安全维稳工作自查报告

安全维稳工作自查报告（精选10篇）

1.安全维稳工作自查报告 篇一

***医院

关于安全生产大检查活动开展情况报告

根据市政府办公室《关于开展安全生产大检查活动的紧急通知》文件精神，我院充分认识到做好当前特别是全国两会期间安全生产工作的重要性和重大意义。为此，三月六日我院专门召开领导班子会议，结合“安全生产基层基础提升年”活动要求，完善工作机制，明确工作责任，把做好安全生产工作放到各项工作的第一位。同时对当前一段时期内的安全生产工作组织了一次自查自纠，确保了我院正常的工作秩序和安全稳定。现将自查情况汇报如下：

我院主要针对以下几个重点领域做了认真自查自纠：

一、消防安全

进一步落实消防安全，层层做好措施落实，不断强化安全意识，我院对重点部位(药房、药库、财务、供应室、财务室)进行全面隐患排查，并指定办公室专人落实这一项工作。经检查，消防设施、灭火器材齐全且正常使用，配电室、供电线路不存在线路老化、超负荷用电现象，有明确疏散指示标志和安全出口标志，在楼梯口及安全疏散通道设置了应急照明灯，院内道路通畅，确保了消防安全。

二、硬件设施安全

对电子监控系统运转情况及总值班室、医护人员24小时值班制度落实情况的检查，经检查，电子监控系统24小时全天候监控，灵敏有效，总值班室及医护人员严格遵守24小时值班制，无无故擅自离岗、脱岗现象；防雷设施的检查，避雷针导电传电功能良好；对放射科CT、检验科、各科室微机、服务器等电子仪器设备进行线路检测，经检测，无线路老化、线路短路、设备运行故障等现象；医疗废物垃圾的储存堆放管理，能严格按医疗废物管理办法相关规定处理医疗废物，无乱堆乱放、污染现象；对氧气罐、高温压力锅

等易燃易爆危险物品的检测，经检测，氧气罐、高温压力锅存放温度、压力等参数正常，设备正常运行。

三、医疗质量安全

我院认真贯彻落实《执业医师法》和《医疗机构管理条例》，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，保证医疗仪器设备合法、合理、安全使用，避免发生医疗差错和事故。严格技术准入制度，规范医疗执业行为。认真贯彻《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》，加强药品、医疗器械采购、储存、使用的监督管理。成立医疗质量管理小组, 加强医疗文书质量管理，严格执行《病历书写基本规范（试行）》，对病案质量实施全程监控和管理。强化“三基三严”训练，不定期举行各级各类人员三基考核，将医务人员的临床理论知识水平和实际操作技能进行综合评定，并将考核结果与个人考核挂钩，确保医疗技术人员自身技术素质的不断完善和更新，全面提高医务人员业务素质。加强医德医风教育，使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平。经排查，我院无医疗纠纷发生。

四、财产安全

由于我院人流量大及工作场所24小时对外开放的特殊性，在财产安全管理方面存在一定的不安全因素。在门诊楼、病房楼加固防盗窗，二楼楼梯口防盗门由专人负责夜间锁闭，严格执行总值班室和医护人员24小时值班制，电子监控系统24小时全天候监控，确保了医院财产安全。经排查，我院无财产安全事故发生。

2.曹坪中学综治维稳安全自查报告 篇二

县教体局：

根据国家、省市县以及教育局综治维稳工作会议精神，构建平安校园，切实落实学校综治维稳工作措施，为了确保我校师生人身、财产安全，杜绝安全事故发生，把不安全因素消灭在萌芽状态，我们按照县教体局的总体部署和安排，对学校周边环境以及学校内部的安全隐患进行了排查。现汇报如下：

1、学校外围周边环境无重大安全隐患。

2、学校实行封闭式管理，严格实行门禁制度。

3、学生中间无矛盾纠纷。

4、教师队伍思想认识端正、健康，无思想偏激的人员，无越级上访人员、5、留守儿童多，学生在家的安全教育管理存在空缺。

曹坪中学

3.信访维稳工作自查报告 篇三

按照《关于对20xx年度信访工作目标完成情况进行自查总结的通知》(x信发[20xx]11号)要求，我局对照《xxx县信访和群众工作局20xx年工作要点》和目督办、信访和群众工作局《关于印发20xx年群众和信访工作目标任务考核办法的通知》(x委目督[20xx]37号)文件，现将我局20xx年信访和维稳工作目标完成情况汇报如下：

一、基础工作情况：

我局高度重视信访和群众工作，将该工作纳入我局目标管理和领导干部年终述职，并与绩效考核挂钩;成立了局党组书记、局长黄坤担任组长，局班子成员任副组长，各科室中层干部为成员的信访工作领导小组;建立了“建设局领导干部定期接待群众来访工作制度”，每天安排一名班子成员接待群众来访;坚持局领导批阅群众来信制度，涉及群众利益的重要信访案件，局领导都亲自批示、直接过问，确保群众信访反映的问题能得到妥善处理;组织相关人员参加“网上信访”培训，积极开展“网上信访”工作，配备“网上信访”专用电脑，并确定专人负责报送信息。

二、综合工作情况：

1、强化思想认识，提高办事效能

我局要求负责信访工作的人员牢记“发展是第一要务、稳定是第一责任”，经常、全面、系统地学习《信访条例》、《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》、《xxx市群众和信访工作逐级负责实施办法》和《xxx市群众和信访工作责任追究实施细则》，强化信访维稳工作人员的思想认识，增强其政治责任，端正其工作态度，提高其办事效能。

2、深入清理排查，及时化解矛盾

为保障农民工合法权益，维护社会稳定，今年，我局对全县建筑工地开展了3次劳务用工专项检查，检查范围包括农民工工资发放情况、劳动合同签订、女工及未成年人劳动保护和违法犯罪情况(包括拐骗农民工和智障人员、使用童工、限制人身自由等)，对存在问题的施工单位责令其限期整改，同时加强对出现过民工工资纠纷的项目的监控和巡查，确保建筑工地安定、稳定和我县建筑行业良好的生产经营秩序。

3、深入开展矛盾纠纷“大调解”工作

我局根据县委、县政府要求，成立了矛盾纠纷“大调解”工作领导小组，办公室设在建设局建管科，配备了专门的工作人员、工作经费和电脑电话等办公设备，设立“纠纷调解室”，确保了调处办公室职能作用的充分发挥。领导小组成员及时分析建设系统稳定形势，发现掌握矛盾纠纷规律特点，组织开展系统内矛盾纠纷排查调处工作，研究处置重大疑难问题和突发性事件，耐心细致地做好解释工作，将矛盾解决在萌芽状态，避免信访人员情绪激化，发生重信重访事件。成立了涉稳信息报送小组，每月20日前各小组成员将信息汇总到办公室，办公室统一上报维稳办，并做好周报表、月报表的工作。今年，我局开展信访形势分析12次，撰写调研文章2篇，预测并上报信访信息10条。

4、健全完善机制，规范信访管理

我局按照《信访条例》的规定，创x信访工作机制，对照《条例》规定，对涉及信访工作的有关制度和规定进行了认真清理，凡是不符合《条例》规定的，进行认真予以纠正，凡是没有按照《条例》规定建立相应制度的，都进行了逐步完善。对信访事项的转送、交办、督查、答复、通报等每个环节，都按照《条例》的规定，制定操作性强的运行机制。

我局要求各科室干部切实落实好“一岗双责”制度;严格按照市委、市政府提出的“建立群众逐级上访处理制度”和“一个案子，一名领导，一套班子，一个方案，一抓到底”总体要求，落实了“首问首办责任制”，专门制作了信访登记簿，做好信访备案，对每件信访案件进行风险评估，并严格按照上访受理程序办理上访事件,做到件件落实，让依法上访群众满意而归。

三、接访办信工作情况：

今年，我局共办理阳光政务服务热线54份，其中网上受理39份，热线受理15份，回复率100%，满意率96%;截至11月底，接到投诉和民工讨要工资事件共计42起，涉及总金额2587.1万元，涉及人数约千人，成功调解37起，结案金额1613.2万元，建议通过司法途径解决的2起;接到群众来电来访22人次，处理市长信箱7件，县长信箱2件，局长信箱7件，均及时办理并按时回复;共办理人大建议4件，政协提案18件，组成专门力量将人民代表和政协委员的意见和建议落到实处;积案息诉息访率100%，上级批交办案件息诉息访率达87%，20xx年新发案化解率达98%;未发生因我局工作造成的进京集体访或进京非正常个访、到省市集体访事件，重大节日、重要会议、重大活动期间未发生进京非正常访或到省、市集体访。

4.中南铁路信访维稳工作自查报告 篇四

集团公司党委办公室：

根据集团公司党办[2012]7号、11号、12号文件要求，我中南铁路项目部认真贯彻上级文件精神，提高认识，加强领导，落实责任，采取措施，积极化解不稳定因素，妥善处置不稳定事件。现将2012年上半年维稳工作自查情况汇报如下：

一、建立健全维稳领导小组。

领导高度重视信访工作，项目部及各分部都成立了信访工作领导小组。确定党工委书记朱发为信访维稳工作第一责任人；副书记兼综合部部长陶富彬，副经理李清宝为直接责任人；工程、安质、计划、物设、财务部部长为成员的信访维稳工作格局。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的管理体系。信访稳维领导小组办公室设在综合部。

二、积极宣传教育，增强信访维稳合力。

为提高各类人员的维护社会稳定意识，我项目部积极开展宣传教育工作，精心组织，周密部署教育活动。积极组织项目部职工学习信访维稳工作责任考评办法，信访维稳工作要点，保稳定风险评估机制的实施意见等相关文件精神，广泛宣传方针政策、法律法规，扎实开展“安全生产月”等宣传活动。

三、认真落实信访维稳各项工作。

1、严格健全制度，规定办理，记录信访登记簿。严禁作风粗暴、方法简单、杜绝矛盾激化、事态扩大，切实解决信访问题。

5.安全维稳工作自查报告 篇五

2016上半年以来，项目部高度重视、加强领导，认真贯彻落实上半年综治维稳各项工作。按公司要求，以2016年《社会治安综合治理目标责任书》的要求为目标，对项目部的维稳、综治工作进行了认真自检自查，现将自查情况报告如下。

一、加强领导，落实责任

1、成立了以项目经理为组长，各科室负责人为成员的“社会治安综合治理领导小组”，领导小组下设兼职工作人员，负责具体工作，确保各项综治工作顺利开展。

2、项目部把维稳、综治工作纳入目标管理考核，与安全、工程科两个部门同检查、同考核。在第一责任人同公司签订了《社会治安综合治理目标责任书》同时，项目部与各科室层层签订了《社会治安综合治理目标责任书》。

二、强化宣传，提升意识

1、不定期召开会议，传达上级有关文件、会议精神，带领职工积极参与社会治安综合治理活动中来，形成了综治工作上下齐抓共管的局面。

2、利用六月安全月活动，组织养护管理人员、协作单位作业人员，开展了消防安全知识学习和消防演练，提升了人员的安全防火意识。

三、项目部综治维稳工作的主要做法

一是项目部制定和建立了矛盾纠纷排查调处工作预案和制度，有效化解各种矛盾素纠纷，至今未出现群体性上访等事件。二是严格按照公司制定的“禁毒防艾”要求，落实并抓好禁毒戒吸和预防艾滋病工作。三是建立积极预防邪教组织的渗透、定期摸底、排查员工思想动态，至今项目内部及协作单位未出现邪教参予者。未出现破坏社会稳定的行为。四是加强内部防范工作，建立和完善了干部值班制度，落实了养护基地、办公区宿舍的人防、物防的各项安全措施，做好防盗、防抢、防火、防爆炸等工作。

四、工作中存在的不足。

1、是综治维稳工作力度、制度建设有待进一步加强。

2、是培训教育力度有待进一步加大。

五、下步工作计划

1、是加强学习，努力提高自身综合素质。

2、积极化解基层矛盾纠纷，真正起到“第一道防线”作用。

6.安全维稳工作自查报告 篇六

市委目督办：

为了全面贯彻落实市委、市政府《对2008年全市维护社会稳定工作实行目标管理的通知》各项工作，我局高度重视，针对本系统实际情况，深入调查，周密部署，扎实工作，实现了本系统社会稳定，人民安居乐业。现将我局一年来开展维稳工作自查情况报告如下：

一、强化组织领导，增强责任意识

我局坚持牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，按照“全党动员，全民参与，全社会投入，全范围覆盖，调整思想，创新机制，深入推进”的工作思路，狠抓安全稳定工作，成立了由党组书记、局长张信录任组长，纪检组长李良全同志任副组长，其它股室负责人为成员的维护社会稳定工作领导小组，领导小组下设办公室，由李良全担任办公室主任，并负责处理维护社会稳定日常工作。定人员、定任务、定时限、定责任，主要领导统筹部署，分管领导全力以赴，其他领导主动配合，形成“纵到底，横到边，全覆盖，无缝隙”的责任体系。同时坚持齐抓共管，既有分工，又有协作的原则，真正形成“事事有人管，件件有人抓”的良好的维护社会稳定工作局面。因地制宜，制定了科学性，规范性，针对性、可操作性的维稳方案，并根据维稳工作阶段性的开展情况及时进行经验总结。建立建全了安全稳定领导机构，完善管理制度，切实履行维稳工作“一岗双责”，遇到的矛盾不回避，不上交。我局就召开专题研究维稳工作会议达6次。

二、全力排查和化解不稳定因素

1、认真落实了中央、省委、达州市委和万源市委出台的各项政策，本单位无因政策落实不到位的不稳定因素出现。

2、坚持每15天排查一次不稳定因素制度，加大对重大民事纠纷的调解和化解力度，全力防止“民”转“刑”事件的发生，对调处排查的大小事件进行详细备案，进行跟踪，复查。、全面建立了维稳信息员网络体系建设，建立信息传达制度，遇突发重大事件发生时应在“第一时间”报送上一级领导。

三、维稳机制建设得到强化

1、对重大不稳定因素建立了挂牌督办制度，在实践中不断得以完善。规定维稳办公室主任每周向维稳组组长进行周报，各股室负责人向局维稳办进行周报，一旦发现存在任何重大不稳定因素，及时进行排查和处理。

2、建立了维稳工作机构，选任思想素质好，责任心强，工作能力强的同志担任维稳工作相关重要职务，全力扎实推进维稳工作，同时加大了维稳工作经费投入，力保日常工作和业务顺利开展。

3、制定和完善了适合科技系统的群体事件处置预案。

四、社会稳定风险评估进一步推进

1、建立了万源市科技局稳定风险评估制度，对我系统各级维稳工作进行严格考核，落实到具体责任人。

2、针对我系统的重点项目，维稳办落实具体工作，建立特定工作预案，同时加强对群众的思想宣传教育，无因重大项目建设而导致群体事件发生。

五、维稳相关各项工作如期顺利完成、我局维稳办认真贯彻市委，市政府和市维稳办相关会议，文件精神，扎实开展工作，按时制定和交办各项维稳专案。

2、按时完成了市委，市政府和市维稳办交办的相关一切事项。通过自查，自查评估得分100分，在市委、市政府的坚强领导和市维稳办的正确指导下，通过全系统干部职工的共同努力，我局的维稳工作开展顺利，取得了一定的成绩，但在感叹取得成绩的同时应增强忧患意识，居安思危，认真总结和反思，力争在来年的工作中有新突破，为万源市科技事业加快发展、科学发展、又好又快发展创造良好环境。

7.安全维稳工作自查报告 篇七

昭通市商务局 综治维稳工作自查自评报告

市综治办：

在市委、市政府、市社会治安综合治理委员会正确领导下和相关部门、社区的配合下，我局2010年社会治安综合治理工作，认真贯彻党的十七届五中全会精神和中央、省、市政法工作会议精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，学习实践科学发展观，围绕构建和谐社会，创建“平安昭通”、“平安商务”为目标，按照“谁主管，谁负责；谁管理、谁处理”的原则，坚持预防为主，教育为先，做到管理、教育、措施“三到位”，努力做好信访维稳、禁赌禁毒、安全经营、反邪教、普法等综治各项工作，积极推进和谐社会协调发展，促进市域经济发展，确保商务平安，我局综治工作上了新台阶，为我市和谐发展做出了应有的贡献。我局今年综治工作自查自评如下。

一、领导重视，是做好综治工作的关键

2010年初，中央、省、市对我国综治工作科学判断：今年是我国经济发展遇到严峻挑战的一年；各类社会矛盾碰头叠加的一年；社会治安压力增大的一年；敌对势力联合发难的一年。维护国家安全与社会稳定任务异常繁重艰巨，责任更加重大。具体到我市我局，构建和谐稳定推动赶超发展的任务十分艰巨，特别是外贸企业改制、社会治安、信访维稳、安全生产等方面，群众反映的事项，短期内要从根本上把矛盾、问题解决，难度相当大；刑事犯罪率居高不下，黄、赌、毒等社会丑恶现象屡禁不止，邪教势力侍机而动，社会治安形势确实不容乐观。以上矛盾、问题的存在，是影响社会稳定的不可忽视的重要因素，稍有松懈，或处置不当，就会影响改革、发展、稳定大局。

我局领导深刻认识到综治工作的重要性，乘着今年开展深入学习贯彻科学发展观的东风，坚持发展是第一要务，坚持以人为本，搞好统筹安排，务必要增强忧患意识、责任意识，决心要承担起保一方平安，促一方发展的政治责任，树立强烈的危机感、责任感和使命感，切实有效地做好我局综治工作。按照上级要求，今年继续强调单位党政一把手负总责，分管领导具体抓的基础上，要求班子人员配合抓，设立局信访室，安排一名副局长专门负责信访维稳工作，按要求配备信访维稳专干一名，禁毒专干一名，保证综治工作所需经费开支。从组织机构、人员配备、经费保障诸方面给予坚 2 强保证，为开展综治工作奠定扎实基础。我们深知，领导高度重视，是做好综治工作的关键。

二、推进综治责任制

我局今年综治具体目标是：“一个争创、五个确保，十个不发生”。落实到我局实际，就是要围绕我市经济发展中心，服务改革、发展稳定大局，狠抓基层综治，努力构建“平安商务”。年初，局领导紧跟市委、市政府、市综治委的部署，在安排今年全局商务工作的同时就商务系统综治工作作了部署。重点要求各级部门要做好以下工作：

（1）进一步健全和落实基层单位综治目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”。要求各单位建立健全综治领导机构，制订综治工作实施方案，保障机构、人员、经费三到位，确保各单位综治工作上新台阶。

（2）把抓好各单位综治工作业绩，同各级领导干部的政绩考核、晋职和奖罚直接挂钩。

（3）把综治各项措施落实到实处，确保各单位不发生影响社会稳定和政治安定的事件；不发生影响较大的治安案件和安全生产事故。

（4）真搞好各单位普法和法制宣传教育，不断提高法制水平和法制观念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保证各单位无违法犯罪行为发生，即无参加赌博和参与地下六合彩人员，无涉毒吸毒人员，无参与邪教人员。

（5）好各单位群众来信来访工作。确保不发生越级上访、涉诉上访事件，认真落实接访处置责任。

（6）真搞好矛盾纠纷排查调处工作，建立“热点、难点问题”排查和矛盾纠纷调处制度，坚决把问题和矛盾制止、处理、解决在基层，防止矛盾上交。

（7）好综治各项工作，确保各单位和上级机关办公秩序正常运转，政令畅通，工作顺利开展。

由于推行综治责任制，我局系统综治工作紧跟上级部署安排，有条不紊地深入开展起来。

三、开展普法和法制教育，促进行政执法上台阶。我局自成立五年以来，局领导充分认识到要做好商务工作，只有深入开展普及法律知识和进行法制宣传教育，才能做到服务群众，公平执法依法行政。今年，局领导要求积极创建好综合执法大队，努力维护我市商务秩序，服务市域经济，推动商务执法顺利进行，促进商务执法跃上新的台阶。

我局认真组织全局干部、职工积极参加普法学习。每逢周五的学习时间，组织全局人员共同学习法律规章，积极讨 4 论，加深理解，提高对普法和执法的认识；同时要求大家利用工余时间，努力钻研与各人工作有关的法律法规，为公平执法依法行政奠定扎实基础。按照市法制办普法安排，我局干部职工已全部参加了今年普法学习和考试，圆满完成全年学法用法普法任务。

由于狠抓了普法和法制宣传教育工作，我局组建了商务综合执法大队，使成品油市场管理、牲畜定点屠宰、酒类流通管理等行政执法跃上了新的台阶。一是抓了综合执法人员的资格审查备案工作。参加综合执法的人员的执法资格证，今年全部到市法制办进行年检备案。二是要求执法人员不单独执法，要亮证执法、文明执法；三是要求执法人员依法公平执法，强调以教育说服为主执法；四是执法的非税罚没收入严格执行收支两条线，执法开支严格按审批手续办理。

四、努力做好信访维稳，确保商务一方平安。今年是我国各种社会矛盾叠加凸显的一年，种种不稳定因素呈上升趋势。局领导清醒地认识了做好信访维稳工作的紧迫性、重要性。

（1）首先严格按照市委、市政府、市综治委的部署，落实局党政领导负总责的责任制，建立健全局信访维稳工作领导小组，局班子成员、各科室负责人为该小组成员，形成齐抓共管参与信访维稳的良好局面。（2）设立局老干企业科，局班子人员轮流参与信访接待。有一名副局长专管信访工作，同时安排一名信访干部负责日常工作，按要求宣传《信访条例》，做好信访劝解工作。

（3）制订信 访维稳实施方案。落实排查、梳理、分析、研判、防范、化解、稳控相结合，做到排查不留死角，化解不留尾巴，处置不留后患，依照“六早”要求的工作措施，确保我局系统不发生有影响的重大信访事件、各种重大刑事案件和重大安全事故。

（4）加强值班备勤制度。从元旦、春节两节开始，直到国庆活动圆满成功，一系列的节假日值班和特护期值班，我们做到了安然无恙，没出现任何事件和事故。特护期间，坚持领导带班值守制度，非特殊情况，领导不得外出，保持一天24小时电话畅通。信访维稳信息及时上报，做到不漏报，不瞒报。

（5）严格落实信访维稳责任追究制，坚决实行“一票否决制”。

由于坚持稳定压倒一切的原则，紧跟上级部署，我局落实好各项信访维稳措施，做好排查、化解稳控工作，上下联动，多次平息了原外贸公司职工、家属反映原公司改制方面问题的信访老案。维护好商务系统一方平安。

五、深入开展禁毒禁赌，切实做好宣传教育

毒品是人类的公敌，是盛世之患；赌博是万恶之源，两者是危害社会的毒瘤。党和国家高度重视禁毒禁赌工作，人民群众对毒品、赌博深恶痛绝，搞好禁毒禁赌利在当代，功在千秋。按照市委、市政府、市禁毒委的安排部署，我局切实做好禁毒禁赌宣传教育活动，深入开展禁毒禁赌工作。今年保持了参赌涉毒人员为零的良好局面。我们的主要做法是：

（1）加强领导，健全机构。按照市禁毒委部署，我局成立调整了禁毒禁赌工作领导小组。局党政领导负总责，局长挂帅，分管局长具体抓，上下合力，形成齐抓共管做好禁毒禁赌工作格局。

（2）分级推行禁毒禁赌工作责任制，层层落实各自的责任制，实行“一票否决制”。

（3）制订禁毒禁赌各项实施计划和方案，有序开展各项活动。

（4）落实责任追究制，严格按文件规定奖惩到位。（5）加强横向联系，帮扶我局联系的仙马村搞好禁毒工作。

7（6）制订了禁毒宣传教育长期计划，建立禁毒长效机制，搞好长期的宣传教育活动。

在“6〃26国际禁毒日” 宣传活动期间，我局派车和人员，参加禁毒宣传活动，为形成浓厚的禁毒氛围。我局共悬挂宣传横幅6条，书写张贴标语，印制发放宣传资料2500份，设置宣传栏介绍毒品种类和戒毒知识，要求全局干部职工收看收听电视广播宣传教育新闻。使宣传教育活动有声有色地开展。利用黑板报出了禁毒专刊，宣传活动重要意义和任务，同时按要求悬挂宣传横幅。严肃问责纪律，强化监督到位，对单位出现干部职工参赌涉毒的，从严追究单位领导失察责任。

六、自查自评情况

回顾今年来我局综治工作历程，维护了商务一方平安局面，没有发生“法轮功”等邪教组织非法聚集闹事事件，没有发生非法集访组织和越级非法集访，没有发生重大群体性突发事件，没有发生任何安全事故，没有发生任何刑事案件，没有发生涉毒涉赌的人和事，没有发生渎职枉法案件等等，确实来之不易。这主要归功于市委、市政府、市综治委和市分管领导，归功于全系统干部职工的团结拼搏奋斗，也归功于局综治领导小组的有效监督管理。但离上级的要求还相差甚远。成绩的取得，只能说明过去，我们决心从零开始，以对党和人民的无限忠诚，以更加强烈的责任感和危机感、使 命感，以求真务实的优良作风做好商务工作，为促进我市经济持续稳定发展，维护社会和谐稳定做出应有的贡献。

经过全局职工认真对照量化指标，逐项进行严格打分，自评分为98分，扣分主要是创建工作台账有些不齐全。创建平安单位工作是项庞大的社会化系统工程，必须同心协力，紧密配合，齐抓共管，坚持“稳定压倒一切”的指导思想，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓经济工作的同时，丝毫不能松懈职工政治思想工作，不能忽视社会矛盾，不能回避突出热点焦点问题，要从讲政治的高度全力维护社会稳定工作，确保一方平安。主要领导亲自抓，将平安单位工作列入部门的一项重要议事日程，常抓不懈。

8.安全维稳工作自查报告 篇八

根据指挥部通知精神，现把我项目部2013年上半年度综治工作情况总结汇报如下：

2013年，项目部以科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、全国人大关于加强社会治安综合治理工作的决定，进一步加强综治工作力度，按照上级综治委的统一部署和要求，坚持“打击为主、预防为本、标本兼治、齐抓共管”的方针，从项目工作实际出发，切实履行职能作用，积极参加社会治安综合治理，使项目部的综治工作稳步向前发展，取得了较好成绩。按照《责任书》和《目标责任考核细则》的要求，自评分得98分，现报告如下：

一、提高思想认识，加强综治工作领导。（自评分得30分）

1、项目部成立了综合治理领导小组：项目部根据项目建设情况成立了综合治理领导小组。组长：项目书记陈辉军；副组长：项目经理柏幸程、李明、常林、钟良辰、郑学伟；组员：张发金、林江辉、任卫东、曹务强、任上运、李万东、潘志忠、李家伟、于振辉、鲁俊祥。领导小组下设综合治理办公室（电话：***）设有兼职工作人员，并挂牌办公进行具体工作，项目部落实了综治工作经费，确

保了项目部各项综治工作顺利开展。

二、掌握协作单位人员思想状况，及时解决问题，履行好维护社会政治稳定的职责。（自评分得20分）

1、项目部和各协作单位都建立了矛盾排查调处和信访工作制，设有“接待室”。今年以来，项目部领导小组加强广在职员工的思想政治教育，掌握员工及协作单位人员的思想状况，广大在职员工思想稳定、工作积极，不断做出新的工作成绩，单位排查调处率达100%，没有发生群体性事件和群体性上访事件。

2、领导小组提高加强社会治安综合治理的必要性和紧迫性的思想认识，对全项目部的综治工作在年初就进行了部署，把综治工作纳入各项工作的重点之一，进行一起部署、一起考核、一起评比。各协作单位也相应地成立了领导小组和设立办公室，落实了兼职工作人员，对综治工作进行了统一部署、检查和考评。

3、按照条块结合、层层落实责任的原则，项目部于年初签订了综治工作责任书，与各个科室、协作单位都签订了《责任书》，签订率达100%。

4、项目部建立了严格的内部管理制度，制定了《政治思想工作和精神文明建设实施纲要》，认真执行了《驻地社会治安安全防范制度》，实现了制度化、规范化管理。项目部认真落实指挥部综治各项工作，做到年初有安排部署、半

年有检查督促、年终有总结评比和奖惩。2013年3月召开综治工作会议，5月20日对半年综治工作进行了部署，并对2013年度综治工作优秀单位进行了奖励。其中项目部、施工单位荣获先进单位奖金2000元。

三、加强内部防范，主动参与整体联动防范工作（自评分34分）

1、加强教育制度的落实。项目部自成立以来，按照指挥部的要求深入开展综合治理管理教育工作，加强管理人员和施工人员的综合治理。主要开展法纪教育、四反教育、廉正教育、预防职务犯罪教育。突出对项目部工队长、领导干部、主要科室负责人的专题教育，经常进行形式分析，根据驻地社情民情和施工队伍的具体情况进行分析，把握预防犯罪的特点、规律和发展趋势，定期召开联席会议，研究提出响应的预防对策，交好地杜绝了各级人员的犯罪行为。

2、加强与地方政府的协同管理。项目部与驻地政府建立共建协作领导小组，与驻地派出所签定治安联防协议书，明确职责任务，经常开展联席会议，定期走访交流，联合检查和纠察。经常性地开展一些友谊活动，普法到驻地存户、施工队伍中去，宣传国家法规制度。在对待发现的案件事故中作到坚持原则，依法办事，不隐瞒、不瞒报、不放纵犯罪，着眼维护社会稳定大局，积极妥善处理好发生的矛盾和纠纷，防止了一些不必要的麻烦。

3、落实好检查制度。项目部综合治理领导小组成员都要严格落实和履行工作职责，抓好综合治理的预防职务犯罪和隐蔽斗争等工作，在工作中重点抓好检查工作。熟悉掌握各项规定，熟悉各个部位环节，了解社情人员思想状况，锁定重点目标，检查人员管理是否严格，物资装备管理是否严格，贵重物品保存是否完好，内外关系是否团结良好，有无犯罪动机等，作到深入细致，对检查中发现的问题，坚决当场指正，提出批评，进行教育，决不姑息迁就。建立和完善了干部值班制度和部门制度，落实了人防、物防的各项安全措施。项目部和各协作单位对财务室、档案室及其它重点部位进行严密防范，设立了防盗报警器、消防栓，加强了门卫值班力量，没有发生被盗、被抢和火灾事故。今年项目部及协作单位没有发生刑事和治安案件，没有违法犯罪在职员工、家属子女或住户人员，没有吸毒、贩毒人员。项目部设有门卫和保卫制度，加强了对单位内部及外部流动人员的管理，但由于项目部房屋为移动房车，没有房屋出租。因此没有建立外来人口登记制。积极参与辖区整体联防工程，配合辖区派出所共同搞好联防，认真履行职责。经常向上级综治办和公司项目部联系工作，报送材料，汇报工作情况。抓好安全保障工作，项目部和各协作单位都把落实社会保障工作放在重要位置，关心爱护职工，想方设法为职工解决一些力所能及的问题，稳定在职员工队伍。认真做好“思想不稳定”

人员的教育转化工作，没有发生反复事件。

四、有计划地在项目部内开展“创安”工作。（自评分得14分）

1、今年，项目部和各协作单位开展“三创”活动，并对“安全文明科室”、“安全文明施工队”、“安全文明个人”进行了命名表彰。

2、今年以来，项目部干部利用各种机会，以健康向上、活泼有益的方式组织干部开展文体活动，如举办端午聚餐晚会、发放过节慰问品，并通过这些活动达到了增强团结、凝聚人心、鼓舞干劲的目的，广大在职员工和协作人员焕发出良好的精神面貌。

3、项目部结合新疆特殊的人文环境，在今年认真开展了相关法律法规及当地民风民俗的学习培训和宣传活动，学习宣传贯彻《行政管理处罚法》、发放宣传资料20份，举行座谈会3次，较好地宣传了法律法规，并取得了明显的成效。

4、认真完成上级综治安排的工作，按时上报工作总结、简报，订阅相关杂志，加强与上级综治办的联系，接受上级综治工作指导。

社会治安综合治理工作是一项长期而艰巨的工作，必须长抓不懈，不能有丝毫的放松。在办年度的综合治理方面，我们项目部的工作还做的不够，希望指挥部进一步指正，我们会虚心接受，加以整改，必须做到：1严格履行安全管理

工作职责；2抓好综合治理宣传教育工作，引导在职员工认真落实治安管理规定；3加强值班制度的落实做好应急处置突发事件的能力.做到尽职尽则不失职切实作到无民事纠纷，无案件发生，人员思想纯洁，工作作风严谨，为麦喀高速公路建设作出突出贡献。项目部将在上级综治领导小组的正确的领导和指导下，以新的面貌积极行动起来开展好明年的综治工作。

新疆昆仑路港工程公司

麦喀四标项目部

9.维稳信访自查报告 篇九

一、加强组织领导，落实维稳工作责任制

强化维稳工作，我办从规范领导责任制、部门责任制和目标管理工作责任制抓起，完善了“一个机制”、抓好“两个建设”，做到“四个落实”。一是结合领导班子调整，成立了由主任蒲良全同志为组长，分管领导为副组长，相关科室和有关人员参加的维稳工作领导小组，全面负责本办的维稳工作;二是根据市上关于维稳工作的有关要求，结合移民搬迁安置工作的实际，进一步落实维稳工作责任制。主任蒲良全同志负责全面工作，各个副职和调研员负责一个片区，所有机关干部都对口联系一个移民搬迁安置乡镇，坚持“谁主管，谁负责”原则，强化“属地管理，分级负责”;三是将维稳工作列入单位年度工作目标和重要议事日程，作为对各科室考核的重要内容，加强督促检查，充分调动各方面的积极性，认真解决移民安置工作中的热点、难点问题。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各方齐抓共管的良好局面，确保了移民工作的稳定。

二、加强信访工作，切实解决移民的困难，及时化解各种隐患和矛盾

我们始终把做好信访工作维护社会稳定作为实践“三个代表”重要思想的具体内容，从健全机制、超前防范入手，进一步加大信访工作力度，有效地把大量矛盾纠纷化解在萌芽状态。

(一)我办经市编办批准，专设有移民信访科，向成都市移民办申请资金加强信访工作软硬件设施的建设，改造了信访接待大厅，配备三名业务能力熟悉工作人员，负责移民信访接待工作，并按照市信访和群众工作局要求增加电脑、打印机等办公设备，建立了网上信访处理平台，并有专人负责。

(二)认真接待移民的来信来访，广泛听取群众意见，避免工作方法简单粗暴，做到能解决的问题不推、有条件处理的问题不拖、解决起来有困难的问题也不绕，坚持尽心竭力为移民办实事、办好事。广大移民为国家重点工程付出了极大的牺牲，实事求是地解决移民在搬迁中的实际困难，是搞好移民工作的前提和基础。

(三)做好教育、疏导及回访工作。对上访老户、写信大户，坚持定期进行回访，及时洞察矛盾，有针对性地进行教育疏导工作，及时化解矛盾。

(四)注意发挥协调、督促处置的职能作用。对每件移民上访件，要求各包乡干部及时调查情况，对各乡镇移民安置工作中存在的问题督促其限期处理，防止引发重新上访。年，我办共计接待移民来访493起，940人次，电话反映31件，对省、成都市移民办、市委政府交办、督交办件23件，无有案不查、压案不报的情况，办结率达100%上。由于及时化解了各种隐患和问题，有效地减少了各类矛盾的发生，一年来未发生一起群体性事件。

(五)通过惠民政策，化解不稳定因素。移民迁到安置地后，由于生产环境发生较大变化，坝区农业生产不熟悉，生活较困难。针对这一情况，我办会同劳动局和乡镇移民办开展移民生产技能培训，截止今年底，已培训移民1000余人;落实上级主管部门对移民困难问题的关心关怀，协调乡镇安排布置，组织实施;落实移民项目扶持;通过调查研究，指导乡镇管好用好移民资金，真正解决移民的实际问题。通过做好大量的细化工作，消除了一些不安定因素，维护了社会的稳定。

三、完善维稳工作预案，推进维稳工作的制度化、规范化建设

按照市上统一要求，采取“统一领导、分兵把口、相互协作、各司其职”的方法，结合移民工作特点，添制了技防设施，聘请了保安及值班人员，进一步完善了处置突发性事件的预案，规范了处置程序，明确了处置任务，严格了处置纪律，做到心中有数，措施得当，处置有序。推进维稳工作的制度化、规范化建设：一是抓好议事制度建设。我办根据维稳工作要求，每月定期分析全市移民的情况，针对可能出现的情况和问题，预先研究工作措施;二是抓好信息报送制度建设。要求各有关乡镇始终保持高度警惕，随时掌握本乡镇移民动态，及时报送涉及社会稳定的重要信息。坚持实事求是分级负责、要情必报、准确及时的原则，保证信息的完整性;三是抓好协调督办制度建设。四是认真做好国家重大政治活动和重大节假日期间维稳工作。五是坚持周三领导带班和机关工作人员24小时值班工作，确任专人为维稳信息员，保障维稳信息报送。坚持春节慰问，把党和政府的关怀送到每个移民手中，同时，提前排查可能影响稳定的重大隐患，加以妥善处置或控制;检查消防和安全防范措施的落实情况，消除隐患;保持优良的社会治安秩序和优美的社会环境，确保国家重大政治活动和重大节假日期间社会稳定，秩序良好。

四、实施政务公开，加强政策宣传，增强移民的守法意识

移民工作是一项政策性很强的工作，由于涉及到千家万户的切身利益，很容易引起社会的不稳定，必须坚持“公开、公正、公平”的原则。因此，根据我办工作的特殊性，我们把加强政务公开和政策宣传工作作为维稳工作的主要内容来抓。从而加大对移民遵纪守法的宣传力度，促进维稳工作的顺利进行。

(一)加强政务公开。根据市上的要求，我办努力做到“五个规范”，以保证正规、有序地开展政务公开工作。即是努力做到公开的内容规范，按照既要顺民心、合民意，又要符合国家的法律法规和党的方针政策的原则，除涉及保密不宜公开的外，其余事项都向群众公开;努力做到公开程序规范和公开的范围规范。根据需公开的内容，涉及移民的，按照乡镇、村组、移民的范围公开;实物量调查、剩余资源补助、自谋职业“农转非”等与移民切身相关的事项都坚持利用多种形式向社会公布，涉及单位工作和职工利益的，按领导班子、中层干部的一般职工的范围公开。努力做到公开的时间形式的规范。在实际工作中，我们采取公开栏、会议、公告、增设政策宣传栏等多种形式灵进行了政务公开。

(二)加强政策宣传，增强透明度，使移民对政策做到心中有数，提高了移民遵纪守法意识。我办先后两次印制《移民政策文件汇编》共1万余册，大量发放到各移民乡(镇)、接安乡(镇)和移民户，宣传覆盖率达100%，做到家喻户晓、深入人心。每项移民政策、通知、通告出台后，我们都在电视台和广播电台上广泛宣传，发挥新闻媒体作用，增强了移民政策的透明度，形成了良好的舆论氛围。

(三)加强移民干部培训。实践证明，群众上访往往是我们基层干部的工作出现了失误。为此，我们利用各种机会加强对移民干部，特别是各乡镇移民干部和安置了移民的村组干部的培训，提高他们的政策法规水平、工作能力和道德修养，减少工作失误，消除稳定隐患。

五、存在的问题和下步打算

10.安全维稳工作自查报告 篇十

我们对照有关文件，现将我们2011年信访和维稳工作目标完成情况汇报如下：

一、基础工作情况：

我们高度重视信访和群众工作，将该工作纳入我们目标管理和领导干部年终述职，并与绩效考核挂钩；成立了以党支部书记担任组长，各部室为成员的信访工作领导小组；建立了“余江县城投公司领导干部定期接待群众来访工作制度”，每天安排一名班子成员接待群众来访；坚持公司领导批阅群众来信制度，涉及群众利益的重要信访案件，公司领导都亲自批示、直接过问，确保群众信访反映的问题能得到妥善处理；组织相关人员参加“网上信访”培训，积极开展“网上信访”工作，配备“网上信访”专用电脑，并确定专人负责报送信息。

二、综合工作情况：

1、强化思想认识，提高办事效能

我们要求负责信访工作的人员牢记“发展是第一要务、稳定是第一责任”，经常、全面、系统地学习《信访条例》、《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》、《群众和信访工作逐级负责实施办法》和《群众和信访工作责任追究实施细则》，强化信访维稳工作人员的思想认识，增强其政治责任，端正其工作态度，提高其办事效能。

2、深入清理排查，及时化解矛盾

为保障农民工合法权益，维护社会稳定，今年，我们对全县建筑工地开展了劳务用工专项检查，检查范围包括农民工工资发放情况、劳动合同签订、女工及未成年人劳动保护和违法犯罪情况（包括拐骗农民工和智障人员、使用童工、限制人身自由等），对存在问题的施工单位责令其限期整改，同时加强对出现过民工工资纠纷的项目的监控和巡查，确保建筑工地安定、稳定和我县建筑行业良好的生产经营秩序。

3、深入开展矛盾纠纷“大调解”工作

我们根据县委、县政府要求，成立了矛盾纠纷“大调解”工作领导小组，设在余江县城投公司办公室，配备了专门的工作人员、工作经费和电脑电话等办公设备，设立“纠纷调解室”，确保了调处办公室职能作用的充分发挥。领导小组成员及时分析建设系统稳定形势，发现掌握矛盾纠纷规律特点，组织开展系统内矛盾纠纷排查调处工作，研究处置重大疑难问题和突发性事件，耐心细致地做好解释工作，将矛盾解决在萌芽状态，避免信访人员情绪激化，发生重信重访事件。

4、健全完善机制，规范信访管理 我们按照《信访条例》的规定，创新信访工作机制，对照《条例》规定，对涉及信访工作的有关制度和规定进行了认真清理，凡是不符合《条例》规定的，进行认真予以纠正，凡是没有按照《条例》规定建立相应制度的，都进行了逐步完善。对信访事项的转送、交办、督查、答复、通报等每个环节，都按照《条例》的规定，制定操作性强的运行机制。