学校后勤办工作总结

学校后勤办工作总结（共10篇）

1.学校后勤办工作总结 篇一

2011年后勤与设备办工作总结和2012年工

作计划

后勤与设备办在校区党政的领导下，在相关各部门的支持和配合下，经过全办同志的共同努力和积极工作，较好地完成了2011年的各项工作任务，并取得一定成绩。现将各项工作总结如下：

一、在后勤服务方面。

（一）根据校区实际及时跟进维修，确保校区各项房屋及配套设施正常使用，并按校区发展的需要及时租住学生宿舍和启动学生宿舍的建设，确保学校的招生规模不受影响和顺利发展。主要有：

1.完成了行政楼3楼生物研发中心的改建及装修工程；完成了行政楼消防（传感检测系统）维修工程。

2．完成了美芝荟学生宿舍租借，及宿舍的供水、供电及室内维修工作，并完善了相关生活设施，使9月初 400余名新生顺利入住。

3.完成了教学楼、临床技能培训中心、教学楼用电设备（主要是增加空调）的改装任务；对校区供、配电系统进行合理调整，对所有配电房进行了检修和维护保养工作，确保校区用电安全。

4．克服各种困难，及时沟通联系，使二期土地手续基本完善，确保了学生宿舍建设的正常启动。

5．完成9、10号学生公寓楼建设的前期准备工作，包括：设计、钻探、招投标、报建及三通一平工作，并于年底正式开工建设。

6．完成行政大楼、研究生公寓楼及多功能厅外墙翻新维修的招投标工作，并已进入施工阶段。

7.根据各部门的要求和需要，完成改造和维修项目若干项。

（二）日常管理

1.坚决执行国家相关部门、学校本部和校区的有关管理制度，大、中项目100%通过招标，小型及一般项目邀请多家供应商或施工单位进行议标和商务谈判，在审计、纪委和财务等相关部门的参与下，选择质量好、性价比高、信誉好的供应商或施工单位。

2.在日常维修、五金材料及农药的采购及管理方面，根据需要及时购进，确保日常维修和防虫的需要，并加强监管，确保物资安全。

3.加强对物业服务中心的监督管理工作。与相关部门密切配合，如期完成对校区物业管理公司的招、投标工作。从今年9月开始定期对物业服务项目进行考核，并与物业服务中心密切配合，及时改进物业服务工作中存在的不足，使校区物业服务中心的各项服务都有所改进，较好地完成了物业管理的各项任务。

4．加强对珠海市内实习生的住宿管理工作，与各实习基地大组长保持联系，尽力帮助解决住宿中遇到的困难。

5．强化沟通和联系，使文苑小区的规划验收工作顺利通过，并积极查找和补充资料，为下一步完成工程备案和办房产证做了一些准备工作。

6.根据需要，积极配合相关部门完成了领导交办的其他各项工作。

（三）2012年的工作计划。

1．进一步加强做好对葆力物业公司和海盟安正公司的物业管理监督，确保教学设施正常有效运行，保证师生的校内日常生活正常。

2．在上级的领导下，完善、并加强校区膳食管理委员会的工作，充分发挥膳食管理委员会的作用，加强对各食堂的监督管理，确保食品卫生和安全。

3．采取一切措施，确保9、10号学生宿舍在2012年8月前顺利竣工验收，并及时完善相关配套设施，保证在2012年9月新学期开学时正常启用。

4．根据校区的总体需要，计划在2012年6月前完成多功能厅屋顶防水、室内装饰和灯光音响工作。

5．完善后勤基建及其它档案工作。

6．与相关部门配合认真做好校庆10周年的各项工作。7．在珠海市政府批准调容后，按学院和校区的要求，及时启动春晖花园教师公寓的各项准备和建设工作。

8．在条件成熟时，完成文苑小区的房产登记和办证工作，及校区原有建设项目的规划验收和备案工作。

二、在医疗服务方面。

（一）2011年工作总结。过去的2011年，总的来说，是繁忙紧张的一年。也是医务室成立以来，工作业绩最突出一年。

1、按要求及时跟进，完善各种手续，更好地为广大师生服务。随着珠海市所有大学生参加社保的趋势要求，我校区的所有在校大学生也全部参加了社会医保。医务室也更名为遵义医学院珠海校区卫生服务中心。这不仅仅是一个简单的名称更换，重要的是我们的服务内涵要求被提高、增加了很多。在医务室医务人员没有任何增加的情况下，不仅承担我校大学生门诊统筹的医疗服务，也承担了为学生办理参加医保、管理医保的服务。不仅为在校大学生办理参加社保的手续，还要为所有离校实习的同学办理门诊统筹费用的个人包干。数次去社保局、卫生局、质监局、税务局等部门办理手续，变更、审核证件。我们从对这些事情一无所知到一一落实，虽然也跑了几次冤枉路，最终终于办妥，还是比较欣慰。

2、按卫生部门的要求，及时做好卫生统计和疾病监测工作。作为一个卫生服务机构，我们每个月每年都按时完成珠海市卫生统计上报工作，参加定期的检查和培训。在统计工作方面，确保了质量。同时在金湾区疾控中心的指导和要求下，在校区领导的支持下，检测控

制各种流行病和传染病。11月份请三灶医院对我校部分学生做了结核病的检测。

3、扩大服务范围，使广大师生受益。为了符合珠海市大学生门诊统筹工作的需要，我们在今年年初，购买了与珠海市社保联网的门诊结算软件。也有部分老师把门诊统筹地点变更到这里。这样在很大程度上方便了同学老师门诊取药的医保报销问题。患有大病或重病的同学，可以到五附院门诊就诊或者到任何一家社保定点医院住院。在五附院门诊就诊的费用，我们也给予报销30%；每个月办理这样的手续，就有上百张发票。

4、工作量、服务量数倍增加。随着工作的展开，越来越多的同学意识到了门诊统筹的便捷和实惠，我们的门诊量也越来越大。随之的工作量与日俱增。我们的门诊就诊人数，最多的是11月份，达到了400多人次，是以前半年的服务量。人员和设备的短缺，日渐明显。同学对医务室的意见越来越多。

（二）2012年工作计划。马上即将进入2012年，我们深感责任重大。我们有意愿更好地为师生服务，主要在以下几方面：

1、增添医疗设备，扩大服务范围。计划购买心电图分析机，购买生化检测仪器和抢救设备。让师生在校园内就可以做体检化验项目。

2、增加医务人员，提高服务质量。计划增加一名全科医生和一名药师。在条件成熟时，全面开展社区卫生服务，如预防服务、健康档案及回访等。在设备和人员到位的情况下，力争早日开展输液治疗服务，让师生在校园内就可以享受到更多的医疗服务，从而更好地学习和工作。

三、在设备管理方面

（一）2011年完成的主要工作。

1、各教研室的化玻耗材、医疗耗材、化学试剂、生化试剂的采购，按时保质保量供应，确保了教学工作的顺利进行。（1）、批量采购：按程序为各教研室及研发中心批量采购10次，合同金额370943.35元。

(2)、零星采购：为护理、免疫、研发中心、诊断、解剖、化学、机能、手术学、生工、病理等实验室购实验用品50多次，合计金额85315.69元。

2、及时联系、采购，确保各教研室对实验动物需要，使教学秩序顺利进行。

3、按时为学生采购1300套白大衣（订合同，93600。00元），并发放。确保新生上课需求。

4、根据需要，定时采购办公用品。全年为各部门采购办公用品（教学、行政）84529。40元，开票、发放600多次。

5、尽力做好各部门办公设备、仪器设备的维修、维护。全年共完成医疗仪器设备维修约2000台次，校区空调维修约40台次，电脑维修约300台次，功放维修约20台次，其它设备维修约900台次。另对教学楼广播系统多次进行维护，对诊断教研室、护理教研室、机能教研室、外语教研室的教学模拟系统进行维修维护。

6、按规定对大批量设备、家具进行公开招投标和采购。全年共组织完成公开招投标14次，合同金额2415250.00元。

7、根据需要为各部门零星采购家具。如化学、社科、图书馆、档案室、医务室、生工、外语等部门的家具采购，约101279。00元。

8、及时做好仪器设备、家具等固定资产的入库、报废、清查工作。已报废设备： 215台件（已上报学院本部）；待报废设备： 336台件；待报废家具：822台件。

（二）2012年计划。

1、根据各教研室的预算，制定化玻耗材、医疗耗材、化学试剂、生化试剂、办公用品、仪器设备、家具、实验动物的采购计划，并按规定和计划采购。

2、在上级主管部门的领导下，完成本部门的职能工作，确保新学年的教学工作顺利进行。

3、强化内部管理，增强服务意识，更好地为师生服务。

4、强化对资产的管理，定期清理、及时报废，确保资产安全、完整。

在这一年里，虽然面对人员紧缺、任务繁重，但经过本办全体同仁的共同努力，克服各种困难，还是取得了一定的工作成绩。工作中难免存在不足的地方，我们会在今后的工作中更加努力，进一步加强各方面管理，尽力做好各项后勤保障工作，更好地为师学生服务，为校区的发展和壮大作出应有的贡献。

后勤与设备办

二0一0年十二月二十二日

2.学校后勤办工作总结 篇二

新办本科院校加强后勤管理工作的几点思考 作者：陈世文

来源：《海峡科学》2011年第07期

[摘要]新办本科院校各项工作在不断的探索中迅速发展，抓好学校后勤管理工作将为学校的健康稳定发展提供有力的保障，文章分析总结新建本科院校后勤管理存在的一些问题，并提出了对策。

[关键词]新建本科院校后勤管理存在问题

高校是培养人才的重要场所，对新办本科院校来说，特别需要加强和提升学校内涵的建设，即学校整体人文环境的孕育。高校的后勤管理工作倡导的是“以人为本”的服务理念，后勤工作在实现本身服务功能同时，在育人功能上也发挥着重要的作用，服务质量的优劣直接影响到高校的健康稳定。高校的不断扩招对学校的后勤服务能力提出了新的要求，新办本科院校正处于不断摸索和扩张中，如何能够切实有效地将管理思路运用到实际工作中，最大限度地发挥人、财、物的效益，为学校的发展做出有力的保障，是高校后勤管理工作者需要认真考虑的课题。

1新建高校后勤管理工作中存在的问题

1.1 管理机制薄弱。近年来，高校后勤管理工作不断改革，但是改革不到位，高校依然没有摆脱办后勤的负担和办企业的风险，优质资源难以在高校后勤资源配置中发挥作用，依然在较大程度上制约着高等教育的发展。后勤管理工作中，“平均主义”、“大锅饭”等现象依然存在。首先，后勤管理工作缺乏竞争意识，不能充分调动工作人员的积极性、主动性和创造性；其次，后勤管理工作缺乏激励措施，或者激励措施单一，无法充分发挥工作人员的主观能动性；第三，后勤管理工作监督不够，缺乏详细到位的评价体系。

1.2 管理队伍建设不到位。新办本科院校为了提升学校的实力和知名度，工作的重心全部放在了教学和科研，严重忽视了后勤管理工作，尤其是没有认识到人力资源是高校后勤发展的关键，没有从战略高度来部署人力资源的管理。目前，高校后勤管理工作相对滞后，缺少一支高素质的人力资源管理队伍，大部分员工的文化素质偏低，年龄偏大，参与社会竞争能力差，缺乏风险意识和开拓创新精神，很难适应新形势下的高校管理工作，制约了管理工作的开展和管理水平的提高，严重影响了工作的整体发展。

1.3 服务水平跟不上时代的发展。随着社会经济的快速发展和建设小康社会的全面推进，人民生活水平不断提高，高校师生的生活质量和消费水平也不断提高，这对高校后勤的服务保障工作提出了新的更高的要求。然而，在后勤服务过程中，普遍存在服务范围偏窄、品种单

一、交易手段落后、价格偏高、质量较差等问题，在这种情况下，如果不更新观念，提高服务质量，树立危机意识，后勤的发展空间将受到严重影响，甚至会失去市场。

2新办本科院校加强后勤管理工作的具体途径

2.1 以科学发展观为指导是加强后勤管理工作的重要保障

在高校后勤管理工作中，要牢牢把握以科学发展观为指导的原则。一是要坚持以人为本，始终以维护广大师生员工切身利益作为工作的出发点和落脚点，想之所想，急之所急，把以人为本的思想贯穿到各项具体工作中，不断满足学校与师生员工的各种合理需求。二是要坚持全面、协调、可持续发展的要求，按照学校的总体布局，提出后勤管理工作的总体构思和设想，从全局出发来思考、研究和解决问题。三是要坚持运用统筹兼顾的方法，理清理顺后勤内外效益关系，做到责权利平衡，营造公平、合理、和谐的氛围，充分调动各方面积极性，形成合力，着力解决影响师生员工日常学习生活的突发问题。四是要坚持遵循教育规律，坚持后勤管理育人、服务育人的工作方向，通过深化内部管理体制改革，不断提高管理水平和服务水平，真正为学校的各项工作提供优质的服务和可靠的保障。

2.2 提高思想认识是加强后勤管理工作的根本保证

领导重视是关键。首先，学校主要领导人应十分重视对后勤管理人员的选拔，应选派有敬业精神和后勤管理经验的人才充实到后勤领导岗位。其次，学校领导者应把后勤人员的职称、考级问题等纳入学校正常考核工作的范围，这些问题关系到他们的切身利益，只有充分关心才能充分调动他们的工作积极性。再次，要重视增强后勤群体的凝聚力。一方面要在学校中形成一种尊重后勤人员劳动的舆论倾向，一方面要努力改善后勤职工的工作条件和生活待遇。同时，要妥善处理好后勤群体内部的人际关系及后勤人员与教师和学生的人际关系。和谐的人际关系是提高后勤系统凝聚力的重要因素，也是实现优质服务职能的必要条件。

2.3 加强队伍建设是加强后勤管理工作的关键措施

后勤工作千头万绪，必须打造一支熟悉国家有关法律法规，具备高度责任心和组织协调能力，掌握现代管理科学，受过高等教育的高素质人才梯队，通过感情留人、事业留人、待遇留人的方式吸引优秀的年轻人才加入行列，为队伍建设做好人才保障。要合理安排人才队伍进行有关学习、交流和培训活动，使整个人才队伍能够开拓创新，成为知识与能力复合、智商与情商复合的复合型人才。同时，要努力提高后勤职工的思想素质和业务素质。提高职工素质可以归纳为三个方面：一是进行必要的思想教育。要针对后勤职工的实际情况和心理特点，开展卓有成效的思想政治工作。采取“寓教于文，寓教于乐”等多种形式，提高他们的政治思想素质和品德修养。如定期组织后勤职工外出参观学习，利用报刊橱窗进行有关方面的宣传，开展有关法律、经济、生活等方面的讲座，既提高文化素质，又达到教育的目的。二是建立良好的职业道德规范。教育事业的发展告诉我们，仅仅看到学校后勤的服务性保障作用远远不够，还要看到后勤工作对教育对象的教育性，因此我们应当高度认识后勤工作在整个学校工作中“育人”的重要作用，特别是在“窗口”工作的职工中建立良好的职业道德规范。

2.4 建立健全管理机制是加强后勤管理工作的基础环节

首先，实行竞争上岗用人机制。竞争上岗要把握个人素质与岗位要求相适应的原则，从多方面、多角度观察了解，根据知识结构、性格特点、兴趣爱好等多方面因素，将合适的人放在合适的岗位，做到量才使用，人职匹配，各尽所长，各尽其能。人员配置还要从全局考虑优势互补，在人员组合能够充分发挥集体优势的基础上，充分发挥个人才华，促进整体人力资源综合效益的提高。通过竞争上岗，增强员工的紧迫感和危机感，激发员工的责任意识和忧患意识，激励员工的进取心和事业心，最大限度地释放了人才的能量，实现了人力资源的优化配置，保证了组织的高效运行。其次，建立健全科学公正的绩效评价体系。绩效评价体系是考察和评价个人或团队业绩的一种制度，是实现组织目标的一种措施。建立健全科学公正的绩效评价体系要根据岗位职责的不同，分别制定具有可操作性的评估细则，按照指标定量化的标准，通过考察工作效益和效率、工作质量和数量等多方面内容，评定客观公正的结果。结果既注重绝对标准，又注重相对标准，既考评个人业绩，又考评团队业绩，为合理决策提供重要参考和依据。

2.5 增强“一体化”服务意识是加强后勤管理工作的有力机制

学校后勤工作的“一体化”服务应体现在到每一个被服务者的身上。服务质量的评定是通过多次服务给出的，它由各个不同内容的具体服务所构成。如果说我们对每一对象提供服务的总和为一产品，则每次服务的个体效益就是这个产品的组成部分。这种“整体效应”的特殊性，就要求每位职工必须增强“一体化”服务意识，以整体利益为重，顾全大局，服从全局，否则会“一步走错，全盘皆输”。而后勤职工要增强“一体化”服务意识，就必须不断树立信心实现自我加压，在工作中做到主动、热情、耐心、周到。这是服务艺术中最基本的要求，也是总务后勤优质服务所要追求的理想境界。

总之，随着学校办学规模的不断扩大和管理水平的不断提高，学校领导和师生对后勤工作要求会越来越高。后勤管理工作的好坏体现着学校的整体形象。为此，必须建立一支长期稳定的后勤管理队伍，要以文明礼貌、敬业爱岗、周到服务、科学管理以及服务育人、管理育人高尚的情操和过硬的思想政治水平，去赢得教师、学生和社会的赞誉，使后勤管理工作面向学校师生，走向社会，全面推动学校快速稳定地向前发展。

参考文献：

3.机关后勤办主任年度述职汇报 篇三

机关后勤办主任年度述职汇报范文

年11月我被任命为办公室主任，主要负责办公室行政服务工作主要包括人力资源、食堂、后勤卫生、车辆管理、统计、以及完成领导交办的得其他事宜在过去2个月当中，本办公室在公司领导的领导下，在各部门的支持与配合下，本办公室全体人员本着忠诚、信实的宗旨，以“服务”为导向，认真得地开展了各项工作。具体表现在：1、努力做好上传下达工作;2、在工作事务的安排上本着节约办事的原则，努力提高办事效率。3、协调各部门，努力使各项工作达到公司发展目标;4、努力做好信息反馈工作，为领导决策提供依据。5、努力完成领导交办的各项工作。综观上述，主要抓了如下几方面工作：

1、强化学习，努力提升本办公室人员综合素质每天利用晨会时间领导本办公室人员共同学习总厂得学习资料充实自我。我深刻地认识自身不断加强学习，才能提高办公室人员自身素质，要求他们在学习要做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。

2、明确职责，努力做好本办公室职能工作

我深刻地认识到，办公室是公司形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要加强服务意识和行政效率。强化了各人的职责和责任，努力做到事事有人管，人人都管事，并落实了考核制度。

3、真抓实干，努力完成领导交办的任务

搞好服务，是办公室工作的主要工作，我常强调办公室人员，上至主任，下至一般职工，都是服务员。其次要有责任，我时常强调，办公室工作无小事，办公室要努力做好每一件事，要求他们尽心尽责。

4、年办公室具体工作

一、人力资源工作：1、年7月-12月共招录操作工218人，包装工92人，办理离职手续102人，面试人，参加体检人2、本年度年初缴纳养老保险67人增加16人解除24人，年末现有61人。3、本年度签订劳动合同16人现有劳动合同人员89人4、公司缴纳工伤保险112人

二、统计工作：按时完成公司生产报表，及时核对相关数据，避免出现失误。

三、办公用品采购，按照货比三家原则确定性价比较好的供应商、严格按照办公用品使用管理规定进行管理。

四、车辆管理工作：严格控制油耗和行车路线，按照节能降耗原则进行管理和使用。

五、食堂管理工作是公司的头等大事，也是办公室的主要职责，在我任职期间对食堂炊事员进行了指导和教育，教育大家增强服务意识和努力提高饭菜质量，学习相关烹饪技巧。

以上是本人及本办公室一年来的`主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：工作努力了效果不好，工作中出现了不足之处，如饭菜质量差、服务态度差等管理不到位情况。

5、存在的主要问题

4.学校后勤工作总结 篇四

本学期的工作已经结束了,在学校领导的指挥下,经全体后勤工作人员的努力,基本完成了学期初制定的计划指标,下面分三个方面做以总结:本文章来自：『科大学子之家』『http://』

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一, 主要做的几项工作本文章来自：『科大学子之家』『http://』

1, 调整了各班的桌椅,进行归类登记.本文章来自：『科大学子之家』『http://』

2, 安装了几件体育设备,对一些设备刷了油.本文章来自：『科大学子之家』『http://』

3, 对各班桌椅进行了两次维修,每月检查一次.本文章来自：『科大学子之家』『http://』

4, 落实了市里召开的消防安全工作会议精神,进行了消防安全检查,落实了责任.本文章来自：『科大学子之家』『http://』

5, 落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神,完成了固定资产的盘点,报表工作.本文章来自：『科大学子之家』『http://』

6, 完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作.本文章来自：『科大学子之家』『http://』

7, 落实了市里召开的冬季城市管理会议精神,对清雪任务进行了布置安排.本文章来自：『科大学子之家』『http://』

8, 财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡,报表等项工作.本文章来自：『科大学子之家』『http://』

9, 食堂,住宿生工作有较大进展,开展了创优秀住宿生活动.本文章来自：『科大学子之家』『http://』

10, 强化了门卫工作.本文章来自：『科大学子之家』『http://』

二, 工作主要表现本文章来自：『科大学子之家』『http://』

1, 食堂工作方面本文章来自：『科大学子之家』『http://』

食堂工作人员本着对工作负责的态度,不怕吃苦,任劳任怨,为学校做出了贡献,食堂的活大家都知道是比较累的,特别是冬季,咱们家两口半人的饭都不愿做,况且这三,四百人的饭菜如何做 开始买菜时我和二刘三人都是第一次买菜,咋办 我们就是多看,多问,一样的货谁便宜买谁的,为不在称上受骗,我们经常量自己的体重试称,这样边干边摸索,你心里只要想到学校,想把工作做好,没有克服不了的困难,现在我们每个人对市场行情基本了解,不担心被人糊弄,上当受骗.每天早上买菜回来,刘志强,刘德军就开始劈木头,引火做饭,王老师和徐老师她们身体都不好.家离学校又远,也能起早贪黑克服困难,大家一起忙碌从不计较干多干少,贾老师身体不好,摔伤了也不耽误,样样活都争先恐后,王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来,这些人一天连续六,七个小时的作业,确实很辛苦,正是由于这种吃苦奉献精神,才获得了丰硕成果,本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多,这些成绩的取得也离不开全体老师的支持,特别是班主任老师他们付出的最多,动员学生,做思想工作,每天中午都不回家给学生盛饭打菜,刷碗洗筷,全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二,四年二每日增长幅度也校大,不在很多班级表现也很好,如一年三班,整个一年组都不错,三年三班,五年一班以上班级提出表扬.本文章来自：『科大学子之家』『http://』

2, 住宿生方面本文章来自：『科大学子之家』『http://』

5.学校后勤工作总结 篇五

红尘世界诱惑多多 淡泊名利做一过客 风雨彩虹月圆月缺 夫之不争一切平和。

学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障，后勤工作坚持“必须服务于教学工作中心”的原则。一学期来，后勤工作在学校的直接领导下，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下：

一、加强员工思想建设 强化责任意识

我们奉行“师生就是上帝”的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。

二、遵守财务规章制度 规范收费行为

认真组织财会人员学习财务规章制度，规范收支两条线，做到账目清楚，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。

三、做好后勤服务常规 工作有条不紊

1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。

2、严格购物制度，教学办公物资的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。

3、关爱师生，后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗，水电等进行维修，发现问题及时解决，保证师生正常工作和学习。

4、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。

5、警钟长鸣，狠抓安全不放松。定期对学校校舍，教学设备、设施进行了安全检查，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。尤其是学生乘坐校车安全工作做到学校的最大努力，层层签定责任状，名确职责，确保学生乘车安全。

6、加强水电管理。制定工作人员巡视制度，规范水电管理秩序，加强财

产的警示教育，引领良好道德风尚的形成。

7、积极开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机，展开校园卫生整治，为美化校园尽职尽责。

8、协调各部门、年级工作，履行服务职能。

四、校园绿化美化 开展井然有序

1、加强对校园已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，巩固已有的绿化成果。

2、做好绿化长期目标规划，营造良好氛围，努力创造良好的工作和育人环境。

3、加强人文建设，塑造美好心灵。在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示，成为学校环境建设的一项重要内容。

五、加强校产管理 努力厉行节约

1、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。

2、做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失。

六、加快硬件建设 改善办学条件

学校树立抢抓机遇、加快发展的观念，增强发展才是硬道理的意识，积极地配合并适应经济发展和人民群众对教育的需求。

6.学校后勤工作总结 篇六

迎新篮球赛开展之初，部长带领我们在贸经系各班进行了赛时有关充当啦啦队等相关事宜的宣讲，第一次以文艺部成员的身份在各班进行宣讲，不仅让我对文艺部的工作有了进一步的了解，还让我在宣讲的前后学会了很多关于宣讲的技巧以及经验，此外，在宣讲的同时还大大的锻炼了我的语言表达能力和自信心，让我有机会能同本班以外的同学进行工作交流，而这些，着实令我受益匪浅。

迎新篮球赛进行之时，我们根据部长的要求带领其他充当啦啦队的同学喊出了支持我们贸经系篮球运动员的口号，但在具体实施的过程之中可能是由于我们的组织经验不够，导致各班拉拉队员声音放不开，口号喊得不够响亮。此外就是在纪律考勤方面也做得不太充足，比如说，每天打考勤的时候各班啦啦队参与热情度不够高，集合速度较慢，集合过程中表现得过于懒散，各班啦啦队员大多敷衍了事，早退现象较为严重。所以，在以后的类似工作中，我们应该注意解决赛前有关提升啦啦队参与度热情的相关问题，找出问题关键，避免类似可以避免的情况再次发生。我坚信，有了这一次篮球赛中的对自己自身工作经验不足的深刻认识，在以后的工作中我一定后发赶超、努力

做好，在做好自己的本职工作之余也努力配合部门其他成员，充分发挥一加一大于二的精神，在个人做好的.基础下，实现整个部门工作效益的最大化。

如今迎新篮球赛算是圆满的结束了，贸经系的篮球运动员们也在自己的努力下取得了男生第二名、女生第二名的不错成绩，虽然中间略有遗憾，但我们都坚信，只有经历遗憾，我们才能更好的成长；只有经历遗憾，我们才会为自己的成功更加努力的去奋斗、去拼搏。加油吧，贸经系！加油吧，自己！最后不忘，曜、奋斗！

系部：XXXXXX系 部门：文艺部

姓名：XXXXX

7.学校后勤工作年终总结 篇七

我很明确的知道后勤工作对于我们学校的重要性，后勤工作的顺利进行和完成是学校开展其它工作的基础和保障，只有后勤工作做得好，学校的其它工作才能够顺利的进行。虽然在工作中会感觉到疲惫，但我也能够坚持着为了完成自己的工作而努力，为了学校的教育事业做出自己的贡献。后勤的工作虽然并不会直接对学生的学习造成影响，但没有做好的话影响是一定存在的。在工作中自己一直都保持着严谨的工作态度，确保在工作中自己不会出现错误。

二、工作上

今年后勤部的工作在自己和其它同事的努力和配合下，是很顺利的完成了的，在这一年的工作中我们也没有出现任何的失误，确保了学校工作的正常进行。在工作的过程中我是一直都非常的用心的，我会努力的把自己的工作做到最好，一再的确认这个工作没有任何问题了之后我才会结束这一个工作，所以才保证了自己全年无错。我能够做到听从领导的吩咐做事，不会自己擅自做主，在领导安排了工作之后我会立即的去完成，绝对不会拖时间。我认为自己在工作上是有着很好的表现的。

三、纪律上

这一年自己是严格的遵守了学校的相关规章制度的，绝对没有做过一件违反纪律的事情，我熟记学校相关的规定，用规定来规范和管理自己的行为举止。今年自己是没有迟到过一次的，也不会在上班时间无故旷工或者在领导需要的时候找不到人，这样的事情是绝对不会发生在我的身上的。总之这一年自己是很好的完成了工作的，同时也做到了遵守纪律。

新一年的工作马上就要开始了，自己在这一年是一定会保持今年这样的工作状态，让自己能够做好新的一年的工作，保证学校的工作能够顺利的进行。同时我也希望自己在明年的工作中能够有一些进步，所以我会在明年多去学习和反思，让自己能够有进步。

★ 学校后勤工作自查报告

★ 学校后勤工作反思

★ 学校后勤工作心得体会感悟

★ 党委办公室年计划表

★ 学校后勤工作个人述职报告

★ 学校办公室工作总结

★ 学校办公室标语

★ 学校办公室工作计划

★ 学校办公室管理制度

8.学校招毕办工作总结 篇八

本年度招毕办工作在学校领导的关心与指导下，以学校发展大局为重，以服务学生为本。注重提升招毕办的窗口形象，尽心尽力做好每一项工作。一年来，我们始终根据学校年度工作重点，对处室工作进行了统筹安排科学计划。

一、抓好暑期招生工作，优化招生环境。

招生工作事关学校的生存与发展。本年度初中生源数量较往有较大的减少，为学校招生工作带来了很大的压力。为此我办就招生宣传、招生方案等相关问题积极建言献策，在争取了上级政策支持的情况下，进一步调整了学校招生方案。深入进行招生老师选聘，使招生力量得到优化并真正形成合力。五月底安排相关老师到各校进班宣传；中考结束马上展开招生行动，使我校招生工作赢得主动并取得了良好的招生业绩。今年招生人数x多人，位列xx各中职学校之首。

二、积极拓宽安置渠道，树立就业品牌。

我办针对当前的就业形式，自三月份起就多方联系就业厂家，对用工企业进行全方位考察。凡不适宜学生成长的企业一概不予考虑，力争在就业安置工作上做到万无一失。同时我们也积极改进安置模式，要求企业安排人员来校招聘，使学生未出校门就己确定好自己的就业去向。让学生能更安心完成自己的学业，更有利于学校的管理。截止五月中旬我校中专毕业生凡是要求学校安置的学生已全部安排到位，且绝大部分的工作岗位均与学生专业对口。薪资也达到了预设标准，试用期平均工资均在x元以上。同时我们的就业跟踪服务工作也稳步推进，及时帮助学生克服在就业中遇到的各种困难，做好疏导工作，目前学生在外均能安心本职工作。稳妥的就业为我校在学生和家长的心目中赢得了良好的口碑。

三、稳步推行顶岗实习，扩大实习规模

上半年我办根据学校工作布署，安排了中专班及部分高中班学生共x人进行了暑期顶岗实习。从实习企业考察、制定实习管理制度、组织护送学生等各个环节均谨慎从事，以确保安全为第一要务。在实习管理过程中与实习带队老师保持密切联系，掌握实习情况，处理各类问题，使实习工作得以圆满完成并赢得了实习企业和学生家长的一致好评。

四、做好资助发放工作，热心为生服务

本年度是国家助学金及免学费政策有较大的调整后的第一年，中职资助金及免学费发放工作正处于新旧政策交替期间，我们加班加点整理印发新政策的宣传资料，积极配合年级主任、班主任做好各年级、各班的政策宣传工作，并对各班提交的受助学生从核定到发放等环节逐项落实、认真处置，没有出现任何误差。

在其他方面，我办积极完成学校领导交办的各种临时性工作。为学校发展做出了应有的贡献。

9.学校总务后勤工作总结 篇九

----------工作总结

学校办公室（总务后勤）工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障，总务工作坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则。前半学期来，办公室在校长的直接领导下，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这半学期的主要工作总结如下：

一、加强职工思想建设

强化责任意识

我们奉行“师生就是上帝”的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，最大限度地调动后勤员工的工作积极性，让全体教职工学习学校各种规章制度，签订各种责任书。

二、遵守财务规章制度

规范收费行为

认真组织财会人员和班主任学习学校财务规章制度，规范收支两条线，做到帐目清楚，程序合法。加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立收费公示制，按章收费，禁止学校和班级乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。

三、做好后勤服务常规

工作有条不紊

1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。

2、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。

3、关爱师生，后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进行维修，发现问题及时解决。修好了所有教室的多媒体设备，学校投入必要的资金，购买了5台投影，加装了22套音响设备。保证师生正常工作和学习。

4、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财；另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。很好的配合好了各部门顺利完成了学校的“首届科技艺术节活动”。

5、警钟长鸣，狠抓安全不放松。开学不久，根据市教育局的有关布置，对学校校舍，教学设备、设施进行了安全检查，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。

6、加强水电管理。制定工作人员巡视制度，规范水电管理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风尚的形成。

7、积极开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机，展开校园卫生整治，为美化校园尽职尽责。配合了镇防疫部门完成了本的脊髓灰质炎疫接种、补种和服食糖丸工作。

8、协调处室、年级工作，履行服务职能。协调各年级、处室的各种事务，对六、九年级进行必要的倾斜。

四、校园绿化美化

开展井然有序

1、加强对校园已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，巩固已有的绿化成果。

2、加强人文建设，塑造美好心灵。在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示，成为学校环境建设的一项重要内容。

五、加强校产管理 努力厉行节约

1、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。

2、做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失。

3、加强学生宿舍财产管理。制订了宿舍财产管理条理，做到损坏赔偿，培养学生的公共财产爱护意识。

4、规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。

六、校车管理健全制度

措施到位

学校的车管工作直接与班级管理工作、教师绩效工资挂钩，各班利用晨会、班会不间断地向学生讲述安全注意事项。全校上下形成了人人讲安全，个个防事故的良好氛围。

1、完善和改进候车排队、护送点名、未到登记上报制度。

2、修改部分线路，增加车辆，让每位学生都有座位。

3、增强跟车教师服务意识。有投诉及时解决，及早化解矛盾，让家长满意。

七、加快各功能室建设 改善办学条件

抢抓申报四星级学校机遇、加快发展的观念，增强发展才是硬道理的意识，积极配合学校完成功能室建设，现功能室的内部标语的设置、设计现已完成。功能室的门、窗帘修补工作正有条不稳的正在进行中。功能室的各种大件物品和仪器、器材正在购买中。

总之，这半学期的办公室工作由于校长的重视和学校领导的直接指导，全体教职工的大力配合，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成绩。但工作中仍然存在不少问题和不足，有待进一步强化管理。让我们全面落实科学发展观、锐于实践，为学校和谐发展做出应有的贡献。

办公室

10.学校后勤工作总结 篇十

2012—2013学年度

后勤工作是学校整体工作的一个重要组成部分，承担着当家理财，营造良好校园环境，为教学提供保障的重任。我校的后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“双服务”为宗旨，服务于教育教学，服务于教职工生活，强化后勤工作人员素质，切实提高后勤管理的质量和效率。

一、健全制度，规范管理，确保各项工作顺利开展。

学校后勤管理工作在学校管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用。因此，我校的后勤工作，以“双服务”为宗旨，牢固树立服务育人的思想，求真务实，科学管理，开源节流，增收节支，把有限的财力、物力合理地用在了学校建设、管理之上，充分发挥学校后勤的保障作用，确保学校实现持续稳步发展。为了更好地加强后勤工作的管理，充分调动后勤职工的工作积极性，我校建立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度的健全，使我校全体员工得以认真对照，履行自己的职责，扎扎实实地工作。

二、规范财务行为，管好固定资产，做到勤俭持家。

我校后勤财务人员认真学习法律规章、财经制度，做到帐目日清月结，帐款相符无差错；建立预算支出财会专业人员把好第一关，校长审核的层层把关制，做到收支有计划、有审批、有手续；做好校长的参谋和助手，为学校当家理财。协助校长坚决执行县教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱；坚持一支笔审批，对重要开支，及时向校长汇报，积极出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径。加强收费行为管理，严肃财经纪律，禁止乱收费，做到收支两条线，所有收费必须进入财务处并上交中心学校。

根据教育、教学和师生生活中的需求，及时购买教育、教学用品，确保教学工作正常进行。坚持合理开支的原则，修旧利废，把节约每一分钱当作大事来抓。

明确固定资产的管理范围，按照财务部门的管理规范进行管理，建好由财政部门统一监制的固定资产总分类账，并做到账实相符。学校办公用品购置后及时登记，入帐，并建立损失赔偿制度。对学校的固定资产及时核查，按规定进行上 报、审批。科学地管理学校的资产，利用假期间为教室更换了窗户，改造了线路，安装了防盗网和防盗门，消除了安全隐患，确保我校固定资产的安全。

三、按部就班、合理运用资金，努力改善办学条件。

后勤部门管的情况很多很杂：吃、喝、拉、撒、睡等，无所不包。这些工作关系到师生员工的切身利益。后勤人员只有为学校师生员工的工作生活提供方便，满足他们的合理要求，才能解除他们的精神负担，使他们能够专心致志地从事工作和学习。

本年度，根据“立足现实，着眼未来，科学布局，分步实施”的原则，我校克服资金的困难，做了如下实事：

1、为优化、美化校园，学校派专人管理，进行树木的剪修、草地绿化，栽花种花，优化师生工作、生活环境，美化校园。

2、学校投入了大量的财力、物力对我校食堂进行改造，学校严格对食堂进行管理，对食品的采购、加工、销售进行全程监控，严格按照国家食品卫生安全条例要求，规范操作，健全制度，明确责任，保证随时能够经得起各级各部门的检查。

3、在今年流感肆虐的期间，我们后勤人员为学校提供了坚实有力的保障，为全校师生购买了消毒药品，并认真按照说明进行消毒，确保了全体师生的身体健康。

四、综合治理，安全稳定，充分发挥后勤的保障作用。

总务处与政教处密切配合，在学生中成立了纪律、环境、卫生、安全检查组，利用课余休息时间对全校的纪律情况、环境卫生状况、安全防范措施进行巡回检查，发现问题及时纠正，并倡导师生如发现学校有不安全隐患可随时向总务后勤反映。同时，在后勤工作中还充分发挥教师的参与评议作用，由食品卫生安全工作教师监督，对学校餐厅的卫生、饭菜质量等随时检查监督，提出改进方案，极大地促进了食堂工作、食品卫生安全工作和学校后勤的管理工作。

五、新发展、新思路