大学社团电影社团章程

大学社团电影社团章程（共8篇）

1.大学社团电影社团章程 篇一

青铜之后文化研究学会章程

第一章 总则

青铜之后文学社隶属历史文化系，是给广大热爱历史文学的同学提供的一个学习历史、研究历史、感悟历史的平台。

第二章 宗旨

青铜之后文学社以学习交流历史文化知识为出发点，旨在拓展学生的历史文化视野；提高学生对历史文化的认识、理解，以达到提高学生的综合素质、丰富学生的校园文化生活的目的。

第三章 社团规定

一、社团成员应坚定正确的政治方向，自觉学习社会主义理论和邓小平理论；自觉遵守宪法、法规、校纪校规；有良好的道德品德和文明风尚；勤奋学习、努力掌握现代科学文化知识；积极参加实践活动，踊跃参与社团组织的各种有益的活动，并且能够在参与的过程中懂得合作、懂得分享、将集体利益至于个人利益之上。

二、社员需及时了解社会、系部以及本社团的最新动态。做到及时将相关的活动信息一文章或通讯稿的形式向社团联合和会反馈，以提高本社团以及我系在校的影响力。

第四章 组织机构

一、历史文化系的刘洪书记为社团指导老师。

二、文学社设有社长一职、两个副社长职位。编辑部、宣传部、组织部、网络部、财务部共五个部门。部长各立一名。

三、社长、副社长、各部部长，均需通过公开、公平、公正竞选的办-1-

法产生。

四、社长任期不得超过两届。

五、各部部长的职责：

社长：对全社日常事务全权负责，组织和管理社团各项工作。副社长：配合社长工作，分管社团对内对外的各项事务。

编辑部：负责撰写通讯稿。即针对社团开展的各项活动，及时、认真、准确地以通讯稿的形式写出相关报道，将电子稿及时交至社团联合会邮箱；手写稿交给社长备案。

网络部：负责校网站上对我系社团的宣传工作。及时将我社团的活动信息，及时、认真、准确地以通讯稿的形式写出相关报道，并发布到系部邮箱或者校报邮箱。做好网上对我系青铜之后文学社的宣传工作。

宣传部：负责社团会徽的设计（向社员征集创意作品）；海报展位的申请；海报的设计、张贴；横幅悬挂位置的申请、设计、收回工作。组织部：一旦社团有活动，需提前做好教室的申请；提前将会场布置妥当；在会后整理会场；将活动的物资检查是否有缺损，归到原处。财务部：负责活动所需购买的奖品或用品；记录社团的一切收支，并在社团联合会的要求下配合检查账务往来。

第五章 社员的权利与义务

一、社员的权利

有权参加本社开展的各项活动；

有权对社团的各种事物提出合理、可行的建议；

有权参与本社的各种重大事务的投票与表决。如换届选举等等。

二、社员的义务

坚持积极参与本社开展的各项活动；

维护本校、本系部、本社团的荣誉与利益；

集体利益置于个人利益至上。

第六章 成员管理办法

一、凡我社社员，必须参加本社开展的各项活动，不得无故缺席。

二、负责人必须准时参加每次会议。不迟到、不早退，有时必须提前请假。对于迟到、早退者，给予通报批评；对于无故缺勤者，要求写书书面反思问责（三次以上予以除名）。

三、如涉及到辩论或对历史的延伸讲解时，用于必须严谨、文明、不得出现有辱社会主义和中国共产党的言词。

第七章 社团活动形式

一、以学习交流的形式开展针对历史文化的学习活动。可以围绕一定的历史话题，展开讲述与分析、辩论；由古论今，有古代的历史故事与历史名言剖析当代社会的现象。通过文字的形式将个人感悟写出来，彼此交流、学习。

二、通过交流与主题辩论等形式，培养成员的口头表达能力及文字表达能力，提高学生对历史的深入见解以及文字功底。

第八章 经费

一、经费来源：（1）、向社员收取合理的会费。（2）、向系部申请部分经费。

二、经费主要用于开展得到系部批准的活动。购买活动用品或者活动奖品。

三、财务管理：由社团财务部负责。

第九章 成员纳新

成员纳新条件：

1、申请者需遵守系部的各项纪律。

2、申请者需对历史有浓厚的兴趣。

3、申请者需有强烈的进取心。

4、申请者需将集体利益至于个人利益至上。

2.大学社团电影社团章程 篇二

以上海交通大学学生的社团发展为例:

第一个阶段:自建校开始至四十年代, 学生自发组织建立了学术、文化艺术、级会、同学会等社团协会, 开展各种校园文化活动。

第二个阶段:民国三十六年 (1947年) , 中国共产党党总支部组织了“进步社团联席会”, 参加的社团有创社、知行社、山茶社、今天社、青年社、从军返校同学会、交大生活社、天蓝社、电联社、三九社、建社等。各类社团广泛开展学术讲座、出版科技文学刊物、研究文学艺术、开展服务、联络学生教职员感情等活动。

第三个阶段:1949—1980年期间, 存在的主要社团有文工团、艺术团、各种科学研究小组及科技协会等, 它们以开展学习、交流、及艺术活动为主要内容。

第四个阶段:八十年代起, 原有的部分社团由于负责人毕业离校等原因停止了活动。团委、学生会组织及学生陆续组织重建或创立了一些学术类、文娱类的社团及兴趣小组。每年社团数量略有增减, 但都保持在40至50个的水平。1989年以后, 学校的社团统一归属学生会下设的社团中心, 各院系也建有自己的学生社团。1988年开始举行一年一度的学生社团文化巡礼, 这是社团活动的综合检阅, 其内容包括文学、艺术、学术、体育等, 大部分由学生会具体落实和组织。

第五个阶段:2002年成立社团联合会, 之后正式命名为上海交通大学学生联合会社团总会。目前, 上海交通大学正式注册社团共有168个, 分为政治经济类、公益服务类、文化艺术类、学科技术类、体育健身类, 共五大类社团。

从上海交通大学社团的发展阶段来看, 随着时间的推进, 学生团体的组建更注重与时代接轨, 更注重从社会责任角度出发, 锻炼和培养学生的各种技能, 成为了继专业学习之后的第二课堂。

学生社团的发展有目前的三个趋势:

一、由最初的自发性和普遍性, 向着制度化和规范化的管理方向发展。

学生社团最初形成时, 大多是通过具有共同爱好的学生在相互的交往中自愿结合而成的一种带有自发性质的组织, 在自行制定的规章制度下, 自主的开展活动。然而由于学生社团成立伊始, 缺乏管理经验, 往往只局限于通过学生会和团委来进行工作的开展;而随着学生社团发展的规模逐渐扩大, 学校管理部门以及团委的管理作用也就显得日益突出, 通过制定严格的审批制度、对社团规模以及类型进行合理的协调;调整社团管理的财务制度, 使社团费用公开透明化;建立考核机制, 给予优秀的社团更大的发展空间等措施的实行, 不断强化了团委在学生社团管理工作中的领导作用, 扩展管理空间, 使大学生社团逐渐向着制度化和规范化管理的方向发展。

二、由最初的发展失衡向着科学构建的方向发展。

大学生社团在成立后的一段时间内, 往往由于资金和条件有限, 而在规模和实力等方面产生了严重的失衡现象。受到扶植力度较大的社团, 其规模发展迅速, 成员较多, 活动也丰富多彩;而受到扶植力度较小的社团则无人问津。针对这种现象, 大部分高校都采取了分类指导的原则, 力求使学生社团向着科学构建的方向发展主要措施可以归纳为:针对新成立的娱乐型社团给予更多的支持, 使娱乐型社团与学习型社团均衡发展, 丰富学生的业余生活;突出规模效益, 尤其是针对一些话剧团、乐队等艺术团, 提高其规模效益;拓宽媒体宣传渠道, 使大学生社团的形象以及被关注的程度大幅度增加, 通过培养一批精品社团, 对其他社团的发展起到示范带头的作用。

三、由内部管理混乱向着加强自身建设的方向发展。

高校学生社团经历了从无到有的发展历程, 新组建的社团组织具有较强的民间性和自发性, 这就导致学生社团疏于管理, 结构松散, 内部制度混乱。经过逐渐摸索, 在高校团委的指导下, 学生社团根据各自的实际情况, 有针对性地制定并严格执行学生社团章程, 对学生社团成立的宗旨意义、干部的产生、经费的筹措、工作计划和活动总结等做出明确规定, 逐步建立起例会制度、民主选举制度、财务管理制度以及档案制度等, 提高了会员的归属感和凝聚力, 保证活动能够正常开展。另外, 通过聘请指导教师的途径, 使社团的管理水平整体得到提高, 对指导教师的岗位以及职责要求继续拧明确, 确保指导教师能够认真、负责的对社团活动进行有效的指导。

以下, 再以北京大学的社团为例, 谈谈高校社团名称的时代特色。1904年, 京师大学堂抗俄铁血会成立, 成为有史可考的北京大学第一家学生社团组织。从此名称上不难看出, 热血沸腾的中华学子为了抗议在1904—1905年间, 日本和俄国以侵占中国的东北和朝鲜为目的, 在我国的东北土地上发动的帝国主义战争, 从而建立的学生社团。在这之后倡导新生活方式的进德会、宣传新文化的新潮社、传播马克思斯学说研究会等都在中国历史上留下了浓墨重彩的一笔。新中国成立以来, 特别是在改革开放以后, 北大的社团蓬勃发展。截至目前, 北大活跃着130余家学生社团, 山鹰社、爱心社、自行车协会等已经成为在全国有影响的学生社团, “百团大战”已是北大校园文化的窗口。

北京大学模拟联合国协会是北京大学的特色社团之一。在全球化进程不断推进的今天, 开展国际合作与多边外交已经成为解决复杂国际矛盾的有效途径。联合国作为全球影响力最强、规模最大的政府间国际组织, 其对于国际政治、经济、社会领域问题的协调与统筹作用也日益彰显, 为各国所重视。然而, 对于我国年轻的学生们来说, 真正以国家立场与外交视角进行跨文化交流的机会尚不多见, 这在我国培养具有国际眼光与世界胸怀的未来建设者的事业中, 不可不谓一个遗憾。有念于此, 为增强当代中学学子对联合国与国际合作的理解, 开阔国际视野, 提高国际交流素质, 同时树立起青年学生为中国的外交事业服务、为中国在复杂的国际环境中健康发展贡献自己力量的信念, 我们在燕园相聚, 利用课余时光打开一扇通往国际舞台的大门——模拟联合国 (MUN) 。

模拟联合国 (ModelUnitedNations) 是世界各国官方和民间团体专门为青年人组织的活动。它是模仿联合国及相关的国际机构, 依据其运作方式和议事原则, 围绕国际上的热点问题召开的会议。青年学生们扮演各个国家的外交官, 以联合国会议的形式, 通过阐述观点、政策辩论、投票表决、做出决议等亲身经历, 熟悉联合国的运作方式, 培养国际合作意识与跨文化交流能力, 同时了解人类所面临的共同问题, 思考自身和国家可以发挥的作用。虽然模拟联合国活动的起源没有确切的历史记载, 但目前普遍认为这项活动起源于美国哈佛大学, 已有六十余年的历史。在联合国成立之前, 就有一批学生活跃在校园里, 他们对国际组织、国际政治充满了兴趣。活跃的哈佛学子在积极活动的同时探索出新的形式。他们开始模拟不同国家的外交官, 参照国际联盟的议事程序讨论国际问题。后来联合国成立, 这样一种模拟会议的形式便被保留下来, 并逐步发展成熟, 形成了模拟联合国活动。

经过60多年的发展, 模拟联合国活动现在已风靡全球。各地模联形式多样, 规模不一, 参与者有从大学生到中学生各年龄段的年轻人, 大家对国际问题的理解和对外交技巧的使用能力虽有差异, 但所有参会者都秉持着和平、合作、发展的愿望与敏锐的观察国际事务的眼光。目前全世界每年有近四百个国际模拟联合国大会在五大洲的50多个国家召开。每年参与大会的师生来自世界100多个国家, 总人数超过两百万人。

在这样一个充满激情和挑战的全球化时代, 在我国对世界政治的影响日益增强的背景下, 积极参与模拟联合国活动不仅有助于加深对联合国的了解, 更为中国的年轻人打开一扇窗, 提供一个舞台, 让大家了解政治, 关注世界, 学会用国际眼光来洞察现象, 从政府高度去解决问题;同时, 培养新一代国人国际合作的意识与跨文化交流、传播的能力, 从而推动我国未来国际事务与外交事业的发展。

四川大学学生社团联合会成立了古琴社。古琴, 亦称瑶琴、玉琴、七弦琴, 为中国最古老的弹拨乐器之一, 古琴是在孔子时期就已盛行的乐器, 有文字可考的历史有四千余年, 据《史记》载, 琴的出现不晚于尧舜时期。本世纪初为区别西方乐器才在“琴”的前面加了个“古”字, 被称作“古琴”。至今依然鸣响在书斋、舞台上的古老乐器。古琴社的同学们走进社区并参加中国成都非物质遗产古琴大展, 将这种古老的乐器进行广泛的推广, 让大家了解到我们中华文明灿烂的文化, 了解我国的非物质文化遗产, 使之得到传承和发展。

这样富有时代特色的社团在中国的各大高校中屡见不鲜, 如:中国人民大学的笛箫艺术社, 北京大学的中日交流协会、街舞风雷社, 大连理工大学的六弦风语吉他社, 复旦大学的国际问题研究会、仁己社等。正是这些风格各异的社团, 丰富了大学生们的课余生活, 使得他们在被赋予社会责任的同时, 更深入的了解社会, 融入社会, 树立主人翁的意识, 逐渐成为社会未来的主人。

摘要：随着时代的发展, 大学生社团的名称也开始变得新颖独特, 正是这些各类风格迥异的社团, 反映出了鲜明的时代特色和学生风貌。

3.大学社团章程 篇三

街舞社团章程

北京吉利大学商学院D&B街舞社章程

本章程为北京吉利大学商学院D&B街舞社章程，本社各项活动需严格按照此章程进行。

第一章总则

第一条：本社定名为：北京吉利大学商学院D&B街舞社

第二条：本社由学生发起成立，是经北京吉利大学校团委核准登记，属校级学生社团。

第三条：本社的宗旨：以街舞表演和艺术交流为形式，以提高学生街舞音乐鉴赏力和身体协

调能力，以舞健身，以舞会友，传承校园街舞文化为宗旨，以探索艺术真谛为终极目标，努力使同学们了解街舞、热爱街舞进而热爱生活，热爱生命

社团旨在树立一种理性、积极、健康的生活观，社团将通过定时的街舞练习，不定时的街舞交流以及举办文艺活动等途径，给众多的街舞爱好者提供一个体现自我价值、挖掘自我潜能、提升自我综合素质的平台，也在合作过程中不断提升自己的人际交往能力和全面发展能力。同时社团也努力为社员创造锻炼自我，完善自我的机会，争取让每位社团成员在社团有充分的机会参与有意义的公益活动，增强我们作为当代大学生感怀社会，回馈社会的责任感和使命感。

第四条：本社的性质：本社是北京吉利大学商学院学生社团的成员，遵守宪法、法律、法规及学院各项规章制度，遵守社会道德风尚，由学生负责组织、管理，学生自愿参加组成，接受我院团委老师的指导，接受学院的具体管理。

第二章 本社活动范围和活动方式

第三章 成员

第七条：申请加入本社的队员、必须具备以下条件：

（1）自愿为原则，遵守学院规章制度

（2）具有北京吉利大学正式学籍，承认本社章程

（3）热爱街舞，对本社活动感兴趣，有热情和责任心，思想端正，积极向上

第八条：队员入队程序

（1）符合队员申请条件，经考核后成为队员。

（2）填写队员登记表

第九条：队员退队

（1）队员退队需递交书面申请

（2）队员退队后所交的队费恕不退还

（3）本社保留所有退队人员的资料，有活动仍可参加

第十条：队员所享有权利：

（1）队员享有参加本社的活动的权利

（2）队员享有对本队的工作的批评建议权和监督权

（3）队员享有选举权、被选举权和表决权

（4）退会自由

第十一条：队员要履行的义务

(1)遵守本社章程及有关规定，执行本社的决议，参与社团开展的活动

(2)服从团委和社团领导，维护社团的合法利益和声誉

(3)积极配合社团工作

第十二条：有严重违反本社章程、学院规章制度，损坏学院、社团形象者，经本社会议表决通过，予以除名

第四章组织机构及职能

第十三条：基本机构

本社团设社长、教练、秘书、财务等职务。

社长主要负责社团内部管理与领导，及对外交流的相关事宜。社长助理主要负责协助社长完 成队内的财务及公关工作。财务主要负责收取队费和队费的合理利用和监督。教练负责队内 的舞蹈排练的相关事宜。

第十四条：本社社长的职能

（1）主持社团开展日常工作，组织实施年度工作计划

（2）定期召开队内会议，检查会议落实情况并予以指导

（3）负责外部交流的一切事物

第十五条：本社教练职能

（1）负责本社与舞蹈排练有关的所有事宜，包括：授课、指导训练工作及训练安排

（2）具有年度评优的部分最终决定权

第十六条：本社秘书职能

（1）负责社团内的考勤工作，会议通知，会议记录等工作

（2）负责收集意见，整理、制定本协会的规章制度、年度计划及各项规则性文件等文稿、档案的管理

第十七条：本社财务职能

负责安排和管理社团队费、物资，记录队费使用情况并编制财务汇报表以及公布工作 第十八条：组织机构图

第五章资产管理

第十九条：本社团的经费来源

（1）队员的队费

（2）在学院核准的范围内开展活动或服务的收入

（3）赞助

（4）其他合法收入

第二十条：本社团将按照北京吉利大学商学院学生社团管理有关规定收取队费，所收费用由财务统一管理，任何人不得侵占、私分和挪用。

第二十一条：本协会经费必须用在本章程规定的活动和发展范围内，如训练、管理耗材，舞蹈交流会等。不得挪为他用，不得在队员中分配

第二十三条：本社所需用费，需由社长批准后，方可执行。

第二十四条：队内须有详细的账目清单，队长和财务各执一份，清单中各记录均以实际收入支出为依据，凭发票报销，如实反映社团财务状况，财务公开，每学期向队员公开本学期账目，接受队员监督。

第二十五条：协会资产管理必须执行北京吉利大学商学院学生社团管理规定的财务管理制度，建立严格的财务制度，保证财务资料合法、真实、准确，完整，并接受学院团委和会员大会的监督。

第二十六条： 协会换届、财务人员变动，都必须与接管人员办清交接手续，接受学院团委的财务审计。

第六章管理制度

第二十七条：训练制度

第二十八条：

第二十九条

第七章附则

第三十一条 本章程的解释权属于D&B街舞社。

第三十二条 对于协会工作活动事项的补充性规章制度一切遵从北京吉利大学商学院学生社团管理规定。

4.大学篮球社团章程 篇四

大学篮球社团章程1

第一章 总则

一. 协会名称:篮球协会

本协会是直属于xx院大学生社团管理中心的一个提高篮球技术增加兴趣为主的团体

活动场所:篮球协会活动场所为xx.xx篮球场

二.宗旨: 本协会以“增强体质,团结同学”为宗旨.正式名称为“南京工业职业技术学院篮球协会”,本协会倡导“更高、更快、更强”的体育精神和力求培养会员的团队精神。

第二章 社员负责人及干事的产生办法.权利.义务

一.社员产生办法:社团成员以公开向学院招聘为主,自荐或推荐为辅。从招聘。自荐。推荐的名单中，查阅个人资料，有选择性的录用，一般以在篮球方面有特长、有兴趣者优先录用。

二负责人及干事的产生办法：协会负责人由本人自荐或推荐，通过讨论表决，由社团管理中心上报认可后上任。

三社员的资格权利义务：1.会员由协会发展，遵循自愿的原则，每年的三月和九月为协会发展新会员较集中的时期，平时协会同样接受会员申请。

2.凡参加篮球协会，并登记在册的学生，有篮球协会成员的资格。

3.凡篮球协会的成员有权参加篮球协会的会议，工作，活动，有享受本协会的各种资料和信息的权利;有权利参加本协会举办的各种活动和比赛;有权利对本协会的活动方案和计划发表自己的意见。

四、篮球协会的成员有自觉遵守本协会工作制度的义务;有维护本协会形象、名誉的义务;有为本协会的各项活动出谋划策的义务;有积极参加本协会举办的各项活动的义务;有为本协会的活动和发展做贡献的义务;有定期注册(一年一次)会员证的义务，有按时缴纳会费的义务。

五、负责人有领导、管理本协会干部，成员发展的义务，有指挥调动任免协会内部干部干事的权利。

六、协会干事可由负责提名、自荐或他人推荐，由负责干部人任命后产生。

第三章 组织管理制度

一、外部组织管理制度。

1服从xx院大学生社团管理中心的领导和管理;

2本协会的外部活动需经大学生社团管理中心审查，经院团委批准后方可行。

二、内部组织管理制度。

1、本协会管理机构主要负责日常的工作，最高机构是会员机构即会员代表大会，会员代表大会每学期开会一次，主要内容是对管理机构的改选与任免。

2、本协会设会长、团支书各一名，各部门负责人各一名，干事八名，干事从属于各个部门，会员若干，会长职责：主持规划协会工作并监督执行计划，主持例会，负责考核各部门负责人等。

3、协会会长及各部门负责人采用综合测评制度选举，原则上任干部任戎一年，每年九月改选，选举时，会长、团支书及各部门的部长可以连任。

4、协会领导层例会时间为每两周举行一次，由会长团支书召集，协会领导层及所有干事共同召开的骨干会议至少每月一次。

5、篮球协会内部的重大的改革，改组，改建，人事的调动，任免，须有三位以上的干事提 起，三分之二的协会成员通过，必要时由负责人交由大学生社团管理中心讨论，认可后方可执行，否则视为无效行为，不予采纳。

6、协会成员有自动退出者，须提前一周提交申请，说明理由，经负责人同意方可。退出者已交纳的会费不予退还。无故退出者，将根据社团管理办法，做出相应的处理。

7﹑协会所有成员须服从协会负责人的调度与指挥，有意见的可以通过本章程所规定的程序退出，不得无理取闹或破坏章程所规定的程序，协会例会时，所有干事和会员必须参加，有特殊情况要向负责人提出书面请假，无故违反者将根据本协会管理办法做出相应处理。

三，值日的产生，权利和义务。

1.值日由干事负责，干事每人每天轮流负责当日的值日及工作场地的保洁工作;

2.值日干事必须每天按时值班，不得迟到或早退，有事不能值班的，要提前向负责人请假，无故违反者将根据本协会管理办法做出相应处理;

3.值日人员在值日期间，对来访的每一位老师、同学须热情接待，对希望加入我部的同学须详细说明会员的权利与义务，并认真记录;

4.负责人不须值日并保有随时值日及随时检查当日值日情况的权利。

第四章 财务管理制度

一， 会费的来源及管理。

1.协会财务实行会长负责制;

2.协会活动经费原则上自筹，特殊情况下团委予以适当拨给;

3.协会财产用于协会内部事务及举办活动，任何人不得私自侵占、挪用，更不得私自借出，对所用资金应公开化，否则承担一切后果;

4.协会在换届或者更新负责人前，下届负责人对财物要进行审核。

二， 会费的支出及使用。

5.大学社团协会章程范本 篇五

第一条 本社团的名称为浙江理工大学问天阁天文爱好者协会

第二条 本社团为自愿结成的非营利性社会组织，为兴趣爱好型社团，挂靠单位为浙江理工大学材料与纺织学院、丝绸学院。

第三条 本社团的宗旨：享受天文带来的乐趣，致力于天文知识科普；遵守宪法、法律、法规和社会道德风尚，遵守校团委、学生社团联合会的规定。

第四条 本社团是在浙江理工大学党委的领导下，接受浙江理工大学团委的指导，由浙江理 工大学学生社团联合会监督管理。

第二章 会 员

第五条 入会

凡能遵守国家宪法及法律法规，承认本协会章程，自愿履行协会义务的浙江理工大学在校全日制学生均可申请入会。

第六条 会员入会的程序：

（一）提出入会申请；

（二）经社团理事会商讨通过；

（三）报校社团联备案；

第七条 会员享有以下权利：

（一）本社团的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本社团活动的优先权；

（三）获得校社团联及本社团的服务；

（四）对本社团工作的批评建议权和监督权；

（五）参与校社团联及本社团的评优工作；

（六）入会自愿、退会自由； *

第八条 会员履行下列义务：

（一）遵守学校、校社团联各项规章制度及本社团章程；

（二）执行本社团的各种决议；

（三）维护校社团联及本社团的合法权益；

（四）按有关规定交纳会费；

（五）完成本社团布置的任务；

（六）积极参与社团每项活动；

（七）向本社团反映情况，提供有关资料；

第九条 退会

（一）由本人提出书面申请，经本社团理事会审核通过后方可退会；

（二）严重违反本协会章程或触犯法律法规者，经本社团理事会审核通过后撤消其会员资 格；

（三）未履行协会义务或不参加协会活动规定次数以上者视为自动退会；

（四）退会前应结清会费（培训费）余额并予以清还； * 第三章 组织机构和负责人产生、罢免

第十条 本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免社团理事会成员；

（三）审议社团理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜； *

（六）决定其他重大事宜。

第十一条 会员大会须有 2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员审议通过。

第十二条 会员大会每学期至少召开两次，如会员大会进行选举和罢免社团理事会成员，须 报校社团联批准。

第十三条 社团理事会是会员大会执行机构，在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员 大会负责，代表社团向社团联汇报工作。

第十四条 社团理事会的职权是：

（一）执行会员大会的决议；

（二）筹备召开会员大会；

（三）向会员大会报告工作和财务状况；

（四）决定会员的吸收和除名；

（五）决定社团会长、副会长、财务理事及下属各部门主要负责人的聘 任；

（六）结合学校教育、教学方针及社团联的工作要求，领导本社团各机构开展工作；

（七）制定内部管理制度；

（九）决定其他重大事项。

第十五条 协会下设组织部、外联部、宣传部，各部门职能具体为：

（一）组织部：

1.负责社团活动的策划、组织工作； 2.负责社团活动所需的后勤保障工作；

3.协调社团各部门之间的沟通和联系；

（二）外联部：

1.负责社团对外联系、洽谈，为社团争取赞助和合作，为同学们提供良好的锻炼机会； 2.加强社团和社会各界的联系，树立社团良好的形象；

（三）宣传部：

1.负责整体活动的宣传方案的拟订和各项宣传工作，如海报、传单制作编排、横幅内 容的拟订及其他宣传方式以及场地整体布置；

2.通过海报，标语，板报等形式，做好协会的内、外宣传工作，提高社团的知名度；

3.通过微信微博推送等方式，对社团的各项活动进行前期、中期、后期的宣传报导，及时准确地向同学们传递各种信息；

第四章 社团活动

第十六条 本社团的活动范围

（一）组织会员积极参加各项相关活动；

（二）定期举行与各大高校及社会青年的联谊会;

（三）聘请资深导师开设相关专业的讲座、课程;

（四）参加学校组织的各种大型活动；

（五）积极组织和参与社会公益活动；

第五章 财务管理

第十七条 社团财务包括社团经费和社团财产两部分。本社团经费来源：

（一）收缴会费：会费每年收缴一次（收费标准视各个社团的情况而定）；

（二）社会赞助：社团寻求赞助单位的经费支持；

（三）资金奖励：每学年，校团委对十佳社团及重点项目立项成功的社团给予一定经费奖励；

（四）专项经费：社团举办具有一定规模的科技、文化、体育、艺术等全校性活动，可以向 校团委立项申请经费；

（五）其他合法收入。

第十八条 本社团按照社团联有关规定收取会费。

第十九条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得 在会员中分配。

第二十条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

第二十一条 本社团设立专门的财务理事。如财务理事因换届等而离职时，须报社团联批准，并在社团联财务监管中心的监督下办理相关交接手续，最后于社团例会上予以公布。

第二十二条 本社团财务管理必须执行《浙江理工大学学生社团财务管理规定》的财务管理 制度，接受会员大会和社团联的监督。

第二十三条 本社团换届或更换社团负责人之前必须接受社团联的财务审计。

第二十四条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第六章 章程的修改程序

第二十五条 对本社团章程的修改程序，由社团联或本社团执行机构或十名以上本社团成员 联名提出，并提交本社团会员大会审议。

第二十六条 本社团修改的章程，须在会员大会通过后 7个工作日内，报社团联核准后生效，并报校团委备案。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第二十七条 本社团因为宗旨变更、自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由社团 理事会提出终止方案。第二十八条 本社团终止方案须经会员大会表决通过，并报社团联审查同意，报校团委备案。

第二十九条 本社团终止前，须在社团联组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不能开展清算以外的活动。

第三十条 本社团经社团联办理注销登记手续后即为终止。

第三十一条 本社团终止后的剩余财产，在校团委的指导下，社团联的监督下，按照学校的 有关规定处理。

第八章 附 则

第三十二条 本章程经2016年10月12日会员大会表决通过。

6.试论大学生社团建设 篇六

关键词：大学生社团,校园文化,建设

所谓大学生社团是大学生在学习生活中基于共同的志趣爱好而自发组织起来的, 按其章程相对独立开展活动的学生组织。“大学生社团凭借自身组织的自主性和活动的开放性的优势受到了青年大学生的欢迎, 并日益成为大学生自我教育、自我管理、自我服务的有效载体。它在大学生素质拓展、推进校园精神文明建设和校园文化建设等方面发挥了重要作用。”随着经济和社会的发展, 大学生社团蓬勃发展, 各大高校都兴起了种类繁多、主题各异的学生社团, 社团活动的内容和范围也不再局限于校园, 而是延伸到了社会的某些领域。同时, 目前的大学生社团也存在着社团活动质量不高、管理不规范、社团活动经费不足、学生缺乏参与积极性高等问题, 这也使得高校学生社团面临着新的发展趋势和新的挑战。在社团管理方面尤其如此。

一、大学生社团的管理现状

虽然大学生社团是一个自发的非正式的群众性组织, 但是其管理模式和正式组织没有区别。随着新的主题社团的产生发展和社团活动范围的扩张, 社团管理的问题越来越突出。当前, 大学生社团管理的主要问题有以下几方面。

(一) 社团组织宣传力度不大, 活动能力较差

学校里的社团种类繁多, 但是真正广为熟知的只有少数活动比较频繁的社团。在中国青年政治学院, 建言社的活动力度就比较大, 经常举办各种辩论赛之类的活动, 可以说是所有社团的龙头老大。相对而言, 其他社团的活动就比较小, 只有在每学期固定的社团活动周才可以见到他们的身影, 如惠心社。目前, 社团的存在感不强, 缺乏活力, 活动宣传力度需要进一步加大。

(二) 会员流动性过大, 缺乏长效机制

参加大学生社团的学生大多是凭着自己的兴趣和热情来的, 进入社团也不会接受严格的资格审查, 对于社团的活动责任心不重, 只要自己感觉不如意便随心所欲地单方面放弃会员身份。“频繁的人员流动不利于社团的良性发展。社团的活动、计划、思想不能保持连续, 更谈不上积累、沉淀优秀的社团文化了。”确实如此, 社团进出过于自如, 对于社团资料管理工作来说是个很大的挑战, 加剧了他们的工作负担。而且, 从社团活动中新会员与老会员的沟通来讲, 会员的频繁更换不利于二者的交流, 也不利于社团文化的传承和社团整体素质的提高。一年一次的社团选举也使得管理人员的管理能力不够成熟便需要退位。没有一个好的出入机制, 管理比较乱, 这些弊病让会员无法进行上下流动, 失去了社团本身的活力。

(三) 社团活动经费短缺, 活动场地、设施建设不到位

无论一个社团组织什么活动, 都需要一定的活动经费, 活动经费是决定活动成功举行的重要保证。现阶段, 学生社团的经费来源主要有学校拨款、社会赞助和会员缴费三种。无论是学校拨款、会员缴费还是社会赞助, 往往都非常有限。而且这个还主要取决于社团中会员活动能力的强弱及社团活动的热门程度。另外, 社团活动的场地对于社团来说也是一种限制。由于没有固定的开会或活动场所, 一般的社团都是向学校有关部门租借场地, 一旦有了冲突就需要更改活动地点和活动时间。这一方面大大降低了社团的影响力和社团活动的综合效果, 另一方面也使得社团成员对社团活动失去信心和积极性。社团成员对社团开展活动失去兴趣, 对社团未来的发展是致命的。

(四) 缺乏专业的指导

这归根到底决定于学校对社团的不重视, “一些精心设计、苦心经营的活动上报到学校管理部门常常被否决”。学校有关方面不能对社团活动提供足够有力的指导, 任其自由发展, 导致一些社团很难得到提高, 学生的能力无法得到锻炼和提高, 素质也未能充分发展。这一方面是由于学校教师的事务比较繁忙, 另一方面也是活动经费不足造成的, 社团无法聘请专业人员进行指导。

除此之外, 大学生社团还存在其他的一些问题, 如校际之间的联系较少、缺乏交流, 社团盲目发展、重复建设, 社团活动效率低下及社团管理官僚化等。

二、大学生社团建设的对策

社团的管理是一个系统工程, 也是大学生提前体验如何融入社会的必修课, 对于社团的管理, 可以看出来大学生自身对于社会的认识, 提前进行社会实践的预演。所以, 大学生应积极参与这些社团活动, 发现社团管理及各方面存在的问题, 解决问题。这样才有助于大学生在社团活动中真正地学习到对未来融入社会生活有用的技能。针对大学生社团在管理方面存在的问题, 要加强社团的建设和促进大学生社团的健康发展和完善, 需要在以下几个方面下功夫。

(一) 社团建设要有具体的目标和主题

之所以强调目标的重要性, 是因为明确的目标可以作为考核的标准, 使对社团成员的评价和奖励更客观、更合理, 从而大大激发会员的积极性。大学生社团要发挥它的独特性, 同时又要具有群众性的特征。例如, 关于关注同性恋群体的社团之前在中青院并没有成立过, 而新成立的爱知社则既有创意又顺应时代的要求。现在同性恋越来越受到大众关注甚至是关爱, 而且由于爱知社的活动主题鲜明、目标明确, 使得它在校园内获得很好的口碑, 同时也创立了自己的社团品牌, 与其他社团相比更具特色。

(二) 创新社团管理模式

随着网络的发展与普及, 社团的管理可以有新的模式和渠道。“很多学生社团为了便于成员间的相互交流, 选择通过QQ等聊天工具相互沟通, 甚至一些社团把例会也安排在网上举行。这样不但节约时间, 又能达到预期目的, 即使有些会员不能及时参加, 也可以翻看聊天记录了解例会内容。”把社团的活动搬到网上进行也避免了传统社团活动场地和时间的限制。社团在网站上开通社团博客, 鼓励社团成员发表日志, 记录社团活动的点点滴滴, 通过成员自己的参与把社团活动持续下去, 一方面调动了他们的积极性, 另一方面可以使社团升级为“网络社团联盟, 不但能方便地吸取兄弟社团的经验, 甚至可以通过网络跟世界各地的社团进行沟通和交流”。这样更加有利于社团活动的开展和社团规模的扩大及社团生命的延续。

(三) 成立专门机构, 完善社团管理

现在的社团申请门槛较低, 这使得很多没有实力的社团成为校园社团发展的瓶颈。因此, 学校应当更加关注社团的事业, 提高社团的准入门槛, 对各类社团的成立进行严格审批, “成立社团管理中心, 由专人负责, 全校的学生社团均纳入社团管理中心统一管理”。“对学生社团的日常工作进行监督管理, 如负责学生社团的成立、变更、注销登记和备案、对学生社团实施年度检查、对学生社团违反本条例的问题进行监督检查和处理等;对各学生社团进行综合评估, 评选‘明星社团’和‘优秀社团’;组织大型活动, 如社团巡礼、社团之夜等。”另外, 由于学校的一些社团学术性较强, 确实有很好的发展潜能, 而且能为学生提供一个学习的平台, 因此应当给予某些表现出色的社团及带领这些社团的学生干部奖励, 以激励其他同学的广泛参与和激发他们的竞争意识。而且, 学校也可以将社团活动算作一门选修课程, 参加者或成绩突出者可获得相应学分, 这样就可以从根本上解决某些社团成员稀少、人员不足以致活动无法顺利开展的尴尬局面, 同时也避免了会员参加活动有头无尾的问题。

(四) 扬长避短, 吸收借鉴国内外优秀社团活动的经验

美国的40多个州都有由基督教青年会 (YCMA) 赞助的“青年政府” (Youth In Government, 简称YIG) , “让中学生来模拟政府运作, 学习行使民主权利, 锻炼领导才干, 激发他们的公民责任感”。“青年政府成立以后, YCMA将邀请学生领袖和真正的州众议长共进晚餐, 目的是让学生们游说政府官员为其组织拨款。”“每年暑期, YCMA还组织全国性的‘国家事务青年会议’ (The YCMA Youth Conference on National Affairs) , 各州‘青年政府’成员要提交一份有关国内或国际问题的建议书, 即可报名参加。”“这种实实在的民主实践, 对年轻人的成长乃至国家的未来无疑产生深远的影响。”美国前总统克林顿的政治生涯就是从模拟选举开始的。由此可以看出, 一个好的社团对个人乃至国家的发展都起着至关重要的作用。因此, 国内也应当多成立一些这样的实质性的社团。

总之, 高校的学生社团建设是一个长期、复杂的过程。在这一复杂过程当中, 吸取一些优秀社团管理的模式, 发现自身社团存在的问题并予以解决, 这样社团才能得以长存, 才可以更好地发展。进入一个好的社团进行锻炼, 对于大学生未来工作和融入社会实践具有很大的帮助, 这能让大学生的思路得到开阔, 并且在社交、人际关系、丰富娱乐生活等各方面得到充实。社团管理的改进是发现问题和解决问题的过程, 这期间将牵涉诸多方面的因素, 需要有耐心, 在不断的改进中成长。应当做好各方面的工作, 使社团能成为高校校园文化的一个闪光点。

参考文献

[1]沈洪豪, 吴海平.围绕大学生社团活动谈团的建设[J].法制与社会, 2009 (06) .

[2]孟美蓉.大学生社团建设的几点认识[J].文教资料, 2007 (22) .

[3]周忠建, 陈七三.论高校大学生社团现状、问题及对策[J].企业家天地, 2009 (02) .

[4]朱坤倩.论大学生社团发展及其建设途径[J].思想政治教育研究, 2009 (03) .

[5]胡雪清.高校社团的管理[J].天津市经理学院学报, 2009 (01) .

7.大学社团电影社团章程 篇七

红河学院大学生社团联合会宣传中心章程 总则 第一条：宣传中心是红河学院大学生社团联合会的直属部门。本着 “管理社团、服务社团”的精神，一切工作必须服从大学生社团联合会的安排，保障社团的基本利益。

第二条：宣传中心坚持“社团活动人人知”的原则，充分利用学校各个社团的特色和资源，以社团的自身特色为基础；聚集各个特色风格的社团人才，共同将个社团特色和文化融合起来，打造一个工作效率高、宣传方式多样、富有社团文化的宣传团队！

第三条：不断完善内部建设，提高自身软实力。做出自己的特色，以便更好的服务于社团及社联。

一、组织机构

第一条：宣传中心设主任一名，副主任三名，干事4-7名。干事由与宣传方面有紧密联系的社团推荐一名宣传能力强的会员，其他社团自愿推荐有宣传能力的同学并通过面试筛选后可编入宣传中心。

第二条：宣传中心主任的权利和义务

1.主任是本中心的主要负责人，同时接受大学生社联合会主席团的领导。2.主任对内全面主持本中心的日常工作，对外代表本中心参加各种相关会议，行使职权。

3.主任主持本部门的干部会议，协调中心内部建设问题。

红河学院大学生社团联合会

4.主任有权召开各校级社团宣传部联席会议，传达上级精神，下达有关指示。

5.主任有组织策划开展各项有利于校园文化建设的相关活动的义务。6.主任对各社团宣传部必须起到良好的监督管理作用。第三条：宣传中心副主任的权利和义务

1.副主任是本中心的骨干部分，接受主任及主席团的领导。2.副主任要全力配合主任的工作，并协调好中心成员间的关系。3.副主任做好在各自负责的工作（网络、新闻、海报）之外，要相互帮助、相互配合，不可出现做好自己的工作就袖手旁观的现象。

第四条：宣传中心成员的权利与义务

1.接受所在社团的领导，同时接受社联会宣传中心的领导。

2.有参加相关会议，参加宣传中心各项活动及提议工作方案，讨论工作计划的权利。

3.应遵循社联会及本部门章程，遵守社团相关管理制度。4.对各个校级社团宣传部必须起到良好的监督管理作用。

5.应不断提高自己学习，工作，生活等各方面的综合素质；全心全意为同学服务。

6.在任期一年满后由社联颁发聘书。

7.每学期对社团联合会宣传中心副部及干事的工作进行综合评定，由主任负责进行个人的评优推荐。

红河学院大学生社团联合会

8.参加及在宣传中心作出贡献者将给其社团在年终星级评定中一定比例的加分。

二、部门职能

第一条：为大学生社团联合会树立良好形象。

第二条：提升大学生社团联合会及各个社团在校内外的影响力。

第三条：组织协调各个社团，并协助协会的宣传骨干参与大型活动的前后期宣传工作。

第四条：积极配合好社联和各个社团，协会开展工作。第五条：对各社团宣传工作进行督导。

附则

第一条：宣传中心宗旨

责任、务实、创新。繁荣校园文化、传递校园信息、展示校园风采、宣扬时代精神、发展特色文化、培养实践动手能力，为各个社团提供一个更好的宣传平台。

第二条：宣传中心的工作范围

1.用理论指导实践，通过实践提高自身能力素养，做好宣传工作，提高宣传水平。

2.对社团联合会下属各社团的活动，要参与、支持其宣传，并协助其做好宣传工作。

红河学院大学生社团联合会

3.提高社团联合会宣传及各大社团宣传部成员的海报制作能力，提高社团海报的整体质量。

4.规范各个社团张贴海报的位置，提高校园内海报张贴的规范性。

5.协助各个社团开展统一有意义的宣传活动，营造和谐氛围。

本章程最终解释权归红河学院大学生社团联合会宣传中心。

8.江苏大学土木学院社团联合章程 篇八

二〇一一年八月制定

目 录

第一章 总则············································02 第二章 各协会、部门职责规定····························03 第三章 社团组织制度····································05 第四章 工作规范········································06 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章

导师顾问制度····································07 例会、请假制度··································08 财务管理制度····································09 监督管理制度····································10 奖惩制度········································11 附则············································13

第一章 总则

第一条

江苏大学土木工程与力学学院社团联合会（以下简称“土木学院社联”）是在土木工程与力学学院党委、团委领导下的本院学生组织。

第二条 土木学院社联的工作宗旨：责任、诚实、创新、服务。责任是所有社联成员首要具备的一种基本素质，是今后踏上社会最宝贵的财富；诚实是大家为人处世最基本的品质；创新是所有社联人通过不断的锻炼所慢慢积累的一种能力、意识，它可以让大家在激烈的竞争中脱颖而出；服务是责任的一种体现，是社联存在根本。

第三条 土木学院社联以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，坚持党的基本路线，围绕学院党政的中心工作，团结同学，发挥桥梁纽带作用，为学生成才创造机会，为培养学生兴趣，实现理想构建平台。

第四条

土木学院社联的基本任务：贯彻执行党的教育方针，以培养有思想、有责任、有抱负、有个性的“新四有”大学生为中心目标，积极开展各类特色活动，着力培养学生“自我思考，自我探索，自我服务”的能力，促进全院同学德、智、体、美、劳等方面全面发展，为学院建立优良的学风作出贡献。

第五条 土木学院社联设正主席1名，副主席1—2名，下设有文秘部、公关部、考研协会、土木协会、心理健康协会，并计划在2011-2012学年第一学期指导学生创立美食协会、心艺协会等，每个部门、社团分别设有正副部（会）长、团支书、干事若干名、会员若干名。在以后的时间里，更加努力把已有的社团做大做好，再创立具有学院特色的协会。

第六条 土木学院社联所有成员包括主席、副主席、正副部（会）长、所有干事作为学生干部，在遵守国家法律法规的前提下，必须遵守江苏大学校纪校规，以及土木工程与力学学院《社团联合会工作章程》，如果出现违纪行为，按照相关规定进行处理。

第二章 各社团职责规定

第七条 文秘部职责

1.协助团委书记、主席日常工作，下达通知。

2.统筹土木学院社联及所有部门、社团的工作，人力资源调配。3.负责各部门、社团活动材料及物品的采购。

4.负责土木学院社联各项考勤工作，会议、活动签到工作以及会议记录。5.负责土木学院社联所有财务工作。

6.负责土木学院社联各项活动的现场拍照工作以及之后撰写活动新闻稿并与学生会记者团联系。

7.制作社联干部（主席、部长、会长、干事）通讯录以及社联会员名单。

第八条 公关部职责

1.负责土木学院社联各部门、协会所举办的活动的赞助的洽谈与签订。2.负责在活动开始前联系团委宣传部开展宣传活动。3.负责大型活动的现场礼仪工作。4.负责与兄弟学院的联系与交流。

5.负责培养土木学院社联所有成员的思维能力、语言表达能力以及培训各项社交礼仪。

6.负责土木学院社联的网络平台建设，定期编写小报宣传社联的活动与工作。

第九条 考研协会职责

1.开展学习经验交流会及考研信息交流会，帮助同学们尽快确立自己的大学学习方向，适应大学学习生活。

2.组织开展以大学生考研为专题的学习与讲座，邀请名师或研究生进行指导，使同学们不再盲目地准备考研。

3.提供有志于考研的学生相互交流，相互督促的平台，并组织开展形式多样的活动，帮助同学们以积极的心态面对考研。

4.传达、贯彻国家和高校有关考研的政策；收集和发布考研信息，开展有关的调查工作。

5.充分发挥本协会的应有作用和潜力，为广大同学提供帮助。6.提高同学们的信心和考研的激情。

第十条 心理健康协会职责

1.积极贯彻落实学校对心理方面的指导意见和任务，响应校心理健康活动中心和校心协的号召，为学生的心理健康做出努力。

2.发掘和培养大一同学的能力，在办活动和参加活动中让大一学生提高自我。3.帮助学院管理和引导大一各班的心理委员，定期给他们开会、传达思想。4.帮助或协助其他部门办好每一次活动。

5.组织丰富多彩的课余文化活动，为院校营造一个轻松愉快的氛围。4.能够及时发现和反应学生中出现的心理问题，并及时处理。

第十一条 土木协会职责

1.通过开展相关活动，突出我院的专业特色，激发学生对专业的浓厚兴趣，加深学生对专业知识的掌握。

2.服务学院广大同学，帮助他们对专业有更深入的了解。3.联系相关指导老师，为同学学习提供帮助。4.联系相关建筑公司，为同学实践提供帮助。

第四章 工作规范

第十八条 严格遵守、执行本社团的职责和各项制度，为广大师生服务。第十九条 思想端正，作风正派，有正义感，工作积极进取。

第二十条 政治上积极要求上进，能起到表率作用，能经常向团委老师汇报工作交流思想。

第二十一条 在工作中，能发现并及时解决问题，使工作能圆满完成。第二十二条 认真、负责、高效的完成上级布置的工作任务，不拖拉，不偷工减料。

第二十三条 各社团间要加强交流，保持联系，和睦相处。在与其他社团协同工作时，说话、办事要谦虚、谨慎、不带官腔。

第二十四条 要树立大局意识，服从统一安排，不分帮结派，不拖社联的后腿。第二十五条 严禁利用社联干部职务之便对同学进行商业宣传与推销，严禁将社联公共财产占为己有。

第二十六条 对社联工作要有创新精神、与时俱进。

第二十七条 各部部（会）长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行、清楚、务实的工作计划。各部门、社团要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。

第二十八条 每学期末各部正副部（会）长要总结一学期的工作情况，社联全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。总结报告要求简洁、实事求是，对社联工作要有反思和建议。

第二十九条 每社团、部门要根据各自情况制定公平可行的干事考核与培养制度。

第三十条 举办各类活动、比赛要做到“公平、公正、公开”。获奖作品必须有照片或影音资料作为留存。

第三十一条 各社团在起草发文时，文头请注明“江苏大学土木工程与力学学院社联文件”，并按发文格式起草正文，修改后将电子稿交由文秘部统一编排文号并敲章。

78第八章 监督管理制度

第六十条 为了为了更好的贯彻社联“责任、诚实、创新、服务”的宗旨，更加有效地为广大同学服务，同时使社联工作更加透明化。我院社联全体工作人员接受江苏大学所有师生的监督。

第六十一条 监督范围：○1监督社联工作人员的日常行为；○2监督对象存在违反社联制度的行为（比如公款使用、私事公办、滥用权力、渎职等等）；○3对社联所举办活动的奖项归属存在质疑；○4对社联工作的建议；○5希望社联举办的活动、比赛、讲座等等。

第六十二条 监督者必须保证反应能容的真实性。若经核实所反映的情况与事实不符，我们将追究举报人的个人责任。

第六十三条 监督者可以署名，也可以匿名。但须留下联系方法（可以是手机号、QQ号、电子邮箱等），以便我们将信息反馈给监督者。同时监督者也可以直接通过电话、短信方式参与监督。

第六十四条 文秘部必须严格保密监督者的个人信息。

第六十五条 文秘部需组织专人每天开箱收取信件（节假日除外），社联将在3个工作日内给监督者答复。文秘部需及时将信息汇报给社联主席或团委书记老师。

第六十六条 文秘部受主席团之托，每月对各正副部（会）长进行考评打分。打分项目分为例会占15%，值班占15%，工作计划的制定及实施情况占20%，工作态度占30%，活动及材料的制作占20%。

第六十七条 各社团部（会）长需对本社团干事根据其工作完成情况进行考评打分。

第六十八条 社团正副部（会）长当月的考评分数将会在次月的社联部（会）长例会上公示，如有疑问可以向文秘部或其上级提出。部（会）长每月的考评分数直接影响“优秀部（会）长”以及“优秀社团”的评比。

011

第十章 附则

第九十一条 本章程自协会批准成立之日起生效。

第九十二条 本《社团联合会工作章程》的制定是为了使社团联合会的工作更加规范化和效率化，建立健全监督管理机制，使社团联合会更好的为大家服务。但是由于工作中不断遇到的新问题以及时效性等问题，章程不妥之处，经协商会及时修改。

第九十三条