民主评议行风工作自评报告

2024-10-17

民主评议行风工作自评报告（6篇）

1.民主评议行风工作自评报告篇一

大王庄镇中心小学行风民主评议自查自评报告

为深入贯彻落实上级文件精神，根据教办行风民主评议工作《实施方案》要求，我校高度重视，专门成立了以校长为组长的行风民主评议领导小组，制定了行风民主建设实施方案，组织全体教职工认真学习了党中央及省市区关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定、禁令，重点就学校行风、党风廉政建设、依法办学、师德师风建设及规范收费等方面，通过调查问卷和座谈会的形式，在全校教职工中进行了自查评议，通过电话访谈、问卷等调查形式，接受了社区群众、学生家长的评议，通过座谈会的形式，接受了学生的评议，现将自查自评情况作报告如下：

一、行风、党风廉政建设方面

学校十分注重行风、党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实行风、党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，严格要求自己，自觉遵守上级党组织关于领导干部廉洁从教的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。同教师一视同仁，不搞特殊化，不违反有关规定，未发现领导干部有违法违纪问题，领导干部的表率作用促进了我校全体教师廉洁从教良好风气的形成。在廉政教育方面，我们坚持抓好三个教育：一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观。二是警示教育。及时组织党员干部通过报纸、电视、内部刊物开展讨论。三是职业道德教育。学校杜绝教师体罚或变相体罚学生，参与赌博、迷信等活动。通过以上教育，有效地提高了广大教师防腐拒变能力。

二、依法办学、规范管理方面

学校坚决贯彻党和国家的教育方针，积极推进素质教育，始终坚持依法办学、依法治校，把学校各项工作纳入到法制化轨道，教育教学规范高效，并将依法治校制度化、规范化，建立依法办学长效机制。

学校坚持全面发展的教育观，按照新课改的要求，开齐开足了各项课程，并且通过加大教师的培训活动，建立了一支与新课改相适应的教师队伍，确保了各学科教师及班主任队伍的质量。

坚决贯彻国家素质教育的要求，坚持树德立人的办学理念。在教育教学活动中坚持“以人为本，全面发展”，不论是“教育育人、教学育人”，还是“管理育人、服务育人”等方面在社会上产生了良好的反响。

学校高度重视安全工作，把安全工作列入学校工作的重要议事日程，坚持一岗双责，全员参与，齐抓共管，与各班主任及每一位教师签订了《安全工作目标管理责任书》，责任到人；健全了门卫制度，校园管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一，预防为主的意识，打造平安和谐校园。

三、师德师风建设方面

认真组织全体教师学习《中小学教师行为规范》，做到每个办公室张贴一份，学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。

围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生等违规执教现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生责任追究制度。

四、规范收费方面

学校坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策，严格按照规定的项目、标准收费。实行教育收费公示制度，在校园公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。经深入自查，未发现一例乱收费行为。

五、存在的问题

行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题：

1、个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；个别教师业务水平亟待提高；部分老教师对现代教育技术接受较慢；个别青年教师敬业精神还不够。

2、学生的日常行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食等现象尚未彻底杜绝，学习习惯、风气亦需加强。

3、个别老师的业务水平在一定程度上还需提高。

六、整改措施

1、完善制度，依法管理。为进一步加强学校领导班子建设，实行一把手亲自抓，建立健全各项规章制度，细化各种量化评估工作，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。

2、抓好教师队伍建设。一是抓教师政治理论学习，提高其政治思想素质；二是抓师德建设，树立其务实、奉献、服务意识；三是抓基本功训练、技能训练；四是抓业务理论学习培训。

3、强化管理，提高实效。以课程改革，探索新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革，促进教育教学质量的全面提高。

总之，在今后的工作中，学校一班人将带领全体教职工不断探索，勇于实践，认真总结经验及不足之处，努力改进工作，以饱满的工作激情，投身到教育教学之中，办人民满意的教育。

2.图书馆政风行风评议工作自评报告篇二

一、政风行风评议工作取得的主要成效

在开展政风行风评议工作中，我馆始终坚持的指导思想是：以科学发展观为指导，以加强政风行风建设为核心，以公正评议促进有效整改为手段，以解决群众关心的热点难点问题、推进公共图书馆服务体系建设为重点，以预防和纠正部门不正之风，加强作风建设、提供更好的公共文化服务为目标，以人民群众满意为标准，继续解放思想，坚持改革开放，努力实践科学发展观，着力解决人民群众关心的基层图书服务设施不够完善、群众文化生活不够丰富，以及流动图书室、全国文化信息资源共享工程实施力度不足等方面存在的突出问题。正是基于这一指导思想开展工作，从而确保我馆政风行风评议工作取得了显著成效。

1、干部职工的思想道德素质进一步的提高。通过开展民主评议政风行风活动，使全馆干部职工受到了一次系统的思想道德教育，提高了思想道德水平，增强了对做好本职工作的使命感和责任感。

2、行风建设进一步加强，服务质量提升。通过开展政风行风评议活动，使全馆干部职工受到一次深刻的服务方针、服务承诺、职业道德教育，强化了“全心全意为读者服务”“读者至上、服务第一”的服务理念，增强了宗旨意识、群众意识和服务意识，明确了服务方向，端正了服务态度，提高了服务水平和服务质量。在这次政风行风评议服务对象问卷调查中，服务对象的综合满意度达95%。

3、党风廉政建设进一步加强，强化了监督管理。通过开展政风行风评议活动，增强了干部职工的党纪、政纪、法纪观念和廉洁从政、优质服务的自觉性，提高了依法管理、文明服务意识，健全各种监督机制和服务方针、承诺，馆务公开得到进一步落实。

4、业务水平进一步提高，强化了岗位责任制的落实，规范了服务行为，提高了服务质量，图书馆业务建设得到创新发展。今年1至9月，图书馆共接待读者近30万人次，开办借书证2500多个。开办图书馆假期兴趣班、辅导班近20个班次约2000人次接受教育。在农村新建连州大户村、船步红马村、太平丽塘和古龙等**图书馆流动图书室6个，建设素龙埇表、罗镜镇中心等共享工程信息服务点6个，帮扶农家书屋5家。

5、认真为读者做好服务工作。通过开展行评活动，增强了全馆工作人员的宗旨意识和群众意识，能主动深入室组、深入基层、深入服务对象，提供图书服务，为群众排忧解难。最近，还推出了外来工免费公共文化服务，爱到了广大外来工的赞扬。

6、认真解决了群众反映的热点问（转载自文秘家园http://）、评议电话0866-3823469 以及在图书馆网站开设“民主评议政风行风工作”专栏等，广泛收集对本单位政风行风建设的意见和建议，并将社会各界群众反映的热点问题及意见归纳整理，找准本单位在政风行风建设中存在的主要问题，对照政风行风评议的内容和要求进行自查自评自纠，按“边查边评边改”的原则，发现什么问题就解决什么问题。围绕本单位、本岗位和个人存在问题及群众反映的“热点”问题，认真抓好自查自评阶段工作的开展。一抓好科室和干部职工的自查自评工作。自转段动员大会以来，各科室和全馆干部职工在提高认识的基础上，摆正思想，端正态度，积极参与自查自评工作，各科室和全馆干部职工都结合本科室、本岗位实际，进行认真的自查自评，写好科室和个人自评总结，共收到自评总结22份。在此基础上，我馆组织政风行风领导小组共6人，对各科室进行了严格的评议，通过听科室汇报，查看资料，发放问卷调查，并对照评议内容综合评议打分，我馆流动分馆等5个科室，均被评为满意。二抓本单位的自查自评工作。通过召开各种座谈会，开展问卷调查、走访服务对象、设立意见箱和投诉电话等形式，广泛听取和收集社会、群众对我馆政风行风建设的意见和建议，并对照行评的内容进行自查自评打分。自开展自查自评以来，我馆先后召开了干部职工、读者座谈会各1次，走访服务对象35人次，发放《政风行风评议问卷调查表》近200份，共收集到群众意见、建议10条，经综合，社会群众和服务对象对我馆政风行风建设工作，总体上是满意的，并给予较高的评价，服务对象综合满意度达95%以上，自评分96分。

（四）认真抓好整改，才能确保行风评议取得明显成效。

整改是整个民主评议政风行风工作的重点和落脚点。为此，我们高度重视，切实抓好这一阶段的工作。针对行风评议活动中评出的存在问题，如图书馆大楼亮化不足，墙体出现部分脱落、开裂等现象，使群众读书环境受到不同程度的影响，图书管理人员服务读者观念还比较淡薄、服务意识有时还不够强；服务态度有时还比较冷硬；治安保卫工作仍需加强，读者失窃单车摩托车现象仍常有发生；个别管理人员业务水平、服务水平还有待进一步提高；读者反映图书更新速度比较慢，跟不上时代步伐，满足不了阅读要求等等，经过核实有条件整改的，能迅（转载自文秘家园http://，请保留此标记。）速改坚决改；对整改条件不成熟的，要研究解决办法，拟定整改方案，做好反馈和解释工作：

——针对图书馆大楼亮化不足，墙体出现部分脱落、开裂等现象，使群众读书环境受到不同

程度的影响的问题，我馆想方设法筹集资金，抓好馆容馆貌建设，努力构建布局合理、优美、舒适的读书环境。积极做好各阅览室的美化、绿化、净化工作，为读者营造良好的读书氛围。

——对“图书管理人员服务读者观念还比较淡薄、服务意识有时还不够强，服务态度有时还比较冷硬”的问题，我馆以提高干部职工的职业道德素质为目标，切实加强服务建设，一方面抓好思想政治教育，不断提高干部职工的思想政治素质。另一方面，切实加强干部职工的职业培训，切实转变服务理念，树立“读者至上、服务第一”的宗旨意识，改善服务态度、提高服务质量。

——针对“治安保卫工作仍需加强，读者失窃单车摩托车现象仍常有发生的问题，我们以构建安全、稳定、放心阅读的图书馆为中心，加大巡查力度，抽出2名专职、1名兼职治安人员24小时巡查图书馆，大力加强图书馆的治安保卫工作。通过这些措施，防治并重地减少了失窃情况，成效显著，群众也感觉称心和满意。经咨询有关防盗报警专业公司意见、提交计划书，现已向市政府和财政申请拨款，尽快安装防盗监控系统，实现图书馆大楼的治安工作防治并联。

——针对“个别管理人员业务水平、服务水平还有待进一步提高”的问题，我们进一步加强了专科业务建设，强化服务质量，不断提高服务读者的水平，积极实施图书馆社会教育职能，努力构造全民共同学习型的公共图书馆。每年定期选派1——2名图书管理人员参加省级图书馆的进修学习，同时，多邀请馆同行来交流学习指导。每年定期开办兴趣班、辅导班，让青少年在图书馆都能得到再学习、再教育、再进步。

——针对“图书更新速度比较慢，跟不上时代步伐，满足不了阅读要求”的问题，我们努力争取省、市地方财政的支持，确保定期定时划拨购书经费，购买新书、更新馆藏。今年初，又争取到省图书馆赠送的八千多册图书，已用于丰富馆藏和组建村级流动图书室。

（五）建立行风建设的长效机制，才能巩固和发展行风评议的成果。

在开展行风评议工作中，我们始终坚持寓评于建，纠建并举的理念，不断巩固和发展政风行风评议工作的成果。能针对这次评议中存在的问题，对相关规章制度进行认真梳理，及时修订完善管理规定、工作人员行为准则和职业道德规范，促进政风行风建设走上规范化、制度化轨道，进一步建立健全了行风建设的长效机制。

三、行风建设的努力方向

在市府纠风办、市委宣传部和市文化广电新闻出版局的具体指导下，在全馆干部职工的共同努力下，我馆政风行风评议工作，收到了预期效果，达到了上级的总体要求。在今后的工作中，我们要努力以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持“以人为本”的科学发展观，以政风行风评议活动为契机，突出做好以下几方面的工作：

树立“读者至上、服务

您可以访问文秘家园（）查看更多与本文《图书馆政风行风评议工作自评

报告》相关的文章。第一”的服务宗旨，增强工作责任感和紧迫感，全力做好图书馆的各项工作，为**人民提供更好的公共文化服务，推动图书馆工作又好又快地发展，为促进我市经济社会发展作出更大的贡献。

进一步抓住存在问题和群众反映的热点问题深刻剖析，强化宗旨教育，加强馆务管理，改善服务态度，确保服务成效。

进一步抓好整改。我们要从传播先进文化，提高全民科学文化素质的高度出发，采取有（转载自文秘家园http://，请保留此标记。）力措施抓好整改，勤奋工作，把政风行风建设引向深入，让党和人民群众满意，为推动图书馆事业全面向前发展。

进一步抓好广东流动图书馆**分馆和全国文化信息资源共享工程**支中心的工作，为更多的群众提供服务。

深入开展帮扶农家书屋工作。在目前已经帮扶5家的基础上，努力创造条件，帮扶农家书屋，为农民朋友送上更多的精神食粮。

以上报告，请评议团评议。

3.民主评议工作自评报告篇三

中共**市委：

为切实履行政协民主监督职能，促进市工商行政管理局不断改进工作，根据市政协**年重点工作安排，按照《政协**市委员会民主评议工作实施办法》，市政协于今年8至10月对市工商行政管理局近3年来工作情况进行了民主评议。现将有关情况报告如下：

一、评议基本情况

市政协高度重视民主评议市工商行政管理局工作，成立了民主评议工作办公室。评议工作在市政协主席会议领导下，由市政协分管领导带队统筹推进民主评议各项工作。

按照组织准备、部门自评、问卷走访调查、主席会议专题研究、常委会集中评议等方法步骤，从履行职责、依法办事、服务质量、自身建设、工作作风等5个方面，采取问卷调查、走访座谈、集中评议等方式，广泛听取市政协委员、服务对象、业务往来部门和基层群众等社会各界对市工商行政管理局工作的意见建议，共发放和收回问卷调查表193份，测评结果为：

1．履行职责方面，满意96.6%、基本满意3.4%、无不满意；

2．依法办事方面，满意95.3%、基本满意4.7%、无不满意；

3．服务质量方面，满意93.6%、基本满意6.4%、无不满意；

4．自身建设方面，满意95.7%、基本满意4.3%、无不满意；

5．工作作风方面，满意93%、基本满意7%、无不满意。

在市政协三届十四次常委会上，市政协常委对市工商行政管理局进行了集中评议和测评，共发放和收回测评表45份，测评结果为：满意97.8%，基本满意2.2%，无不满意。

二、主要成绩

市工商行政管理局紧紧围绕市委、市政府各项决策部署要求，深入推进商事制度各项改革，为构建全市公平、文明、安全、有序、繁荣的市场经济环境做了大量卓有成效工作，为**经济平稳健康持续发展作出了积极贡献。近3年来，由于成绩突出，市工商行政管理局先后被评为全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位、全国个私协会系统先进位、市级文明单位、党风廉政建设优秀单位、基层党建优秀单位、消防工作先进单位、综治维稳及平安法治建设优秀单位等。

（一）以简政放权为重点，市场主体培育迅猛。一是全面推进商事制度改革，充分释放市场主体发展潜力。积极推进公司登记制度改革，精简工商登记前置审批，实行“先照后证”，取消公司登记相关验资规定，极大降低了公司登记门槛和成本，有力地促进了大众创业、万众创新，全市各类市场主体快速增长。**年，全市个体工商户总量首次突破10万户大关；

全市私营企业总数发展到13765户，两年半净增7965户，增长137.33%。二是实施商标战略，积极打造**知名品牌。围绕“4+4”产业体系，主动帮助指导企业、个体工商户、农民专业合作社注册商标，认真组织开展**地理标识征集评审和申报工作。目前，全市有注册商标5024件、2件中国驰名商标、63件云南省著名商标和90件**市知名商标，“**咖啡”等10件地理标志证明商标受到国家保护。

在全省商标战略目标考核中，连续四次荣获一等奖。三是大力倡导“诚信经商、守法经营”。深入开展平安市场、诚信市场、农村文明集市、农资经营示范店、消费满意示范店等系列创建活动，审核推荐了一批“守合同重信用”企业，引导企业诚信守法经营。

今年以来，共公示市级“守合同重信用”企业47户，申报省级“守合同重信用”企业29户、国家级“守合同重信用”企业19户。

（二）以依法行政为保障，市场监管有条不紊。一是强化事中事后监管，着力构建“宽进严管”的监管机制。推行企业“年报”公示制度和“黑名单”惩戒制度，建立企业信用信息公示平台。全面推行“双随机、一公开”执法检查机制，开展打击假冒伪劣、无照经营、不正当竞争、商业贿赂、走私贩私、商标侵权、合同欺诈、虚假违法广告、违法直销传销等专项执法检查清理整顿行动，依法查处违法违规企业并将其列入经营异常“黑名单”。二是公正文明执法无错案。建立行政权力清单和责任清单，全面规范重点执法行为程序，强化普法教育和法律培训，普及推广说理式执法文书，严把案件审核质量关，近3年来，共处理各类违法违章案件11279件，均能做到事实清楚、定性准确、适用法律恰当、当事人信服。多年来，在全省行政执法案卷评查中，所抽案卷均被评为优秀案卷。

（三）以服务企业为宗旨，培育扶持全心全意。一是不断提高便利化服务水平。完成“三证合一、一照一码”改革，稳步推进“五证合一”改革，实现部门之间登记数据的共享，切实减少企业办理登记手续“多头跑”、“往返跑”。推行登记申请审核合一，减少办理环节，限时办结。开展网上行政审批服务，实现企业名称在网上申请预核，网上受理申报国家扶持项目资金业务，适时推进营业执照的全程电子化服务。通过这些举措有效提升办事效率，优化服务水平。二是多措并举培育扶持个体私营企业发展。放宽优惠政策申请条件，用活用好“两个十万元”微型企业培育扶持政策，积极为创业者申报“贷免扶补”免息贷款和“密集型小企业”贴息贷款，提高国家扶持政策享受面。预计到今年年末，全市培育扶持的微型企业将达到2850户，获国家扶持资金8550万元，促进投资近2.85亿元，促进就业14250人。

（四）以转变作风为突破，服务群众真抓实干。一是扶贫攻坚出实力。完成景谷地震恢复重建包保任务。投入30万元帮助原挂钩点江城县康平镇两棵树村成立茶叶合作社助推产业脱贫。及时有效开展挂钩点江城县嘉禾乡巴嘎村“挂包帮、转走访”各项工作，加快实施精准扶贫各项工程。二是本着“群众利益无小事”的原则，认真受理办结群众来信、来访，做到事事有回音、件件有答复。三是认真承办落实政协委员提案。

**年以来，共承办提案30件（主办4件、协办26件），定人、定责、定进度，每件提案均得到较好的办理和落实。四是积极开展消费维权工作。近3年来，全市共处理消费者申诉举报电话留言14345个，受理并完成申诉、举报、咨询3420件，为消费者挽回经济损失560.02万元。

（五）以自身建设为基础，队伍建设有声有色。一是管理机制高效规范。坚持以上率下，规范用权，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实开展专题教育活动，狠抓“四风”整治，修订完善内部管理制度26项，用制度管人管事开展工作，强化执纪问责，着力解决不作为、慢作为问题。二是锤炼队伍重培训。通过组织业务培训班、选派业务骨干参加国家、省工商系统培训和政府系统培训，不断更新业务知识，提升履职能力水平。三是干部培养有力度。在选人用人上，崇尚实干，鼓励创新，培养提拔了一批德才兼备的干部。

三、存在的主要问题

市工商行政管理局工作虽然取得了较好成绩，但在深入推进商事制度改革、机构职能划转、管理体制改革等背景下，也面临着一些亟待解决的问题，主要表现为：一是简政放权换来市场活力和社会创造力的同时，也给事中事后的规范监管带来重重压力，特别是证照改革相关配套法律法规和工作机制滞后，跨部门、跨领域、跨地域的企业失信联合惩戒机制尚未健全。二是职能和管理体制调整后工商部门职能定位宣传不够，对县（区）市场监督管理局多头管理带来工作指导协调和推进落实难度加大，在新形势下市场监管任务和服务企业工作所需的综合业务素质能力有待提高。

四、工作建议

（一）继续推进商事制度改革，不断创新丰富市场监管方法手段。一是加快推进“五证合一”登记制度改革。在“三证合一”基础上，要加强与人社、统计部门协同配合，全面完成“五证合一”工作，加快推进“一照一码”营业执照的互通互认，进一步降低企业创业准入制度成本，实现部门间信息资源共享，进一步提升政府管理和服务能力水平。二是依托已有设施资源，在“三证合一”基础上，进一步完善市级企业信用信息共享平台，加快建立跨层级、跨区域、跨部门的信息**传递和数据共享机制。三是切实发挥好企业年报公示和企业经营异常“黑名单”作用，加强地区、部门、行业间信用信息资源共享，建立全社会失信联合惩戒机制，做到让诚信守法经营者一路绿灯、违法违规经营者处处受限，构建以信用为核心的新型市场监管体制。

（二）继续优化服务，不断扶持壮大市场经济主体。一是推广运用方便快捷的办公技术手段，加快推进工商登记全程电子化和电子营业执照应用业务，以及企业名称、经营范围、注销登记等业务电子政务改革，努力从“服务态度、服务方式、服务效率、服务成效”四个方面，为企业提供最佳的服务。二是加大国家扶持优惠政策宣传落实力度，为中小微企业、个体户和创业者提供政策咨询、申报指导和协调争取服务，做到应扶尽扶、应补尽补。三是扎实推进非公有制经济党建工作。进一步扩大工商部门在非公经济领域党、团组织中的影响力，凝聚人心，宣传政策，以党建促守法增效益。

（三）继续加强自身建设，不断提高执法监督能力水平。一是扎实开展“两学一做”学习教育活动，以党建带政风行风转变，切实转变工作作风，提高服务意识。二是加强业务知识学习。围绕“五证合一”、“一证一码”改革、社会信用体系建设、网络交易市场监管等工商行政管理新课题、新任务，组织开展专题业务知识技能培训，进一步提高新时期工商系统干部职工市场监督管理和依法行政能力水平。三是加强对县（区）市场监督管理局的业务指导和培训。

（篇二）

关于**政协民主评议的自评报告

根据《中共**市委办公厅**市人民政府办公厅**市政协办公厅关于印发<市政协**开展民主评议工作的实施方案>的通知》（厅发〔**〕65号）和市政协民主评议工作领导小组办公室《关于开展民主评议工作的通知》（〔**〕1号）要求，现将市安全生产监督管理局自评情况报告如下：

一、基本情况

我局成立于**年，主要负责全市煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金工贸等行业企业安全生产情况和职业危害情况的监督检查、事故调查处理，非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹安全生产行政许可审批以及安全生产发展规划制定、安全生产法律法规宣传教育培训、中介机构管理等工作，同时承担市安委会办公室日常工作。局机关内设办公室、矿山安全监管科、危险化学品安全监管科、行政审批科、事故调查和应急救援科、综合监管科、职业安全健康监管科、综合协调和法制科、宣传培训科9个科室和执法监察支队、职业安全健康监管站2个二级单位，现有干部职工70余人。

我市作为自治区最大的工业城市，全市现有各类生产经营单位18万多户，涉及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑、商贸、冶金、有色、建材、机械加工、装备制造等众多行业，工业门类齐全。其中，冶金、有色、建材、机械加工、装备制造企业数量居自治区首位；

危险化学品生产经营企业数量居自治区第二位；

金属非金属矿山企业数量居自治区第三位。按照属地监管和分级负责的原则，我局重点监管规模以上企业1526户，其中煤矿企业16户、非煤矿山212户、危险化学品生产经营企业665户、烟花爆竹批发零售经营企业195户、冶金工贸企业438户。

近年来，我局在市委、市政府的坚强领导下，在市政协的民主监督下，认真贯彻国家、自治区关于安全生产工作的各项部署，着力构建更加科学、合理的安全生产责任体系，全面落实安全生产责任，深入组织开展覆盖全行业、全领域的安全生产大检查，扎实推进监管机制体制的改革创新，生产安全事故起数和死亡人数同比呈“双下降”良好态势。连续多年被自治区评为“安全生产实绩突出地区”，**年、**年我局被国家安监总局评为“安全生产监管监察先进单位”，今年6月，我局荣获国家安监总局“全国安全生产月活动先进单位”表彰。

二、夯实基础，狠抓落实，责任体系建设不断完善

近年来，我市安全生产工作始终将责任体系建设作为工作重心，着力推进安全生产责任体系化、制度规范化、管理常态化。

一是着力构建更加科学完善的责任体系。今年以来，市安委会对成员单位进行了调整，将更多行业主管部门、重点企业补充为成员单位，共同承担安全监管、示范带头责任；

制定了《**市有关部门和单位安全生产工作职责规定》，配合《内蒙古自治区落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》和《内蒙古自治区安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法》，全市安全生产责任体系框架更加清晰、完善。

二是深化行政审批改革。提升行政审批效率，按照“三集中四到位”的要求，将市政府法制办提出的涉及非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业8项行政审批事项全部集中到行政审批科办理，并入驻政务服务中心。办结时限由20至30个工作日压缩到5至7个工作日，大大提高了办理效率和服务质量。

三是努力扭转企业被动等靠思想。定期开展企业负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全生产培训和考试，严格持证上岗。定期带领专家和安全监管执法人员深入企业会诊把脉、开展法律法规宣讲、“谈心对话”等活动，督促企业负责人认真落实《内蒙古自治区落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，提升安全意识、安全管理水平。

四是牢固树立安全生产红线意识。认真落实习近平总书记“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的重要指示，市委书记、市长、副市长亲自上手抓安全，亲自带队检查安全；

分管安全的副市长经常组织召开安委会例会、联席会议、协调会，研究解决我市安全生产工作中存在的突出问题和困难；

各地区安委会主任全部调整由行政“一把手”担任；

安监部门综合监管，行业部门行业监管，分兵把口，形成了党委政府高度重视、一把手亲自参与、各地区各部门协调联动的工作格局。

五是推动安全监管责任向基层延伸拓展。针对近年来小微型企业事故频发，点多、面广、监管难度大的问题，制定了《加快推进**市基层安全生产监管体制建设实施方案》，在巩固市、旗县区两级安全生产监管工作的基础上，着力推进监管责任向乡镇苏木、行政村嘎查两级延伸，使所有生产经营单位都覆盖在监管网络之中，真正实现安全生产由“以治为主”向“以防为主”转变，全面提升安全生产风险防控能力。

三、标本兼治，依法行政，生产安全事故得到有效遏制

我市深刻总结吸取全国、全区重特大典型事故、伤亡事件教训，坚持以遏制重特大事故为中心，推进建立安全风险分级管控和隐患排查双重预防性工作机制，努力将事故隐患遏制在萌芽状态。

一是坚持“治标为先”，全面排查治理安全隐患。我们以传统节假日、“人大、政协两会”、春季开复工、汛期雨季、冰冻雪天等重要时段，和安全生产领域暴露出的突出问题、薄弱环节为重点，深入推进煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、油气输送管道、道路交通、建筑施工、特种设备、人员密集（聚集）场所等重点行业领域的安全隐患排查，前后组织3次安全生产大检查行动，排查整改各类安全隐患3242条，对重大危险源实行全过程、全方位、全天候的动态监控，对存在重大隐患、不能保证安全生产的坚决实施停产整顿，努力把事故风险降到最低。

二是坚持“治本为主”，着力提升本质安全水平。持续推动矿山、危化、冶金等高危行业的标准化创建全覆盖，巩固一级、提升二级、改进三级、整顿不达标企业，强化动态管理。认真制定煤炭企业化解过剩产能实施方案，实施兼并重组。深入推进金属非金属矿山企业整顿关闭攻坚，累计关闭“乱、散、差”企业142户，产业规模化水平得到提升。全面强化对危险化学品企业“两重点一重大”的安全管控，开展分类评定，对全部39处重大危险源实施备案管理。对317户工贸企业开展了有限空间作业条件确认工作，对存在粉尘爆炸危险的33户工贸企业建立了治理台账。在人员密集场所、城市燃气管网、长输管线、涉氨制冷、交通运输和大型公共活动场所等重点行业领域深入组织开展安全专项整治和“九打九治”打非治违，促进企业本质安全水平的提升。

1—10月份，全市累计发生各类生产安全事故133起，死亡39人。与去年同期相比事故起数和死亡人数分别下降64.63%和7.14%，为自治区今年以来事故起数和死亡人数实现“双下降”的4个盟市之一。

四、完善制度，加强管理，机关工作作风不断得到提升

近年来，我局内强素质、外树形象，始终站在讲政治的高度，认真落实中央“八项规定”和自治区党委、市委配套规定，机关工作作风不断得到改进和提升。

一是加强学习教育。我局先后在局务会和干部职工会议上，系统学习传达了中央“八项规定”和自治区党委、市委配套规定以及习近平总书记关于加强纪律作风建设的重要讲话精神。利用每周四机关集中学习日开展政治理论教育，坚持学用结合、学以致用，提高机关干部和执法人员的政治素质、理论水平，强化执法为民理念、公仆意识和奉献精神。今年1-10月，共组织机关全体干部职工集中学习18次。

二是强化内部管理。我局坚决贯彻执行中央“八项规定”和自治区党委、市委配套规定，**年制定了《市安监局关于贯彻落实市委、市政府<改进工作作风、密切联系群众若干规定>实施细则》，并在党员干部队伍中开展了自查自纠和模范践行活动。今年年初印发了《党风廉政建设工作要点》，严明六大纪律，规范日常管理。进一步规范严格了机关考勤、请销假、值班、外出报备等一系列制度，并与年终考核挂钩。近年来，先后修订、制定了《信访工作制度》、《公文处理工作规定》、《行政审批限时办结制度》、《人事档案管理》等32项制度，进一步做到以制度管人、以制度办事。

三是坚持勤俭节约。压缩文件，减少纸质公文数量，缩小会议规模，严格“三公”经费管理，不搞超标准接待，不搞公款宴请，工作日禁止午间饮酒，实行出差、学习、培训审批制度。今年1-10月累计印发各类文件299件，较去年同期增加55件，主要原因是今年安全生产工作任务重，各级领导多次做出批示，部署落实的文件较多；

召开较大型会议4次，较去年同期减少3次；

“三公”经费支出27.73万元，较去年同期减少14.67万元；

同时加强经费管理，定期通过门户网站公布财务预决算，增强经费支出的透明度。

四是规范车辆管理。**年公务用车改革后，我局保留公务用车和执法用车5辆，其中一般公务用车1辆，主要用于机要通讯活动；

执法用车4辆，主要用于事故调查、执法检查等活动。车辆的维护保养、加油全部实行登记备查制度。节假日车辆全部封存，只保留一辆用于突发事故应急处置。没有超标准为局领导干部配备车辆，没有违规借车换车、使用军警车牌照、摊派款购买、公车私用等违规行为。

五是积极扶贫助困。今年，我局大力推进“三到村到户”精准扶贫和“十个全覆盖”，选派3名干部分别到达茂旗西河乡西河村、石兰哈达村和固阳县西斗铺镇忽鸡兔村驻村工作，为西河村拨付20万元帮扶款用于农村基础建设，组织干部职工为5户国贫户募捐善款1万元，联系石宝铁矿无偿为1名贫困大学生每年资助1万元学费至大学毕业，与西河村贫困户建立了“一对一”的结对帮扶政策，制定了便民连心卡，帮助贫困户早日脱贫。目前，西河村134户市级贫困户已脱贫退出57户。此外，我局为石兰哈达村和忽鸡兔村各拨付5万元帮扶款用于“十个全覆盖”工程。

五、强化监督，联合惩戒，坚决治理不作为、乱作为行为

一是强化对地区、部门的安全生产业务联系指导。建立了联系指导制度，局班子成员分别联系指导旗县区和安委会成员单位，提升对全市安全生产形势的研判能力，促进了安全生产政策的科学制定和有效实施。建立了安全生产联席会议制度、通报和督办制度、督查制度、事故信息报告和备案制度、约谈警示制度，加大了安全生产考核权重，年终根据各单位安全生产职能职责和履职情况单独实施差异化考核，推动了安全监管责任的全面落实。

二是加强对企业的监督检查。严格事故查处和责任追究，对51名事故企业责任人进行了行政处罚，共处罚金429万元，对2名责任人建议公安机关立案侦查。建立了安全生产“黑名单”，将安全生产与社会诚信体系挂钩，将严重违法违规企业纳入“黑名单”管理并予以公示，联合有关部门、机构和社会组织在项目审批、证券融资、用地审批、绩效考核、保险费率浮动、招投标、证照管理、信贷、担保等方面实施联合惩戒，提升企业落实主体责任的自觉性，维护公平、安全的市场竞争秩序。

三是发动社会力量，全面强化社会监督。开通了安全生产违法行为举报电话“12350”，认真严肃办理群众举报事项。制定了安全生产执法“双随机、一公开”制度，编制了行政自由裁量权标准清单，进一步加大执法检查的随机性和工作透明度，编制了相应的软件程序，在门户网站设置行政许可和行政处罚公示专栏，从10月份开始对行政许可和行政处罚实行网上公开，接受社会各界和人民群众的监督。

六、惩防并举，廉洁自律，组织纪律保障坚实可靠

今年以来，我局结合“两学一做”学习教育，坚持把纪律挺在前面，正确把握“四种形态”，将党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

一是抓党员干部自律意识，实现“不想腐”的转变。组织全体干部职工学习了《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，参观**监狱、廉政教育公园，旁听法院审判，学习中纪委通报的典型案例，观看《永远在路上》反腐专题片，通过理论学习和服刑人员的现身说法，教育引导全体干部从思想上真正做到“不想腐”。

二是充分发挥派驻纪检组监督作用，建立提醒机制。**年12月，市纪委单独派驻纪检组入驻以来，配合局党组认真落实党风廉政建设“两个责任”，切实履行监督职责，坚持抓早、抓细、抓常，与岗位调整、新任职、调训干部开展任职前廉政谈话，在换届选举、节假日等重点时段与各科室负责人、重点岗位干部谈话，提醒干部加强廉洁自律，做到早发现、早防范，保护干部不受利欲的腐蚀。

三是加强内部管理机制，营造“不能腐”的环境。认真落实党风廉政建设主体责任，创新推行“3335”工作机制，即重点排查“三类廉政风险点”、做细做实“三项基础工作”、强化落实“三项防控措施”、注重抓好“五个必谈常谈”，推动惩防体系建设，通过签订廉政责任状、开展廉政承诺、廉政风险点排查，帮助干部认清岗位廉政风险点，提高自律自省，做到防微杜渐。

四是全面强化纪律监督，形成“不敢腐”的高压态势。今年以来，我局制作了廉政监督卡，建立了安全生产执法回访制度，在执法检查中向企业发放廉洁执法反馈表，加强社会群众和监管对象对我们的监督，严防执法监管过程中滥用职权现象的发生。在春节、中秋、“五一”“十一”等节假日重点时段，协助派驻纪检组开展了6次专项暗访暗查行动，对干部遵守工作纪律情况和各项资金的拨入、拨出、使用情况进行了专项检查。截至目前，未发现干部职工存在敷衍、疏于监管和瞒报、漏报、违规处理事故的行为。

七、严格程序，认真协办，积极吸取政协提案合理化建议

我局十分重视政协提案办理工作，切实加强对办理工作的组织领导和责任落实，形成了主要领导亲自抓，分管副局长配合抓，各科室负责人具体抓的办理机制。**年我局共收到政协委员提案2件，均为配合市有关部门落实，内容主要涉及烟花爆竹的燃放。在提案的答复上，我局积极配合市公安、环保等部门，提出合理的解决意见和建议。下一步，我局将对全市烟花爆竹批发企业及长期零售点进行重点排查，确保烟花爆竹经营管理安全有序。

八、深化改革，综合施策，全面保障安全生产形势持续稳定

下一步，我局将继续按照国家、自治区的有关要求，在市政协的监督下，认真做好安全生产各项工作，围绕我局目前存在的困难和问题，大力推动安全生产领域改革创新，努力防范遏制生产安全事故，为“十三五”时期各项工作开好头、起好步。

第一，要扎实做好第四季度安全生产工作。要认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要批示指示，针对四季度低温、雨雪、冰冻的气候特点，以安全生产大检查为主要抓手，深入推进各行业领域隐患排查和安全整治，扎实有效推动安全隐患整改，确保岁末年初安全生产形势的稳定，圆满完成全年各项工作任务。

第二，把遏制重特大事故作为“十三五”时期安全生产工作的重中之重。认真学习先进地区先进经验，不断完善工作方案，细化具体措施，加快构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，实现企业安全风险自辨自控、隐患自查自治，形成政府领导有力、部门监管有效、企业责任落实、社会参与有序的工作格局。

第三，积极推进“智慧安监”网络平台建设。要加快推进安全生产监管执法信息化建设，建成全市应急救援指挥中心，建立安全监管信息数据库，尽快实现市县乡三级安委会、市县两级重点成员单位和生产经营单位的信息互联互通，推动安全生产监管执法的科学化、信息化、标准化，提升对安全生产周期性、关联性等特征的分析研判能力，为监管、救援决策提供及时准确的信息数据支撑。

第四，切实强化安全生产监管监察执法。要健全完善安全生产权力责任清单，强化监督执法，建立对事故隐患整改不落实的行政处罚和责任追究制度，严惩非法违法生产经营建设行为，严肃追究事故责任。要进一步加强执法能力建设，提升执法队伍的专业技术人员比例和执法人员的业务水平，充分运用执法终端等信息化手段强化执法监督、信息公开，提高执法质量和实效，用严格的执法清除隐患、管出安全、树立法治的权威。

总之，安全生产责任重大，工作任务艰巨繁重，我们将认真接受市政协的民主评议，继续严格按照国家和自治区的工作部署，扎扎实实推进各项安全生产工作，切实把安全生产工作抓实抓细抓到位，为我市深入实施“十三五”规划、实现全面建成高质量小康社会目标营造良好的安全环境。

（篇三）

**年，在市委、市政府的坚强领导下，在市“基评”办的大力支持下，市委宣传部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持全面从严治党，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，全面贯彻落实市委关于宣传思想文化工作的决策部署，圆满完成了全年各项工作任务。现将相关情况报告如下：

一、基评整改落实到位

按照《关于深化广州市基层评议机关活动实施意见》（穗基评字[**]6号）的要求，对整改任务作了进一步细化，并结合处室职能作了分工，做到了整改内容明确、性质明确、时间明确、责任人明确。对照人民群众和人大代表提出的问题和建议，积极做好基层党员工匠精神的正面宣传工作，加大贴近民生、贴近基层的宣传力度，强化社会主义法治宣传，加强对市属媒体的管理和改革，进一步加大媒体的理论宣传作用，全方位扩展广州城市形象形象的对外宣传，创新公益和传统文化的宣传方式，把各项整改工作落到实处，促进了机关作风的改进和提高，真正做到让基层和群众满意。

二、理论武装工作扎实推进

（一）理论学习广泛深入。采取检查督导、培训交流等方式，推动理论学习科学化、规范化、制度化。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入领导班子中心组重要学习内容。截至11月份，牵头或配合举办市委中心组学习共19场，全市各区、市局级以上单位本级举办中心组学习会近700场（次），向市委中心组成员发送《学习活页文选》45期，《党委中心组学习》5期。组织开展全市学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神征文活动，评选出50篇优秀文章汇编成册发各区各单位交流。

（二）理论研究扎实推进。围绕学习贯彻党的十九大精神、广州建设国家重要中心城市、推进供给侧结构性改革等重大发展命题，共安排实施各类课题379项，其中重大课题21项。积极打造学术会议之都，举办全球城市竞争力论坛、“广州新观察”圆桌会议、“广州学术季”活动等大型国际学术会议200多场。积极推进广州新型智库建设，开展新型智库建设试点工作。实施哲学社会科学人才工程，统筹联系的社科团体达142个，社科工作者超过10万人。

（三）理论宣传深入人心。举行学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神专题研讨会，积极开展“百场宣讲进基层”“党的十九大精神进基层”千场等宣讲活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。截止11月份，全市共开展宣讲8000余场，听众近100万人次，党员听众覆盖率达98%以上。

三、舆论引导能力明显增强

（一）重大主题宣传扎实推进。全市各级新闻媒体紧紧围绕迎接宣传贯彻党的十九大这条主线，深入开展“砥砺奋进的五年”，学习宣传贯彻党的十九大，习近平总书记对广东工作重要批示、省第十二次党代会，市第十一次党代会精神等重大主题宣传，截止11月份，中央、省市主要媒体共刊播相关稿件3500多篇（次），充分展示了我市扎实推进国家重要中心城市建设的亮点和成效，在全社会形成舆论强势。

（二)网络宣传成效显著。开展“砥砺奋进的五年”网络主题宣传。策划开展“**政务v影响力峰会”等一系列城市品牌网络主题宣传，有效提升广州城市正面形象。联动中央、省、市重点网站及属地自媒体大号，对842篇涉穗正面网文开展推送，累计阅读人数超过5.83亿次。中国广州发布”平台获“全国十大党政新闻发布微博”称号。

(三)媒体融合发展取得新进展。印发实施《广州市加快推进传统媒体和新兴媒体融合发展行动方案》，媒体创新融合的政策环境不断优化。推动形成移动传播矩阵，广州日报“中央编辑部”“广州参考”“掌中广视”等一批“中央厨房”采编平台和移动新闻产品成功上线运营。广州日报报业集团构建起“报+网+端+号”一体化融媒方针，全媒体用户数超过7000万，媒体融合综合传播力居地方纸媒第一位。在迎接党的十九大新闻宣传中，广州日报、广州市广播电视台各有两篇作品入选全国党媒公共平台推出的《十九大融合报道精品100作品》。

四、社会主义核心价值观深入人心

（一）社会主义核心价值观宣传教育持续深入。扎实推进社会主义核心价值观主题公园建设，注重将核心价值观内容与公园自然景观及人文特色相融合，白云区滨江公园、从化区青云公园为**年广东省社会主义核心价值观主题公园示范点。积极推动社会主义核心价值观进企业，发挥广州市社会主义核心价值观“匠心企业”示范点引领示范作用及优秀知名企业品牌优势，提高企业核心竞争力，广州无线电集团有限公司、广州锐丰音响科技股份有限公司等10家企业获评为**年广州市社会主义核心价值观“匠心企业”示范点，并向省文明办推荐。充分发挥我市爱国主义教育基地的历史文化资源，讲好红色故事，传承光辉革命历史、弘扬红色精神，不断增强全体党员干部的信念教育。

（二）精神文明创建工作巩固深化。顺利完成中央全国文明城市测评工作，蝉联“全国文明城市”称号。启动**年精神文明建设绩效考核细则修订工作，推进文明创建常态化制度化。推进《文明行为促进条例》出台，广州城市文明建设法治化进程加快。开展“文明广州”行动，“全民阅读月”“文明网络月”等主题教育实践活动深入推进。文明家庭、文明单位、文明校园等基层创建活动广泛开展。全市目前有“全国文明家庭”2户，“全国最美家庭”9户；

共有全国文明单位17个、全国文明村镇6个、省级文明单位70个、文明村镇21个；

连续31年开展“友爱在车厢”和培育文明乘客活动，得到了中央电视台、人民日报等11家中央主流媒体的集中报道。

（三）公民思想道德素质不断提升。先进典型示范作用不断增强，全国、全省道德模范评选活动顺利开展，3人入选第六届全国道德模范候选人，3人获第六届省道德模范，1人获省道德模范提名奖。开展“我推荐我评议身边好人”活动，新增126人获评各级好人，其中中国好人10人。志愿服务活动深入推进，全市注册志愿者达245万，建立志愿服务驿站114个，志愿服务（义工服务）累计时间达3327万小时。“社区+志愿者”志愿服务模式被中宣部《宣传工作》刊发，经验得到广泛推广。

五、城市文化软实力显著增强

（一）文化体制机制改革全面深化。出台实施《广州市加快文化产业发展的意见》《“十三五”广州市文化发展改革规划》等改革文件，“1+7”配套子政策文件陆续出台，全市12项文化体制专项改革任务全面完成。13家市属国有文化企业全部建立业绩考核指标体系。通过精简行政许可事项，梳理完善权责清单，行政运行机制和服务方式不断优化，新闻出版行业有序发展。积极推进文化事业单位改革，广州图书馆采取“三三制”组建图书馆理事会，成为全国图书馆创新管理新模式的样本，整体服务效能大幅提升，名列全国第二。

（二）公共文化服务水平持续提高。基本建立市、区、街（镇）、社区（村）四级公共文化服务网络，城市“10分钟文化圈”、农村“10里文化圈”的目标基本实现。各区基本建成文化馆、图书馆、博物馆，11间区级公共图书馆、文化馆全部被评为国家一级馆；

全市170个文化站中，131个达到省特级站标准，39个达到省一级站标准。

（三）文化事业不断繁荣。出台《关于繁荣发展社会主义文艺的实施意见》。部分舞台剧作品先后荣获“文华大奖”等国家大奖。羊城国际粤剧节、广州艺术节、中国戏剧梅花奖评奖活动等大型文化活动精彩纷呈；

越秀广府庙会、黄埔波罗诞、天河乞巧文化节等“一区一品”特色民间民俗节庆类活动持续开展，营造浓厚节庆氛围。出台《广州市优秀文艺人才培养扶持计划（**—2020年）》，先后实施广州国家青苗画家培育计划、戏剧孵化计划等，累计培育青年画家百余名，13人次入选全国美术大展，38人次在省内获奖，欧凯明、苏春梅等6位艺术家先后获得中国戏剧梅花奖。

（四）优秀传统文化传承创新发展。修订《广州市文物保护规定》。设立文物保护专项资金,率先由政府出资开展建设项目考古工作，国内首次不设限制条件对非国有不可移动文物修缮进行补助。粤剧和古琴艺术入选联合国人类非物质遗产代表作名录，全国首部非遗志和首本地市级非遗蓝皮书出版发行。大型历史文献丛书《广州大典》正式出版。“迎春花市”等传统民俗活动逐步成为文商旅结合的大型节庆活动平台。**年春节期黄金周间来穗旅客分别为1324.64万人次，实现旅游业总收入98.62亿元，同比**年分别增长23.85%、30.29%。

六、城市形象更加突出鲜明

（一）利用重大平台展示城市形象能力不断增强。以**《财富》全球论坛为载体，出台全市城市外宣工作总体方案，加强城市外宣工作部署，点、线、面结合的城市外宣工作格局初步形成。境内外媒体对我市进行全方位、立体化传播，截止11月份，媒体宣传报道量达到16000多篇（次）。强化全民共享，形成全城城市外宣宣传热潮，在全市开展“财富小信使致信世界500强ceo和领军企业代表”活动，增强市民对《财富》全球论坛举办参与度。

（二）国际传播能力建设不断加强。制定出台《广州市加强国际传播能力建设三年行动计划》，为形成国家整体外宣合力提供制度保障。建立由72个新闻发言人单位、近200位新闻发言人和助理组成的新闻发布队伍。精心开展《财富》论坛路演推介，推进《财富》全球论坛推介与营销城市融为一体。截止11月份，共举办的13场境内外《财富》全球论坛路演推介活动，吸引了华尔街日报、金融时报、法新社等主流媒体共发布主题稿件560多篇次，覆盖人群累计达3.5亿人次。

（三）重大对外文化活动精彩纷呈。一系列花城主题活动深入开展，花城品牌形象深入人心。全年举办高端国际活动近百场次，先后成功举办中国音乐金钟奖、中国国际漫画节、中国（广州）国际纪录片节、广州国际艺术博览会等文化活动，形成了一批向外宣传广州、展示广州的大型文化活动平台。先后举办“广州文化周之欢乐春节英国行”“许鸿飞雕塑世界巡展”“岭南杂技亮狮城”等系列活动，共组织38个团（组）474人次赴国外和港澳台开展对外文化交流，近百万国外观众参与活动，岭南文化的对外影响不断扩大。

七、下一步工作计划

**年，市委宣传部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，突出抓重点，补短板，强弱项，聚焦人民群众关心关注的问题，切实改变工作作风，精益求精地落实工作，不断推进马克思主义中国化时代化大众化，巩固“走转改”工作成果，创新工作方式方法，让宣传思想文化工作更加“接地气”，进一步推进社会主义核心价值观深入人心，大力推动文化事业和文化产业发展，着力塑造更加鲜明的城市形象，以推进广州文化繁荣兴盛为目标，提高广州文化影响力和软实力，攻坚克难、扎实工作，不断开创宣传思想文化工作新局面。

（篇四）

根据市委组织部《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》的具体要求，肇东市文化市场综合执法大队党支部深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，根据市委《关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》安排，按照中组部、省和绥化市委组织部《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》为标准，以强化党员教育为根本，并结合支部实际，精心设计，合理安排，认真组织，使民主评议党员工作达到了预期的目的，取得了良好的效果。现将评议工作情况总结如下：

一、基本情况

大队党支部共有党员20名，民主评议党员工作于**年3月1日开始至**年3月20日完成，20名党员参加了评议。评议内容从政治立场、执行纪律、道德品德、发挥作用四方面着手，结合自评、党内互评、群众测评以及支部综合评定，实事求是地对党员做出客观、公正、准确的评价。

二、主要工作

1、认真进行评议动员，加强学习，提高认识。

通过集中学习的方式，党支部组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，学习《党章》的有关章节和民主评议党员的有关文件，认真领会文件精神，提高思想认识，端正评议态度。广大党员反映，通过评议的动员学习，使党员进一步明确了民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度，是对自己一年来的各方面表现进行综合的检查和评价，并努力做到求真务实，共同提高。

2、自我评价，深刻认识问题。

党支部根据党总支活动方案，要求每位党员对照党员标准及上党员承诺，联系个人实际，认真总结一年来的思想、工作和学习情况，进行全面剖析，客观地肯定成绩，同时找出思想上、工作上存在的差距，找准问题产生的原因，明确今后努力方向，客观地进行自我评价，认真撰写符合实际的个人总结。广大党员的个人评议既肯定了成绩，又查找了存在的差距，明确了今后努力的方向。

3、党内互评和群众测评。

大队党支部首先召开了党支部会议和全体干部职工大会，认真开展了党员之间面对面的批评，并结合实际互相提出了多方面的意见和建议，大家都得到了共同提高和改进。评议过过程中，还邀请了文化市场业户10名群众代表从政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价四方面对支部全体党员进行了评价，广泛听取党外职工群众的意见。职工群众们对党支部的工作整体上是满意的，对党员的先锋模范作用也给予了肯定，同时也对支部党员同志提出了希望和要求。

4、党支部综合评价。

支部根据每位党员自评、党内外群众的测评情况，并结合党员的平时表现进行分析研究，对每一位党员进行了总体评价，并召开支部大会通报了评议工作的结果，征求了意见，并得到了广大党员同志的认可。

经评议大队党支部20名党员，6名同志为优秀党员，其余14名同志为合格党员，并在支部大会上从7名优秀党员中投票选举出3名同志上报党总支进行表彰，其余3名优秀党员由支部进行表彰。

通过评议活动，进一步增强了党员的党性观念，增进了支部同志的深入了解，增强了支部的凝聚力。

三、主要收获

通过对科学发展观以及《党章》有关章节的学习，以及支部全体党员对照党章和先进性要求的自我剖析，对提高党性和党员先进性有一定效果。

1、支部每一位党员进一步树立了全心全意为人民服务的思想，严明了组织纪律，保持了党的先进性和纯洁性。

2、通过此次民主评议工作，支部党员研究了支部工作面临的问题，加强了冶炼党支部的整体党员素质，改进了工作方法和活动形式，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

四、存在问题

民主评议党员工作，存在的主要问题有俩个方面：

1、部分党员自评过于简单，没有抓住实质性的问题，没有提出自己的不足和存在问题。

2、党员的先锋模范作用有待于进一步加强。

3、多数党员对民主评议工作很重视，认真小结，收到了良好效果，也有个别党员存在走过场的情况。

（篇五）

县委教育实践办：

按照县委教育实践办的通知要求，我局党委高度重视,精心安排，以支部为单位，认真组织开展了水利系统民主评议党员工作，取得了较好成效，现将开展情况报告如下：

一、精心组织，认真部署召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作

为了认真搞好专题组织生活会和民主评议党员工作，我局党委组织召开了层次不同的会议，专题进行研究，并制订下发了《关于召开组织生活会和开展民主评议党员有关工作的通知》（永水委发〔**〕27号）文件，对召开组织生活会和开展民主评议党员工作作出了具体详细的安排，确定了本次开展民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤和时间要求，为按时按质完成民主评议党员工作奠定了思想基础，确保了民主评议党员工作有序开展。

二、认真学习，统一思想，提高认识

坚持把学习贯穿始终的要求，各支部认真组织学习了习近平总书记系列讲话特别是“三严三实”重要论述和在兰考参加专题民主生活会时的讲话，刘云山同志在礼泉县参加专题民主生活会时的讲话，赵正永同志《我们要向中央基准看齐》的署名文章及有关讲话精神。在认真学习的基础上，紧密联系思想与工作实际，组织开展“向中央基准看齐”、“坚持和发扬延安精神”等专题讨论，明确了开展批评与自我批评应把握的党性原则。

三、认真组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作

按照要求，局党委所属的五个支部分别组织召开了专题组织生活会和开展民主评议党员工作，每个党员都以“为民、务实、清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党员标准，采取“个人自评、党员互评、民主测评”的程序，认真剖析了自己在遵守党的政治纪律和组织纪律、执行中央八项规定等方面的情况，深刻查摆了在“四风”方面存在的问题，并剖析了根源，提出了今后努力方向和整改措施，并在开展批评和自我批评中，大家开门见山，直奔主题，自我批评见筋见骨有深度，相互批评真刀真枪有辣味，起到了红红脸、出出汗、排排毒、加加油的效果，专题组织生活会和民主评议党员会开出了压力、开出了干劲、开出了和谐，真正达到了“团结-批评-团结”的目的。

四、评议结果

我局党委所属的五个支部，共有党员56名。各支部分别组织召开了专题组织生活会，并开展了民主评议党员工作。通过民主评议，“好”的格次为11人，占19.64%，“一般”格次为45人，占80.36%。

五、召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作取得的成效

一是进一步坚定了广大党员的理想信念。通过召开会议，开展民主评议，使系统广大党员受到了一次深刻的党性教育，增强了党性观念和党员意识，进一步明确了所肩负的历史重任，促进了系统党员队伍整体素质的提高。

二是进一步统一了思想、凝聚了力量。通过开展民主评议，使广大党员把思想认识统一到了党的十八大、十八届三中全会以及省市县委的决策部署上来，统一到了全县水利事业改革发展的大局上来，在脸红心跳中凝聚了服务发展的正能量。

4.民主评议行风工作自评报告篇四

根据县政府纠风办公室、县教育局关于印发《2011全县教育系统民主评议行风活动实施方案》的通知文件精神，结合学校实际，我校成立了行风民主评议领导小组，制定了实施方案，同时对行风民主评议的主要内容进行了自查。现就我校自查情况汇报如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，围绕深入学习实践科学发展观活动，坚持“纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，以办人民满意的教育为宗旨，紧紧围绕群众反映强烈的热点问题，以评促改、以评促建，深入推进民主评议行风工作，促使广大干部职工精神面貌明显改变，工作热情和敬业精神明显增强，维护教育公平、公正，推进学校教育工作不断迈上新台阶。

二、组织领导

为加强对民主评议行风工作的领导，保证民主评议行风工作的落实，学校成立民主评议行风活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责组织协调整个行风评议工作。

三、自查情况

（一）、加强党风廉政建设。

1、成立了廉政文化进校园领导小组，设立了党风廉政建设宣传栏，学校党政关系团结和谐，以事聚人；班子勤政廉政，遵纪守法，以身作则，深得全校教职工拥护；办学思想先进，提出了以人为本的办学理念，坚持质量兴校的原则，在增强教职工的凝聚力和主人翁意识上下功夫，极大地调动了教职工的工作积极性。

2、坚持校务公开，民主管理，不断完善校务公开制度和教代会制度，设立意见箱和举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校中层领导的任免、教师职称晋升、评先选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。

（二）、依法规范办学行为。

1、不断加强学校规章制度建设，用制度管人，做到依法治校。

2、强化教学管理。严格按照上级作息时间要求执行，学生7：30以前不准到校，早晨第一节课在8：10，上午放学时间为11：40，下午2：00上课，4：20放学，学校每节课40分钟。实行大课间体育锻炼制度，每天两次眼保健操，一次广播体操，没有体育课的当天学生课外活动为体育活动时间，保证了学生每天不少于1个小时的体育锻炼。充分给予学生自主学习的空间，自习课不安排教师上课，不进行辅导。严把作业质量关，不布置惩罚性作业，作业量不超过规定时间标准。建立学生成长记录袋，对学生的评价不以考试成绩为主，考试评价采用等级制，并不对学生排名。开全课程，开足课时，教育教学质量稳步提升。

3、进一步强化学校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。层层签订《安全工作目标管理责任书》，责任到人；加强安全工作制度建设项目，建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一，预防为主的意识，打造平安和谐校园。

（三）管理使用好义务教育经费，规范收费项目

1、严格按学校预算管理使用义务教育经费，对经费开支情况进行定期公示，保证了义务教育经费使用的规范、合理。

2、坚定不移地贯彻国家收费政策，严格按照规定的项目、标准收费，做到及时规范并开具财政统一发票。实行教育收费公示制度，在校园当眼处公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。

3、加强教辅资料的管理，严禁学校教师为学生统一征订教辅资料，校班子经常深入到各完小、班级督查收费情况，未发现一例乱收费行为。

4、积极对家庭困难学生救助，今年共救助贫困学生40余人。

（四）、加强师德师风

1、加强干部思想政治教育，加强工作考核力度，促进作风转变，提高工作能力与效率。

2、认真组织全体教师学习《教师职业道德规范》，每个办公室张贴一份，要求教师熟记熟背以此约束自己的行为；建立完善了《师德考核细则》，开展了师德师风专项教育活动。

3、围绕提高我校教育教学质量的目标，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。学校没有教师从事有偿家教和第二职业的现象。

5.民主评议行风工作自评报告篇五

一、抓住重点具体部署在学校的动员部署下，我校的每一位老师以及每一个职能部门都以严肃认真，求真务实的态度，坚持高标准，认真查找工作中存在的问题。他们既看到了工作中所取得的成绩，也看到了存在的不足。针对存在的问题，老师们和职能部门都提出了具体整改措施，力求堵塞漏洞，达到“纠→评→建”相互促进、共同提高的目的。

二、征求意见集中整改本次行风政风评议活动，接受群众评议和监督，是巩固和扩大行风建设成果的客观需要，更是牢固树立“办人民满意学校”的本质要求。因此，学校在教职工中通过开民主座谈会，了解群众心声，倾听群众呼声意见和建议外，还向学生征求意见，找出学生需要什么，同时邀约社会各界人士对教育关心的热难点问题以及教育的发展问题进行意见征集。集中整改阶段，对各方意见和建议进行梳理，落实部门责任，并提出限期整改方案，特别是群众关心的热难点问题、敏感话题均重拳整治，给社会满意回复，得到了学生家长以及社会各界的一致赞评，整改报告《绿萝路小学民主评议行风整改工作报告》。

三、突出重点确保实效为了让政风行风建设的实际成果取信于民，取信于社会，我们坚持从群众反映最强烈的地方查起，从群众最不满意的地方改起，特别是针对教育收费、师德师风等群众敏感的突出问题，制定整改实施方案，突出整改重点，明确整改措施，落实整改责任，有计划、有步骤的开展了各项整改工作。严查“有偿家教”。为进一步规范我校师德师风建设，不断提高教师综合素质。我校对各种形式的“有偿家教”一律明令禁止。学校与每位教师签定了不从事有偿家教的协议书，做到人人廉洁从教、个个无私奉献开展了“坚持以人为本，共创和谐校园”的师德师风建设活动，评选学校优秀班级、优秀班主任、优秀教师、优秀少先队员，将“三风”建设活动规范化、制度化。

6.民主评议行风工作自评报告篇六

第一篇：民主评议政风行风工作自查自评报告

开展民主评议工作是落实科学发展观和党风廉政建设各项任务的具体要求，是强化人民群众对部门实行动态监督的有效形式。开展民主评议政风行风，就是要直接倾听群众的意见和呼声，纠正损害人民群众利益的不良风气，树立良好的行业形象。根据县政府关于开展民主评议的有关文件精神，我局按照“促团结、保稳定、构和谐”的工作要求，以“维护民族团结稳定，服务少数民族和民族地区经济社会发展，逐步缩小少数民族地区与其他地区的差距，让人民群众满意”为目标。精心组织，周密安排，着力解决群众关心的热点和难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，积极推进我局政风行风建设。现将开展民主评议活动情况汇报如下：

一、成立机构，明确责任。根据县开展民主评议活动的有关要求，我局召开及时召开局务会议，具体研究行评工作，成立了由局长任组长、党支部书记和副局长任副组长，办公室其他人员为成员的行评工作领导小组，下设办公室在局办公室，负责抓好具体工作的落实。形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓，具体工作有人抓的格局，确保了民主评工作健康有序地开展。

二、制定方案，明确重点。我局认真对照《县人民政府办公室关于印发县20**年民主评议职能部门工作实施方案的通知》，结合本单位的工作实际，从指导思想、评议原则、评议内容、评议方法、程序及时间要求等方面，制订了《县民族局民主评议工作实施方案》，召开全体干部职工参加的民主评议政风行风活动动员大会，组织干部职工进行交流讨论，要求广大干部职工要认真履行好岗位职责、树立良好的行业形象，搞好服务、严格依法行政，实实在在帮助民族地区和少数民族群众解决生产生活中的实际困难和问题。

三、政务公开，阳光操作。县民族局利用县政府信息公开门户网站，从机构职能、法律依据、业务服务、工作动态、行政执法等方面，向社会进行全面公开。认真履行公开责任，办理时限、服务承诺，端正服务态度，提高服务质量。

四、完善内部管理制度。为进一步加强和改进我局政风行风建设，建设一支勤政、廉政、务实、高效、富有生机和活力的民族工作干部队伍，形成强有力的决策、指挥、协调、监督、服务管理体系。提高为少数民族和民族地区服务的能力和水平，推动全县民族工作，我局从学习制度、会议制度、岗位责任制度、服务承诺制度、限时办结制度、首问责任制度、过错追究制度、民主科学决策制度、联系群众制度、财务制度、办公设备管理制度等方面进一步完善了县民族局内部管理制度，做到以制度管人管事务求实效。

五、征求意见，查找问题。结合当前开展的创先争优活动，我局采取召开全体干部职工及民族工作助理员会议，走访民族地区干部群众及少数民族代表人士，发民主评议测评表等多种形式，从信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设五方面，向基层群众、服务对象多方征求意见，倾听民声、了解民意、集中民智。最后征求到各类意见和建议4条，查找到民族局在政风行风方面存在的主要问题有：

(一)服务功能和手段不强。我县少数民族和民族地区大多处于山区、高寒山区，天然的地理地貌，决定了其基础设施脆弱，群众生产生活条件极为困难，而作为民族工作部门也没有能力帮助解决很多实际问题，更多的是靠协调、呼吁和争取。在多方努力，破解少数民族和民族地区发展难题，推动民族地区经济社会发展上还需进一步加强。

(二)调研成果没有形成政策性、制度性成果。近年来，我们组织人员深入到各乡镇、各民族地区开展调查，先后形成了多篇关于民族地区经济社会发展的调查报告。由于多方面原因，没有很好地把调研成果转化为政策支持。

(三)民族文化的传承和弘扬方面做得不够。我县各少数民族在历史的长河中创造很多优秀的民族文化，随着时代的发展和变迁，加之民族工作部门人员少、缺乏相关的专业人员、工作经费极紧，许多优秀的民族文化有待加以挖掘、保护和传承。

(四)进一步加强与周边接壤地区的工作联系不够。环顾我县周边接壤村寨，大多为少数民族生活地区，在长期的社会生产中，接边地区因利益之争，山林、土地、矿产资源之争，矛盾日渐突出。保证这些地区的团结稳定和社会和谐，尚需加强与之相应的民族工作部门的联系，加强信息交流、工作交流、感情交流。

六、存在问题的原因

对以上存在问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，主要是：

(一)学习不够，没有很好地用理论武装头脑。虽然我局制定了理论学习制度，注重抓好落实，但学习气氛不够浓厚，尽管多形式组织学习，但在学习的深度和广度上上还有一定的差距。

(二)作风建设还需进一步加强，干部职工的素质和能力还有待进一步提高。工作中专业素质不高、办法不多、创新不够，少数存在信心不足、激情不足、畏缩不前。没有充分发扬“埋头苦干、创新实干、率先垂范”的精神，没有牢固树立谋大事、兴大业、展宏图、创一流的思想观念，没有很好地用超前的眼光谋划发展，以创新的思维破解难题，工作报告以扎实的作风推动工作，还需加强和改进机关作风建设，加强自身建设，提高职工综合素质和工作能力。

七、整改的具体措施

(一)加强学习，提高工作能力。采取多种形式，定期开展学习，不断提高干部职工的政治素质和理论水平。积极推动部门政风行

风建设，不断解放思想，开阔眼界、开阔思路，破解民族工作中的难题，以开展民主评议工作为锲机，会思，促进工作大发展，努力增强推动民族工作科学发展的能力。

(二)突出作风建设，抓工作落实。进一步增强公仆意识、忧患意识、节俭意识，以过硬的作风、实干的精神和人格的力量凝聚人心、推动工作。要深入基层调查研究，调研中要沉下身子，变跑为蹲，进一步加强民族工作中基础性、前瞻性、全局性问题和“热点”、“难点”问题的调研，掌握真实情况，谋划对策措施，使各项决策和工作部署更能体现少数民族群众的意愿;要心系少数民族群众和民族地区，带着深厚的感情做民族工作，认真贯彻执行和广泛深入地宣传党的民族政策和法律法规，依法维护少数民族和民族地区的权力和利益，协调民族关系，及时排查化解矛盾纠纷，维护民族团结社会稳定。要加大对各乡镇、有关部门执行党的民族政策法律法规和上级党委、政府关于加强民族工作的相关决议决定的督促检查力度，发挥职能部门的作用，提高民族工作社会化程度。要充分发挥综合协调职能，主动向上级民委、县委、政府汇报情况，积极向相关部门呼吁，反映民族地区存在的实际困难，多渠道争取支持，加大对少数民族和民族地区的投入;全面、准确、深层次地分析影响和制约我县少数民族和民族地区发展的原因，找准突破口，破解民族地区发展中的难题，促进民族地区经济社会全面发展，实现各民族真正平等。要加强与相关部门的配合，使我县的民族文化得到传承和弘扬。要加强与行政接边县民族工作部门的沟通联系，促进接边地区民族关系融洽、社会稳定。

(三)廉洁自律，勤政为民。充分认识加强党风廉政建设工作的极端重要性和紧迫性，以维护党的纪律，严格执行党政干部廉洁自律各项规定，严格要求干部职工，做加强党风廉政建设的表率。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。

通过开展民主评议，使我局更好的服务于少数民族和民族地区的经济社会发展，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，进一步理清思路、强化措施、开拓进取、求真务实，推动民族团结进步事业创新发展。

第二篇：民主评议政风行风工作自查报告

开县铁桥镇灵通中心小学

民主评议政风行风工作自查报告

民主评议行风有利于规范办学行为，提高办学水平，办人民满意的教育。为此，我校十分重视这项工作，根据教委关于开展民主评议政风行风工作的有关精神,按照市教育局的统一安排,高度重视,认真组织,统筹安排,较好地完成了民主评议行风第一阶段的自查工作。

20**年9月5日召开了教职工大会进行了宣传动员准备；

20**年9月3日领导小组开会讨论、布置任务;

落实整改措施和总结工作并接受评议；11月30日，召开学校民主评议政风行风工作总结大会。现将基本情况作如下报告

一、行风调查的概况及结果

学校通过近几年的“无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故”的“三无”活动创建，规范内部管理，立足人本，注重校本，让家长、社会、学生满意度达五高，即“对学校规范收费满意，对教师师德师风满意，对校园综治安全满意，学校民主管理工作满意，对教育质量满意”，民主评议行风领导小组组织行风评议代表通过多层面问卷调查分析、分别对学校进行行风状况调查（教师自查、制订整改计划）。调查座谈（召开各种类型座谈会）、访（个别走访群众）、问（发放并回收调查问卷）、议（对了解到的情况进行汇总评议）等形式，围绕共性和个性两个方面的评议内容进行全面了解、分析和综合评议。在民主评议前两个阶段中共召开座谈会4次，参加师生座谈120多人，发放三种调查问卷120份，收回调查问卷120

份。问卷调查测评总体情况为：满意的108票，基本满意的2票，不满意的0票，弃权的0票，满意率达**%。

我们对调查结果进行了认真分析并组织进行自查自纠整改，对照标准严格的评价打分，我校的自查得分为99、2分。

二、行风建设的措施与成效

我校将纠正不正之风、开展行风评议作为20**年下半年的一件大事抓紧抓好，采取有力措施，纠建并举、标本兼治，取得了较好的阶段性成效。

1、加强组织领导，建立工作机制，扎实推进行评工作。

学校成立了以校长丁方俊同志为组长的行评工作领导小组，制定实施方案，形成主要领导负总责、分管领导具体协调、各部门（有关人员）分工落实的领导体制和工作机制，做到有计划、有步骤、有内容、有措施地开展行评工作。把“学生满意我满意、家长满意我满意、社会认可我满意”作为行评工作目标，向社会作郑重承诺；学校还聘请社区村委会、家长委员会、法制副校长、学生家长代表为学校行风监督员，并将行评工作与教师教学月评价、师德师风月考核、评先奖优相结合，针对群众反映的意见和建议进行了认真的整改。

2、加强教学管理，狠抓教学质量，努力提高办学水平。

教学工作是学校的中心，学校狠抓教学管理的制度化、民主化、规范化建设。实行“教研组长负责制”、“教师岗位工作责任制”、“教师月工作评价考核制”各项制度，补充修订了方方面面的岗位职责和工作制度，使师生有规可守、有章可循，工作忙而不乱。实行领导班子“集中决策、分工负责”制，分教研组组织教职员工认真学习，实行“月绩考评”制度，并将其与考核、评先评优挂钩；实行目标管理、分层管理、自我管理，一系列管理举措促进了校风的好转，教学质量、办学水平得到进一步提高。

3、开展教育活动，加强师德建设，大力提高队伍素质。

学校把师德建设与党建和行风评议有机结合起来，开展形式多样的师德教育活动，并写出心得体会，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风，同时开展培训、内化活动，开展“师德师风八要八不要、‘爱生育人十个一’”活动，设立教师师德师风举报等，每月一开启，努力提高教师队伍素质。学校对领导班子建设提出具体要求，对教师提出教师职业道德承诺，签定承诺书，并开展“师德标兵”评选活动，我们还通过组织举办班主任经验交流会，制定《师德规范实施细则》等一系列举措带动良好教风的形成，良好的教风又带动了学风、校风，促进了教育教学质量的提升。在新教育理念导向下学校进一步明确了“文明、自主、博学、创新”的校风，“为教师成功搭台，为学生发展奠基”的办学理念，“学高身正、铸魂启智”的教风和“自信、自主、善思、我能行”的学风，全新的教育理念充实到学校各项管理与教学中。紧紧围绕“育人高品位、办学高效益、教育高质量”的“三高”目标，谱写“求发展、创特色，缔造和谐校园”的主题曲。

4、推行公开工作，规范收费行为，推进依法治校进程。

学校将校务公开作为推进民主管理、党风廉政建设的重要举措，将学校收费工作、财务收支管理、职称评审等热点问题进行公开，不仅公开结果，而且公开过程，接受民主监督，使公开工作向纵深推进，学校严格执行行政议事制、教代会审议制、群众监督制，使公开工作真正落到实处。

收费工作是社会关注的热点问题，学校实行透明收费，将规定收费项目、标准印发至每个学生手中，并在教学楼口出示公示栏；为严格执行收费项目及标准，学校通过设立举报箱、举报电话等形式接受社会监督；学校还在经费紧张的情况下，对孤儿学生执行了免生活费的优惠政策；使学校收费及财务管理逐步走上规范化轨道。

三、群众反映的问题与意见

1、教师队伍建设有待加强，师德师风水平有待提高。

一是部分教师不能平等公正地对待学生，师生之间缺乏民主、平等的良好氛围，如个别教师对成绩较差的学生，想方设法把学生“挤”出班级。据群众反映，学校的个别教师或多或少地存在歧视甚至讽刺挖苦后进生的现象。二是部分教师不尊重爱护学生，存在体罚或变相体罚学生的现象。在这次行风评议中，群众反映或学校自查中有存在此类现象的教师达5个，占全校被评议教师的7%。如有个别教师采取简单、粗暴的教育方式，体罚或变相体罚学生的现象时有发生，师生之间对立情绪较为严重，阻碍了教育工作的顺利开展。三是一些教师不注重家访这个重要环节，家校联系沟通少。据群众反映，部分教师与家长之间存在“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的情况，碍于条件和班额过限制，召开家长会次数太少。四是个别教师将作业转给班干部或小组长批改，家长对此颇有意见。

２、德育工作有待加强，学生管理有待完善。

一是学生文明、礼仪需强化训练，做到家、校表现一个样。要创新德育载体，寻找新的抓手，提高德育工作的针对性和实效性。

二是走进学生心灵，关注生命成长；

关心学困生，形成合力，分析成因，组织党员，骨干教师与“学困生”开展结对子活动；关爱“留守生”，以班为单位建立“留守学生”档案，组织开展以“家”为主题的系列活动；关注“优等生”，防止学生以令人羡慕的成绩掩盖了其不良的思想表现，关注他们其他方面的发展，引导他们学会关心他人，具有健康的心理。真正落实“为了一切学生、为了学生一切‘的教育理念。

３、办学条件有待改善，办学水平有待提高。

本学期来学校大力加强校园文化建设，改善教学设备，为教师成功搭台、为学生发展奠基的办学理念践行构筑平台。但和先进学校相比，学校操场建设影响了体育教学工作的开展。教育教学设施比较落后，学校无法为一些专业课程配备必要的设备和装备用房，也无法提供实践的场所。学校办学特色目前不够鲜明，艺体专业教师较少，制约了学生综合素质的发展。

4、群众关心的其它热点问题。

一是交通安全存在隐患，相当多的家长对子女上学、放学很不放心。二是小学流动人口子女学学习程度参差不齐，给教育教学带来困难，一些教师无法做到因材施教，对学生个别辅导落不到实处，一些学生学习成绩落后，家长及学生为此感到苦恼。三是学校教师队伍专业整体不均衡，导致学生及家长在平行班级择班、择教师现象严重，影响了学校的稳定与发展。四是学校应加大教育投入，进一步改善办学条件。

加强政风行风建设，是社会的需要，群众的呼声，也是教育事业持续健康发展的内在要求，关系到教育的形象，关系到群众的切身利益。我们一定要以求真务实的精神，扎实推进各阶段的工作，以评促建，以评促发，全校教职工决心要紧密团结在学校领导的统一指挥下，以政风行风评议为契机，爱岗敬业，开拓奉献，不断增强责任感和使命感，为办好让人民满意的教育做出更大的贡献。

灵通小学

20**．12

第三篇：民主评议机关作风和政风行风的自查自评报告

民主评议机关作风和政风行风的自查自评报告

开展民主评议工作是落实科学发展观和党风廉政建设各项任务的具体要求，是强化人民群众对部门实行动态监督的有效形式。开展民主评议机关作风和政风行风，就是要直接倾听群众的意见和呼声，纠正损害人民群众利益的不良风气，树立良好的行业形象。根据金川区关于开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案的通知（区效能组发?20**?2号）文件精神，团区委认真学习贯彻落实，始终以“引导青年、凝聚青年、服务青年”为目标，精心组织，周密安排，着力解决青年关心的热点和难点问题，坚决纠正损害青年利益的不正之风，积极推进团区委政风行风建设。现将开展民主评议机关作风和政风行风自查自评情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

为扎实做好民主评议机关作风和政风行风自查自纠阶段工作，团区委组织召开了干部职工座谈会，团干部对照团区委民主评议机关作风和政风行风工作实施方案中的自查内容和要求，查摆了存在问题和不足，对团区委各项工作进行了自评。团区委采取走访座谈方式，走访乡镇、社区团组织，积极听取广大青年对本单位的意见和建议。通过对自查自纠、走访征集情况进行分析，发现团区委机关作风和政风行风建设方面存的问题和不足主要表现在以下几个方面。

1．思想认识不高。经过认真学习效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作的民主评议内容和要求，仍然存在自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有

缺点，但问题不大，都是小毛病，对“民主评议机关作风和政风行风工作”的责任感、危机感认识片面，态度不够端正。

2.少数干部职工学习抓得不够紧。轻学习，对要求不够严，业务知识更新速度偏慢不能适应当前服务青年的要求，干部职工政治学习和业务知识培训有待进一步加强。

3．部分团干部工作创新精神意识欠缺。部分团干部的工作思路滞后于形势发展和工作需要，面对新的形势、新的机遇、新的需求和新的挑战，大多数基层团干部的工作方法和思想缺乏创新精神，仍然停留在传统的思想模式和工作态势中，转换机制的工作做得不够，团干部没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，使团的活动内容不够新颖，形式比较单调，活动缺乏新意。

4．部分团干部的工作的积极性、主动性不够，进取心不强，业务素质有待提高。部分团干部工作热情不高，艰苦创业作风不过硬，存在畏难情绪，不少干部平时讲学习少，对团干部业务和理论缺少钻研精神，深入基层调查研究少，工作表面式、形式化，存在短期行为，工作作风浮夸。

5．组织基层团组织开展青年感兴趣的活动不够，服务青年的意识有待进一步提高。

二、存在问题和不足的原因分析

对以上存在问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，概括起来主要有以下几个方面：

1．重事务,轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错

误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对党的最新理论缺乏系统的学习，特别是对“效能风暴行动民主机关作风和政风行风”的评议内容没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2．业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信，重口头,轻实践。存在的作风不够扎实、工作不够深入，缺乏深入实践考察研究。

3.工作方法简单，只安于表面。把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给工作带来动力，满足现状，对目标也定的不高。

三、下一步工作打算

1．对在民主评议政风行风中发现的问题认真整改，对能够解决的问题立即整改，对较复杂的问题，研究提出整改措施和整改时间表，对不具备条件解决的问题作好解释说明。

2．进一步修订完善团区委各项规章制度，以规章制度规范团干部的行为。

3．继续欢迎社会各界对团区委工作提出意见和建议，进一步改善团区委机关作风和政风行风。

经过团区委所有干部职工的共同努力，团区委的政风行风评议工作取得了一些成效。但我们也清醒地认识到，团区委政风行风建设离区委、区政府和人民群众的要求还有一定差距。今后，团区委将继续解放思想，以“****”重要思想和党的十*大精神为指导，坚持不懈地抓实抓好团区委民主评议机关作风和政风行风工作，继续从整治庸懒散慢、中梗阻塞问题、部门自律服务青年等方面狠下功夫。

主题词：效能风暴民主评议自查自评报告共青团金川区委办公室20**年9月17日印发

（共印3份）

第四篇：20**年教育系统民主评议政风行风自查自评报告

20**年教育系统民主评议政风行风自查自评报告

根据县教体局政风行风评议工作要求和《××县教育系统20**民主评议政风行风工作实施方案》精神，我校认真组织全体教职工学习有关文件，就学校规范收费执行情况、教师师德师风方面、学校教育教学日常管理方面、学校校务公开与执行情况、领导班子与教职工廉洁重教情况等方面作

了重点自查评议，现将基本情况作如下报告。

一、加强学习，端正思想，提高对民主评议政风行风工作的认识。

1、认真落实行评工作。

学校组织了领导班子认真学习了秦教体发20**109号文件精神，并就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排，研究制定了学校政风行风评议工作的实施计划。通过学习，领导班子成员对教育系统开展政风行风民主评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，政风行风工作能否取得成绩直接关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也直接关系到教师队伍整体素质的提高。

2、加大宣传力度。

学校召开了全校教职员工参加的学校政风行风评议工作动员大会，赵校长向全体教职员工传达了县教育局文件关于《××县教育系统20**民主评议政风行风工作实施方案》精神，进行了“正行风、促发展”的民主评议政风行风活动的动员，组织教师学习了政风行风评议工作实施的有关要求，并要求每位教职员工对自己的师德师风情况进行自检自查，查找社会、学校和教师身上存在的不良师德师风问题，从而拉开了本校20**年政风行风评议工作及民主评议行风教育活动的帷幕。

二、坚持标本兼治、纠建并举的方针，搞好自查自纠工作。

在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上，学校认真排查了本校在政风行风建设中做的好的和存在的问题与不足。

（1）规范收费。

坚决贯彻落实《进一步做好治理中小学乱收费工作的通知》精神，严格按照上级规定的收费项目和收费标准收费，开具正规票据，设立举报电话，自觉接受群众监督。如有违规现象，在工作考核、评先、职称及晋升等方面实行一票否决制。

成立制止乱收费领导小组，由校长亲自挂帅。一切收费实行收支两条线，管理上做到及时上交财政专户，及时申请批拨支付，不胡支乱花，收入支出帐目公开。

（2）校务公开。

学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立监督电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校班子中层领导的任免、教师职称晋升、评先选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。

（3）师德建设。

狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德。建立了师德承诺制度和师德考评制度，对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生等现象，加强平时的督查，发现问题，及时纠正并进行处理，问题严重的、影响恶劣的，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度，直接与教师工作考核挂钩。

（4）学校管理。

坚持领导干部任课的制度。领导干部自觉遵守纪律，从严执行规章制度。近几年来，我们根据上级教育部门的要求精神和学校管理的具体情况修订了一些规章制度，在执行过程中，我们要求学校全体教职工，特别是党员干部和领导成员从严执行，对上下班和请假制度，采取逐级负责的办法，上下班迟到、中离、早退必须依规章制度处理，因公出差、开会或教职工因私事、生病等必须都必须向校长室说明情况，安排好课务。由于实行了这样的管理办法，学校的教学秩序得到了进一步的保证，为提高教育的质量奠定了基础。

（5）依法治校。

加强领导班子建设，坚持廉洁重教原则。学校发展的命运往往决定于领导班子的政治和业务素质，决定于校风、教风、学风的纯洁、严肃与否。我们坚持将领导班子成员的师德师风建设放在首位，并在实践中身体力行，坚持领导班子成员依法行政，教师依法执教，努力推进政风行风建设。我们不断加强制度文化建设，在教育教学、学校管理中，坚持依法治校理念，廉洁重教的原则。多年来，领导班子的工作作风与治学精神总体上得到了广大教师和学生的认可。

三、存在问题。

学校政风行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键。目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题，如个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；学生的行为习惯养成需要继续加大力度，有部分学生有厌学现象，也存在一

些不文明现象；个别老师在一定程度上还存在着一些变相体罚学生的现象，有损教师和学校形象；还有，在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步改变，效能有待进一步提高等等。所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展。

以上内容是我校政风行风自查自评的基本情况。我们希望能更

多地得到上级教育行政领导的指导，以利更好地开展学校各项工作，更好地承办人民的教育。

第五篇：民主评议政风行风自查自评

民主评议政风行风自查自评

评议重点及工作台账

我校民主评议政风行风领导小组根据教科局有关文件精神，在认真做好“宣传发动阶段”工作的基础上，于8月28号迅速转入政风行风“自查自评阶段”，并根据我校实际，经认真讨论，确定我校政风行风自查自评重点及工作台账。

一、自查自评重点内容

1、认真贯彻党和政府教育方针及法规政策，依法办学、均衡教育情况。

2、认真落实党风廉政制度及班子岗位职责，廉洁奉献、尽职尽责情况。