党支部集体剖析材料(派出所版)

党支部集体剖析材料(派出所版)（通用8篇）

1.党支部集体剖析材料(派出所版) 篇一

派出所先进集体事迹材料

公安分局派出所,主要担负着辖区4.7平方公里的治安、户政管理任务，全所编制57人，实有57人。、、连续三年被公安分局评为“夺杯创佳评差”先进单位;、、连续三年评为一级派出所;5月荣立整建制集体三等功;被授予市级文明单位;被市局授予“五个好”党支部;、连续二年被省厅评为全省优秀公安基层单位;被市局评为目标责任综合考评优秀派出所;被市政府授予市创建国家卫生城市先进单位;4月被省厅授予全省公安机关争创“警风建设先进所队”活动先进集体;6月被公安分局评为先进党支部。

近三年来，荣立个人三等功5人，二等功1人，省级表彰5人，市级表彰1人，区委、区政府表彰7人，分局表彰、嘉奖36人，、两年所长、教导员被省公安厅授予优秀科、所队长。所长被省政法委授予人民满意的政法干警。

派出所在市局、分局的领导下，以开展“社会主义法治理念教育”、“大学习、大讨论”、“创建四好班子”和学习实践科学发展观活动为动力，以平安建设为契机,以争创人民满意政法单位为目标,狠抓队伍教育,强化民警宗旨意识,提高民警执法为民的水平,队伍的整体素质明显提高。严厉打击各类违法犯罪活动,努力为辖区群众创造良好的治安环境,取得了显著的工作成绩,受到了辖区群众的好评。

一、加强队伍建设，不断提高全体民警执法为民的素质。

抓队伍的教育管理，提高民警的服务意识和执法水平，始终是所支部的既定方针，为此几年来我们采取了一系列的措施：(一)、加强教育活动，强化全体民警公正执法、热情服务的意识。

按照上级要求先后开展了社会主义法制理念教育、“大学习、大讨论”活动和学习实践科学发展观教育活动。深入扎实的开展了“三深入”活动，警务为民主题实践活动,“六个一”主题实践活动、“爱民实践大走访”活动。坚持周三学习教育不动摇，采取集中学习、交流讨论、自学和专题辅导等形式，使学习教育扎实有效，不走过场。通过几年的努力使全体民警从思想上打牢了“严格执法，热情服务”的意识。确立了把人民满意作为评判和指导我们工作的方针和目标。

(二)、开展爱民实践活动，树立亲民、爱民、为民的意识。

近几年我们深入扎实的开展了“三深入”活动，“警务为民”活动，“六个一”主题实践活动和爱民实践“大走访”。活动，活动开展以来，全体民警积极踊跃参加，他们广泛深入到社区中，深入到群众中去，走访困难户，帮贫解困，捐款捐物，为辖区群众做了许多有益的事情。活动的开展树立全体民警“亲民、爱民、为民”的意识，人民群众反映良好。

(三)、坚持从严治警，规范执法行为。

为了规范民警的执法行为，转变工作，进一步牢固树立执法为民的思想。我们自以来扎实开展了反对特权思想，树立良好警风，争创无违纪科所队活动。多次开展纪律作风教育整顿活动，经常性的组织民警开展讨论会，围绕个人在理想信念、宗旨观念、工作作风、执法水平方面认真查找存在的不足，并切实加以整改。通过一系列的教育整改活动，执法为民的思想进一步树立，严格、公正、文明执法逐步变成了全体民警的自觉行为。几年来未发生伤害群众感情，漠视群众疾苦，侵害群众利益的行为。

(四)、加强正规化建设，打牢执法为民的基础。

按照***部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话要求，加强队伍正规化建设，加强业务学习，提高民警的执法水平;完善各项规章制度，规范民警的作风养成;加强党风廉政建设，同全体民警签定“无违纪责任书”，完善派出所目标岗位考评办法，强化民警遵纪守法的意识，规范民警的执法行为;加强等级化评定工作，不断提高正规化建设水平。自以来，连续三年被公安部评为一级公安派出所。

通过几年的努力及一系列工作措施，队伍面貌发生了显著变化，未发生严重违纪行为，整体素质明显增强，队伍中的好人好事不断涌现，仅上半年来共为群众办好30件，受到群众表扬信20封，锦旗8面。

二、深入开展创建平安活动，为辖区群众创造良好的治安环境。

派出所的首要任务就是保一方平安，群众的安全感是对派出所满意度最直接的评判，为此我们按照省、市、区政法部门的要求认真开展平安创建活动。

(一)、加大破案力度，打击各类犯罪活动

一是积极开展打击“两抢一盗”、“命案侦破”等专项斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，人民群众关注的“两抢一盗”发案率明显下降，群众的安全感显著上升。三年来，共破刑事案件779起，其中一般417起，重大242起，特大75起，刑拘犯罪嫌疑人293人，打掉犯罪团伙31个。破获贩毒案件25起，刑事拘留28人。强制戒毒112人，强戒报劳9人。创建无毒社

区8个。3月26日，所支部针对辖区“双抢”案件发案居高不下，经过研判决定与分局刑警大队联合成立打抢专案组,并加强易发案地巡逻守候,为早日打掉这个危害一方的犯罪团伙,经过艰苦的侦察布控,一举抓获正在骑摩托车抢夺做案的犯罪嫌疑人郑得进，破获“双抢”案件50余起。辖区群众敲锣打鼓,拍手称快。3月23日，我所从一起假币案件报警入手，通过缜-

密侦查、顺藤摸瓜、巧妙布控、果断出击，成功破获“3.23”假币案及背后隐藏的贩毒案，抓获犯罪嫌疑人4名，查获假币共计134000元，收缴毒品海洛因220余克。二是转变作风，把为群众追回损失做为刑侦办案的最终目标。在今年开展实践科学发展观爱民实践大走访活动中，我们在组织刑侦民警学习讨论中，要求民警在破案中不以破了几个案件，抓了几个人为做为刑侦工作的目标，而是要转变观念，在追缴赃物，为老百姓挽回损失为目标，切实把老百姓的事当成自己的事来做。今年5月3日，胡二村2号发生一起盗窃案件，现场小偷被当场抓住，屋主也没有什么财物损失，在审查时，发现小偷身上无作案工具，也无赃物，犯罪嫌疑人也拒不交代。一般情况下，审查后也就教育释放了，但是办案民警徐栓宁没有这么做，他们先把犯罪嫌疑人带回所内，以后组织人员在村内认真走访摸排得知4月26日至5月30日，村内大小发生小偷小摸事件5起涉及五个家庭，作案方式相似，群众损失3000元。尽管每户损失不多，但都是农民工租住户几百元的损失，对他们损失也不小，办案民警没有因为案件小而放弃，而是认真摸排，加大调查审查力度，经过二天二夜的调查，终于成功破获入户盗窃案件。并千方百计的追回两部手机，一台彩色电视机，一条价值1400元的金项链。发放物品时失主热泪盈眶，连称不敢相信自己的眼睛。仅5月份，我们通过办案为群众追回损失价值约6万余元。

(二)、整治治安乱点，净化社会环境。

一是加大防范力度，努力减少发案。针对辖区市场多，流动人口多，案件多发的实际情况，我们充分发挥巡防队的作用，加大巡防力度。自筹资金4000元为群防队购买服装、警棍等。加强教育训练，提高他们的整体素质。二是筹资2万元为群防队购买了10台电动摩托车，增强了群防队员巡逻的机动性，防范的效果较好。三是在调研的基础上，在研究辖区内治安整治的几个重点区域路段后，对现有的群防队员进行编组，以三个人为一小组加强对重点时段的巡逻盘查，采取十人集中巡逻、小组分段巡逻以及在重点时段守候，步巡的方式，加大巡防力度，目前原来发案高的康复路北口，果品市场、菜市场、西北物流等地发案明显下降。四是设置盘查点打造声势，加大防范力度。我们组织社区民警、治安民警及全体群防队员20人，在西北物流、华清路立交桥，万年路北口及华润万家超市门口路边设置4个盘查点，采取盘查，现场步行巡逻的方式，一方面加大防范力度，另一方面大造声势，威慑犯罪。五是加强对特种行业、娱乐场所的管理，扫除黄、赌、毒。我所对特种行业全面进行整顿，辖区内共有特种行业44家，其中年审36家，年内新办证8家。公共娱乐场所62家，全部重新登记备案。先后召开行业会议38次，开展治安大清查32次，下发不安全通知书118份。有效地净化了社会环境，人民群众拍手称快。

近三年以来，查处治安案件2893起，其中卖淫嫖娼案件130起，聚众赌博案件62起，伤害他人案件652起，吸毒案件359起。治安处罚2038人，其中治安拘留59人，收容管教6人。收缴淫秽光碟218盘。

三、加强“三基工作”，维护地区稳定。

(一)、加强社区警务建设，实施主动警务。一是积极推进警务进社区工作，在辖区等11社区、5个农村建立警务室，其中两个社区警务室被分局评为示范警务室，3个社区警务室被分局评为一级警务室，实现了警务进社区、进市场。二是开展“拉家常”活动，积极开展平安建设宣传工作，增强“三率”知晓率，组织群众进行安全防范知识教育，增强群众的防范意识。组建社区巡逻队个，社区群防工作扎实有效。三是社区民警定期带领16名社区辅警，针对不同时段的发案情况开展夜间巡逻工作，检查易发案社区的门卫值班情况，通报发案特点，最大限度的加强社。区防范工作，努力做到发案少、秩序好、群众满意，受到群众的广泛赞扬。

(二)、加快信息化建设步伐，打造“天网”工程。推进公安工作信息化一直是我们的工作重点，为此我们强力推进，狠抓落实。自筹资金十几万元，购置52台计算机，人均配置率达90%。经常性的对民警进行计算机培训、考核，目前全所民警均达到“四会、八会”要求。推行网上办公，建立派出所网站，定期在网上公布刑事、治安警情，增强民警防范的主动性。加快“天网”工程建设，区上投资20万余元，在辖区内建成新增公共场所监控探头30个，联网、并网辖区内单位、社区、商户监控探头162个，在辖区内形成了192个监控探头的监控网，最大限度的发现犯罪、打击犯罪。

(三)、加强维稳工作，开展矛盾排查，促进地区稳定。

辖区老企业多，经济效益不好，前几年企业改制、重组等方面原因，涉军、涉法等群体性事件增多，又是重灾区，维稳工作任务十分艰巨。如：社区民警焦和平，为了防止骨干分子陈敏敢在十七大召开期间制造事端，在陈敏敢家门口，和警务人员轮换守了三天三夜，正是他们锲而不舍的精神，陈敏敢无奈地将门打开，配合焦和平到长安区法制学习班。社区民警买军星经常下社区，对重点上访的闫定远布置维稳措施，同时积极调动社区的干部群众，随时掌握上访对象的一举一动，有异常情况及时汇报，做到早发现早做工作，把维稳工作做得细致、周密，使涉军重要人物闫定远等人十七大和奥运会期间无一人到北京上访，有力地化解了各类矛盾，维护了地区稳定。正是由于领导重视，措施得力，有力地促进了国保工作，受到分局的一致好评，被省厅、市局评为国保先进单位。

四、深入开展爱民实践“大走访”活动，真情为群众服务，构建和谐警民关系。

在爱民实践“大走访”活动中，全所民警牢记宗旨意识，把群众利益放在第一位。一是真心服务群众。在第二代身份证换发“百日会战”专项行动中，采取多种措施，开展便民服务，对辖区孤寡老人，行动不便群众办理第二代居民身份证困难的问题，专门开辟绿色通道，专车接送;针对辖区省机械化施工公司约400余人在南京施工，回来办证极不方便，我所高度重视，积极同南京当地派出所联系，借助当地警方的技术支持组织专人到南京亚东派出所为机械化施工公司职工采集照相，为这批员工顺利办了二代身份证，员工们高兴地说：“派出所民警是我们单位的贴心人，为企业着想，办事高效率，是我们没有想到的”。二是治安调解进社区，走进群众家中。结合学习科学发展观，用科学发展观推进我们的工作，一直是所支部思考和关注的问题，把科学发展观灵活运用于实际工作当中，更是我们的需要解决的，今年上半年把治安调解进社区，做为我们爱民实践大走访的新举措。具体方法就是把一些复杂的、疑难的治安调解案件工作，搬到群众家中或居民区中，上门为群众服务，取得较好的效果。目前我们的调解民警上门服务8次，调解事件4起群众深受感动。三是真情温暖民心。在深入开展“警务为民”和“大走访”活动中，派出所支部心系百姓，关注民生，情暖群众，积极组织民警参加为群众送温暖献爱心活动，共为辖区群众捐款10000余元，为四川地震灾区捐款16550元。与49位困难群众结为帮扶对子，通过各种渠道帮助困难群众，架起了民警和困难群众之间的桥梁，温暖了群众的心。11月8日晚23时，我所值班民警接到群众报警：“称在辖区小蚂蚁网吧发现一位老太太迷路无法回家”。值班民警随将老人接回所里，经过了解，老人名叫张淑英，76岁，柞水县鸡宫岭村人，来寻找儿子而迷路，民警为老人购买食品、安排住宿，第二天教导员刘长乐自己掏钱为老人购买了车票，送老人平安回家。老人激动地说：“你们真是人民的好民警，我不会忘记你们的。”三是深入开展“大走访”活动，构建社会和谐警民关系。我所支部要求社区民警从小事做起，从解决弱势群体的具体问题做起。活动开展以来，组织全体捐款2950元，购买了3000元的米、面、油、肉被子等。对辖区的55户特困户进行了慰问，并集资6000元购买了门磁报警器向辖区群众进行了发放安装，把平安送社区，通过这些工作，有力的促进警民和谐，人民群众了对公安工作的满意率不断提高。

2.党支部集体剖析材料(派出所版) 篇二

我所根据市局关于在全市公安机关开展“四建四树”活动的部署，召开了全所民警会，对“四建四树”活动的内容进行了传达和学习，并制定和宣读了实施方案。

根据方案的安排，本人在宣传发动阶段认真学习了“四建四树”活动的相关内容，深刻认识到了“四建四树”活动的开展对树

立公安机关的良好形象，提高人民群众的满意度，努力构建新时期和谐警民关系的重要意义。现已进入“四建四树”活动的组织实施阶段。

本人比照“四建四树”活动的要求，将自己存在的问题剖析如下：

1、服务观念不强。主要体现在全心全意为人民服务的宗旨观念没有牢固扎根思想深处，为民服务的理念比较淡薄，在日常的窗口接待中还存在因为自己情绪不佳而对群众的咨询不耐烦，回答简单，态度生硬的现象；

2、内务管理不够。主要体现在没有真正贯彻落实内务管理条令，自己有时不能完全按照规范着装，办公室内经常将各种资料无序堆放，与工作无关的个人用品也随意摆放。没有时时关注接待大厅内的卫生，有时群众在厅里抽烟和随地乱扔烟头的时候，怕麻烦懒得提醒，自己又没有及时清扫，导致内务时有“脏乱差 ”的现象出现。

3、依法行政不严。主要体现在日常办理户口业务时，工作态度不够严谨，如每周规定报送一次的户口审批材料，有时因为数量少、图方便而将两周的材料一起报送，没有在规定的工作日内完成工作，还存在因为熟人同事打招呼，对材料手续不够完善的业务也予以受理的现象，影响了执法的规范性和公信力。

4、首问接待不力。因为我是窗口民警，因此许多群众首先都到窗口询问办事程序。我对于不属于自己职责范围的询问，存在没有主动帮助、引导群众找到负责民警的问题，经常要他们到值班室去再次询问或者是要他们自己看警民联系栏联系寻找，往往导致群众因为不熟悉情况而找错民警或耽误时间。

经过对“四建四树”内涵的认真学习和体会，我总结自己存在以上问题的原因在于：

1、政治素养不高。在一系列的宗旨教育和理论学习中，尤其是在社会主义法治理念的学习中，过于注重形式，过于教条化和理论化，没有真正领会其中的内涵，不能很好的把理论运用于实际工作中，导致了服务观念不强、首问接待不力等问题的产生。

2、规范意识不强。对于《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《公安机关窗口单位服务规定》和《派出所警务工作正规化指南》等规章不能很好的遵守，主要是在思想上不够重视，对公安队伍的半军事化性质认识不深，因此学习得不细致，在执行中也打折扣，没有做到令行禁止。

3、工作作风不实。对于公安工作赋予自己的特殊权力认识不端正，对于自己应当具备的职业道德认识不深刻，对于立足本职岗位应该发挥的主观能动性不强，不能在工作中真正做到爱岗敬业、依法行政，公私分明。

我将从以下几个方面来改进自己存在的问题，以提高自身的执法素质和服务水平，将“大走访”爱民活动在实际工作中继续延伸，为公安队伍提高在群众心中的执法形象和服务形象做出自己最大的努力。

1、不断加强政治理论学习，结合学习实践科学发展观活动，提升自己的政治素养，打牢“立警为公，执法为民”的思想基础，把“民生至上，服务第一”的思想观念根植到自己的头脑中，让工作中不再出现“冷硬推”的现象，为前来办事的群众提供热情耐心的窗口服务。

2、在工作中严格遵守《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《公安机关窗口单位服务规定》的要求，并严格执行首问责任制度，积极参与营造军营式警营的活动，为前来办事的群众呈现着装规范的良好个人形象和整洁优美的办公环境。

3.党支部集体剖析材料(派出所版) 篇三

2010年，XX派出所在XX党委政府和分局党委的坚强领导下，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标要求，以科学发展观统领公安工作和队伍建设，坚持求真务实，勇于开拓创新，大力实施主动警务战略，深入推进公安信息化、执法规范化、和谐警民关系、基层基础工作“四大建设”和社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，圆满完成了各项安全保卫任务，为辖区经济社会又好又快发展创造了稳定和谐的治安环境，全所公安工作实现了整体推进、重点突破的良好目标。工作中，派出所全体民警牢记宗旨，恪尽职守，顽强拼搏，无私奉献，在各项工作中付出了艰辛努力，做出了突出贡献，树立了新时期人民警察的良好形象，受到了党委、政府的充分肯定，赢得了社会各界和广大人民群众的高度赞誉。

2010年，派出所先后被评定为全国一级公安派出所、全省公安机关出入境管理工作先进集体、XX市青年文明号、XX市精神文明单位、XX市科技强警示范派出所，2010年分局千分制考核全局排名第一。

一、推进基层基础工作，创新警务机制，夯实公安工作根基

按照“三基工程”建设要求，坚持“力量往基层使，工作往实里干”，继续深化警务机制改革，整合治安资源，推进警务前移，推动基层基础工作向纵深开展。2010年10月3日，被公安部命名为全国“一级公安派出所”称号。

一是警力下沉，盘活基层警务资源。以深入开展农村警务工作为载体，最大限度地将民警下沉到村（居）。推动了警力向案件多发、治安复杂、群众需要的时段区域倾斜，做到了警力跟着警 1

情走，提升了警力使用效能。

二是重心下移，打牢公安基础根基。加强实有人口管理，不断提高人口熟悉率。落实包村民警“三管”工作责任，坚持以房管人、以业管人的工作思路，加强对流动人口、租赁房屋、九小场所管理，落实登记、函查、办证、安全检查等管理措施，完善管理制度，健全工作档案，确保了底数清、情况明。

二、严密打防体系建设，增强动态管控能力，确保辖区社会治安持续稳定

一是加强侦察破案，保持严打攻势。把打击“两抢一盗”、黑恶犯罪作为工作重点，严厉打击各类违法犯罪活动。今年以来，先后抓获各类违法犯罪嫌疑人200余名，破获刑事案件26起，查处治安案件100余起，调解10起；刑事拘留30名，逮捕17名，取保候审11名，起诉21名，抓获网上逃犯23名，治安拘留71名，警告8名，罚款34名。组织开展了各类集中行动20余次，集中打击各类刑事犯罪活动，破获了一批案件。

二是规范执法办案，提高打防效能。持续开展教育整顿活动，切实把执法为民、规范执法思想根植于每一名民警、落实到执法工作的每一个环节，不断提高民警的法律素养和执法水平，推进执法规范化建设。规范接处警，加强执法记录仪使用，全程录像，全面客观地记录现场情况。投入30余万元，完成了对派出所功能区域的划分和改造。设立包括询问室、讯问室、醒酒室、人身安全检查室等在内的9个室的办案区域，全部进行了必要的软包，并在办案区域设置门禁系统进行物理隔离。同时，安装了同步录音录像设备，对民警执法过程同步监督，确保了民警和嫌疑人的两个安全。

三、改进公安行政管理工作，提高服务经济建设能力，力创优良社会发展环境

一是严格治安管理，净化社会环境。以九小场所为重点，开展消防安全专项检查，举办九小场所消防安全“四个能力”培训，确保了消防安全；积极开展麦收安全保卫工作，确保了麦收期间社会稳定，小麦丰产丰收；大力加强了枪支、弹药、爆炸物品管理。

二是抓实和谐警民关系建设。深入开展“大走访”活动，广泛征求社会各界及广大人民群众的意见和建议，积极回应人民群众的新期待，满足人民群众的新要求。加强窗口单位建设，强化服务措施，延伸服务触角，坚持管理、服务相结合，推出预约服务，延时办公、上门服务等便民利民措施，安装电子评价器，督促窗口民警改进工作作风，提高服务质量和水平。围绕服务发展，制定出台了《XX派出所服务经济社会发展便民利民十五条措施》。深化110接处警回访工作，积极总结群众意见、建议，规范执法行为。同时，积极聘请执法执纪监督员廉政监督员、召开警民恳谈会，定期汇报工作，开门纳谏，加强社会监督。

四、严格奖惩监督，激发队伍活力，全面推进队伍正规化建设

以千分制考核为载体，突出政治建警、以制治警，落实奖惩监督，不断激发队伍活力，提高队伍正规化建设水平。

一是持续开展教育整顿活动。认真组织开展“纪律作风集中教育整顿”等活动，以人民满意为标准，以树立公安机关良好形象为最终目标，切实增强民警宗旨观念、群众观念、法律观念和职业道德观念。坚持“理性、平和、文明、规范”执法理念，始终保持忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于法律的政治本色。

二是深化千分制考核。科学设置考核目标，加大重点工作的考核分值，明确工作导向。重点抓好对民警个人考核工作，根据不同岗位，制定考核标准，每月一考，公开考核结果，推行民警 3

4.领导班子集体剖析材料(改 篇四

剖

析

材

料

根据中央和县委的统一部署，我局以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持问题导向，着力作风转变，认真开展党的群众路线教育实践活动。在认真开展学习教育，广泛听取各界意见的基础上，坚持问题导向原则，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题及具体表现，深挖问题根源，并逐条对照本次检查要求，查摆班子自身存在的问题和不足，提出班子在今后工作中应努力的方向，切实解决班子建设中存在的问题。下面，就领导班子集体存在的主要问题及今后的对策作如下阐述：

一、对开展党的群众路线教育活动的总体认识 我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众的联系问题，是关系党的生死存亡、关系党和国家事业兴衰成败的问题，只有坚持党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去，才能更好的体现“立党为公，执政为民”的口号，才能更好的实现“心为民所系，权为民所用，利为民所谋”的宗旨，才能使我们的党永葆生机和活力。

在社会主义建设过程中，我们党的相当一部分领导干部在“四风”方面不能自我严格要求，犯了错，存在着不少问题。这充分体现了当前在全党开展党的群众路线教育实践活动的重要性、必要性、紧迫性。因此，党的群众路线教育实践活动启动之初，即确立了其主要任务是作风建设。通过整风的方式，集中解决党内部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并明确的提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，重点剖析党员领导干部存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题要准，原因分析要透，危害结果要明，整改措施要实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在的问题的原因要进行深层次的剖析，达到自我教育，自我提高，自我完善，修正缺点，增强党性的目的，真正落实全心全意为人民服务的宗旨理念。

二、遵守党的政治纪律和转变作风情况

县住建局班子是一个整体素质较高、战斗力较强、内部团结的班子，始终能够坚定正确的政治方向，在思想上、政治上和行动上同党中央和县委、县政府保持高度一致，认真贯彻执行县委政府的决策部署，坚持以“城建靓县”战略统领规划建设工作全局，把制度建设和作风建设贯穿规划建设各个过程，全面落实党风廉政建设责任制，多年来被县委评定为一类班子。

（一）严格遵守党的政治纪律。一是局班子集体始终把遵守党的政治纪律作为党建工作的重点来抓，以身作则严格 遵守，把强化自身学习放在首位，通过党委中心组定期学习制度，加强对不同时期党的重要方针政策和县委政府工作战略部署的学习领会，坚持以正确的政治方向和科学理论引领规划建设工作发展，以铁的纪律和政治责任感统领工作推进，做到行动和思想言论与县委保持高度一致。二是进一步强化党组织建设，坚持民主集中制，健全了住建系统党务工作、行政管理、作风建设、机关事务管理等各个方面的规章制度。三是严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活会制度。局领导班子带头按照县委要求，严格落 “三会一课”制度，坚持每季度组织一次中心组集中学习，今年以来局党委组织中心组扩大会议学习4次，并组织召开关于“严肃党纪，切实转变作风”的党员干部民主生活会，开展自我批评，及时发现问题。

（二）严格贯彻执行八项规定。一是认真传达学习。领导班子组织召开专题学习会议，积极贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委实施意见、县委实施细则要求，规范接待行为，例行勤俭节约，强化督促检查，对工作作风求真务实，以身作则，能够坚持从党性原则和工作实际出发，密切联系群众，倾听群众呼声，科学高效推进规划建设工作。二是下发了关于《住建系统工作人员进一步加强工作作风》的文件，完善了干部职工考勤签到制度、请销假制度、财务管理制度，精简了会议活动，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、提高会议实效，改进文风，提高办文效率。

（三）严格遵守党风廉政制度。一是领导干部带头抓。明确领导干部要从自身做起，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，当好勤政廉政表率，要在过去的经验基础上不断吸取党风廉政建设的新经验、新做法，要结合自身实际不断强化住建系统反腐败体制机制与制度的创新，要将党风廉政建设和反腐败工作在系统内部形成制度化，规范化机制，并确保廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。二是明确机构定责抓。切实落实“一把手”工程和“一岗双责”制度，把落实党风廉政建设责任制纳入领导班子、干部职工以及业务工作目标管理，严格责任考核和责任追究，具体到单位、责任到人。坚持做到凡部署工作，必有党风廉政建设的任务，从而形成党风廉政建设与业务工作有机结合、相互促进的局面。三是强化目标有人抓。年初，将党风廉政建设纳入工作目标责任制考核体系，由局长与班子成员、班子成员与股室、二级单位分层签订了目标责任书，作为一级抓一级，一级督办一级，层层落实目标，健全了责任管理体系。

受近年来工作任务繁重，体制机制不够完善影响，工作中也存在一定的不足。一是主动学习不够。客观上日常工作繁忙，部分班子成员对政治理论学习只停留在集中学习层面，处于“被学习”地位，对学习抱着参与性、走过场的现象，业余时间主动求学，主动钻研部门业务知识氛围不浓；二是为民观念不强。由于住建部门职责较多，跟群众接触频繁，工作中受个人情绪影响，在为群众解难解忧方面做的还有不及时、不到位的地方，致使群众不能理解和满意；三是创新意识不足。班子在工作上闯劲不够，实际工作中小心谨 慎，思维定势和工作方式还习惯于按“老办法”操作，对事业发展的新定位、新思路、新局面研究不深，不能适应快速发展的社会形势。

二、班子存在的“四风”方面突出问题(一)形式主义方面

一是学习深度不够，虽然各项学习制度健全完善，但在实施过程中存在流于表面，蜻蜓点水等现象，自学时间不充分、学习内容不深入，不能够很好的学以致用，理论与实际工作脱离，学习效果不理想，对行业政策法规和专业技能领会不深，把握不准。二是工作效能不高，初期工作部署多，后期督促落实少，对上汇报少，横向沟通少，总结经验大于实际成效，存在以检查考核推动工作落实现象。对行业指导不够具体，统筹兼顾和分类指导缺乏有机结合，因地制宜、结合实际，有针对性地指导工作还有差距。三是工作作风不实。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够，惯用老套路、经验主义至上，缺乏坚持真理、修正错误、敢于担当的精神。

（二）官僚主义方面

一是机构设臵、人员配备、职能体系等体制机制性不够合理，机关内部股室、单位之间职能界定不够清晰，工作中存在推诿扯皮现象。部门协调配合不够，与其他部门间的横向协调配合还不够及时有效，部分重点工作没有形成合力。二是规划工作吸收群众参与不够，对涉及群众切身利益的城 镇项目规划问题前期调研不足，规划政策宣传不到位，导致信访矛盾积压，出现群体上访、越级上访等问题。三是对群众反映的问题整改力度不到位。领导干部对待来信来访制度落实不够，不注重倾听基层群众的诉求，深入困难艰苦地区帮助群众解决实际问题不多，在一定程度上影响了党群干群关系。四是对干部教育培养重视不够，帮助干部成长的办法不多，对基层干部关怀度不够，以致多年来住建系统干部成长渠道不畅，干部长期积压较为严重的问题没有得到有效的缓解，影响干部队伍凝聚力和战斗力。

（三）享乐主义方面

一是安于现状，艰苦奋斗意识有所淡化，满足于现有学识和见解，止步于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，出现图安逸、怕吃苦现象，工作标准不高、自我要求不严，工作责任心不强，工作落实过程中指导不及时、不到位、监督检查不力、政策引导不够。二是工作进取精神不够强，缺乏干事创业的激情，精神懈怠、不思进取，缺乏主动性和创新性，问题意识和危机意识不强，存在回避矛盾和困难现象，履职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动，在工作中只求差不多、过得去就行。对一些体制机制问题深层次研究不够，定位定性不准，破解难题的新思路、新举措不多，对事关行业发展的前瞻性、基础性工作研究不够深入，实际效果受到影响。

（四）奢靡之风方面

一是廉洁自律规定执行不到位，没有做到令行禁止，虽然对中央八项规定和省委六条意见的贯彻落实进行了细化，提出了要求，但对落实情况的监督检查力度不大，工作制度尚不健全，没有真正做到用制度管人、管权、管事。二是勤廉作风坚持不到位。班子素质、技能与服务型机关的要求还有不相适应的地方，有时宗旨意识、服务意识淡薄。班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进一步提高。工作作风和生活作风还不够硬朗。执行纪律制度时有放松，缺乏严肃的态度和严谨的行为，执行力度还不够大。

三、存在问题的主要原因

（一）理想信念不够坚定。

一是理论学习不够深入，流于形式，没能很好地运用科学理论加强思想改造。二是对“四风”问题的严重性认识不足，安于现状，不能与时俱进，革命理想和信念不够坚定，对地位观、权力观、利益观认识有所偏差，缺乏进取精神，使命感和责任感。

(二）宗旨意识不够强烈。

一是对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不够坚定，二是官本位思想依然存在、深入基层群众调研不够，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，规划建设群众参与度不够，基层矛盾化解力度不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，想问题、办事情往往从本位出发，服务和保障大局的能力较弱。

（三）党性修养有所减弱。

一是对马克思主义的世界观、人生观、价值观只是停留 在口头上，在行动落实上只注重业务工作轻思想教育，对践行党的群众路线思想重要性认识不到位，在管理上不够大胆，缺乏解决问题的信心，存在畏难情绪。二是缺乏求真务实精神，改革创新能力不足。工作中仅满足表面不出问题，缺乏对发展中的新情况新问题的分析研究，以及对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。

（四）纪律约束执行力不强。

一是对执行政治纪律的重要性认识不够，宣传教育力度不到位。二是对选人用人机制、干部考核评价机制等方面制度还不完善，部分制度只存在于文件上，疏于落实，缺乏监督管理机制。三是部分干部缺乏自我约束力，不能自觉遵守各项规章制度，对“四风”问题认识不到位。

四、整改措施及努力方向

（一）强化思想政治建设

一是端正学习态度，严格按照年初单位所制定的学习制度和群众路线教育活动学习要求，加强学习型机关建设，坚持集体学习与个人学习相结合，不断提高领导班子综合素质。二是坚持学以致用，将理论与实际相结合，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动住房城乡建设事业发展上。三是坚定理想信念，提高党性认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识，增强使命感与责任感。

（二）加强领导班子建设

一是强化责任意识，端正工作态度，树立强烈的工作责任感，要明确自身职责，勇于担当，敢于担当，真正把心思用在事业上，把精力用在抓工作上，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，紧紧围绕县委、县政府决策部署，立足住房城乡建设行业发展实际，切实做好年度各项工作。二是强化工作效能，加强领导与干部职工之间的沟通，注重实际工作成效，对系统内股室单位日常工作强化监督，形成有效监督机制。加强行业指导，注重统筹兼顾与分类指导的有机结合，进一步因地制宜、结合实际，做好有针对性地指导工作。三是加强对干部教育培养，拟定切实可行的干部培养方法，加强对基层干部关怀度，增加领导与基层干部之间的交流，了解干部所需，解决职能范围内的干部所需，切实增强干部队伍凝聚力和战斗力。

（三）努力改进工作作风。

一是密切联系群众，建立健全调研工作机制。围绕事关住房城乡建设事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题，改进调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，深入基层调研了解实际情况，协调解决基层困难，帮助群众解决实际问题。建立重要规划项目部署事前调研论证制度，广泛听取各方面意见，集思广益，充分论证，提高科学决策水平。二是例行勤俭节约，加强廉洁机关建设。进一步规范公务接待制度，加大监督管理力度，并始终坚持中央“八项规定”和“省委六条意见”要求规范 行政行为，严格规范财务支出，接受群众监督，鼓励群众举报，在自查的基础上，听取群众意见，坚决杜绝公款同城宴请和午间饮酒行为，使公务接待既不违反规定又能发挥其应有作用。三是加大宣传教育，强化廉政文化建设。结合群众路线实践教育活动，深入开展正反典型教育和警示教育将廉政文化融入学习、教育、工作、生活之中，使广大党员干部学有标杆、做有榜样，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气，进一步坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。

5.对党支部委员剖析材料 篇五

党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为北宋镇教育事业服务，通过自己查、走访群众、询问领导等途径，我对对党支部委员杨明光同志进行了认真剖析.一、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、学习自觉性还不够高。由于平时日常工作事务较多，把主要精力放在做抓管理、促安全、办实事上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，把学习看作“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，没有长期的学习计划。

2、学用结合得还不够。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应，运用科学理论解决新问题和实际问题的能力还不够强，结合实际贯彻研究不够，在提升工作水平时水平还比较低。

3、是有时工作方法较简单，创新不够。在面对某些任务多、压力大、要求快的工作问题时，有时候会存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，会出现只求最快完成不求最好情况，影响了工作效果。同时，有时欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。而且，有时候采取的工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对工作指导和督促还不够深入。

4、是有老好人的行为。对一些部门和一些领导干部在落实工作不力、工作不好的，也有碍于情面，怕得罪人，不敢大胆批评，辜负了领导和干部群众的期望。

（二）官僚主义方面

1、办事急躁、不稳重，工作深入不够，有时以自己的工作繁重为借口，对一些自己以为不重要的事敷衍了事，错伤了一些群众的积极性。

2、多年来，工作从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦。回头看看，工作成效不大，这说明工作计划不够明确，工作效率较为低下。有事务主义和官僚主义倾向。工作作风没有进一步改进，没有主人翁和公仆意识，没有树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。没有把维护集体和全局的利益放在首位。没有树立为人民无私奉献的精神，没有把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，没有把人民的利益放在第一位；没有保持思想道德的纯洁性，没有正确对待权力、金钱、名利。

（三）享乐主义方面

1、存在有害怕担负责任风险、安于现状的思想心态。认为自己

在基层干了多年，这几年餐厅工作也有较快的发展，在思想上存在一种“自我感觉良好”的享乐表现，开拓进取方面也退步了，怕担负更多的责任风险。

2、开拓创新方面出现有逐渐淡薄的现象。认为自己是在基层工作多年，很多工作都比较有经验。在处理老问题面对新问题时，总是首先考虑用以前的办法，敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。

3、对个别同志的思想掌握得还不够深入。只安于处理好各项工作，对少数同志的思想状况掌握得不够准确，对一些苗头性的享乐主义、拜金主义现象没有及时予以制止和纠正。

（四）奢靡之风方面

主要是对自己要求不够严格，特别是在公务接待过程中还有怕丢情面、讲排场，偶尔出现中午会客饮酒的现象。

二、存在问题的原因分析

1、理论学习不够深。自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论体系的系统学习，特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深，融会贯通不够。同时，存在着经验主义倾向，认为自己在多个岗位锻炼过，并且在基层工作多年，实际工作有一定经验，且每年都参加不少培训，所以认为自己不用专门钻研理论，也能应付好日常工作。

2、党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思

自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，反映出党性修养有待加强。

3、宗旨观念有所淡化。虽然自己能够牢记“权为民所赋，权为民所用”，但在实际工作中往往会更看重本职工作而忽视群众工作，没有很好地把群众摆在最高位置，虚心向人民群众学习的思想少些，没有更多地去关心同志们的想法，这样一来，与同志们的思想感情疏远了。

4、艰苦奋斗的精神坚持得不够好。平时多以抓发展、抓民生、抓维稳等日常工作代替政治的锻炼，对自己要求放松了，致使工作有时不够务实深入，满足于工作的完成及群众的好评，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

6.幼儿园党支部党支部剖析材料, 篇六

“反对四风，服务群众”自查报告

按照本次民主生活会的要求，凤鸣幼儿园党支部按照市教育局党委的统一部署，及时召开支部会议，认真领会活动精神。经过一阶段的学习，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识，转变了工作作风，提高了自身素质。按照具体要求，园党支部认真开展自查活动，围绕思想观念、工作作风和工作效率的问题，结合工作实际,通过分析对照，提出如下自查报告。

一、存在的主要问题：

（一）思想观念方面的问题。我园整体上不存在思想观念落后、服务意识差、态度蛮横、衙门作风等问题，但在实际工作中，有时候出现办事干工作出发点不高、为一线教职工和服务对象着想不够、从大局考虑问题的意识不够等问题。对一线工作的了解和服务还有待进一步加强。

（二）工作作风方面的问题。一是一定程度上存在着“好人主义”，存在要求严就是为难教职工的思想,与教职工沟通较少。二是有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，遇到问题解决得不够果断。三是 1 缺乏开拓创新精神，争先意识不强，有时对自己要求不高，想问题、干工作、办事情按部就班，缺乏主动性和创造性。

（三）工作效率方面的问题。一是工作业务流程有待进一步修订完善，办事效率有待进一步提高。二是各部门之间协调能力有待提高，部门之间配合容易出现问题，影响工作效率提高。三是部门职责和分工应该更加明细。

（四）其他方面存在的问题。一是政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，党支部内部学习落实的也比较好，但学习的内容不够全面。二是学习的自觉性不够强，业务学习也是急用了才能静下心来学习，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。三是争先创优精神不够足。对当前的工作有一种满足感，总认为在当前情况下能把日常工作做好，不出差错就已经很不错了，而较少去思考在工作中还存在这样那样的不足，缺少争先创优的进取精神。

二、存在问题的思想根源

以上查摆出来的问题，究其原因主要有：

（一）理论功底不够扎实，政治素质不够高，不能完全适应新形势对党员干部的要求。对理论学习重要性的认识不够，认为预算管理工作是业务工作，而做业务工作与政治理论学习关系不大的不正确认识。平时忙于应付各种事务性工作，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 的重要思想、科学发展观系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的准确把握。

（二）思想需进一步解放。当前，在思想觉悟、理论水平、业务知识、工作能力等方面，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

（三）创新意识不够。工作情绪不够稳定，在实际工作中习惯于用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，有时有等待观望、被动应付现象。

（四）调查研究还不够深入。工作中虽然特别注意掌握第一手资料了解真实情况，但因为事务性工作较多，到基层、到一线调研的时间还较少，调查研究的面还不够宽，一些方面的工作了解得还不够深入。

三、改进措施

针对存在的问题，我园党支部决心通过这次民主生活会，进一步加强思想观念、转变工作作风、提高工作效率，不断加强预算管理，为我市的财政工作做出更大的贡献。

（一）转变思想观念。一是坚持正确的学习方向，自觉加强马邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，全面落实科学发展观，努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及其精神实质上下功夫，在掌握马克思主义立场、观点、方法并用以指导实践上下功夫，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是要加强业务知识学习。熟悉业务是做好本职工作的前提和基础。要树立终身学习的理念，认真系统地学习科学发展观,不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平以及业务工作能力。增强分析问题、解决问题和辩别是非的能力，并注意理论与实际结合起来，不断提高个人修养。

（二）转变工作作风。转变思想作风，树立“工作就是服务，管理就是服务”的观念。坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，把教职工、家长的愿望和要求作为想问题、办事情的根本出发点，以人为本，树立和落实科学发展观，踏踏实实为群众做事。转变工作作风，埋头苦干办实事。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题，到基层、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下园务工作中出现的新情况、新问题，使各项工作适应新形势、新任务的需要。

（三）提升工作效率。要善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，多与比自己能力强的同志比，多吸取别人的优点和长处，多学习其他幼儿园的先进管理经验，不断提出改进工作的新办法、新思路，进而提高工作效率。同时，加强要幼儿园党支部自身建设、搞好综合协调，提高大局意识，一切从工作大局出发。

7.支部班子检视剖析材料 篇七

支部班子检视剖析材料

根据教育局党组的统一安排，校党支部紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，联系工作实际，坚持问题导向，深入查找突出问题，认真开展党性分析，现报告如下：

一、“不忘初心、牢记使命”主题教育及十九届四中全会精神学习收获

（一）学校党支部组织全体党员认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及十九届四中全会精神集中学习，坚持学原文、悟原理，每位党员做了10000多字学习笔记，撰写了至少4篇心得体会，举办了《准则》《条例》学习讲座，学校主要领导讲党课4次，启动部署会议2次，开展专题研讨4次，参观伊金霍洛旗廉政教育基地1次，远赴延安开展红色教育体验活动1次，每月安排一次有关习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育内容、十九届四中全会精神测试，每两周一次集中学习，每学期两次学习心得交流，印发相关学习材料、折页10余份等，以此强化理论武装，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放。

（二）“不忘初心、牢记使命”主题教育部署开展以来，党支部，严格按照中央和区、市、旗委及教体局要求，制定工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓整改落实。主题教育期间，组织班子成员深入职工、家长、帮扶护调查研究20余人次，支部书记与校委会成员、校委会成员之间、支委成员与党员之间谈心谈话54人次，共检视查摆出各类问题13个，全部纳入到整改整治范畴，到目前共整改各类问题8个，5个问题纳入长期整改范畴，明确了整改时限和责任人，建立了长效整改机制，着力夯实和巩固主题教育效果。应该说，通过主题教育的深入开展，支部班子的凝聚力、战斗力、运用科学理论指导发展的能力都取得了长足进步，支部的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设水平得到了极大提升。支部班子成员以此为契机，坚定贯彻新发展理念，引导全体教师树立正确的发展观、教育观，用开放、包容、共享的发展理念指导实践，推动工作；强化意识形态工作责任制，严格管控意识形态阵地，并纳入党员和教职工学期末考核；深化教育教学综合改革，激发全体教职工以奋发进取、担当尽责、创新有为的精神状态，坚定不移地向创办核心区一流教育的目标奋勇迈进。

二、存在的主要差距

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是缺乏把工作放到大局中去思考、定位、摆布的意识，没有做到经常与党章“对标”，导致工作标准还不够高，与党章的要求和群众的期盼还有距离，选拔任用忠诚担当的高素质年轻干部力度需要进一步加大。

伊旗一中是伊金霍洛旗建校最早的一所学校，有着深厚的文化底蕴和人文气质，但近年来教师流动滞后，造成教师队伍老龄化，活力减弱，所以如何激发大批中老年教师的积极性，如何引进一批优秀大学毕业生，如何造就一批有职业担当的年轻干部，是当前学校面临的一项重要任务。

二是对中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想学习缺乏系统性、全面性，思之不深，研之不透，没有真正做到内化于心、外化于行，存在学用脱节的现象。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面。

一是特权思想清除不彻底。在思想上没有真正以党员的标准要求自己，官本位思想依然存在。有时会以领导岗位工作忙为由，导致工作一头轻、一头重，在参加支部活动时，习惯于总结讲话、提出要求。

二是执行制度时缺少“踏石留印，抓铁有痕”的决心和劲头，存在纪律观念淡化和纪律要求不很严格的现象。

学校的各项规章制度相对比较齐全，经过多年的实践锤炼、修改完善，已基本与现代学校建设发展相适应，但制度重在执行，执行不力，再好的制度也是空架子，所以学校一直把制度执行力作为衡量一个部门、一个党员干部工作业绩标准之一。近年来，根深蒂固的“老好人”思想正在逐步改观，虽然不可能完全根除，但我们看到了在逐步改观，部分党员干部当机立断、雷厉风行、敢作敢当，这是一种好的开端，我们将继续传承和发扬。

（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。

一是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深入不扎实不具体，有的工作抓不紧、抓不实,当甩手掌柜,影响了落实效果，习惯于较多地依靠开会、发通知布置任务,不注重督查落实。

伊旗一中现有教职工215人，学生1841人，家大人多，现在的校区是2004年建成，15年历经风雨，部分校舍、功能处室老旧，设备设施陈旧，而且现在在校学生人数、住宿人数、用餐人数已经远远超过当初建校核定标准，至今依然没有建成风雨操场,再加上个别党员干部工作精细化程度不够，有时候给学校教育教学工作带来不便。学校现正在进行整体顶层设计构架，精谋划，细着手，利用一到两年时间，全面翻新和打造校园文化、校园环境、设备设施，向伊旗人民满意的地区名校稳步迈进。

二是深入一线不够，对教育教学中存在的问题掌握不及时。有些工作浮在面上，布置多，跟踪督查少，有时工作积极性、主动性、创造性不够，工作深度、力度还不够，在工作落实上注重布置，对过程缺乏有效的监督检查和制度约束，在“实”字上下的“真”功夫不够。

（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。

一是思想觉悟对标学习先进典型、身边榜样上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够,以典型和榜样为旗帜和标杆,激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻,缺乏时不我待、勇立潮头的历史担当。

二是只争朝夕奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩安于现状,对待上级部门安排的任务和布置的工作,缺乏主动性和争先意识,不善创新,习惯用老办法解决新问题。

伊旗一中在近几年的长足发展中,取得了一些成绩，但是我们面临的处境是前有标兵、后有追兵的紧迫感甚至危机感。部分党员干部可能没有意识到这一点，压力不足，也就动力不足。所以后续我们将通过周边优秀学校典型，激发班子成员、党员干部奋起直追、迎头赶上的内驱力，助推伊旗一中可持续稳步发展。

（五）落实意识形态和网络意识形态工作方面。

一是对纪律规矩学习掌握不够深入到位，执行标准不够高，要求不够严，在牢固树立规矩意识上和执行纪律作表率上有待加强。

二是意识形态工作的长效机制需进一步完善和加强。

思想是行动的先导，意识形态属于思想领域的范畴，极易受到社会不良思潮的影响，造成职工职业倦怠和思想松懈。近几年学校在顶层设计、文化引领方面做了一些工作，比如确立了“实实在在办教育，办实实在在教育”的办学思想，提出了“目标引领，任务驱动，内强外压，优质发展”的总体战略及“聚焦一个中心，强化四个层面”（即“聚焦教育教学高质量发展”这一中心，强化认识，“高起点，高站位，高标准”，突出“高”；强化理念，“敢担当，讲合作，勇创新”，突出“新”；强化过程，“精谋划，细着手，严管理”，突出“精”；强化措施，“强优势，补短板，争一流”，突出“实”）的工作思路等。但在具体实施过程中还有待进一步对标对表落地生根，扎实推进。

（六）学习贯彻党的十九届四中全会精神方面。

目前，全国各地、各个行业正掀起一场“学习热潮、评论热潮、践行热潮”，都在以十九届四中全会精神为引领扎实开展各项工作。作为领导干部，一定要把总书记重要讲话精神和十九届四中全会精神学习好、领会好、贯彻好，要做到坚持学思践悟、学通弄懂、学以致用，真正用先进思想武装头脑、指导实践、推动工作，把会议精神切切实实转化为推动高质量发展的强大动力。学习过程中，一是有时学习贯彻全会精神方面不够深、不够透，往深里走、往实里走不够到位，还没有完全做到融会贯通。二是有的班子成员学习时联系自身实际不够紧密，没有深入结合自身分管的工作研究制定新思路与新举措，还没有完全达到内化于心、外化于行，以知促行、知行合一的高度。

毛泽东同志说过，“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读”！习主席说，“学起来”才能“强起来”！作为新时代党员领导干部，不能只顾低头拉车，还要抬头看路；不能只是闭门造车，还需仰望星空。勤于学习、善于读书，是对班子成员的常规要求，但是往往因为各种主观、客观原因导致读得少，读不精。后续学校将先从校领导班子开始，实行每日一小时读书制度，强化理论武装，紧跟时代步伐，提升领导能力，厚值职业情怀。

三、其他说明

2018民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改的问题5项，已全部整改：

1.理论学习不够深入系统的问题：一是加强个人自学，提升主动学习意识，合理安排学习时间，认认真真、原原本本学习规定内容，带着问题学，联系实际改。二是积极参与党支部集中学习研讨活动，进一步深化思想认识，查找差距不足，明确努力方向，并与普通党员交流学习体会、学习心得、学习收获。

2.解决群众难题力度不够的问题：一是引导班子成员勇于担当，迎难而上，坚决杜绝“等、靠、要"思想，敢于直面和解决矛盾问题，积极化解各种复杂矛盾。二是严格要求班子成员竭尽全力做好分管工作，杜绝求稳不求进的心态，创新性开展各项工作。

3.深入一线不够问题：一是制定深入教育教学一线常态化的工作制度。善于倾听老师、家长、学生意见，想他们之所想，急他们之所急。二是及时了解和关注教职员工的思想和工作动态，帮助解决具体问题，切实做到感情上贴近职工、行动上紧跟职工、利益上维护职工。

4.执行力还不够强问题：一是抓住工作重点，统筹规划、合理安排、协调推进，进一步提高决策客观性、合理性和科学性。二是树立主动服务意识，积极改进工作方式，加大考核监管力度，增强制度执行力。

5.工作中存在重部署轻落实问题：一是积极开拓进取，讲究方法，注重实际，提高工作水平。二是不断更新观念，加强学习培训，提高驾驭整体工作的本领，加强各自工作能力和修养。

四、原因剖析

认真剖析存在问题，主要有以下几个方面的原因。

（一）思想理论武装方面。一是班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习不系统、不全面，缺乏深入理解把握。二是部分班子成员思想观念跟不上新时代发展需要，致使党性修养没有得到跟进提升，大局意识没有得到有效增强。

（二）政治能力提高方面。一是办人民满意和社会发展需要的教育的意识树立得还不牢固，认识还不到位。二是推进教育教学改革创新的办法、举措还不够多，效益不够高。

（三）宗旨意识、转变作风方面。一是虽然有为师生、家长、社会服务的意识，但在具体工作中，深入他们中间调研的主动性不强，对他们的需求了解不够，与他们的谈心交流也少，缺乏有关约束机制。二是自觉主动科学运用理论指导教育教学工作劲头不足，推动教育教学实践打了折扣。

（四）担当作为和斗争精神方面。一是以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题不系统，对教育教学发展和个人履职中岀现的现实问题，仍旧习惯以老经验思考、老办法解决，没有做到紧盯问题创新性改变思维方式解决问题。二是个别党员同志没有把学习当成提升自身政治觉悟和工作能力的自觉习惯，而是把学习当成一种负担，浮在表面，应付了事，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习不足，以致于理论水平和政治觉悟不高，工作缺乏创新性、创造性。

（五）落实从严治党责任方面。一是管党治党、依法治校主体责任需要进一步强化。二是个别班子成员履行“一岗双责”时，对业务工作强调得多，对党风廉政建设要求少，研究部署党风廉政建设大多停留在会议上。

五、下一步整改措施

针对以上检视出来的问题，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，在忠诚干净担当上对标高标准，坚持目标导向、问题导向、成果导向相结合，即知即改、立行立改，从严处要求、从实处着力，在以下几方面认真整改：

（一）强化理论武装。

一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《不忘初心、牢记使命》主题教育相关内容、十九届四中全会精神，自觉向党中央看齐，不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

二是坚持个人学习与集体学习相结合，坚持理论学习与交流研讨相结合，以学促做，切实将学习成果转化为实干思路，推动工作迈上新台阶。

（二）坚守政治忠诚。

一是系统学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想政治上行动上与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

二是把坚定的共产主义理想信念作为每一名班子成员的毕生追求，切实解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。坚持校委会每日必修学习制度，创新学习载体，深入学习中国特色社会主义理论体系、习近平系列重要讲话精神及最新教育理论专著，不断提高班子成员政治、专业理论水平。

（三）强化宗旨意识。

一是深入学习《中国共产党纪律处分条例》，与学习贯彻党章党规党纪结合起来，反复对照、熟练掌握、准确运用，真正做到学深悟透、融会贯通、内化于心、外化于行。始终坚守初心和廉洁从教的底线，做到思想上、言行上与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面有关规定，牢固树立大局观念和宗旨意识。

二是严格遵守党纪国法，自觉接受监督，筑牢拒腐防变防线；严格执行各项制度，对不良现象早发现，早制止；加强党员教育，从严查处违纪行为；健全相关制度，高标准严要求；廉洁治校，以上率下，推动学校工作高质量发展。

（四）勇于担当作为。

一是班子成员一定要严格贯彻落实上级教育主管部门的各项工作任务，以钉钉子精神专心致志、锲而不舍、扎扎实实开展各项工作，促进办学质量全面提升。

二是要善于倾听师生、家长意见和建议，把批评当作鞭策自己的忠言，把办人民满意的教育作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，不断查找解决工作中存在的问题和不足，围绕“创办核心区一流教育”的目标想问题、谋对策，寻突破。

三是深入教育教学一线，发挥引领示范作用。首先，班子成员经常深入教学第一线上课、听课、议课,研究指导教育教学工作，促进教师不断提升教育教学水平；其次，班子成员还要经常深入教研组、备课组，与教师一同进行教学研究，引导教师发现和提出问题，广泛开展问题研究，站在课程改革的最前沿，发挥引领示范作用。

四是班子成员要经常深入师生中间，了解工作学习情况，虚心听取师生意见和建议，倾听他们的呼声，和广大师生做知心朋友，了解他们的思想动态，并通过谈心谈话等途径，解除师生的后顾之忧，使他们放下包袱，安心工作和学习。

（五）锤炼过硬作风。

一是每位领导从自身做起，加强学习，不断提升品德修养

和思想素质，进一步提高业务能力和管理水平。敢于担当责任，勇于承担重任，不居功，不自傲，淡薄名利，勤思，善问，说到做到，以自己的言行来教育、感染、影响师生。经常与班子成员沟通，能听的进反面意见，团结协作，共谋学校发展。

二是树立全局观念。每位领导从整体出发看待自己的工作，多看他人的长处，弥补自己的不足，既能做好本职工作，又能关心、支持他人的工作，形成事事有人管，人人有事干的局面。

三年是求真务实，真抓实干，平时要求教师做到的，自己先做到，要求教师做好的，自己做得更好，事事走在前，想在先，做到当日事，当日毕。

四是坚持工作原则。做到事事有原则，时时有立场，是非分明，不和稀泥，不做“老好人”。

（六）加强意识形态工作。

一是牢牢掌握网络意识形态主导权，对涉及重大舆情事件坚持做到“第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”原则，主动、及时发布权威信息。

二是严格落实讲座报告审批制度，讲座、报告、论坛等活动必须提前报告主管部门批示。

三是抵御和防范宗教向校园渗透，坚决防范利用学校课堂讲台传播宗教，把抵御和防范宗教融入到学生日常教育中，建立抵御和防范宗教向校园渗透工作的长效机制。

学校党支部将结合本次组织生活会提出的具体问题，以坚定的政治态度逐一深入剖析梳理、找准问题症结，形成整改长效机制。

8.党支部集体剖析材料(派出所版) 篇八

按照镇党委关于开展“**”专题教育专题组织生活会和民主评议党员工作的通知要求，紧扣这次专题组织生活会的主题，支部班子从三个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、开展专题教育以来的收获

围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，支部班子积极组织开展专题教育规定动作，取得扎扎实实成效，主要有三点收获和体会。

一是进一步坚定了初心使命。班子成员通过开展专题教育，深刻领会、全面贯彻总书记关于“**”系列重要论述精神，进一步筑牢了信仰之基，补足了精神之钙，把稳了思想之舵，进一步增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉。

二是进一步打牢了理论根基。班子成员通过参加支部“周一学”专题研讨等，持续深化自主自学，坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在理论学习上取得了新进步，政治素养上得到了新提升。

三是进一步增强了发展信心。在专题教育过程中，通过开展专题研讨、观看历史影片和聆听报告等方式，深刻缅怀了波澜壮阔的党史和新中国史，深切感受了老一辈革命家秉持的革命必胜、一往无前的坚定信心，提高了能征善战的斗争本领，增强了新时期抓好党的建设和机关和农村各项工作的信心和决心。

二、对照查找的主要问题

（一）对照通读《习近平关于“**”论述摘编》方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不深。班子成员在理论学习上，能坚持主动、及时、反复学习习近平最新重要讲话精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵学习还不够深入，没有真正做到深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质还有待进一步提高。比如，对如何更好地落实总书记关于专题教育论述精神不够到位，更多的是停留在概念上的理解，深层次的理解不到位，用于指导工作的作用没有发挥出来。二是学习研究不够系统。虽然注重跟进学习总书记对甘肃工作的重要指示和讲话精神，但是学习不够系统，研究不够深入。在扶贫工作方面学得多一些、深一些，其他内容学的少一些、浅一些；学习总书记重要讲话的谋篇布局、鲜活文风上多一些，但是通过学习领悟思维方式、谋划能力少一些。比如，在专题教育中开展学习党史、新中国史专题研讨时，虽然进行了自学和集中学习，但是常态化的学习没有形成。三是学用结合不够紧密。坚持学以致用，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动机关业务工作和全镇中心工作，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节现象。有时只习惯于引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论效果还不太显著。

（二）对照党章党规、准则条例及群众提出的意见建议方面。一是执行政治纪律规矩不到位。班子成员主动加强对党章党规党纪学习，政治纪律和规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题，自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性的意识不够强，从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性有待加强，抓党章党规党纪学习的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，分管领域少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，请示报告落实还不够到位，部分干部报告意识不强，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告。二是贯彻上级决策部署不够坚强有力。班子能够始终坚决同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央决策部署，但在贯彻落实上级决策部署过程中有时存在措施不够精准、不够有力的问题。执行上级决策部署时，有时候考虑岗位、个人利益多一些，上下一盘棋的思想树得还不够牢固。比如，在填报相关表册时，对填报内容不加思索，且部分信息表填写不全，导致重要信息存在前后逻辑矛盾。三是政治警觉性有待加强。对于做到“两个维护”这个重大原则问题，班子成员能够做到头脑清醒、立场坚定，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但政治警觉性和政治鉴别力仍有待提高，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高，对意识形态领域出现的新情况、新问题敏感性还不够，研究还不够深入，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会上流传的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争。比如，有时候看到朋友群中发表或转发一些明显的不实言论、与党中央精神不相符的文章、评论，认为有网络监管或碍于情面没有及时制止。四是组织生活制度执行不严。能够严格按照要求开展党内政治生活，但在征求意见、查摆问题、谈心谈话、批评与自我批评等过程中，顾虑和担心比较多，对工作中存在的问题批评多，对涉及思想层面、作风层面的问题批评少，往往以自我批评为主，相互批评大多是浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够，灵魂深处缺少揭短亮丑和动真碰硬、敢于交锋的精神。对批评和自我批评这一思想武器运用不经常，没有将其作为一种自觉行动，与总书记提出的“多用、常用、用够、用好”的要求相比还有差距。

（三）发挥党员先锋模范作用情况方面。一是表率作用发挥不够好。个别班子成员在上班时间长了，认为自己已经是“老人”了，脱贫攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，没有以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是“钉钉子”精神不足。对镇党委、政府安排的工作认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但有些工作在抓小、抓细、抓实上做的还不够，甚至有的以坐在办公室电话遥控代替工作落实，致使一些工作浮在表面或出现前紧后松的现象。对亲自抓在手上的工作，往往盯得紧、推得快，对一般性的工作，更多的是提要求、落任务，没有及时跟踪、严格问效，有的在落实上打了折扣。有些工作没有及时关注后续进展情况，工作责任层层减弱，导致实际效果打了折扣。有的工作抓一阵松一阵、热一阵冷一阵，缺乏有效落实的长效机制，开头“轰轰轰烈”，结尾“波澜不惊”，工作成效不明显。三是为民服务的意识还不够强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。

三、产生问题的根源

上述查找出来的问题，虽然既有主观的、也有客观，既有历史的、也有现实的，经过认真的剖析和反省，我感觉根源还是来自思想深处。

一是理论学习重视不够。虽然个人理论学习基本达到常态化，但政治理论学习有时仍然停留在表面，对马列主义经典著作学习的重要性、紧迫性认识不够，对辩证唯物主义和历史唯物主义缺乏深入系统的研究，没有很好地处理好工学矛盾，理论武装还不够深入，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。

二是党性修养锤炼不够。班子成员自认为受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，对比焦裕禄、廖俊波等先进典型，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼仍存在差距。有时候以事务性工作代替政治和党性锻炼，致使党性修养减弱了，党员的先进性和纯洁性产生了偏差，对工作中存在的一些错误的行为，批评和纠正的力度不大。以及随着年龄增长、环境改变、职务晋升，有时候没有充分用好批评与自我批评这个锐利武器，批评与自我批评不够经常、不够严格，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。

三是宗旨意识树得不牢。主要是思想上没有牢固树立群众观点，习惯于围绕上级指标、综合排名、考核结果来推动工作，对群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴考虑得不够，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没有把自己摆到群众中去，真心真意地感受群众的所思所虑。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，要求分管领导和村干部去解决的时候较多，直面群众去解决的时候较少。究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧，为人民服务的宗旨观念有所弱化，“群众利益无小事”的思想观念还没有根深蒂固。

四是自我约束有所放松。思想上自律的弦时有松懈，满足于少失误、不犯错，没有时刻严格用党章的标准来检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，距离总书记“自律要严”的要求还有一定差距。艰苦奋斗、吃苦耐劳精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，尤其是在面对急难险重任务时，苦干实干精神有所减弱，有些工作浮在表面，真正到一线、到基层、到村户调研了解情况和帮助解决问题还不够经常深入。

四、下一步整改措施

针对上述问题和不足，支部班子将严格按照中央、省市县委和镇党委要求，坚持边查边改、即知即改、立行立改，在整改上当表率、作标杆。重点从以下几个方面抓好整改：

(一)牢记学习之要，在坚守信仰、坚定信念上作表率。进一步深入推进专题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实集体学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在基层工作的各个方面和全过程，为我镇打赢打好脱贫攻坚战和经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。

（二）弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和乡村振兴，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、住房安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。

（三）恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，解决民生问题，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，全面做好国家和省上脱贫退出验收准备，确保按期完成脱贫任务。