公安消防支队政治处主任述职述廉报告-述职报告

公安消防支队政治处主任述职述廉报告-述职报告（精选9篇）

1.公安消防支队政治处主任述职述廉报告-述职报告 篇一

2020年消防救援支队政治部主任述职述廉报告

一年来，我坚决贯彻落实上级决策部署和支队党委决议，认真抓好各项工作落实，严格落实党风廉政建设要求，在各方面取得了一定成效。现将一年来履职履廉情况报告如下，敬请评议。

一、始终做到以德立身

（一）坚持理论学习，坚定政治方向。作为一名党员，我始终把改造思想、锤炼党性作为履职尽责的基本功，在学习中坚定信念、提升境界，在实践中转变作风、砥砺品质。把学习思考作为一种习惯，自觉学党章、经常读党史、积极过党日，静心研读党的理论成果、领会政策精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和重要训词精神作为思想和行动引领，强化“四个意识”、坚定“四个自信”。

（二）专心本职研究，提升业务水平。始终把自己置身于支队党委的集体领导之下，在支队党委和下级单位沟通协调中发挥好桥梁纽带作用，始终做到不越权、不越位，自觉维护支队党委的决策部署，坚决落实支队党委的决议。我常深入队伍中听呼声、摸实情，切实找准队伍建设、指战员思想情况及困难诉求，为基层出主意、想办法、解难题，积极走访地方党委政府相关部门和社会单位，努力为指战员争取政策保障，营造拴心留人的工作生活环境。

（三）加强作风建设，筑牢廉洁底线。严格执行《党章》、《准则》、《条例》等制度禁令不走样，如实填报干部个人事项报告，时刻做到严格自律、忠于职责。我模范遵守社会公德、带头弘扬家庭美德。始终把家风建设摆在重要位置，特别注重家教家风，严格要求配偶，严格管理子女。

二、刻苦努力提质强能

对标“全灾种、大应急”职责使命，面对新体制下队伍管理教育形势，能力不足的短板逐渐显现。在大队工作期间，我除了加强政治理论学习和防灭火应急救援知识学习，我还立足本职工作，学习了通信、会计、法律、造价等知识。到支队政治部工作以后，面对新岗位的挑战，面对政治部新的职能定位，我更加感受到本领恐慌的危机感。为了尽快适应新岗位工作，我加强学习了党务知识、干部人事政策、消防员管理规定、纪检审计法律法规等业务知识，为各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。

（一）深入队伍抓好调研指导。坚持在研究的状态下工作，边调研边思考边推进，第一时间到基层开展调研，第一时间厘清思路、发力攻坚，部署推进各项重点工作。先后积极开展“端正五观、严守底线、改进作风”专题教育、组织开展了全员心理健康体检、全市消防救援队伍基层大队、站班子和干部考评工作等工作。利用这些宝贵时机，深入基层了解情况、调研工作，为迅速打开工作局面、谋划推进下步工作打下坚实基础。

（二）聚焦中心强化服务保证。增补改选支队机关、各大队、消防站党组织，推动出台了《基层党委（支部）落实“八议”制度实施细则》。落实中央巡视反馈意见整改，配合完成总队党委对支队党委的巡察。组织派出巡察组完成对2个大队党组织的政治巡察，首次对2个大队党组织开展巡察“回头看”。推动市政府和相关部门落实《xx省国家综合性消防救援队伍职业保障实施细则》相关保障政策，协调15名指战员子女入学入托和1名指战员家属就业，协调组织部、人社、应急、财政等部门为支队转改指战员测算保留补贴，指导建立支队工会组织并实体化运行，组织指战员有序开展落户，全面激发了指战员幸福感、获得感。

（三）着眼大局推动队伍建设。在纳溪大队工作期间，在抓好班子带好队伍的同时，推动队伍建设在新的历史起点上向前发展，积极争取党委政府关心支持，为大队一次性增加专职消防员名额40人，将专职消防员经费预算标准增加到9.48万元/人，并率先在全市探索建设大队级指挥中心并实体化运行，获得区委区政府高度评价。任政治部主任以后，按照支队党委部署，稳妥推进改制转隶后首次干部选拔晋升工作。完成大队级正职、大队级副职及以下领导干部、管理指挥职级干部、专业技术干部调整。组织初级专业技术干部参加中级专业技术资格评审。牵头起草《干部管理规定》《全市消防救援队伍消防员日常管理规定》《合同制消防员管理规定》《合同制消防员证件管理规定》。牵头抓好总队考评迎检工作，完成了动员部署、考务筹备、党委班子述职述廉报告起草等一系列任务。

三、坚决保证清正廉洁

我严格遵守中央“八项规定”精神，不插手基层敏感热点问题，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，八小时以外主要以陪伴家人、学习和锻炼为主。

本人婚姻稳定，爱人在纳溪区人民医院工作，女儿在XX天立小学就读，没有任何亲属从事“涉消”经营活动，个人事项均如实向组织报告。

回顾一年来的工作和学习，在支队党委和同志们的关怀支持下，虽然取得了一些成绩和进步，但我更加深刻认识到，自己离总队、支队党委的要求和指战员的期待还有一定的差距，主要体现在：一是学思践悟还不够深入。存在学制度规定多、学原文经典少，碎片化学习多、系统性学习少，总体把握理解多、深入领会精髓少的现象，在理论联系实际、强化实践运用上有待进一步提升。二是调研思考还不够扎实。对于总队党委“敏锐研判、主动预防、实力应对”的总体思路理念，自己的认识是到位的，但在调研思考、选点着力上还有待深化，工作预见性、针对性还有待强化。三是务实创新还不够有力。围绕防、灭火两大主业，在推动政治工作务实创新、精准发力方面还有待深化，聚焦和服务战斗力提升还不够直接有力。

在下一步工作中，我将切实瞄准差距、努力改进提高。一是扎实深入抓好理论武装。坚持用党的__精神、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高领导水平和实践能力，紧跟时代发展步伐、适应新时期队伍建设要求。二是提高站位谋划推动工作。切实站在思想建党、政治建队的高度，深刻把握政治工作的“生命线”地位，找准切入点、抓住着力点，切实为队伍稳定发展提供坚强保证。三是坚持不懈强化作风转变。作风建设永远在路上，永远没有休止符。我将大力发扬艰苦奋斗、求真务实、服务基层等优良作风，进一步振奋精神谋发展、创新思维求实效、强化担当抓落实，努力为队伍的发展建设作出新的更大贡献！

以上是本人2020的述职述廉报告，敬请评议，如有不妥之处，敬请批评指正。

2.消防支队参谋长述职述廉报告 篇二

武警**市消防支队参谋长

尊敬的各位领导、同志们：

我现将我一年来的工作、学习、思想作风和立足本职岗位、廉政等情况向在座的各位领导和同志们汇报，如有不妥之处，请给予批评指正。

2010年，本人在支队党委、总队司令部和各级领导的关心爱护、培养教育下，在本部门人员及其他部门同志的大力支持下，经过努力工作、不断进取、积极探索，使部队的‚两个稳定‛及铁军比武取得了较好成绩，较好地履行了参谋长岗位的职责。现汇报如下：

一、强学习、抓管理、保安全，加强廉洁自律

(一)一年来，作为参谋长和支队机关党支部书记，我始终保持高昂的政治觉悟和责任感，认真学习党的十七届五中全会精神，积极参与党委中心学习组学习和开展‚学习宋文博，践行‘三句话’‛，‚百队千警大走访、富民强警建和谐‛等活动，在活动中，我能积极参与、领会内涵、认真分析，撰写学习体会和军事业务论文，查找在思想观念、业务工作及队伍管理中存在的突出问题和主要症结，积极为支队党委献计献策。

为了严格部队管理，增强官兵纪律意识，提高官兵综合素养，一是今年年初，针对老兵离队后部队管理实际，自己及时组织在全市消防部队开展了为期一周的作风纪律教育整顿活动，进一步增强全市消防官兵的纪律观念，规范基层执勤、训练、工作、生活秩序，巩固了支队正规化建设成果，提高了部队战斗力和凝聚力。二是在3月12日至9月20日为期半年的条令学习活动中，自己按照《‚条令学习‛活动实施方案》，加强组织领导、率队督导检查、狠抓责任落实、创新工作方法，开展行之有效的四统一、四规范，采取有力措施，深入推动‚条令学习‛专项活动在我市消防部队扎实开展，收到了明显效果，支队‚条令学习‛活动的作法得到了总队司令部的通报表扬。

(二)狠抓兵员素质建设，提升部队整体战斗力。我始终把士官队伍建设作为管理教育工作的重点，一是今年年初，在广泛听取基层官兵意见和建议的基础上，进一步细化了士官(义务兵)量化考评实施细则，统一了班、中队周考评登记表和月公示表的格式和填写要求，充分运用日常考评成绩,创造‚公平、公开、公正‛的竞争氛围和奖优罚劣的激励机制，提高士官队伍整体素质。二是抓好班长骨干选拨和优秀士兵的培养。年初，通过审查考核，共任命班长**名，副班长**名。10月，支队按照个人申请、群众评议、基层推荐、支队考评和党委研究的程序，重新任命了**名执勤中队长助理。三是严格按照士官选取实施办法和组织程序，以‚选取程序规范合理、选取过程公开透明、选取士官素质过硬‛的指导思想，严把预选士官和晋级士官质量关。2010，改选士官**名，选取或晋升士官**名。四是为了进一步提高士官队伍素质，充分发挥士官骨干作用，增强他们的责任意识和岗位责任。我带领司令部同志今年先后组织了在职班长、预提班长、通讯员、中队长助理等岗位的士官人员进行培训。通过以训促能，以培代训不断提高他们的综合素质，充分让他们在基层中队发挥带头作用。目前，全支队***名士官在抢险救援、灭火攻坚中发挥攻艰克难的作用。

(三)强抓安全防事故工作，保持部队高度稳定。全年工作中，自己始终将部队稳定和安全防事故工作，作为核心目标和主要任务来抓。一是今年先后**次召开部队管理暨安全形势分析会，及时分析排查官兵思想、部队管理和安全工作中存在的薄弱环节，制定针对性管控措施，彻底整治安全隐患。二组织开展形式多样的安全专项教育。1月至2月，全市消防部队集中两个月的时间开展了以‚三违三重‛为重点的隐患排查及专项整治活动。通过典型事故案例警示教育及隐患排查整治活动，从源头上纠正官兵的安全认识和行为意识，提高官兵自我管理、自我约束的能力。1月20至3月20日，组织开展了‚反四违，保安全‛专题活动，通过安全常识的学习、应急处臵安全训练、破解‚六个不了‛讨论、‚反四违‛排查治理等系列活动，进一步规范了执勤训练的操作规程，提高了官兵现场处臵事故的‚四个能力‛，全体官兵执纪意识、安全意识、规程意识显著增强。三是营造浓厚安全氛围。在日常工作中，指挥基层单位纷纷以互动、互学、互查的形式广泛开展安全管理活动，先后10次开展了‚安全在我心中‛、‚我为安全工作做点什么‛等主题征文演讲和安全知识竞赛活动，指挥基层中队每月还开展了‚红旗车驾驶员‛评比活动，营造了‚比、学、赶、帮、超‛的良好氛围。还将总队的‚双五条‛、‚六条措施‛、‚六种换法‛等内容作为官兵的工作指南，制作成小卡片发到每一个官兵的手中，做到入脑入心。自己编发安全专项活动简报和安全工作警示共**余期，作为参谋长，是部队管理的直接参与者，因此，自己以部队两个经常性工作为切入点，加大警务督察力度，采取明查与暗访相结合的方式进行督察，一年来，自己先后督察基层大队、中队**余次，给支队党委提出管理意见**条。并及时将督察和检查中发现的情况向支队党委汇报，从源头上做好安全防事故工作针对性。

(四)加强廉洁自律，确保思想纯洁，提高部队凝聚力。公生明、廉生威。一直以来，自己一直告诫自己，要廉洁自律。主要从三点做起：一是从不涉及消防工程、消防产品。说到了也做到了。二是不搞权钱交易。在战士考学、学技术、调动、改选士官等热点问题上，自己认真按照部局、总队规定的要求严格执行，积极为他们创造成长的空间和环境，有时甚至动用了私人感情为他们办实事。三是主动接受监督，处理好社交圈和工作圈的关系。一年来，自己严格遵守公安部‚五个严禁‛、‚五条禁令‛，部局‚四个严禁‛以及总队、支队的规章制度和条令条例，并通过学习，提升自己的人生观和价值观，确保思想行动纯洁，并严格遵守机关上下班制度，支队组织的活动、学习等，自己从来不讲特殊，积极参加，做好榜样和表率作用。作为支队机关党支部书记，自己随时和机关党员打成一片，搞好交心谈心，认真开展组织生活，一有时间就带领机关党员干部与共建单位开展体育互动运动等形式来提高机关的团队意识和凝聚力。从而使机关形成良好的工作氛围。

(五)认真做好老兵退伍工作。‚铁打的营盘，流水的兵‛这句话是部队生活的真实写照，我紧紧围绕‚退伍保安全‛这个中心目标，切实加强组织领导，认真落实经常性管理。此期间，作为参谋长，自己能够早部署、早安排，首先同全支队退伍对象一一进行面对面的交谈，帮助他们树立‚在队一分钟，战斗六十秒‛的思想，并要求所属部队在退伍期间搞好伙食调节和丰富官兵业余文化生活，解决老兵的后顾之忧。今年，**中队下士***、**中队下士**由于家庭的变故，还没有到服役期满，但想退伍，因而在思想、工作波动较大，自己得知情况后，一方面通过谈心，及时端正他们的思想。另一方面向支队党委、总队警务处汇报，解决他们的实际困难，并与他们地方民政局联系、告之这两个战士的实际家庭困难，请示总队警务处按全程退役处理，最后这两名战士思想转变较快，并表态在队一分钟，战斗六十秒，以感谢支队对他们的培养。特勤中队上等兵**在预选士官培训期间查出患有***病被退回，自己在第一时间安排人去接回，并安排住院治疗，及时谈心解决该同志想转士官留队的问题，最终该同志服从大局，接受退出现役。并于**月**日治愈出院离开**返回故乡。今年通过一系列举措，目前，全市老兵退伍工作开展顺利，圆满结束，无一人出现违纪违规现象。

二、强练兵、抓达标，深化铁军比武，部队战斗力明显加强

(一)是深入推进打造消防铁军工作。今年以来，支队司令部坚持以全省打造消防铁军大比武为契机，深入推进打造铁军活动，全市掀起了打造铁军比武的热潮。**月初，自己带领司令部一班人在全市范围内组织了一次全市消防部队铁军比武竞赛和攻坚组对抗赛活动，为参加全省比武奠定基础，并组建了公安、专职两支比武集训队拉开强化训练，集训期间，自己针对公安队、专职队队员的业务素质和身体力量，科学地提出了智练、巧练加合练以及对集体科目和单兵科目分解法的组训模式，并利用双休日和平时工作间隙，多次深入训练场言传身教，狠抓训练人员、时间、内容、质量的落实，因而使集训工作达到了预期的成效。两支比武集训队员士气高昂、技战术熟练。7月中旬，在参加全省打造天府消防铁军大比武竞赛活动中，支队比武集训队早谋划、早准备、通过刻苦训练、顽强拼搏，发扬‚不抛弃、不放弃‛的**铁军精神，在为期五天的比赛中支队公安代表队和专职代表队通过自己的实力和意志拼搏双双取得了全省团体总分第**名的优异成绩荣获各类奖牌**个，**支队被总队评为‚全省打造消防铁军比武竞赛先进支队‛，同时也为总队参加全国片区消防铁军比武竞赛输送了**名优秀人才；大力开展消防员等级达标考核，以考促训，推动各项工作深入开展。今年**月和**月，自己先后组织了两次全市消防部队消防员等级达标考核，达标率95%以上；其次认真做好大跨度大空间建筑灭火救援准备工作。**月初，部消防局部署大跨度大空间建筑灭火救援准备工作专项行动以来，自己迅速行动，周密部署。带领司令部一班人对全市**家大跨度大空间场所逐一进行了登记造册，并制作了预案。指挥各基层单位对辖区大跨度大空间建筑开展实战性测试，分析查找了现有装备结构的不足，优化了战斗编成，检测到了可靠的灭火数据和供水能力，提高了作战效能。有效夯实了灭火救援工作基础，进一步增强了部队实战能力。**月**日，支队代表全省各支队迎接部局大跨度、大空间灭火救援专项检查，**支队通过过硬的战斗素养和业务基本功以及组织指挥能力，考出了成绩，完成了使命，为四川总队争得了荣誉。支队大跨度、大空间灭火救援演练测试工作得到了部局检查组的充分肯定和高度评价。

(二)执勤备战常抓不懈、抢险救援靠前指挥。自己作为参谋长，坚持抓灭火救援的组织指挥，无论自己是否值班，只要有大的火灾和救援现场，自己都要赶往现场，参与组织指挥，今年先后组织参与了**区万向灯具批发市场火灾、**新安镇‚6.16‛液化石油气槽车侧翻事故、‚8.12‛抗洪抢险等，特别是自己接到总队司令部赶赴舟曲参加‚8.8‛特大山洪泥石流灾害抢险的命令后，迅速启动《**市公安消防支队跨区域灭火抢险救援应急预案》，集结突击队员，在支队长***的带领下，经过14小时的急行军，到达灾区开展救援工作。在救援现场，自己靠前指挥，带领支队突击队分多个点分片作业，通过三天三夜的连续奋战，共挖出**具遇难者尸体，从废墟中掏出价值**万元的财物，取得了此次抢险救灾的阶段性胜利。

(三)规范执勤秩序，部队战训基础工作进一步夯实。2010年，自己带领司令部一班人加大了战训基础工作的管理和引导力度，按照总队《关于开展规范全省消防部队执勤备战秩序专项行动的通知》的通知要求，在全市范围内掀起了规范全市消防部队执勤备战秩序工作，进一步夯实了战训基础工作。一是规范战备执勤秩序。明确了支队全勤指挥部人员职责和使命，严格落实执勤值班秩序，要求全勤指挥部人员必须全部入住支队，24小时在指挥中心待命；大中队每天必须做好执勤备战工作交接；严格按照信息速报要求，及时、全面、准确的上报各类值班信息。二是规范基层单位战训基础资料建设，指导所属部队对‚五本一表一册‛、七类灭火预案、灭火提示卡、战评总结以及重大危险源火灾风险及危害评估等资料进行了规范制作和重新装订，使支队的战训基础资料更加完善和规范。

三、推进部队正规化建设，树立**消防新形象 今年以来，支队把部队正规化建设列为全年重要工作之一，立足历年来的正规化建设成果，以更高更快地提升队伍整体素质为目标，以建立正规的‚四个秩序‛为重点，坚持依法从严治警，从官兵的行为养成、工作秩序和营院标识等环节入手，不断加强对全市部队正规化建设软件和硬件的规范统一。10月初，自己按照总队召开的遂宁正规化建设现场会要求，立足支队具体实际，科学制定实施方案，细化建设标准，狠抓工作落实，**月**日在**区大队和特勤中队进行正规化建设试点现场会。通过试点，支队目前除**、**外，全市部队营院环境整洁、内务设臵规范、库室功能完善、车辆标识统一、四个秩序正规良好效果。支队的正规化建设得到了巩固和空前提升。

四、整合辖区资源，促进专职消防队伍规范化管理 我带领司令部人员一直坚持把全市专职消防队管理教育按公安消防队的要求、标准、步调一致来抓。经常带领业务骨干到政府专职消防队指导业务工作和规范化建设，并派出公安消防队班长骨干蹲点指导政府专职消防队训练和协助管理，借鉴省内外的先进经验，加强推进多种形式消防队伍发展，规范全市专职消防队的人员配备、行政管理、执勤训练、装备配备、灭火救援、营房建设、保障标准等内容的落实。开展全市专职队伍执勤岗位练兵，提高队伍联勤联战能力。建立实行专职消防队同公安消防队一体化训练、一体化管理、一体化勤务、一体化调度指挥的新模式。

五、存在的问题

一年来，自己较好的完成了总队司令部下达的工作任务和支队党委安排的各项工作，但自己也清醒的认识到自身存在的不足：

(一)对政治理论学习抓得不紧，不能科学、合理地处理好政治理论学习与当前其他各项工作的关系，客观强调的多，有时看问题的全局性、高度、深度还不够，学以致用发挥不好，不能够很好地将所学的理论运用于工作，而更好地指导实践。

(二)处理问题有时有急于求成现象，增大了官兵的压力。

(三)工作创新不够，管理工作有时还浮在面上。(四)对基层中队的跟踪问效还抓的不实。

六、今后努力方向：

3.公安消防支队政治处主任述职述廉报告-述职报告 篇三

各位领导、同志们，我叫xxx，中共党员，现任xx支队防火处参谋，主要负责内勤工作，参与消防安全检查和火灾调查工作。

今年以来，在支队领导的关怀下，我认真履行职责、任劳任怨，刻苦钻研，努力提高工作能力和业务水平，圆满完成了各项消防监督工作任务，现将任现职以来的工作开展情况向领导和同志们作述职如下，请各位领导批评指正：

一、切实加强理论学习，努力提高自身素质

学而不思则罔，思而不学则殆”。我自觉加强对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记训词及关于应急管理重要论述等理论的学习，坚持用理论武装头脑，提高自我管理水平及修养，提高政治素养和大局观，牢固树立“四个意识”，坚定理想信念。同时，我也会积极学习与消防改革相关的政策文件，努力将理论同实际相结合，将要求与工作相接轨，用自身行动与执法腐败划清界限。

二、深入推进作风建设，不断提升服务态度

在当前深化体制改革和“放管服”改革的大背景下，在做好消防监督检查的同时，更是要牢固树立执法为民、服务大众的思想理念，工作中，我坚持真抓实干、求真务实，力争做到既要低头工作又要抬头服务，在检查过程中，摒弃以往“以罚代管”的工作局面，更多的以服务的态度指导单位做好整改工作，督促落实消防安全管理制度，切实提升群众的获得感、满意感、贴心感。在处理社会问题时，虚心向老同志学习请教，多听、多问、多看，大事讲原则、小事讲风格，自觉开展批评和自我批评，不断提高自身抵御社会陷阱的能力。

三、严格遵守党纪国法，做清正廉洁的卫士

防火监督处接触的社会面较广，接触方方面面的人也很多，但在工作中我能严格要求自己，努力做好以下几点：一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，慎言笃行，筑牢防腐拒变的思想红线。二是强化行为规范，始终以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，将纪律要求贯穿于自己的工作生活，自觉抵制歪风邪气，守住本分。三是自觉接受监督，主动接受党内外监督，严格遵守各项规章制度，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为发生。

四、存在不足及今后努力的方向

工作中的成长与进步，与领导的关心、培养和前辈们的帮助是分不开的，但离组织的要求还有一定的距离，本人也存在很多不足。一是自身定位不够高。思想上觉得自己作为一个参谋，应该将重心放在业务学习上，在开展工作、处理问题和自身管理等方面没有把自己放对位置；

二是创新意识不够强。在工作上重视当下，思想上求稳，拘泥于长久形成的传统观念，工作开展不够深入，创新意识淡化。下一步将继续加强理论学习，转变工作作风，为人民群众做好服务。

下面由我汇报下个人家庭情况：本人xx，现任xx市消防救援支队防火监督处参谋，今年25岁，中共党员，家住xx，本人及亲属均未从事与消防有关的经营活动。

4.公安消防支队政治处主任述职述廉报告-述职报告 篇四

2020年，在总队党委的坚强领导下，我与XX同志一道，精诚团结党委一班人带领全体指战员，围绕目标、砥砺前行，圆满完成各项任务。现将个人履职情况报告如下，请予审议！

一、坚持理论武装，注重增强政治定力

我坚持加强政治理论学习，锤炼党性修养，不断强化政治定力，以自身表率强化对指战员的引领，助推队伍安全稳定。一方面是坚持学原文读原著来提升自身政治素养。按照“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践活动安排，主持党委中心组集中学习10次，认真学习了党的十九届四中、__精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是总书记关于应急管理、防灾减灾的重要论述和授旗训词精神，深刻领会精髓要义。同时加强自学，利用喜马拉雅APP收听张维为、金一南、胡锡进等专家学者的时评分析，政治敏锐性和政治鉴别力得到提升。年内，撰写了1篇调研文章，作了1次专题党课交流。另一方面是坚持围绕指战员关注热点来加强教育引导。针对改革转制以来人事解冻首次干部调整、专业技术晋级晋职、退役金发放和新工资体系落实等一系列指战员高度关注的热点敏感问题，加大政策宣讲解读和思想教育引导力度，不断熔铸指战员对党忠诚的政治灵魂，进一步增强献身消防救援事业的信心和决心。

二、坚持团结协作，注重执行政治纪律

支队党委班子团不团结、凝聚力强不强、核心领导作用发挥得好不好，党委书记肩负主要责任。一是坚持以政治建设为统领。牢牢把握“对党忠诚”的首位要求，胸怀“两个大局”，带头讲政治、讲规矩，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力强化党委班子的政治领导和思想引领，不断提升党委把关定向、统筹谋划的能力。二是把握好集体领导与分工负责。贯彻执行好党委集体领导下的首长分工负责制。党委会前，与登全同志认真商议确定议题，并就相关事项与党委委员作好沟通，充分酝酿；会上，充分发扬民主，深入展开讨论，集体研究决策；会后，按照党委决定决议，对登全同志负责主抓的工作，予以积极配合、补台添彩；对党委委员分工落实的工作给予大力支持，注重沟通和指导，做到既不大包大揽，也不当甩手掌柜。全年，党委会所有决议都得到贯彻落实。三是强化责任落实抓好党风廉政建设。坚持把党风廉政建设作为党委主体责任来推进落实，尤其是围绕巡视巡察问题整改，定期议廉议审，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。按照党风廉政建设责任分工，认真履行主要责任和“一岗双责”，支持纪委履行监督责任，自觉接受上级、同级和下级的监督。

三、坚持围绕中心，注重强化服务保证

作为政治主官，始终坚持战斗力这个唯一标准，“聚焦打赢”来发挥政治工作服务保证作用。一是强化保证提升党组织议抓中心的能力。强化主责主业意识，认真落实党委议战议训议防制度，加强党委对防灭中心工作的领导。坚持党管干部的原则，严格按照干部选拔任用规定启动干部选任程序，把住“关键”的质量关，确保党委选好用好干部，配齐配强基层主官。研究出台《规范基层党委（支部）“八议”制度》，对大队基层党委（支部）、大队部党支部、消防站党支部议事程序、重点方面进行了梳理规范，着眼提升基层党组织议抓中心和推动工作落实的能力。二是强化服务提升解决现实问题的质效。落实党委为基层办实事计划和从优待队措施，通过落实指战员探亲休假、组织疗养、救助帮扶慰问、子女入学入托等优待措施，尽最大努力让广大指战员感受到组织的关心关爱。同时，针对新体制下干部政策调整，一部分干部不适应新变化而显现出茫然、找不准定位的状况，在政策宣讲的基础上，加强与干部交心谈心，沟通引导，帮助理清思绪，给出职业规划建议。三是聚焦打赢提升培育战斗精神的能力。对标主力军、国家队定位和“全灾种、大应急”职能任务，始终坚持将“拉得出、打得赢”作为检验各级政治工作成效的重要指标，积极思考和探索将政治工作贯穿到队伍转型升级、战斗力提升的始终来发挥服务保证作用，通过强化组织领导、教育引导、宣传鼓动、评优评先和表彰奖励，树立精兵尚武导向，培育指战员大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风。同时，身体力行带头坚持参训参赛作出表率，在总队组织的等级达标考核中取得一级证书。

四、坚持自警自省，注重守住法纪底线

坚持用党员和党员领导干部廉洁自律规范来要求自己、用党规党纪来约束自己。一是在自身要求上做到从严。“己所不欲勿施于人”。要求下属做的事情自己带头做到，要求下属不做的事情自己坚决不做。二是在坚守底线上做到从实。坚持自警自省，守住法纪底线，做到清廉为官、公正用权、不搞特权、不以权谋私。按照规定向组织如实报告个人事项，爱人唐霞在XX市税务局工作，女儿吴林娜在中国传媒大学读书，个人和亲属均未从事与消防有关的事项。三是在社交圈子上做到从清。慎独慎微，注重点滴养成。社会交往谨慎，除战友、同学、同事外，不随意扩大朋友圈。

5.公安局政治处主任述职报告 篇五

近年来，我市深入开展了“平安××”建设，并将力争三年进入全国社会治安综合治理先进行列。我以为，“平安××”建设保障××经济社会科学发展、保护人民群众安居乐业，就是在真正实践科学发展观。建设“平安××”，人民公安责无旁贷;建设“平安××”，我愿意冲锋陷阵。下面,我就自已的工作述职如下:

一、解民忧，愿为群众“贴心人”。一要善于听民声、察民情。一方面，在执法办案和行政管理中，发挥广泛接触群众的独特优势，注意了解群众关心、群众忧心、群众烦心的各类信息;另一方面，通过聘请民生问题特邀监督员和物建治安信息员，及时掌握基层的社情民意动态。对亟待解决的民生问题，须党委、政府解决的，提出意见、建议;属公安机关职责的，及时采取措施;对信访群众的合理诉求，在政策、法律允许的范围内，最大限度地满足。二要勇于从群众最不满意的地方改起。始终坚持把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量公安工作好坏的最高标准，着力整治治安混乱地区和治安突出问题，不断提高群众的安全感和满意度。三要乐于做小事。公安机关既要做好稳定安全大局的大事，更要做好涉及一家一户安全的小事。××在这上面是吃过苦头的，更应当举一反

三、居安思危。“勿以善小而不为”，小事处理得当，也能赢得最多群众的拥护;小事处理不好，群众更会心有怨言，而且有时候会酿成大事!

二、保民安，化为群众“护身符”。一要严惩违法犯罪。始终坚持严打方针不动摇，严厉打击黑恶势力、杀人等暴力犯罪和“两抢一盗”等多发性犯罪，坚决遏制违法犯罪高发势头，切实增强群众安全感。本文来源：公务员在线http://二要完善防控体系。深入推进社会治安防控体系建设，不断加强人防、物防、技防建设，努力在防控体系社会化、网络化、科技化上取得新突破，真正形成“公安专防、社会协防、群众自防、科技助防”的立体化格局。三要促进社会和谐。进一步完善矛盾纠纷排查化解工作机制，积极应对金融危机带来的新挑战，开展大排查、大调处、大化解。坚持开门接防，完善公安信访工作长效机制。坚持调解为先，积极探索公安调解工作新模式，尤其在处理社会危害性不大的案件中，充分利用公安执法优势，切实做好矛盾调解，尽量减少打击面。

三、赢民心，甘为群众“勤务兵”。一要便民。把方便群众工作生活作为公安机关社会管理的主要方向，加强窗口单位建设，实行“首长负责制”、“限时办结制”。能一天办完的，绝不让群众再等到第二天;能一次办好的，决不让群众再等到第二次;要加快警务机制创新，寓管理于服务之中。把警力摆在群众最需要时段和地段;开展警情回访、赃物退还、法律宣传等一系列上门服务活动;在户口登记和证照加理中最大限度地降低门槛，减少手续，简化过程。二要爱民。做到时刻心中有群众，事事心中想群众，积极会同财政、民政、妇联、共青团等职能部门，深入开展对老弱病残等社会弱势群体的联合帮扶，切实为群众解难排困。三要亲民。坚决摒弃以管理者自居的特权思想，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水解渴、一片诚心办事”。通过警营开放日和警民相约警务室，让群众走进公安、理解公安、支持公安。

6.政治部主任述职述廉报告 篇六

xx年，在市委和院党组的正确领导下，本人认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六届五中全会、省委七届十次全会和市委全会精神，努力以市委提出的“三好一强”为标准，力求“为民、务实、清廉”，认真履行职责，加强对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作，并严格按照领导干部廉洁自律的各项规定，带头做好廉洁自律工作，收到了良好的工作成效。下面我将自己一年来的履行职责和廉洁自律情况报告如下：

一、重学习、强自身，不断提高政治思想素质和领导水平理论上的成熟是政治上成熟的基础。

作为政治部主任，我深深地意识到，只有加强学习，才能不断提高理论水平和领导水平，增强驾驭全局的工作能力，高质量地为检察业务工作提供服务和保证。因此，我把学习作为一种追求、一种生活与工作的方式长抓不懈，做到学习工作化，工作学习化。一方面，坚持带头参加全院每周五下午的集中学习，结合先进性教育活动、“规范执法行为，提高执法水平”专项整改活动，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届五中全会、中央经济工作会议、全国政法工作会议、省委十届七次全会精神，始终用先进的理论和科学的观念武装自己的头本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料脑，自觉把学习理论同改造世界观、人生观、价值观结合起来，同解决实际工作问题结合起来，同进一步解放思想转变观念结合起来，增强了政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央及上级党委保持高度一致，确保了党的各项路线、方针、政策的贯彻落实和高检、省院、市委重要指示的坚决执行。另一方面，在加强政治理论学习、严格把握政策的同时，坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高驾驭全局的能力。

二、重事业、爱岗位，不断提升政治工作服务和保证水平一年来，在各位党组成员的全力支持下，带领政工部门、政工干部明确并坚持检察事业要发展，政治工作是保障，队伍建设是关键的职能定位，增强做好检察政治工作的使命感和责任感；

树立溶管理于服务，融指导于服务的意识，坚持在服务业务、服务基层、服务干警中检验和提高政治工作水平，努力做干警的贴心“娘家”、基层的称心帮手、党组的参谋助手，努力把各项检察思想政治工作做实、做细、做深、做精，所分管的工作保持了较好的发展态势。——先进性教育工作。在先进性教育活动中，我担任先进性教育工作领导小组副组长职务，积极协助组长组织安排好先进性教育活动每个阶段和环节的工作。同时，在先进性教育活动党性分析中勇于批评与自我批评，带头剖析自己不足，并深入实际进行调查研究，帮助群众排扰解难，使我院先进性教育活动取得了良好的成效，受到省委巡视组、市委指导组、督导组的充分肯定和好评。——干部人事工作。按照实事做好、好事做实的要求，做好干警工资晋级晋档、职务职级晋升等组织人事工作，为检察工作的创新发展提供思想和组织保证。在干部选拔任用过程中，认真贯彻执行党的干部路线，不断加大干部工作的民主程度、公开程度和透明程度，严格按照《党政干部选拔任用工作暂行条例》、《检察官法》规定的程序和条件选人用人，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，不拘一格选拔人才，力求做到公正地评价干部，准确地干部，合理地使用干部。加大了优秀青年干部的培养和使用力度，调整充实了10名正科级干部使用，使全院科级干部的年龄、知识、专业结构更趋合理。成功地组织了市院法警支队领导竞争上岗工作。通过竞争上岗在干警中进一步形成了“成长靠实绩，进步靠德才”的良好风气。为进一步推动干部选拔使用工作的科学学、民主化、制度化，在总结经验的基层上，结合检察工作实际制，研究制定了《选拔任用干部量化考核办法》，进一步规范了干部选拔使用的程序和方法。——争先创优工作。今年以来，结合先进性教育活动和专项整改活动，充分发挥先进典型的示范和引导作用，在组织深入开展向任长霞、方工、白云、蒋汉生、霍新泰、王书田等模范人物学习的同时，注重发现、树立和宣传了渑池县院“见义勇为先进集体”事迹和灵宝院侦查监督科副科长白洁等同志的先进事迹，用身边人身边事教育身边人，在全市检察机关掀起了学先进，赶先进的热潮。组织评选、表彰三门峡市检察机关第二届“十大精品案件”、“十大精品工作”，立标杆，树样板，推进“创新创优创精品”活动。4月，中共三门峡市委做出向我院学习的决定，5月，我院获省“五一劳动奖状”；11月，我院被中央文明委命名为“全国文明单位”。年内全市检察院机关有11个集体和17名个人受到省部级表彰。——基层院建设工作。平时注重深入到基层调查研究，今年结合基层院规范化分类量化考核、法警编队管理等工作先后到基层院进行了三次系统调查研究，为加强基层院建设提供了有力的指导。及时帮助基层总结提炼经验，年内本资料权属，放上鼠标按照提示查看总结的《开展“三好一强”活动，努力加强班子建设》、《陕县院运用多种载体积极探索思想政治工作新途径》等8篇经验被省院、省委政法委转发。今年2月，市院再次获高检院基层建设组织奖，是全省检察机关惟一一个连续两次获此殊荣的单位；灵宝市检察院被高检院授予“全国先进检察院”称号，渑池县检察院被评为全省先进检察院。

本着尊重、关心的原则，在强化服务意识，提高服务水平上下工夫。机关的重大部署，主动征求老干部的意见，发挥他们的余热；机关的重大活动，诚恳邀请老干部参加；机关的重要事宜，积极向老干部通报；千方百计解决老干部的工资待遇问题，保证他们的工资按时足额发放，老干部工作被市委、市政府被为先进单位。——教育培训工作。负责组织了全市检察机关业务竞赛，在全省检察机关业务技能竞赛活动中荣获团体二等奖。在专项整改教育培训中，重点围绕提高决策能力和落实能力，对领导班子成员进行在岗自学培训；围绕提高规范执法能力，对执法部门检察官进行集中脱产培训；围绕不同岗位要求，抓好在岗培训和技能训练。专项整改活动培训考核工作被省院评为“先进单位”。同时，结合今年公开招录6名检察工作人员和引进10名大学生，新进人员较多等实际，举办了新进人员岗前培训班、首届书法培训班、司法警察业务技能培训班。通过多层次、多形式的培训，干警的政治、业务素质和专业技能明显增强，办案效率明显提高，执法水平明显提升。教育培训工作在全省教育培训工作会议上作典型发言。——服务保证工作。政治部工作“繁、忙、急、细”，就好比一个筐，什么东西都可以往里装。政治部事情多，难事更多，但事事都事关全局，事关干警切身利益，必须办好。为确保政治部工作按制度化、规范化运作，借开展先进性教育活动活动和专项整改活动之机，结合近年来的工作实践，带领政治部人员研究制定了《关于进一步加强两级院领导班子建设的意见》、《关于落实从优待警的若干规定》、《“十佳检察官”评选办法》、《“十佳检属”评选办法》、《三门峡市检察机关关于加强全国统一司法考试工作的若干规定》等规范性文件，着力抓好各项制度的执行，通过一系列行之有效的办法，促进了政治工作效率的提高。

三、重自律，严要求，不断提高拒腐防变的能力今年以来，本人认真学xxx省、市有关领导干部廉洁自律，廉洁从政的各项规定，严格要求自己，提高遵纪守法的意识，增强拒腐防变的疾力。

一是时时事事处处起模范带头作用，带头遵守各项规章制度，努力树立良好形象，认真注重自己的一言一行，自觉遵守工作纪律及廉洁纪律，认真接待来信来访人员，带头参加院里的集体活动。二是清正廉洁，清清白白掌权，老老实实做事，堂堂正正做人，管好自己，管好亲属，管好身边的工作人员，三是牢记“两个务必”。牢记干部是公仆、是人民勤务员，是为人民服务的。在落实“两个务必”上，自己能自觉抵制安于现状、不思进取、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和庸俗作风；自觉抵制贪图享乐、铺张浪费的不良思想和作风。自觉做到：

工作上向先进模范人物看齐、待遇名利上从不攀比。在车辆的使用、手机费用的报销、下基层生活待遇等都自觉按有关规定执行，不做违反规定违反纪律的事。四是严于律已。时时自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，防微杜渐，自觉保持共产党人的浩然正气。五是自觉执行反腐倡廉的一系列规定。严格遵守检察纪律，自觉做到“八个不准”，落实“四条禁令”。六是能够按照民主集中制的原则，处理好个人与组织的关系。在党组会议上，能够开诚布公发表自己的意见和见解，党组做出的决议，自己能够严格按决议认真贯彻执行。遵守政治纪律、组织人事纪律、工作纪律。七是自觉接受监督。自觉执行领导干部个人重大事项报告制度，自觉置于组织的监督之下。通过与同志们谈心，听取干警的反映，接受干警们的监督。严格遵守《廉政准则》、《制止奢侈浪费八条规定》、中政委“四条禁令”等党风廉政建设责任制的各项规定，自重、自省、自警、自励。要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己坚决不做。对亲属和身边的工作人员要求严格，没有出现任何利用职务和职权牟取私利和搞不正之风的情况。自觉接受各方监督，开展批评和自我批评，始终保持积极向上、昂扬旺盛的精神状态。具体情况如下：

一、认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的有关规定，严于律己，克己奉公。

时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政，勤政为民，自觉维护党和政府在人民群众中的威信。能够带头执行领导干部廉洁自律的若干规定，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求，严格管理，严格监督，自觉将权力置于人大、政协和全市人民的监督之上。严格执行省院《七条禁令》、《廉洁自律六条规定》、二、按照市委、市政府反腐纠风工作部署，认真了解和掌握分管部门领导干部廉洁自律情况，狠抓反腐纠风各项重大任务的落实。

帮助各部门领导树立正确的人生观和权力观，要求同志们始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风，始终坚持立党为公，执本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在我的督促指导下，分管部门从上至下对党风廉政建设工作常抓不懈，使反腐纠风工作深入开展，完成了党风廉政建设和反腐败的目标任务。

三、按照党风廉政建设责任制的要求，做好分管系统和部门的反腐纠风工作，抓好土地、建设等部门的党风廉政建设。

1、关于执行党风廉政责任情况。能按照党风廉政责任制要求，做好政治部的党风廉政责任制贯彻落实，本人均按照中央、省、市党委纪委的要求逐项予以落实。

2、执行《中国共产党党内监督条例（试行）》情况。能认真学习和贯彻《条例》，并参加市里组织的《条例》培训和考核。

3、执行不准收受和赠送礼品、礼金，有价证券和各类代币券（卡）等支付凭证等规定情况。能坚决妨行党风廉政建设方面的有关规定，在与各类人员工作往来中，没有向服务对象以及与自己行使职权有关系的人员收受礼品、礼金、有价证券和各种代币券，同时自己做到不向任何单位或个人赠送礼品礼金等。

4、执行领导干部及其配偶、子女从业有关规定及对身边工作人员教育管理情况。能加强对身边工作人员的教育，严格执行领导干部及其配偶、子女从业有关规定，配偶、子女不经商。

5、执行不淮用公款大吃大喝、工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定情况。能除因公参加一些必要的宴请外，没有用公款大吃大喝，严格执行市里工作日中午不准饮酒规定，更没有参加任何高消费娱乐和健身活动。

6、执行不准用分款出国（境）或国内旅游及遵守出国（境）有关规定情况。没有用公款出国（境）或国内旅游。

7、执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办以及执行不利用工作调动，提升晋级、迁新居、过生日、升学、参军等名义操办规定情况。能严格执行廉洁自律有关规定，没有大操大办现象。

8、执行公务用车规定情况。能较好地执地使用公务用车的有关规定，很少用私车，但也有时执行不够严格，偶尔有公私兼顾现象。

7.公安消防支队政治处主任述职述廉报告-述职报告 篇七

根据办发﹝2010﹞82号的要求，现将一年来履行职责、党风廉政、学习和学法用法情况报告如下：

一、履行职责情况

根据党组分工，我负责政治处、党总支、工会，分管办公室、案件监督管理中心工作，协助党组书记分管干部工作。年初，我结合实际，明确了总体工作思

路，即：认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实全省检察政治工作会议精神，紧紧围绕“全面工作争进位，单项工作争先进”的总体工作思路，以建设高素质检察队伍为根本，全面加强和改进检察政治工作，为扎实推进争先创优提供有力的政治保证、组织保障、人才支持和精神动力。一年来，我根据这一工作思路，在院党组、检察长的领导和各部门的大力支持、配合下，组织开展了以下几方面的工作：

第一，组织开展学习教育活动。根据中央和省、市、区委和上级检察院的统一部署，今年4月起我认真组织了全院深入开展“创先争优”、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”、“反特权思想、反霸道作风”教育活动，制订活动实施意见和每个阶段的计划安排，组织干警集中学，树立典型引导学，结合实际深入学。开展解放思想大讨论和专题调研活动，采取问卷调查、登门走访、发放征求意见表等多种形式，广泛征求意见。认真组织党组民主生活会，在此基础上形成深刻的领导班子分析检查报告以及整改落实方案。举办专题辅导报告、革命传统教育、创办“检察官论坛”等特色活动，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。积极转变活动成果，以实现“三个转变”为载体，努力将学习成果转化到推动工作争先创优发展上来。省市院《主题实践活动简报》分别对相关经验进行了介绍。

第二，抓好政治综合保障工作。协助抓好人事管理工作，加强干部基础信息管理，认真核实每名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限，为13名干警办理检察官等级变动手续。组织参与区委组织部、人事局招录公务员工作。组织干警对制度规范进行全面梳理，查缺补漏，共修订完善了包括《党组会议制度》、《院务会议制度》、《领导干部廉洁从检规定》等多项规章制度。指导、组织办公室日常工作，为全院工作顺利开展提供优良的后勤保障。

第三，抓好教育训和岗位练兵。组织制定《教育培训和岗位练兵计划》、《中心组理论和业务学习计划》，组织了17名干警参加省、市院组织的各类业务培训。组织开展司法考试助学工作，今年我院共有8名干警参加司法考试，其中4人通过分数线，通过率达50%。组织干警制订岗位练兵计划，将岗位练兵与办案业务有机结合，一名干警入围省院检察文书总决赛。组织“检察官论坛”，抓好学历教育，全面提高干警的综合素质。

第四，认真抓好党总支工作。抓好党员长效管理机制，健全、完善和落实《党支部民主生活会制度》、《党员民主评议制度》、《发展党员制度》等制度。协助院党组抓好干警的政治理论学习，结合“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动和“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动，召开纪念五四青年节座谈会干警。认真组织对特困群众和特困党员献爱心活动，全院59名党员共捐款1万多元。加强对离、退休老干部组织生活的指导和管理，及时掌握有关情况，妥善处置有关事项。认真贯彻“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，把那些埋头苦干、任劳任怨的优秀青年干警作为重点培养对象，全年发展新党员2名，院党总支被区级机关工委评为“先进基层党组织”，第三支部被区级机关工委评为“五好支部”。认真组织党员干部开展检察宣传工作，今年我院被最高人民检察院评为2010全国检察宣传先进单位。

第五、认真组织开展工会工作。积极发挥工会的职能作用，从思想上教育干警，从生活上关心干警，有效地增强了工会的凝集力、向心力。在上级工会的支持下，顺利完成了工会的换届选举，及时选出了工会委员，成立了工会领导组织。组织工会会员参观了世博会，赴陕西、四川等地学习考察，开拓了工会会员的视野，增进了团结。组织工会会员参见形式多样的文体活动，今年我院多名工会会员参加了区第三届运动会，取得了优异的成绩，我院被区委、区政府评为了区第三届运动会优秀组织奖和道德风尚奖。

第五、抓好案件监督管理工作。组织推行“大案管”模式，改建案管工作场所，包括案件受理大厅和文书管理大厅。实行开放办公。投入15300元购置法律文书长版打印机系统，实现对侦监、公诉、自侦等部门日常使用的28种法律文书一次性高速打印。健全案管工作制度，“十个统一、一个介入”，推行科学规范管理实行。依托信息化强化案件监督管理，在全市率先建立网上案件监督管理平台，对案件流转和办案质量进行网络化监督。全市检察机关案件监督管理工作现场会在我院召开，市人大常委会视察我院案管工作，给予了充分肯定和高度评价。

8.消防支队副支队长述职报告 篇八

aaaa年a月任副支队长至今。任现职一年多来，我始终牢记一名党员、一名消防警官的誓言和全心全意为人民服务的宗旨，紧紧团结在支队党委的领导决策下，立足现职岗位，认真履行一名支队党委成员的职责，积极为支队党委出谋划策。刻苦学习、努力工作，遵纪守法，廉洁奉公。按照支队党委总体工作思路，扎实落实党委部署的各项工作任务，在消防工作和部队建设中发挥了一名领导干部的作用。本人自我评价是称职的。为更好地接受大家的监督，更进一步提高工作能力水平和素质，以便日后更好地开展工作，现将本人一年来的工作学习情况述职如下。

一、抓学习强素质提升领导能力

一年来，我始终坚持时刻不忘抓好自身的学习，不断从学习中汲取知识，增强自身作为一名支队副职领导的工作水平和能力。一是积极参与政治理论学习。本人坚持以参加支队党委中心组学习和自学为重点，认真深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极主动集中学习和自学相结合学习了党的十六届六中全会精神、国务院__号文件精神，并主动将所学的指导思想融贯到指导部队建设和消防工作实践，进一步坚定了政治立场，增强了政治敏锐性和服务消防事业发展的决心、信心。二是认真接受了执法为民、社会主义法治理念专题教育。一年来，在参加的支队统一组织的执法为民教育、社会主义法治理念教育等专题教育中，我虚心接受教育，主动查摆、剖析问题，认真落实整改。经过教育，自己在领导能力、服务水平、政治素养得到了明显的提高。三是参加了部局副团干部培训学习。今年我有幸参加了部消防局在某省高级警官培训基地开办的副团职干部培训班学习。四十天的培训时间里，我们再次系统地学习和交流了部队管理、政治工作、后勤管理、防火监督、灭火救援等知识，时间不长，但对我提高个人工作和领导能力水平打下了坚实的理论基础，受益匪浅。四是强化业务调研。今年来，我积极主动深入基层和一线开展业务工作调研，并认真做好调研笔记，撰写调研文章，对支队部队管理和消防工作现实情况和将来的努力方向进行专题调研，并先后完成了消防部队士官管理、经济欠发达地区消防工作社会化题材调研文章各一篇。

二、履好职用好权当好支队党委和领导左右手

作为协助支队长分管司令部工作的副支队长和支队党委成员，一年来，我始终坚持认真履行职责，主动做好支队党委的参谋和领导工作的左右手。认真协助支队长抓好司令部的各项工作，主动介入，积极指导。一方面狠抓部队管理，确保部队高度稳定。把落实部队条令条例和各项规定及总队“两个经常性”教育会议精神的作为部队今年抓管理工作的核心内容，进行重点抓。同时，作为支队机关的党支部书记，今年本人还与司令部一起对机关工作绩效考评进行了重新更加合理的规范和细化，并制定出台了《机关管理考评办法》，进一步推进了机关考评的制度化的规范化。这些有力的管理办法和措施的落实，有力地确保了支队部队今年的高度安定和稳定。另一方面抓实执勤岗位练兵，确保部队战斗力的提升。今年是消防部队“三基”工程建设起始年，也是全省岗位大练兵活动强力推进年。在今年的岗位大练兵活动中，我与司令部一起坚持抓岗位大练兵有计划、有组织、有方法、有考评、有奖惩、有总结分析、有安全措施、有模拟训练等“八有”活动。组织部队大力开展“六熟悉”、“四掌握”活动，落实正规化执勤战备秩序。一方面强化机关岗位练兵，为基层作出了表率;另一方面，还组织基层部队不断在练兵中探索新练兵方法。a月份，在岗位练兵活动中，支队成功组织了aaa、aaa、aaa、aaa等全市区内跨区域灭火救援演练，并与aa支队共同成功完成了一场跨市区域地震救援大演习。在全支队上下不懈努力下，支队在今年的岗位练兵活动取得了不少成绩：在总队第一阶段岗位练兵中，支队获得全省第二名，支队aa大队获得全省基层大队第四名的好成绩。在组织和策划这些工作中，进一步锻炼和提高了我的组织指挥和领导统筹能力，确保了“部队管得住，灾害救得下”。

三、讲团结守廉洁正气勤政作表率

作为支队党委成员，我深刻认识到维护班子团结的重要性和必要性，时刻把自己置身于党委的集体领导之下，做到大事讲原则，小事讲风格，勤汇报、重沟通、多体谅。坚持分工不同，目标一致;权限不同，思想一致;岗位不同，工作一致，不越权、不越职，时时把团结放在第一位。积极参与党委工作的决策与部署，不折不扣地执行党委作出的决定和决议，想方设法认真积极地去完成党委交办的各项工作任务;同时，主动前移工作阵地，深入基层进行调研指导，了解基层工作动态、掌握官兵的脉络和需求，协调解决工作难题，真正做到以人为本、以官兵为本。

在廉政建设中，认真贯彻落实党纪党规，增强法纪观念，严格要求自己，自觉接受监督。不论在工作上还是生活中，自觉做到甘心于清贫，耐得住寂寞，加强自我约束。下基层工作中，严于律己，保持艰苦朴素的作风。在履行部队管理职能中，从不利用职务谋取利益，在兵员管理使用上，始终保持公平、公正、公开。从不插手基层大队监督执法工作。

四、存在不足和今后努力方向

一年来，在支队党委的领导下，在战友同志们的关心、支持下，我在工作取得了不少的成绩。但看到成绩的同时，我也清醒地认识到了自己存在不足，一是功底不够扎实，学习不够深入系统。理论联系实践工作的能力有待于进一步加强和提高;二是工作创新能力不强。工作中的创新举措还不多，全方位谋划、考虑问题不够到位，对新时期消防部队发展建设研究不够透、不够细;三是指导基层的方式单一，深入基层指导工作不够有力。

9.消防支队长述职报告 篇九

今年以来，在总队和支队党委领导下，坚持“三个代表”重要思想为指导，与日俱进，履行职责，积极进取，认真按照支队年初工作会议精神和大队目标责任制，以“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的工作思路，结合泰宁大队实际，从“抓部队管理，提高战斗力”和“严格消防执法，确保一方平安”入手，狠抓部队正规化建设和消防执法工作，较好

地完成以灭火、防火为中心的各项任务。确保了部队在新形势下“打得赢，不变质”，大队在各项工作中也取得了较好的成绩。现将本人任职一年来的履行岗位职责的情况向领导和同志们汇报如下：

一、坚定的政治信念是做好消防工作的有利保障。

（一）努力学习提高自身政治思想觉悟。

努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大精神，提高自己的政治理论水平。在十六大专题和“贯彻十六大、全面建小康，消防怎么办”大讨论活动中，积极参加学习，认真做好笔记，及时对照个人思想和工作情况，认真总结。通过学习提高了自身的政治素质，进一步坚定了政治信念，更加明确了作为人民公仆责任和义务。同时，清醒的认识到作为一名党员干部的作用，明确了自身的职责，坚定了工作的信心，为做好自己的工作建立了强有力的理论和精神后盾。

（二）提高大队官兵的政治素质，确保消防工作正确的政治方向。

在开展“五条禁令”、“十六大”专题和“贯彻十六大、全面建小康、消防怎么办”大讨论教育以及民主评议行风中，身先士卒，亲自主抓学习教育工作，及时检查学习情况，经常与官兵谈学习心得，倾听官兵的心声和想法。通过坚持不懈的政治思想教育工作，大队全体人员政治觉悟得到了不同程度的提高。明确了消防工作的政治重要性，确保了消防工作的顺利进行。

二、发挥党委班子核心作用，努力当好党委班子的领头雁。

党委班子的作用的好坏关系影响部队的战斗力和感召力。为提高班子核心作用，本人能规范自己的言行，坚持与班子成员谈心交心活动，了解部队发展情况和官兵思想状况，积极调动党委一班人的积极性、创造性，发挥班子的集体智慧和党委核心作用，不搞个人说了算，做到事事与班子成员交心通气。有问题大家一起想办法，重大决策党委集体讨论，有事想在前，议在前，做在前。

健全大队党委正规化建设。结合实际，严格大队党委各项工作制度的落实，明确党委分工负责制，在没有教导员的情况下，由二位党委成员监督我的工作。同时坚持大队领导带班执勤，实行大队干部与中队干部统一管理，确实发挥大队的管理职能作用，促进大队全面建设。

三、努力加强161工程建设，促进部队正规化发展

本人在161工程建设中，力求脚踏实地、扎扎实实，不要摆花架子，不要搞形象工程，紧紧围绕辖区实际情况，在创造性落实上下功夫、谋举措、求力求抓深、抓细、抓出成效。开展了以下几项工作：

1.努力提高干部队伍的业务、政治素质，加强岗位能力培养，督促大队、中队干部加强政治、业务、理论学习，建立完善内外执法监督机制，通过执法分析、业务学习、领导监督等多方面，努力提高干部执法质量和服务水平。大队以支队召开的干部培训班为契机、进一步提高了队伍的整体素质。重点加强了对大队干部的经常性动态监督、对监督干部权力运行的监督、对干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，加强干部八小时以外时间的管理，确保领导班子和干部队伍带头实践执法民；实行干部廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话和廉政承诺。

2、加强基层营区建设，不断完善部队生活设施和营房设施。今年，大队对营区建设实施重新规划，对各场室进行合理分配使用，投入资金元对大队受理窗口实施改造，方便办事群众；投入资金元为机关业务部门购置数码相机1部、佳能摄影机1部、笔记本电脑2部，台式电脑5部。对篮球场、走廊等进行修整，研究建设网络室，为大队全面实施“161”工程提供了坚实可靠的后勤保障。

3、高标准、严要求的强化官兵的基本养成，确保部队各项秩序正规有序。大队始终不渝的紧紧抓住部队经常性的思想工作、管理工作、监督执法工作、执勤备战工作的重点，在懂规矩、守纪律，纠歪风、固正气，强修养、树形象上做好文章，在规范部队特别是基层的“四个秩序”上见成效，从基础工作上实现队伍的稳定统一。

4、努力做好城镇消防发展规划，为掀起某某县消防新一轮发展提供科学的法律依据。在旅游县城改造建设中，大队积极呼吁，把消防规划纳城市总体建设规划中，解决了金湖西路无消防栓的重大火灾隐患，在新改建的环城路上增设消防栓。目前城区消火栓达到67个，确实把消防部门的建设转换为政府的决策，为泰宁消防全面、健康、有序发展铺平道路。

四、大练兵

——突出抓了岗位练兵。各级消防部队以岗位练兵为重点，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的要求，结合官兵本职工作，苦练岗位基本功。做到以干促练，以练促干。瞄准实用、实战练精兵，坚持边

学、边练、边考，做到“三练、三能、六精通”，即：练讲能宣传教育、练装备能实战、练笔能写文章；精通法律条款和制作法律文书，精通岗位技能和工作流程，精通事故现场勘察取证，精通灭火救援作战指挥程序，精通部队管理教育方法，精通科技手段利用。

五、执法为民。今年，支队紧密围绕“执法为民、公正执法”教育整顿核心，专题部署执法为民教

育整顿活动，举办了“端正执法思想、坚持执法为民”培训班，组织所属部队官兵观看了部局领导和专家学者授课录像，交流了心得体会。全盟消防部队逐级签订了执行“六个严禁”责任状，聘请了社会廉政监督员，设立了“监督举报箱”和“公示监督电话”，对人民群众有关咨询及投诉举报认真给予解答和受理解决，主动接受社会各界的监督，增强了执法工作的透明度。

一、贴近实战重实效，集中练兵结硕果

总队关于开展全员岗位大练兵活动部署后，支队党委十分重视，迅速成立了由一把手亲自挂帅的练兵领导小组，广泛征求机关和基层官兵意见，结合实际，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，坚持“练为战”的指导思想，制定下发了《全市公安消防部队全员岗位大练兵实施方案》。在开展练兵过程中，各单位因人制宜、循序渐进，对所有官兵进行定岗定位，要求每位官兵的根据自身具体实际，制定切实可行的练兵计划和目标，做到人人勤练兵，人人受教育，人人有提高，克服练兵活动脱离实际，有效地防止练兵工作形式主义或只有少数人参加等现象。今年除个别同志因病不能参加体能考核外，其余官兵均参加岗位练兵考核，参考率达98、合格率均达98。支队在总队组织的岗位练兵比武中，取得优异的成绩，有多名官兵成绩名列全省部队前茅。

二、拓宽形式重结合，“帮带”活动促练兵

针对以往练兵暴露出来的问题，今年积极改进练兵方式和措施，进一步增强大练兵的针对性。一是机关示范。为彻底转变练兵“重基层，轻机关”、“重战士，轻干部”现象，支队机关制定每周二、四下午进行体能锻炼，周三晚上集中学习理论的集中练兵制度，并建立学习训练签到册，以便督促检查。二是横向交流。为增强练兵效果，采取“请进来，走出去”的方法，请专家授课，学习借鉴兄弟部队和地方单位的经验做法。三是开展业务工作“帮带”活动。近年来开展大练兵活动为干部提高个人素质、熟悉本岗位业务提供了良好的契机，但在练兵过程中往往存在单打独斗、知识面窄、学习掌握业务知识周期长等问题，在警力少、工作量大的情况下，干部的业务知识普遍知而不精，会而不熟。为全面提高干部的业务素质，达到相互促进、共同提高的目的，根据公安部《关于加强公安边防消防警卫部队干部教育培训工作的意见》的要求，支队结合以往练兵经验，在认真调查研究的基础上，认为干部开展业务工作“帮带”活动，具有随机性、随时性、灵活性等特点，有较强的理论和实践基础，可有效地适用于大练兵活动。大练兵初期，支队下发了《关于开展业务工作“帮带”活动的通知》，在干部队伍中部署开展业务工作“帮带”活动。通过“帮带”活动，力争在一年时间使被帮对象的政治思想更加坚定，工作能力有明显增强，业务水平有明显提高，具有独立完成各项本职工作的能力和水平。在措施上以提干5年以上、从事“帮带”专业工作三年以上、工作能力强、业务水平高、责任心强、坚持原则的骨干，结对帮助2002年以后从事本专业工作，业务不够熟悉，工作还不能独当一面的同志。同时制定帮教骨干和被帮对象的职责，明确目标和考核要求，确保“帮带”活动的有效开展。

三、突出业务重提高，整体推进求长效

岗位大练兵活动虽已告一段落，但练兵是部队业务建设永恒的主题。业务是消防工作命脉，消防官兵业务水平的高低，直接影响部队整体素质和战斗力，消防部队在抓好队伍建设的同时，必须突出抓好业务建设。支队在干部队伍中成功开展业务工作“帮带”活动的基础上，进一步扩大“帮带”活动范围，在全体官兵中部署开展了业务工作“帮带”活动，全方位、立体式地实行一带

一、面对面、手把手的教学，做到固强补弱，以老带新，因人而异“开小灶”，因地制宜“抓帮教”，实现优势互补，共同提高。同时进一步明确指导思想，加强组织领导，完善帮带制度、修订帮带职责、改进帮带方法、细化帮带内容、建立奖惩机制，使帮带活动更具全面性、科学性、合理性，从而使广大官兵对应知应会的基本理论、基本知识、基本技能得以熟练掌握，推动部队整体素质的提升。

通过开展业务工作“帮带”活动，寓业务学习于工作之中，不仅拓宽了岗位大练兵活动形式，增强了岗位大练兵活动的针对性和实效性，而且丰富了岗位大练兵的内涵，体现了岗位练兵的连续性和持久性，有力地促进了部队战斗力的提高。

加强廉洁自律，抵制不良风气。

廉政工作的好与坏直接影响大队的对外形象。本着对支队党委负责，对监督干部个人负责的态度，在全年工作中把廉政建设贯穿于始终，从自身作起，坚决抵制各种歪风邪气。把加强自身廉政建设作为严格公正执法的前提基础，在实际工作中敢于顶住压力，勇于抗拒各种诱惑，坚持秉公执法，不徇私情，严肃认真，依法办案，拒绝贿赂吃请，从不向单位要车、要油、要钱、要物，从未推销过任何消防产品。对重大经费开支均通过党委会研究，不搞“一言堂”，增强办事透明度。以实际行动教育和约束全体官兵。

三、推动“四进”。支队推出七项举措，强化消防宣传工作，推动“四进”活动深入开展。一是将锡林郭勒盟石油公司中心油库、华油锡林小区、锡林浩特市第六中学和多伦县上都河乡白城子村列为全盟“四进”活动试点；二是在锡林郭勒盟石油公司中心油库、华油锡林小区等试点单位醒目位置设立了内容为“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”、《家庭防火常识》、《居民防火公约》消防公益广告标语及固定宣传栏；三是建立了一支学校消防文艺宣传队；四是组织村委会专门成立了义务防火巡查队，从各户中抽调人员轮流担任巡查队员，发现火情立即报告，由义务消防组织进行处置，进一步构筑农村消防安全屏障；五是支队每年结合119消防日活动，开展为期一周的消防文艺、标语宣传、消防咨询、防火检查、举办消防知识培训班等为群众所喜闻乐见的消防宣传活动；六是成立一个少年消防警校，按照“消防教育要从娃娃抓起”的要求，结合“雏鹰行动争获少年消防章”活动，联合市教育部门，狠抓少年消防宣传教育，举办锡林浩特市第一届“锡消杯”小学生消防知识图文奖竞赛和中小学生“我与消防”演讲比赛活动，推动消防宣传“进学校”工作的开展；七是在“全盟消防部队基层建设现场会”召开期间，组织基层单位开展观摩学习试点单位消防安全管理展示、小学生消防知识图文展、中小学生“我与消防”演讲、消防知识抽考及义务消防队灭火演练等活动，将消防宣传“四进”活动先进的管理经验带回去，加以总结，逐步在全盟推广开来。

四、加强部队正规化建设，提高部队战斗力

（一）加强部队正规化建设，按照《消防部队基层正规化建设实施细则》规范部队管理。以身作则从自己做起，严格执行条令条例，实现部队正规的工作秩序，建立大队检查督察等制度，规定大队干部实行留营住宿制，从而使大队形成有机的统一整体，有力地促进了大队职能的发挥和各项工作的落实。同时抓好部队的生活秩序。注重从平时点滴入手抓好日常生活养成，针对部队各个时期出现的问题，及时开展教育整顿，并采取有力措施，防止部队出现松散现象，有效地避免了各类违法违纪现象的发生，使部队一日生活秩序正规化，确保了部队安全稳定。

（二）加强岗位练兵，提高部队战斗力。为抓好岗位练兵工作，切实提高部队战斗力，根据年初支队的训练工作计划，组织大队官兵结合泰宁实际，拟订训练工作计划，制定训练奖惩措施，改进训练方法，从而有效地提高岗位练兵的开展，在今年朱口、上青的火灾扑救中，受到当地政府和群众的好评。同时今年还改装了一辆皮卡，作为抢险救援车，提高抢险救援能力。为了进一步检验部队战斗力，迎接支队岗位练兵对抗赛，本人能和战士一起训练，有力地激发官兵的练兵积极性、提高训练成绩，在对抗赛中，大队取得C组第一的好成绩，本人在大队级指挥员中成绩名列第一。

五、加大消防执法力度，增强全民消防意识。

（一）在今年开展人员密集场所消防安全疏散通道、安全出口专项治理工作中，我们取消休息日、不怕疲劳，连续作战，在人员少、工作量大、标准高的情况下，经过长期会战，共治理不合格单位8家。共检查发现隐患136处，整改消除了128处，责令搬出堵塞安全疏散通道的铁栅栏门和封堵物11处。消除了一大批火灾隐患。同时整改原专项治理遗留下来的隐患3个单位。

（二）加强消防安全宣传，积极开展以《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》为主的法律法规宣传，今年共印刷各类宣传用品3万余份。利用元旦、春节、“五一”、国庆黄金周、《消防法》宣传日、“119”宣传月等重点阶段，重点时期进行重点宣传，普及防火灭火知识。通过开展消防工作进社区、进农村、进学校，提高人民群众的消防意识和法制观念。

（三）扎实推进民主评议行风工作，广泛征求社会群众意见。通过发放意见征求表，征求社会对消防工作的意见和建议；走访人大、政协、政府等部门了解当前社会经济建设和发展对消防工作需求，以及需要改进的地方；设立意见箱；在不同行业里广泛聘请监督员等方法，在官兵中牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步加强消防服务窗口建设，出台了《某某大队缩短办事时限和主动主门服务新举措》，对工程审核、验收，消防安全检查，根据自身能力，工作任务，普遍缩短5至10个工作日，对重点工程开辟消防绿色通道，做到急事急办、特事特办，提高办事效率，进一步改变工作作风，提高消防形象。

（四）抓执法规范化，提高监督人员执法水平。组织监督干部学习《消防法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《消防监督管理规定》等法律法规，增强监督人员法律意识，年内无行政诉讼和行政复议案件。同时组织大队参与灭火救援、监督岗位和建筑审核三项资格考试，已经参加灭火救援岗位资格考试的三名干部，全部取得资格证。

六、开源节流，抓好后勤管理。

1、积极多方筹措资金，加强部队基础建设。至此今年我大队已争取经费共计32万余元，提高财政消防预算。资金的筹措为部队建设打下较好的经济基础。

2、集思广义、合理理财、合理开支，不断加强经费的管理。在经费使用中，严格执行经费开支比例调节经费开支，并坚持党委集体理财制度，广泛征求集体意见，用最好最省的方法开支好每一分。对重大经费开支项目党委研究并报支队审批。今年来大队投入基础建设和改善办公条件7.6万元，消防宣传、消防站开放1.8万余元，器材装备、车辆维修等3.8万余元，器材装备购置8.1万余元，同时还挤出1.3万元增加部队伙食，年内实现通讯室微机管理，增加一部皮卡抢险救援车，购置5台电脑，实现办事受理、公文信息处理电脑化。部队在进行营房修缮、营区环境美化，努力创造一个良好的栓心留人环境的同时，千方百计把经费投入到改善部队装备器材上，按照公安部规定的器材装备量最低标准，配齐消防器材装备。

3、认真落实好后勤各项制度，指导后勤正规化管理，实行财务电算化，营产营具档案化。

三、不足之处