安全生产诚信管理系统

安全生产诚信管理系统（精选8篇）

1.安全生产诚信管理系统 篇一

河北省企业安全生产诚信管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为深化安全生产承诺制度建设，创新和转变安全生产监管方式，引导企业积极、主动地做好安全生产工作，落实安全生产主体责任，提高安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全各类事故，结合我省实际，制定本办法。

第二条 企业安全生产诚信，是指生产经营单位通过公开承诺的形式，向政府、职工及社会承诺信守安全生产法律法规，认真履行企业安全生产义务，全面落实安全生产主体责任，实现安全生产达标，并主动接受监督。

第三条 企业安全生产诚信管理坚持实事求是、系统评估、综合评定、分级负责、依法管理的原则。

第四条 本办法适用于安全生产承诺制度所覆盖的各类企业。

第二章 诚信等级评定

第五条 企业安全生产诚信等级（以下简称诚信等级）评定按照属地管理、分级审核、分类考评的原则，与安全生产标准化评定工作同步进行。

第六条 各级各有关部门按以下职责负责企业诚信等级的评定：

（一）各级安委办负责本行政区域内企业诚信等级评定的组织、协调与管理；

（二）省有关部门负责中央驻冀企业、省属企业诚信等级的评定。设区市有关部门负责市属企业及其行政区域内煤矿、非煤矿山和尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材等行业生产企业诚信等级的评定。各县（市、区）有关部门负责行政区域内其他企业诚信等级的评定。

第七条 企业诚信等级参照安全生产标准化标准评定。没有安全生产标准化标准的行业，其诚信等级标准由该行业主管部门商安全监管、消防、公安交管、质监等负有安全监管职责的部门共同研究制定。

第八条 企业诚信等级评定按以下程序进行：

（一）公开承诺。企业通过向政府、社会公开承诺的方式，明确做到信守安全生产法律法规，落实安全生产主体责任，实现安全生产达标；

（二）企业自评。企业根据承诺内容，依据安全生产标准化标准和隐患排查治理情况，按8∶2加权进行自我评分；

（三）分级评估。有关部门组成评估小组，按评定标准和日常监管情况对企业诚信情况进行评估，确定等级，并将结果报本级安委办审核；

（四）抽查公示。各级安委办应将最后确定的企业诚信等级评估结果进行统一公示，对有异议的企业进行调查或组织审核后再确定诚信等级；

（五）等级划分。根据企业安全生产条件、管理状况、兑现安全生产承诺的诚信程度，按评分高低将企业分为A、B、C、D四个级别。A级为90分以上，B级为75至89分，C级为60至74分，D级为60分以下。

已开展安全生产标准化达标的行业，其达标得分的80%作为标准得分直接计入总分。应开展而未开展标准化达标的企业按C级或D级管理。

A级诚信等级企业需报省安委办审核确定。

第九条 省安委办建立企业安全生产诚信信息发布平台，统一发布企业诚信等级和列入安全生产“黑名单”企业的相关信息。

第三章 诚信等级管理

第十条 企业诚信等级有效期按以下规定确定：

（一）A级企业有效期为3年，企业每年自评1次；

（二）B级企业有效期为2年，企业每年自评1次；

（三）C级企业有效期为1年。

第十一条 企业诚信等级的级别调整按以下规定进行：

（一）不参加安全生产诚信等级评估的或未向社会公开承诺的企业，直接作为D级企业管理（暂未列入安全生产诚信管理范围的企业除外）；

（二）发生死亡1至2人责任事故的企业，其诚信等级下调1级，发生重大、特别重大生产安全责任事故或者1年内发生2次及以上较大生产安全责任事故的企业，其诚信等级直接调为D级；

（三）有效期内受到安全生产行政处罚的企业，经整改后仍未达到标准的，其诚信等级下调1级；

（四）对相关企业安全诚信等级，行业主管和有关安全监管部门每年可依据监督管理情况作出调整；

（五）各有关部门每年组织督查组对已评估的企业按5%以上的比例进行抽查，以抽查结果确定企业诚信等级。诚信等级需调整的，由原负责评估的部门确定，报本级安委办统一汇总，每季度公示1次。

第四章 激励和限制政策

第十二条 安全监管部门实施下列激励或限制措施：

（一）诚信等级为A级的企业，享受以下激励政策：

12”、标准化及各项行政审批事项延续手续时，除法律法规明确规定外，监管部门不再进行现场审查；

3对发现的一般隐患和问题依法实行整改优先、免于处罚。

1次，（二）对诚信等级为C级的企业，加强安全生产监管，每年执法检查不少于2次。

（三）对诚信等级为D级的企业，实施下列限制措施：

34产行政许可延续手续；

1次；

第十三条 发展改革部门实施下列激励或限制措施：

（一）对诚信等级为A级的企业，在项目审批（核准、备案）、专项资金安排、重点项目计划拟定和生产要素协调等方面，给予优先办理；

（二）对诚信等级为C级的企业，在项目审批（核准、备案）中，取消其各类奖项评选资格，取消其参与各级政府重点工程招投标资格，对其非安全措施类建设项目从严管理；

（三）对诚信等级为D级的企业，取消其各类奖项评选资格，取消其参与各级政府重点工程招投标资格，对其非安全措施类建设项目严格管理。

第十四条 公安部门实施下列激励或限制措施：

（一）对诚信等级为A级的企业，在办理新建、改建、扩建项目安全生产行政许可审批事项时，开辟绿色通道、落实一站式受理、限时办结。在申领车辆道路通行证时给予优先办理，简化办事流程，延长通行证有效期限；

（二）对诚信等级为C级和D级的企业，在申领车辆道路通行证时从严把关，企业存在严重交通安全隐患未整改完毕的，不予办理。在消防安全检查、火工品审批等事项上从严管理。对诚信等级为D级的企业，暂停受理涉及安全改造以外的新建、改建、扩建项目的审批；

（三）存在交通安全隐患的企业，经公安交管部门告知的，待隐患整改后方可申领车辆道路通行证。

第十五条 国土资源部门实施下列激励或限制措施：

（一）对诚信等级为A级的企业，在矿产资源开采、用地审批等事项上开辟绿色通道，优先办理；

（二）诚信等级为D级的企业，不得参与土地出让、采矿权出让、矿山治理项目的公开竞买。停止对其再生产用地审批及供应。

第十六条 质监部门实施下列激励或限制措施：

（一）对诚信等级为A级的企业，以引导企业自主管理为主，减少执法检查频次，对发现的一般隐患和问题依法免于行政处罚；

（二）对诚信等级为C级的企业，加强安全生产监管，加大执法检查频次和行政处罚力度；

（三）对诚信等级为C级、D级的企业，取消其河北省名牌产品等各类质量奖项的申报资格。

第十七条 工商部门实施下列激励或限制措施：

（一）对诚信等级为A级的企业，在其申报著名商标、知名商标时予以优先考虑；

（二）对诚信等级为C级和D级的企业，在其申报著名商标、知名商标时予以严格把关。

第十八条 人力资源和社会保障部门要将企业安全生产诚信情况纳入企业工伤保险费率浮动考核指标体系。按照工伤保险费率管理办法有关规定，适当降低诚信等级为A级、B级企业缴费费率；适当提高诚信等级为C级、D级企业缴费费率。

第十九条 工业和信息化部门实施下列激励或限制措施：

（一）对诚信等级为A级的工业企业，在企业工业技改、行业准入和融资担保等方面给予优先支持；

（二）对诚信等级为D级的工业企业，不受理工业技改、行业准入和行业评先等工作；

（三）对诚信等级为A级的民爆企业，在企业新建、改建、扩建项目的申报和审核过程中给予优先支持；

（四）对诚信等级为D级的民爆企业，暂停其生产经营活动，督促其整改，经验收合格后方可恢复生产经营。

第二十条 财政部门实施下列激励或限制措施：

（一）在政府采购项目招投标时，对诚信等级为A级和B级的供应商，分别增加10和05的资信分；

（二）对诚信等级为D级的企业，取消其参与政府采购招投标的资格。

第二十一条 各级工会实施下列激励或限制措施：

（一）对诚信等级为A级的企业，优先参加市级以上模范集体、“五一”劳动奖（集体）、工人先锋号（班组）、和谐企业创建先进单位、“安康杯”竞赛优胜企业的评选；

（二）对诚信等级为C级的企业，从严控制其参加以上称号的评选；

（三）对诚信等级为D级的企业，取消其参加以上称号的评选资格，取消其主要负责人参加各类先进称号的评选资格。

第二十二条 人民银行石家庄中心支行将企业安全生产诚信信息录入金融信用信息基础数据库，并和银行授信挂钩，对企业形成联合奖惩机制。

第二十三条 能源监管部门实施下列激励或限制措施：

（一）对诚信等级为A级的企业，在办理用电业务时提供优质个性化服务；

（二）对诚信等级为D级的企业，强制执行电费担保制度，暂停电力增容扩容，强制执行电费分次结算（临时用电除外），按省政府有关规定采取停、限电措施。

第二十四条 住房和城乡建设部门实施下列激励或限制措施：

（一）对诚信等级为A级的建筑施工企业，在河北建筑业企业信用综合评价体系中给予适当加分；

（二）对诚信等级为C级的建筑施工企业，加强安全管理，对其负责的建筑工地强化安全监管，增加检查执法频次；

（三）对诚信等级为D级的建筑施工企业，在河北建筑业企业信用综合评价体系中给予适当减分，限制其参加招投标项目，本省单位暂停受理其资质升级和增项申请，外省单位取消其在我省备案资格，取消其参加各类评优项目资格。

第二十五条 交通运输部门实施下列激励或限制措施：

（一）道路运输企业：

1A级的道路运输企业，在企业审验、确定经营范围、线路投标、线路审批（审核）、站级核定等方面给予适当加分；

2D级的道路运输企业，暂停其新增客运线路审批和参加客运线路招投标，暂停其新增货运、维修、驾培等业务的核准。对诚信等级为D级的危险品运输企业实施重点监管，取消其当年评先评优和享受安全生产设备更新补助资金、技改贴息等优惠措施资格。

（二）港口和航运企业：

1验时，免于现场核查；

A级的港口企业，在港口经营许可证换证或危险货物作业资质审

2D级的港口企业，在办理危险货物作业申报时，严格现场核查。

（三）交通施工企业：

1资信分。对诚信等级为C级的企业适当减扣资信分；

A级和B级的企业适当增加

2D级的企业，取消其参与公路水运工程施工招投标资格。

第二十六条 科技部门实施下列激励或限制措施：

（一）对诚信等级为A级的企业优先安排高新技术企业待遇和科技计划项目，优先给予科技资金支持；

（二）对诚信等级为D级的企业，取消其高新技术企业待遇，不新安排科技计划项目，不给予科技资金支持，取消其参加科技评优评先资格。

第二十七条 水利部门对诚信等级为D级的企业，取消其参与行政区域内水利建设项目的招投标资格。

第二十八条 气象部门实施下列激励或限制措施：

（一）对诚信等级为A级的防雷施工企业，在企业资质年检和延续过程中优先办理，可不进行现场考核；

（二）对诚信等级为D级的防雷施工企业，本省单位在施工过程中增加现场检查频次，严格安全检查，外省单位取消其在我省备案资格。

第二十九条 其他有关部门实施下列激励或限制措施：

（一）对诚信等级为A级的企业，在产业发展及公共资源配置方面给予适当支持，在政府采购和政府投资项目招标中作为重要的评审因素，优先推荐、安排企业法人代表或者主要负责人参加各类先进评比、享受相关政治待遇，给予其相关法律、法规、规章和规范性文件规定的其他激励措施；

（二）对诚信等级为D级的企业，依法从重实施行政处罚，取消其评选相应荣誉的资格，不得减免税收和行政性收费，在产业发展和建设用地使用权供应等公共资源配置方面进行限制，向社会发布消费、用工、投资等方面的风险警示，给予其相关法律、法规、规章规定的其他约束措施。

第三十条 依照《河北省安全生产“黑名单”管理制度》列入“黑名单”管理的企业，其诚信等级一律降为D级管理，待“黑名单”解除后重新评估确认。

第五章 附 则

第三十一条 省安委办可依据本办法制定实施细则。各级安委办负责监督本办法配套政策措施的落实，并将执行情况向上一级安委办报告。

第三十二条 本办法所表述的“以上”含本数，“以下”不含本数。

第三十三条 本办法由省安委办负责解释。

第三十四条 本办法自发布之日起施行。

2.安全生产诚信管理系统 篇二

“我将以对人类的健康负责为己任, 生产、制造、销售有益人类健康的安全食品。我将严格遵守食品安全法规和标准, 建立完善的食品安全管控体系, 构建严肃的企业内部自我约束机制, 推动食品安全科技转化, 实现从田园到餐桌全过程管理。我将把食品安全的诚信视为生命去珍惜, 保证在此人格上的清白, 不为金钱利益所诱惑;将道德和良知植入每粒食品, 保卫人民舌尖上的安全, 捍卫中国食品人的尊严与荣誉, 将中华饮食文明带到全世界每个角落, 共同开创一个中国食品的大繁荣时代。”这是食品企业在中国食品安全诚信宣言大会暨首届食品诚信联盟峰会上的庄严宣誓。

为了贯彻落实国务院食品安全办、中央文明办、商务部等八部门联合印发的《关于进一步加强道德诚信建设推进食品安全工作的意见》, 6月14日, 中国商业联合会在人民大会堂召开了“中国食品安全诚信宣言大会暨首届食品诚信联盟峰会”, 主题为“诚信、安全、保障——食品企业的社会责任行动公约”。

国务院副总理汪洋在2014年全国食品安全宣传周主场活动上强调:“食品安全工作直接关系人民群众身体健康和经济社会发展, 必须标本兼治、长抓不懈。要让德治和法治两个‘车轮’同时转起来, 促进社会共治, 保障‘舌尖上的安全’。”而在此次诚信宣言大会上, 相关政府部门、行业组织、专家学者、食品行业企业代表齐聚一堂, 共同探讨食品行业道德诚信自律体系和信用体系建设问题, 旨在推动德治这一“车轮”的转动, 维护食品安全。

中国商业联合会会长张志刚在会议中说, 民以食为天, 食以安为先, 安以诚为本, 诚以质为根。为贯彻国务院关于食品安全的工作部署, 中国商业联合会真抓落实。在2014年举办的年货购物节上, 采取印发食品安全科普宣传手册、举办专家咨询、专场讲座等形式, 普及食品安全知识;5月底, 在全国零售商大会上组织举办了“中国食品安全创新论坛”, 就技术创新、食品安全等相关问题进行了研讨及交流;进入6月, 在国务院食安办、商务部等部委的指导下, 中商联正在开展“食品安全进超市科普宣传活动”, 利用人民群众喜闻乐见的形式, 传播食品安全科普知识。尤其举办此次食品安全诚信宣言大会, 旨在通过加强宣传和舆论导向, 激发全社会参与食品安全治理的潜能与活力, 最大限度地凝聚共识, 调动行业内的正能量, 推动形成“守信受益、失信必损”、“一处失信、处处受制”的市场氛围和“明信知耻、惩恶扬善”的社会道德风气。

张志刚真切希望广大食品企业不断加强行业自律和内部管理, 强化法律意识、责任意识, 提高道德水准, 努力成为行业内优秀企业, 致力于共同提升食品生产诚信道德水平, 共筑食品质量安全长城。他说, 在今年全国食品安全宣传周期间, 中国商业联合会将在全国400多个城市举办为期一周的食品安全进超市、进社区、进学校、进企业、进餐馆等科普宣传活动;成立中国食品诚信联盟, 促进企业承担社会责任, 积极引导食品经营者加强道德诚信建设, 切实提高食品经营者诚信自律水平;组织企业对欠发达地区的弱势群体进行帮扶和捐助, 形成以点代面、积面成片的良好局面, 营造健康、安全、放心的食品市场环境, 不断提升中国食品行业健康安全水平。

张志刚最后指出, 市场经济既是法治经济, 也是诚信经济。马克思曾经说过, “一步实际行动胜过一打纲领”。市场经济条件下的诚信建设既是“公司法”、“合同法”、“劳动法”等守法状况的记录, 也是道德状况的自觉体现。企业要重视社会主义核心价值观的学习和实践, 要重视社会道德建设, 企业家身上应流淌着法制与道德的血液。有了这些食品企业的积极参与和实践, 中国的食品安全一定会迈上一个新的台阶。

大会上, 国务院参事室参事任玉岭、中国人民大学农业与农村发展学院副院长郑风田、双汇集团党委书记杜俊甫、今麦郎饮品股份有限公司总经理和成安、沃尔玛 (中国) 投资有限公司中央政府事务总监周伟萍、家乐福中国区食品安全经理董菡, 针对目前食品行业亟待解决的问题进行探讨, 深刻剖析存在问题的根源并提出政策建言。

专家们指出, 据国务院有关部门统计, 目前我国食品生产企业达40多万家、食品经营主体232万家、餐饮单位210万家、农牧渔户2亿多户。尤其近年来危害食品药品安全的犯罪发案数量居高不下, 重大恶性案件时有发生, 严重危害人们群众生命健康安全, 社会反响强烈, 在一定程度上影响了社会的和谐与稳定。中国社会科学院发布的《中国社会发展年度报告2013》显示, 食品安全成为公众最不满意的前三大事项之一。因此, 社会需要诚信规范, 行业需要引导规范, 特别要建立最严格的食品药品安全监管制度, 完善质量标准和安全准入制度, 从根本上解决食品不安全的问题。

会上, 中商联党委副书记安惠民宣读了《中国食品行业诚信倡议书》, 共八条, 内容包括:依法经营, 做诚信经营的模范;诚信为本, 履行第一责任人义务;提高应急处置能力, 确保商品质量;坚决抵制非法添加, 建立健全食品退市、找回、销毁制度和食品企业安全诚信档案;推动食品安全诚信教育和培训, 打造食品企业信誉品牌;推动食品安全全程追溯;提升食品信息化水平;杜绝虚假宣传, 规范行为准则;在行业中形成“明信知耻、惩恶扬善”的道德风气。

数据播报:

2013年全国规模以上食品工业企业产值10.1万亿元, 比房地产销售总额8.1万亿元多2万亿元。

2013年全国13亿人每天消耗40亿斤食品, 每年共计消耗584000亿斤食品。

2013年我国小麦总产量1.22亿吨, 进口量达到650万吨。

2013年全国有近千万家食品加工、经营、销售企业, 持证餐饮企业240多万家, 全国餐饮收入25569亿元, 同比增长9.0%。

全中国菜名多达1.9万多个。中国八大菜系分别为:鲁菜、川菜、粤菜、闽菜、苏菜、浙菜、湘菜、徽菜。

2011年中国猪肉消耗总量成为世界第一。中国猪肉产量居世界第一位。

2013年全国生产大米11768.8万吨。

2013年水产品总量逾6172万吨, 全国水产养殖面积800多万公顷, 水产品养殖总量占世界的60%以上。

3.诚信的安全 篇三

在实际施工过程中，仅仅有安测员、采掘技术人员等对隐患的发现还是不够的，关键在于落实，工作布置了如何落实需要的是施工人员的现任感。管理人员在布置隐患整改时，为了保证及时落实，可以根据工作量的大小，明确工作整改所花费的人工成本，根据责任范围，由所在队伍或矿里承担，让施工者在付出劳动的同时，也象正常工作一样得到了报酬，促进隐患的及时整改。但当有一次布置工作，没有得到相应的工资补偿，管理人员对施工者失去了诚信，工人的逆反心理会抵制下一次工作的落实 。显然是不诚信起了作用。

相反的，如果管理者有了工作的指导，但施工人员没有去落实隐患整改，或管理人员在场时同意整改，安全监察人员一走开，施工者又我行我素，将落实工作置之不理，自己仍处在不安全的工作环境之下，这就涉及到施工人员的不诚信问题。

4.安全生产诚信管理系统 篇四

通修工区

张顺

我们的企业像一棵参天大树，沐浴阳光、经受风雨，始终如一地昂首挺立着。我想，诚信就是这棵大树深入土壤，汲取水分与营养的根，它蓬勃地伸展着，使得我们的企业有一个很坚实的基础，从而充满着活力。

诚信是立国之本、立业之本，一个健全的社会一刻也离不开诚信。人无信不立，商无信不誉，市无信不兴，企业无信不昌。诚信乃是我中华民族精髓的一部分，诚信为本，这本就是做人应有的品质。孔子曾说：“人而无信，不知其可也”，商鞅也曾城门立木，一诺千金，这些难道不让我们深思吗？所以，我们要继承诚信这种传统美德，这是社会的需要，也是我们自身发展的需要，从而避免“狼来了”和“烽火戏诸侯”的悲剧。

“为了企业健康发展，为了家庭美满幸福，为了身体不受伤害，我决不违章，服从命令，听从指挥，让领导和家庭放心，做一名优秀员工！”这是我们通修工区的班前宣誓誓词，我们每个员工每天下井前都会在值班领导的带领下,郑重地宣誓。这已经习如家常的细节，却让我们每个员工把这些话牢牢记在心中，每天安全升井，我们都会感到自豪，因为我们做出的承诺兑现了，对于工区，对于领导，对于企业，这就是我们的诚信。然而，个别人的违章现象，特别是习惯性违章和明知故犯，明知这样做有可能造成事故，但是怀着侥幸心理无视违章，这就是对规章制度的不诚信，是对自己、对同事、对家庭、对企业的不诚信。如果说一个讲诚信的人谓之“君子，那么这种人只能算作“小人”了。也许仅仅一个称谓不能说明什么，但是谁能够承担作为“小人”的后果呢？在我们煤矿，做一个“小人”，你将有可能再也看不到父母慈祥的目光，和妻子甜美的微笑，再也听不到孩子欢笑着叫你一声爸爸，做一个小人，你将失去一切！

三杯吐然诺，五岳倒为轻。古人尚能如此明白，而作为我们，当代矿工，更应该诚信做人！诚信讲安全才能真真正正地保证安全！那么，到底怎样才算诚信呢？对于我们煤矿工人来说，遵章守纪是对一名员工最起码的要求，遵守安全生产的各项规章制度是确保员工安全的有力保证，这应该成为共识，作为一名员工必须严格遵守，这就是对自己讲诚信；在安全工作中，员工之间要做到相互关心、相互支持。发现安全问题，特别是关系到他人、企业的安全时更应及时提醒、及时采取措施，这是一名员工责无旁贷的事情，这就是对他人讲诚信。

“千里之行，始于足下。”创建诚信的社会，诚信的企业，就应从你我的一言一行、一点一滴做起。只有大家共同努力，长期坚持，才会有我们自己的诚信名片。工友们，我们不妨在每天的工作中都问问自己：班前宣誓的内容我们都做到了吗？安全生产的各项规章制度我们都遵守了吗？是否诚恳地对待同事，是否按质按量完成工作，是否不对领导作虚假汇报，是否做任何事情都实事求是？等等等等。如此，我们便在自己的心中对自己的诚信有一个评价，督促自己做一个高素质，讲诚信的人，这是对自己负责，也是对家庭和企业负责。

5.安全生产诚信承诺书 篇五

为确保民爆物品安全和社会公共安全，我郑重承诺：

1、自觉遵守并认真执行安全生产和民爆物品安全管理的法律法规、标准，公司制定的安全生产制度和安全操作规程。严格按照岗位安全操作规程作业，服从单位领导的管理，拒绝违章指挥和强令冒险作业；制止、纠正其他人的违章行为。

2、自觉参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高自己的安全意识和安全业务技能。做到我要安全、懂安全、会安全、保安全。

3、了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施和相关自救互救知识，增强事故预防和应急处理能力，主动抓好岗位隐患排查、消除现场隐患，正确地处置各种突发事件。

4、自觉接受安全监督管理，把安全工作责任切实落实到本职工作中。工作中集中精力，不带病作业，不疲劳作业，不做与工作无关的危险动作。

5、自觉遵守《民用爆炸物品安全管理条例》，绝不非法持有和私藏、使用民爆物品；绝不携带民爆物品进入公共场所；绝不利用工作之便为他人非法购买、运输、夹带民爆物品。

承诺人：

安全生产诚信承诺书2

必须对企业职工的生命安全负全面责任，本企业保证：积极开展安全生产诚信建设，认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，扎实有效地开展安全生产工作，不断提升企业安全生产本质水平，努力塑造企业诚实守信的良好形象，促进企业健康有序发展。我们郑重承诺：

一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。

二、主动获取国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。

三、确保资金投入，按规定提取安全费用，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

四、依法对从业人员特别是农民工进行安全生产教育和安全知识培训,做到按要求持证上岗。告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

五、不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。

六、强化安全生产现场管理，定期开展安全生产检查，及时发现、上报和排除安全隐患。按上级有关要求，主动上报安全生产信息，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。

七、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。

八、尊重、引导从业人员依法享有的.权益和义务，加强职业危害治理，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。

九、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

十、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察，绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。

十一、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

承诺单位(盖章)：

法定代表人签字：

年 月 日

安全生产诚信承诺书3

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深刻吸取事故教训，进一步强化安全意识和法律意识，提高安全管理水平，提升企业安全条件，落实主体责任，防止安全责任事故，特制定本承诺书。

1、认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规及规章制度。

2、深入开展煤矿安全诚信创建活动，建立健全企业安全诚信机制。

3、严格落实企业安全生产主体责任和各级安全责任制，健全完善安全生产规章制度。

4、建立煤矿隐患排查治理工作机制，实现隐患排查治理制度化、规范化和经常化。

5、大力推进煤矿安全质量标准化建设，积极创建本质安全型矿井，一年内建成示范矿井。

6、加大煤矿安全科技投入力度，积极推广应用新技术、新装备、新工艺。

7、积极推行“白国周班组管理法”，加强班组建设，强化现场管理。

8、按规定配备煤矿专业技术人员。

9、强化职工安全培训和新工人三级安全教育，提高全员安全素质。

10、加强煤矿职业危害防治，严防煤矿职业危害的发生。

11、不能发生煤矿安全生产伤亡事故。

以上承诺，请各级煤矿安全监管监察部门对我矿进行监督检查。如果没有兑现承诺，愿自觉接受处理。

承诺人： 煤矿企业负责人：

xxx年三月

安全生产诚信承诺书4

根据《安全生产法》和《湖北省安全生产条例》，我作为广厦建设集团有限责任公司黄冈师范学院多功能大楼工程项目部代表人和安全生产的第一责任人，对黄冈师范学院多功能大楼工程的安全生产工作负全面责任。本人保证：认真贯彻执行国家、省关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好本企业的安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，并郑重承诺：

一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化。

二、主动获取国家有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。

三、确保资金投入，按规定提取安全费用和缴纳安全生产风险抵押金，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

四、依法对从业人员特别是农民工进行安全生产教育和安全知识培训,做到按要求持证上岗。告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

五、不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。

六、深入生产现场，定期检查安全生产，及时发现、上报和排除安全隐患。按省有关要求，主动上报安全生产信息，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。

七、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。

八、尊重、引导从业人员依法享有的权益和义务，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。

九、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费，及安全生产责任险费用。

十、自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察，绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。加速企业安全管理信息化建设工作。

十一、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

承诺单位(盖章)：xxx

项目经理签字：xxx

20xx年xx月xx日

安全生产诚信承诺书5

为了促进公司安全发展，切实履行企业安全生产主体责任，根据《浙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》和《安吉县企业安全生产诚信管理办法》的有关规定，本企业保证：积极开展安全生产诚信建设，认真贯彻安全生产的法律、法规和政策，做好各项安全生产工作，严格控制和减少各类生产事故，杜绝死亡生产事故的发生，塑造企业良好的诚信形象，并向全社会郑重承诺：

一、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人

员，落实安全管理职责。主要负责人轮流现场带班和定时巡查。

二、建立和完善各项安全生产管理制度和各岗位安全生产操作规程，并严格落实到位。

三、确保安全资金投入，按规定提取安全生产费用，使用先进的设备和安全技术。

四、依法对职工进行安全生产教育培训，严格落实“三级教育”和员工安全生产教育培训。

五、依法制定事故应急救援预案，定期组织开展演练，配备相应的应急装备。

六、为职工配备符合国家标准的劳动保护用品，并监督职工正确使用。依法缴纳职工工伤保险。

七、加强生产现场的安全管理，加强事故隐患排查治理工作，加强对危化品的管理。

八、积极开展企业安全文化建设。

九、自觉接受各级安全监管部门的安全监督和监察。

十、履行法律法规规定的其他安全生产职责

承诺单位（盖章）：

年 月 日

监督单位（盖章）：

年 月 日

安全生产诚信承诺书6

根据主席、总裁讲话指示精神，结合公司“平安重于一切、高于一切、决定一切”的工作思路，落实我队安全工作要求，牢记“五个平安”、“五个文明”工作高于一切、重于一切、决定一切，结合“遵章守纪文明职工”的深入开展，预防为主，确保安全发展，营造环境友好、安全稳定、亲情和谐的工作氛围，全面实现“五个平安”“五个文明”天天、月月无事故。

在这全港上下全力冲刺“双过半”的关键时刻，作为一名新学员，在本月的“安全月”活动中，根据以上指导精神我向对领导作出如下保证，请队领导监督我的工作：

一、专心学习。干什么，学什么；学什么，精什么；学一行，专一行，爱一行。“既来之，则战之；既战之，则胜之”，不能一心二用，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。

二、细心学习。工作都容不得半点马虎，粗心大意实在是安全生产的天敌。

三、虚心向老职工师傅们学习。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人。

四、严格遵守安全生产禁令，不心存侥幸，争做遵章守纪文明职工。

五、做到在家充分休息，以饱满的精神状态投入到生产中来。

六、牢记当班作业安全重点，服从现场领导的指挥。

七、保持良好的精神状态，谨记“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的三不伤害原则。

八、牢记公司、家人、职工的期盼，上班一分钟，安全六十秒。

九、杜绝习惯性违章，如倒车不回头等习惯性违章行为。

十、严禁牺牲安全追求效率的生产作业方式。

十一、团结班组成员，在生产中相互帮助，团结协作。

十二、做好“夏季七防”工作，使安全生产有保障。

十三、加强学习，坚持干到老、学到老的精神。积极参加各项培训活动，使自己从思想上跟上港口发展的步伐和工作要求，做一名德为重、信得过、靠得住的海港忠诚员工。

安全生产诚信承诺书7

企业是安全生产责任主体，我们必须对企业职工的生命安全负全面责任，积极开展安全生产诚信建设，认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产的法律法规、方针政策和工作要求，落实安全生产主体责任，扎实有效地开展安全生产工作，不断提升企业安全生产本质水平，努力塑造企业诚实守信的良好形象，促进企业健康有序发展。我作为本单位法定代表人（负责人），对本单位安全生产负全面责任，郑重承诺如下：

一、认真组织全体职工学习贯彻实施《安全生产法》、《消防法》、《安全生产许可证条例》等法律法规、规章、标准及有关规定。

二、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。

三、确保安全资金的投入，配备满足安全生产的需要的安全设施、设备、器材；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用；持续完善设备防护设施，定期做好设备检修，记录齐全，认真做好改进安全生产条件工作，努力实现本质安全。

四、在本单位开展定期、不定期安全检查，认真查找各类安全隐患，发现隐患及时消除，并及时上报隐患整改治理情况。

五、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期演练。

六、定期做好本单位全体从业人员（包括季节工）的安全培训和教育，不断提高从业人员的安全技能水平。保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员100％持证上岗，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型。

七、及时组织人员加强生产事故防范，发生事故及时上报，并按照“四不放过”的原则，在本单位公布事故处理情况，教育全体职工，坚决落实事故批复单位对事故相关责任人员的处理，整改落实事故调查组提出的各项防范措施。

八、加强安全生产宣传教育，不断提高从业人员的安全意识．接受社会和媒体监督，积极弘扬企业安全文化，营造安全生产氛围。

九、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费．按规定足额提取安全费用并做到专款专用、足额存储安全生产风险抵押金，为从业人员投保，对事故死亡人员的赔付按照国家有关规定执行。

十、认真履行上述承诺，如有违反，我愿意接受相应的行政处罚，并承担相应的法律责任。

法人代表（负责人）签字：

6.安全生产诚信承诺书(安全站) 篇六

为了认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，本人及企业保证：认真贯彻执行国家、省、市、区关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好本项目及企业的安全生产工作，减少和杜绝各类安全生产事故的发生，并做出如下郑重承诺：

一、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《建设工程安全生产管理条例》、《湖北省安全生产条例》以及相关法律、法规的规定，确保企业生产经营活动符合国家规定的安全生产条件。

二、加大施工现场安全生产经费的投入，强化施工现场的安全管理，杜绝各类工亡事故的发生，力争不发生重伤及以下工伤事故。

三、保证企业法定代表人和主要安全生产管理人员了解生产安全相关的法律法规知识，切实提高对生产安全工作重要性的认识，不断强化企业法定代表人是安全生产工作第一责任人的意识。

四、建立、健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程

并严格落实执行。

五、配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化和常态化。

六、确保企业建立健全各项安全生产管理制度和相关规定，如安全生产责任制度、安全生产资金保障制度、安全生产教育培训制度、安全检查制度、安全生产事故报告及处理制度和其他各项安全生产管理规定。并且要保证各项安全生产管理制度和安全生产管理规定的执行要有责任、有检查、有考核、有奖惩。

七、确保资金投入(按规定提取安全费用、存储风险抵押金和缴纳工伤社会保险)，使企业持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

八、认真贯彻落实关于企业和施工现场安全质量标准化工作的要求，确保企业和建设工程安全生产管理工作达到相应的标准。

九、依法对从业人员进行安全生产教育和安全知识培训，做到特种作业人员按要求100%持证上岗，安全管理人员按要求100%持证上岗。如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。

十、尊重从业人员在安全生产方面的合法权益，引导从业人员履行安全生产方面的义务，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议，对举报问题的职工不打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇，同时对提出合理化建议的职工给予奖励。

十一、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。

十二、不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

十三、不违章指挥，不强令从业人员违章冒险作业。

十四、加强安全生产隐患排查治理，及时发现和排除安全隐患，隐患整改率达到100%，按规定每季度向安全监督管理部门上报一次隐患排查治理工作情况。落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控。

十五、不在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍，并在员工集体宿舍处设立符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的安全出口。

十六、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。

十七、不以包代管或层层转包。不将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

十八、自觉接受各级安全监管部门的监督检查，绝不弄虚作假。

十九、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。

二十、积极认真的履行法律法规规定的其他安全生产职责。

承诺单位(盖章)： 武汉嘉华长江建筑工程有限公司法人代表签字：

7.诚信是解决食品质量安全的根本 篇七

反思近几年的食品质量安全事件, 如果只从客观上追讨生产流程不合理、质量检测落后、法规执行不严格等原因的话, 显然是非常不够的, 也是非常不负责任的, 因为每一个食品质量安全事件的发生, 无一不是追逐利益的结果, 无一不存在着主观上的故意, 无一不存在着道德诚信的丧失。只要是企业经营者或个人存在主观上的故意, 只要是存在“只要利益”的主观追求, 那么, 新的食品安全事件还会发生。

进入市场经济时代, 企业求利、个人求财, 这些都无可厚非, 毕竟只有能获利的企业才能在激烈的市场竞争中不断发展壮大, 只有有财的人才能过上富足的生活, 国家鼓励一部分人先富起来, 就是鼓励一部分人的财先多起来。古人说过“天下熙熙, 皆为利来;天下攘攘, 皆为利往”, 这是人的本性使然, 也是生存之道。但是, 利如何取、财怎么求?是摆在我们每个企业、每一个人面前的选择题。这道选择题答案很明确, 我们的老祖宗早就给我们指出了一条正确地道路“君子爱财, 取之有道”。这不仅是老祖宗留给我们的宝贵的精神财富, 更是我们现代商业人士必须严格遵守的信条。它告诫后人取财必须要靠自己的辛勤劳动和汗水、必须要遵纪守法、必须符合社会道德伦理纲常、必须走正道——以诚求财、以信取利。尤其是作为百姓养命之源的食品的生产经营者, 这一点更为重要。

宋代周敦颐在《通书》中说:“诚者, 圣人之本, 百行之源也”, 意指诚信乃各行各业兴旺发达的源泉。诚的本义为:真心、实在。信的本义为:人言, 有说实话、言必由衷的意思。现代社会中, 信被引申为信誉、信用。以诚为先、以信致远, 真心实意的为百姓提供优质的产品、商品, 久之, 店面才有信誉、经营者才能得长久的利, 才能做成百年老店。诚与信是相辅相成的, 是谋财求利最基本的要求。诚信经营, 作为古人经商的座右铭, 历来被商家所重视:“求珍品, 品味虽贵必不敢减物力;讲堂誉, 炮制虽繁必不敢省人工。”同仁堂里的这副对联, 不仅反映了同仁堂做药的诚与信, 也代表了许多象同仁堂这样的老字号在经营中对诚信的注重与追求。同时也佐证了只有诚信才能长久经营、长久生财的道理。

老祖宗上千年总结和恪守的经商之道, 到了我们这一代怎么被一些人丢掉了呢?原因也许在于我们这个大的社会变革的背景。改革了、开放了、一些人发财了, 有些人心里不平衡了。为什么不平衡呢?因为财非诚信经营所得, 非辛苦汗水所得, 非公平竞争所得。在利益驱动下, 有权的, 以权谋财;有财的, 以财买权, 曲线谋财。我这里一滴汗水摔八瓣儿的努力工作, 不如你靠权力、后台毫不费力的谋到成百上千倍的收入, 是正常人当然会心里不平衡。于是, 有人对原来信仰的价值观产生了动摇, 产生了疑问, 浮躁了、急功近利了, 进而有些人抛弃了固有的诚信取财的正道, 转而走上了非法谋财的邪道。既便包装上有通过国家相关部门认证的, 确认质量安全的“QS”标志, 也不敢保证里面装的是合格食品, 以至于有人开玩笑说:“QS”哪是什么质量安全标志, 简直就是“Qu Si”吗, 据说新的“QS”标志上标示的文字已经由“质量安全”变更为“生产许可”, 这一变, “QS”的含义就大不一样了, 不知道这算不算是一种倒退?诚信的缺失不仅让老百姓对餐桌上的食品不放心, 还极大的增加了社会的交易成本。也许生产经营中的乱象是社会转型必然要经历的镇痛, 但镇痛总会过去的, 社会还会最终步入公平和公正。

其实, 虽然有些经营者缺乏诚信, 但社会中仍然有许多靠诚信经营的成功经验, 仍然有把诚信作为经营信条的执着的经营者, 这些人认识到了:诚信是社会永远要遵循的不变法则。海尔集团的张瑞敏说过:一个企业要永续经营, 首先要得到社会的承认、用户的承认。企业对用户真诚到永远, 才有用户、社会对企业的回报, 才能保证企业向前发展。所以, “真诚到永远”成了海尔的著名广告语, 真诚也带着海尔走出了国门, 走向了世界。商界大亨李嘉诚说过:你必须以诚待人, 别人才会以诚相报。冯玉祥将军说过:对人以诚信, 人不欺我;对事以诚信, 事无不成。可见, 诚信在我们这个国度一直在传承着, 诚信是一种现代社会无法或缺的无形资产, 现代商业中客户对品牌的忠诚度更是品牌所蕴含诚信度的重要体现。

8.安全生产诚信管理系统 篇八

做事以诚信为本 用人以品德为基

飞鹰超华在行业里摸滚打爬十余年，叶泽宇告诉记者自己经常和展览圈的朋友探讨，大家似乎形成了一个共识，那就是现在展览行业越来越不好做了，其实任何一个行业都是如此，随着行业的不断发展和日趋成熟，很多方面都变得很透明了。谈到其成功的秘诀，叶泽宇笑称现在讲成功对他来说还为时尚早，只能说目前公司的各个方面已经走上了正轨，有了一个鲜明的前行方向和一个良好的支撑体系。要说推动公司发展的关键点，他首先强调诚信二字，他表示做人需要诚信，做事也需要诚信，企业对员工，企业对企业，企业对合作伙伴，任何人之间的交流都离不开诚信，只有在诚信的基础上方能获得对方的信任和肯定，从而促进进一步地合作和互利共赢；其次他认为必须充分理解客户的需求，会展业属于服务行业，很多事情不论大小一定要想在客户所想之前，要积极地为客户提供全方位的服务，以“客户至上”为企业服务理念，提高客户满意度是其工作的一大目标。

众所周知，一个企业发展的背后一定有一批得力的人才，飞鹰超华作为会展行业内的标杆企业更是离不开人才的支撑。叶泽宇告诉记者飞鹰超华在聘用人员的标准上非常简单，并没有大家想象的那么多条条框框，其实归纳起来就三点要求：人品与忠诚、敬业与进取、负责与积极。对于飞鹰超华来说，最看重的还是一个人的人品与忠诚，能力可以通过后天进行培养，但是他的品性却是先天的，人品道德是一个人综合素质的重要体现，如果一个人能够拥有良好的脾气秉性，叶泽宇表示他将会坚信这个人在其他方面也能做好。

同时，他也告诉记者在公司内部人员的培养上，始终坚持能者上庸者下的原则，公司有自己的一个体系支撑，内部有一个员工竞争机制，在不受年龄和工龄的限制下建立一个属于公司内部的考核机制，员工不仅可以决定谁来担任领导职务，而且还可以毛遂自荐，展现自己的才华，这样做的目的是公司在一定时间内给予每个员工平等的机会，让他们充分发挥自身的价值，提高员工积极性。

必须时刻紧绷安全这根弦

近期出现的展台倒塌事故令行业人士唏嘘不已，前不久广西体育中心体育馆内正在搭建的“2015蔡依林南宁演唱会”舞台灯光架坍塌，造成1人死亡、12人受伤的悲痛事件还萦绕在众人耳旁，展会安全被频频提及，但还是不能杜绝此类事故的发生。飞鹰超华作为一家率先通过ISO9001国际质量管理体系认证的资深设计搭建企业，在谈到展台质量和安全问题时，叶泽宇告诉记者每每看到这样的新闻他都会从心底感到无比痛心，他坦言出现这一事故的第一反应就是价格问题，公司既然承接了这个项目，不管价格是高还是低，安全问题是必须要保证的，这是对自己，对企业的一份责任。叶泽宇告诉记者飞鹰超华在做展台搭建时，公司会专门有一个流程来监控安全问题，主要由经验丰富的工程部人员审定，如感觉结构有问题会采取内部加钢结构，支撑加配重等进行处理，宁愿付出成本甚至赔钱也要保证展台的安全。在今年的农机展上，飞鹰超华承接了56家企业，其中有16家是室外的，所有室外展台都要求工程部在结构上加钢龙骨，封顶结构全部采用彩钢瓦结构，成本比喷绘布及阳光板的造价上升10%以上，现场项目经理必须不间断的对每个展台进行巡视并时刻提醒施工人员注意安全，包括人员、展台结构等的安全。

同时，叶泽宇在安全方面也提出了自己的一些意见和建议，希望与行业内人士共同探讨：首先，作为企业的领导者必须时刻保持高度的安全责任意识；其次，公司专门针对施工结构安全及质量制定了一套工程结构安全流程体系，只有在制度上杜绝，执行上贯彻，让大家从骨子里时刻紧绷安全这根弦，任何时候都不能逾越安全及质量这根红线，这样才能最大限度的减少安全事故的发生。

传统展览不会一朝改 环保搭建已成趋向

近日，“互联网+”已成为行业内外的热门词语，“互联网+展会”亦成为会展人大谈特谈的话题，作为一家设计搭建企业，叶泽宇表示虽然现今出现了形形色色的网络培训和推广公司，目前在前期宣传和推广上运用互联网技术较多，但是在会展搭建这块对于互联网的应用相对比较少。他坦言即使现在已经出现了很多网上展会，但其商业模式还处于摸索和探寻的阶段，飞鹰超华是一个专业的搭建公司，叶泽宇强调，不管社会怎样变革，实体展览不会一夜之间消失殆尽，就像今年炒的很火的“双11活动”，商家卖的始终是实体产品而不是空气。可见，在互联网的热潮之下，叶泽宇依然对传统展览抱有很大的信心。

记者了解到，今年十月于南京举办的国际自行车展中，飞鹰超华携环保材料强势入驻，获得多方好评。我们都知道，环保是一个永恒的话题，在会展行业亦不例外，飞鹰超华这一举动无疑给会展业树立了良好的榜样。据叶泽宇介绍，飞鹰超华年初刚刚与比利时易美环保展览展示系统签订北京区的代理协议，同时在广州成立环保展览展示工程暨平面设计事业部，飞鹰超华正式踏入环保搭建行列。因为目前很多展商受传统型材思维模式的限制，对环保搭建的认知度不高，所以飞鹰超华在设计过程中根据客户设计要求，提供木质特装效果图的同时提供一套环保材料效果图，供展商选择；由于传统型材造型简单，变化相对固定，基本上是模块化的，而飞鹰超华代理的型材与特装接近，搭建进度快，同时价格上还比木质搭建节约成本，从而得到客户的欣赏。目前短短的半年时间已经为不少展商进行了环保材料搭建并得到客户的高度认可。