爱岗敬业勇于担当

爱岗敬业勇于担当（精选8篇）

1.爱岗敬业勇于担当 篇一

尊敬的各位领导、老师们、同学们，下午好！

下周，同学们将离开学校，以前在操场，一眼就能看见的人再也看不到了！人生新的一页开始了，迎着朝阳，放飞辛勤的劳动，向着晚霞，收获工作的快乐！爱因斯坦曾经说过：“对于一切来说，只有热爱才是最好的老师，他远远超过了责任感。”既然大家选择了准备从事的工作，就要真心热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事业去经营。

我是2000年毕业来咱们学校上班的，当时作为汽电001班的班主任，在第一次班会上，我跟同学们说，你们刚来到一个陌生的学校，我也是，有什么事先自己想办法解决，不要全指望班主任，你们50个人熟悉新环境的速度肯定比我1个人快！说到这里，可能有同学该说了，老师你太不负责了，啥都不管，是吗，你们想错了，我只是将心比心，鼓励同学们用实际行动去学习自立，引用句广告词叫“做最好的自己，我能”！一晃十几年过去了，这个班的同学都已经30多了，结婚生子、成家立业，他们还记得我这段话，理解了我的用心良苦，当教师节时收到他们节日快乐的短信，亦或听到电话里 “老班，问你个事呗”，那份信任，那份真诚，是真心付出的收获，是满满的感动和欣慰！

爱岗敬业、恪尽职守、乐于奉献，是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。四年前，中秋节刚过，我在课堂上突发疾病，强撑着上完课，课后，去医院检查，大夫直接来了一句，“都这样了，家属，别让他动了，推轮椅！”当时，我都懵了，我还有那么多活得干，我年轻着呢，我怎么能倒下，我的天哪！其实，当我真正坐在轮椅上的时候，我的第一想法是：终于可以歇歇了！但是这个社会没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。我相信我自己不会就此倒下，这点病，也就是休息休息，调整调整状态，换换思路，从而去保证更好的履行自己职责，勇于担当，对工作中出现的问题和困难，积极的面对，而不是一味的逃避，要担起责任，负责任的去解决好这些问题，用鲁迅的一句话来讲：“必须敢于正视，这才可视，敢想、敢说、敢做、敢当！”

14年底，在长春一汽大众指导学生实习，我的职责是协调处理同学们实习过程中工作、生活的各项事宜，保证实习计划的完成。有一天晚上快12点了，一个学生肾结石发作，我打车陪他去医院，挂号、诊断、开药、输液，折腾半天，才稳定下来，这只是我工作过程中的一件小事，但也是我作为指导教师的职责。年前，我送15级汽配专业的学生去一汽大众实习，实习生的行李还没从车上搬完，那个生病的同学就从宿舍跑下来了，他从窗户边看到我了，一句“老师，你来了”，没有更多的话语，跑前跑后，帮着新的实习生办理手续，安排入住，他没有忘记学校对他的关爱，还记得曾经我陪他去医院的点点滴滴，他在用一颗感恩的心去积极回报，这也是我的一份收获吧。

干一行还要专一行，我们现在一直在说工匠精神，从个人层面来讲，就是一种认真精神、敬业精神。不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入工作中的每一个环节。

时光总是在指尖流逝，多年以后，似乎学生时代的纯真依然还在，你们的老师，或许依然阳光帅气、朝气蓬勃，也可能岁月微凉、铅华洗尽，只剩幸福的皱纹在不知不觉间爬满脸上，但希望我们爱岗敬业、关爱学生、默默耕耘、无私奉献的精神，能一直鼓舞你们，不忘初心、砥砺前行。也许，你对现状不满，觉得自己胖、丑、挫、穷、笨……但请相信一切都会好起来的。慢慢儿的，你就会觉得自己好胖、好丑、好挫、好穷、好笨啊……五个好，要不要？„„五好青年啊！

努力吧，同学们，“钱多、事少、离家近”的工作太少了，只能干一行，爱一行，专一行，精一行，立足本职，努力学习，不断创新，把爱岗敬业的精神写在人生奋斗的旗帜上。小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原；虽然平凡，但更要在平凡的岗位上创造辉煌!谢谢大家！

2.爱岗敬业勇于担当 篇二

美丽的新余,人杰地灵。集广播电视栏目制作与发行、动画产业经营、软件开发与动漫人才培训、企划形象策划设计与品牌营销推广于一体的江西省瀚皇典影视文化传媒有限公司诞生于此。公司成立于2008 年1 月,是江西省重点文化企业,2010年就被国家文化部、财政部、国家税务总局评定为国家百强动漫企业。

为探寻江西省瀚皇典影视文化传媒有限公司迅速发展的秘密,记者采访了公司总经理王一茹。

原创助推动“瀚皇典”腾升

瀚皇典公司集聚了一批来自国内动漫原创领域的领军人物,被文化部评为国家文化行业高技能人才,进入国家人才库的总导演卢军就是其中一位(全国仅62 人)。骨干创作团队主要由知名影视动漫主创人员和国内影视、卡通业界的精英组成,具有丰富的动漫制作、营销、管理等方面的经验,掌握了动漫制作的核心技术和国际最先进的数字动画技术———全电脑无纸化动画制作技术。坚持原创为核心,公司骨干创作团队潜心打造的原创动漫精品屡获佳绩,原创动漫作品已获得4 个国家级大奖,多个省级大奖。其中52 集的《天工开物———开心岛》动画片荣获首届江西省优秀原创作品奖、国家优秀动画片奖及国家优秀精品动画片奖,并已在央视少儿和全国各大卫视频道播出。通过多个项目的创作和运作,公司已和中央电视台少儿频道、湖南金鹰卡通卫视、景德镇陶瓷工艺美术学院等多家知名媒体和高校结成战略合作伙伴。公司的蓬勃发展,奠定了其在江西动漫领域的地位,也为推动江西动漫产业发展起到了示范带动作用。一颗耀眼的动漫新星正在腾升。

科技引领铸辉煌

瀚皇典影视文化传媒公司始终坚持科技引领,促进企业跨越发展,在动漫领域犹如战场铁骑,纵横驰骋,频传捷报,业绩辉煌。

以科技为引领大力引进和培养高技能动漫人才。企业发展,科技是关键,人才是基石。长期以来,瀚皇典公司始终瞄准科技发展最前沿,把引进和培养高技能动漫人才摆在重要位置。通过事业留人、待遇留人、情感留人,公司拥有了一大批能策划、有创意、会管理、懂营销的高层次动漫人才。公司的骨干创作团队主要由《蓝猫淘气300 问》、《蓝猫龙骑团》、《虹猫蓝兔闯太空》、《虹猫蓝兔七侠传》、《神厨小子》、《火星娃历险记》和电影《老雁怪怪》等知名影视动漫的主创人员和国内影视、卡通业界精英组成。他们掌握了动漫制作的核心技术和国际国内最新最前沿的高端技术。在二维、三维创作方面,公司更是汇集了国内顶尖的制作人才。随着公司的发展壮大,动漫人才的缺口也逐步扩大,目前拥有员工300 余人,公司中期规划人才将扩充到2000 至3000 人。与此同时,公司把培养人才、教育人才作为己任,通过联合办学、校企合作的方式,与本地、外省高校展开积极合作,为在校学生提供实训平台,坚持教学与实践相结合,分类教学、量身定做,让学生全方位、全过程参与动画软件开发、动画节目制作等各个环节,有针对性地培养“适销对路”的动漫专业人才。

以科技为引领大力实施原创动漫精品工程。瀚皇典公司始终坚持以原创为核心,以科技为引领,致力于设计开发一系列动漫精品力作,取得了良好的社会效益与经济效益。原创动漫电视连续剧《天工开物———开心岛》是国内首部以明代世界科学巨著《天工开物》为蓝本的经典动漫剧。《天工开物》是我国古代科技的精髓,具有广泛而深刻的国际影响,取材《天工开物》意义重大。这既是弘扬《天工开物》创新精神的一种体现,也是全方位、多角度打造天工文化品牌的一个不可或缺的手段,更是对天工文化内涵的延续和深化。以动画片《天工开物———开心岛》为纽带,必将让更多人了解和感受到《天工开物》的无限魅力。同时,剧中传递“顺应天时,开化万物”的哲学思想,对于合理利用自然资源、保护生态环境也有重要的现实意义。《天工开物——开心岛》通过“正反对抗、幽默搞笑”的故事模式,把《天工开物》所体现的拼搏、创新、进取、和谐等理念较好地融合到动画片中去,这比呆板地说教更有意义,更有效果,更容易让青少年接受,更能激励青少年积极进取,达到寓教于乐的效果。该剧已在央视少儿频道播出,荣获优秀国产动画片、2012 年度国家动漫精品二等奖、首届江西省优秀原创作品暨江西省优秀动漫人才奖等荣誉,并列入2013 年国家新闻出版广电总局项目库,是江西省设区市唯一一个获得国家重点扶持的新闻出版项目。该剧自公映以来,得到了社会各界的广泛好评。仅网上点击观看人数就突破上百万余人次。新华网、人民网、《江西日报》、江西卫视等诸多主流媒体纷纷争相予以了报道。除此之外,公司还创作了一批获国家级和省级大奖的动漫佳作。如公司作品《青囊》荣获演绎三国动漫大赛优秀作品奖、旨在加强青少年自我保护意识教育的大型原创动漫系列剧 《七彩寻亲梦》获得江西省政府首届优秀动漫奖等等。特别是在2013 年江西省人民政府动漫奖评选中,公司更是囊括优秀动画片三等奖、动漫传播机构奖、动漫创作者奖、动漫形象奖等5 个大奖。

以科技为引领积极学习和研发动漫制作新技术。动漫设计开发是一项科技含量高,业务要求高的工作。只有掌握最先进的动漫制作技术,才能赢得动漫发展先机。瀚皇典公司从创立之初,就始终瞄准动漫科技发展前沿,把学习和研发动漫最先进技术作为公司发展的第一要务。通过多年的实践和积累,公司拥有国际最先进的数字动画技术———全电脑无纸化动画制作技术,能熟练掌握和运用国际最先进的二维计算机动画集成软件,整个动画制作流程实现了计算机化、网络化、矢量化、流水线作业、无纸化制作,动画生产的整体效率是传统工艺的16倍。除此之外,三维动画技术的应用和开发,以及三维动画影视项目的创意和制作(包括产品的知识产权和衍生产品开发)也是公司重点发展的方向。通过高薪聘请动漫顶尖人才,加强三维动画开发力度,公司已在三维动画制作方面积蓄了较强的发展后劲,无论是3D短片的制作推广,还是2D+3D的动画表现技术,公司都取得了可喜成效。当前,公司又正在积极研究开发“基于网络的数字动画制作与传播应用系统”,预计2014 年8 月测试运营。届时,将可容纳1500 家动漫企业及个人线上实时沟通制作多个项目,利用资源置换与购买等方式收集各种动漫素材,碎片化中产生新增值产品;形成线上线下的动漫原创集群,将形成全国第一个原创动漫产业项目资源库,加速江西动漫事业真正走向产业化道路。

以科技为引领不断拓展动漫营销合作网络。加强科技机构的合作与交流,是推动动漫企业发展的重要途径。为提升自身发展能力,瀚皇典公司积极加强与广播电视媒介、高等院校等科技含量高、业务素质过硬的单位和部门的联系与合作。通过多个项目的创作和运作,公司已和中央电视台少儿频道、江西卫视、景德镇陶瓷职业学院、九江职业技术学院等多家国内权威创意、发行机构及高等院校建立了良好的合作平台,结成了战略发展伙伴同盟关系。同时,公司以市场收视需要为主要经营目的,采用市场化运作手段进行营销。为更好地拓展发展空间,公司也积极同政府部门、企事业单位等团体开展订单式生产合作,制作包括公益短片、广告宣传、演示动画等特定产品。

敢于担当万里程

瀚皇典公司在发展的征程中,矢志不渝地做敢于担当的文化企业。公司管理层清醒地知道,动漫企业作为文化企业,一定要有文化担当和社会责任感,脱离文化价值来看动漫的商业价值,很可能看似赢得了现在,却输掉了将来。特别是与动漫发达国家相比,我国动漫产业发展相对缓慢,作为动漫人,他们深感责任重大。为此,瀚皇典在公司成立之初,就把“振兴中国动漫”作为己任。

振兴中国动漫就要雄心天下志高远,就要培养企业在理念、文化、科技、管理等方面永不竭尽的自主创新能力,从而使企业不断拓展扩张。瀚皇典公司坚持以原创为核心,在致力于加大动漫精品力作及其衍生品的设计开发的同时,正积极开发漫谷790 项目。该项目位于孔目江区的殿下村,拟参照迪斯尼乐园模式建设动漫主题公园。整个项目主要由漫谷广场、天工开物科技馆、790 艺术街、漫谷diy主题餐厅、790 剧院、漫谷梦工厂、漫谷总部、创意LOFT、商业创展中心九大部分组成,融入《天工开物———开心岛》等诸多元素,将打造成集动漫主题旅游购物、休闲,动漫制作、人才教育为一体的动漫产业综合体。凭借多元化的商务功能复合,其将成为新的城市文化中心、创意中心、休闲娱乐中心。漫谷790 项目不仅是一个动漫产业项目,也是一个旅游产业项目,同时还是提升城市品位,扩大新余知名度、推动产业转型发展的重要载体。

坚持精品原创化发展理念。瀚皇典公司在长期的动漫领域实践探索中,始终以原创为核心,大力实施动漫精品工程,一批精品屡获国家级和省级大奖,取得了良好的社会效益与经济效益。公司的发展实践证明,坚持精品原创化发展理念是实现可持续发展的重要因素。

走科技引领发展道路。瀚皇典公司这些年的发展,离不开科技水平的提升。公司高度重视动漫科技的运用与研发,通过引进和培养动漫高技能人才、学习和研发最新动漫科技手段等措施,不断推动企业发展,公司也由此在短短几年里跻身国家百强动漫企业。

3.敢于承受　勇于担当 篇三

他被誉为南方报业的“教父”，他是最早将品牌概念引入中国报业的人，他是“多品牌战略”“跨区域经营战略”“人才战略”等一系列拓展战略的设计者和推动者，他开创了媒体“龙生龙、凤生凤”的子品牌战略模式，开启了中国报业的“品牌”时代……他就是广东省记协主席、暨南大学新闻与传播学院院长范以锦。

记者与范以锦联系过两次，这两次他都是刚从广东的地市报讲课回到广州。自2006年12月卸任南方报业传媒集团董事长、南方日报社社长后，作为资深报人，他逐渐变成了一个传媒理论的研究者、宣传者，出现在各种学术会议，讲学于各类院校及媒体单位。这就是从业界转向学界后的范以锦当下的现实生活。

低调而个性的“老范”

当人们看到南方报业飞速成长的时候，当人们对《南方日报》《南方周末》《南方都市报》《21世纪经济报道》《南方人物周刊》等知名媒体心存敬意的时候，当人们把传媒改革的目光都聚集于南方的时候，把南方报业带向空前辉煌的范以锦不能不被提及。

与南方报业个性鲜明、独树一帜、“高歌猛进”的子媒体、子品牌相比，范以锦一直保持低调而随和的个性。南方是一片开放的热土，可范以锦感言：“南方的报人，相对是比较纯粹的。”

几年前，他在南方报业首次提出“报系理念”，先后创建了“21世纪报系”“南周报系”“南都报系”三大报系组织运营结构，提出并实施“龙生龙、凤生凤”的快速发展系列报刊的滚动发展模式。如此一来，整个集团运作有序，品牌价值管理已经形成了集团、报系和媒体三个层次的金字塔结构。在他带领的南方报人的共同努力下，集团各报刊以新的品牌理念和强势出击雄踞一方，使得“南方”二字万众瞩目。

虽然“南方报业”名扬海外，但在2003年以前，范以锦并不为人知。被《南方周末》评为2003年度“致敬之年度最具赞许传媒人物”后，他在公众场合的露面也逐渐多了起来。对此，他解释：“我一向是个处事低调的人，知道我的性格的同事有两个评价：一是为人宽厚，二是在重大问题上原则性强。这原则性包括对上和对下。”这两个看似有点冲突的性格特点，在他的身上都是最明显的，又是协调自然的。这一次被拉出来当公众人物，不是他的本意。他一推再推，还说过“不要把我往火上烤了”。但有人执意说，为了南方报业的品牌建设和推广，作为一把手的身份，一点也不亮相是不对的，这也是为南方报业做出的另一份贡献吧。

期望给集团留下思路、留下人才、留下未来发展的后劲

1969年，范以锦从暨南大学经济系毕业，安排到农场劳动待分配，1970年从农场分配到了《南方日报》，后又到农村当大队副队长，在粤东山区当记者，当农村基层干部、记者站站长，写过大量的农村题材及国有企业改革的文章。先后任南方日报社副总编辑、总编辑、社长，南方报业传媒集团党委书记、管委会主任，南方报业传媒集团公司董事长，中国记协副主席等众多职务。

这些经历一方面使他具备了报人“良知与爱心”的情怀，另一方面也让他“深知中国发展的现状和国情”，具备了政治家办报的敏锐、胸怀、智慧与艺术。

“走上新闻道路是计划经济年代人事制度的产物。组织分配，我别无选择。”据范以锦回忆，他填的毕业去向的第一志愿是广州，第二志愿是自己的家乡广东梅州。当时南方日报社到暨南大学来要人，暨南大学推荐了他。

从事新闻这么多年来，范以锦时刻面临着挑战。但他都努力逐步地把它化解。“在业界工作的后期，南方报团面对的一系列风浪，对自己的挑战，对心理的折磨是难以想象的。在每一次风浪中，下属有关当事人的痛苦主要来自于稿件的取舍，工作的变更。而我的痛苦则来自于心疼才气，心疼企业实力受损，心疼对新闻理想的摧残。” 范以锦说。

“没有太多的欲望，淡泊明志”，然而，并不代表他没有梦想。“期望能在我退出集团领导岗位之前，给集团和报业留下一些可以利用和推动进一步发展的财富。最重要的是无形的财富，也就是留下思路、留下人才、留下未来发展的后劲。”

或许，正如“我们的梦想就是国家的梦想”那句名言一样，他的梦想就是中国报人纯粹的梦想。

四种角色变化意味着内涵的丰富、功力的提升

自参加工作以来，范以锦经历过从记者到编辑，从总编辑、社长、董事长到新闻学院院长这四种角色的变化。 “四种角色对于我的人生意味着内涵的丰富、功力的提升。”范以锦说：角色的变化不是急拐弯，而是一步一步循序渐进的结果，转变需要打好基础。从记者到编辑，到总编辑、社长，每个角色都有内在联系，实现了从单一角色到立体角色的变化，是一个内涵丰富和潜质提升的过程，也是一个不断深化的过程。

在这四个角色中，南方报业给他留下了最深刻的印记。他用一句话来表述南方报业的理念，那就是“品牌媒体创新力量”。

他的专著《南方报业战略》用很大的篇幅讲品牌战略。他认为，“品牌媒体创新力量”既包含着人才机制的创新，也包含着人才开发而形成的创新力量。品牌战略、跨区域经营战略，贯穿其中的是人才战略。优秀人才的聚集和良好的人才竞争机制，是支撑着报业稳步发展的核心竞争力。

新闻人生强化了心理承受力，磨练了敢于担当的精神

从1970年到2006年，30多年的新闻经历让范以锦的人生充满传奇，但这段经历也让他快速成长、迈向成熟、获得成就。他用一句简短的话语总结了自己的新闻人生：强化了心理承受力，磨练了敢于担当的精神。

“在工作和生活中，遇到磨难和挫折，我都敢于面对。困难时刻都有，不能承受就不能前进，不能担当就不能保护身边的团队，也就不可能凝聚和发挥好团队的力量。”范以锦说，一个好的领导者要用魅力和智慧去感召人、团结人、吸引人。

在《南方周末》《南方都市报》面临一些压力和困难时，他也是敢于担当，并以科学的方式和不寻常的智慧有效地把它们化解。“对外来说，该检讨的要检讨，我勇于承担责任。该坚持的要坚持，这也是原则性问题，对原则问题我还是比较强硬的。”

通常，有一些年轻人在压力之下苦恼，找他倾诉，他都耐心疏导：“他们还是能够接受的。因为年轻，可能他们对国情了解得还不透彻，在办报的过程中有一些度把握得不太好，政治的大底线是不能随意突破的。有些事情，报道出去后会引起强烈社会动荡的，我们还是要把控住。”

《南方周末》近几年来的“锋芒收敛”式转型招来外界的诸多指责，《南方都市报》走“主流媒体”的道路，被外界理解为报业面临环境压力下的某种妥协，但范以锦对此并不完全认同：要从国情的基础去考虑。而且‘主流就是力量’，问题在于什么叫‘主流’，如何做好‘主流’。”

中国传媒的未来走向是跨媒体跨区域跨行业

作为传媒专家，范以锦多次撰文预测中国传媒业的未来。“中国传媒业的未来走向是大举进入融媒时代，跨媒体跨区域跨行业发展。”他指出，这是中国传媒业做强做大的必由之路。媒体环境时紧时松，波浪前进，但这一方向不会改变。

市场竞争就意味着优胜劣汰，有媒体被淘汰出局是正常现象。范以锦认为，对于报纸而言，优胜劣汰的一种重要表现是新兴报纸蓬勃发展。以全新的办报理念，以准确的市场定位，以创新的运行机制打造出来的新兴报纸，天生就有适应市场、驾驭市场的能力，它们将赢得竞争。和那些被寒流驱逐、即将被市场淘汰的报纸完全不同，新兴的报纸能够将舆论导向和市场导向相结合，具有超前的办报理念，同时它拥有生命力强大的运行机制，能够以精准的市场定位影响特定细分读者，在细分市场中形成不可替代的差异化优势。

“改革创新，让我们更加从容抵御寒流、拥抱春天。”是范以锦讲学中时常讲到的一句名言。在他看来，迎接多媒体共存共荣、共同发展的春天必须要进一步加大改革的步伐。改革，才能迎来报业的春天；不改革，我们将要面对的不是个别报刊媒体“严冬”般的考验，而是整个报业脱离中国经济的发展，是舆论阵地的丧失。

做好一个社长对做好一个院长的益处显而易见

做院长和做社长的最大不同在哪里？这是范以锦近一年来思考得最多的问题。如今他已找到答案：“做院长要静心研究学问，做社长要紧张应对挑战。”宣传有纪律，讨论无禁区。在校园里，具有宽松自由的话语环境，而在媒体里，报纸上的言论、报道，有严格的口径，宣传无小事。

他认为，做好一个社长对做好一个院长的益处是显而易见的。①当好社长要有好的思路，做院长同样需要好的思路。②业界讲究如何使用人才，学界是讲究如何培养人才。做过社长后，更懂得如何培养新闻人才。③在新闻学界与业界严重脱节的今天，有过业界经历的人从事传媒教育更加关注新闻理论与实践的统一，更能把握好传媒教育的针对性。

“我不是最有本事的人。但作为社长，我有责任把最有本事的人用到最关键的岗位上，把各种人用到最适合他发挥才能的地方。领导者应该是黏合剂，把人才黏合在一起。”范以锦说，在领导者与下属的关系定位中，他把自己定位为“一块磁铁”，在他周围，形成人才聚集的磁场。

包容、理性的社会容易引发百家争鸣、百花齐放，同理，一个包容、温和的领导，能够促进更多个性突出的优秀人才的成长。在“包容、温和”的范以锦的领导下，南方报业一直充满锐意创新的精神，因为背后一群有思想、有感情、有创造力的人在支撑着、延续着这种精神。

执著追求新闻的理念和强化持续学习的能力

传媒业是实践性很强的行业，但决不能培养适应性弱的“新闻技工”，业界迫切需要既有理论又有实操经验的传媒大学生。范以锦认为，传媒教育要确立这种观念：业界对新闻人才的要求就是我们传媒教育培养的目标。如果说综合素质，应该包括三个方面：职业道德、专业精神、创新能力。如果从业务的角度来看，传媒采编部门需要的大学生应是“三项基本创新能力”兼备:一是适应新闻内容创新的过硬的语言文字表达能力；二是具有洞察社会的特有视觉和方法的能力；三是把握新闻发展趋势的创新能力。

当然“三种基本创新能力”也不是一下子就能做到的。但范以锦表示：“学生要自觉培养持续学习的能力，使之成为永不衰竭的‘创新能力’的源泉。”

作为院长，他对传媒教育充满期待：建立适应传媒业发展趋势的有深度、有高度，能应对各种挑战的传媒教育体系。从传媒教育大纲到课程设置，到专业设置，到新闻理论研究，传媒教育要不断适应形势发展需要，并不断创新。

作为新闻前辈，他对年轻新闻人寄予厚望：执著追求新闻的理念和强化持续学习的能力。不论是在学界还是在业界，现有的知识是有限的，只有不断学习，才能适应形势需要。而学习的动力正是理想和理念。

在走过了人生的六十多个春秋之后，范以锦这样总结自己：“年轻时候的梦想与追求是模糊的，但到了中老年后，愈来愈清晰，甚至对理想和追求达到了如痴如醉的地步。”

4.爱岗敬业勇于担当 篇四

烟草行业的青年员工是行业发展的未来，当前，我厂十分重视青年员工的培养锻炼，从我们自身来说，要珍惜眼前的优越的工作环境，大胆开拓创新，锻炼自身能力，立足岗位，履行职责。在工作中进一步认清差距，找准问题，研究对策，增强自己的忧患意识、责任意识，增强紧迫感和使命感。我厂目前面临搬迁，面对新的生产模式和设备，要加强在工作中的学习积累，强化自身建设，努力扬长避短，发挥自身的主观能动性，提高自己的工作执行力。作为一名共产党员，做好模范带头作用，自觉主动接受企业内部和同事们的监督，虚心接受不同的建议、批评、意见，不断加强和改进自身工作。为构建和谐烟草，和谐徐烟做出应有的贡献。

5.勇于担当作为 篇五

潘洪刚 对于勇于担当作为，通过党的教育实践活动学习，我体会最深的就是：勇于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质，也是好干部的一条重要标准。作为党员，要勇于担当，走好自己的长征路才行。

要想做到这一点，我认为必须注意以下几个方面。

一是自己的党性原则要强。要有坚定的理想信念，总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。

二是要提高自己的能力水平。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，必须学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。作为一名教师，我更深深体会到提高自己业务能力的重要性。

三是要端正自己的工作作风，在工作作风上要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。在平时的工作中，要严格执行一位党员的标准，高标准地严格要求自己，要不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，形成敢于担当的资格和底气。

四要必须铭记责任，明确自己所处位置和肩负责任。在工作中，要时刻牢记党和人民的的重托，切实做到履行职责不懈怠，面对责任不推卸，努力探索创新，坚持善始善终，善作善成。要有敢于担当的无私情怀，做到一心为公、事事出于公心，无私无畏，面对出现的失误和问题，敢于承担责任；面对取得的成绩和荣誉，不争功诿过；面对急难险重任务，敢于知难而上。

6.勇于担当敢于做为 篇六

敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切问题，尤其是海伦做为欠发达的农业县市，经济总量小，三次产业结构不合理;财政收入少，可支配财力有限;惠民工程历史欠帐多，民生事业急需改善，等等，面对困难和挑战，我们急需一大批敢于担当的干部，肩负起加速海伦经济社会发展的重任。

一、敢于担当，要具备较高的基本素质。

领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。

一是党性原则要强。要有坚定的理想信念，总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。

二是能力水平要高。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。

三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。

二、敢于担当，要在直面问题时拿出破解办法。

敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。

一要在加快发展上敢于担当。当前，面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展的重责，在解放思想上勇于突破，开启跨越发展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往会擦肩而过。以奋发有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。海伦作为农业大县，中央一号文件，启动东北大豆价格补贴试点，增加对商品粮生产大省和粮油猪生产大县的奖励补贴，允许土地经营权向经营机构抵押融资等等。省委、省政府强力实施“五大规划”发展战略，我市进入了“两大平原”现代农业综合配套改革试验试点县行列，在11项试点内容中，拥有5项试点任务，掌握了先行先试的主动权。我们要抓住这些机遇，在全面深化改革，升级发展中抢得先机。要敢于克难攻坚。领导干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难上，当前，项目产业攻坚战招商引资难，推进土地规模经营组织群众参与难，改善城乡面貌动迁难，等等，我们要攻克一道道难关，我们的能力和水平就提升一个层次。

发挥党员作用勇于担当作为心得体会

今年，中央决定要在全党开展以“深入学习党章党规，深入学习总书记系列重要讲话，做合格的共产党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。各地党组织要把这次学习教育作为一项政治任务，融入党员教育管理新常态，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍，为全面建成小康社会奠定扎实的组织基础。

要把“两学一做”落实到强化理想信念上。总书记强调指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。“总开关”问题解决不了，就会出现世界观上的偏差、人生观上的迷失、价值观上的错位，就会影响党员干部在群众中的形象，就会动摇党的执政根基。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会出现越规出界、跑冒滴漏的问题。因此，要以“两学一做”为契机，引导党员干部学党章、学党规、学总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”。要通过“两学一做”活动，把学习党章党规和习近平系列讲话制度化、常态化，根据不同对象灵活学习形式，增强学习效果，引导党员干部自觉把党章党规和习近平系列讲话要求转化实际行动，做到学而信、学而用、学而行，做到思想同心、目标同向、工作同力、落实同步，以实实在在的成绩展示学习效果。

要把“两学一做”落实到讲纪律守规矩上。没有规矩不成方圆。党章和党规是党员干部必须遵守的基本行为准则。任何人，不管官多大、资格多老，都要讲纪律守规矩，认真履行好党章赋予的权利和义务，严格遵守党纪党规，落实好“三严三实”要求。如果没有铁的纪律，党员干部队伍就会成为一盘散沙，就会丧失战斗力和生命力，更谈不上纯洁性和先进性。“善禁者，先禁其身而后人”。作为执政党，正人先正已，必须要把党员干部队伍管好用好。要通过“两学一做”学习教育，使党员干部明确“红线”、知道不可逾越“底线”，自觉按党章办事，自觉遵守党规，自觉践行“三严三实”要求。教育引导党员干部在关键时刻、重要关头，始终保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，树好自已形象，为党员干部队伍增光添彩。要严格执行党纪党规，对于敢于顶风违纪的党员干部，要敢于“亮剑”，敢于对党内政治生活庸俗化说不，敢于同党内不良倾向作斗争，敢于高举党纪党规戒尺，切实维护好党纪党规的严肃性和权威性，始终保持高压态势，使党员干部不想、不敢违规违纪。

7.爱岗敬业勇于担当 篇七

关键词：好干部,“四有”要求,践行

做勇于担当的党员干部,必须按照党章要求,贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会实践中起先进模范作用,做到“六个坚持”,恪守和践行“四有”要求,深学做想笃行。要勇于担当,做新形势下党和人民满意的好党员、好干部。

一、要与党中央保持高度一致,做政治的明白人

“维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”,这是党章规定党员必须履行的义务之一。作为一名党员领导干部,要记住,是党派你到这里当单位领导的。我们必须保持政治上的清醒和坚定,与党同心同德,在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定,自觉维护中央的权威,自觉维护党的团结统一,严明党的纪律和规矩。必须紧紧抓住党员领导干部这个 “关键少数”,从纪律、规矩、制度三个方面从严管理干部。把对党忠诚、政治坚定作为立身之本,为政之基。无论在任何时候、任何地点、任何情况下,都要严格执行党章,自觉践行党的宗旨,在社会实践中加强党性锻炼,提高党性修养。一要牢固树立党章意识,自觉遵守维护党章,遵循党章规定的重大原则,坚守党性,做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。二要严肃党内政治生活,关键是坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评、执行党的民主集中制等优良传统,强调民主意识,防止个人凌驾于组织之上。三要增强党性,切实遵守组织纪律,要习惯自觉地把自己置身于规矩之下,做到懂规矩,用规矩,守规矩,严格按党性原则办事,按制度程序办事, 时刻绷紧纪律这根弦,真正做到政治上讲忠诚,组织上讲服从, 行动上讲纪律,让守纪律讲规矩成为行为习惯。在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

二、要开拓创新,履职尽责,做发展的开路人

习近平总书记谆谆教诲“:干部就是要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”领导干部职务越高,权力越大,责任就越多,担当就越重。坦率地说,当官有时就得受点委屈,扛些风险,作些奉献。只想比别人得到更多的尊敬和实惠,都不想受累和担责,天下哪有这样便宜的事。有的人当官都成精了,当下看不到成绩的事不干,不讨领导好的事不干,得罪下面的事不干,自己捞不到实惠的事不干,复杂棘手的工作不干。有的人工作上出了问题,先撇清自己,我不知情,我不管这段,反正没我的事,等等。有的干部做与不做,大做与小做,真做与假做,实做与虚做,似乎与党的事业、老百姓的利益无关,而是把个人利益放在绝对优先的位置。所以,我们每一位党员领导干部,不论职务高低,都是人民的勤务员。权力就是责任,责任就是担当。我们要向焦裕禄、杨善洲那样,把使命担在肩上,把责任牢记在心中, 把政绩写在苍山大地上,殚精竭虑谋福利,为官一任造福一方。一要知责。作为基层领导干部,就要准确地把握所在单位部门的特点和规律,肩负起领导全局改革、 发展、稳定、和谐的重要使命。必须全面把握主体责任的内涵,坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程,与经济社会发展的部署同检查、同落实建立健全让责任“落地有声”的体制机制。二要担责。党把你放在重要的领导岗位上,就是希望你有强力的担当精神,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。平常时候看得出来,关键时刻豁得出来,危机关头顶得上去,切实把责任放在心上,扛在肩上,抓在手上,成为带领人民群众战风险、谋发展的主心骨和领路人。三要尽责。面对新常态下的实践,要敢于担当,勇于创新。在实现“六大发展”中自觉主动地承担起党和人民事业所赋予的政治责任和工作职责。善于研究和学习先进的人类社会创新成果,始终以追求卓越、勇创一流的共产党人精神风貌,把全部心思和精力用在干事创业上,用心用情做好工作,真正做到敬业、 爱业、勤业、精业。

三、要心中有民,做群众的贴心人

人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本,密切联系群众是我党的优良作风和政治优势,全心全意为人民服务是我党的根本宗旨,党来自人民,植根于人民,服务于人民。我们这些直接面对基层群众的领导干部,必须把群众装在心上,聚地气为动力,在谋事的环节上把党的方针、政策送到群众中去,把群众的真知灼见汇聚成为为民办事的力量。必须深入群众,心系群众,真正做到体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,深怀爱民之心,恪守为民之责, 善谋富民之举,多办利民之事。始终把人民群众物质文化生活水平的提高作为第一目标,时时处处重实际,办实事,说实话,求实效, 想群众所想,急群众所急,诚心诚意为群众谋利益。必须在思想上亲民,要常俯下身子,放下架子,拉下面子,深入群众,与群众进行心贴心、面对面的交流。敢于听老百姓的“牢骚话”,善于听老百姓的“真心话”,乐于收老百姓“烦恼事”,与群众“零距离”,做群众的朋友、主心骨、代言人。在行动上为民,时时处处践行党的群众路线,在帮扶困难群众上执著有为,在促进公平正义上孜孜不倦。拎着乌纱帽为老百姓做事,多做些雪中送炭的实事、好事,把工作做到群众心里去。坚决防止损害群众利益和伤害群众感情的事情发生,切实做到民有所呼,我有所应,民有所盼,我有所办,让更多的发展成果惠及人民群众。

四、要以身作则,做班子的带头人

8.勇于担当是时代责任 篇八

“有担当”，是改革者的必备品格

古语说得好：“两害相权取其轻。”正确的选择只能是：改革！改革有风险，所以才呼唤“敢担当”。回顾中国改革开放的进程，可以说，从一起步就是有风险的，有人在为它担风险，这个人就是中国改革开放的总设计师邓小平。他是现代中国乃至世界上最敢担当的政治伟人之一。人们公认他最突出的政治才能是“举重若轻”。可是“举重”首先要求有担当、敢担当。

当前，改革进入了“深水区”，“摸着石头过河”有一定困难。谁也不能保证我们的改革会永远一帆风顺。但是诚如厉以宁所说：“改革有风险，不改革有危险。”我们就处在这样一个“进亦忧，退亦忧”的两难境地。怎么办？古语说得好：“两害相权取其轻。”正确的选择只能是：改革！改革！改革！改革有风险，所以才呼唤“敢担当”，才需要有“敢担当”的好干部。

回顾中国改革开放的进程，可以说，从一起步就是有风险的，有人在为它担风险，这个人就是中国改革开放的总设计师邓小平。他是现代中国乃至世界上最敢担当的政治伟人之一。人们公认他最突出的政治才能是“举重若轻”。可是“举重”首先要求有担当、敢担当。在“后毛泽东时代”，当人民选择他领导全党全民走出“文革”阴霾，向着新时期、向着未来勇敢前进的时候，邓小平表现出了他有担当、敢决断的大智大勇。比如，断然叫停“阶级斗争”，转向以经济建设为中心；支持真理标准大讨论，推倒“两个凡是”；取消“人民公社”，恢复“乡、村”建制；推行家庭联产承包责任制，也似乎是在“一夜之间”，八亿农民就吃饱饭了。

小平同志首先做到了敢担当、有担当，所以曾经多次鼓励领导干部，“胆子再大一些”。历史证明：没有任何改革可以在无人“担当”、无人推动的情况下自发生成、顺利贯彻、取得成功。所以，“有担当”应该是改革者的必备品格。没有这种品格，没有这种精神，不足与语改革事。

“有血性”，是党性的基本要求

中国共产党人的党性，正是中华民族这种可贵的血性精神的继承和发扬，因此它赢得了中国人民的钦佩和拥护。但是新中国成立以来，由于环境变化以及其他种种原因，这种血性精神日渐消磨。尤其是改革开放以来，确立了市场经济秩序，出现了“权钱交易”的现象。

习主席主持军委工作以来，多次强调：和平时期，决不能把兵带娇气了，威武之师还得威武，军人还得有血性。习主席的治军思想对于今天的党政干部同样适用。只是“血性”的含义略有区别而已。军人的“血性”，是指不怕流血牺牲，一定要有压倒敌人的英雄气概。党政干部的“血性”，是指不惧风险，敢于担当，为了人民的利益不计个人得失的牺牲精神。其实，这也是对共产党员的基本要求，是党性的要求。共产党员的入党誓词中就包含这种牺牲精神。在革命战争时期，在白色恐怖年代，哪一个共产党员不是有血性的？没有血性，没有不怕死的精神，能当共产党员吗？

在中国几千年的历史上，不乏血性男儿。在近代中国，最有血性的大概要数维新志士谭嗣同。戊戌变法失败后，他悲愤地说：“各国变法无不从流血而成，今日中国未闻有因变法而流血者，此国之所以不昌也。有之，请自嗣同始。”于是他成了近代中国为改革而流血的第一人。临刑前慷慨题诗：“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。”豪气冲天，肝胆照人。读来令人血脉贲张。真不愧为天下奇男子，伟丈夫！

五千年来，正因为有“谭嗣同们”在，中华民族的热血才奔腾不息。李大钊“铁肩担道义”，张自忠血溅杏儿山。夏明翰“砍头不要紧”，朱自清饿死不低头。杨靖宇、江殉国，戴安澜缅北捐躯。他们都是像谭嗣同一样，为了国家民族，有担当、敢舍命的血性男儿。中国如果没有这些人，何以有今天？何以能自立于世界民族之林？

中国共产党人的党性，正是中华民族这种可贵的血性精神的继承和发扬，因此它赢得了中国人民的钦佩和拥护。但是新中国成立以来，由于环境变化以及其他种种原因，这种血性精神日渐消磨。尤其是改革开放以来，确立了市场经济秩序，出现了“权钱交易”的现象。我们的一些同志变得“娇贵”了，风吹不得，雨淋不得，食不厌精，居不厌阔，你攀我比，挥霍无度。老百姓对此侧目而视，冷眼旁观。如此奢靡之风、腐败之气，如不断然叫停，铁腕整治，那么，就会祸国殃民。党的十八大以来，开展党的群众路线教育实践活动，就是要激起所有共产党人的正气、血性、良知和党性，大家互相砥砺，按党章要求，做一个合格的、有“血性”的共产党员。

正确对待“有担当”的干部

应当正确对待那些敢于担当而不计个人得失的好干部。这是对干部的“价值导向”，就像交警手中的“指挥棒”。这个问题解决了，大家自然就知道应该怎么做，应该怎么走了。对于敢负责、有担当的好干部，必须有爱惜之意，不能求全责备，要允许失误，理解失误，不要把难以避免的失误和无法预见的损失都记到个人账上，一辈子还不完。如此，才能使正义得伸，正气得扬，正道得张。

开展“三严三实”教育活动以来，党风廉政建设取得实质性进展，老百姓拍手称快。整个社会充满了风清气正的正能量。這是主流，是大势。但是也有几种潜流在滋生漫延，必须引起我们的注意。

首先是一些干部有消极抵触情绪。由于纠正“四风”的要求越来越具体，越来越严厉，有些同志可能感到不适应，有一种“动辄得咎”之感。深感干部不好当了，甚至连公务员都不好当了，心理上有压力，整天打不起精神，失去了往日的激情。另一种倾向是从反面吸取教训。比如，由于不良作风受到批评，做了检查。这本来是必要的，是为了治病救人。可是虽说是“治病”，但是下药，味是苦的；动刀，肉是疼的。有些人便错误地认为是自己工作干多了，干猛了，“担当”太大了，忘记了“自我保护”，以后啥也不干最保险。这种情绪如果不克服，那就是“一种倾向掩盖另一种倾向”——歪风纠正了，正事却耽误了。“种了谷子，毁了高粱”，这怎么行？

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还有一些人可能假借“担当”之名，谋个人之私。趁着上级鼓励“有担当”，借机捞一把。不出事兒，得了实惠，出事了，就拿“有担当”做挡箭牌。而我们所说的“有担当”，是为了党和人民的利益而担当，绝不是为了个人利益伸手。这是个分水岭，不容混淆。为了克服上述不良倾向，根本的问题还是要正确理解“有担当”。首先，目的必须端正。这是大是大非。如果不是为公，而是为私，那么，越敢担当罪越大。最后，想不担当都不行，检察官会找上门来。

其次，有担当不是“胡担当”“乱担当”，必须实事求是，有科学精神，有调查研究。不能不问青红皂白，不管山高水低，一拍脑门，什么都敢担当。那是拿人民的利益当儿戏，是一种极不负责任的态度。名曰“有担当”，实则是胆大妄为。最后，也是最重要的，应当正确对待那些敢于担当而不计个人得失的好干部。这是对干部的“价值导向”，就像交警手中的“指挥棒”。这个问题解决了，大家自然就知道应该怎么做，应该怎么走了。

在这里有一个认识问题必须首先解决。如上所说，改革开放本身就是开辟新航线的探险之旅，其间，往往是成败互见，福祸相因。故一事之成不足喜，一时之败不足忧。成，是托人民之福，败，也虽败犹荣。我们断不可以一时一事之成败论英雄。为此，在呼唤“有担当”的同时，我们必须同时呼唤干部评价标准的“升级换代”。要像刘云山同志说的那样，努力“营造担当可贵、担当光荣的社会氛围，大力宣传埋头苦干、开拓创新、动真碰硬的好干部，宣传在急难险重任务中冲锋在前的好干部，宣传心系群众、爱民敬民、不计个人得失的好干部”。

为此，对于敢负责、有担当的好干部，必须有爱惜之意，不能求全责备，要允许失误，理解失误，不要把难以避免的失误和无法预见的损失都记到个人账上，一辈子还不完。如此，才能使正义得伸，正气得扬，正道得张。决不能让那些为人民利益敢想敢干的人，一招失误，终身不用。而让那些养尊处优，无过亦无功者稳步高升，坐享其成。如果真那样，就是“黄钟毁弃，瓦釜雷鸣”。

中华民族苦难深重，我们经历了太多的不平、屈辱和压迫，也包括我们自身的无知、愚昧与荒唐。梁启超曾作《少年中国说》，认为当时的中国是“将入成童以上少年之界焉”。由此推断，则今日之中国，乃是“将入少年以上青年之界焉”。我们已经告别了少年时代的无知与轻狂，已经具有了青年人的理性与担当。我们自信，我们健康，我们年富，我们力强，我们血性，我们阳刚。我们的民族从来没有像今天这样有定力、有决心、有勇气走向未来。民族复兴的伟大梦想，正在向我们招手，“飞龙在天”指日可待。让我们携手前行，敢于担当，共同打造中华民族的美好未来，实现繁荣富强的中国梦。

（作者系吉林省白山市副市长）