市委督查室工作

市委督查室工作（共9篇）

1.市委督查室工作 篇一

对督查工作的思考督查是推动工作落实的重要手段。一段时期来，不少人有个共同感觉，就是一些工作决策比较好，就是落实不了，落实不好，不仅使我们工作达不到预期效果，而且滋生了一些不良习气。事实说明，督查影响落实，落实影响效果，效果影响希望（包括群众的愿望），进而影响形象。因此，要把加强督查工作当作转变作风、推进落实的重要工作来思考并运作。

思考之一：对督查的理性认识，事关工作的全部。督查是系统工作的重要环节，更是工作作风和艺术的重要体现系统工作包括战略决策、战术设计、工作部署、检查督促（验收）等环节，显然督查是连接决策与实施的重要一环。简言之，机关干部尤其是领导干部的主要职能，一是作决策或参与决策，二是抓落实或抓督查。对不少单位和具体工作者而言，决策固然重要，但更重要的是如何落实的问题、如何抓督查的问题。一是政策资源的有限性，需要通过督查使资源最充分发挥。一个好政策就是一份政治资源，落实效果关系到发展的水平。因此需要及时督查使政策资源尽早产生效益。二是一秀人具有的惰性，需要通过督查调动多数人的积极性。尤其当前一些人养成了不催不动的陋习，更需要经常督查激发工作热情。三是政策的利益分解，需要通过督查强制入轨。新政策的推行，必然会使一部分单位或个人的利益受到调整，这样容易产生抵触情绪或变通行为，因此需要巧妙督查确保政令畅通。督查是发现、接触、解决矛盾的活动。一要吃透两头。督查的本质是通过促进工作落实，为领导及领导集体服务，归根到底为最广大人民群众的利益服务。因此，既要领会领导意图，决不自作主张定督查项目、定检查标准，这是督查是否走味的前提；又要全面掌握下情，决不违背事实下督查结论。二要兼顾两头。既要通过督查推动落实，为领导分忧解愁，不把矛盾上交，不留后遗症，让领导“擦屁股”；又要通过督查，保护基层工作积极性，协助基层解决问题。三要卡住两头，既要尽可能增强督查效果，又要尽可能减轻被督查对象负担，最大限度地减少负面效应。思考之二：对督查内涵的把握事关督查的品位。督查是促动、提升、排难的复杂运动。督查品位是督查效果、水平和档次的综合体现，关系到督查工作在领导和群众中的地位。一般人理解，督查就是督促进度、检查质量（效果）。显然仅停留在这种层面上是不够的。督查是提醒责任主体、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。落实进度加快这是督查要追求的效果之一，更需要通过督查产生士气提升、问题解决、效果增强等综合效应。因此需要克服“三化”现象：一简单化。在实际工作中，一些人抓督查习惯用简单询问法，不深入现场，这种督查只触及表，未及其里，可能使被督查者战战兢兢，但难以提升士气。二是形式化。听、看、查、问等形式一起上，所有程序都到位，只了解现象，不深究问题，这样不利于发现和解决矛盾。三是主观化。简单类比，凭经验判断现象和问题，这样难以增强效果。因此在督查时，既要了解情况，又要分析原因；既要指出不足，又要帮助协调问题，这样督查的品位才能提升。

思考之三：督查的运作决定督查的生命。必须遵循有关活动规律，建立适用机制。督查是工作中的“工作”，督查的运作影响被督查对象抓工作的态度和行为取向。假督虚查容易诱使被督查对象弄虚作假；督查不得法、不深入，极易诱导被督查对象自我满足。因此既要防止督查疲软，更要防止督查腐败。一要有管用的落实机制。要调动基层自觉落实的积极性、激发基层克服困难的创造欲，必须做到要求科学、责任明确，尽量将要求细化、量化、明晰化。二是抓住被督查对象的心理进行处理。事实上，许多工作推不动的主要原因是事后处理上，干好干坏一个样。因此，要针对被督查对象的痛处、怕处对症下花。既要打老虎，又要打苍蝇。三要刚韧相济。无欲则刚，无私则韧。整个督查都要讲原则，不得把督查当成平衡关系的活动。同时要做到刚而不蛮、韧而不柔，紧追不放，遇有特殊阻力要迂回进行。

思考之四：督查是一项创造性活动，需要领导支持，更有赖于社会氛围，但关键看抓督查的人。督查是通过人做人的工作的活动，有些时候是督查者与被督查者智慧的较量。这就需要抓督查的人有相当的素质，尤其是年青同志抓督查，要采取资历不足能力补，外在不足内功补等办法，通过有为生威，有为固位。一要做称职“钦差”。督查是代表领导或领导集体，要不辱使命，既要有“钦差”的威严，更要有“亲和力”，不狐假虎威、颐指气使。二要当好宣讲员。督查者要准备、全面把握领导意图和有关精神，并要有相当表达能力，能释疑解惑。三要当好评判员。督查者要有相当的洞察力，能透过现象看本质，能辨伪识真。对工作进度和效果能做恰如其分的评定，敢揭短处，善言长处。四是当好协调员。督查者要有相当理论功底，能对发现的问题作理性的分析，从宏观上去培析问题，协助解决有关困难。五是要当好通讯员。要将督查情况全面、准确地向有关领导和有关方面进行反馈，不隐瞒、不夸张。

2.市委督查室工作 篇二

督查工作面广量多, 不能眉毛胡子一把抓, 必须学会弹钢琴, 把领导最关心、社会影响最大、迫切需要解决的事项作为当下工作重点。

一是围绕中心工作抓督查。及时对重点会议精神进行任务分解, 及时跟踪和掌握重大事项和重点项目的详细情况, 定期以通报的形式予以刊发。对重点工作的进展情况不仅仅满足于责任单位报材料, 对能看见实际情况的坚持实行现场督查, 对不能看见实际情况的坚持多方核查, 切实做到真督实查, 确保360度全方位无遗漏。二是围绕重点工作抓督查。认真领会批示精神, 不断完善批示办理流程。对县委领导同志调研时提出的具体任务, 坚持第一时间交办到位, 同时做好现场督查时的音像资料存档工作。制作统一的督办单、情况汇报参考格式、批示办理注意事项, 加强责任单位贯彻落实县委决策的时间意识、责任意识、规范意识。为保证领导批示“事不过夜”, 能当天送阅的就在当天呈送给责任领导相关批示复印件, 因客观条件不能送阅的, 就电话汇报主要精神, 在遵守保密规定前提下, 向领导信箱或其秘书发送批示照片, 保证领导批示第一时间传达到位。三是围绕树立权威抓督查。督查室权威性是推动工作落实的前提条件, 督查部门要创新方式方法, 更好更有效地抓落实。首先, 巧用领导授权。督查部门要把握住党委赋予的牵头协调、督查通报等方面的权力, 借领导的权威做好“钦差大臣”, 推动工作快速有效地落实。其次, 敢用领导授权。督查工作经常会遇到各方面的阻扰力量, 督查工作就是要纠正各种不符合党的方针政策和上级党委决策的行为, 因此, 做好督查工作一定要具有对党、对人民高度负责的态度, 切实做到敢督真查。再次, 会用领导授权。在实际工作中, 许多工作涉及专业性内容, 情况较为复杂, 这就需要我们加强与有关部门联系, 把内容相似的督查合并归类, 避免出现重复督查等现象。为了做好领导的“千里眼、顺风耳”, 突破人员较少的瓶颈, 聘任工作经验丰富、关心本地发展的同志为“民生义务督查员”, 负责对县委决策的贯彻落实情况、涉及民生的焦点、热点等问题进行明察暗访, 延伸视觉、触觉, 提供第一手可靠翔实资料。

二、理清思路, 健全机制

落实是衡量督查工作的唯一标准, 督查部门一定要围绕“实”字, 做到摸实情、说实话、求实效。

一是找准自身定位。在抓落实过程中, 不能打着领导的旗号, 颐指气使, 指手画脚, 而是要虚心地先调研学习, 掌握了实际情况后, 积极为基层出谋划策, 协调落实, 在现实中体现实际的督查推动作用。二是抓实工作重点。把工作的重心放在领导重视的方面, 创新方法, 加大力度, 务求实效。三是反馈信息要真实。要本着对领导、对人民高度负责的态度, 坚持实事求是, 既乐于报喜又敢于报忧, 确保督查工作的全面性、准确性。

要达到如期的效果, 必须建立健全相关保障制度。充分发挥法律监督、民主监督、舆论监督和纪检监察的作用, 构建党委统一领导, 督查部门为枢纽, 上下联动、横向配合、多方参与的大督查格局, 进一步健全分解立项制度、落实情况报告制度、回访复核制度、情况通报制度, 形成自上而下、行之有效较为完善的督查工作制度体系, 不断提高督查工作的实效。

三、锻炼能力, 提高素质

3.督查督办工作的实践与创新 篇三

一、督查督办的内容

督查督办的内容非常广泛，凡是本单位的工作，涉及落实推进的，都在督查督办之列。概括来说，主要是两类，即上级部署的工作和本单位的重点工作；具体来说，主要有：上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实情况及要求办理的重要事项；本单位确定开展的重要事项、一些重要会议纪要需要督查督办的事项；本单位年度工作要点确定的各项工作任务的落实情况；本单位统一部署的阶段性重点工作等。由此可以看出，需要督查督办的，都是一些重要事项，不能有丝毫懈怠和马虎，如果督查督办不到位，就会造成相关要求执行不到位、落实不深入等问题，影响工作效率和质量。

二、督查督办的流程

开展督查督办工作，要根据本单位实际情况，设计好督查督办流程，制定相应的规章制度，做到有章可循，按照流程规范进行。流程设计要科学、合理，程序简便，易于操作，避免出现形式主义和官僚主义。一般来说，督查督办可以采用“四步走”的方法。

一是立项。一般情况下，由本单位办公室等部门牵头，相关部门参与，拟定督查督办事项，报请单位主管领导或主要领导审定后，填写督查督办通知单进行督办。督查督办通知单可以包括督查督办原因、督查督办时间、承办单位、领导意见、督查督办事项、办结期限、办理情况等。

二是承办。承办单位接到督查督办任务后，要按照办理要求认真落实，准时办结并及时报告办理情况。对在执行、落实中遇到的重大、特殊问题，承办单位可以随时报告。同一事项由多个单位共同落实的，主办单位应主动商同协办单位实施，协办单位要积极配合主办单位开展工作，形成合力，共同推动事项办理。贯彻落实情况可以由主办单位进行报告。

三是催办。督查督办通知单下达后，很多事情并不会立刻解决。督查督办部门还要及时巡查了解督查督办事项的办理情况，对逾期未完成的事项，应及时催办。对于执行不力的，还可以下达督查催办单，甚至报告有关领导对相关部门提出批评。催办单要明确什么时间下发的关于什么事项的督查督办通知单，逾期未能按规定完成，要求尽快将督办事项予以落实，并将办理结果及时报送交办部门。

四是办结反馈。承办单位在工作任务完成后，应及时回复办理情况。办公室等督查督办部门收到承办单位对有关事项贯彻落实情况的报告后，认真审阅、汇总，形成单项或综合报告，做到有分析、有建议，并送有关领导阅示；对不符合要求的或需要补充的，退回承办单位重新办理；对情况复杂一时难以办结的，要及时报告办理的进展情况，并作出相应说明。督查事项审结后，相关资料立卷归档。很多事情的办理周期比较长，但不管时间长短，办结后都要及时反馈。反馈的形式可以采取当面告知、电话告知等形式，如果涉及面较宽，也可以在一定范围内公布。随着网络的发展，也可以建立专门的网络反馈平台，利用网络反馈办理进度、办理情况和办理结果。

三、督查督办的方式

督查督办可以采取多种形式，其主要目的是明确责任，落实任务，工作见到实效。一般情况下，可以采取以下几种形式：

一是专项督查。对重大决策、重要工作部署或领导批示、交办的事项，进行专项督促检查。可以指派专人，就某一项工作进行跟进检查，督促其抓紧时间办理，并且办出成绩和效果。

二是跟踪督查。对有连续性特点的重大工作事项，应对各个工作环节实施阶段性督查，并对全过程进行跟踪督查。对具体决策或工作，从开始就要进行连续不断的督促、检查、监督、控制、反馈，随时为领导提供动态的督查信息，直至全过程办结。这里强调的是过程控制，时时关注办理动态和进展情况，以便掌握情况。

三是联合督查。对涉及面广、涉及部门多、情况复杂的事项，督查督办部门应发挥综合协调作用，组织相关部门共同督促检查。联合督查要由办公室等责任部门牵头，其他相关部门参与，明确分工，避免互相扯皮、推诿，确保高效。

四是现场督查。对质量要求高、内容较为复杂、时间要求紧的事项，督查机构可以派人会同有关承办部门进行实地督查落实。对一些重要事项，特别是上级部门督查人员亲临督查的事项，进行现场督办。现场督办有利于掌握真实情况，也有利于有针对性地加强督办和指导。

另外，也可以催办查办，对需要落实和办理的事项，采取发督查通知单、电话催促等形式，监督承办单位按时上报贯彻落实情况；还可以重点督查，对重大督查事项，要指派专人，重点落实。

四、建立健全保障机制

从某种意义上说，督查督办工作比较难做，是一项容易“得罪人”的工作，单靠一个部门或某个人，很难保证工作的正常开展。这就需要建立健全保障机制，用制度管人，用制度管事，形成长效机制。

一是建立目标责任制。对于确定的重点工作，应明确分管领导、承办科室和责任人以及完成的時限和质量要求，确保重点工作落到实处。督查督办要坚持集中领导，上有主管领导，下有责任部门，明确各自职责。可以按照谁分管谁负责的原则，明确督办落实的责任。各承办部门应按要求积极办理，不得拖延。如遇特殊情况不能按时办结的，应及时报告，抓紧办理。

二是建立考核机制。可以把事项办理效果纳入考核体系，凡列入督查督办的事项，都应当有明确的督办结论、存档，可以作为年终绩效考核的重要依据。可以建立督查通报制，定期或不定期对办理情况，在一定范围内以适当形式进行通报。对落实好的予以表扬，加以推广；对不足之处，及时指出，督促改进；对落实差、以致影响整体工作且无正当理由的，将依据有关规定进行责任追究。

督查督办工作直接关系到工作的落实和推进，需要时时盯紧，马虎不得；在督办过程中，还要讲究方式方法和技巧，既不能“逼人催人”，也不能“以势压人”，但还要保证进度，特别是对于办理期限比较长的工作，要把握好时间节点。督办工作的最终目的是保证“工作落地”，得到贯彻执行，因此需要不断积累经验，探索新方法新途径，以创新的思维，结合具体督办事项，把工作做好做扎实。

4.市委督查室工作 篇四

关于进一步加强督查工作的意见

(2005年3月5日)

几年来，我市的督促检查工作有了很大发展，对贯彻落实党的路线、方针、政策，推动党委重大决策、重要工作部署的落 实，发挥了重要作用。当前，面对全市上下加强党的执政能力建设的新形势以及建设“四市”目标、推进全面建设小康社会的艰巨任务，进一步加强和创新督促检查 工作势在必行二为从新的高度加强督促检查工作，切实抓好党委决策和重要工作部署的贯彻落实，特提出如下意见：

一、充分认识加强督促检查工作的重要意义

加强督促检查工作是加强党的执政能力建设的必然要求。执政能力建设是一个系统工程，涉及方方面面、其中很重要的二个 方面就是决策的制定和落实。督促检查工作是检验决策和实现再决策的重要途径，是推动决策落实的重要手段，是提高工作效率、实现有效领导的关键环节，是改进 领导作风、密切党同人民群众联系的有力举措。所以，加强党的执政能力建设必须加强督促检查工作。

加强督促检查工作是实现“四市”奋斗目标的现实需要。在我市全面建设小康社会的实践中，一些地方、部门和少数领导干 部身上，形式主义和官僚主义的东西仍然不少，主要是开会发文多，深入实际少；工作部署多，狠抓落实少；做表面文章多，埋头苦干少，致使有些政策、措施落不 到实处。这种现象的存在，严重影响着市委决策和工作部署的贯彻落实，影响着“四市”目标的顺利实现。因此，加强全市党委系统督促检查工作对于保证市委重大 决策的实施和重要工作任务的完成，提高全市各级党组织的执政能力，保证建设“四市”目标的顺利实现具有重要的现实意义。

二、开展多种形式的督查活动，积极推动党委决策的贯彻落实

各级党委、办公厅(室)以及督查部门要紧紧围绕党委的中心工作，认真抓好党的路线、方针、政策及中央、省委和市委的 重大决策、重要工作部署贯彻落实的督促检查，抓好各级党委阶段性工作重点和党委常委会议定事项的督促检查，抓好省委、市委领导同志批示、交办事项以及群众 关心的难点、热点问题落实情况的督促检查。

1、专项督查。为了保证党委中心工作和重点任务的如期完成，督查工作必须做到胸 中有全局，手中有重点，着眼于“牵一发而动全身”，围绕党委的中心工作和阶段性工作重点，突出开展专项督查活动。尤其对事关党的路线、方针、政策和党委重 大决策的贯彻落实、群众反映强烈的问题，在报请党委领导批准后，组织专项督查组进行专项督查。

2、跟踪督查。要维护党委的有效领导，必须对党委决策和党委主要领导的意见实施 跟踪督查。对党委出台的重大决策或作出的重要决定，对党委常委会议定的事项，督查部门要分阶段督查下级党组织的安排部署情况、实施进展情况、完成任务或取 得效果情况，并分别汇总情况向党委汇报。对党委主要领导的意见或指示，督查部门要督查接受单位的落实或办理情况，负责向领导反馈汇报，并酌情以《督查情 况》等形式报送党委成员或同时下发。

3、综合督查。原则上每半年开展一次，年终进行总督查。要全面对基层党委政府贯 彻落实党的路线、方针、政策及中央、省委和市委的重大决策、重要工作部署的情况进行综合督查。综合督查一般以党委名义进行，改变以往各职能部门各自为政，对基层进行多头检查的做法，由党委督查室牵头，协调有关部门共同组织实施。对督查中发现的问题，能就地解决的就地解决，情况复杂的提请党委研究后或同有关 部门商量后再解决。对带有苗头性、倾向性或普遍性的问题，要向党委提出解决问题的意见。

4、督查调研。要围绕决策落实的重要方面和关键环节，有重点地开展督查调研。一 方面直接促进决策落实，更重要的是发现问题，总结经验，为党委抓落实和再决策提供高质量的意见和建议。督查调研要与市委主要决策部门的工作相结合，与人大 的视察活动相结合，与政府部门的重点工作相结合，与政协的社情民意调研相结合。要通过与方方面面的联合，为党委检验决策和实现再决策提供全方位的信息。

三、采取多种督查方式，增强督查活动的真实性、考核性和新闻性

为切实增强督查工作的实效性，防止督查工作流于形式，必须采取多种方式开展督查活动。

1、指定看点与随机抽查相结合。督查工作要力求掌握一全面情况，必须“不畏浮云遮望眼”，既要看被督查对象认为能反映情况的典型，也要“跳出划好的圈子”，善于在“好、中、差”类型中进行随机抽查，以准确反映全面情况。

2、明查明访与暗查暗访相结合。为防止督查工作中出现报喜不报忧、弄虚作假等现象，就不能仅满足子听汇报、看“花架子”、读“官样文章”。要在明查的基础上，善于沉下去暗查私访，不发通知，不打招呼，深入群众，深入一线，开展秘密查，以掌握实实在在的情况。

3、督查工作与考核评奖相结合。督 查工作既是对各级各部门及其责任人贯彻党的路线、方针、政策，围绕党委中心工作落实重大决策和重要工作部署的一个督促过程，也是检验、衡量被督查对象工作 好与差的一个评价过程，可以说督查工作实际上代行着考核工作的职能。因此，各级党委政府要把评模评奖工作与督查工作相结合，做到督查、考核、奖励一体化，扭转以往上级下任务，部门搞检查，以口报先进的脱节现象，切实建立科学有效的督查评奖机制。

4、督查活动与新闻监督相结合。党委重要工作落实情况，要在新闻媒体予以公布，接受群众监督和舆论监督。对贯彻落实党委决策和完成交办事项不力的单位、人和事，在必要时通过新闻媒体曝光，鞭策落后，促进问题解决。对督查工作中发现的好的典型和经验，要借助新闻媒体大力宣传，鼓励先进，推动决策落实。

四、发挥简报反馈作用，及时上传下达决策落实情况

《督查专报》和《督查情况》是党委办公部门反映情况的重要载体。要认真办好这两种简报，充分发挥简报的反馈作用，及时反映党委重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况，促进决策的落实。

1、督查专报。《督查专报》是下级党委向上级党委反映情况的主要载体，各级各部 门要将上级党委重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况、存在的问题、合理建议及时以《督查专报》的形式向上级报告。①重要会议和工作部署的情况反馈。上级 和本级党委重要会议精神和决策下达后，督查室要认真督促本地区各部门在规定时间内如实报告贯彻落实情况。县(市、区)委督查室和市直单位办公室要主动地、及时地向市委督查室报告贯彻落实的情况，凡是文件和会议明确规定了报告时限的，要按照要求的内容和时限报告；没有明确报告时限的，可根据内容确定报送时 间。②督查活动综述。开展督查活动后，要对督查的情况进行综合分析，作出客观公正的评估，及时向上级报告。③决策调研。对市级领导、县(市、区)四大班子 一把手、市直单位一把手在指导工作、调查研究时所作的重要讲话、提出的重要意见或思路进行反映。④典型经验。对工作中好的经验和做法，以单位或组织名义进 行上报。⑤阶段工作汇总。视情对季度、半年、全年或一定时期专项工作、全面工作情况进行总结，分析特点，及时上报，如经济运行状况、专项检查汇报提纲等。

2、督查情况。反映各级各部门贯彻落实党委决策和重要工作部署的基本情况，通报 工作进度，交流工作经验。①决策调研。主要反映落实决策存在的问题、实践探索和对策建议。②经验交流。介绍贯彻落实决策的典型经验、成功做法，为相同工作 的深入开展提供借鉴。③督查通报。对专项督查、跟踪督查、综合督查等督查活动情况进行通报，对贯彻落实党委决策和完成交办事项不力的单位、人和事，要给予 通报批评。④工作动态。客观公正地评述工作，反映工作进度，正视问题，查找原因，推进工作进一步开展。要以县(市、区)、工作系统或综合部门为单元，以季 度为阶段，以重点工作为督查内容，及时准确地反映各地、各部门的工作情况，使决策层掌握实情，准确把握工作发展态势。⑤落实反馈。对市委常委会、全委会作 出的决定、决议和市委领导批示的落实情况适时进行督查反馈。

五、强化督办件办理工作，切实促进问题解决

1、建议、提案办理。对需由党委协调办理的人大建议、政协提案，有关部门要及时 认真进行办理，创新办理方式，提高办理质量，切实保障人大代表监督权力和政协委员参政议政权力的有效行使。承办单位要转变过去办建议提案与提建议提案相脱 节的现象，主动邀请人大代表、政协委员进行面对面沟通；转变办理过程中监督缺位的现象，自觉接受社会相关方面和新闻媒体的监督；转变过去重答复轻落实的办 理方式，对建议提案所提的合理化意见要尽可能创造条件落到实处。

2、批示件办理。对上级和本级党委领导同志批示、交办事项进行专项查办。承办部 门要以高度负责的精神对待查办事项，加快查办速度，提高办结质量。查办件一般要在一个月内办结，并向发出查办通知的上级机关报告查办结果；特殊情况需要延 长查办时间的，应及时报告原因和进展情况；对重要事项或久拖不决的问题，要组织相关方面下去直接进行催办。

六、加强督查网络建设，形成多方位的督查合力

督促检查工作涉及面广，任务繁重，必须调动各方面力量，形成纵横一体的整体合力，才能取得多维共振的督查效果。市委、市政府的重大督查活动一般由市四大班子领导带队，同时要充分发挥老干部督查团、特邀督查员和督查报告员的作用，形成多方位的督查合力。

1、加强老干部督查团建设。老干部督查团作为市委、市政府督查工作的重要组成部 分，代表市委、市政府对全市重要工作进行督促检查，包括督促检查中央和省委重大决策的落实情况；督促检查市委、市政府各项重大部署的贯彻落实情况；督促检 查社会关注的焦点、难点和热点问题等。市县两级都要加强老干部督查团建设，及时把那些经验丰富、热爱党的事业，健康状况允许的退休老干部吸收进来，不断壮 大老干部督查团的力量。

2、建立特邀督查员队伍。为充分发挥人大监督和政协参政议政的作用，在人大常 委、政协常委中聘请的督查人员，主要任务是围绕市委中心工作积极开展督查调研，为市委、市政府提供决策依据和合理化建议；特邀督查员可就市委决策和工作部 署在落实过程中存在的问题，提出督查建议，由市委督查部门牵头组织，开展督查活动，促进问题解决。

3、建立督查报告员队伍。市直各部门要确定科级督查报告员(一般可由办公室主任兼任)，具体负责本单位的督查工作，及时将市委决策和工作部署的贯彻落实情况、问题、建议向市委督查室反馈。

4、加强市县两级督查室建设。市委督查室、县（市、区）委督查室是同级党委开展 督查工作的专门机构，负有协助领导督查、协调各部门督查，推动辖区所属党委督查，组织巡视检查以及承办、催办上级党委和同级党委领导同志批示，交办案件的 查办落实等项职能。各县(市、区)委要进一步健全督查机构，配备专职督查人员，配备工作车辆，为开展工作创造必要的条件。

5.市委督查室工作 篇五

（江化容 李茂报道）5月24日上午，由市委严肃换届纪律专项督查工作组组长张显聪带队，一行5人到临港区沙坪镇督查严肃换届纪律确保换届风清气正工作开展情况。

督查组一行采取听取汇报、个别访谈、问卷调查、查阅资料等方式开展检查。

镇党委书记、镇长饶彪向督查组作了《沙坪镇严肃换届纪律 确保换届风清气正》的专题汇报。饶书记在汇报中说，沙坪镇始终严格按照中央、省、市、区的要求，结合实际，及时把严肃换届纪律工作要求落实在具体工作中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。一是全员学习抓教育，提高免疫力。镇党委始终坚持教育在先，注重思想引导，警示党员干部准规守纪，不越“雷

池”，自觉提高免疫力。二是全力以赴抓引导，提高凝聚力。镇党委多措并举抓思想引导工作，开展交心谈心，提高全体党员干部的凝聚力。三是全面公开抓承诺，提高约束力。镇党委班子成员及组工、纪检、人事干部分类签订了承诺书，并进行公示，广泛接受群众监督。在汇报下步工作打算中，饶书记说道：全镇要全力以赴抓警示，提高辨识力；全程监督抓查处，提高威慑力。用铁的纪律保证换届风清气正，坚决维护

换届工作的严肃性

。饶彪书记作《沙坪镇严肃换届纪律 确保风清气正》专题汇报

6.在市委督查室跟班学习心得 篇六

尊敬的领导：

在组织的关心爱护下，在领导的支持培养下，2010年7月2日，本人被安排到市委督查室跟班学习三个月。在学习期间，本人谦虚学习，不断磨砺自己，学到了很多宝贵的知识和经验，这将是本人一生受益匪浅的财富。现将本人在市委督查室跟班学习心得体会汇报如下，望领导批评指正。

一、制度化、规范化是工作高效率的保证。在市委督查室，本人的主要工作是办理人民网网友给省、市委书记的留言。办理网友留言工作，不论是从认领、入账、标签制作、交办、修改成稿、审核、回复都有一整套严格的标准格式和工作程序，从而保证了这项工作的高效率和高认可度。

二、出色的工作成绩来自一丝不苟的工作态度。本人在工作中最大的缺点就是毛糙、不够细心。刚到市委督查室时，在打印文稿时，经常一目十行、一扫而过。每次打印好送给领导审核时，领导总能挑出一大堆错误，而且尽是些低级错误。于是在以后的工作中，本人时刻提醒自己要注意、要改正，逐渐地，本人在打印文稿时基本上都能保证一次成功，不出现错误。

三、只有不断学习才能保证工作的完美。我们经常讲要学习，可很多人不知道从何学起。在市委督查室学习期间，有两件事对我触动很深，使本人深刻认识到学习的重要性。学习公文处理自不必说，第一件事是在一次编排网友留言统计表时，用的是excel表格。因为在平时我很少用到excel，所以对着那个表格，我一下就狗咬刺猬无处下牙了，当时领导急着要，我一时又不知道如何是好，急了一身汗，硬拖到中午下班，赶紧找一位电脑高手请教了一番，才把任务完成。当天下班后，我立即去书店买了一本excel教程，恶补了一阵。第二件事是在一次给网友回复时，县区回复原稿说XX政策是符合规定的，我看了也没在意，就打印出来了。送给领导审核时，领导看到后，立即打电话咨询相关专家，专家明确答复说该县的回复是不符合规定的，是不妥当的。当时我很羞愧，领导意味深长地对我说：“小刘啊，还是要加强学习吧”。四、一次深入的思考胜过十件重复的工作。网友留言办理工作，好，能解民忧、排民愁，将矛盾消灭在最基层；差，则引民愤、激民怨，不利于和谐社会的构建。回复的好，群众能理解，矛盾也能化解；回复的不好，问题没解决，留言就重复出现，工作就等于做无用功。因此，在给网友留言回复时，每一句话都

要经过慎重思考，字斟句酌，多方论证，然后才能正式给网友回复。

五、明确的分工是办公室高效运转的有效机制。督查室工作琐碎繁杂，办公室人手又少，但在这种情况下，督查室的各项工作都完成的非常出色，受到了各级领导、同事的高度肯定和赞扬，主要原因就是建立了明确的分工机制，什么事由谁负责都划分的十分清楚。各司其职、各负其责，在办公室主任统筹协调下运转。

7.突出六个字 做好督查工作 篇七

一、突出一个“早”字

“早”是指督查人员要有较强的超前意识,充分发挥主观能动性。一是早谋划。督查工作在发展变化的同时,也具有较强的规律性。比如:对于大兴安岭地区来说,防火、林木保护等每年都是常规性的重点工作。对于这些工作,就不能等领导安排后再开展,必须提前着手谋划,查什么、怎么查、谁去查,都要精心安排部署。二是早发现。由于领导不可能兼顾每一项重点工作,在领导的视野中也会存在“盲区”。因此,督查人员要做领导的慧眼,经常关注年初确定的重点工作和某一时段中心工作的进展情况,了解群众的呼声和疾苦,从中发现一些极为重要且领导难以掌握的倾向性、苗头性问题,帮助领导扫除“盲区”。三是早解决。督查人员督查和调研发现问题,要尽快向领导汇报。在矛盾激化前协助有关部门查找问题产生的原因,研究解决问题的办法,将矛盾和冲突消除在萌芽状态。例如,今年9月份,大兴安岭地区农民售薯属于全区阶段性重点工作,督查室主任亲自带队对农民售薯情况进行了调研,及时发现了农民售薯困难重重,很可能引发集体上访的问题。针对这一问题,督查室迅速向领导呈送了有情况、有问题、有建议的督查专报,领导据此及时调整了决策,避免了矛盾激化,为农民挽回了很大的经济损失。

二、突出一个“快”字

“快”是指督查人员要把雷厉风行的作风贯穿于工作的始终。一是快速工作。对领导交办的督查事项不等不靠,快速组织人员,逐一落实责任,立即着手工作。工作中不做“磨洋工”,不叫苦,不喊累。工作时间内无法完成的任务,要加班加点,快速将督查结果向领导反馈。二是快速反应。按时参加各种重要会议,认真听取领导的讲话和汇报。对于非书面的、领导临时讲到的工作,督查人员要善于捕捉督查信号。例如,在2008年第六次常务会议上,行署专员提出了“对上级领导来我区调研承诺的事项,分管领导要抓好落实”的要求。这项工作专员并没有要求督查室进行督查,但会后督查室立即做出反应,形成了《年初以来到我区调研的领导及部门向我区承诺事项跟踪落实情况表》,使领导对上级承诺事项的落实情况做到了心中有数。三是快速催办。对口头或书面督查的事项要在办结时限前提醒责任部门抓紧办理。对超出办结时限仍未上报办理结果,且不解释迟报或未报原因的要加快催办频率,力争在最短时间内将办理结果反馈给交办部门。

三、突出一个“硬”字

硬,是指督查工作要树立权威,引起重视。一是借上促硬。俗话说,上行下效。领导重视督查、参与督查,各部门就会狠抓工作的落实。大兴安岭地区高度重视督查工作,在10名战线督查员、2名综合督查员的基础上,又为督查室新增了2名综合督查员,极大地增强了督查工作的实力。督查室向行署专员呈送《1至6月份全区重点工作进展情况汇报》后,行署专员做出了“哪些是后进部门,请督查室列出,下次请这些部门一把手在常务会议上专题汇报”的批示。截止8月末,督查室授命协同各部门开展督查专项14次。二是靠实显硬。督查人员要摒弃以督为主的官气和霸气,用实际行动向部门和群众证明工作的力度,从而树立权威。比如:加区政协委员马存宝提出《关于建立加区回族殡仪所的建议》后,督查人员没有简单地把部门答复的情况反馈代表,而是“实”字当头,用行动感动了委员。督查室主任一边会同相关部门3次到现场调研,掌握详实数据,一边向相关领导汇报情况并与提案人沟通,说明落实此项工作的难度,让他不要过急。经过不懈努力,目前建立殡仪所所需的90万元资金和700平方米的场地均已解决,明年即可开工。三是以硬树硬。督查人员要敢于啃“硬骨头”,遇到矛盾善化解,遇到困难不回避。要有“霸气”,对权力部门和在社会上有地位有影响的人督查时,敢于击破关系网,顶住说情风;对不按要求上报情况的单位和部门敢于用规范的制度和办法进行问责;对重大决策和重要工作部署在落实中出现的问题敢于一针见血地指出,并提出整改措施和处理意见。

四、突出一个“变”字

“变”是指督查方式要与时俱进,不断创新。一是由全面向重点变。督查工作不能面面俱到,要突出重点。对年初“两会”、常务会议、各种专业会议确定的事项要全力督查。对强力拉动经济增长点的大项目和有潜力的特色产业项目,要明确责任人跟踪推进。二是由一次向全程变。督查工作不能仅仅停留于下发督查通知、收集上报材料的层面上,要改变以往重督促、轻检查,重反馈、轻推进的做法,采取查、看、听、访等方式,结合上报材料的内容深入实际进行督查,直到材料上写的和实际落实的情况相符为止。三是由单打向联合变。对于逐个处理需要较长时间,浪费较多人力、物力,且收效不够明显的问题,要充分发挥媒体的辐射督查作用。比如:2008年是大兴安岭地区优化经济发展环境年。据群众举报,交通运输部门存在严重的乱设站点、乱收费问题。针对这一问题,行署督查室会同有关部门组成了联合督查组,深入多个站点进行了明查暗访。此次督查,共查出违规执法人员5名,撤消站点3个。当晚通过电视台进行了曝光,第二天报纸大篇幅刊载,收到了以点带面的效果,净化了全区的交通环境。

五、突出一个“准”字

“准”是指督查工作要做到点子上,掌握真实情况。一是进展情况要摸准。“没有调查,就没有发言权。”督查人员每年要围绕当地的重点工作开展几次专题性调研,了解真实情况,发现关键问题,为领导决策提供参考。对工作的督查不能只停留在看材料、听汇报上,要突出重点进行暗访。要分工明确,专人专职,保证督查人员有足够的时间投入所承担的工作。二是领导的“兴奋点”要抓准。督查人员既要想领导之所想,也要想领导之未想,抓住领导感兴趣的工作进行督查。例如:3月末,督查室主任在协同人员对全区春防工作进行检查时,发现途中林地有盗伐林木现象,便现场撰写督查专报,提出了各督查组对滥伐林木问题要一并督查的建议,并通过传真发送至主要领导手中,这一有价值的建议被领导采纳。三是情况反馈要核准。督查人员要有较真精神,掌握不准的情况和数字要反复核实。要喜忧兼报,不能为了与部门领导搞好关系就夸大他们的成绩,而对缺点避而不谈或谈之甚少。要抓住要点,对领导想要了解什么心中有数,汇报情况言简意赅,切重要害。

六、突出一个“高”字

8.高职院校办公室督查督办工作探索 篇八

【关键词】高职院校 督查督办 内容 措施

【中图分类号】 G 【文献标识码】 A

【文章编号】0450-9889（2015）07C-0100-02

在高等学校持续推进教育综合改革、高职院校面临着规模扩张与质量提高并重挑战的今天，加强高职院校督查督办工作显得更加必要。通过督查督办建立起来的快速反馈机制，是保证高职院校推进各项改革创新工作、实现学校年度工作计划、提升学校工作执行力、维持学院持续健康发展的重要保障。

一、高职院校加强督查督办工作的必要性

高职院校办学规模的扩大和内涵发展，要求各学校必须加强督查督办工作。

（一）办学形式多样和办学规模扩大的需要。现在的高职院校除了传统的普通高考招生外，还有与各高级中学开展单独考试招生联合办学，与中职学校开展“2+3”、“3+2”对口招生联合办学，与本科学校开展“3+2专升本”招生联合办学、远程教育、专本衔接及函授学历教育，与各级政府开展新型农民培训、农民工转移培训、下岗再就业培训等。办学形式多样和办学规模的扩大，客观上给管理增加了难度，迫切需要高职院校加强督查督办工作。

（二）高职院校内涵发展的需要。学校内涵发展影响着人才培养质量，影响着社会对学校的认可度，影响着学校的生存和发展。因此，高职院校普遍面临着推动学校内涵发展的改革、建设繁重任务。随着改革、建设的推进，日常事务势必越来越多，与校外的业务往来也会增多，这就要求学校通过加强督查督办工作来提高各个部门执行力，从而进一步提高学校综合管理水平。

（三）校园和谐发展的需要。绝大多数高职院校正处发展时期，在日常工作中不可避免会出现关系教职员工与学生切身利益的问题。这些问题能否及时地解决，关系校园和谐发展。加强督查督办工作，及时、恰当地解决问题、矛盾，才能确保校园的和谐稳定，才能更好地发挥广大师生参与学校建设的主动性、积极性，推动学校的发展。

（四）高职院校内部各部门协调的需要。学校是多个部门的组合体，只有这些部门协调配合，才能保障教育秩序的有序运行。每一个部门都有其具体的职责范围和权限。当具体的任务需要多部门完成时，会出现部门之间发生“推诿”和“扯皮”现象，通过学校办公室的督查督办工作，及时发现问题，及时做出指导，才能保证各部门协调工作，任务按质按量按时完成。

（五）领导掌握决策执行情况的需要。在日常的工作中，学校的很多工作任务是分配到各部门完成的，领导了解各部门完成任务情况主要通过任务承办部门的主动报告，更要通过督查督办部门的信息反馈。通过督查督办，会促进任务承办部门提高工作效率、加快工作进程，同时督查督办部门获得的各类信息能让领导明白哪些工作已经完成，哪些工作碰到困难，有利于领导做出决策的调整，有利于任务的完成。

二、当前高职院校督查督办工作存在的主要问题

（一）思想重视不到位。学校的很多工作任务一般都是由相关部门具体完成的，任务完成如何往往过多地依靠任务承办部门的自觉性，而忽视学校督查督办这一重要环节，常常是忙起来就把督查督办工作丢一边，想起来就抓一抓、做一做，最终导致出现作风拖沓、效率不高的现象。对督查督办工作的不重视，根源在于思想认识不到位。

（二）职责分工不明确。高职院校办公室作为学校党政管理的中枢，需要完成承上启下、统揽全局、督查督办等工作任务，办公室工作水平的高低直接反映高职院校管理水平。虽然学校办公室具有督查督办职能，但办公室的调研、信息、查办、信访、接待、机要、档案、文印、收发等各项繁杂工作，常常导致督查督办工作没有摆上应有的位置，督查督办工作没有严肃性、权威性，主观性和随意性较大，容易出现督查督办对象之间推诿扯皮、推卸责任的现象。

（三）工作重点不突出。部分院校虽然有督查督办工作要求，但往往工作重点不突出。具体表现在以下几个方面：一是对督查督办的工作内容不分主次轻重缓急，均匀用力；二是对于重要的、急迫的工作督查督办做得很到位，对于长线工作和日常工作不重视；三是督查督办工作常常出现“虎头蛇尾”的现象，开始时做得很好，结果不了了之。因此，督查督办工作没有真正发挥作用，经常流于形式，收效不大。

（四）工作机制不健全。许多高职院校没有健全的督查督办工作机制，表现为：一是学校办公室没有设立专门的督办室或指定负责人，各系（部）没有专门负责督查督的人员，导致督查督办工作对接上存在一定困难；二是高职院校虽然制定有相关的督查督办的工作条例、暂行办法等，但由于缺乏督查督办的长效机制，很多督查督办都是临时确定的，因而工作缺乏连贯性和权威性；三是督查督办工作涉及部门多，完成好工作需要多部门的协调配合，而督查督办的工作网络尚未形成，很难做到配合工作，推诿扯皮、推卸责任的现象有时发生；四是督查督办工作没有具体的考核办法、督查督办结果的往往没有得到正确的运用。可见，机制不健全是导致督查督办工作不明显的根本原因。

三、健全高职院校督察督办工作体系的主要措施

（一）制定科学的督查督办制度。制度是保障督察督办工作最强有力的手段。应制定一套完善的督查督办工作制度，明确规定督查督办工作原则、程序、内容、组织实施、考核评价、督办结果的运用等，使每项工作都有人负责、有章可循，促进工作效率的不断提高，从而杜绝拖拉扯皮、相互推诿等现象，使学校的各项决策的能够顺利实施。做好制度建设工作需要加强以下几方面工作：一是构建院系两级督查督办工作的组织体系，有效形成学校党委行政领导、学校督查部门和有关系（部）共同参与的格局；二是明确学校办公室是学院督查督办工作职能部门，具体负责学校督查工作的组织协调和日常管理工作；三是明确各系（部）督查督办工作的责任人和督查联络员；四是制定奖惩制度，根据督查督办事项的落实情况给予个人或部门相应的奖罚。

（二）明确督查督办的主要内容。高职院校的事务很多，不可能做到每项任务都督查督办。因此，根据事情的重要程度、复杂程度、办理进展情况确定督办的工作。主要事项应该包括：一是学院、党委年度工作计划（要点）布置的主要工作；二学院党委会、院长办公会确定需要督办的工作事项；经学院主要领导审核，认为需要督办的工作事项。这些工作事项、任务得到落实就能很好地推进学校的发展。

（三）抓好督查督办的主要环节。督查督办的目的就是切实解决工作中不作为、乱作为和相互推诿扯皮等现象，提高工作效率，从而推进学校有关决策的落实。因此，学校要建立督查立项、领导批示、分办、承办、催办、反馈、退办、归档的工作体系，明确各个流程环节的工作职责、工作要求和责任人，明确每一个环节的办理时限、反馈时间、催办时间和质量要求等。督查督办过程中，严格照章办事，对重要督查事项无进展或进展缓慢的在规定时限内仍未落实工作，或落实结果达不到要求的，要求责令限期整改，并对相关责任人进行组织处理。只有这样才使得督办效能大大提高，工作推进也就取得了显著成效。因此，要加强督查督办工作，必须抓好关键步骤，提高督促检查的效力。

（四）注重督查督办的调查研究。调查研究是做好督查督办工作前提。督查督办工作只有与调查研究有机结合起来，才能掌握督查督办事项落实过程中出现的新情况、新问题。因此，在实际工作中要加强调查研究，把握工作的主动性，对督查督办事项落实过程中进度、结果，或不能落实的原因、存在的困难等情况进行深入调查，将获得的信息提供给领导，为领导决策、推进决策有效落实；对师生员工工作和生活中的实际困难和关注的热点问题进行深入调查，并整理分析筛选，有些情况还要反复调研，把那些内在、深层、带有倾向性的情况，在第一时间反馈给领导，为领导提供全面、真实的决策依据。

（五）注重督查督办与良好服务相结合。高职院校督查督办办公室具有双重的服务功能，在服务于学校的发展的同时，又服务于各部门的发展。因此，高职院校办公室应为各部门落实工作创设宽松和谐的环境，坚持做好服务工作，尽量做到“督促中有帮助、检查中有指导”，充分发挥作为中枢管理部门职能的优势，积极发挥枢纽和综合作用，为各部门落实工作创造条件、理顺关系、化解矛盾，促进各部门的协调配合，提高工作效率，按期、按质、按量把督查督办事项做好。

（六）注重督查督办结果的运用。开展督查督办工作的目的是提高工作效率，促使日常性、阶段性和长远性的重大决策和重要工作部署能如期得到落实。只有重视督查督办结果，才能维护督查督办的权威性，才能更好地开展后续工作。督查督办结果的运用包括：一是结果的及时反馈。即掌握督办事项的开展情况，并对有关信息进行总结分析，以便领导调整决策或通过协调、服务，给予积极的帮助支持，促进决策的有效落实。二是结果运用。即在一定范围内及时公布督查结果，以促进各部门的重视，提高工作效率。三是依据督办事项落实的快慢、质量完成情况给予奖励或要给予通报批评，将督查的结果作为与部门或个人评先评优及年终考核、干部的提拔任用的依据，充分调动的工作积极性，确保各项工作的有效的落实。

总之，督查督办工作是一项艰巨的、有重大意义的工作，高职院校要充分认识督查督办工作的重要性，确实加强发挥高职院校办公室的督查督办作用，进一步完善工作体系，突出工作重点，创新工作方法，切实提高工作效率，确保学校各项工作的有效推进。

【参考文献】

[1]胡润恒.高职学校办公室督查督办工作的体会[J].办公室业务，2013（1）

[2]湖北省政府办公厅. 树立督查权威提升落实效能[J].秘书工作，2014（10）

【作者简介】凌 丁（1965- ），男，广西农业职业技术学院党委办公室、院长办公室主任，副教授，研究方向：专业教育及行政管理研究。

9.市委督查室工作 篇九

报

材

料

（2011年10月14日）

各位领导：

按照此次督查安排，下面我就全旗基层党建工作开展情况向各位领导作如下汇报，不妥之处，请予批评指正。

我旗将今年定为全旗基层党建工作换届年、活动年。一年来全旗坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展创先争优为主线，以“统筹整合城乡资源、结对共建双向服务”为载体，以党建与经济同步进入自治区前列为目标，认真贯彻自治区、市组织部长会议精神和全市基层党建工作会议精神，扎实做好旗乡两级党委换届工作和庆祝建党90周年活动，进一步强化基层党组织管党责任，全面推行“双述三评”工作机制，全面提升了基层党建工作科学化水平。

一、注重机制建设，确保基层党建工作责任制落实有力 1.明确工作责任，健全运行体系。根据党建工作职责分

务、村务公开相结合；六是与旗对乡镇、街道实绩考核相结合。

2.开展五项服务。一是立项服务。征集群众需求进行立项服务；二是包联服务。推行领导干部包片、党委委员包村、党员干部包户，密切党群干群关系。三是驻村服务。推行“四定三到”（定服务职责、服务内容、服务时间和服务地点，实现工作到村、帮扶到户、服务到人）的模式，开展驻村服务工作。四是巡回服务。通过组建服务队进行巡回服务。五是上门服务。定期或不定期为群众提供上门服务。

3.建立“六大机制”。一是建立服务群众责任机制。健全了承诺、述职、评议、奖惩“四位一体”的干部服务责任体系；二是建立定期集中服务机制。定期邀请农口科技等部门进行集中服务。三是建立群众需求征集机制。乡村两级通过多种途径收集群众意见和建议；四是建立协调联络服务机制。对乡村两级不能办理的事项，由旗、乡、村三级共同召开协调会实行专项服务。五是建立服务考评机制。把服务的决策、执行、时效等细化和量化进行考核。六是建立经费保障机制。将“双服务”工作经费列入旗财政预算。

4.选树典型，完善基础。按照“双服务”标准和要求，全旗选树首批示范苏木乡镇3个，示范村（社区）14个，同时，备人才库，为下一轮嘎查村“两委”换届打下坚实的人才储备基础。

4.搭建发展平台，畅通大学生村官出口。一是组织大学生村官联谊会2次；二是组织大学生村官合唱队参加“七一”晚会；三是编印《基石》2期；四是出台《乡村两级领导干部联系帮带大学生村官制度》；五是转录50名大学生村官进入苏木乡镇、街道政务大厅工作；六是鼓励大学生村官积极参与公务员考试并出资支持继续教育学习，今年11人考录旗内储备人才，17人考入研究生班学习。

5.注重远程教育工作，提升服务农村发展水平。一是将远程教育列入目标考核，增强基层主动性和积极性。二是通过组织开展全旗“远程教育现场观摩暨操作员培训会”和“全旗首届远程教育技能比武大赛”，提高各站点操作员的业务水平。三是通过开展“双创双争”活动，目前已建成标准化示范站点4个，实训基地8个。四是大力开发课件资源，年内本级教学课件新增存量达到7小时。五是加强对各站点开展常用活动的督查指导。六是安排各站点AB岗制，为每人每年发放补助1000元。七是将远程教育经费列入旗财政预算。目前，全旗财政共投资248.3万元，建成卫星模式站点190个，实现了远程教育站点100%全覆盖，站点建设正在向企业和实

宣传的阵地。

9.制度约束，形式多样，扎实推进党务公开工作。全旗各基层党组织均以公开栏、会议通报等形式进行了公开，旗委组织部在党政楼设立全旗党建工作公开栏定期进行公开。

10.严格标准，做好党费收缴管理工作。作为全旗党费收缴代管部门在具体工作中，严格实行“两专”、“三定”，即专人管理、专立帐目，定期收缴、定期检查、定期报告。在党费使用方面严格按照上级党委规定的使用范围，做到了专款专用，合理开支。

四、加强城镇基层组织建设，增强综合服务功能 1.加强社区基础设施建设。新建社区活动场所15处，已竣工使用5处，年内可投入使用6处，年内再开工4处，围绕 “三有一化”、实现三个100%（100%建设数字社区、100%创建爱心超市暨困难党员帮扶站、100%设有一站式服务大厅）。

2.加强社区干部队伍建设。为每个社区配备专职工作人员8名。提倡社区“两委”班子交叉任职和 “一肩挑”。切实抓好社区干部教育培训，今年举办社区书记（主任）培训班1期。

3.结合创先争优加强社区帮扶制度建设。继续开展 “一

由抓经验总结向建立长效机制延伸，由抓示范带动向整体提高延伸；达到“五个基本”，即健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障，全面推进规范化进程，实现了建有标准、推有抓手、评有依据。目前，规模以上非公有制企业100%建立党组织。今年，共组建企业党组织2个，并且对伊东集团重组后党委进行了调整。同时按照“十有”标准（有专用场所和活动室；有宣誓仪式的各项内容和设施；有党组织情况一览表；有党内主要制度、有党建标语；有主要任务、主要职责；有工作计划和总结；有学习资料；有活动记录；有公示栏；有电教设备），推动非公企业党组织活动场所规范化、标准化建设。

六、创新活动载体，推进机关党建规范化进程

1.抓效能，树一流形象。全面推行机关党员“一员双岗”制度，开展党员“亮牌”上岗和党员示范岗、先锋岗等创建活动。

2.抓作风，做人民公仆。开展窗口单位“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评）活动，强化党员服务意识。

3.深入开展“心系群众、服务基层”活动。深化“心系群众、服务基层”和“三个一”结对互助活动，共为基层引进项目

实现党群共建。

八、精心组织、务求实效，扎实开展建党90周年各项庆祝活动

1.召开表彰大会。对全旗47个基层党组织、54名党员和39名党务工作者予以表彰奖励。

2.举办“永恒的旗帜”准格尔旗庆祝建党90周年专场文艺晚会和伊东杯“传唱红色经典歌曲，共建美好幸福准格尔”歌咏比赛颁奖晚会。

3.举办全旗经济社会发展成果展、征文比赛和书画展。展示党的光辉历史和丰功伟绩，展现准旗革命、建设和改革开放足迹。4.举办“农乡丰”杯党建知识竞赛和“煤海党旗红”主题演讲比赛。激励各级党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。

5.走访慰问建国前老党员和困难党员。切实让广大党员感受到党的关怀与温暖。

6.组织开展巡回宣讲活动。对全旗9个苏木乡镇4个街道就贯彻旗十四次党代会精神、创先争优、创建文明城市等内容进行了集中宣讲。