北京市人民政府探亲假实施细则

北京市人民政府探亲假实施细则（共6篇）

1.北京市人民政府探亲假实施细则 篇一

ZD(RL)019-2010

员工探亲假实施细则

第一章总则

第一条为解决公司员工同配偶或父母长期远居两地的探亲问题，现参照国家有关文件精神，结合公司实际情况，制定本实施细则。

第二条探亲假包括已婚员工探配偶、已婚探父母和未婚探父母。

㈠已婚员工探配偶指凡在公司工作满一年的员工，与配偶两地分居，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；

㈡已婚探父母或未婚探父母指与父亲、母亲都不同居一地，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，公司员工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

㈢办法中“在公休假日团聚”是指利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

㈣办法中“父母”指员工的生身父母、继父母，包括自幼抚养员工长大（原则上是指在十六周岁以前的大部分抚养时间），现仍由员工供养的养父母（有公证机关证明），但不包括员工的岳父母、公婆。

第三条本实施细则适用于与四川北方红光化工有限公司(以下简称公司)签订了劳动合同的在岗员工。

第二章管理职责

第四条人力资源部门是员工探亲假管理职能部门，负责员工探亲假管

理制度的制订、指导、休假手续办理、备案等工作。

第五条各部门（单位）负责本部门（单位）员工休探亲假进行指导、管理、考勤，并在员工书面休假申请上提出审核意见。

第三章探亲假期

第六条员工的探亲假期：

探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间。另外，根据实际需要给予一至九天的路程假。

㈠员工探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为三十天。

㈡未婚员工探望父母，原则上每年休假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者员工自愿两年探亲一次的，可以两年休假一次，假期为四十五天。

㈢已婚员工探望父母的，每四年休假一次，假期为二十天。

㈣上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第七条各种探亲假期，不得提前使用，原则上也不能分期使用，如确因工作需要，经本单位领导批准可以分期使用，但探亲路费只能按规定报销一次，路程假也只给一次。

第四章探亲假管理

第八条公司引进人才在见习期间不享受探亲待遇，见习期满后，可享受探亲待遇。其中在上半年期满的，下半年可开始享受探亲假；在下半年期

满的，从下一年度开始享受探亲假。

第九条已婚员工离异、丧偶后符合探亲条件的，仍享受已婚员工四年一次探望父母的探亲待遇。

第十条员工的父亲或母亲与员工的配偶同居一地的，员工在探望配偶时，即可同时探望父亲或母亲的，不能再享受探望父母的待遇；如果同居一市（县）行政区域管辖范围内，距离50公里（含）以上且交通不方便的，可酌情增加1～2天的路程假。

第十一条公司女员工到配偶工作地点或父母家生育，在产假期满后，与配偶团聚满三十天，或与父母团聚满二十天的，则不再享受当年探望配偶或四年一次探望父母的探亲待遇。

第十二条双员工（夫妻双方均是公司员工）都具备每4年探望父母条件的，男方探望父母时，女方可一同探望公婆；女方探望父母时，男方可一同探望岳父母。但在改探望公婆或岳父母后，四年内不再享受探望父母的待遇。

第十三条公司物业管理公司的幼儿教师和保育员享受了寒暑假休假的，不再享受探亲假。如果休假期短于探亲假，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第十四条新婚后与配偶分居两地，符合本实施细则探亲条件的，从第二年开始享受探亲假。

第十五条探亲假期员工的薪酬及往返路费的报销按公司有关规定执行。

第五章附则

第十六条各单位要妥善安排员工的探亲假期，不能因员工休假而影响生产和工作的正常运行，并且不得因此而增加人员编制。

第十七条各单位对员工探亲要履行严格的审批、登记、请假、销假制度，对无故超假的，按旷工处理。享受探亲假的范围要严格按照本实施细则执行，不得擅自扩大。

第十八条员工在办理探亲手续时应主动如实地提供其配偶或父母居住地的所在户籍证明材料。对弄虚作假，采取欺骗手段骗取探亲待遇的员工，休假期间除按事假处理外，同时给予一个月在单位内待岗的处理。

第十九条员工探亲在往返途中，遇到意外交通事故（如塌方、洪水冲毁道路等），造成交通停顿，以致员工不能按期返回工作岗位的，应及时向单位报告。返回工作岗位后，向所在单位提出申请并经批准后，其超假日期可以算作探亲路程假期。

第二十条本办法由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本办法与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。第二十二条本办法自印发之日起施行,原“员工探亲待遇实施细则”(红司人[2008]194号)同时废止执行。

探亲假管理流程图

2.北京市人民政府探亲假实施细则 篇二

近年来，中国已成为加拿大移民的主要来源国。许多中国移民以自己的聪明才智和吃苦耐劳在加国开拓着自己事业，并且有所成就。但是对家乡的思念，对父母的牵挂也常常困扰着他们。由于工作和学习的压力以及需要照顾孩子等原因，他们不一定有时间常来中国探亲，有可能在加拿大居住多年而从没有机会回中国。这些移民或华裔公民的家属(通常父母子女的关系较容易得到签证)可以通过探亲签证赴加拿大探望亲人，并一睹加拿大的风光。

探亲签证是加拿大访问签证（Vistor Visa）中最为常见的一种。访问签证是由加拿大政府签发给那些短期进入加拿大人士的签证。所有需短暂入境加拿大的访问者都必须申请访问签证，除非是免签证国的居民才可豁免。人们常说的旅游签证，工作签证，留学签证、商务签证及探亲访友签证都属于访问签证。加拿大探亲的条件

●配偶的一方或父母(包括养父母)、子女(包括养子女)及兄弟姐妹在加拿大定居，且取得永久居留权的。

● 祖父母或孙子女在加拿大定居，并取得永久居留权或加入加拿大国籍的。● 旁系亲属如叔伯、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹以及姑亲、姨亲、舅亲者在加拿大定居，并加入加国籍的外国亲友。●子女在加拿大留学，其父母可申请探亲。加拿大探亲旅游签证申请要点

* 申请人必须使签证官员相信在旅游探亲结束后，申请人将返回中国 * 中国公民赴加拿大探亲一般需要买双程机票 * 申请停留6个月以上者需进行体检 探亲居留时间

1、在加拿大探亲居留时间为1个月至6个月不等，通常签证期为3个月。外国人持护照入境后，就可提出延长探亲时间的要求，有时移民官官员会直接给入境人提供方便，允许其在加拿大境内停留6个月。

2、以探亲的身份入境后，无论签证的有效期是1个月还是3个月，都可以办理签证延期手续。办理延期签证手续，须在签证期满前7天，亲自到移民局提出申请。申请人在加的亲属应先向当地移民中心局提出请求，并履行担保手续。

3、申请延期，由在加拿大的一名亲属陪同，并且携带护照、旅费证明及回程机票等。亲属也应携带证明自己身份的有关证明。通常，申请人手续齐备，并且能够提出正当合理的理由，移民局便会同意延期申请，当即办理签证的加签手续。

** 注意：如果探亲旅游者在加拿大居留期间，违反加拿大的有关法律，将会视情节受到三种形式的处罚：-被要求自动离境；-被限期出境；

-被驱逐出境。被驱逐出境的，不允许再次入境。申请赴加拿大探亲应向使馆递交如下材料：

1.加拿大亲友的身份证件（如护照、身份证、出生证等）的复印件；

2、加拿大亲友的经济担保证书，这份证书必须是原件，且要经加拿大律师公证处公证，包括担保人的税单和近期（3-6个月）的银行存款月结单或工资单；

3、加拿大亲友与申请人之间关系的证明书；

4、加拿大亲友的邀请信；

3.北京市人民政府探亲假实施细则 篇三

关于贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》的具体规定

新政发[1981]184号

自治区人民政府根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》精神，结合自治区的实际情况，制定了《关于贯彻执行(国务院关于职工探亲待遇的规定)的具体规定》于一九八一年五月十四日报国务院，国务院委托国家劳动总局于一九八一年六月二十六日以(81)劳总险字41号文批复同意，现正式颁发，望认真贯彻执行。

一九八一年七月六日

第一条 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》精神，结合我区的实际情况，特制定本具体规定(以下简称本规定)。

第二条 探亲条件、对象：

凡是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的在职正式职工，与配偶不住在一起，又不能利用公休假日团聚的(指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的)，可享受本规定探望配偶的待遇；职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

本规定所称的父母。包括自幼抚养职工长大，现在与职工保持有联系的抚养亲属。

第三条 探亲假期：

(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如因工作需要，本单位当年不能准假，或者职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为四十五天。

(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为三十天。过去，按规定可以探望父母，但因工作需要或其他原因满八年以上没有探望父母的，不再补算 1 假次，但在本规定下达后，所在单位准假，可另外增加假期十天。

探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条 假期工资：

(一)职工在规定的探亲假期和往返路程假期内，按照本人的标准工资(含生活费补贴)发给假期工资。

(二)实行计件工资制单位的职工，有计时工资标准的，按照本人的计时工资标准计发假期工资，没有计时工资标准的，按照本人请假前三个月的计件工资平均数计发假期工资。

(三)实行分成工资制单位的职工，亦按前项计件工资的计算办法计发假期工资，从企业留成部分内支付。

(四)实行控制工资总额评工记分单位的职工，按照本人请假前三个月的平均工资数计发假期工资。

第五条 往返路费

(一)职工探望配偶、未婚职工和已婚职工探望父母的往返路费，均由所在单位报销。

(二)男职工年满五十周岁、女职工年满四十五周岁以上或在新疆连续工作满二十五年以上的职工，探亲需连续乘火车在二十四小时以上的，可由所在单位报销硬席卧铺费。

第六条 几个具体问题：

(一)学徒工、试用人员、练习生在没有转正以前，不能享受本规定的探亲待遇，待转正后再享受。上半年转正的，下半年享受：下半年转正的，下个享受。

(二)凡是实行休假制度的职工(如学校的教职工)，应在休假期间探亲；如果休假期短，可由所在单位适当安排，补足其探亲假的天数。

(三)职工配偶是军队干部实行休假制度的，应尽量由军队干部一方探亲；如因工作需要，军队干部当年不能利用休假探亲时，地方职工一方可享受探亲待遇；如军队干部一方已利用休假探过亲，但地方职工一方确因特殊情况需到部队探亲时，经所在单位批准，可给一次探亲假，标准工资照发，往返路费由职工自理。(四)符合探亲条件的职工，由于种种原因当年不能探亲，而其探亲对象又不享受探亲待遇的，经职工申请，所在单位批准，可到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年则不再享受探亲待遇。

(五)符合探亲条件的女职工，到配偶工作地点生育，在生育假期间，超过五十六天(难产、双生七十天)产假后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年的探亲待遇。但对产假后团聚三十天的假期工资应照发，所在单位应子报销往返路费。

(六)职工的父亲或母亲同职工的配偶同住一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。

职工与父亲、母亲、配偶均不住在一地，又不能利用公休假日团聚的，可每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。在探望父母这一年又同时可探望配偶，所需往返路费均由所在单位报销。

(七)符合探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经所在单位批准，都可享受探望父母的待遇。

（八）职工探亲往返途中，遇到意外交通事故，如坍方、洪水冲毁道路等，造成交通运输停顿，职工因此不能按期返回工作岗位时，只要持有当地交通机关的证明，所在单位对其超假日期，可算作探亲路假期。

第七条 探亲假的管理：

(一)各单位要合理安排职工的探亲假期，务求不妨碍生产和工作的正常进行。并且不得因此而增加人员编制。

(二)各单位对职工探亲假要建立严格的审批、登记、请假、销假制度。对无故超假的，应按旷工处理。

(三)在执行本规定中遇到的具体问题，由自治区劳动局负责答复处理。

第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，应视这些单位的经济情况而定，凡是经济条件允许的，经县以上主管部门批准，可参照本规定执行。

4.探亲假规定 篇四

对距离没有明确的规定。由每个单位自行规定。规定是这样的：凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定员工，与配偶不住在一起，又不能在公休假团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇(“公休假团聚”指利用公休假在家居住一夜和休息半个白天，“父母”不包括岳父母、公婆)。

以上规定也考虑到单位工作安排的具体情况，所以并非是强制性规定，而是按一般常理来加以明确，在特殊情况下也可由单位视具体情形予以安排，而且享有探亲假权利的员工现在是否包括外资企业、合资企业、集体企业、私营企业的员工，现在也没有明确的规定，按笔者的理解，上述单位应可以参照《条例》执行。

5.探亲假申请书 篇五

探亲假申请书1

尊敬的公司领导：

我叫xx，系北方集团路桥分公司员工，因父母在老家，我申请春节期间回家探望父母。根据国家和公司关于探亲假的有关规定，我拟于20xx年2月6日至20xx年3月4日休探亲假共30天。请公司领导给予批准为盼！

特此申请！

申请人：xx

20xx年2月6日

探亲假申请书2

尊敬的公司领导：

我叫xx，系北方集团路桥分公司员工，因父母在老家，我申请春节期间回家探望父母。根据国家和公司关于探亲假的有关规定，我拟于xx年2月6 日至xx年3月4日休探亲假共30天。请公司领导给予批准为盼！

特此申请！

申请人：

xx年2月6日

探亲假申请书3

员工探亲假审批单 员工探亲假审批单

申 请 人： 入职日期： 探亲对象： 探亲地址： 部 门：

婚姻状况：

探亲时间：

休假时间为： 年 月 共计 天，其中包括路程假 特此申请!请求批准!

日至 天。

年 月 日，

申请人签字：

主管领导 签字： 主管副总 审批：

人力资源处 审核：

提供材料：探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通! 注：请节约用纸，用单面可用(重要资料勿使用)纸张打印并裁剪整齐，提前交 与人力资源处做考勤处理。

探亲假申请书4

尊敬的局领导：

本人籍贯xxx，但家人常年居住在xxx。由于xxx到xxx的路途比较远，平时周末时间短，没有办法回家探亲，现离上次回家将有半年。每逢佳节倍思亲，xxxxxx节想回家探望父母。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，我符合享受探亲假的相关条件，拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休探亲假xxxx天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

探亲假申请书5

尊敬的领导：

本人家住xxx，距离上次探亲回家已经xxx天。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于20xx年x月x日至20xx年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：xxx

20xx年x月x日

探亲假申请书6

尊敬的`领导：

本人家住xx，距离上次探亲回家已经xx时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：xxx

xxxxx年x月xx日

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。

根据规定，探亲假天数从20到45天不等：

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;

2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天;

3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

4、凡实行休假制度和职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

探亲假申请书7

尊敬的公司领导：

我叫陈伟元，系北方集团路桥分公司员工，因父母在老家，我申请春节期间回家探望父母。根据国家和公司关于探亲假的有关规定，我拟于20xx年2月6 日至20xx年3月4日休探亲假共30天。请公司领导给予批准为盼！

特此申请！

申请人：

20xx年2月6日

探亲假申请书8

尊敬的公司领导：

本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20____年春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请20____年探亲假，拟定时间从20____年1月20日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼！

申请人：_____

_____年_____月_____日

探亲假申请书9

尊敬的领导：

本人家住xx省xx县xx镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20xx年xx节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼！

特此申请！

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

探亲假申请书10

尊敬的公司领导：

我叫xxx，系xx集团路桥分公司员工，因父母在老家，我申请春节期间回家探望父母。根据国家和公司关于探亲假的有关规定，我拟于20xx年2月6日至20xx年3月4日休探亲假共30天。请公司领导给予批准为盼！

特此申请！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

探亲假申请书11

尊敬的领导：

您好，我是XX部的X X X，自XX年X月工作至今，在XXX的带领下，在自己的工作岗位上能够积极认真的完成本职工作。临近春节放假，回家过年的问题随之而来，原本是按公司正常规章制度来执行就好，可自身的特殊情况不得不让我递交这份申请。与大多数同事不一样，我的老家在XXX，离XX近X公里，路途之遥远可想而之。因为离家较远，平常没有时间回家与父母团聚，再加上春节是一个团聚的日子，所以郑重的向公司领导提出一年中回家探亲的这一申请，在春节这一阖家团圆的日子尽一份儿女的本分。请给予批准为盼！特此申请

申请人：XXX

XXXX年X月X日

探亲假申请书12

尊敬的领导：

本人家住xxx省xxx县xxx镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20xx年中秋节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日休探亲假x天。请给予批准为盼！

特此申请！

申请人：xx

申请日期：xx

探亲假申请书13

尊敬的领导：

我叫xxx，系xxxxx单位工，父母远在千里之外的xxx居住，平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇”。我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休探亲假共xxxx天。请公司领导给予批准为盼！

特此申请！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

探亲假申请书14

x公司领导：

本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20xx年春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请20xx年探亲假，拟定时间从20xx年1月20日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼!

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

探亲假申请书15

尊敬的领导：

本人家住xx，距离上次探亲回家已经xx时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼！

特此申请

此致

敬礼!

申请人：xxx

6.企业探亲假制度参考 篇六

为了适当地解决员工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

一、享受探亲假人员范围

1．在本单位工作满一年的员工。

2.年休假小于（含）30天的。

3.与配偶长期两地分居，又不能在公休假日团聚的。

4.与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。

＊注：与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇

二、探亲假周期及待遇规定

1．员工探亲假周期为日历，即每年1月1日-12月31日，当年假期须当年休完，不得结转次年。

2．如因工作原因当年未休假的，休假期可延长，最长不超过2个月。

3．当年休假天数计算：可享受探亲假人员，按照探亲假标准核定可休假天数。

4．员工在规定的探亲假期内，享受固定工资待遇。

三、探亲假规定及路费报销标准

1．探亲假种类

（1）员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

（2）未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

（3）已婚员工探望父母的，每2年给假一次，假期为20天。

（4）凡年休假大于等于30天的，应该在休假期间探亲，不再另给探亲假。

（5）已婚员工探望配偶和探望父母同时发生时，假期不做累加，按取长原则。

（6）探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

＊注：上述假期均包括公休假日和法定节日及路程假

2．探亲假审批

（1）申请探亲假需至少提前7天申请。

（2）申请探亲假需填写《请假单》，一般员工由部门负责人审批，部门经理/副经理以 上员工需上级主管领导审批。

3．探亲假路费报销原则

（1）路费报销根据员工可享受探亲假开始，每年按照规定标准报销路费。

（2）报销原则：员工路费报销限未婚员工父母所在地，已婚员工限配偶居住地或父母所在地发生的费用。如员工与配偶或父母在家庭所在地以外地区团聚，应报销标准和实际发生费用取低原则报销。

（3）员工因个人原因放弃探亲假的，路费不予折现。

（4）交通工具选择：参照“路费报销标准”，根据路程远近及标准进行选择，本制度规定之外的交通方式不予报销。

（5）在探亲假期间因工作需要紧急召回发生的交通费用，按照公司要求的交通方式全额报销。

（6）报销票据种类：火车票、长途汽车票及飞机票按照制度规定可以报销，其他票据不在报销范围内。

（7）节约原则：员工休假时请尽量避开工作繁忙期和交通高峰期，由于特殊原因造成的高价票均按票面实值报销。

4．补充规定

（1）探亲假周期无特殊原因不可延长，各部门负责人应在工作允许的前提下，做好员工探亲假计划，尽可能保证员工探亲，如果员工在有条件探亲而不愿探亲的，视为自动放弃。

（2）女职工当年休产假及员工当年因病（工伤除外）享受医疗假期累计超过3个月以上者，取消其当年探亲假。