党支部书记谈话提纲

党支部书记谈话提纲（精选9篇）

1.党支部书记谈话提纲 篇一

农村党支部书记与党支部委员的谈话

【初心编辑推荐】

1、党员一对一谈话记录

5、分管领导对部门负责人谈心谈话

2、扫黑除恶谈话记录

6、农村党支部书记与支部委员谈话

3、廉政提醒谈话记录

7、民主生活会谈心谈话记录

4、意识形态谈话记录内容

8、政治生日谈话记录内容

地点：办公室

谈心人：A

谈心对象：B

A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。” B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。

代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。

一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;

二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。

三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。

这几条你可以试试看。

B：好的，我回去试试。

A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”

B：谢谢

党支部:石河村党支部

时间

20**年*月*日

地点

石河村村委会

谈话人

王**

职务

支部书记

谈话对象

江**

职务

支委委员

谈话内容(要点)

王**:按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”:各村支部书记与支委委员必谈，支委委员成员相互之间必谈，党员彼此之间要谈心，对困难党员、年老体弱党员要上门谈心。镇里的联村领导还要与村支部主要负责人谈心交心。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。

江**:我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题，通过这次活动使我“照镜子、正衣冠”使我认识到自身平时工作中不足，与群众沟通较少，政策学习不够，全程代理做到不到位。

王**:你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的***名党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

江**:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

王**:我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和

方式。您也对我提出批评意见吧。

江**:你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。

时间

20**.6.1

地点

***新村会议室

谈话人

唐**

职务

支部组织委员

谈话对象

胡**

职务

建筑师

谈话内容(要点)

唐**:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

胡**:你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党

支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

唐**:现在看来，这种活动太有必要了。

胡**:我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

唐**:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少。您也对我提出批评意见吧。

胡**:我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。

唐**:谢谢你的评价。

【初心编辑推荐】

1、党员一对一谈话记录

5、分管领导对部门负责人谈心谈话

2、扫黑除恶谈话记录

6、农村党支部书记与支部委员谈话

3、廉政提醒谈话记录

7、民主生活会谈心谈话记录

4、意识形态谈话记录内容

8、政治生日谈话记录内容

2.党支部书记谈话提纲 篇二

（***支部书记）

***

按照市委组织部和局党委关于召开民主生活会的会前要求，本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、《中共***纪委机关、中共***党委组织部关于***镇党委党内政治生活不严肃问题的通报》等规定内容，进一步提高思想认识、明确努力方向。现就个人在2017年工作过程中存在的问题进行对照检查，请各位领导、同志们进行批评指正。

一、存在的主要问题

（一）学习方面

主动学习少，被动学习多，特别是2017年下半年借调到***工作期间，由于自身对***工作业务不熟悉，大部分时间用在***的业务学习上，放松了政治理论学习。学习笔记虽然写了，也仅是浅尝辄止、走马观花，距离入脑入心的学习标准差距很大。

（二）理想信念方面

个人理想信念方面没有问题，能够始终按照组织要求，坚定共产主义理想信念，时刻保持头脑清醒。但做为局党委委员、基层支部负责人，仅仅自己理想信念坚定是远远不够的，抓党员队伍理想信念教育工作还有很多不足。

（三）遵守政治纪律和政治规矩方面

我自身能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把思想和行动统一到局党委的决策部署上来，但是对党的政治纪律和政治规矩敏锐性还不强，总认为个别人发点牢骚也不是什么大事，没有做到立场鲜明，仍然存在思想认识肤浅的问题。

（四）履职尽责方面

虽然能够按照局党委领导要求完成好本职工作，但对照形式主义、官僚主义十种现象进行自查，在遇到工作困难时，也有回避的想法，距离敢于担当、直面困难和纠正“四风”的标准还有差距，存在对于分管工作以外的事情进行回避的思想，对于个别违规违纪言行没能做到旗帜鲜明的批评和纠正。

(五)贯彻执行‘三重一大’事项集体决策制度情况

本人能够严格贯彻落实“三重一大”制度，坚持民主集

中制原则，积极参与党委重大事项决策部署，但是仍然存在重在参与不拿意见的倾向，发挥作用不明显。

（六）廉洁自律方面

虽然常怀律己之心，常思贪欲之害，但仍存在一些攀比心理，还需要进一步警钟长鸣，保持廉洁底线。

二、深入剖析产生问题的原因

（一）理论学习的紧迫感不强

思想支配行动，做为一名党务工作者，学习不与时俱进，思想就会落伍，行动就会滞后，面对快速更新的党内法规就会显得无所适从。通过民主生活会前的专题学习，个人收获很大，加强理论学习特别是政治理论学习，是干好工作的必经之路。

（二）宗旨意识需要加强

作为基层的党支部书记，只有不断强化个人的宗旨意识，才能潜移默化地带出一支过得硬的党员干部队伍。特别是***单位，引导广大党员干部从行业管理的角色转化为行业服务的标兵，就是践行全心全意为人民服务的最好体现，目前在这方面个人做的远远不够。

（三）党性觉悟有待进一步提高

在日常工作中，老好人的思想仍然存在，党性原则还有待加强，自身文化修养还有待提高。

三、下步整改措施

（一）进一步加强理论学习

特别是加强政治理论学习，不断提高自己的政治素质和党性觉悟，做一名勤学、善学的党员干部，坚持把理论学习常态化，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导自己的工作方向，并贯穿始终。

（二）不断强化政治意识

坚持以合格党员的标准要求自己，立场坚定，敢于担当，增强政治敏锐性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，注重意识形态建设。做好自己的同时，充分发挥**委员和支部书记的示范引领作用，带领**党员干部加强政治建设，打造一支政治过硬、作风优良、纪律严明、热情服务的**队伍。

（三）增强忧患意识

3.党支部书记民主生活会发言提纲 篇三

动组织生活会发言提纲

机关党支部

2013年12月

一、对党的群众路线的理解和认识，及贯彻落实中央八项规定、自治区28项具体规定及集团公司改进工作作风密切联系职工群众的具体规定情况

根据上级党委的要求和我公司党委《关于在党的群众路线教育实践活动中认真开好专题组织生活会的通知》精神，我进行了认真的准备，首先认真学习了中央关于开展教育实践活动的文件和会议精神，学习了总书记一系列重要讲话，特别是总书记出席指导河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习了《论群众路线—重要论述摘编》等指导读本，学习了上级党委教育实践活动开展以来的一系列有关文件和讲话精神，学习了公司党委书记***同志在我公司教育实践活动动员大会上的讲话精神，学习了***总经理的形势任务报告。通过学习，进一步提高了我的政治理论水平，也加强了对“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的理解和感悟，进一步加深了对为民务实清廉的理解和认识，充分认识到群众是我们党的执政之基和力量之源；充分认识到开展党的群众路线教育实践活动是实现党的十八大确定的奋斗目标和必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求；充分认识到加强党员的宗旨意识和群众观念，是革命的长期性和复杂性决定的。这次群众路线教育实践活动是党同人民群众鱼水关系的再确认，是党同人民群众舟水关系的再

提醒，具有极为重要的实践意义和理论意义。

转变作风情况和存在的不足

作为一名政工干部，接受党的教育比较多，能够严格遵守党的政治纪律，能自觉坚持党的基本理论、基本纲领和基本路线，但是近几年，受社会上流传的所谓潜规则和网络中的负面信息影响，人生观有所动摇，对社会上流传的不良事实由反感到见怪不怪，逐步影响到自己的价值观，表现在工作和生活中见到不良气习，以人际关系为重而听之任之，长此以往其实是对不良思想和行为的一种默认；对基层一线生产环境和情况缺乏深入了解，缺乏对政治理论和业务知识的深入学习，存在着现学现用的现象；个人生活在勤俭节约方面有所退步，与党的优良传统有了差距；工作缺乏创新能力，应付能力和做表面文章能力有所提高，形式主义在工作中占据的份额逐渐增大。今后的工作中一定要踏下心来，认真学习，不断提升自己的理论水平，丰富业务知识，提高工作创新能力，进一步坚定自己对党的信念。

二、存在的主要问题及根源

（一）形式主义方面：

1、学习不够深入，浮在表面，没有入脑入心。

作为政工干部，虽然接触政治理论多一些，阅读党的文件多一些，但还缺乏深入细心研读，经常是为了应付工作而学习，把政治理论书籍当成词典用，遇到什么问题学什么，学习不够全面、不够系统，学习缺乏自觉性，造成自己政治理论水平跟不上发展，理论一直在书里，没有入脑入心，做不到顺手拈来，达不到理论联系实际的效果。学习不是为了提高解决实现问题的能力，而是为了完成任务，失去了实际意义，便成了最大的形式。

2、工作缺乏真抓实干，学用结合不好，务虚多，实做少。部门工作都能按照上级文件精神和公司党委安排较好的完成，但工作大多停留在虚务的层面上，理论与实践结合不紧密，有生搬硬套现象，如指导各支部开展党建工作时，总担心一些活动搞不好会给生产方面添麻烦，虽然上级文件活动内容花样翻新，但在实施时与工作实践结合不紧，做不到虚功实做，活动内容留于形式。

（二）官僚主义方面：

3、深入基层了解职工实际生产少，对开展实践工作缺乏指导性。处在机关部门，文件上传下达做的多，深入一线了解实际生产情况少，对一线职工工作生活状况缺乏切身体会，有可能导致制定文件或开展活动脱离了实际，给文件的贯彻落实带来了障碍。

4、思想上有惰性，有经验主义思维。

工作上缺乏主动性，没有做到积极思考，对新的工作，新的形势预料不及时，工作中只能当好上级的“传话筒”，没有发挥好参谋作用，对部门同事的工作指导靠的是原来积累的经验，工作有靠吃老本现象。部门管理工作也缺乏主动学习和积极思考，担当部门负责人以后，具体业务做得少了，有了一定的空余时间，但没有把这些空余时间运用到继续学习提升上，工作角色转变慢。在树威信做榜样方面认识不足，偶尔存在说话比较随便，没有时刻注意自己在青年员工中的角色形象，自我要求不太严。安排工作有时缺少细致考量，缺乏条理，造成部门工作效率降低。没有做到与部门成员心贴心、实打实的交流沟通，听不到终日并肩在一起工作的同事的真心话，没有充分调动起他们的工作积极性和创造力，部门工作缺乏生机活力，整体创新意识不够。这归根结底都是因为内心以大哥地位自居，自以为有一定工作经验，缺乏自醒，懒于学习，管理水平和领导能力没有跟上发展所致。这也是懒汉式官僚主义的表现。

（三）享乐主义与奢靡之风方面。

5、进取心有所减弱，有守成思想，对工作安于现状。工作积极性有所减弱，墨守成规，有不求有功但求无过的思想，部门工作多年后，已习惯了每年的按部就班，年初发文，年终总结，工作没有向纵深发展，没有新起色，没有新跨越。创新动力不足，在创新方面懒于下功夫思考，工作大多是照搬照抄，从表面上借鉴别人现成的东西，没有把借鉴变成自己的思想再与实际工作相结合。

6、艰苦朴素作风减弱，物质享受要求有所提高。在吃、穿、用、住及交通工具上比过去关注的多了，总想向上看，对名牌用品有向往倾向，在面对一些奢靡的社会风气时，内心世界有所动摇，对社会排阔浪费现象见怪不怪，缺少了坚决反对的态度。对比自己生活困难的职工群众了解和关注的少了。

三、今后努力的方向和改进的措施

1、始终坚持勤奋学习，不断提高自身素质。

要自觉用党的创新理论成果武装头脑，深入学习社会主义初级阶段理论知识，增强贯彻执行党的方针政策和上级指示的自觉性和坚定性。严格按照公司党委政治学习制度和计划开展学习活动，端正学习态度，学习要认真深入，做到入脑入心，除按时支部政治学习外，还要利用业余时间，每年精读1本提升业务管理水平理论著作，不断提高自身理论素养。同时在学习中要注重增强学习的针对性、时效性，学以致用，学以促工，深入思考研究、解决党群工作中遇到的新情况、新问题，不断提升部门管理创新水平，增强工作的预见性、系统性和针对性。

2、始终牢记党的宗旨，勿忘践行群众路线。

要牢固树立正确的群众观，忠实地贯彻执行党的群众路线方针，切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去。多深入一线，了解职工需要解决的困难和问题，及时围绕公司生产经营中的重点工作，积极开展宣传工作，做好上情下达，下情上传。力所能及多帮助同事和一线职工，真正在情感上贴近职工群众，作风上深入职工群众，工作上服务职工群众，在与职工群众交心办事中经受教育、汲取智慧，不断密切与同事和一线职工的联系。经常与部门成员交换意见，及时发现和帮助解决他们在学习、工作、生活中遇到的困难和问题，以真抓实干的工作作风，带头营造机关良好的工作氛围。

3、坚持两个务必，发扬优良传统。

通过理论学习和实践教育不断加强世界观、人生观的改造，解好地位观和利益观问题。要树立为民务实清廉的工作作风，继续坚持艰苦奋斗的优良传统，保持昂扬向上的精神状态，成绩面前不自满，困难面前不退缩，戒骄戒躁、不断进取。要自觉加强党性锻炼，弘扬艰苦朴素的作风，不讲面子、不讲排场。坚持从我做起从现在做起，坚持勤廉自律、宽人严己，真正做到堂堂正正做人，老老实实做事。要提高反腐倡廉的自觉性，坚持执行中央、中纪委关于党员领导干部廉洁从政的若干规定，做到自重、自省、自警、自励，自觉地把自己置于党组织和职工群众的监督之下。遇到重大问题要及时向党组汇报，主动接受党组织的监督和帮助。坚决不用党和职工给予的权利谋取私利。

4.党支部副书记民主生活会发言提纲 篇四

按照集团党委的要求，今天我们召开2007年度公司班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自己的工作。我们这次民主生活会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表重思想为指导”，深入贯彻落实科学发展观，坚定中国特色社会主义的理想、信念，求真务实，开拓进取，努力实现第二个三年三目标。下面，我把一年来自己的思想、工作情况作一汇报。欢迎各位领导和同志们给予批评指正。

一、加强理论学习，提高自身思想素质，坚定理想信念

一年来，党委的领导下，在学习和工作中，我能够做到认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，认真学习、领会十七大精神，树立科学发展观，努力构建和谐企业。按照上级党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大是大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的企业领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，面对西部大开发，重庆314总体部署和一圈两翼的发展形势，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙，我都比 1

较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是支部中心组学习，还是其他的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对党的十七大精神和其他有关政策、文件，我都认真进行了研读，并结合我司的发展和自己的思想工作实际进行深入的思考，写学习笔记和心得体会，不断加深对十七大精神的理解。通过学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。能够理论联系实际，指导具体工作。

二、扎实工作，尽心尽责

有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对广大职工群众的期盼，面对上级组织的信任，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样总想在自己有限的工作范围内能实实在在的多干些工作，多做些事情，目的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性，对得起全司的职工群众。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与班子其他成员商量、交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结和支部的威信。能坚持到车间、班组，倾听群众的呼声，每当职工来访约见，我都认真接待，做好释疑工作。

三、认真落实党风廉政责任制。

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及集团和公司纪委下发的有关廉洁从业的相关文件和要求。凡要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，认真落实党内监督“各项制度”，努力做到勤政廉洁。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

四、几点体会

在各项工作中，一是要坚持发展这个硬道理。坚持把发展作为企业兴望、队伍稳定、职工富裕的第一要务，发展是解决一切问题的根本，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。始终要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。

二是既要立足公司实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是空话，是不能解决问题的，也是没有好结果的。我司的实际就是如何进一步增加污水收集量，怎样确保达标排放。一方面目前大部分工业企业仍然是只追求经济效益的最大化，对本企业环保的投入是不够的，经济效益和环保仍然是一对矛盾，在这个矛盾面前，政府仍有可能是倾向经济效益这一边，因此，企业排出的污水

超标，进入排水管网的污水达不到三级标准。另一方面是随着时间的流逝，设备老化问题越来越突出，很多设备处于带病状态，不能正常运行，必然影响出水水质，针对这种情况，怎样确保达标排放，这就是我们要面对的实际问题。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个企业发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。怎样创新，针对我司的实际情况，首先要从管理入手，以创示工作为契机，研究细化管理方法。管理是一个广义的科学理论，它包含了方方面面的工作，其中有生产运行管理，安全管理，人的管理等等，但最重要的是对人的管理，对人的管理，一方面要坚持以人为本的思想，将心比心，尽可能满足他们提出的要求，另一方面是落实制度，人人平等，以制度约束人，其次是发挥全体职工的聪明才智，提高他们的劳动技能，让他们在实际工作中摸索经验、积累经验，逐步探索适合工艺特点的运行操作方法。

三是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要发展，首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项工作健康、有序开展。

五、存在的不足

一年时间虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

二是深入一线车间、班组不够。对现场的一些状况还不能做到了如指掌。从征求到的意见看,职工的思想政治工作还有待进一步加强，和同志们的思想交流做得不够。思想政治工作的方法还待进一步创新。

三是领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

六、今后努力的方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，深入学习领会十七大精神，提高理论素养。把学习贯彻“三个代表”重要思想和保持党员的先进性，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式，既要向书本学，更要向同事学，在实践中学，学工作方法，学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强 5

本领。四是学会思考，勤于总结，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的人生观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入一线、深入群众，了解职工的情况，尽可能解决广大职工群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是真心实意办事。对有困难的职工，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、办实事、求实效，不断提高工作能力、协调能力、落实能力。把职工满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。

3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高领导能力和水平，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于上级党委关注的工作重点进行思考和探索，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，让上级领导放心，让职工满意。

4、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做永葆党员先进性的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常在，宗旨不变，本色不褪”；二要树立廉洁就是业绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

我相信，只要公司干部职工齐心协力，精诚团结，我司的各项工作都能上一个新台阶。逐步达到精细管理的要求，完成第二个三年三目标的各项任务。

5.党支部书记谈话提纲 篇五

x 年支部书记和党员之间谈心谈话记录

（x 三篇）

谈心谈话记录一

单位：******

谈话时间:x 年 2 月**日

谈话地点:党建活动室 Z037

谈话人:李**亮职务：党支部书记

被谈话人:唐**旺职务：分管****副局长

记录人:刘**艳职务：党支部组织委员

谈话内容（要点）

李**亮:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展****的认识，相互之间开展批评与自我批评。

唐**旺：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

李**亮：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度

6.党支部书记谈话提纲 篇六

一、上半年全乡基层党建工作的总体评价

近年来，我们始终高度重视基层党建工作，认真贯彻落实市委关于加强基层党建工作的一系列部署和要求，坚持把基层党建作为一项基础性工作来抓，全乡党建工作责任得到进一步夯实，农村基层组织建设水平进一步提升，党内活力得到进一步激发，基层党建服务发展成效进一步显现，为全乡经济社会的持续全面提速发展提供了坚强的组织保证。

特别是今年以来，我乡全面落实“一定三有”，重在“一定”上下功夫，激发村干部谋事创业的热情；扎实开展基层组织建设提高年活动，在“建、选、育、管”上求突破；准确把握活动主题和要求，扎实推进创先争优活动，基层党建工作呈现出良好的发展势头。从书记们的述职的情况看，各项工作任务得到了很好的落实，取得了显著成效。从全乡情

1况看，各村也根据各自实际情况以及形势任务的变化，着眼于提高实效、解决问题，为群众做了许多实事好事。上半年全乡基层党建工作的总体评价一下。

半年来，在乡党委、政府职责范围内的，没有发生一起到市集体访，全乡在稳定方面可以不夸张的说，基本实现了“小事不出村，大事不出乡，不给领导添麻烦”的目标。在办实事方面，XXX村对XXX至XXX的路进行了硬化，约1000米。对村内卫生院前的东西路进行硬化，方便群众出行。XXX村对进村的中心大街约1000米进行了硬化。XXX村在村集体经济空白的情况下争取上级资金25万元，对XXX村至茂山卫村的路进行硬化。XXX村新上两台变压器，保证村民用电需求，把小学校的教室重新翻建，新建8个教室。XXX村对村外南北大街约1300米进行了硬化。XX村修建撤水沟，以利于雨天村内不存大量雨水，方便村民出行。对XX村至固城村的路约700米进行了硬化。

XX村对村内两条中心大街约600米进行了硬化，对村外通XX的路面约1200米进行了硬化。XX村对通固西的路约1600米进行了硬化。对学校周围的路面约430米进行了硬化，方便孩子们上学。联系信用社为村民争取小额贷款100多万元发展养殖业。XX村水厂已建成，今年完成了对自来水的改造，让家家户户吃上放心水XXX村把大队部前的中心大街打通，涉及35户，均已折清，并对其进行了硬化。对大队部院内的地面进行硬化，同时上一批健身器材，建成文化活动中心，方便群众娱乐卓头村对村西至凯城织布厂的路进行了修缮。其他村也做了不少实事，刚才各位书记都讲了，这里就不再重复。

二、当前党建工作存在的问题

以上成绩的取得，与包乡市级领导的英明领导是分不开的，与市委组织部门的具体指导密不可分的，是在座的各位书记共同努力的结果。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，与基层组织面临的新形势相比，与广大干部群众的期望相比，我乡工作还存在着一些不容忽视的问题，主要表现为：

一是个别党组织软弱，不能发挥战斗堡垒作用；个别村“两委”关系不很协调，工作形不成合力；个别支部无法形成以支部书记为核心的向心力，班子的凝聚力不够强。二是绝大多数村集体经济薄弱，缺乏为民办事的能力，与服务群众的要求不相适应。三是个别村不善于探索新路子、解决新问题；这些问题的存在尽管有客观原因，但主观上与村党支部书记履行职责不够到位有关系，需要大家在下一步工作中很好地克服和认真地加以解决。

三、关于下一步基层党建工作的几点要求

万丈高楼平地起，千秋功业在根基。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是实现南娄底跨越发展的组织

者、推动者和实践者。各村要切实提高认识，认真履行管党职责，不断提升全乡基层党建工作的整体水平。

一是要坚持不懈地抓好村干部队伍和党员队伍建设。在干部队伍建设方面，以能力建设为核心，倾力打造一支干事创业的农村干部队伍。建设社会主义新农村、构建和谐社会，关键在于建设一支高素质的干部队伍。各位要重点提高三种能力：服务群众的能力、维护稳定的能力和依法办事的能力。作为党在一个地方执政的主要负责同志，村支部书记执政水平和领导能力的高低，事关一个村领导班子和干部队伍风气的好坏和效能的发挥，事关一个村经济的发展和社会的稳定，事关几千老百姓的切身利益，要对自己的重要位臵和担负的职责有清醒的认识。

各位书记，每个人都要树立“政治资源稀缺”意识。每个村就一个书记，你干不好，就对不起这个岗位，干好了，是你的职责所在。既然在这个岗位，就要尽职尽责，真心实意为群众办实事、办好事。说句俗语，“别占着茅坑不拉屎”。要做好工作，我认为应做到以下几点：

首先要“选好人”，不断加强村级班子建设。其次要“育好人”，不断提高村干部素质。最基本的党建知识要知道。要注重在实践中履职尽责。各村书记要把更多的心思用在本村的发展和稳定上，在实践中学、在实践中干，不断提高自己的能力和水平。再次是“管好人”，不断推进规范化管理水平。

要率先垂范。书记的行动就是无声的命令，书记要以实际行动，影响和带动其他党员领导干部。

党员队伍建设方面，各村做好农村党员“三培养”工作：即把优秀的致富能手培养成党员，把农村党员培养成致富能手，把党员致富能手中的优秀分子培养成为村干部。我乡现在有几个两年以上不发展党员的村，各位书记要高度重视此事。

二是要坚持不懈地抓好村级组织活动场所规范化管理和使用水平。有阵地的抓提高。全乡确定了开展“两室环境整治突击月”活动，凡是村两室陈旧的必须在一个月内粉刷，凡是室内、室外环境不整洁的，必须清理彻底乡要加大督促检查力度，逐村过、逐村查，确保这些村级组织活动场所达到“门常开、人常在、事常办”的要求。各村必须将各项必备的规则制度上墙，同时配备党员开会时所需的桌椅；每村都要建立档案资料室或专柜，将党务、村务档案集中排放，指定有关人员专人管理。没阵地的抓筹建。XX村做到尽早开工，尽早见成效。

三是要坚持不懈地抓好党建示范点建设。抓典型是我们党的优良传统。抓典型既是一种工作方法，也是一个工作内容，更是一项政治责任。抓典型就是树标杆、就是抓旗臶、就是抓方向。要适应形势发展培养新典型，重宣传、重运用，在全乡真正形成典型带动、整体推进的良好工作态势。培育特

7.入党谈话提纲-提纲 篇七

1.党的性质； 2.党的指导思想； 3.建党时间； 4.党的最终目标； 5.党在现阶段的根本任务； 6.党的传统、原则、作风； 7.党的组织原则；

8.党的民主集中制的基本原则； 9.党的最高领导机关； 10.申请入党人员的基本要求； 11.党的基本路线； 12.预备党员交不交党费； 13.预备党员和正式党员区别； 14.入党时间如何计算；

15.党员可以参加其它宗教信仰吗？ 16.群众上访党员可不可以参加? 17.党的群众路线；

18.我国社会主义初级阶段的主要矛盾； 19.党员的基本重要条件； 20.党员享有的权利； 21.党员必须履行的义务； 22.入党需履行的手续； 23.我们党的根本宗旨；

24.十七大和十八大的灵魂及精髓； 25.对国际、国内重大时事政治的认识； 26.科学发展观的内涵、要义及根本要求等； 27.北京精神、创先争优等；

8.廉政谈话提纲 篇八

同志们：

今天开这个会，一方面是按照市局廉政月的安排和部署，要求分局一把手与分局班子成员进行一次廉政谈话，另一方面就是要切实增强大家的廉洁自律意识，不断提高自身修养，更好地履行岗位职责，以廉洁的形象来推动稽查局的发展。下面我就党风廉政建设和廉洁自律方面及改进作风这几个方面需要注意的问题提几点要求：

一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。

一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。党组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。否则就会走到历史的反面。从最近几年省、市查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极腐败思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。对于这样的情况，我认为关键在于个人的不断自我完善，那么自我完善首先就是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习）。要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。其次是要牢记宗旨。我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。不良作风的产生，贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决腐败问题，就必须牢记党的宗旨，践行党的宗旨。“为什么当官，当官为什么，当官干什么”这是党的各级干部应深入思考的问题。同志们职务的提升是人民群众认可的结果，事业需要的结果，假若我们职务提升后，反过来又忘记了群众，忘记了人民的根本利益，我们迟早会走向人民群众的反面，甚至会滑向腐败的泥坑。所以作一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服务，为人民群众服务上，按照艰苦奋斗，勤政廉洁的要求，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，经常深入群众，深入实际，为人民群众排忧解难，多办实事好事，并以此来开创工作的新局面。最后就是持之以恒。一些提拔的领导干部刚走上领导岗位后还是比较好的，能谦虚谨慎，认真工作，但过了这么两三年、三五年就有点不对味了，学习兴趣降低了，工作作风漂浮了，生活作风放纵了，有个别干部在干一些违法乱纪的事。所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终，持之以恒至关重要。

二、坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律

近些年来，经过全体同志的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成效。但我们必须清醒地看到反腐败的形势还易然严峻,任务还相当艰巨，产生腐败问题的环境和土壤还没有彻底铲除，人民群众对腐败现象深恶痛绝。作为一名领导干部要有忧患意识，能否做到清正廉洁，不仅事关个人的成长进步，而且事关党的形象和存亡。为此我期望大家要做到“四个管好”：管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的脑（不该想的你千万别想）。

三、敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实

党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，领导干部都对落实这个制度负有不可推卸的责任，如果自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、不正之风，到时就得追究

你的领导责任。为此，作为一名领导干部的责任就更加重大，你平时不但要管好自己，同时还要管好单位和他人。在此基础上，还要认真学习落实好党内监督条例和纪律处分条例,切实增强监督意识和纪律意识,把组织、群众对自己的监督看作是对自己的最大关心和爱护，十分珍惜来之不易的领导岗位，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责，对家庭负责，做一名真正有为的领导干部。

四、提高认识、改进工作作风

9.高管任职谈话提纲 篇九

1、简单谈谈个人学习、工作情况？ 任职后、谈谈你的工作打算？

2、一、理清工作思路，确立经营战略 搞好宣传发动，统一全行思想。在集中各方面意见的基础上，提出了各项工作总体指导方针，即“强化管理、从严治行、打好基础、提升名牌”。为了统一全行上下的思想，几年来，我们先后在职代会上向全行发出了“强化管理、从严治行、打好基础、创建名牌“。

二、明确主攻目标，实施名牌战略 突出工作重点，促进业务发展

（一）以储蓄存款为突破口，努力改善负债结构。并结合当时的实际情况，对“安徽农金“品牌的内涵，赋于三项简单的内容，即：树形象、增功能、上效益。同时，加强了优质文明服务。制定了营业窗口文明优质服务规则，从环境设施、仪表行为、语言修养到质量效率，都进行了严格的规范。

（二）以信贷管理为重点，加强基础建设,严格规范管理 首先，严肃规章制度，严格按规范要求办事。积极推行“双优发展战略”，把有生命力的优质产业、优良客户作为支持的重点。按照高标准、高起点、高效益的原则，选择和发展新客户。第三，狠抓收息和盘活，促进了业务经营形势的逐步好转。

三、强化内部管理，严格规章制度 加强队伍建设，树立良好形象 建设一支过硬的干部职工队伍，是我的基本职责，也是我追求的最终目标。我曾经多次提出“领导要有正气、职工要有士气、队伍要有志气、农行要有名气”的口号，这个口号的核心，就是以人为本。首先，加强了行风建设，自觉抵御不正之风的侵蚀。通过制定自律卡、建立连带责任制度、严肃查处违规违纪等等措施，有效地控制了违规、违纪现象的发生。其次，着力抓了内部管理。规范了决策程序，保证经营决策的科学性、合理性，防止决策失误。还加强了重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和管理；对资金交易、信贷管理、会计财务等重要岗位人员，实行岗位轮换和责任稽核制度，等等。第三，加强了党建工作，发挥先锋模范作用。通过召开党员大会、健全各种党建制度等措施，教育全体党员发挥先锋模范作用。回顾这么多年来我走过的路程，我有三点深刻的体会： 一是不断加强自身的思想作风建设，才能带好队伍。做为一名共产党员，特别是党委成员，一举一动、一言一行，直接影响着整个党员队伍和职工队伍。因此，在言行举止上，我都尽量高标准、严要求，力求为党员和职工做出表率。在党内，积极参加支部和小组会。二是在重大决策上，要坚持党的民主集中制原则，认真听取意见，发扬民主，才能保证决策的正确性和科学性。三是不断提高知

3、任职后，在加强内控制度建设，切实防范和化解金融风险上，你将采取哪些主要措施？

一、完善规章制度，强化管理控制 管理控制是指管理层在授权处理业务决策过程中,所采用的各种规章制度、程序、手续和方法。它包括:组织结构控制、岗位责任控制。

1、组织结构控制。一是对决策层和管理层的控制。首先在组织上要建立真正意义上的“三会”，即：理事会、监理会、社员代表大会,其次要建立人材库,对其个人历史背景、业务素质、综合能力、经营业绩、业务创造与控制能力,进行动态监控,根据综合考察结果,及时进行岗位调整；二是,根据相互协调和平衡制约的原则,配置业务经营、管理和监督部门；三是要保证对要害部位和重要岗位进行制约和监督并对重要岗位人员实行定期或不定期轮换和强制休假制度。2.岗位责任控制。加强内控机制必须严格人的管理,岗位责任制是规范员工行为的重要手段。信用社的各项业务活动都可以分解为不同的环节,根据不同环节分设不同岗位,由不同人员负责办理,岗位责任制是明确每个岗位工作人员的工作范围、职责和权限,实现定岗、定人、定责,使其各司其责,各负其责,相互监督。岗位分工是根据信用社业务操作环境来确定,对于一些不相容的岗位,必须实行岗位分离,以达到相互制约,预防风险之目的。3.风险管理控制。当前农村信用社主要风险表现：一是信用风险。借款人由于经营不善或主观恶意等发生债务危机，无力全部或部分按时偿还信用社贷款,造成逾期、呆滞、呆账等贷款风险；二是政策性风险。随着金融机构改革的深入，农村信用社基本成了农村主要办理农业信贷业务的金融机构。加之，国家近年来对农业的重视，各级政府对信用社信贷支农的期望值越来越高，农业生产方面的贷款需求量也成倍增加。由此带来的信贷管理难度也随之加大。个别贷户由于信用观念不强出现了信贷风险，给信用社的经营埋下了隐患；三是自然因素造成的风险。由于农业基础条件差，抵御自然灾害能力弱，加之受农产品市场价格因素的影响，出现了自然风险；四是操作不规范导致的风险。由于信用社人员的业务素质偏低，对有关制度、办法、政策把握不准，在实际工作中缺乏自我约束，法律意识淡薄，在各种账务处理、贷款发放手续、安全工作等的操作上不规范，直接导致资金及贷款的风险，给信用社的经营带来了风险和隐患；五是道德风险。个别人对信用社各种内控制度、金融法规学习不够，纪守法观念不强，不能用法律和规章制度规范自已行为，不能树立正确的人生观、世界观、价值观，最后导致违规违法行为发生，给信用社造成损失。

二、规范操作行为，突出核心控制

1、实行会计负责制。各营业网点的会计均应有相应职称和能力，会计主管要在主任的统一领导下全面负责各项内部控制和管理工作，并实行岗位责任制，明确责、权、利，社主任要重视和支持会计主管工作，确保会计人员依法制度行使职权。

2、实行统一管理。信用社财会工作都必须接受和服从上级联社财会科的业务管理，指导、检查和监督，不得在财会业务处理上有违规现象，财会人员调动须征得信用社和联社财会科同意后方可调动。

3、严格操作规程。信用社的会计凭证必须按规定编制和传递，财务核算必须坚持综合核算和明细核算双线控制的原则；账务处理必须遵守相应的会计核算手续；错账冲正和大额支付等重要会计事项及在工作时间外进行的任何账务处理，必须经会计主管核准；微机处理业务必须严格执行严密的管理规定和操作规程，信用社微机操作人员严格按规定权限进行操作，个人密码要定期或不定期强制更换，严防失密，同时做好数据备份，并由专人管理，妥善保管。

4、实行重要岗位人员定期轮换制。各信用社要严格按制度规定的岗位设置要求，配备足够的会计人员，并按照相互制约的原则明确工作权限和岗位责任，对会计岗位的人员记账、出纳、联行、票据交换等要实行定期轮换制度，会计人员调动和离职必须与接管人员办清交接手续，并严格执行各项监交程序。

5、严格有价单证、重要空白凭证和其他会计账表凭证的管理，信用社的有价单证和重要空白凭证的出入库、保管、使用、作废、销毁等必须按照制度规定办理。

6、加强会计人员培训。联社要加大对会计人员培训力度，采取多种方式对会计人员进行政治思想、职业道德、法制制度、业务知识、操作技能和计算机知识的教育培训，要通过政治学习、岗位练兵、业务比赛等形式，全面提高信用社会计人员素质。对不执行会计制度、发生违法犯罪案件的信用社和有关人员，要通报批评，除追究有关当事人责任外，还要追究相关人员的监督和管理责任。

三、内部稽核机制 内部控制制度运行要构筑三道监控防线。第一道防线是一线岗位双人、双职、双责的事先、事中和事后监控制度;第二道防线是相关部门和岗位之间的互相制约。第三道防线是以内部监督部门(或人员)对各岗位、各部门和各项业务实施全面监督反馈制度,以实现立体式交叉控制效果。统一规范、完善信用社一系列内控制度，形成一级负责一级、级级相互牵制、相互制约、相互监督的审计责任体系，加大检查处罚力度。全面落实信用社“领导干部、员工责任追究办法”和“五级监督”责任制。一是制定和完善审计人员责任制和审计人员责任追究制，逐步规范审计操作程序；二是制定审计工作实施方案，突出工作重点，着重抓好序时性审计、内控制度执行情况审计、经营责任制审计、专项审计和贷款审计等工作；三是强化案防意识，堵塞管理漏洞，层层签订五级监督”责任制，实施关口前移。把审计监测范围向业务经营的各个环节、岗位、人员及网点等方面渗透，真正起到防范风险、化解风险的作用。

3、谈谈你对银监会出台的<<三个办法，一个指引>>重要性的认识以及如何在实际工作中加以贯彻落实？

一是有利于银行贷款风险监管制度的系统化调整与完善，促进贷款业务的健康规范发展。

改革开放以来，我国银行业基本建立和逐步完善了信贷风险管理制度，一些较好的经验和做法需要通过立法形式予以明确和提升。同时，我国银行业金融机构信贷管理模式在经济市场化转型的过程中还存在一些相对粗放的地方，信贷文化还不够健全，尤其是贷款支付管理较为薄弱，在实际贷款活动中存在贷款资金不按照约定用途使用的情况，不仅直接影响借款人的合法权益，而且可能诱发系统性风险，影响到我国银行体系的稳定与安全，需要进行立法加以引导和改善。

面对近年我国金融资产显著增长，信贷资产规模迅速扩张的状况，如何保障贷款资金的安全，有效防范信用风险，已经成为银行日常经营和银行监管的重要责任。为履行好这些责任，银监会自成立以来就以系统化、规范化为指导致力于逐步建立健全各类风险监管制度规章，贷款新规是一揽子贷款业务监管法规修订与完善的重要组成部分。

二是有利于银行业金融机构实现贷款的精细化管理，促进公平竞争和科学发展。

贷款新规借鉴了境外银行贷款业务的通行做法，从加强贷款全流程管理的思路出发，要求将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位，并建立贷款各操作环节的考核和问责机制，实现贷款经营的规范化和管理的精细化。

同时，以贷款资金向交易对象支付的“受益人原则”为抓手，重点强调贷款资金交易的真实性，防范和杜绝贷款用途的虚构和欺诈。

此外，贷款新规力求适应我国基本国情、市场特点、法律环境和交易习惯等，在充分考虑公众接受和公众利益的基础上，尽量兼顾银行业金融机构的管理差异和经营实际，鼓励和尊重银行业金融机构依法创新和科学发展。

三是有利于规范和强化贷款风险管控，保护广大金融消费者的合法权益，支持实体经济又好又快发展。

银监会成立以来，倡导以风险为本的监管理念，明确监管工作的目的就是通过审慎有效的监管，保护广大存款人和消费者的利益，增进市场信心。贷款新规的出台，将有利于银行业金融机构不断更新风险管理理念，应用先进风险管理技术，逐步建立和完善信贷风险管理架构体系，进一步提升贷款风险管理水平，优化信贷结构，提高信贷管理质量，保障贷款业务安全运行和长远发展。

同时，贷款新规通过必要的操作流程及内部控制等手段，规范商业银行贷款支付行为，确保贷款资金按借款合同约定用途使用，防止借款人资金被挪用，有效保护金融消费者的合法权益，促进贷款资金真正流向实体经济，发挥金融支持实体经济发展的作用。此外，新办法在广大生产者和消费者获得快捷、方便的银行金融服务方面也不会造成任何影响。

4、谈谈你对银监会组织开展的深化内控和案防制度执行年活动重要性的认识? 通过“制度执行年”活动的开展，取得了丰硕的成果，提高了职工合规经营和风险防范意识，彻底纠正了业务操作中制度淡漠，有章不循，有令不行，有禁不止，违规操作的现象，彻底解决了员工的工作作风不深入，劳动纪律差，制度执行不力，工作责任心不强等现象。

在“制度执行年”活动中，通过开展学习动员，严格按照制度规定对原经办的业务和自身的行为规范进行自查自纠，剖析分析，主要存在下列问题：一是个别职工工作作风不深入，劳动纪律差，工作责任心不强；二是制度执行不力，主要表现在小额农贷管理不规范，信贷档案收集不完整，“四双”制度流于形式；三是超权发放贷款和违规发放信用贷款的现象仍有所存在；四是不按时核对往来帐务，“印、押、证、机”的保管和使用不按要求等违规行为。

层层签定《严格执行制度防范操作风险目标责任书》和《防案查案目标责任书》，进一步加强了自我约束的能力，制度执行的力度在全行职工中得到升华，制度执行的行动在全行职工中得到提升，彻底纠正了视制度而不顾，搞弄虚作假、骗取荣誉的现象，大力弘扬按制度操作，开拓创新的良好风气，营造了健康的企业合规文化，使规则意识深入人心。