学生会工作宗旨

学生会工作宗旨（共9篇）

1.学生会工作宗旨 篇一

学生会的性质及宗旨

文学院团总支学生会是党支部领导下的，院团总支直接指导下的学生组织。它拥护四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策，在学校校纪校规容许的范围

内开展工作。

文学院学生会，以全面提高同学的综合素质，丰富同学的课余生活，全心全意为同学服务为宗旨，真正实现学生的自我教育、自我完善和自我管理。

学生会工作总则

学生会服从文学院的领导，协助文学院的工作，制定有关学生工作的细则，引导和组织学生开展各种有益活动，督促学生自觉培养学习和生活能力，促进全

面发展。部门设置

文学院团总支学生会设有主席团、秘书处、文艺部、体育部、学习部、宣传部、舍务部、纪检部、外联部、网络新闻部、社团部及勤工助学部。

学生会工作守则：

1.树立正确的世界观、人生观、价值观和道德法纪观念。

2.树立高度的责任感、使命感和集体荣誉感，具有奉献精神，全心全意为学生服

务。

3.学生会是学生的自治组织，学生会全体成员要严格贯彻“自我教育、自我完善、自我管理”的三方针。

4.学生会全体成员要树立一盘棋思想密切联文学院同学，广泛开展批评与自我批评；从大局出发，发挥团队协作精神，增强集体凝聚力。

5.勇于奉献、敢于牺牲、当个人利益和集体利益发生矛盾时，个人必须无条件地

服从集体利益。

6.勇于开拓、敢于争先，在专业学习和各项活动中，发挥积极的模范带头作用。

7.重视并坚持实行民主制度。

8.严格遵守校、文学院和学生会的各项规章制度。

学生会任免制度 学生干部的任职： 凡志愿加入学生会者，应向文学院学生会提出书面申请，经纳新竞选，党支部书记、团支部书记、辅导员老师、学生会主席、该部部长同意，试用合格后，方可

加入，试用期为一个月。

支部书记、辅导员老师、学生会成员可向学生会推荐优秀学生，经学生会试用合格后可加入。学生干部的免职：

1.思想作风不端正，不响应党和国家的号召，不服从上级的领导；

2.工作中作风散漫、工作拖沓、不负责任、无特殊原因而不能完成本职工作者，在上级领导给予警告而未能改正者；因主观愿意不能按指定标准完成工作任务的，或所做工作缺乏实效性者，应视具体情况予以免职或劝其自动辞职；

3.在工作中缺乏纪律性，不按时召开或参加例会，无故迟到2次或缺席1次给予警告，无故迟到3次或缺席2次的给予免职；

4.在一学期里学习出现一科不及格者但补考或重修能通过者继续保留会员资格；出现一科不及格者但补考或重修未通过或有两科以上（含两科）不及格者，应劝

其自动辞职；

5.出现重大问题，受学校纪律处分，损害集体利益，以权谋私，贪污挪用公款或虚报帐目者；道德品质败坏，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者。

学生干部如有以下情形之一，必须自动辞职：

1.缺乏团队精神，拉帮结派，不团结他人，在工作中意气用事或从事其它与学生

干部身份不符的活动经教育不改者。

2.不能胜任所担任职务者。

3.玩忽职守对本职工作不尽职尽责，逃避责任，缺乏服务意识者。

4.由于毕业、转学、退学、休学、受处分等原因造成会名额空缺时，由文学院党总支部书记和全体学生会成员民主选举产生应补名额。

学生会例会制度

1.学生会主席团每周定期召开会议，各部部长向主席汇报上周工作情况，安排下

周工作。

2.学生会全体成员每月召开一次会议，以便更加全面地为同学们服务。2.例会实行考勤制度，由秘书处记录考勤。如有病假事假需提前请假，例会无故不到者，给予严肃批评；三次不到，且情节严重者，提交学生会主席团讨论免去

职务。

2.在会议中要保持严肃认真，要及时反映文学院各方面的实际问题，做好有关的记录，并且按时完成会议要求的各项议程。

学生会档案制度

1.人员档案：所有学生会正式成员，都将设立正式表格档案，并由秘书处备

案，记入个人履历档案。

2.工作计划总结：每学期初制定各部计划并由主席团审议通过，上报文学院党支部，每学期期末主席述职报告，各部工作总结经学生会全体同学审议通过，上报文学院党支部。工作计划及述职报告，工作总结上报存档。3.会议记录：所有由学生会召开的会议都要求有详细的会议记录（包括时间，地点，参加人员及会议内容），以便今后查阅。

4.大型活动的相关记录：凡是由学生会组织的各种活动都要求进行相关的企划安排和活动安排总结，并归入学生会档案。

学生会财物管理制度

（一）物品管理

1、学生会公共物品任何个人不得私自占有，不得私自外借。

2、学生会成员应自觉爱护学生会公共物品，不得损坏、遗失。

3、学生会物品采购必须索取发票，符合财务制度。

（二）资金管理

1、学生会资金任何组织和个人不得随意挪用占有。

2、学生会开展活动，上报开支预算经批准后予以报销。

3、学生会帐目有专人负责，学年终进行结算。

学生会各部门工作职责

主席团职责

文学院团总支学生会主席团是本文学院学生会行使权力的常设机构，主席团由主席、副主席组成。学生会主席是文学院学生会的负责人。主席团职责工作如

下：

1、在文学院党支部领导下，团总支的指导下，全面负责文学院学生会的工作，指导、督促各部门开展工作，协调各部之间的关文学院。

2、采取有效的方式指导和激励学生会各个部门的成员开展工作；规范管理，规范工作秩序，健全规章制度和体制建设，加强团结协作，发扬民主，不断提高管理水平和效率。确定学生会的工作目标,制定整体计划,并将计划逐层展开实施;负责组织起草、修订有关学生会各部门的管理体制文件办法。

3、定期召开学生会主席团例会,研究讨论学生会的整体工作,对会议的相关议题做出决议。批准、审核、签署、颁布文学院学生会各部门的申请、计划、制度、文件等,严格作好把关工作,并及时请示上级；完成党支部、团总支下达的其

它工作任务。

4、负责搞好学生会内部建设，安排学生会干部执勤、巡视，考核学生会干部工作业绩，根据考核成绩和有关规定向上级领导申请、提拔或撤换学生会的有

关干部。秘书处工作职责

学生会秘书处作为文学院学生会的重要部门之一，是全文学院学生会工作的运转枢纽，负责各类文书材料及档案管理工作，对学生会的财务，物质进行统一管理和调度，拟定校学生会人事管理的规章制度，及思想引导方面的工作，贯彻执行学生会认识制度的方针政策，保障学生会工作正常运行，沟通学生会各部门及其他学生组织，在实现学生会工作的制度化和规范化中发挥着至关重要的作用。

纳新要求：

1.具有良好的文字功底。

2.具有一定的组织能力，沟通能力，能够正确地处理人际关文学

院

3.在处理事情方面一定要细心，做事要有耐心，办事周到。

4.能够吃苦耐劳，积极向上。

文艺部工作职责

主要负责文学院的文艺工作，为文学院的文艺工作出谋划策，使同学们在学习之余有一个良好的放松空间，协调各部门之间的关文学院。

纳新要求：

1.具有一定的文艺特长。2.具有一定的组织能力。3.能够吃苦耐劳，积极向上。

体育部工作职责

体育部是负责开展各类体育比赛，创造条件，动员同学积极参加体育锻炼的部门。负责学生课余体育活动等工作的计划和实施，不断改善体育设施，推动学

院体育活动的开展；

纳新要求：

1、能够吃苦耐劳。

2、具有一定的组织能力。

3、具有一定的体育特长。

4、有热情，积极性高。

宣传部工作职责

宣传部是文学院团总支学生会主席团的一个下设部门，主要负责文学院各项活动的宣传工作，对各大节日进行宣传，做好各项活动的倡导者。

纳新要求：

1.有书法、绘画等特长、爱好。2.具有积极的工作热情。3.做好各项宣传工作。

4.配合学生会各部门开展好各项活动。

5.具有较强的组织协调能力。

舍务部工作职责

为全体学生营造良好的生活环境，密切关注同学生活中的方方面面，帮助同学解决生活中出现的各种问题。主要职责包括：

1、在新生入校时，代表学生会慰问新生，安排新生住宿并帮助新生解决疑

难问题；

2、倡导文明整洁的宿舍文化，定期进行宿舍卫生检查；

3、按时发放我文学院学生生活补贴和贷款；

4、深入同学中间，反映同学心声，积极主动为同学排忧解难;

5、积极配合其他部门做好大型活动的后勤工作；

6、掌握、了解全文学院贫困学生情况，积极开展扶贫济困工作，切实帮助

贫困生解决生活困难。

7、负责组织和开展与学生生活相关的活动，提高学生自理能力，培养良好的生活习惯。

8、配合学校总务处，对学生宿舍和食堂卫生进行检查和监督。

9、与校本部和其他文学院相关部门合作开展与生活有关的活动。

社团部工作职责

及时向团总支学生会汇报社团工作，社团组织情况。引导社团动向，规范各社团的制度，活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序地开展工作，指导社团与校内外各社团之间的沟通与联文学院，听取，反映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督我文学院的社团活动

纳新要求：

1.具有积极的工作热情。2.具有一定的组织能力。3.能够吃苦耐劳，积极向上。

外联部工作职责

学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽校际交流为工作主题，以增进校企合作关文学院为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我校学生会在社会上的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。

纳新要求：

1.具有良好的集体荣誉感。

2.具有一定的沟通能力，能够正确的处理人际关文学院。

3.能够吃苦耐劳，积极向上。

勤工助学部

本部门是院，文学院与各贫困生交流沟通的桥梁，主管贫困贷款，资料的核对审核，助学岗管理，贫困生资料的管理。同时也要配合好各部门的工作。

纳新要求：

1.具有积极的工作热情。2.在处理事情方面一定要细心，做事要有耐心，办事周到。

3.能够吃苦耐劳，积极向上。

学习部工作职责

负责各届学生关于学习方面的问题，配合文学院里和学生会组织开展各项活动，文学院里制定的各种学习计划，由学习部检查，监督完成。例如：检查钢楷完成情况，古诗文背诵，配合文学院里开展各项关于学习方面的讲座和活动，负责学生同老师之间的配合与交流，创造文学院良好的学习氛围。

纳新要求：

1.具有积极的工作热情。2.在处理事情方面一定要细心。3.能够吃苦耐劳，积极向上。

网络新闻部工作职责

负责文学院里网页的制作及更新，在各项活动中负责摄影工作，及后期的DV制作等等。

纳新要求：

1.掌握一定的摄影技术。

2.了解基本的网络知识并能熟练的运用。

3.能够吃苦耐劳。

4.具有一定的沟通能力，能够正确的处理人际关文学院。

纪检部简介及纳新要求

纪检部的主要工作是对学生进行测评考核、纪律检察和出勤、安全检查、安全教育、协助学生会对学生进行日常管理等。纪检部的重要工作就是领导、监督并培训各班生活委员，使他们能够胜任综合测评工作，组织和管理综合测评并将其存档。这些制度是确保纪律威严的坚强保证。大型活动中负责纪律、秩序的维持以及纪律、法律等宣传活动的组织。

纳新要求：

1.具有一定的组织能力，沟通能力，能够正确的处理人际关文学院。

2.做事本着公平、公正、公开的原则。

3.能够吃苦耐劳，积极向上。

2.学生会工作宗旨 篇二

1 充分认识新的医学模式

现代医学模式即生物-心理-社会模式, 已逐渐取代了旧的医学模式, 新的医学模式认为每种疾病的发生、发展与转归都与生物因素、心理因素和社会因素有关, 但三者在不同疾病中所起的作用大小是不同的。人的疾病是有机的、自然的、社会的和文化的环境因素互相作用的一种表现, 是与环境关系不协调的结果。只有对人类疾病的本质有深刻的了解, 对生物-心理-社会医学模式有充分的认识, 重视环境心理因素在疾病中的重要作用, 才能自觉主动地在护理实践中做好心身整体护理。

1.1 社会变革推动护理事业的发展, 护理服务范围拓宽, 人们不仅注意防病、治病, 还注重卫生保健。为了满足不同层次患者的需要, 病房实施整体护理, 医院开设“家庭病房”、“点名服务”、“精神心理咨询”、“社医服务”等项目。

1.2 国外对患者进行护理, 已取得很好的效果, 美国乔治梅森大学护理与健康科学院袁剑博士在80年代将整体护理引入我国, 迅速在全国范围引起强烈反响。

1.3 整体护理是继功能制、责任制护理之后一种新型、科学护理模式, 对患者的护理是连续性、系统性。包括患者入院、出院、出院后保健指导, 纳入护理日程, 病历资料, 出院后随访工作, 都输入电脑, 为患者身心提供方便。

2 护理人员如何适应整体护理

2.1 护理人员必须具备高素质, 还应有高度责任感, 随着科学技术的发展, 疾病谱的改变, 人们健康观念转变, 新的医学模式对护理发展影响深远, 促进人们思维方式改变, 所以护理人员应有心理学、社交学、伦理学等理论知识, 还要具有熟练的操作技术, 使用呼吸机、心电监护仪、CT等先进仪器, 有效地达到抢救危重患者的目的, 从而提高诊断、治疗和护理技术水平。运用护理程序为患者实施护理及护理诊断。

2.2 护士在多元化场合中, 应当充当不同角色, 患者不论在医院、在家里就医, 由于文化层次、社会环境、信仰不同, 对健康有不同认识和需要, 护理范围和场所不断扩大, 从医院走向社区、家庭等, 不仅是床边护理服务提供者, 还可能是心理咨询者、教育者等多方位角色。

3 改变医护和护患关系

运用护理程序的科学方法, 摆脱了常规护理方式, 护士的责任心得到加强, 时时刻刻以患者利益为最高准则, 以患者问题为目的, 医护主动交流自己看法, 共同分析病情。护士充分了解患者的需要, 对待患者热情、周到, 耐心解答患者提出问题及有关疾病知识, 使患者主动配合治疗和护理, 达到建立良好护患关系的目的。

4 运用心理学、伦理学指导护理工作

在新的医学模式中, 心理学占有非常重要的作用, “三分治疗, 七分护理”也足说明这个道理。心理护理不同于一般的临床护理, 它运用了心理学原理治疗患者的疾病。其特点在于通过护理工作者的态度、语言、行为有意思地影响患者感受和认识, 从而改变患者的不良的心理状态和行为, 进而达到防病治病, 加速康复的目的。伦理学作为一门道德力量, 对护理效果产生重大作用。临床护理既是一个“药治”过程, 又是一个“心治”过程。心理学通过观察研究患者有心态进行护理, 而伦理学则是通过道德发挥作用, 即通过护理人员表现出来的高尚道德影响患者的心态, 使患者感到自己处在一个良好的护理环境中, 从而树立起战胜疾病的信心。

5 加强心身兼护提高护理质量

旧的医模式把疾病看成单纯的躯体性病理表现, 对患者的心理活动作用和影响并不重视, 追求的是患者的躯体健康。

3.学生会工作宗旨 篇三

一、影响档案开放利用的因素

1.档案自身因素

(1)从性质上看:档案信息具有本源性。档案文件记录和反映了各机关、单位已经发生的活动、事件。最初保存档案只是供以后备考,档案信息在档案室阶段主要是面向其形成者的,外部需求不大。

(2)从内容上看:档案信息具有单一性。档案信息的直接服务面比较窄,主要为学者、专家、教师、大学生及其他研究者,虽然通过学术利用所创造的知识成果能够影响社会公众,但这种间接取得却使公众忽视了档案馆应起的作用。

(3)从特点上看:档案信息具有机密性,其中有很多涉及国家安全、社会秩序、个人隐私的内容。许多档案在国家规定的一定期限内拒绝向社会公开,这显然将利用的档案信息人减少,成为制约档案进一步开放利用的瓶颈。

(4)从形式上看:档案信息具有无序性。档案信息是社会活动最原始的记录,具有单一性、凭证性、权威性。档案信息来源广泛,内容丰富,在整理、组卷方面形式多样、主观性比较强,对于普通人而言利用起来颇费时间。

2.档案管理因素

(1)思想观念落后。档案馆的历史渊源性、档案部门和档案人员长时间的自我封闭,使得档案馆在社会公众心目中成了一块“禁地”。除了政府机关和历史研究者,鲜有人会主动走进档案馆查阅。

(2)馆藏档案单一。由于历史和现实的原因,档案部门长期注重对政府机构文书的收集,缺少对于社会变迁的记录。因此,馆藏档案更像是“政府档案室”,存在门类单一、载体单一、内容单一等缺陷。

(3)检索手段落后。受经济、人才以及其他因素的制约,我国档案检索大都沿用簿册式、卡片式、缩微品胶片和微机录入档案条目。档案利用者须上门查阅目录,这种柜台式的服务严重影响到档案信息的利用。

(4)档案信息开发层次浅。受“重保存、轻利用”思想的影响,一方面馆藏档案随着时间延伸而日益膨胀,利用方式仍停留在传统的纸质档案层面上;另一方面档案鉴定工作滞后,大量无用信息与有用信息混杂在一起。

二、解决的对策

1.着力转变四个观念

(1)加深对档案工作重要性的认识。档案工作是是联系过去、现在、未来的纽带,是各项工作的重要组成部分。我们党的三代领导集体,对档案和档案工作的重要地位和作用都作过深刻的论述。江泽民集中全党智慧提出过“档案工作是各项事业发展的重要基础”的著名论断,对档案工作的地位作了准确的定位。

(2)树立“跳出档案看档案”的意识。档案工作要与整个社会发展接轨,改变过去为整理而整理、为保管而保管、为编研而编研的思想,把维护档案完整与安全的责任感和提供档案为社会服务的使命感结合起来。

(3)树立“以人为本”的理念。我国较长一段时间把档案收藏看成是第一位的,认为档案利用是次要的,把提供利用的范围限制得很小。并且有国家机构是档案馆主要用户这样的错误观点,档案馆必须扩大接受各种载体的档案和与群众切身利益相关的档案。

(4)树立改革创新的理念。社会背景、技术手段发生了深刻的变化,而档案工作相对封闭和滞后。档案工作人员需要解放思想,变被动为主动,由滞后变超前,由封闭走向开放。

2.优化与丰富馆藏

(1)从内容上拉近档案与社会、档案与公众的距离。根据历史和现实需要合理确定档案收集范围,将反映本地区经济、政治、文化发展情况的不同门类、载体的档案完整接收进馆。有计划地征集散失在社会上的珍贵档案,如户籍档案、婚姻档案、村务档案、民生档案、公证档案、历史重大事件档案等。

(2)丰富档案记录形式。要利用现代化手段开发照片、磁带、光盘、胶片、录音录像、缩微片等档案。

3.完善档案检索方式

档案馆通过协作建设各种文献数据库,共同开发档案信息资源,实现网上信息资源共享。逐步实现网络联接,提供网上目录检索、全文存贮和检索、网上在线阅读和下载、馆际互借、网上预约等,为利用者提供丰富多彩的网上信息。档案部门还可以根据利用者提出的需要,借助搜索引擎寻找、搜集各种档案信息源,将检索获得的各类信息分门别类,按照一定的主题进行过滤、分解、梳理及归纳。编制与之相配套的二次文献,通过加工、整合,形成符合特定利用者需要的、序列化的有效信息资源,这样可以大大节省用户的查找时间和通信费用。

4.抓好档案宣传工作

(1)举办档案专题展览。档案学家威尔弗雷德•I•史密斯说过:“普及档案材料常用的方法是举办展览。”向社会开放档案展览可以引起公众的兴趣和新闻界的关注,增进公众对档案部门工作的全面了解和认识,提高档案工作的社会认同程度。可以每年定期举办具有档案特色的专题展览,如配合政府部门举办建国60年大型图片展、改革开放30周年教育成果展等。

(2)举办档案科普周活动。定期组织档案科普周,向公众印发有关档案馆的宣传册、档案馆编印的报刊、杂志,播放档案馆的宣传片,介绍档案工作政策、法规和成就。使公众熟悉档案的地位和作用,认识档案馆中保管的丰富资源,增强公民的档案意识和档案法制观念,提升档案馆的公众形象。

(3)利用新闻媒体进行宣传。以社会公众为目标,利用电视、报刊、广播、电影等社会媒体开展介绍档案馆藏,以及对利用效益实例等的宣传。将音像档案诸如图片、影片应用于历史节目和影片中,提高档案的影响力。如中央档案馆利用馆藏革命历史档案资料,制作以宣传中国共产党光辉历史为题材的大型纪录片《红旗飘飘——中国共产党历史上的今天》。

(4)建好档案馆门户网站。建立网上档案馆作为对外宣传和利用的窗口,及时更新网站内容,为社会提供开放档案和目录等公益性信息服务和交流平台。最大限度地实现档案信息的共享,为社会提供方便、快捷、优质的档案信息服务。

(5)举办档案培训。将档案课程纳入干部教育培训课程,加深各级、各单位对档案重要性的认识,进一步向社会公众普及档案知识。举办有深度、有新意的档案工作人员在职教育培训活动,提高其专业素质和管理水平,为档案事业发展提供技术支持和人才保障。

三、对档案工作未来的展望

1.档案工作要与社会经济发展相融合

经济建设和社会事业发展到哪里,档案管理工作就应该延伸到哪里,适应国民经济和社会发展的实际需要。

2.要加强档案法制建设、制度建设

档案部门要认真履行档案法赋予的职责,健全各类档案规章制度,为档案工作提供制度环境,实现依法治档。面向基层群众开展档案法制宣传,明确公民利用档案的权利和范围,提高全员的档案法制意识和档案执法能力。

3.档案工作要围绕中心,服务大局

开发档案、开放档案是档案工作的重要内容。发挥档案对经济社会发展的贡献力要抓好农业、农村档案工作,为“三农”做好服务;深化社区档案工作,为城镇居民服务;加大私营企业档案工作力度,规范企业管理行为;加强对“重大活动”、“重点建设工程”档案的监督指导工作;做好小城镇建设和拆迁档案管理工作,挖掘城市记忆档案,使档案更好地为城市建设服务。

4.牢记为民宗旨、转变工作作风 篇四

——读《政道 仇和十年》心得体会

这几天拜读了《政道 仇和十年》，被仇和的一心一意的为民情怀和不怕困难、雷厉风行的工作作风所感动。从法治的角度看仇和的一些政道不是我们法官所要学习所能学习的，我们需要学习的是他的那种精神、那种作风，也为我们法官如何办案、如何做人、如何服务界定了明确的方向。近几年，我们接受条条和块块安排的各种教育学习活动很多，但我感觉，在公正、廉洁、为民这三个方面还有许多需要加强、需要提高、需要改正。阅读这本书，促使我自己去梳理过去、深刻反思、查找问题、进而转变作风。我深刻地感受到，转变作风的关键在于能否做到公正、廉洁和为民，特别是牢记为民的宗旨，具有突出的很需要意义。

为民是公正办案的根基。作为基层法庭的一名法官，我深知，法官其实不是官。记得有位高院院长在全省法院廉政建设会议上告诫大家：“我们一定要记住，法官不是官，它是一种为人民服务的职业名称。”这是对“法官”二字多么深刻的诠释啊！长期以来，在我们法官队伍中，有不少人，他们缺少艰苦的基层工作锻炼，缺少对广大农村和城市基层现状的了解，不懂得群众的疾苦，不了解群众的感受，不能给 当事人起码的尊重。审起案子来往往高高在上，盛气凌人，缺少耐心，不认真分析案件发生的原因，不去了解当地的乡规民俗，不考虑案件审结后的社会效果，案子办得尽管没有问题，但由于不会释法析理，不能让当事人口服心服。案件表面看似公正，但往往起不到公正的效果。致使当事人拿到判决书就上诉，就上访。为民情结的缺失，使法官和当事人之间产生距离感，法官和当事人之间相互缺乏必要的信任，给法院的公信力带来了一定的影响。在今后的工作中一定要避免这种情况在自己身上出现，同时要心里装着人民群众，正确运用人民赋予的权力，把的司法活动当做为人民服务的过程，自觉地和群众打成一片，多与群众交流，多与群众沟通，像仇和那样深入群众、深入实际、调查研究，依靠群众，设身处地为当事人着想，把法讲明，把理说清，让当事人赢得清楚、输得明白，当事人看法官在为他办事，为他费心，用为民之举、爱民之心去解开当事人心中的疑团，让他们心悦诚服地离开法庭，他们才有可能把我们法官看成是公正的化身。

为民是法官廉洁自律的前提。法官为民取决于法官价值观的取向，法官做到为民司法是廉洁自律的前提。凡是那些利用手中的权力，向当事人索贿受贿，贪赃枉法，托当事人办私事、要好处的法官，他们心里都没有起码的为民意识，心里根本就没有群众，更谈不上有多少爱民情结。这种人在法 官队伍中尽管为数不多，但影响极坏。近几年发生在我们身边的教训值得永远铭记。只有象仇和那样牢固树立为人民服务的思想，将自己摆在为人民做事的位置，心里始终装着群众，把当事人的疾苦当成自己的疾苦，把自己接待的群众当做自己的亲人，心底为民的自然驱动，会萌生出一种让当事人看得见、体验得到的温暖和亲近。当事人为了尽快地解决自己的纠纷，请客也好，送礼也罢，都是处于无奈之举。如果我们法官多做些换位思考，多想想群众的困难和无奈，不仅请客不到、送礼不要不难做到，更不会去主动索贿受贿。保证法官队伍的廉洁，这次政法队伍建设处活动正当其时。通过阅读，我感觉始终把自己放在公仆的位置上，心里有群众，说话和气，做事就公道，清正廉洁的意识自然而然地就增强了，公正廉洁的形象在为民司法的行动中潜移默化地树立起来了。

5.学生会工作宗旨 篇五

这一周，我们按照主题教育学习安排，紧紧围绕总书记重要讲话和《中国共产党党内重要法规汇编》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等，开展了集中学习研读和个人自学，认真研读了规定篇目，使自己的思想认识有了进一步提高，学习取得了阶段性成果。一是进一步加深了对主题教育重大意义、目标任务和要求的理解。二是切身感受到这次主题教育的高要求，虽然不划阶段、不分环节，但直奔问题、注重实效，充分体现了党中央力戒形式主义的决心。三是激发了学习的内生动力。根据学习安排，我下面围绕“宗旨性质”这一主题，结合高新税收工作实际，谈三点体会。

一、坚定立场，准确把握和理解党的宗旨性质

总书记深刻指出，“守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。”回顾我们党的历史，正是因为我们的党始终坚持为人民服务的根本宗旨和使命，才取得了革命、建设和改革开放的成功，从一个胜利走向另一个胜利。毛泽东同志早在《论联合政府》一文中明确阐述了党的宗旨的核心内容，他指出：“我们共产党人区别于其他政党的又一个显著的标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众。”党的十八大以来，总书记多次强调指出“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，提出全党同志要“不忘初心、牢记使命”，“解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感”。

人民立场是党的根本政治立场，群众路线是党的生命线和根本工作路线。中国共产党是中国工人阶级先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队,是中国社会主义事业的领导核心。建党98年来，党始终与人民风雨同舟、生死与共，矢志不渝为人民谋幸福。树高千尺不忘根，人行万里不忘本，共产党人的根与本，就是人民群众。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终与人民群众保持血肉联系，才能做到安如泰山、坚如磐石,永远做中国人民和中华民族的主心骨。

二、对准问题，在对标对表中找准差距抓好落实

这段时间以来，全系统认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面从严治党政治责任逐步落实，但要看到，在落实管党治党政治责任、落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题、加强党的纪律建设等方面还存在一些薄弱环节，税务干部违纪违法问题也时有发生。这些问题发生的根本原因是宗旨意识淡化、责任意识弱化和担当精神不足。我们要保持清醒头脑，坚持问题导向，自觉加强思想政治建设，持续深化理论武装，严格党内政治生活，引导党员干部经常性地查找违背初心使命的思想苗条和行为，不断校准航向、纠正偏差。要着力解决突出问题，确保整改任务项项抓到位、件件落到底。要充分从反面典型案例中得到警示、受到教育，举一反三、引以为戒，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚持“四要原则”，不断提高政治觉悟和思想境界。要着力打造过硬队伍，坚持严管和厚爱、约束和激励相结合，激发担当新使命、展现新作为的干劲，为建设税务事业凝聚力量。

三、创新实干，在履职尽责中体现党员的先进性

国税地税征管体制改革以来，我们汊河办税大厅正式建成运行，为纳税人提供了高效、便捷、优质的服务，有力地践行了“为国聚财、为民收税”的宗旨，彰显了人民税务为人民、为高新园区社会经济发展服务的政治本色和社会责任。当前，我们正处在减税降费、不断提升纳税服务的关键时期，我们每一名党员要时刻不忘初心和使命，始终践行党的宗旨意识，以钉钉子精神抓工作落实，扎实干好本职工作，为高新税收工作做出更大贡献。

一是旗帜鲜明讲政治。作为党员必须要切实提高政治站位、工作站位、战略站位，把绝对忠诚作为首要政治原则，及时清扫灰尘、滤掉沉渣、去除杂念，砥砺心性，涵养静气，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”。把加强自我精神建设放在首要位置，持续补足精神之钙，把稳思想之舵。二是自我加压讲学习。在飞速发展的今天，税收工作面临的各种环境、纳税服务情况每时每刻都在发生变化，所需的技能和知识更加广泛，这就要求全体党员同志必须清醒地认识到自己的定位，不断地学习新知识和新技能，努力提高服务纳税人、服务人民群众、服务社会的能力。既要认真学习从事本职工作需要具备的税收业务知识，还要扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升工作能力，切实完成好省市区局的各项工作部署。三是无私奉献讲实干。今年以来，区局全员牢固树立服务意识，较好地发挥了“为国聚财、为民服务”的理念，认真开展了减税降费、组织收入等工作，积极稳妥地做好了纳税服务工作，总体上工作完成比较出色。下一阶段党员干部必须按照岗位职责标准严格要求自己，全力做好各项税收工作，用真心和热情为纳税人服务。同时还要积极开展经常性思想政治工作，准确掌握、及时化解干部职工的思想问题。发挥好先锋模范带头作用，积极争优，用自身的实际行为影响带动周围干部。四是严于律己讲廉洁。总书记深刻指出，我们共产党人更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。每名党员干部都要按照习总书记的重要指示，始终做到心存敬畏，慎独慎微、勤于自省、严以律己，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，无条件地遵守党的纪律和规矩，坚决执行上级决策部署，严格遵守单位各项规章制度，做到依法办事、依纪行事、依规履职，清清白白做人，干干净净做事，努力推动全面从严治党在基层落地生根。

以上交流发言，如有不妥之处，敬请批评指正。

6.工程部的服务宗旨和工作目标 篇六

4.1服务宗旨

全心全意地为业主和租户以及公司的其它部门提供正常而优质的工程维保，使广大使用者能够最大限度地感受物业管理所提供的良好的生活和保障。工程部提供的服务将是安全、迅捷、优质的。

4.2质量目标

工程部保证所提供的电力、空调、生活用水、电梯、电视、通讯系统等设备设施的相关使用参数全部在国家规范之内。

4．3环境目标、指标

4.3.1冷却塔噪音达标。

4.3.2办公用纸在原有基础上每年度节约能源1%，每年递增节约能源1%。4.3.3废电池、废墨盒、废硒鼓、废油桶、废药桶、废灯管的回收率先100%。

4.4职业健康安全目标、指标

4.4.1不发生重大贡献责任安全事故

7.学生会工作宗旨 篇七

后勤集团下设23个部门和中心, 在岗总人数1116人, 其中中共党员143名, 合同员工党员15名, 党支部10个。集团在“创先争优”活动中注重“四个结合” (一是与健全工作机制相结合;二是与提升党员素质相结合;三是主题实践活动与提升服务水平相结合;四是创建党员先锋岗与推动事业发展相结合) , 充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用, 带领全体员工践行“三服务、三育人”的宗旨, 努力构建教育后勤、效益后勤、和谐后勤, 办师生满意的后勤。

一、加强文化建设, 创新党建工作, 努力打造学习型党组织

集团坚持以学习型的党组织建设为抓手, 推动文化建设的不断深入, 促进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的全面开展。

1. 培育文化理念, 统一思想认识。

集团高度注重后勤文化的培植与宣贯, 明确了集团的发展定位:即构建教育后勤、效益后勤、和谐后勤;总结、凝炼了具有本校后勤特色的文化理念, 即忠诚、敬业、团结、奋进;制定后勤“六个坚持”的工作方针, 即:坚持科学发展, 解放思想, 实事求是, 不断改革探索;坚持以学校利益为重, 忠诚于学校事业;坚持“三服务、三育人”的根本宗旨;坚持以人为本, 民主管理, 科学决策;坚持刚性预算管理和监控审计制度和长效机制建设;坚持加强党的建设, 着力队伍建设和企业文化建设。

主办《后勤简讯》, 每月一期, 传递思想文化, 展示集团风采;创办《后勤工作参考》, 每季一期, 供大家学习参考;编辑后勤集团管理制度汇编;制作集团文化读本、手册和宣传光碟, 深入开展“求索”精神大讨论文化解读活动。这些工作营造了学习、理解、践行文化理念的良好风气, 使集团的凝聚力、向心力日益增强, 员工的荣誉感、自豪感得到提升, 让后勤文化在以姓“教”为本质、创效为基础、和谐为宗旨的前提下向纵深推进, 走上了具有自身特色的发展之路。

2. 开展读书活动, 建设学习型组织。

坚持每年开展一次有针对性的主题读书活动, 共向员工推荐100余本图书供员工选读, 发放10余种优秀书籍;鼓励员工写读书心得, 参加演讲比赛, 并将优秀文章给予推荐发表;成立了后勤集团党建与思想政治教育研究分会和三峡大学高等教育学会后勤分会理事会, 组织员工申报课题予以资助和奖励;集团员工在全国各类公开发行的杂志、书刊上发表论文百余篇, 中国院校后勤信息网选载集团新闻报道200余篇, 促进了集团学研氛围的形成。

3. 开展主题实践活动, 提升服务水平。

充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 坚持组织活动的有效性, 如以“优质服务月”、落实后勤服务“四制”、“党支部创新”、“创先争优”活动等形式, 让党员们学起来、做起来, 并带领群众动起来。2010年集团深入开展“求索”校训解读主题活动, 2011年开展纪念中国共产党成立90周年主题活动, 先后开展了“党支部建言献策”活动, “岗位技能竞赛”活动, “比较管理”活动, 纪念“七一”知识竞赛和演讲比赛活动, “求索宣讲团”活动, 党史知识竞赛活动, 征文评比活动, 支部展板评选活动等主题实践活动, 提升管理和服务水平。

4. 加强队伍建设, 着力集团内涵发展。

集团坚持党委中心学习组学习制, 集团领导带头“讲学”, 给党员、干部作培训讲座;采取“走出去、请进来”的方式, 先后选送16名同志到市委党校学习, 选送24名同志到地方优秀企业和兄弟院校挂职培训, 现任党、团支部委员有90%以上参加了外出培训;集团及各二级部门每年都制定各类培训计划, 聘请校内外相关专家开展不同类型的专题讲座;成立青年学习沙龙小组5个, 在集团党委的领导下, 由团委组织, 采取集中与分散的组织方式, 组织青年学习文化, 交流思想, 激发活力, 锻炼才干, 深受年轻同志喜欢。集团每年预算党建工作经费3万、文化建设费5万元、教育培训经费30余万元, 课题研究经费5万元。

5. 丰富文体活动, 凝聚员工合力。

坚持开展各类文体活动, 成立了后勤职工围棋、篮球、象棋协会、后勤合唱团等多个协会;先后举办各类文艺晚会、趣味运动会等大型文体活动十余场;集团已成为学校文体活动的重要的生力军之一, 组织的活动多次代表学校参加省、市级的比赛和应邀的演出, 获得优异的成绩及受到了社会的广泛认同和好评;在学校庆祝建国60周年歌咏比赛中, 集团代表队荣获第一名的好成绩;在“十年回眸─三峡大学改革建设与发展成就展”宣传比赛中荣获二等奖, 集团选送的文化成果被评为校园文化建设优秀成果二等奖;坚持每年暑期选送60名一线员工外出疗养活动。这些活动的举办, 极大地丰富了文化生活, 振奋了员工精神, 凝聚了人心, 营造了和谐的氛围。

此外, 连续四年筹资10万元设立了“学子阳光”助学金, 帮助我校100名贫困生完成学业。出资20万元, 用于集团与宜都弭水桥村的“城乡互联, 结对共建”活动, 服务社会。

二、发挥先锋作用, 提升服务水平, 创先争优出成效

在“创先争优”活动中, 大力开展“五亮五比五创”活动, 积极创建党员先锋岗, 努力培育身边的典型、模范, 集团各党支部根据自身特点, 设立并评出“党员服务标兵岗”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员金勺岗”等。

8.学生会工作宗旨 篇八

关键词：公安边防 新入警大学生 宗旨意识 措施

公安边防部队新入警大学生，在入警培训期间能否牢固树立的宗旨意识，关系到其角色转变是否成功，关系到在今后的警官生涯中能否能忠实履行职责，做让党和人民放心的边防卫士。因此，抓住新入警大学生培训的有利时机，采取有效措施培养巩固其宗旨意识是一个现实而重大的问题。

一、影响新入警大学生宗旨意识培养效果的主要因素

宗旨意识从字面理解就是表达主要目的和意图的一种思维方式。[1]人的思维方式的形成与其周围的环境、接受的教育、成长经历以及个人身心特点密切相关。因此，影响人的思维方式因素是多方面。新入警大学生要牢固培养全心全意为人民服务的宗旨意识，把握好以下三方面的因素尤为重要：

（一）社会环境因素。当前我国改革开放进入攻坚阶段，这期间我国经济体制、社会结构、政府职能、利益格局、思想观念都将进行深刻调整引起深刻变化，而西方敌对势力也会不遗余力地对我进行遏制、分化以达到颠覆的图谋，在意识形态领域的渗透将更加隐蔽复杂。大学本来就是意识斗争的前沿，大学生不是生活在真空中，从来都是境外各种势力争夺的对象，青年学生处在多种思想观念掺杂，东西文化交错的环境，难免受到影响和浸染。近年来，查出的在校大学生向境外出售情报，参与走私等违法案件，也说明了社会不良思想对在校大学生的世界观、人生观、价值观的冲击。

（二）自身特点因素。当前的入警大学生以“90后”占主体，绝大部分是独生子女，大多数成长家庭环境良好，形成了自尊心较强，心理承受能力较弱的个性特点。经过四年大学生活，具有一定的政治理论基础，初步形成了世界观和人生观，民主平等意识较强；思想较活跃，关心国内外热点大事、社会生活中的热点，思想观念也更加多元；兴趣爱好广泛，精力旺盛，对新生事物反应敏感，接受较快，但服从意识、纪律意识相对较弱；缺乏社会实践，缺乏同群众的密切联系，在处理个人与社会，个体与集体关系时，更多的倾向于个人，重自我价值实现，奉献意识需要加强。要牢固树立“90后”入警大学生宗旨意识，帮助克服存在的不足，澄清认识上的误区，增强教育效果，就要根据特点加强教育对象的针对性。

（三）培养方法因素。方法对路，事半功倍。长期以来，“灌输”成为我们开展宗旨意识教育的主要方法，诚然我们进行宗旨教育“灌输”方法是有效的，但随着形势的变化，尤其是新入警大学生所具有的特点，决定了要增强教育效果就要打破过去那种“一招鲜吃遍天”的思想，不能固步自封，局限于传统手段。当前，社会的进步、科学技术的发展为丰富教育方法提供了广阔的空间，这需要在教育过程当中，积极思考、主动去开拓丰富教育形式，避免入警大学生们产生“审美疲劳”。正如人民日报刊文所言“人们已经看惯了路边展板，听惯了宣讲报告，传统的手段很难再深入人心。往往是组织者费尽心思，却无法引起人们关注；花费大量物力财力，而收效甚微。”[3]

三、加强对新入警大学生宗旨意识培养的对策

（一）强化理论植入，拓展教育内容，加深对宗旨意识的理解

大学阶段不仅是生理和心理成长成熟的阶段，也是价值观基本成形的阶段，新入警大学生在大学阶段就应经形成了自己的世界观和价值观。要牢固培养新入警大学生的宗旨意识，首先，要求教育者有“强势”思想，在课堂教学特别是思想政治理论课教学中，旗帜鲜明地大力宣扬我军宗旨意识，充分发挥课堂教学的主渠道作用。其次，在内容上要把握“纵”与“横”的关系。“想明白一件事物的本质，最好先研究它的起源”[4]互联网时代，信息呈现碎片化的特点，信息的不全面和掌握信息的不对称，很容易被蒙蔽和轻信。这就需要正本清源，引导视听。“纵”向上要从历史源头上帮助入警大学生掌握宗旨意识的产生、发展；“横”向上要密切结合当前实际，引导新入警大学生正确认识社会各种思潮和现状，通过丰富的历史史料，直观的现实事例，帮助对宗旨意识的理解。

（二）运用多种方法，丰富培养形式，增强宗旨意识教育的生动性

进行宗旨意识教育要讲大道理，但是一味的就大道理讲大道理，不注意教育方法，不讲究教育形式，即便内容很重要，教员很认真，学员很重视，效果势必不佳。因此，在对新入警大学生进行宗旨意识教育过程中，教员要主动思考，在把道理讲活，用不同的方法来吸引入警大学生。譬如，语言上可以增加幽默诙谐的元素，采用贴近“90后”入警大学生的特点语言特点；教学手段上发挥网络的作用，随着“微博”、“微信”的普及可以把课堂搬到网上引导学员关注一些权威官方微信，与新入警大学生们开展“微信”互动，及时答疑解惑。陕西省西安市征兵办凭借《军营版“小苹果”》获得2014年全国征兵宣传片评比第一名，军版“小苹果”的成功启发我们开展宗旨意识教育，更加要有血有肉，更加要活泼灵动，只有这样教育才能更加便于接受，效果才会更好。

（三）发挥组织作用，党员模范带头，为宗旨意识培养构建实践平台

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”由于受培训时间的所限，新入警大学生更多的是在理论层面对宗旨意识的理解和掌握。要弥补培训期间实践的不足，就需要发挥入警大学生学员队党组织的作用。入警大学生学员队党支部在开展创建模范党组织生活当中，注重把党员入警大学生宗旨意识的具体化，通过在学习中、训练中、生活中开展帮扶活动，从服务身边同志做起，通过“群众工作标兵”、“服务之星”评比，在学员队里形成一种课堂上受教育，课堂外看党员带头的氛围，使得宗旨意识具体化、微观化，让全队入警大学生时时刻刻感受到宗旨意识就存在于具体的言行当中，通过党员的具体言行沁润、感染、辐射其他新入警大学生。

（四）关注内在引导，设置场景模拟，促进新入警大学生宗旨意识的内化

心理学告诉我们价值观的形成经过了个体从需要到认同再到内化的过程。因此，要关注对新入警大学生宗旨意识的内在引导，根据新入警大学生今后最可能从事的岗位，搜集与岗位职责相关的真实事例，模拟特定的情景，提出设问，自我回答。如：今后我作为一名边防警官我的一切工作的出发点是什么，我的工作能否成功，又是靠什么才能成功；当辖区群众的生命财产安全受到危害，我该怎么办；我在工作中扮演什么角色，群众找我办事我应该的态度是什么等等。通过引导新入警大学生以思想行为模拟的方式，帮助新入警大学生在模拟的却又是客观存在的场景中去面对、去思考和抉择，以形成自己熟练的思维模式。这种真诚而经常的心灵对话，逐渐形成明确的心理暗示，帮助新入警大学生牢固树立宗旨意识，在任何时候都坚持全心全意為人民服务的宗旨。

参考文献：

[1]韩校.增强共产党员宗旨意识的若干思考[J].党史文苑， 2013，9.

[2]门良杰.这个“苹果”可以有（金台点兵）. [N].人民日报，2014-09-21 （6）.

[3]朱光潜.诗论[M].北京：北京出版社，2005.

[4]钟立功.试析廉洁自律能力的构成因素及其提高路径[J]. 攀登， 2006，9（25）.

9.学生会工作宗旨 篇九

一、坚持理论与实践有机结合，注重破解工作难题，努力提高班子整体素质随着科学发展观的进一步确立，民政工作的内涵不断丰富，外延不断拓展，传统的工作方法需要改革创新，传统的工作模式需要调整完善，困难群众面临的现实问题需要研究解决。近几年来，我们始终把学习政策理论和专业知识作为提高领导能力和领导水平的重要途径，常抓不懈。先后建立了党委中心组和双周五学习制度，经过几年的努力，领导班子成员的政策理论水平和专业知识水平明显提高。同时，坚持学习理论和工作实践相结合，结合部门工作积极开展调研活动，先后撰写调研报告五十多篇，全面掌握了民政工作现状和当前面临的问题。加强基层民政规范化建设、强化村民自治长效管理、全面推进社区建设、调整新时期民政工作思路、完善扶贫济困工作体系等专题调研报告，对指导当前民政工作具有十分重要的价值，长期困惑民政工作的难题得到了有效破解。为确保民政事业持续发展，近期又与南大社会学系共同组成课题组，对“十一五”期间民政发展战略、扶贫济困体系建设、基层政权与社区建设等专题进行研究，着力提升部门工作的前瞻性和针对性。

二、坚持民主与集中有效整合，注重发挥群体功能，努力增强班子驾驭能力加强领导班子建设，充分发挥领导班子的集体智慧，最根本的就是要坚持民主集中制原则。近几年来，我局相继制定了《局长办公会议事规则》和《局党委议事规则》，明确了议事范围、议事程序、议事规则等内容，不断推进民主集中制具体化、规范化。每月定期召开党委会、党政联席会议或局长办公会，局内重要工作、重大事项一律提交会议研究讨论，在决策前进行充分调研，听取广大干部职工的意见，在决策过程中充分发扬民主，各抒己见，充分聚集集体智慧。由于决策民主、科学，进一步增强了班子成员的团结，造就了班子成员团结协调、创新向上的氛围。符合江宁区情的扶贫济困工作体系、具有区域特色的社区建设体制、适应市场经济要求的退役士兵安置模式、体现民主化进程的居（村）民自治长效管理机制等重大决策事项不断健全和完善，在全区经济、社会、生活中发挥着越来越重要的作用。

三、坚持“热点”与“难点”一体运作，注重维护群众利益，努力放大民政工作效应提高执政能力，必须明确为谁执政的问题，加强执政能力建设，归根到底要落实到执政为民的宗旨上。目前，全区低保对象1.3万人，城乡重点优抚对象1800多人，农村五保2708人，残疾人2.1万人，60岁以上老人约10万人，能否保障占全区总人口17％的特殊群体的基本生活权益，理所当然是我局领导班子义不容辞，必须时刻放在重点的大事。近几年来，我们适时提出调整低保标准方案，扩大低保覆盖面，做到应保尽保。同时，我们始终抓住人民群众和社会关注的热点、难点问题，深入调研、研究对策，先后出台了危房改造、大病救助、子女就学救助、临时应急救助等专项工作方案，累计投入420万元改造农村特困户危房1400多户近6万平方米，许多特困户住进新房后，激动地泣不成声，感谢政府为群众办了一件好事。今年是实施大病救助和困难家庭子女就学救助的第一年，到目前为止，累计发放大病救助资金74.3万元，解决了125人次的就医问题，使这部分困难群众的疾病得到了有效的治疗，真正享受了社会的关爱和温暖。同时发放子女就学救助资金38万元，解决了170户困难家庭子女非义务教育阶段的就学困难，确保全区不因经济问题而造成一个困难家庭子女失学，让困难家庭子女也同样享受高等教育，从根本上摆脱贫困。临时应急救助是解决家庭暂时困难行之有效的办法，近几年来，每年救助1000户次左右，发放临时应急救助资金80万元左右，解决了困难群众燃眉之急。危房改造、大病救助、子女就学救助、临时应急救助等专项救助办法的出台，深得民心，受到了社会的广泛好评。