个人党建水平提升计划

个人党建水平提升计划（共9篇）

1.个人党建水平提升计划 篇一

**大学**学院现有教工232人，学生10063人，有961名党员，10个教工支部，19个学生支部。2008年，我们深入贯彻党的十七大精神，以改革创新精神推进我校党的建设，在学校党委的正确领导下，通过实施党建“三创新”战略，即：创新党建理念、创新党建机制、创新党建实践，学院不断提高党建工作的质量与水平，促进了各项工作全面、协

调和可持续发展。

一、创新党建理念，实现三个转变

一是推动由单纯的抓党建向党建与人才培养的转变。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，坚持把做好党建工作作为推动学院发展的切入点，紧紧围绕人才培养这一主线，引导广大党员在各自岗位上充分发挥积极作用，不断推动学院又快又好的向前发展。2008年，**学院在党员中开展了“辅导员就业体验制”。18位辅导员以毕业生的身份亲临职场，到人才市场上寻找机会、体验大学生找工作的经历。换位赴岗的辅导员八仙过海，各显神通，有过关斩将被录用的喜悦，也有出师不利失败的教训，这些都被作为就业指导的真经指导学生就业，更好地促进**学院的学生就业，从而将党建工作与人才培养紧密联系，相互促进。

二是从完成任务为主向认真做好党员宗旨意识为主的转变。做好基层党建，树立党员宗旨意识，党员的先锋模范作用必不可少。为了培养和树立学生党员的宗旨意识，**学院19个学生支部率先开展了“预备党员五十小时义工制”活动，即预备党员在预备期间利用课余时间无偿参加不少于50小时的社会义工服务，并将作为转正的一项重要考察内容，不达标者，不得转正。一年来，共有300多名预备党员参加该项活动，义工服务时数达到6000多小时，不仅践行了大学生党员全心全意为人民服务的宗旨，也树立了大学生党员的良好形象，并带动周围同学共同进步，进一步提高党组织的战斗力和凝聚力。以此为基础，在校内外建立了一批“学生党员志愿服务岗”，一批党员志愿服务基地。

三是由被动管理向引导全体党员师生积极参与民主管理转变。去年底，学院召开首届教职工暨工会会员第二次代表大会，收集了43条对学院建设有针对性的建议，并在全体党员中进行了民主测评，广泛开展了批评与自我批评。实行民主决策推动民主管理，进一步提高了党组织在群众中的威信，对促进各项教育教学工作的顺利开展具有重要意义。

二、创新党建机制，完善三项制度

一是严格组织发展制度。推进高校党组织发展创新，就要树立强烈的创新意识，又要注意克服形式主义，注重工作实效。在学生党员发展上，以系党总支和党支部为主，建立健全党员发展管理机制；注重对入党积极分子和发展对象的培养，拓宽院党校和各系党校学习范围，分别邀请部队军官、优秀大学生村官、优秀党务工作者等为学生做讲座，多形式、多角度提高理论素养，做到成熟一个发展一个。2008年，**学院共发展学生党员495名，培训入党积极分子1815名，培训发展对象612名。

二是构建支部创新机制。通过实施目标管理，不断激发全体党员的工作积极性和自觉性，强调党建工作目标因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜，并把各项工作的实效作为考核党员干部的重要依据；积极响应学校党委组织部的安排，每年评选创新党支部，激发党员的创新意识。2008年上半年**学院共有12个学生党支部参加评选，法学综合学生支部、艺术学生支部、生物学生支部三个学生党支部荣获支部创新奖。一年来，中国教育报、光明日报、中国共产党新闻网予等新闻媒体对我院各支部创新活动报道共计50余篇。

三是健全党建工作制度。学院党建工作始终坚持以师生为本，专门设立党建办，由两位老师专门承担党建工作，专门设立党建经费，支持支部开展党建活动；各总支书记由学院专任教师担任，拥有一支与专业相结合的党员教师工作队伍，全面形成党建工作智力上的优势，通过在教师党员中开展就业体验，在学生党员中开展互补式晚自修制，不断增强党建工作的创造力，全面促进学院党建工作。

三、创新党建实践，切实做好三个结合一是理论学习与党性修养提高相结合。2008年，**学院分别邀请了校宣传部部长**、校学生处处长**、法政学院**教授、商学院**教授等多位校内领导、教授，指导**党员师生理论知识和党的知识学习。

二是切实把教育与服务结合起来。做好教育工作的同时，为师生提供服务，从关心师生学习、工作、生活的一点一滴做起，建立完善的服务体系，切实解决师生的实际困难。**学院十个教工党支部分别与十三名困难学生结对，在给予经济上资助的同时，还深入结对学生家庭，到实地家访，慰问关心学生。商务系教工支部还专门开展了“我为贫困生免费打一天工”的活动，不仅加强了学校—家庭—学生的联系，也起到了很好的育人效果。

三是把理论与实践结合来。2008年以来，**学院在师生党员中陆续开展了“辅导员就

业体验制”、“五十小时义工制”、“创新党支部评选制”等多项活动，在此基础上，去年下半年，**学院又积极开展了“学生党支部结对农村党支部”活动，借用**市委组织部党员远程教育的平台，学生党员通过走进农村基地，利用专业知识服务社会主义新农村建设。亲身体验农村生活，提高个人修养，在自觉广泛的社会实践中熏陶思想感情、充实精神生活、增长知识

才干。

2.个人党建水平提升计划 篇二

自从改革开放以后, 我国就进入了高速的发展时期, 推动了我国小康社会的进程, 不断的为我国的现代化社会的实现贡献着力量, 然而在我国高速发展的阶段, 一项使官员们堕落的风气形成了, 它就是党内腐败的风气, 在很多考试的时候, 有些党员领导的干部私用权利, 进行贪污受贿, 从而辜负了党以及人民对其的信任, 在考试中非但没有及格, 同时也对党风进行了破坏, 影响了整个社会的风气, 完全打破了我国领袖毛主席的党的执政是为人民服务的基本原则, 损害了人民的利益, 从而失去党和人民的对其的信赖。在党内因为腐败的被开出党籍的有很多, 这也就时刻的提醒着党的各大官员们, 要严于律己, 不起贪念, 不断的加强对国家对人民的赋予重担的责任感以及使命感, 把群众的利益作为自己的利益来维护, 真正的做到为人民服务。我国有句俗话是这样说的当官不为民做主, 赶不上回家卖红薯。事实也就是如此, 如果在其当党的官员的时候只是一味的最求着自己的利益, 那么就会走上歪路, 不仅没能造福百姓, 同时还损害了百姓们的利益。所以在党内当官一定要多为人民考虑, 做到君子爱财取之有道, 不贪不义之财, 时刻给自己敲响警钟警示自己, 不断的提高党内的风气。在现阶段我国要抓好党内的思想道德建设, 并且建立完整的具有中国特色的党内的价值体系, 不断的使党的官员下到基层上去, 体验我国还有人民没能过上小康生活的疾苦, 在党内不断的加强党员们对世界观、价值观、人生观的正确认识, 坚固的对党思想信念的基础。并对党风党纪有组织的进行加深与巩固, 不断的提升心里素质, 保证在利益面前保持一颗平静的心, 保证党内有廉洁的高尚品质, 同时也要加大对其党内的监督和审查制度, 时刻做到执政为党, 服务为民的基本准则, 并不断的党内开展廉洁的标兵模式的活动, 使在这种的激励下让每个党内的官员都能保持一颗上进的心, 并要严格的遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》, 使我国的党内官员能够正确的认识自己所在的岗位的职责, 同时也能使其能够切实的为民谋利, 才能做到知行相协调。

2 培育公民知荣明耻、诚实守信的道德观念

荣辱观一直是我国的一项社会所遵循的基本原则, 八荣八耻我国的人民要时刻牢记, 知荣和知耻是作为人的基本标志, 人之所以为人, 就是在其正确的理解荣辱观的情况下, 能够控制住自己的欲望, 不至于成为禽兽。我国古代的思想家孟子曾经说过做人如果没有荣辱等羞耻感, 就能为人了。我国著名的思想家、哲学家也曾经这样表示过:做了耻辱事的人啊, 一定要有一颗羞耻的心, 只有知道羞耻的人才能成为圣人, 那些不知道羞耻的人简直是连禽兽都不如啊。由此可见作为人, 有一颗知耻的心是有多么的重要啊, 所以我过在进行思想道德建设中, 一定要加深对其的重点宣扬的力度, 培养人民的正确的认识荣辱观, 从而为我国的社会道德建立良好的秩序, 同时也对我国的党建工资工作有着很大程度上的推动作用。这就要求我们公民要遵守《公民道德建设实施纲要》, 按照以上的上边要求的道德标准所行, 为我国的整个社会营造出以德为主的社会环境, 这对于我国党来讲是意义非常重大的举措。大力开展社会主义荣辱观教育, 知八荣明八耻, 提高公民道德素质, 使诚信、廉洁、守法、勤俭等道德观念成为广大群众普遍接受的行为准则, 推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风气。在宣传教育上, 把廉洁要求寓于市民公约、乡规民约和行业规范之中, 转化为人们的自觉行动。加强非公经济组织、新社会组织从业人员职业道德教育和行为规范教育, 提高自律意识和自我约束能力, 只有如此, 才能使社会主义市场经济不落入道德沦丧的泥潭。

3 营造社会支持、群众参与的廉政文化氛围

目前我国发生了众多贪污腐败的案件, 使国内对于官员的信心降到了最低点。我们目前的工作必须加大力度整治贪污腐败案例, 并且从社会的舆论角度控制腐败案情的发生。这是我们目前形势下的重点工作和首要工作。营造社会支持、群众参与的廉政文化氛围对于增强群众反腐败的信心和决心有着积极的意义。通过多种形式, 推动廉政理论通俗化、大众化, 使反腐败、崇廉洁的廉政文化理念被人们所认同和接受。积极鼓励公民检举腐败行为, 设立反腐败电话热线, 提高公民监督意识, 利用新媒体、网络反腐败, 在全社会倡导和弘扬不容腐败和抵制腐败的良好风气。引导人民群众理性合法、有序参与反腐倡廉建设。如此, 也有力地促进了党建工作水平。河南省信阳市在营造社会支持、群众参与的廉政文化建设方面, 做法独到, 在全市范围内广泛开展廉政文化教育活动, 于2010年7月15日举办“大别山清风杯”廉洁从政法规制度知识竞赛, 在全市掀起了爱廉崇廉、遵纪敬法的热潮。

4 提升党建工作水平要努力构建廉政制度体系

我们纵观党的历史, 各个时期的反腐工作是没有停止过的, 可以说反腐工作一项长期的、连续不断的工作, 也是我们党要前进、要进步所必须经历的一关。在反腐工作中想要走的更员更高就一定要将反腐工作形成体系, 建立健全各项监督机制。近年来, 我国的反腐倡廉工作已经明显的加快了前进的步伐。

目前, 有关廉政的制度化建设所迈出的实质性步伐是建党、建国以来前所未有的, 期间颁布实施的一系列法律和制度填补了廉政建设的制度空白, 为加强廉政建设打下了坚实的基础, 基本建成了有中国特色的廉政制度体系。

5 提升党建工作水平要广泛开展廉政文化创建活动

要推动廉政文化深入社会领域, 把廉政文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来, 突出先进思想和廉政文化内涵, 强化道德教化功能, 使廉政文化进社区、机关、农村、学校、企业、家庭, 引导广大干部、群众在参与中自觉增强廉洁意识。将廉政文化融入机关文化建设, 创建学习型、服务型机关, 使机关干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识;将廉政文化建设引入党校课堂, 使党员领导干部牢固树立廉政意识, 常怀赶考之心、常修为官之道、常怀律己之心、常除非分之想、常思人民疾苦、常敲警醒之钟, 只有这样才能永葆共产党人政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性, 才能在各种考验面前, 向党和人民交出合格的答卷。信阳市委党校在主体班教学中, 聘请信阳市检察院检察长和市纪委的有关领导为党员领导干部作反腐倡廉主题报告, 讲授《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的意义和精神。坚持弘扬时代主旋律, 推动廉政文化产品的创作生产。注重研究大众传播艺术, 采用受众易于接受的方式, 不断提高廉政文化传播能力。加强廉政文化理论研究, 推动廉政文化建设理论创新, 为廉政文化建设提供理论支持。总之, 通过有力的廉政文化创建活动, 使党建工作更上台阶。

摘要：在现代的社会中, 有很多的腐败现象已经出现, 并且腐败的问题也得到了广大人民以及高层领导人们的关注。腐败的问题已经成为了制约现代化发展的步伐, 同时也引起了社会矛盾的激化, 对我国已经稳定的政局有着破坏的迹象, 在我国如果腐败的问题不能够得以解决, 党的根本和党的执政很大程度上都要受到影响, 所以当前提高党建的工作水平是十分必要的, 要较大程度上的培养我国廉政的系国系民的思想, 是我国在党的领导下能够越走越好。

3.个人党建水平提升计划 篇三

一、新机遇，适应新常态下的新答卷。

集聚发展能量，见证新常态下的新成就、新作为的新变化，是红旗种马场在挑战和机遇面前从容应对、急活资源要素，保持经济稳定协调发展的突出体现，为实现“十二五”奋斗目标提供重要保证，取得了经济社会统筹发展，产业联动推进，作风切实转变，社会和谐稳定，民生极大改善的业绩。

为保证各项工作整体推进，以党的群众路线教育实践活动为契机，红旗种马场党委认真抓好整改落实工作，制定整改方案和整改清单，完善了11项制度，兑现整改承诺，进一步规范党委议事的决策程序，建立领导干部和个人重大事项报告制度，单位班子成员服务基层联系群众制度的制度，要求单位成员、每周自学时间不少于5小时，每人写心得体会及理论文章1篇以上。去年以来，共组织基层党员干部集中学习7次，对中政工干部和党支部书记看展专题培训8次，全场党员、干部写体会文章360篇理论学习和业务知识的掌握，增强了党员干部的担当意识，工作作风明显好转，确保了各项工作健康运行。

红旗种马场以党建吊牌创建为着力点，为经济社会发展开启“快进键”，继续深入开展了“党旗飘扬”魅力红旗种马场，党建吊牌创建活动，按照“三严三实”的要求，领导班子的党员干部理清思路谋发展、扑下身子抓落实，认真抓好“学习型”科学发展性领导班子创建活动，着力提升干部队伍建设水平，完善党组织设置方式，推进公司十党支部、居民委十党支部等组织设宣方式，实现城镇小区、网络、栋楼，党组织全覆盖，党组织在服务群众，引领发展上，探索在种植专业合作社，建立健全互相协作体，在养殖户建立致富联合体等新型组织形式，着力建设一支想干事、能干事、能干成事的干部队伍，实施人才强场战略。

二、催生新动力，新常态下的新思路。

新常态孕育提振经济的重要机遇，红旗种马场以改革创新为动力，准确把握新思路、新政策，实现新举措，实现新发展。

红旗种马场党委运筹谋划，认真做好新常态下红旗种马场经济发展这篇大文章，他们明确了思想共识和工作思路，认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会和总局、齐齐哈尔管理局党委（扩大）会议精神，以社会核心价值观为引领，以企业管理为实践，以产业化为重点，以合作化为依托，主动适应经济发展新常态，调结构转方式，释放资源性、资产性和社会性。资源潜能，推动种植园区、奶牛小区、工业园区和种植养殖专业合作社提质增效，创新社会管理，大力改善民主。

为实现红旗种马场经济社会稳步健康发展，有效推进农业现代化建设，红旗种马场党委着力在夯实基础工作，强化措施保障上“增加内存”，将加强基础管理，绩效管理和预算管理，迈过管理释放资产红利和资源红利，在严格土地承包管理上，将严格土地承包条件和标准，落实管理人员与民争利要求，确保土地资源公平合理配量，建立耕地、草原、水利和森林资源信息库，依法规范合同管理，向家庭农场和专业合作社提供生产、供销、技术、信息等生产经营服务。

红旗种马场党委将着力在提高党员素质上下功夫，建立健全领导班子和领导干部实绩考核制度，严格干部任前考廉，政治理论和司法知识考试，进一步明确抓党建责任清单，坚持党建工作述职考评，建立问责机制，认真践行“一岗双责”。

红旗种马场将健全严格的财务预算及核准制度，大力培植财源，节本降耗，控制“三公”经费，进一步降低行政成本。

三、开启新航程，新常态下的新发展。

新的一年，红旗种马场确定将保持稳定的经济增长速度，促进结构不断优化升级、实现创新驱动，确保实现稳增长、转方式、促发展、真民生、目标，红旗种马场党委决心，以更大勇气、良好的作风，务实的干劲，以新常态、新举措、新成效，促进各项事业持续稳定健康发展，以此赢得职工群众的“点赞”。

在种植结构调整上发力，抓住农业结构调整难得的机遇，立足农场实际，突出结构特色，挖掘优势，扩大高产效作物种植比例，实施种植业发展战略，落实玉米高产攻关项目，提高优势作物占总面积中的比重，实现效益最大化，通过科技引领创新、发展精壮农业，采取节水灌溉，筹措施，提高农业科技贡献率和科技成果转化率，推广优质高产模式，每个管理区、作业路，在不同的作物种植上，落实种植户精种高效种植典型示范户，提高粮食产能，增强种植粮效益。

在发展质量效益型奶牛发力，坚持以奶牛生产为主导，以及中饲养为主，育繁自养为辅，进小区，抓散户，育大户，推进奶牛业规范发展，标准化养殖，社会化服务，产业化经营，抓好全混合粮饲喂法奶牛小区，高效奶牛养殖家庭农场高产奶牛养殖专业合作社示范点建设，打造青稞玉米种植，提高畜牧管理人员和技术人员的文化、理论、诊疗水平，抓实动物疫情防控，检疫和病情疫病诊疗服务。

在推动产业融合上发力，实现新常态下农业结构的深度调整和产业链延伸，发挥资源优势，围绕农业办工业，围绕资源办工业，激活二、三产业积极推进，在延伸产业发展上，发挥老工业和小微企业在转方式和调结构中的作用，为其提供技术服务和协调贷款帮助，使更多的小微企业在“大众创业，万众创新”中一展风采，采取自我完善和融资改造等办法，积极发展混合型经济，盘活闲置资产，是区位优势和资源优势在新常态下获取更大效能，实现互利共赢目标。

4.全面提升机关党建工作水平 篇四

加强党的执政能力建设全面提升机关党建工作水平

——在县直机关2006年第二季度党建工作例会上的讲话

县委常委、组织部长××*

（2006年8月15日）

同志们:

今天县直机关党建工作例会是贯彻落实县第十一次党代会和全市组织部长座谈会精神的具体体现，非

常及时、很有必要。近年来，县直机关各级党组织在县委的坚强领导下，紧紧围绕县委中心工作，服从服务于全县改革和发展大局，做了大量卓有成效的工作。机关党的建设呈现出高度重视、服务大局、积极探索、成效明显的特点，但是也还存在一些不容忽视的问题。为了进一步提高机关党建工作水平，我讲三点意见。

一、认清形势，明确任务，增强做好机关党建工作的责任感和紧迫感

第一，加强机关党建是实现“加快发展、率先崛起”的需要。2006年是“十一五”计划的开局之年，也是我县在新的历史起点上加快全面建设小康社会、构建和谐社会和建设社会主义新农村进程的重要一年。今年以来，全县经济继续保持良好的发展态势，经济总量和运行质量进一步提高。上半年全县生产总值增长15.7、规模工业增加值增长38.3，均居全市第一。与此同时，我县被省发改委初定为省直管县试点，已上报省委省政府待批；还被省里确定为全国生态建设示范县、安徽享受国家西部大开发政策试点县，正上报国务院待批。当前，我们正面临着前所未有的发展机遇，国家、省、市的一系列政策导向有利于我们加快发展，××近几年形成的良好发展态势，也为今后的发展打下了坚实的基础。“十一五”时期，是我们可以紧紧抓住并且能够大有作为的机遇期，是××实现率先崛起的关键时期，能否抓住机遇，乘势而上，开创××发展的新局面，关键在党，关键在人，关键在干。形势催人奋进，因此，我希望县直机关各级党组织和广大党务工作者，要充分认识加强机关党建的重要性，进一步增强做好机关党建工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持“工业兴县、竹业富民”不动摇，坚持招商引资、优化环境不动摇，坚持与时俱进、深化改革不动摇，积极进取，知难而进，采取切实有效的措施，更好地担负起组织和领导全县人民实现“加快发展、率先崛起”的目标任务。好范文版权所有

第二，加强机关党建是由县直机关的特殊地位决定的。县直各机关承担着全县经济发展和社会管理的职能，肩负着为基层人民群众服务的重大责任，起着上情下达、下情上达的枢纽作用。再加上县直机关党员干部人数多，各种人才相对集中，能不能切实做好机关党建工作，直接影响着各单位党员干部的精神面貌和先锋模范作用的发挥，关系着党和政府在人民群众心目中的形象，关系到全县改革发展稳定的大局。因此，我们必须着眼于提高机关广大党员干部的素质和能力，着眼于保持机关党员干部的先进性，密切机关同基层、同人民群众的联系，切实加强和改进机关党建工作，切实加强机关党的思想、政治、组织和作风建设，切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高机关广大党员干部特别是领导干部的思想政治素质和业务素质，不断提高领导机关和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平，把机关党组织真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想、永葆先进性的组织。

第三，加强机关党建有利于带动全县各领域基层党组织建设。近年来，县委高度重视，先后研究制定了关于加强和改进农村、机关、非公企业和社区党建工作的指导意见，初步形成了既推动基层党组织建设，又促进经济社会发展、符合全县实际的党建工作思路。县直机关党员领导干部集中，他们所处的位置重要，基层的党员群众比较关注。同时，机关党的组织比较健全，党员素质比较高，具备很多优势条件，开展活动相对比较容易，党建工作的做法和经验，对基层党的工作能起到很大的辐射带动作用。因此，大家一定要认识到机关党建工作在全县整个党的建设工作中的重要地位，进一步增强搞好工作的自觉性，努力使机关党建工作走在前列，为全县其它领域基层党的建设起到示范带动作用。

二、围绕中心，服务大局，努力开创县直机关党建工作的新局面

机关党建作为党的建设的重要组成部分，各项工作必须坚持把围绕中心、服务大局作为机关党的工作的出发点和落脚点，按照县委、县政府的决策部署，制定计划，安排工作，开展活动，使机关党建工作在促进全县“三个文明”协调发展中发挥更大的作用。

5.提升学校党建科学化水平1 篇五

如何提高学校党建科学化水平

2012年11月8日至14日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重召开，党和国家的奋斗历程由此翻开了新的一页。十八大的胜利召开，对于我们党团结带领全国各族人民，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，加快全面建成小康社会进程，必将产生重大而深远的影响。对高校全面加强党的基层组织建设，不断提升党建科学化水平提出了重大要求。大会期间，城市建设学院党总支多次组织全院师生学习十八大会议精神。分别采用座谈会、收看现场直播、作报告、开展活动等多种形式进行学习、贯彻、落实，使全院师生对十八大报告的总体框架，思想亮点和精神内涵有了一个总体了解。对科学发展的全新定位、对改革开放社会的全新理解、对中国特色社会主义总体布局的全新构建、对治国理政的全新理念、对加强党的建设的全新自觉等等，使大家有了一个清晰的认识。

如今,随着我国经济的快速发展，社会各行各业均得到快速发展壮大，人们的政治思想、文化生活、意识形态均发生变化，给学校党建工作带来许多新情况、新问题。主要存在以下问题：

１、基层党务工作人员缺乏创新精神 比如在教育形式、管理方式等方面，与新时期党建的要求存在一定的差距，习惯于用传统思维分析新问题，用老办法解决新问题。

２、基层党组织存在认识误区 在基层党组织中有不少人认为党建工作是附带的工作，是次要的任务，教学、管理才是其主要工作，因此直接导致党的基层组织工作缺乏吸引力和凝聚力，服务师生的意识自然就不强。

３、党建工作经费不充裕 在基层党组织工作中，由于工作经费缺乏，致使许多活动不能开展，工作停留在表面。

４、党员的先锋模范作用没有得到充分发挥 随着市场经济的不断发展，受各种利益的驱动，个别党员干部和教师没有把自己的主要精力放在本职工作上。

５、发展党员考察难 一些大学生党员入党动机不纯正，很善于伪装，在发展期间表现非常积极，到入党转正后，不注重思想品质的修炼，放松了对自己的要求，缺乏进取精神，极大影响了党员在群众中的形象和感染力，损害了党员的先进性。

为深入贯彻落实党的十八大精神，建设学习型、服务型、创新型党组织，全面提高学校党建科学化水平，作为高校党务工作者，我认为要有责任心、事业心、诚心、耐心和爱心。“学习型、服务型、创新型”的提出，更突出地强调一种与时俱进、开拓进取的精神状态，突出服务社会、服务群众的党建工作思路，这是新时代中国共产党的特色。要率先在党的建设上贯彻落实科学发展观，把以人为本、全面协调可持续的科学发展理念运用到党建全过程之中。为此，我认为要做到以下几点：

１、立足基层，不断优化基层党组织建设。学校党建工作重心在基层，活力在基层。要优化基层党组织，扩大党组织工作覆盖面。

２、开拓创新，着力提高党建工作理论水平。要拓宽眼界，加强理论研究，不断创新党务工作新模式、新思路。加强党务人员的培训工作，提高队伍业务水平。

３、以人为本，突出党建科学化本质。“以人为本、执政为民”是检验共产党一切执政活动的最高标准，这也是党建科学化的本质所在。作为高校党组

织，就是要始终把师生利益放在首位，坚持党的群众路线，亲近师生、服务师生，诚心接受师生的监督。

4、求真务实，积极探索党建工作新方法。在十八大的指导下，我们除了学习好、宣传好、贯彻好十八大会议精神外，更要落实好、实践好十八大会议精神。加强对工作理念的梳理、对各项活动的总结和升华，切实提高工作实效。

在学校全面推进专升本之际，城市建设学院党总支在学校党委的领导下，将全面贯彻落实十八大会议精神，进一步解放思想、改革创新，不断提高党建科学化水平，努力开创分院党建工作新局面。

6.个人党建水平提升计划 篇六

同志们：

2020年，市直机关各级党组织在市委的坚强领导下，戮力同心，开拓进取，不断加强和改进机关党的建设，改进工作方式，创新工作载体，坚持问题导向，以“机关党建提升工程”为总揽，全面提升机关党建工作水平，切实发挥了机关党建“走在前、作表率”的龙头作用，实现了整体提升，创新突破。

——在提升机关党建影响力上有新突破。针对机关党建存在的“灯下黑”“宽松软”等现象，开展了“机关党建提升工程”，制定了《关于加强和改进机关党建工作的意见》，推动机关党建工作由务虚到务实、由软指标到硬指标转变，基本解决了前些年我们能总结到的，机关党建考评、党务干部配备、党建活动经费等多年制约和困扰机关党建工作发展的问题，有效地提升了机关党建的地位，实现影响力的提升，为下一步的党建工作夯实了基础。

——在创新基层组织建设手段上有新突破。以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，结合市直机关党建工作实际，创新管理，在市直机关×个党支部、×名在职党员中试行了“支部争星、党员积分”活动，通过基层初步自评“四星”级支部×个、“五星”级支部×个，按照“平时考核、集中考核”相结合的方式将进行最终评定，促进了党支部工作责任的落实和职能作用的发挥。

——在教育培训提升层次和扩大覆盖面上有新突破。举办×期市直机关大讲堂，邀请专家学者举办专题讲座，受众近千人；编发《机关思想宣传文化小读本》×册，利用微信平台，开展线上领读和线下交流；对机关×名基层党支部书记进行全覆盖培训；组织×名党务干部分两期进行党建业务和党性教育培训，党务干部的整体素质得到全面提高。

——在探索机关作风整顿方式方法上有新突破。聚焦“三个坏把式”和“五个坏作风”，全力推进机关作风建设，编发《机关作风建设手册》×万册，集中×次开展工作纪律检查；在市直机关开展了“四零”承诺服务创建活动，群众满意率大幅提升，目前满意率达到× 以上，实现零投诉。

在总结成绩的同时，我们的问题也不少，概括一下还有这几方面：

一是按新时期党的建设要求衡量，我们对机关党建的工作从领导、到具体工作的同志、到党员，重视都不够。个别单位一把手是任上书记了，但还是当甩手掌柜。有的认为我们是业务部门，业务干得好就行，党建不重要，这是错误的。

二是党建主业意识不强，与业务等其他工作融合得不好。主要是主要领导、书记重视不够，大家都是看上面的，一年都没提过几次这个词，也没抓过几个具体的工作，更没提过具体要求。

三是党务干部配备不力。有的单位党务干部得不到重视，年龄老化，数量不足，素质不高；有些单位用公益性岗位人员做党务工作，把党务工作当成事务性工作，根本没当成主业来抓；有的党务干部工作时间短，经验少，缺乏必需的党务知识，难以适应新形势、新任务的要求。

四是对党员的教育、管理、监督还不够有力。一些单位党员教育的方法简单，不善于整合运用党建资源，导致党建工作办法不多，方法不活，措施不力。有的党组织管理党员的意识不强、监督不力，致使一些机关党组织的凝聚力、战斗力不强。

针对这些问题，我们要把机关党建作为事关全局的一项战略性、基础性工作来抓，做到认识到位、措施到位、保障到位，有效提高机关党建的凝聚力、号召力和战斗力，推动机关党建工作向纵深发展。

一、要进一步吃透上级精神，凝神聚力抓好新形势下机关党建工作

要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把思想和行动统一到加强机关党的建设的部署要求上来，贯彻落实到机关党的建设全过程和各方面。

一要坚持以政治建设为统领，把握全面从严治党规律，推进机关党的建设更加科学。党的十九大报告指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”机关具有共产党员集中、执政骨干集中、权力责任集中的突出特点，机关党组织和党员干部政治建设抓得好不好，直接关系市委的大政方针和工作部署的宣传、贯彻、落实。因此，机关党的建设坚持以政治建设为统领尤为重要，我们必须要牢固树立“四个意识”，充分认识机关党组织的重要地位和关键作用，密切联系和紧紧围绕党的政治路线来开展机关党建工作，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，决不能各行其是、各自为政，确保党的路线方针政策和省委、市委决策部署在机关得到全面贯彻，确保党中央权威和集中统一领导在机关得到充分实现，推进机关党建各项工作始终在正确轨道上科学运行。

二要坚持按照党的建设总体布局，抓住问题补齐短板，推进机关党的建设更加严密。机关党建是机关自身建设的核心和灵魂。我市机关有×个直属党组织，基层一线党支部×个，党员总数×人。这么多机关党组织，作用发挥好了，党的力量坚不可摧。这么一支大的党员队伍，如果管理松散，就会出问题，甚至出大问题。刚才，我们查找了机关党的建设存在的四个方面问题，我们必须要高度重视。习近平总书记指出，在全面从严治党这个问题上不能有松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。我们要坚持真管真严、长管长严这个基本方法，按照全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争这个总体布局，从严落实，统筹推进，切实抓好机关党的建设，为机关各方面建设提供不竭动力、创造良好环境、发挥表率作用。

三要以调动党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，聚焦核心任务，推进机关党的建设更加有效。我个人理解，党建工作的生命力，是体现在实效性上的，而实现实效性的根本在创新，一切僵化的、形而上学的、陈旧的工作方式，都很难持久的，也很难实现我们新时期党的建设的伟大目标，这是党建工作能否扎下根，能否受党员和群众的拥护，能否取得实效的关键所在。如果我们仅仅满足于开个会念个报纸，它就没有作用，没有效果，就很难坚持，很难发展。我们党赋予了机关党建工作服务中心、建设队伍两大核心任务，围绕中心、服务大局是机关党建全部工作的出发点和落脚点，机关党建工作的对象主要是党员干部，如果机关党的领导、党的组织退化边缘化，党员队伍作用弱化虚化，那么一切工作的政治基础必然受到严重削弱，围绕中心、服务大局就成了一句空话，市直机关各级党组织落实好核心任务的关键还是创新，调动好党员干部的积极性，如果我们仍按传统的方法开展党建工作，肯定要影响积极性，机关工委去年还得继续研究提升党建工作的创新思路，我想还得在激励、激发党员群众干事创业这方面，拿出一些新的载体目标。

二、要进一步聚焦工作重点，精准落实机关党的建设新任务

刚才听了×个单位的述职，大家对机关党建工作都有一个思路，但是要按照今天会议的精神，细化完善，特别要调整思路和方式，以问题为导向，根据问题再深研细刻，把新形势下机关党的建设工作任务落实到位。因此今年重点要抓好以下几个方面：

一要巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。不能通读一遍就结束，要学就要对照工作实际，做到有的放矢，方法灵活，要使观众变成演员，要让大家感到随时可能被点到上台表演，一定要用创新性的方法把积极性调动起来，要通过举办培训班、组织交流研讨、开设专题专栏等多种形式。如果有创新的形式，这个形式过去没想到，或者想到了做得不充分，现在完善得很好，而且效果好，群众的评价高，促进了工作，机关工委在检查时就要加分。最近接了几次访，就明显感觉，我们基层干部如果学习好了习近平新时代中国特色社会主义思想，知道我们中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，中国共产党是世界所有政党里面唯一没有自身利益的政党，它的利益就是全体人民的利益，那么我们很多工作就不一定能出现这么多问题。很多上访的群众来时火气很大，原因就是我们基层干部在群众找你办事的时候，衙门作风出来了，黑着脸训人，要知道你的岗位职责就是为群众服务的，为人民服务是第一责任，如果总书记讲的你学的入脑入心了，就不会产生这些问题了。

二要深入开展“支部争星、党员积分”创优活动。“支部争星、党员积分”是引导机关党组织在服务振兴发展中积极作为、贡献力量，解决党建工作与中心工作“两层皮”问题的有效载体，也是量化考核机关党组织和机关党员的管理办法。大家不要认为这是全省的，这是×独创的，如果我们做好了，就可以成为全省的经验，我们做不好，有可能丧失机遇，有可能有好的思路想法，不会有好的效果，目前此项活动已经开展大半年，总体来说，有力地促进了党支部工作责任的落实和党员干部职能作用的发挥。下一步要细化内容，把理想信念、学习态度、参与热情、业务能力、担当履责等方面作为党员积分活动的主要指标，因为我们给大家下的指标较宏观，是按照中央要求的党员标准下的，给大家一定的空间，可以根据各单位行业的特点、党员的具体实际及存在问题，设置积分指标，加大积分考核力度，用积分来规范党员行为，使党员在规范的轨道上逐步的提高素质，把机关党建支部争星与市委提出的农业富民、工业强市、城市提档、开放兴市的部署要求紧密结合起来，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，在决胜全面小康、实现强市富民中看支部堡垒作用、看党员作为，切实提高针对性和实效性，将支部争星、党员积分活动落实落靠。

三要严肃党的组织生活。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。严肃党内政治生活是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。解决一些单位部门“重业务、轻党建”的错误认识、党员组织观念淡薄的问题，解决一些党支部对党员的教育、管理、监督的问题，等等，都必须要从严格党的组织生活制度做起。严格党的组织生活制度是一项系统工程，机关党组织必须坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、请示报告制度、党员主题日制度这六项基本制度，增强党的组织生活的政治性、原则性和战斗性，实现党内组织生活规范化、常态化，让组织生活真正严起来、活起来、管用起来。

三、进一步压实落靠责任，强化机关党建工作的组织领导

全面从严治党，核心在加强党的领导，关键在严格落实责任，真正形成组织抓、书记抓、成员抓、逐级抓的工作格局。

一要明确机关党建工作职责。市直机关各级党组织书记要进一步树立抓好党建就是最大政绩的观念，带头履行第一责任人责任，把党建工作与中心工作一同谋划、部署、推进、考核，做到守土有责、守土尽责，真正成为全面从严治党的书记、让党放心的书记、让人民满意的书记。要进一步落实各级党组织抓党建工作责任制，每年逐级签订任务书或责任状，层层压实责任，逐级传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

二要形成机关党建工作合力。要充分发挥相关部门职能作用，完善基层党建工作联席会议制度，定期听取汇报，研究解决具体问题。各相关部门要统筹力量、密切配合，合力推动机关党建工作有效开展。要倡导严实作风，不能喊口号、空表态、造盆景，必须实打实地抓，多深入基层了解实情，对基层党组织和党员队伍情况心中有数，做到依症开方、有的放矢。对中央和省委、市委确定的重点任务，要任务明确、思路清晰、推进有力，做到事事有着落、件件有回音。

三要完善党建考核问责机制。今天的述职评议会议就是对各市直机关党组织党建工作的一次全面检查验收，这样的活动以后要坚持搞下去，通过这种活动不断完善机关党建责任考评体系，把各级党组织工作责任落实情况和党员履职尽责发挥作用情况作为先优评比、选拔任用干部的重要依据。各机关党组织对本次述职中查找出的问题要建立台账，逐一整改。市直机关工委要做好督导巡查，从严从实抓好考评，对抓党建综合评价为“一般”和“差”的要进行约谈、限期整改，情况严重的要严肃问责，倒逼责任落实。

7.个人党建水平提升计划 篇七

一、国企党建工作中存在的问题

1.忽略党建工作, 缺乏丰富多样的党建工作方式

在现有的国有企业中, 存在着企业领导不重视党建工作的情况, 只是把精力放在了企业的生产经营上, 没有做好国企的党建工作, 对党建工作的重要意义没有做到充分认识, 理所当然地认为只要国有企业的经济效率提高了, 其他一切工作就能随之带动起来, 这就造成现有的一部分国企党建工作方式单一。还有的国有企业领导, 片面地将企业的党建工作与经济效益放在对立的发展面, 认为把精力分散在国有企业的党建工作上, 就会影响到企业的整体经济利益, 这样片面的思想在很大程度上制约了国有企业党建工作科学化水平的提高。由于对党建工作的忽略, 自然造成国有企业的党建工作方式单一, 党员的教育工作缺乏创新热情, 造成党员群众对教育内容缺乏兴趣, 从而使整个企业没有形成浓郁的健康文化氛围, 党建工作也无法开展具体的创新活动, 党组织的战斗堡垒作用无法得到有效发挥。

2.党员队伍的整体素质不高

随着国有企业的改革与发展, 大量的国有企业将重点放在了发展经济方面, 对经济效益的过度重视, 久而久之就会影响到企业的党建工作。党员干部把精力放在经济方面, 影响到对国有企业党建工作的重视程度, 对党的理论知识学习也比较少, 这就很容易影响党员的思想认识, 使党员的理想信念出现动摇的不良现象。党组织中的民主集中制落实不到位, 群众无法有效发挥对党员的监督作用, 会影响到党员干部对自身行为的约束, 就会造成党员不重视自身素质的提高, 产生党员领导干部不作为, 甚至会发生违法乱纪的现象, 严重影响党员形象在国有企业中的塑造, 直接影响到国有企业党建工作的科学化水平提高。

二、提高国有企业党建工作科学化的途径

1.坚持正确思想引领, 健全党建工作制度体系

要想提高国有企业的党建科学化水平, 就必须要重视正确的思想引领作用, 号召全体党员认真学习党的最新理论和思想, 坚持 “三严三实”思想对工作的渗透, 全面贯彻落实科学发展观对党建工作的指导作用, 使国有企业内部全体党员都能培养自觉学习先进理论的坚定信念, 逐步完善和提高自身的工作效果。尤其是国有企业的党员领导干部, 要及时改变和调整不适合当前形势发展的思想观念, 强化自身的科学理论知识和实践应用能力, 提高国有企业党员干部的科学理论水平和政治素养, 坚持用正确的科学理论指导国有企业的党建工作发展, 增强党建工作方式的创新活力, 努力提高国有企业全体党员的学习意识, 更好推进党建工作在实际中的开展, 切实提高党建工作的科学化水平。提高国有企业党建工作的科学化水平, 还需要进一步结合实际情况, 完善国有企业的党建工作制度体系, 建立科学、完善、合理的民主机制, 推动党内民主的发展, 给每个党员发表自身意见的机会, 保证党员的参与权, 调动国企党员的工作积极性, 增强国企党建工作开展的实效性。同时, 还要充分发挥群众对党建工作的监督作用, 让群众参与到企业党建工作的监督工作中来, 听取群众的意见和建议, 不断完善现有党建工作方式, 最终提高国有企业党建工作的科学化水平。

2.增强党建工作创新性, 激发党建工作新活力

国有企业党建工作科学化水平的提高, 要注意加强党的廉政文化建设, 不断丰富和完善党建文化的内容和方式, 将传统文化和国有企业的廉政文化建设联系起来, 增强国有企业党员干部反腐倡廉工作的思想认识。国企党建工作的开展, 可以通过开展不同的活动形式, 注重活动形式的实际效果, 避免活动开展的形式化, 提高党员工作的主动性, 强化党员干部的服务意识, 从而使思想上提高国企党建工作的科学化水平。提高国有企业党建工作的科学化水平, 还可以借鉴其他新技术传播途径, 充分利用网络技术, 开展具有针对性的网络论坛、微博、微信等形式, 增强党组织在国有企业的渗透力和影响力。同时, 可以根据当前形势发展要求, 结合国有企业的发展实际情况, 制定和完善现有的国有企业党建工作方式准则, 推动党建工作的科学化水平提高。

摘要：党建工作在国有企业的各项共组中, 不仅关系着国企的健康发展, 而且影响着党的执政地位的巩固, 还深刻影响着国有企业的未来发展和党建情况。重视国有企业的党建工作, 提高国有企业的党建水平, 需要国有企业在结合实际情况的基础上, 用创造性的方法去提高党建水平, 充分利用党组织在政治方面的优势力量, 使国有企业能够在充分发挥社会职责和政治责任的基础上, 不断实现新的发展突破。本文分析了现有阶段国有企业在党建工作方面出现的问题, 结合具体情况提出了国有企业党建工作科学化水平提高的途径和策略。

关键词：国企党建,科学化水平,策略

参考文献

[1]邓又铵.浅谈如何在新形势下提升国有企业党建工作科学化水平[J].科技与企业, 2013, (21) :248.

8.研发管理软件 提升党建水平 篇八

分类定级，把脉基层党建基础状况

基层党建基础资料总量大、种类多、内容杂，基层党务工作者做了很多无用功，在某种程度上阻碍了党建工作的深入开展。

工作标准需要进一步规范。党支部“三会一课”记录本、支部学习记录、党员学习记录及党员名册、活动方案记录等基础资料之间存在交叉重叠现象，同一条信息在同一时间段内往往会被记录很多次；各种记录本在记录整理过程中存在“填写内容详细程度不一致”“记录细节不规范”等问题。

工作内容需要进一步健全。原来，党支部基础资料大部分填写在《三会一课》记录上，主要记录支委会、党员大会、党小组会议及党课等4大项资料，随着党支部建设工作内容的不断丰富，出现了记录项目不规范、不全面的问题，不能直观反映党支部基础工作，“记录本”已经不能适应形势和任务需要。

工作指导需要进一步加强。目前，公司共有基层小队级党支部23个，占总数的57.5%。这些党支部的基础资料日常管理均由“万能员”负责，他们绝大多数为近几年引进的油田子女员工，缺乏从事基层党建工作经验，虽然工作很努力，很用心，但仍感到支部建设工作怎么做，做到什么程度，没有抓手，需要“教科书”式的指导。

研发党建管理软件

推动党支部标准化建设

以“方便资料整理、减轻基层负担、提高工作效率”为目标，构建了以“党员队伍管理、三会一课”等为主要内容的党建基础资料电子化管理软件。

广泛调研。在管理软件研发前，对照《榆树林公司党建及思想政治工作量化“三查六看”考核评估标准》，党委组织部深入各基层党组织，摸清党建基础工作现状，对进一步规范党建基础工作、开发党建管理系统进行广泛宣传。

科学研发。组织各级党组织书记及党建工作人员进行党建基础工作座谈，对信息化建设的可行性和建设思路进行充分沟通和探讨，确定思路，形成方案；在邀请专业人员进行研发的基础上，不断与基层党组织座谈、征求意见、测试运行，确保管理软件实用、完整。

试点先行。选择党建基础较好、层级管理较全的第三采油作业区进行试点运用，对党建基础资料“纸质管理”和“电子管理”同时进行的“双轨运行”到“电子管理”的直接运行进行整编制测试，结合出现的功能缺陷和新增需求，不断进行管理软件升级，进一步提高管理软件的稳定性。

有序推进。按照由上而下、先易后难、分步实施、不断推开的原则，全面推广管理软件，彻底将党建基础工作由“纸质管理”调整为“图像、音频、视频”相结合的“电子管理”，将常规手写转变为电子录入，用“数据库”取代了“资料柜”，切实减轻了基层负担。

管理软件初见成效

党建工作水平明显提升

“无纸化”办公，提高了党建工作效率。采集公司674名党员基础信息，建立党员信息管理模块，信息查询、党员统计全部实现数字化管理。

“目视化”管理，增强了党建工作指导性。改变固有手写记录模式，把“三会一课、政治学习、特色活动”等党建工作与信息技术巧妙结合，通过建立党建管理系统影音平台，让活动影像化，有效提高了“三会一课”质量。

“智能化”监管，保证了党建工作公平性。将工作目标任务完成情况作为一个监管的重点，时时查看书记党课、党员发展、政治学习等工作进度，按照相关考核制度进行监督考核；通过对各党组织工作完成质量的横向比较，鼓励先进，督促后进，进一步提升整体管理水平。

持续提升管理功能

促进党建管理工作提升

建立信息发布平台。在党员之间、党组织之间、党员与党组织之间建立高效的信息传达与处理机制，提升信息处理传递速度与质量；建立数据统计报表系统，为各级党组织全面分析党员队伍情况、党组织基本情况及党务工作提供有力的数据支撑。

建立活动展示平台。在各级党组织开展各项活动基础上，方便相互间学习交流、信息共享，也不断激发各级党组织履职尽责创先进，立足岗位争优秀的比学赶超意识，形成“活动互联、工作互促”的良好格局。

建立政治学习平台。建立政治学习资料库，引入时事政治、大庆传统、上级文件等优质资源，为广大基层党员提供学习知识、开阔视野、更新观念、提高素质的新平台，实现党员政治学习情况远程监控。

建立考评竞赛平台。以《党支部书记业务能力测试题库》和《党员理论能力竞赛题库》为依托，建立党支部书记考评、能力测试和党员干部素质提升、考试竞赛平台，不断提升广大基层党务工作者和党员干部素质能力。

建立制度体系平台。研发“工作制度”“工作流程”及“应知应会”等管理模块，添加“三会一课”等20项管理制度、应知应会内容，再次提升管理软件的综合能力，促进榆树林公司党建工作提档升级。

（作者单位：大庆油田榆树林公司）

（责任编辑：胡 正）

9.多措并举提升支部党建工作水平 篇九

一是旗帜鲜明讲政治，争做模范支部。坚持以党的政治建设为统领，坚定理想信念，站稳政治立场，严守政治规矩，自觉把旅游事业与个人追求融入党的事业。以“两学一做”学习教育为载体，通过“支部固定活动”、集团固定学习日、党建知识竞赛、“五小”创新征集活动等多种形式，不断把学习工作引向深入，坚定党员干部的理想信念。在组织建设中，以提升组织力为重点，突出政治属性，强化政治引领。严格执行“三会一课”及民主生活会、组织生活会制度，规范党员发展、党费收缴等日常管理制度，推动支部工作经常化和制度化。常态化开展“月晒季评年考”工作，激发党员工作热情，形成推动景区发展的强大合力。在作风建设和纪律建设中，突出政治纪律和政治规矩，通过收看微视频、去看守所接受现场教育、廉政考试等方式，增强廉政教育的针对性和实效性，确保党员干部守住“底线”、不踩“黄线”、不越“红线”。进一步加强对支部党风廉政建设责任制情况的监督检查，完善廉政风险防控机制，建立健全党员干部廉政档案。

二是发挥党建核心作用，促进景区又好又快发展。把支部党建工作融入景区发展的各方面，探索相互融合的新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，如积极摸索“党建+安全”、“党建+文物”等模式，促进支部党积极性与主动性，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。