安全一票否决制度

安全一票否决制度（精选12篇）

1.安全一票否决制度 篇一

安全生产“一票否决”制度

一、公司所有负有安全生产责任的机构和人员均适用本制度。

二、本制度对负有安全生产职责的机构和人员适用，在考核时执行。

三、凡被“一票否决”的机构和人员，不得参加公司评优、评先等活动和升职、加薪，并取消安全生产奖励。

四、成员未认证履行职责导致安全生产管理机构被否定的，其成员应承担相应责任。

五、被否定对象按照双方签订的《安全责任书》承担相应责任，同时，对违法情节严重，构成犯罪的，交司法部门追究其法律责任。

六、按安全生产责任人履行的职责、承担的责任和发生安全事故的等级进行否决。

七、公司全年安全生产责任事故突破以下指标，全员全年实行“一票否决”：

1、责任事故率控制在5.6次/百万车公里以内；

2、责任死亡率控制在零人/百万车公里以内；

3、责任受伤率控制在3.3人/百万车公司以内；

4、直接经济损失控制在2.8万元/百万车公里以内；

5、特大事故为零。

八、安全生产责任人的否决条件：

1、安全生产第一责任人：

⑴、未宣传、贯彻、执行党和政府关于安全生产的方针、政策、法

律、法规和公司各项安全生产管理规章制度的；

⑵、未依法建立健全与安全生产、经营活动相适应的安全生产管理机构的。

⑶、未制定本公司安全生产管理制度、职责、操作规程，并分解落实到各部门、各岗位、车头和人头的；

⑷、未按规定时间和要求对各安全管理岗位责任人履行职责情况进行抽查的；

⑸、未督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患的；

⑹、未按时组织召开领导小组会议，并参加驾驶员安全学习会议和授课的；

⑺、未建立健全事故和消防应急救援组织和落实安全生产专、兼职管理人员，制定应急救援预案的；

⑻、未确保公司从业人员从业资质符合规定、要求的；

⑼、发生安全生产重大事故，未及时赶赴现场，组织指挥抢救工作，最大限度减少事故损失的；

⑽、未主持、研究对责任事故相关责任人进行处理的；

⑾、未保证公司安全生产经费投入有效实施的；

⑿、未按规定及时、如实上报生产安全事故的；

⒀、每月发生一般责任事故负主责及以上3次，年内发生重大责任事故负主责及以上2次，重特大责任事故负主责及以上1次的。

2、安全生产第二责任人：

⑴、未宣传、贯彻、执行党和政府关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产管理规章制度的；

⑵、未组织人员制定和完善公司安全生产管理制度、职责和操作规程，并分解落实到各部门，各岗位、车头和人头的。

⑶、未按规定时间和要求对各安全生产管理岗位责任人履行职责情况进行抽查的；

⑷、未主持安全生产会议的；

⑸、未组织员工进行岗位安全生产培训，每年少于1次的；

⑹、未保证公司从业人员从业资质符合规定要求的；

⑺、未组织重特大事故和消防应急救援人员进行演练，每年少于1次的；

⑻、公司发生安全生产重大事故，未及时赶赴现场，组织抢救工作，最大限度减少事故损失，并及时向公司主要负责人如实报告事故情况的；

⑼、未保证及时、如实上报生产安全事故的；

⑽、未保证车辆强制保险、下线、维修、检测、年审等工作到位的；

⑾、未确保公司所有车辆技术状况良好，各种证照有效的；

⑿、未确保从业人员工伤保险按时办理的；

⒀、每月发生一般责任事故负主责及以上2次，年内发生重大责任事故负主责及以上2次，重特大责任事故负主责及以上1次的。

3、安全生产第三责任人：

⑴、未宣传、贯彻、执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法

律、法规和公司各项安全生产管理制度和职责的规定、要求，宣传贯彻到行车班、车头、人头的；

⑵、每月组织行车班组长和驾驶员安全学习（培训）少于两次的；

⑶、未组织安全生产管理人员对驾驶员出车前休息情况进行检查的；

⑷、未监督安全生产管理人员对驾驶员出车前休息情况进行价差的；

⑸、未对班组组长及是他管理人员履行职责情况进行月、年考核，并依据考核情况提出奖励意见的；

⑹、未规范管理和使用安全文书、建立安全档案盒台账，完善归档工作的；

⑺、发生重大安全生产事故，未立即赶赴现场，组织救援人员实施救援抢救工作，最大限度减少事故损失，并将事故情况及时报告公司主要负责人的；

⑻、未组织安全生产管理人员对安全隐患定期、不定期地进行排查，及时整改隐患的。对不能及时整改的隐患又未向上级汇报的；

⑼、未对事故原因进行调查，并向领导小组提出处理意见的；

⑽、未按要求报送安全报表的；

⑾、每月编写《安全简报》少于一期的；

⑿、未制定、督促、落实车辆保险、下线、维护、大修计划的；

⒀、每月发生一般责任事故（主责及以上）2次或重大责任事故负主责及以上1次的。

4、安全生产管理相关人员：

⑴、未按时参加各级安全会议，及时传达会议精神，协助第三责任人制订完善本部门安全生产管理计划、措施，并认真贯彻执行的；

⑵、未认真抓好广大驾驶员安全知识教育和交通职业道德教育培训，协助二、三责任人搞好每周安全学习、培训、并认真做好考勤的；

⑶、未及时向上级有关部门上报安全材料，按时填报事故快报表和月、季、年事故统计报表的；

⑷、未认真做好各类安全会议、学习、检查等活动记录，收集整理各类文件、通知、报表和总结等，并装订成册、归纳入档的；

⑸、未认真做好车辆保险、续保工作，督促保险到期车辆按时续保的；

⑹、未及时协助领导调查处理交通事故及保险索赔的；

⑺、在安全生产检查中查出的事故隐患未立即责令整改的。对不能立即整改的安全隐患又未及时向领导汇报的；

⑻、未协助安全生产第三责任人搞好本部门日常安全生产工作的；

⑼、未及时完成领导临时交办的其他安全工作的。

5、车辆驾驶员：

⑴、没有严格遵守交通安全生产管理法规和本办法，不服从执法部门和公司安全生产管理人员的监督、检查和管理的；

⑵、在行车中有“超载、超速、超时疲劳”行为及酒后驾驶的；

⑶、未做好出车前、行车中、收车后车辆的“三检查”工作的；

⑷、未确保GPS设备正常的、有效使用的；

⑸、未提醒、监督车辆管理人员按时审验各种证照的，保证车辆证照及相关营运手续齐全有效的；

⑹、违反“五不出站”、“三不进站”等行业管理规定的；

⑺、未严格执行安全行车操作规程的；

⑻、未抵制违章指挥、违反劳动纪律和违法行为，将车辆交给未经公司聘用的人员驾驶的；

⑼、未按规定参加安全学习、培训、演练和班组活动的；

⑽、发生交通事故，未保护好现场，并及时报告的；

⑾、未做好优质文明服务的。

2.安全一票否决制度 篇二

2014年7月20日,上海电视台报道暗访新闻,麦当劳肯德基的肉类食品供应商上海福喜公司有“使用过期原料”、“次品回收再利用”等行为。然后是惯例,相关执法部门出动、表态、彻查。相关下游企业撇清关系,确实撇不清的,就声明封存,向消费者致歉。媒体则是倾巢出动,关注事件本身,或者和本地牵连一下,看有事没事。消费者,则淡定地该吃还吃,一如央视3.15报道麦当劳后,当事门店麦当劳人气不降反升一样。因为,“麻木了”。因为,别无选择。因为,出事以后会矫枉过正,反而更安全。我国的食品安全,正走在一种畸形的生态中,摇摇摆摆,不知终将如何。

结论预置

无论如何,食品企业一定要明白,既然踏进了食品行业,既然从事了这个“高危”行业,既然明知不该让消费者病从口入,就必须时时自警:食品安全,是企业能否生存、能否发展的一票否决的大事,是企业可持续发展的第一要素。谁敢忽视食品安全问题,必然自食其果;谁敢因利忘法,故意制造不安全食品,早晚刀斧加身。

下面,就食品安全相关利益各方,一一剖析。

消费者

据腾讯转引澎湃新闻报道了一位清醒的消费者的典型代表:上海市民陈小姐。每天上班前都会在麦当劳购买一份火腿扒和一杯饮料。看了7月20日晚间新闻后,她还是前去麦当劳吃早饭,只是火腿扒改为吉士蛋堡。

寥寥几句,就勾画出了陈小姐式的消费者的框架思路:

一、与外面路边摊的早餐食物相比,麦当劳的食物至少卖相上看上去很干净;二、现在一直有食品出现质量问题,我都麻木了;三、风口浪尖上,食品质量更不会有问题;四、以后还是会继续选择来吃麦当劳。

看似简单的几个选择和比较,确表达了太多的情感:两害相权取其轻、知其不可也得吃、能不能信先信了、看着干净聊可慰。因为,谁敢保证,在“卖相看上去不干净”的那些餐厅,有多少不明不白的油,有多少不明不白的肉?这就是我们无可奈何的消费者无奈却明智的选择。我们还能怎么样?要是媒体报道一家食品企业、一家餐厅我们就划掉一家名单,那我们媒体早吃无可吃了。

我有一句开玩笑的话,每年不出几次食品安全的大案,是过不了年的而在北京文津蓝讯公关研究院研究过的食品安全的大案中,绝大部分,从三聚氰胺到双汇瘦肉精,是媒体开的第一枪。可以说,媒体已充当了食品安全揭盖头的急先锋。这是媒体的功劳。

但同时,媒体在报道时更重感性,在专业性和理性方面,可以再加强些。比如这次事件中,关于过期食品、次品等的界定,媒体的声音比较模糊,冷鲜原料和冷冻原料之间的转换等问题,次品如果只是因为形状问题,而不是食品安全问题,那再加工是不是可以,等等,是不是由专家来界定,更合适。即使第一时间因为新闻性等要求,不方便专家介入,那是不是应该在第一新闻后,及时补充上专家甚至监管部门的严谨界定?媒体可以更专业。要不然,总把“百胜”误为“百盛”这样,总也不太好。

监管

对监管,我们也不必太苛求。毕竟,有限的监管人员,投入到无限的食品行业中,确实力有不逮。何况,食品安全法也明确了,企业是食品安全第一责任人。新的食品安全法,据信会更进一步强化企业是食品安全第一责任人的概念。

但我们总是要明确,日常监管是监管的重要保障。有两个问题是必须明确的:

1、既然有日常监管,那么,日常监管的频度、方法、标准、成果、问责等,应该是清晰的。因此,比如刚监管完,没查出问题,明天媒体报道了,那么至少要回追一下,监管者有没有责任,有多大责任;企业有没有瞒报,多严重,该负什么责任。2、企业是第一责任人的概念,怎么落实?倾家荡产?消费索赔?惩罚性赔偿?我认为,这些都是有的。只是,我们没看到。和所有的行政行为一样,食品安全的监管问题,只有一切都在阳光下运行,在阳光下曝晒,才能让消费者、媒体更心服口服。更重要的是,才能更容易让心怀侥幸的企业觉得,无路可逃。从而,自觉回归正路。阳光下的监管,人人都是专业的监管人员的时候,监管机构就不愁人手不够了。

企业

把对企业应对的思考放在最后,是因为想在这里多着些笔。毕竟我们的研究领域是食品企业的危机应对。我们只能说,这一幕很熟悉。这一幕,曾一次次上演。2005年,光明刚收购一河南奶企,河南电视三台的记者就暗访去了。回炉奶、过期奶直接把光明从乳业老大的地位上拉了下来。2002年,京华时报记者兰和卧底年糕杨,揭出这个老字号把一两年前卖剩的发霉的粽子拿出来重新加工的黑幕。如此的如出一辙。可以说,这样的事,无论品牌大小,几乎都是灭顶之灾。

在处理这类食品安全灾难性危机时,我们的“食品行业危机公关的HACCP管理模型”总是能发挥奇效。

但是,我更愿意强调更宏观层面的两个要素:

1、正如我们在给一家知名乳企做可持续发展战略时强调的,上文也提到,“食品安全是食品企业品牌可持续发展的一票否决要素”,正如李克强任副总理、食安委主任时说的,“怎么强调都不过分”。因为,既然食品安全问题可以让企业像三鹿一样消失,你还有什么理由不敬畏?2、企业经营,不能有硬伤。所谓硬伤,就是知其不可,而为之。比如产品配方不符合规定(明踩红线,往往是企业专业度不够,新入行企业易犯的错误),比如产品配方是符合规定了,实际配料不符合规定(暗中违规添加,这是知法犯法,行业老油条易干的缺德事),比如明知原料不合格,比如生产条件不符合要求等,都可归于硬伤。

当然,产品抽检不合格,也可以说是硬伤,但相对来说,多优秀的企业,也有不可控因素,我把它归为“软硬伤”。企业还有转寰的余地。在这两条之后,我们再按HACCP来研究一下福喜的事。这件危机中,看起来,爆发于媒体直接报道,来势汹汹。从时间点上看,媒体报道前、媒体报道和爆发之间这两个关键时间点,看似都直接没有出现。企业只剩被动。其实不然,从事件的细节逐渐批露,我们发现,更关键的时间点——平时,福喜不知道是由于世界第一肉类加工厂的骄傲,还是“橘生北国则为枳”的变异,甚至只是企业对非法利益的极端追求,反正,做得出格。

在平时就可以消除这件危机,福喜有两件事该做没做:

第一件:依法生产,消除硬伤。听起来像套话,但确是真理。

第二件:员工关系。员工关系是公关的内部公关的重要因素。老一辈无产阶级革命家教导我们说:堡垒都是从内部攻破的。事实也证明,很多危机事件,都是由线人捅出来的,或者提供的关键线索。

因此,虽然福喜的资方——美国欧喜集团总部的事后声明不乏可圈可点之处,对事件通过“这是个案”进行切割,极致表态“零容忍”、“负全部责任”等,但相对来说,这已经归于“术”的层面。是重要但不是决定性要素。

3.安全一票否决制度 篇三

【本刊讯】福建省教育厅日前下发《关于福建省教育厅学校安全工作实施细则》，学校安全工作实行一票否决制。

《细则》要求，学校的党政主要领导是安全工作第一责任人，对安全工作负总责。在对学校及学校负责人进行考核、评估、评奖、达标、评级等工作时，都要把学校安全工作作为基本条件予以考虑，严格实行安全工作一票否决制。在审批设置各级各类学校(包括民办学校和幼儿园)过程中，要将校园设施及周边安全情况作为基本要件予以考虑，安全条件不达标的，不得给予审批。

此外，每年下达招生计划前将对学校的安全条件进行检查，安全条件不合格的学校，必须限期进行整改，超过限期仍未进行整改或整改不达标的学校，暂停或减少下达该校的招生名额。

城厢区：加大车站安全防范力度

车站是人流密集的场所，更应该加大安全防范力度。为了做好安全保卫工作，城厢区安全监管部门切实采取措施把安全工作落实到位。一是对站区内的消防器材进行了全面检查，确保正常状态。二是对进站的每部班车均要求其在大门口下完客后进行车厢安全检查，方允许其进站。三是加强了对旅客及携带行包的安全工作，在夜间加密了车场及周边的巡逻密度，对可疑人员进行重点检查，确保旅客的人身安全。

（城厢区安监局）

泉港：确保危化品道路运输安全

为深化道路危险货物运输安全专项整治工作，确保危险货物运输安全，泉港区决定启用《道路运输危险货物安全卡》和《泉港区常见汽车运输危险货物应急处置措施》。

《道路运输危险货物安全卡》正面应标明车辆承运危险货物的名称、种类、危险性、储运要求、泄漏处理、急救方法、灭火及防护措施。反面应标明安监、消防、医疗、环保、公安交警、运输等相关部门的联系电话，以便在事故发生时迅速采取有效应急措施，最大限度减少事故损失。该安全卡由驾驶员、押运员运输危险货物时随车携带，并作为日常路检路查内容之一。

《泉港区常见汽车运输危险货物应急处置措施》分别归类泉港辖区常见的危险货物运输、装卸要求及应急处置措施，并要求各危险货物运输企业务必教育从业人员熟练掌握。

（泉港区安监局）

邵武：5条强硬措施抓好矿山安全生产

一是召开全市矿山企业主和乡镇（街道）安办主任会议，传达贯彻全市第三季度防范重特大安全事故工作会议精神，并动员全市乡镇（街道）、矿山开展拉网式安全生产大检查，做到隐患自纠自改，要求机砖、砂石料在3天内完善安全生产条件，地、露采矿山在5天内把存在隐患整改到位。7月16日开始市安监局进行拉网式检查，凡发现矿山存在重大隐患的按规定罚款一万元，停产整顿一个月。二是在监督检查过程中一经发现矿山企业没有做好员工安全教育就上岗、工伤等保险没有做到位，一律停产20天并处罚一万元。三是地采矿山安全出口、通风不到位、支护、安全电压没有搞好，发现一律罚款一万元，停产整顿一个月。四是露采矿山不戴安全帽、无安全绳、没有按阶梯开采、员工安全教育不到位的罚款一万元。五是今后矿山发生死亡事故，将停产整顿半年，按高限罚款5万元。

（邵武市安监局）

南平市：落实承诺主动服务企业

浦南高速公路是我省的重点工程之一，由于工程建设需要大量石料，并要在建设工地沿线就近增设采石场，南平市安监局本着特事特办的精神，派出安监技术人员，配合国土等有关部门，在一周内分赴延平、建瓯、建阳、武夷山、浦城等县（市、区），对沿线拟定的采石场（点）进行现场踏勘，同意13个采石场（点）在确保安全生产的前提下，依法办理相关手续，解决了重点工程建设的用料之需。

在办理非煤矿山安全生产许可证颁证审核和危险化学品运输铁路专用线安全评价结论审查过程中，南平市安监局尽可能做到服务和方便企业。在审核审查过程中，不但做到严格把关，即收即办，还做到热情接待，甚至还利用节假日和周末时间加班加点。今年来共对已具备颁证条件的非煤矿山企业发放《安全生产许可证》441本进行颁证前期审核。经市专家组审核合格、材料齐全、符合法定形式的，在5个工作日内上报省安监局颁证；凡符合要求的铁路专用线，当日立即向企业发出审查意见，需要到现场核查的，核查符合要求的，次日立即签发审查意见。对118家非煤矿山由于材料不齐或其它原因尚未通过专家组审核的，落实一次性告知制度，要求企业抓紧补充完善相关材料，限期整改，尽快符合颁证条件。（南平市安监局）

龙文区：安全生产梯级监管卓有成效

龙文区通过创建安全生产合格乡镇活动，使乡镇安全生产监管工作逐步走向规范化、制度化、正常化，安全监管的基础和基层工作得到进一步加强。一是落实责任，健全安全体系。将安全生产纳入“三个文明”建设考核，层层落实安全生产责任，实行安全生产一票否决制，建立镇、村、企业三级安全生产监管网络体系，调整充实各镇安监队伍。二是加大宣传，牢固安全意识。以宣传栏、黑板报等作为安全教育阵地，广泛开展安全生产教育活动，大力宣传安全生产文化，印制成明白纸，组织干部群众认真学习，实现安全管理重心下移到镇、村、单位、个人的安全教育体系。三是加大监管，消除安全隐患。加大安全生产检查力度，抓好危险源监控和事故隐患整改，深入开展出租房、危险化学品、水上船只、非煤矿山、学校、幼儿园等安全生产专项整治活动。

（龙文区安监局）

海沧区：防暑降温慰民工

7月中旬，海沧区委常委、组织部长郑岳林，副区长白国华，区政协副主席、区工会主席卢国新带领区工会、区安监局、等有关部门人员，到辖区明达塑胶胶布厂车间、土地公司公共卫生大楼工地、尚明达机电工业有限公司、龙达公司兴港花园工地等，深入车间和建筑工地亲切慰问和看望奋战在高温作业一线的企业职工和工地农民工，为他们送去了防暑降温饮料和海沧区党、政、工等部门的亲切关怀与慰问。每到一处，他们都要求企业负责人一定要合理安排工人的作息时间，及时发放防暑降温物品。同时，还要求全区各级工会组织认真开展全国总工会启动的“农民工防暑平安度夏”活动，充分发挥维护职能的作用，积极协助有关部门认真做好对职工，特别是农民工的安全生产、劳动保护、防暑降温的工作。

（海沧区安监局）

丰泽区：抓好高温季节安全防范工作

一是抓道路交通安全。加强路面监控，严肃查处机动车超载、超限、超速、客货混装、疲劳驾车、酒后驾车等交通违法行为；加强源头管理，督促运输企业严格落实各项安全生产责任制和管理措施，严把营运车辆技术状况关和营运驾驶员从业资格关；认真排查交通标志、交通信号的设置情况，认真整改危险路段和交通事故多发路段，完善道路交通安全设施，提高道路安全行车能力。

二是抓危险化学品安全。督促危险化学品从业单位做好危险化学品的防热降温工作，控制好危险化学品储存库内温湿度及仓库外层降温；控制作业时间，运输、装卸危化品作业要尽量避开白天高温时段；桶装的易燃液体应放在建筑物内，并有冷却降温措施，露天储罐采用间断或不断淋水的方法进行防热降温。

三是抓好建筑施工安全。督促施工单位配置必要的防暑降温设施，积极改善劳动作业条件，劳动时间尽量避开烈日高温，杜绝疲劳作业。凡进入坑、池、沟及井下管道作业的，要采取强制通风、空气检测、佩戴专用防护用具等安全措施；严防中毒事故发生。督促各类用人单位严格执行国家规定的工作时间。尽量不安排、少安排加班，合理安排作息时间。

4.安全一票否决制度 篇四

一、市级政府部门的考核

（一）基本原则

以《北京市市级国家行政机关从严治政实施工作目标督察考核暂行办法》为依据，将安全管理工作情况作为督察考核的重点内容之一。

（二）适用对象

市级政府部门的考核对象是本市国家行政机关，含市政府办公厅、市政府组成部门、市政府组成机构、部门管理机构以及北京市人民防空办公室、首都绿化委员会办公室、北京市信息化工作办公室。

（三）考核内容

有下列情况之一的，将取消评优资格：

l、交通肇事、因工、火灾、游泳淹溺、煤气中毒、食物中毒发生3人以上（含3人）重大死亡事故或死伤10人以上重大伤亡事故的；

2、超过市政府下达的6种非正常死亡控制指标的；未下达控制指标的单位死亡1人即视为超过控制指标：

3、发生事故，虽然未造成人员伤亡，但是经济损失达50万元以上的；

4、发生重大事故造成恶劣影响的。

（四）考核方法与步骤

年终考核工作由北京市经济委员会会同市公安局、市体育局、市卫生局、市公安交通管理局、市消防局6种非正常死亡归口管理部门，分别对有关单位进行安全生产综合评价，将评价意见上报督察考核办公室确定评优名单。

二、基层精神文明先进单位的评选

（一）基本原则

以《文明单位建设管理办法》为考核依据，补充完善安全生产内容，即将安全管理工作情况作为评选文明单位的重要内容之一。

（二）适用对象

文明单位的评选对象是具有法人资格的基层单位，其中包括各行业的基层单位；民主党派机关和人民团体；街道、乡镇机关、居委会；乡镇企业、合资企业和私营企业；驻京中直机关、中央国家机关（不含内部处、室、班组）及所属单位等，不包括市委、市政府各部门、委、办，市人大、市政协、市纪检监察机关、区（县）委、区（县）人大、区（县）政府、区（县）政协。

（三）考核内容 有下列情况之一的，取消评选资格：

1、交通肇事、因工火灾、游泳淹溺、煤气中毒、食物中毒发生3人以上（含3人）重大死亡事故或死伤10人以上重大伤亡事故的；

2、超过市政府下达的6种非正常死亡控制指标的；未下达控制指标的单位死亡1人即视为超过控制指标；

3、发生事故，虽然未造成人员伤亡，但是经济损失达50万元以上的；

4、发生重大事故造成恶劣影响的；

5、安全管理混乱，违章作业严重，被新闻单位曝光的；

6、纳入安全生产综合考核范围的单价，考核成绩低于70分（含70分）的。

（四）考核方法步骤 年终考核工作由首都精神文明委员会办公室提供初评名单，由北京市经济委员会会同公安局、市体育局、市卫生局、市公安交通管理局、市消防局6种非正常死亡归口管理部门，分别对初评有关单位进行安全生产综合评价，将评价意见上报首都精神文明委员会办公室，确定评选资格。

5.煤矿质量标准化一票否决制度 篇五

为强化质量标准化意识,切实搞好矿质量标准化工作,矿决定实施质量标准化一票否决制度。

矿各职能科室（生产技术科、调度室、安全质量检查科、开拓掘进科、机电运输科、通风管理科）科长为质量标准化第一责任人，各包保科室行政一把手为质量标准化第一责任人。必须指定一名副职为质量标准化具体责任人。采掘机运通各区队队长、书记为质量标准化责任人。系统矿领导为系统质量标准化责任人。矿长、书记为全矿质量标准化责任人。

采掘机运通各区队，全年有两个月以上标准化达不到规划等级，取消责任人年终评选评优资格。

系统矿领导所管系统各职能科室、包保科室、所包区队全年有一个季度质量标准化考核结果达不到规划等级取消质量标准化责任人年终评选评优资格。

矿质量标准化考核结果达不到规划等级，取消质量标准化责任人评选评优资格。

6.安全一票否决制度 篇六

各社区、各企事业单位、街道各部门：

为进一步强化安全生产管理，明确安全生产主体责任，全面落实安全生产责任制，严格安全生产行政责任追究，确保全年各项安全生产控制目标的顺利实现，根据《中华人民共和国安全生产法》、《xx省安全生产条例》、《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》和《省政府办公厅关于推行“一岗双责”进一步完善安全生产责任制的意见》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等法律法规和政策文件精神，决定实行严格的安全生产“一岗双责”和“一票否决”目标考核制度。现制定如下工作意见：

一、“一岗双责”制度

（一）街道安委会各成员单位要认真履行各自职责，坚持关口前移、重心下移，注重事故的防范，隐患的排查和整改，把监管重点放在企业安全生产责任和措施的落实上，及时解决苗头性、倾向性问题，有针对性地采取监管措施，做到事前有方案、事中有督查、事后有考核。

（二）各社区、各企事业单位、街道各部门要建立健全安全生产责任制，实行安全生产“一岗双责”制度。明确主要负责人为安全生产第一责任人，安全生产工作必须亲自 抓、负总责，在部署落实各项工作的同时，要一并规划和部署好安全生产工作。

（三）凡发生安全生产事故的单位，按照国务院颁布的《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定和“四不放过”原则，查清原因，依法追究有关负责人的责任，使全员受到教育，事故隐患得到彻底整改。

（四）年终组织一次安全生产主体责任落实和“一岗双责”履职情况的考核，并将结果纳入街道目标综合考核。

二、“一票否决”制度

（一）“一票否决”制度坚持实事求是、公平公正，考核结果公开透明的原则。

（二）安全生产责任人是指有关法律法规明确安全生产责任的人员。

（三）“一票否决”是指安全生产工作在规定的考核内出现重大责任事故的，取消其参与各类综合性先进单位或先进个人评比奖励资格。

（四）各社区、各企事业单位、街道各部门，在考核中其管理范围内出现下列情形之一的实行“一票否决”制度：

1、生产经营单位发生一起及一起以上安全生产工亡事故；

2、因发生安全生产事故而引发各类事件造成重大不良影响的；

3、安全生产目标管理考核不合格的。

（五）街道各级各类综合性先进集体和个人表彰奖励活动应将安全生产“一票否决”纳入考核内容，各类表彰奖励活动组织部门应及时征求街道安委办的意见，对所参加先进评比的单位和个人应予“一票否决”的应一律予以否决。

（六）对瞒报、谎报、漏报事故而逃避安全生产工作“一票否决”的单位及个人，一经查实，其当年已获得的先进荣誉称号和奖励由原表彰奖励活动组织单位予以取消和追回，并进行通报。

7.安全一票否决制度 篇七

未明确专门部门定期识别和获取，扣50分（B级要素否决项）。未进行符合性评价，扣50分（B级要素否决项）。2 机构和职责（100分）

未制定安全生产方针或安全生产目标，扣20分（B级要素否决项）。未签订各级组织的安全目标责任书，扣20分（B级要素否决项）。未明确第一责任人，或不符合规定，扣20分（B级要素否决项）。二级企业

未初步形成安全文化体系，扣100分（A级要素否决项）。

一级企业未有效运行安全文化体系，扣100分（A级要素否决项）。未实施领导干部带班，扣20分（B级要素否决项）。1.未建立安全生产责任制，扣100分（A级要素否决项）；

2.主要负责人对其安全职责不清楚，扣30分（B级要素否决项）。未建立安全责任制考核机制，扣30分（B级要素否决项）。

安全生产责任制和安全生产规章制度文件不符合，扣100分（A级要素否决项）。未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员，扣100分（A级要素否决项）。

未按有关规定投入安全生产费用，扣10分（B级要素否决项）。3风险管理（100分）

未按规定的频次和时机开展风险评价，扣10分（B级要素否决项）。

未书面向主管部门和当地政府、安全监管部门报告扣20分（B级要素否决项）。1．不具备整改条件的重大事故隐患，未采取防范措施，或未纳入计划，或未限期解决或停产，一项不符合扣20分（B级要素否决项）； 2．未书面向主管部门和当地政府、安全监管部门报告扣20分（B级要素否决项）。二级企业本要素若失分，或存在重大隐患，扣100分（A级要素否决项）。一级企业未建立安全预警预报体系，扣100分（A级要素否决项）。

未建立重大危险源管理制度，或未辨识、确定重大危险源，扣100分（A级要素否决项）。

重大危险源有重大事故隐患，且未采取安全防范措施的，扣100分，（A级要素否决项）。

企业重大危险源的防护距离不符合规定要求，且无防范措施，一处扣20分（B级要素否决项）；

二级企业本要素若失分，扣100分（A级要素否决项）。4 管理制度（100分）

1.未制定动火作业管理制度或进入受限空间管理制度，扣100分（A级要素否决项）；

2.未制定以下规章制度之一，扣40分（B级要素否决项）：

变更管理、风险管理、隐患排查治理、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、抽堵盲板作业管理制度及文件档案管理制度。

有岗位未编制操作规程，或岗位无法提供操作规程，扣40分（B级要素否决项）。投产或投用前未编制操作规程，扣40分（B级要素否决项）。5培训教育（100分）

主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格证书或证书失效，扣20分（B级要素否决项）。

未接受三级安全培训教育或考核不合格上岗，1人次扣30分（B级要素否决项）。6生产设施及工艺安全（100分）

未按国家安全监管总局令第8号要求进行设计审查、安全条件论证和竣工验收的，扣100分（A级要素否决项）。

使用无资质或资质不符合规定的设计、施工、监理单位，扣100分（A级要素否决项）。

1.采用国家明令淘汰的工艺、技术、设备、材料，扣100分（A级要素否决项）； 2.国内首次采用的化工工艺未经论证的，扣100分（A级要素否决项）；

3.新开发的危险化学品生产工艺，未经小试、中试、工业化试验直接进行工业化生产，扣10分（B级要素否决项）。

1.未在危险工艺装置上可能引起火灾、爆炸的部位设置超温、超压等检测仪表、声和/或光报警和安全联锁装置等设施，扣20分（B级要素否决项）； 2.没有按标准设置有毒有害、可燃气体泄漏报警仪的，扣20分（B级要素否决项）； 3.经专家诊断没有按标准、规范设置其他安全设施的，扣20分（B级要素否决项）。

二级企业化工生产装置未设置自动化控制系统，或涉及危险化工工艺和重点监管危险化学品的化工生产装置未根据风险状况设置安全联锁或紧急停车系统等，扣100分（A级要素否决项）。

一级企业涉及危险化工工艺的化工装置未设置安全仪表系统，或未建立安全仪表系统功能安全管理体系，扣100分（A级要素否决项）。1.未及时报废，1台次扣10分（B级要素否决项）；

2.已报废的特种设备，仍在现场使用，1台次扣10分（B级要素否决项）。1.压力容器及附件未检验或检验不合格，一项扣25分（B级要素否决项）； 2.危险工艺未按规定实现自动化控制的，扣100分（A级要素否决项）。

一级企业涉及危险化工工艺和重点监管危险化学品的化工生产装置未进行过危险与可操作性分析（HAZOP），或未定期应用先进的工艺（过程）安全分析技术开展工艺（过程）安全分析，扣100分（A级要素否决项）。未确定关键装置、重点部位，扣15分（B级要素否决项）。1.未制定检维修方案，扣10分（B级要素否决项）；

2.未办理检维修前工艺、设备设施交付检维修或检维修后检维修交付生产手续，扣10分（B级要素否决项）。7 作业安全（100分）

未实施危险性作业许可管理，扣100分（A级要素否决项）。

未持相应作业许可证进行危险性作业，扣40分（B级要素否决项）。

8.申报文明单位一票否决的内容 篇八

省高校文明委归口管理的单位名单

山西大学 山西农业大学 山西师范大学 中北大学 长治医学院 山西大同大学 忻州师范学院 晋中学院 太原工业学院

广播电影电视管理干部学院太原电力高等专科学校 太原理工大学阳泉学院 山西工程职业技术学院 山西机电职业技术学院 山西综合职业技术学院 山西省工业管理学校 太原铁路机械学校 山西大学附属中学 太行中学

山西大同大学附属中学

山西医科大学第二附属医院太原理工大学 山西医科大学 山西财经大学 太原科技大学 山西中医学院 太原师范学院 运城学院 长治学院

山西广播电视大学

吕梁高等专科学校 山西财政税务专科学校 山西医科大学汾阳学院 山西金融职业学院 山西财贸职业技术学院 山西综合职业技术学院轻工分院 山西省工贸学校 山西省物流技术学校 山西师范大学附属中学 山西农业大学附属中学 山西医科大学第一附属医院

9.电视台关于实行一票否决的通知 篇九

各部室、乡镇中心：

为切实做好我台计划生育工作，落实好县委、县政府部署，决定继续实行人口和计划生育一票否决制度。

一、实行人口和计划生育一票否决的范围

各部室、乡镇中心人员。政府和各行业系统集体的综合评比，先进集体、先进个人和劳动模范，授予集体和个人荣誉称号及其他需审查人口和计划生育情况的事项等，都必须严格执行人口和计划生育一票否决制。

二、实行人口和计划生育一票否决的范围

1、被纳入人口和计划生育重点管理的；

2、出现违法生育的；

3、在审批生育指标和落实节育措施中有严重弄虚作假、徇私舞弊行为的；

4、在执行人口和计划生育法律法规、政策规定中违法乱纪，造成恶劣影响的；

5、在履行人口和计划生育职责中失职、渎职的。

三、个人在综合性评比中，有下列情况之一的应予以否决：

1、有违法生育行为的；

2、包庇亲属违法生育的；

3、有其他严重违反人口和计划生育法律法规行为的。

四、单位主要负责人晋升职务，有下列情况之一的应予以否决：

1、本人有第三项情形之一的；

2、本单位出现违法生育的；本单位被纳入人口和计划生育重点管理的。

五、工作人员晋升职务。本人有违法生育行为，受到党纪、政纪处分尚未解除的，应予以否决。

六、实行人口和计划生育一票否决的办法

1、按照分级分层审查的原则，采取分级负责、层层把关、上下结合的方法；

10.安全一票否决制度 篇十

第一章 总则

第一条 为进一步规范党风廉政建设“一票否决”工作，切实增强各级领导班子及其成员抓党风廉政建设和反腐败工作的主动性和积极性，促进党风廉政建设责任制更好落实，根据《中共中央、国务院印发〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的通知》（中发〔2010〕19号），《中共湖北省委、湖北省人民政府印发〈关于实行党风廉政建设责任制的实施办法〉的通知》（鄂发〔2011〕27号）和《中共湖北省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》（鄂发〔2014〕18号）等党内法规和文件，制定本办法。第二条 本办法中的“一票否决”，是指对党风廉政建设方面存在一定问题的领导班子及其成员在评先评优、表彰奖励、选拔任用等方面予以否决的措施。

第三条 本办法适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子及其成员。

人民团体、国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）、事业单位的领导班子及其成员参照本办法执行。第四条 实施“一票否决”，应坚持实事求是、客观公正，权责对等、失责必究，依纪依法、合理适度的原则。

第二章 否决内容

第五条 领导班子有下列情形之一的，当年给予“一票否决”：

（一）集体违纪违规被立案查处的；

（二）主要负责人受到上级执纪执法机关立案查处并给予撤职以上处分的；

（三）有2名领导班子成员受到上级执纪执法机关立案查处并给予撤职以上处分的；

（四）在年度党风廉政建设责任制检查考核中，年度民主测评综合满意和基本满意票数未超过三分之二，并经组织考核确实存在问题的；

（五）对本地区、本部门（单位）的党风廉政建设工作领导不力、不抓不管，导致一年内发生3起以上重大违纪违法案件的；

（六）因违反党风廉政建设责任制有关规定，上级党委或纪委在一年内给予该领导班子2次以上通报批评或组织处理的；

（七）其他应当否决的情形。

第六条 领导班子成员有下列情形之一的，当年给予“一票否决”：

（一）违纪违法被立案查处，并给予党纪政纪处分的；

（二）违反党风廉政建设责任制规定，上级党委或纪委一年内2次给予该领导干部通报批评或组织处理的；

（三）履职不到位导致职责范围内的地方、部门（单位）主要负责人有2名以上受到党内严重警告或行政记大过以上处分的；

（四）在党风廉政建设责任制检查考核工作中，该领导干部年度民主测评综合满意和基本满意票数未超过三分之二，并经组织考核确实存在问题的；

（五）其他应当否决的情形。

第七条 对领导班子实施“一票否决”，应区别以下情形：

（一）主要负责人存在违纪问题，当年案发、跨年处理的，只否决案发年度领导班子，不否决结案年度领导班子；

（二）跨区域、跨部门（单位）调动的主要负责人存在违纪问题并受到查处，违纪问题发生在原地方、部门（单位）的，不否决调入地方、部门（单位）的领导班子；

（三）除主要负责人外，其他领导班子成员因个人违纪受到查处，案发地方、部门（单位）及时发现、报告并积极主动配合调查的，不否决该领导班子；

（四）除主要负责人外，其他领导班子成员因负领导责任而被否决的，不否决该领导班子。

第八条 对领导班子成员实施“一票否决”，应区别以下情形：

（一）管辖范围内的领导班子成员受到立案查处，案发时间不在该领导干部任期内的，不否决该领导干部；

（二）对管辖范围内的领导班子成员违纪违规行为及时报告并主动配合执纪执法机关调查处理的，不否决该领导干部；

（三）领导班子被否决，只否决领导班子主要负责人和负直接责任的领导班子成员，其他领导班子成员不否决。

第三章 否决程序

第九条 党风廉政建设责任制领导小组在同级党委领导下执行党风廉政建设“一票否决”权。党风廉政建设责任制领导小组办公室依据本办法负责“一票否决”的具体工作，对符合否决条件的领导班子及其成员提出否决建议，提请党风廉政建设责任制领导小组会议研究决定。第十条 下级党风廉政建设责任制领导小组执行党风廉政建设“一票否决”不当的，上级党风廉政建设责任制领导小组有权进行纠正。第十一条 被否决的领导班子、领导干部对否决决定不服的，自收到否决决定之日起15个工作日内，向党风廉政建设责任制领导小组办公室提出书面申诉；党风廉政建设责任制领导小组接到书面申诉后，应当在30日内作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。

第四章 结果运用

第十二条 在对领导班子、领导干部评先评优、表彰奖励、提拔任用前，须征求党风廉政建设责任制领导小组办公室意见。

第十三条 被给予党风廉政建设“一票否决”的领导班子，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

第十四条 被给予党风廉政建设“一票否决”的领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，并按有关规定扣除当年度奖励性津贴补贴。一年内不作为提拔任用对象。第十五条 被给予党风廉政建设“一票否决”的领导班子、领导干部须查找原因，认真整改，并向作出否决决定的党风廉政建设责任制领导小组办公室提交书面整改报告。

第五章 附则

第十六条 本办法由省党风廉政建设责任制领导小组办公室负责解释。第十七条 本办法自发布之日起施行。

11.师德一票否决制实施方案 篇十一

根据上级领导指示，我校实行的“一票否决制”，明确规定了师德的底线，并明确规定了受惩处的失德行为。任何一名教师只要做了超越师德底线的事情，就是违背了师德，就要受到“一票否决”，以至于取消教师资格。如此用铁的纪律、铁腕手段治理教师失德，这表明了我校重视教师职业道德建设，把师德建设作为教师队伍建设的一项重要工作抓紧抓实。

为把我校的师德工作做的更好，特做如下制度：

1、教师必须遵守党的教育方针、政策。

2、遵守教师道德行为规范。

3、严禁擅自办班或组织、暗示所教班级学生进行有偿补课；

4、严禁打骂学生、将学生赶出课堂；

5、严禁收受学生或家长财物；

6、严禁向学生推销课外学习资料；

7、严禁在工作时间玩电子游戏、炒股、在课堂接打手机。为了更好地实施，约束约束教师的行为，我们特制定如 下实实施方案：

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神为指导，深入贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，全面推进素质教育，结合本校实际，切实贯彻《新泰市教师事业道德规范》，以规范教师行为为重点，以教师职业道德先进典型为榜样，以解决教师队伍在师德方面存在的突出问题为突破口，切实加强教师队伍建设，进一步提升全体教师职业道德的整体素养，提高教学质量和服务质量，促进学校又好又快发展，建设一支能够担当起教书育人重任的让人民满意的教师队伍。

二、活动目标：

1、围绕主题，建立和完善师德建设工作机制：“一票否决制”

2、以“关爱学生，尊爱岗位”为主题，以市教育局工会的师德文件精神为切入点，积极开展有效的学、教、思、论、改活动，营造良好的师德建设的舆论氛围。

3、树典型，学榜样，不断增强每位教师的职业道德意识，提高思想素质和道德水准，做到依法从教、爱岗敬业，培养高尚的情操，自觉加强师德修养。

4、积极探索师德表现的评价、制约机制，使教师师德评价逐步走上规范化、法制化轨道。

三、工作措施：

1、完善师德建设领导小组，制定好师德计划，进一步完善师德一票否决制。

2、组织学习，加强师德建设的重要性和紧迫性。

3、加强师德培训，认真学习新泰市传达的《违反教师职业道德规范暂处理办法》和《教师行为十不准》、《教师职业道德规范》、《教师五条禁令》、《未成年人保护法》。

四、组织机构： 组 长：谢荣民

副组长：庞继民 王久等

组 员：阚东吉

崔

娜

谢荣涛 丁富新 吴洪水 鲁征 陈振力

12.甘肃食品安全网电子一票通 篇十二

食品进货今后要看“电子一票通”：

据西部商报报道(首席记者 金奉乾) 为实现食品从农产品市场准入到食品生产经营各环节全链条可追溯监管，昨日，甘肃省食药监局制定出台了《甘肃省食品安全追溯管理办法实施细则(试行)》，《细则》要求中型以上餐饮单位和学校食堂应全面建立电子进货台账，鼓励有条件的小型餐饮单位加快建立和运用电子追溯平台。供货商不能提供“电子一票通”的，不得进货。

《细则》规定，食品生产者应当建立销货台账，并向收货方出具“电子一票通”，做到货单同行、货单信息一致。大型商场和超市应当使用电子追溯平台，指定专门人员负责食品信息管理工作。餐饮服务单位必须严格执行索证索票和进货查验制度，中型以上餐饮单位和学校食堂应全面建立电子进货台账，鼓励有条件的小型餐饮单位加快建立和运用电子追溯平台。供货商不能提供“电子一票通”的，不得进货。

《细则》要求，食品药品监督管理部门对食品生产经营情况实施电子巡查，督促食品生产经营者履行追溯责任和义务。生产经营者未尽到检查核对责任，备案证照失去法律效力，但仍在经营该证照所标明的食品，按照《甘肃省食品安全追溯管理办法(试行)》的相关规定进行处理。在巡查中发现食品生产经营者录入、上传虚假信息，或有未备案食品的依法严肃查处。集中交易市场的开办者、柜台出租者、展销会的举办者未履行管理的责任和义务的，将按照相关规定处理。

甘肃“一票通”监管食品安全

3月24日，甘肃省工商局出台《全省流通环节食品安全监管暨消费者权益保护工作实施意见》，在全省范围内推行“一票通”食品安全监管模式，将有效强化对食品批发环节的监控，解决城乡广大食品经营者“记账难”、“坚持难”等问题。

根据“一票通”制度规定，食品批发商的销货凭证与食品零售商的进货凭证统一格式、统一内容，合二为一。凭证中，必须标明商品名称、生产日期等必备信息，“存根联”留底装订保存，作为批发商的销货台账;零售商在进货时，通过向批发商索取和保存“收据联”，装订成册后作为进货台账。同时，台账上还注明了销售单位的联系电话等信息。