地区团委财务管理办法

地区团委财务管理办法（共8篇）

1.地区团委财务管理办法 篇一

湖南大学经济与贸易学院分团委学生会财务管理制度

2011-07-16 21:00 肖力 规章制度

第一条·立项目的

n 为加强我院分团委学生会财务管理，促进财务状况的健康、公开，规范财务行为，明晰财务操作程序，根据《湖南大学经济与贸易学院分团委学生会章程》，结合我院分团委学生会实际情况，特制定本条例。

第二条·财务管理的领导机构

n 我院分团委学生会一切财务管理工作在财务管理委员会管理下运行。

第三条·财务管理委员会的组成和职权

n 财务管理委员会由我院分团委书记担任委员会理事长，学生会主席担任委员会副理事长，分团委学生会常委担任委员会常务委员。

n 委员会理事长为预算审核会议发起人以及预算审定人，统管分团委学生会一切收入及支出管理事务；委员会常务委员配合理事长进行财务管理工作。

第四条·财务收入管理

n 分团委学生会取得的学校拨款、商业赞助、资金捐赠等一切收入（包括现金与实物），应全部上交财务管理委员会统一管理。n 财务管理委员会理事长监管收入，并做好入账登记，同时向付款方开具盖有分团委学生会公章的收据，保留存根联备查。n 严禁各部门（组织）截留收入，私设金库。第五条·财务支出管理

n 分团委学生会下属各部门（组织）财务支出须依据经预算审批会议审议通过的财务预算额度进行，本着量入为出，精打细算的原则，支出总额不得超过审批通过的预算总额，超额部分由支出单位自行承担。

n 各项支出须向收款方索要我院财务部门承认有效的正规发票或收据。

第六条·财务预算配置的原则

n 分团委学生会工作经费主要来源为学校拨款、活动赞助和其他收入方式，分团委学生会各项工作、活动产生的经费由财务管理委员会统一配置。

n 财务管理委员会依据各部门（组织）预算申请，结合实际情况从分团委学生会工作经费中划拨一定比例资金作为各部门（组织）的开支。第七条·财务预算审批

n 分团委学生会下属各部门（组织）原则上提前于费用支出（活动开展）三周到四周时间于干部例会上向常委递交预算申请表，并将预算申请表电子档发送至常委邮箱 jmxycw@163.com。n 分团委学生会下属各部门（组织）规范填写【预算申请表】（附表一），申请表经由各部门部长签字形成有效申请；经贸院辩论队、经鸿志愿者团递交的预算申请表由分管常委签字生效。

n 财务管理委员会在申请单位提交申请表后定时组织预算审核会议，会议根据财务预算配置原则对递交的财务预算进行审议和调整，三天内反馈申请单位；若申请单位对财务预算审批结果产生异议，可向财务管理委员会常务委员递交由理事长签名的复议申请，并附详细说明理由。财务委员会常务委员负责复议，该复议结果为终审结果，相关单位不可再提请复议。

n 由于突发事件而产生预算之外的支出需要，应在支出发生前向财务管理委员会递交临时预算申请，经财务管理委员会审议通过后可以发生相应支出。如确实因客观条件而无法及时获得审批的，须在支出发生后两天内向财务管理委员会补交临时预算申请。对于出现用途、数额不合理等问题的申请，财务管理委员会仍可予以驳回。n 由于本制度在本学年试行，故本学年预算审核制度采用“定期申请，定时审核，定时报销”的分期申请、分期审核的形式，而在下一学年分团委学生会下属各部门（组织）应在学期初（分团委学生会换届两周内）向财务管理委员会递交合理、完备的学年财务预算，届时本条款效力解除。

第八条·财务报销管理

n 财务报销程序在相应申请单位的预算获得财务管理委员会审议通过后方可以启动，若该报销项目是由商家赞助，那么原则上还需相应数额赞助资金到账后方能启动。n 财务报销须使用我院财务部门承认有效的正规发票或收据。发票和收据应详细注明支出的事项、金额和时间，同时印章齐全。发票和收据背面由经手人书写申请报销的单位名称、支出目的及用途、支出时间，并签字。票据满足以上条件方成为有效报销凭证。

n 报销单位根据票据、花销证明等填写【实际花销表】（附表三），做到票据、花销证明与【实际花销表】的每一项栏目一一对应。

n 报销单位将票据、花销证明及【实际花销表】交由财务委员会副理事长审批，副理事长根据部门预算额度及资金到账状况进行审核、记录，再交与理事长进行报销。相关票据由理事长保存。n 每周五进行一次统一报销，当日17:30后由副理事长返还各报销单位应报销的现金，同时各报销单位在【报销领取表】（范式见附表四）填写“领取人”、“领取时间”等栏目。

第九条·商业赞助的管理

n 商业赞助一般是由学生会公共关系部联系社会商业机构，为分团委学生会下属各部门（组织）筹措的部分或全部活动经费和实物赞助。

n 商业赞助统一交由财务管理委员会理事长管理，该赞助筹得者在赞助经费入帐后，在实到赞助经费中提成20%作为工作奖励。n 外联人员在与商家签订相关合同前，必须由公共关系部部长审核合同内容，待审定后将合同交由理事长盖分团委学生会公章，而后方可与商家签订该合同；在签订合同后，及时将生效合同的原件交与理事长保管，将复印件交由副理事长按具体赞助金额、物资项目与数量登记备份。

n 外联人员在收到商家赞助后，规范填写【商业赞助收入表】（附表五），并将资金交予财务管理委员会理事长管理；实物则由使用单位代管，由财务管理委员会监督物资使用以及发放情况。

n 严禁任何部门（组织）与个人藏匿、私分赞助物资。第十条·财务状况的公布

n 财务管理委员会负责定期对分团委学生会工作经费使用情况进行结算，并将财务状况在学期末干部干事大会中公布并由全会审议。

2.地区团委财务管理办法 篇二

一、湘西少数民族地区旅游酒店财务管理的特殊性

1.经营活动的特殊性

酒店业的生产过程和销售过程具有同一性, 无法分割。员工的言行举止都在客人的视线之下, 员工的服务态度、精神面貌和个人素质直接影响着酒店的经营活动。因此酒店业有别于一般行业的服务与管理, 保持较高的服务质量和服务水准是酒店价值增值的关键。

2.经济效益的季节性

旅游市场具有很强的季节性。在酒店整个营业周期中, 部分时期酒店会持有大量的剩余资金, 而在另一些时期, 酒店需要筹集资金偿还债务。酒店业经济效益的阶段性特点, 直接影响到酒店的筹资、投资活动。

3.时间的紧迫性

旅游酒店经营活动中, 旅游者购买客房并在酒店消费时, 价值就得以实现, 这是时间紧迫性的体现。如果酒店有300间客房供销售, 若某天只销售了200间客房, 这200间客房的价值得以实观, 而另外100间客房的价值没有得到实现, 这体现了客房商品销售的时效性;另外宾客离店结算的即时性, 酒店财会部门对宾客结算必须在客人离店前迅速完成, 不论宾客何时离店, 都能立即办理结账, 防止出现错账、漏账、逃账。由于酒店财务管理工作的即时性, 财务部门更要从资金方面积极支持营销部门大力开展宣传促销及推销活动, 吸引宾客住宿, 扩大客房销售, 增加销售收入。

4.业务的风险性

一般酒店都会产生涉外业务, 这些业务创造出大量的外汇收入。与此同时, 其经营活动直接受外汇汇率变化的影响。影响外汇汇率变动的因素主要包括具体国情、经济环境和贸易的顺差、逆差。这些原因的复杂性、不可控性决定了旅游酒店应对汇率风险的高难度和挑战性。因此能否积极应对外汇汇率变动风险, 已成为旅游酒店业财务管理的重要内容。

5.管理的复杂性

由于旅游酒店财务管理涉及面广, 包括旅游酒店和国家之间的经济关系、旅游酒店同国民经济其他各部门之间的经济关系、旅游酒店和客人之间的货币结算关系、旅游酒店内部的资金往来关系, 时间性强, 加上收支项目多, 信息变化快, 从而使财务管理十分复杂。

二、湘西少数民族地区旅游酒店财务管理存在的问题

1.财务风险意识淡薄

酒店有时候销售量很大, 但是利润却低。究其原因, 主要是一些酒店销售管理人员财务风险意识淡薄, 盲目追求销售收入, 为能够拿到尽量多的奖金, 增加销售量。他们认为销售的方式就是在旺季或淡季采取促销活动增加销售收入, 而没有认真思考崭新的营销策略或者盈利模式, 更没有深刻理解酒店财务管理赢取利润的管理战术, 仅仅关心的是他们自己的销售行为所带来的利润。这种矛盾如果长时间得不到合理化解, 就会造成酒店管理紊乱。

2.会计核算频繁

首先, 酒店业的会计核算具有其自身的特点, 会计核算原始附件多, 传递频繁。要求记账准确, 结账清楚, 才能在消费者离开时准确无误地进行结账, 否则有可能造成漏账现象, 给酒店带来损失。其次, 多数情况下, 总台与厨房都没有进行核对, 有制度也只是流于形式, 总台收银员为了保持点菜单的清洁, 按照点菜单又重新依样照抄一份, 这样在服务员、总台、厨房三者之间没有认真进行核对, 产生漏洞, 造成可能的截留收入现象。

3.存货管理混乱

存货的管理包括对库存物资的购、收、存、发等环节的管理, 每一环节都起着重要的作用。但目前, 湘西少数民族地区某些酒店对存货的管理处于混乱状态, 不管是生产现场的管理还是剩余物资的管理, 其采购、申领流程都没有规章, 存货管理比较混乱。

4.成本控制难度大

酒店服务项目多, 价格差异大, 计价工作量繁杂, 成本控制难。但是对于每一个酒店来说, 这些成本的控制又起着重要的作用, 如稍有疏忽, 就会形成管理漏洞, 造成物品积压, 形成重大浪费, 加大酒店的成本。

5.缺少高水准的投资可行性研究报告

湘西少数民族地区的酒店投资普遍缺乏科学的、客观的可行性研究报告, 投资业主对酒店的投资建设主要以本部门的使用方便为出发点, 而不是从经营的角度对酒店的投资和设计做可行性研究。具体表现为对经济的发展态势不了解、对酒店的客源市场无定量分析、酒店市场定位模糊、脱离酒店的投资和经营周期而作出错误的分析结果等, 更谈不上酒店的财务管理。

三、湘西少数民族地区旅游酒店财务管理的对策

1.提升酒店财务管理人员素质

湘西少数民族地区由于特殊的地理位置, 酒店财务管理人员素质比较低, 要解决这个问题, 就应该安排高素质的财会人员到重要的财会岗位, 进行职业道德教育和会计及相关知识培训, 对不适应工作岗位的人员逐步进行替换, 完善人才的流动机制, 增强会计人员财务管理能力, 全面和谐提升财务管理人才团队的综合素质。

2.加强酒店财务管理成本控制

激烈的市场竞争中, 只有不断降低成本费用, 转变成本控制观念, 才能提高经济效益, 增强竞争优势。湘西少数民族地区旅游酒店要以优质产品、一流服务和特色、有效的营销活动来吸引更多的顾客, 以提高收入来降低固定成本水平。酒店财务部可以设置成本控制部及成本经理, 以利于酒店总成本的控制;设置专职的日审与夜审, 保证客户应收账款的及时回笼;酒店餐厅和收银由财务部管理, 控制餐饮成本和营收, 降低固定成本消耗, 做好财务管理成本控制工作。

3.借鉴国际酒店先进的管理方法

由于旅游酒店缺乏行业统一的会计制度, 内部报表资料完全由酒店业自定, 会计报表内容笼统, 信息不详细, 数据分类的不统一, 导致各酒店之间缺乏可比性, 因此所产生的会计信息不能成为商业语言和酒店决策的基础。湘西少数民族地区要想发展旅游酒店业, 必须借鉴国际通用的酒店业统一会计制度, 形成一套比较适合自己行业特点的财务会计报表体系, 解决会计信息管理标准化的问题, 改进管理制度和管理水平, 增强酒店业的财务管理水平。

4.建立酒店内部审计制度

旅游酒店业应该建立内部审计制度, 验证酒店各项资产的购入、领用、摊销、盘点和报废等环节的内部控制是否健全;审查各项资产的计价、核算是否正确、合规, 资产是否完整, 质量是否符合规定和要求, 有无随意改变计算方法, 任意摊列成本费用等问题;审查酒店各项债务的来源是否正确、合规, 有无将有关收入转移、隐匿于应付账款问题, 福利基金、工会经费、养老保险基金的计提是否合规;审查构成酒店成本的直接材料和计价是否正确, 有关支出凭证是否手续清楚, 有无超过计划或定额, 领用是否合理等等。

5.建立合理的考核机制和有效的激励机制

要强化对财务管理的制度实施情况进行检查与考核, 并建立有效的激励机制。对于严格执行制度的, 给予精神鼓励和物质奖励;对于违规违章的, 坚决给予行政处分和经济处罚, 并与职务升降挂钩。只有做到压力与动力相结合, 才能最终达到加强财务管理, 提高效益的目的。

摘要：现代酒店财务管理是酒店经营管理的核心, 任何部门、个人都和财务管理发生着关系。湘西少数民族地区旅游酒店的财务管理应做好以下几点:提升财务人员素质;加强成本控制;借鉴国外先进经验;建立内部审计制度;建立考核和激励机制。

关键词：旅游酒店,财务管理,发展问题,对策

参考文献

[1]贺怀龙.对现代酒店财务管理的探讨[J].现代商业, 2007 (29) .

[2]华乔.对于酒店行业改进财务管理的思考[J].经营管理, 2009 (20) .

[3]李晓光.对旅游饭店财务管理的一点认识[J].中国农业会计, 2008 (8) .

3.浅谈团委工作的管理办法 篇三

文献标识码：B文章编号：1008-925X(2012)07-0288-01

摘要：

高校院团委是团委构成部分，是实施团委具体工作的机构，也是团中央组织与团员青年的连接体系。本文从高校团委工作的指导思想，日常工作的思路、形式以及效果等各方面，从实际出发并结合具体开展的工作，多视角、深层次的进行论述，提供了一个比较全面的团委工作的管理办法。

关键词：高校；团委工作；管理办法

1 引言

高校团委管理体制改革深入开展和办学自主权逐渐增大, 要求高校团委必须结合实际并创造性地开展工作。高校团委作为高校团工作的管理中枢，在新形势下不能墨守成规，必须要与时俱进、开拓创新，全面提升团委工作的整体水平，使团委工作的管理从传统的操作型、执行型、事务型向参谋型、研究型、开拓型转变，以适应当前时代、社会和学校发展的新要求。

2 团委工作的管理办法

2.1 以科学发展观为指导，创新管理理念。

高校团委管理理念是人们对团委管理现象的理想追求、理性认识及其所形成的观念体系。

不同的管理理念会形成不同的管理效率。伴随着我国高等教育事业的讯速发展，传统的团委工作管理理念已不能适应这个时代的潮流。因此，要创新团委工作管理新理念。党的十七大提出了要深入的学习实践科学发展观，它是和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既是一脉相承又是与时俱进的重要的科学理论，这一思想的第一要义是发展。高校团委管理的理念要以科学发展观为指导思想，要与时俱进，用发展的眼光看问题；要不断地解放思想，推动体制机制的创新；树立现代化的管理理念，实现无纸化、数字化管理；及时了解国内外高校团委管理新理念，从传统上的经验管理中突破出来，不断地创新管理理念。

2.2 加强团的自身建设，严格管理团委工作。

共青团组织是一个优秀的组织， 能够成为一名共青团的成员甚至成为一名共青团内的工作人员， 都是青年学子无比光荣的事情并且这些成员基本上是表现比较优秀的人员。但这并不能保证每个成员在每一个阶段都能保持以往的优秀。所以，针对于不同的阶段和不同的人群，我们要做一些具体的工作。首先要建立健全高校团委的规章制度。制定整个团委、团支部和各个部门的规章制度，明确各自的职责和工作内容，在当前政策的指导下来开展工作，要做到有“有章可循，有章可依”。其次要严格地把好发展团员的入口这一关。发展新的团员工作是高校团委的一个比较重要工作，要切忌只讲数量而不讲质量，按规章制度章办事，多个方面进行综合的考核，不可以只凭一时之觉。最后，要加强对团干部的培训，经常性召开团支部会，工作经验交流和总结会，不断地加强对团干部工作的内容、手段、方法的指导，取他人所长，以此培养一支思想素质过硬、工作能力较强的干部队伍。

2.3 运用网络化管理手段。

我国的高等教育正处在前所未有的发展阶段，各高校的办学规模日益地扩大，很多高校经过合并重组等出现了多校区的办学模式，传统的高校团委工作管理模式显然不能够适应远程办公的这一需求，这就要利用与之相适应的新的管理手段，运用网络化进行管理便成为高校团委工作管理的内在要求和必然的趋势。并且在信息时代这一大背景下，只有实现了网络化管理才能够实现信息资源的共享，增强科学的决策，提高高校团委工作的效率和管理水平。因此，高校团委工作管理采用网络化的管理手段显得尤为重要。

2.4 建立科学规范的管理制度。

高校团委工作管理的制度化和规范化，是指高校团委工作的管理有一套健全并又切实可行的规章和制度，将高校团委工作的行为准则化、办事流程化、这是高校团委工作高效运行的一个基本要求。高校团委组织要根据当今社会快速发展的新形势，针对团委工作的特点，制定符合以人为本、科学发展、规范合理、内容健全的管理制度。明确各类岗位的权利和义务，使团委的日常管理工作变得有章可依，由人治变为法治。建立健全高校团委组织制度，院系、班级各个基层支部的团组织制度。让每一个成员、每一个组织、每一项集体活动、每一项工作都有制度可以保障依靠，有制度可以依靠。建立经常性的联系基层工作的制度，高校团委基层组织的力量庞大，拥有很强大的智慧于解决问题的能力，他们战斗在组织的最前线，对基层情况掌握的最真实，最直接，最有针对性，最具体。团干部必须要长期不间断地倾听来自于最基层的声音，及时地发现问题并不断地纠正偏差，要保证各项业务得以顺利完成；建立和健全团员培训制度，要让广大的青年团员们可以不间断地接受党团知识的教育，促使青年团员形成组织意识，形成共青团组织特有的凝聚力、向心力、战斗力、执行力。通过各项规章制度的不断完善，使高校团工作管理在各级实现工作的规范化、制度化、经常化，以长效机制的建立，来实现促进学校团的建设和学生自身的发展的双层目标。

2.5 增强开放意识和服务意识，实现团委工作管理思路创新。

高校团委工作人员应积极提高管理水平, 对内由被动的完成组织交办的任务向自觉主动服务转变。为团中央服务不仅要做到：想组织之所想，急组织之所急，办组织之所需, 还要结合团中央的发展动态、学校工作重点和建设大局，增强团工作的主动性和创造性。对外则由被动地接待来访向主动地加强对外联络，充分发挥窗口作用。团组织应主动加强对外联系，发挥好中介和桥梁的作用，拓展和改善本学校发展的外部环境。在对外的协调工作中，高校团组织要与地方政府、上级部门、兄弟高校等有关部门建立密切的联系，在积极维护学校形象和权益的同时，为学校的发展带来更多的间接效益。

3 结语

目前，我國对于高校共青团工作的高度重视程度，各高校团委有必要摸清其工作的特殊性，有必要明确其自身的工作定位，有必要利用其特殊的工作环境，采取具体性的管理措施：围绕学校的整体工作，结合本校实际，与时俱进，稳中求新，科学进行团委工作的管理。

参考文献

［1］李文龙. 论高中班级团支部工作的开展模式［J］. 华章，2011（11）.

［2］谷午, 王琦. 高校办公室管理要践行科学的发展观［J］. 鞍山师范学院学报, 2009（10）.

4.地区团委财务管理办法 篇四

建设社会主义新农村，是党中央统揽全局、着眼长远、与时俱进作出的重大决策。加强农村基层党风廉政建设，维护和发展农民群众的根本利益，是建设社会主义新农村的必然要求，是构建社会主义和谐社会的重要保证，是反腐倡廉工作的重要组成部分。村级财务管理是农村工作的一项重要内容，也是农村工作中的热点、难点问题之一。近年来，全国经济欠发达地区采取有力措施，强化村级财务管理，包括“村帐乡（镇）管”等方式，对促进农村稳定和社会事业经济的发展起到了积极的作用。但是，有关部门通过信访办理、案件查办和党风廉政建设检查，发现部分乡镇村级财务管理现状仍十分令人担忧。

财务核算不健全，审批手续不完备，财务交待不清，财务支出随意，财务监督不力等问题，成为农村干群矛盾的焦点。“人人是会计，个个是出纳，收钱不入帐，大家都在花”，和“人人收钱，人人管钱，人人管票，人人用钱”的现象比较普遍。

某县纪委的一份调查显示，2005年，全县纪检监察机关共受理信访举报158件，其中举报村级干部的71件，占44.5，反映村级财务及相关问题的32件，约占20；2006年第一季度，全县共受理信访件57，反映村级干部经济问题的16件，占36.4，且有上升的态势。

据了解，目前，村级财务问题可谓“形式多样”。一是对上级下拨款项，包括救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等专项款物的侵吞。二是对土地征用费的中饱私囊。随着招商引资业务的拓展和建设新城区力度的加大，建房、绿化、修路等基础建设用地面积大幅增长，由此而产生的巨额土地征用补偿费便容易成为“村官”们腐败的目标。三是税款代征过程中的侵吞等腐败，包括有关部门委托村委会直接向村民征收的摩托车养路费、车辆使用税等国家税费。四是对计划生育罚款的擅自挪用等等。如群众举报反映某一村支书利用职权长期拖欠集体资金5000余元，重复领取房屋拆迁补偿费8000余元，采取虚列支出手段套取扶贫资金1.3万元，占为己有。这种村干部以权谋私，贪污、侵占集体资金问题已日渐令群众侧目。

奢侈浪费，大吃大喝，变相旅游，挥霍公款。在一个并不富裕的乡村，五名村干部居然违规报销手机费7000余元，公款开支旅游费用4920元。其余诸如救灾款发放、水利建设、农村电网改造等专项资金使用不当等等，都成为引发群众上访的主要原因。而所有这些问题，又似乎都可以归结在村级财务管理不透明、财务管理混乱上。

针对村级财务方面的信访问题，各地纪委都进行了认真调查处理。从已开展的工作情况来看，群众比较满意。但这只是解决了“点”上的问题，“面”上问题和深层次问题，应该引起各级党委、政府的高度重视。

笔者根据多年基层工作经验，认为应采取以下措施，切实规范村级财务管理。

一、要有针对性地开展党性党风党纪教育，全面提高农村基层党员干部的素质。教育农村党员干部时刻牢记“两个务必”，增强纪律意识和法制观念，严格依法依纪办事，始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，办一切事情都要精打细算，讲求实效，依法理财，民主理财，实行村务公开，提高财务管理透明度，自觉接受群众监督。

二、狠抓村级财务管理，健全监督约束机制。要全面清理村级财务，建章立制，完善村级财务管理制度。要对村级财务人员进行专门的业务培训，考试合格后方可持证上岗。要积极探索村级财务管理新办法，大力推行会计委派制，实行村帐乡（镇）管，加大控管力度。要建立村级财务审计制度，切实加大村级干部任期经济责任审计工作。乡（镇）纪委与会计管理中心将该项工作作为源头治理的一个重要手段，要对村级财务进行定期审计、追踪审计，对村级主要干部进行任期审计和离任审计，切实加强村级财务的管理和监督，发挥作用，落实到位。

三、加大办案力度，严肃查处村干部经济违纪违法案件。纪检监察部门会同检察机关密切配合，协同作战，充分履行职责，加大办案力度，将查处村干部经济违纪违法行为作为反腐败的一项重要工作来抓，“稳、准、狠”地予以打击。应当深入农村第一线，加大举报宣传工作力度，积极引导群众举报，拓宽案件线索来源。对受理的举报线索，要及时认真地开展初查，不管涉及到谁都要一查到底，典型案件要公开“曝光”，对违纪违法人员从严处理，决不心慈手软，真正起到“查处一案，教育一片”的作用。始终注重办案的法律效果和社会效果的有机统一，为农村的改革、发展、稳定提供良好的条件和有力保证。

5.院团委例会管理办法 篇五

为严肃会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量，营造良好会风。特将会议纪律及相关事宜要求如下：

一、会议时间为双周一中午1点钟，会议地点为2教104，会议周期为每两周一次，如有改动，另行通知。参会人员为青年工作部、团总支、社团联合会、青年志愿者中心、艺术团主要负责人。

二、参会人员不得请假，主席（主任）因故不能参加，由副主席(副主任)参加，不得迟到、早退。

三、进入会场前，参会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满；会议期间要求集中精力、认真听取发言，不得交头接耳。

四、进入会场前自觉将手机关机或者调为静音；如必须接听电话，到会议室外接听。

五、坐姿要端正，不得随意走动，不允许打瞌睡，不得做与会议无关的事情。

六、会议重要，参会人员须做好会议记录。

七、发言人员会前要做充分准备，发言要做到礼貌得体、思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白；发言框架为前半个月的工作小结与近期活动计划。

本管理办法自发布之日起生效。

院团委青年工作部

6.团委常规管理制度 篇六

为进一步加强团委内部管理，规范团委会成员行为，明确各部责任，高效、合理的提高团委会干部素质，特制定本制度。

按照《团章》规定的民主集中制原则，结合我校共青团工作

1、支部团员大会是团支部的最高领导机关，是支部全体成员共同讨论决定重要问题的

会议，出席支部团员大会的对象应是支部全体成员。如果进

23、团支部要对支部团员大会情况作认真的记载，每次支部

5（1）学习和讨论党的路线、方针、政策；学习和讨论团章及有

（2）讨论团员在劳动、工作、学习和参加各项社会性活动

（3）讨论如何创造性贯彻执行校团委的决议，制定团支部的工作计划，落实团支部的重要工作和进行团支部的工作总结；

（4）讨论支部团员青年的要求和意见，形成反映团员青年

（5）开展正常的组织生活，开展批评和自我批评，表彰先进；（6）讨论接收新团员，讨论支部的工作制度，讨论团员的

（7）评议支部委员会的工作报告，并提出各种有益的建议

（8）选举支部委员会、选举出席上一级团员代表大会的代

1、支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机

2、支委会的产生：按照民主集中制的组织原则，由支部团员大会民主选举产生。新的支委会产生以后，要报校团委批准。

3、根据我校各团支部的实际情况，支委会一般只设立支部

4、支部委员会要成为团支部强有力的领导机构，必须在工

（1）严格遵循民主集中制原则，明确支委会的职权范围；

（2）支委会在工作中必须实行集体领导和个人分工负责相

（3）支委会要适应工作需要，不断转变工作方式，讲究工

（4）支委会要严格执行团支部工作的有关制度，定期向支

（1）带头学好党的各项方针、政策和国内外大事，学好《团

（2）抓好支部的思想建设和组织建设，经常向党组织和团委汇报请示工作，及时反映团员青年的思想情况和愿望，并提出

（3）主持团支部日常工作，做好团员管理工作，组织开好支部民主生活会，负责团费的收缴，并负责团支部经费的自筹、（4)组织开展团支部的活动，选举新的支委会、选举出席上一级团代会的代表，接收新团员，对团员的奖罚等重大问题，为

（5）召集开好支委扩大会议和团小组长会以及团员大会，（6）做好向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作；

（7）根据校团委的安排，组织好团员教育评议和团籍

三、工作报告

工作报告应每半年一次。支部委员会向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向党组织和上级团组织汇报请示

四、根据团员年龄的特点，在安排组织生活时，在内容上注重思想性和教育性，同时也应适当注意知识性和趣味性，要讲究实际效果，不搞形式主义。内容要集中，针对性强，帮助团员解决一

1、学习马克思主义的理论、党的路线、方针、政策和指示，2、学习团章和团的基础知识，进行团的传统教育，学习团

3、及时检查团员完成工作的情况，了解困难，帮助解决。

4、讨论团员共同关心的问题和团员的思想愿望、意见和要求。

团组织生活的内容还可以根据团的工作，团员的具体情况进

团费收缴工作是团支部工作的一项重要内容。团章规定，每一个团员都必须按时向团组织交纳团费，直到离开组织为止。交

1、团员每年

2、被开除团籍的团员，在恢复团籍后，在开除团籍处分期间的3、外出流动团员，参加所到地区团组织活动的，可向该团组织交纳团费。团员因外出流动不能按时交纳团费的，可将其交纳团费的时间适当延长，但不能超过64、团支部每年11月

5、对于个别连续6个月以上不交纳团费，不参加团的组织生活，团员证制度是改革开放和商品经济发展的环境下，共青团组织以团员证为媒介，进行团员管理的一项组织工作制度，它由团员证和《团员管理条例》构成。1（1（2（3（4（5（6（7

（8）《团员证管理条例》是团员使用团员证和团组织实施团员

2（1）团员证颁发。新团员被上级团委批准入团后，团支部应及时通过郑重方式向其颁发团员证。团员证须经上级团委统一编号，贴有本人照片并由上级团委加盖骑缝铅印方有效；（2（3（4）团员奖励记载。团员记载的团内奖励为“优秀共青团员”荣誉称号。此荣誉称号为全国、省、地（市）和基层团委四个级别。

团籍即团员资格。团籍管理是一项政策性比较强的工作。认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作，是团支部日常工作中的重要内容。团籍管理主要有以下几种情况：

1根据有关规定，团员离团的年龄一般按28周岁执行。对年满28周岁超龄离团的团员，应在其《入团志愿书》的备注栏和《团员证》的超龄离团栏内注明“XXX同志于X年X月X日超龄离团”，团委盖章，并将其《入团志愿书》递交人事部门或原保管机关保存，个别团员因确有实际困难，而提出局面申请者，经团的支部

2团员入党后，在预备期间仍然保留团籍，在转为正式党员后，如果没有担任团内职务，团籍自然取消。此时，团员应向所在团委交回团员证，团委在“备注”栏内注明“X年X月X日转为中共正式党员”并盖章，发还团员做永久纪念。团支部则在团员大会上宣布其入党离团即可。如果在团内担任工作，虽转为正式党员后，仍然保留团籍。团员入党后，如果是因为不具备党员条件而被取消预备党员资格，其团籍不应取消。如果是因为犯错误被取消预备党员资格，则应根据其所犯错误的情节、性质及团员承认错误的态度和所犯错误造成的影响，考虑是否给予团纪处分。

3、团员出国或去港澳定居者，团员出境，即停止团籍。在此期间，团员如果要求退团，也可以按团章规定，办理退团手续。团支部可将其团员组织关系和档案材料转移到其个人档案中保存备查。出国探亲的团员，出境后即停止团籍，如回国并经审查无问题者，团支部应及时恢复其组织生活。团员出境超过限期一年

4团章规定：“团员没有正当理由，连续六个月不缴纳团费，不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。”经核实确定后提交支部大会讨论决定除名后，报上级团委批准。批准后应通知本人。团员自行脱团后，团组织应在其入团志愿书和团员登记表的备注栏中注明情况，写明自行

5团支部对于提出退团要求的团员，要深入了解提出退团的原因，做耐心细致的思想工作，区别情况，妥善处理。经教育帮助后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当 得到允许和鼓励；如果坚持要求退团，则应由本人向所在支部委员会提交书面报告，由支部大会宣布除名（不需要通过），报上级团委备案。团员退团后，团组织应在其入团志愿书或团员登记

团员教育评议制度是团组织对团员进行思想教育的一项基本工作制度，是对团员证制度 的有效补充。每年的第四季到次年的第一季都要通过一活动来完成团员团籍注册工作

和优秀团员的评比表彰工作。团员教育评议活动一般分为以下四

1这一阶段要通过组织团员学习文件和开展社会实践活动，使团员加深对党的方针政策的理解，自觉地与党中央保持一致，坚信社会主义制度，树立起与党和国家同舟共济的主人翁意识，增强共青团员的光荣感和责任感，明确做一名合格共青团员的基本

2本阶段，每个团员要根据自己平时的表现和思想对照团章写个人书面总结，在此基础上，以团支部或团小组为单位，召开民主评议会，开展批评与自我批评。通过民主评议，把团员分为四

（1）（2）

（3）与团组织要求有较大差距，经过民主评议，有决心克

（4）放弃共产主义信仰，严重违法乱纪，丧失团员条件的3在民主评议工作完成并经上级团组织审定批准后，开始进入团籍注册及组织处理阶段。团籍注册是对团员团籍的连续认

（1）凡经评议定为合格团员，由团组织在其团员证“团籍注册”栏内写注册时间，加盖注册印章，同时发给下团费收缴卡；对极少数不合格团员，经教育仍无改进的，团组织应予以除名，不再为其注册，并将有关情况写成书面材料报学校团委审批；

（2）受团内警告、严重警告、撤销团内职务处分的团员，如果积极参加团员教育评议活动，在活动中认识并改正了自己的错误，经民主评议合格的可按时注册；团员受留团察看处

分，察看期间，其团员证由团组织收回。本人应照常参加团员教育评议活动，察看期满，恢复团员权利后，将团员证发还本

（3）流动团员，外出时间不满半年的，应回原单位参加“团籍注册”，团组织可将其注册期限适当延长，未参加团员教育评议活动的须补课后再注册。团员外出工作时间超过半年 的，可持团员证在所在单位参加团员教育评议活动和团籍注册；（4）除组织上的原因外，团员没有按时参加教育评议活动，没有进行团籍注册手续，团组织应及时提醒。超过规定注册时间

4在此阶段，各单位要对评选出的各层次的优秀团员进行表彰，并广泛宣传他们的先进事迹。

九、团员奖惩制度

团员的奖励与处分是团员管理工作的重要内容，是加强团员

1团员的奖励主要有通报表扬和授予“优秀共青团员”荣誉称号两种形式。对团员的奖励，都必须经团员所在团支部讨论通过，2团员的处分可以分为警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看、开除团籍五种形式。给团员以警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看处分，必须经团支部大会讨论决定，报团的基层委员会批准。给予团员开除团籍的处分，由团支部大会讨论决定，上报学校团委批准。如果受到处分的团员是上一级党委管理的干部，应将处分决定报主管的党委组织部门备案。团支部上报处分团员的审批材料包括：团支部委员会对违纪团员所犯错误的结论报告；受处分者本人的检查材料；有关错误事实的主要材料；团支部大会通知的处分决定及本人对所受处分的意见等。对团员执行团纪处分的时间，应从上级团委批准之日算起。在上级团委批准之前，团支部不得剥夺其团员权利。处分决定批准生效后，由团支部委员会通知受处分者本人。

3（1）对团员进行奖励与处分是十分严肃的工作，必须严格按照团章规定的组织程序履行审批手续，任何个人都不能决定对

（2）奖励是为了奖励先进，督促后进。各级团组织在团员，团干部奖励工作中，要坚持实事求是的原则，搞好调查研究，认

（3）团支部在讨论和决定给团员纪律处分时，除特殊情况外，应当通知当事人到会，并允许本人申辩，也允许其他团员作证、辩护，要认真听取本人和群众意见，但本人意见不作为能否

（4）团员对团纪处分不服，有权向团的上级组织直至中央委员会申诉，并要求有关组织能以负责的答复。各级团的组织对于团

1、团员大会、支部委员会、团小组会制度。支部团员大会是团支部的最高领导机构，是支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议，一般情况下，每年召开二次。支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，负责团支部的日常工作，是团支部的核心。一般每月召开一次。团小组会的任务是团员之间

进行思想交流，开展批评与自我批评，民主评议团员，对团支部

2、团员教育评议制度。按照上级团委的安排，从团员的思想实际出发，严格要求团员参加

3、团员团籍注册制度。根据上级团委的要求，提出团员团籍注册的时间、步骤、方法和对团员参加团籍注册的要求。

4、团课制度。因地制宜确定本支部团课的内容、时间、形

1、召开团员大会，由团支部委员介绍申请入党的团员情况，2、团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表一式三份，报上一级团组

3、上级团组织进一步考察审核后，签署意见向党支部推荐。

4、团的支部（总支部）书记和基层团委书记在认真听取团

5、党组织讨论是否接纳推荐对象为中共预备党员后，团组织应及时在推荐表的推荐结果栏内填写已发展或未发展的意见。

根据《团章》和团内的有关规定，青年入团应履行以下手续：

1、要求入团的青年，必须向团支部委员会提出书面或口头申请。

2、凡申请入团的青年，必须有本支部两名团员做介绍人。介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。介绍人应负责地向团组织说明被介绍人的经历、表现以及培养、考察情况，向

3、申请人必须认真如实地填写入团志愿书。介绍人应在入

45、报上级团委批准。经上级团委的委员会批准后，申请人

671、按照团章的规定，团员由一个基层组织转移到另一基层组织，必须及时转移组织关系。

2、团员因升学或工作转入，须持团员证或持团的正式组织关系介绍信及时办理组织关系转入手续，如无特殊理由，超过半

3、团员证栏目填写不清者，不予接受，持组织关系介绍信

4、团员因毕业或工作调转，离开我校，须持团员证（我校不再使用介绍信）及时办理组织关系转出手续，如无特殊理由，5、在办理团的组织关系转出手续时，要查验团员证的使用情况，保管情况，团费收缴情况。连续六个月不缴纳团费者和上

67、在转接组织关系时，应在团员证“组织关系转接”栏内按要求填写（转入、转出时间、团费收缴情况等），并加盖接受单

8、各团支委每年须在指定时间向校团委上报转入、转出团员名单各一次（注：毕业班离校一周内报团员转出登记表，9、团员组织关系随本人档案走，仅持本人团员档案而无组织关系证明者不予接受；有组织关系证明而无团员档案者，团组织应正常接受之后向其原单位发信索要档案材料，在确认无法找回时，须请原单位团组织出据证明。超过半年仍无档案或证明者，团组织应将其除名。

10、对团员自行携带或邮来的团员档案应及时归入团员本人档案。

7.地区团委财务管理办法 篇七

一、西部民族地区后发展高校财务管理现状

(一) 财务工作滞后于现代化管理的要求

随着西部地区经济社会的发展, 大部分后发展高校也取得了长足的进步, 包括财务管理在内的各项工作也日益正规化、科学化、高效化。据调查, 目前, 大部分高校已经建有或初步建有会计电算化和会计信息化系统, 并且已经在日常的财务管理工作中应用。但近年来由于办学规模不断扩大和高校的各项管理工作也逐步深入, 使得财务工作管理需求之间的矛盾日益凸显。譬如当学校内二级部门需要了解本部门经费预算和执行情况时, 财务人员必须从会计核算系统中查出后发给各个部门, 效率不高。因此财务部门内的网络化不是一个封闭的系统, 而应该是全方位开放的网络系统, 只有这样才能保障财务工作信息化水平不断提高。

(二) 财务管理环境面临严峻考验

首先, 西部民族地区后发展高校的财务管理工作与一些老牌高校相比, 规范化、精细化程度以及会计信息质量都有明显差距。这与当前高校, 尤其是民族地区后发展高校必须从外延发展向内涵建设转变, 形成自身办学特色的发展趋势不相符。其次, 由于近年来, 对于中央及地方政府而言, 对高校的资金扶持方式发生了明显变化, 更加注重专项经费投入, 作为高校办学经费主要来源的专项资金拨款, 目前是西部民族地区后发展高校争相“抢夺”的对象。但“蛋糕”到手, 却又疏于管理, 或者管理方式欠妥, 致使专项经费的支出范围随意扩大, 经费利用率不高, 很难产生应有的效益。再次, 由于经济、社会以及高校自身发展等问题的影响, 银行往往会以资产负债率过高, 存在偿贷能力不足等理由, 严格控制一些后发展高校的贷款规模, 无形中就使得高校正常的办学资金供求矛盾日益加剧。最后, 由于高校经费来源的广泛性增强, 形成了筹资格局、支出类型、利益分配关系日益多元化, 增加了财务管理的难度。

(三) 财务管理制度有待完善, 科学性亟待加强

高校财务管理内容主要包括预算管理、财务分析与预测、资金管理、财务控制等, 内容庞杂且各不相同, 再加上会计电算化要求各项内容必须通过网络控制完成。因此, 每一项内容都需要相应的制度来保障实施, 而实际情况是目前西部民族地区很多后发展高校, 由于会计电算化起步相对较晚, 科学、实用的财务管理制度还不完善, 落实成效欠佳。譬如一些高校尚未公开制定完整的内部财务管理体系, 一些内部财务管理制度参照企业的财务管理制度, 而高校自身的特点却不能体现。又如大部分高校尚未专门建立风险管理机制, 而这一点对于后发展高校而言尤为重要。据调查, 西部民族地区后发展高校当前大多都面临着多方位筹措资金建设新校区、扩大规模的问题, 如果没有建立相应的风险防范机制, 那么一旦发生债务危机, 将是比较棘手的问题。

(四) 财务管理人员信息化意识有待加强, 信息处理与网络应用能力亟需提高

由于信息技术的发展和现代化信息管理的需要, 会计电算化水平逐步提高, 计算机技术、网络技术逐步成为高校财务管理的重要手段。财务管理与信息科技联系日益紧密, 这就对西部民族地区后发展高校财务管理人员的信息处理与网络应用能力提出了更高的要求。据调查, 由于财务管理人员年龄、知识结构、学历结构等不尽合理, 一些财务人员, 尤其是“老资格”的财务人员, 信息化意识不强, 对于计算机网络技术知识一知半解, 计算机操作技能更是捉襟见肘, 信息处理与网络应用能力相对较低, 这与财务管理日益网络化、信息化的发展趋势格格不入。

二、改进和完善西部民族地区后发展高校财务管理工作的对策

(一) 构建重组科学高效的财务管理工作流程, 实现财务业务一体化

面对会计电算化系统的运用程度和运用水平的提高, 传统的财务管理工作流程和管理模式的弊端日益显现, 构建构建重组科学高效的财务管理工作流程, 实现财务业务一体化显得尤为必要。因此, 合理利用信息技术, 通过分析业务流程、设计新的业务流程、在财务管理中落实新流程三个环节, 建立一个全面高效的财务管理工作新流程, 形成信息获取、业务控制、信息生成、信息报告四位一体的及时有效循环, 真正实现民族地区后发展高校财务业务一体化, 提高财务管理水平。

(二) 多管齐下, 营造科学高效的财务管理环境

首先, 要大力推进财务管理信息化建设, 提高西部民族地区后发展高校财务管理规范化、精细化程度, 提高会计信息质量。利用网络资源, 建立财务管理信息系统, 实现财务管理信息化, 提高财务管理效率。其次, 要建立风险管理预警机制, 切实防范财务风险。面对目前西部民族高校后发展高校筹资和利益主体多元化、负债量扩大化的现状, 建立风险管理制度, 预测和管理高校财务风险, 及时采取防范措施, 减小和化解财务风险势在必行。譬如可以通过争取政府经费的投入, 与银行等金融机构建立良好的合作关系, 提高自身在“校银合作”中的主动权, 不断拓宽融资渠道, 提高自身贷款优化组合能力等途径应对目前的负债问题。而针对专项经费不断增加而管理不完善的问题则可以通过申报管理、使用管理、评价管理三个环节进行全程监控, 不但要提高专项经费预算编制的科学性, 而且要制定包括支持预算办法、开支审批办法、开支内容规定、结余处理办法等在内的专项资金管理办法, 保证经费使用管理的规范化, 还要建立专项经费评价考核办法, 设置科学合理的考核指标, 评价和考核相关人员的工作状况, 专项经费的使用给学校带来的效益等情况。

(三) 建立与会计电算化相适应的财务管理制度, 保证财务管理各项工作有法可依

会计电算化系统的普遍应用增强了网络财务软件在财务管理工作中的作用, 这就无形中增加了财务管理部门对网络产生的财务报表、财务数据等信息的依赖程度, 这些网络会计信息的产生只有在严格的财务管理下, 才能保证其可靠性和准确性, 预防和减少电算化会计系统的安全风险。因此高校必须建立和会计电算化背景下相适应的包括组织结构、职责划分、预算控制、风险防范等在内的一系列财务管理制度。具体有:包括上机管理制度、档案管理制度、设备管理制度等在内的组织管理制度;包括数据通讯控制、数据处理控制、输出控制和数据储存控制等在内的日常控制管理制度;会计账务处理审查、机内数据审查核对、数据保存监督、电算化系统运行环节审查等在内的的内部审计制度。

(四) 加强培训, 进一步提高会计人员的信息化意识和业务能力

西部民族地区后发展高校财务管理的日益信息化、网络化是当前和今后发展的方向, 随着高校自身的发展, 信息化和网络化水平将会更高。因此财务管理人员一方面必须转变观念, 树立信息化意识, 增强现代财务管理意识, 另一方面也必须通过继续教育等途径加强金融学、运筹学、计算机网络、数据库等学科新知识的学习, 全面掌握财务信息化系统的日常维护、数据变更、文字储存、网络安全等方面的技能, 从而具备在会计电算化背景下从事财务管理工作所必需的专业知识与技能, 提高财务管理水平。

三、结束语

会计电算化是目前高校财务管理发展的必由之路, 其水平高低直接决定了高校财务管理工作的成败, 而这对于会计电算化发展水平相对较低, 财务管理信息化、网络化亟待提高的西部民族地区后发展高校而言显得尤为重要。因此, 在这种背景下, 对西部民族地区后发展高校财务管理状况进行研究, 查找问题, 提出切实可行的解决对策, 不但可以提高该地区后发展高校财务管理水平, 而且还可以为同类高校财务管理工作提供借鉴。

摘要：近年来, 电子信息产业飞速发展, 各高校财务管理中都普遍应用了会计电算化系统, 这既给西部民族地区后发展高财务管理工作带来机遇, 又带来了挑战。在会计电算化背景下, 以广西为例, 分析西部民族地区后发展高校财务管理的现状, 提出改进和完善西部民族地区后发展高校财务管理工作的对策。

关键词：会计电算化,后发展高校,财务管理

参考文献

[1]王希英.经济欠发达地区普通高校内部会计控制初探[J].经济师, 2004, (4) .

[2]胡学忠.高校财务管理具体环境的特点及应对策略[J].江苏高教, 2011, (6) .

[3]高梅.网络信息时代高校内部会计控制系统探析[J].会计之友, 2009, (7) .

8.文体团委管理工作计划 篇八

一、指导思想

xx是一个新的开始，本学期是七年级的第二个学期，学生已经完成了从小学到初中生活的基本过渡，对初中生活已经基本适应，因此在本学期中，我们的指导思想是在校团委和级部的领导下，培养学生爱校、爱家、爱生活、爱学习等道德情操，开展各类活动，让学生乐学、爱学、会学。

二、工作目标

响应学校德育为首的办学方针，以“民主、和谐、创新”为特色，给学生创建快乐学习的平台，使学生从乐学的环境中深入德育教育。

（1）进一步落实好德育工作队伍，巩固和加强以班主任为核心的德育工作的骨干力量，树立人人都是德育工作者的意识，在抓好教学工作的同时，切实把德育工作放在首位。

（2）学生的日常行为养成教育作为德育教育的重点、切入点，落脚点，从小处入手，使学生举止端庄、谈吐文明而又生动活泼、乐观向上的局面。

（3）以运动会、红五月汇演、眼保健操、广播体操、星级班级文体活动星评选、第二课堂活动等文体活动为载体，培养学生的班级凝聚力和集体荣誉感。

三、具体措施

1、营造寝室、教室和办公室文化氛围。，积极营造温馨、健康、积极向上的学习生活文化氛围，好以优异的文化育人，达到寝室、班级无处不育人的要求。

2、第二课堂活动的开展和宣传工作。配合好教学管理工作，指导各教研组开展第二课堂活动，以符合七年级学生特点，有富有学科特色的第二课堂活动丰富学生的课外生活，增长见识。于此同时，级部将利用内网平台及时做好宣传报导工作，扩大影响力。

3、眼保健操检查评比。眼保健操的检查与学生养成教育结合，做到周检查与评比，从而规范学生的日常行为，养成良好的习惯。

4、黑板报检查。每月根据学校工作安排确定黑板报主题，成立班刊检查小组，公正评分，纳入星级班级评比，同时及时拍摄图片，作为班级风采展示重要内容在内网展示，使学生得到教育，促使学生健康成长。

5、文明寝室班级检查。结合学校文明寝室班级检查这个大环境，从寝室物品摆放、文化建设等方面进行打分，努力做到两周一检查，一月一评比，培养新生的集体荣誉感。

6、新团员发展、优秀团支部争创。主动联系校团委，积极培养入团积极分子，发展新团员，壮大共青团队伍，提高学生团员的综合素质，树立旗帜作用，争创优秀团支部。

7、知识讲座，十二中大讲堂。开展以安全、法制、卫生、青春期教育等为主题的知识讲座，提高学生的安全法制意识以及养成良好的卫生习惯。

8、积极鼓励学生参加红五月、运动会等校级文体活动，培养学生的班级凝聚力和集体荣誉感。

9、班级特色文体活动的开展。鼓励各班进行棋类、书法、球赛等有益的文体活动，丰富学生的业余生活，使有才能的学生个性发展。因材施教

10、星级班级评比。将眼保健操检查、黑板报检查，寝室检查等作为文体活动之星评比的依据。

11、评优评先工作。在期末评选出优秀团员、三好生、优秀班干、优秀团支部等等，对评优评先的学生和集体进行宣传、表彰，让其成为先进模范，激励其他学生或班级以他们为榜样，起到创优争先作用。

四、活动安排

二月：

1、新学期，出一期“做文明标兵、守纪模范”的黑板报

2、召开黑板报检查小组会议

3、启动眼保健操检查、广播操检查活动并召开小组会议

三月：

1、整顿学生早读晚自习纪律，抓好新学期学生的行为习惯

2、和团委一起组织“植树节”活动

3、结合后勤组长进行男女生寝室检查，选出“文明寝室”

4、组织级部广播操比赛；

四月：

1、第二期黑板报“生命在于运动”

2、组织动员七年级学生参加校运动会

3、协助团委组织清明节扫墓活动；

五月：

1、进行女生寝室检查，选出“文明寝室”

2、“安全天天行”主题黑板报比赛

六月：

1、评选校园之星

2、星级班级评选

2015届 级部