英语优才班实施方案

英语优才班实施方案（共3篇）

1.英语优才班实施方案 篇一

中国平安 优才计划，全方位金融理财客户经理

职位描述：

公平公正的职场环境，优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间！

一分耕耘一分收获，你值得拥有！

一、职位条件：

1、25—45周岁，1年及以上深圳工作或者生活经验；

2、学历：大专以上，本科、硕士优先，欢迎应届毕业生加入我们的团队；

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；

6、渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。

二、服务项目

1、人寿保险 健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等

2、财产保险 车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等

3、证券业务及产品: 股票 债券 基金

4、银行业务:平安、深发展银行所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡,信贷业务等

5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划

6、企业年金

7、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定 一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全；

8、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户 设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。

三、收入及福利待遇：

1、底薪+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；（上不封顶）

2、一入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

3、绩优人员享有特别养老补贴；

4、任职5周年以上享有长期养老津贴；

5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；

6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..（达到一定标准，自动晋升）

7、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！

四、专业培训

1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训

4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人

2.香港优才移民 全家移民入境须知 篇二

今天温莎姑娘（Windsor Consultancy温莎咨询）跟大家分享的是香港优才移民 全家移民入境须知。

有些香港优才移民申请人家庭情况较为复杂，对家人一起移民香港疑虑较多，可以先看看以下内容。

香港优才移民计划的申请人，可按香港现行受养人政策，申请携同其配偶及18岁以下未婚及受养的子女来香港，而根据香港优才移民计划获核淮人士或正在申请核淮的香港优才移民申请人，将成为其随同来港的配偶小孩的保证人。

成功获得香港优才移民计划批准的配偶、小孩的逗留期限一般会与其保证人的逗留期限挂鈎。

香港优才移民计划的申请人宜将其随行家庭成员的受养人签证 / 进入许可申请与其本人的申请一併递交。

延期逗留申请

获香港优才移民计划核淮人士及其受养人根据香港法例取得永久性居民身份前，其居港期受逗留期限的限制。如他们有意继续在香港居留，必须在逗留期限届满前四个星期内提出延期逗留申请。如有其它疑问，请联系Windsor Consultancy温莎咨询办理香港优才移民

3.英语优才班实施方案 篇三

3、公司鼓励并坚持 “ 人才内生”的人才培养理念，通过“优才-储备干部-接班人”的干部队伍建设机制，优先为内部员工提供持续发展的平台。

4、客户 是荣盛存在的价值体现。

5、自2011年开始，荣盛公司使用的对外品牌推广语是缔造新型生活。

6、质量 是企业的生命，今天的质量是明天的市场。

7、吃苦是

智慧 的翅膀，吃苦是对 幸福 的储蓄。

8、坚持“ 做到比说的好，给与的比承诺的多”的服务原则，做不到的不要说，说了的一定要努力兑现，让客户给我们打一百分。

9、四五规划期末所要达到的公司规模： 30 个分子公司、100 个项目。

10、买回功劳簿、撕毁苦劳簿、烧掉疲劳簿。

二、判断题（每题2 分，共10题，共计20分）

1、全身心投入工作，确保本职工作顺利、高绩效完成的人是公司最珍贵的资源。（）

2、在荣盛，我们倡导简单而真诚的人际关系。（）

3、职业经理人的基本素质要求之一：能容人所长，更能容人所短的领导心胸。（）

4、公司鼓励员工专精所长，提倡“学中干、干中学”的职业发展方式，让优秀后备梯队人才在实践中脱颖而出。（）

5、四五期间，公司的发展中心将放在珠三角、环渤海及京沪沿线。（）6、2011年8月8日，公司上市四周年，在全公司范围内启动了名为盛客会的客户俱乐部活动。（）

7、四五期间需要逐步完善组织建设，加强队伍建设，我们的用人理念“用优补缺、扬长避短、以扬为主”。（）8、1995年董事长和几位创业者成立的第一个公司名称是“廊坊市开发区荣盛实业有限公司”。（）

9、职业经理人的基本素质要求之一为追求计划完美和过程严密的工作精神。（）

10、创新是企业竞争力的源泉。（）

三、不定项选择题（每题3 分，共10题，共计30分）

1、对于我们的质量方针阐述不正确的是：（）A、用完善的组织体系和有效的制度 B、用先进的技术、工艺和一流的设备

C、提升公司整体形象,提升产品的附加值

D、在确保结构安全的基础上努力满足使用功能，消除质量通病

2、追求卓越意味着永续提供卓越的（），令员工自豪。A、价值回报 B、发展平台和报酬 C、产品 D、服务

3、荣盛对内平等，对外合作，对投资者负责，努力兼顾各方利益，致力于建设（）的体制。

A、共赢 B、共享 C、共知 D、共进

4、徐州公司2014年的经营计划回款任务是（）。

A、38.62亿 B、25.33亿 C、39.62亿 D、39.56亿

5、董事长曾说过：像植物学习落叶，做（）的反应；向鸟儿学习换羽，做（）的反应。

A、主动性 适应性 B、适应性 针对性 C、适应性 主动性 D、针对性 主动性

6、资源是发展的基础，我们追求（）等资源的最合理配置。A、人、事、物 B、人、力、财 C、人、财、物 D、人、力、物

7、荣盛发展的质量目标是：产品合格率为（），顾客满意率为（）。A、99% 98% B、99% 100% C、100% 95% D、100% 100%

8、（）是突破极限，充分发挥自己潜能和充分利用一切有利条件去除不利条件的前提。

A、创新 B、认真 C、拼搏 D、苦干

9、在荣盛，企业是（），领导是（）。A、学校，老师 B、熔炉，教练 C、学校，亲人 D、学校，教练

10、荣盛在房地产开发方面的传统优势是（）。

A、高周转 B、高效率 C、快运作 D、低成本

四、简答题（共30分）

1、请写出徐州公司晨诵内容。（15分）