卢龙县幼儿园正风肃纪方案（10篇）
1.卢龙县幼儿园正风肃纪方案 篇一
正风肃纪实施方案
为深入开展党的群众路线教育实践活动，落实市教体局.教育总支会议精神，进一步加强我校师德建设，提高教师队伍职业道德水平，在全校教师中开展以规范师德师风为主题的“正风肃纪”专项活动，结合实际情况制定本方案。
一、目标意义
通过正风肃纪专项活动的开展，教育和引导教师严格遵守各项法律法规和师德规范，廉洁从教，依法施教，使全校教师队伍政治素质和职业道德水平整体提高，办好人民满意的教育。避免出现以下败坏师德师风的现象：组织、要求学生参加校内外有偿补课、或者组织参与校外培训机构对学生有偿补课的；违反规定索要收受家长、学生财物、接受宴请的;体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；组织或者参加针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅材料、报刊谋取利益等突出问题。
二、主要措施
（一）做好学习宣传动员
学校成立“正风肃纪”专项活动领导小组，于2015年11月下旬召开“正风肃纪”专项活动动员会，学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义。用每周的政治学习时间组织教职员工学习有关师德建设方面的文件规定。着重学习掌握教育部《关于建立师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的内容和条款，做到学习时间、学习地点、学习内容、学习效果四落实。定期召开领导班子会、教研组长会、家长座谈会、学习交流会、意见反馈会，要求学有笔记，学有心得，学有反思，学有成效。
（二）开展师德承诺活动
签订学校师德承诺书、教师师德承诺书，按师德规范要求确定师德承诺内容，并在校务公开栏、教师办公场所及其它显要位置悬挂、张贴，向学校、学生和社会作出公开承诺，营造广泛的社会监督氛围，形成自律与他律的合力。通过家长座谈会等形式向学生家长做出不收受礼品、礼金及购物卡等有价证券，不接受宴请、不参加有偿家教等活动承诺的同时，向学生家长提出倡议和要求，不向学校和教师赠送礼品、礼金等有价证券，不违反规定宴请学校、班级的教师，共同打造廉洁校园，使教师、家庭、社会三者形成良性互动的风气，共同培育和保持青少年健康成长的“净土”。
（三）做好师德建设主题活动。
以“修师德，铸师魂，做人民满意教师，办人民满意教育”为总体目标，以“师德建设”为主题，开展系列活动：一是以规定教育主题与学校特色活动相结合的形式开展“开学第一课”活动，激发教师的工作热情，收心拢神、凝神聚力，为新学期各项工作有序、高效地开展，创设良好的开端；二是学习落实教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，切实加强法制教育。三是加强学生及家长评价，引导教师自觉规范道德行为。四是评选校园师德模范，发挥优秀教师的表率作用，增强教师正能量。
（四）广泛征求意见 学校结合行风建设要求，通过召开学生、家长、社会人士代表座谈会,发放征求意见卡等方式,广泛向学生、家长和社会征询意见，及时发现师德师风方面存在的问题。
（五）制定整改落实方案
针对发现存在的问题，学校和教师个人要分别制定出针对性和操作性较强、切实可行的师德师风整改方案，并确保每一项整改措施落实到位。
（六）加大问题查处和责任追究的力度
按照教育部颁布的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，严肃查处违反师德的各种行为。一要做到举报渠道畅通。向社会公开电话、网络、信箱等举报方式。二要做到有访必接，不得借故推诿。三要做到定期检查与临时抽查相结合，明查与暗访相结合。四要加强对“三.八”妇女节、教师节、中秋节、春节等几个关键时节的监督检查。对违反师德师风的问题，发现一起查处一起，决不姑息迁就。面向社会公开群众举报的电话、电子邮箱，做好接访记录、专项检查记录，发现问题及时上报、及时处理。对顶风违纪的个人要依法依纪严肃处理，并上报上级主管部门。对违反师德师纪的教师采取“一票否决”。
（七）着力形成师德建设长效机制
加强师德教育和宣传，严格师德考核，强化师德监督，形成教育、宣传、考核、监督和奖惩相结合的学校师德建设长效机制。将师德考核纳入教师绩效考核，与年终考核、教师评优评先挂钩。
三、有关要求
（一）加强组织领导。学校把“正风肃纪”专项活动纳入教育工作重要议程，加强领导，统筹安排。成立“正风肃纪”专项活动领导小组，领导小组办公室设在德育处，对活动开展进行督导检查，并受理信访举报，组织明查暗访活动。
（二）扎实做好各项工作。学校把“正风肃纪”专项活动，纳入党的群众路线教育实践活动之中，与行风建设、家长学校工作紧密结合起来，采取切实有效措施，扎实做好各项工作，认真解决群众关心的师德师风方面的热点问题，力争取得实效，提升社会满意度，推进我校各项工作持续发展。
2.医院正风肃纪工作方案 篇二
>方案一：医院正风肃纪工作方案
根据县卫生局党委《绩溪县卫生系统开展“正风肃纪”专项教育活动实施方案》（绩卫党【2013】2号）文件的要求, 为进一步整顿干部作风、提升行政效能、优化发展环境，决定在全院开展“正风肃纪”专项教育行动，为确保活动取得实效，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实中央“八项规定”、省市“三十条”精神，围绕县委、县政府中心工作及卫生重点工作，在全院扎实开展以狠刹顶风违纪行为、坚决制止不良风气、严格监督制度执行为主要内容的专项行动，进一步严明纪律，增强责任意识，促进行业面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升，在全院形成爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好氛围，为深化医药卫生体制改革、打造一支团队合作、技术精湛、服务精良、勇于担当的医疗卫生队伍，创造人民满意的医院提供重要保障。
二、实施范围
全院在职在岗干部职工。
三、活动内容
以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢倡节俭”为主要内容，以监督检查、问责问效为主要手段，着力整治干部队伍中存在的“庸、懒、散、奢”现象。
四、方法步骤
把握“领导带头、全员参与、联系实际、务求实效”的原则，坚持把思想教育、检查整改、责任追究贯穿始终，切实抓好以下三个阶段工作。
（一）迅速动员，全面部署。各支部、各科室要以闻令即战斗的姿态，迅速进行动员部署，根据>活动方案，加强教育引导，从思想上治理“庸、懒、散、奢”。充分利用橱窗、简报、网站开设专栏，形成舆论氛围。要组织本科职工，进一步学习践行中央“八项规定”、省市“三十条”规定、《绩溪县机关事业单位工作人员作风和效能建设责任追究暂行办法》等要求，采取问卷调查、群众评议、专题座谈等方式，查找科室、党员、干部和职工队伍中存在严重影响医院形象及发展环境的问题。
（二）全面实施，真抓实干。各支部、各科室要将群众满意作为检验“正风肃纪”专项教育活动成效的最重要标准，创建群众满意的医院，在行动上治理“庸、懒、散、奢”。
1、加强日常监督检查，推动工作作风转变。各科室要认真学习《医疗机构从业人员道德行为规范》，不断加强作风建设，特别要加强党员干部制度落实情况的日常监督检查，日常监督检查工作要责任到人，检查出的问题要及时曝光并整改到位。
2、通过问责问效，强力推进作风转变。要对照《绩溪县机关事业单位工作人员作风和效能建设责任追究暂行办法》和我院的责任追究办法，对日常监督管理中发现的问题及时问责处理，并上报院办室。
3、定期通报问责问效，促进干部作风转变。院部定期通报干部作风方面存在的问题以及存在问题的整改和问责问效情况，院部对各科室查找干部职工作风方面存在的问题以及存在问题的整改和问责问效情况进行汇总通报。
4、总支组织督查问责组对各科室存在的“庸、懒、散、奢”行为进行不定期明查暗访，对发现的“庸、懒、散、奢”行为进行曝光，并对存在问题的处理结果进行通报。
（三）>总结考评，完善提高。各科室要对开展“正风肃纪”专项教育活动的情况进行>总结，院总支对各科室开展专项活动的成效进行考评，建立健全作风建设各项制度，建立作风建设常抓不懈长效机制，从制度上治理“庸、懒、散、奢”。
1、全面总结。各支部、各科室对专项活动开展情况进行全面总结，活动总结于2013年12月30日前报院办室。
2、综合考评。院部按照“正风肃纪”专项教育活动考评细则，各支部、各科室开展专项活动情况进行考评。各支部开展“正风肃纪”专项教育活动作为2013落实党风廉政建设责任制内容。
3、建章立制。各支部和各科室要认真总结在“正风肃纪”专项教育活动中好的做法，总支将对医院作风建设方面的制度进行修订，并将修订后的制度报局“正风肃纪”专项教育活动办公室备案。
五、工作要求
“正风肃纪”专项教育活动在院总支领导下开展，成立开展“正风肃纪”专项教育活动领导组，组长：高玉明，副组长：刘学文，成员：胡允、王昌锋、方平霞、许锦程、汪晓辉、章辉军、胡步明，办公室设在党办室。各支部书记、科室负责人为第一责任人，要把“正风肃纪”专项教育活动列入重要议事日程，对推进“正风肃纪”专项教育活动不力的将追究第一责任人的责任。
院部设“正风肃纪”专项教育活动举报电话（8162164）和电子信箱，及时受理群众举报和投诉。对检查、暗访和群众举报发现的问题，以及被各级媒体曝光的“庸、懒、散、奢”行为，经查实后，视情节轻重和影响程度，严格按照《绩溪县机关事业单位工作人员作风和效能建设责任追究暂行办法》和医院《奖惩条例》规定，追究科室及责任人责任。
方案二：医院正风肃纪工作方案
根据市卫生局关于《市直卫生系统正风肃纪专项行动实施方案》要求，结合我院实际，制定本实施方案。
一、活动目的、意义
按照局党委开展正风肃纪专项行动部署，以医院班子集体和领导干部（含院领导班子成员和中层干部）为重点，围绕作风建设规定和标准，认真查摆问题，切实抓好整改，实现正风肃纪目的，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义，以专项行动的实际成效促进医院党风廉政建设及领导干部作风的转变。
二、主要内容
各科室及领导干部围绕职责范围，重点开展以“十对照”、“十整治”为主要内容的专项整治。
一、对照改进学风文风会风要求，坚决整治没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件。
二、对照求真务实、真抓实干、科学决策要求，重点整治各类评比、考核、培训、表彰泛滥等问题。
三、对照干部选拔任用规定，重点整治跑官要官、拉票贿选等问题。
四、对照领导干部工作生活待遇标准，重点整治领导干部超标准使用办公用房、多占住房，违反规定配车等问题。
五、对照密切联系群众要求，重点整治干部脱离群众、对待群众简单粗暴、联系群众工作制度不落实等问题。
六、对照勤政为民要求，重点整治职能科室工作人员慵懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题。
七、对照“三公”经费使用和管理规定，重点整治因公出国（境）、超标准公务接待等“三公”经费使用不规范问题。
八、对照例行勤俭节约有关固定，重点整治款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐、变相旅游等问题。
九、对照纠正行业不正之风要求，重点整治不作为、乱作为，吃拿卡要，收受红包、回扣、开单提成等损害群众利益问题。
十、对照财经纪律要求，重点整治“小金库”、违规使用专项资金等问题。
三、实施步骤
一、自查自纠阶段（8月20日前）
1.对照自查。按照“十对照、十整治”主要内容，在医院领导班子及中层以上干部中开展自查。围绕重点对照事项，逐项查摆，如实填报。《领导干部个人正风肃纪专项行动对照自查表》，于8月20日前报党办室。《领导班子正风肃纪专项行动对照自查表》由医院专项行动办公室负责填写。
2.医院清查。医院正风肃纪专项行动办公室将对领导干部个人自查情况进行集中清查，对不如实填报的，进行批评教育，责令重新填报，确保清查全覆盖、不遗漏、客观真实。
3.整改落实。针对自查出的问题，按照边查边改、立改立行的要求，立即进行整改，不能马上整改的要制定整改措施，明确整改时间节点，确保整改效果。
二、公示阶段（8月21日—27日）
院党委将通过公开栏，对全院干部自查自纠情况进行公示，时间不少于7天，设置意见箱，畅通网上信箱（swyhfb@126.con）等投诉举报渠道，广泛接受群众监督。
三、监督检查阶段（8月21日—31日）
1.随机核查。根据医院领导班子和党员领导干部个人自查自纠情况以及组织掌握的情况，结合群众来信来访和公示环节收集的线索，按照干部管理权限，进行随机核查。对发现的问题，责令及时改正，问题严重的予以问责。
2.重点抽查。院党委将对自查自纠情况进行重点抽查，其中班子成员100%进行检查，中层干部不少于30%。
3.明察暗访。医院正风肃纪专项行动办公室将对领导班子和领导干部个人，特别是党政“一把手”落实正风肃纪规定和集中整改情况进行明察暗访，严肃查处违规违纪行为。
四、完善机制阶段（9月1日—15日）
1.健全制度。针对正风肃纪中发现的突出问题，对医院有关规定进行全面清理，该废止的废止，该制定的制定，该完善的完善，重点建立完善公开承诺制度、直接联系群众制度、干部考核选拔任用制度、领导干部工作生活待遇制度。
2.健全监督体系。建立以医院正风肃纪专项行动办公室为主，职工监督为辅的多渠道、常态化的针对领导干部的监督检查机制，形成监督检查的强大合力，努力营造风清气正的工作氛围。
3.健全评价机制。进一步探索完善科学高效的作风状况评价机制，将落实正风肃纪有关规定情况纳入干部日常考核，作为选拔任用干部的重要依据。
四、成立专项行动工作机构
组长：XXX
成员：XXXXX
办公室设在党办室，办公室主任由党办室主任冯卫红兼任。
五、工作要求
一、高度重视专项行动。开展正风肃纪专项行动，组织领导干部开展自查自纠，是加强党风廉政建设、筑牢防线的重要举措和有力抓手。各级领导干部要在思想上高度重视，作为当前一项重要政治任务，确保活动各项要求落到实处。
二、坚持“一岗双责”制。医院领导班子成员，要严格贯彻落实“一岗双责”制，认真抓好分管部位的正风肃纪专项行动。带头开展专项行动，带头落实制度，带头纠正“四风”，确保在一个月内见到明显成效，让全院职工深刻感受到中层以上领导干部在作风上的新转变、新变化。
三、强化宣传教育。要大力宣传正风肃纪专项行动的重要意义，宣传在专项行动中涌现出的先进人物和典型经验，用身边事教育身边人。
四、抓好问题整治。医院正风肃纪专项行动办公室人员要切实履行职责，发扬“亮剑”精神，敢抓敢管，以突击检查、重点检查、明察暗访等多种形式，及早止错于萌芽。对发现的问题，责令及时改正，问题严重的予以问责。
五、开展民主评议。专项行动结束后，院党委将组织党员和群众代表，对整改落实情况进行民主评议，自觉接受群众监督。
方案三：医院正风肃纪工作方案
为深入推进正风肃纪、还利于民专项行动，体现和检验教育实践活动成果，根据《廊坊市正风肃纪、还利于民行动工作方案》要求，结合我院工作实际，制定本工作方案。
一、总体要求
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，总书记一系列重要讲话精神，省委八届五次、六次全会精神，市委五届六次全会精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以贯彻落实中央“八项规定”精神和“约法三章”要求为切入点，加强医德医风建设，规范医疗服务行为和收费行为，纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，查处医药购销和办医行医中的不正之风，解决群众“看病贵”、“看病难”问题，坚持边查边改、立行立改，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，促进行业作风好转，构建和谐的医患关系，保证医疗环境健康有序发展。
二、主要内容
围绕解决群众反映强烈的突出问题，以“准”、“狠”、“韧”的劲头，开展正风肃纪、还利于民专项行动。
（一）正风肃纪行动。集中实施“八个专项整治”：
1、坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题，严厉查处有令不行、有禁不止，信口开河、口无遮拦、传谣信谣，弄虚作假、欺上瞒下、跑官要官、拉票贿选行为。
2、坚决整治职工慵懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题，严肃查处迟到早退、不务正业、挂名吃空饷、办关系案、人情案行为。
3、坚决整治“门难进、脸难看、事难办”和医疗行业中乱收费、收回扣、拿红包问题，查处对待群众简单粗暴、吃拿卡要行为。
4、坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题，从严查处婚丧嫁娶借机敛财，接受红包、礼金、会员卡、商业预付卡，到私人会所、农家乐、“内部食堂”大吃大喝、超标准接待等“三公”经费使用不规范问题。
5、坚决整治领导干部超标占用办公用房、住房，违反规定配车、变相配备秘书等问题，规范领导干部工作生活待遇。
6、坚决整治文山会海、检查评比泛滥、“一票否决”和问责过多问题，切实减轻基层负担。
7、坚决整治事业单位“两超两违”(超职数配备干部、超编制进人，违规设立内设机构、违规提高机构规格)问题，开展干部身份核查，清退不符合政策人员。
8、坚决整治工程建设、项目招投标、土地招拍挂“暗箱操作”问题，清查领导干部插手工程、经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。
（二）还利于民行动。重点围绕三个方面开展工作：
1、全面清查医院面向百姓的惠民政策，坚决纠正政策缩水、落实走样、办事不公行为；
2、严禁在国家规定的医疗卫生收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用，严禁重复收费。
3、认真落实惠民实事，践行群众路线，让百姓切实得到实惠。
三、方法步骤
专项行动从3月中旬开始，至7月底结束，分五个阶段进行。
（一）动员部署阶段（3月中旬—3月下旬）
1.深入学习。认真学习传达和贯彻落实全市正风肃纪、还利于民行动电视电话会议精神，结合教育实践活动第一环节的学习任务，通过多种形式认真学习领会中央和省、市委领导重要讲话精神以及关于加强作风建设的政策规定要求，充分认识专项行动的重要性和必要性，切实增强思想自觉和行动自觉。
2.强化宣传。广泛深入地开展宣传教育，使全院职工充分知晓专项行动的目标任务和内容要求，引导和发动群众积极参与到专项行动中来，进行有的放矢的监督，营造良好的舆论氛围和社会环境。
（二）深入自查阶段（4月上旬—4月中旬）
领导班子和广大党员干部要进一步巩固第一批按照“十对照、十整治”的内容和要求，逐一对照、逐项查摆，切实找准问题；紧紧围绕正风肃纪“八个专项整治”、还利于民四个重要方面的新要求，结合教育实践活动第一环节听取意见的情况，采取群众提、个人找、上级点、互相帮等方式，深查细找“四风”问题。
2.突出重点。重点在是否存在慵懒散拖、推诿扯皮、办事效率不高，“门难进、脸难看、事难办”，“乱收费、收回扣、拿红包”，“两超两违”等问题上，逐一对照，进行自查；党员领导干部重点在是否存在组织观念淡薄、政治意识不强、纪律松弛，对待群众简单粗暴、吃拿卡要，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题上，逐一对照，进行自查，最终形成阶段性>工作总结。
（三）纠正落实阶段（4月下旬—5月中旬）
领导班子和党员干部要对查摆出的问题，进行分门别类、逐项逐条的梳理分析，从群众最需要的具体事做起，从群众身边的不正之风抓起，从群众最不满意的地方改起。属于班子的共性问题，要通过召开查摆问题分析会、党委理论中心组学习等形式进行集体讨论研究，制定具体可行的纠正措施和办法；属于个人的问题，不仅要解决面上的具体问题，更要从思想深处剖析根源，解决主观认识问题，并在民主生活会中进行充分地批评和自我批评，达到以知促行、知行合一。对行动中查出的问题，无论大小轻重，都要坚持立行立改，能马上改的要马上改正，不能马上改的要制定详细具体的整改措施，明确目标要求、方式方法、时间节点等，以钉钉子的精神，一件一件地抓好落实，一个一个地纠正到位。纠正落实情况要通过公开栏进行公开公示，接受群众监督和评价。
（四）监督检查阶段（5月下旬—6月中旬）
领导班子和党员干部个人自查及组织日常掌握的有关情况，结合群众来信来访、社情舆情反映、听取意见环节收集的线索以及纠正落实情况形成书面汇报，院活动办督导组负责督查。检查要把握以下三点: 一是检查党员干部;二是检查在深入自查阶段没有发现问题的科室和人员;三是检查一线科室及医护人员。对检查中发现的应改未改问题，要当场提醒，责令立即纠正；对存在问题比较严重的，要进行约谈，限期整改到位。同时，在检查过程中，可以采用适当方式，征求人民群众的意见和建议，了解职工和患者的反映和诉求，并向相关科室如实反馈，督促其认真对待，妥善解决。
(五)巩固提高阶段（6月下旬—7月底）
专项行动结束后，要认真总结，针对发现的突出问题，及时整改，并对有关制度规定进行全面清理，该废止的废止，该完善的完善，该细化的细化，该制定的制定，用制度的形式及时固化行动中的一些好经验、好做法，把成功做法经验化、零星探索系统化，形成完善的制度体系。
对专项行动中遇到的体制机制问题，要注重顶层设计，把实体性规范与保障性规范结合起来，把科学的制度设计与严格的制度执行、有力的检查惩处结合起来，形成刚性约束，防止已经解决的问题反弹，推动作风建设长效化、常态性，从根本上巩固专项行动成果。通过在巩固中坚持，在坚持中巩固，不断把作风建设引向深入。同时，制度建设不仅要贯彻落实好中央和省、市委的统一要求，符合市卫生系统要求，更关键是要紧密结合各自实际，出台一些有针对性的制度措施，坚决防止形式主义。
此外，我院要将专项行动开展情况向上级报告、向部门通报、向群众公示。
四、保障措施
（一）加强组织领导。院党委要作为专项行动的责任主体，一定要高度重视、认真负责，精心组织、周密安排，扎扎实实组织开展好专项行动。主要负责同志要切实承担起第一责任人的责任，要亲自部署、亲自过问、亲自协调，推动工作落实；领导班子成员要以身作则、以上率下，认真履行一岗双责，带头执行制度规定，带头自查自纠，带头落实整改措施，切实抓好分管领域、分管部门的专项行动，确保行动有声势、有力度、有成效，让广大群众真切感受到行动带来的新变化。
（二）完善工作机制。各单位活动办要强化日常调度，加强组织协调，准确掌握行动进展情况，及时研判和处理有关问题，为行动扎实有效地开展提供坚强保障；要建立健全工作机制，督促相关科室各司其职、各负其责、密切协作、积极配合，形成齐抓共管的良好局面。要结合落实“八项规定”和“九不准”集中检查行动，完善常态化的监督检查机制。
（三）抓好正反典型。要注重发挥先进典型的示范作用，及时发掘一批叫得响、立得住、群众公认的为民务实清廉先进典型，用身边事教育身边人。同时，也要充分发挥舆论监督的警示作用，抓住一些带有普遍性、群众反映强烈的反面典型，通过院公开栏等方式公开曝光，对党员干部进行警示教育。
3.中学关于开展正风肃纪方案 篇三
专项行动的工作方案
为深入贯彻落实中央“八项规定”、省委和市委关于改进工作作风的规定，扎实有效推进教育系统师德行风建设，经研究，决定在全校教育系统开展正风肃纪专项行动，现制定如下实施方案。
一、成立工作小组
组长：王德路 副组长：卡斯木
成员：艾尼江·玉素朴，艾尼瓦尔，吐孙江，贺海涛
二、工作内容
（一）总体要求
正风肃纪专项行动，要坚持党要管党、从严治党的方针，紧扣为民务实清廉的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，以贯彻中央八项规定、市委实施意见为切入点，针对教育系统的具体情况，严明纪律规定，除歪风、治邪气，倡新风、树正气，汇聚正能量，树立教育系统党员干部教职工务实高效、清正廉洁的良好形象，以作风建设的新成效赢得群众的信任和拥护。
（二）具体内容
1.治理违反政治纪律问题。
对照党章的要求，重点治理理想信念不坚定，政治定力不强，在原则问题和大是大非面前立场动摇；散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论；泄露党和国家秘密；参与非法组织和非法活 动；制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央、市委和县委决策部署上打折扣、做选择，搞变通；违反程序、不讲规矩，重大事项不按要求报告；对组织不忠诚老实、说假话，不承担责任。
2.治理奢侈浪费问题。
对照中央八项规定、市委和县委实施意见的要求，重点治理在公务活动中讲排场、比阔气，大手大脚，挥霍浪费公款公物及公共资源；超标准接待，安排高档宴请、送土特产等礼品；中秋、国庆等节日期间用公款送月饼、送节礼；用公款相互宴请、大吃大喝等活动；违反差旅管理规定乘坐交通工具和住宿；借参加学习考察、会议培训、调研之机进行公款旅游。
3.治理大操大办问题。
对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）和其他纪律要求，重点治理大操大办婚丧嫁娶、升学参军、乔迁新居、生日等事宜，借机敛财。
4.治理打牌赌博问题。
对照《廉政准则》和治安管理处罚法的规定，重点治理党员干部组织参与赌博或为赌博提供场所及其他便利条件，以及在公共场所从事带有财物输赢的棋牌活动等。
5.治理生活作风问题。
对照社会公德、职业道德、家庭美德的要求，重点治理不讲党性原则，拉帮结派，搞团团伙伙，热衷于傍大款；与异性进行不正当交往或保持不正当关系；传播“黄色”信息及其他低俗文化、与异性开低俗玩笑；酗酒或发生有损形象、与身份不相符的言行；不讲诚信、不守承诺，不履行民事合同或约定，引起纠纷等。
6.治理工作作风问题。
对照市委、教委关于加强作风建设的要求和教育系统政风行风建设工作，重点治理上班期间迟到、早退；工作期间打牌、下棋、玩电脑游戏、网上聊天、看视频电影或做其它与工作无关的活动；利用职务之便接受或谋取服务对象好处；在职教职工在工作日内，到民办非学历教育培训机构违规从事教育教学活动；教职工歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生等行为。
7.治理信仰缺失问题。
对照党章的要求，重点治理党员干部理想信念不坚定，不信马列信鬼神、信风水，在工作和个人生活中搞封建迷信，求神问卦；参与或传播封建迷信，或为封建迷信提供场所；缺乏是非观念和辨别能力，不能客观、辩证地认识和对待社会现象，人云亦云、随波逐流。
8.治理教育乱收费问题。
对照教育收费管理等规定和我市教育方面的各项收费通知，集中治理义务教育阶段公办学校择校乱收费、中小学有偿补课、中小学教师举办课外有偿培训或辅导、滥订教辅资料或服务性乱收费。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（2014年9月）。
主要任务是召开学校“正风肃纪”纪律作风集中教育整顿活动动员大会，成立组织机构，出台整顿方案。采取灵活多样的形式，认真学习中央八项规定、市委实施意见、使全体教职员工进一步增强发展意识、奉献意识、责任意识，以高度的责任感和饱满的工作热情，开拓进取，务实创新，扎实工作。
（二）自查自纠阶段（2014年9月—10月）。
主要任务是认真查找学校领导班子和党员干部在以下三方面存在的突出问题。一是对照《党章》、《党内政治生活若干准则》、《中小学教师职业道德规范》，查找实际工作中的不良风气。二是查找学校各项工作制度是不是执行到位。坚持边查边改，对查找和发现出来的问题及时纠正、及时整改，做到既不回避矛盾，又要依纪依规。
（三）专项检查阶段（2014年11月—12月）。
主要任务是通过明察暗访、重点抽查等方式对各教师学习教育、自查自纠、整改落实情况进行检查。抽查面不低于50%。
（四）建章立制阶段（2014年12月）。
主要任务是在自查自纠、整改落实的基础上，进一步建立健全财务管理、工作纪律等规章制度，形成正风肃纪的长效机制。
四、保障措施
（一）组织领导。
在教委、教育工委的领导下，成立我校正风肃纪专项行动工作领导小组，小组任组长，扎实推进专项行动有序开展。
（二）加强学习。
利用党员会，党员民主生活会、教师会等时间组织党员干部和教师学习各项上级下达的有关通知，禁令，文件等内容。
（三）设立举报电话，畅通举报渠道。
通过举报电话、信访接待等平台及时受理、核实教师干部的信访举报。对顶风违纪的，不论涉及谁，不论涉及到谁，都要一查到底，严肃处理，绝不姑息迁就。
五、工作要求
1.加强领导，明确责任。
把开展纪律作风整顿作为当前学校的一项头等大事来抓，列入重要议事日程，周密部署、认真组织。明确任务，落实责任、统筹兼顾，合理安排，把集中整顿与推动工作紧密结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。
2.加强学习。
利用党员会，党员民主生活会、教师会等时间组织党员干部和教师学习各项上级下达的有关通知，禁令，文件等内容。
3．强化整改，注重实效。
必须认真开展自查自纠。负责人带头查纠揭摆，带头整改，以自身的表率作用推动整改扎实进行。要坚持敞开大门搞整顿，及时把这次整顿的主要内容、进展情况和整顿结果向群众公布，把整顿的全过程置于社会监督之下，让广大群众支持整顿、参与整顿、监督整顿。要通过健全完善长效机制，确保纪律作风整顿取得实效。
4.健全机制，强化督查。
要配套建立健全纪律作风建设系列制度措施，并认真加以落实。学校将采取定期与不定期相结合、明查与暗访 相结合，动态进行督促检查，对检查结果将视情况进行通报。
5.强化责任，严格追究。
凡违反中央八项规定、市委七条实施意见、重庆市“八严禁”和“十二不准”、“五讲五不准”规定要求，经查证落实的，按相关规定严格处理；由于管理混乱，存在办学行为不规范、出现乱订资料、有偿补课、乱收费等现象的，将视情况进行诫免谈话、进行纪律处分或移交上级机关处理；对发生安全责任事故的，要从严从重从快处理。
4.卢龙县幼儿园正风肃纪方案 篇四
集中行动工作方案
根据《XXX全面深化政务整治、正风肃纪集中行动工作方案》，为全面提高机关工作效能，结合我会实际，决定集中开展全面深化政务整治、正风肃纪行动，现特制订如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻省委十一届四次全会、市委六届四次全会、县委十届四次全会的决策部署，严格落实“两个责任”和中央八项规定精神，结合开展党的群众路线教育实践活动整改工作和“三严三实”专题教育，以改进机关作风、提高行政效能、优化政务环境为目标，坚持问题导向、查纠并重的原则，在我会开展全面深化政务整治、正风肃纪集中行动（下称整治行动），大力推动XXX政务环境建设制度化、常态化和长效化，努力实现精神面貌明显提升、机关作风明显转变、工会服务效能明显增强、群众满意度明显提高，为加快推进海丰振兴发展作出应有贡献。
二、组织领导
我会根据县委部署和《方案》要求，成立专责整治行动领导小组和工作机构，组成人员如下：
组长：XXX 副组长：XXX XXX 成员：XXX、XXX 领导小组下设办公室，办公室主任由
同志兼任。
工会领导小组研究制定具体实施方案，层层动员部署，统一思想认识，明确目标任务。
三、整治行动的时间及范围
这次整治行动，从2015年6月上旬至今年底结束；参加整治行动的范围是：全体工作人员。
四、整治行动任务
1、整治内容。以解决“中梗阻”、“为官不为”、“庸政懒政怠政”、“不严不实”问题为主攻方向，重点整治下6方面：
（1）政令不畅问题。不守政治纪律和政治规矩，执行上级的决策部署阳奉阴违、不忠诚老实、走样变形或消极对待，搞变通作选
择，搞“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止等行为。
（2）违反中央八项规定精神问题。违规收送“红包”礼金礼品、公款吃喝、公款旅游、公车私用，违规发放津补贴或福利、违规出入私人会所，大操大办婚丧喜庆等行为。
（3）不作为、慢作为、乱作为问题。不履行或不正确履行职责，对职责范围内的事能解决而不及时解决，对依法依规应当办理而不立即办理，对群众反映的问题不及时妥善处理而造成恶劣影响等行为；工作拖拉、推诿扯皮、敷衍搪塞、效率低下，不能在规定的工作时限内完成任务等行为；在行使职权过程中暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，故意设卡刁难，吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事等行为。
（4）办事难问题。办事程序繁琐，审批手续繁杂，政策规定不透明、宣传解释不到位，不一次性告知办理事项，让群众来回跑等行为。
（5）“衙门”习气问题。对待群众服务态度生、冷、推、横、蛮、硬，门难进、人难见、脸难看、话难听，对应给群众办的事情推三阻
四、拖着不办、相互“踢皮球”等行为。
（6）纪律涣散问题。工作中擅离职守、随意脱岗、迟到早退、无故不上班，工作时间干私活、办私事，玩电脑游戏、炒股、上网聊天看电影、参与赌博活动等行为。
2、工作步骤。集中整治分三个阶段进行：（1）动员部署阶段（6月上旬）
①召开动员大会
通过召开工会全体干部职工大会，传达县委、县政府会议精神，并根据会议精神成立“全面深化政务整治、正风肃纪集中行动”工作领导小组，明确专门人员。按照县委、县政府的安排部署，结合我会工作实际，制订切实可行的工作方案，并将方案上报县整治办。
②开展一次“三严三实”专题活动的党课，结合工会实际和“三严三实”要求，由单位负责人讲一节党课。
③开展学习活动
集中学习与个人自学相结合，认真组织全体党员干部职工学习中央关于政治纪律和政治规矩、组织纪律有关规定，学xxx省委、市委、县委关于加强作风建设、弛而不息纠正“四风”、“三严三实”等有关精神，学习县委关于开展整治行动的部署要求，学习廉洁从政各项规定及相关规章制度，进一步深化思想认识。
④采取座谈会、讨论会、撰写心得体会等形式，组织开展“改
进机关作风、提高行政效能、优化政务环境”专题大讨论活动，把思想统一到县委关于整治行动的决策部署和工作要求上来，切实增强我会干部职工参与整治行动的自觉性和主动性。
（2）查摆问题阶段（6 月中旬至7 月）
开门查摆。我会采取发放征求意见表、个别访谈、召开座谈会、设立意见箱和网上信箱、开通热线电话等多种形式，广泛征求基层工会等对我会作风方面存在突出问题的意见建议，并梳理汇总成意见建议清单。根据我会特点、工作职能和岗位职责，结合征求到的意见建议和群众满意度调查结果，针对重点整治的6类问题表现，组织干部职工逐条逐项进行对照检查，全面深入检查我会和个人存在的突出问题，并认真梳理汇总单位、个人自查问题清单。
（3）整改巩固阶段（8 月至11 月）
制定整改台账。我会要针对自查问题清单和上级整治办交办督办的问题，制定详细的整改工作台账，逐个问题明确细化整改的目标、措施、时限、责任领导、责任部门和责任人，并在本单位显眼位置公示不少于5个工作日后，报县整治办。每位干部职工也要对照个人自查问题清单，逐一问题制定整改目标、措施、时限，形成个人整改清单。
落实整改。我会要按照整改工作台账，一项一项抓好整改落实，做到件件有着落、事事有回音。坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题，能改的要立行立改，不能立即整改的要限时整改，需要长期坚持的要长期坚持，确保整改到位。我会对县整治办转办督办的问题，要按时回复办理结果。
5.卢龙县幼儿园正风肃纪方案 篇五
为全面贯彻落实中央和省、市、县委关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要精神，根据《县正风肃纪监督检查工作方案》要求，结合水务工作实际，经局党组研究决定，制定本工作方案。
一、督查重点
以党的十九大精神为引领，在全局开展为期 3 个月的正风肃纪专项监督检查。重点监督检查“两会”、春节期间违反“四风”、遵守中央八项规定精神的情况；大操大办不良社会风气及党员干部违规操办酒席、借机敛财等问题；脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义等问题。
二、整治对象
本次专项监督检查的对象是全局干部职工，包括局机关、乡镇站所和公司所有在编人员及聘用人员。
三、组织领导
为确保本次专项监督检查顺利开展，切实加强组织领导，成立深入正风肃纪专项监督检查工作领导小组：
四、工作措施
（一）集中督查
1、开展违反中央八项规定精神集中督查。（xx 年 1 月—xx年 2 月 28 日）
紧盯“四风”问题新动向，通过明查暗访、突击检查等方式，对全局干部职工遵守中央“八项规定”精神的情况开展监督检查。
2、紧盯节假日等时间节点，开展违规公务接待公款吃请、公款旅游和参与高档消费娱乐健身活动等问题集中督查。（xx 年1 月—xx 年 2 月 28 日）
紧紧抓住春节和周末等重要时间节点，督查违反“八项规定”精神公务接待、公款宴请吃喝、违规参与高档消费娱乐健身活动等问题。
3、开展违规发放津补贴、奖金、违规收送和发放礼品、礼金、商业预付卡、购物卡等问题集中督查。（xx 年 1 月—xx 年 2
月 28 日）
扎实开展问题自查与督查，重点对以节日慰问等名义违规发放津贴补贴，违规发放加班值班补助，自立名目发放津贴补贴、奖金、实物；用公款购买和发放购物卡、代金券、商业预付卡；违规发放和使用工会经费等违规违纪问题。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任。局主要领导是作风整治第一责任人，班子成员是作风整治主要责任人，按照职能分工，对分管部门要亲自帮助查找问题，落实整改到位，确保整治工作取得实效。
（二）强化督查，严格把关。局纪律作风集中教育整顿月活动办公室要加强对整顿进展情况进行明察暗访，突击检查。对重视不够、组织不力、整顿工作走过场的，严肃追责。
（三）联系实际，注重实效。各股室站所公司要从实际出发，积极引导发动，加强检查指导，及时总结经验，保证活动健康有序进行。
6.卢龙县幼儿园正风肃纪方案 篇六
干部作风整治专项行动的实施方案
为切实有效解决粮食系统党员干部队伍中存在的突出问题，改进工作作风，强化责任担当，确保“五个扎实”要求落到实处，“追赶超越”措施落地生根，推动粮食事业平稳健康发展，根据《关于在全县开展“正风肃纪固本清源”干部作风整治专项行动的实施方案》靖办字【2017】76号文件精神，决定在粮食系统范围内开展“正风肃纪、固本清源”干部作风整治专项行动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会，以及总书记系列重要讲话精神为指导，以增强“四个意识”，践行“五个扎实”，推动“追赶超越”为主线，紧紧围绕县委十八届二次全会确定的目标任务和在党员中开展“一抓二促三必须”活动要求，针对我系统党员干部队伍在作风方面存在的突出问题，摆现象、找差距、查根源，树信心、强本领、提境界，激发广大干部职工干事创业的热情，为加快“追赶超越”步伐提供坚强作风保障。
二、工作目标
通过开展干部作风整治专项行动，实现“三提升一增强”的目标：
1、提升党员干部干事创业的积极性和主动性。各级党员干部
有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局性的工作缺乏远呈见卓识；创新意识不足，视野不宽，对如何做好新形势下党务、政务工作思考不够，办法不多，固守常规，安于现状。
2、懒惰病。主要表现：缺乏干事创业的热情，不担当、不作为，应付支差，当“太平官”、做“老好人”；习惯于搞拿来主义，简单照搬照抄上级文件，不改革、怕创新，甘当“传声筒”，作风松垮，不结合实际调查研究，安排部署工作标准不高、要求不严；思路不活、办法不多，讲客观、摆困难，不思进取，被动应付多，主动干事少，该争的资金不争，该管的事情不管，模范带头作用发挥不够。
3、散乱病。主要表现：干部管理失之于软、失之于宽；干部工作时间迟到早退、窜岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩电脑游戏、网上购物炒股、观看或下载影视等与工作无关的内容；无故旷工旷会，擅离职守，不按规定传达学习相关文件和会议精神；闲话是非、制造传播虚假消息、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事。
4、浮躁病。主要表现：政绩观出现偏差，把作风建设、基层党建当“虚活”，片面追求数据漂亮和表面文章，热衷于“三板斧”“短平快”，没有真正贯彻五大发展理念；功利主义思想严重，抓学习急拿现用、不善于做打基础利长远的事；抱有侥幸心理，制度和规矩意识不强，甚至顶风违纪；心浮气躁，搞工作一遇难题就浅
开展。
2、开展学习教育。以学习为先导，采取专题辅导培训、座谈交流研讨等方式，组织开展集中学习教育，让全体党员干部深刻理解为什么追赶超越、追赶超越目标是什么、如何追赶超越。通过学习教育，引导广大党员干部不断解放思想，树立追赶超越信心，务实创新、奋发有为，推动我系统追赶超越工作不断取得新成效。
集中整训阶段重点抓好以下内容的学习：（1）总书记系列重要讲话特别是关于作风建设和来陕视察重要讲话精神；（2）新颁布的《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《问责条例》《党内监督条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》；（3）省委、市委、县委出台的“三项机制”有关文件；（4）省委、市委、县委关于追赶超越的文件；（5）全县及本单位制定的《“追赶超越”实施方案》等。
学习教育要结合实际，区分层次和对象，灵活采取现场提问、集中考试、网络答题等多种方式，检验学习成果，增强学习实效。
（二）查摆问题、整改提高（6月初至11月底）
1、认真查摆剖析。各单位要坚持问题导向，聚焦“正风肃纪、固本清源”主题，结合“两学一做”、“一抓二促三必须”学习教育，以整治庸俗、懒惰、散漫、浮躁、虚假、扯皮“六种病”为重点，针对乡镇、部门、单位、行业和岗位特点，从班子、领导、党员、干部四个层次，通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等
四查务实担当差距，提升干事创业激情。要对照好干部和合格党员标准，全面查找务实担当方面存在的差距。重点查找是否存在不作为、慢作为、乱作为现象；是否搞工作重形式轻内容，喜欢搞步面有声势、实际没效果的事，热衷于“三板斧”“短平快”；是否功利主义思想严重，不善于做打基础利长远的事；是否说一套做一套，纸上写的、嘴上说的与实际干的“两张皮”；是否当“假把式”，抓工作光说不练，只务虚工、不出实招；是否存在不敢担当、不愿担当、不善担当，只挂帅、不出征，甘于当“主持”、守摊子；是否借口要求严，不思进取，被动应付多、主动干事少；是否拈轻怕重、躲奸耍滑，一遇棘手的事就踢皮球；是否怕负责任、怕担风险，推诿扯皮，严重影响工作落实，模范带着作用发挥不够等。
五查改革创新差距，提升工作创新本领。要对照改革创新要求，重点查找是否能破除传统路径依赖，突破陈旧意识框架；是否开展工作习惯按部就班，没有预见性、前瞻性；是否推动工作思路不活、办法不多，遇到问题讲客观、摆困难，不能主动积极搞探索、求创新等。
六查工作作风差距，提升廉洁自律境界。要以廉洁自律各项规定标尺，认真查找在干净做人方面的差距。重点查找是否认真贯彻氛围；是否认真贯彻落实中央八项规定精神，杜绝隐身变异“四风”；是否按照县委相关要求严以自律、慎思笃行；是否树立良好家风，管好家人和身边人；是否在执行廉洁自律规定中打擦边球、搞变通；
越的有效途径。各单位要形成书面总结报告，党员干部要向所在党组织或单位上报个人总结报告。
2、严格考核。要把干部作风整治专项行动纳入年度目标责任考核，严格按照本《实施方案》要求，细化、量化考核指标，通过点评、评议、考核等方式，对干部作风建设情况进行客观公正地评价，并将考核结果作为落实“三项机制”的重要依据。
3、建章立制。各单位要牢固树立作风建设永远在路上的理念，坚持治标与治本、当年与长远、措施与制度相结合，形成一以贯之、抓党抓长的工作态势，将作风建设中的好做法、好经验固化形成制度，从体制机制上保障党员干部作风持续转变。
五、工作要求
1、加强组织领导。局深化干部作风整治专项行动办公室设在粮食局办公室，负责专项行动的日常工作，办公室主任由马宁同志兼任。各单位要积极谋划、主动作为，制定专项行动计划或方案，健全工作机制，明确目标任务，落实人员力量和工作责任，抓领导、抓督查、抓问责，有效传导压力，确保干部作风整治专项行动全覆盖。各单位的活动计划或实施方案、工作动态及相关点评、评议、考核、总结等材料，要按要求及时上报局深化干部作风整治专项行动办公室。
7.正风肃纪总结 篇七
——苍溪县新观乡小学校王咸玉
践行党的群总路线，密切联系服务群众，办好人民满意教育。通过几个月党的群众路线教育实践活动，使我从思想上、政治上、组织上、作风上的有了先进性和纯洁性的认识和理解，有力地促进了我开展本职工作的优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照 对个人正风肃纪的要求和加强党员队伍自身建设，我与时俱进，不断争取新的胜利。努力完成教育教学管理任务，充分发挥党员干部先锋模范作用。
一、学习体会：
1、强化进取意识。
大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚学校工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。
2、强化责任意识。
强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。
3、提高党性修养。
作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
4、发挥党员作用。
作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。
二、提出整改措施。
1、改进思维方式、开拓工作思路。
我担任学校教学管理以及一年级数学课，如何提高工作效率、提高服务教师和学生热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为学校的根本利益服务。
2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与其他有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的学校协调渠道。
3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出“党员”的模范带头作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。确定学期工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使本职工作一年一个新台阶，走在普通教师的前列。
三、通过学习整顿，改变工作方向：
1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。加强政治理论学习，提高运用理论指导实际工作的能力；解决精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。
2、是要对照四风建设的有关要求和大党委的工作部署，深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。在专题民主生活会上，通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识。
3、是要把作风集中整顿和建设工作贯穿于学校管理和教育教学工作各个方面，切实转变教师工作作风。
8.“正风肃纪、创优环境” 篇八
教育整顿活动动员会
以加强教育为基础，以典型示范为引导、以正风肃纪为手段、以健全制度为重点。2011年12月，郊区联社上下全面掀起了开展以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动热潮。作为郊区联社的分支机构，山底分社积极贯彻上级精神、响应上级号召，通过积极动员、加强领导等形式认真掀开了此次活动的帷幕。
首先，积极召开了活动动员会。会上，山底分社负责人认真宣读了此次教育整顿活动的实施方案，就其中的主题思想、开展形式、实施办法进行了强调，要求员工要做好学习笔记，同时对照自身切实进行学习、自查、整改，将省纪委提出的“五个不准”、省联社提出的“六个严禁”及信用社的各项规章制度熟记于心，并严格遵照执行。
第二、成立了以社主任为组长的活动领导组。为认真做好此次活动的学习组织宣传、警示教育、及监督检查工作，我社特成立了以社主任为总指挥的“正风肃纪、创优环境”活动领导组，全面负责此次活动的具体实施，严格确保活动开展有组织、有领导、有内容、有成效。
9.正风肃纪心得 篇九
一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终坚持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自我饱满的工作热情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用的努力去争取的业绩。
二、强化职责意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。
三、提高党性修养。作为党员必须要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度构成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。。
五、经过学习，我要从以下几个方面开展工作：
针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的本事不强等问题;看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏热情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新本事。
10.卢龙县幼儿园正风肃纪方案 篇十
根据全区公安工作会议及党风廉政建设会议的部署要求，并结合地委第三巡察组对地区公安局提出的巡察整改问题，为进一步加强公安队伍作风建设，深刻吸取xx、xx、xx、xx等严重违纪违法案件的教训，下大气力解决队伍中突出问题，坚决遏制民警违纪违法案件特别是影响较大、性质严重案件多发的势头，经地区公安局党委研究决定在全区公安机关开展为期三个月的正风肃纪专项整治活动。特制定本实施方案。
一、指导思想
要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、地及公安机关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持政治建警、从严治警，立足“传承、精准、实干”的理念，本着“注重思想教育、抓住问题关键、全面整改提高、健全完善制度”的原则，着力解决队伍中损害群众利益、影响公安队伍形象的突出问题，深入推进党风廉政建设，驰而不息正风肃纪，不断强化公安队伍建设，着力锻造一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的公安铁军。
二、工作目标
通过正风肃纪专项整治活动，使全区公安民警普遍受到一次深刻教育；公安队伍中存在的突出问题得到有效整治；民警违纪违法案件得到有效遏制；公安队伍整体形象明显改善；人民群众满意度和幸福感明显提升。
三、整治重点
（一）重点整治民警纪律意识淡薄，政令警令不畅，对上级公安机关部署的工作任务落实不到位；
纪律作风散漫，工作期间办私事，经常迟到、早退，上班期间上网聊天、炒股、玩游戏、观看娱乐节目；遵守会场纪律不严，个别民警不按会议通知参会，随意接听手机，交头接耳、翻看手机资料；请销假制度执行不严格，有的民警外出没有履行书面请假审批手续；工作责任心不强，执行“四零”、“五零”承诺不到位，办事拖拉，服务态度不端、办事质量差等问题。（二）重点整治内务管理脏乱差、警容风纪不整；
内部监管不力，执行制度不严；着力整治民警涉及枪车酒赌毒问题，违规枪支管理使用规定；违反地局“禁酒令”，工作期间饮酒、酒后驾车；开警车时不着警装、携带“三证”不全；受利益驱动，违规从事营利性活动，参与经商办企业，为违法经营的涉黄、赌、毒网吧、浴池、宾馆提供便利，编织涉黑涉恶案件背后“关系网”，甚至为黑恶势力充当“保护伞”等问题。（三）重点整治执法不严格、不规范、慢作为、不作为或乱作为等问题，特别是选择性执法问题，随意降低标准，以罚代拘、以罚代刑，甚至办关系案、人情案、金钱案；
执法主体不规范，辅警人员参与执法办案；在执法执勤中不佩戴执法记录仪等个人防护装备；公安民警驾驶私家车辆不挂牌，挂假牌、套牌等涉牌涉证问题。（四）重点整治违反中央八项规定，紧紧围绕婚丧嫁娶、办“学子宴”、公款核销个人费用、违规使用公车、违规发放津贴补贴、节日收受礼金红包等突出问题开展。
集中整治形式主义、官僚主义突出问题，针对反映较多的重开会轻落实、重发文轻效果、重口号轻行动、重显绩轻潜绩、重局部轻全部等问题。整治“冷、硬、横、推、拖”顽症痼疾，特别是针对形式主义、官僚主义新表现，解决“门也好进、脸也好看、话也好听，但事仍然难办”问题。四、方法步骤
此次正风肃纪专项整治活动分为学习教育、深入查摆、全面整改、总结验收四个阶段进行，原则上时间服从质量，注重实际效果。
（一）学习教育阶段（4月1日至30日）
主要任务：召开动员会议，制定方案、成立机构；大力宣传，营造氛围；采取有效形式，切实增强广大民警参与整顿活动的自觉性和紧迫感。
1.学习内容：由局机关党委将学习内容纳入学习计划，以支部为单位，每周利用一个下午时间，深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察辞退办法》、《行政机关公务员处分条例》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关办理刑事行政案件实施细则》、《公安机关枪支使用管理规定》以及地委印发的《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则（试行）》。
2.教育形式：通过开展专题讲座、警示教育谈话、座谈讨论等活动，使广大民警在活动中人人受到教育、人人受到触动、真正入脑入心。地县两级（区）公安局主要领导要认认真真地给全体民警做一次“正风肃纪”专项整治专题讲座。行署公安局主要领导要与局党委委员、各县市区公安局、各分局局长；局党委委员要与各部门、单位主要负责人；各部门、单位负责人要与所属民警层层进行一次“正风肃纪”为内容的警示教育谈话。各县市区公安局、各分局局长也要分别找本级领导班子成员、各所队科长；各所队科长要与所属民警进行一次“正风肃纪”警示教育谈话。
3.座谈讨论：以xx、xx、xx、xx严重违法违纪案件及近年来发生在身边的民警违法违纪案件为反面教材，展开座谈讨论，挖根源、查原因、论危害，深刻吸取教训，确定整改措施和努力方向。
达到标准：
（1)、单位有机构。
（2）、单位有学习计划、讨论记录、考勤记录；
（3）、每名民警都要有学习笔记和心得体会，民警参学率达100%。
（4）、宣传发动要到位，民警知晓率达100%。
各局（分局）、各单位的学习教育情况于4月25日前报送地局正风肃纪专项整治活动办公室。
（二）深入查摆阶段（5月1日至5月31日）
主要任务：认真查摆、找准个人在思想、作风、工作、纪律、廉洁等方面存在的问题。
1、自查互查。从领导班子成员做起，每名民警都要对照要求，认真细致查摆思想、作风、工作、纪律、廉洁方面存在的问题，还要本着团结友好，提高素质，改正缺点，改进工作的精神，进行同志间的互查、互提、互帮、互勉，并形成书面自查报告。对自查报告实行三级把关制度，即民警自查报告要由科室领导审核把关签字；科室领导自查报告要由主管领导审核把关签字；党委委员及副处级以上干部的自查材料要由局长审核把关签字。
2、开门走访。通过采取发放征求意见函，走访人大代表、政协委员、老干部，案件当事人、群众监督员，辖区企事业单位法定代表人等形式，了解执法活动中存在的突出问题，广泛征求意见和建议，进行梳理归类。
3、开展信访案件大评查。对收到的信访件，由信访科牵头，组织机关单位开展评查，重点看是否存在民警执法不规范、不公正引发信访，对存在问题的坚决纠正。
4、开展执法执纪大检查。各局（分局）要对重点部门、群众反映问题较多的执法岗位开展执法执纪大检查。对检查中发现的问题，要逐件督促抓好落实。
达到标准：
1、查摆问题要准。对流于形式，走过场，不符合民警个人实际的自查材料，要责令重写，直到达到要求为止。
2、确保查摆人数，查摆率要达到100%。
各局（分局）、各单位要把查摆阶段工作总结于5月31日前报送地局正风肃纪活动办公室。
（三）全面整改阶段（6月1日至6月20日）
主要任务：对排查出来的问题进行全面整改，构成违法违纪案件的要严肃查处。要结合正在开展的“深化作风整顿优化营商环境”专项活动，围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求”；“强化纪律作风养成”；“发挥领导干部表率作用”；“培养高尚情操，摒弃庸俗低下生活方式”；“学习先进典型，树立新时代人民警察的核心价值观”等方面对照检查，剖析存在的问题和差距。在公安队伍建设、领导班子建设、执法规范化建设、党风廉政建设、内外部监督制约机制建设等方面建立并形成一整套行之有效的长效机制。
1、制定整改方案。要从领导班子成员开始，人人要有针对性地写出整改方案，制定整改措施，明确整改时限，确定努力方向。
2、落实整改方案。在整改时限内，认真解决问题，达到整改目标。对民警问题没有督促整改到位的，要对其单位负责人进行问责。
3、严肃查处顶风违纪案件。对在集中整治活动中发现的问题，本着惩前毖后、治病救人的方针，对能够主动向组织说清楚并制定出明确的整改措施切实整改到位的，可以不追究或减轻责任；对在整顿中顶风违纪的，要从重处理，决不手软。
4、立足长效机制建设。建立完善各项规章制度，特别是要建立公安队伍建设、规范执法活动的长效机制，用制度去约束民警、管理民警、规范民警的行为。
达到标准：
1、对问题整改率要达到100%。
2、对违法违纪民警查处率达到100%。
3、各项规章制度建立完善率95%以上。
各局（分局）、各单位要把全面整改阶段工作总结于6月15日前报送地局专项整治活动办公室。
（四）总结验收阶段（6月21日至6月30日）
主要任务：对专项整治活动进行全面总结，及时发现工作亮点和创新点，全面推广交流。各局（分局）、各单位要对专项整治活动进行检查验收，行署公安局在适当时机对重点县区和单位进行抽查。
各局（分局）、各单位要把全面工作总结材料于6月30日前报送地局专项整治活动办公室。对每个阶段工作亮点和创新点要随时报送，以便及时推广交流。
五、组织领导
为推进“正风肃纪”专项整治活动扎实有效地开展，地区公安局成立了专项整治活动领导小组：
组
长：xx
副组长：xx
成员：xx
办公室设在驻局纪检监察组，办公室主任：xx（兼任）。各局（分局）、各单位要结合实际，成立相应的领导组织机构，明确领导和责任分工，认真组织好这次专项整治活动。
六、工作要求
（一）提高认识，加强领导。
各局（分局）、各单位领导要提高政治站位，认清我们面临的严峻形势和突出问题，不断强化责任感和紧迫感，要组织好各阶段工作，协调解决重大疑难问题，对集中整治的内容进行细化、量化，明确责任单位和人头，使各项任务和措施落到实处。
（二）搞好结合，稳步推进。
要统筹兼顾，正确处理好整体与局部、专项整治活动与业务工作的关系。与当前开展的深化作风整顿优化营商环境活动有机结合起来，做到“两促进、两不误”。要以专项整治活动检验公安工作战绩，以工作战绩推动专项整治活动向纵深发展。
（三）突出重点，抓好落实。
在对本局（分局）、本单位存在突出问题进行分析研究的基础上，本着“什么问题突出，就重点整治什么问题”的原则，结合实际，摸清问题的关键和症结所在，有针对性地开展专项活动，做到有计划、有步骤，确保取得实效。
（四）加强检查，树立典型。
【卢龙县幼儿园正风肃纪方案】推荐阅读：