对反腐倡廉建设的认识

对反腐倡廉建设的认识（共8篇）

1.对反腐倡廉建设的认识 篇一

切实提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识

同志们：

这次纪检监察工作会议是省局（公司）党组研究决定召开的。会议的主要任务是，认真学习贯彻中央纪委六次全会、全国烟草行业纪检监察工作会议和省纪委九届七次全会精神，总结去年全系统纪检监察工作，对今年党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署，推进反腐倡廉建设深入开展，为全系统实现“十二五”良好开局提供有力保证。刚才，传达了全国烟草行业纪检监察工作会议和省纪委九届七次全会精神；作了工作报告；省纪委常委、省监察厅副厅长刘凤岐同志亲自到会指导，并作了重要讲话，充分肯定了全系统反腐倡廉工作，对今后工作提出明确要求，充分体现了省纪委对烟草工作的关心和支持。对各位领导的讲话，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我着重讲三个方面的意见。

一、认真学习贯彻上级会议精神，切实提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识

中央和省委、省政府、国家局党组始终高度重视党风廉政建设和反腐败工作。在1月10日召开的十七届中央纪委六次全会上，胡锦涛总书记作了重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效和经验，科学分析了当前反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的重要性、紧迫性和总体要求、工作重点，是指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的纲领性文献。在1月19日召开的省纪委九届七次全会上，省委书记姜异康同志作了重要讲话，强调要认真学习贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神，坚持以人为本、执政为民，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。2月22日至23日，国家局召开全国烟草行业纪检监察工作会议，姜成康局长作了重要讲话，潘家华纪检组长作了工作报告。姜局长的讲话，认真贯彻落实中央纪委六次全会精神，就坚持以人为本、执政为民，扎实推进行业党风廉政建设和反腐败工作，提出明确要求，主题鲜明，内涵深刻，重点突出，为我们推进反腐倡廉建设指明了方向。潘组长的工作报告，总结了去年行业纪检监察工作情况，对今年党风廉政建设和反腐败工作作出全面部署，具有很强的指导性和针对性。对上级会议精神和领导同志的讲话，我们一定要认真学习，深刻领会，把思想和行动统一到上级部署要求上来，以

更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施，进一步开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

过去的一年，全系统以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实国家局和省委、省政府的部署要求，紧紧围绕“卷烟上水平”和“走在全国前列”的目标任务，创新思路措施，着力转方式、调结构，打基础、抓规范、上水平、增后劲，实现了又好又快发展，为“十一五”画上了一个圆满句号。各项主要任务指标都得到改善。这些成绩的取得，是在国家局、省委、省政府坚强领导下，全系统干部职工解放思想、开拓创新、顽强拼搏的结果，也是与广大纪检监察干部恪尽职守、努力工作分不开的。总结去年以来的纪检监察工作，主要有以下四个特点。一是更加注重围绕中心、服务大局。紧紧围绕“卷烟上水平”，全面履行纪检监察职责，加强对国家局、省局（公司）党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处违纪违规行为，确保令行禁止、政令畅通。二是更加注重关口前移、过程监管。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，集中开展警示教育、廉政风险点排查和“纪检监察信访监督年”活动，领导干部廉政勤政意识明显增强。全面推行“明示与承诺”制度，严格规范干部职工从业行为。严把项目设计关、招投标关、合同执行关、资金监管关、监管程序关，进一步加强了对重大工程项目的监管。三是更加注重权力运行监督。制定实施全系统《党员领导干部廉政谈话制度实施办法》，对苗头性、倾向性问题及时预警和提醒。完善“三重一大”集体决策制度，规范议事规则和决策程序，推进办事公开、民主管理和规范“工程投资、物资采购、宣传促销”工作，促进了科学决策、民主决策和依法决策。继续加强制度建设，全系统修改完善反腐倡廉制度211项。四是更加注重政风行风建设。制定印发《2010民主评议政风行风活动实施意见》，认真落实政风行风建设责任制，严格执行上门走访、明察暗访和评议结果报告制度，促进了政风行风建设，得到了省政府纠风办的充分肯定。总之，全系统党风廉政建设和反腐败工作思路是清晰的，措施是有力的，效果是明显的，呈现良好发展态势。在此，我代表省局（公司）党组，向全系统广大纪检监察干部表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们工作中还存在一些不容忽视的问题。有的单位对反腐倡廉建设的重视程度还不够，“一岗双责”意识不强；有的领导干部宗旨意识和执政意识还比较淡薄，缺乏事业心和责任感；有的领导干部依法经营、民主决策和廉洁自律意识还不强，办事公开不到位，个人说了算的现象依然存在；个别干部大手大脚，奢侈浪费，造成了不良影响；极个别干部只顾个人利益，作风张扬，争名逐利，甚至置党纪国法于不顾，以权谋私，贪污腐化，走上违法犯罪道路。对此，各单位务必高度重视，既要看到反腐倡廉建设已经取得的成效，振奋精神，坚定信心，又要清醒地看到工作中存在的问题，深刻认识新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

二、认真贯彻落实以人为本、执政为民理念，切实做到想干事、能干事、干成事、不惹事

胡锦涛总书记在中央纪委六次全会重要讲话中，突出强调了坚持以人为本、执政为民问题，深刻阐述以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求。省纪委九届七次全会和全国烟草行业纪检监察工作会议都对贯彻落实以人为本、执政为民理念，作出强调部署。全系统学习贯彻胡锦涛总书记讲话和上级会议精神，最根本的就是要把以人为本、执政为民理念贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中，贯彻到全部工作之中，切实做到想干事、能干事、干成事、不惹事，努力把自己的事情办好。

（一）要切实做到“想干事”。想干事，是一种担当，一种境界，也是领导干部必备的素质。一名总想着干事，千方百计要把事做成、做好的干部，一定是具有强烈事业心、责任感和进取精神的好干部。一要有强烈的事业心。事业心主要体现在对待工作的态度上，就是把工作与自己的人生理想、人生追求、人生意义紧密联系起来。全系统每一名领导干部，都要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记组织重托，时刻心系群众，真正把职责当成使命来看，把工作当成事业来干，勤勤恳恳，尽心尽力，多谋发展之策，多办利民之事，在干事创业中实现自己的人生价值。二要有强烈的责任感。领导干部是干部队伍的骨干，事业发展的中坚，必须牢记责任，勇于担当。要担当起践行“两个至上”的责任，把“两个至上”作为一切工作的根本出发点和落脚点，自觉维护国家利益和消费者利益，自觉为广大烟农、零售户提供优质服务，做到为国分忧、为民尽责；要担当起促进科学发展的责任，紧紧围绕“卷烟上水平”，以实施规划为总抓手，加快转方式、调结构，全面实现“走在全国前列”目标；要担当起培育知名品牌的责任，继续推进“名牌市场”建设，促进全国知名品牌在我省市场中发展，在竞争中壮大，当前，尤其要培育好“泰山”品牌，确保完成今年省内销售任务；要担当起打基础、抓规范的责任，打牢思想、工作、管理、市场、队伍等基础，构建严格规范长效机制；要担当起保民生、促和谐的责任，积极解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入排查化解不稳定、不和谐因素，不断巩固和谐稳定的良好局面。三要有强烈的进取精神。进取精神的实质就是昂扬向上，立志有所作为。当前，从全行业看，新一轮竞争已经展开，兄弟单位都在发挥各自优势，抢占“十二五”发展制高点。在新的形势下，我们前有标兵，后有追兵，不进则退、小进是退、慢进也是退。全系统各级

领导干部要正确看待行业形势，切实增强紧迫感和忧患意识，明确发展定位，找准赶超标杆，始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的良好精神状态，始终保持勇于探索、敢为人先的勇气，不甘落后、永不言败的志气，抓住重要战略机遇期，把握发展主动权。

（二）要切实做到“能干事”。能干事，是一种本领，一种水平，也是领导干部执行力和执行能力的重要体现。能干事，必须用行动来说话，用实干来证明。一要强化执行落实。严守党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与国家局、省委、省政府和省局（公司）党组保持高度一致，自觉服从行业改革发展大局，用党性、用纪律、用政治观念、用责任心，切实维护上级重大决策部署的统一性和严肃性。要牢固树立“执行不讲借口”的理念，对于上级每一项部署，都要在第一时间传达到位，并逐项分解任务，逐级明确责任，层层抓好落实。二要善于结合创新。省局（公司）党组始终认为，国家局、省委、省政府大政方针历来十分明确，完全符合山东烟草实际，能不能贯彻落实好，关键在于做结合、创新文章。各级领导干部要吃透上情、摸透下情，找准上级大政方针与本单位实际的结合点，创造性地开展工作。要把观念创新作为一切创新的前提，深入开展第四次解放思想大讨论“回头看”活动，以观念创新促进思路措施创新，不断增强发展的动力与活力。要把转方式、调结构的难点作为创新的重点、突破点，善于借鉴行业内外先进经验，注重总结基层和职工群众的创新创造，形成具有自身特色的办法措施。三要注重加强学习。能干事的本领不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践获得和提高的。全系统领导干部都要做善于学习的有心人，坚持向书本学、向实践学，注重学以致用，把学习和解决实际问题结合起来，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，切实做到“站得高一点、看得远一点、谋得深一点”，在解决问题时先人一步，在破解难题时技高一筹，在化解矛盾时运筹帷幄。

（三）要切实做到“干成事”。干成事是一种目标，一种结果，也是检验想干事、能干事的最终标准。一要提高决策水平。要干成事，首先要保证决策正确。各级领导干部要把握科学决策的标准和原则，把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定各项政策的出发点和归宿，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要加强调查研究，开阔思路，把握规律，使各项决策切合工作实际，符合群众意愿。要进一步推进办事公开、民主管理，全面落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，全力打造阳光烟草。要严格按照《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，坚持集体决策原则，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制，进一步明确决策范围、规范决策程序、强化监督检查和

责任追究，实现科学决策、民主决策、依法决策。二要讲求方式方法。毛主席说过：“不解决桥和船的问题，过河就是一句空话”。这里讲的“桥”和“船”，就是方式方法。要干成事，必须解决方式方法问题。这就要求我们，在确定工作内容时，要学会牵“牛鼻子”，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。在制定目标要求时，要学会“弹钢琴”，坚持统筹兼顾、分类指导，针对不同类型，提出不同标准。在研究解决问题时，要学会“开方子”，坚持具体问题具体分析，对症下药，增强工作的针对性和有效性。三要弘扬优良作风。要干成事，必须靠良好的作风作保障。当前，尤其要大力弘扬低调务实的作风，切实做到“潜心做事、低调做人”。各级领导干部要按照姜局长的要求，始终保持谦逊平和的心态，尤其在工作作出成绩后，要正确对待自己、正确对待组织，决不能居功自傲。要牢固树立“细节决定成败”的理念，在做实、做细上狠下功夫，力争把每一项工作都做成精品、做成品牌。要坚持求真务实，做到出实招、办实事、求实效，力戒浮躁，力戒张扬，不搞形式主义，不做表面文章，多做打基础、利长远、惠民生的好事实事，努力创造经得起实践和历史检验的实绩。

（四）要切实做到“不惹事”。不惹事是一种品德，一种操守，也是对领导干部的起码要求。省局（公司）党组始终对各单位领导班子“放手、放权、放心”，各单位领导班子和领导干部必须自觉对省局（公司）党组负责，做到“两个确保”：一要确保工作不惹事。主要是在安全、稳定、规范、廉政四个“一票否决”上不出事。这四项工作，事关职工切身利益，事关行业形象，国家局、省局（公司）党组都有严格的规定、纪律和要求。各级领导干部特别是“一把手”要从讲政治的高度，坚持“守土有责”，牢牢抓在手上，一刻也不能放松，否则，一旦发生问题，就会“一丑遮百俊”。当前，做好全国“两会”期间的信访稳定工作，责任重大。各单位要按照国家局和省局（公司）党组的要求，深入排查和化解不稳定因素，完善应急预案，确保不出任何闪失，让国家局和省委、省政府放心。二要确保自身不惹事。主要是在廉洁自律上不出事。廉洁从政是党员干部的生命线。作为领导干部，要管住自己，在廉洁自律方面经得起考验。要正确对待权力。树立正确的权力观，牢记权力的本质就是责任，权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，始终为人民掌好权、用好权，绝不滥用权力，绝不以权谋私。要注重防范风险。严格遵守廉洁勤政纪律规定，坚持自重、自省、自警、自励，自觉按照法律法规、纪律政策来办事，有效防范各种风险。要厉行勤俭节约。大力发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办企业方针，坚决反对铺张浪费和讲排场、比阔气、挥霍浪费等不良行为。要切实加强会议管理，把严格控制会议规模、严禁发放纪念品、严格会议支出作为突出重点，强化管理措施，务求见到实效。切实加强公务用车和因公出国（境）管理，对于中央的要求和新出台的政策规定，要不折不扣地抓好落实。切实加强

公务接待管理，完善制度，明确标准，严格开支。下一步，省局（公司）将对各单位接待费用开支情况进行专项检查。切实加强基本建设管理，严格固定资产投资特别是业务用房标准，坚决禁止豪华装修。要自觉接受监督。失去监督的权力必然导致腐败。监督是对领导干部的关心和爱护，更是一种保护。严是爱，宽是害。全系统每一位领导干部要增强接受监督的意识，始终把自己置于组织、群众和有关部门的监督之下，树立清正廉洁的良好形象。

想干事、能干事、干成事、不惹事是以人为本、执政为民的具体要求。四者是一个有机整体，有着十分紧密的内在联系，是成就事业不可或缺的组成部分：想干事是前提，能干事是关键，干成事是目的，不惹事是底线。全系统领导干部要做到想干事、能干事、干成事、不惹事，必须持之以恒地加强思想政治建设，打牢以人为本、执政为民的思想基础。下一步，全系统将按照国家局部署要求，继续深入开展“两个至上”行业共同价值观教育，组织开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育。各级领导干部要带头参加，言传身教，做以人为本、执政为民的表率。

三、严格落实党风廉政建设责任制，切实加强对纪检监察工作的领导

去年11月，党中央、国务院印发了新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。这是适应党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务要求，从制度上保证各级领导班子和领导干部对反腐倡廉建设切实担负起政治责任的一项重大举措。各单位党委（分党组）要切实负起责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作总体规划，纳入领导班子、领导干部目标管理，与生产经营等业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。各单位主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，既要当好实践者，率先垂范，又要当好组织者，管好班子、带好队伍，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，切实做到“一岗双责”。各职能部门要各司其职、各尽其责，抓好本部门党风廉政建设。要加强对落实责任制的监督检查，坚持科学有效的评价激励机制，严格责任追究，充分调动方方面面抓党风廉政建设的积极性和主动性，把反腐倡廉各项工作落到实处。

新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，对行业纪检监察机构建设提出了新的更高要求。各级党组织和领导干部都要高度重视纪检监察工作，旗帜鲜明地支持他们认真履行职责。要选拔那些政治强、素质好、具备相应工作能力的优秀干部充实纪检监察干部队伍，把人员配齐配强。要加强培训，搞好“传帮带”，提高纪检监察队伍的思想政治素质和业务水平。要严明纪律，加强管

理，真正形成严格自律和坚持原则的良好风气。要从政治上、工作上、生活上关心爱护纪检监察干部，为他们更好地履行职责创造良好的环境和条件。

各级纪检监察机构要牢固树立以人为本、执政为民理念，认真履行职责，充分发挥纪律监督保障作用。要把加强监督检查作为第一位的职责，以强烈的政治责任感和使命感，认真负起监督的责任。要坚持重要情况和工作报告制度，对涉及所在单位领导班子成员违规违纪问题，要敢于监督和纠正，并如实向上级报告。要深入开展创先争优活动，全面提升工作水平。要协助党组（党委）抓好党风廉政建设和组织协调反腐败工作，不断健全和完善组织协调机制，充分发挥各职能部门作用。要牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受组织和群众的监督，秉公执纪，依法办事，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

同志们，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，责任重大，使命光荣。我们要认真贯彻落实上级会议精神，坚定信心、锐意进取，脚踏实地、奋发有为，不断取得反腐倡廉建设的新成效，为推进“卷烟上水平”，实现“走在全国前列”目标，作出积极的贡献，以优异成绩迎接建党90周年！

2.对反腐倡廉建设的认识 篇二

一、反腐倡廉建设提出的重要意义

党的十七大报告提出了五大建设, 即党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。把反腐倡廉建设与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列提出, 表明党中央把反腐倡廉的重要性提到了新的高度, 进一步体现出我们党狠抓自身建设, 坚持党要管党、从严治党, 提高党的拒腐防变和抵御风险能力的坚定信心和坚强决心。胡锦涛同志曾明确指出, 一个政党在执政过程中虽然把经济搞上去了, 但如果自身腐败问题严重而又无力克服, 导致社会风气败坏, 最终也会丧失民心, 带来灾难性的后果。因此, 越是改革开放, 越是发展社会主义市场经济, 越要大力加强反腐倡廉建设。

古今中外的历史充分说明, 人心向背是决定一个政党、一个政权兴亡的根本性因素。世界上一些执政的大党、老党因腐败而丢掉政权的例子很多。因此, 党的十七大报告深刻指出:“中国共产党的性质和宗旨, 决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。坚决惩治和有效预防腐败, 关系人心向背和党的生死存亡, 是党必须始终抓好的重大政治任务。”报告最后指出全党同志必须清醒认识到, 巩固和发展中国特色社会主义事业需要继续奋斗, 要奋斗就会有困难和风险, 全党一定要居安思危、增强忧患意识。因此, 为了切实防范党内的风险我们必须坚决惩治和有效预防腐败, 必须加强反腐倡廉建设。

二、反腐倡廉建设的总体形势

这些年来, 我们党紧密联系治国理政的实践, 紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这个主题, 始终坚持立党为公、执政为民的本质要求, 认真贯彻党要管党、从严治党的方针, 毫不放松地加强反腐倡廉建设, 毫不手软地开展反腐败斗争, 反腐倡廉建设在继承中发展, 取得了新的明显成效, 积累了重要经验。在充分肯定工作大局的同时, 我们还必须充分认识反腐倡廉建设的长期性、复杂性、艰巨性。

一方面, 反腐倡廉形势严峻、局面复杂, 需要一个较长建设过程。当前, 我国进入改革发展的关键时期, 经济体制、社会结构、利益格局、思想观念正在发生深刻变化。社会主义市场经济体制初步建立, 同时一些领域体制机制制度还不完善, 客观上存在腐败现象滋生的空间和漏洞。社会主义民主政治建设不断推进, 同时形成完善的法治环境和有效的监督机制尚需一个过程。社会主义精神文明建设不断得到加强, 同时拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想以及封建主义残余思想对党员干部的影响不可低估。党的执政能力建设和先进性建设取得重要进展, 同时仍有一些基层组织存在管理不严、软弱涣散的问题。这些特点决定了现阶段反腐倡廉建设必然面临有利条件与不利因素并存、成效明显与问题突出并存的复杂局面。中央纪委向党的十七大报告提出:“消极腐败现象依然比较严重, 反腐倡廉形势依然严峻。”胡锦涛同志在党的十六届七中全会第二次全体会议上指出, 一些领导干部特别是高级干部违纪违法案件时有发生, 在社会上造成了恶劣影响, 给我们敲响了警钟;反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性, 必须紧紧抓住、一刻也不能放松。在十七大报告中他再次强调, 要居安思危、增强忧患意识, 旗帜鲜明地反对腐败。我们一定要深入贯彻党的十七大和胡锦涛同志讲话精神, 既要增强责任感和紧迫感, 做好当前各项工作, 又要坚定信心, 树立长期作战的思想, 把反腐倡廉建设贯穿于改革开放和现代化建设的全过程, 坚持不懈地抓下去。

另一方面, 反腐倡廉建设是一项系统工程, 任务相当繁重。反腐倡廉建设有许多问题需要从理论和实践的结合上作出深刻回答, 反腐倡廉建设的成效也要从政治、经济、文化、社会等多个层面综合考察, 并且反腐倡廉建设的推进也有赖社会主义市场经济、民主政治、先进文化和和谐社会发展成果的支撑。在社会主义市场经济条件下, 没有成熟的市场经济规则和健全的社会主义民主法制, 也就没有社会主义的和谐廉洁的社会和先进廉洁的文化, 廉洁政治就失去其深厚的社会、文化基础。现实表明, 建立完善的社会主义市场经济体制, 健全社会主义民主政治, 发展社会主义先进文化, 构建社会主义和谐社会是加强反腐倡廉建设, 有效解决腐败问题, 防范党内风险的基本前提。而前者的长期性、复杂性、艰巨性也决定了反腐倡廉建设绝不可能毕其功于一役。

三、反腐倡廉建设的基本要求

第一, 反腐倡廉建设必须强调政治性, 坚持党委统一领导。

第二, 反腐倡廉建设必须注重预防性, 拓展从源头上预防腐败工作领域。

第三, 反腐倡廉建设必须突出创新性, 加大制度建设力度。

第四, 反腐倡廉建设必须体现系统性, 进一步完善惩治和预防腐败体系。反腐倡廉是一项涉及面广、政治性强、复杂艰巨的系统工程。

3.对反腐倡廉建设的认识 篇三

关键词：企业；构建；反腐倡廉；大宣教；格局；认识

1.明确职责，强化反腐倡廉宣传教育的组织领导

党风廉洁宣传教育是全党的重要工作，是一项系统工程，只有树立综合的思想，运用综合的力量，采取综合的手段，才能取得综合的效果。因此，石化企业把党风廉洁宣传教育工作放到全局党风廉洁建设的大局中去把握，确保“三个到位”。

A.党委重视到位

近年来，企业各级党委对党风廉洁宣教工作十分重视，坚持把党风廉洁宣传教育列入党的思想宣传工作的整体规划之中，作为党委贯彻落实党风廉洁建设责任制的一项重要内容，摆上议事日程，明确工作任务，制定切合实际的工作措施，定期听取纪委工作汇报，研究解决工作中的困难和问题，并在人员配备、工作经费等方面给予大力支持和保障，确保了党风廉洁宣传教育工作的顺利开展。

B.领导责任到位

石化企业结合实际，制定了贯彻落实中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见和企业各级党风廉洁建设责任制责任分解表，将石化企业落实反腐倡廉宣传教育的具体措施贯彻其中。基层单位把反腐倡廉教育工作纳入党风廉洁责任制之中，建立健全相应的领导机构，明确“一把手”是廉洁教育的第一责任人，书记是直接责任人，按照党风廉洁建设责任制分工，切实抓好分管范围内的党风廉洁教育工作。

C.措施落实到位

工作中，石化企业通过建立党风廉洁建设责任制，签订责任书，确保基层单位领导认真履行“一岗双责”的职责；通过建立党风廉洁建设责任分解制度，使党风廉洁教育的具体任务落到了实处，确保各项工作有人管；通过建立中层干部述职述廉制度，发动党员职工监督中层干部是否做到廉洁清正；通过建立党风廉洁建设责任追究制度，定期检查考核，确保党风廉洁宣传教育工作落到实处。

2.规范运作，建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作机制

A.建立健全党风廉洁宣传教育联席会议制度

宣教工作不仅是纪委的事，而是涉及到各相关职能部门。为此，企业建立了由纪委牵头，政工、行政等有关部门为主体的党风廉洁宣传教育联席会议制度，每季度召开一次例会，通过横向交流，互通信息，共享教育资源，达到了共谋教育成效的目的。

B.建立健全纪检监察宣传教育工作例会制度

建立了由企业各级纪委、监察室和各单位书记组成的廉洁教育季度例会制度，定期研究党风廉洁宣传教育工作，通报情况，协调解决存在的问题和困难，具体布置工作任务。

C.建立健全宣传教育工作考核考评制度

石化企业把软任务变成硬指标，把党风廉洁宣传教育作为党风廉洁建设责任制的一项重要内容，建立了教育目标管理及目标考评制度，把党风廉洁宣传教育工作的评价标准分解为可以量化的考核指标，作为对各单位领导业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据之一，纳入年终干部考核和争先创优活动之中，从而使基层单位领导真正成为党风廉洁宣传教育的主体。

3.整合资源，形成反腐倡廉宣传教育的整体合力

A.各级纪检部门充分发挥组织协调职能

企业在主动协调中注意发挥组织谋划、聚集合力和检查指导的三种作用，通过制定方案，明确任务；通过强化领导体制和工作机制，加强对内、对外的协调，充分调动各部门的积极性，形成工作合力；通过加强检查指导，随时掌握各单位工作的进展情况，确保宣教工作任务的有效落实。

B.企业政工部门充分发挥干部管理和宣传教育职能

政工部门把反腐倡廉教育与队伍建设结合起来，作为企业思想政治工作的一项重要内容，纳入工作计划之中；把反腐倡廉教育贯穿于干部任前谈话、日常教育管理、年终班子考核等环节之中，不断提高党员干部队伍的整体素质；企业每年都确立一两项宣传教育的重点及专题，明确教育活动的方式方法，进行正面宣传教育和引导。

C.各级党组织充分发挥对党员的思想教育职能

企业各级党委（党支部）紧密联系工作和党员思想实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，利用“三会一课”、每季度播放一部警示教育片等形式，切实加强党员的思想政治教育，使广大党员职工牢固树立廉洁从企意识，发挥先锋模范作用，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

4.拓展阵地，发挥宣传教育资源的综合作用

A.拓展课堂教育阵地

石化企业充分发挥各级教育培训中心在反腐倡廉教育中的主阵地作用，做到逢班必讲，逢训必讲。在开办的每期培训班中，都开设了两个课时的廉洁教育课，由企业各级领导和纪检领导集中授课，并播放警示教育片。

B.拓展电化教育阵地

电化教育效率高，覆盖面广，且生动形象、直观。为此，企业精心组织，制定周密细致的方案、计划，确保广大干部职工人人观看，人人受教育。

C.拓展信息教育阵地

通过手机短信平台，不定期向全体干部职工发送短信，重大节日坚持每日发送，从而起到警示和预防作用。此外，石化企业在局域网上开办了“油田纪检监察工作专栏”，及时宣传报道反腐倡廉工作的情况，同时也给大家创造了一个学习交流的平台，从而使廉洁教育向多样化、立体化转变。

D.拓展廉洁文化教育阵地

石化企业大力推进企业廉洁文化建设，广泛发动干部职工，组织开展了“學习实践科学发展观，争做‘铁人’式好工人”演讲赛、“廉洁歌曲大家唱”、廉洁书法比赛等干部职工喜闻乐见的廉洁文化活动，使全体干部职工在获得廉洁知识、享受文化艺术的过程中，潜移默化地受到反腐倡廉教育。

5.力求创新，拓宽反腐倡廉宣传教育的领域和视野

A.是抓重点带一般

企业把加强对领导干部的廉洁教育作为重点，积极推行科级干部任前廉洁谈话、诫勉谈话、纪委谈话制度，扎实抓好中层干部述职述廉工作。通过廉洁谈话，使各级领导干部始终保持清醒的头脑，自觉接受组织的监督。

B.抓创新显亮点

进一步深化石化企业党风廉洁建设，对各级党委及基层单位班子成员的廉洁自律情况，运用局域网定期公布；党委班子及全体中层干部向职工代表公开述职述廉，接受评议和监督，不断加强石化企业党内民主和监督，扩大干部职工知情权，增强了凝聚力，强化了组织建设。

C.抓落实重实效

4.对反腐倡廉建设的认识 篇四

反腐倡廉是关系党心民心，关系党和国家前途命运的大事，可是真正做到廉洁自律，以身作则，不断提高自身修养，抵制各种腐蚀思想是不容易的。能否真正按照江总书记“三个代表”的要求，坚定不移地搞好自身的廉洁，取决于个人的自觉程度。通过自查我认为，时时牢记六个字，就能做好拒腐防变。

一、清醒

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，要搞好反腐斗争，我们必须保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，坚持思想、道德的纯洁性，摒弃低级趣味和庸俗作风。特别是从事经济工作的党员干部，一定要把讲政治防腐败贯穿于一切经济工作之中，面对当今世界的许多新奇和刺激，我们要时刻保持清醒头脑，不断提醒自己：政治上做明白人，工作上做带头人，生活上做群众的贴心人。无论在什么情况下，都要清醒地记住：生活讲品味，人生讲追究，行事讲规则。

二、自律

江总书记一再要求领导干部自重、自省、自警、自励。说到底就是要我们自我约束，自觉遵守党纪国法和社会公德。领导干部手中都握有一定的权力，这就更需要自律。

大千世界，诱惑种种，稍有不慎，就会思想错位，行为出轨。轻者蒙人生污迹之羞，重者受身败名裂之辱，害人害己，悔之莫及。要拒绝腐败，抵御腐败，唯有管住自己，这就是防范在前的自律，也是摒弃侥幸，实实在在的规范修身。管住管好自己，可一生无悔一世无忧，若管不住自己，管不好自己，利用职权贪污受贿，以权经商，利用权利，谋钱谋色，奢侈浪费，挥霍公款，那就会居无宁日，痛悔交加，悔了自己，害了家人。所以在日常工作生活中要自觉做到公私界限分明，不义之财莫取，尤其在八小时工作以外的日常生活、娱乐活动、人际交往中，更加警惕，加重自律，管住自己，坚持一个“不忘”，三个“不要”：不忘自己是共产党员，不要贪图小利，见钱眼开；不要利用公款，挥霍浪费；不要利用职权谋财谋色。

三、珍惜

5.对反腐倡廉建设的认识 篇五

李本刚报告摘录

中国纪检监察报社社长、全国党建研究会副秘书长李本刚，围绕《正确认识反腐败斗争形势、切实加强反腐倡廉建设》，解读了当前反腐败斗争的形势，对加强反腐倡廉建设、增强领导干部拒腐防变能力提出了中肯意见。现将报告予以摘编，敬请关注。

●聪慧的人善于把他人的教训变成自己的经验，愚蠢的人则以自己的教训教育他人。

●权钱交易一旦披上了“老朋友”的外衣，就会变得冠冕堂皇，变得温情脉脉，似乎真的变成了平常的人情往复，变成了友谊的象征，让人防不胜防。

●贪欲是人心中的恶魔，不注重防范的话，就会像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毁掉。

●当一个人以权谋私，超越法律、纪律的规定寻求亲情的时候，带来的不是幸福，而是灾难，最终的结局不仅是领导干部在政治上身败名裂，在经济上倾家荡产，而且会给自己的亲属带来无尽的痛苦和悲哀。

●面对金钱、权力、美色，要管住自己的手———莫伸手，要管住自己的眼———不眼热，要管住自己的心———不动心。

●“廉洁从政十要”：要像圆规，找准立足点，圆满完成自己的使命；要像直尺，公正无私，认真执纪执法；要像火车，没有越轨行为，直驶目的地；要像太阳，眼睛向下，给人温暖；要像大地，忍辱负重，让高山脱颖而出；要像小溪，不畏艰险，坚定地走自己的路；要像竹子，谦虚谨慎，每前进一步做一次小结；要像绿叶，朴实无华，乐于做花的陪衬；要像荷花，洁身自好，出污泥而不染；要像蜡烛，不惜燃烧自己，照亮别人。

反腐败是党的重大政治任务

李本刚指出，认清形势，把握大局是我们做好工作，统一思想的重要前提和基础。所谓形势，从字面意义上理解，“形”是指人们容易感受到的现象和情况，“势”是指决定这些现象走向和发展趋势的内在因素。所以，判断形势主要包含两个方面的内容：一个是静态的即对事物现状的描述，一个是动态的即对事物发展趋势的分析。我们研究反腐败斗争形势，即要防止夸大成绩，盲目乐观，也要防止对问题严重性过分渲染，丧失信心。作为一个领导干部来讲，一定要从战略和全局的高度，从理论与实践、历史与现实的结合上，很好地来把握反腐败斗争形势。

正确分析和认识反腐败斗争形势是一个重大的政治问题，是深入开展反腐败斗争的基础和前提，对于正确决策、指导反腐败斗争的开展，对于统一全党的认识，坚定广大干部群众夺取反腐败斗争胜利的信心，对于进一步调动各方面的积极性，都具有十分重要的意义。关于反腐败斗争形势总体的分析，在今年初召开的十七届中央纪委六次全会上，胡锦涛总书记做了高度概括，精辟分析。胡锦涛总书记深刻指出，综合起来看，当前党风廉政建设和反腐败斗争的总体态势是，成效明显和问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。我们既要看到反腐倡廉建设取得的明显成效，又要看到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败、有效预防腐败，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平。

李本刚说，总书记这一段精辟的概括就是党中央对反腐倡廉斗争形势的总体归纳，可以概括为一个明显，两个依然，三个特性。一个明显即成效明显，两个依然即形势依然严峻、任务依然艰巨，三个特性就是指反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性。深刻领会这些重要论述，我们不难得出一个结论：坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。作为党员领导干部，要理直气壮地肯定在我们党领导下反腐败取得的明显成效，理直气壮地肯定我们这支党员干部队伍主流是好的，理直气壮地肯定我们在党的领导下，依靠中国特色社会主义的制度优势一定能够最终战胜腐败。

警惕容易滋生腐败的四个环节

李本刚在报告中讲到一个故事，明代一位监察御史迎着雨乘轿进城，看见一位轿夫穿一双新鞋，开始老要找干爽的地方踩，但一不小心踩在湿漉漉的泥巴里面后，就不再顾忌了。这位监察御史感慨地说，我们为人做官，跟轿夫没有两样，一旦失足，就没有什么地方不敢去、没有什么事情不敢为了！

“因此，要正确使用权力，并且把住每一个环节，以防失足落‘水’。”李本刚说，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的、复杂、艰巨的系统工程，不可能一蹴而就。要正确把握当前反腐败斗争的形势，认清当前容易出问题的四个薄弱环节。

第一个环节是生活腐化。领导干部作为公权人物，如果生活腐化，贪图享受，奢侈浪费，不但会带坏整个社会风气，也会严重损害政府在民众中的威信。特别值得注意的是，生活腐化常常与工作腐化紧密联系在一起，工作腐化常常伴有生活腐化，而生活腐化既可能催化工作腐化，也可能是工作腐化的一个表现。

第二个环节是交友不慎。对于领导干部来说，人际交往属人之常情，并非一旦成为领导干部就不允许再有志趣相投的好朋友。但须知，权钱交易一旦披上了“老朋友”的外衣，就会变得冠冕堂皇，变得温情脉脉，似乎真的变成了平常的人情往复，变成了友谊的象征，让人防不胜防。因此，慎重交友是保持廉洁不可忽视的环节，交友不慎却往往是走向消极腐败的助推剂。

第三个环节是跑官要官。近年来，由于各种主客观因素的影响，“跑官要官”成为社会腐败问题上最主要的表现形式之一，极少数滥用权力者甚至“买官卖官”。通过“跑”、“要”的渠道选拔出的干部占据了位置，堵塞了真才实学者进取之路，方便了一小撮人利益，耽误了工作，破坏了党的群众基础，挫伤广大党员干部通过认真工作追求进步的积极性，严重败坏了选人用人风气，必须坚决整治。

第四个环节是为亲属子女谋私利。亲情观念，人皆有之。在法律、纪律、原则允许的范围内，照顾好亲属、子女，也是人之常情，但这种照顾必须有原则、有分寸。当一个人以权谋私，超越法律、纪律的规定寻求亲情的时候，带来的不是幸福，而是灾难，最终的结局不仅是领导干部在政治上身败名裂，在经济上倾家荡产，而且会给自己的亲属带来无尽的痛苦和悲哀。

以案例为鉴走好人生路

李本刚指出，加强党性修养、铸牢思想道德防线、弘扬良好的作风对领导干部来说十分重要。但是，由于教育的特性，它相对比较“软”、比较抽象，所以在现实中就很容易出现一个悖论：一方面领导干部都强调反腐倡廉教育、廉政建设的重要，另一方面这个教育又容易受到忽视。往往是一些领导干部出了问题，甚至是出了严重的问题才后悔和忏悔。有的说肠子都悔青了，有的说世界上有后悔药卖，愿意拿20年生命去换，有的还说谁发明了后悔药要为他申请诺贝尔医学奖。可惜世上没有后悔药。为什么不能结合现实的工作岗位，正确履行职责，廉洁从政，经受考验呢？非到出了严重的问题，导致了人生的悲剧才来发感叹。

李本刚说，胡锦涛总书记曾指出，违纪违法案件的发生往往首先是思想道德防线出了问题，才一步步走向违法犯罪的深渊。总书记还分析，在腐败问题上，任何人没有天然免疫力，我们无时无刻不在经受着权利、金钱、美色的考验。怎样提高免疫力呢？要加强党性修养，弘扬良好作风，加强对领导干部廉洁从政教育。所以我们要认清形势，按照党中央的要求加强修养，不要到出了问题再去忏悔和后悔。

李本刚还列举了几个实际案例，从当前产生腐败现象的特点和原因等方面进行了剖析。他在剖析江苏省徐州市建设局原局长靖大荣案例时说，靖大荣作为一个女同志，曾经是江苏徐州女强人的代名词，她的家人、同学、朋友以她为荣。由于没有正确认识权利、把握权利，人生观出了问题，走上了违法犯罪的道路，被判了无期徒刑。当领导干部的光荣跟当阶下囚的耻辱形成巨大反差的时候，靖大荣悔恨到了极点。她忏悔说，“以前我自认为自己头脑精明，在盘算个人利益时斤斤计较，可没想到笔笔都是糊涂账。在这特殊的场所、特殊的环境，才算清我的人生‘七笔账’”。一算政治账，自毁前程；二算经济账，倾家荡产；三算名誉账，身败名裂；四算家庭账，夫离女散；五算亲情账，众叛亲离；六算自由账，身陷牢笼；七算健康账，身心交瘁。

“聪慧的人善于把别人的教训变成自己的经验，愚蠢的人则以自己的教训教育他人。”李本刚举例说，贵州省原省委书记刘方仁是几届中央委员，他自己说，他在陕西出生，那里有一个革命圣地延安。后来在江西工作，那里也有一个革命圣地井冈山。他在贵州工作，那里也有一个革命圣地遵义。他曾经立下誓言，绝不辜负党和人民的重托，一定要带领贵州人民脱贫致富。后来在出了严重问题面对记者的采访时，老泪纵横。面对腐败分子在铁窗内声泪俱下的忏悔，我们不会怀疑他们当时悔意的真诚，但为时已晚，因为他们的行为已给党和国家造成重大损失，也给家庭和个人带来巨大不幸。因此，一定从典型案例中认真吸取教训，自觉增强自律意识和拒腐防变能力，走好人生中的每一步。

过好“六关”提升自身“免疫力”

李本刚指出，加强党性修养，树立弘扬良好作风绝不是一个空泛的概念，必须从点滴做起，从小事做起，从自我做起，过好“六关”。

第一，坚定信念，过好政治关。在诸多考验中，最重要、最重大的是政治上的考验。领导干部政治的坚定来源于理论的清醒，理论的清醒来源于系统的学习、深入的思考、丰富的实践。领导干部一定要确立终身学习的理念，丰富知识、汲取经验、增强修养。现实中一些领导干部放松学习，不注重世界观改造，导致人生的悲剧也是令人震惊的。北京市有一个正厅级的官员，被派往京澳总公司担任总经理，出了严重问题，被判了18年徒刑。他自己在写给党组织的忏悔材料中讲到，他放松了学习，任总经理的四年间只读过两个红头文件，第一个红头文件是任命他为总经理，第二个红头文件是开除他的党籍。党性原则置于脑后，不按政策法规办事，一味敛财必将出大问题。

第二，接受监督，过好权力关。首先，要正确认识权力。权力是一把双刃剑，用好了可以为党和人民建功立业；用不好，就会导致悲剧人生。所以有人说，拥有权力是风光与风险同在。其次，要正确使用权力，千万不要滥用权力，不能够越雷池一步。

第三，力戒贪欲，过好金钱关。贪欲是人心中的恶魔，不注重防范的话，就会像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毁掉。要常思贪欲之害，不断增强抵御各种诱惑的自觉性，筑牢思想道德防线，时时、事事、处处绷紧抵御贪欲诱惑这根弦，用道德规范、党纪国法约束自己的言行，用违纪违法分子的警示案例教育警醒自己。要象远离毒品那样远离贪欲，像拒绝毒品那样拒绝贪欲。面对金钱、权力、美色，要管住自己的手———莫伸手，要管住自己的眼———不眼热，要管住自己的心———不动心。

第四，坚持原则，过好交友关。很多人有自己的生活小圈子，本无可厚非，但领导干部交友千万不能大意，相当多的领导干部是被所谓好朋友拉下水的。所以领导干部交友一定要慎之又慎，交益友、交诤友，多与劳动模范交朋友，多与人民群众交朋友，多与专家学者交朋友，这样才可以体察民情、了解社会，真正尽到公仆的职责和义务。

第五，提高修养，过好生活关。生活五光十色，对人的诱惑很大。提高修养最重要的就是要有健康的情趣，有空要多读书、读好书。有人说读书是男人最好的健身方式，是女人最好的美容方式。读书已经不是简单的扩充知识、开拓视野，还关乎安全感、幸福感甚至国家民族的竞争力。领导干部要过好生活关，必须加强学习，多读书、善读书、读好书，不断提高修养。现在大量案例表明，现在那些想把领导干部拉下水的人，正是要研究领导干部所谓的爱好，然后投其所好，所以领导干部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能过好生活这一关。

第六，严格要求，过好家庭关。家既是可以使人忘却忧愁的温馨港湾，也又可能成为滋生祸患的温床。一些“贪内助”打着丈夫的名义收受贿赂，将丈夫的权利用到了极致，成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防线，管好自己的门，看好自己的人，营造一个文明健康、和谐幸福、风清气正的家庭。

廉洁自律筑起拒腐防变长城

李本刚最后以“廉洁从政十要”告诫广大领导干部，要自觉保持高尚纯洁的思想道德情操，增强廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，做拒腐防变的表率。

一要像圆规，找准立足点，圆满完成自己肩负的使命。做官如圆规。一个党员干部一旦走上了领导岗位，就如接过圆规和白纸，找到了一个事业的圆心，固定其中的一端开始画圆，使命之路由此在脚下铺开。而画圆的过程，圆画得是否完美，则是对一个领导干部是非功过的基本评判。党员领导干部要像圆规一样，立足自己的本职岗位，始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、识大体、顾大局，做到“到位不越位”、“到位不错位”。要尽力提高画圆的技巧和水平，最大限度地做好本职工作，把人生这个圆画圆满。

二要像直尺，公正无私，认真执纪执法，不徇私情。每个党员领导干部在履行职责过程中要始终衡量标准一致，像“直尺”一样公正无私，做到办事公道、不徇私情、不畏权势，用公心让群众放心，用真情让群众动情，用正气让群众服气。要像“直尺”一样，在工作中敢于坚持原则，同违法乱纪行为和歪风邪气作斗争，维护正义，维护人民群众的根本利益。

三要像火车，没有越轨行为，直驶目的地。“人生如一趟列车，没有越轨行为，令行禁止，风雨无阻，脚踏实地，直驶目的地！”这就是火车精神。铁路双轨就像人生的指南针，指引人生前进的方向。不管你有多么远大的理想和抱负，中间出了问题，越了轨、翻了车，就到达不了目的地。党员领导干部只有遵照预定的轨道和要求，永不越轨，永不翻车，才能一直向前，平安顺利到达事业和人生的终点站。

四要像太阳，眼睛向下，给人以温暖。眼睛向下，就是要密切联系群众，切实增强群众观念。给人以温暖，就是要关注和服务民生，让人民群众得实惠。学习“太阳精神”，要求党员领导干部像太阳一样驱逐阴暗、带来光明，做到清正廉洁；像太阳一样心胸坦荡，树立阳光心态，做到阳光理政。

五要像大地，隐忍负重，让高山脱颖而出。大千世界之所以充满生机活力，多彩而美丽，是因为大地母亲无私地为万物成长提供所需。一个地方、一个单位要兴旺发达，人才的不断涌现是关键。如何创造人才辈出、人才活力竞相迸发、聪明才智充分发挥的生动局面？这就需要我们的党员领导干部具有大地般宽广的胸怀，不计个人得失，竭尽所能为人才的成长创造条件，精心营造“求才、育才、用才、留才”的良好环境，让人才不断涌现，使人尽其才，才尽其用，推动我们的事业蒸蒸日上。

六要像小溪，不畏艰难，坚定地走自己的路。小溪，穿山越岭，日夜奔流，汇成江河，融入大海。小溪展示着一种韧性，始终目标如一，奋力前行，哪怕历经千难万险，也毫不畏惧，坚定不移，百折不挠。作为党员领导干部，也要有这种韧性，并把它体现到干事创业、促进发展的实践中去，为实现全面建设小康社会目标不懈奋斗。党员领导干部干事创业的韧性，是一种顽强持久的精神，包含着时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感、艰苦奋斗的精神、坚韧不拔的毅力、脚踏实地的作风等丰富的内容。

七要像竹子，每前进一步，都要做一次小结。竹子，因其挺拔修长，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生长一节，即“小结”一次。正所谓“有结乃韧，有结乃高，结而后实”。做人亦需像竹子，每前进一步，都需小结一次，才能提高一步，“结节志更高”。作为党员领导干部，更要学会并善于总结，以总结促提高，以总结求进步，以总结谋发展。

八要像绿叶，朴实无华，乐于做花的陪衬。红花与绿叶对应着主角与配角。一束鲜花摆在面前，花朵是关注的焦点，是中心，绿叶则是烘托主角的陪衬。对于一个地方或者一个单位而言，领导干部是决策者和领导者，自然是主角。但另一方面，为了党和人民的事业蓬勃发展这一大局，也要甘当“绿叶”，当好“配角”，主动配合主角的工作，该放手时放手，该放权时放权，充分信任部属同事、专家学者和人民群众，同心协力，共同完成任务。

九要像荷花，洁身自好，出污泥而不染。领导干部身处广袤复杂的社会环境，无时、无地、无事不在经受各种各样的考验，经受着权力、金钱、美色的诱惑，正如荷花身处污浊之境，要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，才会穿越淤泥，不染俗气，才会拥抱阳光，绽放自身的清新和鲜艳。

十要像蜡烛，不惜燃烧自己，照亮别人。蜡烛，默默地燃尽自己，却把光明留给人间。“蜡炬成灰泪始干”，是甘于奉献、无私忘我的蜡烛精神的生动写照。坚持党和人民的利益高于一切的党员领导干部，有责任让蜡烛精神长明不灭，像蜡烛一样，有一分热发一分光，给群众以希望，给群众以温暖。党员领导干部要学习“蜡烛精神”，坚持在执政为民中赢得群众拥护，在无私奉献中实现人生价值

坚守共产党干部的精神家园 发表日期：2011年4月26日 作者：李源潮 人民网-《人民日报》 浏览34人次

胡锦涛总书记最近作出重要指示：“杨善洲同志是党员干部的学习楷模，是离退休老同志的优秀代表。他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益。他的模范事迹和崇高精神感人至深。每一个党员干部，特别是领导干部，都要向他学习，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部。”中央和国家机关的干部，要按照胡锦涛总书记要求，带头向杨善洲同志学习。

我们要向杨善洲同志学习的内容很多，我觉得，最重要的是要学习他作为一个共产党人的先进追求。一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。一个共产党员一时按共产党人的觉悟办事并不难，难的是一辈子按共产党人的觉悟办事。杨善洲同志就是一个一辈子按共产党人觉悟办事的共产党员。他用自己一辈子的先进追求，坚守了共产党人的精神家园。

杨善洲同志一辈子忠诚党的事业，鞠躬尽瘁、死而后已。他26岁担任县级干部，39岁担任地委副书记，50岁担任地委书记，始终坚定不移地贯彻党的路线方针和政策，带领干部群众发展粮食生产、推广科学种田、开展多种经营、兴修水利设施，为改变贫穷落后面貌、让老百姓过上好日子不懈奋斗，把深山大沟建成了全国闻名的“滇西粮仓”。他退休后，主动放弃到昆明安享晚年的机会，卷起铺盖一头扎进大亮山，带领大家植树造林，一干就是22年，把荒山秃岭变成了绿洲。有人问他，放着好日子不过，何必自讨苦吃？他说：“入党时我们都向党宣过誓，干革命要干到脚直眼闭，现在任务还没完成，我怎么能歇下来？如果说共产党人有职业病，这个病就是‘自讨苦吃’。”杨善洲同志是一个用全部生命和心血实践入党誓词的共产党人。

杨善洲同志一辈子把人民利益放在第一位，尽心竭力为老百姓干实事、办好事。他担任地、县领导30多年，大部分时间都在乡下跑，顶个草帽、穿双草鞋，碰到插秧就插秧，碰到收稻就收稻，帮路过的赶马人钉过马掌，教工地上的年轻人打过石头。中央领导和省委领导去视察，他正在田里和农民一起劳动，浑身沾满了泥水。老百姓亲切称他为“草鞋书记”、“泥腿书记”。他常对身边的同志说：“我们干工作是为了群众幸福，只要活着就有义务帮群众办事。”他经常拿自己的工资接济困难群众，一生没有积蓄，连家里房子漏雨修补的钱都拿不出来。1985年昌宁县遭受水灾，他立即指示停建保山地委办公大楼，把建楼的钱拿来救灾。他在位时没利用职权为家乡办事，退休后回大亮山种树，用自己的奉献兑现给家乡办点实事的承诺。去世前他还专门交待，一定要把林木的收益分给群众，不能让群众吃亏。杨善洲同志去世后，成千上万的群众含泪为他送行。他是一个通过为群众办实事而与老百姓血肉相连的领导干部。

杨善洲同志一辈子淡泊名利、两袖清风、一尘不染。他认为：干部手中的权力是党和人民的，只能老老实实用来办公事。他要求干部很严，要求自己更严，从没吃过一顿免费的饭，从没让子女搭过一次公车，从没用公权为亲属办过一件私事，从没给亲友批过一张违背原则的条子。他当地委书记时，按规定家属可以“农转非”，但他对组织照顾先人后己，把审批表放进抽屉，一压就是30多年，妻子和女儿至今还是普通农民。乡民政干部看他家里缺粮，一家人靠野菜掺杂粮度日，就送去点救济粮。杨善洲知道后，硬是叫家人还回去，用以救济那些生活更困难的群众。认识他的人都说，杨善洲对别人很大方，对自己很抠门；手中的权力，“前门”开得很大，“后门”关得很紧。他是一个捧着一颗心来、不带半根草去的廉洁奉公的人民公仆。

杨善洲同志一辈子艰苦创业，保持着劳动人民的朴素本色。他担任县、地领导时，常年住在十多平方米的小屋里，一张木桌，一张板床，一副草席；穿的总是一身发了白的灰色中山装，夏天草鞋，冬天胶鞋。他长年累月在乡下跑，脸色黧黑，双手粗糙，检查工作时被乡秘书当成农民而挡驾。他上大亮山创办林场，没地方住，就带领大家用树枝、草料搭窝棚；没有树苗和肥料，就自己到街上捡果核、拾畜粪。他把新盖好的砖瓦房让给林场的技术员和职工，自己最后一个从油毛毡棚里搬出来，落下了严重的风湿病和支气管炎。杨善洲同志的模范行动影响和带动了身边所有的人，再苦再累大家都愿意跟着他干。他是一个靠高尚人格和牺牲精神服人的创业带头人。

杨善洲同志一辈子坚守共产党人的精神家园，把自己的一切都献给了党的事业，献给了让人民过上好日子，献给了共产党人的高尚追求，献给了对群众的无私承诺。他是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个大有益于人民的人。他用一生不懈的先进追求回答了入党是为了什么、当干部该干些什么、身后要给人民和后代留下什么。

6.对反腐的几点认识 篇六

腐败，在中国根深蒂固，滋长了几千年，令老百姓切齿痛恨。据网上调查显示，今年全国两会召开之前，在公众最关心的问题中，“反腐倡廉”居首位。网上调查的结果中显示，占半数以上的网民认为，惩处力度不够，一些腐败分子得不到有效惩处，体制、机制不健全和监督不力也是重要的原因。71%网友认为，县处级干部的腐败问题被认为最严重。同时也有网友留言说，目前反腐败的盲区在基层，希望从基层反腐败，对腐败实行零容忍制度。

腐败产生的原因

1、社会坏境。目前我国正处于社会转型期，发展水平相对落后，人们对物质生活和精神生活的渴望非常强烈。大力发展经济，这就造成了资源的相对缺乏;再加上市场经济激烈的竞争，一些人为了争夺这些资源变的不择手段，所以政府权力部门与市场主体之间的权钱交易也由此增加。再加上法制法规滞后，某些人就会不正当地运用权力以谋取私利。比如贷款、经营特经营特许证、项目审批等等。这些都成为了推动腐败的重要力量。

2、权力失控。腐败是权力和贪欲结合的产物。权力是一种具有强制性的力量，是可以带来利益的力量。因此用权来谋取私利，即权力被滥用也就见怪不怪了。滥用权力首先是思想支配的结果，而滥用权力成为现实，则是因为权力缺乏规范。

3、监督不力。正因为权力存在被滥用的可能，所以需要制约和监控。在我国监督主体是多元的，监督机构是完备的，但发挥作用并不完全到位，因而使权力不能得到有效监督。

4、惩处不力。惩处是对己经发现的腐败行为进行的处罚，它是制约滥用权力的最后一道防线。惩处虽然在反腐败的整个过程中是结果性的一步，但是作用是多方面的，既有惩罚作用，也有警示作用;既有遏制作用，也有预防作用。有腐必惩就能杀一儆百;若惩治不严，甚至有罪不惩，会使更多人加入腐败行列。反过来，会成为腐败现象滋生蔓延的原因。

如何反腐倡廉

第一，坚持共产党的领导。办好中国的事情，关键在党。夺取反腐倡廉建设的新胜利，必须坚持党的领导。当今世界，各国的政治制度不同，反腐败的模式也不尽相同。改革开放以来，我们逐渐形成的反腐败模式是在中国共产党领导的多党合作政治体制下建立的，本质

1上是政党主导型的反腐败模式。这是对人类文明的一大贡献。我们须

坚定不移地加以坚持。

第二，坚定反腐败斗争的信心和决心。正确认识形势，是深入开

展反腐败斗争的基础和前提。对于当前的反腐败斗争形势，我们必须

看到两个方面：一是成效比较明显，必须坚定信心。通过这些年来反

腐败斗争的深入开展，腐败现象进一步得到遏制，党员违纪案件有所

减少，人民群众的满意程度提高，要继续坚定反腐败必胜的信心。二

是要清醒地认识到，形势仍然严峻，必须坚定信心。我国正处在并将

长期处在社会主义初级阶段，腐败现象短期内难以消除。反腐倡廉建

设面临许多新情况新问题。我们要充分认识反腐败斗争的长期性、复

杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树

立长期作战的思想。

第三，把科学发展观贯彻到反腐倡廉建设中。科学发展观是发展

中国特色社会主义的重大战略思想。反腐倡廉建设必须以科学发展观

为指导。一是反腐倡廉必须始终为促进发展服务。要紧紧围绕党中央

关于科学发展的各项方针政策和重大决策部署，着力解决影响和干扰

科学发展的突出问题，为实现经济社会又好又快发展提供坚强的政治

保障。二是坚持以人为本、执纪为民。科学发展观的核心是以人为本。

反腐倡廉工作要坚持以人为本，重视民意、关注民生、维护民权，坚

决查处违纪案件。三是增强反腐倡廉建设的科学性。要全面贯彻标本

兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到惩治和预防两手

抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设

与中国特色社会主义事业总体布局相适应。

第四，以改革创新精神推进反腐倡廉建设。以改革创新精神推进

党的建设是党的十七大提出的重要任务。作为党的建设的一个重要组

成部分，反腐倡廉建设必须与时俱进、开拓创新。一是思想观念要更

新。当前，反腐倡廉建设面临许多前所未有的新情况新问题，需要我们用新的眼光审视、判断和分析新形势，以改革创新精神加强反腐倡

廉建设的各项工作。二是创新工作思路和方式方法。尤其是在促进权

力阳光运行上要有新突破，在加强**监督上有新举措，在查办案件上

有新动作。三是创新体制、机制。在坚决惩治腐败的同时，要更加注

重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，实现体制、机制和制度的改革创新，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡

7.对反腐倡廉建设的认识 篇七

一、反腐倡廉工作的重要性

党的十八大提出, 反对腐败、建设廉洁政治, 是党一贯坚持的鲜明政治立场, 是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好, 就会对党造成致命伤害, 甚至亡党亡国[2,3,4]。可见反腐倡廉工作的重要性, 同时反腐倡廉是一项系统工程, 涵盖经济、政治、文化等各个方面, 需要标本兼治、综合治理、多管齐下。企业是现代社会中最主要的经济组织, 是社会结构的重要组成部分, 在企业开展反腐倡廉活动, 既是企业作为社会重要成员所承担的义务, 也是企业内部加强管理和可持续发展的内在需要。

二、制造企业反腐倡廉工作中常见的认识误区

制造型企业的生产过程, 主要是产品加工增值环节。与基建型企业、贸易型企业或其他类型企业相比, 制造型企业在稳定生产期间, 对外联系的渠道相对固定, 多数人员在劳动过程不需要对外联系, 内部联系也相对简单。正因为制造型企业的这些特点, 使部分人员在对待反腐倡廉问题上产生了认识上的误区, 甚至认为可有可无, 以下是常见的认识误区。

1. 反腐倡廉工作的重点是公共权力机构, 企业基层不掌握公共权力, 因此没有这个必要

反腐倡廉包括反对腐败和倡导廉政两个方面的含义。查阅资料显示, “腐败”一词有三个层面的含义, 在自然属性层面指有机质腐烂变质而失去价值的过程;在个人层面指个人的思想落后行为堕落;在组织层面指组织的制度混乱、管理失控、公平正义缺失等黑暗状态。反腐倡廉工作中所指的腐败是指组织层面的含义。由这个概念可以看出, 只要是组织, 如果在监督和控制环节不到位而又不能自律, 都有出现腐败的风险, 这种风险不因组织的属性而例外。

企业是一个组织, 其内部管理、内部控制、内部资源分配是否合理有效, 决定着该企业运行是否高效, 决定着企业目标能否实现。假如一家企业管理者对反腐倡廉工作认识不足, 不能正确对待反腐倡廉问题, 在工作中不能对产生腐败的根源实施控制, 不能对已经产生的偏差实施纠正, 不能在实践中持续完善内部控制, 势必造成放任腐败现象和不廉洁行为的孳生和发展的后果, 势必导致企业内部管理秩序失控, 势必导致企业走向危险境地。由此可见, 反腐倡廉是企业管理的内在需要。

虽然企业不是公共权力机构, 但企业是社会的重要成员。企业在社会中生存、运作、发展, 与社会中的其他成员之间相互联系、相互影响, 企业的活动受环境规则的约束, 同时又反作用于环境规则。一个肌体健康的企业, 依法开展生产经营活动, 能够促进社会环境的有序与和谐;相反, 一个内部腐败的企业, 其不正当的活动必然对社会环境产生不利的影响, 会破坏秩序的和谐。从这个意义上说, 反腐倡廉是企业所承担的社会责任。

2. 企业反腐倡廉的对象在高层, 而基层不会有腐败问题

从企业管理层面看, 同其他组织一样, 所处的层级越高, 可资分配的资源越多;层级越高, 如果出现腐败问题则对企业的伤害越深;层级越高, 监督越困难, 相应地越需要反腐倡廉, 这是有道理的, 但这并不说明基层不会有腐败问题。

基层管理与其他层级的管理一样, 在管理活动中对资源进行配置, 只要这种资源配置能够与个人利益之间建立关联关系, 就有产生腐败问题的风险。表面上看, 制造型企业基层管理中可供分配的资源并不多, 但管理中还是有人力调配、项目责任人选择、薪酬和绩效考核、工作任务分配、评先评优等内容, 这些内容都与个人利益相关。优秀的基层管理者将这些管理资源用于激励员工奋发向上, 为企业多做贡献, 而庸俗的管理者则考虑如何将管理资源用于为自己谋利益, 不同的出发点会产生不同的配置方式, 不同的配置方式将产生不同的配置结果。

基层是制造过程的实施者, 是产品价值和产品质量的创造者, 是制造成本的直接控制者, 基层管理是否有序、是否有效、是否和谐, 直接决定企业的经济效益和文明程度。基层管理是企业管理的基础, “效益在我心中, 成本在我手中”是基层管理的一种境界, 当基础管理处于和谐状态的时候, 更高层次的管理才具备了条件。

3. 监督到位是根本, 因此只要全力以赴搞好监督, 就不会再有问题

“权力如果没有监督, 就可能产生腐败”这个规律已经成为管理常识, 实践也反复证明, 权力在使用过程中如果没有监督, 或者监督不到位, 就容易产生偏差, 产生偏差之后如果不能及时纠正, 就会转化为新的规则, 这种新的规则不是朝企业文明进步的方向上发展, 而是朝非健康方向变异, 这种结果对企业极其有害。因此, 监督到位确实是反腐倡廉的重要环节, 这个环节做不好, 就意味着该项工作的失控。

但是, 监督决不是该项工作的全部。如果把监督当作仅有的任务而全力以赴, 放弃相应的配套措施, 则势必会发现问题越抓越多, 最后力不从心。

制度建设是反腐倡廉工作的另一重要环节。制度是组织内要求大家共同遵守的办事规程或行动准则, 是实现特定组织目标或功能的规范体系。任何组织都应当有制度, 在企业, 制度与企业的诞生、成长、成熟相伴随, 在企业不断发展过程中, 各项制度总在不断完善。就某项特定制度而言, 却有相对的稳定性, 一项制度形成之后, 在一段时间内需要严格执行而不会任意修改;执行制度的人则会不断学习、不断进步、不断变化, 当一项制度稳定运行一段时间后, 执行制度的方式与初期相比, 往往会有明显的变化, 通常称之为“走样”.制度创新是个“大概念”, 本指将一种新关系新体制或者新机制引入人类的社会和经济活动中, 并且推动社会和经济发展的过程, 但在企业基层实践中, 对一些已经存在的制度进行修订, 或针对新出现的问题和需要, 制订新的制度, 也应属于制度创新的范畴。制度创新是企业基层反腐倡廉工作中一项重要内容, 其重要性与监督到位相当。

教育也是反腐倡廉的重要环节。每个人的成长和成熟都是在教育过程中实现的, 教育背景在很大程度上决定了一个人的思想和言行。心理学理论认为, 人的行为受动机支配, 而人的动机受需要支配。对于企业基层而言, 教育具有激励功能、警示功能和人生观价值观形成的导向功能, 因而教育环节是不能忽视的。在教育内容上一要强化以规章制度为主要内容的常规教育, 二要强化以职业道德为主要内容的思想教育。基层是执行制度的单元, 无论是国家的政策规章, 还是本企业上级主管机关的有关规定, 都要通过基层的宣传贯彻加以落实, 宣传贯彻的过程即为教育。就企业内部而言, 规章制度是体现企业与职工在共同劳动、工作中所必须遵守的行为规范的总和, 依法制定规章制度是企业规范运行的重要方式, 规章制度教育是实现这些目的的途径;职业道德是同人们的职业活动紧密联系的道德准则、道德情操与道德品质, 是社会道德在职业生活中的具体体现, 既是对职工在职业活动中行为的要求, 又是职工在从业中对社会所负的道德义务。可见教育是“倡廉”的基本手段。

4. 明哲保身, 但求无过

基层职工中, 一部分人常常将腐败现象等同于领导干部的贪污和受贿, 因此在反腐倡廉工作上, 只是从经济角度完善制度和加强检查, 而忽视了其他方面。如前所述, 组织的制度混乱、管理失控、公平正义缺失等黑暗状态都属于腐败现象, 如果干部追求明哲保身、但求无过, 则必然少做事、少追求, 甚至不做事、无追求, 最终导致管理的低效率, 使企业坐失发展良机, 职工利益的保障程度下降, 管理失控或公平正义缺失也就不可避免, 因此干部“明哲保身, 但求无过”应视为腐败现象中的一种表现。

职位承载着相应的责任。在企业基层, 职工常认为自己是打工者, 个人的劳动收益受企业经营业绩的制约, 而企业经营业绩受管理水平的制约, 管理的低效率将降低职工的劳动收益。为了提高管理效率, 需要建立目标激励机制和效能监督机制。目标激励机制主要是通过正面的目标导向, 促使管理人员带领自己的下属, 积极工作, 努力实现目标, 通过目标的达成来实现自己的个人收益;效能监督机制则是以监督为手段, 通过督促来促进管理人员履行职责, 防止管理目标落空。

三、总结

分析反腐倡廉工作常见认识误区, 端正对企业基层反腐倡廉工作的态度, 有助于我们充分认识反腐倡廉工作的必要性和复杂性, 从而更好地做好这项工作。企业基层对反腐倡廉工作的认识, 是做好这项工作的思想基础, 有了可靠的思想基础, 加上必要的资源投入和持续不断的努力, 就能在反腐倡廉工作方面取得进展。

参考文献

[1]郭岩.浅议如何加强国有企业反腐倡廉建设[J].经营管理者, 2015, (27) :355.

[2]王晓锁.国企反腐倡廉建设思路探究[J].东方企业文化, 2015, (21) :312.

[3]刘爱民.国企物资供应部门反腐倡廉建设探索与实践[J].南方论刊, 2015, (11) :72.

8.对反腐倡廉建设的认识 篇八

关键词：新加坡；廉政建设；启示

随着我国召开十七大，我党逐渐将反腐廉政作为我国未来政府建设的一项重要内容。为了有效遏制我国的政府腐败问题，从2002年，我国陆续颁布了多条反腐的政策和法规，这对我国的社会主义反腐体系发展起到了重要的促进作用，但由于我国机构较为庞大，一些政府系统中的腐败问题还是没有得到有效的制止。为此，我国逐渐通过其他国家的反腐廉政建设经验来对我国的反腐工作建设提供意见，本文介绍的是新加坡廉政建设对我国反腐工作的启示。

1 新加坡廉政建设的重要措施

1.1 对公务员的考核和选拔非常严格

对于新加坡的公务员，其在考核和任用的过程中需要经历非常严格的审核，包括对公务员的个人能力和个人素质以及品德等，通过这些审核能够将一些潜在的腐败人员遏制在源头。然后是国家层面上设置专门的公务员考核委员会，其主要的作用是对公务员的考核和选拔进行审核，这样对公务员的整体素质进行了有效的提高，有效限制了腐败问题的出现。通过这种严格的审核制度，加上后期的公务员品德考核，新加坡的公务员队伍素质越来越高。在对公务员的品德进行审核时，主要包含两个方面，第一是公务员的个人品德，会将公务员的曾经生活和工作记录等进行严格的审核，然后是后期的行为跟踪调查，这是对公务员工作之后的工作行为等进行调查，然后结合两者对公务员的腐败或者其他问题进行调查和研究，有效的控制了腐败公务员的存在。

1.2 财产申报制度的严格执行

新加坡的公务员在就职之前，需要对公务员遵守的相关规定等进行熟记，然后将自身任职之前的财产进行严格的申报，在任职以后，若公务员的个人财产发生了较大的变化，也需要对其进行申报和审核，将财产的变动原因等进行明确的交代。对于新加坡公务员的财产申报，其制度是非常严格的，不仅需要通过法院的公证，同时还需要将公证资料存放在法院相关部门进行严格的保存，而在公务员的财产申报完成之后，反腐部门还会对公务员的个人财产实际情况进行严格的调查，这样能够防止公务员出现虚报财产的问题等。

1.3 高薪养廉制度的执行

这一制度是当今世界上非常独特的一种反腐廉政建设政策，在新加坡，公务员的薪资一直在发生变化，尤其是李光耀执政之后，新加坡的公务员薪资发生了多次变动，使新加坡成为当今所有国家公务员中最高的。对于新加坡的公务员，其薪资水平一般都在私营部门雇员的标准之上，为了保证公务员的薪资水平，新加坡政府还会定期对新加坡的相关行业薪资进行调查，发现公务员工资水平低于其他行业时，其将会对公务员的薪资进行调整，保证公务员的收入足够满足其日常生活需求，且大部分的公务员都能过上相对富裕的生活，这在一定程度上降低了公务员贪污的可能性。

1.4 完备的廉政法律制度

在新加坡的宪法中，对公务员的个人行为等进行了明确的规定，像不得经商等，然后对违反规定的公务员也制定了对应的处罚措施。在处罚条例中，对每一项贪污事件进行了明确的说明，且其处罚程度较重。通过这些完备的反腐法律，使新加坡的反腐工作者在工作的过程中有法可依，有法必依。另外新加坡的法律平等性较强，任何人违法都会受到相应的惩罚，无论官员的职位或者地位，且职位较高的官员受到的惩罚更加严重，从而在一定程度上做到了法律面前人人平等的观念。

2 新加坡廉政建设对我国反腐廉政建设的启示

2.1 深化政治经济改革，完善廉政制度建设

对于我国当前的经济发展，其还处在计划经济向着市场经济转变的过程，在这一阶段，我国的经济发展主要是依靠政府进行主导作用，这种制度尽管在一定程度上避免了我国经济发展中问题的出现，但其存在的弊端也很多，一些官员由于具有较大的财务调动能力，往往会滋生腐败现象，同时，较大的经济权利也对官员造成了严重的金钱诱惑。为此，在进行及发展的过程中，我国需要尽快将政治和经济进行分离发展，减少政治对经济发展的干预，大力发展市场经济，通过市场的自我调节能力对我国的经济发展进行促进。另外，对于政府的权利集中问题，我国也需要尽快对其进行解决，通过不同部门之间的相互监督来降低某些官员的权利集中现象，保证官员的权利能够被全部的人民所监督。

2.2 加强监督，建立完善的监督机制

通过新加坡的廉政建设过程可以发现，其中最主要的一项政策就是全面的监督制度，通过有效的监督使官员的权利行使受到足够的制约，为此，我国在进行廉政建设的过程需要重点对其监督机制进行借鉴。对于我国，监督机制主要是人大代表，但我国的人大代表没有对应的治理权利，且监督过程没有相应的法律保障，导致人大的监督受到较大的限制，为此，我国需要尽快制定完善的人大监督管理制度，使人大代表在监督的过程中能够对官员具有更强的约束性，从而形成一个完善有效的监督网。

2.3 健全选拔和任命机制

同新加坡的公务员选拔和任命制度相比，我国的公务员考核和审核等都非常的简陋，这种情况导致很多官员在对公务员进行任命的过程中具有较大的权利，从而根据自身的利益来对公务员进行审核和任命，同时，官员在对公务员进行审核的过程中权利过于集中，为腐败问题的出现创造了良好的条件。

2.4 完善政府官员的财产申报制度

为了防止政府官员出现贪污腐败现象，我国需要尽快制定完善的政府官员财产申报制度，在新加坡，官员的财产申报近乎是一个非常苛刻的过程，其涉及到的审核部门和审核内容非常全面，这使官员的贪污无从下手。而我国对于官员的财产申报已经呼吁多年，但国家还没有制定一个完善的官员财产申报制度，为此，为了不断提高我国的反腐廉政建设，需要尽快晚上对官员财产申报的制度完善。

3 总结

总而言之，反腐廉政建设工作不是一朝一夕就能完成的，且其涉及到的内容非常多，包含政治和经济的各个方面，为此，在对我国的反腐廉政工作进行建设的过程中，需要根据我国的实际情况制定对应的反腐廉政制度，并通过对其不断的完善保证我国反腐工作的有效发展，为我国的繁荣富强做出重要的贡献。

参考文献：

[1]李家亮，刘稚.新加坡廉政制度建设的特点及启示[J].法制与社会，2009，31：193-194.

[2]隋立双，赵励宁，刘博识.新加坡反腐倡廉的经验及其当代启示[J].甘肃警察职业学院学报，2013，04：42-44+52.

[3]熊华.新加坡反腐倡廉的经验及其当代启示[J].襄阳职业技术学院学报，2013，06：39-41.