岗位练兵技术比武

岗位练兵技术比武（10篇）

1.岗位练兵技术比武 篇一

文明单位创建材料

茶店财税所

岗位大练兵和技术比武活动实施方案

为了进一步提高职工理论水平和专业岗位技能，激励员工比学赶超，不断提高自身素质。决定在全所开展岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以《林州市基层财政规章制度汇编》为指导，坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则，按照“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式，大力抓好各岗位的学习和各项专业技能训练，从而进一步增强广大职工的适岗能力，实现“做标准事、干标准活”的总体目标，推动全所各项工作再上新水平。

二、岗位练兵和技术比武的主要内容

根据《林州市基层财政规章制度汇编》的要求，重点提高专业技能，内容包括岗位应知应会及相关专业知识。岗位练兵分为理论知识学习和操作技能训练，技术比武分为理论考试和操作比赛两种形式。

三、组织领导

组长：常铁如

组员：李锁青 张卫国 宋留琼 尚婧

四、实施步骤

(一)安排部署

1.制定方案。结合本所岗位实际情况，制定出本所的具体练兵方案，明确内容、时间、规则、激励办法等。

2.思想动员。召开动员大会，进一步统一思想，提高认识，营造氛围，使广大职工充分认识到岗位练兵的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，激发他们的自觉性和主动性，积极投身到岗位练兵和技术比武的活动中来。

(二)组织实施

1.时间间隔。每半年举行一次岗位练兵和技术比武。

2.练兵原则。岗位大练兵关键是练兵，重点在业务规范。岗位练兵和技术比武必须坚持常态化、规范化，增强针对性和实效性，有力推动职工技能水平稳步提升。

（三）检查评比

根据岗位练兵和技术比武开展情况，在组织岗位练兵活动检查验收的基础上，对岗位练兵和技术比武积极主动、富有成效的给予重奖，对消极应付、收效甚微的给予重罚。

五、几点要求

(一)提高认识，高度重视

组织所内全体人员，认真学习领会岗位练兵和技术比武的有关精神，引导大家不断提高对开展大练兵活动重要意义的认识，明确大练兵活动的内容、目标和要求，不断增强参与的自觉性、积极性和主动性。

(二)结合实际，突出重点

在制定练兵方案和组织大练兵活动时，要结合实际，注重实效，突出重点，突出特色。坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则，按照“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式，大力抓好各岗位的学习和各项专业技能训练，以确保练兵质量和效果。

(三)搞好保障，措施到位

1.建立大练兵工作运行机制。明确大练兵活动的内容、目标和要求，认真抓好组织落实，确保练兵比武取得实效。

2.建立大练兵考核考评机制。在制定练兵和比赛方案时要考虑制定严格、科学、公正的练兵考核、考评办法，对勤学苦练、成绩优秀的给予重奖，对懒于学习、敷衍了事的给予重罚。

二0一二年二月二十日

2.青年岗位练兵技术比武活动总结 篇二

为深入贯彻落实公司团委的会议精神，完成公司百日攻坚各项任务指标，团结带领广大青年团员振奋精神、凝心聚力，投身企业转型升级、加强岗位练兵实践，为企业实现由大到强新跨越充分发挥青年生力军作用。分厂立足现有条件，结合生产实际，开展了“岗位练兵，助力转型”主题活动。活动以分厂团员青年为主，主要目的是培养青年团员成长成才，鼓励青年员工创新创效，掌握必须的岗位技能，在今后的工作中能够立足岗位，有所担当，做一名知识丰富、技能过硬的合格共青团员。

本次活动分厂团支部精心组织、细致安排、严格考核，使本次活动达到了预期效果。活动主要从三个方面进行，首先是对青年团员的专业理论知识进行测评，对其中不足之处由分厂技术人员给予纠正和讲解，保证每一位青年团员都能够学会、学到。第二方面就是现场实操测评，由生产一线的团员在现场操作设备加工零件，每一个过程都由技术人员监督打分，保证测评的准确性。最后一项就是邀请分厂富有经验的老职工给青年团员进行现场讲解，从技术工艺上入手，对其重点难点进行深入剖析，达到了以老带新、以强促弱、互帮互学、共同提高的目的。

活动的展开，在分厂内营造了浓厚的学习氛围，丰富了团员青年的文化生活，搭建了团员青年之间相互学习、互相交流的桥梁，进一步提高了分厂团员青年岗位成才的积极性，同时也在分厂百日攻坚活动的氛围中起到了良好的模范作用。

分厂

3.岗位练兵技术比武 篇三

“岗位练兵技术比武”活动方案为了加快集团公司骨干修理工的培养步伐，构建修理工成长激励机制，进一步推进高素质修理工队伍建设，同时为广大职工提供展示自我的平台，努力培养一支技术业务精干的职工队伍，发现人才、储备人才，技术设备部针对集团公司国Ⅳ电控发动机维修保养技术制定此次“岗位练兵，技术比武”活动。具体方案如下：

一、成立“岗位练兵、技术比武”领导小组：组长；王**副组长：许有建、孙丘林成员：周成义、干剑、闵立新、**陵、覃小军、刘军、杨贤明、冯德志、刘涛考评人员：玉柴厂家技术人员、李念

二、活动目标任务：通过岗位练兵、技术比武活动掀起主动学习专业技术、提高基本操作水平的热潮，逐步使修理工养成良好的学习新知识、掌握新技术的学习习惯，并积极运用到实际工作中，为集团公司的车辆维修、经营目标的顺利完成提供有力的技术支持。

4.卫生院岗位练兵技术比武工作总结 篇四

医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。为提高我院职工的整体素质，贯彻落实省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》及《岷县县卫生局关于举办“行业大练兵、大比武”竞赛活动的通知》的文件精神，我院于2012年4月份全面启动了我院岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：

一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障 以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组、后勤保障组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进

1、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》及《渭源县卫生局关于举办“行业大练兵、大比武”竞赛活动的通知》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。

2、加强理论学习，领会精神实质 组织医院职工深入学习文件精神，重点学习《渭源县五竹卫生院关于印发2012医院岗位大练兵大比武竞赛活动实施方案的通知》，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效 医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全院职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。

三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效 依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功 医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。为切实提高医务人员的基本功，使其具有过硬的基本技能，组织开展了读经典、背方剂、中医临床及针灸推拿等基本知识问答、抢答活动及心肺复苏竞赛活动、院外急救演练活动和基本技术操作讲座活动，结合临床练兵考核等，真正做到了时时练兵、处处练兵，让医务人员练就扎实基本功。

2、以临床实际工作为突破口，提高临床实践 临床实际工作是岗位兵练兵活动的重点，医院始终以医疗质量、医疗安全为重点，要求医务工作者在临床实际工作中有过硬的本领，和较高的安全警觉意识，始终将技术大练兵放在工作的首位，临床工作中的检查、治疗等均按照技术练兵的标准去要求和考核，并与绩效工资相挂钩，确保了该项工作的落实。

3、开展各项练兵活动，丰满医务人员的羽翼，我们在2011度相继开展了系列练兵竞赛活动，让医务工作者在活动中提升素质，以竞赛促进练兵活动的开展。5.12护士节我们组织了以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题的“心肺复苏”竞赛活动；6月份组织了3次院前急救演练活动；特色中医操作方面如：推拿、拔罐、刮痧等，进行了3次操作演练；组织理论考试1次，通过竞赛考核等活动，评出一、二、等奖，并给予一定的物质奖励，做到了让全员都有参加竞赛的机会，为他们搭建锻炼的平台，让练兵成为推进医疗技术能力的催化剂。通过参加活动为自己定位，总结不足。

总之，练兵强技，比武选优。通过练兵比武活动，提升了广大医务人员的业务操作水平和技术能力，提升了医务人员技术专长。在以后的工作中，我们要不断的在探索和实践中创建特色，形成机制，为打造一支专业技术过硬，服务水平一流的乡镇卫生院而不懈努力！

5.岗位练兵技术比武 篇五

会计岗位竞赛练习题

一、单项选择

1、总帐、现金日记帐和银行存款日记帐必须采用订本式帐簿。

2、银行存款日记帐应与银行对帐单核对至少每月核对一次。

3、一年以内的短期借款属于流动负债。

4、会计人员每人应刻一枚长方形名章，规格不超过凭证、帐表横格的2/3。

5、支票的付款期限是十天。

6、结帐时十二月末的“本年累计”发生额下划通栏双红线。

7、会计记录必须以经济业务发生的原始凭证为依据。

8、会计人员除法律规定和单位领导人同意外，不得私自向外界提供或泄露单位的会计信息。

9、会计人员应根据审核无误的会计凭证登记会计账簿。

10、资产负债表是反映单位某一特定日期财务状况的会计报表。

11、长期应付款核算的是期限在一年以上（不含一年）的应付款项。

12、待摊费用核算已经支出但应由本期和以后各期分别负担的费用在一年以内（包括一年）。

13、会计档案管理规定，会计凭证保管期限，从会计终了后的第一天算起。

14、《会计法》中规定单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性完整性负责。

二、多项选择

1、会计核算应划分会计期间，会计期间分为、季度、月份。

2、固定资产包括的内容：房屋和建筑物、专用设备、一般设备。

3、预算的编制应遵循的原则：以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保 1

证重点。

4、发生下列哪些事项时要进行会计核算：款项的收付，物资的收发，债权债务的发生，资本、基金的增减。

5、在任用会计人员时应回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、配偶亲属关系。

6、下列属于流动资产的是：现金、银行存款、应收款项。

7、单位与银行之间产生未达帐项有以下情况：银行已收单位未收，银行已付单位未付，单位已付银行未付，单位已收银行未收。

8、会计帐簿按格式分为：三栏式、数量金额式、多栏式。

9、会计档案管理规定，会计档案保管期限应为15年的有会计凭证、会计账簿、会计移交清册。

10、￥9000.16，汉字大写应写为：人民币玖仟元零壹角陆分或人民币玖仟元壹角陆分。

11、会计凭证包括：原始凭证、记账凭证。

12、各单位必须根据实际发生的业务事项进行：会计核算、填制会计凭证、登记会计帐簿、编制财务报告。

三、判断正确划（√），错误划（×）

1、会计处理方法前后各期可以随意变更。（×）

2、卫生事业单位会计记帐采用借贷记帐法。（√）

3、各单位可以自行设计对外报送的会计报表的格式。（×）

4、记帐发生错误时可以用药水消除字迹更正。（×）

5、单位财务负责人对本单位的内部会计控制的建立健全及有效实施负责。（×）

6、单位价值不足固定资产规定标准，耐用年限在一年以上的大批同类物资，不作为固定资产核算。（×）

7、原始凭证内容要填写齐全、文字简明准确、数字计算正确。（√）

8、会计自公历本年一月一日起至转年一月一日止。（×）

9、出纳人员可以兼管收入、费用、债权债务帐目的登记工作。（×）

10、会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料，可以与国家统一的会计制度规定有出入。（×）

11、一般会计人员办理交接手续由单位负责人监交。（×）

12、单位的财务专用章与法人名章可由出纳保管。（×）

四、简答题

1、简述会计帐薄登记哪些情况下可以用红色墨水记帐。

（1）按照红字冲帐的记帐凭证，冲销错误记录

（2）在不设借贷等栏的多栏式帐页中，登记减少数

（3）在三栏式帐户的余额栏前，如未印明余额方向的，在余额栏内登记负数余额

（4）根据国家统一会计制度的规定可以用红字登记的其他会计记录。

2、简述主要的内部控制的方法。

不相容职务相互分离控制、财产保全控制、授权批准控制、风险控制、会计系统控制、内部报告控制、预算控制、电子信息技术。

3、什么是复式记帐法？

复式记帐法是当一笔经济业务发生时，要用相等的金额同时在两个或两个以上相联系的帐户中进行记录，表明它们之间的对应关系。

4、什么是权责发生制？

权责发生制——它是以收入和费用是否已经发生为标准确认收入和支出的一种方法。

5、会计核算方法包括哪些内容？

设置会计科目和帐户、复式记帐、填制和审核凭证、登记帐薄、成本核算、财产清查、编制会计报表七种专门方法。

6、什么是会计要素？医院会计要素包括哪些?

会计要素是会计核算的基本单位，是确定会计处理方法和会计核算程序的基础。

医院会计要素确定为：资产、负债、净资产、收入和支出五大要素

7、什么是医院的资产？

医院拥有或控制，能以货币计量并能给医院带来一定的经济利益的经济资源，包括医院各种财产、债权和其他权利。

8、会计内部控制的目的。

（1）规范医疗单位会计行为，保证会计资料真实、完整

（2）堵塞管理漏洞、消除隐患，防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为保护国有资产的安全完整，（3）确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行

9、会计内部控制的特点。

（1）强调建立健全卫生机构各项财务管理制度，（2）明确实行财务管理岗位责任制

（3）加强关键环节内部控制

（4）明确了内控规定组织实施的责任人和部门

10、简述库存物资的计价。

购入的物资按实际购入价计价，自制的物资按实际制造过程中的实际成本计价，盘盈的物资按同类物资的价格计价。

五、根据一些经济业务内容编制会计分录：

1、某单位，因资金暂时紧张，经有关部门批准，向银行筹借一年期贷款100000元，年利率6％，收到银行到账通知。

借：银行存款100000

贷：短期借款1000002、某单位行政人员张三出差，经领导批准后，借现金5000元。借：其他应收款─其他5000

贷：现金─50003、用支票购入卫生材料一批，总价款为65000元，已验收入库，货款已付。

借：库存物资─卫生材料65000

贷：银行存款650004、张三出差后返回，凭出差报销票据，报销差旅费5500元（出差时借款5000元）。

借：管理费用─其他商品服务支出─差旅费5500

贷：其他应收款─其他5000

贷：现金5005、从医药批发站购入西药一批，进价60000元，零售价75000元，已验收入库，款未付。

借：药品─药库药品─西药75000

贷：应付账款─西药60000

贷：进销差价150006、某单位购入专用设备一台，价值16000元，运杂费300元，按安装费700元，款项全部通过银行支付。设备投入使用。

借：专业基金─修购基金─专用设备17000

贷：银行存款17000

借：固定资产─专用设备17000

贷：固定基金170007、某单位收到银行划款通知单，归还本月银行贷款利息500元。借：管理费用─其他费用─利息支出500

贷：银行存款5008、开出支票一张，归还由西药批发站购入西药一批，货款60000元。

借：应付账款─西药60000

6.岗位练兵技术比武 篇六

五一组考委主办 第五期

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技术比武催人奋进 岗位练兵大显身手

春天，这富有无限生机的季节，给人以遐想，给人以启迪，把希望播撒到人们的心田里。公司开展的技术比武活动如同美丽的春天，给每位员工搭建施展才华的舞台，让每位员工尽情绽放自己、展示自我。奋斗在生产一线的员工，抓住美好时光，紧跟企业的步伐，加紧忘我的拼搏，个个奋勇争先，人人苦练本领。化纤厂卷绕工——张超就是其中的一位。

一、做表率、练本领，百尺竿头再进步

张超是07年入厂的，分配化纤厂卷绕工序干卷绕操作。在卷绕操作上，他刻苦学习，在很短时间内经过培训，就适应了该工作。几年的实践操作，他对操作法边干边认真琢磨，尤其是双头纺操作，为了做到“好、快、省”，他手拿工具练生头速度，自己定目标，12锭生头速度18秒，8锭落丝打结2分20秒完成。为实现目标，他早来晚走，提前半小时到岗，首先对每条螺杆纺什么品种，使用哪家原料，上个班生产中遇到哪些问题，断头多不多，卷绕成形好不好，回丝量大不大，牵伸过程中有什么异常等情况都要了如指掌，以便做到心中有数、有的放矢的工作。为做好当班的工作，完成当班的生产任务，张超有计划的巡回操作，根据落丝时间一般为半个小时落一排丝，在没有落丝前，他把工作量分轻、重、缓、急合理安排，使一分一秒的时间都按计划、有步骤、有预防，从没有手忙脚乱。正是他对时间安排恰如其分，工作量搭配合理有序，多年的生产实践他总结出：“一看、二摸、三巡回”工作法。“一看”是油轮是否缺油，压丝棒、加丝器是否起作用；“二摸”丝条中是否有

硬头，手感条干均匀不均匀，是否有异常；“三巡回”每个工作量中，对每个锭位导丝盘、摩擦辊、往复横动，仔细检查，是否正常运转，由于他的诚心、专心，他设定目标，经分厂测评，达到了12锭升头建议17秒，8锭落丝打结2分18秒得好成绩。骄人的业绩是张超平时严格要求自己，刻苦钻研技术，锐意进取的结果。张超为实现自我价值，他为自己定了更高目标：看4条Φ105螺杆，当班完成4吨合格卷绕丝，当班个人回丝量不超过70kg。为了这个目标，他加紧刻苦的训练自己的操作技术，向着崇高目标冲刺。

二、破瓶颈、解难题，关键时刻打冲锋

张超身为卷绕操作能手，他时刻听从分厂的召唤，服从分厂的安排，个人利益服从大局利益。去年秋天，纺丝工序出现缺员现象。为解决该问题，分厂把张超安排到了纺丝工序，他没有向分厂提任何要求，而是脚踏实地、认认真真的学习纺丝技术，清喷丝板、清单体、分解组件、加料等各项操作，严格按操作法认真执行，不到一周时间，他就胜任了该项工作，受到了分厂和轮班的好评，分厂年终评比，张超被评为“劳动模范”。

今年春节过后，化纤厂开工，卷绕工成为化纤厂生产的瓶颈，为解决卷绕工人手紧，分厂又想到了张超，安排张超再次卷绕操作，并且让他一个人带三个徒弟。他二话没说，回到卷绕工序，除兢兢业业的干好工作外，他还要手把手的把三个徒弟带好，对他们向亲兄弟一样无微不至。由于他对徒弟照顾周到、细致，很快三个徒弟适应岗位，使一度困扰卷绕难题得到攻克。他这种无私奉献精神再次得到分厂好评和赞扬。

张超这种干一行爱一行，干一行专一行，干一行干好一行的精神感染着身边的每位同事。正是我们金马有着许许多多的像张超这样默默无闻、奉献岗位的员工，他（她）们以顽强的拼搏精神，在各自工作岗位上无私奉献，公司才得以健康发展。相信这次技术比武中他（她）们定会大有作为、大显身手！

7.数学组：岗位练兵比武总结 篇七

合水二中数学组

根据合水二中“多媒体赛课”活动精神，数学组组织的“多媒体赛课”

活动已经顺利结束了，达到预期目的。本次活动在教务处的安排下，在张

校长，石校长的指导下，全体数学教师积极参与，旨在深化课堂教学改革，优化教学手段，提高教师教学水平，促进课改新观念的落实，全面提高教

学质量，构建教师展示课堂教学才华的平台，让他们展示个人教学魅力，促进教师专业化的成长。现总结如下：

一、活动的组织与策划

经全体数学老师协商，从低年级到高年级进行授课，采取“听说议改”的形式组织，共有7名教师参加了本次“课堂教学大比武”活动，本次“课

堂教学大比武”活动，由教师授课，其他数学老师及部分校领导做评委观

课，当场评分。

二、活动的过程

本次活动历时四周，分布七天，每天都有一名数学教师参与讲课，各

位教师精心准备并能运用多媒体教学，数学组全体教师都参与了观课活动，观课后积极组织说课评课活动。

三、活动的主要特点

（一）教研氛围非常浓厚。大家在这次比赛活动中应该也能感受到，每一位老师的心态都摆得很

好，我们没有带着负担来上比赛课，我们是怀着相互学习、相互促进、共

同提高的心态上课，没有任何的心理负担。这也反应我们老师在内心深处

有一种需要，需要通过这种比赛活动的平台来促进自己教学水平的提高，需要在这样的活动历炼自己，通过同事的互相听课，来发现自己的长处和

不足，继而场长避短，使自己的课堂教学日趋完美。全校上下高度重视，认真准备，积极参与。学校领导十分重视这次活动的开展，张校长石校长

梁主任在繁忙工作中也抽空听取了多位老师的课。

（二）参与活动的态度非常积极。一是参赛老师积极的态度。他们精心准备，巧妙构思，在赛课中各展

风采；二是其他老师的积极参与。赛课期间，大家通力合作，互相协调，把课堂的安排、学生的调度都安排得非常妥帖，教务处没有为一堂课进行

过协调，这体现了各位精诚团结，能用集体的力量和智慧办好一件事，这

其实是一种工作的态度，是大家积极的态度使得这次活动取得圆满成功！

（三）活动的风格、闪光点。

参赛教师积极投入，圆满完成比赛任务。这次“教学比武”对学校的发展意义重大，对个人也是一个难得的机会，每位教师都做了比较充分的准备，板书设计规范、教学重难点突出，体现了教师的良好敬业精神。同

时，老师们在备课、讲课、点评中互相学习、取长补短，提高了自己的教

学业务水平，圆满完成了此次比武任务。

四、不足之处及改进措施教师在今后的教学中要做好反思，不断改进教学方法，在设计教案时

不仅要设计教师如何教，还要设计学生如何学，课堂上可能会出现的情况

等，不然课堂上随时出现的情况教师很难应付，在教学的过程中，要让学

生积极主动地参与观察、实验、猜想、验证、推理等数学活动。学会从具

体的情境中发现并提出数学问题，能够有条理地、清晰地阐述自己的观点，敢于质疑和发表与他人不同的见解，养成用数学的眼光去观察周围事物的习惯，逐步培养运用所学数学知识解决日常生活中简单的实际问题的能力。

总之，本次“教学大比武”活动为教师搭建了一个展示、交流学习的平台，促进了新课程改革理念、也为教师提供了一个相互学习的机会，更

能看出一个真实的课堂。

赛课优秀教师：辛亚萍袁丽丽

2012年10月26日

8.岗位比武大练兵 提高技能促提升 篇八

近日，商丘调查系统首届住户岗位技能竞赛圆满结束，取得了预期效果。竞赛活动充分发挥了先进典型的示范引领作用，激发了干部职工干事创业、争创佳绩的工作热情，有力推动了商丘城乡住户调查工作上台阶、上水平。

--结合实际，定方案。为确保比赛活动取得实效，商丘调查队在充分讨论的基础上，制定比赛活动方案，丰富活动形式，明确活动的指导思想、领导小组、比赛规程和方法步骤。整个比赛活动严格按照“公开、公平”的原则，有时间、有进度、有专人负责，为确保活动的扎实开展奠定基础。

--立足本职，抓学习。一是学习内容重点突出。根据岗位技能竞赛设置的竟赛项目，商丘队按照方案要求，划定学习提纲，要求各县队、各科室对照学习提纲，组织专业人员再学习、再锻炼、再提高；二是学习形式上力求多样。商丘队以岗位练兵为载体，通过培训会、座谈会、网络交流等形式进行集中学习，把集中学习与个人自学相结合，把强化训练与建立长效机制相结合，利用业余时间进行自学，熟练掌握城乡住户调查的专业技能,做到活学活用。

--以赛促学，强素质。为确保学习效果，商丘队根据时间安排，对比赛内容进行提前模拟竞赛。一是在实际工作中进行实战模拟。在住户调查日常工作中，有意识的按照比赛的要求认真锻炼，把每项工作都当作正式竟赛来认真完成，把竞赛的热情和态度融入日常工作；二是单位内部、科室内部参赛人员进行互相学习、互相比拼，找差距、找不足，再比赛前摸清每个同志的强项和弱项，有针对性的进行锻炼，使强项更强，弱项不弱，达到以赛促学的目标。

--明确纪律，严要求。比赛现场明确比赛纪律，要求参赛人员文明竞赛，相互尊重，遵守规则，听从指挥，服从管理；裁判、评分、计时、统分、核分人员严格标准，公正评判；竞赛各个环节有序进行，监督人员切实履行职责，保证竞赛活动公平、公开进行。

9.卫生院岗位大练兵大比武活动总结 篇九

一、突出重点，抓住主题。

为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进

1、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。

2、加强理论学习，领会精神实质

组织医院职工深入学习文件精神，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效

医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全院职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。

三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效

依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功

医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。为切实提高医务人员的基本功，使其具有过硬的基本技能，组织开展了读经典、背方剂、中医临床及针灸推拿等基本知识问答、抢答活动及心肺复苏竞赛活动、院外急救演练活动和基本技术操作讲座活动，结合临床练兵考核等，真正做到了时时练兵、处处练兵，让医务人员练就扎实基本功。

2、以临床实际工作为突破口，提高临床实践

临床实际工作是岗位兵练兵活动的重点，医院始终以医疗质量、医疗安全为重点，要求医务工作者在临床实际工作中有过硬的本领，和较高的安全警觉意识，始终将技术大练兵放在工作的首位，临床工作中的检查、治疗等均按照技术练兵的标准去要求和考核，并与绩效工资相挂钩，确保了该项工作的落实。

3、开展各项练兵活动，丰满医务人员的羽翼

我们在20xx度相继开展了系列练兵竞赛活动，让医务工作者在活动中提升素质，以竞赛促进练兵活动的开展7月份组织了3次院前急救演练活动；特色中医操作方面如：推拿、拔罐、刮痧等，进行了3次操作演练；组织理论考试1次，通过竞赛考核等活动，评出一、二、等奖，并给予一定的物质奖励，做到了让全员都有参加竞赛的机会，为他们搭建锻炼的平台，让练兵成为推进医疗技术能力的催化剂。通过参加活动为自己定位，总结不足。

10.卫生局岗位练兵技术比武工作总结 篇十

医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。为提高我局职工的整体素质，贯彻落实自治区《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》及《拜城县关于举办“行业大练兵、大比武”竞赛活动的通知》的文件精神，我局于2011年8月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：

一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障 以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组、后勤保障组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进

1、依据县《关于在全县开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我局实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。

2、加强理论学习，领会精神实质 组织医院职工深入学习文件精神，重点学习岗位大练兵大比武竞赛活动实施方案的通知，部署岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效 医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全局职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。

三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效 依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功 医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。为切实提高医务人员的基本功，使其具有过硬的基本技能，组织开展了读经典、背方剂、中医临床及针灸推拿等基本知识问答、抢答活动及心肺复苏竞赛活动、院外急救演练活动和基本技术操作讲座活动，结合临床练兵考核等，真正做到了时时练兵、处处练兵，让医务人员练就扎实基本功。

2、以临床实际工作为突破口，提高临床实践 临床实际工作是岗位兵练兵活动的重点，医院始终以医疗质量、医疗安全为重点，要求医务工作者在临床实际工作中有过硬的本领，和较高的安全警觉意识，始终将技术大练兵放在工作的首位，临床工作中的检查、治疗等均按照技术练兵的标准去要求和考核，并与绩效工资相挂钩，确保了该项工作的落实。

3、开展各项练兵活动，丰满医务人员的羽翼，我们在2011度相继开展了系列练兵竞赛活动，让医务工作者在活动中提升素质，以竞赛促进练兵活动的开展。5.12护士节我们组织了以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题的“心肺复苏”竞赛活动；6月份组织了3次院前急救演练活动；特色中医操作方面如：推拿、拔罐、刮痧等，进行了3次操作演练；组织理论考试1次，通过竞赛考核等活动，评出一、二、等奖，并给予一定的物质奖励，做到了让全员都有参加竞赛的机会，为他们搭建锻炼的平台，让练兵成为推进医疗技术能力的催化剂。通过参加活动为自己定位，总结不足。