值班人员水电运行管理工作制度

值班人员水电运行管理工作制度（共10篇）

1.值班人员水电运行管理工作制度 篇一

河北电力调度中心文件

调度〔2007〕56号

关于印发《河北南部电网省调直调厂站 运行值班人员持证上岗管理办法》的通知

公司直属各供电公司、超高压输变电分公司、直调各发电单位： 为加强调度管理，维护电网调度运行正常秩序，提高厂站运行值班员业务素质和工作水平，规范各级值班员上岗资格认证，满足电网安全稳定运行工作需要，河北电力调度中心组织编写了《河北南部电网省调直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法》，现予印发，请各有关单位认真执行。

附件：河北南部电网省调直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法

二○○七年十月二十六日

主题词：电网调度管理办法通知

河北省电力公司总经理工作部2007年10月26日印发

河北南部电网省调直调厂站

运行值班人员持证上岗管理办法

1总则

1.1 为加强调度管理，维护电网调度运行的正常秩序，保证电网安全稳定运行，根据《国家电网公司调度机构直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法》，制定本办法。

1.2 本办法适用于省调直接调度的发电厂、变电站(含用户站)以及其他可直接接受省调调度指令的单位（以下统一称直调厂站）。

1.3 河北南网各地调参照本办法，制定本级调度直调厂站运行值班人员持证上岗管理办法。

2合格证书发放范围

2.1 省调直调厂站运行值班人员须经省调组织的电力调度业务知识考试合格，取得其颁发的《调度运行值班合格证书》后，方具备与省调进行电力调度业务联系资格。

2.2 省调直调厂站下列运行值班人员须持证上岗：

（1）发电厂值长（电气班长）。

（2）变电站站长、值长（主值）。

（3）直调用户电力调度员。

（4）其他需与省调进行电力调度业务联系的运行值班人员。3考试及合格证书管理

3.1 省调直调厂站运行值班人员取证考试、考核工作由省调负

责组织实施，《调度运行值班合格证书》由省调统一颁发和管理。

3.2 对于接受国调、网调、省调等多级调度机构调度指令的厂站，由最高一级调度机构负责颁发和管理《调度运行值班合格证书》，省调负责协调、配合相关调度机构对其进行的培训、考试和审核工作。

3.3 取证考试内容为调度管理规程及调度运行相关的基础知识。

3.4 取证考试工作流程

（1）内部认定：直调厂站运行值班人员经本单位岗位考试（考核）合格。

（2）提交申请：申请人所在单位填写《直调厂站人员持证上岗考核申请表》，并报省调。

新建发电厂应在计划送电前2个月将须取证人员名单（申请表）报省调。

（3）资格审核：省调对申请人进行考试资格审核。

（4）考试：申请人通过省调进行的资格审核后，省调于一周内下发考试通知，并组织考试。

（5）颁发证书：考试合格后，省调将考试成绩单及合格证书发放至申请单位。

（6）其他：考试不合格者，可申请补考一次；如考试仍不合格，则一年内不再安排该人考试。

3.5 省调将定期组织持证运行值班人员进行调度业务知识培训及合格证书的复审、抽考工作。

3.6 各单位于每年1月底前将对本单位取得省调合格证书的运行值班人员进行统计，并将持证人员名单报省调。

3.7 持证人员值班单位发生变动时（如到其它直调厂站值班），合格证书继续有效；如调离运行值班岗位，所在单位应报省调备案，合格证书自行注销。

4有关处理规定

4.1 当直调厂站运行值班人员发生下列情况之一时，省调将对其提出警告，并以书面形式通知其所在单位：

（1）延误执行调度指令。

（2）随意离岗或无故不接调度电话。

（3）不如实反映本单位设备实际运行情况。

（4）发生设备异常或事故时，不及时向省调汇报。

（5）未严格按省调指令升降机组出力。

（6）干扰调度员正常工作，影响电网调度运行秩序的其它行为。

4.2 当直调厂站运行值班人员发生下列情况之一时，省调将吊销其《调度运行值班合格证书》，并以书面形式通知其所在单位：

（1）一年内受到两次警告。

（2）未经调度同意擅自操作省调管辖设备（规程中有特殊规定者除外）。

（3）违反调度规程和调度纪律，情节严重。

4.3 在合格证书被吊销后，省调不再与该人员进行电力调度业务联系。

4.4 被吊销合格证书的运行值班人员经过3个月以上的学习、培训后，其所在单位可以向省调提出书面申请，并按取证考试流程，重新考取合格证书。

5附则

5.1 本办法未尽事宜按有关规程、规定执行。

5.2本办法由河北电力调度中心负责解释。

5.3 本办法自印发之日起实行。

2.值班人员水电运行管理工作制度 篇二

1 水电站发电运行值班工作中的易出现的细节问题

1.1 工作人员缺乏责任意识

部分发电运行值班员责任意识缺失, 且存在着“机组发电效益与自己无关”的思想倾向, 由此带来的问题主要集中在以下几个方面:1) 未能做到与电网调度的及时沟通, 发电设备无法长期处于经济运行状态;2) 当水头测值存在误差、拦污栅轻微堵塞等问题影响水轮发电机组运行协联状况时, 未能依据实际情况进行针对性调整, 导致机组无法在最佳效率范围以及最优工况下运行;3) 未能及时反馈可能影响设备经济、安全运行的问题, 不利于发电设备运行经济性、安全性和可靠性水平的提升。4) 未能对不同状况下发电设备的发电能力、损耗等数据进行必要的经济与安全运行分析。

1.2 安全细节意识不强

为确保安全生产的顺利进行, 《电力生产安全工作规程》从制度和方法两个方面提出了许多硬性要求, 但是受安全细节意识缺失的影响, 部分运行值班人员并未做到按规操作, 具体表现在以下几个方面:1) 对验电、遮栏装设、标识牌悬挂等工作缺乏重视, 未能根据规程要求进行规范设置;2) 未能根据规程要求对防误闭锁装置解锁工具进行妥善保管和使用, 随身携带或任意出借的现象较为普遍;3) 对运行设备管理区封闭门钥匙的重要性认识不清, 钥匙出借和回收的随意性较强;4) 对运行设备管理区生产环境的安全状况重视不足;5) 容易忽视生产区偶然性出现的无票作业问题。

1.3 专业技能不全面

1) 水电站各型号设备在原理、控制方式、性能、运行要求等方面往往存在差异, 若值班员对设备图纸等相关技术资料的掌握程度不足, 就无法对设备运行状况进行准确判断;2) 部分值班员对自身要求不高, 对新设备技术培训工作的重视程度不足, 极易因习惯性思维的带入而导致误操作、误判断问题;3) 机械、电气、水情一体化集控运行是各地区水电站建设发展的普遍趋势, 部分运行值班员对相关专业技术的了解不够全面, 对水电站动态运行的管理和分析存在技术、经验、认识等方面的不足, 无法完成对工作所需专业知识的有效整合。

2 水电站发电运行值班工作细节问题的解决策略

2.1 细化运行值班管理

结合以往工作的实践经验, 本文认为水电站发电运行值班管理工作的细化应涉及以下几个方面:1) 构建设备维护和消缺标准工时制度。水电站运行的季节性特征较强, 若维护检修、消缺工时的管理不够完善, 就会对工作效率以及设备的经济、安全运行形成负面影响。为此, 应通过制度建设的方式对各类发电设备维护、消缺工时进行细致的合订, 要求运行值班员以标准工时为依据对检修工作票维护、消缺工作实践进行批准;2) 强化对运行数据的分析与管理。管理层应当构建符合现场实际情况的经济运行数据标准与管理制度, 在为运行值班员分析、比较各类实时运行数据提供依据的同时使对发电设备运行状况的分析和控制更加准确;3) 构建建议管理制度。建议管理制度的作用在于为运行值班员反馈生产过程中发现的各类问题提供有效渠道, 此举不仅可以提高值班员工作积极性和创造性, 同时也能让设备在运行中出现的技术问题能够得到及时有效的解决;4) 建立值班员工作绩效评估档案。即由专人负责对于值班员的工作指标、工作行为进行登记管理, 并以此为依据对值班员工作业绩进行标准化评定, 以便使其工作积极性和主动性得到巩固和提升。5) 强化生产现场安全监管工作的执行力度。即将生产现场的各类违章行为和不安全现象与安全监督人员直接挂钩, 使之能够更加认真的履行安全监督职责, 使生产过程中的各类不安全现象得到及时的发现和制止。

2.2 强化安全与技术培训工作

安全教育活动的开展应具有经常性和多样性特征, 即通过形式多样的教育活动对《电气操作导则》、《运行生产管理制度》、《电力生产安全工作规程》等规章制度进行全面、详细、深入的分析与讲解。同时, 也结合事实和案例对运行值班员进行感染和警示, 帮助他们对注重安全细节的重要性形成充分认识, 最终将按规操作内化为运行值班员的自觉行动。

由于部分运行值班员存在着对技术培训热情不高的问题, 所以教育培训方式应具备激发其对机械、电气、水情等专业知识的学习兴趣和热情等功能。为营造轻松愉悦的学习和交流氛围, 水电站可与兄弟单位共同搭建运行值班员技术传授和交流平台, 让那些经实过践检验的、切实有效的工作模式和理念得到传播与推广, 以便在丰富运行值班员理论知识、工作经验的同时使其分析、判断、处理问题的能力得到不断提升。

2.3 注重思想教育与人文关怀

本文建议水电站管理者应在开展思想教育工作的同时构建与之相适应的奖惩制度, 以高低有别的收入和个人荣誉对值班员在工作责任意识、工作态度等方面差异进行更加直观的体现, 逐步使价值观念和工作理念的改良成为员工的自觉行为。

为此, 在条件允许的情况下, 企业管理者应深入基层了解值班员的实际情况, 并在此基础上对其合理要求进行最大限度的满足, 消除他们的后顾之忧, 使值班员形成对单位的归属感、激发其工作热情, 最终使值班工作的各项任务得到更高效率和更高质量的完成。

3 结语

水电站发电运行值班工作虽不涉及艰深的技术, 但对值班人员业务水平和责任意识同样有着严格的要求。为此, 水电站管理者应注意结合本单位实际情况, 形成具有针对性和引导性特征的科学、细致、严谨的管理制度和手段, 让每一位运行值班员都能在日常工作中严格贯彻落实各项规程、注重值班的每一道工作细节, 最终使运行值班在保障电厂和电网安全、经济、稳定运行方面的积极作用得到更加充分的发挥。

参考文献

[1]梁文强.水电厂运行值班工作的风险分析与预控[J].科技风, 2013.

3.值班人员管理制度 篇三

第一章总则

第一条为维护公司安全，使值班人员执行工作有章可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保公司工作顺畅，特制定本制度。

第二章适用范围：

第二条本公司值班人员、公司员工及来宾。

第三章值班人员管理

第三条值班人员应依规定穿着整齐，不得留须及长发。

第四条出勤时间：早班：上午8:30至晚上7:30；晚班：晚上7:30至次日上午8:30；出勤每人为一个班次，轮流值班，按时巡逻，巡逻时间及路线由综合部确定。

第五条值班人员应依规定时间交接班，并提前十五分钟换班交接，换班时应填妥《值班日志》，并将列入交接之物件移交，换班人员在日志上签名确认。

第六条值班人员的巡逻，应依据部门规定的路线适时、适点巡逻。

第七条值班人员如遇天灾、火警、人为破坏、紧急或意外事件时，应依下列程序处置：A：立即采取适当措施处理，以最大限度地减少损失。B：向综合部报告或直接报110、119。

第四章值班规范

第八条值班时间严禁睡觉，打瞌睡、处理私务。

第九条在值班时间内，不得擅离职守。

第十条不得在值班室内与任何不相干人员闲谈。第十一条应整齐着装，并保持仪容整洁，姿态端正及值班室和卫生区域整洁。

第十二条无关人员不得进入门卫值班室。

第五章人员进出管理

第十三条本公司人员须佩戴标识方准进入。

第十四条本公司人员在上班时间外出，须提供其主管批准之放行条。

第十五条凡是来宾访客（包括协作单位、重要客户、政府机关人员、员工亲友等），一律在值班室办妥来宾出入登记手续，领取来宾登记单，凭由接待人签字的来宾登记单离开办公区。

第六章附则

第十六条本制度未尽事宜或其他特殊情况，由总经理办公会另行决定。

第十七条本制度由综合部制定并负责解释。

4.管理人员安全值班制度 篇四

2.安全值班要逐级安排值班人员。加油站领导和值班员直接担任，并将值班轮流表报加油站办公室备案。

3.安全值班要按期轮换。

4.双休日及节假日安全值班参照本规定执行。

5.认真检查各项安全有关法规、规章制度贯彻落实情况，纠正一切违章指挥，违章操作和违反劳动纪律的现象。

6.及时检查和发现各种不安全隐患，并积极落实整改措施，消除一切不安全因素。

7.深入基层宣传“安全第一，预防为主”的安全方针，并积极收集有关劳动安全卫生方面的信息，及时向安全、公安部门反馈。

8.按时填写安全值班记录，向安全、公安部门反馈当班期间出现的问题及处理意见。

9.对安全情况有检查、监督和越级汇报的权利。

10.对严重违反安全操作规程，冒险蛮干而又不听劝告者，有权令其停止操作和建议给予经济处罚的权力。

11.对严重违反安全法规，强令职工冒险作业的一切行为有权制止，并有采取相应的组织和技术措施的权力。

12.对有严重威胁国家财产和职工生命安全的重大隐患，有责令停止作业，采取相应整改措施的权力。

5.水厂值班人员管理制度 篇五

1、值班期间请假必须找好替班人员，替班人员到岗后，请假者方可离岗，特殊情况请假（如电话请假），需经单位领导同意方可准假，未经领导同意不来上班按旷工处理。

2、无故脱岗、漏岗，旷工直接辞退。

3、值班期间饮酒直接辞退。

4、不听从主管领导的工作安排，经核实，如情况属实，直接辞退。

5、因经常迟到、早退，影响工作秩序，经核实，直接辞退。

6、未经领导允许，非工作人员不得进入厂区，违者罚款，情况严重者，直接辞退。

根河市供水管理处

6.值班人员水电运行管理工作制度 篇六

为了确保公司网络和信息系统安全稳定运行，网络与信息系统值班分为常规值班和特殊值班两种方式，常规值班是指正常工作日的7×8小时值班，特殊值班是指根据需要，在特殊情况下执行7×24小时值班，值班人员的安排按照值班表进行。

值班人员的值班地点在机房值班室，值班人员必须遵守机房管理有关制度。

值班人员必须全面了解本机房内部的各种设备的工作原理、技术标准、应急处理办法，确保人身安全和网络及计算机信息系统在遭遇灾害后能及时恢复运行。

值班人员应按规定时间上下班，非经批准不得调换班次和离开岗位，值班时严禁做与值班工作无关的操作。

检查机房电源、空调设备是否正常。温度、湿度是否符合要求；防火装置及灭火器是否齐全、良好，告警装置是否正常。

值班人员应坚守岗位、认真接听和处理用户的报障电话，认真监视系统和设备的运行情况，检查有无异常告警、异味和异声，若发现异常情况，应按照《网络与信息系统设备缺陷管理制度》及时处理并做好记录。

及时、完整、准确地填写值班日志和各种规定的记录。

不得任意关闭告警，不得人为切断和私人占用值班电话。

值班人员应及时查阅上级新布置的通知和规定事项。

有维护人员工作时，必须等待维护人员工作结束或中止离开后才能交班或下班，下班前必须关好门窗，经检查无误后方可锁门离开。

外单位人员参观机房，必须由有关领导或负责人批准，礼貌接待，并在值班日志中登记。

值班人员必须遵守有关信息安全和保密规定，未经批准严禁查询和向他人提供业务数据。

7.学校值班人员的管理制度 篇七

一、值班人员工作时间为九小时工作制，早八点至下午五点，中午不休息。

二、接班后认真检查水、电、煤气、教室门窗、宿舍门窗等，发现损坏、问题及时解决。

三、清扫厕所、走廊、教室、电教室、乒乓球室、卡拉OK室、食堂、办公室、教研室。

四、核对在校学生人数，天黑后落实女生返校人数，未返校者迅速与本人或家人电话联系，确定所在位置，做好应付突发事件的准备。

五、有突发事件时(如急病、各种事故等)迅速告知校主要领导，公开校主要领导手机号码。

六、严管学校各科室、教室、仓库、小卖部、大门的钥匙，钥匙分别复制3套保存，由专人保管，不得由学生和个人随意动用。

8.值班人员水电运行管理工作制度 篇八

值班人员应明确职责，树立高度的责任感，在电气调度的统一领导下，严格遵守以下规定：

1.认真执行公司各项规章制度。值班时全神贯注，精心监盘，准点抄表，准确记录，不弄虚作假，不擅离岗位，不玩手机，不做与工作无关的任何事情。

2.值班人员必须严格执行电气安全规程工作规定。一人操作，一人监护。一切操作可以遥控操作的必须遥控操作，现场操作时必须做好安全措施，穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套。一切正常操作均应填写操作票。事故操作除外。

3.根据实时运行情况及时调整系统电压、功率因数，负荷。各分厂的有载调压变压器，其分接头的位置，根据生产情况进行调整。4.严格按巡回检查制度要求按时、按路线认真仔细做好巡检工作。8：00-20：00每2小时巡视一次，24：00和6：00各巡视一次，特殊情况按照操作规程规定执行。巡视情况必须做好记录。发现隐患及时汇报，隐患处理情况应记入隐患整改台账。

5.电气调度20：00前必须对变电所内设备巡检一次后，方可安排人员进行值班和休息，6：00前必须对变电所内设备再巡检一次后，方可进行交班。

6.值班人员的睡觉时间规定为20：00至第二天6：00，值班人员除巡检时间和事故处理外，人员必须集中在索普西变电所内，其它时间、地点不得睡觉。除正常工作外，离开索普西变电所应事先告知同班次人员，时间不得超过30分钟，手机应保持畅通。

7.值班人员严格按照交接班制度交接班。按时做好交接班工作，接班人员在电气调度的带领下，听从交班调度的情况介绍，与交班调度一起到现场进行检查，交接双方确认无误后在运行日记上打勾确认和签字。（交接班路线：索普西（主控室→110kV开关室→35kV开关室→1#主变→2#主变）→索普东（主控室→110kV开关室→35kV开关室→3#主变）

8.值班期间涉及到开关、刀闸操作，操作结束后必须到现场确认开关状态及检查有无其它异常情况。

9.值班现场和休息室内保持安静、整洁，值班电话保持畅通，值班人员始终有一人在索普西主控室内，无特殊原因不得离开。10.电气调度负责审查、管理本班次任务票、工作票、操作票、八项票证。

11.变电所发生异常及事故时按照事故处理规定执行，并及时向班长、厂部领导汇报。

12.每月28日完成月度电量报表，上报外线每月最大需量。13.每班次进行负荷分析，每日16:00上报运行情况。

14.每月20前完成个人消防器材检查记录，有缺陷及时汇报班组。15.电冰箱、微波炉下班前清理干净，不得使用电磁炉、电炉等用电设备。

16.各班次认真开展岗位练兵活动，按照反事故预案开展演练。17.厕所卫生每天打扫后交接班。公共区域每周一、三、五打扫。个人包干区每月15日前打扫一次。班次单独包干区每季度首月打扫一次。床上用品每月洗晒。

18.每月24日前完成个人考勤检查，并签字确认。每月25日后休假需在24日前确定。

19.值班人员请假必须提前24小时。连续休假超过两天的必须提前一周告知班组。法定节假日无特殊情况不得请假。

20.为了及时传达消息，班组建立微信群。对于班组发布的消息应及时收看回复。21.电气调度应组织班次人员完成集团生产运行部、厂部领导、班长下达的各项工作任务。

9.值班人员水电运行管理工作制度 篇九

一、春节假期时间

春节假期为：2014年1月27日～2014年2月15日止。

二、春节假期值班时间

值班人员从2014年1月27日开始正式上岗值班

为了让大家度过一个欢乐、祥和、快乐的节日，特制定2014年春节放假期间值班管理制度，本制度适用于本矿春节放假期间所有值班人员，希望大家认真执行相关制度，确保值班期间不发生任何意外，值班人员包括经理级领导、矿级领导、科级领导及其他需要值班人员等：

三、成立放假期间值班领导组：

组长：段东首（常务副总经理）

副组长：牛海红（副总经理）王全龙（安全副总经理）段存富（机电副总经理）

矿级领导：平立新王孝荣毕正方

王林兵秦代贵王孝斌

四、值班人员的工作职责

春节放假期间值班由矿主要领导带班，矿级领导人员轮流值班，当班的值班领导对本班的工作负主要责任，其他值班人员协助当班领导开展工作。

1.值班矿级领导在春节放假值班期间是本班一切事务正常运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自

觉性与主动性，确保全矿安全、稳定运行。

2.在值班期间必须坚守工作岗位，严禁饮酒、赌博，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员视情节给予处分。

3.值班期间必须保证电话畅通，24小时处于开机状态，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。

6、及时检查相关事务和其它事项，履行正常的交接班手续和值班登记手续，值班过程中，因交接班不清，造成的损失由值班者承担，要进行定时巡逻，防止盗窃现象发生。

五、值班巡查范围及制度

矿区内所有场所检查工作。

重点检查地点：主副井井口是否有人员进入，办公室、地面变电所、材料库房、锅炉房，炸药库设专人值班。

各班人员必须签到，签字严格执行一人签名制度，严禁代替签到。

有事必须做到请假，请假有请假条，说明请假天数、事由，无特殊情况一律不准假。

春节期间严格加强矿区内供电线路检查，发现有异常现象，立即汇报主管人员，进行及时维修、处理。

值班人员严禁在矿区内酗酒闹事，否则，将追究其责任，并给予处罚。

严格履行值班职责，坚守工作岗位，严禁出现空岗、漏岗现象发生，因值班失职从而造成矿区内材物丢失，将追究其值班人

员责任。

门卫值班员

认真执行放假期间各项要求和管理制度，在值班期间必须坚守工作岗位，严禁饮酒、赌博、聚众聊天或从事与本职工作无关的其他一切事务，搞好矿区安全保卫工作，定地点、定人员、定时间加强巡逻，及时发现不安全因素，对矿区财物失窃、车辆、火灾、偷盗、打架、酗酒、赌博等工作负全面责任，及时制止，发现重大问题及时报矿领导或报警。

本制度自下发之日起执行，各部门严格执行。

山西长治羊头岭永丰煤业有限公司

二○一四年一月二十七日

山西 长治

羊头岭永丰煤业有限公司

2014年春节放假期间值班管理制度

10.水电气运行管理制度 篇十

为加强医院水电气管理，保证医院医疗、教学、科研、生活用水、用电、用气，遵循“安全第一、节约使用”的原则，特为加强医院水电气管理，保证医院医疗、教学、科研、生活用水、用电、用气，遵循“安全第一、节约使用”的原则，特制订本制度。制订本制度。

一、管理机构及职责

第一条、后勤部是医院的水电管理部门,在院领导和院 安全领导小组的领导下,负责全院的水电气管理工作。第二条、医院安全领导小组是医院安全用电的领导机 构,安全领导小组由院领导、后勤部、保卫科组成,其日常 事务负责全院的水电气运行发展规划、用水用电用气违章查 处、新(改)建工程供水供电供气方案审查等工作。

二、保障、运行、维护

第三条、后勤部代表医院对水电气系统的保障、运行、维护等履行管理、检查和监督职能。

第四条、后勤部下属的各个水电气班组负责医院的水电 气供应和水电气系统的运行、计量、收费等工作,院内增压 泵房、配电设施的管理维护;全院其它水电气设施的日常修 理、维护等工作。第五条、出现供电系统重大设备、设施故障或市供电部 门临时限负荷等情况时,后勤部人员有权按照有关规程或调度命令改变运行方式,尽可能地保证医院医疗、教学、科研 重点用户供电,并及时逐级汇报。

三、停水、停电、停气

第六条、如遇自来水公司、供电局、天然气公司安排计 划停水、停电,停气、后勤部应报院领导并根据具体情况, 提出相应的处理方案。

第七条、因工程建设(施工、检修等)需要区域性停水、停电、停气,工程建设管理单位应提前七天向后勤部提出书 面申请,确定停水、停电的范围,合理安排,并按相应程序 给予批复, 并在两天前于医院公告栏内张贴停水、停电通知;对可能受影响的重要医疗、教学、科研部门必须预先通知。第八条、除后勤部外,其它任何单位和个人不得擅自停 水、停电、停气。出现发生或可能引发人身伤害等重大事故 时、发生爆炸、火灾、自然灾害、外力破坏等突发性事故时, 水电气维修班、配电班等班组可以立即停水、停电。以上情 况的处置应在安全第一的原则下,尽可能缩小停水、停电的 范围,并迅速逐级报告。

四、规划

第九条、院内各新建工程,须将供水供电方案报院领导 及后勤部审批同意后方可实施;改建工程,凡涉及到水电气 设施新建或改造,均须将供水供电和内部水电系统改建方案 报后勤部审批同意后方可实施。项目竣工后,须经院领导和后勤部验收合格,才能正式接入医院水电管网。

第十条、凡具备单独装表计量条件的新(改)建项目均 应安装水电计量装置。水电计量装置的选型在设计或采购前 必须经后勤部同意,方可实施;工程结束后一周内将水电计 量装置的技术数据(规格、型号、起始读数、出厂编号等)书面报送能源中心建档。

第十一条、各部门购置电器设备均须向院安全领导小 组、后勤部办理有关报批手续;为保供用电的可靠安全,在 购置电器设备累计功率超过 1KW 时,还须将计划购置设备的 数量、功率等报后勤部,由后勤部、保卫科对其供用电的安 全可靠性进行审核,确定相应供用电方案后再购买、安装、使用。否则,一切责任自负。

第十二条、为保证安全,住户原有电表不足 4KW 的,可 申请改为 4KW ,所发生的材料、人工费全部由个人自理。第十三条、为保证医院水电设施的安全运行,未经能源 中心批准,任何单位和个人不得改变现有供电线路与上下水 管线。

五、计量、收费

第十四条、后勤部依据宜宾市供电局和自来水公司的水 电费价格,结合实际,制定出我院的水电费价格标准,报院 长办公会批准后执行。第十五条、院区内基建维修单位、门面安装水电计量装置,所发生的费用自理。

第十六条、已安装 IC 电气水卡电能表的住户到后勤部 办理输电手续。

第十七条、用户要求校验水电表,可与后勤部联系,须 缴纳相应费用。校验结果超过误差范围的,退还校验费,并 更换原有水电表;反之,费用不予退还。

第十九条、施工单位必须使用医院提供的计量装置,并 应交纳押金。工程结束后扣除损坏和折旧费用,退还押金。第二十条、因管理不善或使用不当,造成水电表失准, 毁坏,其损失由用户负责,水电费参照该用户全年用量最高 月份计算。

第二十一条、有工资关系的用户在下月工资中代扣水电 费,没有工资关系的用户水电费缴费在规定的时间内交费, 逾期不交,按日加收千分之二的滞纳金。对拒交水电费的住 户,由财务部门从对应经费中代扣。经催缴仍未交水电费的 单位和个人,能源中心有权按规定程序停水停电。

六、违章查处

第二十二条、后勤部有权对院内各种场所用水、用电情 况进行检查和维护,用户应予积极配合和支持,不得拒绝和 故意刁难。第二十三条、任何单位和个人私接水电、毁坏水电表铅 封、私自拆装和移动水电表、以不正当手段使计量装置失准等,均为盗窃水电。盗窃水电者,后勤部责令其改正违法行 为,追缴应交水电费并处应交水电费五倍以下的罚款。第二十四条、任何单位个人如违反程序购买、使用水电 设施、设备,由该单位第一负责人全责。一经发现,院安全 小组有权要求该用户立即停止使用,并限期整改,整改结束 经后勤部验收合格后才能重新投入使用。如使用单位未按后 勤部的要求进行整改,无视安全继续使用,后勤部将对其采 取停止供电措施,由此产生的一切责任和后果由使用单位负 责。

第二

十五、条凡未经后勤部批准,任何单位和个人私自 进行水电设施新(改)建,改变原有供电线路和上下水管线 等,一切责任由单位负责人和个人负责。一经发现,后勤部 有权要求该用户立即停止使用。单位和个人必须将水电改造 图纸和资料交后勤部审核,如符合设计、施工规范和使用要 求, 可重新投入使用;反之, 需按要求整改到位后方可使用。否则,后勤部将对其采取停止供电措施,由此产生的一切责 任和后果由使用单位和个人负责。

第二十六条、对违章使用和浪费、盗窃水电的行为,任 何单位与个人均有权监督并向后勤部举报。

白山泰康医院

水电气运行管理制度及规程