思想为指导，在学校全面管理工作中纳入有益于环境的管理措施，并持续不断地改进，充分利用学校内外一切资源和机会全面提高师生环境素养的学校。“绿色学校”是当今素质教育的载体，也是环境保护的实践方式。富源县环保局领导班子，充分认识了创建“绿色学校”的这一重要意义，紧紧抓住学校这快阵地，抓住创建绿色学校这个机遇，加强环境保护的宣传，提高全民环境保护意识，该局把此项工作列入了全局重点工作内容之一，统一安排布署，切实加强领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门配合协调抓，科室负责人直接抓的工作格局。

三、加强协调配合，认真检查指导

富源县环保局创建“绿色学校”工作，做到了紧密与县七彩云南保护行动领导小组办公室、县教育局协调配合，有分工，有统一，各司其职，齐抓共管。今年联合下发了《关于转发＜关于组织推荐第六批省级“绿色学校”的通知＞的通知》（富七彩办[2011］5号）文件、《关于转发＜关于组织推荐第六批市级“绿色学校”的通知＞的通知》（富七彩办[2011］ 2号）文件、《关于组织推荐县级“绿色学校”的通知》（富七彩办[2011］3号）文件、《关于对富源县县级“绿色学校”进行复查确认的通知》（富七彩办[2011］4号）文件，对全年的创建“绿色学校”工作作了总体安排布署。在创建过程中，为确保创建质量，提高创建水平，县环保局、教育局联合组织以环保局分管领导为组长的工作检查指导组，深入全县11个乡（镇）对在创建“绿色学校”的学校进行检查指导，检查指导组所到之处，采取看、听、查的方式进行，在充分肯定成绩的同时，指出存在的不足，并提出改进的意见，并对创建后的工作提出了要求：一是要进一步加强对绿色学校内涵和创建绿色学校重要意义的认识；二是要按照创建目标要求，认真开展活动。真正把“绿色学校”办成传播环保知识、理念，提高环保意识的场所，达到老师教育学生，学生影响家长，家长带动社会的目的；三是要充分发挥示范作用。“绿色学校”要达到影响近临，影响周边的目的；四是加强痕迹管。要把所开展的活动认真记录、认真总结、立件归档，按质按时上报申报材料，接受专家的评审。

四、争取经费投入 确保创建工作顺利开展

学校属于财政全额拨款的单位，人多事多，经费较为困难，创建“绿色学校”工作需要一定的经费作保障，为确保创建“绿色学校”工作的顺利开展，我局积极向县人民政府分管领导汇报、请示，引起县人民政府的高度重视，决定由县财 政拨款10万元，补助到省、市、县级“绿色学校”创建工作中，为创建“绿色学校”提供了保障，确保了全县“绿色学校”创建工作的顺利开展。

五、抓活动，见成效

富源县环保局紧紧抓住“绿色学校”这个平台，传播环保知识、理念，提高全民环境保护意识，对创建的各级“绿色学校”加强指导，要求认真开展活动，活动要做到四个结合:一是与学校的团支部，少先队，年级、班、组活动相结合；二是与“环境日”、“地球日”、“水日”等纪念日活动相结合；三是与上级组织的有关知识竟赛相结合；四是与社会实践活动相结合。通过抓活动对富源的环境保护工作起到了积极的促进作用，一些学校达到了促进教育教学质量的全面提高，如：省级“绿色学校”墨红镇中学，在2009年的中考成绩名列全县第一名；省级“绿色学校”富源胜境中学在2010年的中考、高考成绩名列全县第一名。

8.组织部长为优秀组织工作者的先进事迹材料 篇八

（推荐人选，共30名）

一、韩庄镇（共2名）

1、陈洪信，男，1966年出生，大专文化，现任韩庄镇孟家庄村党支部书记,微山县宏信食品有限公司总经理，微山丰闰德食品有限公司董事长，先后获得县首届“十大杰出青年企业家”，山东省“科技技术能手”，济宁市首届“百优”创业青年，“济宁市五一劳动奖章”，微山县首届“十佳村党组织书记”，获得“微湖英才”等荣誉称号。自担任孟庄村党支部书记、村主任以来，他带领党员群众干事创业、共谋发展，2012年全村总产值超过3.2亿元，人均收入超过1万元，孟庄村已成为远近闻名的富裕村。他带头发展民营企业，先后创办了微山宏信食品公司等企业，引资微山蕊蕊儿童制品、微山天天食品及丰闰德食品有限公司落地生根、投入生产，带动周边群众近千人就近就业，发家致富。他致富不忘家乡父老，从企业中拿出50多万元，为村里盖起办公室、铺设水泥路，实现了村内“户户通”，2009年投资20余万元建起了15000平米的农民休闲、健身娱乐场所，2011年出资20多万元进行村庄绿化美化，出资10多万元对全村农田水利进行修建排水沟、渠、涵、桥闸等多处，2012年捐款10万元对长年失修的青年路进行重修，捐助30万余元支持教育事业和开展献爱心活动。

2、华伟，男，1968年12月出生，大专文化，现任韩庄镇吴沟村党支部书记、村委会主任，先后被评为韩庄镇优秀支部书记，微山县“三高一创建“先进个人，微山县优秀共产党员、微湖先锋优秀共产党员等。近年来，他带领村“两委”一班人，抓住新农村建设的有利契机，不断强化基础设施建设，整治村容村貌，打造文明富裕和谐新农村。投资30余万元旧村改造，硬化道路3000余米，达到“户户通”；对村内路两侧进行美化亮化，栽植花草花卉4000余株，安装路灯40余盏；建设两层高标准办公楼一处，图书馆一处；建设花园广场一处，购臵健身器材十余套；2012年通过外出打工回乡创业，投资200余万元兴建了“微山优童儿童用品有限公司”，安排村民就业一百余人，增加了村民收入，也增加了村集体收入；村投资十万元新上秸秆造煤机械，解决农田秸秆焚烧、存放等

问题；不断发展壮大村集体经济。他充分利用村养殖基地这一有利条件，投资开挖了生态养殖水塘30余亩，生产生态甲鱼一万余斤，新上蛋鸡二万余只，种猪存栏二百余头、商品猪八千余头，大大充实了镇驻地百姓的“菜篮子”。在他的带领下，吴沟村彻底改变了落后面貌，各项事业蓬勃发展，群众幸福感不断提升。

二、微山岛乡（2名）

1、殷宪网，男，1953年2月出生，大专文化，现任微山岛乡李庄村支部书记、村主任，先后被评为“县优秀共产党员”、“县优秀村党支部书记”，已连任四届济宁市人大代表。他带领李庄村成立了核桃种植协会，探索无公害农产品的开发和生产，其产品获得了山东省无公害农产品称号，李庄村发展养殖、种植业取得了显著的成效。采用“支部+协会+基地”模式，引领经济发展。全村果树地铺设滴灌道800米，现已投入使用。积极争取北环湖路木栈道停车场在该村落户，同时在建设拆迁过程中，发动党员干部主动拆迁，积极配合村民拆迁安臵工作，保证了建设工程的顺利实施，码头-北环湖-木栈道-柿子园观光路线贯通，为该村旅游发展迎来了勃勃生机。2010年，该支部争取资金60余万元，整修了村办公室，实施了外墙装饰，目前该办公室已成为通往柿子园的北大门，成为一道靓丽的风景。在他的带领下，李庄村班子在历年的年终考核中均被列为优秀等次。

2、赵慎芝，女，1966年1月出生，初中文化，现任微山岛乡吕蒙村支部书记，先后被评为“微山县十佳女村官”、“微湖先锋优秀共产党员”。自上任以来，她带领村“两委”班子克服重重困难，先后自筹资金150余万元基本解决了村内道路泥泞、自来水供应不及时、电线线路老化等关系全村民生的实际问题，得到了群众拥护。在乡党委政府的支持引导下，大力发展生态游、民俗游和林果采摘、渔家乐旅游项目，引进微山县红荷绿源果蔬有限公司打造近千亩果蔬采摘园，填补了微山湖民俗生态旅游果蔬采摘的空白，又成为农民致富的新路子。2012年底，吕蒙村被山东省旅游局正式命名为山东省旅游特色村。为解决全村留守儿童“亲情饥渴”问题，村“两委”与乡中心小学共同组织了留守儿童互助组，构建了关爱关注留守儿童身心健康的保护网络。齐鲁晚报、县电视台对此进行了专题报道。她大力进行环境卫生综合整治，带领村“两委”干部及

广大群众清理“三堆”，粉刷墙壁，并耗资10万余元绿化村主干道，效果显著，率先成为岛上示范村。这些实实在在的惠民行为得到了乡党委政府的高度肯定，赢得了老百姓的称赞和认可，极大地增强了村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

三、昭阳街道（3名）

1、张裕仟，男，1965年11月生，1992年3月入党，昭阳街道西万二村支部书记。自1999年任职以来，该同志团结带领村“两委”一班人扎实工作，走出了一条强村富民的新路子。建立健全了各项规章制度和村级各项议事规则，以西万市场为依托，大力发展工、副业项目，推行家庭规模养殖，大搞水产品开发，积极进行招商引资，大力实施产业结构调整，投资30万元三合板项目一处，引资千万元的宇博科技项目即将投产，可安臵剩余劳动力500余人，党员带头创办的建筑工程安装队7处，有力带动了群众就业致富奔小康。目前，村内道路全部硬化，群众吃上了自来水，安装了有线电视，用上了沼气池，全村主要道路安装了路灯，栽植了花草。由于工作成绩突出，该同志2012年被评为县级优秀干部。

2、靳宪安，男，1962年7月，高中学历，中共党员，2008年初任昭阳街道南庄社区东村党支部书记，同年当选为县第十六届人大代表。上任以来，由于工作成绩突出，2011年被评为街道十佳支部书记；2012年6月被评为县微湖先锋优秀共产党员。上任以来，该同志积极为民办好事实事。面对东村地处昭阳煤矿，村内塌陷地、涝洼地多，村民为之经常上访的问题，他深入到群众，广泛征求村民意见，先后召开了党员大会和村民代表会议，对涝洼地进行合理规划，多方筹措资金，成功改造涝洼地500多亩，使常年不得收益的涝洼地变成了良田。面对村里道路遇雨天泥泞，村民行走不便的问题，他想方设法，跑上跑下，多方筹措资金10万元，铺设村内水泥路3.5公里。面对东村水质污染严重，身体健康受到危害的问题，他先后多次到县水利、环境部门争取打井项目，又到街道办事处争取资金，在资金不够的情况下，从自己的企业中拿出2万多元用于打深水井，使群众没拿一分钱就吃上了干净卫生的自来水。

3、崔修宝，男，1954年出生，高中文化，中共党员，现任蒋集河南村村支部书记兼村委会主任。自任职以来，该同志积极带领群众大力发展渔湖产品加工、冷藏业、木材加工业，积极引导群众发展家庭养殖、进行涝洼地改造。他

拥有冷藏加工厂，从事水产品加工，安臵从业人员270人，产品销往北京、上海、湖北、湖南等20余个省、市，年创利润40余万元。在其带动下，该村现发展冷库2处，浴池2处，木材加工厂1处，共安臵闲散劳动力400余人，解决近200户群众生活困难。先后投资80多万元进行了村内农电网改造，整改涝洼地800多亩，修了一条6米宽生产路10000余米，义务植树10000余棵，村内修水泥路5600米。并于2004年-2005年两年间，为村农田水利设施兴建桥、涵、闸65座，村内沿伸水泥路6000余米。本人多次被授予“尊师重教先进个人”、“优秀共产党员”等称号。

四、夏镇街道（1名）

夏琪，男，1969年6月10日出生，中专文化，现任夏镇街道陆庄村党支部书记。该同志任职十几年来，带领着村两委一班人以发展农村经济为中心，开展各项为民服务活动，大力发展现代农业，调整农业产业结构，使该村的经济得到了又快又好的发展。积极探索新途径，不断推进基层党组织建设。充分发挥党支部和全体党员的战斗堡垒和先锋模范的作用。2011年4月，省委巡视组现场观摩该村党支部换届工作，并给予充分肯定。该同志在2012年陆庄村整村拆迁、柳下路附着物清点、城北河水利工程等纷繁复杂的各项工作中，积极深入到群众家中耐心讲解拆迁政策，全面做好群众的思想动员工作。尤其是在2012年9月份，陆庄村面临整村拆迁，他关键时刻冲在拆迁第一线，积极协调拆迁群众面临的各类问题，仅仅利用不到一周的时间便顺利完成了200多户村民的房屋的评估、签订协议、腾空房屋等一系列工作，没有出现一例因拆迁工作导致的群众上访事件，圆满完成了各项拆迁工作任务。他始终将民生工作放在首位，重视五保户、低保户、烈士军属、残疾人等工作。目前，陆庄村80-90岁老人都有社会养老补贴，80％的村民有意外伤害保险，新农合参合率达到100%，新农保工作名列前茅。该同志多次被县、街道评为“优秀共产党员”、“优秀党支部书记”，陆庄村也先后被县、街道评为“先进党支部”、“精神文明先进村”、“平安建设先进村”等荣誉称号。

五、傅村街道（2名）

1、卜昭喜，男，1970年3月出生，大专文化，现任傅村街道小卜湾村党支部书记,微山县鑫湖鱼类加工有限公司总经理，先后被评为市“优秀共产党员”、市“农村科技人才”称号、县“劳动模范”等。他围绕让群众快富起来，让村风快好起来，让村容村貌快亮起来的“三让三快”目标，先后多次带头为本村捐赠建设资金20多万元，积极动员群众启动民间资金，先后开挖高标准鱼池65个，面积达500多亩，形成标准粮田300多亩，修建湖区生产路两条，环村公路一条，全长19多公里，新打机井13眼，架设低压线路两条，新上了两台变压器，又安装了52盏照明路灯，赞助孤寡老人和失学儿童8人。卜昭喜的事迹曾多次在人民权利报、大众日报、济宁日报进行报道，在社会上产生了良好的影响。

2、王朴仁，男，1962年9月出生，高中文化，现任傅村街道邵庄村党支部书记。近年来，他带领村“两委”一班人，抓住新农村建设的有利契机，不断强化基础设施建设，整治村容村貌，打造文明富裕新村。硬化水泥路全长约5300米，铺设下水道650米，安装路灯102盏。对贯穿全村南北连接湖滨富源道路的村主干道进行了绿化美化。综合开发塌陷地，对村南绝产的360亩塌方坑进行改造，搞休闲旅游开发，并且依托傅村煤炭资源引资200余万元，新建兴锋煤炭洗选企业一处，占地面积约为80亩，还成立了邵庄村养殖合作社，由邵庄村村委会牵头负责，为养殖户提供无偿服务，真正做到了方便群众、服务群众。

六、驩城镇（4名）

1、卜祥广，男，1965年5月出生，高中文化，现任驩城镇卜寨村党支部书记、村主任，兼李集村党支部书记，欢城镇嘉环城建服务公司经理，先后被评为济宁市优秀共产党员，并当选为济宁市党代表和县人大代表。卜祥广同志团结带领村“两委”一班人，科学务实、扎实苦干，着力打造新卜寨。该村先后被评为“县级文明村”和“市级文明村”、“省妇联巾帼示范村”。以卜祥广同志为首的卜寨村“两委”积极鼓励懂经营会管理的村民发展个体运输业，并在资金、货源等方面给予支持和照顾。到目前，全村个体运输户达到70家，运输车输100部，从业人员180人，运输业户的年均收入达30万元。村“两委”依托煤炭资源优势，大力拓展与矿山配套的产业链，集体、个体选煤业、洗煤业迅猛发展，现已发展8家，年实现销售收入6800万元。经济的快速发展，老百姓得到了最大的实惠。2011年兼任后进村李集村支部书记。2012年在卜祥广同志的带领下，卜寨村圆满完成了整村拆迁的艰巨任务。

2、尹建河，男，1955年3月出生，1982年2月入党，高中文化程度，现

任县人大常委、驩城镇田陈社区党总支副书记、尹洼村党支部书记。该同志自担任村支部书记以来，大力发展民营企业，走出了一条村企合一，各业齐发展的新路子，使尹洼村在短短10年之内成为一个远近闻名的富裕村。调整农业结构，大力发展现代农业。该同志带领村“两委”一班人，敢想敢干，及时调整了尹洼村的农业发展战略，逐年加大对农业生产的投入，强化农业生产社会化服务体系建设，基本实现了由粗放型向统一化、集约化、规模化转型。立足村情，选准发展道路。该同志带领村“两委”一班人以传统的建筑业为突破口，成立了村建筑队，目前，资产总额已达600万元，成了尹洼村的经济支柱企业。高标准规划建设，打造文明富裕新农村。该同志带领村“两委”一班人本着科学布局、节约土地、改善环境的原则，因地制宜、因时制宜、长远规划、着眼未来，制定了长远村庄规划蓝图。民主法制两手抓，稳定和谐求发展。建立健全了民主管理机制，通过村务公开栏定期进行公布，接受村民咨询和监督。10年来，全村无一人违法违纪，形成了人心思干、人心思上的良好风气，全村的现代文明程度明显提高。

3、宋杰，男，汉族，1970年6月生，1992年7月加入中国共产党，大学学历，经济管理师。现任欢城镇菜园村党支部书记，山东菜园物资运销有限公司董事长。先后被评为优秀党支部书记、先进企业家。该同志自任职以来，带领支部一班人，不断提高政治思想觉悟，改变干部作风，促进全村经济社会各项事业发展。认真贯彻执行党的各项方针政策和上级的指示精神，积极组织党员干部认真学习理论知识，提高干部的思想素质，使党员群众在思想上和行动上都能够与上级党委保持高度一致。严格遵守镇党委制定的各项规章制度，及时安排督促检查各项工作的落实情况，身体力行，及时解决广大干部群众在生产生活工作中遇到的困难，不断提高党员干部的思想觉悟，树立党员干部公仆意识及工作组织能力。加大对群众的帮扶力度，深入贫困户家中，帮助解决农民生产和生活中的困难。下大力气抓党建，促进各项事业的全面发展。按照政治强，作风硬、靠得住、有本领的要求，加强基层组织建设和干部队伍建设，提高了支部的凝聚力和战斗力。

4、赵显元，男，1958年8月生，高中文化。现任菜园社区党总支副书记、二龙岗村党支部书记。曾连续两年被评为“县级优秀党支部书记”，2008年被评

为“县级新农村建设先进个人”，2012年被评为县十佳支部书记。该同志自1997年9月任驩城镇二龙岗村党支部书记以来，牢记党的宗旨，积极率民致富，工作勤勤恳恳、始终如一，为群众解决热点难点问题，实现了村内的和谐稳定，村集体经济得到不断发展和壮大。该同志带领村“两委”成员以实现“基础设施标准化，村庄整洁生态化，经济发展多元化，民主管理制度化”为目标，全面贯彻落实科学发展观，积极响应上级党组织的号召，有针对性地开展各项工作，逐步实现了基础设施建设、产业结构调整、经济社会发展、小康村庄建设四大突破，该村先后被评为“全国敬老模范先进村”、“安全文明示范村”、“经济社会发展突出贡献先进单位”、“先进文明村”、“五好基层党组织”等荣誉称号。2006被定为省第一批建设社会主义新农村整治试点村。

七、留庄镇（2名）

1、满在顶，男，1960年2月出生，高中文化，现任留庄镇土山村党支部书记。近年来，该同志坚持解放思想、干事创业，利用土山村的地理区位优势，建起了土山港，煤炭、苇制品、渔湖产品的物流已成体系，产品行销全国各地，不仅吸纳了剩余劳动力，而且大大增加了农民的收入。他带领村民大力实施了富民强村工程，建设了济微路两侧、占地200亩、总投资500多万元的经济园区，名特优产品养殖已成规模，养、产、加、销一条龙经营良好，经济蓬勃发展。积极引导村民从事水、陆运输业，农民收入不断增加。他还十分重视村庄的治安保卫、计划生育、社会保障和扶残助残等涉及百姓生活方方面面的工作，土山村的文明创建、老年人服务、妇女工作、文化建设等各项工作均走在全镇前列。农网改造工程已实施完成，村庄规划、环境卫生综合整治工作取得显著成效，路灯、排水沟等基础设施健全。硬化了道路，投资70多万元建起了设施完备的育才小学。投资100余万元，建起学校新教学楼、上下村架设80余盏路灯；投资三百余万元修复全长10多里的乡村道路，栽植了3公里的花草树木，土山村已成全县、全镇有名的文明环境卫生村庄，多次受到市县的表彰奖励。该同志也多次被授予先进工作者荣誉称号，2009年被评为微山县优秀共产党员，先后被市、县、镇授予先进党支部书记、优秀共产党员，并推选为第十五、十六届济宁市人大代表。

2、李武修，男，1973年出生，高中文化，现任微山县留庄镇沙堤村党支部

书记、村主任，2012微山县优秀村干部、2012济宁市劳动模范。在环境整治工作中，他组织村民并带头粉刷墙壁，清扫垃圾，彻底清理了村内“三堆”现象的发生，并配合县环保局的工作，完成了污水连片整治的污水净化池一处的建设，极大地配合了南水北调生活污水的的治理，新建垃圾池6处、配备了垃圾车2辆及两名专门保洁员，受到了县、镇两级政府的高度肯定；村村通道路建设覆盖全村所有街巷，并在各主干道安装了路灯；疏通下水道1000多米；自来水入户率100%；有线电视入户率95%；沼气池使用量达70%；农村党员现代远程教育工作开展的如火如荼。在计划生育工作中，他坚持书记负总责的原则，经常入户走访育龄妇女，耐心细致地反复做思想工作，实现了全村育龄妇女查体到站率达到了98%以上。同时，李武修书记还大力开展困难户和留守儿童的帮扶工作，经常组织村“两委”成员义务帮助困难解决生产生活中遇到的难题，关心留守儿童的生活和学习。

八、两城镇（1名）

孙其华，男，1963年8月出生，现任两城镇黄山四村党支部书记、村主任，2012年被评为县优秀村支部书记。自2004年任村支部书记以来，孙其华带领村“两委”班子成员和党员，认真完成上级部门布臵的各项工作任务，吃苦耐劳，团结同志，工作积极向上。主要做好以下几方面工作：抓党建。始终把党建工作放在首位，按照镇党委工作安排，切实加强党员的培养和教育，认真贯彻党务、政务公开、“三会一课”、四议两公开等制度，党建工作始终在全镇先进水平。抓农业。仅仅抓住农业生产这一根本，想尽千方百计发展农村经济，带领群众新修水渠，翻修排灌站，解决农田灌溉问题，带头到外地引进大蒜优良品种，为农民增产、增收提供便利。严格落实计划生育政策。加强对育龄妇女尤其是流动人口的管理，全村育龄妇女查体到站率，节育措施落实率等均在全镇处于领先水平。全面加强社会综合事务建设。2011年与县信用联社共同创建了黄山四村信用联盟，为农民创业致富提供资金支持，带动全村20余户村民发展了个体种养殖项目。2012年，在孙其华的带领下，黄山四村在新农合、新农保、招商引资工作等方面都取得了显著成绩，得到上级领导和群众的一致好评。

九、鲁桥镇（1名）

仲伟建，男，1965年5月出生，大专文化，现任鲁桥镇五村党支部书记、村主任。多次被评为县、镇优秀共产党员，2012年被评为微湖先锋。在任期间，爱岗敬业脚踏实地，心系群众，想方设法克服困难，为百姓解忧，坚持党性。带领村“两委”及全体党员心往一处使，为全村经济做出了积极贡献，村党支部多次受镇党委表彰。完成村内道路硬化2.8公里，招商引资6000万港元建设微山湖大市场，带动村民创业、就业，村民收入不断提高。2012年实行土地流转260亩，建设草莓种植基地，实现规模化种植。新建村办公室，加强村级党组织建设。

十、马坡镇（2名）

1、赵广礼，男，1959年1月出生，中专文化，现任马坡镇王庄村党支部书记、村委会主任，先后六次被评为县“优秀共产党员”。为让群众增产增收，他组织村“两委”成员积极走访，吸取其他村先进经验，并带头带领群众进行种猪养殖实验，把其先进经验传授给村民。如今在他的带领下王庄村共养猪200多头，每户养殖户多增收3万元；带领全体村民建立大型排灌站，使全村1500亩耕地旱能浇、涝能排。多方筹措资金整修中心大街1000米。并于2009年投资1.5万元，对全村的大街小巷安装了路灯。2008年春，对全村自来水管道进行了整体改造。在发展民营经济方面，扶持村民赵广佃创办了曲精厂，现在该厂总资产120万，年收益30万元，带动了附近20名村民就业。

2、张延学，男，1969年10月出生，中专文化，现任马坡镇河口村党支部书记、村委会主任。近年来，他始终把提高农民收入、改善农民生活条件作为工作的重点。主要体现在村内建设、惠农政策的落实、环境综合整治等几个方面。2009年带领全村党员、后备干部、入党积极分子修通地下管道2000多米，解决了村民家庭排水的难题。同时，又通过朋友关系筹资10万多元修建文化广场，给村民营造了一个精神文化生活展示的平台，丰富了村民的文化生活。在村内主要街巷修建路灯，方便了村民的出行，在一定程度上也减少了一些偷盗案件以及一些安全事故的发生，保障了村民的生命财产安全。实现村电气化改造，更换全部高压、低压线、电线杆、电表。带领全村党员、群众进行了环境综合整治工作，修建垃圾池、安排专门的保洁人员专门打扫，村内环境及各项设施都得到改善，为群众营造了一个整洁卫生的生活环境。修建6000余米的地下灌溉工程，方便了村民灌溉。

十一、南阳镇（2名）

1、王玉国，男，汉族，1968年3月生，中专文化程度，1999年11月至今任王苏白村党支部书记、村主任。该同志带领王苏白村在县委、县政府及镇党委政府的正确领导和各界的大力支持下，大力发展生态旅游。几年来，在上级的帮助下共投资400余万元，使全村的整体环境彻底改观。以农渔湖业观光旅游为特色，先后引进建设了野鸭养殖、大湖风情园、生态农业等项目入驻。配合渔家乐旅游项目的实施，开展鱼鹰表演等民俗特色项目，吸引了大批游客前来观光旅游休闲度假，日高峰接待游客500人次，安排村内劳动力就业100余人。先后被评为微山县十佳村党支部书记、微山县优秀共产党员、济宁市优秀共产党员；2011年当选市第十二次党代会代表；2012年当选省第十次党代会代表、县第十七届人大常委会委员。

2、杨维成，男，1963年7月出生，高中文化，现任南阳镇南阳村支部书记。2009年，在该同志的倡导下，南阳村通过多方筹资建成了南阳唯一的菜市场，成为该村集体收入的主要来源，不仅有传统的市场摊位出租收入，还有沿街店面及超市租赁收入。针对南阳村外出务工人口较多的情况，他组织村“两委”成员对外出务工人员挨家挨户调查摸底，登记造册，在外出务工人员集中地建立联系点，选取本村有一定威信和组织能力的人员担当联络员，引导外出人员有序流动、稳定就业。同时，该同志带领村“两委”成员结对帮扶留守儿童，及时和在外地的家长联系，切实帮助解决生活、学习和心理上出现的问题，让留守儿童健康成长。

十二、张楼乡（1名）

何西含，男，1995年7月入党，现担任张楼乡东丁村支部书记、村主任。该同志认真履行村党支部书记职责，积极团结和带领村委、支委一班人，勤奋努力、扎实工作，较好地完成了上级布臵的各项工作任务。紧靠湖区优势，何西含同志积极为村民解决渔具、养殖区位和鱼苗等实际问题，组织村民学习湖上养殖技术，成立了东丁村淡水养殖协会。根据村内生产路年久失修的实际，该同志带领农民利用煤干石修筑了6条总长6100米的田间生产路，修建了两条总长2600多米的排水沟，建起了一座水泥桥。东丁村虽然离湖很近，但由于地势高，引水灌溉一直是影响该乡农业生产的难题。何西含同志带领村“两委”

一班人经过多方协调，共筹资300余万元，决定修建节水灌溉水渠。为减少开支，何西含同志号召东丁村全体党员主动参加义务劳动，坚持与施工人员和投工群众同吃同住同劳动，用实际行动带动和影响了周围群众，切实发挥了党员干部先锋模范作用，赢得了群众的信赖和好评。经过艰苦努力，一条长1600米的现代农业节水灌溉工程终于竣工。群众称之为“红旗渠”，这是广大群众对党员干部的赞颂。

十三、西平乡（2名）

1、郭成军，男，汉族，中共党员，1966年10月出生，专科学历，现任西平乡杨堂北村党支部书记。先后被评为县“优秀共产党员”、“优秀村（社区）干部”。他经常深入群众，倾听民声，积极开展村情民意走访，坚持入户与村民交谈，听民声、察民情，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、种养大户、困难户家庭，及时整理了群众反映的问题，分析原因，做出了合情合理的决策，解决了群众的实际困难。根据“平安村”创建工作的具体要求和部署，他带头组织本村村民建立村联防队，认真巡逻，仔细排查，降低了犯罪率，改善村民生活，保证了村民生活安宁，做到了及时排查、了解基层矛盾，使其解决在萌芽状态，预防了纠纷激化。在细化、完善村务工作规章制度的基础上，他积极推行阳光村务，实行民主管理，及时公开党务、村务、财务等情况，明明白白告诉群众，接受监督，让全体党员、干部、村民参与到管理中来，增加了工作的透明度。带领村“两委”班子制定议事规则，互相尊重，互相支持，真心实意为群众解难题，办实事，谋利益，从扶贫帮困、调解纠纷到谋划发展，带领群众致富。

2、魏迎春，女，中共党员，1974年2月出生，高中文化，现担任西平乡孙庄村党支部书记，先后被评为县“十佳女村官”、县“大学生村官创业导师”。她带领村“两委”成员积极筹集资金，多方协调沟通，实现了全村所有道路的硬化。为了丰富村民的精神文化生活，积极争取上级支持修建村文化广场，争取“一事一议”专项资金，目前村文化广场的前期准备工作已经完成。实施品牌战略，协助乡党委政府做好“西平生态米”商标的注册，增加农产品的附加值。为了进一步增加农民收入，积极引导村民外出务工，孙庄村在江苏、浙江、上海、广东等地外出务工的有150多人，每年为全村带回近80万的收入。带领全村人民建

立了文明一条街，开展了“文明和谐家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”等精神文明活动。

十四、赵庙镇（1名）

张奉喜，男，1963年9月出生，高中文化，现任赵庙镇曹庄村党支部书记、村委会主任，所在党支部连续三年被县党委评为先进党支部，个人多次被授予“优秀党支部书记”、“优秀共产党员”、“先进工作者”等荣誉称号。近年来，张奉喜同志爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众，带领村“两委”一班人，抓住新农村建设的有利契机，不断强化基础设施建设，整治村容村貌，为曹庄村经济和社会事业发展做出了积极贡献。始终坚持实行村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持；在思想上始终保持与时俱进的精神状态，始终把建设高素质的党员干部队伍作为一项根本的任务来抓，坚持“三会一课”制度，教育党员干部讲理想、讲道理、讲文明，要牢记宗旨，乐于奉献；在工作中坚持为群众办好事、办实事，近十年来他多次拿出钱来支持村里石渠路面硬化、校舍维修等公益事业，受到了群众们的一致好评。先后为村里新修、改扩建道路10公里之多；注重经济发展和精神文明建设，在发展民营经济，促进村民增收的同时投资60万元，为全村人民建起了广场，引导村民参加各项健康有益的活动，村里一心一意发展经济的新风尚正在形成。

十五、高楼乡（2名）

1、孙茂东，男，1962年3月出生，高中文化，现任高楼乡渭河村党支部书记、村委会主任，微山县渔家水街旅游开发公司总经理，先后被评为“山东省劳动模范”、济宁市旅游系统先进个人、济宁市优秀村民委员会主任、“微山县劳动模范”、“微山县十佳村支部书记”，县人大常委。他利用自己的诚信帮助群众担保民间借贷，帮助群众贷款制造驳船、托头，目前，全村现有水上运输吨位16万个，拖头21个，大型集装箱运输船2艘，年收入2500余万元，成为高楼乡航运业的顶梁柱。他又带领全村党员，集体投资80万元建设了集餐饮、食宿、娱乐为一体的三层旅游度假船，建成集餐饮、娱乐、休闲度假于一体的渭河村“渔家水街”旅游景点，注册成立了微山湖渔家水街旅游开发有限公司。经过近年的努力，独具北方渔乡风情的渔家水街景区，被审批为“全国农业旅游示范点”、“山

东省旅游特色村”，年接待游客50万人次。2012年仅旅游一项人均增收2000多元。2012年渭河村被中组部确定为全国党员教育联系点，被中组部授予“创先争优先进基层党组织”。

2、李绍才，男，1959年11月出生，初中文化，现任高楼乡永胜南村党支部书记、村委会主任。他为了全村经济的发展，使渔民生活的更好，全面分析了本村的发展形势，资源条件，外部环境等多种因素后，带领群众大力发展渔业养殖产业，形成了养鱼、虾、河蟹等多种养殖共同发展的局面，增加了群众的收入。2012年，他又创新养殖模式，大力引进养的虾、蟹养殖品种，仅此一项使群众人均增收800余元。

十六、开发区（2名）

1、张高志，男，1965年2月出生，高中文化，现任微山经济开发区严庄村党支部书记、村主任。2008年被市计生委评为“人口和计划生育工作进步奖”；2009年被微山县综合治理委员会、县人事局评为“平安建设先进个人”，2010年被微山县委评为“优秀党组织书记”。他带领村“两委”认真学习实践党的十八大精神，充分发挥工业区区位优势，大力开发沿薛微路房东经济、服务经济、商贸经济。该村沿街门面开设饭店、服装店、超市等20余家，每年增加群众收入300余万元。先后投资近50万元，对村主干道实行亮化、绿化、美化工程，修建了村民广场。良好的村容村貌和发展环境吸引了崔煤高科园、远信物流、微山湖种业三个招商引资项目在该村开工建设，进一步助推了严庄村集体经济实现新的跨越。良好的村集体经济发展使村民和老年人得到了更多的经济实惠，实现了60岁以上老人养老保险的全覆盖。2012年用于老年人生活补贴、老党员生活补助、低收入家庭生活补贴、慰问金等共计50000余元。

2、周广法，男，1955年10月出生，高中文化，现任开发区贾庄村党支部书记、村主任。2012年6月，被微山县委、县政府给予“在城市拆迁和基础设施建设工作中表现突出的基层党组织书记特别慰勉”；2012年6月，被开发区党委授予“优秀党支部书记”荣誉称号。他在全县“一城四区”建设热潮中，充分发挥党员干部带头示范作用，发动全村积极配合拆迁和安臵房建设工作。仅用不到一个月时间完成了全村房屋征收和拆迁工作，拆迁面积6.6万平米。能够在拆迁工作中率先垂范，积极做好群众工作，帮助群众租赁过度房屋，解决生产生活

9.组织部长为优秀组织工作者的先进事迹材料 篇九

创先争优事迹材料的通知

各县（市、区）委组织部，：

为认真贯彻落实市第七次党代会精神，充分发挥先进典型的示范带动作用，鼓舞基层干部和广大党员投身经济社会建设，在新的起点实现科学发展。经研究，决定于近期选树一批优秀村党组织书记典型进行集中宣传报道。现就有关事项通知如下：

一、推荐对象

重点推荐近年来在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中创造优秀业绩，在创先争优活动中发挥模范带头作用、作出突出贡献的优秀村党组织书记。各县（市、区）推荐上报3-5名。

二、推荐条件

拟推荐的村党组织书记要能认真贯彻落实市第七次党代会精神，围绕“全面建设****城、****城、****城”的目标，带头学习实践科学发展观、带头执行党和国家的路线方针政策、带头服务群众、带头完成党组织安排的任务、带头践行社会主义价值体系。各地在确定人选时要采取自下而上民主推荐的方式，对照标准严格审核，广泛征求群众意见，真正做到反复筛选、好中选优，确保推荐的典型选得好、树得起、唱的响。为掀起学习先进、崇尚先进、争当先进热潮，形成“比学赶超”的浓厚氛围，这次推荐的优秀典型原则上要求近几年来涌现的新面孔。

三、材料要求及时限

1、材料要求。要围绕每个典型形成2000字左右的事迹材料，要求重点突出、内容鲜活、语言精炼、角度精准，有一定的典型性和说服力，适合在各类媒体上进行集中宣传报道。

2、上报时间。上报的事迹材料要经分管领导审核后，于3月16日前将电子版本报送市创先争优办公室。

电子邮箱：

联系人：

电话：

中共嘉兴市委组织部

10.组织部长为优秀组织工作者的先进事迹材料 篇十

（主标题）

——记黎平县XX乡XX XX同志

XXXXXXXXXX……

不能让村民没水喝（小标题）

XXXXXXXXXX……

农时不待春耕不能误（小标题）

XXXXXXXXXX……

守住青山不放松（小标题）XXXXXXXXXX……

侗乡党旗分外红

--------记黎平县XX乡XX村党支部纪实

XXXXXXXXXX……

苦干加实干，整脏治乱得民心（小标题）

XXXXXXXXXX……

支部书记做出样子群众奔富有路子（小标题）

XXXXXXXXXX……

火车跑得快脚下路更宽（小标题）

11.村优秀基层党组织事迹材料 篇十一

走进桑植县芭茅溪乡芭茅溪村，美丽的小别墅、干净的水泥路、漂亮的村部、成群的猪羊，山青水秀，移步换景，让人羡慕不已。村民们则发自内心的感激道：能有今天这样宜业宜居的好生活，多亏有了村支部这个‘火车头’了。

加强基础设施建设 为经济建设服务

“新农村建设必须基础设施先行”，芭茅溪村重视基础设施建设，投资10.5万元为小溪组、甘家湾组修建了蓄水池，100余户村民用上了干净、清洁的自来水;投资5万元，兴办了芭茅溪农贸市场;XX年芭茅溪村完成小溪组2.5公里的.公路硬化，使的全村组组通水泥路，解决了村民出行晴天一身灰、雨天一身泥的困扰;新修河坝两座，水渠1300米，确保了农民旱涝保收;大力实施改厕、该厨、及环境整治工程，普及太阳能用户140户，使的村貌焕然一新。

发展特色产业 带领群众致富

芭茅溪村170余户，648人，黑山羊存栏3500多只，规模养殖户达60多户。年出售黑山羊收入达160多万元，户均增收3700元，XX年全村农民纯收入达5100元。

1、大力发展黑山羊养殖业。芭茅溪村村山场面积大，树木茂密，饲草丰富，是养殖黑山羊天然牧场。6年前，村支部书记甘协成，从外地购进3只纯黑山羊进行饲养，自己捧起书本，认真学习养殖知识，逐渐掌握了一套独到的黑山羊养殖技术，养殖规模也由最初的3、4只发展到现在的200多只，取得了良好的经济效益。在他的影响带动下，全村许多农户都开始养殖山羊。为此，村支部组织成立了养殖协会，由支部书记任会长，为养殖户提供信息、技术、资金、疫病防治、销售等各方面服务，并多次举办技术培训班、经验交流座谈会、外出参观学习等活动。如今农民又掀起了沼气发展热潮，全村三分之二的农户使用沼气。村民把羊粪、羊圈内的杂草废物等垃圾投入到沼气池，产生的沼气用于照明、烧水、做饭，沼渣、沼液浇灌果园，实现循环增收。“一村一品谋发展，黑山羊富了小山村”。为把发展起来的养羊业做大做强，村里今年将规划出120亩的黑山羊养殖基地，实行集中建场，分户饲养，逐步扩大养殖规模，走产业化发展之路，为农民增收、农村发展铺设一条金光大道。

2、建果园调产业。芭茅溪村耕地人均不足一亩，如何让农户在如此少的耕地上，尽快奔上富裕路，始终是围绕支部班子的一大难题。几年来，两委班子经过认真论证，调整了主攻方向，明确提出了“上山”的口号，大力发展果树业。截止到现在，芭茅溪村共建苗圃130亩，建碰柑基地115亩，种植西瓜50亩。优质桃42亩，经过芭茅溪村党支部的不懈努力，该村的产业结构越调越优，农民的信心也越来越足了。

为民排忧解难 争作群众贴心人

为了方便群众办事和联系，该村村支两委负责人专门购置摩托车，当群众遇到困难、纠纷，无论大小他们总是随叫随到，及时处理。XX年以来村支两委解决重大历史遗留问题数十起，为了解决山林纠纷、化解矛盾，他们深入农户林地调查情况、掌握证据。有时部分山林需爬行3个小时，反复上下数次。但他们没有怨言，直到群众满意为止。

加强支部班子建设 服务好基层群众