XX公司2010年纪检工作总结

XX公司2010年纪检工作总结（精选10篇）

1.XX公司2010年纪检工作总结 篇一

***镇2010年纪检监察工作半年总结

2010年，我镇纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观活动，按照上级纪委的部署，紧紧围绕党委、政府中心工作，严格执行党风廉政建设责任制，努力推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。

一、高度重视，加强领导，狠抓党风廉政建设的贯彻落实 一是高度重视党风廉政建设。按照《2009年***镇党风廉政建设责任书》的要求，完成了2009年党风廉政责任制考核，并将考核结果运用于2009年“三个文明”考核中；二是继续落实党风廉政建设责任制。坚持主要领导负总责、分管领导具体抓、纪委组织的工作机制，进一步明确党风廉政建设的职责范围，根据党风廉政建设中出现的新情况、新问题，制作并签订了《2010年***镇党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，把党风廉政建设责任制延伸到人、到岗，以经常性的教育和规范化的管理，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、加强干部廉洁自律教育，深入推进基层党风廉政建设 围绕提高党员干部拒腐防变能力，加强党员干部党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线。坚持“三会一课” 1

学习制度，组织观看警示教育电教片和先进典型教育片《远山的红叶》，宣传学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织干部职工参加《廉政准则》网上知识测试，在全镇上下营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。

加强反腐倡廉教育，提高干部廉洁自律意识。根据区委、区府《关于贯彻落实“三项治理”工作的意见》，认真开展了公务人员收受“红包”专项治理工作和超标公务车清理工作，对新提任的机关中层干部、村干部进行党风廉政谈话，增强基层干部廉洁从政的意识和自觉性。

三、拓宽反腐倡廉宣传载体，增强干部廉洁从政意识 利用会议、宣传栏（展板）、镇有线电视台、华龙网—***网等新闻媒体，深入宣传《中共中共办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，制作了《廉政准则》宣传展板12块；在***网上设置了党风廉政专栏，公布包含镇纪检监察举报联系方式、纪检监察机关信访工作受理范围等内容的***镇纪检监察举报指南，为群众监督提供方便；以悬挂挂图、召开会议、阅读报刊文章、收看电视节目等多种形式全面教育党员干部学习先进，作好表率，推动违法建设整治等重点工作的开展。

开展廉洁文化进社区活动。组织了廉洁文化书画、摄影作品展，举办了廉洁文化进社区文艺演出，通过廉洁文化的宣传渗透，大大增强了干部的廉洁从政意识和群众参与反腐倡廉建设的主动性、积

极性。

四、规范和加强集体资产管理，推进党务、村务、政务公开。

发挥村务监督委员会和社务监督小组的作用，加大对村务、社务的监督力度；规范了党务公开、村务公开、政务公开的时间、内容、形式和程序，提高了公开的实效；加强集体资产管理，建立村级管理“四本台帐”；健全村民会议、村民代表会议、村民质询听证会等民主议事制度；严格执行重大事项“一事一议”制度；坚持实行村民代表对所议事项实施过程和结果进行监督制度。

五、开展人民满意基层站所评议评选活动

由镇纪委牵头，选聘辖区内人大代表、无党派人士和劳动模范作为评议代表，开展2010年对派出所、税务所、工商所、国土所等基层站所进行的“人民满意基层站所”评议评选活动。促使基层站所端正行业风气、体现职业道德、转变服务态度，做让群众真正满意的公仆。

六、直面矛盾，加大信访工作力度

镇纪委将信访工作列入基层领导干部考核范围，加强了纪检监察四级信访网络建设和信访接待工作机制，坚持每月10日领导干部信访接待日制度；继续深化信访工作“一把手”工程，落实信访工作责任制，2010年上半年，共办理信访案件5件，已结案4件。

2.XX公司2010年纪检工作总结 篇二

2021年，XX党支部纪检工作学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中信建设党的建设暨纪检工作会议工作部署，以党的政治建设为统领，抓实xx学习教育、压实从严治党责任、做实各项监督落实工作机制，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助党总支、党支部推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，为项目高质量建设提供坚强保证。

一、主要工作开展情况

（一）自觉主动扛起责任，扎实推动工作落实。

贯彻全面从严要求，把党风廉政建设责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。一是监督主体责任履职落实情况。深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持把加强党廉政建设与芯片之城建设业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，年初专题召开会议下发工作要点，明确领导班子及成员的责任和任务分工，年终专门分析形势并听取班子成员履行“一岗双责”情况报告，今年以来先后配合党总支纪检向公司纪委报告“两个责任”落实情况报告。二是落实“一岗双责”。主要负责同志坚持对全面从严治党和党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。今年以来，与就党风廉政建设工作进行提醒谈话9次。班子成员通过专题调研或者结合业务工作调研，对党风廉政工作检查督导，全面了解支部党风廉政建设工作情况，跟进防控廉政风险。三是压实直接责任。明确党支部工作清单，区分不同业务工作建立区别化党风廉政建设工作模式。进一步明确党支部纪检委员职责，积极发挥党支部书记、纪检委员作用，形成监督合力，形成了一级抓一级、上下联动的责任体系。

（二）纪律规矩挺在前面，强化执纪监督问责。

坚持挺纪在前，加强对重大事项、敏感事务、关键岗位常态化的执纪监督。一是强化作风监督。积极参与“三重一大”监督，认真抓好物资采购、资金管理、干部人事等方面的监督，确保权力规范运行。对两个党支部执行党章及“一准则三条例”、贯彻中央“八项规定”、落实国有企业领导人员及党政班子“一把手”廉洁从业相关规定等情况进行监督检查，抓常、抓细、抓长，驰而不息正风肃纪，推动作风建设常态化制度化。实事求是运用“第一种形态”及时处置。二是强化重点监督。紧盯重要时间节点、重点工作推进、重大项目实施、重大疫情防控、重要敏感岗位开展精准监督。在2020年的基础上，确定2021年廉政档案人员名单，并更新完善廉政档案，全面检查已建立廉政档案人员的廉洁情况，包括三公经费、公私不分、权力运用、选人用人、公车使用、领导干部履职及个人情况申报和“四风”“八项规定”执行等涉及廉洁方面的情况。三是强化常态监督。坚持重大节日必查、每月重点抽查、每季联合巡查，及时发现的苗头性、倾向性问题，通过谈话、宣贯等方式，引导干部职工树牢遵规守纪意识，今年以来围绕超标准接待、公款购买高档酒水香烟、超标准乘坐交通工具、公车私用、私车公养、收送购物卡和违规发放津补贴等突出问题开展多次明察暗访，对集团党委及中信建设的重要决策部署、项目重点工作推进情况实行伴随式全过程监督。

（三）深化党风廉政教育，筑牢拒腐防变防线。

开展形式多样的党风廉政教育，强化干部职工纪律观念，筑牢思想防线。一是廉政教育形式多样。以“五项促廉活动”为抓手，落实党风廉政宣传教育工作，严密组织开展党风廉政学习教育“七个一”活动，积极营造崇廉尚廉浓厚氛围。以身边腐败案例为警，指导各党支部开展廉政主题党日活动；利用新媒体持续开展立体化、全方位宣传教育，引导党员干部加强党性修养，形成思想自觉；结合xx学习教育，组织党员干部参观学习、开展廉政党课，不断推进党风廉政教育走心入脑。二是廉政文化深入人心。扎实推进廉洁文化“、进班子、进岗位、进家庭”活动，制作廉洁文化标牌、廉洁文化宣传栏，廉洁文化上墙面、上桌面力度进一步加大，氛围更加浓厚。组织观看警示教育片，积极开展廉洁党课教育，通过参加会议、下发通知、谈话约谈等方式，督促领导干部带头树立过“紧日子”思想，监督节约粮食、制止餐饮浪费。三是廉政意识更加牢固。督促党支部坚持落实每周一评、每月一学、每季一课、半年一谈，纵深推进xx学习教育，深入学习、认真践行《党章》、《准则》和《条例》，中央八项规定等制度，严格做到党风廉洁宣传教育进员工政治学习、进党员党课教育、进干部培训、进形势任务教育会，进一步强化了各级依法履职、廉洁履职的意识。

（四）加强内部自身建设，提升执纪监督效能。

坚持完善内部建设，把执纪监督的关口前移，防范重大廉政风险。一是加强风险防范。健全廉洁风险早发现、早预防、早治理机制，认真梳理岗位风险点，对苗头性问题及时约谈、函询。狠抓项目建设、物资采购、经费使用、干部人事等关键环节，健全民主监督渠道，完善公开制度，规范公开程序，扩大公开内容，畅通监督举报渠道，扩大了员工的知情权、参与权，组织党支部对权力运行流程、“三重一大”事项、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，梳理廉政风险点，制定廉政风险防控措施。二是加强工作研究。围绕如何防范重大风险，提升执纪监督成效等重难点问题，深入一线开展工作调研，聚焦重点、难点、焦点、热点问题组织集智攻关。制定具体监督检查方案：包括根据实际情况梳理项目或部门工作关键环节，明确监督检查方式，制定检查时间表，形成检查工作报告。协助党总支纪检制定出台南京芯片之城项目党总支《纪检小组工作人员学习制度》《纪检小组例会制度》《纪检委员责任清单》并遵照执行。三是加强队伍建设。持续加强纪检干部队伍建设，配齐党支部纪检委员，规范对纪检工作人员的培训，抓好纪检业务知识学习、抓好业务知识学习，熟悉掌握纪检监察工作各项制度，增强对纪检监察工作“监督、执纪、问责”的理解，提高自身纪检专业能力，做到本领过硬。

二、下一步打算

下一步，XX党支部纪检将围绕发展总目标，重点做好以下工作：

（一）坚持依规依纪执纪问责，加强警示震慑，夯实“不敢腐”的惩治机制。

不断加强违规违纪问题线索的排查和廉洁风险防控，强化抓早抓小、关口前移，依规依纪严格执纪问责。以“钉钉子”精神持续盯紧节假日重要节点，严格风气整肃，严肃查处公款吃喝、超标准接待、违规收送礼品礼金以及在经商办企业、婚丧嫁娶等方面的违规违纪行为，严惩顶风违纪人员，同时重点针对形式主义官僚主义加强针对性专项整治，严肃处置不担当、不作为、推诿扯皮等问题现象，持续深化作风建设。严格执纪问责，以案为戒加强警示教育，充分发挥案例教育警示治本功能。

（二）推进体系建设和廉洁风险防控，规范权力运作，巩固“不能腐”的约束机制。

扎实开展日常监督检查，持续推进制度体系建设，规范权力运作。依据党内法规和公司经营管理各项规章制度，推动相关制度体系的修订和完善，落实全面从严治党、依规治企。立足“再监督”定位，围绕“三重一大”事项决策、物资采购、招标投标和成本管理等经营管理中的难点和热点问题开展监督检查，重点加强对职能部门履职监督，追溯查找廉洁风险防控薄弱环节，制定针对性防范措施，通过查错纠偏、查漏补缺，促进各项工作的落实和权力的规范运作。

3.2009年纪检信访总结 篇三

中共丰都县纪律检查委员会

关于2009纪检监察信访举报工作的报告

县纪委：

2009年以来，我镇认真贯彻落实全县党风廉政建设工作会、县纪委十二届第三次全会精神，紧紧围绕我镇总体工作思路，立足于增强党和人民群众的血肉联系，化解人民内部矛盾，理顺民气，加强解决信访问题为重点、畅通信访渠道、恪守信访工作职能、建立建全完善初信初访责任制，增强了信访工作的主动性和有效性。促进了我镇经济的发展，保持了社会稳定。现将半年来的纪检监查信访工作。报告如下：

一、进一步打牢信访举报工作基础

一是加强《信访条例》宣传力度。今年4月25日至27日镇纪委与宣传、法一同组织的“五五法法制宣传小组一起，在大池场镇 对新出台的《信访条例》进行了录音宣传，并发放宣传资料3000余份，同时还设立信访现场咨询台及时解答农民反映的热点、难点问题。进行了来访宣传，镇纪委不仅对信访者矛盾纠纷进行了调查处理，而且还对来访者进行了有关信访知识和相关法规宣传，引导他们向相应机关反映问题，增强了群众依法依纪信访的能力；是组织各村各部门采取多渠道、多形式和以各种会议、专栏、标语、广播电视等不同方式，广泛开展了《信访条例》宣传，使条例精神家喻户晓，人人皆知。

二是进一步加大了初信初访处理力度。对群众反映的民事纠纷、经济纠纷等属于人民内部矛盾问题，先由镇纪检监察信访配合镇级各部门、村调解委员会组织调解处理，对调解无效的，引导群众按照司法程序依法解决。做到依法有序逐级信访，发挥了纪检监察信访的监督作用。

三是进一步加强信访信息网络建设。各村和镇级各部门都确定了一名领导为信访信息员。做到矛盾不出村，不出镇。

二、很抓工作重点 一是强化责任，明确纪律

为将纪检监察信访工作落到实处，我们按照“分级负责，归口管理”和“谁主管谁负责”的原则，明确了工作职责，突出了工作重心，强化了工作纪律，确保了纪检监察信访工作有序进行。一是抓了信访渠道的畅通, 建立了基层信访网络，各村和镇级各部门都确定了一名领导为信访信息员;二是抓了责任落实，各村联系领的领导责任，各村、各部门做到了通力合作，密切配合，真正做到信访“件件有着落，事事有交待”，切实把信访问导、驻村干部、村三职干部做到了每月定期进村入户,倾听群众呼声和意见,杜绝了到镇上、县上集访，没有出现到市上访。四是按照党风廉政建设责任制的规定，切实加强了信访工作题解决到了初访阶段

二是加强了信访工作的领导，落实了信访网络

为确保纪检监察信访工作落到实处，我镇采取了积极措施。一是镇上成立了纪检监察信访工作领导小组，由湛卓成、隆小波、秦宗碧中、姜宗祥、李暄宽、孙小明、熊波、向世恒、蒙秋生、程永中、陈凤安、蓝光明、隆永梅组成，湛卓成同志任组长，隆小波、秦宗碧为副组长，二是实行了领导轮流值班制度，在镇党政班子成员中，每周有二位领导轮流值班，负责公开接待处理群众来信来访工作，各单位、各村也落实一名责任心较强的村干部、单位负责人为信访信息员，负责收集、了解、处理、汇报信访信息工作，形成信访信息网络。三是建立了信访联系点，为了探索研究信访工作，镇纪检监察信访领导小组把红岩、香岩两村作为信访联系点，对联系点的村镇级联系领导、驻村干部以及村社干部也定期“下访”，了解群众疾苦，摸清联系点的社情民意，把问题解决到了基层。今年来，红岩、香岩村无集访和越级上访信件

三是扎实抓好信访案件的查处，确保了社会稳定

今年来，根据县纪委纪检监察信访工作的意见，切实做到维护好、实现好人民群众的根本利益，确保了社会稳定。一是从保护、教育、挽救干部出发，不断加大信访监督力度。二是加大了办信办案力度，对群众出现的来信来访进行了及时的调查处理，一年来共处理来访信件5件，其中：上级交办的信访案件0件，自办案件0件，我们重视解决了发生在群众身边，严重损害群众利益的问题。三是狠抓了矛盾的排查调处，妥善处理了集访，各村各部门每月定期进行矛盾纠纷排查一次，对萌发集访和群众信访、老大难信访未解决的问题，进行了耐心细致的思想工作，维护了社会稳定。

明年工作打算：

一是纪检监查信访举报工作重在落实，贵在创新。坚持围绕中心、服务大局的原则，转变服务方式。二是畅通信访举报渠道，千方

4.2012年纪检工作计划 篇四

2012年，小塔子乡纪委将根据市纪委和乡党委的工作部署，以建设“清正塔乡”为目标切实抓好“廉政质量”，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力于“源头防腐”、“教育拒腐”、“监督反腐”，不断提升行政效能和机关作风，为社会经济发展提供坚强的纪律保障。

一、围绕中心工作和服务大局，扎实开展监察督办工作，不断提高行政质量。

1、继续推进效能监察，不断提升行政效能。对上级交办的重大事项、信访案件、人大建议政协提案、行政许可事项等应急信息进行实时监察。同时，乡党委要每季度对效能监察的情况进行通报，对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话，对尚未办结的工作进行提醒。

2、定期开展专项督办，督促落实承办任务。要对2012年重大事项和乡政府年初工作意见提出的计划任务进行责任分解，逐一落实责任领导、主办科室和完成时限，并分别在6月和12月走访各主办科室，逐项对照检查和发文通报各单位的落实情况。同时，要根据各阶段的中心工作和民生热点问题，有针对性地开展专项督办工作，不断促进行政质量的提升。

二、围绕“质量”和“创新”，切实加强党风政风建设，不断提升机关作风。

1、努力营造改革创新风气，不断提升队伍创新能力。要将创新纳入机关作风建设的重要内容，重点督促推进创新工作，定期对创新举措的落实情况进行通报，对创新力度不够的单位进行劝勉谈话。

2、贯彻推行“一线工作法”，促使机关干部深入各村联系群众。要认真贯彻落实市纪委提出的“一线工作法”，对乡政府领导和机关科室深入基层、深入企业的情况进行检查，落实责任到岗、到点、到人；要认真开展“公务员志愿服务日”活动，组织党员干部走进各村、走上街头服务群众，增进与群众的感情。

3、继续坚持作风督查制度，不断提升服务水平和群众满意度。乡机关作风督查组，要继续不定期对机关科室和各村的工作作风进行明查暗访。要对发现工作作风问题和量化考评不合格的部门，责令其负责人和当事人限期整改。同时，要每半年对机关作风督查情况进行通报，年终进行总结表彰。

三、围绕勤廉主线，广泛开展反腐倡廉教育，全面筑牢思想防线。

1、继续开展纪律教育学习月（日）主题活动，不断创新丰富活动形式。要认真完成好市、区的指定动作，同时结合自身实际创新纪律教育学习月（日）的形式，做好自选动作，要扎实开展以理想信念、廉洁自律为重点的领导干部层面教育和以职业道德、依法办事为重点的公职人员教育，要确保活动形式多样、内容全面、针对实用性强，不走过场，不搞花架子。

2、继续完善勤政廉政谈话机制，推动勤廉教育齐抓共管。要规范勤政廉政谈话活动，统一制定谈话提纲和记录表格，扩大参与对象范围，建立层层共抓、逐级开展勤廉教育的责任体系，通过相互教育，相互交流、相互提醒，共同提高防腐拒变的意识和能力。

3、继续完善“大宣教”格局，深入开展廉政文化建设。要深入开展以全社会对腐败现象“零容忍”为核心的廉政文化建设，总结宣扬勤廉兼优先进典型，充分发挥大众传媒在宣传廉洁文化中的作用，夯实廉洁文化建设的群众基础，形成共建廉洁城区的强大凝聚力。

四、围绕惩防体系，完善党风廉政制度建设，努力建立长效机制。

1、健全基建监管制度，打造“质量工程”和“廉洁工程”。要继续完善街道招投标的监管制度，随机抽取党员群众参与招标过程的监督，并做好相关的书面记录。要建立街道重大工程建设项目的巡查监管制度，对出现工程质量、进度缓慢、群众投诉的项目，启动责任追究机制。

2、健全财务管理制度，规范各村的财务管理。要进一步规范村委会的财务管理制度，定期组织乡财务人员前往各村检查指导，及时发现问题堵塞漏洞。

3、健全执法监管制度，规范职能科室的依法行政。要进一步健全土地、计生、劳动、民政等科室执行和落实相关法规情况的监管制度，联合相关部门开展依法行政教育，坚

决查处有法不依、执法不严的行为。

4、完善纪检监察制度，确保党风廉政制度落到实处。要继续落实党风廉政责任制，认真抓好年初的责任分工和年末的总结提高；要继续落实纪检信访制度，高度重视群众反映的问题，及时介入调查，对违纪违规人员严肃处理；广泛收集群众对政府部门工作作风、办事效率、窗口服务、廉洁自律等方面的意见和建议。

5、完善党务公开制度，充分发挥社会监督的作用。要严格按照《党的基层组织党务公开指导性目录》的要求，依托各村党风廉政信息公开平台和宣传栏等平台，采取会议、文件、图片、表格等形式，切实抓好乡党委委、各村党组织的党务公开工作，自觉接受社会的监督。

五、围绕新形势新任务，不断提升纪检干部的素质和服务能力，努力打造钢铁队伍。

1、加强业务学习，不断提升纪检干部自身素质。要定期召开乡纪委工作会议，集中学习纪检监察工作的相关法规、分析当前党风廉政建设形势、研讨解析党纪政纪案例，不断增强纪检监察干部的政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，增强当好反腐倡廉排头兵的使命感和责任感。

2、严格内部管理，健全自我监督约束机制。要定期召开乡纪委工作例会，向乡纪委成员通报每个阶段的纪检监察工作，并邀请1-2名监督员列席会议；进一步规范纪检监察工作的档案管理，清晰、全面、详细地记录工作的开展情况；

继续落实通报制度，定期将重要督查督办工作的情况通过会议和文件的方式，向乡党委委、政府各单位通报。

5.XX公司2010年纪检工作总结 篇五

2011年工作总结及2012年工作思路

2011年，####公司认真贯彻落实党的十七届五中全会和中央、省市以及集团公司纪委相关会议精神，公司纪检工作在公司党政领导的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实集团公司纪委一届八次全委（扩大）会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，积极探索反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，为实现公司各项工作的目标任务提供了有力政治保证。

2011年纪检监察工作总结

一、健全完善反腐倡廉长效机制，坚决预防和治理腐败。一是认真落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导、支部各负其责、纪检组织协调、干部职工支持参与”的原则。二是坚持不懈抓好领导干部廉洁自律工作。全面落实《中国共产党权利保障条例》、《廉政准则》，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等党内监督条例规定的各项制度。三是扎实推进党务公开工作。认真贯彻集团公司党委《党务公开工作实施细则》，把职工普遍关心的、涉及职工利益的问题作为公开重点内容，做到应公开的完全公开，认真落实和保障职工的知情权、参与权、决策权和监督权。公司纪检采取了每季度抽查、半年检查考核、年终进行全面综合检查考核的形式，对公司各部门党风廉政建设责任的落实执行情况进行检查考核，并公布考核结果。

二、深入开展效能监察工作，为公司减亏提效做出有力保障。

一是重点围绕领导人员贯彻执行《廉政准则》和《若干规定》以及落实集团公司重大决策部署和廉洁自律各项规定，对在权力运行过程中可能出现的各种问题，加大了责任追究力度，形成了较为系统完整的行政权力规范运行预警工作程序，制定了防范监控措施，进一步加大了监督检查力度。二是重点围绕重大工程建设项目、安全管理、节能减排、成本控制、资金管理等制约经济效益的突出问题开展效能监察。例如在成本方面，我们加大了对来煤的监督，每天指派两名科级人员到煤场现场监督来煤情况，并对化验全过程进行监督。还对每月的来煤总量以及付款情况进行监督，为公司减亏提效做出了贡献。

三、全面落实权力运行监控机制，积极构建反腐长效机制

一是重新确定防范重点和等级，修改廉政风险点，完善风险防范措施。在运转工作中，我们感到，随着形势的发展变化，监控的重点也必须适应新形势的要求。我们本着重点职权不漏项和简化一般职权的原则，对公司管理层和基层单位的监控重点，进行了调整和完善。公司管理层按照今年下发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》提出的52个不准，结合当前开展的工程建设领域突出问题专项治理和“小金库”专项治理，新增加了多个重点职权事项，由过去的43项增加到了66项。突出了浮动工资分配、班队长任免、材料费使用等重点监控职权，进一步增强了监控的针对性；二是制订了《权力运行监控机制考核办法》和《权力运行监控机制考核评分标准》：为了落实好权力运行工作，我们专门召开了“权力运行监控机制工作推进会”，会上公司党委书记、总经理分别做了重要讲话，提出了具体要求。为了强化对监控机制运转情况的考核力度，修订了《权力运

行监控考核办法》、《权力运行监控机制考核评分标准》，进一步加强了公司内控制度体系建设，明确了日常监督检查的处罚规定，并与工资收入挂钩。通过制度体系的深化完善，为监控机制的长期有效运转提供了保障；三是融入公司生产经营管理，构建了权力运行监控的长效机制。权力运行监控机制运转的过程，也是对公司各项权力运行监督和控制的过程。为此，我们把权力运行监控机制融入到公司日常经营管理之中，贯穿于公司各项制度建设之中。在运转阶段，我们对所制定的每项职权所涉及的规章制度，按照权力运行监控机制建设的要求，进行逐一的审核，需要修改完善的责成专人进行了修改完善；没有管控制度的研究制定了新的规章制度。通过修订完善管理制度，形成了完善的制度体系，确保了每一项职权的行使都有相对应的制度去监控，有对口部门去落实，用制度规范领导人员的履职行为，形成了多层次、全覆盖的权力运行监控链条。

四、加强廉洁文化建设，促进领导人员转变作风。

一是认真开展党规党纪教育。抓住班子成员会、周一政工例会、党员组织生活会等机会，组织党员干部认真学习《廉政准则》、《纪律处分条例》等一系列党规党纪，增强了干部职工的宗旨意识、廉政意识、遵纪守法意识。二是认真开展廉政文化建设。坚持面向广大干部职工，把纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来，深入推进廉政文化活动，培养党员干部廉政理念和廉洁行为，形成良好的尊廉、崇廉、爱廉的廉政文化氛围。三是年初要求科级以上人员递交了廉洁从业承诺书，并认真开展“谈话廉政”活动。坚持新调入和提拔任用人员、副科级以上干部、入党积极分子和预备党员的廉洁谈话制度，加强廉政引导，不断增强党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性和必要性的认识，坚定共产主

义理想信念，始终保持共产党员的先进性和领导干部的模范带头作用。

2012年纪检监察工作思路

初步考虑，明年工作的思路是：一个总目标，五个突出，两个加强。一个总目标是：

坚持以“完善惩治和预防腐败体系，促进公司经营生产”为目标。深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届五中全会和上级纪委的总体部署，围绕中心、服务大局，突出重点、统筹推进，突出制度、改革创新，突出制权、规范运行，突出执行、狠抓落实，有序推进以惩防体系为重点的反腐倡廉建设，切实加强以密切党和群众联系为重点的领导干部作风建设，有效治理党风廉政建设中人民群众反映强烈的突出问题，从而为推动我市经济持续平稳较快发展、社会和谐稳定提供坚强保障。

五个突出是：

一是突出教育重点。反腐倡廉，教育是基础，党风党纪教育是从源头防止和治理消极腐败现象的重要措施，也是纪检监察的基础性工作。我们将立足于教育，着眼于防范，丰富教育载体，突出教育重点，深入推进反腐倡廉宣传教育工作。要不断教育党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，加强思想政治修养，坚定理想信念，保持高尚的道德情操，做到“自重、自省、自警、自励”，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。二是突出示范带动。坚持把党风廉政建设作为头等大事抓实抓细抓好，落实在具体的行动上。领导班子及成员要坚持做到带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定；带头学习，切实增强抓党风廉政建设的自觉性；带头督查，确保责任落实到位。要切实增强党风廉政建设的责任意识，坚持把党风廉政建设责任制纳入目标管理，严格责任追究，促进领导干部认真履行党风廉政建设责任。要紧密结合当前纪检工作和反腐倡廉工作实际，及时掌握新情况，针对重点部位，抓住关键环节，抓源头促保障。三是突出监督实效。积极探索党内监督、职工民主监督、监事会法律监督和行政监督有机地结合起来，形成“大监督”格局，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。要加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，加强对执行集团公司重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是突出权力监控。要把权力运行监控工作变为自觉行为，将监控制度融入到企业经营管理中，规范各级领导干部的履职、用权行为，通过权力运行监控制度的落实，提高干部队伍的执行力和战斗力，提高工作效率，确保生产经营指标任务的完成。其次加强权力运行监控制度的落实，做好高风险职权运行记录备案。在权力运行中，需要公开的内容，一定要做到及时公开，让员工充分享有知情权和监督权，提高企业的凝聚力，为企业健康、和谐稳定发展提供保证。五是突出工作创新。根据集团公司纪委李国书记在工作创新经验交流会上的讲话精神，全面推进创新工作。我们将以务实扎实的作风、统筹兼顾的理念切实抓好反腐倡廉教育、制度、监督以及领导干部作风建设等各项基础性、经常性工作。同时要转变方式方法，更加注重运用现代科技的手段、项目管理的方法、风险控制的办法、舆论宣传的力量、多方监督的资源，努力确保各项工作取得新成效，实现新提升。

两个加强是：

一是加强查处违纪违法案件力度。更加注重办案工作的综合效果，更好发挥查办案件的警示和治本功能。二是加强纪检监察干部队伍建设。以规范运行和作用发挥为目标，建立健全工作制度。着力建设学习型、创新型纪检监察部门，提高服务保障科学发展的能力，提高做好群众工作的能力，提高防治腐败的能力，以改革的精神、创新的思路、发展的办法解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平。

####公司（纪检）

6.2022年纪检监察部门半年总结 篇六

一年来，通过反复学习“xx大”报告和xx届六中、xx大全会精神，我深深的认识到xx大报告是一篇马克思主义的重要文献，充分代表反映了全党全国各族人民的心愿，是指导我们党带领全国各族人民建设小康社会的纲领，是指引我们奔向胜利的灯塔。xx大报告的核心是实践“三个代表”,本质是执政为民，通篇体现了充满生机、奋发向上、与时俱进、开拓创新伟大的划时代精神，因而，对xx大报告要反复学习，经常学习，认真领会，条条理清，句句弄董，字字吃透，用xx大报告精神来衡量自己的工作，指导自己的行动，特别是在实践“三个代表”方面，事事处处严格要求自己，努力做实践“三个代表”的模范，做克己奉公的模范，做克己奉公的模范。不但自己加强学习，要求我科室的民警，按照局党委中心组规定的学习篇目，做到自学与集中学习相结合，制定出学习计划，精心组织实施。同时，认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》，新党章修改部分和党员权利与义务的学习、“社会主义法治理念教育”、“八荣八耻”的学习，重温了“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名公安民警应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员民警对反腐倡廉工作的认识。在党风廉政教育月活动中认真学习《加强作风建设、促进廉洁从政》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《实施纲要》等一系列内容，将党风廉政建设及纠风工作的教育学习，作为日常工作常抓不懈。同时对各科所队的学习情况进行检查落实，不断强化民警的大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法制意识。把指导实践，解决问题，推动工作，作为学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的出发点和落脚点。推荐联盟网站：

二、明确责任、健全机构

根据我局党委年初工作目标责任制部暑，结合本科室的实际，监察室制定了《党风廉政建设目标责任书》、《纠正行业不正之风目标责任书》《队伍建设目标责任书》、《“五条禁令”责任状》等七个目标管理考核责任书，细化了领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作重点责任分解，并与各个部门的主要领导签订目标责任书，健全了领导机构、完善了内部管理机制、等具体措施，形成了层层抓落实的良好局面。我作为监察室的副主任，工作再忙，也要抽出时间积极参加各党支部会议，及时与民警进行沟通和谈心，号准“脉搏”及时掌握队伍中带有普遍性、倾向性问题，有针对性地加强教育。通过谈心，不仅能发现问题苗头、解决问题和预防、消除隐患，并能及时解决民警在工作、学习和生活上的困难，既有利于确保各项工作的圆满完成，又有利于发现和预防民警违法乱纪现象。

三、狠抓各项业务工作的落实

7.党代会五年纪检工作报告 篇七

(２００７年6月5日中国共产党————市纪律检查委员会第十六次全体会议通过)

现将中国共产党————市第八次代表大会以来中国共产党————市纪律检查委员会的工作情况和对今后工作的建议，向中国共产党————市第九次代表大会报告如下，请予审议。

一、五年来的工作情况

中国共产党————市第八次代表大会以来，在以胡锦涛同志为总书记的党中央正确领导下，市委高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，在团结带领全市人民全面实现“三五八十”四大奋斗目标、顺利实施“三步走”战略和五大战略举措、加快滨海新区开发开放和经济社会发展的过程中，始终坚持党要管党、从严治党，高度重视、大力加强党风廉政建设和反腐败工作。各级党组织认真贯彻党中央和市委的决策部署，把反腐倡廉作为一项重大的政治任务，严格落实党风廉政建设责任制，做了大量卓有成效的工作。在中央纪委和市委的领导下，各级纪委全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)，积极构建具有————特点的惩治和预防腐败体系，在坚决惩治腐败的同时，不断加大预防腐败工作力度。经过共同努力，我市党风廉政建设和反腐败工作在继承中发展、在巩固中深化、在创新中提高，取得了新进展、新成效，呈现出向纵深发展的良好态势，促进了全市的改革发展稳定。

(一)坚决维护党章和党的纪律，为党中央、中央纪委和市委决策部署的贯彻落实提供了保证。各级纪委把保证党的政治纲领和政治目标的实现作为根本职责，全面执行党章规定的任务，坚决维护党章和其他党内法规，认真检查党的路线方针政策和决议的贯彻执行情况，严明党的纪律特别是政治纪律，确保政令畅通。加强对科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想贯彻落实情况的监督检查，促进党员干部特别是领导干部自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。协助党委抓好党章的学习贯彻，进一步强化了党员干部的党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。结合开展保持共产党员先进性教育活动，促进各级党组织和广大党员切实解决在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。每年党中央、中央纪委和市委召开全会后，市纪委都及时召开会议提出贯彻落实意见，并对各地区、各部门、各单位贯彻党中央和市委决策部署情况进行检查，向市委作出专题报告。围绕党中央、国务院关于加强宏观调控、新农村建设、节约能源资源、保护生态环境，以及市委关于实施“三步走”战略和五大战略举措、进一步加快滨海新区开发开放和建设和谐————等一系列重大决策部署，认真履行监督检查职能。以海河综合开发改造、重大公共投资项目等为重点，开展执法监察。督促并会同有关部门开展整顿和规范市场经济秩序、严格城乡规划和土地管理、工程建设招标投标等专项治理和检查工作，推进国有企业效能监察，首创“政银携手监督”模式，对城市基础设施项目大额贷款使用情况进行全程监督，促进了各项政策措施的贯彻落实。

(二)认真开展专项治理，推动解决了一些损害群众利益的突出问题。各级纪委把加强监督检查与优化经济社会发展环境相结合，立足维护人民群众的根本利益，切实纠正损害群众利益的不正之风。会同有关部门开展对征用农民集体所有土地补偿费管理使用情况的专项检查，建立征地补偿费管理长效机制，全市征地补偿费４０.８７亿元全部到位。清理历年来拖欠农民工工资１２.０９亿元和建设工程款８５.０９亿元，在全国率先完成清欠工作。落实拆迁公示、拆迁许可、资金监管、责任追究等制度，进一步规范拆迁程序和拆迁行为。推行企业重大事项职工听证会、欠薪报告、破产准备金等制度，维护职工合法权益。配合有关部门全面实行义务教育阶段“一费制”收费办法、“两免一补”政策和公办高中择校生“限分数、限人数、限钱数”政策，清理整顿改制学校，加强对招生、收费情况的监督检查。推行药品和医用耗材集中招标采购，探索实行单病种费用包干、病人选医生、医疗费用清单制等措施，规范医疗机构诊疗、用药和收费行为。开展治理商业贿赂专项工作，查处商业贿赂案件２８３件，防治商业贿赂长效机制建设稳步推进。认真开展落实农村税费改革政策和规范行业组织、社会中介机构等工作。对下岗失业人员再就业扶持政策执行情况进行检查。开展民主评议政风行风活动，开办“行风坐标”热线节目，督促解决群众反映的实际问题，部门和行业作风进一步改善。

8.湘潭县统计局09年纪检总结 篇八

二00九年纪检工作总结

2009年，在县委、县政府、县纪委的领导下，我局以科学发展观为统领，以落实县委、县政府《关于建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作意见》为主线，深入学习贯彻党的“十七大”、十七届四中全会和十七届中央纪委三次、四次全会和省、市、县纪委全会精神，紧密围绕县委、县政府的中心工作，结合实际，明确责任，狠抓落实，不断提高领导干部执政为民和拒腐防变的自觉性，增强广大党员干部勤政廉政意识，确保了全局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。现将一年来的工作总结如下：

一、重思路，着力引导全局干部齐抓共管

为使纪检监察工作落到实处，成立了由党组书记、局长田建国任组长，纪检组长文镱静任副组长的纪检监察工作领导小组，在及时传达学习上级纪检监察工作精神的同时，对2009年的纪检监察工作进行了整体部署。党组书记与党组成员、党组成员与分管干部分别签订了党风廉政建设责任状，并全年谈心两次以上；全年协助党组召开民主生活会、组织生活会、开展民主评议党员4次，党组、支部各项工作和组织生活有计划、有制度正常开展。同时，按照县委的要求，还配合局党组对1名新任股室负责人进行了任前廉政谈话，形成了全局上下齐抓共管的良好工作格局。

二、重预防，狠抓思想教育和制度建设

在纪检监察工作中，有效遏制腐败现象滋生蔓延的最根本措施是“有病早治、无病早防”，即一方面加强对干部职工的经常性教育、提高广大干部职工的思想政治素质。3月份，召开全体干部职工会议,认真系统学习了县委、县政府《关于建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作意见》、《关于对乡（科）级党政正职勤政廉政加强监督管理的暂行规定》和县委办、政府办《关于工作效能建设若干问题的暂行规定》以及《关于厉行节约过紧日子的通知》4个文件，传达了县委陈书记重要讲话精神和县纪委吴书记主题报告精神，组织了科学发展观的学习，学习了《信访条例》、《党员保障条例》以及十七届四中全会等会议精神。学习中，我们采用党组每人授一堂课的新颖形式，党组书记、局长田建国为全局人员专题讲课，反响热烈。每位党组成员撰写了一篇调研报告,每位干部职工撰写了一篇学习心得。同时，组织干部职工观看了电影《勤廉风采》专题节目、《信天游》电影以及吴大观先进典型事迹等昭示教育和警示教育活动。另一方面建立健全完善的规章制度、用制度管人管事。由局党组审定把关，进一步健全了局内用车制度、公务接待制度、慰问制度，完善了民主议事制度、财务管理制度等等。这些制度的确立，从源头上预防和遏制了腐败，有力地促进了各项工作的规范化。2009年全局党员干部无一人违反廉政建设规定。

三、重实效，努力营造全局廉洁从政环境

在加强干部思想政治建设和机关制度建设的同时，以切实转变干部作风为目的，以优化机关廉洁从政环境为目标，有针

对性地重点开展了几项工作。一是全面实行首问责任制。强调群众利益无小事，把干部执行首问责任制的情况作为年终评先评优的一项重要内容来考核。如发现群众来我局办事我们的干部没有按首问责任制的要求去做，引起反映的，取消其评先评优资格。二是严格执行财务管理制度。坚持“一个口子收支、一支笔审批”的管理原则，由分管财务的领导一支笔审批、办公室一个口子收支。这样减少了机关一些不必要的费用开支，增加了财务的透明度。三是认真抓好政务公开工作。坚持每季度公开一次，临时性工作随时公开，并对“湘潭县统计网”公开栏的内容及时进行了修订完善。四是厉行节约过紧日子。制定了厉行节约过紧日子的方案并认真抓落实。一方面从严控制公务接待开支，来客招待一律定点，原则不上酒、不发整包烟；另一方面从严控制公务用车，组室用车必须报办公室备底，经办公室审核后方可派车，原则不允许租车；再者从严控制各种会议，可开可不开的会议坚决不开。五是严格统计执法。在统计调查中，我们严格遵守《统计法》，严格按照调查方案进行调查，坚持实事求是，杜绝了弄虚作假、虚报浮夸现象的发生，真正维护了《统计法》的尊严。

四、重修养，做执行纪检监察工作责任制的表率

纪检监察工作的落实，对于政府的经济职能部门来说，加强德治非常重要。这样要求局党组班子不断增强自律意识，加固道德防线，先管好自己，再管好下属他人，以德育人。在廉洁自律的问题上，班子成员始终认为，人品是官品的基础，堂堂正正做人，才能清清白白做官。没有一流的人品，当官从政

就很容易摔跤。党组书记、局长田建国在工作上始终恪守党的民主集中制，坚持在民主基础上集中，在集中过程中民主，当“班长”而不当“家长”。大事议决等各个方面，他都采取先广泛听取群众意见、集思广益，然后召集党组集体研究、集体决策的办法来解决问题。其他班子成员在工作中一举一动、一言一行都带头做严格执行党风廉政建设责任制的表率。党组一班人的带头和表率作用极大的激励了全局干部职工，形成了共抓纪检监察工作的强大合力。

回顾2009年来的纪检监察工作，尽管我局扎扎实实做了很多工作，也取得了较好的成绩，但我们深知，离新形势下上级纪检监察部门对我们提出的要求还相差甚远。新的一年我们将继续以科学发展观为统揽，在县委县政府和纪委监察局的领导下，把党风廉政建设工作抓好、抓落实，更好地推动我局各项工作的开展，力争取得更大的成绩，为县委提出的“两型引领、工业带动、领跑湘潭、进军五强”的宏伟目标做出应有的贡献。

一是进一步加强干部职工的思想和作风建设，加强统计业务的学习，提高综合素质，提高责任感和使命感，加强县域社会经济情况的统计和分析，及时为县委政府提供参谋。

二是进一步加大行业内统计人员的干部素质的培训，加大对全县统计数据质量的监管，加大统计执法检查力度，预防企事业单位在统计数据上的弄虚作假行为，维护《统计法》等。

9.XX公司2010年纪检工作总结 篇九

为了夯实我村纪检工作的基础，进一步推进廉政教育建设；坚持教育为主、预防为先的方针，突出针对性，注重实效性，不断拓宽教育渠道，现将我村纪检工作的计划汇总如下：

一是：进一步加强对廉政教育工作的组织领导。把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，成立以党支部负总责，纪委组织协调、宣传、组织等部门长相互配合的工作机制，明确目的共同抓党员干部教育的责任，形成反腐倡廉教育的合力。

二是：注重教育的经常性和长效性。

1、将每周六下午定为全村党员干部廉政知识集中学习时间，每季度首月第一周定为“廉政教育周”。乡党委统一制定教育计划，充分发挥电教室和远程教育播放点教育主阵地作用，组织党员学习有关文件、举办培训班、播放专题片，加强对党员干部的形势教育、法制教育和廉洁自律教育。

2、每半年召开一次廉洁自律专题民主生活会。党政一班人在民主生活会上向大家汇报工作、剖析思想，述职述廉，自觉接受监督。

3、每半年由乡党委书记与班子成员负责人进行一次集体廉政谈话。敲响警钟，增强全村领导干部拒腐防变、勤政廉政的意识和能力。村“两委”成员还要和村党支部签订 “廉洁自律承诺书”。

三是：开展专题教育活动。为突出教育的针对性，根据当前工作实际，2008年我们将围绕“一章一纲三条例”（《党章》、《实施纲要》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》和《党员纪律处分条例》）这个主题开展教育活动。

四是：大力推进廉政文化建设。积极开展廉政文化进农户学习一套廉政知识读本、开展一次党风廉政集中教育、参加一场廉政知识测试、设立一处廉政宣传栏、完善一套“两委”干部廉洁自律管理制度、开展一次廉政文艺演出。

五是：进一步搞好阵地建设。要求我村进一步规范建立“三务”（党务、政务、村务）公开栏，廉政建设宣传栏，征求意见箱，开通热线电话。

二、强保障，建立健全组织网络体系。

一是：继续把农村基层党风廉政建设和反腐倡廉工作做为“一把手”工程来抓，实行“一把手”责任制。成立由党支部书记任组长，副书记、纪委书记任副组长的农村基层党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，并下设办公室。

二是：从实际工作出发，实行村干部一帮一活动，15名党风、政风、民风监督员，15名廉政文化宣传员组成的基层党风廉政建设工作人员队伍。进一步充实了我村纪检工作队伍。对村纪检干部组成的“村务公开指导小组”、“村级财务管理指导小组”和“村重大事项民主决策指导小组”，切实加大对各村党风廉政建设工作的检查指导力度。三是：健全村级配套组织。要求我村成立由村支部书记任组长的领导小组。在选配好1名纪检委员，设立党风、政风、民风监督员和廉政文化宣传员的基础上；选举产生党员代表会、村民代表会、民主监督小组、民主理财小组，即“两会两组”，代表党员群众的意愿参与村务管理。努力在全村实行廉政建设和反腐倡廉工作网络体系。

三、建机制，规范完善制度建设。

一是：继续抓好“一岗双责”制落实。要求各级党员领导干部结合岗位职责，将廉政建设和反腐败工作融入到各自工作之中，达到“双促进、双提高”的目的。

二是：实行廉政建设村干部包敦队、一般干部包户责任制。

三是：进一步规范“阳光政务”。规范工作程序，增加工作透明度，把党务、政务、财务、村务公开作为接受群众监督的主渠道。把每季度首月5号定为“民主公开日”，这一天，对本村财务收支、救济款物发放、支农资金使用、计划生育等项内容公开。在此基础上，还要对随时出现的“热点”问题及时公开，为充分反映民意，还要推行“点题公开”，力求达到通过公开拉近干群关系、促进和谐的目的。四是：落实好联席会议制度。成立由村支部书记为总召集人，15个职能单位负责人为成员的廉政建设和反腐败工作联席会议，联席会议每月召开一次，听取本村子廉政建设情况汇报，及时解决工作中出现的困难和问题。

五是：全面推行村级重大事项决策“五步法”。即党支部提议，“两委会”商议，党员大会审议，村民代表会议决议，决议公告、结果公示。

六是：进一步完善村级财务管理制度。在配好村级报帐员的基础上，以乡党委文件的形式，制定下发《村级财务管理工作实施意见》，严格实行 “村财乡管”和村级财务支出支书、主任和民主理财小组长“三方会签”制度。

坚决查办违法违纪案件，充分发挥查办案件在惩防体系中的重要作用。今年，乡纪委要进一步加大工作力度，通过财务审计、信访投诉挖掘案件线索，提高办案效率。

1、突出办案重点。一要查办严重影响社会稳定案件。特别是党员干部参与集体上访事件更土要成为今年纪委办案的重中之重；二要查处滥用权力、谋取私利，贪污、受贿、挪用公款等经济案件；三要查处日常工作中的不正之风和违法违纪案件。

2、提高办案质量。要把严格依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，进一步提高办案质量和水平。在案件检查中，逐步推行办案责任人制度、案件审理制度。

六、求创新，引进奖惩激励机制。我村将积极探索，把奖惩激励机制引入到农村基层党风廉政建设和反腐倡廉工作中，把这项工作同全村重大工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对本村干部在工作中不作为，虽未构成违纪行为，但造成村民上访或意见较大，经查实，出现一次，对其进行诫免谈话，责令限期改正；出现两次，将停止工作或撤消职务。对于那些在工作中清正廉洁、做出突出成绩，特别是在农村基层党风廉政建设和反腐倡廉工作中成效显著的干部，不仅在政治上给予荣誉，而且还要在政策上给予扶持、在物质上给予奖励，结合勤廉双优好公仆评选工作开展，推荐选出一批先进个人，在全村范围内大力宣传，培养树立为先进典型

沁城乡城西村村委会

二○一一年二月十九日

沁城乡城西村2011年纪检工作计划

城西村村委会

10.乡镇2017年纪检工作报告 篇十

努力建设风清气正新XX ——在中国共产党XX镇第十七届代表大会

第二次会议上的纪委工作报告

（2017年3月9日）

刘 啸

各位代表、同志们：

根据会议安排，我代表镇纪委向大会作工作报告，请予审议。

2016年工作回顾

2016年以来，在县委和县纪委的坚强领导下，XX镇纪委聚焦主业不发散、强化监督治顽疾，在“抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高”上下功夫，发通知、申禁令、强督查、严惩戒，持之以恒纠正“四风”，筑牢党员干部廉政高压防线，靠制度防范、用制度管人，强化工作措施，构建党风廉政建设新常态。

（一）推进制度建设，认真落实“两个责任” 2016年，XX镇纪委在落实县纪委各项工作的基础上，围绕中心，服务大局，狠抓廉政教育，完善制度体系，强化监督制约，有效预防腐败；进一步加强制度建设和机制创新，建立健全并落实管理监督配套制度，继续完善信访受理办理和违纪违规线索处置工作机制，突出案件查办工作重点，充分发挥教育的预防作用和惩治的威慑作用。并对照《XX镇落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，绘制党风廉政建设“两个责任”任务分解图，细化任务清单，发放给党员干部，建立责任台账，层级签订责任状，形成“一把手”负总责，一级抓一级的工作格局。

（二）加强纪律教育，大力筑牢思想基础

依照“教育是基础，法制是保证、监督是关键”的工作思路，XX镇纪委班子带头研读党章，引导全镇党员领导干部以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，全镇党员干部廉洁从政的自觉性明显增强。一是认真组织党风廉政宣传教育月活动。结合“两学一做”学习教育，开展了警示教育、示范教育和制度教育等一系列活动，坚定了党员干部廉洁奉公、执政为民的思想意识，使党员干部学好制度、用好制度成为常态，廉政教育效果不断增强；二是认真开展政治纪律和政治规矩集中教育活动。组织全镇党员干部开展学习换届“三通知一通报”文件精神，开展谈心谈话、“一片一书”警示教育、签订《严格遵守换届纪律承诺书》等活动，引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，为换届工作顺利进行提供有力保证；三是组织党员干部深入学习新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。镇纪委举办了《准则》和《条例》专题学习会，对《准则》的引导教化作用和《条例》的规范惩戒作用进行了深入解读。使全镇党员干部，特别是纪委干部提高认识，强化责任，自觉做守纪律、讲规矩的表率。

（三）整顿纪律作风，切实防控廉政风险 2016年，XX镇纪委坚持以宣传教育为基本方式、以纠风肃纪为基本要求、以督促检查为基本手段、以群众满意为基本目标，把严明党的政治纪律和组织纪律放在第一位。一是强化监督制度执行。严格执行“三重一大”决策制度，展开对党政主要负责人监督、厉行节约反对浪费等重点制度落实情况的督查，通报督查情况并督促整改，确保督查见成效、出实绩、促工作；二是强化重要活动日节点监督。在春节、端午、中秋等节假日期间，围绕公款送礼、公车私用、公款吃喝等问题开展明察暗访，利用《XX手机报》短信平台、《XX清风》微信公众号发送作风短信，共编制各种禁令、条约、要求、警言警语信息400余条，让手机短信成为党员干部随身携带的“小警钟”；三是严控重点领域。对小型工程招投标、机关食堂、公车管理、村级财务等领域和环节进行重点监察，主动介入，严格监督，有效遏制了违规违纪问题的发生；四是巩固纠“四风”成果。继续严格执行厉行节约、简化公务接待的有关规定，严控“三公”经费支出，规范公务车辆管理，严防“四风”反弹，不断巩固和深化纠“四风”成果。

（四）狠抓督促检查，持续推动责任传导

2016年，XX镇纪委对全镇党员干部履职尽责情况进行专项督查，突出问题导向，强化责任意识，明确工作重点，强化工作措施，严明工作纪律，对敏感问题提要求、促规范，对突出问题下达督办单，责任到人，限时整改。一是认真开展落实党风廉政建设情况专项检查。镇党委书记、纪委书记 亲自带队，深入各村开展党风廉政建设情况专项检查，督促各单位限时完成整改，并对相关问题责任人严肃追责，认真开展履职尽责督促检查“回头看”工作，督促转变工作作风、服务改善民生，控制不廉不洁问题发生；二是开展基层侵害群众利益不正之风和腐败问题集中整治工作。针对便民服务大厅等服务窗口工作人员工作纪律问题开展了民意调查，发放问卷1200余份。围绕民意调查中最突出的作风问题开展明察暗访9次，约谈13人，重点针对集中整治“十类问题”开展专项整治，有效杜绝了窗口工作人员生冷硬推、庸懒散拖等问题，有效控制了基层党员干部在服务工作的过程中，执法不公、贪赃枉法等腐败行为，进一步改进了基层党员干部工作作风。截止目前，镇纪委共制作标语255条、展板2块，并围绕集中整治内容，组织全镇党员、干部和职工开展自查自纠313人次，组织召开党支部专题民主生活会18场次，全镇干部作风和工作纪律有了明显好转；三是开展各项专项整治工作。常态化开展“红包”治理、小官大贪、为官不为、领导干部“违插”和涉农惠农资金落实情况等系列专项治理工作，对全镇党员领导干部子女升学情况进行了登记摸底，提前发放提醒承诺书，从根源上杜绝“升学宴”、“谢师宴”。形成全镇党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围；

（五）把握“四种形态”，大力强化执纪问责

2016年，镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，按照“两个责任”和“三转”的具体要求，主抓教育、监督和执纪办案三大 主业，换届后配备了纪委书记和纪委副书记各1人，纪委委员3名，结合“两学一做”，组织纪委干部开展向李泉新同志学习活动，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。一是进一步加强工作纪律督查力度。2016年，我镇继续加强工作作风建设，以提升群众满意度为目标，坚持机制建设和落实责任相结合、检查督促和整改提高相结合、专项治理和深入推进相结合、服务大局和联系群众相结合，重点抓好责任落实环节，继续推进全镇领导干部作风建设。重点对全镇各部门、村（居）委会效能建设、廉政建设、纪律建设、作风建设及窗口服务等情况进行了多次明察暗访和监督检查，对存在问题的当事人及时提醒；二是进一步加强信访举报工作力度。严格依照“五类方式”对信访举报的问题线索进行分类处置和规范管理，对转办线索跟踪督办，对重要线索严格审查。2016年，XX镇纪委共受理信访转办单3件，办结率和满意率均为100%，三是严格依纪依规展开纪律审查。2016年，XX镇纪委以依纪依规为基本准则，注重挖掘线索，统筹办案力量，坚持“严”字当头，将违反“六大纪律”和“中央八项规定”精神问题作为审查重点，恰当运用批评教育、诫勉谈话、纪律处分、组织处理、移送司法机关依法处理等方式处理违纪行为。全年共查处党员违纪案件1件，给予党纪政纪处分1人。

2016年以来，镇纪委在全镇各党组织的重视和党内外群众的大力支持下，较好地完成了各项工作，取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到，我镇纪委在落实“突出主业”要求的过程中，依然存在一些问题，主要表现在：

（一）思想认识高度不够。纪检干部主观能动性还不够强，还习惯于用老观念、老办法、老套路来思考和处理问题，缺乏创新精神，不善于研究新情况、新问题。

（二）履行责任不够到位。纪检干部兼职过多，难于实现“专”，存在组织关系复杂，工作关系不顺，精力难以集中等问题。

（三）队伍建设力度不强。系统培训少，培训渠道单一，在实际工作中，新任的纪委班子成员中存在“上岗前没有专门培训、在岗时没有时间参加培训”的现象；纪检干部开辟创新、工作争一流的认识有待进一步进步，探求新情势下纪检监察工作的新路子有待进一步加强。

2017年工作打算

2017年，是我县经济社会实现跨越发展的关键时期，也是我镇新一届纪委班子受命于“十三五”规划开局、决胜脱贫攻坚的重要时期。面对新形势、新任务、新挑战，我们将牢切实肩负起职责和使命，坚持在“严”字上下功夫、在“实”字上做文章，忠于职守、严于守纪、敢于担当、善于作为，不断开创纪检工作新局面。

（一）把握加强党内监督新形势，积极践行“四种形态”。党的十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》，为加强党内监督提供了顶层设计和制度遵循。在今后的 工作中，镇纪委将积极践行“四种形态”，进一步强化党内监督，切实强化对党员干部的日常管理监督，发现问题及时提醒、纠正。一要向细处下功夫，抓早抓小抓常抓实；二要从党员干部易触碰的小问题、群众反映强烈的突出问题抓起，不要让小毛病发展成大错误，不要让小问题积攒成大矛盾；三要抓常抓实，通过批评与自我批评、针对性谈话函询、常态化明察暗访等方式咬耳扯袖、提醒告诫，让“红红脸、出出汗”成为常态，使党员干部不犯错少犯错。

（二）切实找准角色定位，推动主体责任落实。

镇纪委要找准角色定位，认真履职尽责，推动全面从严治党主体责任深入落实。一要强化压力传导。协助镇党委完善主体责任落实的制度机制，强化、细化、实化责任落实的具体举措，逐级逐层分解责任，切实加强督促指导，定期开展检查考核，把管党治党责任传导给班子每一名成员，压给下级党组织及负责同志，推动形成上下联动、左右协同、齐抓共管的工作格局。二要严肃责任追究。把问责作为全面从严治党的重要抓手，坚持“一案双查”，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的，严肃追究主体责任、监督责任，追究领导责任、党组织的责任，以问责的常态倒逼全面从严治党主体责任落实。三要夯实基层基础。通过严格执行下级纪委向上级纪委报告制度、深入开展工作 纪律督查工作等方式，推进全面从严治党向基层延伸，督促各级党委全面履行主体责任。同时，严肃查处基层贪腐问题，从扶贫资金使用管理、财政惠农政策落实等高风险领域抓起，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实维护群众切身利益，让群众更多感受到党风廉政建设的实际效果，坚定广大人民群众对党的信心和信任。

（三）强化执纪监督职能，进一步聚焦主责主业。

镇纪委将围绕中心任务，清理职能职责项目，充实执纪监督力量，切实把工作重心放在查办案件、作风建设等主责主业上来，切实把监督责任履行好、落到位。一要在镇党委领导下，切实抓好党风廉政建设工作。镇纪委将继续围绕镇党委中心工作谋划和推进执纪监督，对全局性、倾向性问题及时提出对策建议，为党委出好主意、当好参谋。二要进一步强化执纪监督和案件查办工作。镇纪委将持续深入开展党的纪律执行情况、落实中央八项规定精神和为官不为等问题的监督检查，以零容忍态度惩治腐败，形成有力震慑。

（四）推进工作方式方法，改进监督执纪问责方式。2017年，镇纪委将继续围绕主责主业，推进工作方式方法创新，不断增强纪检监察工作的针对性和实效性。一是改进监督方式，注重部门为主、各尽其责。坚持“谁主管、谁负责”原则，不断强化对主抓者、主责者、监督者的监督。二是改进执纪方式，注重抓早抓小、快查快结。对发现的违纪违法问题，坚持早发现、早提醒、早监督、早纠正、早查处，防止小问题演变成大错误。三是改进问责方式，注重问题导向、倒查追责。全面实行“一案双查”制度，对查处的违纪违法问题，既追究有关人员的直接责任，又追究单位集体和相关领导的连带责任。严格执行党风廉政建设责任制，对违反责任制规定行为及时进行问责追责。

（五）抓好纪委班子队伍建设，做勇于担当的表率。做好新时期的纪检监察工作，关键是建设过硬的纪委领导班子。一要不断增强学习党章、遵守党章、维护党章的自觉性和坚定性，进一步加强班子自身建设和干部队伍建设，加大培训、教育、交流和调整力度，强化内部管理，建立严格的监督约束机制，维护纪检监察机关的良好形象；二要切实加强纪检干部的作风建设，积极调动干部的积极性，着力改变干部职工的精神面貌，增强大胆干事、勇于担当的意识，形成积极干事创业、争先恐后干事的良好工作氛围。