山东省经信委人事处

山东省经信委人事处（精选7篇）

1.山东省经信委人事处 篇一

2017年市经信委党委

落实党风廉政建设主体责任情况报告

（2017年11月 20 日）

市评议办：

根据市评议办《关于开展2017党风政风行风正风肃纪民主评议工作的意见》（济厅字[2017]56号）和《关于报送2017民主评议有关材料的通知》要求，现将2017市经信委党委落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、切实抓好党风廉政教育

一是抓好党的十九大精神的学习。通过聆听总书记所作的报告、新党章等材料的学习，加深了对从严治党重要性、必要性的认识，加深了对抓好党风廉政建设对于巩固党的执政地位的极端重要性，提高了广大党员干部的四个意识，进一步增强了抵御腐败的能力。二是传达学习了市政府第一次廉政会议。4月27日，委党委召开机关处室负责人、直属单位党政负责人会议，传达学习了市委副书记、市长王忠林在市政府第一次廉政会议上的重要讲话精神，要求全委系统党员干部特别是处以上领导干部要做到“三个切实”：即切实提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，把党风廉政建设和反腐败工作作为各级党组织的首要任务，上纲上线。切实抓好党员干部特别是党员领导干部自身建设，做到严格落实党纪政纪党规，遵守法律法规，做到廉洁做事，干净做人。切实制定落实好各种防范措施，严格把好廉政风险关口，坚决堵住不正之风和腐败行为的漏洞，把违规、违纪、违法行为消灭在萌芽状态，不断改善全委系统的政治生态，确保今年委系统党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。三是抓好党规党纪的学习。我们利用党委中心组集体学习、党支部集体学习和党员学习日等形式，组织党员学习《党章》、《党内政治生活若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规。通过学习，使广大党员搞清楚了该做什么，不该做什么，能做什么，不能做什么。期间，全系统共进行了2次学习交流，党支部和党员共撰写30多篇学习心得体会。

二、认真落实党风廉政建设措施

一是党委定期研究党风廉政建设。今年以来，委党委先后召开12次专题会议，党委中心组组织15次集体学习，主要是传达学习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话、各级纪委全会精神、市委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的要求等，研究制定发委系统党风廉政建设责任分工和落实措施，下发了《任务分工意见》，将委党委承担的33项工作任务分解落实到7个责任处室，做到了党风廉政建设与经济工作同部署、同落实、同检查。二是召开委系统党风廉政建设会议。2017年春节假期后上班第二天，我们召开了全委系统党风廉政工作会议，传达学习了十八届中央纪委五次全会及省、市纪委全会精神，总结了2016年经信系统党风廉政建设情况，制定下发了《2017年党风廉政建设工作意见》，部署2017年党风廉政建设工作。会上，党委书记李会宝分别与班子成员、班子成员与分管的直属单位和处室、处室负责人与本处室党员干部签订了333份《党风廉政建设责任书》。三是加强对廉政风险点的管控。主要体现在对三重一大、专项资金、财务管理等方面，制定完善各项管理制度，堵塞各种漏洞，做到了合理、合规。四是进行重要节日廉政提醒。2017年元旦春节前夕和其他重要节点，我们下发了廉洁过节的通知，增强了党员干部的廉洁意识。

三、强化政治纪律和规矩意识

一是严肃政治纪律。我们曾多次在党委会、办公会、党支部会强调执行政治纪律的重要性和必要性，做到在任何时候、任何情况下不妄议中央、不妄议党的方针政策，不得以任何理由违反政治纪律，保证了政治上的纯洁性。二是严肃工作纪律。严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”、“一次性告知制”、“限时办结制”、“责任追究制”等作风效能建设制度，规范行政行为。强化管控从严监督，从源头上预防和治理腐败。重点对涉企、涉民、涉项目、涉资金的处室（单位）权力运行实施有效约束监管，落实好各项监督措施，有效防止了违纪违法和腐败行为的发生。三是吸取身边案例教训。针对2013年“5.20”爆炸案中经信委3名党员干部先后被开除党籍、开除公职的现实教训，委党委年年提醒，年年要求，让广大党员干部牢记教训，牢记职责，警钟常鸣，严于律己，遵纪守法、诚实守信。

四、严格选人用人标准程序

2017年，委党委认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，在提拔、调整、任用干部过程中，落实了考察对象个人重大事项报告、研究干部任免事项主要负责人末位发言、任前公示、考察预告、任职试用、任前廉政谈话等制度，做到不省略程序、不违反程序、不变通程序。在配合组织部完成市管干部的选拔任用调整、安排干部挂职锻炼、组织干部参加各类培训、干部个人有关事项的随机抽查和重点抽查等工作中，没有发生违反规定、违反纪律的现象。对党员干部的使用管理情况进行监督。在机关招考公务员、直属单位干部竞岗、竞聘过程中，均由委纪委全程参与监督，做到了公平、公正、公开，没有发生违规违纪现象。

五、认真抓好问题整改措施落实

2017年，我委向社会公开承诺整改事项共6件，整改时限是到年底前完成。从目前情况看，均已完成，效果也比较好。问题一：进一步加大经信工作有关政策法规的宣传力度，扩大政策法规的知晓面。针对问题，我们利用电视、广播、报纸、网络、微信、微博、宣传栏、宣传册、经信委网站及时宣传经信工作的方针政策，为通过走访企业、到企业调研等方式为企业解读有关政策规定，不仅扩大了宣传面，也为企业解决了很大困难和问题。问题二：进一步落实国家、省、市对中小企业的扶持政策，使更多的中小企业走出困境。我们一是强化“两创”政策落实。选树创业创新示范典型，努力打造富有泉城特色的“两创”城市示范。二是突出抓好创业兴业，打造一批小微企业发展载体，引导企业走“个转企、小升规、规改股、股上市”的成长通道。三是强化服务载体建设。新命名10家服务平台，服务中小微企业超过了15000家以上。问题三：进一步转变工作作风，端正服务态度，提高办事效率。我们的做法：一是加强党风廉政建设，进一步加强党员干部特别是党员领导干部自身建设，做到廉洁勤政。二是加强机关工作秩序建设，下发了机关工作规则，完善了机关工作制度。三是加强个人职业修养，抓好社会主义核心价值观教育，开展职业道德、社会公德教育。通过开展道德讲堂活动使广大干部职工身心受到了教育和引导。问题四：进一步规范技改项目备案审批流程，落实首问负责制，提高办事效率。一是进一步树立服务意识，提高办事效率，保证工作质量；二是进一步完善与审批大厅综合受理窗口的对接工作，今年11月技改项目备案核准已进入新的审批系统。问题五：进一步规范中小企业公共服务有关规定，杜绝乱收费现象。此问题我们责成中小企业服务中心整改。该单位为公益一类事业单位，经费来源为财政拨款，不存在收费项目，也不存在乱收费问题。通过此事，该单位将继续完善相关管理办法，加强对合作服务机构的考核管理，杜绝出现其他服务机构乱收费现象。问题六：妥善解决12345转办的委系统职工反映的有关民生问题，确保系统内部和谐稳定。此问题委办公室已与本人接触沟通，确保了稳定工作。

六、扎实抓好机关作风建设

一是对落实中央八项规定，持续纠正“四风”情况进行检查。春节前，对委机关考勤管理、请销假制度、工作纪律等落实情况进行检查。二是对贯彻落实两节期间《通知》精神进行检查。委党委对“两节”期间贯彻落实中央八项规定精神，纠正节日期间各种不正之风通知下发后，为确保通知精神落到实处，春节前夕，委纪委监察室采取抽查的方式，对直属单位落实《通知》情况进行了检查。三是做好信访稳定工作。2017年，委党委认真贯彻国家《信访条例》和《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》及《山东省信访条例》，强化领导责任，实行党政第一责任人总负责制，其他领导“一岗双责”，认真处理各项遗留问题，截止10月31日,信访处处理群众来信33 封，办结率达到100%。其中办理转办信 件,网上信件 封，12345转办件 件。接群众集体访和个访15 起，110人次。委领导亲自接访8次，与上访人员沟通对话10多次，妥善处理了人民群众反映的实际困难和问题。委纪委监察室共接待来访、转办信访件34件，全部办结。立案2起，2人受到党内警告处分。

七、充分发挥领导表率作用。一是党委班子成员自觉廉洁从政。党委主要负责同志能够做到严于律已，作好表率，廉洁自律，遵纪守法，自觉接受监督。其他党委成员，认真落实“一岗双责”，敢于担当，能自觉对职责范围内的各项工作负责，自觉置于组织和群众监督之中。二是做好支持保障工作。党委在党风廉政建设的宣传教育、党员干部常态化管理、信访件的受理与处理、廉政风险防控、查办违纪案件等方面，都给予了充分的支持和保障。三是支持纪委参与重要工作和重大项目的全程监督，特别是在全市打造“四个中心”任务中，经信委负责牵头及协办任务的进展情况、廉洁勤政情况及时进行督查，使各项重点工作和重要任务都在监督之中。

回顾去年的工作，虽然我们在落实从严治党主体责任方面做了一些工作、取得了一些成绩，但与市委、市政府的要求还有一定差距：部分党员领导干部对落实从严治党主体责任的重要性、必要性的认识有待进一步提高；个别党员领导干部对新形势下反腐倡廉的工作特点、规律和发展趋势的研究有待进一步加强；反腐倡廉宣传教育形式、工作措施落实和重点领域、重要环节、关键岗位的廉政风险防控还有待一步加强。2018年，委党委将针对存在的问题和不足，不断加强教育，进一步增强党员干部的责任感、使命感；不断加强管理和监督，进一步增强党员干部的主动性和自觉性；不断加强警示教育，进一步增强党员干部的抵御能力，使经信系统的反腐倡廉工作有新突破，取得新成绩。

2.山东省经信委人事处 篇二

山东省机械协会会长刘卫东代表分党组介绍了2009年全省机械工业发展情况。2009年, 全省机械工业共完成工业增加值3405.27亿元, 比上年同期增长25.64%;完成工业总产值13055.29亿元, 增长20.75%;实现销售收入13481.1亿元, 增长22.68%;利税合计完成1331.51亿元, 增长30.52%, 其中实现利润879.1亿元, 增长30.33%。刘卫东还介绍了协会建设、直属单位及老干部工作情况。

孙书记指出, 2009年全省机械工业获得长足发展, 取得显著成绩。这与省机械协会分党组充分发挥领导作用, 全体干部职工团结奋斗是分不开的。省机械协会干部职工凭着对事业高度负责的责任心和使命感, 兢兢业业干好本职工作, 获得了企业和社会的高度认可。

3.经信委双拥工作 篇三

及2011年工作计划

2010年，市经信委在市委、市政府的正确领导和亲切关怀下，在市双拥办等相关部门的精心指导下，坚持以科学发展观为指导，创新双拥工作特色，拓展双拥工作形式内容，认真扎实地开展双拥工作，进一步巩固和发展了军政军民军企团结的大好局面，为我市经济发展和部队建设做出了积极贡献。

一、加强领导，为双拥工作提供组织保证

市经信委高度重视双拥工作，始终把双拥工作作为事关国家安全、涉及长远的大事来抓，做到有明确的任务指标，有具体的实施计划，专门成立了双拥工作领导小组及办公室，落实工作人员，为双拥工作的全面、深入开展提供了有力的组织保证。2010年，我委把双拥工作纳入了全委精神文明建设的总体规划，实行目标管理责任制，对各项双拥工作及优抚安置政策的落实均制定了严格的考核办法，极大地调动了双拥工作的积极性，在全委形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门配合共同抓，上下结合层层抓的良好局面。

二、突出重点，为双拥工作创建良好氛围 我委始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，把为部队排忧解难作为开展军警民共建工作的立足点，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。一是2010年5月和10月两次召开了全市企业退伍军人座谈会，重温军旅生涯，鼓励保持军队优良传统。二是在春节、中秋节、国庆节等重大节假日期间，经信委双拥工作领导小组带领干部职工及有关企业负责人走访烈军属和其他抚恤优待对象，送去节日关怀。三是八一建军节组织慰问驻地官兵，帮助解决执勤、训练、生活等方面遇到的各种困难；有计划地组织员工和官兵到部队或企业体验生活，进一步密切军民关系。四是组织开展军企共建活动。企业与驻地部队共建，以发展生产力、提高战斗力为目标，按照双赢、互补、务实、量力而行的原则开展活动。建立共建小组，完善“军营日”、“企业日”等共建制度，适时开展联谊联欢，密切军企情谊。围绕部队科技强军需要，组织企业开展智力拥军和科技拥军活动，如帮助部队培育人才，提高官兵综合素质；传技术、送书籍、送设备，支持部队搞好科技练兵等。

三、狠抓落实，积极做好企业军转干部工作

一是专门成立了涉军维稳工作领导小组，督导、解决好离休干部生活、医疗待遇等问题，切实做好涉军人员的解困维稳工作。对企业军队离休干部情况进行认真摸底，完善相关手续，健全监督机制，并纳入目标考核的体系，努力将问题解决在基层，将人员控制在本单位、本部门。特别是做好困难企业和转制企业中的军转干部的思想稳定工作，在春节前召开了企业军转干部代表座谈会及发放了慰问金，使他们切实感受党和政府的关怀，感受到单位的关心和温暖。二是积极配合有关部门预防和妥善处理企业军转干部和复退军人等上访事件。开展排难解忧活动，解除军转干部在工作和生活方面遇到的各种困难。三是大力支持和配合政府全面推进指令性安置与自谋职业、扶持就业相结合的路子，帮助政府拓宽安置渠道，为军转干部、退伍士兵和部队随军家属的就业安置提供一个较为广阔的新空间。充分利用军转干部军政素质好，组织纪律性强，文明素质高，顾大局，讲奉献，见识广，肯吃苦和敢于拼搏进取等优点，把他们培养成为发展私营经济、走专业致富之路的带头人；在接收安置部队随军家属问题上，从随军家属自身素质的实际出发，不断加强对她们劳动技能和专业技术的培训，使其成为适合企业自身发展所需要的人才。

四、2011年工作计划

(一)继续开展双拥创建工作，坚持创建活动经常化。2011年，我委将一如既往地坚持成功经验的同时，充分借鉴其他部门双拥工作的好经验和好做法，进一步提高工作水平。认真组织开展好元旦、春节、八•一期间双拥宣传月(周)活动和各种拥军优属活动，使创建活动真正成为推动我委双拥工作的动力。

(二)发扬创新精神，创造性地开展工作。特别要在巩固走访慰问和项目拥军的成果上下功夫，争取创出特色，创出水平，不断丰富拥军的内涵，扩展拥军的领域，提高拥军的质量。

(三)认真做好转退军人的安置工作。认真落实好企业军转干部的各项政策。

4.经信委党委工作制度 篇四

党委工作制度

为深入贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，真正充分履行党委工作职能，紧紧围绕发展经济这一主题发挥党委的政治核心和保证监督作用，根据《党章》和上级党委要求，结合经信委党委实际，研究制定党委工作制度如下：

党委工作规则

第一章 总则

第一条 为使中共昌图县经济和信息化委员会的工作规范化、制度化，健全和完善机关党委内部的工作制度和运行机制，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合实际，制定本规则。

第二条 经信委党委在县委、县政府的领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策，紧紧围绕中心工作、服务机关建设大局，结合本系统工作任务和特点，拓宽工作领域、强化服务功能，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，为推动各项工作的改革与发展，提供坚强的思想政治保证。

第三条 经信委党委要坚决贯彻民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，进行议事和决策。第四条 经信委党委委员要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；忠于职守，顾全大局，全心全意为人民服务。

第二章 职责

第五条 宣传贯彻和执行党的路线、方针、政策，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力完成县委部署的各项工作任务。

第六条 组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，学习党的路线、方针、政策和经济、法律、科学、文化和业务知识，提高党员干部政治、文化、业务素质。

第七条 对党员进行管理，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。

第八条 对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设。

第九条 做好党员、群众的思想教育工作，积极推进机关精神文明建设；了解、反映群众意见，维护群众的正当权益。

第十条 对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。第十一条 协助机关工委管理机关党组织、群众组织和直属单位党员干部；配合组织人事部门对机关干部进行考核和民主评议。

第十二条 领导全系统群团组织，并支持其独立负责地开展工作。

第十三条 按照党组织的隶属关系，领导所属系统单位党的工作。

第十四条 负责机关及全系统扶贫帮困和工会工作。

第三章 学习制度

第十五条 每月的十日为机关党员干部学习日，如赶上双休日，可顺延，特殊情况需串的，由机关支部书记或副书记决定，并提前通知，可串不可占。

第十六条 建立点名薄，实行点名制度，不是迎接上级部门检查或个人特殊情况的，不许无故不参加学习，确属特殊情况参加不了的，要当面向机关支部书记或副书记请假，或以请假条的方式请假，严禁告假。

第十七条 每个学习日实行集中学习与自学相结合。第十八条 认真做好学习笔记，要求每次集中学习或自学内容都要有学习笔记，并且字迹工整，段落清楚。机关支部要对笔记情况实行不定期检查。第十九条 根据学习内容，要求每一名同志年末前，都要写一篇学习体会或论文交给机关支部，机关支部将根据情况向有关部门推荐。

第二十条 将个人学习情况作为年末评先选优的重要依据。

第四章 工作作风

第二十一条 办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。

第五章 监督

根据党章和党纪的有关规定，为了检查、督促党组织和党员遵守党章和党规党纪，执行党的路线、方针、政策和决议，特制定本制度。

第二十二条 人人平等的原则。任何党员不论职务高低、资历长短、功劳大小，监督和被监督的地位都是平等的；既是监督者，又是被监督者。

第二十三条 民主公开的原则。在党内监督中，要真正尊重和保护党员的民主权利，充分发扬民主，使广大党员积极参与监督，自觉接受监督。严禁对批评、检举、申诉、控告人进行攻击、刁难、打击报复。第二十四条 实事求是的原则。在党内监督中，必须一切从实际出发，具体问题具体分析；以事实为依据，以理服人；批评准确，诚心诚意。不得以监督为名，在党内搞派别活动和泄私愤。有意报复、诬陷、诽谤他人，必须进行追查、处理。

第六章 附则

第二十五条 本规则由经信委党委负责解释。第二十六条 本规则自公布之日起实行。

党委议事规则

第一章 总则

第一条 为加强机关党委的建设，更好的发挥机关党委对全系统的组织领导作用，保证队伍建设和工作的健康发展，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，结合实际，制定本规则。

第二章 机关党委会议事内容和范围 第二条 认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻落实科学发展观，学习党的路线、方针和政策，传达贯彻上级党委的指示精神，结合实际研究讨论确立加强党的基层组织建设和思想政治工作，明确主要任务，制定工作规划。

第三条 认真分析各党支部的自身建设，特别是思想作风建设，针对存在的问题，研究解决问题的具体办法和措施，提高党支部的工作水平。

第四条 论研究组织发展、党员教育、民主评议党员、组织的重大活动等实施方案。

第五条 讨论研究党支部的请示报告；讨论研究确定先进党支部和优秀党务工作者、优秀共产党员名单；批准接受新党员和预备党员转正；处理党员申诉和党员违纪；讨论资产处置等问题。第六条 听取团委工作报告，工作规则，指导工会、团组织围绕党的中心工作开展活动，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的作用。

第七条 上级规定的以及认为应由机关党委讨论决定的其他事项。

第三章 党委议事的程序

第八条 召开党委会，参加会议委员人数必须超过半数以上。

第九条 党委会一般每月召开一次，党委民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开；会议有党委书记主持，书记应故不能出席时，应委托副书记主持。

第十条 党委会讨论研究的议题，一般应提前三天通知委员，委员应认真准备，届时出席会议。

第十一条 党委会讨论决定问题时，必须贯彻民主集中制的组织原则，充分发挥民主，在委员充分发表意见、表明态度的基础上，依据多数委员意见作出决定、决议。如赞成与反对人数相等，一般不急于作出结论，待进行调查研究后再行表决。会议决议，必须有参加会议委员的半数以上同意方为有效。第十二条 出席或列席党委会议人员应当严守秘密，未经允许不得提前或扩大传达范围。

第四章 党委决定的实施

第十三条 党委会坚持集体领导与个人分工负责的制度。党委委员要有全局观念。切实履行自己的自己的职责，对机关党委作出决定、决议，在讨论时无论是赞成还是反对，都必须在行动上保证集体决定的实施，并充分发挥主动性和创造性，按照分工认真落实，自觉维护党委集体领导的权威。

对党委会的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上一级组织提出。

第十四条 党支部向党委负责，认真贯彻执行党委的决定、决议和工作部署。在支部任职的党委委员要带头和支部的领导班子一起率先贯彻实施，总结经验，提高办事质量和效率，作出榜样。

第十五条 党委每半年听取一次支部工作汇报，并讲评支部工作。

第十六条 党委办公室负责党委会议决定、决议执行情况的督促检查，并将办理结果向党委汇报。第五章 附则 第十七条 本规则自公布之日起实施行。如与上级规定有抵触之处，以上级规定为准。

班子理论学习制度

为加强领导班子的理论学习，全面提高领导班子理论素养和开拓创新能力，充分发挥领导班子的表率作用，特制定领导班子理论学习制度。

一、指导思想

认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和加强党的执政能力建设的理论，以提高我委领导干部的理论素质、领导素质和领导水平为重点，紧密结合我委工作实际，组织领导班子学习活动。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持理论的自觉性和实践的主动性，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界；坚持学习政治理论与经济、文化和各种新知识相结合，理论创新与借鉴先进经验相结合。

二、学习内容

1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。要以学习原著为主，认真研读马列著作、毛泽东著作和邓小平文选，学习江泽民同志“三个代表”重要思想和有关论述，深刻理解其一脉相承的科学体系。

2、结合工作实际，学习领导班子执政能力建设，经济建设等方面的知识和其他反映新时期工业经济发展的最新知识，努力掌握好开展工作所必需的专业知识。

3、根据不同形势和任务要求，结合本委实际，确定学习内容。

三、学习方式与时间安排

政治学习采取自学和集中学习相结合的方式进行。以自学为主集中学习为辅，集中学习时间每季度组织一次，学习时间原则上一年组织四次。如遇急需传达的重要会议精神，安排临时学习。

四、具体要求

1、领导班子成员要切实提高对学习认识的自觉性。深刻认识其理论武装、指导实践的重要性和必要性。

2、要充分发扬理论联系实际的学风。坚持“学理论、议大事、转观念、出思路、促发展”，在求深、求实、求新上下功夫，领导班子成员要深入基层调查研究，结合工作实际，认真学好各项学习内容，有意识地、自觉地向广大党员、干部宣讲重要学习体会，宣传学习成果，指导工作实践。

3、学习由 “一把手”负责召集，要保证学习时间和质量，集中学习除特殊情况，领导班子成员一律不准请假。领导班子成员要认真做好读书笔记，每人每年至少完成一篇理论调研文章。

4、建立年终述学制度。领导班子成员在年末总结工作时，要汇报一年来学习的收获和体会，自觉接受干部群众的监督。

班子民主生活会制度

根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合实际，制定本制度。

一、民主生活会每年召开1至2次，一般上半年安排在7月前开完，下半年要在次年1月前开完。遇有特殊情况需要延期召开时，须报上级党组织同意。

二、党委主要负责人是本单位民主生活会的第一责任人，也是本单位民主生活会的主持人。

三、民主生活会整个过程分为会前准备、召开会议、落实整改三个阶段。具体包括确定会议主题、组织学习、征求意见、开展谈心、个人重大事项报告、撰写发言提纲、开展批评和自我批评、制定整改措施、通报情况、上报材料等10个环节。

四、按照上级党组织对民主生活会主题的统一要求，结合本单位、本部门实际，确定民主生活会主题和重点讨论的问题，制订民主生活会方案。

五、民主生活会前一般要安排集中学习一次，联系思想实际，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。

六、通过个别访谈、设意见箱、发征求意见表和召开座谈会等方式，广泛征求党内外群众对领导班子及其成员的意见和建议。

七、对征求意见和建议经过梳理，涉及领导班子的应向全体成员通报；涉及个人的，由领导班子主要负责人分别反馈给本人。

八、领导班子主要负责人在召开民主生活会前要同班子成员分别谈心，交流工作、肯定成绩、指出不足，涉及班子成员之间的问题，及时做好思想沟通工作。

九、班子成员之间要互相谈心，增进了解，互相帮助，加强团结。

十、领导班子每个成员应围绕主题和要求，对班子、本人及其他成员进行认真对照检查，交流思想认识，开展批评和自我批评。

十一、对群众反映的问题和民主生活会上检查出来的主要问题，要逐个研究，制定整改措施，并明确整改时限、责任人和责任部门，加强落实情况的督促检查，确保落实到位。

十二、民主生活会的情况要及时向本单位干部群众通报，接受干部群众的监督。

十三、建立健全民主生活会档案。会前请示报告、会议记录、情况报告、报表、改进措施及落实情况等有关材料，要归档存查。

十四、要严肃党的保密纪律，与会人员不得擅自散传民主生活会需要保密的内容。对于违反保密纪律的人员，视情节轻重给予必要的处理。

领导班子自身建设制度

一、自觉维护四项基本原则，讲学习、讲政治、讲正气； 坚持实事求是的作风，坚决贯彻落实上级下达的各项任务，做到有令必行，有禁必止，政令畅通。

二、发扬民主作风，坚持集体领导和民主集中制原则，加强廉政建设，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》；重大问题、重大经济开支集体研究；密切联系群众，倾听群众声音。

三、顾全大局、维护团结、廉洁奉公、甘于奉献、全心全意为人民服务。

四、自觉接受监督，模范执行各项规章制度，严于律已，当好带头人。

五、加强政治学习、业务学习，努力提高自身素质和领导水平，认真履行职责。恪尽职守 诚实求真 科学规范 严谨精细

班子廉政建设制度

一、带头廉洁自律，勤政廉政，遵纪守法，不徇私舞弊，自觉接受监督部门的监督，维护党纪和法规的尊严；

二、增强公仆意识，全心全意为人民服务。不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务。坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；

三、公务活动公开，不接受礼金和各种有价证券，不接受下属单位赠送的红包、礼品；

四、勤俭节约，严禁公费大吃大喝，不准用公费旅游，不准用公款参与高消费的娱乐活动；

五、不准利用职权关系向企业及下属单位索要钱物和报销应个人开支的票据款项；

六、严格遵守财务制度和人事管理制度，不乱写乱批条子；不搞任人唯亲，拉帮结派；

5.(最新)实施细则省经信委 篇五

（征求意见稿）

根据《安徽省人民政府关于印发支持制造强省建设若干政策的通知》（皖政„2017‟53号）要求，按照程序规范、操作简便、权责明确、公正透明的原则，特制定以下实施细则。

第一部分

申报条件和材料

一、基本要求

（一）基本材料

申报支持资金的单位都需提供以下基本材料： 1.市（直管县）经信委（主管部门）上报文件； 2.申报单位的资金申请表；

3.企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证或事业单位法人证书副本复印件（如与营业执照三证合一，提供一证即可）；

4.申报单位和其法定代表人对申报材料真实性的承诺书并加盖单位公章。

（二）限制性条件

有下列情况之一的，不得享受资金奖补：

1.自2015年以来，在生产经营过程中存在严重违纪、违法等问题的单位；

2和供应业）项目。产能严重过剩行业新增产能项目不予贴息；

（6）列入导向计划的重点技术改造项目优先支持。2.申报材料

（1）项目资金申请报告；

（2）企业上一经审计的财务报告；

（3）项目核准（备案）、环评、用地、规划等项目前期工作审批文件，按照国家有关规定需进行节能审查的高耗能行业需提供节能审查文件；

（4）项目资金证明材料，包括银行的贷款合同、进账单（借款凭证）、利息单（支付利息等费用的相关凭证）等。

3.支持方式

按照同期银行贷款基准利率的40%给予贴息，单个项目贴息期不超过3年，贴息总额最高可达500万元。

（三）补助安徽省首台（套）重大技术装备和示范应用 1.申报条件

认定为安徽省首台（套）重大技术装备及省内研制和使用单位。2.申报材料

（1）企业上一经审计的财务报告；

（2）当年认定为安徽省首台（套）重大技术装备的文件。3.支持方式

对省内研制和省内使用单位，分别按首台(套)重大技术装备售价的15%给予补助，合计最高可达500万元。

（四）支持安徽省首台（套）重大技术装备保险补偿项目

1.申报条件

已认定的安徽省首台（套）重大技术装备并已交付。2.申报材料

（1）首台(套)重大技术装备制造方和用户方所签订的正规合同复印件；

（2）保单及保险费发票复印件。3.支持方式

对于已认定的安徽省重大技术装备，投保“综合险”或选择国际通行保险条款投保的企业，首台(套)装备（是指用户首次使用的前五台(套)装备产品）或首批次装备（是指用户首次使用的同品种、同技术规格参数、同批签订合同、同批生产的装备产品），按保费的80%给予补助。

（五）补助新材料首批次应用保险保费 1.申报条件

（1）符合《中国制造2025安徽篇》、《制造强省建设实施方案》等确定的新材料发展方向；

（2）生产企业在我国拥有产品知识产权的所有权，或者依法取得知识产权的所有权，产品的主要技术性能指标取得重大突破；

（3）省内外率先批量使用，符合条件的自制自用企业视为首批次应用示范企业。

2.申报材料

（1）省重点新材料产品首批次应用保险保费补助项目申请报告书，包括新材料的性能及用途、生产和使用企业基本情况、6200万元。

（九）奖补智能工厂和数字化车间 1.申报条件

根据《安徽省智能工厂和数字化车间认定管理暂行办法》，当年认定为安徽省智能工厂和数字化车间的企业。

2.申报材料

（1）企业上一经审计的财务报告；

（2）当年认定为安徽省智能工厂和数字化车间企业的文件。3.支持方式

经省认定的智能工厂、数字化车间，分别给予企业一次性奖补100万元、50万元。

（十）奖补通过国家两化融合管理体系标准评定的企业 1.申报条件

（1）企业已通过国家信息化和工业化融合管理体系标准评定；（2）企业在以两化融合管理体系建设推进两化深度融合、打造新型能力发挥等方面评定为优秀。

2.申报材料

（1）两化融合管理体系评定证书；

（2）企业两化融合工作情况报告。报告需体现企业以两化融合管理体系建设推动战略转型、管理变革、流程优化、技术创新和数据开发利用等方面的成果和经验。

3.支持方式

对通过国家信息化和工业化融合管理体系标准评定的企业，择优给予一次性奖补50万元。

（十一）奖补工业机器人购置 1.申报条件

上一1月1日至当年申报截止时间企业购臵10台及以上工业机器人（自由度≥4）。

2.申报材料

（1）企业上一经审计的财务报告；

（2）购买工业机器人的清单和发票、合同复印件；机器人在企业车间使用的电子照片（大小不低于5M，像素不低于800万，张数不少于10张，并附照片说明性文字）。

3.支持方式

鼓励企业购买省产机器人。对购臵10台及以上工业机器人（自由度≥4）的企业，按购臵金额的20%给予一次性奖补，单个企业最高可达100万元。

（十二）奖补煤矿安全和信息化改造项目 1.申报条件

（1）煤矿安全风险防控和标准化信息平台建设项目；（2）煤矿安全监控系统改造项目；（3）煤矿违章自动识别系统；（4）煤矿水害预警信息化系统；

（5）其它与煤矿安全生产有关的信息化系统建设改造项目。2.申报材料

（1）企业概况、项目单位生产经营情况及项目基本情况；

10划函„2013‟249号）等，上一获得省经信委认定的安徽工业精品、安徽省技术创新示范企业、安徽省工业和信息化领域标准化示范企业。

2.申报材料

省经信委公布的上一安徽工业精品、安徽省技术创新示范企业、安徽省工业和信息化领域标准化示范企业的认定文件。

3.支持方式

对认定的“安徽工业精品”每个给予一次性奖补20万元；对认定的安徽省技术创新示范企业、安徽省工业和信息化领域标准化示范企业分别给予一次性奖补50万元。

（十六）奖补在中央媒体宣传推介“安徽工业精品” 1.申报条件

（1）符合国家产业政策，品牌优势突出，企业具有较强的盈利能力和较高的管理水平；

（2）企业具有行业或省内领先地位，具有较高知名度和影响力，在行业和全省工业发展中具有较强的带动性或示范性，获得“安徽工业精品”称号；

（3）企业产品宣传符合《中华人民共和国广告法》有关要求及央视广告审播要求。

2.申报材料

（1）“安徽工业精品”央视宣传推广申报书；

（2）企业相关证明材料：“安徽工业精品”扫描件、企业生产许可证扫描件、质监部门有关产品质量证明、税务部门有关企业纳税情况证明、企业商标注册证扫描件；

（3）各市经信委对企业上报的“安徽工业精品”央视宣传推广申报书及相关证明材料进行审核，确保申报书内容真实无误，并提出初审意见（企业宣传脚本的制作原则上由企业自主提供）；

（4）省经信委、省财政厅联合委托第三方机构根据有关要求，组织专家对各市组织上报的企业申报书进行评定，最终确定播出企业名单和播出序列。

3.支持方式

宣传推广费用省级财政按一定比例给予补贴。

（十七）奖补国家技术创新示范企业、质量标杆企业、中国质量奖、中国工业大奖、产业集群区域品牌

1.申报条件

获评国家技术创新示范企业、质量标杆企业、中国质量奖、中国工业大奖、产业集群区域品牌的企业（示范区）。

2.申报材料

（1）工信部关于公布国家技术创新示范企业、质量标杆企业、产业集群区域品牌试点示范的相关文件；

（2）中国质量奖（仅限制造业）、中国工业大奖主办单位公布的相关文件。

3.支持方式

对获评国家技术创新示范企业、质量标杆企业、中国质量奖、314（1）节能环保生产企业需提供前两年节能环保销售收入、主营业务收入、节能环保新产品数量（型号）及产值证明材料；节能环保先进技术、节能环保装备产品的企业需提供其技术、装备产品列入工信部相关目录的文件资料；资源综合利用企业需提供资源综合利用项目的废物来源、利用量相关证明材料；节能环保服务公司需提供节能诊断报告、服务协议或合同；

（2）已完工节能环保重点项目需提供项目竣工验收材料（环境保护单项验收批复或验收监测报告、项目决算审计报告、有行业资质评估机构出具的项目节能环保第三方评估报告等）；

（3）在建节能环保重点项目需提供项目核准（备案）、环评、用地、规划等前期工作审批文件，项目资金证明材料，经会计事务所审计的上一会计报表。

3.支持方式

（1）对符合条件的节能环保生产企业、节能环保先进技术或装备产品企业、节能环保服务公司一次性奖补50万元；

（2）对已完工节能环保重点项目的企业，一次性奖补50万元；经评定为优秀在建节能环保重点项目的企业，一次性奖补50万元（经第三方专家评定择优安排，评定标准见节能环保“五个一百”在建重点项目评选标准）。

（二十一）奖补国家级绿色工厂与绿色产品 1.申报条件

获得国家级绿色工厂、绿色产品称号的企业。2.申报材料

国家有关部门认定文件。3.支持方式

对获得国家级的绿色工厂、绿色产品（只分种类，不分型号）分别给予一次性奖补100万元、50万元。

（二十二）奖补省级绿色工厂 1.申报条件

获得省级绿色工厂称号的企业。2.申报材料

省有关部门认定文件。3.支持方式

对获得省级绿色工厂的企业给予一次性奖补50万元。

六、支持服务型制造

（二十三）奖补服务型制造示范的企业 服务型制造示范的企业——国家级 1.申报条件

获得国家级服务型制造示范（包括示范企业、示范项目、示范平台）的企业。

2.申报材料

国家有关部门认定文件。3.支持方式

对获得国家级服务型制造示范的企业，给予一次性奖补100万元。

奖补服务型制造示范的企业——省级

718上一“中国软件业务收入前百家企业名单”发布通知。3.支持方式

对进入“中国软件业务收入前百家企业名单”的本省企业分别一次性给予奖补100万元。

（二十七）奖补总部新落户我省的全国百强企业 总部新落户我省的全国百强企业——电子信息行业 1.申报条件

总部迁至我省的中国电子信息百强企业。2.申报材料

（1）企业上一经审计的财务报告；

（2）上一“中国电子信息百强企业名单”发布通知；（3）总部迁至我省的董事会会议决议报告、公司总部迁移公告、总部建设方案及相关投资协议文件等证明材料。

3.支持方式

对总部落户我省的全国电子信息百强企业一次性给予奖补200万元。

总部新落户我省的全国百强企业——软件行业 1.申报条件

总部迁至我省的中国软件业务收入前百家企业；在省经信委统计系统按时填报软件统计数据。

2.申报材料

（1）企业上一经审计的财务报告；

（2）上一“中国软件业务收入前百家企业名单”发布通知；

（3）总部迁至我省的董事会会议决议报告、公司总部迁移公告、总部建设方案及相关投资协议文件等证明材料。

3.支持方式

对总部新落户我省的中国软件业务收入前百家企业分别给予一次性奖补200万元。

（二十八）奖补首次进入安徽省重点企业名单 首次进入安徽省重点企业名单——电子信息行业 1.申报条件

依据《安徽省重点电子信息和软件企业管理办法（试行）》经省经信委发布的安徽省重点电子信息企业。

2.申报材料

企业申请奖补报告（包括企业基本情况，上一生产经营、经济效益及研发创新情况，产品创新性、市场占有率和经济带动性情况，企业发展战略规划及社会责任贡献情况，经审计的上一企业会计报表等）。

3.支持方式

对首次进入安徽省重点电子信息企业名单的企业给予一次性奖补50万元。

首次进入安徽省重点企业名单——软件行业 1.申报条件

依据《安徽省重点电子信息、软件和大数据企业管理办法（试行）》发布的安徽省重点软件企业。

2.申报材料

122（三十一）奖励主营业务收入首次进入50亿、100亿元、500亿元、1000亿元企业

1.申报条件

（1）企业上一主营业务收入首次达到相应标准；（2）企业在省经信委企业云平台上报主营业务收入达到相应标准。

2.申报材料

企业上一经审计的财务报告。3.支持方式

对主营业务收入首次达到1000亿元、500亿元、100亿元、50亿元企业，分别一次性奖励企业领导班子100万元、80万元、50万元、30万元，其中法人代表不少于40%。

（三十二）奖励新进入全国制造业500强的企业 1.申报条件

新进入中国企业联合会（中国企业家协会）发布的中国制造业企业500强的企业。

2.申报材料

近两年中国制造业企业500强评选结果文件材料。3.支持方式

对新进入全国制造业500强的企业，一次性奖励企业领导班子100万元，其中法人代表不少于40%。

（三十三）奖励新进入中国民营企业500强的企业 1.申报条件

新进入全国工商联发布的中国民营企500强,在我省注册登记且总部设在我省的制造业企业。

2.申报材料：基本材料。3.支持方式

对新进入中国民营企业500强的企业，一次性奖励企业领导班子100万元，其中法人代表不少于40%。

（三十四）奖补省认定的专精特新中小企业 1.申报条件

（1）省经信委认定的专精特新中小企业；

（2）根据《安徽省专精特新中小企业综合评价办法》，上一综合评价为“优秀”的专精特新企业。

2.申报材料 企业申请报告。3.支持方式

对省认定的专精特新中小企业，根据综合评价情况，择优给予每户一次性奖补50万元。

（三十五）奖补省认定成长型小微企业 1.申报条件

符合《安徽省成长型小微企业评价认定管理办法（试行）》申报要求的工业类小微企业。

2.申报材料

（1）企业基本情况、技术开发和创新能力、品牌质量管理和人才培育发展等情况；

5262.申报材料 工信部认定文件。3.支持方式

对获得国家级工业设计中心的，给予一次性奖补300万元。奖补工业设计中心——省级 1.申报条件

依据《安徽省省级工业设计中心认定管理办法（试行）》（皖经信产业„2014‟184号），获得省级工业设计中心认定的企业。

2.申报材料

（1）省级工业设计中心认定文件。

（2）《安徽省省级工业设计中心评价办法》要求的相关附件材料。

3.支持方式

对获得省级工业设计中心的，择优给予一次性奖补资金50万元。

（四十）奖补省企业技术中心 1.申报条件

省认定的省级企业技术中心。2.申报材料

省经信委等部门联合公布的“省级企业技术中心”认定文件。3.支持方式

对获得省级企业技术中心的，择优一次性奖补50万元。

九、强化金融土地要素支撑

（四十一）省中小企业发展基金 具体细则另行制定。

（四十二）补贴制造业中小企业开展设备融资租赁业务 1.申报条件

（1）制造业中小企业；

（2）设备融资租赁业务期限在36个月及以上，截至申报时，已履约12个月以上，第一年还款金额不得超过总金额的40%，前两年还款不得超过总金额的80%；

（3）合作的融资租赁机构：省内登记注册资本金2亿元以上（实缴），省外登记注册资本金20亿元以上（实缴）、资产规模50亿元以上，近3年开展的融资租赁业务投放额逐年增长。

2.申报材料

（1）资金申请报告；

（2）供需融三方协议，设备明细表，购臵发票或价值评估报告，厂家发货凭证、清单，入库验收清单，安装验收清单，竣工验收材料；

（3）企业还款计划表，放款、支付租金银行流水凭证，收款收据、租息发票；

（4）企业和公司法人代表的征信报告（记录），近3年纳税证明，中征动产融资统一登记系统确权登记记录;（5）合作的融资租赁机构：营业执照复印件，近3年财务审计报告和纳税证明，征信报告；

（6）企业、融资租赁机构真实性及不提前解除融资租赁业

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四、省经信委负责组织实施支持制造强省建设若干政策，负责开展项目资金的稽查核查等工作。省财政厅负责完善涉企项目资金管理信息系统，协助对涉企项目进行比对。

6.山东省经信委人事处 篇六

8月19日上午, 山东省经信委在济南召开“加强对非合作工作会议”, 会议通报了7月27日至8月7日随省委常委、副省长王军民出访南非、尼日利亚、埃及三国的成果, 传达王军民副省长关于进一步做好对非合作的指示精神, 研究提出下一步工作重点和任务要求, 全面落实出访成果, 推动山东省工业企业对非洲战略合作深入发展。

山东省经信委副主任李建生到会并讲话。李建生副主任要求:开展对非洲合作是深入落实科学发展观、推动工业调整振兴的重大战略举措, 要制定对非洲合作的中长期规划, 确定对非洲合作的优势产业;要明确分工和责任, 建立对非合作工作机制, 进一步落实并扩大合作成果, 推动对非合作取得实质性进展。会议确定了近期对非合作工作重点:一是逐一落实出访经贸洽谈成果, 组织企业开展对非合作项目对接;二是做好尼日利亚奥贡州州长回访接待工作, 筹备组织项目洽谈;三是建立以对非合作门户网站为平台、省企业国际合作协会为载体的对非战略合作工作机制。

山东省财政、省外办、省行业协会 (办公室) 、有关市经贸委及对非洲合作项目企业人员共计70人参加会议。

7.人才工作交流发言(经信委) 篇七

强力推进云阳工业快速发展

县经信委

近年来，为加快推进云阳工业跨越式发展，县委、县政府积极调整经济发展方式，强力推进了“工业立县”发展战略，加快项目建设力度，改善发展环境，加大政策扶持力度。其中在为工业企业引进和培训人才工作方面也采取了相应的措施和方略。

一、2011年主要做法和取得成效

（一）2011基本情况。2011年我委坚持人才优先，以用为本，创新机制，高端引领的用人指导方针，取得了一定成效。全年我县工业经济健康快速发展，2011年全县实现工业总产值70亿元，同比增长66%；预计全县实现工业增加值24.85亿元，同比增长47.7%；规模以上企业有22家增加到37家（其中亿元以上企业10家，5亿元以上1家）；规模以上企业实现工业总产值35亿元，同比增长118.3%（前面三项指标增幅均列全市第一）；规模以上企业实现工业增加值12.2亿元，同比增长107.5%；完成工业固定资产投资40.5亿元，同比增长36%。

（二）强化组织保证，建立企业经营管理人才组织机构，明确管理职责。为适应我县工业经济发展需要，发展壮大企业人才队伍，我委成立了云阳县经济和信息化委员会人才培训工作领导小组，经信委主任任组长，分管副主任任副组长、科（室）长为成员的人才组织机构。并明确一把手亲手抓人

—1—

才工作、分管副主任具体抓落实的工作机制和为企业一对一的协助谋划人才工作的工作制度。做到人才工作年初有计划、有落实，争取有成效。并配备了办公设备和专职人员，为企业人才建设管理工作提供了组织保证。并发文要求我委所属企业成立相应的职工教育培训工作领导小组，强调具体工作要落实到专人。

（三）明确目标，多方式引进人才，全面落实培训计划。

1、采取多方式公开招录引进人才。今年我委面向社会

公开招录，引进全日制大学生8人，迅速成为我委骨干力量。

2、加强企业人才的引进。积极助推云海药业、金田集

团、锦艺硅、弘山川等企业引进技术专家、高级管理、技术人员约630余人，我们着力改善人才的生活环境，如协助云海药业为专家修专家楼，为人才营造舒适的生活环境。

3、加强人才培训工作。推行“定点招生、定岗培训、定向就业”的工作模式，增加培训层次，分别对企业负责人、中高级管理人才、技术工人进行培训。今年，我委协助组织部组织我县33名企业负责人到清华大学学习；今年经信委系统共培训2730人次，65个班次，其中：党政干部30人次，企业管理人员365人次（高层33人次，中层96人次，一般236人次），专业技术人员750人次，自主培训1585人次。

4、加强政策扶持力度。今年6月筹备召开工业经济大

会，县委、县政府出台了《进一步加快工业经济发展的决定》（云阳委办发„2011‟26号），文件指出实施人才培训计划和加强政企人才交流。即设立人才发展基金，建立和完善专业人才引进和培训机制，组织干部分批外出培训；按照《云

阳县机关事业单位工作人员到企业挂职、兼职、任职管理工作暂行办法》（云阳委办发„2009‟10号）精神，挑选、培养一批党政干部到企业挂职、兼职、任职；同时鼓励企业高管和专业人才到县属部门挂职，条件成熟时从企业优秀人才中选拔党政干部。

二、下一步人才工作计划

结合我县工业经济快速健康发展形势，我们要努力培养造就一批高素质劳动者、一批专门技术人才和一批拔尖创新人才，进一步加快工业经济发展速度。我们下一步人才工作计划：

一是进一步摸清情况。加强与企业的联系沟通，了解企业所需的专业技术人才，针对需求对口引进和培养。

二是创新培训方式。对企业负责人及中高级管理人员，采取“走出去”、“请进来”的模式进行培训，即让他们走进高等学府、沿海著名企业去解放思想，开拓视野，同时把重庆及全国专家学者请到云阳，举办专题讲座，提高他们的经营管理水平。对企业职工，引导企业自主培训，提高具体操作技能。进一步加强人才培训工作，强力推行“定点招生、定岗培训、定向就业”的工作模式，增加培训层次。

三是进一步加大奖励扶持力度，按照《决定》的要求，积极引导企业引进人才，建立人才激励机制，对企业引进和培养人才工作取得显著成绩的给予奖励。

三、对人才工作的几点建议

1、建立政府与企业、高校联合培养人才机制。开拓人才培养模式，积极探索与企业、高校联合培养人才的新路子。

如联系高校学生到企业实践，或与企业合作派遣中高级管理人才、技术工人到高校学习。

2、成立专门科研机构，开发技术创新课题。以企业为依托，以高端人才为引领，进行技术攻坚和技术创新，开发新产品，争取在某些行业及部分产品能参与国家标准制定和价格确定，实现我县企业重大突破。

3、进一步改善引进人才环境，促使优秀人才落地生根。一是在政府保障性住房建设中优先解决人才住房问题。可修建“人才公寓”，制定分房标准和细则，供引进人才使用。二是制定优惠富有吸引力的政策促使优秀人才向经济建设主战场和基层一线集聚。三是将人才发展纳入全县国民经济和社会发展总体规划，对于优秀人才给政策、给资金、给待遇，实现一流人才享受一流待遇、一流贡献得到一流报酬。