学校招聘简章模板

学校招聘简章模板（共10篇）

1.学校招聘简章模板 篇一

一、单位简介

xxx市xxx实验xxx学校为xxx年9月经xxx市政府批准成立的全额拨款事业单位、九年一贯制公办学校，坐落在万水河畔，毗邻AAAA级旅游胜地千山风景区，占地面积5、46万平方米，建筑面积2、22万平方米，于xxx年9月正式开学，现有初中12个班、小学18个班、910多名学生在校学习。xxx市xxx实验xxx学校是xxxxxx区自主创办的中小学校，实行理事会领导下的校长负责制，与辽宁省示范性高中xxx一中联合办学，依托名校办学，有效整合教育资源，致力于办人民满意的教育。

二、招聘详情

1、初中部6人：地理教师1人、历史教师1人、语文教师2人、数学教师1人、物理教师1人。

2、小学部9人：小学班主任9名。

三、招聘对象及基本条件

1、要求教育部直属的6所师范类大学全日制师范类专业本科毕业生及以上(含年应届毕业生);大学英语四级及以上;普通话水平二级乙等及以上，具有教师资格证书;其中：初中语文教师普通话水平应达到二级甲等以上，英语教师应达到专业英语8级。

2、品行优秀，身体健康，综合素质较强，全面发展。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：xxx年11月(23)日():()—():()

2、笔试时间：xxx年11月(24)日():()—():()

3、报名地点: 东北师范大学()。

4、应聘者所需报名材料：

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)本科及以上学历学位证书原件及复印件;

(3)个人简历(须提供应聘者自然情况，个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件);

(4)教师资格证书及普通话证书原件及复印件;

(5)加盖学校、院系公章的《年应届毕业生推荐表》;

(6)加盖院系公章的`成绩单一份复印件。

(二)资格审查。每名考生限报一个岗位，多报无效。考生填写报名登记表(见附件1)，投递简历等材料经毕业院校有关部门审核盖章后，经资格审查通过的应聘者参加笔试。

(三)考试

笔试时间为xxx年11月(24)日():()—():()，地点为东北师范大学()(见现场大屏幕)。

面试时间及地点另行通知。

1、笔试。笔试内容注重教师职业素质与能力。笔试结束后，根据应聘者成绩综合汇总分析确定最低合格分数线，在笔试成绩合格人员中按笔试成绩由高到低1：3比例确定面试人选。如个别岗位笔试人数不足1：3比例，则笔试成绩合格人员全部参加面试。其他事项另行通知。

2、面试。报考教师岗位考生，面试采取模拟上课和现场答辩的方式。考生须按照指定教材(附件3)准备三节课，用A4纸打印所选课节并注明序号(1、2、3)提供给考官(禁止标注考生姓名等个人信息)，现场抽签选定其中一节课参加面试。每名考生面试时间不超过15分钟，其中模拟上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。面试成绩低于60分不予聘用。面试具体事项另行通知。

(四)确定拟聘人选。总成绩权重公式：总成绩=笔试成绩×40% 试讲成绩×60%(总成绩、笔试成绩、面试成绩均保留两位小数)。按照招聘岗位计划1:1比例确定拟签约应聘者名单。

(五)聘用。签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》等材料，由xxxxxx区组织人事部门统一组织签订就业协议。考生在规定时间内完成学业(年9月1日前)，并取得毕业证书、学位证书、教师资格证以后，到签约单位所属xxxxxx区组织人事部门报到。由xxxxxx区组织人事部门统一组织考生体检、考核、公示，填写《xxx市事业单位公开招聘人员备案表》，办理事业单位正式聘用手续。在体检、考核、公示中不合格的，取消该岗位聘用计划。

若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担;对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

五、管理及待遇

新录用人员实行一年见习期，见习期满经考核合格者，按xxxxxx区全额拔款事业单位正式在编人员办理转正手续，执行国家机关事业单位现行工资政策套改工资，签订事业单位聘用合同，并执行：

1、任教教师每月享受xxxxxx区奖励效绩工资。

2、任教教师享受通勤、免费午餐等待遇，并为外地教师提供教师公寓。

六、联系方式

联 系 人：王xx

邮政编码：xxx

联系电话：xxxxxxxxxxxxx

电子信箱：xxxxxxxxxxxx@qq、com

通讯地址：xxx省xxx市xxx区科技路7号

2.学校招聘简章模板 篇二

时间：2013-1-16 17:49:00 |浏览：33

3安徽省来安县阳光国际学校坐落于来安县政务新区，是来安县设施设备先进、具现代化一流水准的一所集幼儿园、小学、初中为一体的十二年一贯制学校。学校由江苏阳光教育集团倾力打造，一期工程投资约1亿元，建筑面积43000多平方米，按在校学生3000人、教师200人规划，将于2013年9月正式开学。学校配备了高标准的现代化教育教学设施设备和监控、网络中心；建有微机房、英语情景教室、DIY工作室等专用教室；另有篮球场、排球场、标准化塑胶田径场、高档的体育馆、2个学生餐厅、2幢学生公寓和1幢教师公寓，为师生提供了舒心的工作、学习和生活环境。

根据2013年学校发展需要，我校面向社会择优招聘学校管理人员、中小学教师及后勤保障人员，具体招聘事项如下：

一、学校管理人员（若干名）

1．招聘职位：中、小学校长、教导主任、德育主任等。

2．要求：有三年以上相应岗位管理经验。

二、中小学教师（约50名）

1．招聘职位：中学语文教师（8人）、中学数学教师（8人）、中学英语教师（8人）、中学物理教师（4人）、中学化学教师（1人）、中学政治教师（4人）、小学语文教师（5人）、小学数学教师（5人）、小学英语教师（4人）以及生物、历史、音体美等相关学科教师。

2．要求：

（1）持有相关教师资格证的应历届全日制普通高校毕业生。中学教师为普通高校本科以上学历，小学教师为普通高校专科以上学历，幼儿教师大专以上学历。有三年以上教学经验者优先考虑。

（2）身体健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为。

3．报名时间与办法：

（1）即日起开始报名至2013年4月1日止。应聘者请将本人基本信息或自荐材料，以电话或电子邮件方式，报于我校。

联系电话：5776999，***，***。

邮箱：laygschool@163.com。

联系人：陆老师。

（2）2013年4月5日—6日持本人自荐材料、身份证、毕业证、教师资格证和普通话、计算机、外语等级证书、获奖证书等原件和复印件来校参加笔试，面试时间另行通知，合格者择优录用，签订就业协议书。

4．工资待遇及福利

（1）学校免费提供食宿。

（2）工资待遇：基本工资+考核奖金+课时奖+评先评优奖+教龄奖，遵循按劳分配、多劳多得、优劳优酬的原则，年薪约3—6万元人民币。获县级以上“教坛新星”、“教学能手”、“学科带头人”、“优秀班主任”等称号者从优。

（3）凡经我校考核合格签约者，学校为教师办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

三、后勤保障人员（若干名）

招聘职位：会计、生活老师、厨师、食堂工作人员、驾驶员、保安（退伍军人优先）等。

四、来安县在职公办教师招聘

1．根据来安县教育局文件精神，我校办学前3年，县教育局将给予语、数、外每科各2名支教老师名额，保留公办教师身份、待遇不变，同时享受我校绩效工资待遇，另外每年给予一定的交通补贴等。现向全县公开选拔。

2．要求：三年以上教龄，45周岁以下，一年以上初三工作经历，获得县级以上“教坛新星”、“教学能手”、“学科带头人”、“优秀班主任”等称号者优先。

3．支教3年期满后，如愿意留在我校继续工作的老师，原则上我校将签订聘用合同。校址：来安县政务新区（新来安高中西侧）。

乘车路线：乘3路公交车至新安中学站点下车，往南新来安中学方向。

信息来源：办公室

3.学校招聘简章模板 篇三

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，重庆市三峡师范学校现面向社会公开招聘教师。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘办法

招聘考核采取结构化面试的方式进行。

三、招聘数量

重庆市三峡师范学校2011年招聘教师28名（具体专业见《重庆市三峡师范学校2011年招聘教师信息表》，以下简称《招聘教师信息表》）。

四、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱师范教育,具备良好的品行；

2、具有全日制普通高等院校研究生学历，并取得相应学位；

3、往届毕业生须取得高中（中职）及以上层次教师资格，应届毕业生在2011年7月31日前取得中职（高中）及以上层次教师资格；

4、年龄不超过40岁（即1971年8月31日以后出生）；

5、具备正常履行职责的身体条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论或受刑事处罚的人员，不属于招聘范围。

五、招聘的有关优惠政策

1、所招聘人员均为财政全额拨款的事业编制人员；

2、在万州区无住房者，学校提供3年租房费补助，每年4000元。

六、报名及提交资料

（一）凡符合招聘对象及条件的人员，根据《招聘教师信息表》，按所学专业与拟报考岗位相同或相近的要求对岗报名；

（二）报名时间：2011年5月16日上午9：00—12：00，下午2：00—5：30。

（三）报名地点：重庆市三峡师范学校（万州区天城镇育才路1号），联系电话：85770001。

（四）报名材料：

1、本人身份证、学历证、学位证、教师资格证原件及复印件（应届毕业生提供本人身份证、学生证原件及复印件）；

2、应届生本人自荐书1份（含学校推荐书和在校学习学科成绩证明书）。

3、各类获奖证书原件及复印件1份。

4、应届毕业生就业协议书一式三份。

七、考核

（一）考核时间：2011年5月17日

（二）考核地点：重庆市三峡师范学校

（三）考核办法：考核在区监察局的监督下，由区人社局、区编办、区教委、三峡师范学校共同组织；考核采取结构化面试的方式，主要考

察应聘人员的职业道德、教育理念、专业知识、应变能力等方面的情况。按照《招聘教师信息表》招聘的专业和数量，根据考核得分情况，从高分到低分依次确定拟聘人员。其中等额参加考核的人员考核成绩合格者（60分）才能确定为拟聘人员。

八、签订就业协议

确定为拟聘的人员，经万州区教委、人社局审核后，于2011年5月18日上午9:00在三峡师范学校，由学校与拟聘人员签订就业协议书。凡在2011年7月31日前未取得毕业证书、学位证书以及在高校读书期间受过纪律处分者，取消聘用资格。

九、体检

拟聘人员于2011年7月31日前到区教委报到后，统一组织体检。体检由区人力社保局组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。用人单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万州区教委和万州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若体检不合格者，取消聘用资格。

十、聘用及待遇

考核、体检合格，由万州区人力资源和社会保障局会同主管部门提出拟聘用人员名单并张榜公示7天，公示期满无异议或经核实不影响聘用的，办理相关手续。新招聘的人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，待遇按重庆市有关规定执行。

新聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

4.学校招聘简章模板 篇四

培训中心招聘简章

辽宁省税务干部学校（以下简称培训中心）是辽宁省国家税务局的下属单位,其主要职能是负责接待国税系统内的各种会议和培训等活动，不对外开放。培训中心有客房47间，有可以容纳200人就餐的大餐厅一个，贵宾包房5个，另有商务中心、室内游泳馆和洗衣房等服务设施。

辽宁省税务干部学校内部设有办公室、财务室、客房餐厅部、洗衣房等行政部门。日常工作管理则由培训中心自行承担，均严格遵守国家《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，依法雇工用工，培训中心按规定为所有人员缴纳社会保险，依法保证用工的福利待遇及各项权益。培训中心制定有全面完整的管理制度，实行制度化管理。培训中心在本单位楼内备有员工宿舍和员工食堂，员工免费住宿及就餐。招聘信息：

招聘岗位：辽宁省税务干部学校会议接待服务人员

岗位要求：女、23岁以下、形象气质佳、沟通能力强、工作认真 工作时间：早班7:00——17:00晚班10:00——19:00

周休一天，法定假日依旧国家规定

薪资待遇：1200—1400/月+提成缴纳五险提供食宿

联系电话：024-86086990

5.公司招聘简章 篇五

xxx中心是全额拨款的事业单位。其主要职能是：...略。根据工作需要，拟向社会公开招聘财务人员1名，具体要求如下：

任职条件：具有较强的组织观念和工作责任心，年龄30周岁以下，大学本科以上学历，会计学专业毕业，具有会计人员的从业资格，熟练掌握计算机操作技能。

应聘须提供的材料：个人基本情况，学历、学位证书，身份证，其他证明个人能力的材料。

报名时间：～年12月17日至～年1月7日，联系人：x女士。联系方式：xxxxxxx，上海市xxx路xxxx号x楼xxx室，邮编XX11

6.招聘简章 篇六

职位要求：

1.负责海运出口的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有整箱操作经验者优先；

2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；

3.责任心强及良好的团队精神。

出口拼箱海运操作 若干

职位要求：

1.负责海运出口拼箱的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有出口拼箱操作经验者优先；

2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力；

3.责任心强及良好的团队精神；

4.天津户口优先。

会计 1名

职位要求：

1、会计、财务或相关专业大专以上学历2、2年以上货代物流行业财务工作经验

3、有会计证

4、具有天津户口

5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件

海运销售代表 若干

职位要求：

1、大专及以上学历

2、最好有1年以上工作经验（如果应届毕业生也可以考虑）

3、男性4、22周岁以上

职位描述：

对于天津市海运物流市场有一定的了解，掌握一些客户情况。有开拓精神，能独立完成销售工作。思维敏捷，性格开朗，随机应变能力比较强。

海运客户主管 若干

职位要求：

大专以上学历，2-3年从业经验，有良好的服务意识和较强的团队观念，吃苦耐劳，有责任心。对物流行业熟悉，有过进口销售经验优先。

危险品，化工品销售代表 若干

职位要求：

1.化工专业毕业

2.英语4级以上

3.从事过危险品、化工品货代销售经验的优先

行政前台 1名

1、大专以上学历；

2、女，身高160cm以上，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

人事专员 1名

任职资格

1、人力资源或相关企业管理专业；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理六大模块的各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

7.华天招聘简章 篇七

湖南星沙华天大酒店是华天集团下属新开的一家按四星级标准打造的精品型商务酒店，位于长沙星沙经济技术开发区漓湘路与东六路交汇处，主要经营住宿、餐饮、休闲、娱乐等项目。现因工作需要，特向社会诚聘：

1、前台接待员、前台收银员

要求：高中或职业中专以上学历，年龄18至28岁之间，女身高1.6米以上，男身高1.7米以上。普通话较好，能用日常英语会话，反应灵敏，具备较好的沟通能力，能吃苦耐劳。有经验者优先。

待遇：1300-1750元，未含节日补助及其他福利。

2、礼宾员

要求：男性，高中或职业中专以上学历，年龄18至26岁之间。普通话较好，五官端正，性格外向，为人诚实，有良好的服务意识。有经验者优先。

待遇：1200元至1500元，未含节日补助及其他福利。

3、保安员、要求：男性，高中或职业中专以上学历，年龄18至45岁之间，五官端正，身材魁伟，性格外向，具备较好的沟通能力及基本法律常识。退伍军人优先。

待遇：1200元至1650元，未含节日补助及其他福利（防寒防暑费）。

4、餐饮迎宾员

要求：女性，身高1.63米以上，高中或职业中专以上学历，年龄18至28岁之间，普通话较好，反应灵敏，具备较好的沟通能力，能吃苦耐劳。有经验者优先。

待遇：1200元至1650元，未含节日补助及其他福利。

4、总机话务员、客房餐饮娱乐服务员、财务收银员

要求：高中或职业中专以上学历，年龄18至35岁之间，普通话较好，反应灵敏，具备较好的沟通能力，能吃苦耐劳。有经验者优先。

待遇：1200元至1500元，未含节日补助及其他福利。

5、餐饮传菜员 要求：高中或职业中专以上学历，年龄18至35岁之间。普通话较好，反应灵敏，具备较好的沟通能力，能吃苦耐劳。有经验者优先。

待遇：1200元至1350元，未含节日补助及其他福利。

6、PA技工

要求：男性，高中或职业中专以上学历，年龄18至35岁之间，五官端正，性格外向，具备较好的沟通能力，能吃苦耐劳。有经验者优先。

待遇：1200元至1650元，未含节日补助及其他福利。

7、工程技术人员（油漆工、空调工、锅炉工、通讯工、电工）

要求：男性，高中或职业中专以上学历，年龄20-50岁之间，五官端正，性格外向，具备较好的沟通能力，能吃苦耐劳。有经验者优先。

待遇：1200-1650元，未含节日补助及其他福利。

二、劳资福利情况

1、享受带薪休假六天，国家规定的法定假日除外。包食宿。

2、酒店设有职务津贴、学历津贴、外语津贴（保安外岗享受防暑、防寒费）等津贴制度。

3、年终发放年终奖、全勤奖等奖金。

4、享受店龄工资并购买五险。

5、国家法定节日均发放过节费、员工生日发放生日费并组织员工进行各类联欢活动。

6、免费提供工作餐，基本住宿。

7、提供适应员工社会生活知识、专业技能、综合素质提升的各类培训资源。

8.特变电工招聘简章 篇八

宣讲会时间：2011年2月28日下午14时

宣讲会地点：中南大学校本部立言厅

特变电工股份有限公司（证券代码：600089）是中国输变电行业的龙头企业，变压器产量位居中国第一，世界第三。特变电工衡阳变压器有限公司（下称：特变电工衡变）是中国重大装备制造业核心骨干企业，始建于1951年，经过近六十年发展，现已成为中国输变电行业超、特高压、大容量变压器类产品制造的核心骨干企业，公司设立博士后工作站，拥有世界一流工程实验室及国家级技术研发中心，先后承担了国家示范工程、国家火炬计划、星火计划、科技攻关计划、科技支撑计划等多项国家级重点高新技术科研项目，掌握了特高压交、直流输电、大型水电、火电、核电主机及安装调试等世界输变电制造领域最核心关键技术，形成了集科研攻关、系统集成、生产制造、试验研究如一体的全球顶尖级变压器类产品供应商。公司产品广泛应用于我国大型的水电、火电、核电、风电、铁路、石油石化、抽水蓄能等领域，如中国长江三峡工程、西电东送、1000kV特高压交流试验示范工程、750kV 特高压输变电示范工程、中国西南水电开发等国家重大项目工程。此外，产品还远销欧洲、非洲、美洲、中东、东南亚等几十个国家和地区。公司先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家高新技术企业”、“全国机械工业质量奖”、“国家重点高新技术企业”、“中国机械工业企业核心竞争力百强”、“中国变压器行业十强”、“中国机械500强”，1000kV及750kV特高压并联电抗器分别荣获“中国机械工业科学技术奖特等奖”和“国家科技进步一等奖”。公司现有员工总数2200余人，其中大专以上学历的700多人，国内外专家27人，研究生21人，各类专业技术人员604人。公司立足经营战略，坚持超前的用人理念，不断拓宽人才引进渠道，建立多样化的人才通道，不断创新、规范全方位的培训体系，完善灵活的薪酬体系，构建了以战略激励为核心的人力资源体系。广阔的事业发展平台

特变电工衡变公司为有志者提供了广阔的事业发展平台。企业产品广泛服务于三峡工程、西电东送等国内外重点工程，十年来累计推出近数十种世界级产品。“十二五”期间，衡变公司产销规模均将突破120亿元，在未来五年衡变公司将再次进入一个高速发展期，我们将致力于国际市场的开发，致力于国际成套项目工程的开发，向上下游产业扩张和重组，发展配套产业，公司发展目标是将衡变建设成为全球信赖的电气服务商，到“十二五”末，衡变公司将发展成为具备国际成套工程总包资格，在海外建立工厂和分公司，在国外建立100个办事机构，员工总数超过5000人的大型跨国企业集团。

极具竞争力的薪酬体系

特变电工衡变把薪酬体系建设作为人力资源战略重点，秉承“薪酬是企业竞争力”理念，建立了极具竞争力的薪酬体系和薪资增长机制。特别说明;公司计划在“十二五”实行股权激励等中长期激励政策。

人性化的员工关爱

公司坚持以人为本，营造了“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果与员工共享”的人企共赢、和谐共兴局面。建立了《员工关爱制度》，不仅把关爱细致入微地给予员工，并积极将其延伸至家属。生日祝福、生子祝贺、考生家长放假、员工互助金、老人祝寿等人性化工作的开展不断增进了企业和谐。公司未员工提供宿舍，配套设施齐全，公司组织员工开展有益身心的活动。

畅通的职业晋升通道

公司以“胜任力素质模型”为科学依据，针对不同岗位员工特点，制定了完善的员工培训计划和畅通的晋升通道，为各类人才成长提供了理想的舞台。2011年公司拟向各院校招聘下列人才。为了确保实现发展目标，为国家保增长、保民生做出更大贡献，公司根据产能不断提高对人力资源的实际需要，现面向高校诚聘应届毕业生，有意者请与我公司人力资源部联系：

为了构建双方沟通交流的平台，我公司特举行大型宣讲会，欢迎广大学子莅临会场参加，我公司诚邀有意向的同学赴公司参观考察。同时，公司未来几年人才需求很大，欢迎2012届毕业生前来咨询，我公司可给部分同学提供实习机会，若双方均有意向可视条件提前签订就业协议。

宣 讲 会 时 间： 2011年2月28日下午14时 宣 讲 会 地 点：中南大学校本部立言厅

联系人：葛友军***雷波***陈保龙***沈艳洁***

9.招聘简章 篇九

招 聘 简 章

生产员工

（其他招聘岗位：基层管理岗位。）

★岗位要求---17-40岁；初中及以上学历；身体健康、吃苦耐劳、服从管理

★薪资标准---月薪资收入= 岗位工资+计件工资+学习补贴+技能补贴+劳动奖金，男工平均标准为元/月，女工平均标准为/月，计件工资上不封顶；实行积分制薪资调整，表现良好使积分达到相应标准者自动加薪；旺季更有竞赛奖

★工作时间---实行标准8小时六天工作制（三班倒）

★生活条件---提供免费住宿（带空调、热水器、电视）;提供免费工作餐及夜餐

★社会保障---入职即签订正规劳动合同，试用期过后按统一标准为员工购买“五险”（养老、医疗、工伤、生育、失业）

★休息休假---月休4-5天，按国家法定节假日放假，并有带薪年假、婚假、丧假制度 ★培训晋升---提供各种员工素质培训、岗位技能培训，并定期举行技能考核，合格者予以晋升 ★业余生活---定期组织开展各种职工文化、体育、棋牌娱乐活动；组建有篮球队、舞蹈队等职工活动团体

面试地址1/：联系电话：联系人：

面试地址2/：

联系电话：联系人：

10.校园招聘专用郭大侠招聘简章 篇十

给你一个飞翔的理由，我们一起实现梦

想

锅大侠招聘简章

锅大侠餐饮有限公司是一家以生产经营火锅为主营业务的大型餐饮公司。公司经过六年的市场锻炼，拥有了独特的食品创新技术，形成了标准化、规范化、程序化的现代化企业管理制度。公司创办以来，以人文而优雅的环境、专业而精湛的出品、规范而人性的服务，锁定讲究高品质生活的城市精英人群，为消费者提供更实惠、更具风味的火锅饮食文化，在郑州市场独树一帜，已发展成颇具影响力和号召力的餐饮文化品牌。公司秉承“有德者使其扬善、有能者使其用长、有才者使其得任”的用人理念。建立了公平、科学、完善的培训和晋升体系，为有志者搭建了通往成功的天桥。现洛阳旗舰店开业在即，众多职位虚位以待。欢迎热爱美食文化和对未来职业生涯有美好规划的你加盟我们！

招聘岗位任职资格

迎宾高中或中专以上学历，160cm以上，积极热情，有较强亲和

力、沟通能力和学以致用能力，有上进心，团队意识强，能

吃苦耐劳。

收银员高中或中专以上学历，限女性，熟悉电脑操作，责任心强。酒水员男女不限，一定的餐厅酒水工作经验，有较强的学以致用

能力和创新能力，有财经基础者优先录用。

咨客高中或中专以上学历，积极热情，有较强亲和力、沟通能

力和学以致用能力，有上进心，团队意识强，能吃苦耐劳

（条件优异者可适当放宽条件）

传菜员限男性，手脚敏捷，能吃苦耐劳

服务员积极热情，有较强亲和力、沟通能力和学以致用能力，有

上进心，团队意识强，能吃苦耐劳

储备干部高中或中专以上学历，热爱学习，追求上进，有团队合作

意识(同等条件下学历高者，优先考虑)

文案策划大专以上学历，一年以上相关工作经验，相关专业功底强，能熟练用电脑操作，责任心强。（条件优异者可放宽学历

要求）

办公文员大专以上学习，文秘或相近的文科专业。

仓管一年以上工作经验，工作责任心强，能吃苦耐劳，有一

定财务基础。

会计大专以上学历，一年以上餐饮酒店会计工作经验，有会

计证和初级职称，责任心强，为人正直（条件优异者可

适当放宽学历要求）

楼面领班中专以上学历，一年以上餐饮管理经验，了解餐饮文化，熟悉餐饮服务礼仪，较强的组织管理能力、沟通协调能力，应变能力、执行能力。

楼面主管大专以上学历，二年以上餐饮高层管理经验，熟悉火锅饮

食习惯，精通餐饮服务礼仪。组织管理能力、沟通协调能

力、执行能力、应变能力强

后厨领班中专或同等以上学历，一年以上厨工工作经验和管理经

验，熟悉火锅制作，有较强的组织管理、沟通协调能力，执行力强。

后厨主管大专及同等以上学历，两年以上厨房工作经验和管理经

验，了解餐饮文化，通晓 火锅烹调制作及营养学知识。

组织管理能力、沟通协调能力、创新和学以致用能力强。

以上岗位，均提供食宿

领班工资1200------1800

主管工资1800------2800

其他岗位工资950-------1600

招聘时间：