技术支援工程师岗位职责

技术支援工程师岗位职责（13篇）

1.技术支援工程师岗位职责 篇一

技术支援工程师实习求职简历范文对于应届毕业生写求职简历时要怎样才能写好一份优秀的求职简历，个人简历写作技巧与要求有什么?以下大学生个人简历网为各位求职者提供一份电子信息工程技术专业简历模板作为参考相关文章写作。 姓 名： 宁华尧 性 别： 男 民 族： 汉族 出生年月： 1988年7月1日 身 高： 162cm 体 重： 57kg 户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江 毕业学校： 广东南海东软学院 学 历： 专科 专业名称： 电子商务 毕业年份： 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 建筑/房产 职位名称： 监理员 ; 工作地区： 湛江市吴川市 ; 湛江市 ; 待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言能力： 普通话 标准 计算机能力： 良好 ; 综合技能： 1，有《机动车行驶证》;有会计证; 2，熟悉施工材料，家装施工流程;擅长分析总结，有良好的判断力，想向监理师和工程预算方面发展; 3，有外企经历，性格沉稳严谨，善于沟通，诚实守信，有责任心，有上进心; 4，熟悉计算机和打印机应用，会美术，文字能力强，书写工整。 教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 9月 - 206月 广东南海东软学院 专科 3月 - 12月 暨南大学专升本 本科 培训经历： 时间 培训机构 证书 工作经历 所在公司： 湛江市航城装饰工程有限公司 时间范围： 4月 - 205月 公司性质： 私营企业 所属行业： 房产/家居/装修/物业 担任职位： 资料员 工作描述： 1、负责工地资料，采购资料核对; 2、对工程施工现场的基本管理，对项目的.成本负责。 3、记录好工程施工进度和每日情况; 4、协助经理完成其他日常事务性工作。 离职原因： 想有更大的发展空间或学习机会 所在公司： 吴川瑞通金属营业部 时间范围： 206月 - 201月 公司性质： 私营企业 所属行业： 五金/机械/设备/制造 担任职位： 文员 工作描述： 负责日常行政，包括订车票机票等。 离职原因： 所在公司： 广发证券股份有限公司 时间范围： 年6月 - 2011年12月 公司性质： 股份制企业 所属行业： 金融/财务/证券/保险 担任职位： 客户经理 工作描述： 维护客户关系，提供客户服务。 离职原因： 所在公司： HP(大连)全球运营中心 时间范围： 6月 - 2011年3月 公司性质： 跨国企业 所属行业： 计算机/互联网/通信/电子 担任职位： 技术支援工程师实习 工作描述： 提供打印机，电脑售后技术支援实习 离职原因： 背井离乡 其他信息 自我评价： 1，性格严谨，成熟稳重，刻苦耐劳，积极上进，善于沟通，有亲和力，严于律己，有热心和爱心，能出差; 2，工作态度严谨，领悟快，善于总结系统化; 2，学习总结能力强，擅长分析和良好的判断力，工作方面上手快，知识扎实; 3，会计算机和打印机应用，文字能力强，钢笔书写工整，会美术，爱好足球篮球; 4，喜欢学习更多的东西。

2.技术支援工程师岗位职责 篇二

【摘 要】以广西水利电力职业技术学院建筑工程技术专业为例，提出创新“岗位驱动，能力递进”的人才培养模式，以主动适应建筑业发展及广西北部湾经济区发展和广西土建行业现代化建设的需要，培养生产一线技术技能型人才。

【关键词】高职院校 建筑工程技术专业 岗位驱动 能力递进 人才培养模式

【中图分类号】 G 【文献标识码】 A

【文章编号】0450-9889（2014）02C-0064-03

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出要创新人才培养模式，适应国家和社会发展需要，遵循教育规律和人才成长规律，深化教育教学改革，创新教育教学方法，探索多种培养方式，形成各类人才辈出、拔尖创新人才不断涌现的局面。《教育部 财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》提出要深化多样化的人才培养模式改革。本文基于国家骨干高职院校广西水利电力职业技术学院建设项目，创新“岗位驱动，能力递进”人才培养模式，以适应经济社会发展和科技进步的要求，推进课程改革，加强教材建设。

一、高职建筑工程技术专业的建设理念

广西水利电力职业技术学院建筑工程技术专业以《教育部 财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》《关于确定“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位的通知》《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》《教育部 财政部关于公布“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目2013年验收结果的通知》等文件精神为指导，主动适应建筑业发展及广西北部湾经济区发展和广西土建行业现代化建设的需要，以培养生产一线技术技能型人才为出发点，借鉴发达国家和地区先进的教育教学理念，遵循“以服务为宗旨，以就业为导向、以能力为核心、以行业标准为依据”的原则，改革创新专业人才培养模式，构建行动导向的课程体系，引入建筑行业企业标准开发专业课程和相应的教学资源，指导建筑工程技术专业的改革与实践，辐射和带动相关专业的建设，为社会培养技术技能型专门人才。

二、“岗位驱动，能力递进”人才培养模式分析

“人才培养模式”是指在一定的教育理念指导下，为实现一定的培养目标而形成的较为稳定的结构状态和运行机制，包括教育理念、培养目标、培养过程、培养制度、培养评价。实质上是人才素质要求和培养目标的实施的综合过程和实践过程。按照“人才培养模式”定义，围绕广西水利电力职业技术学院建筑工程技术专业人才培养目标，提出了“岗位驱动，能力递进”的人才培养模式（见图1）。“岗位驱动，能力递进”人才培养模式内涵是指课程体系开发以就业岗位为切入点，人才培养采用“能力递进”模式，始终贯穿以岗位能力培养为主线。具体分析如下：

图1 建筑工程技术专业“岗位驱动，能力递进”人才培养模式图

（一）立足广西北部湾经济区、面向华南地区，以城镇化建设为平台

1.城镇化进程提速，区域经济社会迅猛发展。党的十八大提出，坚持走中国特色新型城镇化道路，到2025年我国城镇化率要达到55%左右。中央经济工作会议把城镇化列入2013年6项工作重点，城镇化战略被提到了一个新高度。2013年的政府工作报告表述了强化新型城镇化引领作用的若干措施。新型城镇化将成为我国扩大内需的最大动力，更是推动我国经济进一步实施改革的总抓手和主命题。城镇化进程为建筑业发展带来新机遇。

《广西壮族自治区人民政府关于优化城镇群城镇带布局的意见》提出：在“十二五”期间，城镇化水平接近65%，可见广西城镇化和房地产业量大面广。广西凭着绝好的地理和环境优势，南宁又作为中国—东盟博览会的永久举办地，给广西建筑市场的大发展提供了良好的机会，必将拉动交通、能源、经济、房地产、城市建设等固定资产投资规模的上升，而这些都为广西的建筑市场提供广阔的发展空间。

2.北部湾经济持续快速发展，建筑业迎来新机遇。2010年3月19日，国家住房和城乡建设部正式批复《广西北部湾经济区城镇群规划纲要》，这是继《广西北部湾经济区发展规划》之后，国家批准支持广西北部湾经济区加快发展的又一战略性宏观规划。该纲要明确了广西北部湾经济区城镇群的发展目标和城镇群总体空间格局。根据近三年来广西北部湾经济区急需紧缺人才招聘会的统计，建筑业、房地产业岗位人才紧缺位居前茅。2015年建筑行业人才需求总量达2.6万，“十二五”期间建筑工程专业技术人才缺口0.8万。《广西北部湾经济区2008—2015年人才发展规划》科学地预测了广西北部湾经济区未来8年的人才需求，建筑工程技术专业人才是9类最吃香人才之一。

3.职业教育蓬勃发展，技能人才势不可挡。《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》提出：高等职业教育必须准确把握定位和发展方向，自觉承担起服务经济发展方式转变和现代产业体系建设的时代责任，主动适应区域经济社会发展需要，培养数量充足、结构合理的技术技能型专门人才。

综上所述，高职建筑工程技术专业教育必须主动服务学习型社会建设，满足社会成员多样化学习和发展需要，必须适应建筑行业用人的需求，与就业岗位相结合。立足广西北部湾经济区、面向周边华南地区，以城镇化建设为平台，培养出一批既能从事城镇建筑工程施工、工程概预算、工程资料整编等符合城镇化进程需要的高端技能型专门人才。

（二）发挥学校、企业“双主体”的育人作用

在学院校企合作与开发理事会平台的基础上，广西水利电力职业技术学院建筑工程技术专业与“1区2集团”即南宁—东盟经济开发区、广西建工集团、深圳宝鹰建设集团深度融合，成立建筑工程技术专业建设委员会，与深圳宝鹰建设集团联办“宝鹰建筑学院”，形成校企合作“双主体”培养高端技能型人才新机制。依托“1区2集团”，结合广西北部湾经济区、华南地区建筑企业，深化校企合作，充分发挥学校、企业“双主体”的育人作用，深化教育教学改革、提升专业能力。通过学校和企业两个育人主体、两个育人环境，实施培养企业满意的人才。

（三）“岗位驱动”开发课程体系

课程体系开发以就业岗位为切入点，以岗位能力为主线。通过职业岗位调研分析，确定建筑工程技术专业学生毕业后，主要在施工一线从事技术与管理工作，相关职业岗位为施工员、质量员、安全员、资料员、材料员、标准员等。职业岗位可以根据建筑行业、市场需求来调整，处于动态的状态，充分体现以市场为出发点，以就业为导向。按照这些职业岗位应具有的岗位能力要求，与行业企业合作，共同设计课程体系、共同开发实训项目、共同实施和共同评价专业人才培养方案。

建筑工程技术专业课程体系开发思路见图2。通过建筑工程技术专业的定位，进行职业岗位及能力分析，获取各个岗位的主要工作职责；以房屋建造过程为导向，进行实际工作任务分析，获取“工作领域”； 以完成“工作领域”的工作为目标，通过主要工作职责分析寻求与工作领域对接的课程，使完成岗位任务的职业能力与教学内容相一致。

图2 课程体系开发思路图

（四）“能力递进”式培养人才

采用“能力递进”式培养人才，贯穿以岗位能力培养为主线。第一阶段是“通用能力培养阶段”。第二阶段是“专业基本技能培养阶段”。第三阶段是“专业核心技能培养阶段”，在前两年进行。根据项目化课程需要到校外南宁—东盟经济开发区、广西建工集团下属企事业单位进行技能培训，工学交替，边理论边实践，边打基础边应用。第四阶段是“专业能力强化提高培养阶段”，在第五学期工学交替以真实工程项目为载体完成综合实训。授课教师由企业选派的技术骨干和技术能手与学院的专任教师共同承担，专业课教学以企业兼职教师为主，教学内容与工作内容对接，建立在学习中工作，在工作中学习的教学管理制度，同时学生的日常管理要引入企业管理要素，对学生进行职业素养培养。另外，校企每年定期开展学生职业技能大赛，提高学生职业素质和团队合作能力；聘请企业技术专家开展新技术、新规范讲座2～4次，使学生掌握建筑工程技术的前沿技术。第五阶段是“能力应用培养阶段”，在第六学期到宝鹰建设集团以工作为途径，以学习为目的进行顶岗实习。“五阶段”培养中学生的能力是递进关系。

（五）构建四大保障体系确保人才培养模式顺利实施

学校在国家骨干建设中逐步探索出一套适合实施建筑工程技术专业人才培养模式的较完善的保障体系。主要包括以下四个方面：通过建设“项目化课程体系、“三位一体”实训基地、“双师型”教学团队、优质教学资源库”四大保障体系，确保人才培养模式顺利实施和正常运行。

1.引入行业标准，建设“项目化课程体系”。与广西建工集团、深圳宝鹰建设集团等企业合作，将建筑行业技术标准引入课程建设，校企合作制订核心课程开发计划，确定核心课程标准。专业核心课程的建设由行业专家、企业工程技术骨干及专业带头人组成校企合作的课程建设小组，负责课程建设的计划、建设实施、监督检查和验收。

2.建设“三位一体”的“校中企”、“企中校”实训基地。积极与企业合作，加强实训、实习基地建设。积极探索校内基地建设的校企组合新模式，由学校提供场地和管理，企业提供设备、技术支持，以企业为主组织实训，建立生产性、仿真性、开放性的校内外相互补充的实验实训基地，同时充分利用现代信息技术，从而与企业合作开发建筑技术实训基地。“三位一体”的“校中企”、“企中校”实训基地构建理念见图3。

“三位一体”

图3 “三位一体”的“校中企”、“企中校”实训基地构建理念图

3.建设“双师型”教学团队。注重执教能力和实际工程能力的培养，采取“走出去、请进来、上得去、下得来”等多种途径，培养、引进专业带头人和骨干教师。在教育专家、教学名师指导下，聘请行业大师、企业专家、技术骨干为兼职教师，形成一支年龄结构合理、学历结构合理、学缘结构合理、职称结构合理、“双师”结构合理的“双师型”教学团队。

4.建设优质教学资源库。将建筑行业技术标准引入课程建设，引入真实的项目和任务开发教学和训练内容，校企合作按国家级精品资源共享课建设要求开发“钢筋混凝土与砌体结构工程施工”、“建筑工程计量与计价”、“建筑工程质量与安全管理”3门核心课程。将“建筑工程质量与安全管理”课程建设成为精品资源共享课程。

（六）达到培养“技术技能型人才”的目标

通过三年建设，最终达到培养面向广西建筑行业，培养德、智、体、美全面发展的，具有综合职业能力的高等技术技能型人才。毕业生具有从事一般建筑工程施工、工程项目管理、工程概预算基本知识与基本技能，并在建筑工程施工和项目管理方面有较强的实践能力。毕业生就业率达到93%，专业对口率达到90%，双证获取率达到92%，企业满意度达到95%。

三、结语

“岗位驱动，能力递进”人才培养模式注重学思结合；适应经济社会发展和科技进步的要求，推进课程改革，加强教材建设；深入研究、确定不同教育阶段学生必须掌握的核心内容，形成教学内容更新机制；充分发挥现代信息技术作用，促进优质教学资源共享；注重知行统一；坚持教育教学与生产劳动、社会实践相结合。国家骨干建设一年多的实践，逐步取得了阶段性成果。相信在“岗位驱动，能力递进”人才培养模式统领下，我们一定能把本专业建设成为特色鲜明、就业水平高、企业满意度高、社会服务能力强，在广西有一定影响力的重点专业。

3.万名医师支援农村卫生工程 篇三

简

报

第2期

卫生部 国家中医药管理局“万名医师支援农村卫生工程”项目办公室

二○○五年五月二十一日

目 录

1、卫生部函复甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程方案

2、卫生部、国家中医药局项目办公室召开第一次全体会议

3、甘肃省委书记苏荣就实施“万名医师支援农村卫生工程”

作出批示

4、甘肃省举行“万名医师支援农村卫生工程”启动仪式

卫生部函复甘肃省实施 万名医师支援农村卫生工程方案

5月13日，卫生部函复甘肃省人民政府办公厅，原则同意《甘肃省“万名医师支援农村卫生工程”县乡联动实施方案》，要求甘肃省根据《关于实施“万名医师支援农村卫生工程”的通知》精神，对本省执行方案进行修改后认真组织实施。同时，还要求甘肃省在项目实施过程中注意探索有效的工作方法和途径，总结经验、交流沟通，并将有关情况及时上报。

卫生部、国家中医药管理局项目办公室

召开第一次全体会议

5月20日，卫生部、国家中医药管理局“万名医师支援农村卫生工程”项目办公室主任王羽同志主持召开项目办第一次全体会议。项目办副主任查德忠等成员和有关司局同志出席。

会议认真学习了高强部长和马晓伟副部长在动员部署“万名医师支援农村卫生工程”电视电话会议上的讲话，通报了各项目省（区、市）工作进展情况、各地执行方案初审情况，讨论通过《万名医师支援农村卫生工程项目办公室工作制度》、《万名医师支援农村卫生工程执行方案审核办法》，研究了责任书签字仪式和今后一个时期的工作 2 安排等。

王羽主任要求项目办成员从各自的职责出发，积极出主意、想办法，做到既分工协作，又密切配合。项目办要完善制度，抓紧工作，加强与各地项目办的联系和工作指导，把这项工作抓紧，狠抓落实，为项目的顺利实施和取得实效打好基础。

目前，各项目省（区、市）按照《关于实施“万名医师支援农村卫生工程”的通知》要求，克服各种困难，立足实际，精心制定并上报了执行方案。对于在初审中发现的部分执行方案中存在的一些需要补充完善的地方，项目办将进一步研究后提出工作意见。

甘肃省委书记苏荣就实施 万名医师支援农村卫生工程作出批示

甘肃省委书记苏荣同志就甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程作出批示指出，实施“万名医师支援农村卫生工程”，是新时期中央加强农村卫生工作的重大决策，是贯彻和落实科学发展观的具体体现，也是一大德政工程。各级党委和政府和有关部门要高度重视，加强领导，通力合作，精心实施，确保把这项关系百姓切身利益的好事真正办好、办实。全省卫生系统和广大医务工作者，要结合保持共产党员先进性教育活动，把服务群众、方便群众和满足群众的就医需求作为工作的出发点和落脚点，积极参与工程实施，以实际行动践行宗 3 旨意识，体现共产党员的先进性，体现医务工作者的人道主义精神。

甘肃省举行万名医师 支援农村卫生工程启动仪式

5月16日，甘肃省“万名医师支援农村卫生工程”启动仪式在兰州举行。甘肃省委副书记韩忠信、省人大常委会副主任杜颖、副省长李膺、省政协副主席周宜兴等领导同志出席了启动仪式，省委副秘书长、办公厅主任陈田贵、省委组织部副部长许尔锋、省卫生厅厅长侯生华、省财政厅副厅长陆代森、省卫生厅副厅长韩克茵、省委宣传部助理巡视员马成洋，以及10个受援市、州主管市(州)长，14个市、州卫生局长、43个受援县的负责同志和医疗队队员共400余人参加了启动仪式。

韩忠信同志在讲话中要求各有关部门通力合作、周密部署、精心组织。卫生部门要做好组织、协调和管理工作，切实加强督导检查。财政部门要确保项目经费及时拨付到位，保障项目顺利实施。宣传部门要大造声势，及时总结和推广先进典型。各市、州、县要重视和支持医疗队开展工作，为医疗队员提供必要的工作和生活条件。全省卫生系统的广大医务工作者，要积极投身这项大有作为的光荣工程，为农村卫生事业的发展贡献一份力量。

李膺副省长强调要重点做好四个方面的工作：一是加强组织领 导，明确各自职责。各受援地区的政府和有关部门主管领导要亲自抓，及时指导协调解决实施过程中出现的问题。二是坚持项目指导原则，因地制宜地落实好各项要求。要合理选派好人员，落实好项目经费，加强经费监管，统筹做好各项工作。三是制定工作制度，建立绩效考核评估机制。各地卫生行政部门要根据实施方案的总体要求，结合当地具体情况，制定切实可行的执行方案，确保各项工作的落实。要适时检查工作进展，分析和报告实施过程中出现的新情况、新问题。四是加强舆论宣传，营造良好氛围。对参加支援任务的医务人员、有关医疗机构提了三点希望：一是希望选调的广大医务工作者积极行动起来，踊跃参与支援农村卫生工程。二是希望支援单位和受援单位克服困难，大力支持支援农村卫生工程项目。三是希望广大共产党员充分发挥先锋模范作用，向党和人民交一份满意的答卷。

启动仪式上，还宣读了《甘肃省万名医师支援农村卫生工程倡议书》；支援医院代表和受援单位代表分别作了发言；省卫生厅、省财政厅与各项目市政府签定了责任书；举行了为各医疗队授旗仪式。

启动仪式前，甘肃省委宣传部、省卫生厅联合召开新闻发布会，向中央驻甘、省和兰州市主要新闻媒体发布了有关情况。

甘肃省是2005年全国唯一的城市综合医院支援乡镇卫生院试点省份，将连续三年选派城市二级以上医院的业务骨干到10个市(州)的43个国扶贫县医院和350所乡镇卫生院开展医疗服务、预防保健和技术培训等支援工作。项目共投入资金3516万元，其中中央财政补助支农工程及试点项目资金3016万元，省级财政补助资金500万 元。

报：卫生部、国家中医药局领导。

发：各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药局，新疆生产建设兵团卫生局，卫生部、国家中医药局机关各司局。

4.技术支援工程师岗位职责 篇四

从20**年**月**日到20**年**月**日，我圆满了完成了在******医疗支农工作，现总结如下：

为响应我省卫生计生委的万名医师支援农村卫生工程，在******卫计委领导的正确部署下，我们**医疗下乡支农小组来到了*******卫生院，和当地卫生院的同事们，共同学习，共同努力，共同工作，共同进步，在艰苦的条件下，克服困难，努力工作，耐心仔细、热情周到地为当地的人民群众提供就医服务，宣传健康理念，增进农民健康意识，为农民群众办实事、办好事。

我在这一年的时间里，能够自觉遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，团结互助，指导卫生院建立基本的业务规范和制度，帮助医务人员提高基本诊疗业务技术水平和开展健康宣传教育工作，对下乡帮扶的医护人员以讲课、示范、讨论等形式面对面、手把手地交流，很好的提高基层医护人员诊疗水平。本人具体指导内科常见病、多发病、疑难病的诊疗工作，指导基层医生掌握如何对疾病做到早期准确诊断及早期正确治疗，判断疾病的预后。更好地为农村群众服务，为了更好地让基层医务人员熟练掌握各种疾病的诊疗流程，对每一个病例进行仔细分析，首先考虑通过问诊归纳总结，考虑什么病，然后体格检查进一步推理是什么病，然后做相关检查证明你的推理是正确的，并对病例进行鉴别诊断，很好地提高了基层医生的业务水平。

通过一起共同工作及交流，帮助纠正基层医务人员一些不准确的观念和诊疗技术，对规范和提高他们的诊疗行为起到了示范带头的作用。为今后工作的相互联系和合作打下了良好的基础，有利于基层医务人员业务水平的提高，缩小城乡医疗服务水平的差距，也有利于我们能更多深入地接触病患，促进科研工作的开展。这些都有利于我们为广大群众提供更优质、更好的医疗卫生服务。同时在卫生院领导的带领下到最基层的农村进行义诊及进行65岁老年人的健康体检，帮助建立健康档案，深受广大村民热烈欢迎，并给予普及医疗卫生健康常识，宣传有病做到早期发现，早期诊断及早期治疗，避免病情进一步加重，贻误治疗的窗口期。

当然在我们帮扶的这一年时间内，给予卫生院及防保员进行面对面培训如高血压病、冠心病、慢性阻塞性肺疾病及支气管哮喘的防治知识，进行中医适宜技术培训（针灸、推拿按摩、拔火罐、刮痧等），成绩是显而易见的，但也存在一些问题，由于基层医疗的硬件限制和人员配备等的多种因素，开展健康教育、行为干预等工作不甚理想，需要进一步加强培训，由于卫生院目前重点工作放在十三项公共卫生服务上，相对的在临床医疗方面势必力量不足，希望在今后的基层卫生工作中能够将公共卫生与临床医疗齐头并进。如每年有计划地选派基础知识扎实，在业务上有上进心的人员1-2名前往上级医院进修学习，充实自己的医疗队伍，拉近与当地上级医院的医疗技术的距离，提高基层医院的医疗技术水平，更好更便捷的为当地医疗卫生事业做出更大的贡献。

5.技术支援工程师岗位职责 篇五

2011年市医院城市医师支援农村卫生工程

工作情况汇报

为加强县级以上医疗卫生单位支持乡镇卫生院工作，卓有成效地促进卫生院发展建设，根据中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》和《市城市医师支援农村卫生工程实施方案》有关文件精神要求，以及市卫生局关于卫生支农工作的具体安排和布置，结合我院实际，我院积极组织人力开展卫生支农工作。市医院城市医师支援农村卫生工程工作对口支援单位是镇卫生院，本对口支援人员共5人，赴镇卫生院进行对口支援工作。在一年的城市医师支援农村工程工作中，我们在支援镇卫生院建设，加强乡医村医和护理人员的培训，开展健康教育，健康普查，为群众解除病痛等几方面做了一些工作，现在作如下总结，向领导汇报。

一、成立组织，加强领导，选择地点和服务方式 在卫生局关于城市医师支援农村卫生工作的具体布置的指导下，院领导积极动员，组织人力开展此项工作。由业务院长高宏业同志带领医务科人员，通过对市镇卫生院进行实地考察，通过了解当地群众实际生活水平、就医条件等情况。2011年3月至今我院先后派出专业技术水平高，医德高尚的医师5人赴镇卫生院进行卫生支农工作。

项诊疗操作，管理水平也有了很大提高。由于镇卫生院底子薄，我院先后捐赠给该对口支援单位医疗设备及资金二十余万元。

2、加强业务培训，提高整体素质

镇卫生院的医护人员由于文凭较低，医疗经验欠缺，在临床中常常有力不从心的感觉。我们就把加强对卫生院的人才培养作为城市医师支援农村卫生工作的一件大事来抓，在形式上采取“接上来，上门去”，相结合的办法，加快对卫生院的技术人才培养。“上门去”即医疗队人员在临床工作中言传身教，毫不保留的把自己的知识、技能传授给他们。并且轮流授课，从基础理论到临床实践，由浅入深，深入浅出的对该卫生院全体医务人员进行理论培训。“接进来”即免费接收卫生院的人员到我院进修学习。接收每年对口单位5-10人次来我院进修学习。从而使该卫生院医护人员的业务素质有了明显的提高。

3、培训村医，共同抓好卫生所的建设

6.火速支援灾区抢险 篇六

有关中央企业还紧急组织专家赶赴灾区进行支援。中国建筑成立了由设计院总工程师等11位专家组成的抗震救灾专家组赶赴雅安，对避难所、体育馆、医院、学校等重要建筑进行结构检查，对芦山县和雅安市内的重点项目进行建筑结构受损临时评估。中国节能房屋安全鉴定工作组已赶赴地震重灾区排查房屋安全情况，争取让一部分群众返回家中，同时为下一步政府补贴和灾后重建提供数据。中国建研院紧急抽调了有丰富抗震救灾经验的专家组成专家组赶赴雅安，对公共建筑和学校等展开要害调查工作。

下一步，中央企业将继续贯彻落实好中央领导同志的指示精神，配合有关部门，全力做好抗震救灾及灾后重建各项工作，有序组织好中央企业的捐赠工作，切实担负起中央企业应尽的社会责任。

7.技术支援工程师岗位职责 篇七

工作方案

各科室：

为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》 继续实施“万名医师支援农村卫生工程”，进一步提高基层医院服务能力和水平，方便群众看病就医，根据兵团卫生工作会议精神，制定本工作方案。

一、工作目标

提高受援医院医疗管理能力和医疗服务能力，加强农村常见病、多发病和重大疾病医疗救治，使农民就近得到较高水平的基本医疗服务；加强师团医院人才培训；贯彻以农村为重点、预防为主的卫生工作方针，加快团场卫生建设和应对突发公共卫生事件的能力。

二、组织领导

成立“万名医师支援农村卫生工程”领导小组。

组长：*** 副组长：*** **** 成员：***** *****兼任办公室主任。

(一)领导小组职责

负责组织协调师团医院结对帮扶全面工作，制定对口支援工作计划和年度工作，定期检查计划落实，定期向相关部门报告对口支援工作，负责组建专家医疗队开展相应的工作，安排接收受援单位医务人员来院进修学习等工作。

（二）领导小组分工

组长****全面负责“万名医师支援农村卫生工程”工作，定期指导检查各项工作任务，副组长***主持“万名医师支援农村卫生工程”常务工作，分别联系农十四师和农十师等医院，副组长****，主要负责“万名医师支援农村卫生工程”工作推进进度，制定相关配套制度、经费支持、职称聘任和开展相关工作、制定工作计划和年度工作计划；各成员科室为责任部门，在组长和副组长的领导下负责医疗队 的组建及具体工作的开展。

三、工作任务和要求

（一）前期准备

工作小组要到相对应的对口支援单位开展调研工作，为签订对口支援协议书作相应准备。

（二）支援内容 1.提供医疗服务

按照兵团党委和兵团卫生局的统一安排，派出医务人员以挂职或下基层锻炼等方式在农十四师和农十师185团医院直接向当地群众提供医疗服务，或者在组织巡回医疗时作为必到服务点，也可根据 医院的需求开展专家门诊、手术指导、专题讲座、查房、会诊等服务。

2.卫生管理

派出医务人员负责帮助上述医院完善各项工作制度和业务管理规范、技术操作规程，业务院长以及医务部、护理部负责人定期到帮扶医院指导医疗护理质量管理，确立医院发展规划、发展规模、科室设置、功能定位，并逐步提高其管理水平。3.提供公共卫生服务和健康服务

派出人员要加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导；参加巡回医疗、健康教育和公共卫生服务；帮助受援医院开展适宜技术，拓展服务范围。

4.免费接收受援医院医务人员的进修，每年至少安排5名进

修人员。建立医疗信息共建、共用、共享平台，建立双向转诊制度。

5.干部保健

为支援地区提供干部保健服务。6.远程医疗

通过远程会诊系统提供疑难病会诊、继续教育、培训。

（三）工作要求

医院每年向受援县级医院派驻思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导受援医院医务人员工作的高年资中级职称以上的医疗、管理、护理或医技等人员，派驻人员连续工作至少6个月可以轮换；医务人员要服从安排，“万名医师支援农村卫生工程”工作与医务人员晋级、晋升和年度绩效考核挂钩，任职期间累积下乡一年者方可晋升；在受援单位工作期间享受原工资、奖金待遇；要严格遵守受援医院的规章制度并接受本院的统一管理。

（四）实施时间

根据兵团党委和兵团卫生局的安排，从2011年开始实施。

（五）考核评估监督

1.医院对下乡人员要进行医德医风、考勤记律和工作内容教育、安排，本人下乡结束前要进行个人工作数量、工作成绩总结，受援单位要签署意见。

2.医院每年要到帮扶单位督导、检查情况，并调研制定下一步工作计划；医院对完成对口支援任务的情况作为医师定期考核的重要内容。

3.受援医院负责派驻医务人员的日常管理，及时将有关情况通报支援医院，并在其支援工作结束时出具书面考核意见，按照有关规定审核后，纳入其个人档案。

8.技术支援工程师岗位职责 篇八

甘卫农卫发„2012‟11号

关于开展2011全省万名医师支援农村卫生工程支农队员年终考核工作的通知

各市、州卫生局，厅直各单位，各有关单位: 为了认真总结2011全省实施万名医师支援农村卫生工作，经研究，对2011万名医师支援农村卫生工程项目支农队员进行年终考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核依据

2011参加万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目支农队员的考核工作，按照以下政策规定执行：

（一）•甘肃省财政厅，甘肃省卫生厅关于下达2011甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程补助资金的通知‣（甘财社„2011‟176号）；

（二）•2011年甘肃省实施“万名医师支援农村卫生工程”项目管理方案‣；

（三）•甘肃省万名医师支援农村卫生工程医疗队管理办法‣；

（四）省卫生厅、省人事厅•关于晋升卫生技术高级职务任职资格人员到农村服务有关问题的通知‣（甘卫人发„2005‟385号）；

（五）省人事厅•关于印发†甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法‡的通知‣（甘人发„2007‟35号）；

（六）•甘肃省万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目派出单位与队员责任书‣；

（七）•甘肃省万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目医疗队队长责任书‣；

（八）•甘肃省万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目医疗队队员考评标准‣；

（九）•关于切实加强支农医疗队员管理工作的通知‣（甘卫函发„2009‟221号）；

二、考核要求

（一）各县（市、区）卫生局组织受援单位对医疗队队员的工作情况进行考核，重点考核在县乡工作期间的思想政治、医德医风、业务水平、工作态度、考勤、工作任务和目标完成情况。各单位要坚持客观、公开、公平、公正的原则，全面、准确地评价每一个队员，认真执行考核结果反馈和公示制度。

（二）支农队员的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。按照县（市、区）医疗队队员总人数的20%确定优秀比例。

（三）医疗队员年终考核不合格人员，在2年内不得晋升职称，调整工资延缓一年，扣除派员机构补助经费和个人生活补助，并在晋升前必须再次合格完成支农任务。

（四）各县（市、区）卫生局在考核优秀的队员中推荐评选优秀医疗队队长、优秀医疗队队员和优秀共产党员。

三、考核的程序和方法

（一）考核采取个人述职、民主测评、确定等次、反馈结果等步骤进行。各医疗队队员在受援单位职工大会上进行述职，并进行民主测评。对无故不参加个人述职和民主测评的医疗队队员直接确定为不合格等次。开展“一对一”带教培训的支农队员和进修人员由各支援单位组织考核，将考核结果反馈各受援县（市、区）和单位。

（二）“民主测评”由“受援单位职工评分”“各县（市、区）卫生局考核组评分”、“受援单位领导评分”组成，三个评分项构成分别为80%、10%、10%的比重。

（三）各县（市、区）卫生局接到本通知后应及时与受援单位联系，并通知医疗队队员。各卫生局要由领导带队，抽调责任心强的人员组成考核组，赴各受援单位进行考核。考核时间为2012年1月30日至2012年2月10日。

（四）请各市、州卫生局按照•甘肃省实施第七周期万名医师支农工程支农队员考核结果名单‣（见附件1）•甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目乡级情况调查表‣（见附件2）、•甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目县级情况调查表‣（见附件3）、•甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目卫生支农队员出勤调查表‣（见附件4）、•甘肃省万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目医疗队队员工作考核表‣（附件5）汇总后于2012年2月15日前报省卫生厅农卫处和各支援单位（同时报电子版）。

（五）考核结果填入•甘肃省事业单位工作人员考核登记表‣（甘肃省人事厅制）和•甘肃省万名医师支援农村卫生工程支农队员工作考核表‣（见附件5）。经受援单位签字盖章和县（市、区）卫生局审核、盖章后，由各派出单位将考核结果归入本人档案，作为医疗队队员完成支农任务的考评和受聘、职称晋升、实施奖惩的重要依据。

（六）在考核期间，省卫生厅将派督查组赴各地检查考核工作。

联系人：张蜀青

联系电话：（0931）8465267 电子邮箱：zhangshuqing828@126.com

附件：

1、甘肃省实施第六周期万名医师支农工程支农队员考核结果名单

附件：

2、甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目乡级情况调查表

附件：

3、甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目县级情况调查表 附件：

4、甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目卫生支农队员出勤调查表

附件：

5、甘肃省万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目医疗队队员工作考核表

（附件请从甘肃省卫生厅网站下载）

9.全力支援四川绵竹恢复重建 篇九

对口支援绵竹恢复重建。是中央交给江苏的重大任务。也是我们义不容辞的责任。把绵竹恢复好、建设好、发展好，是绵竹人民的殷切期盼。也是江苏人民的共同心愿。全省上下要全面动员，全力以赴，继续发扬“一方有难、八方支援”的精神，集全省之力支援绵竹恢复重建，为灾区提供人力、财力、物力、智力等多种形式的支援，帮助灾区人民重建美好家园、夯实发展基础。坚决完成中央交给的对口支援任务，让中央放心，让绵竹人民满意。

要明确责任，迅速行动，全面落实对口支援的各项任务。按照中央提出的对口支援“八项任务”，重点做好以下几个方面的工作：一是尽快编制灾后重建规划。重建规划要符合科学发展的要求，符合绵竹的实际。符合受灾群众的意愿。二是优先解决受灾群众住房问题。善始善终完成好过渡安置房建设任务。迅速组织技术人员对城乡居民住房进行鉴定，分别提出重建、加固的方案。尽快启动居民住房建设项目。三是抓紧建设和修复学校、医院等公共服务设施。四是支持建设和修复基础设施。建设和修复道路、供(排)水、供气、污水垃圾处理等基础设施。五是支持工业园区建设。按照市场化运作的方式。鼓励江苏企业到绵竹投资发展，参与园区建设。六是提供就业服务和人才支持。积极帮助开展对灾区群众的就业培训服务，组织我省各类企业到灾区招工。积极选派医务人员、教师等方面的技术人才到灾区帮助工作。七是支持恢复发展农业生产。组织农业科技专家到灾区提供指导服务，帮助当地发展优势和特色农业。八是认真做好双方商定的其他对口支援项目。

10.搞工好帮扶支援基层 篇十

根据《四川省2012年城乡医院对口支援工作方案的通知》（川卫办发［2012］103号）和《成都市2012年对口支援工作实施方案》（成卫医政〔2012〕25）号）精神。四川省成都市龙泉驿区中医院制定了《对口支援丹巴县梭坡乡中心卫生院工作实施方案》（龙中医发〔2012〕35号）。首批派出骨科主治医生崔晓贇同志到丹巴支援，原计划首批人员支援时间为3个月，其后按计划轮换。

4月13日，参加成都市卫生局对口支援启动仪式后，由副院长白兰述护送进入丹巴县，与丹巴卫生局接洽后，根据丹巴卫生局的要求，将崔晓贇医生安排在丹巴中藏医院，并定期到梭坡乡中心卫生院巡回医疗（另还有其它帮扶内容）。在中藏医院期间，崔晓贇同志对中藏医院的病案管理、医疗质量管理、处方书写、中医适宜技术的开展、院感管理进行了指导，并坚持每天上门诊，但由于中藏医院条件限制，崔晓贇同志的专业技术优势不能得到充分发挥，鉴于此丹巴县卫生局的重新安排，2012年5月10日将崔晓贇医生调至丹巴县人民医院支援。崔晓贇到人民医院后，从专业技术、职业道德、病历写等方面对该院医生进行了全方位地带教。他坚持每天上门诊，短短时间，其每天门诊即达40多人次。同时，带领该院的医生，开展了已停止多年的骨科手术，截止7月10日，开展手术18例，诊治门诊病人1500多人次，预约手术病人更是达到十多例。绝大多数原先需要转至几百公里外医院治疗的病人能在县人民医院解决，在当地造成极大影响。县人民医院外科实现了社会效益和经济效益双丰收。6月24日，副院长钟成昆带队到丹巴慰崔晓贇医生。7月10日，丹巴县人民医院向龙泉驿区中医医院书面提出处长崔晓贇援助时间的申请报告，经医院办公会研究决定，同意将崔晓贇的对口援时间延到9月。

11.工程技术工程师个人岗位职责 篇十一

负责编写景区河湖水利管理、治理技术方案，绘制施工图，对水利工程进行资金、工期及用工预算;

负责景区水利工程项目的施工管理及项目现场协调;

负责景区水利工程专业领域内的客户技术交流，配合项目主管现场管理

负责巡查、监督景区河湖日常管理、保护工作的落实情况，向业主单位反馈存在问题，落实后续的处理整改工作;现场跟进景区河湖相关事件、投诉处理等。

12.技术支援工程师岗位职责 篇十二

简

报

第3期

卫生部 国家中医药管理局“万名医师支援农村卫生工程”项目办公室

二○○五年五月三十日

本 期 目 录

1、卫生部、国家中医药局项目办公室召开项目省区市医政处长座谈会，研究部署有关工作

2、卫生部、国家中医药局项目办公室印发《关于制定“万名医师支援农村卫生工程”执行方案有关问题的通知》

3、各地项目工作有关情况介绍

卫生部国家中医药局项目办公室

召开项目省区市医政处长座谈会

研究部署有关工作

根据部领导指示精神，为落实项目办公室第一次全体会议精神，加强与各项目省（区、市）的沟通，研究解决工作中的实际问题，扎实推进‚万名医师支援农村卫生工程‛，卫生部、国家中医药管理局项目办公室于5月25日在北京召开中西部项目省（区、市）医政处长座谈会。项目办副主任张宗久、查德忠及项目办成员和卫生部有关司局同志参加了会议。

会议传达了部领导指示精神，交流了各地工作开展情况，着重对工作中发现的问题进行了研究讨论。张宗久副主任进行了总结，对下一步工作进行了部署。大家表示，这次会议很及时，对于沟通情况，统一认识，解决问题和推动工作非常重要。回去后要按照这次会议精神，抓紧做好有关工作。

卫生部国家中医药局项目办公室印发

《关于制定“万名医师支援农村卫生工程”

执行方案有关问题的通知》

针对各地在制定‚万名医师支援农村卫生工程‛执行方案中反映的问题，结合5月25日医政处长座谈会讨论情况，卫生部、国家中医药管理局项目办公室5月27日印发了《关于制定‚万名医师支援农村卫生工程‛执行方案有关问题的通知》（卫支农项目函“2005”1号），通知要求：

一、统一各地的项目名称。各地报送执行方案的名称统一为‚××省（区、市）‘万名医师支援农村卫生工程’执行方案‛。项目名称也统称为：‚××省（自治区、直辖市）‘万名医师支援农村卫生工程’‛。

二、严格按照《关于实施‚万名医师支援农村卫生工程‛的通知》要求制定本地的执行方案。一是按照要求派出医务人员；二是执行派驻医师连续工作一年后可以轮换的规定；三是要制定派驻医师考核办法。

三、确定支援和受援医院名单，保证受援医院中中医院的比例达到10%；支援、受援医院要签订切实可行的支援协议，明确支援工作的任务、目标和各自职责与义务。

四、落实配套经费。合理核定开展‚万名医师支援农村卫生工程‛所需补助经费标准，落实省、市（地）两级补助经费。要制定项目经费管理办法，包括资金来源、标准、使用范围、内容、要求和绩效考评办法等。要专款专用，确保中央财政经费的使用方向，不得挪用。

五、卫生部将同各项目省(区、市)人民政府签订项目责任书。各地报送的执行方案将作为项目责任书的重要组成部分，也是今后进行绩效考评的重要依据。

六、确定项目办组成人员和负责人，建立工作制度，并报卫生部备案。

七、在安排好‚万名医师支援农村卫生工程‛项目的同时，本着务求实效的原则，统筹安排卫生下乡、对口支援、定点帮扶等卫生支农工作。

各地项目工作有关情况介绍

根据各地上报的有关资料和与各地项目办沟通情况，现将各地开 展工作的有关情况介绍如下：

河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、云南、四川、陕西、青海、宁夏等15省区已经成立了‚万名医师支援农村卫生工程‛组织领导机构，明确了组成人员。其中湖南、湖北、河北、山西等省由卫生厅厅长任领导小组组长。

河北、内蒙、河南、湖南、广西、四川、贵州、云南、西藏、陕西、青海、宁夏、新疆等省区和新疆生产建设兵团制定了详尽的支援医院与受援医院的协议书或目标责任书。内蒙、贵州还制定了派驻医师的工作鉴定表样式。

内蒙古、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、云南、宁夏、新疆等省区确定了支援医院与受援医院名单，并印发了工作安排计划表。

四川、甘肃、陕西、云南、河北、宁夏等省区已落实了省级配套经费。其中，四川省按照与中央补助经费1：1的比例补助支援医院，即按每派出一位医师补助24000元进行配套，还安排5万元作为工作经费；甘肃省为项目配套500万元；陕西省按每派出一位医师每年补助4800元进行配套；云南省全年给予项目84万元的经费补助；河北省安排了60万元专项补助经费；宁夏回族自治区按每派一名医师每年6000元配套补助。湖南等省正在与财政部门积极协商配套经费解决途径和具体数额等事宜。

黑龙江、广西、青海等省已于4月底完成了向受援医院的医师派驻工作；河北、贵州、宁夏、新疆等地将于5月底前完成。

报：卫生部、国家中医药局领导。

发：各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药局，新疆生产建设兵团卫生局，卫生部、国家中医药局机关各司局。

13.美军空中支援为何易误伤自己 篇十三

CNN称，5名美军士兵在阿富汗南部与塔利班武装交战过程中，遭到己方战机的误炸死亡。事发时正值夜间，该部队在执行安全行动，为阿富汗的总统选举做准备。他们突然遭到塔利班武装的火箭弹攻击，随后呼叫空中支援，但戰机却误将炸弹投在友军头上。

美国空军的近距离空中支援一直以来遭到受援部队的诟病。从上世纪60年代的越南战争直到近来的反恐战争，“误伤友军”就像一个死亡魔咒，长期笼罩在近距离空中火力支援的战斗中。2002年4月，一架美军战机向在阿富汗南部进行夜间训练的加拿大部队投掷一枚500磅炸弹，导致4名加拿大士兵被炸死，另有8人受重伤；2007年8月，英军士兵与塔利班武装交火中，美空军F-15E战斗机向英军投下一枚500磅炸弹，造成3名英军士兵死亡；2008年，9名英军士兵在和塔利班武装交火过程中，遭到“阿帕奇”武装直升机误伤……

据专家介绍，通常执行近距离空中火力支援任务时，美空军会派出前进控制员编入地面部队一同战斗。需要空中支援时，前进控制员通过无线电呼叫后方。待己方飞机飞临后，前进控制员会通过无线电与飞行员联络，为其指示攻击目标。飞行员也会根据上级指挥或实时情报终端提供的情报选择攻击目标。美军还有前方控制员乘坐观察机在空中指挥。

美军实施空中支援时有多种形式：第一种是地面待战听召唤出动。战机按照协同计划做好战斗准备，处于地面待战状态，当前沿地面部队需要空中火力支援时，战机根据命令出动。第二种出动方式是战机在空中巡逻时听召唤出击，与前一种方式相比，这种方式由于准备时间仓促，武器挂载不一定符合任务要求，突击效果往往较差，但能适时掌握出动时机，及时满足前沿部队的需要。第三种是及时改变空中支援作战飞机的任务，确保航空火力支援的实时性。

发生误伤的原因则是多方面的，空地协同不紧密是主要原因。实战中，交战双方往往犬牙交错，而且不停变化，空中支援稍有不慎就可能炸到自己人。此外低级失误也是导致误伤的重要原因。2001年12月5日，美空军1架B-52轰炸机将炸弹投向与塔利班作战的美军，造成美军3人死亡、20多人受伤，原因竟然是忘记设置目标坐标。另外，并非每支美军都配有前进控制员，没有前进控制员的部队在呼叫空中支援后，仅凭飞行员的判断，更容易出现误判。