监狱警察转正思想汇报

监狱警察转正思想汇报（6篇）

1.监狱警察转正思想汇报 篇一

转正个人总结

我于2008年参加公务员考试，考入了监狱劳教系统的某监狱。一年来，在各级领导的关心栽培和同事们的支持帮助下，比较圆满地完成了上级领导所赋予自己的工作职责，使我不论在政治思想觉悟上还是在工作能力上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对一年的情况，现将本的思想、工作等情况总结如下：

一、思想政治方面

在工作和学习中，首先，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。提高了自身的理论水平，学会用科学的理论武装自己，努力改造主观世界，树立起正确的世界观、人生观和价值观，充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高自己的工作水平。其次，认真学习了十七大精神，弄清工作的方向、目标和任务，加强党性锻炼，保持政治上的清醒和坚定性，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致。最后，是积极参加监狱、监区组织的各项政治学习活动，并认真学习上级下发的文件，不断用新的理论知识武装自己，指导自己的工作。

二、工作业务方面

作为一名监狱人民警察，身份具有多重性，在执行刑罚的工作中，不仅是刑罚执行的具体落实者，也是教育者，担负着教育改造罪犯的行刑教育工作任务，同时还是组织者，担负着组织罪犯劳动的行刑劳动组织工作。因此，只有全面履行工作职责，充当好多种角色，才能把破坏社会秩序的违法犯罪分子，改造转化成为守法公民，变消极因素为积极因素。而这就要求自己在具备执法工作能力的同时，还要具备有教育工作能力和组织工作能力。于是在工作之余，经常向经验丰富的同事们学习，多看、多问、多学、多做，学习他们管理教育服刑人员的方式方法以及处理问题、化解矛盾的技巧。再结合自己的工作实际，针对服刑人员的不同情况，采取分类教育、因人施教等方法，了解掌握服刑人员的案情、健康状况、家庭状况、心理状况，以便及时妥善的处理问题。

三、组织纪律方面

在日常的工作生活中，在严以律己上下功夫，坚持高标准、严要求，严格地遵守监狱各项规章制度，时时处处以《六条禁令》《十项承诺》为行动准则，杜绝损害监狱人民警察行为的发生，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。

四、日常生活方面

如何迅速、有效地融入监狱人民警察这个集体，是每一名新兵必须面对的考验。在参加公务员培训期间，我团结同学，协助教官，得得了大家的认可，获得了优秀学员的称号。在回到单位任职后，尊重领导，团结同志，积极参加各项有关活动，和同事们打成一片，增强了集体的荣誉感，也深深的融入到了一监区这个集体，某监狱这个大家庭。

五、存在的问题

总结一年的工作，我也清楚看到自己身上的不足之处，主要有：

一、对工作的了解、分析不够多；

二、对工作技能学习不够；

三、工作方式方法有待改进。这些不足。我将在今后的学习、工作中努力改进，与时俱进，勤奋工作，重实际，讲实效，提高工作水平和质量，为监区和监狱的事业做出新的、更大的贡献！此致

敬礼！

2.监狱警察转正思想汇报 篇二

关键词：监狱人民警察;思想政治工作;思考分析

中图分类号：G41   文献标志码：A   文章编号：1002-2589（2015）25-0195-02

引言

监狱人民警察是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的监狱人民警察。监狱民警在工作中常常处于封闭式的工作环境中，和外界的接触相对比较少，对思想方面会有一定的影响，正确的思想引导方式会使监狱民警有着乐观、积极向上的工作心态，保持着爱国热情和正确的人生观、价值观。

一、新时期监狱人民警察的思想状况

在当前的监狱人民警察思想问卷调查来看，大多数监狱人民警察的思想状况还是比较正直，积极向上的，党的政治觉悟和爱国热情还是比较高的，对监狱改革和发展保持着乐观的态度。随着监狱改革，监狱民警受到新鲜事物和各种思想潮流的影响以及生活、工作中的压力使得部分监狱民警的思想发生了改变，工作态度消极，降低了对党和政府的信任程度，在政治思想态度上也开始消极起来。具体反映在以下方面。

情绪比较浮躁，为人民群众服务思想淡化。随着监狱队伍中监狱人民警察的增多，剛入监狱系统有着浮躁的心理，觉得自己能力不仅于此，在工作中眼高手低，对一些事情不愿去做，基层的锻炼学习也不去，错误认识人事部门领导把自己安排到一线，在工作中对别人和组织要求较多，对自身的约束比较少。监狱民警之前接收到社会上一些不良思想的影响，一些人价值观发生变化，在工作中不愿吃苦，好逸恶劳，觉得考上了就可以什么事情都不用管了，总是自身的利益考虑在前，对集体利益过于轻视。在价值观方面喜欢把自己的资金收入情况和其他行业的朋友进行对比，造成消极、不平衡情绪的产生。同时，唯利是图的思想产生，对一些义务劳动没有积极性，工作中利益至上。

对改革的期望值过高，创新精神不够。随着时代的发展，一些监狱人民警察对监狱改革存在抱怨心理，在改革过程中往往忽视了监狱改革的艰巨性和复杂性，不能正确适应改革后的工作环境，在工作中一些监狱人民警察对工作目标也没有什么追求，只是抱着无功无过的心态在平淡地工作着。这种思想使得一些监狱民警缺少工作的积极性，对未来的发展方向比较迷茫，造成不好的思想状况出现。

二、新时期监狱人民警察加强思想政治教育的紧迫性和重要性

监狱人民警察的理想信念状况直接关系着监狱工作的未来，对监狱人民警察的思想教育是非常重要的。坚定的信仰和良好的思想价值观是保持监狱人民警察先进性的精神支撑和动力源泉，同时也为监狱人民警察照亮人生前进的方向和目标，为其提供了正确的人生观、价值观。监狱人民警察的思想教育对一所监狱的改革和坚持可持续发展道路是很重要的。良好的理想理念可以使得监狱人民警察在生活或是工作中能够明辨是非，在看待问题上能够保持清醒的头脑去分析问题，勇于挑战问题，处理问题，为国家的监狱事业奉献自己的一分力量，做监狱事业科学发展的排头兵。

三、新时期监狱人民警察引导策略

（一）坚持马克思主义理论和实际相结合

监狱人民警察的思想教育最主要的是确定他们的思想方向，正确的思想方向才能够做出正确的行动。社会主义的核心思想就是马克思主义思想，坚持马克思主义思想，才能在社会主义道路上走得更加长久，监狱人民警察学习马克思主义思想，对监狱人民警察的人生观价值观有着良好的更正和引导作用[1]。现在监狱民警受社会上不良风气的影响，人生观和价值观都发生了一定的改变，在思想建设方面对社会主义的核心理念认识不够扎实，导致对社会主义的信念不够坚定。监狱民警在学习马克思主义理论的时候，单一地学习基础理念，只是在学习马克思的概念和一些基本的思想，而不把这种思想运用到实际的工作实践上，那么就会导致在工作生活中对马克思主义思想理解不当，反而起到了反作用[2]。监狱系统应该多开展对监狱民警进行思想教育的活动，鼓励监狱民警完善自己的价值观，提升自我的综合素质和自身水平，监狱在开展马克思思想教育的时候，应该联系监狱工作的实践情况，科学有效地对马克思理念正确讲解，在理论联系实际方面下功夫，确保监狱民警能够将马克思主义理论转化为监狱人民警察内心的信念，完善良好的价值观，使得他们能够成为社会主义建设的标兵。

（二）强化政治建警，改善思想引导方式

随着监狱人民警察队伍的不断庞大，对基层民警的思想教育是非常有必要的。警队基层必须强化政治建警，确保思想理论在引导方面占据优势。首先要把政治理论学习放在核心地位，保证对党的思想忠诚、坚持党政建设不动摇。对一些我国重大的政法事件，基层队伍要拿来加以分析和讲解，重视对政治理论的学习，加强对政治理论思想的培养。在基层队伍的政治理念学习过程中，学习方法和学习形式常常都比较制度化、正常化[3]。这使得在学习的过程中学习形式太过于单调枯燥，监狱民警在学习过程中，没有过多的激情和主动性，在政治思想建设方面未达到理想的效果。完善思想教育引导方式。在对监狱民警进行思想教育的时候，采用上党课、专题辅导、从形势上分析讲解等形式进行教育，在一些监狱人民警察入警或入党时机进行教育活动，在活动开展中加强对他们思想建设的培养，提升监狱民警党性修养和党政觉悟。如组织进行观看党政教育资料片《狼牙山五壮士》《焦裕禄》等相关的影片，培养监狱民警的政治思想和党建思想觉悟，进一步提升团队配合思想和对大局观意识的把握;定期邀请局领导与监狱人民警察进行交流谈心，组织监狱民警到兄弟单位进行参观学习，让民警在实际体验中学习，在潜移默化中接受教育，提升思想境界。

（三）监狱各级领导以身作则

监狱领导作为监狱人民警察的引导者和教育者，监狱各级领导必须做到以身作则[4]。在监狱执法的工作中，监狱领导用自己的实际行动给别人做出榜样，让监狱人民警察能够更好地了解和模仿。监狱领导以身作则不仅能够证明平时口头思想教育的可靠性和真实性，还可以对一些仍然比较困惑的监狱人民警察产生特殊的重要作用。监狱领导在监狱工作中，要加强自我修养能力的培养，这样才能为监狱人民警察起到良好的带头作用。监狱领导具有行为标杆的作用，所处的位置也在单位中心，这个位置会对周围的监狱人民警察产生光环效应，领导行为举止的好与坏都会影响监狱民警对整个系统领导的整体形象和素质的评价，也会对监狱民警的思想行为和对社会主义的认知产生影响。因此监狱领导干部，在平时的工作当中，应该注意自己的言行举止，为监狱民警起到一个良好的带头作用，为他们树立起一个模范的榜样，使得整个监狱团队的建设变得更好。如监狱各级领导加强对思想政治和综合知识的学习，在工作中与基层监狱民警多交流，促进整个监狱工作队伍中领导与队员的整体关系，为监狱工作的开展提供良好的基础。

（四）引导新时期监狱人民警察正确理性认识监狱环境

监狱人民警察在学校时，接收到许多新鲜的事物，对一些事物的看法有着自己的观点，在解决问题上也有自己的一套。思想上受到社会不良因素的影响，使得核心价值观和人生观发生偏差，导致监狱民警在工作中出现浮躁、不能理性看待问题的情况。对监狱人民警察进行思想引导，应该根据其自身的特点和情况，针对性地在方式、内容上进行引导[5]。对监狱民警思想方面存在的问题应该保证实事求是和理性的态度进行看待，不能以偏概全、管中窥豹[6]。在工作中，监狱领导应该有效处理管理制度调整和相关的政治关系：如组织相关活动让监狱人民警察之间互相交流，上级领导多和监狱人民警察交流工作经验，使监狱人民警察对监狱环境有一个正确理性的认识。

四、结语

综上所述，新时期对监狱人民警察的思想引导和思想教育关系着整个政法系统的发展，加强监狱民警的思想引导是很重要的。监狱民警应该加强对马克思主义理念的教育，坚持马克思主义思想，才能在社会主义道路上走得更加长久，学习马克思主义思想，对监狱人民警察的人生观价值观有着良好的更正和引导作用。把握好引导思想的方式方法，合理有效地提升監狱民警的思想境界和综合素质。监狱各级领导以身作则，在平时的工作当中，注意自己的言行举止，为监狱民警起到一个良好的带头作用，为他们树立起榜样，使整个监狱团队的建设变得更好。

参考文献：

[1]陈瑛.人性思想教育和公安教育关系分析[J].云南社会主义学院学报，2013，12（15）：15-17.

[2]王琦.青年社区民警思想政治教育工作现状及对策研究[J].福建论坛：社科教育版，2013，17（15）：36-37.

[3]张钧.心理测试技术实践性教学活动初探[J].北京警察学院学报，2013，14（9）：37-41.

[4]张明.公安管理学专业课程体系建设研究——以北京警察学院为例[J].北京警察学院学报，2014，17（13）：26-28.

[5]张晶.关于监狱青年警察成长问题的考察报告[J].河南司法警官职业学院学报，2012，14（7）：24-25.

3.监狱人民警察转正工作总结 篇三

2010年秋季我经过公务员录用考试被招录到闽西监狱，成为一名光荣的监狱人民警察。一年来，我在这个团结求实，温暖友爱的大集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐，在组织的培养教育下，我认真按照国家公务员的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，在试用期满之际，我郑重向政治处提出转正申请。

进入公务员系统，是我人生的一个转折点，也是一个新的起点，一年来，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，工作能力有了很大的提高，现从德、能、勤、绩、廉五个方面将一年来的思想、工作、学习情况总结如下：

一、思想道德方面。

作为一名新时期的监狱人民警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。一年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神，严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。在个人修养方面，我始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚、朴实的作风，不趋炎附势，；不在背后议论他人是非，豁达大度，不小肚鸡肠，大事讲原则，小事讲风格，不与同事斤斤计较。

二、工作能力方面。

虽然在到监狱工作之前有着一年年的工作经历，但以前的工作经验、工作能力和所掌握的知识、掌握的业务只能代表过去，在新的工作岗位和领域，有很多新的知识、新的业务、新的文化需要去学习和掌握。在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工作的正常开展，在日常的各项工作中，没有出现差错。

三、勤勉尽责方面。

勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。自到监狱工作以来，我热爱本职工作，始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，任何时候都以工作为重，全身心投入。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。

四、工作绩效方面。

到监狱工作一年，所做的工作都是职责范围之内该做的工作，没有什么成绩，只能说一年来的监狱工作经历让我收获不少。三个月的岗前培训让我对监狱有了全新的认识，学到了监狱业务的基础知识和技能，取得了良好成绩，被评为“优秀班干部”。积极参加单位组织的活动，譬如唱红歌比赛等文化活动，在这些活动中都取得了优异的成绩，为监狱的荣誉添砖加瓦。

五、倡廉自律方面。

参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性。

六、存在问题和不足

4.监狱警察转正思想汇报 篇四

为了解和把握当前监狱民警队伍的思想状况，提高人民民警思想政治工作的针对性和实效性，监区采取问卷调查、指定回答、个案随访和集体座谈等方式开展了监狱民警思想状况调研活动，被调查对象均为随机抽样，我监区现有69名干警，分别对其中的40名干警进行了调查。

一、当前监狱人民民警的思想状况

从调研的结果分析，当前人民民警思想状况的主流是比较好的，呈积极向上、努力拼搏、不断进取态势，保持着较高的政治觉悟和爱国热情，对建设中国特色社会主义的共同理想充满信心，对监狱的改革、发展持乐观态度，有比较正确的世界观、人生观、价值观，对事业有着强烈的主人翁责任感，对公正文明执法专项教育持欢迎态度。调研中发现，由于监狱改革力度不断加大，人民民警思想异常活跃，新情况、新事物层出不穷，受各种思想潮流影响以及个人生存环境的变化，生存压力加大，部分人民民警的理想信念意识淡薄，对党和政府的信任程度不高，政治态度消极，工作主动性差。具体表现在；

——信仰意识淡化，职业认同感下降。少数人民民警对社会热点问题漠不关心，对现实感到失望，心态不积极，对人对事存在无所谓的态度。调研还显示，人民民警对周围党团员评价不高，在对身边党团员发挥作用的评价统计中，有62%的人民民警选择了“一般”以下的回答，同时对党和政府的信任程度呈弱化趋势。调研也反映出，由于改革中涉及人民民警个人利益的某些具体政策解释不清、落实不力，人民民警个人既定目标与现实价值之间的落差较大，人民民警对自身职业地位的认同感下降，认为监狱民警社会地位较低。个案访谈中相当部份人民民警对自身执法主体地位和实际待遇的巨大反差表示不理解，认为自己“政治地位滑坡，经济地位不景气，社会地位下移”，70%的人民民警认为与五年前相比，自己目前的社会地位“没有变化甚至有所下降”，从物质追求看，80%的人民民警“对收人水平的评价”选择“一般、不太满意和不满意”，人民民警的不满情绪增长，部份人民民警的自卑感、失落感严重。调研中问及将来子女的就业如何考虑时，绝大部分人民民警摇头感叹说：“实在没办法才让自己的孩子考监狱警察”，有的甚至诅咒道“下辈子再也不当监狱警察”。

— — 浮躁情绪凸现，奉献精神淡化。部份近年人警的大中专毕业生有怀才不遇的困惑和浮躁情绪，在工作中表现为眼高手低、好高鹜远，不愿沉到基层去学习锻炼，狭隘地认为人事部门把自己放到一线带班是对人民人才的不重视，对组织要求多，对自己约束少。同时一些社会不良思潮正侵蚀着人民民警的思想，少数人民民警受拜金主义影响颇深，不愿踏实奉献，不愿基层带班，凡事讲条件，总把自己放在第一位，怕吃亏。等价交换的原则随着市场经济的发展进入了分配领域，人民民警开始用货币作价值尺度去衡量自己的付出与所获是否等值，喜欢将自己的收益与从事社会其他行业、工种的同学收入进行横向比较，多是由于参照物的不准，而产生埋怨、不平等消极悲观情绪，同时，在日常工作中义务活动的响应者逐渐减少，讨价还价从过去的羞羞答答变得理直气壮。

— — 改革期望值过高，创新精神不够。部份人民民警对监狱的改革存在急躁逆反心理，有68% 的人民民警没有看到或忽视了监狱改革的艰巨性和复杂性；有62.85的人民民警特别不能理性看待监狱工人企业的改革改制，期望值过高过快；有 %的人民民警对改革持无所谓的态度，缺乏人民人应有的开拓创新精神，个案访谈中发现一些人民民警工作上称职或基本称职，有一定的业务技能基础，但政治上无追求，业务上不求精，纪律上不求严，得过且过；调研中显示，人民民警中相当一部分缺乏工作主动性，想上进却又怕吃苦；大部分人民民警认识到构建学习型民警队伍的重要性，但又没有落实到行动中，自制力较差，认为不学习还不至于影响到丢饭碗，还有部分人民民警在学习上过于依赖单位支持，总认为人民人成长成才的环境不够理想；还有 % 的人民民警对成才标准感到迷惘，由于社会上的一些“暴富”现象导致了人民民警对知识渴求的反思，一些人民民警既敬重忠心耿耿献身监狱事业的“老黄牛”，又羡慕那些经营有道，拥

有汽车、洋房的实业家，对成才的标准有些不知所措。

— — 心理障碍突出，维权意识缺乏。调研中不少人民人感叹道，党政机关公务员相对稳定的工作岗位和不菲的工资收人与监狱警察难当及工资收人不景气的强烈反差，民警家属(身份为工人)下岗与子女教育费用大幅上涨的双重压力，房改、医保、社保等一系列社会化管理与老百姓自主掏钱的矛盾心理，加之工作环境、工作压力以及人际关系对人民民警的影响，构成了人民民警难以疏治的心理障碍。《刑法》、《监狱法》以及我们的诸多规章，强调了罪犯合法权益的保护，执法要求很高，监管教育责任重，行业风险大，特别是从事外役劳动的带班民警× 属于人民人，长时间的超负荷工作，精神处于高度紧张状态，得不到有效休息和调节，消耗的精力和时间远非其他行业公务员所能比拟。

但另一方面，还有不可忽视的问题，×．× ×／×的人民民警在回答自己的合法权利受到侵犯时，他们表示不愿意或不知道怎样打官司。调研显示，当前人民民警最关心的是监狱体制改革和布局调整，最担心的是下岗失业和收人减少，最害怕的是在公正文明执法上犯错误而丢饭碗，最不愿意的是“吃官司。

二、人民民警思想存在问题的原因分析

社会转型期，人民民警思想活跃，出现了一些新情况，究其原因，笔者认为主要来自以下几个方面：

— — 利益机制驱动，诱发不良心态。市场经济带来的社会转型使人们把追求眼前利益当作主要价值观，整个社会层面的经济利益机制得到强化，所谓“前途前途，有钱就图，理想理想，有利就想”，表现出重物质而轻精神，重利益而轻思想，重实惠而轻信念。市场经济是把“双刃剑”，不可避免地诱发出一些不健康的甚至丑恶的东西，主要表现在：市场经济的求利性原则可能使一些民警滋生“一切向钱看”的倾向，只求索取，不讲奉献；市场的等价性原则，可能使个别民警在刑罚执行中，索贿受贿，贪赃枉法，以金赎刑；市场的竞争性原则，可能刺激少数民警投机取巧，争名夺利；市场的开放性原则还

可能使有的民警经不起腐朽思想和生活方式的侵蚀，走上腐化堕落、贪污贿赂的道路，从而改变了一些意志薄弱者的道德观、义利观和价值取向。一些人民民警由此迷芒困惑，失去信心，找不到从事本职工作的立足点和意义。

— — 组织机制滞后，阵地设施萎缩。由于监狱大多地处偏远山区，地理环境恶劣，交通信息闭塞，致使组织和人民社团建设与形势发展有一定差距。据了解至今省监狱局未能建立共青团工委，在监狱机构改革和人事编制中，省人事厅也未能把团委作为监狱中层机构予以设臵，有的监狱甚至连团委这样的组织都没有，专职团干更没设臵，导致占民警总数×．× 的人民民警无“家”可依，无“家”可回。在阵地设施方面，地方的人民教育阵地经过多年建设已经具有一定的规模，普遍建有活动阵地，但监狱差距甚远，以前已有的人民活动室、人民文化室、人民之家、人民俱乐部等活动阵地有的已被改作他用，有的因年久失修无法利用，而新建的数量几乎为零。难怪不少人民民警感慨地说：“除了看电视，就是打牌，其他玩艺儿不会!”这显然与人民成长对阵地的要求格格不人。

— — 教育机制老化，自身素质不高。新形势、新情况、新问题，对监狱人民思想政治工作提出了新的任务、新的要求、新的挑战，而我们较多的还是照搬计划经济时期的工作方式方法去做市场经济条件下的人民思想政治工作，进不了基层，人不了对当前监狱人民民警思想状况的调查与思考周朝阳户，人民思想政治工作的思想性、针对性和实效性不强。同时就人民民警的自身素质来看，通过近几年的素质教育、形象工程、“双执”整顿和公正文明执法等专项治理，虽有一定程度的提高，但总的来说，理论、文化功底较薄弱，业务素质不太高，这是一个不可否认的事实。主要是由于一些人民民警对政治理论学习、知识更新的重要性认识不清，重视不够，导致片面地把精力集中在监管安全和生产任务上，整日提心吊胆，生怕发生监管生产事故，身体和心理承受能力与繁重的监狱工作不相适应，忽视了用先进理论和现代科学文化知识武装头脑，产生了学习和工作脱节，甚至用

规章制度、行政命令、经济处罚代替思想教育现象。

三、解决人民民警思想问题的对策思考

在新形势下，监狱人民民警思想暴露的新情况、新问题，既十分尖锐又非常实际，尽管我们找到了一些原因，但要从根本上予以解决，难度是相当大的。可以说有许多是监狱自身或监狱上级主管部门、甚至是思想政治教育目前难以解答的。笔者认为应抓住如下着力点，进一步提高人民民警的思想素质。

— — 坚持三个贴近，实现人民工作价值。一是坚持贴近实际是人民民警思想政治工作价值实现的客观前提。新形势下，社会环境这个最大的实际，决定着思想政治工作的内容和方式，要贴近人民民警的思想实际，必须从他们所思、所想、把盼的热点、难点问题人手，做好引导、教育、转化工作。

要注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来。多用疏导的方法，人民民警参与的方法，发扬民主的方法，尊重人民、理解人民、关心人民；通过解决实际问题，引导人民民警提高精神境界和文明水平。二是坚持贴近人民是人民民警思想政治工作价值实现的物质载体。思想政治工作价值是通过教育对象思想认识的提高、行为的改善等来体现的。思想政治工作者只有对人民民警有真正的感情，心里时时刻刻装着人民，才能深入人民民警的实际和生活，与人民心贴心、心换心、心连心，真正做到关心人民比关心自己重要，与人民同甘共苦，才能对人民民警的情况清楚了解，掌握全面，把话说到人民的心坎上，把温暖送到人民的疾苦上。三是坚持贴近生活是人民民警思想政治工作价值实现的不竭源泉。实现人民民警思想政治工作价值，必须紧密结合人民民警参与社会经济、政治、文化生活的实践，以现实生活中经济的加快发展、社会的不断进步以及监狱面貌发生的重大变化为教材，来实打实地搞好人民民警思想政治工作。还要注重从现实社会中挖掘人民喜闻乐见的、富有生活气息的教育内容和形式，不断提高思想政治工作的吸引力、针对性的实效性。

— — 强化四个坚持，促使人民成为模范。一是坚持学习型民警

队伍的构建，努力使人民民警成为勤奋学习、善于思考的模范。当代人民要肩负起历史使命，就要勤奋学习，学理论、学科学、学业务，树立终身学习的理念，构建学习型人民组织，珍惜大好时光，发愤学习、刻苦钻研、学以致用，要把学习理论武装头脑，同加强对全局性、战略性、前瞻性的重大问题的研究，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性结合起来，不断提高自身素质和执法水平，打牢人生成长进步的根基。

二是坚持为人民服务的宗旨，努力使人民民警成为无私奉献、勤政为民的模范。在监狱刑罚执行过程中，人民民警要向任长霞、陈月等英模学习，关心群众疾苦、深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋利民之策，多办为民之事，把实事办好，把好事办实，掌好用好人民赋予的执法权力，自觉做到官为民仆，无私奉献。三是坚持把监狱改革与发展作为第一要务，努力使人民民警成为勇于实践，锐意创新的模范。新世纪监狱的改革与发展是前无古人的事业，在这一伟大实践中，有大量新情况需要去认识，有大量新课题需要去解决，有大量新任务需要去完成。人民时期是最富创造力的时期，人民民警是最具有创造热情和创造潜力的群体，要努力培养人民民警的创造能力，充分发挥他们的创新潜能，紧密结合监狱的改革与发展，在不断认识和把握客观规律的基础上，勇于实践，锐意创新。四是坚持构筑牢固的思想道德防线，努力使人民民警成为廉洁奉公、艰苦奋斗的模范。在新形势下，要教育人民民警保持清醒头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，面对各种风浪，要稳住阵脚，处变不惊，坚持正确的理想信念不动摇；在名、权、利和金钱、美色、人情面前保持理智，严律已、存正气、禁贪欲，不断加固思想防线的大堤，从思想深处培基固本；同时要保持健康的心理，消除心理障碍，用积极健康的人生态度，坚决抵制利己主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的冲击，防止心理 失衡，破除私心、贪心、色心，用人格力量教育改造好罪犯。

— — 抓住五个“点”，做实做活人民工作。

一是找准共鸣点，增强主动性。抓住人民民警共同关心的问题，来做思想政治工作，才能产生共鸣。每个人都有自己不同的需求，有自己不同的人生目标，而监狱的稳定与发展则是激励全体人民民警不断进取的共同目标，我们强调找准共鸣点，就是要使人民民警与监狱发展结合得更加紧密，让人民在奋斗中实现人生目标的同时实现监狱的发展壮大。如我狱在人民中开展的“转观念、增信心、比贡献、促发展”活动就是这个目的。

二是抓住闪光点，增强导向性。人民思想政治工作者要具有敏锐的嗅觉、犀利的眼光，能够透彻深入地分析研究问题，善于发现闪光点，闪光点有集体的也有个体的，有全局的也有局部的，要善于从实际出发，从工作的需要出发，去捕捉、去发现。我省监狱系统隆重推出的中国杰出人民卫士陈月，就集中体现了“正义、奉献、爱民、拼搏”的精神，已成为广大人民民警建功立业的精神动力。

三是选好需求点，增强适应性。我们要经常了解人民民警的所思所想，喜怒哀乐，对于不同时期，不同的人群的不同需求做到心中有数。我们一方面要通过管理机制和管理方法的创新，维护人民民警的合法权利，努力提高他们的物质生活水平；另一方面，要做好一人一事的思想政治工作，当人民民警工作、生活遇到困难的时候，要及时进行思想沟通，理顺情绪，给予帮助，把问题解决在荫芽状态。

四是瞄准切入点，增强针对性。瞄准切人点，就是要善于摸清人民民警的思想脉搏，有针对性地选好思想政治工作的有效方法，运用切实可行的载体，把工作落到实处。如我狱在人民民警中实施的“四大工程”：即素质工程，提高人民民警的业务技能水平；环境工程，创造舒适的工作生活环境；平安工程，抓好维稳保安、营造平安氛围；繁荣工程，建好人民活动阵地，活跃民警文化生活。这就为培养优秀的人民民警队伍和促进监狱的稳定与发展创造了良好的条件。

五是围绕中心点，增强时效性。监狱在改革中会随时发现一些新情况、新问题，思想政治工作必须紧紧围绕监狱维稳保安这个中心，积极地去应对这些问题，为监狱的改革与发展创造良好的环境。要增强时效性，不权要培养人民民警的时效性意识，更要提高我们的工作

效率，使工作做实做活。

— — 实现六个转变，不断创新工作方法。

一是由灌输型向交流型转变。在人民工作中，要想让人相信你、服从你、依靠你、支持你，思想教育就应坚持以人为本的原则，改变传统的一人念大家记、一张报纸学半天的方法，克服信息单向流动、缺乏沟通交流的问题，变“填鸭式”灌输为平等灵活的交流，激发人民民警主动参与、接受教育的积极性，使正面灌输的强制性与自我教育的自觉性有机融合。二是由传统型向科学型转变。针对当今人民人追求大信息量、快节奏、高效率的特点，要善于把传统的思想政治工作优势与现代化的科技手段结合起来，既要总结成功经验，继承发扬优良传统，又要紧跟时代步伐，充分运用现代科技成果，扩大政治工作的覆盖面，使人民思想政治工作逐步向知识化、科学化的方向发展。三是由指令型向自主型转变。目前的人民工作依然沿袭过去形成的思维定势，从计划到实施，从实施到总结，规定动作多，自选动作少，不善于从人民民警实际出发开展独具特色的活动。因此，新形势下，我们必须根据人民民警特点和自身单位实际，求真务实，逐步由集中、统一、大型的活动方式向小型、灵活、多样的方式转变，给基层团组织留出自由选择活动的足够空间，激发他们的积极性、主动性，充分发挥基层的能动优势。四是由被动型向主动型转变。在人民工作中，要主动思考，超前介入，提前考虑到改革中利益格局调整、新旧矛盾转换、客观因素冲击将对人民民警思想、情绪、工作、生活带来的一系列新情况、新矛盾和新问题，不断增强工作的敏感性和主动性，做到心中有数，未雨绸缪，及时解惑释疑，从而由被动应付转变成超前预防，使思想政治工作始终处于主动、超前的位臵。五是由游离型向参与型转变。要较好解决人民思想政治工作游离大局、搞自我体内循环的问题，关键是要进一步强化人民工作必须紧密围绕监狱改革、发展、稳定等中心工作，在贴紧靠实上下功夫，把人民工作融会贯通到改革、管理、公正文明执法等重点工作的全过程，做到同部署、同检查、同考核、同总结。六是由单纯说理型向解决问题型转变。当今大

家普遍感到人民工作不好做、做不好，一个重要原因就是解决思想问题与解决实际问题相脱大学生的诚信教育探讨张智社会劳动者，恪守诚信，将在社会上纵马弛骋；丧失诚信，将在社会上无立足之地。

三、引导大学生树立正确的信用“消费”观念

现在国家鼓励人们信贷消费，随着我国“个人信用征信系统”的建立，信贷消费必将渗透到生活的各个领域，这就要求大学生更新消费观念．比如：贷款上学，就是花明天的钱圆今天的梦。但前提是必须遵守信用，在发达国家每个人都有一个终生的社会安全号，每个人都有一份由资信公司做出的信用报告，任何有需要的机构和个人都可以付费查询这份报告。而一旦有不良信用记录，就会造成当事人贷款、做生意，甚至租房、找工作上的极大困难。大学生在今后的经济生活和社会生活中要时时与诚信打交道，如：住房贷款、消费品贷款、创业贷款、各种信用卡透支消费等。如不守信用将寸步难行。高校要引导大学生健康地“消费”自己的信用，树立正确的信用消费观念。我们国家已经制定了依法治国和以德治国的治国方略。而二者之间法律是保障，道德是基础。高校加强对大学生进行法制教育的同时更应加强道德教育，而诚信教育是道德教育的重要环节。在刚闭幕的全国九届五次人大和政协会上，许多有识之士畅谈“诚信”在我国各项事业发展中所具备的重要作用，认为在全国开展“诚信”教育已刻不容缓。在江西南昌召开的全国工商联八届八次常委会上．中西集团董事长周晋峰等倡议九月十九日为“诚信日”，得到经叔平主席等与会领导的签名支持。《中国人民报》曾报道：北京大学邀请一批著名的经济学家、社会学家、大学教授、政府官员举办了“信用中国论坛”；复旦大学今年开设诚信教育课。可见，诚信问题已引起全社会的高度重视。大学生信用状况良好会推动儒雅学风、校风的形成，推动精神文明建设。从以上论述可知，大学应在重视专业素质教育的同时，不断加强学生的诚信教育，使通过高等教育的大学生在获得专业毕业证的同时，更应获得道德毕业证，做一个诚实守信的公民。因此，人民工作必须从他们的疾苦出发，倾听他们的呼声，反映他们的意愿要求，既

5.监狱警察（模版） 篇五

介绍个人有关情况;

1、特警岗位比较辛苦，一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位?

2、当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风。

3、如果你有一个很难打交道的同事，你应该怎样和他处理好关系。

4、如果这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作。

河池市交警面试题目：

1、介绍自己(2分钟);

2、你对垄断行业有怎样的理解为什么(4分钟);

3、你觉得你组织的或参与的哪项活动最让你满意，谈谈具体相互协作等方面的具体操作。(4分钟)

4、和外商谈生意，快签约了，领导却说暂时不签约，你怎么向外商解释，但又不能说实话。(3分钟)

5、你将要进入的单位，其理念是“勤奋，敬业，务实”你怎样在工作中实践这这一理念。(3分钟)

广州监狱6月10号上午面试题：

1、现在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你对这个现象的看法。

2、现在有些单位对上班的员工进行搜身，你对这个现象看法。

3、如果单位的作风和意识存在问题，领导让你来调查解决，你的方案?

4、发展、电视、小康、清理、满意编个故事。

四川省7月29日考监狱警察面试题：

评述：这一组题目难度适中，一至三题是报考动机和态度题，这两种题在过去的面试中经常出现，今年以来，被采用的不多，这就提醒考生，掌握新题型，也不要忽视过去沿用的题型;第二题组织调查活动在2006年的面试中，经常出现。

1、为什么选择在政府机关当公务员?

参考答案：

第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方;

第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系;

第三，所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响;

第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务，报答国家;

第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。

2、针对行政经费铺张浪费问题，作为一民公务员，策划组织本地行政成本大调查。

参考答案：调查报告的正文由前言、主体和结尾三部分组成。

(1)前言。前言是调查报告的开头部分，通常是简要地叙述为什么对这个问题(工作、事件、人物等)进行调查;调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法;调查对象的基本情况、历史背景;以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由调查人根据调查目的来确定，不必面面俱到。前言部分常见的写法有：说明式、概述式、提问式、结论式等，写作时不论采用何种方法，都要简明扼要，具有吸引力，便于引出下文。

(2)主体。主体是调查报告的核心部分。是前言的引申展开，是结论的根据所在。主体的内容一般包括三个方面：一是调查到的事实情况，包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等;二是研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律;三是提出具体建议或应采取的一些具体措施。主体部分内容丰富，结构安排力求条理清晰、简洁明快。调查报告主体部分的结构框架有：一是根据逻辑关系安排结构如：纵式结构、横式结构、纵横式结构。这三种结构，以纵横式结构常为人们采用。二是按照内容安排结构如：“情况——成果——问题——建议”式结构，多用于反映基本情况的调查报告;“成果——具体做法——经验”式结构，多用于介绍经验的调查报告;“问题——原因——意见或建议”式结构，多用于揭露问题的调查报告;“事件过程——事件性质结论——处理意见”式结构，多用于揭示案件是非的调查报告。

(3)结尾。调查报告可以有结尾部分也可以不写结尾部分。

一般而言，结尾也叫结论。有四种情况需要写结尾：一是主体报告情况，介绍经验，需要结论;二是主体中没有提到的问题、希望、要求、建议等，需在结尾中提及;三是附带说明有关情况，如调查过程中遇到的一些情况，主体中没有提及，需在末尾加以说明;四是有附带材料需要加以说明的，如一些典型材料、专题报告、统计图表等。无论采用哪种形式，都必须简洁有力，切忌拖泥带水，画蛇添足。

3、假如落考怎么办?

参考答案：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。

第一，敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我;第二，善于反思，对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。

第三，走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质;

第四，认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实的工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上作出一定的成绩;

第五，再接再励，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。

2006年4月9日上午湖北省招警面试题目：

1、自我介绍，你希望一个什么样的工作环境。

2、怎样看待别人都说只有三流学生才报考公务员，公务员四平八稳。

3、工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办? 2006年8月河南省各地招警面试真题：

2006开封面试题

16日上午

1、你对当今警察素质怎么看?(考查求职动机与拟任职位的匹配性和应试者的综合分析能力)

2、如果让你组织二十名人去看望老班长，你怎么做?(考查计划组织协调能力人际合作意识与技巧)

3、在面试路上碰到有人偷盗你怎么办?(面对压力时的应变能力和自我情绪控制)

4、假如你是一个科室领导，由你制定了一个奖惩计划，领导和大会都通过了，可是在你宣布的时，和你关系不错的几个同事却反对，你如何办?(人际合作意识与技巧)

16日下午

1、请你简单做一下自我介绍，及为什么要报考人民警察?

2、如果让你带5个人去贫困地区做调查，你怎么做?

3、假设一个不爱讲话的同事犯了错误，你却被批评，你感到委屈，会怎么办?

4、你怎么看待“做人讲道德，做官讲官德”?

2006安阳面试题(18日全天就四道，每人12分钟，题在纸上写好了，不是考官念的)

1、谈谈现在青少年的缺点(沉迷网络的分析);

2、警察工作的挑战性;

3、单位存在的旧问题怎么处理;

4、就是有两个指标，一个是出国学习，一个是下基层锻炼。你选择哪个，为什么?

19日

1、关于青少年网络痴迷的。谈谈你对这个的看发。

2、你是一个新人，你如何让领导和同事关注你。(大概就这个意思，我忘具体的题是什么了。)

3、你有一个好的工作计划，但有一定的风险，你如何说通领导和同事，让他们采纳你的计划。

4、你在你们班排第几?你觉得是文凭大于能力吗?为什么? 河南信阳市公务员考试招警面试题：

1、现在人遇到困难都喜欢找警察，对此你如何理解?

2、如果让你负责辖区的社会治安综合治理工作，你如何计划开展工作?

3、对“近朱者赤，近墨者黑”怎么理解?

4、你的上司和你一起纠正交通违章时，你的好朋友违章了，你怎么办?

18日上午

1、如果现在给你一神灯，你最想的愿望是什么?请说明理由。

2、改革开放和与时俱进是很重要的，是不是就是要赶潮?

3、你听见一屋主呼救命，你赶到歹徒己逃走，屋主受伤流血不止，你怎么办?

18日下午

1、你觉得事业的成功关键是什么?

2、一些外来人口，在你城市驻地不安分，你认为该怎么处理?

3、当前国家及社会看似稳定，你认为这样是否正确?

4、你和同事押解重要刑犯，罪犯在火车站将你的同事打伤然后逃离，你该怎么处理?

19日上午

1、“成功是失败之母”，你失败过吗?谈谈你的看法。

2、“只要提高生产力，一切都是可行的”，你同意这个观点吗，为什么?

3、如果你带队到火车站缉拿一名35岁男性持抢通缉犯，你怎么布署工作?

4、你和同事一起执勤，拦下一辆违章车，却发现是名外国国籍旅客，而且语言无法沟通，这时该怎么办?

19日下午

1、讲一下你对“海纳百川，有容乃大”的看法。

2、近期某地区飞抢，领导派你去开展工作，你怎么做?

3、有人说：“和谐社会就是没有矛盾的社会”，你怎么看?

4、你在押解犯人时，犯人突然病倒，你怎么办? 南阳面试题

19号上午

1、谈谈你对加班的看法?

2、现在社会上贫富差距比较大，有一些人产生了仇视社会的观点，谈谈你的认识。

3、你正在按规定办一件事，突然领导打电话按他的意思办，可是他的意思不符合规定，你该怎么办?

4、如果准备举行一个军民联谊会，你是这个活动的组织者，你应该怎么办?

19日下午

1、谈谈你的人生职业理想规划及实现步骤;

2、法理与情理的关系及处理;

3、组织一场报告会，演讲者是专家，听众是上级业务骨干，你应该如何组织;

4、你和同事帮领导准备了一个会议的稿子，开会时领导却找不到稿子了，结果批评了你，你怎么处理?

20日下午

1、你对“跳槽”的看法? `

2、现在高校毕业生越来越多，有人反映工作不好找。你有什么看法?

3、领导对你不理解，你怎么办?

4、外地单位有同志来你单位学习交流，领导让你负责这次活动，你怎么做? 鹤壁面试试题

19日考题

1、根据五个词讲一个故事

包公 爱戴 警魂 泰山 手铐

2、让你组织一次对于社区群众关于对社会治安综合治理的意见和建议，你该怎么办?

3、山西一村民家中被盗，很久没有破案，到县公安局询问情况，情绪激动骂了局长一句，结果被拘留了7天，你对此事怎么看?

4、让你带龚某和于某去执行任务，他们之间有矛盾，你该怎么办?

新乡面试题

19日上午

1、说自己的优缺点适合做什么工作。

2、有邻居单位来我单位考察你怎么组织?

3、事情是不是闹的越大越好?列举了农民工工资、大学生毕业没工作，媒体报道后就有工作的事例。要你谈自己看法。

4、领导安排由你负责某项工作，在宣布时候有人反对且属无理取闹，你怎么办?

5、有人想在领导面前表现自己，但是怕别人说自己毛遂自荐，你怎么看?

19日下午、你为什么要选择警察这个职业?你认为警察和其他职业有什么不同?、你和领导一起外出开会，会前会后应该做些什么?、在一些单位存在一种现象，有些人总是很主动的请求领导将工作交给自己，而后来事实证明，这些人并没有做好这件工作的能力。对这种现象你怎么看?换成你会怎么做?、有一个故事是说把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用盖盖子，里面的螃蟹也不会跑出来，因为上面的螃蟹在往上扒的过程中会被下面的螃蟹拽下来。联系社会现象，谈谈你对这个故事的看法。、你所在的单位最近开展了向灾区捐款捐物的活动。由你负责组织实施。在活动临近结束的一次清点过程中，发现有些捐献物资去向不明，并且捐款少了两千元。你该怎么办。

郑州面试题

19日上午

1、你认为公安工作跟其他工作比较起来有什么不同?如果你被录取了该怎么办?

2、有群众来申诉，领导让你负责接待。(感觉跟信访那题一样)

3、前段时间组织一群乡村干部到韩国农村里去学习新农村建设，回来之后山东的一位老干部说花了100多万什么都没学到，这钱还不如给农民办点实在事。对这件事你怎么看?

19日下午

1、有人说：警察工作就是两眼一睁撑到熄灯，两眼一闭提高警惕，你对这种现象有什么准备?

2、领导老是给你安排重体力活，而特别照顾你的同事，你怎么看?

3、“将在外军令有所不受”你怎么理解?

20日上午

1、你有什么个性?这些个性能帮助你做好公安工作吗?

2、请你以“艰苦奋斗、勤俭节约”为主题组织一个会议，你将怎么展开?

3、现在有很多交警被撞、被打，而老百姓还埋怨《〈交通管理法〉》，谈谈你的看法?

20日下午

1、俗话说：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那时还没有取得成就，你会怎么办?

2、如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你，你会怎么做?

3、前一阵子新闻里说的哈尔滨制药厂的欣弗注射液曾经在甘肃等地致人死，你如何看待这个现象? 商丘

22日上午

1、谈谈你的优点和缺点，你为什么来我局工作?

2、你希望和什么样的人一起工作，为什么?

3、假如经常安排给你一些琐碎的的工作，你会不会丧失工作的干劲，你应该怎么去办?

4、现在各国对红绿灯时间的设置非常头疼，(举英国的例子，举美国的例子，题目太长……)你觉得如何设置红绿灯的时间?

平顶山

22号上午考题、关于收入的题，好象是企业什么的。、领导给你的任务，你具体不知道是什么，但又和领导联系不上，你应该怎么办?

3、组织个什么活动。

2006年辽宁公考招警面试题

1月10日上午

1、你对所报考的职位有什么看法?

2、庐山附近最近修建了许多别墅，请你针对环保和爱护生态来谈一谈对此的看法。

3、领导安排你与一位老同志共同完成一个任务，由你负责。而老同志对此有意见，不愿意跟你合作怎么办?

4、市里派你对本市肉食品进行检查，问你如何开展?

5、通过对你面试的了解，发现你的个性很强，并且不能胜任报考的工作，你有什么要说的?

1月10日下午

1、你的学习工作经历，你为什么报考人民警察?

2、新来的大学生，领导安排他做些琐碎的事情，他工作没有热情，你去和他谈话，你会怎么做!

3、良禽择木而息，又有人说工作要塌实，你怎么看?

4、组织一次宣传活动。

5、领导给你个任务，但你感到个人能力无法完成，你怎么办?

1月11日上午

1、金钱、权力和地位进行排序，并说明理由。

2、你安排接待工作，但活动快结束的时候，上级领导不满意，你怎么办?

3、网吧里有未成年人上网，你有什么评价?

4、对媒矿进行一次安全查检，如何开展工作?

5、你跟你的上级领导有矛盾，你如何开展工作?

1月11日下午

1、谈谈你想在什么环境下工作?

2、以前人们都注重体力和脑力两方面，现在人们注重外表美丽，你对这种现象有什么看法?

3、学校的领导交给你一个调查中学生课外活动的工作，你怎么进行?

4、你与某位同事相处不融洽，领导让你与他一起工作，你怎么和他交往?

5、你手上有很多紧急的工作处理，但是领导分配给你很重要的工作，前提是你的工作很紧急的，你怎么来处理这个问题?

1月14日上午

1、请谈谈你这次报考的优势和劣势。

2、救护车过收费站，收费员要求其交费，救护车拒交，双方僵持了半个小时，导致病人死亡，谈谈你的看法。

3、请你组织一次培训活动。

4、领导常把别人分内的事分配给你做，同事对你有意见，你怎么处理。

5、你不适合做警察，你有什么要解释的。

1月14日下午

1、到一个新的部门，如你如何开展新的工作;

2、细节决定成败，成功在于机会的把握，你是如何理解的;

3、房地产商的过度开发，引起的一系列不好的反映，你做一个调查;

4、你工作优秀，可是你性格内项，在年终评比的时候，优秀工作者没有你，你怎么做?

5、集体上访，领导不在，你如何处理!

1月15日上午

1、谈谈人民警察应具备的素质;

2、在改革开放和建设小康社会中出现的一些问题，怎么解决?

3、针对单位的浪费现象做个调查;

4、一个关系紧张的同事在年终考核中被评为不称职，他认为是你投了他一票，你怎么处理?

5、一次单位开会，你发现少印了几十份资料，怎么办?

1月15日下午

1、个人优势;

2、对孔子“富贵不能淫，……”及西方“贫穷没自由”看法;

3、组织最成功的一次活动;

4、处理矛盾;

6.浅谈监狱人民警察素质 篇六

[关键词]监狱人民警察；素质；行政；管理

所谓监狱人民警察素质，监狱人民警察个体完成特定职能职责。发挥其特定影响和作用必须具备的自身条件，是在一定的心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在监狱工作中经常起作用的哪些基础条件和内在要素的总和，它既包括监狱人民警察的身体素质和心理素质，同时又有着更加广泛的内容，如政治思想素质、道德品质、文化专业素质、领导和管理能力等。

一、政治素质

监狱是国家的暴力机器，对于监狱人民警察来说，政治素质是第一位的，因为政治素质从根本上决定着监狱人民警察的工作性质和方向，是监狱人民警察素质的核心和灵魂。

1、政治理论。监狱人民警察必须认真学习马克思列宁主义毛泽东思想，具有深厚的马列主义理论修养，高举邓小平理论伟大旗帜，领会“三个代表”和科学发展观重要思想，具有高度的政治坚定性和理论成熟性。

2、政治知识。掌握共产主义运动知识、党的知识和国家知识，对人类社会发展知识，政治科学和政治艺术有所了解。

3、政治观念和政治意识。监狱人民警察必须具备鲜明的政治观念和浓厚的政治意识，树立牢固的马列主义世界观，人生观和价值观，具有政治纪律观念、政治原则观念、法制观念和路线观念，保持高度的政治警觉和纯洁性。

二、道德素质

道德素质是人与人之间相互关系的价值标准和价值判断、道德规范和道德要求内化为心灵内容后形成的整个精神内涵，是充满价值内容和主观取向的精神素质。

1、事业心和使命感。事业心是衡量一个行政领导者对事业及本职工作的态度的主要指标。他反映出监狱人民警察的理想、目标和抱负。

2、进取心。监狱教育改造工作不是静止不变的，而是随着社会环境的变化而变化发展。

3、自身廉洁。监狱人民警察一定以身作则，严格要求自己，遵守国家和组织的法律、法规和有关规章制度。

三、能力素质

能力是指人在其心理生理要素的基础上，经过后天的培养、教育和努力，在实践过程中逐步形成认识世界和改造世界的才能，本领和技能。1、政治能力。这是监狱人民警察主导的能力。包括运用和发展思想政治理论及坚持政治原则的能力；维护、遵循和运用宪法、法律的能力，理解掌握和贯彻执行路线方针、政策和法规的能力，执行政治纪律和规章制度的能力；承担和履行政治责任的能力；政治问题的分析能力；政治环境的适应能力；政治角色的把握能力。

2、组织协调能力。监狱人民警察只有具有较强的组织协调能力，才能在对服刑人员的管理中合理地配置和运作各种资源，形成一种整体的合力，促进监管改造工作的发展。

3、沟通与人际交往的能力。沟通是监狱人民警察掌握各方面情况的手段，是一种重要的人际交往技能。良性的沟通与人际交往不仅监狱人民警察重要的技能，也对保持和促进自身积极向上的精神状态具有极大的作用。

四、知识素质

知识与实践密切联系的，是人们在改造世界的实践中获得的认识与经验的总和。监狱人民警察的知识素质主要包括：

1、宽广的知识面。监狱人民警察面对的服刑人员多样，要求监狱人民警察对于社会科学和自然科学等各方面知识都要有所了解。特别是知识经济时代的到来，更是对监狱人民警察在知识素养方面提出了更高的要求。

2、一般的科学知识。一般的科学知识是指一般社会科学、自然科学各方面的知识，通常要经过比较系统的学习过程才能获得。一定的学力就是一定文化程度与一遍科学知识水平的反映。

3、本职专业知识。监狱人民警察只有系统全面地掌握本职专业方面的知识，成为监管改造的行家，才能尊重科学，按科学规律办事，成为一个合格监狱人民警察。

五、心理素质

监狱人民警察必须具有健康的心理素质，主要包括3个方面。

1、乐观的情绪。乐观的情绪可以给人以开朗、豁达、友好的亲近感，能够感染服刑人员和同事，起到鼓舞、激励和提高他们战胜困难、以推进教育改造的作用。

2、坚强的意志。意志是人自觉确定目的，并且根据目的来支配和调节自己的行为，克服种种困难，进而实现目的的心理过程。监狱人民警察只有具备了坚强的意志，才能在矢志不渝地开拓进取的过程中，抗拒重重困难，取得预期的胜利。

3、广泛的兴趣。兴趣是人力求认识某种事物或爱好某种活动的心理倾向。兴趣对人的认识活动和实践活动，有着十分重要的推动作用，他可以促使人去注意、认识、探索和创造。

六、身体素质

身体素质包括体质和体貌两个方面。体质就是通常说的体格、体魄，是人承受体力、脑力劳动的程度，是身体素质的内在成分、质量、结构、性状和特征。体貌即外形，指的是身体外在的成分、质量、结构、形状和特征，包括相貌、气色、声音、体态、身高、体重等各方面。体貌对于监狱人民警察来说具有重要的辅助作用的自然生理条件，有助于塑造更完美的形象。

参考文献

[1]《现代行政领导学》.李成言著.北京大学出版社，出版时间：2002.8.