青海省建设厅2007年上半年建筑安全生产工作总结及下半年工作要点

青海省建设厅2007年上半年建筑安全生产工作总结及下半年工作要点（共8篇）

1.青海省建设厅2007年上半年建筑安全生产工作总结及下半年工作要点 篇一

2017年上半年青海省安全生产管理要点：安全文化建设的操作步骤试题

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、内部审核又称为：__。

A．第一方审核

B．第二方审核

C．第三方审核

D．第四方审核

2、危险和可操作性研究是一种__的安全评价方法。

A．定量

B．概率

C．定性

D．因素

3、《安全生产法》规定：“生产经营单位的__具有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。”

A．主要负责人

B．总工程师

C．专职安全员

D．安全管理机构

4、某生产经营单位的市场部门正在开展合格供应商的选择评价，按照《职业健康安全管理体系》(OHSAS18001)的运行模式，该项工作属于体系运行的__阶段。

A．策划

B．实施与运行

C．检查与纠正措施

D．管理评审

5、虽然某一个人也可能单独使用危险与可操作性研究方法，但是这决不能称为__。

A．风险防范研究

B．劳动用品防护研究

C．作业条件危险性研究

D．危险和可操作性研究

6、事故应急预案明确了在突发事故发生之前、发生过程中及结束后，谁负责做什么，何时做。现场事故应急预案由企业负责制定，而场外事故应急预案由__制定。

A．科研机构

B．评价机构

C．公安机关

D．政府主管部门

7、__是在发展事件树的过程中，将与初始事件、事故无关的安全功能和安全功能不协调、矛盾的情况省略、删除，达到简化分析的目的。

A．分析事件树

B．简化事件树

C．完善事件树

D．画出事件树

8、依据《安全生产法》的规定，__依法对负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责实施监察，发现违法违纪的，要依法处理。

A．公安机关

B．劳动行政主管部门

C．监察机关

D．人民法院

9、设置固定的栅栏是__安全装置。

A．控制

B．自动

C．连锁

D．隔离

10、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，发生一般事故应上报至（）安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

A．国务院

B．省、自治区、直辖市人民政府

C．设区的市级人民政府

D．本级人民政府

11、零售业务的店面经营面积(不含库房)应不少于__，其店面内不得设有生活设施．

A．30m2 B．40m2 C．50m2 D．60m2

12、安全生产“五要素”中，__是安全生产工作基础中的基础，是安全生产工作的精神指向，其他的各个要素都应该在其指导下进行。

A．安全文化

B．安全法制

C．安全科技

D．安全投入

13、承包建筑工程的单位应当持有依法取得的__。

A．资质证书

B．施工许可证

C．安全施工证书

D．专业技术人员证书

14、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）划分生产安全事故等级的主要依据是人员伤亡或__。

A．直接经济损失

B．间接经济损失

C．社会影响范围 D．环境破坏程度

15、依据《安全生产法》的相关规定，生产经营单位进行__等危险作业，应当安排专业人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

A．爆破、吊装

B．高空施工、电力安装

C．采掘、架设

D．易燃易爆物品试验

16、推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是__。

A．激励原则

B．动力原则

C．能级原则

D．监督原则

17、在行政处罚的过程中，必须给予行政相对人__的权利和途径。

A．经济救济

B．媒体救济

C．物质救济

D．法律救济

18、一个完整的应急预案文件体系是__级文件体系。

A．6 B．4 C．8 D．3

19、依据《消防法》的规定，举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位应当制定__，落实消防安全措施，并向公安消防机构申报，经安全检查合格后，方可举办。

A．消防演练计划

B．事故应急救援预案

C．灭火和应急疏散预案

D．火灾预防计划

20、法可以分为综合性法与单行法，是从__来划分的。

A．法的不同层级上

B．从同一层级的法的效力上

C．法的内容

D．法的形式上

21、国家将安全指标纳入了《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，作为经济和社会发展的约束性指标。下列指标中，纳入该纲要的是__。

A．铁路交通百万公里死亡率，火灾十万人口死亡率

B．道路交通万车死亡率，铁路交通百万公里死亡率

C．火灾十万人口死亡率，煤矿百万吨死亡率

D．亿元GDP生产安全事故死亡率，工矿商贸企业十万就业人员生产安全事故死亡率

22、在故障假设分析法中，评价结果一般以__表示。

A．文件夹 B．表格形式

C．集体讨论

D．现场记录

23、某烟花爆竹生产企业2008年销售收入5000万元，提取安全生产费用总计50万元。根据有关规定，安全生产监督管理部门会同财政部门责令其__。

A．限期改正，予以处罚

B．限期改正，予以警告

C．限期清退，不予处罚

D．限期改正，适当处罚

24、在生产经营活动中，因违章作业造成事故的人员，应对事故负__责任。

A．领导

B．主要

C．直接

D．行政

25、火焰式探测器是利用__探测火灾。

A．红外线

B．日光盲

C．光电效应

D．光效应

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、生产经营单位应针对与所识别的风险有关并需采取控制措施的运行与活动，建立和保持计划安排，实施必要且有效的控制和防范措施，以确保制定的职业安全健康管理方案得以有效、持续地落实，从而实现职业安全健康__的要求。

A．方针

B．目标

C．计划

D．方案

E．遵守法律法规

2、下列选项中，不能用水扑灭的火灾主要包括__等。

A．密度大于水和不溶于水的易燃液体的火灾

B．遇水产生燃烧物的火灾

C．硫酸、盐酸和硝酸引发的火灾

D．电气火灾

E．高温状态下化工设备的火灾

3、根据《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》，__应予关闭。

A．某矿山有采矿许可证、安全生产许可证、煤炭经营许可证、工商执照采煤

B．某矿山在2月内发现2次重大安全隐患

C．停产整顿期间擅自生产的D．整顿合格后开始生产的E．没有整顿的

4、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程__进行监督，提出意见。

A．同时设计

B．同时施工 C．同时投入生产和使用

D．同时试车

E．同时验收

5、经常性安全教育培训的形式有__等。

A．各类安全生产业务培训班

B．张贴安全生产招贴画

C．安全文化知识竞赛

D．事故现场分析会

E．每周的班前班后会上说明安全注意事项

6、当前，各类安全生产问题错综复杂，但其中影响最大、危害最严重的是__。

A．安全生产监督管理薄弱

B．生产经营单位安全生产基础工作薄弱

C．从业人员的人身安全缺乏应有的法律保障

D．安全生产问题严重制约和影响了社会主义现代化建设事业的顺利发展

E．从业人员素质问题

7、事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括__等。

A．人员伤亡

B．财产损失

C．救援费用

D．环境破坏

E．应急救援措施

8、从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备的条件有__。

A．有符合国家规定的注册资本

B．有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员

C．有从事相关建筑活动所应有的技术装备

D．法律、行政法规规定的其他条件

E．至少有两名以上的人员具有注册建筑工程师执业资格

9、国家煤矿安全监察机构根据煤矿安全工作的实际情况，组织对全国煤矿的__。

A．经常性安全检查

B．定期安全性检查

C．重点安全抽查

D．专项安全检查

E．全面安全检查

10、车间合理的机器安全布局，可以使事故明显减少，安全布局时要考虑的因素有__。

A．空间

B．照明

C．管、线布置

D．人员流动

E．维护时的出入安全

11、根据《职业病防治法》的规定，产业职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合的职业卫生相关要求包括__。A．有与职业病危害防护相适应的设施

B．建立专职的职业病害因素检测队伍

C．生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则

D．有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

E．设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

12、__等单位经常使用剧毒化学品的，应当向设区的市级人民政府公安部门申请领取购买凭证，凭购买凭证购买。

A．学校

B．生产

C．科研

D．矿山

E．医疗

13、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，“从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备应急救援人员和必要的救援器材、设备，制定事故应急救援预案，并根据实际情况变化对应急救援预案适时进行修订，定期组织演练。事故应急救援预案和演练记录应当报__备案。”

A．当地卫生行政部门

B．安全生产监督管理部门

C．公安部门

D．安全生产监督管理总局

E．煤矿监察局

14、职业健康监护对从业人员来说是__。

A．是法律赋予从业人员的权利

B．是一项预防性措施

C．是用人单位必须对从业人员承担的义务

D．是本质安全化的前提

E．是素质提升的重要途径

15、煤矿安全监察实行__的管理体制。

A．横向管理

B．垂直管理

C．分级管理

D．分级监察

E．行业监察

16、地方各级政府和政府有关部门防范特大事故的职责有__。

A．应依照有关规定采取行政措施对本地区实施安全监督管理

B．发生特大安全事故后迅速妥善处理

C．组织学生参加公益劳动等社会实践活动必须确保学生的安全

D．制定本地区特大安全事故应急处理预案

E．拒绝冒险作业

17、生产经营单位应制定书面程序，以便对职业安全健康文件的__，以及对职业安全健康有关资料进行控制。

A．识别

B．批准

C．发布 D．撤销

E．销毁

18、对于起重设备上用的吊钩，下列说法正确的是__。

A．吊钩表面的裂纹可以用放大镜进行检查

B．对新投入使用的吊钩应进行负荷试验

C．工厂可以用补焊的方式修复吊钩

D．当吊钩危险断面的高度磨损量达到原高度的10%时应报废

E．吊钩分为单钩和双钩

19、下列关于控制生产性噪声的措施描述正确的是__。

A．消除或降低噪声、振动源，将焊接改为铆接

B．消除或降低噪声、振动源，将锤击成型改为液压成型

C．为防止振动使用隔绝物质，如用橡胶、软木和砂石的隔绝噪声

D．消除或减少噪声、振动的传播，如吸声、隔声、隔振、阻尼

E．加强个人防护和健康监护

20、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条的规定，事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款。其中表述正确的是__。

A．发生一般事故的，处10万元以上、20万元以下的罚款

B．发生较大事故的，处20万元以上、50万元以下的罚款

C．发生重大事故的，处50万元以上、200万元以下的罚款

D．发生特大事故的，处200万元以上、500万元以下的罚款

E．发生特别重大事故的，处500万元以上、1000万元以下的罚款

21、电击对人体的效应是由通过的电流决定的。而电流对人体的伤害程度除了与通过人体电流的强度有关之外，还与下列__因素有关。

A．电流的种类

B．电流的持续时间

C．电流的通过途径

D．电流的初相位

E．人体状况

22、经济损失的评价指标有__。

A．千人经济损失率

B．百万元产值经济损失率

C．机器损失率

D．职工死亡率

E．新设备数

23、根据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，生产经营单位及其有关人员有__情形，应当从重处罚。

A．危及公共安全或者其他生产经营单位安全的，经责令限期改正，逾期未改正的

B．1年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的C．拒不整改或者整改不力，其违法行为呈持续状态的D．拒绝、阻碍或者以暴力威胁行政执法人员的

E．3年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的24、劳动防护用品按预防职业病的用途可分为__。

A．防触电用品 B．防噪声用品

C．防尘用品

D．防毒用品

E．防振动用品

25、调查设计的主要用途为用于了解某一特定时间横断面上__。

A．特种作业人员职业危害因素

B．安全卫生情况

C．人群职业病的危害情况

D．企业的发展情况

E．了解企业生产情况

2.青海省建设厅2007年上半年建筑安全生产工作总结及下半年工作要点 篇二

2010年以来, 畜牧业克服生猪价格长期低迷、寒潮冰雪灾害异常严重、口蹄疫疫情影响较为严峻的不利因素, 生产运行总体保持平稳, 主要畜禽产品继续增长, 对保障菜篮子产品有效供给、稳定居民消费价格水平做出了重要贡献。但生猪生产呈现出鲜明的特点:价格下降早且长时间低位运行, 生猪出栏显著增加, 养殖效益严重下滑。由于各方积极努力, 生猪产能在低谷期积极调整, 从6月中旬开始止跌回升, 存栏趋稳。

据农业部畜牧业司监测分析处统计, 生猪价格从2010年年初就开始下跌, 4月中旬国家启动第一批猪肉储备后, 活猪价格出现了小幅反弹, 维持两周后又继续下跌。随着冻猪肉收储力度加大, 6月份第2周开始活猪价格止跌回升。但虽然活猪价格有所回升, 却仍比价格下跌前的12.26元/千克低了15.5%。由于生猪价格持续低位运行, 而饲料玉米价格连续16个月呈涨势, 上半年生猪养殖出现严重亏损。猪粮比价从2月初开始连续23周低于6∶1的盈亏平衡点, 7月份第1周为5.39∶1。从3月份开始, 生猪养殖户亏损面明显扩大, 6月份为58.2%, 比5月份扩大1.2%, 比1月份扩大了52.4%。

面对低迷的市场行情, 养殖户及时调整生产结构, 加大出栏力度, 减少仔猪补栏, 合理淘汰母猪。上半年, 生猪出栏3.27亿头, 同比增加了4%;6月末生猪存栏43 670万头, 同比下降2.4%, 比2009年底下降6.9%;能繁母猪存栏4 680万头, 同比下降3.1%, 比2009年底下降4.7%。目前, 生猪生产总体保持稳定发展趋势, 没有出现大量非正常淘汰母猪现象。6月份与5月份相比, 生猪存栏增加0.7%, 能繁母猪存栏下降0.4%, 增减幅度均在1%以下, 呈趋稳态势。但按6∶1的盈亏平衡点计算, 活猪价格回升到12.6元/千克才能保本。为了促进生猪生产稳定发展, 农业部全面加强监测预警和生产指导。针对养殖效益下滑局面, 农业部采取了一系列综合措施, 防止猪贱伤农, 取得了良好效果。

一是加强监测预警和生产指导, 促进生猪生产稳定发展。按照《防止生猪价格过度下跌调控预案 (暂行) 》要求加强生产运行监测, 按时向国务院办公厅报送仔猪价格、生猪存栏、能繁母猪存栏等监测信息, 并通过政府门户网站向社会发布预警信息。在实施冻肉收储后, 及时启动52个重点农村集贸市场生猪价格日报制度, 对准确判断生猪生产形势提供了重要参考依据。与此同时, 做好形势分析研判。落实生产形势会商制度, 赴河南、山东、湖北、广东和陕西等省开展生猪生产专题调研, 先后报送《关于当前生猪生产情况的报告》等4篇农业部专报。为加强生产指导与服务, 先后下发《农业部办公厅关于做好当前生猪生产有关工作的通知》和《关于切实采取措施稳定生猪生产发展的紧急通知》, 要求各地指导养殖场户优化生产结构, 加强饲养管理, 稳定生猪生产。

二是落实畜牧业发展扶持政策, 推进畜牧产业转型升级。推动落实生猪生产扶持政策。积极与发改委、财政部沟通, 推进启动生猪调控预案响应机制, 抓紧落实稳定生猪生产的扶持政策。大力推进标准化规模养殖。组织制定并发布《农业部关于加快推进畜禽标准化规模养殖的意见》, 指导地方加快畜牧业生产方式转变。组织召开全国畜禽养殖标准化示范创建启动会, 制定工作方案和示范场验收评分标准, 启动实施畜禽养殖标准化示范创建活动。抓紧实施生猪和奶牛标准化规模养殖场 (小区) 建设项目, 30亿元投资计划已下达各地。加强畜禽良种繁育体系建设。配合有关部门落实畜禽良种补贴资金9.9亿元, 组织召开畜牧良种补贴工作会议。起草发布《全国生猪遗传改良计划实施方案》, 组织做好国家生猪核心育种场的推荐申报工作, 全面启动生猪遗传改良工作。

三是加大饲料监测和执法力度, 全面提高饲料质量安全水平。2010年上半年, 共组织抽检2 173个饲料生产、经营企业饲料产品4 141批次;抽检养殖环节饲料样品3 870批次;对1 024批次蛋白质原料三聚氰胺进行了检测。组织开展河南、浙江和江西3个供沪生猪大省拉网监测。对上海、浙江、福建等10个省 (区、市) 的100余家蛋白质原料生产企业的现场监督检查, 对8家企业发出了停业整顿通知, 督促数十家企业进行整改, 进一步完善管理。

3.青海省建设厅2007年上半年建筑安全生产工作总结及下半年工作要点 篇三

2007年上半年区＊＊局行风建设，在区委、区政府的领导下，在区纪委、区纠风办的精心指导下，紧紧围绕区委、区政府提出的总体目标和中心工作，结合认真学习胡锦涛总书记重要指示精神，开展作风建设年、“树创”活动和生活品质之城大讨论三项主题活动，以积极开展争创“学习型、和谐型、务实型、节约型、廉洁型、服务型”的六型机关活动为载体，深入开展经贸行风建设，把完善制度、改进服务、提高效率等作为重要内容，建立了教育、制度、监督并重的惩治和预防工作机制，取得了一定成效。现将我局行风建设情况汇报如下：

一、领导重视，落实目标责任制度。年初，专门召开党组会议，对2007年行风建设工作进行了专题研究。根据我局的实际情况，结合全区行风建设和效能建设的部署，明确工作目标，落实工作责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员合力抓的工作机制，使行风建设工作在组织机制上得到了保证。先后制定印发了《2007年区＊＊局行风（效能）建设实施意见》（[2007]23号）、《2007年区＊＊局党风廉政建设工作规划》（[2007]34号）、《区＊＊局关于开展“作风建设年”活动的实施意见》（[2007]32号）、《关于在局级领导班子中开展“树立形象、创新业绩”主题实践活动的实施意见》[2007]33号等文件，着重提出了今年我局行风建设的重点，是要在“大经贸、大服务、大提高”上做好文章，要在“提高服务质量，提高工作效能，加强队伍建设，提升经贸形象”方面有所突破。并要求全局同志要通过开展“作风建设年”活动来巩固已有的成果，以创新活动为载体深化行风建设，以加强监督考核来提高服务质量，把行风建设工作与日常工作紧密结合起来，与机关效能建设紧密结合起来，确保今年的行风建设再上一个新台阶。

二、抓好教育，提升队伍整体素质。为构筑抵御不正之风的思想防线，不断提升经贸队伍的整体素质，我们始终把抓好思想教育放在工作的重要位置，并按照正面宣传教育为主，在全局工作人员中重点学习了中共中央总书记胡锦涛在中纪委第七次全体会议上发表的要在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的重要讲话、开展了以职业道德、正反典型及法制知识等为主要内容的教育、宣传活动。以开展“作风建设年”活动和“树立形象、创新业绩”主题实践活动为契机，通过学习、评议、整改，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面认真查找不足，扎实整改，引导全局人员自重自爱，常修职业之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。

通过一系列的学习、教育，全局同志端正了工作态度，提高了思想认识和业务素质，使我局的干部队伍整体素质有了较大提高，树立以“服务好经济为中心”的服务理念，强化服务意识，规范服务行为，为巩固和提高行风建设质量打下了良好的基础。

三、强化监督，构建行风建设长效机制。我局为规范工作程序和行政行为，继续完善原有的规章制度，完善工作人员考核考评制度，加强财务、用车、物品采购、机关管理等规章制度。实行了每月考评机制，并对重点工作、重点岗位、重点人员实行规范管理，确保工作上和管理上的规范性和科学性，行风（效能）建设工作考评领导小组加强对考核工作的领导，在方式上，实行工作人员每月定量和定性考核，采取个人自评、科室领导点评、局领导审评相结合的方式，加强工作人员的考核和管理，使行风建设工作从根本上得到了保证，真正做到以考核来衡量机关人员的德能勤廉，以考核来促进干部队伍素质的提高。

我局今年继续在机关、企业、社会聘请了11名行风监督员，采取每半年召开一次座谈会，发放一次征求意见函，汇报一次行风（效能）建设的方法，结合网上举报、电话举报和建立意见箱等形式，自觉接受领导监督、社会监督、群众监督、服务对象的监督，载止6月底，向上级、企业、社会及个人共发放720份行风评议和征求表，并建立月工作督查汇报和通报制度，做到出现问题及时整改、完善制度、力保长效，初步建立了灵敏快速的反映机制和检查考核的监督机制。

四、以行风和效能建设为抓手，推动全局各项工作开展。

我局以行风和效能建设为抓手，增强服务意识、提升服务质量、提高办事效率、完善制度建设，全面推进我局各项工作的扎实开展。

1、经济高位运行，经济指标呈现双增长。全区深入实施“强三”战略，突出发展以现代服务业为主体的都市型经济，假日经济依旧兴旺，消费市场持续活跃，主要经济指标在去年高基数、高增长的情况下，继续保持温和走高的增长态势，载止7月份，累计实现限额以上商贸额946.04亿元，同比增长14.84；累计实现社会消费品零售总额164.57亿元，同比增长15.18，实现工业销售产值111.35亿元，同比增长

15.35。其中，规模以上工业实现销售产值105.5亿元，同比增长16.69。

2、完成三大调研，为区委区政府当好参谋。上半年，我局开展了三项调研。一是局党组成员带领机关干部深入全区各街道、武林路女装管委会、中国丝绸城管委会以及企业等进行蹲点，开展了“生活品质之城”大讨论工作调研，广泛听取了群众意见，并作了详细的记录。

在此基础上，编制了经济生活品质大讨论交流材料——《打造生活品质之城促进服务业又好又快发展》的调研报告，并召开了全区开展“生活品质之城”示范区大讨论的经济例会。二是进行“商贸中心”建设规划的调研。按照区委部署，围绕我区“商贸中心”建设，制定“商贸中心”建设规划方案，并通过对各个街道的走访、调研，分析我区现有的商贸业分布情况、取得的经验与存在问题，制定了今后五年我区商贸业的发展走向，并召开专家论证会，用近一个月的时间完成了区商贸中心建设的行动计划编制工作，为下一步工作明确了思路。三是进行我区专业市场调整提升方案的调研。为进一步加强市场监管，促进区域内专业市场的协调健康发展，在今年年初成立了专题组，通过召开座谈会、现场走访等形式，组织相关职能部门对全区专业市场发展状况的调查研究。初步完成了我区专业市场调整提升的方案，为区委区政府的决策当好了参谋。

3、改造提升市场，扎实做好实事工程。今年，农贸市场改造提升工作已列入区委区政府为民办实事的民心工程之一，按照区委、区政府的要求，我局深入调查摸底、制定方案、专家评审，搞好每一家农贸市场改造提升的方案，在北景苑农贸市场召开农贸市场改造提升现场动员大会，展示市场改造提升平面示意图板等，掀起了农贸市场改造提升工程建设高潮。改造提升过程中注重细节、“小题大作”，并本着少扰民、便利民、见缝插针的原则，精心安排，尽量缩短改造时间，从“菜篮子”工程提升居民生活品质。我区的改造提升工程建设整体进度名列全市前茅。至今，全区通过改造提升方案会审14家、进入招投标程序10家、进行施工阶段4家、北景园市场力争六月底完工，全区的市场改造提升工程，能提前完成上半年工作计划。

4、深度开发包装，提升旅游新品质。上半年，结合我区争创“生活品质之城”示范区，由我局牵头会同西湖文化管委会对西湖文化广场旅游、休闲功能提升改造进行调研、策划，编制了杭州西湖文化广场综合策划方案，把西湖文化广场打造成长三角区域、浙江省一流的旅游、休闲、文化为一体的生活品质标志性广场，目前已完成了策划评估工作，进入施工和招商阶段。在西湖文化广场召开了以“让我们生活得更好”为主题的杭州市“生活品质·休闲生活”系列点评交流发布会，充分展现了杭州市生活品质之城的魅力，展示了杭州市民健康、向上的品质生活。积极推动武林女装街、中国丝绸城改造提升工程，建设成旅游、购物、休闲时尚的特色街区。

5、抓实技改投入，引导企业发展投入提前“过半”。企业发展投入再创新高。本着峻工一批、立项一批、开工一批、储备一批的工作原则，在《二ＯＯ七下城区企业发展建设项目投资建议计划》（第一批）和（第二批）中，共78项，预计总投资225754万元。截止8月底，全区完成企业发展建设项目累计完成投资146563万元,同比增长8.78，占目标的61.07。同时，加大了对企业重点投资建设项目进行跟踪、协调和服务。今年，已对1个项目30万元进行了资助，为我区企业浙江海虹彩色印务有限公司引进的全自动高速四色印刷机技改项目争取到了15万元的市财政资助，另对2个可抵免税企业引用设备和购置固产设备项目进行了备案。

6、开展长效服务，深化安商稳商、优化企业发展环境。今年以来，围绕“服务型政府”建设，深化“双服务月”活动，通过深入企业送政策、送服务、办实事、办好事，帮助解决重点企业发展中的实际困难。主要有：一是开展“走百家企业活动”。通过局领导带头深入基层，开展蹲点调研活动，发动了各科室为全区百家企业送政策、送信息、送服务，到目前为止，共走访企业和各类经济组织223家，召开各类座谈会9次，发放各类调查表667份，收到各类意见、建议28条，反馈率达到100，疏通和完善了政府与企业之间的沟通渠道，真正实现了信息互通、互动，推动企业有序发展。二是开展工业企业技改投资走访及现场办公活动。为确保各项技改任务真正落到实处，加大资助力度，我局专门组织两个工作小组，走访重点企业108家，走访次数899人次、解决重点难点问题13个。并实施现场办公，为企业办理企业抵免税备案手续12个、办理外资企业在我区设立外资商贸批发、零售网点8个，受到广大企业的赞扬和好评，为我区企业做精做强夯实基础。三是以我区第一家“成功企业之家高级会所”为载体，加大与企业，特别是重点企业的交流沟通，积极提供政策、策划、协商等服务功能。上半年，共组织2场企业自主创新研讨会，有57家企业、中高层管理干部83人参加，全方位实施支持、指导、服务职能。

7、加强扶优治劣，整顿和规范市场经济秩序。今年以来，我们履行区整规办工作职责，积极组织开展“保护知识产权宣传周”活动，区整规办先后下发了三个文件，对实质性活动作了分解与要求。各成员单位走访企业30余家、开展宣传检查7起、组织活动4起、发放宣传品1200余份；查处商标侵权案件9件，案值8万元，罚没款达6.4万元，查处销毁假冒伪劣产品标值3千余元；查处销毁盗版音像制品171张、盗版书刊2000册、盗版计算机软件96张、非法游戏机4台。此外，各成员单位联合执法，加大市场经济秩序整规力度，上半年共出动各类检查人员13147人、查获违法违规单位（人员）6267个、罚没款619万元、举报投诉受理137件、举报投诉结案137件。

8、服务群众百姓，组织农产品进社区展销活动。我局与市农产品推广中心分别在武林街道仓桥社区和天水街道中北社区联合举办了优质农产品进社区展示展销活动，共组织杭州健蜂蜂业产品、禾香麻油、天堂食品、东吴食品、华源豆制品、肉类等40多家次农业企业的300多种产品参加展示展销，为提高老百姓生活品质提供了优质、安全、放心的农产品。受到居民群众的欢迎，取得了良好的社会效益。

9、增强与代表委员面商，提高议案提案的办理质量。今年我局在办理议案和提案（建议）过程中，提出与人大代表、政协委员的面商贯穿于办理工作全过程，通过面商了解议案和提案的中心要点，通过面商提出我们的思路，求同存异，提高办理议案和提案的质量和效果。目前所办理完成的12件议案和提案，满意率都达到100％。

4.青海省建设厅2007年上半年建筑安全生产工作总结及下半年工作要点 篇四

我校今年上半年在努力创建 “平安校园”的基础上，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展为指导，以构建和谐社会，建设“平安校园”为目标，积极学习和落实上级精神，深入推进我校综合治理和平安校园的建设，确保我校和谐、健康、稳定、安全的校园环境。

一、加强领导，责任落实到位。

我们的具体做法是 ：加强领导，全面落实安全责任制。张校长是我校综合治理、平安校园创建工作的第一责任人，对我校安全稳定负总责，并由王志斌副校长具体具体分管。我校把学校创建活动安全工作纳入学校工作计划，做到每月召开一次领导小组会议，学校的安全管理和创建活动做到有计划、有布置、有落实、有检查、有记载、有整改、有总结、有考核。特别对负有安全工作任务的门卫加强监督与管理。学校综合治理领导小组成员和全体行政参与学校安全轮值，确保我校安全防范工作落到实处，并取得成效。

学校的安全管理是校长负总责，但又必须层层分解分担安全责任，谁分管，谁负主要责任。根据这一基本原则，本学期一开始，我校内部层层签订了安全责任状，以责任状的形式把综合治理和平安校园建设工作的安全责任层层分解，细化、量化为具体目标，并落实到科室、班级和岗位。学校由综治办牵头，分别与教导处、总务处和少先队大队部签订安全责任状，教导处、总务处又分别与各科室负责人以及全体科任教师、全体后勤服务人员签定了安全责任状，少先队大队部与所有班主任签定安全责任状。尤其是本学期我们加大了对班主任和科任老师的考核力度，进一步明确班主任这个岗位在综治和学校平安建设中的重要位置。本学期结束，我们将对照责任状，结合实际工作，进行综合考核，做到奖惩兑现。

二、加强学校安全管理，做好安全防范工作。

加强制度管理，坚持行政值日。加强对门卫的管理，门卫做到准时值班，并做好来人登记工作，同时，发现问题及时报告和处理，做到管好学生看好门。

学校行政值日和值日老师每天值日巡查，学校重点要害部门配足配齐了消防器材，制定防火应急预案，并进行了一次消防演练，增强学生的防火意识。

本学期我校组织师生春游活动，认真制定安全工作预案。学校领导全身心投入，领导有力，分工细致，责任明确，安全有序可靠，做到万无一失，并取得了很好的效果，受到与会行家、领导和家长的一致好评。

三、进一步做好卫生管理和水电管理。

加强学生的水电管理和卫生管理是学校安全管理的重要内容之一。开学初、期中、期末曾三次进行检查和维修，发现问题立即整改，做到要害部门绝对不存在安全隐患。

学校卫生室在加强卫生检查的同时，平时通过健康教育课，加强健康教育，做好流行病的防治工作。同时协助医院做好常规体检和预防接种的有关工作。现在我们的校园卫生整洁，美好的环境养人育人。

四、加强师生的法制和安全教育

我校十分重视对师生的法制宣传教育。学校经常利用教师集中政治学习时间以及广播或主题班队会对全校师生进行法律、法规、法纪等宣传教育，使我校师生的安全防范和遵纪守法的意识普遍得到了提高。

我校还通过“国旗下讲话”、少先队主题队会、晨会、《品德与生活》、《品德与社会》红领巾广播站等多渠道、多形式地广泛地进行安全教育，包括自救自护的常识教育，行为规范的教育，交通安全和禁毒教育。学校安排专人负责心理咨询室，做好学生的心理咨询工作，加强对学生的心理健康教育，培养学生健康的心理。我校还积极地做好后进生的帮扶转化工作，及时地做好每月一次综合治理月报工作。

我校综治领导小组在上级综治领导小组的正确领导下，能进一步认真贯彻落实上级部门精神，始终把学生的安全放在首位，努力构建我校较为完善的安全工作保障体系，全面落实安全工作责任制，保障了学校安全工作规范，有序地进行，确保了我校本学期安全无事故。

今后，我校将进一步做好安全工作，积极开展 “和谐平安校园”创建工作，进一步推进我校综合治理工作再上一个新台阶，为创建我校和谐、健康、稳定、安全的校园环境而努力奋斗。

南昌市定山小学

5.青海省建设厅2007年上半年建筑安全生产工作总结及下半年工作要点 篇五

镇林业站2007年上半年工作总结及下半年工作安排

2007年上半年，林业站在县林业局和镇党委政府的正确领导下,全站人员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以一流为目标，以改革为动力，紧抓机遇，开拓奋进，不辞辛苦按照年初制定的工作计划，团结一致，共同

奋进，有力地推动了我镇林业事业的发展。

一、上半年完成的各项工作：

1、水源涵养林工程：为加快我镇绿化步伐，提高森林覆盖率，改善生态环境，今年在我镇北山规划了1000亩水源保护林工程，该工程从2006年10月开始动工到今年5月底竣工，该工程动用人工6058个，资金27万元。

2、生态林补偿工作：

2007年是山区生态林补偿工作进入正轨的一年，我们将本着“按期上岗、加强培训、严格规范、正常运转”的指导思想开展工作，包括管护人员的选拔、上岗培训、组织的建立、工资兑现、规范管护人员行为，以及生态林管护检查验收、考核和生态林档案管理等工作。上半年为了确保山区生态林管护成效，加强我镇生态林管护人员的组织和管理，确保管护人员按时上岗履责，保证我镇无火情，无火灾、无滥砍滥伐等现象的发生，结合我镇实际情况，从村中挑选了3名巡查员进行全天巡护，从实际情况来看，起到了一定效果，有效保护了我镇造林绿化成果。2007年第一季度兑现生态林管护队员工资845386.69元。

3、启动封山育林补植补造工程：

封山育林补植补造工程开始启动，总计8600亩。地点黑汉岭北坡到大胜岭北坡，该工程承包给工程队具体施工，林业站进行指导、监督、检查，保证质量，不够质量的及时返工，此项工程计划2007年8月竣工。

4、林木病虫害防治工作：

在林木病虫害防治工作中，我们召开多次专门会议，设立兼职虫性预报人员，以便能把危害情况及时准确上报到领导小组办公室，以做到防止有的放矢。今年自5月开始，由县林保站组织防火消防中队的全体消防员，对我镇两松进行了人工防治，防治面积达20000亩。在防治期间，我站积极配合，对防治区域进行了广泛的监测，及时将情况上报有关单位，从总体调查表明，人工防治是控制病虫害蔓延的最直接最有效的办法，确保了我镇绿色景观和生态环境改善。

5、护林防火工作：

护林防火工作是林业站工作的重点，也是难点。我镇林场面积大，农民居住分散，防火工作难度相当大。每年，镇防火指挥部在进入防火期前都要召开全镇森林防火专题会议，部署工作，与各村签订防火责任书，并要求各村召开森林防火专题会议，严格实行森林防火责任制，层层落实责任，明确责任人。今年不但与各村第一责任人签订了责任书，而且与土地承包户，各村坟主签订了责任书。一年来，全镇签订森林防火责任书3313份，其中：与村签订18份，与驻镇单位签订12份，与各村呆傻人的监护人签订32份，与土地承包户签订2500份，与坟主签订751份。促使了全镇森林防火工作抓得早，抓得好，抓得实。为了使防火工作做到家喻户晓，尽人皆知，林业站利用广播和在集贸市场或深入乡村发放宣传材料等多种形式进行防火宣传工作，上半年，林业站利用“集贸市”设宣传站3次，发放宣传材料2000多份，张贴标语500多条，出动巡护车辆300多车次，通过大力宣传和严格执法，加上生态管护队员的认真履责，农民的防火意识普遍提高，违章用火明显减少。以至今年上半年没有发生一起因违章用火而发生火灾的，但今年上半年因干群关系、护林员与百姓之间的关系造成人为纵火发生了3起，这足以说明我们工作中还存在着死角和不足，这将督促我们在以后的工作中吸取教训，解决矛盾，挖掘死角，把我镇护林防火工作扎扎实实地抓紧、抓细、抓严。

6、春季造林绿化工作：

在镇“以绿兴镇，以绿富民”的指导思想下，今年各村在林业站指导下春季四旁植树20000株，硬化路绿化，王顺沟—楼梁补植刺槐480株。

二、下半年工作安排：

1、好山区生态林补偿机制的后期管理工作，主要有:

（1）、严格执行“四落实”人员、地块、责任、报酬要一一对应，责任区要明确。

（2）、细化考核管理，严格执行管护人员“八不准”，加大培训力度。进一步将考核细化、量化、便于管理。

（3）、转移工作重点，做好中幼林抚育工作。

（4）、向上级有关部门争取对生态林补偿工作的支持，争取管理经费。

（5）、认真做好管护队员下季度的工资兑现工作。

（6）、做好2007年底人员到期轮换工作。

6.青海省建设厅2007年上半年建筑安全生产工作总结及下半年工作要点 篇六

今年上半年，全州文化工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“二为”方向和“双百”方针，按照“三贴近”的原则，以科学发展观统揽全局，在州委、州人民政府的领导下，在省文化厅、省新闻出版局、省文物局的指导下，全州文化工作者以改革和发展为主题，以文化创新为动

力，锐意进取，扎实工作，为“十一五”开好局奠定了良好的基础。

一、上半年工作回顾

（一）以深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育为契机，继续抓好“保持共产党员先进性教育活动”的开展，重视全系统干部职工思想政治教育工作

根据州委的安排，结合文化工作实际，年初，局党委下发了《关于深入开展社会主义荣辱观宣传教育活动的通知》，在州直文化系统内深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观宣传教育实践活动，组织全系统干部职工学习“八荣八耻”的具体内容，各基层党支部开展以“知荣辱、树新风”为主题的“五个一”活动，干部职工人人都写了一篇学习心得体会文章，并针对自身工作实际提出了具体要求，每一位党员干部结合前段时间开展的先进性教育活动认真对照检查，查摆问题，及时整改。州文化馆结合工作实际，开展以“《党章》、社会主义荣辱观、民族民间传统文化保护”为主要内容的知识竞答活动；州电影事业管理中心利用宣教优势，扎实开展社会主义荣辱观教育，开展以“三个代表”重要思想、“八荣八耻”为主要内容的映前宣传活动，使学习教育活动深入人心。2月份，局党委向全系统干部职工传达学习文山州纪委六次全会精神，要求各单位加强党风廉政建设，继续落实好党风廉政建设责任制。6月，组织党员干部举办建党八十五周年“党章知识竞答”活动，使全系统干部职工普遍受到了一次党的基本知识的再教育。

（二）城乡文化活动丰富多彩

半年来，州县两级文化部门始终坚持一手抓普及，一手抓提高，按照“三贴近”的原则，加强指导，努力创作，演出水平有了进一步提高。各项文化活动日益丰富多彩，文化下乡活动及文化“四进社区”活动蓬勃开展。

州、县文化馆作为群众文化活动的组织者和辅导者，切实履行职责，负责开展和落实好党委、政府安排的各项群众文化活动。半年来，组织各类艺术团为州、县“两会”的召开举行了专题文艺演出；元旦、“三八”节、“七一”建党节等节庆活动期间配合有关部门积极开展各种比赛。州、县、乡文化馆（站）等社会文化工作部门，除了开展经常性文化活动外，还把文化与经贸、旅游、科技推广结合起来，开展形式多样的文化培训，展览及服务活动，深受人民群众的欢迎。同时，元旦、春节期间深入到少数民族村寨、贫困边远山区和部队、厂矿生产第一线积极开展“三下乡”活动。

州民族歌舞剧团在2006年春节期间为州委、州政府组织策划“春节团拜会”文艺演出，圆满完成了“2006年昆明国际文化旅游节”庆祝演出，为2006年我州“科技周”系列活动的成功举办组织专题文艺演出。

（三）加大文艺创作演出力度，努力打造我州文艺精品

近年来，我州先后创作演出了大型民族歌舞《七乡风采》、《鼓舞七乡》、《敲响铜鼓》、《曼瑞毕侬》等文化艺术精品，并先后到十余个省市演出，多次代表省甚至国家出访俄罗斯、越南、台湾、港、澳等国家和地区开展文化交流。今年年初开始，州歌舞剧团、艺术研究所狠抓人才的培养，积极派出近十名艺术骨干赴北京、上海、昆明等地学习，同时，认真抓好歌舞、戏剧、小品的创作演出。上半年，我州广大文艺工作者继续努力，集中精力创作了一部以壮民族壮锦为连线集中展示少数民族如诗如画般歌舞风采的壮族风情歌舞剧目《五彩壮乡》，并继续包装打造宣传我州创作的艺术精品。州艺术研究所加大人才培养力度，派出两名创作人员赴上海、昆明参加国家文化部艺术司和上海师范大学举办的艺术创作培训班，有效地提高了创作人员的艺术素养，先后创作了小戏《乡里乡亲》、小品《感情报告》、散文诗《创造发展辉煌》等二十余件作品。

（四）加强对民族文化文物的研究保护和开发

为深入贯彻执行《云南省民族民间传统文化保护条例》，全州广大文物博物工作者积极深入大兴寺、五子祠、都天阁、王氏宅院、侬土司衙署等文保单位调查研究，开展测量、拍照、制图和卫星定位等各项保护性工作，完成了五项省级文物保护单位文物“四有”电子文本档案工作。多次组织人员深入富宁剥隘水淹区对文物进行搬迁、保护性修复。目前，除大码头外，五项文物搬迁重建工作已经按照规划方案完成了主体建筑工程，年底可全部完成整个搬迁重建工作。

其次，加强对《中华人民共和国文物保护法》和《中华人民共和国文物保护条例》等文化文物法律法规的学习宣传，认真开展“5·18”国际博物馆日宣传活动，组织文博工作者在全州范围内征集民族服饰、绣片等民族生活用品

10余件套，进一步加大对民族文化及民族服饰保护和开发力度，并组织完成了全州藏品的清理登记工作。

（五）社会服务意识得到进一步提高

州图书馆、文化馆、电影事业管理中心、歌舞剧团充分利用自身优势和资源，开展经常性的送书、送戏、送电影下乡活动。2006年上半年，共放映电影近千场，文艺演出400余场次，观众20余万人，赠送科技书刊近4000册，接待农民群众读者1万余人次。

州图书馆在做好新馆建设工作的同时，加强对地方文献的收集整理，分编整理地方文献资料375种967册，并进行数字化处理，建立地方文献数据库，为实现资源共享打下良好的基础。州电影事业管理中心认真实施“2131”工程，丰富人民群众的文化生活。为完成州政府下达的每年为农村、社区放映2000场的任务，电影事业管理中心组织了6个农村放映队和3个社区放映队，长期坚持深入农村、社区放映，得到群众的广泛赞誉。年初，在州委、州政府领导的带领下，两次将我州自行译制的民族语电影送进民族村寨，让苗族群众看上了自己民族语言的影片。州民族文化中心在做好改制准备工作的同时，圆满完成上半年的接待任务。共接待国内外旅客3万人次，外国旅客1000余人次，实现销售收入190万元，上缴利税17万元，支付银行利息40万元。

（六）文化市场管理秩序井然，新闻出版工作进一步加强

在认真贯彻《互联网上网服务营业场所管理条例》、《云南省文化市场管理条例》、《云南省出版管理条例》等法律法规的同时，依法行政，加大文化市场和文物市场监管力度，坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，采取清市场、打源头、查大案、开展专项治理等方式，加强对文化市场和出版物市场的监管，特别是推行义务监督员制度以来，对“网吧”超时营业及接纳未成年人等违法经营起到了很好的监督作用。

今年上半年，认真组织实施文化部统一组织的“阳光行动”，加强音像市场的整治工作。根据文化部的统一安排部署，在全州范围内开展了声势浩大的音像市场整治的“阳光行动”。开展《音像制品管理条例》及有关法律法规的宣传教育，利用黑板报、墙报、电台、电视台、报纸等新闻媒体进行大力宣传；设置咨询台，向广大群众讲解盗版音像制品的危害及识别方法；清查市场，收缴盗版音像制品及计算机软件。同时，加大了对网吧、电子游戏及中小学校使用盗版教辅教材的打击力度，有效地遏制了网吧、电子游戏违规接纳未成年人和中小学校使用盗版教辅教材泛滥的势头，加强了文化市场、出版物市场和“扫黄打非”工作。全州共出动文化、新闻出版执法人员2005人次，检查市场927次，取缔关闭非法出版物摊点13个，行政处罚16户（次），收缴非法书刊3020册，非法音像制品6816盒，其中政治性非法出版物图书45册、音像制品8盒，淫秽色情出版物图书175册，音像制品955盒，侵权盗版书刊1215册，音像制品781盒，收缴淫秽色情“口袋本”及有害卡通画册450册，查处盗版教辅教材案件3起，收缴盗版教辅教材424册，收缴走私光盘1718盒。有力地打击了各类非法出版物活动。

半年来，我们在充分肯定成绩的同时，也清醒地认识到还存在很多困难和不足，主要表现在：

一是各级政府对公益文化的投入严重不足。由于受财困民贫因素的制约，导致全州文化工作仍然存在一些薄弱环节。如文化基础设施严重滞后的状况尚未得到根本改变，全州114个乡镇仅建起了37个文化站址，且建起的文化站缺乏应有的设施，基本没有发挥作用；文化市场管理装备落后、保障不力等问题十分突出；各级文化事业单位缺乏相应的发展经费，文化事业发展步履艰难；

二是新建州图书馆主体工程虽已完工，但由于经费投入不足，数字化建设、配套设施配备无经费投入，不能如期搬入新馆办公；

三是文物博物保护和开发没有列入财政预算，使我州大部分文物得不到有效保护和维护；

四是由于新老班子调整变动大，还有很多工作需要我们进一步调查研究，明确工作思路。

二、下半年工作要点

今年下半年及今后一段时期，全州文化工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持先进文化的前进方向，坚持“二为”方向、“双百”方针和“三贴近”的原则，用科学发展观统领文化建设和文化体制改革，繁荣和发展社会主义先进文化，认真落实州委第七次党代会精神，按照“一二三四”的文化工作发展思路开展工作：

“一”是围绕一个中心——民族文化。就是结合云南民族文化大省建设，从壮族苗族自治州的特点出发，做好民族优秀文化的挖掘、整理和创新工作，在民族特色上作文章，做到出精品，出效益、出人才。

“二”是突出两大重点——文化体制改革和文化产业发展。就是要主动适应社会主义市场经济的要求，加快文化体制改革，建立起符合文化发展规律的充满活力的文化管理体制和运行机制，加快文化产业发展，进一步提高文化产业对国民经济的贡献率，从而促进文化事业的全面繁荣。

“三”是做强三篇文章——三七文化、铜鼓文化和旅游文化。做强三七文化，就是结合云南建设绿色经济强省的战略，以我州的支柱产业三七为重点，通过影视、歌曲、文艺等形式，形成全州上下吃三

七、说三

七、唱三

七、演三七的良好氛围，加大三七的宣传力度，促进三七产业的发展。做强铜鼓文化，就是结合文山铜鼓之乡的特点，研究开发铜鼓文化资源，将少数民族厚实的铜鼓文化宣传出去，让外界通过铜鼓了解文山、认识文山。做强旅游文化，就是结合省委提出的打通南亚、东南亚国际大通道战略，发挥文山的旅游资源和民族文化资源优势，促进旅游与文化的有机结合，增强文化旅游业的文化内涵，提高旅游业的档次，做大文化旅游业。

“四”是建设四大项目——文山州图书馆（续建）、文山州博物馆、文山民族艺术大剧院、文山州民族博物园。就是以建设四大项目为重点推动全州文化基础设施建设，提升文山文化的形象，发挥窗口作用，以点带面，促进文山文化的全面发展。

围绕以上基本思路，今年下半年要重点做好以下几个方面的工作：

（一）加快文化产业基地建设，加紧做好文山州民族博物园建设前期工作

按照鼓励社会力量办文化的发展思路，采取政府引导，社会融资的做法，计划在文山暮底河水库下游建一个以园林式开发为特点的民族文化艺术研究创作基地，以开发利用我州独具特色的铜鼓文化为主的各种艺术门类的研究、民族服饰生产、民族工艺品加工、民族饮食文化、根艺、盆景、奇石等为一体的文化产业基地。年内完成土地征用相关手续，力争明年取得突破性进展。

（二）夯实基础，广泛开展群众性文化活动

采取政府引导，文化部门指导的方式，着重办好每年的民族传统节日，认真抓好广场文化活动这一亮点。配合州委宣传部做好纪念红军长征胜利70周年系列活动；10月参加在昆明举办的全省酒歌大赛；年底参加全省歌舞乐展演活动。继续深入持久地开展“送图书、送戏、送电影”的文化三下乡活动，扎实开展对文化站室人员的培训，加大对农村业余文艺队伍辅导力度。联合科委、民政、教育、民委等有关部门，以建设社会主义新农村为契机，开展丰富多采的文化活动。在赶集日和农闲时节，举办各种类型的培训班，努力提高劳动者素质，增强人民群众的民族自信心和脱贫致富奔小康的决心，加快边境地区经济社会的发展步伐。

认真贯彻落实中央《关于进一步加强农村文化建设的意见》和全省加强公益性文化事业建设会议精神，把农村文化建设摆到更加突出的位置，加大“四基本”建设力度，抓紧实施农村文化设施建设工程，按照省文化厅的要求，今年力争50的文化馆、80的图书馆、40的文化站达到州级规范化建设标准。大力实施文化信息资源共享工程，加快基层站点建设步伐。加大农村电影放映“2131”工程实施力度，今年力争电影放映场次达12000场、农村电影放映普及率达85以上；理顺电影行业管理体制，规范电影发行放映管理。继续开展送文化下乡活动。

大力推进民族民间传统文化保护工程，公布省、州两级非物质文化遗产保护名录，编撰非物质文化遗产保护图册及研究论文集，着手建立文山州非物质文化遗产保护资源库。认真组织实施各项文化设施建设重点工程。积极争取中央、省和州有关部门更多资金的支持，继续实施千里边疆文化长廊二期工程、贫困地区两馆一站建设工程；向国家及省有关部门积极争取农村公共文化服务体系建设专项工程；加强对在建的州图书馆后期工程的管理，争取资金，力争尽快搬迁图书馆，抓紧落实州博物馆的选址及前期工作。

（三）繁荣文艺创作，实施文化精品工程

以国家社会主义精神文明建设“五个一工程”为龙头，实施“文山州民族文化精品工程”，深入挖掘和拓展具有文山地方民族特色的题材，使各民族都有代表性的文学、音乐、舞蹈、戏剧、曲艺、美术、影视等不同艺术门类的作品。建设并遵循艺术规律和市场规律，创作出一批具有较高思想性、艺术性并为群众喜闻乐见的文学艺术精品。继续包装打造《五彩壮乡》这台节目，参加10月在昆举办的全省新剧（节）目展演暨第八届青年演员比赛，力争取得好成绩。配合州委、州人民政府拟定州庆55周年庆祝活动节目内容，力争年底拿出脚本，州壮剧团要做好9月初参加全省民运会演出的准备工作，广南县民族民间器乐要继续打造《滇越鼓乐》（即定音铜鼓），马关县要抓好民族民间器乐《山地四声》这台节目；其他各县也要根据自身实际，搞好创作演出。

（四）加大文博事业建设力度

把宣传、贯彻国务院《关于加强文化遗产保护工作的通知》，作为2006年文化遗产保护工作的中心任务来抓。开展世界文化遗产、历史文化名城保护管理现状调查和评估工作，积极引导和协调处理好保护与建设的关系；认真贯彻执行《云南省文物保护工程管理规定》，规范我州考古调查和发掘工作；配合大、中型基本建设工程，做好地下文物的抢救保护工作；做好文物维修工作，依法加强对省、州级文物保护单位维修工作的指导和管理；加强文物行政立法和执法监督工作。配合省考古研究所完成富宁剥隘六项文保单位的搬迁重修工作。

（五）加大文化市场监管力度

按照“一手抓繁荣，一手抓管理”的工作方针，积极探索网吧长效管理机制，巩固专项整治成果。继续推行义务监督员制度，引导和力促网吧行业协会的成立，尝试建设绿色网吧。切实加强文化市场的宏观调控和宏观管理，掌握主动权，打好主动仗，重点抓好网吧监管、“扫黄打非”工作整治、印刷复制发行业的管理，通过集中行动和专项治理，确保全州文化市场进一步健康繁荣发展。

一是加强管理，积极培育演出市场。贯彻新修订的《营业性演出管理条例》，进一步简化演出活动、经纪机构的审批程序，引进健康向上的适合不同层次需要的节目，进一步繁荣演出市场；加强对各县文化行政管理部门的指导和督促，争取成立文山州演出行业协会。二是加强音像市场的建设和管理，壮大正版音像制品的经营实力。继续保持对盗版等违法音像制品的高压态势，重点查处地下发行网络；逐步整治音像零售和出租网络小、滥、假的状况，积极推进音像连锁经营的发展。着力扶持民族音像业。三是贯彻实施新修订的《娱乐场所管理条例》，进一步加强娱乐市场管理工作。严厉打击利用电子游戏机从事赌博等违法经营行为，继续执行文化部等中央有关部门禁止审批新的电子游戏经营场所、不得更新机型机种的规定；积极配合公安部门做好歌舞娱乐场所打击黄、赌、毒工作。四是贯彻实施文化部《互联网文化管理暂行规定》，依法加强对经营性和非经营性互联网文化单位的审核、备案工作。五是认真贯彻落实《美术品经营管理办法》，加强对艺术品市场的监管。

（六）加强对外、对港澳台文化交流

按照省委、省政府和州委、州政府的总体部署和要求，积极组织好对外、对港澳台文化交流工作，完成好交办的文化交流项目。立足文山文化资源优势和区位优势，抓住中国——东盟自由贸易区建设的机遇，积极发展对外文化贸易，加快实施“走出去”战略。以东南亚、南亚市场为重点，利用以外贸和旅游为主的各种渠道，实行演艺等文化产业整体对外营销，加快拓展海外市场。积极引进国内外和港澳台优秀的、有市场前景的文化艺术项目，丰富文山的艺术演出市场。8月，组织州民族歌舞团一行35人的文化代表团，赴越南参加河江省建省45周年活动，并进行文化交流演出。11月，组织文艺代表团赴台湾开展文化交流演出活动。

（七）继续抓好文化系统党建工作

认真贯彻党的十六届五中全会精神、州委第七次党代会精神，用“三个代表”重要思想武装全体干部职工的思想，以保持共产党员先进性教育活动为契机，继续开展以“八荣八耻”为主题的社会主义荣辱观教育活动，加强党的组织、作风、思想、制度、队伍建设，落实党风廉政建设的各项规定，充分发挥广大党员在文化体制改革和文化产业发展中的先锋模范作用，继续实施“云岭先锋”工程，建立学习长效机制，按照科学发展观的要求，与人为本，依法行政。进一步抓好工青妇老等各项工作。

7.青海省建设厅2007年上半年建筑安全生产工作总结及下半年工作要点 篇七

市党风廉政建设责任制办公室：

上半年，我局在市委、市政府、市纪委的正确领导下，全面贯彻落实中央纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神，以全面加强党员干部作风建设为主线，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断加强党员干部的教育、监督和廉洁自律，推动了全局党风廉政建设工作的顺利开展。现将半年来我局党风廉政建设责任制工作自查情况汇报如下：

一、明确目标，强化责任，确保党风廉政责任制工作落到实处

年初，局党委认真贯彻落实市纪委二次全会精神，结合我局工作实际，研究制定了《局2007年党风廉政建设工作目标和局领导班子成员岗位职责及分解运行表》，把严格落实责任追究制度和“治庸计划”确定为“一把手工程”，作为全局党风廉政建设的重点工作。局党委书记、局长对全局的党风廉政建设工作负总责，其他成员根据分工制定切实措施协助局长抓好分管范围内的党风廉政工作，各科（室）、单位第一责任人在抓好业务工作的同时，做好本科室的党风廉政工作；全局科以上领导干部都签订了廉洁承诺书，切实履行“一岗双责”。通过任务分解，形成了横向到边、纵向到底的责任目标管理体系。局长坚持每季度听取一次局班子成员关于廉政建设和反腐败工作专题汇报，经常教育管理全局党员干部廉洁自律，定期检查监督局班子成员 廉政目标责任制的实施情况，做到与全局业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。进一步巩固了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

二、深入宣传教育，认真开展以“讲正气、树新风”为主要内容的教育活动

从4月份开始，我局集中两个月时间，在全局党员干部中深入开展了 “讲正气、树新风”主题教育。局党委把教育活动作为领导干部作风建设的重点工作，列入重要议事日程，抓好了“学、摆、建、查、树”五个环节的工作。

学习动员阶段，采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习、组织先进典型事迹报告会及开展警示教育等多种形式，重点学习了邓小平、江泽民反

腐倡廉理论，学习了胡锦涛同志在中央纪委七次全会、徐光春在省纪委二次全会、吴灵臣在市纪委二次全会和全市“讲正气、树新风”主题教育动员会上的重要讲话。

分析评议阶段，开好了以“讲正气、树新风”，加强领导干部作风建设为主题的民主生活会，对照党章、“八个坚持、八个反对”、加强五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气等内容，认真查摆了班子和个人存在的问题和不足。

整改提高阶段，坚持把整改与建章立制结合起来，把整改措施制度化，制定完善了《关于局领导班子成员求真务实真抓实干具体措施》、《党委民主议事规则》、《党员学习制度》等相关制度，对公务接待、工程建设、经费支出、物资采购等不够完善的制度，进行了修改完善，形成了常抓不懈的工作机制，进一步巩固了教育活动成果。

在整个教育活动过程中，始终坚持把党员干部作风建设置于党组织、职工群众和社会各方面的监督之下，促使党员干部增强责任意识和自觉性，坚持不懈地做好各项工作。通过教育活动，进一步增强了党员干部的党风党纪意识和廉洁从政意识，使党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风上有了明显提高，为树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚奠定了基础。

三、继续推行效能问责制深入实施“治庸计划”，加强对党员干部的监督管理

认真贯彻执行市委、市政府关于实施“治庸计划”的有关规定，以转变干部作风、提高管理水平和服务质量为目的，重点做好了几项工作：一是研究制定了《局科（室）长问责暂行办法》，深化科级干部的责任意识。二是出台了《局工作人员绩效考核实施方案》，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉。三是严查不作为、乱作为行为。认真执行《机关效能建设工作督导、考核、责任追究制度实施细则》，严格落实效能问责制、局机关效能建设一系列规章制度，加大督导检查力度，严肃查处干部职工特别是科（室）长不作为、乱作为、不会作为的行为。四是加强党员干部的动态管理，要通过干部考核、年度考核、民主评议、舆论监督、群众举报等多种途径和方式，及时了解和掌握党员领导干部的思想和工作情况。通过实施“治庸计划”，使全体干部职工责任意识明显增强，执行力和工作效率不断提高，逐步实现“治庸提能、治懒增效、治梗促廉”的目标。

切实加强党内监督。认真落实党内监督条例、党员权利保障条例、纪律处分条例、党和国家机关基层组织工作条例，确保了领导干部双重组织生活、述职

述廉、民主评议、廉政谈话等党内监督制度的贯彻执行，切实加强了对每个党员领导干部的有效监督，努力促使正确行使权力。

四、强化廉政建设，做好政府采购中心治理商业贿赂工作

为进一步规范政府采购行为，增强工作人员廉洁意识和规范意识，为我市治理商业贿赂和反腐败源头治理工作做出积极贡献，我局采取切实措施，强化政府采购中心廉政建设。一是教育倡廉，常打“预防针”。把八荣八耻教育与廉洁采购结合起来，组织采购人员学习党风廉政建设各项规定，提高人员廉洁自律意识。二是制度保廉，不触“高压线”。与政府采购中心人员签订了廉洁自律承诺书，对工作人员的工作行为、工作标准、承诺内容进行公布，并对廉洁自律规范进行了明确和细化，加强自我约束。认真执行《政府采购法》和相关法律法规，充分完善了《采购中心廉政守则》、《四原则、五不准》、《政府采购中心工作人员守则》等一系列规章制度，进一步细化责任，明确惩处措施，使采购管理工作规范高效。三是监管督廉，构筑“防火墙”。健全内部监督机制，将内部监督机制贯穿在采购活动全过程，加强内部监督防范和相互制约。自觉接受外部监督，每次采购活动都邀请纪检、财政等部门参加，把有效的监督渗透到采购活动的各个环节，形成了采购活动事前、事中、事后的监督检查机制，实现了违规违法“零”记录。初步形成了行为规范、程序合法、制度健全的政府采购工作局面。

五、突出重点，做好廉洁自律工作

一是认真履行承诺，牢固树立廉洁意识。局班子成员认真遵守党的四大纪律八项要求和廉洁从政十二条规定，签订《廉洁承诺书》，公开承诺内容，以身作则，勤廉从政。切实做到“三个管好”，经常对自己的配偶、子女和身边工作人员进行教育，要求身边人严格遵守各项规章制度，消除特权思想，不利用领导职权谋取个人私利，没有利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财等现象。

二是加强财务管理，科学使用资金。建立健全财务制度，修订完善了《财务管理规定》、《物资采购实行责任追究的规定》、《公务接待工作制度》等规章制度。每项经费支出都要经过经办人、科室负责人、分管局长、主管财务领导、监督小组审核层层把关。工程项目都成立领导小组，集体研究，公开招标，完工决算，总结归档。招待费用账目单列，做到账清月结，没有以任何名义用公款宴请吃喝。严格车辆管理，对车辆实行定油制度和车辆值班制度，积极防范用车上的不正之风。没有以学习考察等名义公款旅游特别是出国（境）旅游的现象。

三是执行节日治理工作长效措施。在重大节日前，局领导都要召开专门会议，认真学习有关文件规定，严格执行规章制度。做到不请客送礼，不赠送或接

受任何礼金和有价证券。全局党员干部中没有人参与赌博活动，都能够自觉自律抵制不正之风。

四是坚持民主集中制，大力实行政务公开。进一步充实完善了《领导班子重大事项决策制度》、《政务公开制度》等制度，在班子内部严格执行民主集中制，遇有重大问题、重大工程、较大开支、维修项目、采购物品、岗位变动、评先评优以及涉及干部职工切身利益的事项，都进行集体研究，发扬民主，科学决策。严肃组织人事纪律，坚持按《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，实行民主推荐和公示制度，坚决防止和杜绝干部带病上岗和带病提职。

上半年虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些差距。如：在廉政建设宣传教育的方法上还不够灵活，方式还不够多样化；在建立长效机制上还有待于进一步加强。今后我们将继续加强纪检监察队伍自身建设，增强责任感，总结经验，克服不足，狠抓工作落实，确保全年党风廉政建设工作任务圆满完成。

8.青海省建设厅2007年上半年建筑安全生产工作总结及下半年工作要点 篇八

及后半年工作计划

常村矿在集团公司“搞好规划、分布实施、以点带面、总体推进”的工作思路指引下，坚持以“6s”管理的推广为切入点，在2006年取得成绩的基础上，三大体系全面推进，半年来，企业文化建设取得了长足的进展。

前半年工作总结

一、进一步深入开展理念文化建设，加快潞安新理念的推广 我矿去年虽然做了不少工作，但是理念的根植不是短期内能达到的，今年上半年我们充分利用各种宣传工具和宣传方式方法大张旗鼓地进行广泛宣传灌输。宣传部、电视台开设了理念电视专栏、专题，《常村政工》和《常村简报》也开辟专栏刊登企业文化方面的相关文章，各试点单位更是充分利用黑板报这一宣传阵地及时宣传集团公司理念。文化办深入基层单位检查指导时，随机对员工进行理念抽查，抽查结果作为当月绩效考核的依据之一。同时我们还开展理念文化有奖答题，在队部楼悬挂理念旗帜，张贴员工话与画等活动。通过以上卓有成效的宣传灌输活动，务求企业理念宣传灌输到每个员工的心里，使大家能够充分理解每条理念的含义，让广大员工自觉地把理想、信念统一到潞安的建设与发展上来，不断增强企业的内部凝聚力。

二、快速推进行为文化建设

上半年重点狠抓了6s管理与内部市场化和党委工作绩效管理评价体系的对接工作。内部市场化是制度文化的范畴，用一句话来概括：“6s管理是推行内部市场化的基础，而内部市场化是推行6s管理的制度保证”。常村矿从2006年9月份开始在23家基层单位开始试行，随着推行的深入如何与6s管理有效对接成为了工作重点。元月份我们深入全矿41家试点单位进行了调研，月底召开了“内部市场化与6s管理对接”研讨会。2月份根据研讨结果出台了6s管理与内部市场化对接草案。3月份在公司文化办的指导下对方案进行了进一步的完善与修订，于3月30日下发了《常村煤矿6s管理与内部市场化对接方案》，对a、b、c三卡的含义重新进行了定义。4月份在6个示范点以上单位推行，5月份在14家达标点以上单位推行，7月份在全矿41家试点单位推行。目前对接情况良好。

党委工作绩效管理评价体系是党委工作方法和途径的创新和变革。尤其是社会行为的引入，不但丰富了6s管理的内容，而且扩展了外沿。4月初，我们在公司文化办的指导下，制定出台了《常村煤矿党委工作绩效管理评价体系与6s管理对接方案》，组织部、团委、保卫科、公寓队、社区分别制定了党团员组织行为考核方案和社会行为考核方案，并开始在7家示范点以上单位推行。从5月份开始扩展到全矿所有试点单位。我们建立了日报制度，加大了信息反馈力度，反馈部门每天把不文明行为、不文明员工报到矿文明办，再由文明办通知员工所在队组，纳入员工“6s”考核。公寓队、保卫科、社区已经把社会行为反馈作为本职工作，落实到了每一个岗位中。4月份全矿信息反馈49条，6月份全矿信息反馈达到77条。以公寓楼为例：以前单身职工有很多不文明现象，比如随地吐痰、酗酒，推行党委绩效考评细则以来，各种不文明现象有了明显改善。矿保卫科4月份在公寓楼清查时一次发现问题27条，5月15条，6月份只有5条。

为保证对接工作顺利，我们在试点单位中分别选树了综采二队、综掘预备队、更新队等一批运行程序规范、推行效果好、创新能力强的单位作为典型，为全矿的对接工作发挥了典型引路作用。

三、全面实施物质文化建设

上半年我矿在去年的基础上，全面推行了《潞安集团企业形象手册》，实现了企业形象系统四大基本元素和十大应用项目的全面覆盖。我们严格按照矿下发的《关于进一步加强〈潞安集团企业形象手册〉推行工作的通知》精神，按照推行工作责任制落实表的要求严格执行，统一规范了企业的各类名称、标识、外宣物品设计制作。同时，我们还加强了环境文化建设、装备文化建设和产品文化建设的规划与实施。

四、进一步建立健全企业文化运行机制，构筑我矿企业文化建设支撑体系。

1、以理顺关系为重点，实现企业文化建设的层级化管理。矿文化办在建立健全企业文化工作机构的基础上，完善了机构职能，理顺了领导组和矿文化办、文化办同各业务科室以及文化办与试点单位之间的工作层次，职责范围和业务流程，实现企业文化建设的规范化运行。根据我矿目前的实际，文化办办公室成员单位进行了扩容，把后勤部、各生产业务科室全部纳了进来。

2、借鉴集团公司《企业文化责任书》形式，实现我矿企业文化建设的目标化考核。

上半年我们借鉴集团公司与下属基层单位签定《企业文化责任书》这种形式，在我矿开展矿与试点单位以及相关业务科室之间签定《企业文化责任书》活动，把推行理念文化系统、行为文化系统和物质文化系统融为一体，强化《企业文化责任书》中考核奖惩机制的检查和考核，以此督促企业文化各项工作的执行和落地，同时建立矿文化办“企业文化工作任务台帐”制度，促进全矿企业文化办各项工作的高质高效完成。

3、进一步完善考核制度，实现企业文化建设规范化运行。在去年原有的检查考核办法的基础上，结合集团公司要求以及我矿的生产实际，完善了企业文化建设的监督管理和考核奖惩机制。目前我们已经出台了《常村煤矿企业文化建设考核办法》和《常村煤矿6s管理考核细则》，考核范围囊括了全矿所有单位，考核内容为企业文化建设三大体系的推行，通过考核办法的严格实施，奖优罚劣，充分起到激励先进、鞭策后进的作用，推动了我矿企业文化建设整体前进，实现企业文化建设的规范化运作。

当前存在问题

1、员工的思想认识方面。虽然企业文化推行至今已经5个年头了，也取得了显著的成绩，得到了大多数基层单位的认可和认同，但是仍有一小部分员工对企业文化的认同程度不高。特别是在待岗员工培训上表现的尤为突出。这就要求我们必须持之以恒地加强企业文化的宣传教育工作，做严、做细待岗员工报送审核把关工作，确保待岗员工报送质量，加大待岗员工看望和思想政治工作，解决待岗员工思想后顾之忧；建立健全待岗员工培训管理制度，培训点待岗员工反馈表现与其工资挂钩考核，激励促使上进。2、6s管理专职人员的素质问题。随着6s管理与内部市场化、党委工作绩效管理对接工作的深入开展，对6s专职人员的综合素质要求越来越高。随着试点单位的不断扩大，专职人员的队伍也在不断扩充，目前队伍素质显然不能适应形势的需要，必须加大培训力度，提高业务水平和综合素质。另外6s管理专职人员的待遇问题。按照集团公司劳资处规定专职人员的岗位工资为二岗，这显然与专职人员的工作性质与劳动强度不成正比。我们建议劳资部门研究确定6s专职人员工作性质和内容，有可能的话重新核定6s专职人员岗位，并且6s管理专职、兼职工资区别对待，井上、井下队组区别对待，队组人数多少区别对待。

后半年工作计划：

1、结合6s管理与内部市场化、党委工作绩效管理评价体系的对接，修改、补充、完善《常村煤矿企业文化建设考核办法》，将绩效管理的内容融入企业文化，从8月份开始，在全矿所有单位按新的考核办法实施。

2、目前我们正在按照《企业文化责任书》要求进行全面自查，找出工作差距，制定整改措施，为下半年全面质量完成《企业文化建设责任书》工作打好基础。

3、进一步引深6s管理，继续做好6s管理与内部市场化、党委工作绩效管理对接的指导检查工作。通过6s管理平台，实现党委工作与行政工作的紧密结合，使“抓班子，带队伍，创环境，促发展”的工作思路得以有效实现。

4、进一步创新理念文化建设。结合内部市场化要求，把集团公司的基本理念和系统理念进行本土化，不断结合矿井实际提炼适应新形势下的企业精神，同时采用诸如知识竞赛、企业文化故事会、文艺演出等多种形式积极开展新理念的宣传、灌输、渗透工作，使全新的潞安理念被广大员工所认知、认同和掌握。

5、进一步加强物质文化建设。在今年上半年的基础上继续推行物质文化建设，不断充实完善，通过形象手册的全面推行，达到增强企业的内在素质，提升企业的外部形象的目的。