国语学院团代会请示文件

国语学院团代会请示文件

1.国语学院团代会请示文件 篇一

以建家促发展，以活动聚人心

（公共管理学院

2011年工会工作报告）

工会主席

李 岚

尊敬的各位领导、各位代表：

大家下午好，我受学院第三届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请代表们审议。

目前我院工会会员总数为138 人。其中学院 108 人，宗教所30人。今年新增会员7人。学院分为5个工会小组，分别是公共管理小组(34人)；哲学,社会学与心理学小组(22人)；图情档小组(23人)；宗教学小组(30人)；行政小组(29人)。学院工会委员会设有工会主席、副主席各一名，青工委员, 女工委员, 宣传委员, 文体委员, 生活福利委员以及经费管理委员各一名。

在过去的一年里，工会在学院党政领导的大力关心下，在全体教职员工的大力支持下, 全力服务学院中心工作，稳步推进民主建设，不断加强自身建设，起好桥梁纽带作用, 努力构建和谐学院, 真正发挥了工会参与、维护、建设、教育四项基本职能。

（2012年1月6日）

一、2011年工作回顾和总结

（一）全力服务校院中心工作

1.做好分会场，组织好校双代会第六代表团的讨论

2011年4月学校召开了“以改革创新促发展，整合资源上水平”为主题的第三届教代会暨第二届工代会二次会议。受校工会委托，我院承担了由公共管理学院，政治学院，电子信息学院，化工学院和基础医学和法医学院组成的第六代表团的组织和接待工作。学院工会细心组织, 热心服务。徐书记作为本团团长带领大家就学科资源整合，公房改革，人才引进，实验室建设和安全等问题进行了热烈地讨论，并提交各项提案30余份，充分发挥了教代会民主监督和民主管理的作用。2.当好主人家，助推学院各项事业顺利发展 2011年是学院新一届领导班子上任的第一年，也是繁忙而充实的一年。学院2个一级学科博士学位授权点的申报成功，学院“十二五规划”制定及学科建设讨论会的召开，全国MPA教育指导委员会年会成功举办，学院十周年庆典隆重召开，科研奖励办法修订，工会作为协助部门，都精心组织, 积极参与, 鼎力支持, 发挥老师们主人翁的责任感，展示老师们的多才多艺。3.唱好红歌比赛，展示学院新风采

学院工会以建党90周年为契机，组建了由64名老师为主力的合唱团。在这次活动中工会精心策划，老师们积极参与，通过“红歌大家唱”的比赛活动，凝聚人心，展示学院团结奋进的风采，为学院的和谐发展营造良好的氛围。

(二)稳步推进民主建设

1.参与学院“三重一大”的决策制定

我院工会实现了对学院重要会议、重大活动、重点项目以及大额度资金使用事项的参与。工会主席坚持出席党政联系会议, 参与了学院的发展规划、人事制度改革、干部教师考核、福利分配、各项规章制度的制定及重大事项的研究与决策。工会积极参与学院各项重大活动，在项目建设采购设备等方面，工会也作为监督部门参与其中。2.完成新一届双代会换届选举

2011年3月我院严格按照四川大学换届选举的要求进行了第三届教代会和工代会的换届改选工作。我们根据学科门类，调整了工会小组的结构，改选了第三届工会委员会委员，明确了职责和分工, 初步完善了工会的各项章程与制度。同时按照代表条件和产生办法，选举并产生新一届双代会代表及学校双代会代表。3.做好双代会提案的回复工作

在预备会中，我们增加了对上一届双代会提案工作的回复报告。报告是提案工作委员会对提案整理后，报送各分管领导审阅后做出的回复。这是学院推进民主建院，凝聚智慧，共谋发展的重要形式。我院工会将进一步探索和完善提案工作程序，在提案回复的及时性和满意度上不断改进工作。同时也希望各位代表群策群力，围绕本次双代会主题，发挥主人翁精神，建言献策，为学院的跨越式发展做出贡献。4.增强院务公开自觉性和主动性

院务公开是民主建设的一项重要工程，近年来我院不断深入推行院务公开制度，让教职工做到知院情、参院政、议院事，真正成为学院的主人。我们基本形成了以“双代 会”为载体, 以院务公开栏, 院领导接待日为辅助, 以飞信网络为公开渠道的院务民主公开格局。

（1）设置院务公开栏和工会宣传栏： 学院大厅成为公布学院各方面情况的主阵地。公开内容涉及学院发展规划、干部任前公示、职称评审、先进公示，购房通知，青年骨干教师出国研修申请，国家社科基金项目申报等有关院情、个人发展及福利事项。（2）拓宽公开渠道：通过学院双代会的工作报告，年终工作总结汇报、政治学习，学院网站（重要通知和公告），飞信等各种方式加大公开和宣传的力度，拓宽公开渠道。（3）更新工会网站信息：本我们完善了学院网站中工会信息，设有工会机构，工会工作制度，双代会制度，院务公开，公告通知及活动图片等板块，代表们可以通过网站进一步了解工会工作的情况。

（三）办实事，解难事，努力构建和谐学院

教职工是学院发展的主体，职工利益无小事，衣食住行总关情。工会坚持“情为教职工所系，心为教职工所操，事为教职工所做，利为教职工所谋”的理念，通过关心职工生活，坚持慰问制度，丰富职工活动，真情服务职工，努力构建和谐学院。1.关心教职工生活

青年职工是学院的未来和希望，青年职工也面临生活和教学科研的各种压力，工会非常关心青年教职工的生活，积极组织他们参加各项文体活动，增强他们的归属感，也在筹划和外单位组织联谊活动。在慰问困难教职工方面，工会也本着实事求是的态度，做好困难教职工的申报。2.坚持慰问制度

工会坚持“产病丧”的慰问制，即对生小孩的教职工，生病住院的教职工，亲属去世的教职工实行慰问制。学院坚持离退休教职工的新春团拜和慰问制。在学院党政的大力支持下，工会坚持节日的慰问制和福利。如三八妇女节、端午节、儿童节、教师节、和新年的慰问。3.丰富教职工文体活动

学院工会除了组织老师们参加校工会的歌咏比赛，广播操和运动会比赛。我们还组织观看了《天府蜀韵》大型歌舞剧表演，为老师们提供音乐和视觉的盛宴。学院工会协同院办举办了2011年教职工摄影作品展，通过精彩图表现老师们对生活和艺术的洞察 和理解。我们希望通过举办不同的活动，让我们的老师不仅爱工作，爱学习，也爱生活。4.做好温馨提示和便民服务

工会坚持做好幼儿园入托，小学入学，小升初报名以及高考自主招生的宣传和介绍，做好温馨提示。在年末工会做好长虹集团内购会的宣传工作，为教职工提供方便和服务，为职工解难事，办实事。5.计划生育工作

学院工会按照《2011年目标责任书》的要求，落实本单位的计生工作 学院工会建立了计生档案，宣传计划生育政策，为新进女教职工建卡，办理在校女职工及女学生计划内生育的通知单，办理在读和毕业生的婚育证明，做好优生优育宣传和服务，协助校医院发放独身子女费，坚持以人为本的原则，加强管理，协同合作。

(四)不断加强工会自身建设

1.完善工会各项制度

按照《工会制度汇编》，工会不断健全各项规章制度，丰富和完善各委员的工作职责，工会工作制度和经费管理制度。工会的重大开支都提交学院党政联席会讨论。今年我们着重加强了争先创优的评选，经工会委员会讨论决定每年设立优秀提案奖和优秀会员奖，对积极参与工会活动的会员表彰和奖励，使工会的工作更加制度化，科学化，民主化。

2.坚持工会委员会联系制

学院新一届工会委员和工会小组长坚持定期召开会议，工会主席及时传达学校学院的重大决策，落实会议精神，集体商讨工会各项活动, 相互交流经验，互通信息，形成合力，建设团结，民主，向上的工会组织。3.提升工会干部素质

我们的工会小组长本着“我爱我家”的态度，认真负责、任劳任怨地为各工会小组服务，她们主动为老师们排忧解难，倾听群众呼声，起好桥梁和纽带作用。我们也通过培训和交流增强工会干部的政治意识，定位意识和群众意识和责任意识。做到工会工作讲大局，顾全局，加强情感交流，合理地表达和维护群众的利益。

总之，在过去一年里，学院工会、教代会按照“以教职工为本，统筹兼顾，全面协调可持续”的要求，围绕校院中心工作，教职工权益及工会自身建设积极开展工作，推动工会工作不断创新发展。在此，我代表院工会对各位领导和全院教职员工表示衷心 的感谢，向你们致以崇高的敬意。当然工作中也存在一些不足，我们希望在2012年不断改进。

二、2012年工作思路

除了完成学校学院的中心工作和常规工作外，我们建议2012年在以下几方面改进工作。

（一）丰富和落实工会活动

在新的一年里，我们努力做到工会活动有计划、重实效，活动后有总结，有报道。工会准备在2012年举办3项活动，2场讲座，1个培训。

1.三项活动：一是争先创优活动与自评自查活动相结合（积极开展工会“创先争优”活动，以“党建带工建，工建服务党建”为主题，做好工会工作满意度调查，加强自身建设，改进工作方法；二是素质拓展活动和春游活动相结合（利用春游的机会开展以工会小组位单位的素质拓展活动，加强团队沟通意识，加深老师们之间的理解与信任，增强学院凝聚力）；三是教书育人活动与师德建设活动相结合（邀请教学名师交流师德师风建设和教书育人的经验交流会）。

2.两个讲座：一是学科交流讲座，我们希望整合学科资源，邀请我院访问学者给青年教师做一场国外学科动态的讲座，向青年教师介绍申请留学访问的流程和方式，鼓励更多的老师走出去；二是健康知识讲座，我们想邀请专家给老师们做一场营养与健康知识的讲座。

3.一个培训：为了提高行政人员服务水平和办事效率，我们建议举办行政人员办公

自动化常识的培训。如常用WORD，EXCELL, PPT等还有现代通讯方式，QQ，微博等。

除此之外，我们还鼓励各工会小组独立开展活动，发挥工会小组专业相近，人员集中，便于联络的优势，把工会小组建成有自己特色的小家。

（二）创建温馨职工之家，服务教职工

我们希望通过“职工之家”硬件和软件的建设，巩固职工之家的阵地，增加相应设施（如沙发，杂志等）为老师们提供一个温馨的休息场所。同时全面整理08年之后的建家文件和材料，共同维护和创建温馨之家，迎接学校的教职工之家的检查。

（三）加强工会干部理论学习，建立学习型工会

工会不仅通过组织活动，建立职工之家为教职工服务，更要发挥四项基本职能。我们希望通过走出去，请进来的方式加强工会干部理论培训，加强与兄弟学院工会的联系和交流，取长补短，提高干部的理论素养，责任意识和服务水平，创建学习型工会。

最后，衷心感谢学校、学院各级领导来对我院工会工作的大力支持，衷心感谢每一位工会委员、小组长和每一位会员对工会工作的全力参与，谢谢大家。希望我们团结一致、同心同德，以更加开拓的精神、更加务实的作风，共建和谐之家。

同时在新春来临之际，祝大家万事如意，阖家欢乐。以上报告，请各位代表审议。