对照党章对照检查材料

对照党章对照检查材料（共7篇）

1.对照党章对照检查材料 篇一

对照党章党规找差距个人对照检查材料

根据主题教育的要求，我认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，并对照群众提出的意见建议，围绕“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”五个方面，深入查摆自身突出问题与不足，深刻分析产生问题的根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）党员意识方面。能够树牢政治立场，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明的问题，但还存在不足之处。一是还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，也没有认识到坚定理想信念是一个长期的过程，需要天天“补钙”，党性修养和党性锻炼还有待加强。二是理论学习还不够深入，存在“以干代学”的思想。有时以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在参加了、学习了的阶段，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平提高较慢。

（二）担当作为方面。能够履行岗位职责，较好地完成领导交办的各项工作，但距离“主动大胆、周密细致、规范高效、追求卓越”的工作要求还有差距。一是工作主动性还不够。有时会局限于领导布置什么做什么，深入思考比较少，工作的积极性和创造性有所减退，主动去完成一项任务的激情不够高。二是工作标准还不够高。在文字材料方面，有时有急于求成的思想，对领导意图领会不到位，对谋篇布局思考得不够深入，导致文稿质量不高，甚至还会犯错别字、语句不通顺等低级错误。

（三）服务群众方面。能够树牢宗旨意识，践行党的群众路线，工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想所盼了解的不多，慢慢就与群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。思想上对“依靠谁”认识不够深刻，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，碰到困难向群众请教学习不够。

（四）遵守纪律方面。能够自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，但对照高标准还存在差距。一是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。二是工作纪律执行不够严格到位。比如，文字材料工作加班多，存在头天夜里熬夜工作、第二天忘记打卡等现象。

（五）作用发挥方面。能够牢记自己的党员身份，发挥党员模范带头作用，但还有做得不到位的地方。比如，有时以工作繁忙为由，没能很好地坚持参加党支部活动，再比如，面对繁忙的工作，有时疲于应付，不能持续以饱满的热情做好每一件事，倘若感觉工作太累，工作的尽头就不足，就会出现应付的问题，不能很好地起到党员的模范带头作用。

二、产生问题的原因分析

一是理论学习不够深入。主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，没有把政治理论和业务学习放在重要位置，虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践联系不够紧密，没能很好地做到知行合一，用新理念新思想指导实践、推动工作的能力有待提升。

二是宗旨意识树得不够牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，深入一线了解情况、解决问题少，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对基层的呼声、疾苦、困难了解不够，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，为人民服务的宗旨意识有所淡化，服务群众的能力有所下降。

三是担当精神不够强。没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。没有时刻铭记“不忘初心、牢记使命”，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当还不够，工作热情、进取精神有所减退。

三、努力方向和整改措施

一是要进一步加强理论武装。树立终身学习的理念,努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论，一手抓业务，制定个人短期、长期学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，做到理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

二是要进一步树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真践行群众路线，多到基层一线走访调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议，及时把群众的需求反映给领导。

三是要进一步强化责任担当。进一步增强责任意识，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，切实在抓落实上狠下功夫，把心思真正用在干事业上，把精力投到抓落实上。锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，针对工作中重点环节、发展中的难点问题、现实中的主要矛盾，勇于担责，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸责任，确保各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效。

2.对照党章对照检查材料 篇二

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2014年5月~2015年5月810例需要使用内镜进行胃炎检查的患者。其中男420例,女390例;年龄21~73(56.27±15.16)岁;患者主要表现为反酸恶心、嗳气、饱胀、食欲减退等,患者进食前后症状加重或减轻,这些临床表现无显著的规律性。排除肾脏、肝脏、心脏等重要脏器官功能不全的患者。

1.2 方法

对所有患者使用内镜进行检查,先对患者的喉头进行麻醉并润滑喉头,并进行诊断。对所有患者进行病理检查,分别取一块患者胃窦大弯和小弯的黏膜组织,所取组织位于患者胃幽门3cm处,分别取一块患者胃器官大弯中部组织以及胃角4cm处的小弯组织,使用10%甲醛溶液固定所取组织并进行病理检查,将内镜诊断为非萎缩性胃炎(NAG)和萎缩性胃炎(CAG)的患者分别设为两组,比较两种诊断方法的符合率。

1.3 评价标准

CAG:患者胃黏膜中有以白为主的红白斑,血管露出,褶皱平滑,黏膜呈颗粒的形态;NAG:患者胃黏膜中有以红为主的红白斑,胃黏膜表面粗糙,不光滑,有水肿[2]。

1.4统计学处理

数据采用SPSS 17.0统计学软件进行处理。

2 结果

2.1 慢性胃炎内镜诊断与病理检查之间的关系

内镜诊断和病理检查的符合率中,NAG符合率59.57%,萎缩性胃炎符合率70.06%,两者的总符合率是61.60%,两组比较差异显著(P<0.05)。见表1。

2.2 内镜下病理检查的表现和病理学变化

NAG患者主要表现为红斑以及以红为主红白斑,CAG患者主要表现为花斑以及以白为主的红白斑,两类患者均出现糜烂或有痘疹的症状。见表2。NAG与CAG患者出现萎缩的的发生率分别为39.97%和68.79%,而CAG患者肠化生发生率高于NAG患者,有统计学意义(P<0.05)。见表3。

3 讨论

引发慢性胃炎的原因较多,而幽门螺杆菌感染是引发慢性胃炎的主要原因。慢性胃炎的发病率较高,且随着年龄的增长,该疾病发病率逐渐增大。在临床上,大部分的患者没有显著的临床症状,部分患者会出现非特异性消化不良症状,通常表现出上腹部不适、钝痛、饱胀等症状,且无规律,患者进食后,这些症状可能加重或减轻。部分慢性胃炎患者会出现反酸、恶心、嗳气、食欲减退等症状。慢性胃炎的类型有特殊胃炎、非萎缩性胃炎以及萎缩性胃炎[3]。萎缩性胃炎可分为自身免疫性萎缩性胃炎和多灶性萎缩性胃炎,随着研究人员不断地深入研究慢性胃炎,发现慢性胃炎与胃癌之间有密切联系[4]。本次研究中,内镜诊断和病理检查的符合率中,NAG符合率59.57%,萎缩性胃炎符合率70.06%,两者的总符合率是61.60%(P<0.05)。而内镜与病理检查的符合率存在较大差异,主要原因是临床上医生更注重胃体的变化,所取组织数量不多,其代表性不高,且CAG一般是局部病变,NAG病变呈现出多样化病变,取材位置可能是局部病变位置。因此,临床上应重视取材的数量和方式,取材深度应该达到黏膜下层[5]。本次研究中,NAG患者主要表现为红斑以及以红为主红白斑,CAG患者主要表现为花斑以及以白为主的红白斑,两类患者均出现糜烂或有痘疹的症状。NAG与CAG患者出现萎缩的的发生率分别为39.97%和68.79%,而CAG患者肠化生发生率高于NAG患者,有统计学意义(P<0.05)。由此可知,应重视并识别内镜下组织的病变情况,将病理检查作为提高诊断率的依据。总之,内镜下对NAG的诊断较敏感,但是对NAG的诊断敏感度较小。且胃炎样胃癌具有一定的发生率,应予以重视。

参考文献

[1]李瑶.慢性萎缩性胃炎内镜表现与病理的相关性研究[J].大家健康(学术版),2012,6(3):4-6.

[2]关兵,徐小昌.慢性胃炎内镜和病理检查的对照研究[J].中外医疗,2015,30(11):10-11.

[3]田晓亮.慢性胃炎患者内镜下特点与病理的对比研究[J].中国民康医学,2015,27(10):49-50.

[4]孙芳红,曲爱华.慢性萎缩性胃炎内镜检查与病理诊断临床对比研究[J].中国社区医师,2012,14(20):255-256.

3.小儿脑性瘫痪CT检查与临床对照 篇三

【关键词】小儿；脑性瘫痪；CT/临床

【中图分类号】R 256.3 【文献标识码】A 【文章编号】1004- 7484（2012）05- 0287- 02

【Abstract】Objective. Explore pediatric of cerebral palsy symptoms and clinical head CT morphological changes of the relationship .Methods. 96 cases of patients with cerebral palsy do head CT examination, and the analysis of the results.Results： Find different causes, classification and complications of CP CT shows the children have different features .Conclusion：Head CT morphology inspection for children of cerebral palsy etiology, classification, complications and prognosis assessment have certain clinical significance.

小儿脑性瘫痪(cerebral palsy，简称脑瘫)，是指一组继发于胎内围才醭≡损伤的非进行性中枢神经行为障碍症候样，可伴有感受、说话、听力障碍、智力发育迟滞以及癫痫爆发等症状〔1〕。脑瘫是导致小儿行为功能伤残的首要病因，给家庭和社会带来极大的承担。虽然其中枢神经系统的病变长短进行性，但若不能获得早期诊断和实时、合理的康复治疗，将会发生肌腱挛缩、关节畸形，并使异常姿势反射和行为模式固定下来，故早期诊断、早期治疗是减少伤残的关键。CT可以明确病变的部位和程度，也可以推测脑瘫的病因，是指导治疗、判断预后的重要手段。本文经由过程对96例小儿脑瘫的头颅CT进行回首回头回忆性研究剖析，发现CT检查结果与病因、分型、预后有一定关系。

1 资料与体例

1.1 资料 本组96例均为我院脑瘫科临床诊断的脑瘫患儿，其中男55例，女41例，全数合适1989年全国小儿脑瘫座谈会诊断尺度〔2〕。其中年龄：～6个月9例，～1岁23例，～3岁30例，～6岁18例，6岁以上16例；

1.2 体例 采用PHILIPS brilliance 6排CT扫描机以OML为基线进行头颅CT平扫，层厚6mm，层距6mm，窗宽80Hu，窗位40Hu，对不合作患儿扫描前半小时行10%水合氯醛1 rng / kg灌肠镇静，以连结头颅固定。

2 结果

2.1 CT检查异常率 96例中86例异常，异常率为89.58%，与文献报道相符〔3〕，2.2 CT改变表现 普遍性或局限性脑萎缩47例（49.38%)。脑白质发育不良17例（17.81%）。脑积水6例(6.88%)。颅内软化灶3例(3.75%)。透明隔囊肿3例(3.13%)。 脑室扩大2例(2. 50%)。脑穿通畸型2例(1.88%)。同化型4例(4.38%)。未见异常10例(10.63% ) 。

3 讨论

多年以来一直认为脑瘫病因是早产、损伤、围生期窒息及胆红素等。近年来研究表明，脑性瘫痪是出生前至生后1个月内某种原因损害了未成熟的脑组织而致非进行性脑损伤，临床表现以运动功能障碍为主，同时伴有姿势异常、反射异常和不随意运动等，可合并癫痫、智力低下、语言和视觉障碍等。发病率为1.8%～4%〔4〕。中枢性运动障碍的因素都可视为小儿脑瘫的危险因素，主要分为⑴胎儿期（产前）因素：包括遗传因素、胎儿因素、胎盘因素和母体因素等；⑵出生时（产时）因素：如出生窒息、产伤等；⑶新生儿期因素：如早产儿和低体重儿、新生儿缺血缺氧性脑病、中枢神经系统感染、脑外伤等新生儿疾病；⑷未知因素〔5〕

本组96例CP患儿，分型：痉挛型65例，手足徐动型6例，共济失调型2例，震颤型5例，肌张力低下型6例，混合型5例，无法分型7例。痉挛型65例，占67.7%，CT检查异常者37例，异常率56.9%，与其它类型CP相比χ2=5.30，P＜0.05，差异有显著性，表明痉挛型CP的异常发现较其它类型明显。对37例CT异常的痉挛型CP进一步分析发现：7例四肢瘫小儿CT表现较重，2例为弥漫性脑萎缩，其中1例伴中度脑积水，2例为空洞样改变，2例偏瘫者其CT表现为对侧低密度灶，2例CT异常的手足徐动型患儿均表现为脑室扩大，且以第3脑室为主，3例CT异常的软瘫CP患儿，CT均表现为侧脑室扩大，其中1例同时有脑积水；4例混合型CP，CT均呈异常，主要表现为脑皮质弥漫性萎缩。且临床症状越重其CT表现越明显。

本组有合并症者36例，智力低下26例，癫痫7例，视、听觉障碍各2例，小头畸形5例。统计发现26例智力低下者19例CT异常，尤以中重度智力低下为多，其中7例IQ/DQ在35分以下者均表现为明显的CT异常，3例为弥漫性萎缩，2例CT有空洞表現的CP患儿其IQ(DQ)分别为19分、35分，1例脑积水，1例硬膜下积液并脑室扩大；7例合并癫痫患儿其CT 3例异常；1例单侧肢体抽搐者，CT表现为对侧低密度灶并侧脑室扩大；1例点头样抽搐患儿，CT为脑萎缩；1例抽搐大发作者CT表现为空洞形成。

综上所述，颅脑CT检查对脑瘫的诊断有极高的诊断价值，研究表明CP的不同类型CT改变也有所不同，并且对指导治疗和判断预后有很大的意义。

参考文献：

[1] 刘平,贺宝荣,杨萍,等.小儿临床CT诊断图谱.西安:第四军医大学出书社, 2004，69- 70

[2] 林庆.小儿脑瘫的界说和分型［J］.中华儿科杂志，1989,27(3):162- 164

[3] 中大光.脑瘫的改变［J］.国外医学儿科分册,1986,13(3):122

[4] 吴瑞萍，胡亚美，江载芳等主编.诸福堂.实用儿科学.北京：人民卫生出版社，第6版，1996：1849

[5] 林庆，李松.小儿脑性瘫痪.北京:北京医科大学出版社, 2002，66- 67, 206- 209

作者简介：

王禄伟,男,1980.9.8出生,本科,住院医师,新疆医科大学第二附属医院影像中心,邮编:830028,

4.对照党章对照检查材料 篇四

一、存在主要的问题

1、对党的理论路线方针、习近平新时代中国特色社会主义思想只停留在浅层次的学习了解身上，学的不深不透，对如何结合自身工作贯彻落实，心中无数、手上无招。

2、有时把自己混同于普通群众，发挥党员先锋模范作用不够，党员的责任意识不强，工作中有时对自己要求不高，标准低，有一种尽快完成工作，而不是尽力做好工作的想法。

3、为人民服务的宗旨意识树的不牢，在和基层接触的工作中不能很好的换位思考，接触基层问题的能力和执行力不够。

4、政治敏锐性和政治鉴别力不够，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题，分析问题。比如，对待身边人的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局，无关紧要，不能挺身而出的给与批评和纠正。

5、能够勇于自我反思和自我批评，但是反思过后不能及时整改，导致年年反思年年改，个人进步慢。

6、虽不贪图享乐，但有追求低级趣味，业余生活不够健康高雅，沉迷刷手机，看娱乐新闻等低级无聊的事情中。

二、通过对照检查，不断反思，我认为出现以上问题的原因主要有以下几个方面。

1、理论学习形式大于内容，学的不深不透。能够按照要求开展理论学习，但对学习内容没有系统谋划，对学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用，在工作与学习发生矛盾时，就会忽略学习，学习时间和效果得不到保证，进取意识不够强烈。

2、理论与实际结合不紧密。对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际情况有机结合，没有沉下心来进行深入分析。

3、缺乏“四个意识”，缺乏勇于担当的精神，对工作渐渐有了惰性。

归根结底就是思想境界、道德品行、价值追求锻造不够的问题。

三、整改方向

1、勤学勤思。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，把学习放在第一位，并且要认真思考。要利用好零星时间，抓好自学，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和业务能力。要系统学习，党章党规，习近平新时代中国特色社会主义理论体系，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，多学深学。做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，将知识转化为能力。

2、知行合一，反思整改。

不断学习是为了知，知以后更要行才能将理论转化为自己的力量。要把计划、任务、目标，反思、批评、整改从嘴巴上、承诺上落实到具体、实际的行动中，知行合一，不断进步。

3、不断增强四个意识，坚定四个自信，起到共产党员的先锋模范作用。对布置给自己的工作，不上交矛盾，不推卸责任，敢于担当，大胆工作;对工作中出现的问题，首先从自身找原因，不埋怨他人，不推过揽功。尽心做好职责范围内的事，勇于担当职责范围外的事。

主题教育中对照党章党规找差距材料

“不忘初心，牢记使命”是要求我们在新时代征程下，不畏艰险困苦，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实做到为职工服务，顺应新时代的要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，共同担负起民族复兴的初心和使命。

积极参与组织的“不忘初心，牢记使命”主题教育学习活动当中去，围绕守初心，担使命，找差距抓落实的总体要求，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。自觉遵守党的纪律，首先是党的政治纪律和政治规矩，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正违反了党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

在自己分管的工作中还存在很多不足，特别是在洁自律方面，提高自警、自省、自律意识。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、节约观念，为企业多做贡献。严格执行八项规定精神，坚决反对“四风”，没有收受礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德行为。自己以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显増强。紧盯“职工满意度”不放松，时刻凸显党员同志“排头兵”作用。

5.对照党章对照检查材料 篇五

根据中央《关于第**批主题教育单位开好“****”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求，近期，我认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，围绕“****”主题和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，扎实开展学习教育，进一步增强了坚定信仰、砥砺前行的思想自觉和行动自觉，根据分**党委统一部署，对照党章党规、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、对照《中国共产党纪律处分条例》进行了深学细照，下面我结合自己思想工作实际，对照党章党规、《准则》、《条例》找差距如下：

一、对照党章“五个是否”找差距，查摆出问题3个。

一是能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

二是能够认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。存在的主要问题：思想观念需要进一步更新。工作有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

三是按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在的主要问题：责任担当不够。降低了工作标准，面对工作任务时，满足于不出错、过得去，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

四是能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。存在的主要问题：遵守政治纪律态度不坚决。大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做到还不够好。

五是能够坚持党的群众路线，树立宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。

二、对照《准则》“八个是否”找差距，查摆出问题2个。

一是能够坚持马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。存在的主要问题：坚定理想信念方面存在不足。对新理论、新知识的学习没有较好地结合自身工作生活和学习实际，政治意识有所减弱，工作主动性不强，缺少应有的进取精神。

二是能够坚定不移贯彻党的群众路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

三是能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格重大问题请示报告制度。

四是能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

五是能够勇于开展批评和自我批评，加强自律、慎独慎微。存在的主要问题：纪律观念有所弱化。在遵守纪律方面思想单一,并错误地认为工作做好就可以,没有对自身要求过多,遵守纪律方面有所改进，但还是有欠缺。

六是能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

三、对照《条例》“五个是否”找差距，查摆出问题1个：

一是能够在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

二是不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等方面问题。但工作中缺乏忧患意识和创新精神。在缺乏创新意识方面较为明显，工作方法单一，虽能借鉴同事间的优秀工作经验，但缺乏自我融合的创新意识，经验上容易照搬照抄，虽在简单工作时能解决相关问题，但在工作事务繁多、程序复杂时则时常手足无措，没有将别人的工作经验很好的融会贯通到自己的工作中。

三是不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德的问题。

四、存在问题的原因是：

一是党性修养不过硬，责任意识有所淡化。工作中或多或少产生了自我满足的思想，自认为在大是大非面前能够经受住考验，责任担当意识淡化，乘势而上的意识不强，创新突破的锐气不足，动真碰硬的干劲自然而然有所松懈。

二是在学习过程中没有做到围绕实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学，将学习运用到实际工作中去做到不够好，主动作为做的不够。

三是工作中主观能动性较差。工作有时不够深进，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的创造性、协调性。

五、整改措施及努力方向

一是强化理论学习。要把学习作为提升党性修养、坚实理想信念的重要手段，每天挤出时间自学，同时多向身边同志们学习，注重以学促做、学做结合。

二强化自律意识，做到心中有戒。从严从实严格要求自己，要站在全局的角度考虑问题，对于领导交办的事，说办就办，、急事急办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。

三强化担当意识，做到心中有责。要加强学习，用先进的、科学的理论武装头脑，提高自身素质，认清新的发展形势，摸清新的思想状态，不断提高自身修养，努力提高敢于担当的能力素质。

四是增强忧患意识、责任意识、危机意识、勇于创新，破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，充分发挥党员先锋模范作用，推动工作取得新成效。

6.对照党章对照检查材料 篇六

对照党章党规找差距“十八个是否”问题对照检查材料篇一

根据主题教育领导小组办公室《关于在“**,**”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》部署要求，会前，在深入学习总书记关于“**,**”重要论述、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的基础上，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》逐条进行检视、找差距，并征求意见和建议，主动把自己摆进去，深入查找了个人在遵守党章党规方面存在的突出问题，并制定整改了措施，明确了努力方向，对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。

一、存在的主要问题

（一）对照党章存在问题和不足

对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和不足：

1、自身学习不够主动深入。在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好，常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作，对《党章》学习看的不够重视，忽略了《党章》学习的重要性。

2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；

批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。

5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的工作。

（二）对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理想信念有待进一步提高。

“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病

’”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推

*

经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。

通过对比学习

*

等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有

“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有些

“三重一大”事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立

“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员，在工作上，本人还是能敢于负责，敢于担当，工作还是能够沉下去，重实干，求实效.但面对工程建设新的任务，有一定的“本领恐慌”.在工作的推进过程中，希望领导能多到工地视察，希望得到领导支持，以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时，汇报情况时主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，面对工程进度严重滞后出的举措不多.作为单位的负责人，我能认真对照岗位职责，认真开展自己的本职工作，能虚心听取各方面的意见，能坚持民主集中制，注重发挥班子的作用.但在具体的工程建设管理工作上，特别是在工程建设合同关系中，不强服务意识，对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办，有存在拖延的现象，一定程度上打消了承包单位的积极性.在涉及部门交叉管理的问题上，自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况，总希望人家把这个问题难题解决好。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为：思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够；

同群众座谈、同干部谈心不够；

精简会议、文件不够；

厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想，有一定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样，自己单位也要怎么样，不是要求最好，但起码要跟其他单位差不多。如果自己单位的条件差了，觉得影响单位的形象。在车辆的使用问题上，自己也存在一定的公车私用情况.在一定程度上，把公费考察旅游作为一种福利看待，人家这么做，我们也这么做。自己不做，怕职工有意见，影响自己在职工中的形象。在具体工程建设管理工作中，虽然自己很努力地推进工作，踏踏实实地工作，自己有时也会有畏难情绪，特别是工程停滞不前期间，工作缺乏热情、干劲不足。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度

”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如：对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育

方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况；

在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见

”。个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业

务轻党建”思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参加党组织生活不多，作为

“一把手”表率作用没有很好发挥。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面

。一是参加组织生活会不积极，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足，缺乏“闻过则喜”的政治涵养，不愿听到公开的、尖锐的批评意见，对工作做的不到位或有所失误的情况，对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然接受，甚至找原因解释。对那些说假话、大话、空话的人；

那些在工作中

报喜不报忧、夸大成绩、掩盖错误、骗取荣誉的人；

对那些屈从权势、拿党的原则做交易的人；

对那些搞团团伙伙、闹派性的人；

对那些腐化堕落分共

产党员要进行揭露，并进行必要的斗争。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。

工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

（三）对照条例“五个是否”方面。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面，本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活动

逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：本人在工作中认真负责，严格按各项制度办事，有时为了完成工作存在形式主义的情况，工作中不存在官僚主义的作风，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。

二、存在问题原因剖析

尽管我在主观上做了很大的努力，仍然有一些想去做、该去做的工作没有去做，还有一些工作做得不够完美、不尽如人意，留下了上述不足和遗憾。具体说来，主要原因有如下几个方面：

一是学习的自觉性不高。坚持党性原则是共产党人应有的政治品格,也是《党章》对党员的基本要求,政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。宄其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了适应新常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。

二是宗旨意识不够牢。毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中，对新情況、新要求认识不足、研究不透。分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深刻认识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽理想。

三是工作标准不够高。满足于完成领导分配的、上级布置的和岗位目标规定的任务，满足于

“领导不批评就是表扬”，满足于“过得去就行”，以至于本职以外的、领导不安排的过问钻研不多。有时还没有摆脱过去一些固有的思维定式、传统观念和习惯做法的束缚，自觉不自觉地沿袭老经验、老观点、老办法来解决调研工作出现的新情况、新问题，以至于改革创新的力度和步伐还不够大，解决问题的思路和手段还不够有效。

四是追求卓越的劲头不够足。主要是面对新形勢.新任务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守;在推进目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情緒。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满足于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。

三、整改措施和今后努力的方向

针对本次民主生活会查摆出来的问题，我将努力从以下几个方面抓好整改。

一是坚守信仰，对党忠诚。自觉参加县委理论中心组学习，精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透。持续锤炼党性，利用好民主生活会、谈话交心等机会，认真听取大家的意见和建议，带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀，不做

“两面人”。自觉增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持头脑清醒，更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。

二是统揽全局，科学决策。牢记县委“统揽全局，协调各方”的使命，坚持从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策、管全局上，认真贯彻执行党的民主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，充分发挥县人大、县政府、县政协班子作用，统筹安排好纪检、政法、宣传、组织、统战、武装、群团等各方面工作，切实调动各方面工作积极性，凝聚起追赶超越的强大合力。

三是勇于担责，引领发展。进一步研判发展形势，理清发展思路，深入推进*规划布局，着力打造***。特别要紧盯脱贫攻坚工作目标，实施乡村振兴战略，积极谋划致富产业，坚决打好脱贫攻坚战。树立鲜明的选人用人导向，用足用活“三项机制”，不断激发干部干事创业活力。深入推进改革开放，加强信访维稳和安全生产，全力保障全*社会大局和谐稳定。

四是修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，认真践行社会主义核心价值观，保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展“**”主题教育，着力打造一支作风硬、能力强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持以人民为中心的发展思想,着力完善社会保障体系，认真解决好群众反映的突出问题，努力让人民群众的日子越过越好，切实增强群众的幸福感和获得感。

五是心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。

以上是我个人对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位。

恳请同志们批评指正，我一定虚心接受，做到立行立改。

对照党章党规找差距“18个是否”问题检视及整改材料篇二

根据专题会议工作要求，会前，我深入学习了总书记关于**重要论述，在此基础上，对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》自我检查。按照区委在主题教育中对照党章党规找差距的部署安排，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等必读篇目，感到思想理论进一步提升，党员意识进一步增强，按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“18个是否”具体要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐项逐条检视自身存在的各种违背初心和使命的问题，对存在的问题提出了整改措施。通过边学习、边对照、边检视，感到自己在思想工作作风纪律等方面还存在一定差距，现对照检视如下：

一、存在的突出问题

对照中央提出的“18个是否”等问题表现，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，经认真查摆，梳理出自身突出问题。具体表现在以下几个方面:

（一）对照党章“五个是否”存在的问题

1.在坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面：一是对党的性质宗旨的理解停留在理论层面，认为应当不折不扣坚持，但在如何具体地融入日常工作方面缺乏有效方法；

二是在实际中对党的理论学习虽然能够做到按照规定动作完成，但在学懂弄通、娴熟运用方面有差距，现用现学，现查书本，临时抱佛脚，缺深度、不够实，停留在浅层理解上，深究其里、较真精准上显得捉襟见肘；

三是学习系统性不强，只是抓住重点知识框架和重点语句，注重“纲目”，没有把各知识点融会贯通，做到知信行相统一。

2.在认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是党员义务能够认真履行，作为一名领导干部能够发挥表率带头作用，但在工作之外的场合，党员先锋模范作用发挥不明显，有时工作加班较忙时，不能按时参加社区组织的党员活动；

二是对入党誓词在主题党日时能够认真学习并宣读，但在实践中不能时时刻刻牢记在心里，无私奉献精神有时不够饱满，工作累时也会放松对自己的严格要求，认为自己奉献的也不少，有满足现状的思想；

三是对党员教育不够到位，往往按照通知要求，完成对党员教育的规定动作，平时主动对分管同志教育仅限于工作中附带说几句，专门进行教育谈话次数较少，常态化教育不足。

3.在按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面：一是理论上明白理想信念是共产党人精神上的“钙”，但在日常世界观、人生观，工作失之于软，管理失之于宽

。二是面对当前面临的复杂形势和各种风险挑战，政治定力不坚强，正气定力不充足，勇于担当的斗争精神还欠力度。

三是政绩观存有偏差，出成绩出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存有差距。四是认真调查研究的深度广度不够，作出决策、制定政策还是更多地考虑如何将上级精神落实好，把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合的具体谋划不够到位。对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

4.在严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。

5.在坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：一是走访基层存在“就近原则

”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。

（二）对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：能够严格执行党的纪律，对组织忠诚老实，不搞当面一套，背后一套，不做

“两面人”，坚持求真务实，不妄议中央大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央权威。但仍存在：一是政治敏锐性不强，对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。

二是工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，给人一种过于生硬的感觉。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；

对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：主要问题是民主发扬得不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：存在的主要问题是在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。

一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：主要问题:一是参加组织生活会不积极，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足，缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的批评意见，对工作做的不到位或有所失误的情况，对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然接受，甚至找原因解释。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

（三）对照条例“五个是否”方面。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面：一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：在“三公经费”支出方面，本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活动

逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面：本人坚持党性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:主要问题:一是对上对下不统一。比如，没有很好地处理对上负责、对基层负责、对群众负责的关系，考虑更多的是上级的要求，部门的利益和对外的形象，放不下身段和架子，不能完全站在群众立场想问题、办事情。二是存在“好人”主义。比如，不善于从政治上分析情况、思考问题、对于一些错误思想、思潮，虽能够做到自己不同流合污、不随波逐流，但有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，“只栽花、不挑刺”。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面:经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教，暂未发现问题。但生活中有贪图享受的苗头倾向。

二、原因分析

以上问题的产生，主要原因是:

（一）宗旨意识有所淡化。总认为自己是入党多年的老党员了，而且受党教育这么多年，党性观念已经深入骨髓。但是对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡化了。

（二）思想认识有一-定偏差。对管党治党的规律认识不够深刻，认为全面从严治党已经取得了重大成果，低估了“四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松，出了问题再抓-一抓、又松一松的循环，“常”“长”二字上下功夫不够。

（三）纪律执行还不够严格。作为我市纪检监察工作的负责人，我深知自已既是纪律的执行者与监督者，也是遵守纪律的示范者，凡是要求别人做到的，自已首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。但是有时在人际交往中，碍于情面，没有始终如一地以更高的要求和标准要求自己。

三、整改措施及努力方向

（一）积极参加政治学习和组织生活。做到学习、工作双促进、两不误。努力提高自身的政治理论素养，在政治、思想、行动上始终与党中央保持一致，加强自身的政治理论、道德修养，培养高层次的道德感、责任感。

（二）严格要求自己。以强烈的事业心、责任感工作，作为预备党员，我各项工作都以身作则，既要做好指挥员，同时又要当好“士兵”。通过学习，我深感作为一名共产党员是无尚光荣的，必须做到紧密联系实际，把握时代脉搏，解放思想，实事求是，不断创新。我们相信中国人民在中国共产党的领导下，努力建设社会主义现代化，经过我们全国各族人民的共同能力，奋勇拼搏，一定能不断创造出更美好、更灿烂的明天。

（三）“全面”。党章是党的传统、经验和惯例的结晶。要充分认识党章的时代性，把党的建设放到整个历史发展的进程中去考察，使党的建设同顺应社会发展潮流和代表人民利益联系起来，体现时代发展对党的建设的新要求，使党的建设具备鲜明的时代内涵。要充分认识党章的实践性。党章既源于马克思主义经典论述的理论基础，更源于我国社会发展变化的实践基础。所以“全面”学，就是要结合实际，结合思想，认真研读党章原文，真正把思想统一到党章的各项要求上来。我们对党章学习的越全面，思想认识就越深化，落实科学发展观的自觉性就越强。

（四）“求新”。学习贯彻党章也要坚持与时俱进。首先在学习内容上“求新”，不能停留在通读党章的内容上，还要善于结合我们党的历史、结合党章的形成史深入学习。再就是在学习方法上“求新”。仅仅做到通读、精读还不够，要多动脑、多思考，不断探索创新学习的新方法、新途径。

（五）“坚持”学习贵在认真，遵守贵在自觉，贯彻贵在切实，维护贵在坚决。学习党章就其实质而言就是要通过学习，把党章从外在的规范转化为我们个人的内在要求与自觉行动，形成坚定的党章意识或党章观念。这种转化过程是一个长期的渐进的过程。因此，学习贯彻党章要长期坚持，要建立健全长效学习机制，使学习贯彻党章活动真正成为我们的自觉行动。

在今后的实际工作中，我将进一步按照《中国共产党党章》的要求，坚持党员标准，进一步坚定理想信念，进一步加强道德修养，增强党员意识，履行党员义务，不断提高政治思想觉悟，把党员的先进性具体体现在工作岗位上，落实在实际行动中，真正发挥一个党员应有的先锋模范和积极带头作用，永远保持先进性，积极为祖国作贡献。

7.对照党章对照检查材料 篇七

关键词：依托咪酯,老年患者,无痛肠镜检查

随着老龄化的到来,越来越多的老年患者需要接受结肠镜检查来明确相关疾病的诊疗,同时医疗的发展促使无痛肠镜检查在临床广泛开展,然而麻醉的实施必然对患者的呼吸和循环功能产生不同程度的影响,许多老年患者合并心肺等基础疾病,所以探索适合老年患者的安全有效且不良反应小的麻醉方案显得尤为重要。依托咪酯为快速催眠性静脉全身麻醉药,对心血管和呼吸系统影响较小[1],有研究报告依托咪酯在无痛胃镜中的应用取得了较为理想的效果[2]。选取笔者所在医院2014年1月-2015年12月内镜室进行结肠镜检查的老年患者156例为研究对象,进行了依托咪酯在老年患者无痛结肠镜检查中应用价值的随机对照研究,现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取笔者所在医院2014年1月-2015年12月内镜室进行结肠镜检查的老年患者156例为研究对象,所有患者签署知情同意书,经医院伦理委员会审核通过。采用完全随机、对照的临床研究方法将其按1∶1分为研究组和对照组。两组患者性别、年龄等一般资料比较差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。

1.2 主要药物

依托咪酯注射液(规格:10 ml∶20 mg,生产企业:江苏恩华药业股份有限公司,国药准字:H20020511)、注射用盐酸芬太尼(规格:1 mg,生产企业:国药集团工业有限公司廊坊分公司,国药准字:H20123422)、丙泊酚注射液(规格:20 ml∶0.2 g,生产企业:徐州恩华药业集团有限责任公司,国药准字:H20123138)。

1.3 方法

所有患者常规肠道准备,进入内镜室后左侧屈膝卧位,鼻导管吸氧3 L/min,心电监护仪监测生命体征,记录麻醉诱导前、诱导后1 min、进镜后4 min及9 min、出镜时、苏醒时患者的心率(HR)、平均动脉压(MAP)和血氧饱和度(Sp O2)。对照组采用静脉注射芬太尼注射液(0.5μg/kg)后注射丙泊酚注射液(1.0~2.5 mg/kg)的麻醉方案,研究组采用静脉注射芬太尼注射液(0.5μg/kg)后注射依托咪酯注射液(0.1~0.3 mg/kg)的方案。待患者意识消失后开始进镜,术中根据患者的反应情况追加初始剂量1/3~1/4的依托咪酯或者丙泊酚维持需要的麻醉程度,当结肠镜到达回盲部后停止用药。

1.4 观察指标

观察两者的麻醉效果,主要是麻醉起效时间(从用药到眼睑反射消失时间),操作时间(开始进镜到完成全结肠检查后退出肠镜的时间),麻醉诱导前(T0)、诱导后1 min(T1)、进镜后4 min(T2)、进镜后9 min(T3)、出镜时(T4)、苏醒时(T5)患者的生命体征情况。记录两者的注射痛、肌痉挛、恶心呕吐等不良反应发生情况。

1.5 统计学处理

应用SPSS 16.0软件进行统计处理,计量资料以(±s)表示,采用t检验,计数资料以率(%)表示,采用χ2检验,P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 研究完成情况

所有患者均顺利完成结肠镜检查。

2.2 两组麻醉效果

对照组的起效时间与操作时间分别是(1.53±0.39)、(18.36±3.71)min;研究组分别是(1.49±0.41)、(17.57±4.13)min,两组麻醉起效时间和结肠镜操作时间比较差异均无统计学意义(P>0.05)。

2.3 两组生命体征变化情况

麻醉诱导前(T0)、出镜时(T4)及苏醒时(T5)两组HR、MAP和Sp O2比较差异均无统计学意义(P>0.05)。而麻醉诱导后1 min(T1)、进镜后4 min(T2)及进镜后9 min(T3),对照组MAP和Sp O2均下降,HR减慢,与麻醉诱导前比较差异均有统计学意义(P<0.05);研究组MAP、Sp O2及HR变化与麻醉诱导前比较差异无统计学意义(P>0.05);在相同观察点,对照组MAP、Sp O2及HR均低于研究组,差异均有统计学意义(P<0.05),详见表1、表2、表3。

2.4 两组不良反应发生情况

研究组注射痛发生率为2.6%(2/78),低于对照组的48.7%(38/78),差异有统计学意义(P<0.05);在肌痉挛、恶心呕吐方面两组比较差异无统计学意义(P>0.05),见表4。

3 讨论

随着老龄化社会的来临,老年患者需进行结肠镜检查以明确相关疾病的诊疗,同时随着医疗事业的进步,更加舒适无痛的诊疗手段如麻醉结肠镜检查为广大患者所期望。然而老年患者全身生理代偿功能降低,并可能伴有基础疾病,对麻醉的耐受能力会有不同程度的降低,结肠镜检查却必然会对患者的心肺造成影响,所以临床医师尤其是内镜医师需有深入了解。中华医学会消化内镜分会的专家共识指出,老年患者尤其是高龄患者选择依托咪酯有利于血流动力学稳定,但应预先注射适量麻醉性镇痛药以防止肌震颤[3]。

依托咪酯为快速催眠性静脉全身麻醉药,在催眠作用开始时导致新皮层睡眠,降低皮质下抑制,对心血管和呼吸系统影响较小[4],单次静脉注射量大可引起短期呼吸暂停,不增加组胺释放,可降低脑内压、脑血流和眼内压。本研究表明依托咪酯与丙泊酚组所有患者麻醉起效时间和结肠镜操作时间的差异均无统计学意义(P>0.05),均顺利完成结肠镜检查。

本研究结果表明,使用依托咪酯的研究组MAP、Sp O2及HR在麻醉后的变化情况与麻醉诱导前比较差异均无统计学意义(P>0.05),这说明依托咪酯的应用对患者的呼吸循环系统影响轻微,同时使用丙泊酚的对照组MAP和Sp O2均显著下降,HR明显减慢,与麻醉诱导前比较差异有统计学意义(P<0.05)。进一步分析发现,在结肠镜操作过程中的相同观察点,对照组的MAP、Sp O2及HR均低于研究组,差异均有统计学意义(P<0.05)。这一结果表明与丙泊酚相比,依托咪酯对心血管影响较轻,更加适合老年患者的安全使用。李春伟[5]报道了110例麻醉结肠镜检查中采用依托咪酯联合丙泊酚方案的研究,患者年龄在23~68岁,结果表明与单用丙泊酚相比,联合依托咪酯对患者呼吸、循环功能影响较小,又降低了并发症,是安全的方案。季惠等[6]报道了丙泊酚和依托咪酯用于老年患者麻醉诱导对血流动力学影响的比较研究,结果表明依托咪酯组比丙泊酚组患者的MAP、HR更加平稳。这些文献报道与本研究是一致的,都说明依托咪酯对患者的心肺系统影响较小,更加适合老年患者的安全使用。

当然依托咪酯的优势还在于不良反应方面,尤其是引起的注射痛显著低于丙泊酚[1]。本研究发现在使用依托咪酯的研究组注射痛发生率仅为2.6%(2/78),而使用丙泊酚的对照组注射痛发生率高达48.7%(38/78),两组差异有统计学意义(P<0.05),在肌痉挛、恶心呕吐方面两组差异无统计学意义(P>0.05)。文献[1]报道单用依托咪酯的肌痉挛发生率高,本研究采用芬太尼诱导的方法使肌痉挛的发生率降低,与丙泊酚组比较差异无统计学意义(P>0.05)。对于恶心呕吐的问题,在外科手术中依托咪酯的恶心呕吐发生率较高,在结肠镜检查这种短时间手术过程中恶心呕吐的发生率较低,与丙泊酚组类似。龚建平等[7]报道了依托咪酯复合舒芬太尼在老年患者肠镜检查中的应用效果研究,结果发现依托咪酯组及依托咪酯复合舒芬太尼组的注射痛发生率均低于丙泊酚组,同时依托咪酯复合舒芬太尼组恶心呕吐及肌痉挛的发生率低于单用依托咪酯组。许卿等[8]报道了依托咪酯乳剂复合小剂量丙泊酚在老年无痛肠镜检查中的应用研究,结果表明使用依托咪酯组的注射痛发生率显著低于不使用的对照组,这些都表明依托咪酯在老年患者的无痛结肠镜检查中的不良反应较轻,是安全可行的方案。

总之,依托咪酯在老年患者无痛结肠镜检查中是安全有效的,对老年患者的循环和呼吸影响较小,注射痛较轻,是安全舒适的麻醉方案。当然,进一步的研究仍然是必需的。

参考文献

[1]王晓宇,卿恩明.依托咪酯在临床麻醉中的应用现状[J].中国医刊,2015,50(4):38-41.

[2]孙玉芳.依托咪酯脂肪乳-丙泊酚混合液在无痛胃镜中的临床应用[J].中外医学研究,2014,12(22):129-131.

[3]李兆申,邓小明,张澍田.中国消化内镜诊疗镇静麻醉专家共识意见[J].中国实用内科杂志,2014,34(8):756-764.

[4]杨林.依托咪酯在老年患者麻醉诱导中的应用分析[J].中外医学研究,2013,11(9):29-30.

[5]李春伟.依托咪酯联合丙泊酚在结肠镜检查中的应用效果[J].河南外科学杂志,2015,21(2):56-57.

[6]季惠,程志军,季晓燕,等.丙泊酚和依托咪酯用于老年患者麻醉诱导对血流动力学影响的比较[J].世界临床药物,2015,36(7):462-466.

[7]龚建平,黄志明,冷冰花,等.依托咪酯复合舒芬太尼在老年患者肠镜检查中的应用效果[J].中国当代医药,2015,22(12):72-74,77.