敢转争自查报告

2024-11-26

敢转争自查报告（通用10篇）

1.敢转争自查报告篇一

面对失误敢于承担责任。习近平同志指出，不谋私利才能谋根本、谋大利，才能不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非。人非圣贤，孰能无过。出现失误不可怕，可怕的是掩饰失误、推卸责任，不能思其过、改其行。领导干部不能有了成绩都归自己，出了问题就推给他人。随着经济转型任务日益加重、社会治理难度不断加大，在探索创新的过程中难免会出现失误。在这种情况下，领导干部要正确对待失误，不能因怕丢面子而丢了里子，不能用一个错误去掩盖另一个错误，而应主动承认失误、及时加以改正，把纠正失误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。

面对歪风邪气敢于坚决斗争。习近平同志指出，“四风”问题都是顽症，要真正解决问题，就要有抛开面子、揭短亮丑的勇气，有动真碰硬、敢于交锋的精神。在各种歪风邪气面前，是做挡风驱邪的泰山石还是做八面玲珑的老好人，对每一位领导干部都是现实考验。当前，“四风”问题依然存在，一些顶风违规行为由明转暗。面对这种状况，领导干部应有正气压倒邪气的必胜信心、舍我其谁的政治担当和铁面无私的浩然正气，敢抓善管、严厉整治，对纪律观念淡薄、作风松懈的，执铁规、出重拳，敢于较真碰硬、真抓严管;对违纪违规违法行为以及各种社会丑恶现象，不留情面、坚决打击，让各种歪风邪气没有市场。

为敢于担当的干部担当

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出：“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。”增强担当精神，既需要领导干部自身加强历练，也需要好的政策环境支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，使敢于担当成为领导干部的自觉追求。

建立容错纠错机制。习近平同志强调，要坚持“三个区分开来”，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。当前，一些干部之所以“不敢为”，一个重要原因是怕踩红线、怕得罪人。有人形象地将这个现象总结为“洗碗效应”，认为洗碗多难免要打破碗、难免要被责骂，还不如少洗碗、不洗碗。在落实“三个区分开来”方面，河南一些地方进行了积极探索，研究出台了建立容错纠错机制、支持干部干事创业的试行文件。我们将认真总结这些地方的探索实践，在省级层面研究制定建立容错纠错机制的指导性文件，对哪些属于改革先行先试出现的失误和错误、哪些属于探索性试验中的失误和错误、哪些属于为推动发展的无意过失加以界定，明确政策界限，鼓励各地各部门结合自身实际明确容错的具体情形、程序、结果运用和保障措施等，为敢于担当的干部卸“包袱”。容错并非纵容，保护绝非庇护。容错的同时需要注意纠错，要创新纠错办法，形成宽容失败、允许试错、有错必改的一整套机制，最大限度消除影响或挽回损失。健全保护机制，对那些因敢于动真碰硬而受到诬告的干部，及时澄清是非、消除影响，保护好干部。

健全激励机制。激励机制是促进干部干事创业、推动经济社会发展的有力保障。目前在干部正向激励方面还存在一些问题，需要健全多元正向激励机制，在从解决思想“总开关”入手的同时，适应干部多层次、多元化、动态化需求改进激励考核制度，充分激发干部潜能。应畅通干部成长通道，认真落实新时期好干部标准，把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面，注重选拔那些敢抓敢管、实绩突出的干部。落实推进领导干部能上能下的若干规定，在“下”的问题上细化衡量标准，确保干部下得合规、下得合理、下得服气，将目前干部“要么踏步、要么进步”的单向晋升变为“干得好进步、干不好退步”的双向流动。同时，公正对待“下”的干部，让其有改进提高、重获提拔使用的机会。应加强绩效考核，研究制定体现“重视基层、多劳多得、优秀重奖”导向的政策措施，着力提高基层干部待遇。运用好精神激励，创新荣誉表彰制度，大力培树先进典型，营造鼓励改革创新、激励干事创业的浓厚氛围。

完善监督机制。《中国共产党党内监督条例》指出：“信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”我们要严格执行《中国共产党党内监督条例》，结合河南实际研究深化落实的有效机制和办法，着力解决监督难题，保证干部忠诚干净担当。加强对领导干部的日常管理监督，多同干部交流谈心，多注意干部群众的反映，用好民主生活会、干部考察考核、述责述廉、报告工作、巡视巡察等各种日常监督制度，及时发现干部不担当的问题，通过批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理等方式推动问题解决。充分调动社会各界参与监督的积极性，让各级干部时刻置身于法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督之下，让权力在阳光下运行，让干部既干净又干事。

2.敢转争工作总结篇二

工作总结

体育中心自“敢转争”活动开展以来，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和新乡市第十一次党代会和我市第十二次党代会各项部署，严格按照市委安排部署和相关要求，通过召开动员会、专题民主生活会、走访座谈等形式，广泛征求意见，拉出问题清单，通过建立台账、细化分解任务、责任落实到人等措施，明确整改方向。有效地解决了干部职工队伍中存在的担当意识不足、工作作风不实、发展业绩不优等突出问题。

一、实践活动开展情况

为强化全体干部职工敢于担当尽责的意识，增强其事业感、责任感和使命感，我中心采取了以下措施：组织广大干部认真学习总书记系列重要讲话特别是关于敢于担当、转变作风、干事创业等讲话精神；学习新乡市领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨暨新乡市“两中心”中心员培训班精神，学习张国伟同志关于学习贯彻谢伏瞻同志署名文章的批示精神，深刻领会敢于担当的内涵要求，夯实敢想、敢干、敢当的思想基础，自觉践行总书记关于“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”的要求。结合“两学一做”学习教育，以组织“向先进学、向发达地区学、向实践学”为抓手，引导全中心干部职工敢担当善作为，做忠诚干净担当的表率。

为加强机关工作纪律，切实改进工作作风，我中心采取了以下措施：一是开展学习交流会，进行批评与自我批评；二是按照市委要求学习“敢转争”的相关文件，并写个人心得体会；三是领导干部带头改进工作作风，时刻规范自己的言行，率先垂范，以身作则；四是严格执行考勤制度，进一步制定完善中心机关考勤工作制度。

为提高工作效率，我中心采取了以下措施:一是提高我中心全体干部职工业务知识水平，鼓励全体干部职工立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对党的路线方针政策学习，加强对相关体育知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习；二是建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，培养一流干部队伍，建立激励机制。从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优；三是贯彻落实《全民健身计划》和《全民健身实施纲要》，组织开展各项全民健身活动。利用全民健身月和全民健身日，通过标语、版面大力宣传体育工作并开展一系列健身活动，使参与体育健身的人数逐年增加。四是搞好新体育场馆建设的推进工作。加强公共体育场馆的管理和使用，提高开放率，发挥资源优势，塑胶灯光篮球场、乒乓训练室、羽毛球训练馆、足球场、田径场地等体育场地对社会公众全天免费开放，保障群众体育活动更好的开展。

二、取得的成效

自“敢转争”活动开展以来，我中心全体干部职工在领导班子的带领下，换发了新的面貌和风气，在工作和作风方面都有显著的改进。敢担当—我中心全体干部职工积极学习总书记的系列讲话和马克思主义理论，牢固树立为人民服务，在工作中敢于担当的意识。全中心干部责任心、事业心显著增强。对待工作认真负责，杜绝了推诿扯皮事情的发生，懒政怠政，为官不为，少为的现象基本不存在。全中心干部职工积极履行好本职工作，对于各级部门下达的文件和任务狠抓落实。全中心营造了浓厚的敢比超氛围。转作风—我中心全体干部职工积极进行批评和自我批评，加大对于自身存在问题的检讨和反思。领导干部以身作则，转变工作作风，全体职工自觉遵守工作纪律，迟到早退现象显著减少，上班时间无人做网上聊天、玩游戏、网上购物等违反工作纪律的事情。全中心营造了风清气正的良好工作氛围。争一流—通过一系列的措施，我中心全体干部职工鼓足干劲，通过集体学习和个人学习多种方式不断提升业务能力和工作水平，增强个人知识素养，提高工作效能。全面推进体育设施建设。成功招标国家最新标准NSCC认证的全民健身器材50多万元，更换了政府西广场、镇国塔广场全民健身器材。增加了财政局文采园全民健身器材，安装了卫辉市2016年脱贫的十一个贫困村的全民健身器材。同时为唐庄四合新村、城郊乡政府东侧广场、柳庄乡，李进宝屯社区申请了老年示范园项目，价值200万余元。广泛开展群众体育工作。组织了全民健身月活动，期间开展了“体彩杯”钓鱼、气功、太极拳、乒乓球、广场舞、游泳等18场次的健身比赛，将近2000余人参与了活动比赛。全民健身日开展了“体彩杯”羽毛球比赛、健身气功、广场舞比赛、萤光跑比赛和登山比赛等20场次的健身比赛，将近2500余人参加了比赛。积极参加了新乡市举办的各项体育活动，并取得特等奖2个，一等奖2个，二等奖一个，优秀组织奖一个的好成绩，推动全市全民健身的热潮。成功举办了河南省“三山同登”群众登山健身大会暨卫辉市首届（体育+健康+旅游）群众徒步登山比赛。

三、存在问题

经过一系列的整改措施，我中心基本解决了作风问题，营造了浓厚的敢于担当和争先创优的良好氛围，但还存在以下的问题。

1、贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效。

2、习惯于工作安排布置下去就算完成了，工作要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，工作特色和亮点不突出。

3、疏于学习，忽视政治，读书、看报、学理论氛围不浓，对新部署、新常态把握不准。

四、整改措施

1、进一步加强党性修养，坚定理想信念，追求高尚情操，切实解决好群众立场、群众感情问题，牢牢把握正确政治方向，弘扬敢于担当、迎难而上的优良传统，发扬真抓实干、勇争一流的优良作风，按法律、按制度、按程序行使权力，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，切实把好事办实，实事办好。

2、加大《全民健身条例》的贯彻实施工作。一方面按以往的县（市）级健身器材主要配送渠道，积极向上级申请新的健身器材，同时向卫辉市政府申报政府配套资金。

3、加大力度推动卫辉市体育事业的发展。增强服务意识、大局意识，做好各项体育活动和赛事的宣传工作，增强人民体质，提高全民素质。主动谋化，积极组织，发展、健全、扶持群众体育组织，充分发挥基层组织的重要作用，鼓励和支持基层体育组织开展喜闻乐见、丰富多采的群众性体育活动。

3.敢转争心得体会篇三

市委书记陈建生提出，“树正气、转风格、促展开”是这次会集教学实习活动的主题，三者彼此联络、彼此作用、有机一致，力在“转”、重在“树”、效在“促”。

效在“促”，指明晰此次活动的终究意图，既是对省委书记郭庚茂提出“一定要捉住展开榜首要务”的贯彻执行，又是安身我市经济社会展开实习的科学考量。

在本次主题活动的学习中，我深化领会省委、市委精力，着力于“实干”、着眼于“实效”，在实干实效中，进一步强化责任认识、进步履职才干、宏扬务实风格，树立杰出形象，争夺在我市提早全部小康、建造漂亮鹰城进程中多做贡献。

要着力于“实干”，即是以务实重干，营建优良环境，发明展开优势。务实出成果，实干促展开。只需务实重干，才干营建杰出的展开环境，才干发明更大的展开优势。“不愿干”、“不能干”，既浪费名贵的时间和资本，影响党和政府的形象，更贻误我市科学展开的进程。

着力于“实干”，即是要要点处理“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”的杰出疑问，这使我懂得作为党员干部要力戒空谈、重视实干，力戒方法、重视实效，坚持继承稳固、一以贯之地干，兢兢业业、知难而进地干，勤俭节约、务实高效地干，调和联合、齐心协力地干，一马当先、一马当先地干，对断定的方针、布置的作业、责任规模的作业，盯紧盯死、捉住不放、捉住施行，真实做到说一句算一句、句句完结，干一件成一件、件件执行。

要着眼于“实效”，即是要以详细作业的推进，股动大局展开。作业展开是由很多详细作业成果的。干事创业假如不能详细，而是习气做表面文章，摆花架子，沉不下去，不光不能推进作业，而且会影响大局展开。因此，我以为力促推进作业，即是要让每项方法、每个项目都有计划、有请求、有载体，要清晰责任主体、清晰时间进展，一项一项地分化，一件一件地执行，决不能大而化之。

经过这次学习，我觉得咱们党员干部即是要深化领会活动精力，要自觉把所担任的责任与展开大局一致起来，把各项详细作业与全体布置和谐起来，推进各种资本要素优化装备。要深化底层、深化公司、深化大众，实在掌握榜首手资料，逐一处理详细疑问，逐项推进详细作业，逐一推进详细项目。

经过本次学习，我觉得党员干部要在实干实效中强化责任认识、进步履职才干、宏扬务实风格，树立杰出形象。对广阔党员干部来说，既要在实干实效中赢得展开，也要在实干实效中锻炼本身、查验本身、进步本身，从而在推进党和公民作业的展开中活跃贡献力气。

经过本次学习，咱们要在实干实效中强化责任认识，进步履职才干，宏扬务实风格。不论遇到什么样的对立，都要勇于面临、勇于碰硬，真实对党担任、对全市公民担任、对这座城市的前史和将来担任。要捉住事物的首要对立和对立的首要方面，调集各方力气，发明性作业，进步科学运作、有效运作的才干。要以求真务实的风格，强化务实展开认识，说到做到，说好做好。

经过本次学习，咱们要在实干实效中树立杰出形象。要长于揣摩事，长于干实事、干成事，在为民就事中、在推进作业中学会查摆疑问，尽力处理“敷衍应付”、“才干短少”、“庸懒低效”、“风格不实”、“虚漂虚浮”、“纪律不严”等疑问，尽力让大众看到广阔党员干部安身实践处理实习疑问的责任、才干和风格，看到为民就事的诚心诚意，尽力在大众中树立起威信，树立起“勇于担任”、“能干善做”、“务实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的杰出形象。

4.敢转争活动心得体会篇四

阮金泉指出，抓好督查是确保“敢转争”实践活动取得实效的重大举措，是推动全市重大项目建设快见成效的重要手段，是推动作风转变见实效的杀手锏，是推动重大问题解决的有力抓手，是推动市委、市政府重大决策落实的强大动力。全体督查组成员一要充分认识做好此次督查工作的重要意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感，按照各项工作部署要求抓紧抓细抓实。二要明确督查任务和要求，制订详细方案，探索创新方法，科学安排时间，采取常规、专项、挂牌等督查形式，深入一线，深入基层，通过实践不断提升督查能力和水平。三要敢于担当，坚持问题导向，敢于发现问题、直面问题、纠正问题，从严从实从细，高标准、严要求抓好督查。四要实施作风建设专项督查，对发现的问题全部建立工作台账，台账式推进工作，从而推动全市重点工作和重大项目尽早尽快见实效。五要严格督查纪律，对各督查小组严格要求、管理、考评和奖惩，以务实的作风确保督查工作出实绩见实效。

刘森在部署督查工作时指出，要敢于担当、勇于负责，推进督查工作深入开展。要加强学习，深刻领会，增强督查工作的责任感、使命感和紧迫感。要抓住重点，创新方法，不断提高督查工作水平。要建立台账，精确督查，确保督查工作取得实效，要严于律己，遵守纪律，树立督查良好形象。“敢转争”实践活动督促检查工作任重道远、责任重大、使命光荣，要把督察组锻造成为推动工作落实的“利剑”，为新乡经济社会发展推荐人才，为“四个新乡”建设作出新的更大贡献。

5.敢转争实践活动心得体会篇五

凤泉区区委常委、组织部部长丁文广传达了凤泉区关于开展敢转争实践活动的意见，从敢转争实践活动的意义、总体要求、主要措施、实施步骤、组织保障等方面，进行了全面、细致的安排。

凤泉区区委书记高炜在讲话中要求，一要提高认识，直面问题，增强担当意识。二要迅速行动，转变作风，提升发展效能。三要务实重干，争创一流，打造凤泉区品牌。要以开展敢转争实践活动为契机，按照建一流班子、带一流队伍、创一流业绩的要求，把精力集中在谋事上、把能力体现在干事上、把动力投入在成事上，形成大干、快干、克服一切困难加油干的浓厚氛围，做到盯紧目标不放手、持续发力不松手、狠抓落实不罢手，力争各项工作抓落实出成效、抓常规出特色、抓创新出亮点、抓机制出品牌。四要层层推进，狠抓落实，确保活动取得实效。

6.敢转争实践活动心得体会篇六

4月1日，市政协召开党组(扩大)会议，学xxx省、市相关会议精神和要求，部署“敢转争”实践活动。市政协领导刘建华、孙国富、宗怀川、朱云卿、魏刘宝、王宁、朱光辉，秘书长郝贵昌出席会议。

与会人员集中学习了全国“两会”精神及省委书记谢伏瞻同志和省政协主席叶冬松同志有关讲话精神和市委关于开展“敢转争”实践活动有关要求。会上还传达了《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告核查结果处理办法》。

市政协主席刘建华指出，开展“敢转争”实践活动是市委着眼解决我市干部队伍中担当精神不足、进取意识不强、工作作风不实等问题作出的重大决策，是推进全面从严治党向纵深发展的重要载体，是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要举措。市政协务必在思想上高度重视，努力当先行、做表率。要强化问题导向，坚持以解决突出问题为根本目的，着力解决市政协干部队伍中存在的“不愿为、不敢为、不能为、慢作为”等问题，进一步改进工作作风，拉高工作标杆，争创一流业绩，力争各项工作单项争第一、整体上台阶。要严密组织，确保效果，把“敢转争”实践活动与推进“两学一做”学习教育常态化、制度化紧密结合起来，与推进市政协年度各项工作开展，切实履行好政治协商、民主监督、参政议政三大职能结合起来，带头履职尽责，带头务实重干，力争做到“有定力、有情怀、有担当、有作为”，以实际的履职成效推动政协工作再上新台阶，为建设“四个新乡”作出新的更大的贡献。

7.乡镇敢转争心得体会篇七

据了解，在实践活动开展之初，新乡市公安局在及时成立以副市长，市公安局党委书记、局长马义中为组长的实践活动领导小组基础上，通过组织召开全体民警大会、党小组分组讨论会、民警撰写学习心得体会等多种方式，层层传达市委部署会议精神，号召广大民警积极投身“敢转争”实践活动。在“敢转争”实践活动过程中，新乡市公安局还注重在快速落实上下功夫，坚持问题导向，时刻抓住关键环节，以解决突出矛盾为切入点和突破口，从根本上解决工作中的各类问题和矛盾，以实践活动的深入开展为载体，全力推进各项公安工作有序开展。

同时，为确保全市公安机关“敢转争”实践活动取得扎实成效，新乡市公安局还对各级各部门的落实情况提出严格的标准和要求，并成立多个以督查部门牵头的督导小组，采取网上督查、暗访督查等多种方式，对各级各部门的实践活动开展情况进行明察暗访，及时发现并督查问题整改，强力推进活动深入开展。

以下谈谈我的几点心得体会：

一、加强学习提高自身素质

增强工作的积极性，使自己长期保持清醒的头脑，把提高工作能力作为一种责任，作为一种生活习惯，作为一种提高自身水平、提高办事能力的途径。以《谈治国理政》为行动指南，自觉地加强思想改造，真正理解全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实的开展各项工作。

二、、明确奋斗目标和前进方向

经过改革开放30多年的艰辛探索，中国成功开辟了一条中国特色社会主义道路，取得了举世瞩目的成就。关于坚持和发展中国特色社会主义的大量论述，让我们认识到“中国道路”是一条足迹坚实又特色鲜明的道路，我

们要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移坚持和发展中国特色社会主义。这条道路来之不易，是中华民族在持续探索和深刻总结中走出来的，我们这一代人要旗帜鲜明、坚定不移地走下去。

三、明确改革发展的新思路和新举措

8.个人敢转争心得体会篇八

4月18日，副市长职伟对高新区“敢转争”实践活动开展情况进行督导。职伟强调，高新区要继续发扬创新精神，敢于担当、转变作风、争创一流，使高新区更高、更新。

据介绍，“敢转争”实践活动开展以来，高新区积极响应，迅速行动，围绕推进国家自主创新示范区建设，查找影响全区经济发展的不利因素。结合本部门工作，着力查找问题，并广泛征求意见，确定解决问题的措施，确保全区重点工作顺利实施。

职伟强调，要做到“敢担当”，就必须弄清自己肩负的责任，保持良好的精神状态，克服困难，推进工作。“转作风”要求各部门要有清晰的工作思路和明确的目标任务，找到标杆，通过不断努力争创一流业绩。高新区在全市经济建设中曾发挥了重要作用，目前,要抓住国家自主创新示范区建设这个契机，以“敢转争”为抓手，加强学习，敢于揭短，正视问题，探索解决方法，加速经济发展，继续为全市经济建设作出贡献。

9.乡镇敢转争个人心得体会篇九

作风，决定作为。一个地区的工作，成在作风，败也在作风。一个地区的事业，兴在作风，衰也在作风。只有过硬的作风，才能充分调动广大党员干部和人民群众的积极性、主动性、创造性，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。

作风转变，必须要“严”。坚持从严要求，以严的措施、严的标准、严的纪律教育管理党员干部。对党员干部的一些苗头性倾向性问题要及时发现和纠正，坚决避免失之于宽、失之于软的问题，防止由“亚健康”演变为“不健康”。

作风转变，必须要“实”。一分部署，九分落实，行动比什么都有说服力。全区广大党员干部要继续发扬“钉钉子”的务实作风，一项一项落实，一件一件推进，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲抓落实，说了算、定了干，言必信、行必果。

作风转变，必须要“长”。路要一步一步地走，才能走的稳，钉子要一锤一锤地钉，才能钉的牢。唯有形成长效机制，不断强化制度的执行力和约束力，对违反制度的行为零容忍，以制度根治作风之弊、行为之垢，才能营造出风清气正的干事创业氛围。

作风转变，必须要充分依靠群众，调动最广泛的积极性。要把经济社会的发展任务与富民强区的目标结合起来，问政于民、问需于民、问计于民，用解决人民群众实际问题来推动自治区经济社会的全面发展，用经济社会发展成果来改善人民群众的生活。

10.梨园完小敢转争活动制度篇十

为了在全校着力形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的工作局面,积极响应上级的号召，决定在全校开展“敢担当转作风争一流”实践活动,现制定如下实施方案。

(一)指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及总书记系列重要讲话精神,深入落实省第十次党代会、市第十一次党代会各项部署,以强化敢于担当、推动作风转变、争创一流业绩为主线,着力解决干部队伍中存在的担当意识不足、工作作风不实、发展业绩不优等突出问题,着力强化担当尽责、勤政高效、奋发有为的工作导向,要着力营造全校上下凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。

二、主要措施

(一)敢于担当

抓住深化认识、转变思想这个关键,采取多种途径和形式,组织广大干部认真学习总书记系列重要讲话特别是关于敢于担当、转变作风、干事创业等讲话精神,要深刻领会敢于担当的内涵要求,夯实敢想、敢干、敢当的思想基础,自觉践行总书记关于“面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争”的要求。(二)转变作风

重点整治以下问题:“不愿为”的问题。事业心和责任心不强,安于现状,不思进取,发展目标定得过低仍心安理得,工作业绩长期落后仍不思进取,把教学工作不放在心上。大局意识不强,服务意识淡薄,对依法依规应办事项,该办不办、急事慢办、拖着不办,有的同志只管自己分管的工作，与自己无关的事情不管不问，对需要配合协作的有关事项,态度不积极、不支持;群众诉求久拖不决,严重影响规划学校形象。

(三)争创一流

要“敢担当转作风争一流”的工作要求,进一步拉高工作标杆,严于自我加压,加快赶超进程，对标定位促提升。我们要确保创一流业绩,争当优秀教师”活动;高效优质服务学生。

梨园完小“敢转争”工作制度

为了保障学习“敢转争”计划有秩序、有步骤的执行，经结合本校实际，特制定本校教师学习制度。

一、全体党员干部要在思想上和行动上高度重视本次活动，认真学习，深刻领会。

二、制订学习计划，做到学习内容明确，学习时间要有充分保证。

三、集中学习时间以通知为准，活动期间学习时间不少于上级要求的学时。

四、集中学习时，全体党员干部要提前到会，无特殊原因，不准缺席。如因故不能到会，要按照考勤制度有关规定，申请主要领导批准。

五、建立考勤簿，实行签到制。党员因故不能参加集中学习，必须事前请假，要根据党支部安排的学习内容，自觉补记学习笔记，补写学习体会。

六、学习过程中，全体教职工及党员干部要遵守会场秩序，集中精力，关掉手机，不讲话、不交头接耳、不看报、不批改作业、不做与会议无关的事，不中途离开会场认真听讲并记好笔记。需要交流讨论的，要做好发言准备，踊跃发言，并认真做好记录。自主学习，要按要求进行。

七、认真做好学习笔记，写好心得体会。全体教职工及党员干部要按照要求，根据学习进度和内容安排，及时撰写学习笔记和心得体会。学习笔记，要字迹清晰，内容充实，不能敷衍了事。创先争优主题教育领导小组不定期抽查各党员干部学习笔记，针对学习笔记集中存在问题，提出整改意见，并组织好学习心得的交流活动。

八、要定期对学习内容进行考核。考核方法可采取考试、写学习心得、召开座谈会等形式进行。考核结果及时公布，由学习负责人记入学习档案。