优秀创业者事迹材料

优秀创业者事迹材料（共6篇）

1.优秀创业者事迹材料 篇一

优秀创业公司事迹材料

七月，骄阳似火，暑气留恋；七月，鸟语花香，绿树成荫。

六月流泪，七月流火，依稀记得xx年来到xx的那个梅雨季节，伴随着母校毕业典礼的开幕，怀揣着都市之梦，无才情卓越、胆略过人之处，却只身千里奔赴长三角，勇闯xx滩，来到了创造无数传奇故事的十里洋场，开始了不平凡的人生旅程，干事创业，成就自己，品尝了创业路上的酸甜苦辣，也收获了初战告捷的甜蜜和幸福。

伴随着毕业季，辗转各个招聘会，为觅得一份适合自己的工作，日夜思索，在竞争如此激烈的大都市如何容身？

初生牛犊不畏虎，品尝创业苦辣酸甜

初始，不知道创业是何滋味，后来，才知道酸甜苦辣咸五味俱全。

创业初期我不断研究政策，积极学习xx市关于就业创业、人才引进的相关政策，找到xx职业介绍xx分中心，为获取及时准确的信息不断的奔波，了解到职业指导、职业培训及开业指导相关知识，了解关于创业的有关事项，得到很多关于创业的讯息及优惠政策，尤其得到xx市开业指导专家志愿服务团导师们的热心帮助、积极引导、鼓励支持。

xx实业（xx）有限公司自xx年成立至今，已4年有余，注册地隶属xx区江川街道，xx本地经营，各项手续齐全，依法纳税，遵守国家法律法规和有关规章，无不良经营行为记录。是xx年以来首批享受大学生创业“零首付”政策的企业之一。公司成立以来吸纳员工13人，间接影响就业人数过百人。企业业务符合市产业发展导向，有良好的市场发展前景，主营为新能源节能环保方向——船舶电力电缆组解决方案。

xx年3月，依托《xx市工商行政管理局关于鼓励创业促进就业的若干意见》中针对大学生零首付创业注册公司的政策，创办了xx实业，创业原始资金一万元。

由于业务主要均是经过电子商务发展，无污染、无噪音，不影响居民作息，符合工商允许的居家办公范围，我们租借了2室1厅的居民住房，一边上班一边做饭。为了节约开支，主要利用公共交通工具，为开展公司业务，短途乘公交，长途乘地铁，公司员工风里来雨里去，辗转奔走xx的各个角落，品尝了一段难忘的酸甜历程。

咬定青山不放松，提升业务核心竞争力

4年来，公司从只有两个注册股东一步步发展到现在的合作团队，1+1大于2，在此过程中不断学习企业现代经营管理知识，参加培训班，提升管理水平，把握行业动向，不断进行突破管理，为产品适应市场的更新做足准备。

创业是一条不归路，为了心中的梦想，坚定信念，奋力拼搏，勇往直前。

公司的发展得益于xx良好的创业环境和较多的发展机会。保证了公司的生存，并且逐步发展，在市场竞争激烈的现实条下向“专、精、特、新”发展，做到主营业务突出，专业化水平高，针对性强，快速响应客户，服务质量高。

企业的营业收入呈年度快递增长状态，具有很强的成长性。从xx年的销售额**万，到xx年的销售额***万，再到原计划13年度销售额为***万，目前上半年计划已超额完成任务。

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xx实业成立以来营业收入

我们非常重视产品质量，关注市场竞争力和占有率，能够把握产品核心价值，及时准确的和上下游客户沟通配合。

而今迈步从头跃，立志圆创业之梦

自xx年党关系转入xx以来，陆续在xx市xx区xx镇综合委员会主办的《xx两新》期刊上发表，如《以青年人不怕失败的激情创业》、《青春赞歌》、《再小的贡献也是一种支持》、《做一名合格党员》、《青春的感动》等励志。

xx年11月，xx实业受邀参加并成立xx镇私营企业工会联合会。

xx年，xx实业入选xx市“专精特新”中小企业名单。

xx年1月4日作为xx市xx年以来成立的1836家大学生创业优秀代表，被《解放日报》采访并于xx年1月日第22842号头版及三版进行报道。

xx年，作为xx大学西亚斯国际学院优秀校友，印制在学校宣传册中。

xx年月至xx年6月，被推荐参加由xx市中小企业上市促进中心和xx财经大学商学院具体承办的xx年xx市中小企业管理提升培训计划-小型微型企业复合人才培训班（第一期）程，获xx财经大学商学院颁发的结业证书。

xx年11月，审核通过参加由xx卓越管理中心举办的第三十期高级职业经理人培训班，合格者将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的高级职业经理人（国家职业资格一级）证书。

xx年12月17日，根据党章规定，经中共xx区xx镇委员会会议讨论决定，xx党建字（xx）第43号文批准xx同志为中国共产党预备党员。

xx年4月26日，选举xx担任xx师范学院xx校友会秘书长。发表在xx师范学院官方网站及xx师院校友通讯上。

xx年月，经xx大学西亚斯国际学院xx校友会组织成员讨论，一致推荐为第二届换届筹备组组长。

xx年6月，xx实业入选国家工业和信息化部全国中小企业肩负调查工作队伍，xx市100家企业之一。

xx年6月，xx实业企业党支部筹备组成员xx同志、新党员xx同志参与xx镇隆重召开的庆祝中国共产党成立92周年暨先进表彰大会，积极开展企业党支部筹备工作，不断向党组织学习靠拢，为保持共产党员先进性不断进行强化学习。

积极参加公益事业。xx年7月6日，积极参与由中国文联文艺志愿服务中心和中国美协、中国舞协、中国音协组织首批贵州文艺支教活动环节，代表xx实业、xx师院xx校友会、xx大学西亚斯国际学院xx校友会至贵州省安顺市西秀区三股水小学参加“爱洒深山孩子，情系贵州教育”募捐活动。

积极参与青年创业励志赛事的申报工作。xx年，参加由共青团xx市委员会组织的xx市优秀青年创业项目《梦想创业团》的申报；参加由xx市人力资源和社会保障局指导，xx就业促进会、xx市就业促进中心主办的xx市“第三届创业新秀评选活动”；参与由科技部火炬高技术产业开发中心、xx市科学技术委员会、xx市张江高新技术产业开发区、xx市教育委员会、青年团xx市委员会、xx市工商业联合会指导的第二届中国创新创业大赛（xx赛区）。

xx实业依托传统的商贸型企业经营模式，向现代服务业转型，以适应现代人和现代城市发展的需求而产生和发展起来的具有高技术含量和高文化含量的服务业。

昔日的xx是冒险家的乐园，今天的xx是创业者的乐土，它是全国行政效能最高、市场要素最充分、创业环境最好的城市，是配置全球生产要素的中心。在这里，她可以让我们的才智和激情充分涌流。

创业这几年边当水手，边学做船长。企业管理层做事做到了讲大局、讲原则、讲人品、讲感情。从就业到职业、从职业到创业、从创业到事业，充满激情，历练成长，敢于创新，勇于实践。

截止目前为公司员工办理xx市社会保险、xx市职工互助保障及住房公积金等相关福利，并为符合条的员工办理xx市人才引进居住证。公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，无侵害劳动者合法权益事。目前我积极认真学习xx市人力资源和社会保障局下发的《xx市居住证积分管理试行办法实施细则》，并带动员工一起解读学习文精神，为员工对xx市居住证积分的申请和顺利办理xx市居住证做好准备。

在接下来的五年中，我们的规划是：将主营业务做精做强，生产具有市场竞争力的产品，依托xx市节能减排、绿色环保的大方向要求，打造具有国内领先的商标品牌效应，积极拓展海外市场，走出中国。努力带动企业员工，做好人才培养，带动更多身边朋友就业创业。实现心中梦想，为中国梦的实现添砖加瓦。

2.优秀青年创业家事迹材料 篇二

大一暑假工地打工42天

侯云洪，济南大学届毕业生，所学专业材料科学与工程是学校最有特色的专业之一。在同班同学的眼中，从一入校开始，他就是个爱折腾的人。

作为班长，他的学习成绩一直稳居前列，课余时间总有忙不完的事情：组织成立日照老乡会，组织篮球赛、英雄联盟比赛，担任腾讯TG精英社负责人，担任学校跑步协会负责人……对他自己而言，上学期间最难忘的一次经历，发生在大一那年暑假。

侯云洪的老家在日照莒县，而他学的专业与建材水泥行业相关。在他看来，要想全面了解这个专业，必须去工地。大一那年暑假，通过亲戚介绍，侯云洪赴北京打工，从事最脏最累的水泥工。

“一共42天，我和那些工友们同吃同住，干着同样又脏又累的重活儿。”侯云洪说，上大学之前，他基本没出过远门，也没到工地上打过工。那年夏天，北京酷暑难耐，吃的是没啥味道的大锅菜，住的是脏乱不堪的板房;一天高强度的工作下来，他累得倒头就睡。

“想过提前退出，想过放弃算了。”他说，“但是，既然出来了，退缩多不像话呀，还不被人笑话?”最终，一共50天的暑假，他在北京的工地咬牙坚持了42天。

站上山顶的人，不会再觉得山高。之后的暑假，侯云洪都会去外地打工，北京、青岛的建筑工地都去过。“晒黑了，结实了，抗压能力也更强了。”小侯笑了，脸上写着得意。

找到好职位却决心去创业

大学四年级时，各种互联网外卖平台开始兴起，侯云洪在学校附近的后龙美食街做兼职，给一些商家送外卖。

新兴行业缺乏监管，一些黑作坊混迹其中，导致食品安全隐患;再加上很多店铺都是夫妻店，整体素质也不太高。

注意到这些问题，侯云洪心中萌生起创业的念头，他打算依托济南大学3万多名在校生，打造一个与高校、互联网、餐饮、外卖相关的品牌。

毕业季，同学们忙着东奔西走找工作，侯云洪也不例外。南京一家水泥行业的上市公司来招聘，侯云洪和系学生会主席等几个人经过层层筛选，走到了最后的面试环节。几番比拼过后，他成为最终被录取的唯一人选。

就在大家都在羡慕他找了一份专业对口、收入稳定的工作时，侯云洪却做出了一个惊人的决定：放弃工作，自主创业!

经过前期的考察、选址，3月，他在济南大学西南门附近开了一家名为“壹品居”的餐饮店面，准备给学校及周边的居民送外卖。

对此，身边很多同学都不理解，甚至有些怀疑，倒是父母给予了肯定。“父亲是一个很懂我的人，他说只要你自己觉得对的，我们就支持你。”侯云洪说，创业这一关，在父母那边基本上没有阻力。

为改良配方当学徒“卧底”

跑开店手续、进行店面装修、招聘内厨和送餐人员……创业初期，事无巨细，都需要自己来张罗。“现在回头想想(www.cyonE.com.cn/)，其实这些都不算什么。”侯云洪觉得，北方人大都喜欢吃面，可做外卖的很少有人卖面，这是因为面容易糗，“配送不到半小时，面就成了一坨，影响口感”。

20开始风靡济南的重庆小面，给了他极大的启发。他到济南的几家店面取经，对方都说加盟费需要3万元，否则不能泄露配方。“创业初期，资金肯定是大问题，3万块可不是个小数目。”侯云洪说，大不了自己跑趟重庆呗。

说走就走。他独自一人跑到重庆，在当地最有名的一家小面店里干起了学徒工。半个多月下来，他就对原材料、配方以及各种工艺了然于胸了。

回到济南后，侯云洪又专门向学校的烹饪与营养教育专业的专家，请教如何解决面条易糗的问题。“我的态度很诚恳，加上又是本校的学生，这些食品学方面的大腕们丝毫没有架子，给我做了详细的解答。”

通过反复试验证明没有问题后，2015年9月4日，一款“猴赛雷小面”正式上市了!

店里煮面的锅越换越大

产品没问题了，但如何卖出去却成了难题。“在美团外卖平台上，一开始我们的店面排名很靠后，很难争取到顾客。”侯云洪说，那段时间他经常失眠，甚至整宿睡不着觉，脑袋里想的全是如何把店面的排名提上去。

一天，他发现学生当中的口碑营销非常关键，于是把目光投向了校园。

“上学的时候，认识不少各个学院学生会的人，还有很多各类校园明星、校园达人。”侯云洪说，他邀请了各个学院各个专业的学生来试吃，根据他们的意见和建议进一步改良口味、调整价位，再通过他们把“猴赛雷小面”宣传出去。

“营销，有时候感觉和恋爱差不多，就是‘认识你、了解你、爱上你、娶回家’这样的四部曲，线上线下的各种优惠活动开展后，越来越多的人开始关注我们的产品。”侯云洪说，第一批顾客很关键，我们对每个客户每个订单进行了电话回访，根据大家的意见不断改进产品和服务。

3.高校优秀毕业生创业事迹材料 篇三

xx，男，1990年10月出生，xx省xx县人，2013年7月毕业于xx工业科技学院。

2012年9月，正在xx传化物流基地实习的他突然接到妈妈打来的电话，电话那头姐姐声音颤抖的告诉我“爸爸出事了，可能脊椎断了！”当时他脑子一片空白，不知道说什么。后来他爸爸的脊椎虽然接上了，但是永远都不能做重活了，这对他们家来说无疑是个沉重的打击。更糟糕的是，他爸爸从此话变得少了，觉得他从家里的顶梁柱一下变成了家里的累赘，老是觉得自己没有用了。他是看在眼里急在心里。于是他产生了自己创业的想法，他要让爸爸再次就业，让他重拾生活的希望跟激情！于是他开始不停的寻找合适的项目，最后在网上看到有人养豪猪，觉得不错，不是重体力活，也比较适合xx的气候。可当他把养豪猪的想法告诉父母的时候他们很反对，因为他们觉得年轻人不适合搞养殖：一是吃不了苦，不能坚持；二是豪猪太贵，投资过大，他们这样的家庭拿不出那么多钱；三是豪猪是国家保护动物，人工养殖手续难办；四是花了那么多钱让你读书出来不是让你养猪的，名声不好；六是没社会经验等。

他暂时放弃了自己的理想，毕业后在一个物流公司上班。但是养豪猪的想法一直在他的心里，于是在一次休假中他独自去了湖南考察了豪猪养殖。当时由于限制了公款消费，豪猪价格降至冰点。他觉得这是他的机遇，于是他再次跟父母商量，他爸爸也觉得他这么久还能坚持想法，自己也不想一直这样无所事事下去，就答应了。最后他在湖南学习了2个月，引进了45头种豪猪开始养。他父亲也重新露出了笑脸。经过半年的养殖繁衍他的养殖场已有80头豪猪，而且持续产仔中。由于他们一家精心饲养，豪猪没有出现生病和死亡病例。这无疑是对们辛勤付出的最大肯定和对扩大规模的基础。

他打算经过一年的饲养了解，对豪猪养殖各方面都熟悉后，扩大规模。明年年初扩大至200头，他粗略算了下，大概需要3年时间，豪猪能发展到500头以上。届时效益将达到30万左右。要达到500头的规模，这三年的人工成本，饲料成本，场地租赁等需要12到15万元。目前，他已申请了高校毕业生一次性创业补贴1万元和财政贴息贷款10万元，届时，这些资金能在一定程度上能帮扶他的创业。

在壮大养殖规模的同时，他也在探究学习豪猪烹饪方法，发展豪猪特色农家乐，或者把豪猪送到县内各大餐饮店的餐桌上，让人们都能尝到豪猪的美味，实现养殖-销售-农家乐为一体的经营模式，挖掘豪猪的无限价值。

xx乡地处川陕交界的大巴山腹地，距xx县城100公里，海拔1200米。幅员面积143平方公里，辖8个村，48个社，有耕地面积9460亩，总户数1663户，总人口7196人。2007年前全乡农村经济总收入仅1400万元，农民人均纯收入不足1700元，年人均粮食产量540公斤，贫困人口3571人，其中绝对贫困人口1555人。近几年，xx乡党委从科学决策入手，以改善民生为重点、培育产业为突破，通过实施全国首批扶贫连片开发试点项目，特色产业得到快速发展、群众收入稳步增长、生产生活条件明显改善、社会事业不断进步。

一、xx乡历届党委、政府高度重视扶贫开发工作

乡上组建了由党委书记担任组长，由乡长、分管副乡长担任副组长，党委成员、全体乡村干部、乡级单位负责人为成员的扶贫工作领导小组。党委一班人扎根山区工作多年，党委书记xx同志连续工作在xx22年，立下了“xx不脱贫、誓不下山”的铮铮誓言。党群、干群关系融洽，连续10年无上访案件、无干部违法违纪案件，连年综合目标考核位居全县前列。

二、成功探索出了“三主一联动”（政府主导、干部主责、群众主体、整体联动）的扶贫工作新机制

2007年9月，xx乡被列入以“县为单位、整合资金、整村推进、连片开发”扶贫试点项目乡，项目总投资11742.84万元，其中试点补助资金679.66万元、涉农资金6745.80万元、招商引资1650.00万元、农户自筹及投劳折资2667.38万元，分为“交通建设、土地整理、农村户户通电工程、饮水安全、产业开发、农户环境改善、社会事业、农村基层组织建设、其他”9个大类40多个小项目。2009年9月全面完成，并成功探索出“三主一联动”的扶贫工作新机制。

1.政府主导。在项目建设中，乡政府主抓涉及全局性的大事、规划布局、资源整合、统筹协调、宣传引导，解决村组和群众自身无法解决的难题。2.干部主责。一是明确领导职责、二是落实指导职责、三是强化监管职责。

3.群众主体。充分调动群众自主建设的积极性和主动性，克服“等、靠、要”思想，积极投劳筹资，让扶贫项目资金发挥最大的效益。4.整体联动。一是做到县、乡、村三级干部和部门联动；二是将扶贫开发、以工代赈、国土、水利、林业、电力等项目整合后集中安排，实行项目联动；三是由受益农户共同签订承诺书，保证承担相应的劳务、资金，共同维护管理，集聚了群众的力量，实行群众联动。

三、扶贫开发工作注重“四个坚持”

一是坚持产业为本，重点建设产业基地：抓万亩马铃薯种源基地、万亩干果基地、万亩高山蔬菜基地、xx黄牛养殖基地。二是坚持基础先行，进一步改善民生：利用扶贫开发项目组织群众自发参与修路、治水、改善住居条件。三是坚持将“输血式”扶贫转变为“造血式”扶贫：利用xx独特地理、气候条件和优美的自然风光，发展乡村度假旅游业，增加农民收入，现已有来自重庆、成都、西安等地300余户旅居人士落户xx。四是坚持素质并重，引导群众转变思想观念：进一步改变不良生产生活习惯，强化环境整治，加强法制教育，培训实用技术，弘扬孝道文化。

四、扶贫工作成效显著

全乡修建村社道路128公里，实现村村社社通公路；户户通大电，实现与县城同网同价；联户建水池与户建水窖相结合，破解了喀斯特岩溶地区缺水难题；村村建卫生站，义务教育、电视电话普及率达100%；通过建马铃薯专业合作社、成立农民股份制公司，建成了川东北最大的马铃薯种源基地；完成了《xx休闲农业旅游园区控制性祥规》，乡村旅游产业已成为农民增收新的亮点；村村建起党员活动室，安装农村远程教育设施。2012年全乡农村经济总收入2836万元，农民人均纯收入3792元，年末居民银行存款余额2000万元，实现了三年增长翻一番的目标。

一是建章立制，规范组织建设，把工会工作落到实处。

（一）是强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

（二）是配齐工会领导班子，形成坚强有力的领导集体，及时督促和指导各基层工会组织做好工会干部配备工作，现各村（社区）建会率达100％。

（三）是扎实开展各类教育培训工作。制定工会干部培训计划，提高工会干部的素质。

（四）是建立了全镇困难职工档案并实行动态管理。

（五）是做到了工会财务公开和管理规范。

（六）是加强干部能力建设，提高干部运用政策协调劳动关系的能力，维护职工权力。

二、加大工会帮扶力度，切实提高服务水平。

（一）是以送温暖为载体，为困难职工办实事。建立困难职工帮扶工作站、法律援助工作站，积极开展“金秋助学”活动、“六一”慰问活动和夏季送清凉活动，切实为困难职工和农民工做好事、办实事、解难事。近两年来，共慰问困难职工67人，捐资助学8人，资金3万余元。

（二）加强职工法律法规知识培训和就业培训工作。镇工会充分发挥自身优势，积极协助党委政府做好职工和农民工就业和再就业培训工作，近年来，共推荐电焊工、厨师等100多人就业。同时，定期开展法律法规知识培训，让广大职工和农民工逐步学会运用法律武器来维护自己的正当权利。

（三）每年“双抢”时节，总工会组织会员及时帮助缺劳户抢收油菜、小麦，抢栽水稻、红苕等，并指导做好稻田田间管理工作。

三、抓活动载体，增强工会活力。

（一）开展“建家活动”，共谋发展。2014年，工会积极协调，对工会办公室和职工活动阵地进行了维修，并配备了新的办公桌椅、电脑、空调、棋牌、图书等必备物品，让“家”真正做到了“有班子、有机构、有场所、有制度、有经费、有设施、有活动”

4.《创业者之歌》先进人物事迹材料 篇四

----推荐 《创业者之歌》先进人物事迹材料

同志因具有突出的开创性工作和卓越贡献，被评为2011“ ”。同志的先进事迹主要是：

一、奉献宝丰，需要就是岗位

同志2007年10月加入集团，由采购部经理、装备部副部长、副厂长到人力资源部部部长，专业领域不同，岗位职责跨度大，但是，吕锐同志凭借忠于、爱岗敬业、服从需要、务实创新的从业态度，不断提高自身综合素质，不计个人得失，努力实践，在每一个岗位都成为行家里手，快速地实现了由专业技术（业务）人员向企业综合管理人员的蜕变。

二、务实创新，目标就是追求

同志主持人力资源部以来，围绕“打造高素质员工队伍”的工作目标，坚持高标准、严要求，脚踏实地地干好每项工作，完善了人力资源管理体系和薪酬福利、职工培训、人事管理等管理基础工作，各模块工作框架迅速规范化构建，同时，以不断创新为抓手，推动集团公司人力资源工作形成新局面，两年来，主持推动的、对人力资源工作有持久影响的重要创新点有：

1、提出并落实岗位技能鉴定与薪酬挂钩的新思路，打造宝丰能源特色的岗位技能标准；

2、提

出并落实导师制、大学生培养计划和干部竞聘、考核制度，培育宝丰集团优良的“三只队伍”和人才梯队；

3、推动马莲台煤矿、动力公司、四股泉煤矿等10个基层单位和19个职能部门的薪资改革薪酬制度改革，构建公平、合理薪酬体系；

4、拓展渠道，与清华、宁大等高校联合，创 企业中高层次规模化培训的先河；

5、推进内部规范化管理，极力推动高效率团队建立，在内部会议、工作跟踪检查、新员工培养、信息传递、衔接与协调、日清日结等方面，均建立了内部规范，大部分具备推广条件。

三、严谨细致，流程就是标准

5.青年创业事迹材料 篇五

青年创业>事迹材料：青春无悔闯市场 自主创业铸辉煌

代辉辉，男，汉族，1991年1月出生，河南省潢川县人，中国共产党党员。周口职业技术学院生物工程系园林工程技术专业2013届毕业生。

一位家境贫寒的农村子弟，自主创业，以其坚持不懈、求真务实的信念，坚忍不拔的性格和对事业的满腔热情，白手起家带领着家人在农村农业的征程上高歌奋进，搏击风云，以他不平凡的人生奋斗轨迹充分展示了新一代农村青年的风采，成为当代大学生自立自强的典范。

一、不甘贫穷 立志创业

艰苦的童年生活磨砺出他不屈的性格。俗话说，“穷人的孩子早当家”，由于家庭的不幸，幼年丧母，家境贫寒的他性格中有着倔强的一面。兄妹三人是靠着父亲辛勤劳动抚养长大的，望着父亲日渐苍老的脸，他在心里暗暗发誓：作为长子，一定要为父亲和自己活出个模样来，毅然将家庭的重担挑了起来！

当今社会，越来越多的大学生毕业后开始奔向繁花似锦的大中型城市，希望能在城市中实现自己的梦想，却很少有人愿意回到农村，造成农村人口逐渐减少，也正是目前这种现状使得“市场在城市，商机在农村”的情况得以出现，以“扎根农村，服务三农”，用他所学闯出一片属于自己的天空。作为农学专业的他，以“为国人健康而奋斗”的宗旨，服务与农业，>投资生态产业，让安全农产品走进千家万户。让人们食用健康养生，放心的有机农产品。

二、努力拼搏 艰辛创业

一个人要有真本事，就应该闯一闯。曾在学校利用实践基地，组建创业团队，精炼专业知识用于实际操作和毕业前在新陆春天农业发展有限公司实习8个月，发挥自身专业优势，实践中积累了初步经验，融合自身资源优势，为创业奠定了基础，2013年8月，他满怀着创业激情回到了家乡，迈出了创业的第一步。俗话说，万事开头难，摆在面前的问题数不胜数：基地选址没有着落、头期资金无法落实、技术员工没有到位„„在众多的困难面前，他没有胆怯，自小养成的不屈性格让他更加坚定地前行。为了节约资金，他和家人自建自修基本设施；为了调查市场，独自游走附近的城镇„„最终，摆在眼前的困难一个一个被攻破，温室大棚终于走上了“正轨”，一切都开始忙碌起来。每天都早出晚归，从建棚到扣棚，再到育苗，直到最后的种植、>收获。整天蹲在大棚里，跟土地打交道，已然成为一名地地道道的菜农。但是他并不觉得这样的改变有什么不好，而经常对周围的人说“土地是咱农民的亲人，而农民是我的亲人，我一定要将温室蔬菜做好，并且带领村民一起致富”。

三、搏击商海 创新创业

机遇总是留给有准备的人。只有巧妙地利用各种有利条件做大做强，才能实现带领村民共同致富的目标。在国家大力支持和鼓励大学生自主创业政策的引导下，他积极响应政府号召，利用土地流转政策，盘活农村闲置土地，与父亲商量承包了300亩农田，成立了“潢川县荣华家庭农场”，真正把产、供、销结为一体。

干事业最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一筹，“创业有起点，事业无终点” 凭着创业激情和拼搏精神，在团县委和乡政府的帮助下农场逐渐壮大，目前已形成了农产品种植、绿色食品蔬菜、花卉苗木园、生态畜禽等多元发展的产业化之路。从消费者需求的角度注重安全无公害绿色蔬菜，逐步获得了各大超市消费人群的信任和认可，销售渠道的大门敞开了。成功的背后除了自身的努力，国家的好政策给予了他极大的帮助。注重环保理念，走出和谐之路，坚持与时俱进，不断创新，他正在带领农场人迈向新征程，创造新辉煌。农场现提供就业岗位60余个，实现了村民的就近就业，这样，村民既能兼顾家庭，又能挣钱补贴家用，此举获得了村民的称赞。同时也为当地的稳定就业及经济建设做出了应有的贡献，取得了骄人的业绩和良好的社会效益。

四、学习奋进，知识创业

追求无止境，人的一生，在不懈追求，这样才更有意义和价值，为了提升自身知识，他多次参加县农业局举办的“农业知识”专题>培训班和县团委组织的“青年创业系统知识”培训班学习，并组织团队到山东寿光市国家农业基地参观学习先进农业技术。遇到难题就主动的联系兄弟企业负责人和学院指导老师们一起商讨问题并及时解决。通过创业，他的确感受到知识的重要性，不断完善自身知识结构，并把知识运用于实践，才能保障农场的健康发展，只有不断“充电”，才能使农场再上一个新的台阶。以“长知识、增才干、做贡献”为目的，他主动联系学校，申请参加省本科自考，报考了“河南科技大学”农学专业，并踊跃参加各种农业实践活动。

五、饮水思源 回报社会

“一花独放不是春、百花齐放春满园”，饮水不忘挖井人。自己虽然摆脱了困境，生活一天比一天好，而他心中 “让身边的乡亲们也能过上好日子”的愿望却越来越强烈。推荐村民就业，带动村民一起致富，仅靠自己一人之力是远远不够的。因此，他极力联系兄弟企业，推荐村民们就业，并为无技术、无经验的村民提供免费的就业培训，解决了相当大一部分的村民就业难题。用他的话说：“我以我的成功作为示范，把经验和理念传授于人，让大家一同致富，是我理所应当的义务”。

“假如我是大海里最平凡的一滴水，为了折射太阳的光辉，也要激起浪花，来点缀浩瀚的大海”。他积极投身公益事业，在捐资助学、扶贫帮困、希望工程等方面尽己所能给予积极的支持，深受群众好评。除此之外，连续在“两节”期间免费向村的贫困群众发放食用油和面粉，面对那些找上门来寻求帮助的贫困学生总是尽可能解决他们的实际困难和要求，却从不将这些事情挂在嘴上，因为他的求学路上也接受过爱心人士的资助，这种反哺印证了一份感恩，他用实际行动诠释了企业家所应具有的社会责任，谱写了一曲饮水思源、致富不忘回报社会的时代赞歌。

六、奋斗青春 造福未来

几易春秋，几许寒暑，艰辛创业，在家乡终于兴旺发展起来。回眸他的创业之路，他庆幸自己是个乐成者，但在庆幸之余，也深深地感激家乡这片曾经养育过他的沃土，为他打造了坚持不松懈的性格。同时，他更感激党和国家政策为他的创业提供广阔的空间，他将把这片感激之情化作今后人生发展的动力，并尽最大努力创造出更多的财富，回报家乡。

展望未来，机遇与挑战并存，希望与困难同在，风风雨雨人生事，平平常常才是真。他的人生是平凡的，但追求和奉献是不平凡的，人格魅力和超越自我的责任意识，实现了“为企业谋发展必须尽职、为员工谋利益必须尽责”的诺言。

人生就是一个展现自我的舞台，可以把它演绎得精彩绝伦，可以为它弹奏出最美妙最动听的音符，心有多大，梦想的舞台就有多大。因为年轻，拥有梦想，他在艰辛的创业路上没有让失败与>挫折把梦想拌倒，好男儿当自强，爱拼才会赢——他在汗水中赢了！人生难得几回搏，此时不搏待何时？——他博的正当时！海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！——他的努力让梦想激情放飞！

6.女性创业事迹材料 篇六

在进入云龙公司的初期，对于企业环境和家纺行业的经验和技术都比较陌生。但洪英同志凭着顽强拼搏的毅力，从一点一滴学起，付出了常人没有付出过的努力。她经常深入业务、技术和生产一线，通过现场观察和实地请教，学到了一些宝贵的实践和管理经验，为今后的创业打下了良好的基础。

特别是XX年，在文登市突破家纺产业加快民营经济发展大会召开以后，为了积极响应市委市政府的号召，在她的决策下，拟定了有关实施计划：紧紧抓住当前全市上下积极主动、铺天盖地、大搞家纺、快上家纺产业的大好发展机遇，充分挖掘我市潜在的社会闲散劳动力资源，在全市乡镇扶持和建立一批家纺生产车间，以期实现农村妇女姐妹增加收入和扩大云龙牌产品的社会加工能力的双赢目标。目前，这一计划和目标已经得以实施，并取得了良好的成效。

几年来，她特别注重发挥人才的作用，曾多次带领技术人员广泛深入国内外市场调查研究，不断开发新产品，取得科研成果80多项，获得了国家专利106项。她积极实施名牌产品战略，不断提高产品质量档次和市场信誉度，使企业的整体形象和产品知名度响誉海内外，XX年，云龙绣品有限公司“云龙牌”化纤被系列产品在全国同行业入围企业中以绝对优势的高分数获得“中国名牌产品”称号。洪英同志勇于探索和创新，不断强化企业经营机制改革和企业现代化管理，推动了企业的迅猛发展，企业经营规模和整体素质多年保持行业领先地位。XX年7月，云龙商标又被认定为中国驰名商标，这是中国工艺家纺行业的第一个弛名商标。她自己本人也先后获得“全国纺织工业劳动模范”、“山东省纺织企业家创业奖”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“山东省轻工业优秀企业家”、“威海市三八红旗手”等光荣称号，XX年被授予“威海市救助贫困母亲爱心使者”光荣称号。这些荣誉的取得，来自于她努力向上，不甘落后的精神。取决于其开拓进取，勇攀高峰的追求，是其良好的内在素质和勤奋好学的精神为其发展提供了可靠的保证。

目前，云龙绣品有限公司，在洪英的带领下，正以其拼搏，开拓，求誉，务实的精神，向更高的目标阔步前进。

崔英玉，这位外柔内刚的朝鲜族女子，1996年自筹资金创办了外贸局下属企业英利达电器厂文登楠颈电子有限公司。十年来，她不断攀登，不断拓展领域，创建、发展了目前三家电子公司，年销售额170多万美元，创利税20万美元。她个人也因为本市引进外资做出贡献，先后多次受到威海、文登两级市委、政府和妇联的表彰，担任过文登市第六、第七、第八届政协常委。

1991年，崔英玉弃教应聘到文登市外经委当翻译。特殊的工作环境，使她有机会结识许多韩国客商，并对外贸电子来料加工产生了浓厚的兴趣。在文登市委、市政府提倡引进“三来一补”项目政策下，崔英玉大胆挑战自我，经外贸局党委批准，在没有厂房，没有设备，没有熟练工人，没有管理经验的情况下，白手起家,自筹资金190万元,于1996年5月韩国客商林先生的帮助下，创办了外贸局下属企业英利达电器厂文登楠颈电子有限公司。这是文登市引进的第一家来料加工电子元件加工项目。她租用了1300平方米的厂房和180台（套）生产设备，招用技术毕业生60人，聘请管理技术人员4名，工厂成立当月就全面开工生产。为保证加工质量，崔英玉和技术管理人员一个多月吃住在办公室，边学习边实践，使第一批加工产品全部合格。自此以后，加工货源十分充足，企业逐步走上正规发展轨道。到1997年8月，整整一个时间，盖起了892平方米的新厂房，投资25万元新上了生产设备，购进桑塔轿车一辆，上交利润16万元，更新了办公设施，整修了厂容厂貌，年加工能力900万个，当年投产当年见利,上交利润20万元。

崔英玉经营企业，坚持诚信为本，实行人性化管理，始终把职工的利益放在首位，以优厚的待遇留人，以现代企业制度激励人，以关心帮助感化人，先后帮助10多名困难职工解决生活中的实际问题,为他们解除了后顾之忧；选拔外派100多名劳动表现好、家庭较困难的职工到韩国研修，使他们在短时间内致了富，受到了广大职工的一致好评。这种经营理念，让她的企业不断发展壮大。同时，她还积极参与全市的招商引资活动,先后为全市引进外资5000多万美元，她个人一直义务为韩国企业当顾问，帮他们解决生产生活中的困难和问题,使韩资企业招得来,留得住,为我市韩资企业的发展做了大量富有成效的工作。

XX年她又创办文登正山电子有限公司，XX年创办了文登神州威科电子有限公司，现任以上三个公司的董事长兼总经理,三年来，她的企业年出口创汇1000万元，实现利税280万元。目前和她合作的外商有八家。在发展企业的同时，她还注重回报社会。多年来,她积极参与社会公益事业建设,安置200多名下岗职工再就业；关爱老年人,近三年来，共为家乡养老院提供了3万多元的取暖资金；为贫困大学生提供学费，资助其完成学业；先后扶持安置困难亲朋和学生40多人在韩资企业就业,使他们摆脱了困境,过上了舒适的生活。

梁秀宁同志XX年6月上任以来，山东安然纳米公司取得了快速的发展，为地方经济建设、为国家、为社会做出了贡献，作为梁总裁本人，政治觉悟高，拥护党的路线、方针、政策，认真贯彻落实科学发展观，遵纪守法，依法经营，文明服务，照章纳税。现将其各方面的表现介绍如下：

一、政治觉悟高，作风扎实，品德高尚

在工作中积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，自觉遵守法律法规，反对“xx”。在她的带领下，安然公司按国家有关法律法规要求认真修改了公司内部管理制度和公司销售政策，受到公司员工和广大消费者的拥护和爱戴。

梁总裁爱岗敬业，勤奋学习，与时俱进，开拓创新，具有务实的工作作风。安然公司的员工都知道，企业的成就包含了梁总裁辛勤的汗水。她是一个性格倔强的女性，有着超乎寻常的毅力。梁总裁带领销售人员跑遍全国各地，宣传纳米技术和纳米产品，硬是把公司的产品推广到千家万户，市场遍布全国各地。她非常善于管理，无论她怎么忙，她都把公司的工作安排的井井有条。她经常同员工讲：一个人如果做不了小事，就做不了大事；做事在于细节，细节决定成败。她善于言传身教，在她的带领下，安然公司培养了一大批优秀的管理干部。

二、工作能力强，工作业绩突出

XX年，由中信(香港)国际投资有限公司和香港艾美化妆品国际有限公司投资的山东安然纳米实业发展有限公司成立之初，刚上任的梁总裁面对的厂区是一片沼泽地，什么都得从零开始。就是在这片沼泽地上，她描绘了安然纳米发展的宏伟蓝图，在她的指挥、协调下，安然工业园一期厂房建设破土动工，厂房迅速拔地而起，当年完成2.6万平米的厂房建设，并实现一边建厂，一边搞设备安装，一边生产，实现了当年建厂，当年生产，当年销售，当年纳税7万元。目前，在她的带领下，安然公司已打造出包括纺织、化工、食品、轻工、电子等五大类、十一个系列、三百多款产品。每个系列产品的科技含量均属国内一流、世界领先行列，并填补多项世界空白。企业自成立以来，年纳税额均以倍速增长。其中XX年纳税270万元，XX年纳税786万元，列威海市经技区外资企业第四名，XX年1—9月份已纳税1013万元，创税额度翻着番地增长，企业效益也大幅提高,同时，企业近几年来安排下岗职工120余人，安置社会就业500多人，并按《劳动法》及有关法律法规为职工办理各种社会保障。企业于XX年3月通过了iso9001质量管理体系认证。目前，企业自主在研项目有环保节能型燃料电池、物理法提取技术、高频原油加热技术等，企业在建项目有安然科技大厦、安然二期工业园和安然旅游购物广场和七星家园，企业发展前景十分广阔。

几年来，经过努力，安然纳米公司的科研成果、经济效益、社会效益连年提高，企业荣誉接踵而至。企业被山东省人民政府审核命名为“高新技术企业”，先后荣获威海市“专利工作优秀单位”、“外资到位优秀单位”、“劳动关系和谐企业”、“爱心慈善十佳企业”、威海经济技术开发区“XX年外企纳税第四名”、“慈善捐助 热心公益企业”等荣誉称号，为建设开发区、建设威海、全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。

三、参政议政意识强，有崇高的社会责任感

在梁总裁的带领下，企业始终坚持“企业发展、关注民生、回馈社会”的企业理念，热心参与慈善公益活动，倾心支持我市公益事业，以关心教育、关爱老人、关注社会等各种形式为慈善公益事业捐款捐资200多万元。其中XX年12月3日到21日，连续五次强降雪袭击威海市，这场有气象记载以来最大雪灾使威海人民的生活受到严重影响，暴雪造成经技区直接经济损失2074余万元。在威海人民受灾之际，山东安然纳米公司把维护人民的安定祥和作为自己的责任，毅然决定报效国家，奉献社会，救灾扶贫。梁总裁与董事长商议后，当即决定，为威海人民献出一份爱心，捐助现金89.9万元人民币，这是整个威海市捐款最多的企业。这一慈善之举立即受到了威海日报社、威海电视台的高度关注，并在报纸和电视新闻中重点报道。此举也受到威海市委、市政府的高度赞赏，一度成了威海人民广为传颂的一段佳话。她关心教育、关爱老人和孩子，积极参与中国红十字会活动，曾多次为学校、为敬老院捐款捐物。

梁秀宁同志始终严格要求自己，不断地学习和进步，XX年当选为威海市第十一届政协委员。在企业发展的同时，她不忘国家，不忘社会，不忘职工，始终以振兴民族企业为己任，为国家创造更多的财富。

梁赛南XX年12月被万丰奥特控股集团被任命为威海万丰奥威汽轮有限公司总经理。威海万丰公司是由浙江万丰奥特控股集团与山东铝业公司于XX年7月合资收购原山东都瑞轮毂有限公司(总投资2402.9万美元)后成立的一家股份制企业，主要生产汽车配件：铝合金轮毂，位于威海市高新技术产业开发区，占地75亩(5万平方米)，现有生产能力200万件/年，年销售5亿，创利税3000万元，拥有员工800余名。公司拥有一支高水平的管理队伍，形成了一套包括精神、理念和制度等具有万丰特色的企业文化体系，产品质量已达国内外同行先进水平。凭着优秀的管理和过硬的品质，公司自XX年来先后通过了日本via实验设备、iso/ts16949质量体系、iso/ts16949：XX升级版、法国utac机构的安全件等国际认证。

威海万丰奥威汽轮有限公司的高速发展赢得了行业和社会的广泛赞誉。自XX年10月公司被评为威海市高区唯一一家“跳跃式、超常规”发展典型企业后，公司相继获得“山东省优秀民营科技企业”，“山东省高新技术企业”，“山东省机械行业‘利税百强’企业”，“山东省信息化示范企业”，“山东省‘光彩之星’企业”，“高新技术产品出口先进企业”等光荣称号。公司还连续多年荣获部分汽车厂家“免检产品”资格证书和“优秀供应商”称号，连续四年被交通银行评为最佳信誉企业、威海市级文明企业等光荣称号。

接手公司之初，梁赛南就遵循集团提出的“信誉万丰，数字万丰，绿色万丰”的理念，树立了责任与发展的观念，带领团队共同努力，取得了丰硕的成果。公司相继获得“山东省优秀民营科技企业”，“山东省高新技术企业”，“山东省机械行业‘利税百强’企业”，“山东省信息化示范企业”，“山东省‘光彩之星’企业”，“投资山东最佳企业”、“高新技术产品出口先进企业”等光荣称号。公司还连续多年荣获部分汽车厂家“免检产品”资格证书和“优秀供应商”称号，连续五年被交通银行评为最佳信誉企业、威海市级文明企业等光荣称号。

梁赛南根据万丰集团的企业管理文化，进一步加强和规范威海公司的管理规章制度，同时以人为本不断增强团队协作能力和创新能力体系建设，她的一些先进的管理措施曾一度被集团给予充分肯定和表扬。去年，事业部能成功上市，成为行业首家上市公司，可以说威海公司功不可没。在XX年，梁赛南率领公司各级干部员工，不怕困难和艰苦，团结拼搏，完成了公司三期扩产项目的建设，为今后增加生产能力和市场竞争能力奠定了基础，同时完成销售4.3亿，利税XX万元。威海万丰奥威汽轮有限公司现为法国psa全球采购亚洲区的独家配套单位，是法国psa合资公司-东风神龙雪铁龙、标致平台的独家配套单位，并为日本丰田大发、日本topy、德国dbv及马自达、哈飞、奇瑞、郑州日产等国内外中、高档oem市场和售后市场配套。

在努力工作的同时，梁赛南也积极参加集团和政府组织的各项公益活动：在XX年初暴风雪事件中，公司积极组织捐款捐物;在5月份全市“慈善月”活动中，威海汽轮响应威海市政府号召，积极参与了“慈善月”活动、加入到了献爱心行列中去;为结对帮扶村解决劳动力;为公司生病员工送去爱心款……

梁赛南在威海的这段时间，公司赢得了良好的声誉，成为威海市招商引资和民营企业的标杆，是外资企业到威海投资发展的楷模。几年来，威海万丰无论是向国家纳税，还是为地方发展作贡献等方面都站在全市前列。

宋丽丽，女，1968年生，无党派人士，现任，威海市、荣成市政协委员。该同志以科学发展为主旋律，通过规范管理、诚信服务、守法经营，使博隆家居装饰汇展有限公司迅速发展壮大，成为拥有经营面积80000平方米、400多家客商，胶东地区最大的家具及装饰材料产业集群。作为荣成民营经济的一名女标兵，宋丽丽先后获得了“全国创业之星”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“山东省优秀女企业家”、“威海市三八红旗手”、“威海市民营经济女状元”、“荣成市十佳杰出青年”等荣誉称号，并担任山东省青年企业家协会会长。

多年来，宋丽丽始终信守“以信为本、以诚待客、优质服务、合作共赢”的经营理念，以超人胆识谋求企业扩张，以诚信经营赢得客户信赖，充分体现了科学发展、和谐发展、率先发展。

XX年，已是荣成家具营销行业佼佼者的宋丽丽积极响应市委、市政府加快发展民营经济的号召，决心做大做强自己的产业。她根据胶东地区房地产业蓬勃兴起，家居装饰消费急剧增长的实际，经过多方考察和科学论证，决定在市经济开发区兴建一座集家具商场、装饰材料城、星级宾馆、银行等多项设施的超级市场。宋丽丽的这一构想得到了市委、市政府的高度关注，将其列入荣成市“108工程”重点项目之一。仅仅一年零两个月的时间，一个经营面积80000平方米、能容纳400多家客商超级家居装饰建材商场拔地而起。为给消费者提供一个优美舒适的购物环境，宋丽丽投资XX多万元，聘请著名设计师对商城购物环境、商场功能进行整体规划，将整个家居装饰汇展中心设置为家具综合商场、陶瓷地板馆、五金一条街、橱具一条街、装饰建材大型超市、门类馆、油漆馆等七大区域，并专设了休闲区、咖啡厅,将汇展中心打造成为胶东地区规模最大、购物环境最优的集家居流通、商务、餐饮、休闲等产业为一体的家具建材流通产业集群。

目前，博隆家居装饰汇展中心已经有数百个知名品牌加盟，确保消费者足不出市就可买到性价比较高的知名品牌。几年来，公司在赢得消费者信赖的同时，还得到了上级有关部门的充分肯定，先后获得“山东省工业再就业基地示范点”、“威海市文明诚信民营企业”、“威海市消费者满意单位”、“荣成市文明诚信民营企业”、“十佳文明道德文明企业”等荣誉称号。

宋丽丽认为，企业的发展和社会的进步和谐一致的，作为一家大型民营企业，理应担当起回报社会的责任。因此，她始终以一名优秀民营企业家的社会责任感，富而思源、反哺社会，热心公益，积极投身于扶贫济困等慈善事业，为社会的和谐发展作出应有的贡献，近年来，公司在积极为国纳税、安置大量下岗人员的同时，大力投入公益事业，以各种形式回馈社会、造福人民。今年，宋丽丽积极响应市委、市政府建设社会主义新农村的号召，与荫子镇北流水村结成了包扶对子，给村里制订了中长期发展规划，计划为该村新农村建设投入200万元。目前，他们已经为村里改造了村路、修复了桥梁、进行了大环境整治，一个生态良好、生产发展、生活富裕的现代和谐农村即将展现在人们面前。从1996年开始，宋丽丽通过“希望工程”捐助了全国各地贫困儿童共计50多名，累计捐款、捐物达10多万元；XX年在全国妇联发起的“情系西部、共享母爱”活动中，她又捐助5万元，被全国妇联授予“助心爱心大使”荣誉称号；XX年爱耳日，她又捐出2万元，为残疾儿童购买了助听器，让失聪儿童回复听力……。宋丽丽紧紧围绕民营企业“共建共享”这一本质要求和发展方向，积极推进新型与和谐劳动关系，营造出和谐的发展环境。

经过十余年的努力，在苏爱芹同志的带领下，威海托罗西服有限公司由一个濒临破产的小厂发展到现在的年生产能力达20万套，固定资产2230万，销售收入6120万的现代化西服生产公司。公司先后被评为重合同守信用企业、先进基层党组织、巾帼文明示范岗，并通过了iso9001质量体系及iso14001环境体系认证，所属商标被评为山东省著名商标。公司现为世界华商协会会员、山东省服装协会会员、山东省国际经济贸易联合会会员、威海市服装协会理事。

1996年一纸调令将苏爱芹同志从效益非常好的出国人员服装公司调到威海托罗西服有限公司任总经理，面对着这种乱摊子及各种困难，作为共产党员的她毅然接下了这副重担。“打铁还须自身硬，我要让全体职工从我的身上看到共产党员的先进性”，她暗暗下着决心。从此在她的生活里再也没有休息日，白天她带领销售人员到处跑市场，亲自为顾客量衣服，晚上又组织技术人员研究学习。有时候客户多，她硬是站在那里一天重复着一个动作拉、抱、蹲，到了晚上整个人就僵硬了，本来就腰疼的她根本就站不起来了，晚上躺在床上疼的翻来覆去，可是第二天她又满脸笑容地站在了客户的面前。所有的顾客都不理解“你一个老总整天这样给别人量衣服，不觉得掉架吗？”，她笑笑说:“没什么，老总也不能丢了技术。”就这样凭着一颗平常心，苏爱芹同志继续努力的工作着。

1998年8月，一场突如其来的大水将公司的生产设备全部淹没，苏爱芹同志看着眼前的景象，欲哭无泪，眼看着设备就要报废了，全体职工都在看着她这位掌舵人。时间就是金钱，多抢出一台就少损失一台，“同志们，拼了”，没有再多的话语，她马上冲进了污水中，在她的带领下，全体职工发扬了团结奋斗的作风，硬是用双手从发臭的污水中抢救着一台台设备。连续几天的强体力劳动让苏爱芹同志病倒了，可她哪里躺得住，边打吊瓶边指挥抢险。当家人的行动无形的感染着全体职工，大家自发的加班加点，正是凭着一股恒心，在短短的一个月的时间里，公司即投入了正常的生产，生产设备无一台损坏，创造了奇迹。当芬兰技术人员来到公司检查后，不禁竖起了大拇指，他们对这样的合作伙伴感到非常满意，当即决定增加设备投资，为公司以后的发展奠定了基础。

在紧张的工作当中，苏爱芹同志不忘学习，她常说“学习使人进步”，她克服体弱及眼花的弱点，努力学习给自己充电，最后成功的取得了企业管理的大专文凭，给自己增上了一个新台阶。她同时利用空余时间经常带领党员学习理论知识，同时鼓励职工自学成材，对参加各类成人教育及技术教育的职工进行奖励，在公司中形成了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。同时组织职工利用业余时间进行各项娱乐活动，公司职工自己练习的舞蹈在经贸系统的表演中先后获得一等奖和二等奖，三八妇女节的娱乐活动及五一游览等各项活动极大地丰富了职工的业余文化生活。

公司不断发展的同时，苏爱芹同志积极投入到社会捐助的行列中，“抗洪救灾”、“抗击暴风雪”、“慈善一日捐”、“关爱残疾儿童”、“救助社会母亲”等的活动她都积极参与。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”,十余年来她个人共计捐款达10万多元，公司捐款达50多万元。她以默默无闻、不求回报的行动，倡导着一种“奉献、友爱、互助”的时代精神，营造了一方融洽和谐的社会环境。

现在苏爱芹同志正以饱满的热情，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，带领着威海托罗西服有限公司继续稳步发展。

在威海商业圈里，几乎人人都知道陶俊好，她之所以这样出名，是因为她所领导的金蚂蚁集团年年都创造出商界的奇迹。，原身为山东威海五交化集团总公司，于二○○二年由国有企业改制为有限责任公司。企业自成立以来，取得了超常规跨越式发展，从一个小五交化批发公司，历经十余年发展，各项经济指标均以 30% 以上的速度持续增长，企业的规模与实力得到空前壮大。如今金蚂蚁集团已经成为涉足商业、工业、水产加工业、海水养殖业、汽修业、房地产开发等五大行业，控股金蚂蚁五金有限公司、金蚂蚁交电有限公司、金蚂蚁化工有限公司、金蚂蚁陶瓷洁具有限公司、金蚂蚁涂料有限公司、金蚂蚁水产养殖有限公司、金蚂蚁汽车修理有限公司、金蚂蚁塑胶制品有限公司、金蚂蚁房地产开发有限公司九个子公司，是山东省商业百强企业，名列山东省五交化行业第一名，荣获“中国商业名牌”“中国商业服务名牌”“山东省重合同守信用单位”“山东省商业服务先进企业”“ 山东省 商业系统经济效益百强企业 ” 等称号。

一、艰苦创业，挽企业于狂澜

可以说，没有陶俊好同志就没有今天的金蚂蚁集团。金蚂蚁集团的发展史俨然就是陶俊好同志的艰辛创业史。陶俊好同志的创业是从授命到远离市区的三间民房组建五交化总公司第一批发站开始的。面对三间民房、十几个职工和仅两万余元的启动资金，每天加班到深夜，抛家舍业外出采购，进工厂驻工地联系业务。陶俊好十分清楚公司的现状，在残酷的市场中只有实力和信誉才是企业真正的本钱，所以即使再小再难的定单她都不轻言放弃，亲自去省城、天津、北京等地购货，让每一个客户都能满意而归。艰辛的付出终会得到回报，一大批定单接踵而至。

随着改革的不断深入，她又要面临一个更为严峻的考验，那就是从计划经济到市场经济的巨大变革。陶俊好看到同行们一个个不断倒下，使她清醒的认识到这是企业生死存亡的关头，一不小心就会被市场经济改革大潮无情的冲毁。她在认真的分析过市场和公司自身情况之后，果断的打破传统经营思路束缚，独辟蹊径，进行深层次的市场开发。发力巩固主业，增强企业抗风浪冲击能力。加强自身企业的宣传力度，扩大知名度，在此基础上苦干实干，使一个原来仅有百十个品种的小小批发公司逐步成长为一个国内知名企业，引得各地厂家纷纷慕名而来协商其产品的代理销售事宜。有了好声誉，有了好商品，企业的竞争力自然得到了质的飞跃，使公司从一颗萌芽迅速成长壮大，成功的完成了从计划经济到市场经济的顺利过渡。

商业流通的稳健发展给企业一个拓宽思路的机遇，在做强做大为纲这个思路的基础上陶俊好大展拳脚实现了企业从单一行业到多领域的转变，投资进入了涂料制造和海水养殖两大领域，成立了金蚂蚁涂料有限公司和金蚂蚁海水养殖有限公司。员工的团结拼搏与领导层的英明决策使这两个公司在建立之初就显现出勃勃生机和持久竞争力。涂料公司在成立时以生产高中档车辆机械专用漆为主，当年产品成功打入到市场销往南京、河北、山东、江苏、沈阳各省市。海水养殖有限公司在经过两年养殖期之后，即形成 3 万平方米的陆上养殖基地，百亩海参养殖基地及近千个海上养殖网箱的规模，养殖品为大菱鲆、海参等等高经济海产品，出口到韩国、日本。

多元化战略的初步成功带动了企业的发展，这时陶俊好积极开发新的经济增长点，成立了威海金蚂蚁陶瓷洁具有限公司和威海市金蚂蚁塑胶制品有限公司，至 XX 年金蚂蚁在威海地区连锁分店已达 6 家，成为胶东地区规模最大，档次最高的专营连锁店。塑胶公司成为拥有 200 多家市级代理商的批发公司，产品在威海市场占有率达到 60% 以上。

二、严格企业机制管理，塑造企业人本文化

在管理工作中陶俊好不断汲取其他国内外优秀企业的先进管理经验，结合企业自身条件和经营特点，管理工作上推陈出新，紧随着时代步伐，制订了有金蚂蚁特色的管理机制。

在金蚂蚁集团中对人的管理始终紧紧把握“人本”两字，在人本管理上真正做到人为本。“任人唯贤，择优录取”，是金蚂蚁人人皆知的原则。“能者上、平者让、庸者下”是金蚂蚁最根本直接的人才选拔方式，在此基础上竞争上岗、民主评议、综合考察等等一系列手段，使每一位员工的工作绩效都能得到最全面彻底的考评，真正保证了在金蚂蚁集团招的来人才、留的住人才、造的出人才。在陶俊好的培养之下一大批有能力、重事业、开拓意识强、群众威信高的同志走上领导岗位，为企业发展做出了巨大贡献。

在金蚂蚁集团推行了岗位职级变动淘汰制，即中层以上干部经民产评议合格后按职定资，不合格者降职使用。职工在绩效考核的基础上实行了岗位淘汰制即每年 5% 的淘汰率，同时在统一的工资标准上按不同等级上、下浮动。对每一位员工的全面考核和绩效评定也使金蚂蚁人身上有压力，更有动力。加强企业管理，制定科学严密的规章制度，汇编成册并人手一份。上马了微机信息管理系统，对全公司的财务、营销、人事、档案等全部进入微机管理，使企业在新形势的管理更规范、更科学。制订合理的奖惩考核办法，利益与工作业绩成正比，大大激发了干部职工的干劲。金蚂蚁团结向上、齐心协力、诚信奉献的企业文化和底蕴由此而来。

金蚂蚁集团在人本管理的基础上并没有止步不前，陶俊好更为注重塑造企业中员工之间的凝聚力和向心力，在工作中都是伙伴、战友，在生活中更能成为亲人。在金蚂蚁每逢节日，集团公司都会拿出资金发放职工福利；职工结婚、过生日，都会得到一份精美的礼品及祝福；职工生孩子或生病，会有专人负责在第一时间带着营养品前去探望；离退休的老职工，可优先晋升一级工资；投资数百万元购买了几十套职工住宅楼等等，她的正直坦荡和对职工的关怀备至，使公司广大干部员工的向心力和凝聚力大大增强。

王华同志关心员工成长，积极倡导学习的理念。商城的员工都来自不同单位、不同身份的下岗职工，文化水平有限，为此王华同志决心下大力气让员工们在商城得到一个很好的发展，XX年，在企业内部推行“建设学习型组织，全面提升企业核心竞争力”活动，自此，王华商城学习制度经过几年的探索，已取得了非常好的成绩。商城每年投入十几万元对员工进行学习。员工在商城里得到了很好的发展，很多员工通过不断地学习和自身的努力，已经走上了管理岗位，由于他们都是从一线员工做起的，在被提拔到管理岗位上之后，熟悉每一个环节，所以在企业的管理中都发挥得相当出色。XX年和XX先后三次实施内部“岗位竞聘”工作。通过岗位竞聘，员工真正感到王华商城是一个培育人才的大舞台。也先后送出多名员工到北京、济南等地学习，这些人才都成为王华商城发展的中坚力量。

王华同志热心社会公益事业，用一颗慈善之心回报社会。先后同团市委合作，在商城设置“爱心助学捐款箱”，支持中国青基会发起的“希望工程”。为了帮助贫困家庭的失学儿童，王华同志每年都资助失学儿童。XX年2月9日，市残疾人联合会的领导把一面写有“爱心成就未来，奉献情暖人间”的锦旗亲自送到王华手中，以表彰商城几年来对残疾人事业的关怀和照顾。“一个企业能在社会需要企业承担责任的时候，挺身而出、履行责任，是时代进步的体现，更是经济发展和社会和谐的呼唤”---XX年4月24日《威海晚报》对王华商城向荣成市两处社区健身队捐赠音响设备等所做的报道。目前为止，王华商城扶贫济困捐款、捐物累计共达80余万元，先后共资助了32名贫困失学儿童。

荣成吉兴商场有限公司总经理原淑春

原淑春，女，1963年生，荣成市上庄镇人，1998年起任吉兴商场总经理，XX年当选荣成市人大代表，无党派人士。近年来，她始终牢记人大代表使命，不断加快企业发展，使吉兴商场从一个不起眼的小店发展成为荣成最大的民营综合性商场。目前公司下辖荣成吉兴商场、石岛吉兴商场、吉兴流行广场、海阳吉兴商场四处大型商场，经营面积两万多平方米，员工800多人。原淑春先后被授予威海市“三八红旗手”、威海市“民营经济女状元”、威海市劳动模范、山东省富鲁民兴劳动奖章、山东省优秀女企业家等荣誉称号。

一、坚持诚信为本，创新服务模式，提高企业的核心竞争力

诚信是企业发展的源动力，也是企业家的社会责任。原淑春始终把“诚实做人，以信立业”，作为吉兴商场的发展理念，不断丰富服务手段，创新服务模式，形成独具特色的企业文化，实现企业的可持续性发展。

一是严细内部管理，规范经营行为。为了给消费者提供最优质的商品，原淑春在荣成率先对商品质量实行动态管理，健全了防伪防假保障体系，实行零风险购物。在经营过程中，严把进货关，凡是三无产品一律红灯，不准进入柜台。商场内部专门成立了质检小组，定期进行抽检，对各部门的商品质量进行监督。小组成员拥有一票否决权，发现有问题的商品，可以直接让服务员将商品撤下柜台，就地封存。此外，还从社会上邀请一批商品质量监督员，实行有奖捉假制，发现商场内有假冒伪劣商品，给予举报人一定的物质奖励。完善的质量保证体系使消费者的权益得到了充分的保障，自开业以来，未发生一起质量投诉事件，真正实现“零风险购物”。

二是创新服务模式，提升竞争实力。提出了“服务无止境，生活更时尚”的服务理念，推出一系列服务新举措，始终引领荣成商业服务潮流，既提高了自身的竞争力，又带动了整个荣成商业服务水平不断提升。先后投资3万多元购置了锁边机，修鞋机，免费为顾客锁边、修鞋，率先在商场内设立了试鞋板、更衣室、投诉监督台等便民设施，为消费者提供全方位的服务；投资20万元购买了20多件大型玩具，将五楼建成了儿童乐园，为随大人前来购物的孩子们提供了一个娱乐的场地；提出钻石级超级服务理念，在推出了皮鞋免费维修、各种男女裤免费扦裤脚等原有服务项目的基础上，投资10多元购进了赛维名牌干洗机，推出了购买西服终身免费干洗服务等服务新内容，形成了六大免费服务体系。针对消费者心理总在不断变化的特点，要求全体职工在服务上要有超前性与预见性，不断提高服务的质量与内涵。正是靠着优质服务，吉兴商场成为荣成市消费者购物的理想商场之一。

三是抢抓发展机遇，加速企业膨胀。在发展过程中，原淑春善于抢抓发展机遇，跳出传统商业模式，不断尝试新的运作机制，取得了成功。先后与珍贝等30多个知名品牌建立了胶东地区总经销关系，实现由终端零售商向批发商的质变。为了提高商场的档次，大力推行名牌战略，并在荣成率先引入店中店、专柜的经营模式，先后与耐克、皮尔卡丹等近百个知名品牌建立合作关系，使商场的整体档次有了质的飞跃。为了形成规模效应，积极借鉴连锁经营理念，不断扩大企业规模。XX年，开设石岛吉兴商场，引爆石岛市场，被石岛消费者誉为购物天堂。XX年进军海阳，彻底颠覆海阳原有的流通格局，成为海阳流通业中的佼佼者。

在原淑春的带领下，吉兴商场先后被授予“省级消费者满意单位”、“省百城万店无假货示范单位”、“全省再就业先进企业”、“威海市优秀民营企业”等，成为荣成最负责任的商家代表之一。

二、坚持参政议政，积极建言献策，充分发挥人大代表职责

当选荣成市人大代表后，原淑春时刻牢记自身使命，密切关注民生，主动参政议政，积极建言献策，反应社情民意，无论是提案数量还是提案质量都位居前茅，较好地履行了一名人大代表的职责。

一是认真调研，积极倾听群众呼声。为了提高议案的质量，她在工作之余，主动深入到群众当中，了解群众的呼声和建议，把群众最关心、最急需解决的热点难点问题及时收集整理出来，通过人大会议及时反应上去。针对部分中小学生员过多的现象，她多次深入学校进行调研，逐个教室查看情况，并对城区8所中小学周边环境进行了实地查看，先后走访教师42人，走访学生家长一百多人，摸清了当前中小学存在的突出问题，在荣成市第十五届三次人代会上，提出了加大教育设施投入的建议，引起了各级高度关注。市政府及时投资建设了新世纪小学，有效地缓解了城区学校生源紧张的压力。

二是心系群众，维护弱势群体利益。作为一名人大代表，她始终心系普通群众的疾苦，积极帮助他们维护自身权益。在一次偶然的机会，原淑春了解到原市洗衣机厂破产后，有5名工伤人员相关待遇无法落实，生活十分困难。她在荣成市第十五届三次人代会提出议案，希望相关部门重视维护改制企业工人的权益，维护社会和谐稳定。在她的努力下，这5名工伤人员的相关待遇得到了落实。

三是关注城建，营造良好发展环境。原淑春对荣成的城市环境十分自豪，她认为，每一个荣成人都要爱护好我们共同的家，所以她对城市建设十分关注。对城市建设中的一些问题及时发现提出自己的意见。由于经常出差，她发现外地的步行街都很长，而荣成步行街偏短，不能适应荣成经济发展需要，于是在荣成市十五届二次人大代会上提出，将步行街进行延长，打造更加繁华的商流中心。她的建议得到市委市政府的高度重视，对整步行街商业区进行了重新规划，有力地促进了步行街的繁荣发展。她发现步行街西侧有一条土路一直没有硬化，并且周边乱停乱放现象严重，影响步行街的整体形象，在荣成市十五届三次人代会上提出议案，相关部门及时进行整治，受到了步行街业户的一致好评。

三、坚持致富思源，积极回报社会，树立全新、和谐的企业形象

原淑春始终认为，企业的成功，固然离不开企业家的努力，但也离不开全体职工的努力，离不开社会各界方方面面的支持，离不开各级党委政府的大力支持。古人说，滴水之恩，涌泉相报，当企业发展到一定规模，应该积极回报社会，让更多的人过上幸福和谐的新生活。

一是真心关爱职工。作为一个负责任的企业，善待员工是其最基本的责任。虽然是私营企业，但原淑春始终把职工的利益放在第一位，想职工之所想，帮职工之所忙，为广大职工营造了一个宽松的发展平台。在她的主持下，吉兴商场通过iso9001质量管理体系认证，建立了企业工会并与工会签订集体合同；按时足额发放工资，依法为员工交纳社会保险，开创了荣成民营企业的先河。针对商场女工比较多的实际，原淑春认真按照《女职工劳动保护条例》的规定，做好女职工的五期保护，每年为女职工免费查体，几年来用于女职工查体、救治的费用达50多万元，通过查体发现有50多人患有不同的妇女病，并及时做了手术治疗。此外，她每年还对部分特殊家庭职工给予一定的生活补助。职工孩子入托每月发放入园补助； 13名单亲家庭每年发放XX元的补助；职工孩子读初中、高中每年度两学期考试前10名者，发放奖学金；每年为2户双胞胎家庭提供1000元的生活补助；每年为困难职工家庭给予1000元的补助等。她还投资了10万元购买了音响设备、服装、道具等，每年“

三、八”节都组织职工自编自演文艺节目和趣味体育比赛，丰富了职工的文化生活。近年来，吉兴商场职工的平均工资每年保持10%以上速度增长，始终稳居同行业前茅；同时，对有特殊贡献的职工，都给予奖励，使每位职工的付出得到应有的回报。

二是全心回报社会。先后为市老年公寓、荫子镇敬老院、城西敬老院、市社会慈善救助接收中心等单位捐款及捐物折款20多万元；前年在我市发生的雪灾中，公司将5万多元送到了灾民手中；在市妇联开展的“社会妈妈”虹桥手拉手活动中，共资助了50名贫困儿童完成九年义务教育，为贫困学生捐款6万多元；每年的“八一”建军节送去价值3000多元的礼品慰问驻军部队、武警及消防官兵，并自编自演文艺节目于他们联欢；在炎热的夏天公司还为环卫工人送水XX多瓶；公司极其重视尊师重道教育，每年教师节期间，为学校的辛勤园丁们送去6000元的慰问金；暑假期间为在校大学生提供了20多个实习岗位，强化大学生的实战技能，深受大学生的欢迎；还为全市在中考、高考成绩前三名的200多名学生赠送了价值数万元的旅游鞋，并且为所有参加中考和高考的学生赠送了七折的优惠卡，得到了家长们的好评；为活跃城区人民的文化生活，公司积极参加“广场之夏”文艺晚会。还深入崖西、人和、石岛、院夼等地进行义演十多场次。近年来，原淑春累计捐款捐物达320万元。

张艳红，女，1976年2月生，中共党员。（先后当选为环翠区第十五届人大代表，威海市第十二届和第十三届党代表，山东省第九届党代表，被威海市委、市政府荣记三等功奖励）。XX年荣获“中华全国妇女联合会巾帼建功标兵”荣誉称号和“威海市优秀民营企业家”荣誉称号。

作为威海魏桥的当家人，她坚持“加快发展、科学发展、和谐发展”的理念，把发展企业作为第一要务，铺下身子真抓实干，善于管理，敢于创新，有较强的现代企业领导能力。公司成立7年来，各项经济指标年均增幅均在20%以上，累计实交税金超过3亿元，XX年实交税金突破1亿元，成为威海市重点骨干企业之一。

对于企业经营管理，张艳红同志始终克服懈怠和小成即满的思想，增强创新意识，进一步提高管理效率，努力创造新的佳绩，她积极探索新工艺、新技术，严格执行国际质量体系标准，努力提高产品科技含量，有效保证了产品质量，出口棉纱全部达到国际水平，出口产品合格率100%，远销美日韩等20多个国家和地区。坚持开拓创新不止步，引进德国、日本等世界最先进纺织设备，大大降低企业工人劳动强度，“三无一精”比例远远高于全国同行业平均水平为公司的快速健康发展奠定了基础。

关心社会，热心公益事业，有较强的宗旨意识和社会责任感。她在领导威海魏桥推动经济效益不断提升的同时，兼顾经济、社会和资源、环境的协调发展，努力承担更大的社会责任。以建设资源节约型、环境友好型企业为目标，积极节能减排、发展循环经济，去年投资1.2亿元上马了海水综合利用节能项目，充分利用威海的海水资源，节约淡水资源，一期海水循环工程投入使用后，年可节约淡水800万吨。