严肃换届纪律工作总结

严肃换届纪律工作总结（共11篇）

1.严肃换届纪律工作总结 篇一

严肃换届纪律工作汇报

中共XXX县组织部

2011年10月日

尊敬的市委换届风气督导组各位领导：

欢迎各位领导莅临宝清指导检查工作。

XX县换届工作启动以来，县委严格按照中央和省、市委换届纪律要求，从优化运行环境入手，加强换届教育、抓住关键环节，严肃换届纪律，营造了风清气正的换届环境。现将具体工作情况汇报如下：

一、抓制度建设，高调贯彻推进，确保换届工作有序开展

按照市委部署要求，县委高度重视严肃换届纪律工作，强制度、建机制，全力以赴抓落实，让参与换届人员无漏洞可钻。一是建立纪律保障机制。县委把严肃换届纪律工作放在突出的位置，从谋划换届工作方案开始就把严肃换届纪律摆上重要议事日程，将严肃换届纪律贯穿到部署换届工作、开展换届考察、组织换届选举等全过程。县委常 1

委会在研究县乡换届工作方案时对严肃换届纪律工作提出明确要求，县纪委、县委组织部在严肃换届纪律上做到重要问题共同研究、重要工作共同部署。二是建立上下联动机制。县委建立健全了上下联动的领导机制，成立了由县委书记任组长，各相关部门主管副处级领导为成员的乡镇党委换届工作领导小组，领导小组下设办公室，由县委常委、组织部长任办公室主任；成立了由县委常委、组织部长任组长，组织部相关人员为成员的换届工作指导组，主要负责换届程序安排、人事安排、会议安排、工作指导、材料综合等工作；成立了成立了由县委常委、纪委书记任组长，纪检、组织、公安等部门相关人员为成员的换届纪律督查组，主要负责换届工作纪律监督检查。同时，成立了由副处级干部带队的3个督导组，分别负责换届纪律督导检查。三是建立责任包保机制。结合实际，制定下发了《严肃换届纪律工作实施方案》和《严肃换届纪律工作流程》，全面实行“五定”（定事项、定目标、定责任人、定时间、定措施），明确了各级领导干部工作责任，特别是要求乡镇党委书记以及参与换届领导干部要始终带头筑牢思

想防线，把好各自思想关、行动关，严守各项换届纪律要求，对自己的政治前途负责。

二、抓教育引导，提前防范清源，确保换届工作顺利推进

按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，县委加大了换届纪律宣传教育力度，确保学习教育全覆盖，从思想源头上消除了违纪隐患。一是加强学习教育，筑牢思想防线。严格按照“党员领导干部熟知、纪检组工干部精通、广大党员群众了解”的要求，自上而下深入开展了集中学习教育活动。县委多次召开常委会传达贯彻中央和省、市严肃换届纪律相关精神和要求，县委中心组、乡镇党委中心组和纪委、组织部的全体工作人员，分别进行了集中学习、深入讨论和集中测试，反复学习了“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求。截止目前，全县各相关部门共集中学习XX次，进行集中测试XX次，抽测比例达到全县科级领导干部XX%以上，换届纪律知晓率达到100%。二是开展谈心谈话，实行公开承诺。围绕换届工作特别是纪律要求，实行了县、镇领导分级约谈制度。县委和县纪委、组织部门负责同志约谈各乡镇班子成员；乡镇党委主要负责同志和班子成员按照工作分工，约谈乡镇政府工作

人员和下属支部领导、党代表，并形成记录，统一制表登记。同时，实施了严肃换届纪律“双承诺”制度，乡镇党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律向县委作出书面承诺；所有符合提名条件的领导干部，向组织上作出严守换届纪律承诺，进一步增强了各级领导干部遵守换届纪律的自觉性。截止目前，10个乡镇的党委书记、符合提名条件的领导干部均向上级党组织做出了承诺。三是加大宣传力度，营造浓厚氛围。县委采取印发学习材料，在电视台、网站开辟宣传专栏，出板报，在公开栏公开，发手机短信等形式，多角度、多层面宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求和省、市委关于严肃换届纪律的相关精神。为确保宣传教育“不留死角”，县委不仅面向各级领导干部进行宣传，还面向广大干部群众开展宣传，将换届工作的“高压线”告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表，实现了换届纪律党员知晓率100%。

三、抓环节跟进，规范行为肃本，确保换届工作健康进行

为把严格监督贯穿换届工作全过程，县委对重点环节实施了同步监督，以每个环节的纪律严明，保证换届全程的风清气正。重点明确了民主推荐、干部考察、换届选举这三个关键环节的监督工作。规定在召开民主推荐会前，考察组将《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》函送每一位参加推荐会议人员手中，并要求填写回执；民主推荐时，组织参加推荐人员进行严肃换届纪律情况问卷调查；在发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容；进行考察时，对考察对象遵守换届纪律的情况要进行认真了解；下发党代会通知时，要将换届纪律要求函送每一位代表进行学习；选举时，派出督导组进行现场督导，组织全县XXXX名代表对换届风气进行了民主测评。

四、抓专案查处，铁腕惩戒治纪，确保换届工作风清气正

为切实保证本次换届风清气正，宝清县委铁腕治纪，从县、乡镇两个层面建立并落实了督查督办和专案查办制度。一方面，严抓纪律工作督查督办。明确了县纪律工作协调小组具体研究部署换届纪律督查工作，推进纪律工作任务落实，协调各部门、各乡镇处理换届违纪行为。明确县换届工作指导组负责对各乡镇纪律工作的具体指导和督

查，根据各乡镇换届纪律执行情况，对违纪人员进行谈话，并根据违纪情况，按有关规定对违纪人员提出立案查处。另一方面，落实专案查办制度。为保证换届纪律要求执行到位，在坚持教育为先、严正提醒的同时，建立了专案查办制度和预案机制。成立了由纪检、监察和公、检、法部门抽调专人集中办案，确保有案必立，有查必果，查实必处，对那些暗中搞非组织活动，甚至明目张胆违反纪律的，一经发现，县委将严肃查处，绝不姑息、绝不迁就、绝不手软。

各位领导，以上就是我县严肃换届工作纪律的一些做法，如有不妥之处，恳请各位领导提出宝贵意见或建议。下一步，我们将继续总结的好经验、好做法，并运用到日常工作中，用规范的制度约束干部，用铁的纪律管好干部，确保建设一批坚强有力的乡镇领导班子。

2.严肃换届纪律工作总结 篇二

关键词：党的纪律；责任追究；方法；途径

一、纪律松弛是腐败问题发生的根源

党的纪律概况起来有政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，是维系党内团结，约束个人行为的党内法规。如果没有严明的纪律，党组织就如同一盘散沙，就无法带领人民应对复杂局面的挑战、实现“两个100年”的奋斗目标。然而，从近两年中纪委查办的违纪案件来看，部分同志党性修养低，纪律意识淡薄，原则性不强，把自己凌驾于党组织之上，自行其事，任性为之，败坏党纪国法。在我们韩城矿业内部，也存在着一些不良现象。主要表现在：我们有一些同志认为，自己是抓生产经营工作的，只要廉洁不出问题，政治问题离自己远得很；一些同志，在面对一些“流言蜚语”时置若罔闻，甚至态度暧昧，随声附和；还有一些同志，自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部信息”，泄露工作秘密。这些思想都是错误的，是不可取的，会严重危害党的肌体健康，损害党的形象和党的事业。

纪律松弛的另外一个原因是，部分党组织软弱涣散，对党员的约束性不强，甚至个别党组织有名无实，无法履行党组织的权利和义务，更缺失对党员干部的有效监督。针对这种现象，我们韩城矿业公司一方面加强了党的基层组织建设。另一方面，加强了基层党组织纪检委员队伍建设，给基层党支部配备了179名纪检委员，将监督的范围延伸到了生产一线，实现纪委监督责任全覆盖。

二、增强政治素养，使守纪律讲规矩成为习惯

良好的纪律的形成过程，是一个由外在的强迫逐步过渡到内在自律的过程。这个过程是复杂的，是由表及里的核变，是质的升华。遵守党的纪律，是每个党员政治理想信念和个人素质的综合表现。党的组织要抓住政治思想教育这个中心，深入开展政治纪律教育，教育党员干部做政治上的“明白人”，解决政治纪律松弛的问题。要健全党内生活，规范党内管理。遵循组织程序，服从组织决定，落实好中央及上级部门的重大决策和部署，解决组织纪律涣散的问题。要坚持关口前移，超前防范，用制度约束党员干部管好亲属和身边工作人员，解决廉洁纪律松散的问题。要坚持走群众路线，一切为职工群众服务，杜绝吃、拿、卡、要等损害党群、干群关系的行为发生，解决群众纪律懈怠的问题。要立足爱岗敬业教育，增强服务意识，正确履职尽责，强化内部管理，严明工作纪律，解决工作纪律散漫的问题。要紧盯纪律规矩不放松，既要抓好八小时以内的管理，又要延伸到八小时以外的监督，要严以修身，培育积极健康的生活习惯，自觉维护自身形象和党组织的形象，解决生活纪律疏松的问题。正如王岐山书记所说的要唤醒党章党规意识。要避免把维护纪律的严肃性简单理解为只处理少数有严重问题的干部、把纪律检查局限于查办重大案件上，忽视日常的监督执纪。要努力实现以德治党和依规执纪的统一，恩威并施，刚柔并济，守住纪律的底线，确保党的肌体健康。

党员特别是党员干部个人要主动适应从严治党新常态，自觉养成守纪律、讲规矩的行为自觉。要做到“五个必须”，做政治上的“明白人”。要加强学习，在学思践悟中丰富知识，提高能力，增长才干。时时处处以党员的标准严格要求自己，用“三严三实”要求和党的纪律、企业的规章制度，规范自己的行为。要时刻保持对纪律和权力的敬畏之心，时刻保持清醒的头脑，慎初、慎微、慎行。守纪律、守本分，清清楚楚为官、堂堂正正做人，干干净净干事。

三、加强责任追究，让纪律成为带电的“高压线”

“风起于情萍之末，浪成于微澜之间”。党员领导干部的违纪问题都是从小问题开始的，经历了由小错到大错、由量变到质变的过程。导致问题的发生，归根结底是对权力监督的缺失，是责任追究不到位、执行纪律失之于宽、失之于软造成的。如果能把纪律挺在前面，对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，猛击一掌、大喝一声，就会惊醒、教育其本人和他人，不敢碰触纪律的“高压线”，就不会导致小问题发展成大祸端，小现象影响大风气。古语说的“积善似垒土，纵恶如弯弓”就是这个道理。

我们韩城矿业公司制定了《韩城矿业公司管理干部工作责任追究制度》，对管理干部执行公司决策部署和规章制度执行情况进行责任追究，明确了责任追究的原则、责任追究的范围、责任追究的时限、责任追究的内容、责任追究的处理、责任追究的程序等内容。按照直接责任、主要领导责任和重要领导责任区别进行责任追究，及大的解决了工作责任落实不到位、相互之间推诿扯皮和上有政策下有对策的问题，增强了管理干部的责任意识和大局意识，促进了公司各项工作顺利开展，保证了公司政令畅通，取得了实实在在的效果。

3.【4】严肃换届纪律工作总结 篇三

我镇党委高度重视，深入贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及区纪委、区委组织部有关文件精神，坚持教育在先、警示在先、预防在先，精心部署，强化宣传力度，结合创先争优工作，迅速掀起贯彻落实热潮，确保严肃换届纪律工作落到实处。

一、迅速掀起贯彻落实的热潮

换届工作和严肃换届纪律宣传工作有机结合起来，镇党委成立领导小组，制定实施方案，细化工作安排，并先后召开班子会议和机关干部会、村居干部会议，集中组织学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单和相关资料，由各党支部引导党员干部专题学习，使广大干部群众充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了思想认识，进一步加强了民主，强化了监督，为选好配齐镇领导班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二、开展多种活动造浓宣传氛围

镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将相关文件和“五个严肃、十七个不准、五个一律”内容在政务公开栏上和村居公开栏进行公开、发放宣传单、悬挂横幅等宣传形式，大力宣传，提高干部群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时落实换届纪律卡片的发放，将“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求印制卡片发给相关人员，切实做到有关人员先学先行、带头遵守。

三、结合创先争优抓换届的平稳

将创先争优工作和换届工作结合起来，开展“选代表、做表率”的党代表竞职履职承诺活动，把严肃换届纪律作为承诺的一项重要内容，引导党代表树立代表意识和责任意识，引导党员干部在换届中比党性、比境界、比团结、比纪律，把党员在创先争优中的表现作为推荐党代表的重要依据，自觉接受党员干部群众的监督，确保换届的风清气正。

四、严格换届纪律抓监督

按照县委组织部的要求，将换届宣传资料和案例送到每一位有关人员手中，填写回执单由镇党委收回统一上报县委组织部，回执时也可以反映违反换届纪律的问题，并同全体机关干部进行换届纪律的测试和签订换届纪律承诺书。镇党委对各支部执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部关于换届选 2 举工作的意见建议，及时受理党员、干部、群众反映的问题。同时开设举报箱和举报电话，接受社会和组织部门监督。对换届选举工作进行全程监控，及时向上报告相关信息，确保信息沟通顺畅。

4.严肃换届纪律工作总结 篇四

首先，我代表××乡党委、政府，对各位领导莅临××检查指导工作，表示热烈的欢迎！

一、基本情况

××乡位于尚志市301国道辅线原尚平公路9公里处。全乡幅员283平方公里，辖10个行政村，41个自然屯，6072户，22398人。其中农业人口5656户，21532人，占总人口的96％以上，城镇人口416户，866人。是×市第一大农业乡。全乡现有耕地面积17万亩，其中旱田14万亩、水田3万亩。新型农村医疗参合人数达98%，人口出生率10.7‰，人口自然增长率为4.91‰。有线电视入户率85％。通讯网络覆盖全乡。工农业总产值31519万元，同比增长11%，农民人均收入8279元，同比增长10%。社会固定资产投资4414万元，同比增长36%。××乡党委现有党支部21个，党员486名。其中农村党支部10个，党员341名，乡直单位党支部11个，党员145名。

二、换届工作筹备情况

我乡按照市委组织部的要求，于7月中旬开始启动乡党委换届工作。我们重点开好了三个会。一是召开了××乡党政班子联席会议。传达了市委关于乡镇换届工作会议精神，成立了换届工作领导小组，制定了换届工作方案，确定了代 1

表名额、比例、分配原则。二是召开了民主生活会。在召开民主生活会之前，我们分批召开座谈会，征求了广大乡干部、村党支部书记、村委会主任、乡直单位负责人、两代表一委员、老干部各层面的意见，并印发了征求意见单，在充分准备的基础上，召开了以严肃换届纪律为主题的领导班子民主生活会，组织班子成员对照《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，认真进行检查，没有发现违规行为。三是召开了党支部书记联席会议。向支部书记通报了换届筹备情况，下发了乡领导班子换届工作方案，部署了换届前的准备工作。换届工作基本准备就绪，拟定在9月9日召开××乡第十七届党代会。

三、严肃换届纪律工作落实情况

为严肃换届纪律，确保换届工作风清气正，我乡按照市委组织部和市纪检委的要求，在市督导组指导下，扎扎实实做好每项工作，做到规定动作不走样，自选动作有创新，具体体现了“通、广、深、严”四个字。

1、在学习上，立足一个“通”字。党委中心组认真学习了李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话、省严肃换届纪律专题培训班的主要精神、哈尔滨市严肃换届纪律专题培训班的主要精神和我市基层党委换届暨严肃换届纪律工作动员会精神，做到领导干部带头学习，带头领会严肃换届纪律的精神和要求。采取集中学习和

分散自学的方式，组织全体乡村干部学习上级严肃换届纪律要求，要求每人有学习笔记和心得体会，并组织全体乡干部、乡直单位负责人、村党支部书记、村委会主任和“两代表一委员”进行答题测试。通过多次组织学习，使广大干部对“5个严禁、17个不准、5个一律”及“6个严”的要求入心、入脑，做到融会贯通。

2、在宣传上，着眼一个“广”字。我们采取召开会议集中宣传；印发“明示卡”、“宣传单”、悬挂条幅分散宣传；利用村屯大喇叭、远程教育平台、建宣传栏阵地宣传。通过开展灵活多样的宣传形式，分层面开展宣传，营造了浓厚的严肃换届纪律的宣传氛围。为了保证全乡486名党员全部知道换届纪律，党委要求参加换届培训的100名党员干部，实行1带4，通过参加培训的党员干部带动其他党员学习，确保宣传没有死角死面，确保了干部群众知晓率达到100%。

3、在教育上，突出一个“深”字。一是与班子成员、后备干部进行逐一谈话，对班子成员、后备干部对本次换届的想法和心态进行深入的了解，交流了思想，每名班子成员、后备干部都能用平常心看待换届，严格遵守换届纪律，进退留转服从组织安排，并表了态，做到了教育在先。二是我们印发了《换届纪律明示卡》、《严肃换届纪律教育读本》、《严肃换届纪律教育手册》，组织全体干部进行学习，并记学习笔记和撰写心得体会。组织全体干部、村党支部书记、村委

会主任、乡直各单位负责人观看了严肃换届纪律警示教育片，做到了警示教育入心。三是组织全体干部进行严肃换届纪律公开承诺，并与各村党支部书记、乡直各单位负责人签订了严肃换届纪律工作责任状，做到了责任预防在前。

4、在监督上，坚持一个“严”字。我乡成立以党委副书记、乡长任组长的××乡严肃换届纪律工作领导小组，对换届工作进行全程监督。层层落实监督责任，副科级以上领导干部包片，乡干部包村包单位。各村、各单位都安排了换届工作指导员，指导员也是督导员，对所包村、包单位的换届纪律工作负责。发现苗头问题，及时进行处理。目前，全乡没有违反换届纪律的现象。

5.严肃换届纪律工作情况汇报 篇五

今年我市启动换届工作以来，认真贯彻落实中央和自治区关于严肃换届纪律工作的有关要求，把严肃换届纪律作为事关换届成败、事关党委威信和形象的大事要事来抓，明确目标任务，加强组织领导，强化工作措施，切实维护换届环境的风清气正，确保换届工作健康有序进行。现将我市严肃换届纪律工作情况汇报如下：

一、精心组织，强化责任，切实加强对严肃换届纪律工作的组织领导

为全面贯彻落实中央和自治区严肃换届纪律工作部署和要求，我们结合我市实际，认真做到“三个到位”，即谋划到位、部署到位、责任到位，切实把严肃换届纪律工作抓紧、抓实、抓好。

一是精心谋划。市委高度重视严肃换届纪律工作。去年全区组织部长座谈会和全区市县乡领导班子和村(社区)“两委”换届工作座谈会召开后，11月29日市委常委会召开会议传达学习了全区组织部长座谈会精神，12月27日又组织学习了全区市县乡领导班子和村(社区)“两委”换届工作座谈会精神，专题研究市县乡领导班子和村(社区)“两委”换届工作。会上，市委常委会把严肃换届纪律工作作为重要内容进行讨论研究，并对做好严肃换届纪律工作提出了具体要求，明确了目标任务。

二是周密部署。市委把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换届工作同谋划、同部署、同落实。去年12月28日，市委召开全市领导班子换届工作座谈会上，全面部署全市四级领导班子换届工作。市委书记彭晓春同志在会上强调“换届风气的好坏，直接关系到换届的成败，关系到选人用人公信度和满意度，关系到党在人民群众中的威信。要严肃换届纪律，采取有力措施，坚决匡正选人用人风气”。今年1月市委印发了《2011年贺州市市县乡党委领导班子换届工作方案》（贺办发„2011‟1号），将严肃换届纪律作为换届工作的一项重要任务提出了总体要求。市纪委和市委组织部联合下发了《关于严肃换届纪律工作的实施方案》（贺组通字„2011‟33号），对严肃换届纪律工作进行了具体部署，进一步明确了工作任务和具体要求。

三是落实责任。为强化落实，市纪委成立了以市常委、市纪委书记林愈溪同志为组长，市纪委副书记为副组长的严肃换届纪律督查工作领导小组，市委组织部也成立了以常务副部长为组长的换届工作督查指导领导小组，形成市委统领、纪检组织齐抓共管的责任机制。各县（区、管理区）也成立了相应的督查工作领导机构和工作机构，形成了全覆盖监督网络。按照“一把手抓”、“抓一把手”的原则，明确了县（区、管理区）、乡（镇）两级党委（党工委）书记和纪委

书记、组织部长分别为严肃换届纪律的第一责任人和直接责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，将换届风气情况作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，并列为组织工作满意度民意调查时考核整治工作成效的重要指标，进一步增强了各级党委抓好严肃换届纪律工作的主动性和紧迫感。

二、强化教育，注重引导，切实提高党员干部遵守换届纪律的自觉性

我们坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过实施“五个一”的方式，切实加强对党员干部的思想教育、纪律教育和警示教育，促进党员干部增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

（一）开展一次学习。市委班子带头以中心组专题学习的方式，组织各级领导领导班子成员专题学习了中央和自治区严肃换届纪律工作的相关文件，重点是学习中央“5个严禁、17个不准和5个一律”、自治区“四要四不准”的纪律要求，以及中组部汇编的陕西省政府原副省长李堂堂拉票案等14起违反组织人事纪律的典型案例，提醒全体干部以此为鉴，做到引以为戒，警钟长鸣。全市的市、县、乡三级的党委、人大、政府、政协和其他共计716个班子开展了换届纪律专题学习。

（二）印发一套资料。将中纪委、中组部《关于严肃换

届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发„2010‟21号）和自治区党委《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》（桂组通字„2011‟2号），以及警示教育案例编制成《换届纪律有关文件与警示案例选编》，印发给全市所有领导干部、参加民主推荐人员和“两代表一委员”，将“5个严禁、17个不准、5个一律”以及自治区党委“四要四不准”印制成卡片发到全市所有在职干部手中，做到人手一册，实现了党员干部对换届纪律知晓率达100%，使大家熟悉掌握政策、自觉执行纪律。利用新闻媒体、党建网站、纪检监察网站、远教网络和手机短信等载体，广泛宣传中央和自治区的纪律要求，形成全社会共同维护良好换届环境的氛围。目前，已印发学习资料5万多份，群发手机短信16万余条。

（三）寄送一封信函。坚持“书记抓、抓书记”，以市委书记的名义向全市县乡村三级党组织书记发送信函，倡议大家履行第一责任人工作职责，坚决执行换届纪律要求，做到“三带头、三表率”，即带头学纪律、作遵章守纪的表率；带头讲党性、作服从组织的表率；带头用纪律，作正风肃纪的表率。

（四）开展一次谈话。坚持提前打招呼、敲警钟，以集体谈话会、班子谈话会、个别谈话等形式，开展“全覆盖”谈话活动，通过谈话对有关领导和考察对象严明换届纪律，教育各级领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进

退留转，自觉服从组织安排。特别是对于即将退转的干部，坚持提前谈、重点谈、跟踪谈，个别重点对象还进行了反复谈。目前，市、县委书记，市、县纪检机关和组织部负责同志已分工开展了一轮“全覆盖”的谈心谈话。

（五）签订一份承诺。主要是由乡镇党委书记代表本级党委、对执行换届纪律、履行第一责任人职责，向县委作出书面承诺；县委书记代表本级党委、对执行换届纪律、履行第一责任人职责，向市委作出书面承诺；所有参与推荐和有推荐资格的干部都要签署严守换届纪律承诺书，向组织作出决不在换届中搞拉票或帮助他人拉票贿选等方面承诺。同时，明确签署遵纪承诺书的干部达不到95%以上的，决不能正式启动换届工作。目前，已签订遵纪承诺书9400余份。

三、加强监督，把握关键，切实保证换届纪律的贯彻执行

我们坚持强化监督、预防为主的方针，完善监督机制，突出监督重点，使换届工作的全过程置于有效监督之下。

一是完善干部监督快速反应机制。为进一步畅通群众监督举报渠道，将换届专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址通过新闻媒体、网站向社会公布，建立了信访举报、电话举报、网络举报等“三位一体”的立体式举报体系，其中举报电话12380实现24小时专人值班确保畅通，举报信息实行日报告制度。切实做好举报受理工作，及时了解情况、沟

通信息、发现问题，进一步方便了党员、群众和社会监督。同时，建立网络舆情应对机制，加强网络舆情监控和收集，认真进行研判、筛选，发现问题及时处理。各级纪检机关和组织部门协同配合，对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，实行查核专办，特别是对反映问题线索清楚、内容具体的举报，及时组织力量进行重点查办，确保一查到底。自换届工作启动以来，全市共收到涉及违反换届纪律问题的举报 件。

二是实行换届各环节全程监督。我们针对民主推荐、组织考察和换届选举等关键环节，通过个别谈话、问卷调查、民主测评等方式，全面了解掌握换届纪律知晓程度和执行情况，及时发现和纠正各种违规违纪行为。在召开换届考察民主推荐会前，将换届纪律相关文件发放到每个参加民主推荐人员手中，并组织他们进行问卷调查，共发放调查问卷6000余份，全面了解广大干部对换届考察工作的意见建议；发布考察公示通知，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容；进行考察谈话，认真了解考察对象遵守换届纪律情况，并在考察材料中如实反映；严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，要求考察对象认真、如实填报个人有关事项。

三是开展监督检查。我们采取全程跟踪和定期督查相结合的方式，全面掌握贯彻落实换届纪律情况。市、县党委组

建督导组，市委向每个县区派出1个，县委向每个乡镇派出1个，进行驻点督查。同时，由市委组织部选派5名熟悉换届工作的处级干部，分别到各县（区、管理区）驻点，与驻点的市、县督导组一起全程参与指导乡镇党委换届工作。换届考察过程中，在每个换届考察组安排一名纪委干部，加强对每个环节执行换届纪律情况的监督。市纪委、市委组织部分别组成的督查组定期深入县（区、管理区），通过听汇报、查材料、发放调查问卷、开展座谈会等方式，对全市5个县（区、管理区）、59个乡镇（街道）进行全覆盖式督查，全程监督检查换届纪律的执行落实情况，及时发现和纠正违规问题。目前，全市共成立换届纪律督查组85个，已开展督查350余次，累计发放调查问卷2.5万份。

6.严肃换届纪律工作会议主持词 篇六

同志们：

根据省、市、县委有关精神，经乡党委研究决定，今天上午召开全乡严肃换届纪律工作会议。参加会议的有：各村党支部书记、村长，乡直单位支部书记和全体乡干部。

会议的议程主要有三项，一是高书记传达上级精神学习换届纪律

二是乡党委副书记、乡长石宝林同志作重要讲话；

首先，请副书记高永祥同志传达中央、省、市严肃换届纪律有关精神。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

请高书记带领大家学习“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

下面，请石乡长作重要讲话，大家欢迎！

今天的会议既是贯彻上级有关换届精神的一次工作会议，又是严肃换届纪律的一次集中培训和集体谈话，安排紧凑，内容丰富，重点突出。会上，副书记高永祥传达了中央、省、市委有关精神，学习了“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律。

石乡长就做好严肃换届纪律工作讲了非常重要的意见。石乡长的讲话，要求明确，指导性、针对性和操作性都很强，大家要认真学习领会，按照讲话要求，切实做好严肃换届纪律工作。

下面，我再强调三点：

一要迅速贯彻会议精神。各村、各单位要认真贯彻落实这次会议精神，特别是要把石乡长的讲话精神，向每名党员干部进行传达，做到人人了解换届纪律要求、人人参与换届纪律监督。做到深刻领会、吃透精神、把握实质，切实统一思想认识，明确目标任务，为谋划好全乡换届工作奠定坚实的基础。

二要围绕严肃换届纪律要求制定切实可行的措施办法。换届工作是一项严肃、系统、周密的工作，涉及面广，不确定因素多，组织实施难度大，社会关注高，不允许出现差错。会议结束后，各村、各单位要围绕换届纪律要求做好各项工作，尽快制定具体的方案和措施，把严肃换届纪律工作的要求落到实处。

7.严肃换届纪律工作总结 篇七

根据《关于开展严肃换届纪律专题谈心谈话的通知》文件要求，为认真做好我镇换届期间干部思想教育工作，引导干部正确对待进退留转，督促提醒领导干部严格遵守“十严禁”换届纪律要求，切实担负起营造风清气正换届环境的政治责任，现制定开展严肃换届纪律专题谈心谈话工作方案如下。

一、目的意义。

开展谈心谈话要做到教育在先、警示在先、预防在先。通过紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好我镇换届期间的思想政治工作，教育党员干部特别是领导干部要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局，严格遵守“十严禁”的纪律要求；

正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、利、名、情的考验；教育广大党员干部增强政治意识和大局观念，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民*主权利；提醒督促领导干部切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。

二、时间安排。

谈心谈话贯穿本次领导班子换届工作全过程，起止时间为*年*月至*年*月。换届启动后一个月内集中谈一次，换届进行中根据工作实际及时安排谈心谈话，对差额人选、新进人员、退出人员等要适时跟进谈心谈话。

三、谈话对象

按照中央、市委和区委要求，镇D委书记要做到“六必谈”。

（一）班子成员必谈；

（二）重点岗位人员必谈；

（三）具体从事换届工作的人员必谈；

（四）退出领导岗位干部必谈；

（五）新进班子人员必谈；

（六）差额考察人选必谈。

四、谈话内容。

谈话内容主要包括*个方面：一是介绍中央、市委和区委关于换届工作部署和要求。二是强调中央、市委关于严肃换届纪律要求，督促谈心谈话对象带头遵守“十严禁”换届纪律。三是引导谈话对象正确对待个人进退留转，自觉接受和服从组织安排，为广大党员、干部作出表率。

五、工作要求

一是要在谈心谈话之前拟好谈心谈话提纲，除了要重点明确严肃“十严禁”换届纪律要求外，对差额人选，要做深做细思想政治工作，讲清楚组织意图、讲清楚违反纪律“拉票”的严重后果，要做好思想疏导工作，既要随时关注其思想动态，又要随时关注与其关系密切相关人员的动态，彻底打消其侥幸心理。

8.严肃村“两委”换届选举工作纪律 篇八

为切实做好我镇村“两委”换届选举工作，确保换届工作民主、公开、有序的进行，严肃换届纪律，营造风清气正地换届工作环境，在堰口镇党委、政府的领导和指导下，成立了由镇人大主席为组长，镇纪委书记、分管民政副镇长、组织委员为副组长，各相关部门负责人为成员的换届选举工作督查组，督查组负责全程督查工作，发现问题，及时督查整改。为切实严肃换届纪律，堰口镇从以下四个方面确保换届选举工作风清气正。

一、加强组织领导，严格执行换届程序。为此，堰口镇成立了第八届村“两委”换届选举工作领导组，由党委书记杨之江任组长，镇长吴标等班子成员为副组长，相关部门负责人为成员，领导组负责领导、指导和监督选举整个过程。坚决把好程序关，严格依法、按章办事，规范流程，确保换届工作有序、健康、平衡进行。

二、加强对村“两委”换届选举工作的培训工作。7月20日，堰口镇召开了村“两委”换届选举工作培训会，会议由镇长吴标主持，分管民政副镇长和组织委员分别就村民委员会换届选举工作和村级党组织换届工作进行了耐心、详细地讲解培训。镇长吴标强调此次换届工作要做到“三个到位，两个确保”，即认识到位、程序到位、指导到位，确保团结、确保稳定，保证堰口镇村“两委”换届选举工作圆满胜利完成。

三、严格执行选人用人的有关规定。不折不扣地执行干部选拔任用的政策法规，不折不扣地执行组织人事纪律，不折不扣地执行换届工作有关要求，民主、公开地推选候选人。

9.区纪委严肃换届纪律工作情况汇报 篇九

（2011年7月3日）

营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，是纪检监察机关的重要职责。新罗区纪委按照中央、省、市纪委、组织部和区委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的要求和部署，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律确保换届工作有序、健康、平稳进行。我们主要从以下几个方面开展工作：

一、重抓思想认识

区纪委在年初召开的十一届九次全体（扩大）会议上，将严肃换届纪律作为今年的一项重点工作作出了全面部署，要求全区各级各部门认真组织学习中央和省、市关于严肃换届纪律的相关要求，坚决抵制各种违反规定选拔任用干部的不正之风。随后，结合我区实际情况，先后下发了《严肃换届纪律确保换届风清气正十项措施》、《关于成立严肃换届纪律工作督查小组的通知》、《关于贯彻落实〈关于严肃换届纪律确保换届风清气正的通知〉有关问题的通知》和《关于成立严肃换届纪律监督教育工作组的通知》等一系列文件。在县（区）党委集中换届选举前，及时转发《关于进一步严明纪律确保换届工作平稳有序进行的通知》和《关于进一步强调领导干部调整交流纪律的通知》等省、市纪委、组织部文件，细化纪律要求，提前严加防范。

二、重抓宣传教育

坚持每年年初召开领导干部廉政教育专题会议，今年，区纪委专 1

门对加强党性党风党纪、遵守换届纪律提出，要求领导干部以身作则，坚决抵制各种不正之风，不插手和干扰换届工作。3月14日，市委常委、市纪委书记江子华来我区与全区科级领导干部开展“加强廉政建设、严肃换届纪律”集体谈心；集体谈心会后，我们又再次组织全区股级干部上了一堂“加强反腐倡廉建设，严肃换届纪律”专题党课，通过开展谈心和专题党课等活动，使全区党员、干部更全面、更深刻地理解“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律要求，进一步引导党员、干部讲大局、讲党性、讲胸怀，正确对待个人进退留转，服从组织安排。

在县（区）党委集中换届选举前，针对集中换届中容易出现的突出问题，区纪委重申干部选拔任用和换届工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。同时，要求各级领导干部特别是主要领导干部在换届期间，更要以身作则、身体力行，坚持一切从简，简化迎送程序，以实际行动促进清新简朴良好作风的形成。及时组织领导干部学习中央纪委、中央组织部关于山西省纪委、省委组织部关于张兵生同志严重违反选举纪律问题的通报，以反面典型加强对领导干部的警示教育，切实引以为戒。同时，区纪委班子成员也深入开展对科级干部的谈心活动，及时了解、掌握领导干部队伍的思想动态，针对苗头性和倾向性问题，做好过细的思想政治工作。

在乡镇换届选举进入关键时期，区纪委精心组织策划了“严肃换届纪律市、县（市、区）纪委书记访谈”电视节目的新罗专题，并组织全区党员干部收看，使严肃换届纪律的宣传深入人心；组织“红土清

风”宣讲团开展严肃换届纪律专题巡回宣讲，并充分利用廉政教育基地、廉政景观以及报纸、电视、网络和电信等纪检监察宣传教育平台，营造保证换届工作风清气正的良好氛围。

三、重抓监督检查

一是程序监督与行为监督相结合。区纪委派出纪检监察干部参加对全区各乡镇、街道和区直部门科级领导班子和科级干部的考核工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》及其实施细则的要求，重点抓好民主推荐、考察公示等关键环节的监督，保证换届工作的各个环节合乎规范。同时，区纪委成立严肃换届纪律监督教育工作组，深入各乡镇、街道，对执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况开展巡回督查，对影响换届的人和事，或者倾向性、苗头性问题，会同组织部门调查核实，按照有关规定严肃处理；对已调整的干部是否在规定时间内到任，领导干部调动工作是否存在过度迎来送往，已调出的领导干部是否干预原单位的工作、是否突击提拔调整干部等行为进行督查，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，严肃处理。

二是廉政监督与日常监督相结合。我们充分运用科级干部党风廉政情况巡查工作成果，加强对领导干部党风廉政情况的管理，与组织部门共同把好干部廉政关，防止在换届中出现干部“带病提拔”、“带病上岗”的问题。同时，加大治庸治懒治散力度，对失职渎职干部严肃问责，防止换届前夕在党员干部中出现分心、走神、等待观望的现象，教育领导干部正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排，督促

党员干部把心思放在工作上，凝心聚力、心无旁鹜，致力于服务、保障和促进我区科学发展、跨越发展。

10.关于严肃换届选举工作纪律的通知 篇十

2006年换届选举工作是我乡党的建设和政权建设中的一件大事。为严肃换届选举工作纪律，确保换届选举工作的顺利进行，根据我国宪法、选举法、地方组织法和党章、中国共产党纪律处分条例以及县委的有关规定，现就换届选举工作中的有关纪律通知如下：

一、认真学习换届选举的法律法规。各党支部要带头并组织广大党员认真学习、宣传贯彻党和国家关于选举工作的有关法律、法规，使党员、干部和群众熟悉有关选举的法律、法规，提高执行选举法规的自觉性和参与选举工作的水平。

二、自觉遵守换届选举的人事纪律。任何单位和党员干部，都要按照〈〈党政领导干部选拔任用工作条例〉〉和换届选的人事要求，坚决防止和纠正组织人事工作中的不正之风；不许封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子；不许跑官要官、买官卖官；不许请客送礼、拉选票；不许利用传单、标语、信件、网络等形式捏造事实、诽谤他人，造谣群众；不许利用职权乱批款项，私分滥发钱物，笼络人心；不许违规发放和收受礼金、礼品、纪念品。各党支部要教育广大党员自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或职务变动的行为。

三、严格遵守换届选举的工作纪律。各党支部和广大党员、干部，都要严格按照党章和法律法规搞好换届选举工作。要充分尊重代表的意志，不许采取非法手段搞非法活动，公开或私下干扰代表的意愿；要坚持原则，秉公办理，不许在换届工作凭个人(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)好恶人情、看关系；要实行民主集中制，广泛听取各方面意见，坚持集体决策，不许说个人说了算；要自觉遵守党的保密纪律，不许泄露人事秘密；要严格执行党组织的决定、决议，不许拉帮结派，搞地方主义和小团体主义，干扰党组织的人事安排；要认真惯彻党和国家有关选举工作的法律法规，严禁伪造选举文件，违反选举程序，虚报选举票数、篡改选举结果或营私舞弊等各种非法现象发生。

11.护河镇开展严肃换届纪律工作总结 篇十一

护河镇位于大公圩北侧，幅员面积84平方公里，人口3.2万。辖6个行政村，1个街道居委会，现设6个党总支、28个党支部, 其中农村党支部18个，机关单位党支部9个，非公企业党支部1个，党员930名。自2月23日，我县县乡镇党委换届工作正式启动以来，镇党委高度重视，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，及时把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案中，落实在具体行动中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。

一、迅速掀起贯彻落实热潮

镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，及时制定了•中共护河镇委员会关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案‣（护党„2011‟21号），并细化工作安排，明确完成时间和责任单位，将严肃换届纪律贯穿于换届工作始终，落实在换届工作各个环节。我镇先后召开党委扩大会议、党委中心组理论学习会和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习中纪委、中组部•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‣，省组部•关于贯彻落†关于严肃换届纪律保证风清气正的通知‡有关问题的通知‣，市纪委、市组部•关于认真做好严肃换届纪律有关工作的通知‣，县纪委、县组部•关于认真做好严肃换届纪律有关工作的通知‣，市组部印制的•严肃换届纪律保证风清气正学习材料‣及其中的•安徽省滁州市人大原主任张松坚收回卖官案‣等典型案例等文件精神。镇党委统一印制300份学习函、300份•通知‣、300份换届纪律提醒卡和典型案例选编，印发给机关全体党员干部、各村和单位主要负责人，要求自觉遵守、共同监督，坚决抵制各种不正之风。同时成立换届工作组织人事纪律监督检查组，对各基层党组织执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行巡回检查。换届工作正式启动之后，镇党委召开了换届选举工作动员暨业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各基层组织书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二、开展多种形式活动造浓宣传氛围

党员、群众是党内监督的主体，充分发挥党员、群众在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将换届纪律有关规定和“5个严肃、17个不准和5个一律”等内容及时刊登在镇先锋网站及在党务、政务、村务公开栏上进行公开。还通过发放500份宣传单、在主要道路悬挂13条横幅标语等宣传形式，大力宣传，提高党员、群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时，镇党委高度重视思想引导工作，党委书记魏塘明分别及时与5名现任镇党委、纪委班子成员和6名新提名人选进行了谈话20余次，要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。各基层党组织也通过召开党员民主生活会，开展谈心活动，相互学习，相互提醒。同时，在全镇党代表集中培训会上，又集中对110名党代表进行了严肃换届纪律专题谈话，要求他们正确履行民主权利，坚决抵制换届不正之风，打好“预防针”，做到防范在先。并组织开展集中讨论，进行换届知识测试等，进一步加强党员干部的纪律观念。

三、结合创先争优活动抓换届主题承诺

结合创先争优活动，广泛动员、精心组织各基层党组织和不同类型党员围绕党委换届选举，积极开展新一轮公开承诺工作。一是成立换届工作指导组，对各选区换届工作进行派驻指导，督促党员干部发挥先锋表率作用，确保换届环境风清气正。二是镇党政班子成员向镇党委进行承诺，以创先争优活动开展新一轮承诺为契机，印发党员干部严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订换届选举工作承诺书，明确人员责任。三是镇党政班子成员开展换届主题承诺，每名领导干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、群众监督。四是认真组织召开干部测评会，向与会人员发放•给参加推荐人员的函‣，规范了干部推荐工作。五是镇党代表公开承诺。新一届镇党代表产生后，镇党委及时将严肃换届纪律有关文件印发给他们，要求他们认真学习、自觉遵守、加强监督，公开承诺正确履行民主权利、坚决抵制换届不正之风，并在选举单位范围内进行公示。全镇党组织、领导干部和党代表按要求书面承诺率达100%，并全部对外进行了公示，接受党组织和党员群众的监督，真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。乡镇党委换届期间，全镇党组织承诺事项27件，党员承诺567件。

四、严格规范选举程序抓监督

镇党委派出督察组对各支部执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部关于换届选举工作的意见建议，及时受理党员、干部、群众反映的问题。同时开设举报箱和设立举报电话、举报信箱，安排专人值班。对被推荐人员和拟提拔人员进行公示，并上报个人有关事项，接受社会和组织部门监督。对全镇换届选举工作进行全程监控，各党支部向镇党委、镇党委向县委及时报送换届中的突发事件及倾向性苗头性问题，重大问题随时报送，确保信息沟顺畅。

目前，我镇党委换届工作已全部完成换届任务。经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，换届期间未发生违反换届纪律的事件，为党代会的胜利召开奠定了基础。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，党委将全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

中共护河镇委员会